第1篇 抓基层党建和落实意识形态工作责任制述职报告
根据州委要求，就今年来落实基层党建和意识形态工作责任情况，报告如下：
一、落实基层党建工作责任情况
加强政治建设，发挥两新党组织“核心引领”作用。一年来，主持召开5次工作会议研究两新党建工作，调研20余家两新组织，解决两新领域党建问题16个，研究制定两新党建工作要点和考核细则。把两新组织政治建设摆在首位，强化党组织政治核心和政治引领作用。动员1200余家两新组织参与精准扶贫，实施扶贫项目1021个，投入资金6.57亿元。我州两新组织抓党建促脱贫做法被《中国组织人事报》《湖南日报》《湘组研究》等5家刊物推介。
夯实工作基础，推动两新党建向“有效覆盖”转变。选派390多名机关企事业单位党员到两新组织担任党建指导员。加大“空壳”“僵尸”企业党组织清理力度，撤销43个两新党组织，新成立27个两新党组织，实现党的组织和工作全覆盖。将两新组织发展党员计划单列，发展党员259名，为上年的5.2倍。对标巡视整改反馈问题，开展两新软涣党组织整顿工作，17个软涣党组织转化升级。通过税前列支、党费返还、财政投入等方式，提高两新党建工作经费。打造100个两新支部“五化”建设示范点，全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，提升党组织组织力。
落实部门责任，形成两新党建“齐抓共管”格局。建立州县两新工委成员单位“1+n”结对共建两新组织党建工作制度，加强联系服务，解决两新党建和生产经营存在的困难和问题70余个。以“全员联创”为抓手，全州227名组工干部，联系179个两新组织党组织，指导两新组织落实党的组织生活制度，解决处理困难问题300余个。
2023年两新党建工作取得了一定成效，但对照新时代新要求，仍有一些薄弱环节：一是两新党务干部能力还需进一步提升。个别党务工作者理论功底不够深，政治站位不够高，对两新组织运行管理不熟，抓党建促发展的能力有待进一步提高。二是两新党组织作用需进一步加强。一些两新组织“三会一课”、主题党日等组织生活方式陈旧，缺乏创新，学习、参观、开会成“老”，党建活动与生产经营结合不紧，“两张皮”现象依然存在，党组织和党员作用发挥还有提升空间。三是两新重点领域还需进一步突破。虽然打造100个两新支部“五化”建设示范点，但总体质量不高，商圈楼宇、园区、互联网企业、律师行业等领域党建工作水平还需进一步加压提升。
这些问题的存在，客观上是两新党建起步晚、底子薄。主观上还是我投入精力不够多、深入度还不够。新的一年，我们将突出问题导向，瞄准工作目标，重点抓好做实以下工作：一是强基础，抓实“五化”建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，按照《____支部工作条例（试行）》要求，规范两新党组织设置，落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，组织优秀党组织书记、企业负责人赴外培训，加大党员发展力度，提升党组织服务功能，年底60%以上支部达到“五化”标准。二是强引领，突出重点领域。抓好园区、商圈楼宇、互联网企业、律师行业、民办学校、民办医院等领域“两个覆盖”。设立景区两新党员示范岗、党员示范店、党员志愿服务队，助推xx全域旅游发展。三是强服务，形成工作合力。发挥工委成员单位责任，继续推行“1+n”结对共建机制，引导两新组织参与三大攻坚战、乡村振兴，落实支持非公企业发展各项政策，营造更好发展环境，解决发展困难，变压力为动力，让非公企业创新源泉充分涌流、创造活力充分迸发。
二、落实意识形态工作责任制情况
2023年，坚持把抓政治学习、抓素质提升、抓服务保障作为两新领域意识形态工作的重点措施加以推进，工作取得一定实效。一是抓政治学习，构建两新意识形态新格局。牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权，把意识形态工作纳入两新党建考核重要内容，引导两新组织深入___新时代中国特色社会主义思想和习___在民营企业座谈会上重要讲话精神，开展系列学习讨论，增强“两新”从业人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是抓素质提升，充实两新意识形态新力量。将两新组织党务骨干和出资人培训纳入各级党校主体班次，集中讲授意识形态课题，组织学员走进塔卧湘鄂川黔革命根据地旧址接受“红色洗礼”。选派部分优秀企业家到省委党校学习党的政治理论、企业管理经验，提高他们理论认同、思想认同和政治认同。三是抓服务保障，开启两新意识形态新征程。推进园区党群活动服务中心建设，强化阵地学习教育、联络联谊、展示交流、办事服务功能，打造成宣传党的理论路线方针政策的重要阵地。落实工委成员单位职责，释放支持非公企业发展政策“红利”，让两新组织感党恩、听党话、跟党走。
两新组织构成复杂、群体多元、思想活跃，造成在意识形态工作方面仍存在一些问题：一是工作仍有薄弱环节。在抓两新组织意识形态上部门联动不够，没有形成“一盘棋”。在学懂弄通做实___新时代中国特色社会主义思想上还有差距，在指导实践、推动工作上有所欠缺。二是从业人员认识不高。部分两新组织负责人对党的领导重要性认识不够，政治站位不高，对中国特色社会主义的本质特征了解不够。三是党组织“话句权”不重。党组织在培养党员队伍、政策宣传方面发挥了较大作用，但是对两新组织决策经营的建议权、话句权不够，对意识形态工作掌控能力不强，把舵定向、引领发展的作用还有提升的空间。
下步，要强化问题整改，进一步加对强对两新领域意识形态工作的领导。一是强化政治引领。把意识形态工作摆上工委重要议事日程，纳入培训重要内容，指导两新组织深入学习___新时代中国特色社会主义思想、习___在庆祝改革开放40周年大会、民营企业座谈会上的重要讲话精神，提升两新党组织意识形态工作掌控能力。二是牢牢占领阵地。通过xx党建微信公众号、xx党建网等网络平台，将党的声音传播到两新组织。抓好互联网等意识形态阵地建设和管理，引导两新从业人员坚持正确舆论导向，增强对社会主义核心价值观的认同。三是强化责任落实。把意识形态工作作为两新党建工作督查调研重要内容，定期调度掌握情况，及时发现问题，强化整改力度，推动两新意识形态工作落实落地。
第2篇 抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
乡党委：
一年以来，我在乡党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面深入开展“两学一做”学习教育，认真落实三会一课制度。作为党建第一责任人，认真学习xxx___系列讲话精神，着力抓好全村的基层党组织建设，以促党建扶贫双推进，并取得一定成效，现就一年的党建工作做如下汇报：
一、 个人履职情况
(一)加强学习，提高自身素质，以上率下，加强组织建设。按照上级党委对“两学一做”的部署要求，结合我村实际，就在党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育制定方案。抓实学习讨论，把“两学一做”融入党员日常学习教育，形成经常性的学习制度。全年参加学习教育党员94人，发放《党章》《读本》《准则》《条例》等学习材料356份，把个人自学与集中学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合。集中开展党课学习6次，党员撰写心得体会3。通过各村组广播播放的形式，用仆拉语言反复宣传习___“七一”讲话精神15余次。把党员学习和参与讨论的情况作为党员积分制管理的重要内容，保证学习时间，强化学习效果。全年完成民主评议党员94名。积极组织组织生活会，通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确方向，解决问题。在学习中，以身作则、率先垂范，带头参加学习讨论、谈体会、做好读书笔记，确保学习内容入脑入心。加强基层组织建设，以为新农村建设提供坚强的组织保障。
