第1篇 乡党委书记基层党建述职报告
##乡位于丰宁北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩， 辖４个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有 7个党支部，其中农村党支部４个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 加强班子建设，全面提高党员干部整体素质
乡党委都按照 “五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l－2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。
4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草xx亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的
尊敬的董事长，各位老总及同事们：大家好!时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。...
xx年是全面贯彻落实xx大会议精神的第一年，也是三河库充实领导力量、完善运行机制、提高管理质量、积极开拓创新，努力开创各项工作新局面的重要一年。
xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在车队的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作 、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就一年来的工作...
以下是1566范文网为大家整理好的述职报告，希望对大家有所帮助去年八月，怀着一腔热血、十二分的激清，来到崭新的龙都小学，在新的环境、新的岗位工作快一年了，蓦然回首，顿觉一年光阴弹指一挥间，往事历历在目。
同志们：xx年，我们在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的xx大和中纪委第三次会议精神，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预__败体...
xx年，在校党委和行政的正确领导下，我们以深入学习实践科学发展观为契机，按照年初制定的“保持资产安全完整，发挥资产效益，保证教学需要”的工作思路，带领全处工作人员积极开展理论和业务学习活动，研究工作、把握规律、讲究创新、突...
尊敬的各位领导、各位来宾大家好： 我是咱们社区的管片民警周xx。一年来，在社区居委会领导、治安积极分子及社区居民的大力配合下较好的完成了全年的社区警务工作任务。
时光过的很快，转眼间一年的时间就过去了。在这一年内，在各位领导和老师的指导与帮助下，我逐渐的从一名懵懵懂懂的毕业生转变成为一名初步合格的小学音乐教师。
第2篇 2023乡党委副书记述职报告
一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
3.加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
4.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
第3篇 乡党委书记2023年终述职报告
按照《中共xx省委办公厅关于印发〈2023年度市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》(x委厅〔2022〕x号)部署，根据省直机关工委关于印发《2023年度省直部门(单位)机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》的通知(x直委发〔2022〕x号)要求，我从思想上高度重视，立即为述职评议做准备。一是认真梳理分析了一年来集团党建工作的落实情况，二是主持召开了征求意见座谈会，广泛听取了集团党委班子成员、中层干部和职工群众的意见和建议。通过认真准备，现重点围绕落实全面从严治党责任、加强基层党建基础工作、严肃党内政治生活、深入开展“两学一做”学习教育等党建工作任务，将我2023年度抓党建工作情况报告如下：
一、全面落实从严治党责任
(一)认真履行党建工作第一责任人情况
我始终以党要管党、从严治党为遵循，认真贯彻落实省委、省直工委和集团党委党建工作责任制的要求，切实履行组织领导之责、维护党纪之责、作风建设之责、防治腐败之责、教育管理之责、支持保障之责、正己垂范之责，当好集团党建工作的领导者、执行者、推动者。
1.深入开展领导班子建设。一是把领导班子建设延伸到成员单位领导班子建设中，发挥领导班子的引领示范作用。二是制定了《关于落实集团党委、基层党支部党建工作责任制的实施办法》、《加强和改进党员领导干部民主生活会的规定》等制度。三是召开了18次中心组学习会，抓好抓实“两学一做”学习教育中8项专项检查。四是严格实行分工负责制，坚持做到集体领导与个人分工负责相结合。
2.建立党建工作规章制度。一是年初制定集团党委中心组理论学习安排计划;二是组织召开了5次党建工作研究会，并将党建工作研究会作为常态例会制度;三是完善党建责任制考核评价制度，采取定性考核和定量考核、集中考核和平时检查相结合的办法，实行区别管理、分类评定，使考核评价更加科学;四是完善领导干部党建联系点制度，集团领导班子成员定点联系1—2个部门和1个成员单位的党组织，为基层党支部讲专题辅导党课;五是集团党委领导班子成员每年至少深入联系点5至8次，对各单位党建工作给予有力指导和认真检查。
3.加强管理，建立健全各级党组织。一是建立健全了10个在职党支部、14个离退休党支部，督促党支部进行换届改选，配齐配强了各级党组织工作人员;二是根据集团制定的《xx出版集团党委关于对各成员单位、本部各部门党组织领导班子开展“四好”活动落实党建工作责任制情况进行考核的通知》和《xx出版集团党组织书记抓党建工作述职评议工作方案》，各级党组织抓点带面，积极培育党建工作的典型，签订了党建工作管理责任书，并进行抓党建工作述职评议，使党建工作责任制得到全面落实;三是对在工作中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，2023年表彰先进基层党组织2个、优秀党员9名、优秀党务工作者5名。四是积极组织党务、纪检工作专兼职干部参加省委和省直机关工委举办的各类培训班，并邀请专家和上级单位领导对集团党务骨干和纪检干部分别进行专项培训。五是抓好党员发展工作。今年，有两名同志向党组织递交了入党申请书。
4.各基层党支部履行职责情况。一是各党支部书记认真履行“一岗双责”职责，围绕本单位本部门的业务工作积极主动地开展党建工作。二是各支部年内召开支部党员大会和支委会都在4次以上，专题党课也在2次以上。三是认真开展“共产党员示范行动”主题实践活动，通过分级命名、挂牌示范、动态管理，充分发挥了先进引领作用。四是认真坚持党员领导干部双重民主生活会和“三会一课”等党的各项生活制度。党员领导干部参加支部组织生活都在6次以上。五是开展党费收缴专项自查工作，单独开立集团党费专用账户，按时足额收缴了2023年党费并按比例上缴，并对2023年4月以来的党费收缴情况进行了2次清理、2次收缴，及时完成组织补交和按比例上缴工作。
5.扎实开展“走基层、送温暖、办实事、惠民生”活动。
我与总裁陈云华同志、纪委书记徐平同志多次到扶贫点和贫困村指导帮扶工作，与贫困户进行座谈，集团扶贫领导小组先后对黑水县日多村24户85名贫困人口进行逐一排查谈话，为集团在该村继续精准扶贫工作掌握了翔实的第一手材料。一年来，我们实实在在地做了以下工作：一是为黑水县沙石多乡中心小学捐赠价值60多万元码洋的各类书籍5000多册、电脑10台，为学生们送去精神食粮，改善学校办学条件;二是为集团扶贫点色尔古乡色尔古村捐赠了一批桌椅和健身器材;三是资金筹集15万元，组织黑水县乡村干部开展为期一周的能力提升系统培训，开展智力扶贫，为黑水县培养一批想干事、能干事、会干事的贤将良才，助力当地精准扶贫工作;四是开展走基层送温暖活动，为集团帮扶的3个贫困村捐赠大衣150件、棉被100床，解决贫困群众的过冬问题;五是为凉山州布拖县捐赠价值60多万元码洋的各类书籍5000多册。六是开展了送温暖活动，春节前夕对集团特困职工进行慰问并给予适当的补助。通过“造血式”扶贫为主、“输血式扶贫”为辅，创造性地采用“三扶三帮”工作法，集团的精准扶贫工作成效显著，经验被xx日报等媒体进行了宣传报道。
(二)认真履行党风廉政建设第一责任人情况
高度重视党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。关心和支持纪检监察工作，亲自部署加强廉政教育，完善风险防控机制，对领导班子成员、集团本部各部门和成员单位主要负责人加强监管，严格要求，发现存在的苗头性问题及时提醒、纠正，从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护干部，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定和省委省政府十项规定精神，坚持民主集中制原则，带头遵纪守法，廉洁自律，管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受监督、考核和责任追究，在抓好集团各项业务工作的同时认真抓好党风廉政建设工作。
1、加强党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变意识
一是组织集团党员干部学习贯彻党的十八届五中、六中全会，十八届中央纪委六次全会精神和省委十届七、八、九全会、省纪委十届五次全会精神，学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《____党内监督条例》，严肃党内政治生活，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好环境。二是邀请省直工委党校教授为集团全体党员作了《开展“两学一做”学习教育,遵守〈准则〉与〈条例〉规定》的专题辅导报告。三是利用党支部组织生活会组织党员干部深入学习贯彻《____廉洁自律准则》和《____纪律处分条例》，引导党员干部牢记廉洁自律要求，强化守纪律、讲规矩的意识。四是召开了2次集团党风廉政建设工作会总结部署工作，明确工作任务。五是在集团开展 “清廉家风伴我行”主题征文活动，增强同志们以家风建设推动作风建设、以家庭和睦促进社会和谐的思想认识和感悟。六是及时做好新上任干部任前廉政谈话，通过进行党的纪律和廉政教育，提前打“预防针”。七是在集团开展违规收送礼金问题专项整治工作，集团所有党员干部都主动填写了《党员、干部不违规收送礼金承诺书》。八是组织党员干部观看警示教育片和廉政专题片，撰写了《忏悔实录》读后感。九是举办了30余人参加的党员干部专题学习培训。十是在中秋、春节、五一等重大节假日前夕开展有针对性的廉政提醒活动，增强广大党员干部廉洁从业的自觉性。
