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社区支部书记党建工作述职报告(3篇)

发布时间:2023-11-05 13:55:05 查看人数:87

社区支部书记党建工作述职报告

第1篇 社区支部书记党建工作述职报告

我们将加强建立社区党组织的各项长效管理机制,进一步促进党员树立共产主义信念,为民服务的观念,增强党员的责任感和使命感,进一步健全党员的学习制度,进一步加强对流动党员的管理,进一步健全党组织的民主生活制度。如下是给大家整理的社区支部书记党建工作述职报告,希望对大家有所作用。

社区支部书记党建工作述职报告篇20xx年以来在区委、区政府正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人的职责,牢固树立围绕发展抓党建,抓好党建促发展的理念,以党的群众路线教育实践活动为契机,切实把基层党建工作作为一把手工程,放在心上、抓在手上、落在实处,以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制,为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面,我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下:

一是抓基层,增活力,在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合在职党员进社区活动,设立岗位24种,报到党员370名,开展各类为民服务活动111次。举办了东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班,4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目,如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目,完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作,积极配合轨道交通建设,目前所有项目进展顺利。强化措施,严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求,提高农村党建和党风廉政建设水平,今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的两委班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班,特别对村帐街道代理制进行商讨,对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调,我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志,到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习,形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治:通过建立三个一责任机制,对村两委班子成员培训、交流谈心,集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账,完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效,现大洼山村党支部管理规范,工作作风得到改变,两委成员能做到相互配合,共同协作,支部工作逐步走上正轨。

二是抓党员,重管理,有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则,严把入口、畅通出口,对拟发展对象进行了全面考察,公示、严把关,做到成熟一个发展一个,今年共培训积极分子6名,发展党员5名,预备党员转正9名;在日常管理中严格落实三会一课制度,重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求,广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作,不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神,街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法,共排摸出20名失联党员,上报区委组织部。

三是抓制度,打基础,不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口,狠抓干部队伍建设,对《东岗街道三会一课制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善,并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定,共废除1条,修订26条,新建15条,通过制度建设的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道,以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度废、改、立工作的经常化长效化,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。

社区支部书记党建工作述职报告篇,尽在1566范文网。

第2篇 社区党支部书记党建工作述职报告

尊敬的领导、同志们:

20xx年是学习、贯彻、执行党的十九大精神的开局之年,夏坝场社区在镇党委的正确领导、安排下,现就20xx年党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职:

一、党建工作开展情况

(一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度,约束社区干部的行为,转变工作作风,提高工作效率。二是组织学习、落实责任。党支部集中专题学习5次,党员干部集中学习5次,学习组织观看教育专题片7次。分析难点问题,责任落实到个人,增强个人责任感及执行力。

(二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元,建立了40平方米左右的“便民服务中心”,开设了7个便民服务窗口,设立了“全程代办服务”项目为民办事56条;每季召开一次“院坝会”;确定了每月第一个周四为“群众工作日”实地为民解决问题、强化了“双联两帮两促”活动、夯实“群工系统管理运用”上报群众建议14条;乡土宣传员深入基层进行了12次宣讲。

(三)严格党内组织生活制度落实。严格党员教育管理,坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。在做好党员教育管理的同时积极培养发展新党员。

(四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成情况,还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定,让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了“居民群众意见箱”,公开举报电话,对“四议两公开”事项进行民主商议并及时公示,加强了群众的监督力度。

(五)加强党风廉政建设。

一是开展党务、居务、财务、服务公开。党务公开主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等;居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示,同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况,让居民做到心中有数,一目了然。

二是财务公开严格按照《夏坝镇村(居)财务管理十条》、《夏坝镇村(居)投资项目管理十条》的要求进行公开;服务公开则围绕社区的一系列便民制度进行公开。

三是深入开展群众路线教育活动。社区班子及成员充分理解文件精神实质,梳理“四风”方面存在的问题,对照自身存在的“四风”问题撰写检查材料、制定整改措施、并上墙公示整改落实情况,接受群众监督。经过此次活动,社区班子及成员无论是思想上,还是在行动上都比以前有明显的提高。

二、存在的问题

(一)党支部党员年龄老化,对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高,党员之间缺乏交流。

(二)流动党员占总党员人数的三分之二,给我们的管理带来十分大的困难。对于流动党员我们建立了相应的联系台帐,包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、朋友等千方百计联系在外的流动党员。尽管如此,还是有3人无法联系上,也未缴纳党费。

(三)支部需要积极发展年轻党员注入新鲜血液,提高支部活力。

(四)作为一名基层支部书记,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。原因就是自己的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在对党的理论缺少学习和了解。第二开拓创新意识不强,对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面,不够大胆管理。

三、今后的工作打算

20xx年我清醒地看到:支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高,对党建的理解与执行也需要不断的学习与积累。

(一)20xx年的工作思路是:支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位,学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心,外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情,让广大群众看得见、感受得到,以此成为推动社区各项工作的强大动力。

(二)重点工作是:打造社区便民服务体系着力践行党的群众路线,加强组织基础建设,夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。

(三)主要措施是:加强规范化管理,不断推进社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体,在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理,以党务公开和居务公开为切入点,充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。

总之,20xx年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识,大胆管理的关键之年,我将严格律己、努力学习、不耻下问,带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐,谱写社区灿烂篇章。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

第3篇 社区党支部书记党建工作述职报告2023

各位领导、各位同仁,大家好!