(二)注重党员发展工作，严格党员管理。积极按照新时期发展党员的标准及乡党委的要求，指导检查各支部做好非党积极分子和预备党员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新党员，确保党员质量，努力改善知识、年龄结构。现我党总支共有正式党员94名，预备党员4名。其中女性党员11名，35岁以下的党员有12名，35岁以上至60岁的有61名，60岁以上党员有21名，目前全体党员中多数是老党员，成老年化态势，为此开展创新工作和新型式下党的工作带来不足。认真实行党员积分制管理，落实好主题党日、党员固定活动日等制度，进一步规范“党费收缴、三会一课、组织生活会、组织关系转接”等党务工作。全年共完成党费收缴1025元，认真开展党组织关系集中排查，根据摸排和查找的情况，完善党员名册、党员信息采集表98份，无一失联党员。全年按照民主公开，量化考评、奖惩结合的原则，认真开展党员积分工作4次，并进行张榜公示，考核分数均呈递增趋势，针对不同党员的实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，实现“强组织、强队伍、强业务、强作风”目标。持续抓好“六个严禁”专项整治，开展坚决纠正和防止“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。
(三)提前谋划，做好换届工作。作为党建第一责任人，充分发挥总支书记的作用，在上级党委政府的正确领导下，为配强配齐领导班子，主动作为，提前谋划，会前加强换届纪律及流程宣传，会后注重领导班子教育。通过几个月的准备与努力，顺利完成村三委班子、团总支、妇代会换届工作。经选举产生鲁姑母党总支委员5名、党总支书记1名，专职专选副书记1名，支部委员15名，支部书记5名。选出了有开拓创新精神的同志任领导，带领群众脱贫致富。
(四)扎实开展党建扶贫“双推进”。重点围绕“与脱贫攻坚、宣传执行党的政策、参加公益劳动、为群众办好事办实事、带头移风易俗”等方面作贡献。七一慰问困难党员(建档立卡贫困户)、老党员30名，发放慰问金、慰问品共计22800元，春节慰问困难党员(建档立卡贫困户)、老党员20名，发放慰问金、慰问品共计4000元.增加两委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用，为加快鲁姑母建设步伐，积极与驻村扶贫工作队员配合，制订和完善我村脱贫工作发展规划。先后两次组织党员62名对建档立卡贫困户进行民主评议，经2023年1月、6月两次精准识别后，我村委会的建档立卡贫困户由年初的194户、808人动态确定为148户620人。全年共计发放产业补助资金115500元，外出务工补助36700元，受益人口679人。因地制宜发挥优势，加快产业结构调整和生产方式转变，增加农民收入。通过一年的努力发展，我村委会的人均收入由2023年的6900元提高到了2023年底的8142元，增幅达18%，经济发展取得了一定成效。在系列扶贫帮扶，产业致富增收的情况下，通过组织党员群众民主评议的方式，最终确定建档立卡贫困户2023年度脱贫145户608人，2023年脱贫3户12人。想方设法发展集体经济，与挂钩单位市林业局积极争取项目，采取村集体出土地，林业局出资金的方式完成鲁姑母水源林边苹果种植300亩，其中120余颗今年即可挂果，以集体参与分红的方式增加集体收入，意在增强村级组织的凝聚力和为民办事的能力和实力。
二、存在的主要问题
(一)责任意识、创新意识不强。在开展党建工作中，单一注重文件要求的落实，在实际工作计划方案中未能及时集合实际情况认真思考，党建工作的创新力度不够。因考虑到村中党员农忙生产等因素限制，未能及时开展落实教育实践活动，对加强流动党员的管理思考不够，办法不多，对外出务工党员情况掌握不及时，跟踪不到位，未能及时对其进行思想学习教育。工作中，重经济，轻党建的情况时有发生，对党建工作的重视程度不够，力度不够，无针对性。
(二)开展工作，疏于督查。对上级党委安排的工作，积极安排部署，但后期因疏于对各支部工作的指导督查落实，出现基层党员教育不到，学习不够深，未能及时准确领会有关会议精神及要求，出现部分党员存在思想疙瘩，奉献意识模糊，未能履行党员义务，出现“不作为、慢作为、乱作为”的问题。
(三)未能突出发挥基层党员的战斗堡垒作用，对农村党员的起先锋模范作用的培养力度不够。未能有效结合相关政策方针，积极落实红色信贷政策，扶持有思想，有头脑的党员同志发展生产，带动周边群众致富。在基层扶贫党建双推进年，未能有效发挥基层党员的作用。
(四)未能充分发挥村级组织活动阵地的作用。认真反思上述存在的问题，主要存在以下三个方面的原因：一是未能及时加强学习，思想出现松弛。责任意识，担当意识不够强，对工作落实不及时。二是思想认识不够深刻。存在重工作安排，轻督促落实。重党员发展，轻党员教育;重经济发展，轻基层党建。三是工作方式单一，缺乏创新。工作思路老化，对党员内部出现的系列问题，未能及时教育，党员出现思想疙瘩，出现“不作为、慢作为、乱作为”问题。
三、 今后的工作计划
在今后的工作中，我将按照上级党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细抓长上下功夫。
(一)加强学习，坚定信念，以上率下，积极开展学习党员教育工作。认真落实各项方针政策，积极对各类文件进行传达学习，切实增强党员意识、树立党员形象，持续推动党员作风转变。要用心用力，抓实抓细，真正把党员的思想政治建设抓在日常，严在经常。
(二)强化责任意识，全面落实责任担当。认真履行党建第一责任人的主体责任，认真严格完成党员发展，党员教育工作。深入督查落实各支部的组织生活开展情况，严把党员发展关，做好非党积极分子和预备党员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新党员。
(三)增强三委班子的凝聚力，增加三委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用。坚持民主集中制的原则，不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。
(四)积极谋划，与驻村扶贫工作队做好工作对接，争取能与全乡实现如期脱贫。在上级党委政府的领导下，不断强化服务职能，加大经济建设投入，切实加强党员电视化教育，加强妇女干部培训、团干部培训和入党积极分子培训，充分发挥群团组织的半边天作用、助手和后备军作用，在发展农村经济发挥重要作用，形成党总支牵头，群团组织积极配合，广大群众支持和积极参加的工作格局，创造丰富的物质文明，改善人民群众的精神生活。
第3篇 2023抓基层党建工作年终述职报告
2022抓基层党建工作年终述职报告篇一
各位领导、同志们：
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：
一、履职工作情况
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。
二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。
三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
2022抓基层党建工作年终述职报告篇二
20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。
一、20xx年党建工作主要成效
(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲xx大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的xx大精神、省(市、区)党代会精神及___新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与___保持高度一致，坚定理想信念。
(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。
一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。
二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。
三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。
二、存在的主要问题及难点
(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。
二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。
