第1篇 党支部书记抓党建工作专项述职报告
按照会议要求，现将本人履行“抓班子、带队伍”“第一责任人”职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。
一、履职工作特色和亮点
一是靠实责任抓管理。认真履行“第一责任人”的责任，落实党员“三会一课”制度，通过召开支委会、党员大会、党小组会议，讨论党建和党风廉政建设工作。严格落实党员“四位一体”目标管理，对110名无职党员进行了设岗定责。认真开展党员评议工作，对评议出的1名不合格党员，报请镇党委进行了处置，并在全村范围内进行了通报，不良风气得到了有效制止。
二是创新载体强服务。结合党的群众路线教育实践活动的开展，共组织党员干部集中学习34次，观看专题片4次，开展专题讨论11场次，组织外出观摩学习1次，培养了李存林等致富能人12名，为全村特色产业发展起到了示范引领作用;以服务型党组织建设引领党建工作，在镇党委、政府的大力支持下，成立环卫队一支，成员20名，垃圾车16辆，垃圾房2座，垃圾清运车1辆，坚持“月末周五”的环境卫生大整治管理制度，切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。
三是提升效能抓发展。严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法要求，完成2023年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织党员群众评选了“五星文明户”、“五好优秀家庭成员”和“美丽家庭”等先进，通过各社召开社员大会，利用民主推选的方式选出了群众中的排头兵，激励了其他农户当标兵的积极性，展现了农村社会新风貌。
二、存在的主要问题及原因
一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年，产生了安于现状的思想，缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思考的少，服务群众缺乏主动性，对群众反映的问题解决的不够及时，措施不够有力，遇到一些困难和问题有推拖现象，为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能及时发现，对出现的问题不能及时协调，研究解决办法。
二是社干部管理不严格，职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严，有时候群众来村上办事，村委会的门都还锁着，有些社干部不能和村上保持一致，对村上安排的工作胡乱应付，惠农政策也不能及时给群众宣传，致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。
三是党员管理不严格，三会一课执行不严。虽然制定了党员“三会一课”、党员远程教育等相关制度，但这些制度都挂在墙上，大多数是为了应付上级检查，在党员“三会一课”制度落实中，虽然也召开了党员大会组织党员学习，但是党员参会率有时候比较低，导致党员自身素质不高，带头作用发挥不好。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，学习的自觉性、主动性不够。参加集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层。
四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽，一言堂，不能充分征求其他班子成员意见，导致班子成员工作积极性不高，不能大胆开展工作。
五是进取意识不足，奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，有时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格，有时不能遵守村干部工作及管理的各项规定或制度，参加集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极，以上率下作用发挥不够好。
针对以上存在的问题，我冷静反思，原因主要体现在以下四个方面: 一是对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，对党建工作的重要性缺乏认识，认为经济工作是硬任务，党建工作是搞形式，没有把党建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓党建“第一责任人”的职责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中积累了很多抓党建的好思路、好方法，也制定了党员管理、党员学习教育等相关制度，但是在制度落实时不能长期坚持，总是半途而废，遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济工作放在第一位，忽视了党建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视，制度执行不规范，党员冬训、三会一课、党员民主评议等流于形式，致使一些党员不能积极参与组织生活，党性意识淡化。
三、下一步工作措施和主要打算
我将切实履行好党建“第一责任人”的职责，扎实有力推进党建工作。
(一)深化学习，进一步严格党员教育管理。一是加强理论学习。高度重视党员干部的思想政治教育，认真学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼。坚持党员“三会一课”学习制度,按时间要求定期召开相关会议，保证质量，避免流于形式，养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，不断提高班子成员和党员的思想政治素质。二是加强党员管理教育，增强党支部的战斗堡垒作用。利用村级远程教育播放中心和党员活动室，结合劳动力技能培训，扎实开展党员教育培训，提高党员的综合素质。经常开展群众对村干部和党员的满意测评活动，对后进的党员及时进行教育转化。严格按照标准和程序发展党员，重点以致富带头人中的先进分子作为培养对象，不断充实党员队伍。
(二)服务发展，进一步加大专项整治。牢固树立全心全意为群众服务的意识和“群众利益无小事”的理念，始终把关系全村产业结构调整、增加农民收入、解决好群众生产、生活的问题作为“三委”班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业管理中存在的问题，项目建设、政策落实、生产生活中出现的各类矛盾纠纷，班子成员要经常深入群众，开展走访座谈，对群众反映的问题做到有回应、有结果，真心实意的为群众办实事好事;对于通村道路修建的问题，现在正在筹备当中。
(三)严格落实，进一步抓好制度执行。班子成员带头遵守《村级党务制度13项》、《三资管理制度》等制度，率先垂范，以身作则，为党员群众做好榜样。凡是涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格按照“四议两公开一监督一确认”工作法的要求执行，切实维护好群众利益。在产业发展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上，充分尊重和听取群众的意见，进一步拓宽群众增收渠道，解决群众增收难的问题。
第2篇 2023年上半年社区党支部书记述职报告
按照要求，现将20xx年度抓党建工作情况报告入下：
一、履职情况和工作亮点
我于20xx年12月2日当选为社区党支部书记，原任社区党委委员。一年来，社区紧紧围绕“人文社区、温馨社区”建设目标，加强了党组织建设，加强了党员的教育发展管理，创新了服务载体，创建了“阳光家园留守儿童学校”，在全省影响较大。创立了社区业余剧团，不定期举行文艺演出，丰富了居民的精神文化生活，确保了社区的和谐稳定。
二、存在的主要问题及原因
1、党员结构有待进一步优化。在121名党员中大专以上的党员有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35岁以下的党员有x名，占3.3%。女党员偏少，党员结构不合理。此外，后备干部的培养工作有待推进。现有干部通过现代技术处理工作的能力有待加强。
2、基层组织建设经费不足。20xx年社区办公场所一直在老办公室，房屋老旧，各项设施欠缺。20xx年社区投入基层党建经费7万元，社区干部月工资xx00元左右，居民小组长工资200元，再加上此次年末办公地搬迁，让本已比较拮据的经费更加短缺。
3、思想上不够解放，工作积极性不高，工作效率不足。日常工作不够扎实，忙于其他事务比较多，真正深入群众与群众沟通，了解群众想法的行动比较少。服务理念不足，对于不能解决的问题，没有做好充分的解释工作。对于一些办理起来比较困难的事情，存在着能拖就拖的思想，严重影响了工作效率。
1、抓好社区管理服务用房建设。20xx年抓住县委加强社区建设的有利契机，积极做好新办公服务用房的打造、升级工作，建好“六服务”便民中心。
2、继续优化党员结构、选好后备干部。在积极发展入党积极分子，对预备党员转正严格把关的基础上，更加注重吸收文化程度高，年轻的人加入党组织，鼓励本社区的大学生积极向党组织靠拢，关系社区日常工作。在培养后备干部上，积极培养各居民小组长，同时，更加注重选拔有意愿的、积极性高的、文化程度高、年轻的居民担任小组长，加强对他们的培养。此外，还要对现有的党员干部加强教育，开展“两学两促”即向理论学习，促思想解放;向实践学习，促思路调整，做到与时俱进。
3、加强党建经费保障。要确保党建经费足够，一方面，要积极向上级政府争取党建资金，更重要的一方面，就是要做到勤俭节约，对于其他办公费用，能省则省，减少不必要的浪费，特别是压缩招待费用。将省下的费用投入社区党建中。