2、加强制度建设，从源头上防控风险堵塞漏洞
一是抓好党风廉政建设责任制落实。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作要求，集团及各单位分别成立了党风廉政建设领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是制定了《集团2023年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《集团2022党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，做到履行职责有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。三是与各成员单位、本部各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力、层层分解责任，建立健全责任清单。四是制定了《集团招投标工作监督管理办法》，依法依规按程序做好工程建设、物资设备采购和咨询委托服务项目招投标工作。五是建立完善了《集团纪委工作规则》、《集团党风廉政宣传教育制度》、《集团党员干部廉政谈话制度》等9个。六是为规范集团“财富支点”项目建设单位、监理单位和施工单位工作人员行为，组织三方工作人员签订了《xx出版集团有限责任公司建设工程项目廉洁承诺书》。
3、加强监督执纪问责，认真履职尽责
一是加强对集团各部门、各单位对中央、省委和集团党委重大决策部署执行情况的监督检查，确保了政令畅通。二是加强对集团各部门各单位执行中央八项规定和省委省政府十项规定情况的监督检查，“三公经费”大幅下降，文件简报大幅减少，会议、活动得到严格控制。三是加强了对集团重点项目招投标工作的监督，确保程序公开公正、合法合规。四是督促各级党组织认真贯彻落实“两个责任”，对存在问题及时提醒，整改到位。五是对拟提拔的4名中层干部进行考察、公示，严把程序上的监督关。六是加强国家财政拨款专项资金使用情况和集团精准扶贫资金使用情况的监督检查，确保财政资金和扶贫资金使用规范、安全、有成效。七是加强监督执纪“四种形态”的学习和宣传，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，将不良苗头消除在萌芽。截止12月底，集团党员干部中无违规违纪事件发生。
4、畅通信访渠道，维护集团稳定发展
坚持认真负责、实事求是的原则，对群众来信来访进行认真登记和调查初核，按照抓早抓小、规范处置，减少存量、遏制增量的要求，对不属于管辖范围的问题线索，及时上报或转办;对一般性问题，及时函询、快核快结;对苗头性、倾向性问题及时教育提醒，提出整改要求。2023年共收到信件4件，接待群众来访13人次，完成了2件上级机关交办信访件的调查核实工作，保证了上访人和被访单位、个人的合法权益。
(三)全力配合巡视检查工作
2023年8月，省委第十一巡视组来出版集团开展专项巡视，集团党委高度重视，认真落实徐亚莎组长在巡视工作动员会上的讲话要求，在巡视组到来之前，带领集团上下认真对待、积极准备，主动接受巡视组的监督，认真听取意见和建议，以最坚决的态度、最坚定的决心、最有力的措施，努力做好巡视和整改系列工作，并以此为契机开创集团改革发展和党的建设各项工作新局面。
二、严肃党内政治生活制度
(一)执行双重民主生活会制度情况。结合工作实际，修订完善了《中共xx出版集团有限责任公司委员会党员领导干部双重组织生活会制度》，党委班子成员以之为准绳，认真遵守执行。
(二)执行民主集中制情况。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善了集体决策机制和议事规则，对集团重大事项、重要人事任免、重大项目和大额资金的调度使用，严格按程序议事办事，不独断专行，不搞一言堂，促进了集团领导决策依法科学规范。今年召开集团党委会9次，其中研究人事问题5次，专题研究工作、学习3次，召开集团董事会10次，讨论研究集团重大项目投资和经营管理问题。
(三)推进人事制度改革，整治选人用人之风情况。一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用条件和程序严格把关，确保了选人用人工作机会公平、程序公开、结果公正。2023年，集团共选拔或引进处级干部4人。二是实行“能者上、平者让、庸者下”，逐步建立了较为完善的业绩考核评价体系。对于成员单位，坚持社会效益和经济效益相结合，实行目标考核，年初签订目标责任书、半年小结分析、年终督查考核;对于非经营部门，围绕履行岗位职责情况进行业绩考核。对考核成绩不理想或者不合格的，根据目标责任书和岗位责任完成情况作出处理。三是成立了选人用人专项整治工作领导小组，制定了“5+x”专项整治方案，开展了拉票贿选、违规任用干部、三超两乱、跑官要官和说情打招呼、档案问题、“裸官”问题、违规兼职问题的集中整治，进一步匡正了选人用人风气。
三、深入开展“两学一做”学习教育
(一)高度重视，提前布局
4月8日，集团党委邀请省直机关党校刘伟教授为集团全体党员讲授 “两学一做”学习教育专题党课，正式开启了集团“两学一做”学习教育工作。研究制定并下发了《xx出版集团有限责任公司“两学一做”学习教育实施方案》，明确集团 “两学一做”学习教育的总体要求、内容安排、要重点解决的问题、方法措施和组织保障。4月20日，集团组织召开“两学一做”学习教育专题工作会，再次进行工作部署与细化。
(二)形式新颖，全员参与
集团“两学一做”学习教育工作按节点分两个层面有序推进，一是集团层面，我和集团党委委员、总裁陈云华同志，集团党委委员、纪委书记徐平同志先后从不同角度为集团全体党员讲了8次生动务实的“两学一做”专题党课，组织全体党员重温入党誓词、重走长征路，推动集团“两学一做”学习教育工作一步一步走向深入。二是基层党支部层面，集团党委委员到所在党支部和扶贫点讲党课，各党支部书记共讲10次党课，实现了党委委员、基层党支部书记讲党课全覆盖。
(三)结合实际，分类指导
我和集团党委委员陈云华同志、徐平同志分别指导基层党支部搞好“两学一做”学习教育规划，针对各单位实际提出不同的学习要求，其间，还赴集团定点帮扶点进行分类指导。集团相关部门还通过开会、电话、qq群、下发工作备忘录等方式对基层党支部“两学一做”学习教育情况进行指导、督促，帮助基层党支部高质量开展学习。
(四)加强宣传，营造氛围
制作了“两学一做”专栏，充分展示集团“两学一做”学习教育动态;精心创建 “党员之家”，通过3个展板展现各基层党支部“两学一做”工作推进情况;编发了集团“两学一做”系列动态6期、简报6期，展示集团“两学一做”学习教育特色;购置了30余种党建书刊供大家阅览，在集团网站设立专栏，不断创新学习内容和形式。
四、存在的主要问题
一年来，我始终牢记使命、主动担当，把党要管党、从严治党政治要求摆在突出位置，持之以恒狠抓党风廉政建设，推动了集团改革发展各项工作稳步前进。但研判集团工作现状、对照省内外先进文化企业、对照上级要求和职工期盼，还存在如下问题和不足。
(一)在全面从严治党方面还需进一步加强
一是与时俱进创新党建工作方法不够。集团目前正处于业务转型期，介入了文化金融、文化地产等新的业务领域，具有一些新特征、出现一些新问题，但党委对在新形势下的工作探索还不够，还需要进一步进行完善和创新。二是对企业党建工作规律准确把握不够。尤其是在加强党建工作推动企业管理现代化方面，有时还存在把握不准的情况，对党委会、董事会、总裁办公会的议事权限、程序还需要进一步细化和界定。三是集团基层党组织党建工作开展情况参差不齐。个别党支部重视不够、创新不多、形式不丰富，集团对此指导也不够。四是党员教育管理工作还有欠缺。新党员发展工作还有待加强，尤其是新成立的成员单位实行市场化用工，年轻人多，党员数量少，党组织经验不丰富，还需加强党建工作的指导和业务锻炼，加大培养优秀员工加入党组织的力度。五是一些基层单位存在重业务轻党建的现象。对党建工作说得多做得少，没有形成党建工作和业务工作相互促进、有机结合的良性互动局面。
(二)党风廉政建设工作还有待改进
一是纪检干部落实“三转”要求不彻底，落实监督、执纪、追究、问责力度还需加强。虽然集团纪检监察工作认真落实上级转职能、转方式、转作风的要求，但面对集团战略转型和主业再造关键时期的新情况、新任务，在监督、执纪、问责上力度还不够大，还有待进一步强化。二是一些党员干部认识还需要提高。对廉政建设的重要性、迫切性认识不够，认为文化企业是清水衙门、没有贪污腐败的基础，因此思想上放松了对贪污腐败的警惕。三是对不同特点工作的监督针对性不强。一般性的宣传教育多，普适性的措施多，具有个性特点和实用性的监督手段和办法不够，在建设有效的监督程序和机制方面还需要努力。四是纪检监察队伍人员配备、业务素质不平衡。集团本部各支部和成员单位纪检委员均为兼职，专业知识不够强，业务素质参差不齐。五是反面典型教育多，树立身边廉政榜样做得不够。缺少对平凡岗位清正廉洁、默默奉献榜样的发现和宣传，即使评了先进，进行了表彰，也缺少深度挖掘和进一步研究以总结规律、加大普及。
(三)制度建设没有完全跟上改革发展的步伐
一是在认识上还有些模糊。在具体工作中，重实践轻理论，抓执行轻立制的现象时有发生。实践上虽然按照有关规定执行，但没有做到每一类工作都能够以内部规定的文件形式将其内容固化、程序标准化、执行规范化。二是制度体系不完备。由于集团十多年来经历了事转企，大规模重组，加之不同的上级管理部门有不同的要求，因此，在制度建设上，集团没有很快地适应新情况新变化，出现了制度建设不能全覆盖、老制度不能解决新问题、新制度制定滞后等现象。三是制度执行跟踪检查不严格。对内部制度执行程度的考核检查没有做到量化、精细化。在不涉及原则问题的时候往往不够严格，有凭经验办事的现象。对上级的一些规定，由于涉及国资和宣传两条线，因此往往有把握不准确的情况，特别是对报批事项的执行，把握不准具体的标准，往往只能口头请示不同上级部门，根据指示办事，集团没有标准的程序性规定。