一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。
三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。
三、20xx年的主要思路及举措
下一步，我将继续认真贯彻落实党的xx大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以___同志_______保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的xx大精神以___新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以___同志_______权威和集中统一领导，结合“”主题教育，深入学习贯彻xx大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把xx大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反*工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微*，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
2022抓基层党建工作年终述职报告篇三
今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就20xx年度党建工作述职述廉如下：
(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。
召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。
(二)抓党建落实主体责任
作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习xx大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。
(三)抓党建促“两学一做”深入开展
按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。
(四)抓党建促党建互联网建设
推广“互联网+党建”工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”app，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxapp等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。
(五)抓党建促精准脱贫工作
自脱贫攻坚工作开展以来，我局党组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购*耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，提供就业信息20余条，免除教育费用5户，帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。
(六)抓党建促机关各项活动开展
组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。
(七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了______关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以___同志_______保持了高度一致。
(八)抓党建开展从严治党教育
抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《____党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。
述职人：xxx
第4篇 供销社党组书记2023年度抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将个人抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）履行主体责任，全面推进学习教育制度化常态化。认真履行主体责任，切实把学习教育放在心上、抓在手上、落实在行动上。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与深入贯彻落实___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与深化供销合作社综合改革结合起来，牢固树立“四个意识”，进一步提高党员干部的政治站位和政治定力，切实增强了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的思想自觉和行动自觉。
（二）强化组织领导，健全完善党建工作责任制。年初主持制定了《xx 区供销社2023年党建工作要点》，明确了党建工作的主线及具体任务。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，抓具体、抓深入。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党内组织生活制度，做到不虚不空、不走过场，并认真规范记录，确保了组织生活规范有序。成立了党建工作办公室，进一步明确了党建工作职责，细化了党建工作措施。
第5篇 卫生局党委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）素质为民，扎实推进“两学一做”学习教育。多次组织召开座谈会研讨部署，同时将讲党课贯穿活动中，通过计划推进，由我和各支部书记轮流讲党课12场次。全面落实“五个一”学习教育。即每名党员都要制定一份自学计划，每周组织一次集中学习，每月党委书记、各支部书记上一次党课，每季度开办一期学习专栏，每人撰写学习心得，同时制作两本“卫生系统两学一做”学习汇编手册x余页，人手一册，建立个人学习档案。丰富实践载体，开展关爱“空巢老人”活动，先后两次走进敬老院送医送药。在庆祝建党95周年之际，由我带头组织百余名党员干部开展以“点亮中国梦，健康富蕴行”绿色徒步健身活动。开展“两学一做”唱响5.12活动，组织县直医疗机构和各乡镇卫生院以文艺演出的形式，丰富文化生活。结合“家庭保健医生”签约服务，由我亲自包联慢性病患者，借助基本公共卫生平台做到乡、镇、村签约式服务，确实将“两学一做”工作成效惠及到千家万户，截至目前共签约x万余人。
第6篇 2023年市委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领全市广大党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，努力使党建工作成为推动义马市经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。
一、求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。经常听取党建工作情况汇报，带头到分包社区和党建联系点调研，帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制，为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初，市委与全市15个党(工)委签订目标责任书，各级党组织层层签订党建目标责任书，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善《市委常委会议事规则》、《重大事项集体决策》等制度，制定《县级干部工作手册》、领导班子成员“三联系一接访”等制度，使工作推进程序更加规范、责任更加明确。