x、完善机制，抓好党建，促进社区服务。要坚持每月开展一次党员干部进社区的工作机制，了解居民的对社区工作的意见。要建立社区工作体制和管理办法，做到“两做好、三不准”，即认真做好案头工作，保质保量完成工作任务、认真做好居民工作;工作期间不准处理与工作无关的事务、不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理、不准对居民的实际困难采取拖延、敷衍了事的工作态度。
第3篇 *党支部领导班子述职报告
地委廉政考核组：
2023年，****领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。
一、抓政治学习，思想认识到位。
****领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针和政策，把学习摆在首要位置,认真学习党的十六大、十六届四中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。掌握和运用唯物辩证法，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。改进学习方法，充分利用党委中心组、专题辅导等形式提高学习效果。采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训。注重向社会实践学习，向基层学习，向职工群众学习，不断汲取营养。注重理论联系实际，着眼于解决工作推进中的实际问题，增强学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。
****领导班子先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实”。同时，在全办开展“五四二”活动，抓好“五承诺”、“四树立”、“两禁止”所涉及的各项工作内容，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象。加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”等主题教育活动的实施，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，使我办领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，以人格力量影响和带动职工群众。
二、抓组织领导，责任分解到位。
****党支部对地区纪委部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初防火办就按照地委目标办的要求，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持***领导班子向防火办党委会述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保防火办处级领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮流组织安排党政“一把手”参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。四是基层联系制度。地委调整完善了防火办领导班子，围绕实现“大庆之年无大灾”的工作目标，深入基层，密切联系群众，狠抓各项防火工作任务的落实，积极开展调查研究，为林区的经济建设和生态建设做出贡献。
三、抓班子团结，凝聚人心到位
团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定，就没有发展。防火办领导班子对团结有着深刻的认识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝聚力和战斗力明显增强。
四、抓检查考核，监督追究到位。
认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性；在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人提拔使用的依据，维护严肃性。突出了党风廉政建设责任制责任追究的制度建设，规范程序，明确重点。在此基础上，接受了地委检查考核组对我办落实目标责任制，特别是党风廉政建设责任制情况的检查考核，检查考核组对我办贯彻落实党风廉政建设责任制所做的工作及我办领导班子的廉洁从政情况予以充分肯定。
五、抓重点工作，措施落实到位。
围绕责任制的主要内容，防火办领导班子四项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、
行贿受贿等焦点问题，****领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创事业的风气。今年我办领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有违纪违法案件。二是着实开展专项整治和部门、行业纠风工作。规范了防火检查站管理制度，杜绝了各县区局防火证乱收费现象，进一步督促开展对防火工程项目实行招投标制度，同时完善了各种财务管理、宣传教育和火源管理制度，积极防止不作为、乱作为，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。四是着眼源头__。深化财政管理体制、行政审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，完善公开选拔、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作风选人、选作风好的人。
在充分肯定成绩的同时，我们也看到在进一步提高认识、强化责任、严格考核、完善机制等方面与上级和群众的要求还有距离。明年，****领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果，夺取全办各项工作的全面进步。
***党支部
二○○五年一月十二日
*党支部领导班子述廉报告
第4篇 区党支部书记述职述廉报告
我叫x，40岁，现任运搬工区党支部书记。 今 年 以 来， 紧紧围绕安全生产确保车皮供应开展工作， 我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争 ，始终保持共产党员的本色，做安全生产的带头人，做职工的贴心人 。现按照公司有关文件的要求，就本人今 年 以 来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报如下：
一 、坚持政治学习，提高思想认识。
1、加强学习，不断提高自身素质。借着保 持共产党员 先 进行 教育的东风，我带领全区党员同志认真学习《保持共产党员先进性读本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自律、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。
2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任党支部书记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
二 、坚持廉洁从政，保持民主作风。
1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行公司各项制度，不 搞 特殊，以领导身份自居；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。
2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。每月 超额 完成入井工数 ，始终坚持走到哪；干道哪；那里活重向哪靠，特别是每年的节日检修和一些临时性突击性应急工作我都主动跟上去靠上去，从没把自己看是一个官，从 不违章指挥违章操作；不搞大吃大喝，请客送礼；不搞形式主义，铺张浪费；不搞吃拿卡要等腐败行为；不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。
3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均通过职代会民主表决；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
三 、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：
1、要认真学习十六大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受矿纪委的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。
3、要和其他干部进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。深入现场，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。
一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
述职人：满福浩
xx年 年 12 月
第5篇 2023煤矿党支部换届选举工作报告全文
各位领导、同志们：
在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面开展保持共产党员先进性教育，积极以实际行动迎接党的第十六届五中全会的召开之际，我们隆重地召开____金塔县建设局第一次党员大会，这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开，自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助，充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!
