第1篇 党委书记一年来述职报告
同志们：
我的主要工作职责是：主持乡党委的全面工作，负责制定乡党委的工作规划并组织实施，负责落实市委交办的其他工作任务。
一年来，在市委的正确领导下，在乡政府及全乡广大干部群众的共同努力和支持下，紧紧围绕党委年初确定的奋斗目标，立足本乡实际，以农业增效、农民增收为目的，不断加强党的建设，大力调整经济结构，脚踏实地履行职责，较好地完成了组织和人民交给的工作任务。可以说，2023年经济有所发展，社会有所进步，精神文明建设水平有所提升，党的建设有所加强，人和政通，社会稳定。
一、带班子，强队伍，提高党委执政能力。
党委是全乡经济和事业发展的核心，党委班子的建设如何，直接影响着事业发展，自从做党委书记以来，始终把领导班子建设放在首位，坚持'班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展'的思路，团结带领班子成员进行和谐、紧张、有序的工作。一年来，党委能够坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，倾听班子成员的意见和建议，充分发挥班子成员工作的主动性和自觉性，团结班子成员一道开展工作，我和班子成员能够做到，知无不言，言无不尽，开展批评与自我批评，重大问题坚持做到集体研究决定，从而激发和调动了班子成员的工作积极性。党委的执政能力得到了提高，从而促进了全乡经济和社会事业的快速发展。
二、抓经济、促发展，加速全面小康社会建设进程。
2023年是深化农村经济改革，促进农村经济发展关键性一年，紧紧围绕市委市政府的发展战略，结合本乡实际，夯实基础，全力抓好各业生产，有利地引导、推动了全乡经济和社会事业的健康快速发展，具体表现为“六新”。
“六新”：即种植业调整有“新”进展；精品牧业发展水平有“新”提高；招商引资有“新”成效；劳动输出人数有“新”增加；民营经济有“新”发展；社会各项事业有“新”进步。
根据市场的需求和入世的需要，我们积极而稳妥地调整和优化了种植业结构，做到了“减、稳、增、发”，即减少普通玉米面积，稳定大豆面积，增加水田面积，开发红椒、烤烟生产。2023年，普通玉米面积降至5000公顷，优质水稻面积达3000公顷，优质大豆面积达5000公顷，红干椒面积达70公顷，烤烟面积7公顷，其它作物面积达550公顷。经济作物占整个耕地面积的23%，比上一年增加10%。在种植业调整上主要抓了“引导、寻求、服务”三项工作。“引导”就是引导农民转变种植观念，形成了以高效益，高收入为主的种植观；“寻求”就是帮助农民寻找新的订单种植项目，04年仅新义、永付、卡路三个村就与新义禾丰米业签订绿色水稻2000公顷；全乡与洮南信诚食品有限公司签订红干椒种植面积70公顷；与五棵树金源淀粉签订马铃薯收购合同200公顷。“服务”就是帮助农民解决种植业结构调整中的资金、技术、销售等实际问题。2023年共为椒户、薯户协调贷款20余万元，举办干椒、农都乐技术推广培训班6余次，培训农民达1万余人。
2023年，我们坚持以市场为导向，以科技为动力，以效益为中心，以品种改良和流通体系建设为重点，全面推进我乡畜牧业的发展。全乡有各类专业户达380户，黄牛发展到2万头，生猪发展到6万头，其中三元杂交猪占50%以上，禽类总数达到100万只，新建牧业小区3个，全乡牧业小区达到12个。
一年来，党委把始终招商引资工作作为全乡经济发展的突破口来抓，转变招商方式，提高招商的成功率，圆满地完成了市委下达的招商引资任务。
2023年，全乡全年劳务输出总人数达1.2万人。
年初，乡党委将民营经济的发展纳入各级组织的岗位责任制，引导更多的个体私营企业主进行生产经营，全乡共发展民营经济户1237户，其中工业751家，农业97家，商饮服务、运输、建筑业376家。完成总产值5250万元。安置从业人员3568人，占全乡劳动力的15%以上，固定资产额达到了3500万元。
加快社会事业发展是推动全面小康社会进程的重要举措，也是为农民办实事、践行三个代表的具体体现。作为一名党委书记，我的使命是：为官一任，造福一方，兴一方经济，富一方百姓，树一方文明，保一方平安，竭尽全力地在抓好党的建设，加快经济发展的同时，大力推进社会各项事业的协调快速发展。到任后，始终把社会事业的发展作为我和党委工作的重点，研究确定了“三通、一改、两发展”的奋斗目标，并组织党委一班人积极组织实施，一年来，在全乡各级干部的努力下，在全乡广大人民群众的支持下，社会事业有了长足发展。