二、着眼基层，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全市涉农社区组织活动场所面积均达到200平方米以上，33个社区全部建立了便民服务大厅，完善了“一厅六室”建设(便民服务大厅，群众工作室、综治警务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图书阅览室)。二是力促作用发挥。在机关开展“五型机关”创建活动，在涉农社区创新设置行业党组织，在城市社区积极开展楼院党建工作，在“两新组织”抓好示范点建设，有效激发了各领域党组织的活力。三是提升服务能力。打造“五大服务体系”(垂直便民服务体系、服务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系)，完善社区“1+5”工作模式(即便民服务大厅+党员信息库、党员志愿者服务队、党员服务热线、便民服务卡、党员服务窗口)，在全市形成了机关服务社区、社区服务党员、党员服务群众、党建服务大局的良好局面。
三、解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“中原经济区建设”、“四大一高战略”等专题深入开展理论学习，开展各类主题党课活动 100余场，受教育干部群众3000余人次。二是抓素质提升。组织科级以上领导干部，在清华大学举办两期“领导干部高级研修班”，到山东临沂、河南鹤壁等地的优秀产业集聚区实地考察学习;以“清风”为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干部作专题报告。三是抓全面覆盖。举办社区干部培训班，邀请濮阳市西辛庄村党支部书记李连成为全市党员干部作报告;开展“万名农村中青年党员技能培训”工程，40%的培训对象取得了资格证书。
四、转变作风，着力打造为民务实执政环境。一是深入基层“接地气”。结合基层组织服务年，持续抓好抓实“万名干部进农家”活动，强化督促，力求服务基层有实效。二是完善制度“抓落实”。推行项目指挥长负责制，每名县级干部对分包重点项目运作中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市机关干部半天在机关处理日常工作，半天在项目和基层一线落实工作、解决问题，工作效能明显提高。三是狠抓作风“树正气”。在全市党员干部中大力弘扬“明理诚信，善做善成”的三门峡精神和“讲千言万语，走千山万水，想千方百计，吃千辛万苦”的“四千精神”，积极开展“十杰人物”评选活动，通过示范引领，典型带路，为全市经济社会发展凝聚强大正能量。在党建工作的强力带动下，全市项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显，煤化工产业集聚区被评为全省2022 年度“十强”产业集聚区，综合经济实力继续保持全省第一，被省委评为全省20个创先争优活动先进县(市、区)党委之一。
下一步，将以党的群众路线教育实践活动为新起点，扎实开展“万名干部进农家”、“三治三促”等活动，切实解决存在的突出问题，进一步提高全市基层党建工作水平，为实现义马经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。
第7篇 供销社二〇一八年度党组织书记抓基层党建述职报告
尊敬地各位领导、各位同仁：
按照市委市直工委统一安排，现在我代表市供销社党委对二〇一八年度党组织书记抓基层党建情况作如下汇报：
2023年以来，灵宝市供销社在省社、三门峡市社暨灵宝市委、市政府的正确领导下，高度坚持以___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在全系统深入贯彻落实中央、省委、三门峡市委和我市市委全面加强党的建设要求，以政治建设为统领，以党的.建设高质量推动经济发展高质量为目标，以党的建设督促检查工作机制为抓手，聚焦铸魂、健体、强基、固本四大工程，全面推进基层党的建设工作再上新台阶，切实为推动基层供销社综合改革发展、抓好决胜全面建成小康社会的防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战提供了坚强有力地政治支撑和纪律保障。
一、全面实施'铸魂工程',夯实思想政治建设根基。
（一）以理论学习为先导，强化思想政治素养。一是每月定期召开党委中心组专题学习会2次。深入学习___新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、治国理政新理念新思想新战略、党章党规党纪等内容，7名副科级以上党员干部撰写心得体会1，形成专题调研报告，撰写学习笔记人均达万余字；二是支部共建强化政治理论学习。集中开展党的十九大精神、___新时代中国特色社会主义思想宣讲4次，《一准则一条例一法律》专题学习5次，观看理想信念、廉政主题教育片4次，组织党员干部应知应会知识测试4次，受教育党员干部达2052人次。三是以党员个人自学为主，增强政治理论水平。严格按照年度党员学习计划，组织开展学习12次，内容涵盖《____章程》、《党员基本理论素养手册》等，撰写学习笔记50余本，形成心得体会30余篇。
（三）以参观交流为举措，提升党员干部谋事信念。一是不定期接受信念教育。组织党员干部150余人次先后到函谷关修德养廉基地、窄口水库革命根据地、朱阳红色革命纪念馆学习参观，增强党员干部的凝聚力和向心力；二是不定期提升业务水平。组织党员干部150余人次先后到河南振宇红色展览馆、红亭驿、地税局、焦村镇西册村等先进党建工作示范点学习参观，提升党员干部业务水平和技能。
二、全面实施'健体工程',建设高素质专业化干部队伍。
（二）开展支部整合换届，增强支部班子队伍建设。一是整合强大党员队伍，选优配强支部班子。2023年以来，共计申报合并支部5个，整合管理党员27人。集中开展基层党支部换届1次，选出对党忠诚、热爱党的事业优秀党员42名，充实支部班子队伍建设。二是开展警示教育，增强纪律意识。组织开展岗前培训1次、开展警示教育大会2次、观看警示教育片3部、观看先进党员事迹展播2次，铸牢理想信念磐石，增强遵纪守纪维护党规党纪意识。
三、全面实施'强基工程',提升基层党组织组织力。
（二）加强基层党组织组织建设。一是强化党员日常学习教育，从严规范党内组织生活。严格落实'三会一课'、民主生活会、组织生活会等制度，及时召开巡视巡察整改、以案促改等专题民主生活会、组织生活会，聚焦问题抓好责任落实。2023年，共计召开党员大会8次，支委会12次，上专题党课9次，召开专题民主生活会、组织生活会5次，开展民主评议党员1次，收集整理问题20条，制定整改措施12条；二是聚焦党员日常教育管理，从严落实党员积分管理制度。严格落实市委'周行一善'要求，动员党员干部912人次参与脱贫攻坚、文明城市创建等主题活动。2023年，共计申报积分事项480余件，累计积分560余分。其中，党委书记、主任张成军同志带头参与脱贫攻坚、文明城市创建活动48次，累计积分名列第一；三是突出党员管理痕迹化，从严落实党建工作资料规范化。按标准统一配备党建资料整理盒195个，三会一课记录本45本，配备___新时代中国特色社会主义思想读本等党员学习文本150余套（本），夯实了基层党建基础。
四、全面实施'固本工程',深入推进全面从严治党。
（一）发挥党委'领头雁'效应，夯实管党治党责任。一是带头落实管党治党责任。年初，明责任、重落实，逐级签订抓党建目标责任书15份、党风廉政建设责任书32份、廉洁承诺书45份；二是建立党建业务督导机制。采取工作周提示、月督导、季督查、年述职等方式，对基层党组织落实全面从严治党、加强基层党组织建设情况开展督促检查。
2023年，共组织党建工作领导小组深入到基层一线集中督导工作4次，帮助梳理核实问题15条，制定详细整改措施20余条。
五、存在问题暨2023年打算
（一）存在问题。
一是受经济体制影响，部分基层党组织建设还存在些许不足；二是党员队伍结构出现老龄化，内在动力缺失，出现部分工作落实不到位现象；三是疏于对流动党员的日常教育管理，出现经常性失联，出现部分党员义务履行不及时现象；
（二）2023年打算。
市供销社党委将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以___新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步推动全面从严治党向基层延伸，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进系统党建工作再上新台阶。
一是要以党建为引领，凝聚系统合力，以强烈的对标对表意识，全面盘点梳理2023年工作开展情况，及时查漏补缺、补齐短板，切实做好各项重点工作，确保2023年开门红；