五、整改落实措施
(一)从严从实管党治党
大力推进全面从严治党战略部署，切实增强“四个意识”，深刻领会“四个意识”的丰富内涵，把______系列重要讲话作为管党治党的思想武器，切实把管党治党责任扛在肩上，在政治意识上坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在大局意识上坚持从国家和人民利益的高度出发，认真履行好文化企业的社会责任，在核心意识上紧密团结在以___同志为___的___周围，做社会主义核心价值观的引领者、倡导者、践行者，在看齐意识上坚持向中央、省委看齐，把中央和省的决策部署，不折不扣坚决落实到位。
(二)持续加强纪律建设
严明政治纪律，严守政治规矩，认真学习贯彻《____廉洁自律准则》《____纪律处分条例》《____问责条例》，严格执行中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”。定期开展党建专项督查，排查风险点，堵住廉政漏洞。持续整治“四风”突出问题，以“零容忍”态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。把党风廉政建设融入干部选拔任用、财务管理、项目投资建设等工作之中，切实转变工作作风，强化源头管控，确保廉洁从业。巩固好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，持续深入推进“两学一做”学习教育，切实把学习教育成果转化为干部队伍思想作风建设和能力素质提升的长效机制。
(三)建立制度建设长效机制
只有加强制度建设，才能保证党的建设和党风廉政建设的长期效果。一是进一步制定完善选人用人、工程建设、项目论证等程序性规范，建立和完善科学有效的制度体系。二是加强制度的执行和监督检查，由纪检监察室专职负责制度执行情况的考核检查，真正把各项制度落实到各个环节中去。三是在领导干部年度考核中，专门检查遵守各项制度的情况，并纳入考核计分。
第4篇 2023年乡党委书记个人述职报告
尊敬的各位领导：
根据会议安排，我就吉仓乡书记抓党建工作情况述职如下：
xx年吉仓乡党建工作在县委的正确领导下和县委组织部的指导下，作为乡党委书记，我始终严格要求自己，树立科学发展观，以“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指导，以两大任务为目标，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真贯彻执行xx年县委工作会议精神，以开展创先争优、“一诺三评三公开”活动为契机，狠抓基层组织建设、党员队伍建设和思想政治建设，严格落实党建工作责任制，多措并举，强化基层党建规范化、标准化，为吉仓乡“xx”规划及经济社会发展提供坚强的组织保证。
一、强抓党建工作责任制的落实，为党建工作顺利开展奠定坚实基础。
一是明确工作思路，抓党建工作责任制的落实。作为乡党建工作“第一责任人”，年初及时组织召开乡班子会议研究制定了吉仓乡xx年党建工作计划及“146”党建工作思路(既：围绕一个中心,做到四个规范,实施“六大”载体工程)提出了吉仓乡工作要求为:马上干、盯着干、干到位和工作精神为：干在实处、走在前列、创新业绩、上级放心、群众满意。严格实行党委一把手总负责、亲自抓，分管领导直接抓，班子成员结合工作实际分管抓好工作范围内的党建工作格局。在乡“三干会”上，乡党委与学校、各村党支部层层签订了党建工作目标责任书，明确了各支部党建工作目标任务，层层落实责任到人，同时给上一年在党建和经济工作中表现突出的行政村和机关站所及个人给予了表彰奖励。
二是抓领导班子建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合第七届村两委班子换届，认真组织，严格考察，将工作认真负责，思想积极上进的“能人”充实到村两委班子中来，增强了村两委班子的整体战斗力，同时选好配强了村党支部副书记和学校、卫生院党建指导员，有效促进了党建组织工作规范化。三是抓好以村级工作和村干部管理规范化建设为基础的堡垒工程。健全完善村级活动场所管理办法和村级财产清查制度，要求每个党支部严格落实月例会制度，“四议两公开一监督”制度，支部书记每月向乡党委汇报一次党建工作开展完成情况，为乡党建工作的顺利开展奠定了坚实的基础。四是突出抓好党员发展，及时向党组织输送新鲜血液。作为乡党委书记，本人经常带领班子成员经常深入基层调查研究，积极探索加强党建工作的新路子，总结新经验，创新入党积极分子培养模式，积极培养和动员入党积极分子，努力把有文化、有专业、德才兼备的优秀人才培养为入党积极分子，达到党员发展程序资料规范化。上半年来，共计在党外致富带头人中已培养入党积极分子20名，其中农牧民群众15名，机关站所在职干部5名;发展党员 8名。其中农牧民群众6名，机关站所在职干部2名。
二、狠抓制度建设，促进管理规范化。
一是按照县委组织部的要求制定四项制度并在此基础上建立健全党风廉政建设责任制、党支部民主生活制度、学习制度等八项工作制度。二是认真抓好党务、政务公开，将党委、政府工作思路，党员发展情况，各项工作开展情况按月由专人负责进行公开，接受群众监督，一切工作以群众认可、满不满意为标准。三是为了加强基层组织建设，充分发挥服务群众职能，进一步密切党群、干群关系，大力推行党员干部代理服务制，设立常规的民政、扶贫、计生、养老保险、医疗保险等服务代理制办公室，改变群众有事找不着单位，有需要得不到诉求的状况，逐步形成“一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理”的理念，简化群众办事流程，提高服务效率。
四是实行干部月报告制度和月例会制度并给每位党员干部制作了工作卡，要求每位党员干部每月将各自工作完成情况和下月工作打算进行总结汇报，并在月例会上由党员干部进行相互评议，评选出工作成绩突处和工作滞后人员。五是实行单位月工作计划制度，对每月本乡重点工作在月初列出工作计划，注明分管领导和责任人，落实责任到人，在每月底由乡党委进行检查完成情况，分析存在的问题和困难。
三、严抓各项活动的开展，努力创建学习型党组织，促进党员干部政治理论水平的提高。
提高党员干部政治理论水平、吃透上级文件精神是干好各项工作的前提。作为乡党委书记始终将干部职工的学习常抓不懈，结合创先争优活动的开展，将每星期一上午定为集中学习日，利用党员干部现代远程教育设备，通过采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习党和国家新时期在农牧村的各项政策，中央xx届四中、五中全会精神、中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会、县委工作会议及经济工作会议精神，通过学习进一步提高了党员干部的政治理论水平。及时制定了吉仓乡创先争优活动领导小组办公室关于开展“四项活动”的实施办法和“一诺三评三公开”实施办法，通过采取悬挂横幅，书写永久性宣传标语，进村入户开展工作、编发活动简报等形式为创先争优等活动的开展营造了浓厚的活动氛围。经常带领乡党委领导班子成员进村入户开展调查研究，听取广大基层党员干部的意见建议，并将征求到的意见建议进行整理，公示，建立领导班子和党员干部承诺卡63份，限期承诺办理。截止目前，共计组织集中学习46次(确定每星期一、五为集中学习日)，每一位党员、每个党支部都进行了公开承诺，承诺办理事项63条，制作展板6处，悬挂横幅10处，刷写永久性标语3处、编写简报48期，机关党员干部撰写创先争优心得体会，“四争”心得体会，每位参学党员记写学习笔记字数均达到15000字以上.同时根据县委的统一安排部署，及时组织开展干部下乡进村入户开展农牧村形式政策教育活动的实施，目前已结合本乡实际，组织乡机关站所党员干部、教师职工召开了动员大会，组织成立了领导机构，制定了工作计划，将县委工作会议、全县经济工作会议精神及农牧村各项法律法规知识翻译成藏文宣传资料，严格落实工作责任制，组织党员干部进村入户开展工作，确保干部下乡进村入户开展农牧村形式政策教育活动取得实效。
四、转化党建工作成果，抓“213”帮扶，促进乡经济社会各项工作顺利开展。为了切实将党和政府的温暖及时送到千家万户，作为乡党委书记，一是经常带领领导班子成员进村入户开展调研，了解群众在生产生活中的困难，并定期组织召开专题会议，研究乡经济社会发展情况，在全面摸清各村贫困情况下，研究制定帮扶计划表，认真联系包乡单位组织实施“213”党员结对帮扶活动，xx年上半年，共计落实党员帮扶资金14000余元，在春节前夕，及时将213党员结对帮扶资金按照联系计划表送到每位农牧村贫困党员家中。二是组织及时发放临时生活补助50000元和面粉350袋送到农牧户家中，共涉及119户，其中贫困老党员9名，五保户30人，低保贫困家庭63户、贫困僧人17名;三是全面完成了民政低保调、减、免各项工作，目前，全乡356户低保户1515人(其中僧人97人)全部实现了动态管理，全乡新农保参加人数达到3586人，缴纳保险金26.05万元，参保率达到91%;四是在全面摸清核实全乡集体林地中有林地、疏林地、灌木林地、未成林林地面积的同时，以家庭连户承包的原则完成5.67万亩集体林权制度改革工作任务。五是进一步优化调整农牧业种植结构，是全乡粮、经、饲种植比例达到30：20:50，全面核清了xx年度农作物种植面积，结合农牧业科技服务下乡活动的开展，完成了230亩小黑麦种植和500亩青稞良种种植面积。
五、存在的问题及下一步工作打算
我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、政府及广大党员干部共同努力的结果，但是仍存在一些问题和不足。主要表现在一是个人理论联系实践，创造性开展工作有待于进一步加强。二是对党员干部的工作抓的比较紧，对干部的生活关心不够。三是个别党员干部年龄老化，文化素质较低等现象依然存在。在今后的党建工作中，我将更加严格要求，充分履行好乡党委书记的职责，与党委班子成员一道，进一步完成和改进工作方法，完善机制，积极探索党员干部服务群众长效工作机制。一是进一步加强对政治理论知识的学习，不断提高理论联系实际开展工作的能力。二是扎实组织开展“五好”党组织创建工作。三是积极做好乡班子换届各项工作。四是继续组织开展好创先争优活动。