1、修桥铺路，解决农民的“富”。“要想富，社会要进步，必须先修路”，路是振兴农村经济，增加农民收入的最基础的农业基础设施，要加速经济发展，加快农村步入全面小康社会步伐，必须修好桥，铺好路。2023年，全乡共筹措资金近千万元，修桥涵72座，其中修完了困难较大、问题较多的泗清桥一座。铺水泥路9条---62.7公里，铺红砖路8条---8.4公里，一年实现了村村通水泥路工程。修桥铺路，不仅解决了群众行路难的问题，更促进了经济的发展。2023年全乡实现人均收入4,200元。
2、打井清淤，解决农业的“脉”。
“水利是农业的命脉”。要想稳定粮食生产，增加农民的土地收入，实现旱田水浇，必须解决水的问题。2023年，筹措资金70万元，钻符合标准机井32眼，加上原有的井灌溉水田面积3,000公顷后，我们乡共解决水的土地达4,200公顷，约占全乡总面积的三分之一。2023年,全乡累计投资45万元,投工54,000个,动用土方15万立方米,清理排水沟9条，维修排涝干渠3条。有利地促进了种植业结构的调整，农民收入的增加。
3、投资兴教，解决农民的“素”。
农民素质的高低决定着全面小康社会的步伐，要提高农民整体素质，改善人文环境，必须重视教育工作，改善办学条件，减轻学生负担，为子孙后代办实事。2023年全乡共投入教育资金132万元。为中小学维修校舍180平方米，新建教学楼2300平方米，为中学、中心校修建围墙等；投资11.2万元为中学，新上两个微机室，全乡共购买60台微机。为全乡17所小学新上了远程教育。
4、兴建沼气，解决群众的“燃”。
以“四位一体”为特点的沼气工程被称为“改造农民生活质量的一次革命”。今年，全乡新上沼气示范村一个，沼气池入户60个。
三、抓党建、增活力，保障经济和社会各业协调发展。
党的建设是经济和社会事业协调快速发展的保障，党的建设是一个伟大的、系统的工程，包括思想建设、组织建设和作风建设。
在思想建设方面，组织全乡党员干部认真学习“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神，2023年各基层党组织采取不同形式，集中学习多次，党委专门邀请市委党委老师到我乡集中学习十六届四中全会精神一次，通过学习，提高了党员干部的思想素质和理论水平。
在组织建设方面，一是抓党员队伍建设，2023年全乡共发展新党员24名，壮大了党员队伍，充实了新鲜血液；二是抓村总支班子建设，按照干部管理办法，和市委“两推一驯工作的要求，对全乡18个村总支进行全面考核，调整村总支班子4个，调整干部25人，村总支书记、村长一肩挑比例达90%以上，在选任村组干部工作中，党委做到了“内举不避亲，外举不避贤”，严格按《干部选拔任用条例》办事，做到了“能者上，庸者下”，坚决杜绝了“买官、要官”的现象，推进了干部工作的科学化、民主化、制度化、年轻化进程。使村总支班子充满了生机和活力。
在作风建设方面，党员干部做到了身体力行，踏实工作，急群众之所急，想群众之所想，帮助农民解决实际问题，按照市委的要求，积极开展了“一推双带”活动，全乡党员干部带头发展以红椒为主的产业58人。
四、既自律、又他律，树立良好公仆形象。
古训告诫我和我的同事，“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从”。十六届四中全会要求党员干部必须立党为公、执政为民，在人民群众中树立良好的公仆形象，党委要想在群众中树立良好的公仆形象，作为党委书记的我，必须做到，既自律，又他律。自律就是按党章和准则的规定，严格要求自己－－最主要的是正确运用手中的权力，我时刻牢记权力是人民赋予的，坚决不能把手中的权力当做为所欲为、谋取私利的工具。深知“喝量酒，花赃钱，早晚是脖的道理，记劝吏不畏吾严，而畏吾廉、民不畏吾能，而畏吾公。廉则吏不敢慢，公则民不敢欺，公生明，廉生威，”这一醒世明言是对为官者廉洁从政的告诫。我也知晓“水能载舟，亦能覆舟”的道理，基本上做到了“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”所以，在重大问题的决策我始终坚持“三公”，即公开、公平、公正的原则，严格按照程序办事，实施“阳光工程”，接受各方面的监督。
他律一是接受其他领导和同事批评与监督，二是严格要求班子成员和基层党员干部。一年来，能够按照党员领导干部一岗双责的要求，即认真接受班子成员和一般干部的批评和监督，又能严格要求其他成员和基层党员干部廉洁从政，坚持党要管党的原则，按照《党章》和《准则》的要求，加强对班子成员和村总支书记管理教育，坚持“惩前毖后，治病救人”，做到了“有报必查，有查必果，违规必究”，无一例压案不查，瞒案不报的案件，收到了良好的效果。全乡共查处违纪案件13件，处分违纪党员13人。全年党委班子和村总支书记无重大违法、违纪案件发生。