这次代表大会的主要任务是：回顾和总结近年来建设局党建工作，研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生____金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工，紧紧围绕新一轮城市总体规划，振奋精神，拼搏进取，不断开创规划建设改革发展的新局面。
下面，我受党委委托，向大会做工作报告。请代表们审议。
四年来主要工作回顾
20xx年以来，在县委的领导下，局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，正确处理改革发展稳定关系，全县建设事业在改革中得到了不断的发展，局机关的党建工作，为全县建设事业的发展，提供了有力的思想和政治保证，并在以下几方面取得了实效：
(一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里，局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局，狠抓了机关党的思想、组织、作风建设，不断提高工作水平和服务质量，机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来，按照县直机关工委的统一部署，先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间，还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至20xx年，曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，有个党组织、名共产党员和名党务工作者，受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从1998年至20xx年，党总支坚决响应县委和政府的号召，从人民的利益出发，先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动，共捐款元，为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。
建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的，从年设立金塔县建设局党支部，到年改为金塔县党总支，年设立金塔县建设局党总支，党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人，直至20xx年4月设立金塔县建设局党委，建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止20xx年8月，全局共有干部职工人，党委下设8个基层支部，共有党员86人，是规划建设管理的一支中坚力量。
1、抓学习，促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，通过集中学习、专题研讨，思想交流、竞赛强化、整改提高，党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强，职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决，有的正在创造条件积极解决。从完善制度入手，进一步强化了中心组学习，针对建设行业技术密集的特点，高度重视了员工素质的提高。
(二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来，我们根据《党章》和《条例》的规定，按照“五个好”党支部的要求，建立健全了党的各基层组织，使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不同的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，以实际行动保持了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至20xx年共发展党员名，现在全局系统党员总数已达名。形成一支认真贯彻党的各项路线方针，为建设事业努力奉献的骨干力量。
(三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部，党委管班子的原则，建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评，有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度，增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设，在纪律、制度面前严于律已，勤政廉洁，严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度，由于班子成员都能自觉进行沟通协调，正确履行职责，极力维护单位和广大职工合法权益，班子整体合力和中层管理能力得到显著提升。
(四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上，总支通过加强党风廉政教育和法规学习，建立和健全了党风廉政建设责任制，每年都与各单位签订党风廉政建设责任书，明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制，坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制，建立了领导廉政档案，完善和落实了民主管理和政务公开的措施，利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法，把领导干部置于群众监督之下，有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，全面开展了行业作风整顿和优质服务工作，向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话，设立举报箱2个，在每年的全县行风评议中，建设系统各单位没有一个在3名以后，真正做到了让群众满意，让政府放心，树立了建设行业的良好形象。
(五)精神文明建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来，按照县、委政府的工作部署，始终坚持把精神文明建设摆在突出位置，紧密结合建设系统的实际，加大了精神文明建设工作力度，全县建设系统职业道德建设不断深化，“讲文明、树新风”活动深入开展，推行社会服务承诺制工作健康发展，对先进典型的学习宣传活动持续深入，职工队伍整体素质进一步提高，工作质量和工作水平不断改进，行业风气有了明显好转，建设系统精神文明建设工作得到了进一步加强，取得了显著成效，为建设系统的改革、发展提供了思想保证和精神动力。通过在建设系统，特别是在窗口行业和单位，组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨，“讲文明、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动，在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来，经过建设系统各单位和广大建设职工的共同努力，建设系统精神文明建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来，先后荣获县委、政府“县级文明单位”、“模范文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”，20xx年被地委、行署命名为“地级文明单位”。下属单位全部获得了“县级文明单位”和“模范文明单位”称号。