以上汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。 谢谢大家。
第5篇 2023年乡党委书记2023年基层党建述职报告
一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障。
现就一年来党建工作述职如下。
一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点
坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核;在班子内部，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于2次，镇党委每月召开一次会议，听取研究党委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制，要求班子成员“少在机关，多谋实事;深入实际，多入村解决实际问题”。以此树立勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。四是抓民主集中制建设，提高班子整体合力。严格执行民主集中制，当好乡镇领导班子“班长”，在集体讨论时我坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保了班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。五是抓制度建设，提高了工作成效。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《机关党委日常事务管理制度》等六项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
(二)推行三项管理硬支部。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理，一是认真落实“一定三有”工作机制，推行村级班子考核管理制度，为解决村干部 “没干头、没盼头、没落实”的思想和工作积极主动性不高的问题，为此我们积极推进“一定三有”工作机制，制定了“束城镇村级班子考核管理办法”，每年对对班子的整体情况进行考评，设立“新农村建设奖”、“计划生育先进村”“计划生育进步村”、“突出贡献村”等奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评奖励，对于工作上积极进步的村委会班子成员优先入党，并为达到退休年龄的村干部落实了退休手续。落实干好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报批评和诫免谈话，达到了奖励先进，激励后进的目标;二是推行“三议一行”工作机制，针对当前很多要日常村务议事机制不合理的情况，我们通过在全镇41个村推行 “党支部提议，两委商议，村代会决议，村委会执行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自来水改造筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众距离，推进了了各项工作的开展。三是推进后进支部的转化。在工作中我镇推行强村支部与弱村支部帮扶共建。镇党委依据41个村班子能力，村经济实力，将41个支部划分为3大类，一类为较强的支部，一类为战斗力一般的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作拖拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励;结对帮扶后，弱村仍然没有改观的，列入镇党委支部整建对象予以重点整建。
(三)强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”字型队伍。积极开展思想解放大讨论，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利束城镇发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆闯，允许干部在发展中犯错误，放开了干部手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。特别是通过征集干部的发展建议25条，为全镇发展提供了重要参考。在招商引资活动中，班子成员与一般干部职工，积极寻求线索，不厌其烦的恳谈，落实6个项目，资金4.2亿元。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。把党委政府常规性工作进行任务目标分解，临时工作，特色工作也确定目标，通过定岗定责定奖惩，要求全体干部要树立突破发展意识，单项工作争先进，整体工作创一流，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。在市工业园区征地过程中，班子成员和镇村干部不畏困难大胆耐心的做好群众工作，80多天顽强苦战，勇于完成1830亩征地任务，同时两年来，在各条战线全镇培养表彰优秀干部21名，优秀创业党员28名。三是强化服务意识，培养服务型干部。以“亮旗”活动为载体，深入开展干部党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全镇开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请宅基、报销医疗费、申请生育指标等12个项目，解决了群众办事难的问题。
第6篇 乡党委书记基层党建工作述职报告
一年来，我认真履行党建工作和廉政建设“两个主体责任”的职责，始终把党建工作作为第一要务来抓，把廉政建设作为第一要事来办。在强班子建队伍上着眼，在转作风完善机制上着力，在增进服务能力促进和谐发展上着手。切实把党建与经济建设有机结合，互进互促，有力推动了全乡各项工作的有序开展，现将一年来的基层党建工作作如下汇报：
一、基本情况
乡位于省东北部边缘的米仓山南麓，幅员面积22.3平方公里，乡中心距县城36公里，辖8个行政村，31个村民小组，1个街道社区，11个乡级单位，共计4325户，10750人。12个党支部，其中8个农村党支部，1个社区党支部，2个事业单位党支部，1个机关党支部，共有党员233名。
二、个人履职情况
（一）履行第一责任人的职责，着眼全局抓重点。认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，紧紧围绕______提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准，把思想统一到中央、省市、县委的重大决策部署上来，不断提高党的建设和组织工作科学化水平，为崛起、振兴提供坚强保证。抓好党建，作为书记责无旁贷，首当其冲，在党委班子进一步分工基础上，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子党委委员每人联系2个支部，形成了上下齐抓共管的党建工作格局。在具体工作中，我作为第一责任人，与12个支部书记签订党建工作目标责任书，在制定党建工作计划、工作方案时做到把好关。我始终坚持在谋划工作上，以党建工作统揽农村工作全局，突出党委核心作用，确定了抓党建、惠民生、促和谐、保稳定的总体工作思路。在充分发挥党委民主决策的基础上，做到在村社干部任免、财政管理等重大问题把好关，在扶贫项目实施、民生资金使用等重大事项上定好向；在落实群众路线教育、确保安全稳定等重点工作上做到情况清楚，亲自参与，全程过问，在化解洛八油路欠款、种草养羊等遗留问题上不回避、不推诿。
（二）建立管用可行的有效机制，加强干部监督管理。制度建设是加强干部作风建设的保障，一年来，认真学习县委《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于从严教育管理干部加强干部队伍建设的实施意见》。努力健全村级工作运行机制，推进村级工作制度化、规范化，认真落实“四议、两公开、一监督”，实行村级班子绩效考核述职评议，切实保障了广大党员群众的民主决策、民主管理和民主监督的权利，使村级项目财务管理日趋规范、公开、透明，从源头上遏制腐败的发生，xxxx年对8个村的农村财务进行了清理整顿，清理规范违规资金12万元，给群众一个明白。同时完善党务公开制度，规范无职党员参与村务的权力，落实党员对党内事务的参与权与知情权，8个农村支部都成立了由无职党员和群众代表参加的村务党务监督小组，使每个党员成为党的政策宣传者和参与者。同时充分发挥班子民主决策作用，充分调动领导班子成员的工作积极性，做到用人之长，人尽其才。注重对村官在培养和教育，5个村官到村任职，一人担任支部书记，其余在支部任副书记，努力为其提供锻炼在平台。
（三）加强基层组织建设，提升服务能力。一年来，认真贯彻落实中央和省市委关于加强服务型党组织建设的意见，针对何家坪村、青宝观村党组织软弱涣散，群众上访多的状况，坚持不换思想就换人，撤换了支部书记2人，对其他村支部书记结合党的群众路线教育实践活动，认真开展谈心谈话，对在家的170名无职党员扎实开展教育帮助，对12个支部233名党员开展了民主评议，认真开展不合格党员的清理，在发展新党员上严把入口，坚持成熟一个发展一个，另缺勿滥，严格遵守坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，xxxx年发展新党员3名，预备党员按期转正10名，对79名流动党员建立登记制度，及时掌握动向，准确了解情况。对党员群众反响大的何家坪村、青宝观村召开了党员群众代表大会，听取了广大群众的意见，对党员干部加强教育引导，对群众反映的问题梳理后，逐项明确责任人，并督促落实，极大的改善了党群干群关系。同时加大村务财务监管力度，落实村务财务公开制度，村级财务报账审批制度，健全村规民约和居民公约，把法律政策不能覆盖和约束的事项纳入村民自治。在开展走基层惠民生上，建立民情信息库，认真推行“一三五”群众工作机制，以“五联五帮”为载体，带头把党员干部的帮扶落到实处，结对帮扶贫困人口48人。