回顾过去一年的工作，取得了一定的成绩，但是与党组织的要求，与人民的期望还存在一定的差距，工作还存在许多不足之处，主要表现在：干部群众思想解放不够，创新意识不强，经济结构不优，发展不快等问题。我个人仍存在着学习不够，决策水平不高，工作能力不强，对自己仍有要求不严现象等，以上问题和不足有待在今后的工作中加以解决。
总之，过去的一年，是我们全乡上下求真务实，拼搏奋斗的一年，如果说取得了一些成绩，那是全乡共同努力的结果，如果说我个人起了一些作用，那也是全乡广大干部群众理解和支持的结果。在新的一年中，我将进一步努力，以积极进取的意识，饱满的工作热情，精益求精的工作态度，开拓创新的工作思路，谋富民之策，行富民之举，真正践行“三个代表”的重要思想，为推进全面小康社会进程勤奋工作。
以上报告请同志们评议！
第2篇 xxxx年上半年农业局党委书记个人述职报告
注重廉洁自律。原则性较强，办事讲程序讲规矩，不损公肥私，不假公济私，更不搞权力寻租，注重层级管理，环节制衡;不乱吃不乱拿，下面是述职报告整理的关于农业局党委书记个人述职报告，阅读!
农业局党委书记个人述职报告
20xx年，继续担任_______市农业局委员会副书记、农业局局长，主持农业局行政全面，分管综治、信访和计财审计、计划生育。一年来，在上级党委和政府的直接领导、上级农业主管部门的大力指导支持下，我局的开展得有声有色，较圆满地完成了全年各项工作目标任务，并且成效显著，亮点纷呈，实现了年初提出的“管理有序，保障有力，事业有成”的目标。我个人也因此倍感成功的欣慰。现将本人一年来的情况简要述职。
一、履行职责的情况
1、理清思路，确保的重点。农业局人多事杂，容易陷入到事务圈子里面去。我和领导班子一班人，通过认真调查，确定了“抓规划，促调整;抓执法，促环境;抓办点，促推广;抓项目，促带动;抓创新，促升级”的思路，明确了“科技兴农，品质强农，依法护农”的产业发展方针，强化了“管理有序，保障有力，事业有成”局系统目标，从而使全系统干部职工方向明，思路清，有重点。
2、强化内疏外协，集合更大优势资源谋发展。一方面，我和领导班子一班人注重内部管理的加强，特别是通过理顺机制，强化职能，与科室、站所签订目标责任状，激活广大干部职工的积极性和责任。一年来，专业站所都有试验示范推广项目，都参与了水果、水稻、蔬菜三大产业的基层调查，并参与了调查报告的撰写，各专业科室和单位争项目争资金支持的积极性也空前高涨，预计今年通过信息、植保、作物等方面争取的项目和资金比上年度要增加一倍以上。
另一方面，我和全体班子成员也十分重视进行外围协调，争取上级和社会各界的支持。今年我局获得国家农业部的项目有植保体系建设项目、测土配方施肥国家财政补贴项目、农村劳动力转移培训阳光工程项目、乡村清洁工程示范建设项目以及粮食科技丰产工程续建项目在我市实施，预计省部级对我市支农项目资金在500万元以上，招商引资融资2000多万元，是近几年来之最。并且通过向人大、政府领导的汇报请示，我局所从事的农产品质量安全、执法、蔬菜产业得到更大的支持，特别是市政府决策，突破年初预算，筹拨资金90余万元，专项解决农产品质量安全检测设备，专题解决农产品质量安全监测机构人员编制问题。
3、注重抓重点和重点。今年，局党委决策重心后，我花了大量的精力，参与了水稻、水果、蔬菜等三大产业的调研，着力为我市进一步调优种植业结构作了些努力;我花了很大精力抓超级稻核心试验区、有害生物灾害预防与控制区域站、测土配方施肥、乡村清洁工程、农业科技信息入户工程等重点项目的建设;也注重了调研系统内部机制建设和财务审计、财产管理制度建设等;我也特别注重抓好党风廉政建设，注意在机制上创新，在制度上不断完善，特别是坚持与班子成员一道在人、财、物及重大事项的决策处置上坚持规范程序，阳光操作;我也特别注重抓好社会治安综合治理和信访、计育，明确机构、人员和职责，为单位安全、社会平安尽好自己的责任，全年全系统无一起责任安全事故，无一例进京上访和越级访事件，无一人违反计划生育和法律法规事件。
二、党风廉政责任制落实情况和自身建设情况
1、注重责任落实。本人十分注重从全局系统的体制、机制、制度的宏观层面，注意从分管的具体部门中布置和落实党风廉政建设责任制(附专项报告)。
2、注重学习，保持头脑清醒，与时俱进。市委中心小组(扩大)学习、假日课堂我都准时参加，不缺课，并且平时注重自觉学习，不断吸纳新知识。