二是要深刻把握新时代党建工作新要求，进一步强化政治担当意识，深化基层党组织'三年强基'工程，深入开展具有供销特色的党建工作，切实推动以党的建设高质量引领基层供销社综合改革等重点工作稳中向好发展；
三是要深入推进全面从严治党向基层延伸，进一步强化党员干部廉洁自律意识，运用好监督执纪'四种形态'管好用好党员干部，为大力建设新时代社会主义新灵宝提供供销力量。
中共灵宝市供销合作联社委员会
二〇一八年十二月十八日
第8篇 抓基层党建工作个人述职报告
进一步增强抓党建工作的责任意识，不断提高抓党建工作的能力和水平。如下是给大家整理的抓基层党建工作个人述职报告，希望对大家有所作用。
抓基层党建工作个人述职报告篇根据要求，现将本人2023年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下，由于时间关系，今天只汇报存在的问题和2023年工作思路和举措：
一、存在的主要问题
一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向，党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现，存在支部村委各行其事的问题。另外，由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰，当选的班子分布不合理，村级为了平衡关系，便于工作，往往需要超职数聘用干部，加重了村级负担。
二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位，对每位党员特别是外出流动党员的管理不能面面俱到，没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员，造成教育管理跟不上，对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。
三是对农村党员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年党员都外出务工，导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大，导致骨干队伍作用不强。
四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式，基层党组织为群众排忧解难还不够主动;党员干部民情家访追求走访户数，解决实际问题不够。
五是工作保障还有欠缺。2023年我乡投入基层党建经费万元(包括县委组织部下拨给我乡万元);乡、村两级投入服务群众专项经费万元;乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。
从全年三经费一场所投入的总体情况来看，在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少，平均每个村(社区)只有万元，全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设，直接用于扶贫济困的资金偏少。
存在以上问题的主要原因：
一是本人管党治党责任意识不强。落实第一责任人职责不到位，政绩观出现偏差，重发展轻党建，对党建工作制度创新不够，导致基层党组织服务不到位。
二是对党员教育管理方法简单，流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于上级推一下就动一下;对流动党员、外出务工党员管理不到位;党内生活过度强调党员义务，对党员行使应有权利的保障不够，挫伤了党员的积极性。
三是基层党建工作投入不足。在轻党建、重发展的思想支配下，对基层党建工作的投入力度不大，导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站，近一半的村党支部办公设备缺乏。
二、20xx年工作思路和具体措施
(一)工作思路
针对基层党建工作中的薄弱环节，认真加以整改和提升，在深化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素，采取综合措施来逐步解决，从而不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发基层党员先锋模范作用，使我乡党建工作跃上一个新台阶。
(二)具体措施
1、进一步强化第一责任人的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题，结合今年村级两委换届选举，配齐配强村级班子，特别是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到：一是理顺两委关系;二是建立两委联席会议制度;三是建立村级监督机制;四是加强村组干部教育管理。
2、进一步规范党员教育管理工作。在党员教育上突出实效性，以远程教育为载体，提升党员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力;在党员管理上突出灵活性，按照实际、实用、实效的原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式;在党员发展上突出严肃性，对长期不参加组织活动，不发挥党员作用，经民主评议不合格的党员，严格进行组织处理，从而保证农村党员的纯洁性;在党员组织活动上突出多样性。
3、进一步加强党员干部后备队伍建设。今后发展党员重点放在35岁以下的青壮年中，特别注重从一村一名大学生、大学生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培养村干部。
4、进一步加大基层党建保障力度。2023年，乡财政用于三经费一场所投入不少于万元。其中基层党建经费万元;服务群众专项经费万元;基层组织办公和服务场所建设经费万元，用于解决个村的办公设施和信息站建设;村干部工资由今年的每人每月元提高到元，根据工作量大小，分四个档次发放，其中书记、主任每月元，会计每月元，计生专干每月元，其他干部每月元，从转移支付中优先保障，村干部养老保险覆盖面达到，保险费由乡村两级补助%。
以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实，如未落实，本人愿意接受组织处理。
抓基层党建工作个人述职报告篇，尽在1566范文网。
第9篇 2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
我自担任向阳村总支书记多年来，在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在各部门的帮助下，在全村村民的积极拥护下，立足实际，以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的目标，认真履行职责，带领和团结全村党员、干部和群众努力建设社会主义新农村，为本村的社会稳定和经济发展做了一些小小的工作，取得了一些小小的成绩，现就工作情况向领导和同志们作以简单述职汇报，如有不妥之处，请领导和同志们提出宝贵批评意见，使我在今后的工作中加以改正。
一、 始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供精神支持
1. 实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。不断加强自身建设，农村工作要搞好，必须有一个好的领导班子，村党支部书记就象一枚纽带，一面连着我们的党和政府，一面连着我们人民群众，通过这枚纽带，下达党的思想方针和惠民政策，上传民意。我作为党支部书记对班子的好与坏起关键性的作用，因此，我在平日工作中，有事就和两委成员商量，充分听取他们的意见和建议，及时改进自身工作，做到“大事讲原则，小事讲风格”，长此已往形成了良好的工作作风，班子成员分工明确，团结协作，尽各自的最大努力保质保量的完成上级下达的各项任务。并牢记自己的职责，一切为了群众，把为群众办事看的高于一切。逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的五好党支部。