(六)思想政治工作不断深化。几年来，我们一直把思想政治工作作为党的工作的一大法宝，不断的加强深化，在机关建立了思想政治工作责任制，努力做到层层落实，人人负责，通过开展思想政治理论教育活动，进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心，激发投身改革、建功立业的积极性，把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来，起到了弘扬正气，树立建设行业新形象的积极效果。
2、抓党建，进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设，结合党委的成立，强化了对基层个支部班子的建设，调整充实了支部班子，明确了支部工作职责，党委积极联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作，使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关系，结合党员先进性教育工作，将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委，将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委，同时，按照党员队伍现状，制定了党员发展计划，并积极发展新党员1名。三是规范了党费管理工作，按规定及时收缴了党员党费。
2022煤矿党支部换届选举工作报告
第6篇 2023年村党支部换届工作报告
按照上级要求，经新妙镇党委批准，以及村干部的充分准备， 9月12日上午，金凤村召开了党支部换届选举大会，选举产生了新一届党支部。
大会由新妙镇党委委员、组织委员、金凤村指导组长杨琼伟同志主持，大会在奏(唱)《国歌》歌声中举行。会议按照大会九项议程举行：1、上届村党支部作工作报告;2、通过大会选举办法;3、通过监票人、计票人名单;4、介绍村党支部委员候选人简历;5、选举中共新妙镇村新一届党支部委员会委员;6、新一届党支部委员会选举支部书记(副书记);7、通过大会报告。8、新当选支部书记讲话;9、上级领导讲话。
在家50名有选举权的党员充分行使自己权利，选举出了新一届支部委员和支部书记。选举过程公平公正、阳光透明。会议在奏(唱)《国际歌》歌声中圆满结束。
村党支部换届工作报告
第7篇 村党支部换届工作报告总结
工作报告是体现我们工作能力的平台，所以我们述职一定要紧紧围绕着工作展开，下面是 小编搜集整理的村党支部换届工作报告，欢迎阅读参考。
村党支部换届工作报告范文
为贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，加强我镇村居党组织建设，以扩大党内基层民主多种实现形式，提高党组织的凝聚力、战斗力，按照区委关于“继续全面实行村、居民区党组织领导班子换届公推直选”的要求，结合航头实际，从20pc年3月至4月下旬，我镇村、居民区党组织领导班子广泛通过“公推直选”方式，全面开展换届选举工作。截止4月23日，全镇18个村居党组织的换届选举工作顺利结束，基本达到预期目的。
一、基本情况
航头镇共有13个行政村、5个居委党组织，本次参加党内民主选举的党员数1886名。实际到会1821名，党员平均到会率96.55%。沈庄村、鹤东村党员党员到会率100%;18位书记平均得票率93.58%;57位委员平均得票率83.06%。福善村、航头居委、鹤鸣居委书记得票率100%。第一次推荐初步候选人人选 219名，参加党外测评的群众655名，群众平均到会率95.09%。“公推直选”选举产生党(总)支部委员57名;平均年龄40.91岁，比上届减少了1.9岁;女性委员22名，占29.33%;35周岁以下委员20名，占35.09%;大专及以上文化程度47名，占62.67%。新一届村居党支部书记中，女性1名;45周岁以下6名，占33.33%;大专及以上10名，占55.56%，高中、中专文化程度8名，占44.44%。通过“公推直选”，新一届党组织领导班子中新进支委班子27 名。无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出，进入了村居党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村居党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
按照村居党组织公推直选的要求，镇党委紧密结合镇情、村情、居情，科学制定实施方案，充分发扬民主，广泛听取党员、群众的意见，全镇18个村居党组织换届选举取得了一次性成功。
1、强化领导，精心组织。为切实加强对本次党组织换届选举工作的领导，确保党组织换届选举工作依法有序进行，镇党委召开专题会议研究村居党组织换届工作，成立了以镇党委书记沈健、镇长祁彦为组长，以镇党委副书记张林伯为副组长的航头镇村、居民区党组织领导班子换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，镇党委组织委员范亚平任办公室主任，具体指导村居党组织换届选举工作，并通过领导班子成员分片联系、机关干部对口联系等多层面的联系指导，形成村、居民区党组织换届选举工作的合力。各村、居民区党组织也相应成立换届选举工作领导小组。
2、结合实际，制定方案。镇党委对村居党组织建设现状进行认真的调查摸底，制订切实可行的换届选举工作实施方案。根据换届选举工作的总体要求，结合所属村、居民区党组织的实际，在充分调研的基础上，确定村、居民区党组织新一届领导班子成员的职数和构成要求，候选人的资格条件、推荐产生办法、正式选举办法，群众参与范围和参与办法，工作步骤和纪律要求等，并在一定范围内公布。各村、居民区党组织研究制定换届选举的工作步骤和日程安排。镇选举委员会办公室全体成员，认真学习《航头镇关于开展村、居民区党组织领导班子换届选举工作的实施意见》，大家在认真学习的基础上，提出了一些对换届选举工作非常有意义的建议和意见。结合实际情况，制定出了《20pc年航头镇村、居民区党组织领导班子换届选举工作日程安排》、《航头镇村、居民区党组织领导班子换届选举工作联络组成员安排表》，以此安排作为这次换届选举工作的指导部署。镇选举办对每阶段发布重点工作提示。对涉及选举事务进行规范部署，各党组织能提前知晓下阶段工作要求，做到阶段工作有重点，程序能掌控。
3、广泛宣传，全面发动。3月12日镇党委召开了全镇村居党组织公推直选工作动员大会，对村党组织换届工作进行了全面的动员部署，并下发了换届选举实施意见、换届选举工作纪律，印发了宣传标语。下发《致党员的一封信》，使党员明确推行“公推直选”，进一步完善党内基层选举制度，落实党员民主权利，推进党内基层民主建设，真正把德才兼备的优秀党员选拔进村、居党组织领导班子的重要意义。下发《告全体村民书》，宣传村居党组织换届选举的有关知识以及选举法规。使村民知道在以“公推直选”方式选举村、居民区党组织领导班子的过程中，群众代表享有推荐权和建议权，有权参与推荐、建议等。
我们采取各种会议、宣传栏、公开信、《航头报》及《航头网站》等多种形式，广泛宣传做好换届选举工作，特别是推行“公推直选”的意义和方法，充分调动党员和群众参与换届选举的积极性和主动性。特别注重党内进行认真发动和充分酝酿讨论，明确“公推直选”的意义、特点、党组织领导班子成员的条件和构成要求、选举的基本方法等。同时，利用政府网站、新航头报等宣传媒介，对选举工作进行宣传报道。各村居，召开村居两委班子成员会议、党员扩大会议、群众座谈会等，传达村居党组织领导班子换届选举的目的意义、方法和要求，组织党员、群众学习相关文件，提高党员、群众对换届选举的知晓率，同时将各村居正式党员的基本情况进行公示，全面接受党员和群众的监督。
4、召开会议，培训骨干。这次党组织换届选举工作时间紧、工作量大、任务繁重，同时还面临着许多新情况新问题，为进一步确保这次换届选举工作依法有序进行，镇党委通过举办培训班、以会代训等形式，组织党组织书记、专职党务干部、选举工作人员等对象进行培训。各村、居民区党组织也要通过适当方式，对党员、群众代表进行全员培训。