现将我社区党支部今年以来的党建工作开展情况汇报如下:

一、创新基层党建,实现素质提升,走好“最后一公里。”

xx社区党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,采取多种措施,加强组织建设、“两委”班子建设,党员、干部队伍建设等方面的工作,制定了一系列规章制度。坚持每月25日召开党员例会,每年坚持不少于两次的民主生活会和民主评议党员、党员评议干部的活动。

今年我们相继开展了清明节祭奠先烈、第二批党的群众路线教育、党员报到践诺、七一党员义务劳动活动以及办事处组织的党员培训、农村“两委”干部“领头雁”延伸培训会、“警示教育月”、烈士纪念日等活动。

特别是在党的群众路线教育实践活动中,我们坚持走好“最后一公里”,党员同志通过学习教育环节,自身的综合素质有了明显的提升。在征求意见环节中, 我们多次向群众、向党员发放征求意见表,两委干部也多次进行集体座谈、个人互谈、交心。深挖班子和自身存在的“四风”问题,平时我们闲谈时总认为我们还是为群众做了点事,有些群众提点意见,说点其它也总认为是磨道寻驴蹄,在找干部麻烦。但通过以上活动我们共征求到班子的各类意见21条,班子每个人的也征求到8—12条。条条见真,条条戳到我们的痛处。为此,针对征求到的各类意见,我们立行立改,有些马上办不了的给群众解释清、解释透。特别是在班子民主生活会上,同志们的批评与自我批评,不留情面、一针见血,不隐瞒自己的观点,就我而言,真正起到了红红脸、出出汗的目的。原以为自己工作干的还算可以,通过批评与自我批评,同志们看到了自己存在的问题和不足,看到了自己今后工作的方向的目标。

8月25日,我社区党支部开展了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会,不仅班子和主干向党员同志进行了对照检查的汇报,每名党员同志也进行了批评与自我批评,查摆自身“四风”存在的突出问题,不评功摆好,通过批评与自我批评,我们真正达到了“团结—批评—团结”的目的。由党员和群众代表对社区的69名党员进行党员民主评议,评议结果优秀的37名,一般的29名,差的3名。,这充分体现了群众对我们党员队伍的信任和认同,也充分体现了xx的党员队伍是一支凝聚力强,群众信得过,关键时候起到堡垒作用的党员队伍。

各位同仁,有句话大家早就耳熟能详,一年看、二年干、三年等的把届换。今年三年到了该换届了。干不干了、怎么干,我想咱们在做的不想是瞎话,但就今年以来的工作如何去干,怎么干好,是当一天和尚撞一天钟还是当的和尚钟也不撞了。就针对这个现象,我们xx“两委”班子今年伊始就进行思想交流和诚心实意地沟通。每位同志不能说一点没有懈怠情绪和得过且过的想法,多多少少还是存在的。因此,我们多次开会统一思想,我们是土生土长在这块土地,只要当一天干部就不能不想着去干工作,不能放着工作不干,那样就愧对我们的父老乡亲。下届选得上选不上是后话,但在其位就得尽其责。

站好最后一班岗是我们坚定的信念,有了信念,工作起来就有了劲头,今年环境卫生大整治办事处动员后, 要求十日内将所有墙壁粉刷完毕。时间紧任务重,为了按时完成任务,我们分管卫生的居委干部张民财和李进红就立即行动起来,但两天下来一直找不到人,情急之时干部要求咱们自己先干,边干边找人。他们起早贪黑,爬高上低,还有四位同志白天干活,晚上还参加办事处“七一”大合唱的排练,但没一个人喊苦叫累。任务完成后,我们干部共粉刷墙壁2.2万平方米。

特别使我感动的是十一期间,十一前夕办事处安排了收缴xx年医疗保险的任务,要求10月15日前完成,但今年我们居委修的两条道路,主路工程已完成两个多月,但路沿后破烂不堪没有工队干,又是我们“两委”的同志一致表示自己动手干吧,又不是修金銮宝殿,都是些眼里的生活,“在等就天冷了,路还搞不好的话群众就要骂咱们,”我当时开了个玩笑。“就是咱们干也没钱买混凝土”。“那没事,每人去借几千就行了。” 就这样 从9月25日干到10月5日,十天的时间,完成了全部工程,总面积1100余平方米。6日同志们接着收缴医疗保险,十一假期没有休息一天。同志们如此地忘我工作,作为班长谁能不感动。

二、存在的问题。

(一)个别党员宗旨意识有所淡化。

(二)两委干部思想观念有待转变。两委干部思想观念解放不够、为民服务意识不强、工作创新意识不强、存在等、靠、懒的思想。

(三)党员年龄老知识老作用弱倾向明显。目前我社区党员相对缺乏活力、凝聚力、战斗力,先锋模范作用发挥不出来。

三、整改措施及方向

(一)加强培训,不断提高党员干部队伍整体素质。

(二)强化管理,提高两委干部凝聚力和战斗力。

(三)建章立制,不断完善党建工作机制。

各位领导、各位同仁,我们深知xx支部和班子做的工作,离党工委、办事处的工作要求和群众的愿望还有一些差距,与兄弟村、居委会出色的工作更不能相提并论,但是我们有“为民务实清廉”的坚定信念,有个团结战斗的“两委”班子,我们坚决走好最后一公里,站好最后一班岗!

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