2. 加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3. 充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开张工作。
二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、我村村民李春雷对蛋鸡养殖方面积累了丰富的经验，经过多年的努力奋斗，现在生活富裕，许多群众看到李春雷养蛋鸡富裕了就也想养，但苦于没有资金，我得知群众想法后积极为群众从信用社筹措资金，并和李春雷一起帮助群众，从选址建厂到亲自去蛋鸡孵化厂选鸡苗，从饲料配方到蛋鸡防疫流程，通过大伙的努力，绕阳村新增了不少蛋鸡养殖户，如方立国，赵春雨等。虽然规模都不大，但大家都努力为发家致富奋斗，有好几户通过养殖蛋鸡逐步走上富裕道路。
2、积极协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决无土地，部分村民找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济等人员的生活问题。
三、抓精神文明建设，丰富村民的精神生活
1、向阳村农村书屋的成立，极大的丰富了村民的精神生活。书屋是党和政府为满足广大农民学知识学文化的需要而建立的新型文化服务设施。切实成为广大农民群众党和政府方针政策的场所，学习科学技术和文化知识的园地，几架崭新的书柜，政治经济类，文史类，农业生产类，家电修理科技类，政策法规类的图书整齐地躺在书柜里，散发着浓郁的油墨芳香。每一类都关乎农民切身利益，一排排桌椅;一群群努力从书中吸取知识并运用到生产实践中从而发家致富的人们，成为绕阳村村委会一处美丽的风景。
2、开展好“平安家庭活动创建典型”活动，评选出群众心服口服的平安家庭典型，村委会成员和贫困儿童结成一帮一帮扶对子，我村儿童李多多，父母离异，父亲患肝腹水，平时李多多靠姑姑家贴补，但仍旧杯水车薪，村委会成员就定期进行慰问走访，为他送去学习用品和生活用品，鼓励他好好学习，用知识改变命运，有困难找村委会，使他在缺乏家庭温暖的心能够感受到党的温暖。
3、继续抓好计划生育村民自治的事实，注重妇代会主任和妇女小组长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。
各位领导，同志们，我在平凡的岗位上做了自己应该做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导帮助的结果，是向阳村全体群众，党员，干部共同努力的成果。在取得成绩的同时，我也清楚看到我村在基层党建、经济发展中还存在一些问题：一是经济发展的规模、速度质量需进一步提高。二是对人大工作认识不够到位，视野不够宽阔，方法不够灵活，代表工作欠深入扎实，尤其是代表意见建设办理质量不高;三是学习不够经常，导致思想跟不上发展要求;工作方法简单不够灵活。通过今天的述职，我会努力完善自已，始终与党委政府思想保持高度一致，并努力完成上级交给的各项任务，力争在以后工作取得更大的进步，各项工作再上一个新台阶。
第10篇 2023年度抓基层党建工作专项述职报告
述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是小编搜集整理的抓基层党建工作专项述职报告，供大家阅读查看。
抓基层党建工作专项述职报告
按照区委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
一是勤学习，理思路。推行建立了“早读一刻钟”、“自学一小时”等参与式、自助式学习模式，自觉坚持每周1次政治理论学习，主持召开党工委中心组学习12次、党课教育3次、主题宣讲6次。结合实际谋划确定了“围绕一条主线、突出三个重点、加强三项建设、实施六大行动”的“1336”总体部署，重点解决了影响和制约社区党建工作有力有序开展的5个“不适应、不完善、不符合、不经常、不落实”突出问题。
二是转作风，提效能。聚焦“四风”和联系服务群众“最后一公里”问题，扎实开展教育实践活动。主持开展了7天集中学习，4次专题辅导，1次革命传统现场教育，8次主题交流讨论，1次知识竞赛，1次理论知识测试等学习教育。依托“每天走出一公里，服务群众零距离”、“四走出”特色载体活动，走访群众767次，解决问题443条。
三是强基础，重保障。完善配套设施、优化阵地保障，先后投入资金80多万元，改造提升了街道、社区“一站式”服务功能。新建了标准化街道“维稳综治信访司法平台”、社区日间照料中心1个、社区居家养老服务站2个。社区党建工作和服务群众经费全部纳入了财政足额保障。
四是建机制，促规范。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等8大类、50项工作制度，简化公开了15项为民服务流程。补充完善了“三会一课”、党员干部联系走访群众等考核评议制度。创新建立了“一公里”走访、动态反馈、“三述一评”等机制，保障了党建工作的规范运行。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建精力投入不够。在工作中把更多的时间和精力放在了考核比重大的项目建设、城市管理等工作任务上，而对党建工作投入的精力和时间相对较少，还没有真正把主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上。
二是抓服务型党建能力不强。在服务型党组织建设方面，如何有效聚集服务资源，提供优质服务上思考的少、办法不多。导致在破解“最后一公里”疑难杂症问题时，回避的多、直面的少，跟进的不及时、解决的不彻底。
三是抓党员教育管理坚持不够。对党员教育管理失之于宽、失之于软，特别是对居民党员如何教育管理缺乏有效抓手。社区党组织“三会一课”、民主评议等党员教育管理制度落实不到位，致使社区党组织力量薄弱，战斗力不强。
四是抓党内组织生活监督不严。由于自己对党内组织生活的重要性认识不够，督促不严，致使街道、社区党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分党员自我要求不严、服务意识不强、工作作风不实，不能很好地保持纯洁性和先进性。
深刻反思存在问题的原因：一是政绩观树得不牢。对党建工作“第一责任人”认识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是抓落实缺乏持之以恒精神。对党建工作部署要求的多，督查指导的少，在抓常抓实上盯得不紧，考核评价、激励约束制度监督执行不到位，特别是对如何传导压力、激发动力，缺乏针对性的措施。三是统筹兼顾不够，存在“两张皮”现象。发展与党建、服务与党建的融合不够紧，存在就党建抓党建的现象，缺乏统筹性的有效抓手。社区党组织党内生活开展不经常、不严肃，居民党员教育管理难题尚未破解。四是创新推动能力不强。创新意识薄弱，解决新问题新矛盾的办法措施不多，思想观念还不能适应发展的新要求，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力不强。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的理念，强化责任，抓实举措，把街道基层党组织建设得更加坚强有力。
一是聚焦主业，坚守主责。始终把抓好党建作为最大的政绩，认真履行“第一责任人”职责，从严加强思想政治建设，定期主持召开每月1次中心组学习，及时学习贯彻党建工作最新要求、重要精神和国家、省市区出台的政策意见，努力在学习中汲取智慧、增强力量。进一步细化、量化党建目标责任，真正形成书记总体抓，分管领导直接抓，班子成员协同抓的齐抓共管格局。创新建立党员干部“三述一评”、联系服务群众“最后一公里”考核评价制度。从加强组织领导、稳固责任体系入手，推行党工委班子、社区书记抓党建工作评价体系，将“述评”结果作为年度评先选优和干部选拔任用的重要依据，对不认真履行职责、责任范围内存在严重问题，造成不良和严重后果的，进行工作问责。