(1)召开换届选举工作务虚会议。3月10日党委召开有支部书记参加的换届选举务虚会议。会上就村、居民区党组织换届选举的基本原则，新一届领导班子成员的职数和构成要求，候选人的资格条件、推荐产生办法、正式选举办法，群众参与范围和参与办法，工作步骤和纪律要求等，进行了务虚。要求各党组织把握主动权、打好主动仗，要周密部署、注意细节，依靠群众、确保圆满成功。
(2)每阶段召开一次选举事务负责人会议。3月17日下午，召集各村居的选举事务负责人，召开换届选举第一次选举事务负责人会议。重点解读20pc年航头镇村、居党组织领导班子换届选举工作日程安排和具体工作要求，明确工作步骤，以确保换届选举工作有条不紊开展。要求村、居民区各党组织制订换届选举工作方案及日程安排。及时摸清党员基本情况，并张榜公告，充分保障党员行使权力与履行义务。根据党章和党内有关法规，以加强村、居民区党组织先进性建设为主线，以选好配强村、居民区党组织领导班子、加强基层组织为重点，通过广泛推行“公推直选”，进一步完善党内基层选举制度，落实党员民主权利，推进党内基层民主建设，以扩大党内民主带动人民民主，真正把德才兼备的优秀党员选拔进村、居民区党组织领导班子。
3月23日下午召开了换届选举第二次选举事务组长会议。各村居的选举事务负责人参加了此次会议。对我镇换届选举第一阶段的工作作了小结，指出各村居都及时完成了各种座谈会的召开和两个公告的张贴，给这次换届选举工作开了个好头。同时对第二阶段工作的重点内容作了部署，并解答了选举办工作人员下访各村居所遇到的问题，并商讨可采取的措施。会上，各村居组纪宣干部积极提出问题，大家热烈讨论、集思广益，表示要把握主动权，打好主动仗。
(3)精确统计上报数据，完善各类表格。我镇在区下发表格的基础上，自行设计几套表格，同时对下发的各种表格填写要求作说明，更加细致规范的做好选举工作的各类统计工作。
5、调查摸底，针对性指导。镇党委开展普遍走访、广泛座谈和全面考核，并运用党员党组织信息管理系统等平台，全面掌握本辖区各村、居民区党组织的基本情况以及党员、干部和群众的思想动态，倾听他们(特别是老干部)的心声。如鹤鸣村书记刘建国和老干部、老党员一个个谈心，推心置腹，听取他们的心里话，和他们推讨交流下届支部委员候选人选，结果令人满意。许多党支部都进行认真发动和充分酝酿讨论，明确“公推直选”的意义、特点，营造良好的工作氛围。航东村、航头居委、鹤鸣社区等村居干部首先深入各村居组，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村居党组织领导班子工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主评议的方式对村党居组织班子的现状进行分析，由于工作在先，了解在前，从而保证了换届选举党员群众到会率始终保持95%以上。党委副书记张林伯本人虽在市委党校学习，但仍十分重视、关注村居党组织换届选举工作，多次到基层开展调查研究，听取村居主要领导对换届选举工作开展情况汇报，召开各类座谈会、务虚会，对“公推直选”的工作作出重要部署。
5、提前考察，把握动向。镇党委分别对全镇18个村居党组织提前进行了考察，通过开展“述职、质询、评议”活动，村居党组织书记、支部委员向本村居党员及村居民代表述职述廉，接受党员群众的质询和评议。同时，为及时发现和提前解决一些苗头性和倾向性问题，不少镇、村居干部起早贪黑，深入群众，解惑答疑，大力宣传法规政策，以情动人，以法晓人，以诚信人，通过促膝谈心，掌握广大党员和群众的思想动态，进一步把握公推直选的动向。如镇党委书记沈健同志亲临村居会议现场，与党员和群众代表面对面的沟通交流，对党员群众提出的有关村庄改造、农民建房、道路设施建设等问题一一作了详细解答，赢得了党员和群众一阵阵掌声，并希望党员、群众代表认真行使权力，积极配合支持参与好这次换届选举工作。
6、民主推荐，资格审查。为确保公推的广泛性，通过公告、召开会议、电话联系、上门宣传等方式，公布公推直选村居党组织领导班子成员方案。同时召开全体党员、村居干部、村民代表参加的会议，进行组织推荐、党内推荐、群众推荐、个人自荐村居党组织领导班子成员候选人，并当场公布推荐结果。全镇党员和群众代表共6588人参加了民主推荐活动，通过民主推荐，共产生初步候选人219人;镇党委对照资格条件和村居党组织班子建设需要，对候选人员进行资格审查，及时公布。对民主推荐结果进行组织考察，进行比照分析，掌握情况，确保组织意图与党员、群众意愿的有机结合。
7、规范操作，严肃选举。4月23日，召开各村居党组织领导班子换届选举大会，严格会议程序，对可以不计入应到会人数的七种人进行了认真的联系、梳理、核实和备案。各村居党员大会参会人数均达应到会人数的80%以上，新当选的班子成员得票率均为78%以上。各支部选举程序规范，严肃认真。都利用黑板进行唱票计票，高度公开透明，使全体党员对选举结果心服口服。全镇新一届村居党组织班子成员中支部书记全部连任。换届工作风清气正、纪律严明、有序推进。
三、收获体会
1、抓好细节确保选举圆满成功。本次换届选举能一举成功，靠的是党委坚强的组织领导、缜密的实施方案和周密的工作部署。镇党委精力高度集中，就换届选举工作多次召开情况分析会，要求各村居党组织责任人和联络员，切实加强指导，对实施方案具备足够的分析和解释能力，统一工作步调和口径。镇选举办公室每阶段都有重要工作提示，并召开联络事务组长会议，对每阶段工作进行研讨、交流、部署。工作过细过细再过细，环环相扣，不出任何差错。
2、党员群众民主参政意识进一步凸显。“公推直选”得到了党员群众的充分认可和积极拥护，一是由党员群众两次投票推荐候选人，二是由党员大会直接选举村居党支部领导班子，工作重心从“组织意图”转向“公开”和“民主”，激发了广大党员群众参与基层党内事务的热情，全镇不少流动党员也专程回家参加选举，投上庄严一票，部分老弱病残党员甚至拄着拐杖参加选举大会，表现出了较高的政治热情。
3、村居党组织战斗力进一步增强。通过公推直选，村居班子结构得到了进一步优化，由于在推荐和选举两个环节真正做到了“党员群众说了算”，新一届村居党组织班子成员的产生是全体党员的集中意愿，是亲自选出的“领路人”。因此，使一批文化水平高、群众口碑好、致富能力强的党员脱颖而出，进入了村居党组织班子，班子结构得到进一步优化，带领群众科学发展的能力不断增强。
4、选人用人的公信度进一步提高。本次公推直选，坚持群众公认是首要原则，充分尊重了党员群众的“话语权”，是扩大党内民主的生动实践，真正在每个环节体现民意。对考察对象坚持“二不提名”，即没有经过民主推荐的不提名，组织推荐没有进入民主程序的不提名，充分体现了公平、公正、竞争、择优的原则，选人用人的公信度进一步提高。
5、创先争优的氛围进一步浓烈。各村居党组织以换届选举为契机，掀起了新一轮创先争优活动的热潮，各村居党组织班子成员士气高昂，支部班子成员向全体党员作出承诺，全体党员向广大群众作出承诺，积极为民兴办领办实事。在本次公推直选过程中，竞选书记、委员的候选人都签订了承诺书。真诚、靠实、感人的肺腑之言赢得了绝大多数党员群众的支持，进一步融洽了党群干群关系。
四、存在不足
本次换届选举虽取得了比较圆满的成功，但离高标准要求尚有一定距离，主要表现为：
1、个别党员对此次“公推直选”工作认识不深，个别单位对本地、本村的情况，特别是广大村居党员群众的思想动态深入、细致分析不够，信息掌握不及时，导致选举过程中有一些不和谐声音。
2、有的单位对学习培训工作抓得不细，凭经验办事的现象仍然存在，工作寻求捷径，操作程序不够规范，造成部分群众有些不满情绪。
3、少数党员民主意识不强，素质有待提高，投票带有一定盲目性。对群众的宣传教育还不够深入细致，个别村、部分群众对“公推直选”理解不够全面。
4、由于大量农民动迁，人户分离现象明显增加，许多村民处在安置过渡期，居住十分分散，增加了“公推直选”工作的难度。
5、部分村居选举工作人员实际操作能力相对薄弱，按要求上报的资料和信息不够及时，表与表之间数据误差和不相符情况还存在，工作实效还有待进一步提高。
第8篇 派出所党支部述职报告2023
述职报告具体的内容包括任职期间的具体情况，工作经验的总结与提炼，下步工作设想与规划，以下是小编提供的派出所党支部述职报告2022，希望对您有帮助!