（四）落实问题整改，切实转变干部作风。针对党的群众路线教育实践活动提出的问题，制定了切实可行的整改方案，并逐项加以落实，对班子共提出问题39个，对我个人提出问题9个，目前都已全部整改。按照习___讲群众路线教育不是一阵风，作风建设永远在路上，是对党员干部的警示和要求。作为班长，我始终把作风建设，党风廉政建设、反腐败工作抓在手上，并率先垂范，带头遵守各项规定，喊响向我看齐。做到不违规，不越红线，不超底线。在党员干部中认真开展七项专项治理和“9+3+3”突出问题专项整治，对党员干部已出现的问题，严肃查处不护短，对其他同志警示教育不放松，防患于未然，做到警钟常敲，多提醒，开除党籍1人，严重警告1人，警告处分1人。在干部队伍中发杂音的少了，闹意见的少了，工作不在状态的少了。
（五）强化投入保障，夯实基层基础。在基层党建上，加大投入力度，落实村社基层组织和公共服务运行经费，做到专款专用，全额兑现村社干部务工补助60万元，村级运转经费20万元，同时加强监管，确保有限的投入用于基层组织建设，完善村级活动室硬件设施，购置电脑4台，办公桌椅3套，新建化粪池2个，确保有地方办事，并落实1名专职组织员，确保有人办事。
三、存在的突出问题
（一）履行第一责任人职责有差距。一是主要存在思想上缺乏敏锐性，行为上反应迟钝，如在解决群众问题时有人来找想办法，没人来找就觉得四平八稳，这是对路线教育活动的意义没有吃透，缺乏政治敏锐性。二是在确定重大事项时，特别是安排任务或干部分工时，更多的强调个人意见，没充分发挥民主。
（二）制度执行打折扣。在建立管用可行的有效机制，加强干部队伍建设上。存在重制度建设，轻逗硬执行，重安排部署，轻跟踪督办，在干部管理上说得多，兑现的少，要求的多，逗硬落实的少，失之于宽，失之于软，比如我们的内务管理制度，存在干部的签到制度管理不严格，原则上每天9.00前主要领导稽核当天签到人员，在稽核时，一是不能长期坚持，二是对个别为签到人员电话通知后有补签现象。又如我们干部的考核制度，原则上与驻村工作挂钩，但在对村考核时，有得过且过、不愿得罪人的现象，致使对村考核工作雷声大、雨点小，失去考核意义。
（三）基层组织服务不到位。在加强基层组织建设提升服务能力上，存在着党员干部教育不到位，党的政策没有完全贯彻落实到广大党员中去，没有达到掷地有声的效果，基层组织在服务能力与群众的要求和期盼上存在一定差距，致使个别群众意见大，村规民约制定的多，落实见效的少。如“五联五帮”书面落实了帮扶，但在真帮真扶上有差距，缺乏使真正贫困的党员群众脱贫致富的良方良策。
（四）问题整改不彻底。在落实问题整改切实转变干部作风上。存在群众路线教育问题找得准，在整改上与群众的要求有差距，干部作风转变没有持之以恒，检查督促时抓得紧，检查后又有所松懈，没有一抓到底，在开展专项整治上，缺乏咬定青山不放松的韧劲和抓铁有痕的狠劲，对干部管理说教的多提醒的多，但处理的少，兑现的少，致使个别干部认识上不深刻，还存在顶风冒险的心态，出现了违纪违规，受到党纪政纪处分，如针对我们下基层少、面对群众解决问题少现象，在问题整改时，坚持了一段时间，现在又有所松懈，电话遥控指挥有所抬头。又如针对我们轻理论学习，重实际工作现象，规定的学习时间及学习课程，在整改时能较好坚持，现在在干部中又有疏忽理论学习的现象，认为理论学习是务虚，不能当饭吃，走走过场就可以了。
（五）阵地作用发挥差。个别村活动室建成后，配套设施差，村社干部很少在活动室办公，除了应付上级检查和开会，其余大多数时间是闲置未被利用，致使群众办事不方便有意见，我们8个村都不同程度的存在这种现象。
（六）干部教育管理有疏忽。按照党要管党，从严治党的要求，在干部教育管理上有疏忽，召开会议较多，制定文件较多，在逗硬执行上力度不强硬，致使部分干部理想信念不坚定，存在一些违规违纪行为，如小竹岭村支部书记在平定低保时存在集体截挪用的违规行为。
四、产生问题的原因
（一）主观上。一是个人主义严重，核心意识突出，大局意识不强，缺少容人容事的博大胸怀，缺少放手放权的胆识。二是好人主义严重，不愿得罪人，存在你好我好大家都好的一团和气的想法，在执行制度上，更多的依靠纪检监察部门去落实，亲自督办过问的少，存在认为管理干部抓作风建设是纪检监察部门的事情，致使好的制度不能落到实处，打了折扣，效果不明显。三是自己工作不扎实，深入基层下深水不够，解决贫困党员和困难群众的具体问题，工作不细致，研究流动党员的管理办法，提升基层组织服务能力上，主动想办法找对策不够。四是整改问题态度不坚决，害怕触及痛处。五是在干部管理上存在教育引导乏力，规章制度执行不严，对个别同志帮助提醒不及时。六是重视基层组织阵地建设程度不够，没将便民服务作为硬指标对村社干部进行目标考核，监督检查不到位，没有把加强阵地建设发挥阵地作用作为基层组织建设的硬要求、硬任务。
（二）客观上。一是乡情复杂遗留问题多，对下级处理问题不放心。二是个别制度可操性不强。三是督办人员执行力度不够。四是大量的年轻党员外出，个别党员流动后与支部联系少，导致党的政策宣传难，留守的党员老龄化严重，个别党员家庭困难，年迈且无收入来源，包括党费缴纳都很困难，致使党的政策落实难。五是群众的要求和期盼与地方财力有差距，目前不能完全解决。六是村活动室配套设施不齐备，村社干部老龄化严重，多年养成家庭办公、赶集办公的习惯，一时难以纠正。
五、下步工作思路和打算
在下步工作中，我作为党委书记，坚决贯彻执行中央和省市县委的党建工作要求和部署，认真落实两个主体责任，坚持党要管党、从严治党。
（一）在强化自身党性修养上下功夫，切实履行好第一责任人职责。努力增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，始终与___为___的___保持高度一致，做到对上级的政策认真研读，领会实质，理解精神，切实用于指导自己的思想行为、指导工作，教育引导党员干部，认真分析社情民意，找准工作的结合点和突破口，切实将理论学习与实践有机结合，内化于心优化理念，外化于形指导实践。
（二）在强化制度约束上下功夫，确保各项制度执行不打折扣。认真落实中央“三严三实”及“八项规定”，制定切实可行的管理制度，规范干部的行为，加强干部的监管，把干部的权利关进制度的笼子，加强村务财务的监管，充分发挥民主管理，民主理财的监管作用。规范农村财务管理制度，农村村务管理制度，干部目标考核制度，并强化制度落实。
（三）在联系服务群众上下功夫，进一步改善干群关系。
扎实开展“五联五帮”活动，群众路线教育实践活动，以及万名干部下基层活动，真正给帮扶对象办实事、办好事，乡xxxx年准备投入5万元资金，给予帮扶对象发展家庭养殖，及时派员指导养殖技术，从各方面为帮扶对象创收，帮助其真正脱贫致富。同时教育引导广大党员干部增强为民服务的宗旨意识，强化岗位职责意识，做到守土有责、守土尽责，严格执行党员民主评议制度和领导干部述责述廉制度。
（四）在问题整改上下功夫，以刮骨疗伤的气魄直面问题。针对党的群众路线教育实践活动中对班子提出的39个问题，对我个人提出9个问题，虽以已全部整改，但个别问题仍停留在纸上，没有真正落到实处，与上级和群众的要求还有差距，xxxx年，我乡将继续扭住问题不放松，坚持不懈、持之以恒抓整改，对已整改的问题开展回头看活动，组织全乡党员群众分类测评，对死灰复燃的问题出现一个打掉一个，绝不姑息。
（五）在基层基础建设上下功夫，充分发挥基层组织阵地作用。继续加大投入力度，深化基础建设，对办公设备老化的村活动室，积极想办法配套新的办公设备。对全乡9个村社区远程教育站点指定专人进行维护，对设备损坏或收不到信号的站点及时上报县委组织部给予协调解决，确保每个站点都能正常接收数据。对村活动室周围进行硬化整治，如方家坪村活动室建成至今，活动室院坝一直没有硬化，开大会时极为不便，预计xxxx年投入3万元资金予以解决。
（六）在强化教育管理上下功夫，确保党员干部清正廉洁本色。加强对党的各项方针政策的宣传，特别要让党的各项方针政策在广大党员中入脑入心，形成共识，形成合力，同时要加强流动党员管理，让流动党员人流动，组织关系不失联、思想素质不降低，使广大党员干部理解支持并自觉践行党的各项方针政策，坚持以会议、党课、专栏、短信等多种形式进行宣传，xxxx年组织2次廉政观摩活动，以实际案例现身说法，起到震慑、警示作用。确保党员干部清正廉洁本色。
加强党的建设是我党固本根源，我们要在加强党建的同时做到党建与促进经济发展相结合，与落实党风廉政建设相结合，与服务民生密切党群干群关系相结合，从而达到以党建促发展，以发展惠民生，以民生改善促进社会和谐。
第7篇 乡党委书记2023年述职述廉工作报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的各项方针政策，自觉履行“一岗双责”，发扬领头雁的作用，团结带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，狠抓各项工作的落实，实现了全乡经济社会持续协调健康发展。现将一年来个人思想政治、岗位履职和廉洁自律情况报告如下：
一、加强领导，强化职责，全力推动本乡经济社会向前发展
（一）抓实经济建设，提高乡级经济发展动力
我始终坚持以经济建设为中心不动摇，对各项工作的部署安排上都围绕和服务于全县经济建设大局，保持了乡级经济持续协调发展的良好势头。一是农村经济稳步发展，产业开发取得新成效。坚持以优化产业结构为抓手，注重培育支柱产业，农业产业发展层次和水平稳步提高，综合生产能力显著增强，粮食实现“八连增”，xx年全乡共完成大小春作物总播种面积2.1万亩，粮食总产量5600吨，增长10.6%。晒黄烟完成xxxxx亩，收购烟叶xxx吨，实现农业产值xxx万元。甘蔗稳定在2.26万亩，全年完成特色产业种植1800亩，经济林果种植面积大幅提高，农林产业进一步优化。xx年全乡预计实现农村经济总收入1.87亿元，实现地方公共财政总收入1.81亿元，农民人均纯收入xxxx元，城乡居民人均可支配收入xxxxx元。二是加强服务，积极推进重大项目的落地建设服务工作， xx年全乡承担和协助共计19个大项，22个子项的县级重大项目落地建设服务工作，目前所有工作正有序推进。三是加强农村基础设施建设，着力改善村容村貌。一年来，累计投资xxxxx万元，实施了新农村示范点、农村道路、文化活动室、人畜饮水等一批富有特色的基础设施建设项目，全乡乡村环境得到大整治、大变化、大提升，村容村貌有了较大提升。目前，我乡已获得创建“省州级生态文明乡镇”命名，现正准备申报创建“国家级生态文明乡镇”命名的相关材料工作。
（二）抓实社会建设，促进社会和谐发展