二是以上率下，整风肃纪。始终把党性教育作为加强干部队伍作风建设的重点，继续深化“讲党性、重品行、除四风、作表率”活动。严以律己、率先垂范，带头遵守党的政治纪律，模范执行中央八项规定和省市区委有关规定。进一步健全完善党内监督、行政监督、和群众监督等规范有效的监督机制，树立街道、社区干部“可敬、可亲、可信”的良好形象。严格执行党内生活制度，自觉坚持民主集中制原则，围绕“决策、执行、监督”三个重点环节，对党工委议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行具体规范，确保党工委议事和决策的民主化。巩固“四风”整改成果，始终紧盯“慵、懒、散、慢、拖”等作风“毒瘤”，“照镜子”检查、“开处方”诊疗。推行实施“雷厉风行”和“马上就办”的工作作风，健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的作风建设新常态。
三是为民务实，突出成效。紧扣群众最急迫、最期盼的民生实事,深入开展“四走出”、“为党旗添彩”、“先锋惠民行动”等实践活动，持续巩固教育实践活动成果，有效拓展“每天走出一公里、服务群众零距离”活动内涵，认认真真、实实在在地帮助群众解决实际困难和问题，最大程度地让群众满意。整合三维数字平台、社会管理综合平台、数字城管监督平台“三大”平台作用，全力推行“一口式接件、归口式办理”服务模式。积极搭建“在职党员进社区志愿服务”活动载体，探索实施“爱心储蓄、积分兑现”、“联群众、暖民心、送温暖、显真情”等系列活动。坚持不懈走群众路线，深入抓好“回头看”，进一步把整改责任明确到位，把措施落实到位，把问题解决到位。
四是创新实践，激发动力。立足新起点，以更加饱满的热情、敢为人先的胆略、务实创新的举措，探索实践“一核心两带动六为民”工作法。“一核心”，就是要紧扣“党要管党,从严治党”这一核心，深入开展“组织建设、队伍管理、思想教育、作风要求、制度执行”“五从严”主题教育实践活动，在抓牢抓实上下功夫，努力抓出群众满意的新成效。“两带动”，就是要坚持走群众路线，深化拓展“四走出”活动内涵，带动全街党员干部服务群众、服务社会、服务发展的能力水平大提升;坚守法治理念，弘扬法治精神，带动全街党员干部自觉学法、尊法、守法、用法，努力做依法治国、依法办事、依法管理的先行者。“六为民”，就是要多措并举，巩固扩大教育实践活动成果，强力保障服务群众“最后一公里”无障碍。整合为民服务平台、完善为民服务机制、组建为民服务队伍，紧紧抓住群众最急迫、最期盼的民生实事, 为民解难、为民排忧、为民帮困。
第11篇 党委书记抓基层党建述职报告
一、主要工作和成效
一是抓好基层阵地设施提升。投入65万元，新建占地2.5亩两层10间270㎡的范庄岭村部，和占地3亩两层14间350㎡的卞家岭村部，目前两个村部主体已成，正在进行内外粉刷和村委大院建设。投入38万元高标准完成了宋岭等5个村的村部综合提升，同时新建了7个村的便民服务站。投入11万元对乡便民中心重新装修，配备完善办公便民服务设施。
二是抓好干部队伍素质提升。认真开展“三严三实”专题教育，加强学习培训，提升党员干部综合素质。落实“三会一课”制度，激活党员活力，除日常学习外，乡聘请党校教师和市直部门专业人士两次对全乡党员干部进行专题培训，班子成员按照党建工作责任制分别到所包村及乡直支部上党课。切实强化干部管理，6月底7月初乡党委分两次组织18个村支部和15个乡直及企业支部负责人进行党建述职评议，奖优罚劣，督导工作落实。
三是抓好制度及作风提升。以推进“四议两公开”和基层便民服务制度为突破口，建立健全首问负责制、办结制等6项制度，切实转变作风，提升干部队伍战斗力和凝聚力。乡党委年初从严审核各村重要决策事项清单，并按季度督查核实各村落实情况。根据工作情况调整后进村支部书记1名，选任1名大学生村官担任后进村村委会主任;上半年处理违纪村干部3人，处理在信访、禁烧等工作中不作为的干部8人。
二、薄弱环节及原因分析
薄弱环节：一是部分村贯彻“四议两公开”工作法不严格不彻底，嫌程序麻烦，一定程度上存在个人说了算现象。二是乡便民服务中心个别站所一些服务事项还没有转到服务中心办理。村级服务站一些村干部值班有缺岗现象。三是党员干部理想信念教育、作风纪律建设不到位，还不能适应新的形势要求。
原因分析：一是在党建工作上缺少较真精神。二是认为村干部不是国家机关干部，农村的工作大多数是粗活，因此在党员干部管理上失之于宽。三是对党建工作方法缺乏创新，推进改革的勇气不足、力度不够。
三、下步工作打算
第12篇 物价局抓基层党建工作情况报告
xx年，局党组坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“促转型、促增长、促和谐”的工作主线，依靠各支部全体党员干部，切实履行党建职责，强化党建意识，提升党建水平，使我局基层党建工作不断迈上新台阶。现将一年来的工作情况报告如下：
一、精心组织学习，提高党性修养
今年以来，按照上级党组织的统一部署，结合价格年度工作目标和要求，局党组坚持以深化主题教育开展创先争优活动为载体，认真抓好党员干部的思想建设，班子成员也以身作则，率先垂范，不断提升理论素养。一是坚持集中学习制度。为使理论学习取得成效，今年进一步加强了党组中心组和各支部集中学习制度。年初制定了《xx年市物价局党组中心组专题学习安排意见》，明确每个月的学习专题和领学人。局党组坚持带头学习，做到既学习原文，又学习时代背景;既组织专题座谈讨论，又举行学习心得交流。各支部结合工作安排，每月不少于一次集中学习。二是精心挑选学习内容。今年以来，在按照年初计划安排组织相关专题学习的同时，还紧跟中央、省、市新出台的各类方针、政策、规定等，及时安排学习内容。先后组织了xx届五中全会、中央经济工作会议、市委三届九次全会、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等专题的学习，使全体党员干部的思想与时俱进，树立创新意识、进取意识，切实增强党性修养。三是深入开展读书活动。按照市级机关工委开展“读三本书”活动的要求，组织制定了党员、干部的读书计划，精心挑选了《有一种心态叫开放》作为我局指定的学习读本，并要求每个干部职工另外自选一本促进工作的业务书籍，全力把我局打造成为学习型机关。同时，以支部为单位，建立检查考核制度，加强对读书情况的检查督查，把读书笔记撰写情况作为考核机关干部学习情况的基本依据，从而形成了党员干部多读书、读好书、与书为伴的良好风尚。
二、加强组织建设，凝聚工作合力
今年以来，局党组坚持把增强支部的战斗堡垒作用作为工作抓手，不断强化组织建设。一是强化基层支部建设。结合人员的变化，及时对各支部成员进行了调整，建立了机关第一支部、机关第二支部、检查分局支部和老干部支部，制定并落实了以支部书记为第一责任人的党建工作责任制，强化各支部在机关作风建设、党风廉政建设以及全局重大活动中的凝聚力和向心力。进一步强化老干部支部工作，重新制订了《老干部管理制度》，对报刊订阅、健康体检、生病看望、学习考察等内容作了具体规定，全面关心照顾离退休老同志。每季度定期召开老干部座谈会，请他们为价格工作建言献策，发挥余热。二是健全各项制度。认真执行培养和发展党员工作制度，制定发展计划，严格发展党员程序。今年对2名积极分子进行跟踪培养、考察，并定期组织谈心活动。建立健全党务公开制度，实行党务公开党内“一把手”负责制。建立监督员制度，聘请党务公开监督员对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手。完善党员集中过“政治生日”制度，“七一”期间对每位党员赠送一张“政治生日”纪念卡和一张购书卡，推进党员干部强化理想信念，牢记党的宗旨，增强服务意识。三是强化队伍建设。开展“工作思路大讨论”活动。围绕科学发展、价格创新等内容，以支部为单位，组织全体党员干部展开讨论，充分激发每个同志的主观能动性，自觉为价格事业发展献计献策。开展系列培训活动。制定了《在职干部职工参加培训教育的管理规定》，鼓励全体同志在取得更高学历、学位、职称、执业资质上，进行在职培训和教育。7月份，组织全市价格系统200多人，开展了依法行政暨价格业务知识培训，分别邀请了省局四位领导对依法行政、价格认证、价格执法、价格服务等专题的进行了授课，促进全系统增强了法制意识，充实了业务知识。8月份，组织全系统60多名成本工作人员赴省局接受专门培训。今年9月份起，分四学期对全局干部职工开展“强基”培训，制定了“强基”培训实施方案和考核办法，系统讲授公文写作、会计统计、计算机应用等基础知识，并对每门学科组织严格的考试和考核，提高了价格队伍的综合素质，增强了履职服务能力。
三、深化主题教育，突出创先争优