3、注重廉洁自律。原则性较强，办事讲程序讲规矩，不损公肥私，不假公济私，更不搞权力寻租，注重层级管理，环节制衡;不乱吃不乱拿，按农历今年我50岁生日，我坚辞力避，没有请一个客，办一桌酒，虽不近人情，但作为领导干部，我觉得既应该又合情合理，全年还谢绝和退掉了红包和礼金30余人次。
3、注重民主路线和方法。大事讲原则，更讲究决策程序，不独断专行。方法上注重责任制、目标管理，注意突出重点与兼顾平衡相结合。
4、思想比较开放。坚持贯彻实事求是思想，坚持从严要求和以人为本相结合，坚持更新更高更好作为的指导思想。
5、比较务实。低调做人，慎言果行，不高谈阔论，上不作秀，唯求实。
三、存在的问题与不足
1、上很多矛盾未解决，困难未化解，局面未创新，干部辛苦，条件艰苦，生活(待遇低)清苦的“三苦”局面未有根本改观，总觉得有欠帐的歉疚感。
2、个人在学习上实用主义较重。尽管自己知道学习的重要性，并且自己也挤出时间学了有关政策和业务方面的知识，但缺什么补什么，现炒现卖，不注重系统理论和业务的学习的状况是十分明显的。
3、协调能力欠佳。我局人多事杂，经费严重不足，按照财政预算的设想，就是希望农业局能自身想办
法，通过自身经营国有资产及拓展有关职能和争取上级项目补贴，来弥补预算的不足，由于我本人能力的限制，我觉得这方面的还是不十分理想。
今年本人是担任政府部门行政领导的第二年，主观上尽了很大的努力，也有些微成绩，个人进步也不小，但客观上不尽人意之处很多，有待上级和同志们多予原谅，我自己将在今后的中再予改进和提高。
述职人：述职报告
20xx年xx月xx日
农业局党委书记个人述职报告
根据《中共会泽县委组织部关于开展科级领导班子和领导干部xxxx年年度考核的通知》(会组电明〔xxxx年〕37号)要求，现将xxxx年度的述职述廉述德报告如下，请予审议。
根据县委的安排和县人大的任命，我于2023年5月至xxxx年2月任县农业局党委书记、局长，xxxx年3月至今任县农业党委副书记、局长。xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的法律监督和县政协的民主监督下，紧扣农业增效、粮食增产、农民增收这一核心，突出发展高原特色农业这一载体，团结带领全局广大干部职工开拓创新、攻坚克难，扎实工作，为促进全县粮食稳步增产、农民持续增收作出了积极努力。
一、加强学习，增强工作本领
学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。我始终把学习放在首位，从以下三个方面狠下功夫。一是学习政治理论，提升思想境界。积极参加县委理论中心组和局党委组织的各种学习活动，认真学习党和国家的方针政策、法律法规和中央、省、市、县农村工作会议精神，及时准确把握新政策，掌握新知识，不断提高理论水平和工作水平。二是学习业务知识，提高领导水平。农业农村工作，涉及面广泛，新生事物不断涌现。
对此，我深感学无止境，虽然担负的工作十分繁重，但我坚持像在海绵中挤水一样，挤出时间来认真学习，对农业结构调整的新动向、农业科技发展的新变革，我都及时主动去捕捉，并在工作中贯彻落实，保证工作紧跟发展节奏、合拍。三是学习实践本领，提高工作能力。实践是最好的课堂。在工作中注意向班子其他成员学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。经常深入生产一线，虚心向广大干部群众请教，听取意见和建议，了解民情、汲取民智，集思广益，聚集发展共识推动现代农业发展。
二、发扬民主，自觉维护班子团结
我严格遵守民主集中制原则，摆正自己位置，正确处理好班子成员之间的关系，本着感情相通、思想统一、通力合作，注重加强与班子成员间的团结协作。在大是大非面前，冷静思考、通盘考虑，统筹兼顾，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度不含糊。在讨论人事、大额资金使用等重大问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，积极发表个人意见，自觉拥护班子集体讨论作出的各项决定、决议，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，有效杜绝“一言堂”和“个人说了算”的现象发生。同时，鼓励班子成员按照集体领导下个人分工负责制的原则放心、放手、放胆抓好自己所分管的工作，不断提高班子成员的主动性、积极性和创造性，形成了人心思上、人心思进、人心思干的良好局面。