在抓好经济建设的基础上，更加注重经济社会的协调发展。第一，始终坚持稳定压倒一切的工作方针，坚定不移地维护社会稳定。继续深入实施“平安乡镇”创建活动，以最坚决的态度打击违法犯罪，最大限度挤压犯罪空间，有效维护了社会政治稳定。继续深入开展禁防人民战争，全力推进禁毒防艾工作，一年来全乡共组织开展大小专项整治行动49次，出动车辆91次，捣毁贩毒窝点12个，捣毁吸毒窝点18个，抓获吸毒人员392人，全年共投送强制戒毒365人。不断加强和创新社会管理，高度重视信访维稳工作，切实加强民族团结教育工作，全力维护社会稳定。
第二，始终坚持民生为先的理念，让发展的成果更多的惠及百姓。一是切实落实中小学生“两免一补”政策，积极推进学生营养早餐工程，加强校园安保力量，为学校师生营造良好的教学环境。辖区教育教学质量得到了稳步提升，农村基础教育普及率大幅度提高。二是乡村医疗卫生事业不断发展，大力开展爱国卫生运动，进一步巩固和完善新型农村合作医疗制度，全乡共有23908人参合，参合率达到99.98%，群众看病难、看病贵的问题得到有效缓解。城乡养老保险参保人员达9806人，超额完成县下达任务；城乡居民养老保险人员达2107人，参保率94.4%。xx年实现农转城825人。三是全年累计发放各类低保和临时救助资金893万元，城乡困难群众的基本生活得到进一步保障。四是加强食品安全监督管理，有效减少食品安全事故发生率。五是高度重视人口和计划生育工作，xx年我乡合法计划生育率为95.1%，人口自然增长率控制在7‰以内，有效的控制了人口增长，提高了人口素质，稳定了低生育水平，促进全乡人口与经济、资源、环境的协调发展。
（三）抓实党建，为发展提供组织保障
按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，强化各项工作措施，以党的群众路线教育实践活动为契机，转变工作作风，进一步推进基层党建工作。
⑴转变观念，把基层党建工作作为自身“第一要务”。就任党委书记以来，我始终坚持书记抓党建是自己责无旁贷的工作，抓好党建才称职，抓不好党建是失职的理念。重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。先后主持召开专题党建工作8次，开展随机调研村级党建情况19次，召开全乡基层党建工作、情况通报会6次，做到认识到位、落实到位、督促检查到位。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，建立和完善了乡党委班子成员挂钩指导13个村委会党建工作的工作制度，并完善了目标考核体系，使我乡党建工作得到进一步规范。三是坚持书记抓书记的责任。今年举办村支部书记培训交流会3期，组织13个村委会书记到新城芒别村学习、取经，深化基层党组织书记抓党建的责任。
⑵以创建基层服务型党组织为抓手，夯实党建基础工作。一是加快服务型平台建设，完善服务体系。建立乡级为民服务中心1个，村便民服务站13个，村民小组便民服务点 49个，配备代办员63名，一年来累计为群众办理事项 3218件，村组代理服务事项4750件，做到了群众诉求有受理，件件有落实；二是加强阵地建设，发挥服务功能。结合州县组织补助80万元，积极筹措资金39万元，新建村民小组活动室6个；三是建强组织，配好领头人。“乡党委主抓、工作队帮抓、一线干部配合抓”的工作机制，今年有效地整顿转化了2个软弱涣散党组织，配强了9名村常务书记；四是强化管理，纯洁队伍。全年发展党员39名，处置不合格党员8名。共召开各种大小会议88期，8071人次党员干部群众受教育培训；培养党员创业致富示范带头人76名；五是统筹加大资金投入，党建工作再上新台阶。足额下拨了13个村委会共计49万元的党建工作经费，做到专款专用，不挤占，不挪用，不截留；六是扎实推进党员“双带”和强基惠农“合作股份”工作。整合扶持项目资金30余万元，在三个村分别开展家政服务、烟草专业合作社、铺面出租“红色股份合作”试点工作；七是打造了禁毒防艾整村推进的勐卯村，综治维稳安全文明的拉都村民小组、生态环保的屯安村民小组、特色产业富裕的弄腊村民小组、民族文化旅游示范的拉相村民小组等5个党建示范点。
⑶以群众路线实践活动为契机，狠抓干部作建设。
乡党委高度重视党的群众路线教育实践活动，把教育活动作为全乡政治生活中的大事来抓，精心组织，超前谋划，专题研究，科学部署，结合教育实践活动，大力整顿机关工作作风，取得了明显成效。一是坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下。围绕贯彻落实“两计划一方案”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。截至今年12月底，乡公务接待支出31698元，比xx年同期减少19801元，减少率38.4%。全乡无人违反财经和公务用车管理。二是坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合。通过认真制定“两方案一计划”，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，梳理出需要“废、改、立”的制度规定共16项。其中：予以废止的3项，修订完善的6项，需要新建的8项。三是以实践活动为契机，切实转变工作作风。一年来共开展督查、巡查、指导39次，对督查情况通报5期，通过加强督查和管理，全乡干部职工 “庸懒散乱”和“不作为慢作为”现象得到有效遏制，“为民、务实、清廉”的良好作风已经形成。
二、严以修身，努力提高自身政治素质修养
一是讲政治，坚定信念不动摇。我始终把加强学习作为提高素质、履行职责的第一需要。一年来，坚持参加组织安排的领导干部大讲坛，认真学习党的十八届三中、四中全会精神，不断丰富自己的知识结构，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断加强党性修养、坚定理想信念，始终做到对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚。二是讲学习，充实积累促提高。在党的群众路线教育实践活动学习的过程中，做了3万多字的读书笔记，撰写了9篇相心得体会，结合实际工作情况撰写了《本乡禁防工作调研报告》，通过理论学习与工作实践，进一步加强了宗旨观念、全局意识，拓宽了视野，开阔了眼界，增强了做好本乡各项工作的信心和决心。三是讲团结，提升统揽全局的能力。通过加强学习，提高了个人政治鉴别力和政治敏锐性，执行能力也有了新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，能够正确处理好局部利益和全面利益关系，不阳奉阴违，自行其是。在原则立场问题上，立场坚定，观点明朗、态度坚决；在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面，能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性。
三、严于律己，带头执行廉洁自律各项规定
（一）认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持执行党的各项廉政建设规章制度。作为一名乡党委书记，我团结带领全体班子成员坚决开展党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起本乡党风廉政建设和反腐败斗争的领导责任，带头执行党风廉政建设责任制，始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要的工作日程。对党风廉政建设和反腐败的重要工作、重大决策、自办案件，亲自研究，认真部署，重点检查，狠抓落实，确保廉洁从政，勤政高效。
（二）坚持民主集中制，加强领导班子建设。严格坚持和贯彻党的民主集中制原则，坚决执行上级党委政府的各项正确决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用都提交班子集体研究决定，不擅自主张，不搞一言堂，努力做到决策的科学化、民主化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。
（三）坚持以身作则，自觉执行廉洁从政有关各项规定。一是认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、州委等一系列实施办法规定要求，带头遵守党政机关厉行节约反对浪费实施细则有关规定，坚持从严从简，精简文风会风，勤俭办事，降低公务活动成本，不公车私用。二是严格按照《____领导干部廉洁从政若干准则》、“8个禁令、52个不准”行为规范，坚持勤政务实，辛勤耕耘，做到尽职守责，在实际工作中认真把握好关键环节，强化权责意识，堂堂正正做人，清清白白做官，认认真真做事。率先垂范，以身作则，认真带头执行领导干部个人大事报告制度；三是认真贯彻落实《云南省权力公开透明运行规定》，客观公正，透明的公开党政领导职权目录，自愿接受人民群监督，完善班子议事规则，规范党委会票决程序和运行机制，实行主要领导不直接管人事、财务等制度，研究“三重一大”等事项时执行末位表态制度；四是按照群众教育实践活动要求，贯彻整风精神，带头正风肃纪。带头承诺做到不插手工程建设项目，不收受任何人以任何名誉送来的“红包”，不出入私人会所及其它高档消费场所，不收受和持有会员卡，自觉接受组织和人民群众的监督。
回顾一年的工作，我深深的感到，本乡所取得的每一项成绩离不开县委、县政府的正确领导和关心，这也是全乡广大干部群众团结奋斗的结果，在取得成绩的同时，我也清醒的认识到，工作中还存在一定的差距和不足：一是理论学习缺乏系统性，还不够深入、不够全面；二是联系群众不够，深入基层、深入农村、深入群众不够，三是对干部管理有待进一加强，在干部管理教育上失之于宽；四是对农村基础设施建设投入不够，需进一步加大投入和建设力度。
在今后工作中，我将加强政治理论学习，加强业务工作学习，用马列主义武头脑，认真践行“三严三实”“忠诚干净担当”，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全乡人民为建设美丽富饶新盈江作出应有的贡献。
第8篇 某乡党委书记廉政述职报告-述职报告
执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江___提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位，是市纪委对我乡党风廉政建设工作的最大信任和支持。接到《海纪发[2022]24号》文件后，我乡党政主要领导认真学习了文件，主动征求了乡纪检书记的意见，并听取了多方面情况，根据几年来的实际情况，党政一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下，请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。