按照市委《关于进一步深化“践行科学发展观我为作贡献”主题教育，在全市基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动的意见》要求，以“五好五带头”为目标，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，以实际行动为“三年再来一个大变化”作出自己的贡献。一是党组高度重视。专门成立了深化主题教育开展创先争优活动领导小组，明确各支部书记为创争活动直接责任人，自觉把开展创先争优活动，作为党员干部服务群众、扎实做好价格工作的需要，作为服务企业发展、关注民生价格、强化价格服务的载体，作为贴近群众、密切党群干群关系的纽带。二是精心组织实施。制定了《市物价局深化主题教育开展创先争优活动专题实施方案》，从学习大推进、发展大见效、面貌大改变、文化大繁荣、民生大改善、作风大提升、组织大加强等方面，逐一明确了总体要求、工作重点和主要活动。同时，党总支、各支部按照“五个好”，每位党员按照“五带头”的要求，分别制定了《创先争优规划》，明确了创先争优的措施和目标，并组织公开承诺、领导点评、群众评议等活动。三是确保活动成效。以深入开展价格公共服务，创建价格公共服务品牌，作为创先争优活动的主题。通过主动转变职能、强化价格服务，努力服务政府、服务企业、服务群众，为“三年再来一个大变化”作贡献。全体党员干部同心同德、协力谋划，制定了《进一步加强价格公共服务工作实施意见》，确立了建成“三大体系”、实现“六个全覆盖”的总体目标，以及“一年打牢基础，二年干出成效，三年建成品牌”的年度工作目标，并重点实施“六项服务工程”。围绕重要民生价格公示，着力搭建了价费公示栏、价格内部刊物、价格信息网站、数字电视902频道、手机短信、小区电子显示屏等“六大公示平台”，深入开展“价比三家”活动，坚持每周公布2次农产品，每周公布1次超市主副食品，每月公布2次家电、工业消费品、医院药店药品等价格行情，累计发布“价比三家”行情366期，价格11.26万个，有效提高了价格政策的透明度，促进了商家诚信经营和合理定价，引导了群众理性消费。11月26日，市政府组织召开了全市重要民生价格公示工作现场推进会，成立了由杨峰常务副市长任组长、相关部门非洲人参与的全市重要民生价格公示工作领导小组，以市政府的名义制定下发了《全市重要民生价格公示工作实施意见》，并将此项工作列入xx年市政府改善民生的意件实事。价格公共服务工作政府支持、省局肯定、群众欢迎，省级新闻媒体也两次前来集中采访报道，初步达到了创先争优活动的要求。
四、积极创新举措，深化“三服务”活动
紧扣“解难事、办实事、送服务、促发展”的主题，结合价格职能，积极探索促进产业发展壮大、优化企业发展环境的新途径，不断推进“三服务”活动深入开展。一是扶持医药产业发展。班子成员与相关处室负责人一道，深入国家医药高新区，与园区管委会以及北科、天一时等10多家企业代表举行座谈，了解园区、企业发展中的价费难题，听取医药产品定价服务需求。建立了市局与园区挂钩制度，在园区38家企业中健全了物价联络员网络，定期组织业务培训，发放企业付费登记卡，并现场开展成本监审、价格认证等10多项服务。在xx年出台促进医药高新区发展14条优惠政策的基础上，今年又争取省局从更高层面、更宽领域明确了8条扶持政策，每年为医药高新区减负1.49亿元，助推了园区快速健康发展。二是强化经营性服务收费管理。着力从“完善制度、规范行为、强化监管”入手，对经营性服务收费管理作了一些有益的探索。制定并由市政府办公室转发了《市区经营性服务收费登记证管理办法》、《关于进一步加强行政事业性和经营性服务收费管理的意见》，对经营性服务收费实行登记证管理、收费年审、收费公示“三项制度”，并将该工作在全系统推开。三是强化收费许可证年审。加强与监察、纠风等部门的配合，组织全系统开展了收费“大年审”。专门开发“收费查询系统”，通过“价格信息网”及时向社会正向公布收费项目、标准及依据。经年审，全市共有收费项目142个，取消34个，全年为企业减负4亿元。四是强化涉企非税收费专项治理。会同监察、财政等部门，通过宣传发动、自查摸底、专题调研、严格审核、调降标准等举措，共取消收费项目1项，暂停收费项目11项，降低收费标准22项，每年减少市区企业支出近3亿元，为促进全市经济健康快速发展营造了良好的价费环境。
五、坚持服务基层，深化社区共建
今年以来，按照《市级机关新一轮“强基工程”五年规划》的要求，结合价格部门工作职能和社区党组织工作实际，注重解决群众关注的突出问题，建立社区党组织与机关党组织互动双赢的工作机制。一是开展政策服务活动。围绕“价格服务进社区”这一主题，在方洲社区、中百一店、文峰超市等广场，开展价格政策法规宣传，现场接受价格咨询和举报，累计免费发放《价格与民生》、《居民缴费指南》、《行政事业性收费目录》xx多份，有效维护群众的合法权益，促进了社区和谐稳定。二是开展系列帮扶活动。为丰富方洲社区群众的文化生活，动员党员干部举行图书捐赠活动，帮助建立“社区书屋”。结合方洲社区实际，组织开展帮扶慰问活动。在“七一”等节假日期间，带上大米、食用油等物品以及慰问金，赴社区走访、慰问困难老党员，累计捐助款物1.2万元。三是开展党员义工活动。为进一步增强党员干部贴近实际、贴近生活、贴近群众的意识，组织开展了党员义务劳动、治安执勤等活动，帮助清理街道、花圃、楼道的杂草杂物，维护社区治安，积极为社区创造优美的人居环境。同时，全面实行驻区党员双重管理，推进机关事业单位党员服务社区、发挥作用。四是开展各类创建活动。积极配合做好主题教育活动。按照相关要求，明确一名同志专门协助方洲社区开展好第三批学习实践科学发展观主题教育活动。围绕全国文明城市创建目标，主动与社区开展文明教育、整治环境等联创共建活动，促进方洲社区建成整洁、优美、文明、安定、和谐的新型社区。
六、深化党廉建设，切实改进作风
今年以来，局党组坚持从自身做起，狠抓廉政建设，完善监察制度，增强服务意识，推进全局机关作风发生根本转变。一是强化组织领导。坚持把党风廉政建设作为提高队伍素质、实现工作目标、提升服务能力的有效措施，并实行分管领导负责制。一方面，制定下发了《xx年党风廉政建设工作重点》，以价格权力内控体系建设为重点，进一步加大防治力度，推进权力公开运行，强化行政监察，加强监督制约。另一方面，局党组与各处室签订党风廉政建设责任状，明确权力和义务，落实廉政责任。按照“一岗双责”要求，将反腐__建设与价格业务工作一起部署、一起落实、一起考核，从而形成一级抓一级、齐抓共管、各负其责的工作格局，使价格工作与党风廉政建设互相促进，相互提高。二是健全廉政体系。按照细化、量化、具体化和增强可操作性的要求，认真落实责任制的各项规定。研究制定了定调价及执法检查报告、谈话提醒、个人重大事项报告等一系列制度，有力地促进了党员干部的勤政廉政建设，规范了党员干部的廉洁从政行为。局党组认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持民主集中制，凡涉价格决策、大额经费使用、人员调动任免等重大事项，均由局党组或局长办公会集体研究决定。同时，定期召开民主生活会，认真查找不足，开展批评与自我批评。局党组定期向市委、市纪委书面报告班子党风廉政建设和反腐败工作、班子民主生活会等情况。对其他党员干部坚持把教育、管理和监督融为一体，推进全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三是推进权力公开。为推进行政权力在阳光下规范运行，先后建立定调价标准的参照体系，编印了《市政府定价政府指导价现行标准汇编》;成立了定调价专家咨询委员会，提高科学决策水平;制定了《案件主办人制度实施细则》，推行案件主办人制度;全面开展行政处罚网上运行工作，网上运行率达100%，从而确保了权力的公开透明运行。四是切实改进作风。围绕改进机关作风，先后完善了内部管理的“五项制度”，形成了用制度管人、用制度管事的机制。进一步强化了公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考核等制度，对重要岗位推行同一角色ab岗制，实行交叉制约，推动建立科学合理、便捷高效的办事机制。有效杜绝了“庸政、懒政、乱政、繁政”行为。
今年以来，局党组坚持解放思想，尽责尽力，奋勇争先，各项工作取得了一些成绩，得到了市委市政府及省局的充分肯定。当然，在实际工作中也存在一些不足：一是一些党建制度有待进一步完善;二是在“抓党建、促工作”上，力度有待进一步加大;三是教育、培养、发展党员的工作有待进一步加强。今后，局党组将进一步解放思想，创新思路，恪尽职守，努力推进党建工作再上新台阶。