xx年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以邓小平理论、xxxx重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位一把手带 领党委领导班子，按照抓班子，带队伍、促工作，保平安的工作思路，不断创新党建工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将xx年度抓党建工作述职如下：
一、进一步加强领导班子建设
根据机构编制的有关规定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，xx年6月20日，市委、市政府任命罗志平同志为市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。
根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和xxxx重要思想，学习科学发展观和党的xx大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。
坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。
二、抓好争先创优树典型活动
xx年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，xx年7月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。xx年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。
我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为老弱病错，在那里做撞钟和尚，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁;其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人。市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。xx年度，市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。xx年，市看守所党支部荣获市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。
三、狠抓公安队伍自身建设
我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：
1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好五条禁令的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反五条禁令现象;二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。
2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报 一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。
四、全力维护社会治安稳定
根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署，我局党委认真开展打黑除恶、命案必破、打盗抢抓逃犯等专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。一年来，我把上级下达的破案、打击、追逃任务，全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位，落实目标和任务。xx年度，全市共立各类刑事案件515起，破283起，破案率为55。与去年同期相比，刑事案件立案数下降0.2，破案率上升0.3%。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人，逮捕180人。连续3年命案100破案(其中xx年发5起,破5起。xx年发4起,破4起。xx年发4起,破4起)，实现了命案必破的目标，全面完成了来宾市公安局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起(与去年同期的180起持平)，查处142起，查处率达%78.8，查处违法人员207人。
一年来，我市公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。xx年，治安大队、刑侦大队荣获全区公安机关开展社会治安综合整治专项行动先进集体市公安局分别荣获市、来宾市社会治安综合治理工作先进集体派出所荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。
五、狠抓队伍党风廉政建设
在思想政治教育和党风廉政建设方面，我主要抓了以下三点工作：
一是认真抓好创建无违法违纪单位活动。我局结合工作实际，开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《市公安局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育。一年来，我局共开展警示教育12次，收到了良好的效果，年内没有民警违法违纪案件发生;
二是加强党风廉政建设工作。我们局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，我和黄凯义政委分别与各所队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，做到一层抓一层，层层有人抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处;
三是认真开展两整顿两规范专项治理活动。
为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，以立警为公，执法为民为核心，我局开展了两整顿两规范专项治理活动。由于我采取了有效措施，党风廉政建设取得明显效果。为此，我们市公安局荣获全区xx-xx年度争创无违法违纪公安局先进单位。
六、存在不足和今后努力方向
一年来，我在在抓党建工作取得了一些成绩，但距离党委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。有的老党员退休后跟随子女在外地，很少参加组织生活。
今后，我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用xxxx重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使三会一课经常化，增强党组织战斗堡垒作用。
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第9篇 党支部筹建工作报告
根据局机关党委的部署和要求，人才中心于3月14日下午召开了全体党员大会，由孙建筑主任传达了局机关党委关于成立人才中心党支部的决定和组建工作的部署。大会形成一致意见如下：一是支部下设三个党小组，第一党小组由综合部、信息部组成，第二党小组由开发部、市场部、流动党委组成，第三党小组由代理部、档案部组成，推选孙琪、潘俊臣、赵重贵三名同志分别为三个党小组的临时召集人，柏鹏副局长编入第二党小组活动，人才中心三名主任分别加入三个党小组;二是支部设委员五名，由各党小组自下而上地推荐六名支部委员候选人。
经过各党小组推荐产生六名支部委员候选人，名单为：任慧、孙琪、孙建筑、郑力、赵重贵、潘俊臣等六名同志，并报局机关党委审核。
3月20日下午，中心再次召开全体党员大会，对经局机关党委审核同意的六名候选人进行民主选举。大会应到党员20名，实到党员16名(其中预备党员1名)，符合法定人数。经全体党员推选，王昊、徐怡两同志分别进行记票和唱票。经过无记名投票，结果共发选票15张，收到有效选票15张，其中：任慧8票、孙琪10票、孙建筑14票、郑力11票、赵重贵11票、潘俊臣15票(记票结果附后)。根据选举结果孙建筑、郑力、孙琪、潘俊臣、赵重贵等五名同志当选为人才中心党支部第一届支部委员。
支部大会后，新当选的支部委员召开了人才中心党支部第一次支委会。经过讨论对新一届支委进行了工作分工，由孙建筑同志担任支部书记，郑力同志担任副书记、孙琪同志任纪检委员、潘俊臣同志任组织委员、赵重贵同志任宣传委员。会上，支部书记孙建筑同志就本届支部建设、支部工作提了要求，特别是对今年的发展工作进行了重点讨论，一致认为中心发展工作任务重，各党小组和各支委要做好发展对象的培养教育工作，同时希望得到党委的支持。各位新当选的支委都表示，一定不辜负全体党员的希望，正确处理好日常工作和党务工作的关系，为全体党员同志做好服务工作，为加强党支部建设和充分发挥党支部战斗堡垒作用贡献自己的力量。
3月21日上午，中心各党小组分别召开了党小组会，民主选举党小组长。经过选举，各党小组长产生，第一党小组组长孙晓军同志，第二党小组组长任慧同志，第三党小组组长李建春同志。
以上为人才中心党支部组建情况，特报局党委。
党支部筹建
第10篇 村党支部书记述职报告格式
我自担任xx村支部书记以来，在区、街两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把20xx年工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持
1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的“十九大”精神，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。二是坚强对支部成员的培养和监督，要高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，解决好书摊子、混日子，无所作为等问题，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。
2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用
党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能
要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开张工作。
5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。
2、搞好村居规划和道路建设，继续加大发展私营企业，扶持好出租车业、批发、维修、经销部等产业的健康稳步发展，对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村居经济发展营造良好的环境。
3、积极协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决无土地，部分村民无门路，找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。
4、力争盘活现有资金，招商引资，不断拓展集体经济发展的路子。
三、抓精神文明建设，丰富村民的精神生活
1、建设好村文化大院的配套建设，为方便村民进出村难，排出积水，新修道路，同时也改造生活用水，为了使全村文明建设，使村民学习科学文化知识，营造一个精神文明建设的良好载体，组织开展好丰富多彩群众文化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗。
2、开展好“十文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”评选活动，达到弘扬正气，人人争先进的目的。
3、继续抓好计划生育村民自治的事实，注重专职主任和妇女小组长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。同时，村委会要从人、财、物上给与倾斜，保证人员工资、独生子女优惠政策的各项指村所需要资金，争取计划生育工作取得好成绩。
四、加强社会治安综合治理
1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。
2、及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
五、为民办实事。
近几年来，在同志们的支持和广大干群努力下，我村两委班子实实在在地办了一些实事。
（一）标准卫生室建设
根据上级要求，一村要有一室，20xx年我村投资近万元建起了卫生室一所，为群众解决了看病难，条件差，医疗人员不够的难题，使我村医疗的硬件和软件都达标。
（二）电改工程
我村在全镇算上中等大村，人口多，生活富裕，但电力线路老化，有些群众电饭锅烧不熟饭，电视起不起，不能满足群众日常生活用电需求，加之部分线路影响了移民搬迁的整体发展；为此，村两委干部多方想办法，争取电力部门扶持，在各级政府和供电部门大力支持下，我村最后在20xx年争取到电力整改70余万元项目，使全村原有的2台变压器增加到3台，主副线全部更换为35平方铝线，同时还要免费改造入户线和配电箱，保证每家每户能安装上空调，冰箱，大大提高了居民的生活质量。
（三）水利兴修。
近几年，村两委对水利设施加大了投入力度。争取水利部门扶持十几万元先对一队水库进行除险加固，清理库底淤泥，增加了库容量，确保安全渡汛；为解决放水水难，村两委在xxxx年至今年争取xx万元2200米u型渠建设，有效地缓解了旱情期放水难的问题。
（四）安全饮水工程。
截至到此刻饮水工程已基本结束，水井已经进本完工，由于近期雨水较多，暂未经上级部门验收，所以水泵暂时未安装，预计10月底可全面通水。
（五）启动移民搬迁与危房户改造工程
自20xx年启动的移民搬迁工程，到此刻已经修建完工xx户，有9户因电信、与低压线路障碍无法施工，还有正在酝酿申请修建的；包括危房改造在内，我们的计划是应修尽修、不留一户，上级的各项补助及优惠我们还是那句老话：不截留、不挪用、不占有，也请广大党员、干部大力宣传。
六、未来打算与新农村建设长远发展
坚定不移的改革和创新，加强对党员干部思想教育，注重党员发展，特别是年轻党员）和后备干部培养；加大产业调整力度，选取一至两个可持续发展的有效项目，设计出一个贴合我村条件的居住规划。
七、工作中存在的问题
1、由于资金短缺，村道（养路段至牛角湾）一向没有硬化，到了雨季，出入困难，给群众带来了生活不便，群众意见很大。我们也正在初步设计争取早日硬化该段道路。
2、未及时根治影响我村发展的错误思想
近几年来我村只注重抓党员干部的作风与思想教育，这些方应对群众要求不太严格，近一段时间出现有部分群众，只要组织照顾、不要组织纪律的现象，不思考大局、只注重个人利益，严重影响我村长远发展，下一步我们将下力气对这方面人员做好思想教育，争取我村面貌全面改观。
总之，在今年我们村在各方面工作都是在xx镇的，村民的生活也有了很大改观，为我村再次腾飞，奠定了良好基础。在今后工作中，做好每一步，让领导放心、让群众称心，争取在新的一年里继续为群众排忧解难。让上级领导放心，让群众满意。
第11篇 2023年村党支部书记述职报告格式
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，下面是整理的关于2023年村党支部书记述职报告，欢迎阅读!