我是徐文超，一九九七年十一月到任海南朝鲜族乡党委书记。几年来，在上级纪检委指导下，我团结乡党政一班人，励精图治，敢为人先，加强党风廉政建设，建设廉洁高效政府，在用人制度改革、乡村政务联动公开、财务管理机制等方面，大胆实践，使海南朝鲜族乡党风、民风不断得到好转，通过抓廉政，抓出了好党风、好民风，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，海南朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。
一、在贯彻党风廉政建设责任制方面
1、几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的'问题和当前的工作做出具体分解，落实责任。
2、每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐__活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。
3、制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。
4、当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。
5、我们在工作中能够及时处理人民群众来信、来访，解决了部分乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师3件，农民土地8件，企业工资、企业上访信3件。
6、查处了一批乡、村干部，教育了大多数干部。如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。
7、针对多次出现林业案件，对主管领导批评教育，党内进行了通报。
8、存在的问题：
一是政治敏感性不强；二是机关干部综合文化素质跟不上形势发展需求；三是对人民群众感情不深。解决的办法是：一是加强党史学习，加强政治学习，提高政治觉悟；二是开展全民读书运动，争当学习模范，提高整体文化素质，夯实文化底蕴；三是多深入基层，进行走访调查，与群众同呼吸、共命运。
二、在领导干部廉洁自律方面
1、配车情况
政府用车2台，乡长借用造纸厂吉普车（进口），每年费用1.2万元；农业乡长用北京吉普，每年费用1.2万，平均每月乡政府支付费用2022元，实行费用包干。
党委书记因兼职企业公司经理，用企业公司红旗轿车，又因这台轿车属外出公用（只允许这台车出海林），费用略有增加，每年2万元，也实行费用包干。
经管中心用夏利轿车1台，费用自理，每年5000元；计生办用北京吉普1台，费用自理，每年1万元；教育办用北京吉普1台，下乡按实际加油结算；土地所用北京吉普1台，归土地部门直属，费用自理；水利站用北京吉普1台，归水利部门直属，费用自理。
2、财务状况
全乡财务总支出费用：1，126，599.56元，其中，大部分是工资，其它各项费用：82095.97元，仅占总支出费用的15％。
招待费6万元，内部用5万元，外部用1万元。
3、任职期间，在班子成员中，仅有包光日母亲去世和刘彦杰父亲去世，均没有大办，属正常往来。
本人在任期间，侄子、外甥结婚，均是自己单人参加，乡里无一人知晓；姐夫病故，因是林业局党委副书记，班子部分成员知道信参加了吊唁，只有几位机关干部帮我料理后事，大多数机关干部并不知晓。
4、民主生活会情况
在今年的民主生活会上，与会班子成员对本人提出了一个方面问题十二条意见，反映出本人在平时，对具体问题管得太细，影响到了分管领导的工作，经过本人认真反思，现在，我们通过研究，出台了机关财务管理制度、党政一把手责任制度等一系列规章制度，这一问题已经基本得到整改。
对其他同志提出的问题，共有99条，各班子成员涉及到自身问题，都已经做出了相应的整改。
5、四年来，对干部任用均经班子集体研究，并进行公开、公示。
6、班子成员中，无一人配偶和子女从事经商活动，仅林长波妻子承包了6垧土地，且签订了承包合同，属正常经营。
7、本人家庭曾接受省财政厅尹处长赠送旧电脑一台，在家学打字半年，后转赠我乡督办室公用。
8、我乡只有书记、乡长手机费用按规定报帐，每人每月300元（手机自
第9篇 乡党委书记工作述职报告-述职报告
一努力学习，不断提升自身素养和党性修养。
毛主席说过“学习使人进步骄傲使人落后”。一年来，我始终不忘伟人的这一教诲，平时不管工作多忙，生活琐事多繁杂，每天都要挤出一至二小时用来读书看报，不断吸取知识养分。我认真学习了党的十六大政治报告党的十六届五中全会精神邓小平理论“三代代表”重要思想和胡锦涛的重要讲话，同时我还积极参加县党校法律大专班的学习，取得了大专学历。通过学习充实了自身党的理论和业务知识，对如何提高党的`执政能力，如何执政为民，有了全新的认识；对自己如何搞好工作，如何团结带领全乡干部群众脱贫致富，有了新的促进；学习也让我深深懂得，心为民系利为民谋权为民用，才是党的好干部；公正廉洁依法行政执政为民，才是人民的好公仆。“好干部”“好公仆”是我自身素养党性修养永远追求的目标。
二围绕“三个文明”，努力推动全乡社会经济的全面进步。
不遗余力地搞好物质文明精神文明政治文明建设是我们一切工作的出发点和落脚点。年我们依据平乐的实际，围绕“三个文明”建设，开展了卓有成效的工作。本人在全乡的社会经济建设事业中尽职尽责，做了许多有益于经济发展社会进步的工作。
（一）坚定“山水”富民强乡的理念，奋力促进乡域经济健康快速发展。 平乐是一个山区大乡人口小乡，全乡有万多山林地，即有幅员辽阔的林竹资源高山气候资源，又有丰沛的水力资源，做好做活平乐的山水文章是谋求乡域经济发展百姓脱贫致富农民增收财政增长的有效途径。一年来，我和班子成员始终坚定“山水”富民强乡的发展理念，突出“山”字抓增收，咬定“水”字求发此文来源于1566范文网展。首先是理清发展思路。为让思路更具科学性，便于全乡人民的理解和接受，我们聘请了有关专家对平乐的资源进行了全面的科学考察论证，最终得出“以山养林以林蓄水以水兴电以电兴工以工富民强乡”的发展战略，同时大力宣传，统一全乡齐心协办促发展的思想。其次是科学规划合理布局，大力开发山地特色特色产业。我们在实施封山育林，抓好生态公益林建设的基础上，重点发展了笋竹林药材林高山水果林，以及高山蔬菜等山地特色产业。以政府鼓励市场拉动群众行动的形式，全乡新造楠竹亩高标开发亩一般垦复亩刀抚低改亩，笋竹林实现产值万元。种植杜仲厚朴黄姜西芎等中药材余亩，发展以锦绣黄桃新世纪梨为主的高山水果林亩，种植高山蔬菜亩，特色产业的发展为农民实现户平增收余元。三是做大做强小水电产业。我乡水电开发量可达.万千瓦，是平乐乡经济可持续发展的支柱产业。为把小水电迅速做大做强，我和党委政府一班人一面加大招商引资力度，一面全力协调处理各方关系，不断优化小水电内外发展环境，迎来了良好的发展态势。目前，全乡共招商引资到位资金余万元，新建了乐富凉山螃蟹山车坪等四座电站，新增装机容量千瓦，另外还有座装机共千瓦，正在开工筹备阶段。小水电的开发为我乡开辟稳定的税源转移劳动力发展工业提供了条件，同时还为我乡经济的健康发展奠定了基础。我乡经济步入了快速发展的轨道，全乡国内生产总值达.万元；财政税收完成.万元，增长.%；农民收入为元，各项存款余额达万元。
（二）全力以赴抓好农民增收。
农民增收是全年农村农业工作的重中之中，我们以中央号文件为指针，县委号文件为动力，全力以赴抓好农民增收工作。我们积极采取了乡外搞输出乡内搞开发的措施，将农民增收做出实实在在的效果。一是以劳动社会保障服务站为平台，切实做好农村富余劳动力的有序流转工作，全年共输出人外出务工，实现劳务收入.万元，通过小水电笋竹林等产业的开发，以及农村基础设施的建设，乡内就地消化劳动力人，实现非农收入.万元。年我乡农民人平纯收元，比上年增长.%，高出年初目标.个百分点；月底城乡居民储蓄存款达万元，比上年净增万元，增长.%，高出年初目标个百分点。
（三）齐心协力打造社会主义精神文明和政治文明。
为进一步提高平乐乡的文明程度，在抓好经济建设的同时，我们动员社会各界的力量，齐心协力打造平乐乡的精神文明和政治文明。开展了“创文明家庭做文明村民”“创文明单位做文明干部”的竞赛活动，将社会事业与经济建设协调发展，把人民群众密切相关的文化教育卫生人口与社会治安当作重中之中的工作，通过全乡干部群众的努力，我们的社会事业有了较大的发展，教育初三成绩跻身全县第三，卫生防疫无传染病流行，社会治安明显好转，无刑案和重大责任事故发生，人口无计划外生育，社会政局不断稳定，社会风气日益好转，人民安居乐业，呈现了一片政通人和的景象。
三以人为本，办实事，求实效。
“办实事求实效”是党和人民赋予我们的神圣职责。一年来，我和全乡干部一起坚持以人为本，对人民群众关心的热点难点和迫切需要解决的问题，尽其所力，尽其所能，加以落实。全年先后完成了平乐河堤移动基站农田整理“青平”公路改造“井新”通达农民建房与沼气学校危改市场维修等件实事。争取上级专项资金达余万元，为完善农村基础设施，改善农民增收环境奠定了一定的基础。
四廉洁自律，切实
第10篇 乡党委书记三年述职报告-述职报告
年参加工作以来，曾先后担任中小学教师，**乡、**镇妇联主任，**镇计生副镇长，**乡、**乡乡长、书记等职务。
年月撤乡并镇，我以全市民主推荐第一的优势，被推选为**乡乡长。年月，市委任命我为**乡党委书记，主持乡党委全面工作。三年多来，我按照市委、市政府的要求，虚心学习，努力工作，廉洁自律，团结带领党政一班人，知难而进，迎难而上。使**乡的面貌出现了经济、政治、社会协调发展的崭新局面，连续三年被**市评为“红旗乡”、“创环境模范乡”，并于年入选了全省农村小康建设百强乡镇。
现将个人履行岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
**乡三年多来工作的整体效果
在市委、市政府的正确领导下，通过**乡广大干部群众的团结奋斗，全乡工作取得了较大的成绩。
一、综合实力明显增强。（一）财政收入由年的'万元增加到现在的万元，三年翻三番，增长%；（二）工业总产值由年的亿元增加到现在的.亿元，增长%；（三）农民人均纯收入由年元增加到现在的元，增长.%；（四）争取和引进资金在年万元的基础上，-年三年累计引资达亿多元，其中，为亿，年为.亿元，年为.亿元，超过改革开放以来累计引资的总和。**乡的综合实力也由原来的个乡镇排名第跃居到现在的第位。
二、经济建设突飞猛进。
（一）创环境，引资金，黄土坡上建起了钢铁城。三年来，我们大力实施“引资金、引项目、引人才”的“三引进”战略，精心打造服务平台、环境平台，发展平台，创优发展环境，依靠政策招商、诚信招商、人品招商、以商招商，全民招商，引进资金近亿元，引进各类人才人，建起了**钢铁有限公司、**钢铁有限公司、**钢铁有限公司、**钢铁有限公司、**钢铁有限公司、**选矿有限公司和**发电厂等家年产值超亿元的企业，形成**冶炼和**建材个产值超亿元、集“洗选、冶炼、发电、铸造”为一体的工业园区。与此同时，还发展了以**焦化有限公司、**水泥厂、**万吨优质煤矿为代表的多家本土大中型企业与数百家小型企业，形成了“煤—焦—铁—钢”的产业链条。目前，**轧钢，**、**、**、**炼铁和**万吨捣固焦等个项目列入**市“百强调产”行列。待以上项目全部投产达效后，我们将成为年产生铁万吨、轧钢万吨、建材万吨、焦炭万吨、煤万吨、水泥万吨的综合性生产基地，尤其是钢铁深加工项目填补了**市的空白，使昔日的不毛之地变成了**市首屈一指的钢铁城。为**年建成**市钢铁强乡、建材大乡、绿色之乡，产值达到亿，利税达到个亿的宏伟目标奠定了坚实的基础。
（二）调结构，增收入，黄土地上处处生金。
、种养加齐头并进，园场经济蓬勃发展。通过政策指导、技术辅导和信息引导，三年来全乡的园场经济得到了迅猛发展，建起了百头羊场、千头猪场、万只鸡场、万只肉鸡场和十万只蜗牛等数十家养殖企业，糯玉米、甜玉米发展到亩，种植中药材亩，大葱、土豆绿色（有机）经济作物种植面积达到了亩，猪、鸡、兔、牛、羊、驴、蜗牛等发展到万余头（只）。仅此一项全乡可增收万元，人均可增收余元。
、苗木花卉齐发展，园林经济铺新路。年，**村亩苗木培育基地的建成，开启了全乡干部群众“造绿致富”的新思路，三年间，相继又建成苗木花卉基地亩，完成通道绿化.公里，退耕还林亩，完成生态防护林亩。
、三千劳力进工厂，全乡农户达小康。三年来，由于我们优化此文来源于1566范文网了一产，壮大了二产，发展了三产，使全乡剩余劳动力就业有去处。截止目前，全乡已有劳动力就地进了工厂，仅此一项全乡每年可增收万元，人均增收元，再加上从事加工、运输、服务行业对劳动力的吸纳，全乡普遍达到了小康水平，极大推动了农民实现全面小康的进程。
（三）转观念，换机制，石膏小作坊变成大基地。针对**乡石膏储量丰富，但是产业链条短、产品低级的特点，我们提出了“从无到有、从小到大”总体规划，通过走出去学习考察、引进来示范带动，变无序开采、分散销售为集中开采、统一销售，对石膏进行不同形式的深加工，再加工，延伸产业链，以纸面石膏板厂和高强石膏粉厂为龙头，以余户石膏制品厂和家石膏粉加工企业为依托，建成了集“开采—生产—加工—销售”为一体的，年产万吨的大型石膏基地。
三、新型农村初显雏形
（一）“村村通”水泥路。三年来，全乡总投资多万元，硬化道路和街道公里，实现了村村通水泥路。在此基础上，今年我们投资万元，先后完成了个村的“户户通”水泥路工程。
（二）“户户安”闭路。年，全乡个村实现了村村通闭路电视，在此基础上，今年我们实施“户户安”闭路电视工程。截止目前，全乡已有个村的%农户看上了有线电视。
（三）“人人享”医保。我们积极响应上级号召，精心组织，广泛宣传，目前全乡已有人参加了农村合作医疗保险，参保率达到了%，使广大群众切切实实享受到了新型合作医疗的好处。
（四）“家家用”沼气。面对能源日益紧张的局面，为了能为社会节省能源，让群众使用既清洁卫生又经济的能源，今年我们首先投资万元，在楼后村进行沼气入户工程试点，计划明年在全乡全面推开，争取到年实现
第11篇 乡党委书记2023年党建工作述职报告
尊敬的各位领导、全委会各委员：
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况
二、主要做法
（一）四抓四促强党委
在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”、十七届三中、四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
第12篇 某乡党委书记廉政述职报告
市纪委各位领导、监督员、乡直机关及三职干部：
执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江___提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位，是市纪委对我乡党风廉政建设工作的最大信任和支持。接到《海纪发[2001]24号》文件后，我乡党政主要领导认真学习了文件，主动征求了乡纪检书记的意见，并听取了多方面情况，根据几年来的实际情况，党政一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下，请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。
我是徐文超，一九九七年十一月到任海南朝鲜族乡党委书记。几年来，在上级纪检委指导下，我团结乡党政一班人，励精图治，敢为人先，加强党风廉政建设，建设廉洁高效政府，在用人制度改革、乡村政务联动公开、财务管理机制等方面，大胆实践，使海南朝鲜族乡党风、民风不断得到好转，通过抓廉政，抓出了好党风、好民风，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，海南朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。
一、在贯彻党风廉政建设责任制方面
1、几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工作做出具体分解，落实责任。
2、每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐__活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。
3、制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议 事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。
4、当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。
5、我们在工作中能够及时处理人民群众来信、来访，解决了部分乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师3件http://www.koomao.com，农民土地8件，企业工资、企业上访信3件。
6、查处了一批乡、村干部，教育了大多数干部。如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。
7、针对多次出现林业案件，对主管领导批评教育，党内进行了通报。
8、存在的问题：
一是政治敏感性不强；二是机关干部综合文化素质跟不上形势发展需求；三是对人民群众感情不深。解决的办法是：一 是加强党史学习，加强政治学习，提高政治觉悟；二是开展全民读书运动，争当学习模范，提高整体文化素质，夯实文化底蕴；三是多深入基层，进行走访调查，与群众同呼吸、共命运。
二、在领导干部廉洁自律方面
1、配车情况
政府用车2台，乡长借用造纸厂吉普车（进口），每年费用1.2万元；农业乡长用北京吉普，每年费用1.2万，平均每月乡政府支付费用2000元，实行费用包干。
党委书记因兼职企业公司经理，用企业公司红旗轿车，又因这台轿车属外出公用（只允许这台车出海林），费用略有增加，每年2万元，也实行费用包干。
经管中心用夏利轿车1台，费用自理，每年5000元；计生办用北京吉普1台，费用自理，每年1万元；教育办用北京吉普1台，下乡按实际加油结算；土地所用北京吉普1台，归土地部门直属，费用自理；水利站用北京吉普1台，归水利部门直属，费用自理。
2、财务状况
全乡财务总支出费用：1，126，599.56元，其中，大部分是工资，其它各项费用：82095.97元，仅占总支出费用的15％。
招待费6万元，内部用5万元，外部用1万元。
3、任职期间，在班子成员中，仅有包光日母亲去世和刘彦杰父亲去世，均没有大办，属正常往来。
本人在任期间，侄子、外甥结婚，均是自己单人参加，乡里无一人知晓；姐夫病故，因是林业局党委副书记，班子部分成员知道信参加了吊唁，只有几位机关干部帮我料理后事，大多数机关干部并不知晓。
4、民主生活会情况
在今年的民主生活会上，与会班子成员对本人提出了一个方面问题十二条意见，反映出本人在平时，对具体问题管得太细，影响到了分管领导的工作，经过本人认真反思，现在，我们通过研究，出台了机关财务管理制度、党政一把手责任制度等一系列规章制度，这一问题已经基本得到整改。
对其他同志提出的问题，共有99条，各班子成员涉及到自身问题，都已经做出了相应的整改。
5、四年来，对干部任用均经班子集体研究，并进行公开、公示。
6、班子成员中，无一人配偶和子女从事经商活动，仅林长波妻子承包了6垧土地，且签订了承包合同，属正常经营。
7、本人家庭曾接受省财政厅尹处长赠送旧电脑一台，在家学打字半年，后转赠我乡督办室公用。
8、我乡只有书记、乡长手机费用按规定报帐，每人每月300元（手机自费购置），家庭电话费每人每月50元。
9、我乡现任班子成员，政府乡长张日南参加过国家民委组织的'韩国考察团，乡政府负责经费5000元，其余由国家民委支付。党群书记张玉波随同海林市考察俄罗斯，乡政府负责费用1000元。
10、本人任职以来，多次发生部下及有关人士送礼金问题，合计大致有金额7万余元，每次都婉言谢绝，并及时向纪检书记做了汇报，对所发生事情均能秉公办理。
尽管在党风廉政建设方面，自己能严格按照党的要求去做，但差距还很大。今后，随着政务、财务的进一步公开，各项重大决策实现阳光下操作，我想，人民群众对党和政府的信任程度更会加大，届时，将避免一些腐败事件发生，从而从根本上消除腐败的土壤。今后，本人决心认真带领海南朝鲜族乡党政一班人，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，为党组织站好这班岗，为人民看好这个家，带领海南朝鲜族乡人民建设美好家园，让海南朝鲜族乡政治清明民主，经济繁荣昌盛，天更蓝，山更绿，水更清，明天更美好。