2023年村党支部书记述职报告格式
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
一、抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
1、强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2022换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理，提高党员素质
一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。
二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重
重点在有文化、 “双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
三、抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平
突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事
实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2023年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。
3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体
一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对300多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范，完善党建工作管理程序
1、完善办事程序，实现透明化操作。
以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理，实现事前监督
在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。
3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制____议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
2023年村党支部书记述职报告格式
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、强化机关党支部建设。一是强素质。带头学习，平均每月组织两次集中学习，亲自授课，领学科技管理业务知识。有针对性地对全局干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全局职工参观颜廷民先进事迹展和四保临江纪念馆，学习先进和先烈，提高认识，增强觉悟。二是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，组织修改完善《民主评议党员制度》等5项党建工作制度，以制度规范支部党建工作。三是带队伍。坚持党建带工建、带团建、带妇建，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全局干部职工的积极性。组织青年骨干到江源区护林村参加蓝莓种植义务劳动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。全年开展了羽毛球、乒乓球赛等文体活动，增强干部职工体质，培养了团队精神。
2、全力打造服务型机关。一是服务基层。在全局党员干部中开展“抓作风转变，建服务机制，促科技惠民”主题实践活动，局支部党员干部发挥技术专长，多次到长白山药业、喜丰节水科技、吉林蓝锐电子等企业现场帮助解决技术难题，脚踏实地为企业办实事。通过科技帮扶，企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量大幅增加，2023年，全市向上争取科技发展计划项目 72项，获得无偿资金3710万元。二是服务群众。广泛开展党组织活动日系列活动，精心安排了科技政策咨询、养殖技术辅导、安放科技展示屏、义务劳动、技术合同交易政策讲解等6次活动。积极开展“在职党员进社区”活动，全局12名在职党员全部到社区报到，配合社区做好卫生整治等相关工作。
二、存在的主要问题及原因
在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显;二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确;缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。
三、下步工作和主要措施
1、加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。
2、将机关党建与科技业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全局党员中开展“树形象、创一流、作贡献”主题实践活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用，带领广大干部群众为全面推进创新型白山建设作出更大贡献。
3、全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。
2023年村党支部书记述职报告格式
按照市直机关工委要求，我就抓我局党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、强化学习,提升党员队伍素质。一是加强理论学习。全年共组织党员进行集中学习30余次，组织党员干部讲党课3次，进行学习讨论6次，切实提升了全体党员的政策理论水平。二是向先进典型学习。组织局机关党员干部参观颜廷民事迹图片展，观看《杨善洲》、《孔繁森》等纪录片，强化党员干部的先锋模范意识。三是开展爱国主义教育。组织机关党员干部参观“四保临江纪念馆”、“七道江会议旧址”，观看“勿忘国耻，圆梦中华”图片展，增进机关党员干部的爱国主义情怀。
2、建章立制，规范党组织各项工作。通过向党支部委员和普通党员征求意见，建立完善“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等8项制度，对机关工作进行了有效规范。完善监督检查机制，成立了专项工作组，采取明察暗访相结合的方式，不定期对制度落实情况进行检查，保障各项制度落到实处。
3、多措并举，创建服务型党组织。一是开展“党组织服务日”活动。带领机关党员干部多次走访十二道沟镇十三道湾村和望天鹅新村，为他们送去帮扶资金，填补了村里发展集体经济的资金缺口。二是开展“党组织联系社区”活动。主动与东兴铁路社区联系对接，根据社区实际需要，为其提供了电脑、打印机等办公物资，用于改善社区的办公条件。三是开展“在职党员进社区”活动。全体在职党员全部到所居住社区报到，认领政策宣讲等岗位，积极协助社区把各项政策宣传到居民群众中去。四是开展党内关怀活动。党组织为困难党员送温暖，慰问我局困难党员3人，并送上慰问金。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视不够。在行政工作上投入的精力多，党建工作上投入的精力少。二是教育形式单一。对党建工作研究的不深不透，对新形势下如何抓好党建工作谋划的不够。教育方法缺少多样性，教育实效不明显。三是党务工作者能力有待进一步提高。面对新问题、新情况解决办法单一，工作执行能力有待加强。
存在以上问题的原因主要有三个方面：一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，认为机关党建就是组织一下学习，开展几次活动。只管埋头抓业务，把业务工作当成硬指标去完成，而对党支部建设思考的较少。二是创新意识不到位。在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动积极性不高。三是缺少培养措施，不能助推党务干部的能力提升。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高认识，转变党建工作的思想观念。一是要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。
2、创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性地开展学习培训，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得实效。
3、强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等多种方式，提升党务干部的党建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现与任用提拔挂钩。三是建立健全关心关爱机制，通过定期的谈心谈话，了解党务干部的工作、生活情况，对他们进行组织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担党组织的各项工作。
第12篇 2023年上半年农业局党支部书记述职报告
年来，我本着与时俱进的原则，按照终身学习的理念，学习研究农业农村工作的新方法、新思路、社会主义市场经济等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。下面是1566范文网整理的关于农业局党委书记述职报告范文，阅读参考!
20xx年即将结束，回顾这一年来的工作，个人收获很多，受到的教育也更加深刻。一年来，我认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神，自觉践行科学发展观，认真执行中央八项规定和“三严三实”的要求，按照中央的总体部署及各级党委关于深入开展群众路线教育实践活动的具体要求，着力反对和整治“四风”问题，坚决贯彻落实党风廉政党委主体责任等相关要求，以开展群众路线教育实践活动为契机，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以抓作风建设为先导，以廉洁从政为重点，坚持党要管党、从严治党要求，牢记作风建设永远在路上的指示精神，紧紧围绕县委、县政府的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着力抓好党的基层组织建设、党员教育管理及各部门党风廉政建设、作风建设等工作。现将一年来本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、树立终身学习理念，努力提高自身素质
一年来，特别是党的群众路线教育实践活动启动以来，我认真对照中央八项规定，深入查找自身在学习方面的不足，对照新的历史时期对党员干部的新要求，不断加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习。我主要从三个方面入手：
一是深入学习政治理论。一年来，我认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神，学习了___同志在中纪委十八届二次全会上的重要讲话和王岐山关于《深入学习贯彻党的十八大精神努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》的工作报告，通过学习______系列讲话、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《以杨善洲同志为镜子》和杨学先进事迹等材料，深深感受到作为一名共产党员的责任担当和光荣使命。通过学习、讨论，我对党的群众路线—马克思主义政党的生命线有了更加深刻的认识。同时学习了各级各类文件资料，在学习中力求做到以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。
二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了中央八项规定、《____领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料。通过不断的学习，努力强化廉洁自律意识，提高__抗变能力。
三是不断学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身学习的理念，学习研究农业农村工作的新方法、新思路、社会主义市场经济等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。参加了县委组织的新任科级领导干部集中学习和全县副科以上领导干部提升能力综合培训，参加了国家农业部、省农业厅分别组织的职业农民教育培训班学习，同时还参加了16余场次农业局组织的农民技能培训等。通过学习拓宽了思路，开阔了视野，丰富了专业知识，提高了专业技能，面对农民群众不当能讲理论、做思想工作，还能进行适当的技术指导，与农民群众的感情更容易交流，服务群众“最后一公里”差距逐步缩短。
二、严以律己，强化廉洁自律意识
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在日常工作中，按照“三严三实”标准从严要求自己，坚决贯彻执行“党风廉政建设党委主体责任”要求，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
(一)在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。一是为人自重。时时处处珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。无论是在抓党务工作上，还是对待分管部门时，我时时刻刻想到自己的责任和身份，时刻将人民群众的利益放在首位，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘党和人民的重托。
二是时常自省。在日常的工作和生活中，我注重经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。时刻做到防微杜渐，坚守“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的准则。
我深刻地认识到，党委书记“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”。落实好党委主体责任，党委“一把手”就要成为从严治党的书记，在亲自抓、负总责，管好班子、带好队伍的同时更重要的是要管好自己，党委书记自己先当个明白人，再当个“勤快人”，重要计划我亲自拟定、重大任务亲自部署、重点环节亲自过问、重要案件亲自参与查办、督办。
三是时刻自警。我时刻用党的纪律和国家的法律法规约束自己，告诫自己不要有任何越轨的行为。在党的群众路线教育实践活动中更是做到身先士卒，严格贯彻执行中央八项规定，坚决整治“四风”突出问题。作为一名国家公职人员不仅要知法懂法，还时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警醒自己时刻以党的利益为重，不为权、色、利所诱惑。四是常常自励。在工作和生活中我始终保持旺盛的革命斗志、昂扬的精神状态。在工作、生活、学习的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，我都有一个良好的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。
(二)在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，为更好地开展工作，无论是对党务工作还是分管部门大事小事都一一过问，大小材料自己动手或亲自审查把关，积极与各站所、机关各股室加强沟通，无论是在落实党委主体责任还是为农业产业服务和对分管部门履行“一岗双责”职能等方面，我始终站在前沿，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动向专家、技术员、各站所负责人及老同志请教，努力解决问题，化解矛盾，攻克困难。积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。
三、身心士卒，做廉洁从政的表率
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的长期重大政治任务，也是牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。领导干部自净自廉是底线要求。同时，要对自家的“责任田”负全责，管人管事管自己，履行一岗双责，肩负起一个地方、一个部门的党风廉政建设责任。做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。
一是严格落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。在工作中，我始终牢记党风廉政建设就是党委应该抓的“大事”，党委书记就是党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设切实负起全面的责任、直接的责任、首要的责任。包括加大各个环节的工作力度，如管理的力度、监督的力度、对一把手监督制约的力度、查案办案的力度、抓早抓小的力度、建章立制的力度、落实制度的力度，等等。2023年我们加大了查办案件的力度，全局共立案调查并给予处分2人，实施行政问责3人次。
二是认真履行“一岗双责”，抓自律的同时努力抓好分管部门的党风廉政建设工作。首先，针对所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，参与完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系建设。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对局机关及分管部门干部职工的监督管理。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各部门的职责履行，以廉洁从政促经济发展，认真做好服务基层、服务群众等工作。
三是强化监督。为带好队伍、干好工作，确保党员干部在利益面前经得起诱惑，尤其是在重大事项上能摆正位置，经得起考验，有关重要决策等都集体研究，重大情况均在信息栏进行公示，置于群众的监督之下。对群众的来信来访，做到事事有回音、件件有落实。
四是确保自身廉洁。一年来，本人始终恪守“清心寡欲克己奉公，拒奢崇俭自警自省”的个人廉政箴言，在工作中无借机敛财行为;不搞特殊化，不利用公款高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游的问题;未发生需要申报的个人重大事项。
回顾一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成绩，但对照中央的要求和基层干部群众的期望还有一段距离，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对机关各部门督促的少;二是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少等;三是偶尔存在参与公款请吃和吃请等接待工作。所有这些问题，均有待于在今后的工作中予以克服。
为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“群众路线教育实践活动”的总要求，符合十八大及十八届三中、四中全会精神的要求，符合党纪政纪的规范，符合中央八项规定等要求。在今后工作中，我将与农业系统全体干部职工一起努力，在十八大及十八届三中、四中全会精神的指引下，与局领导班子一班人精诚团结，锐意进取，努力开拓，廉洁从政，积极落实科学发展观，为建设和谐、繁荣、稳定、富裕的社会主义新农村而奋力拼搏。
述职人：
20xx年xx月xx日