三、转变作风，实说实干
在工作中，我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，坚持走群众路线，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，带头做到心为“三农”系，利为“三农”谋，权为“三农”用，大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系农民群众，增进与农民群众的感情，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想，举实措、做实事、务实效，带头不做空事、不说假话、不听假话，不给说假话者留下空间。大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风。对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，一级抓一级，层层抓落实，形成良好的工作机制。
四、严以律己，努力塑造良好的干部形象
认真贯彻执行领导干部廉洁自律的有关规定，始终保持乐观向上、从容淡定的健康心态，自觉接受廉政监督。坚持情为民所系，利为民所谋，权为民所用。要求别人做到的自己首先做到，带头遵守各项制度，牢记“清、慎、勤”的古训，筑牢道德防线，不为名所累，不为利所扰，不为权所迷，时刻绷紧廉洁这根弦，生活上保持艰苦朴素，诚实做人，踏实做事，严格把工作圈和社交圈置于党组织和群众的监督下，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以敬畏之心对待权、以知足之心对待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、败不足悲，做到勤政与廉政，修身与立德、权力与做事的统一，做到保持底线、不闯红线，以身作则，做好表率。
五、认真履职，农业农村工作成效显著
一是粮食首次突破50万吨大关。预计全县粮食总产达51.04万吨，同比增11.22%。首次突破十一年来50万吨大关，迈进了全国粮食和农产品生产大县的行列。二是高产创建创历史纪录。完成高产创建示范样板18片18.4万亩，占计划数的102.2%;完成十项重点科技措施推广570.64万亩，占计划数的104.1%。在者海镇石河村100亩杂交玉米新品种“云瑞999”示范田平均亩产达920.13公斤，创全国2000米以上高海拔地区最高纪录;三是特色农业基地不断壮大。
坚持优势资源向产业基地集中，产业基地向现代园区集中，大户向家庭农场发展，特色产业基地不断壮大。完成马铃薯种植72.6万亩，蔬菜42.85万亩，中药材2万亩(玛卡1.05万亩)，水产6.01万亩，花卉种植1.11 万亩。四是农业产业化经营扎实推进。率先制定出台了加快农业龙头企业发展实施办法，重点扶持阿穆尔鲟鱼集团、会丰种业、天伟火腿等10个农业龙头企业。上村鲟鱼子酱加工基地建设稳步推进。引进云南玛卡庄园在大海乡投资300余万元建设玛卡标准化种植基地。目前，全县各类农业企业55家，比去年增3家，已申报市级重点龙头企业3家，其中省级重点龙头企业2家，预计市级重点龙头企业16家。
五是重点项目建设稳步推进。总投资2959.9万元乐业和五星两个灌区建设的中德财政合作项目顺利通过验收;总投资625万元的五星旱作农业示范基地建设已接近尾声;总投资493万元的农业有害生物预警与控制区域站建设项目稳步推进;总投资300万元的县级农产品质量安全检测站已建成待验收后投入使用。六是农产品认证取得新突破。今年8月，我县申报的生菜、青花2个农产品通过国家绿色食品认证。绿色食品认证数达4个。七是强农惠农政策全面落实。通过“一折通”形式兑现惠农补贴资金1.21亿元，实现全县农民人均政策性增收122.8元。
一年来，虽然全县农业工作取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民的期望还有一定的差距。下步，我将进一步加强学习，解放思想，更新观念，吃透县情、乡情，理清工作思路，认真对照全县高原特色农业发展的困难和问题，分析原因，找准对策，扎实工作，积极采取措施，团结带领全局广大干部职工开拓创新，攻坚克难，为推动全县高原特色农业又好又快发展竭尽全力。
述职人：述职报告
20xx年xx月xx日
第3篇 乡镇党委书记综治工作述职报告
太和县城关镇是太和县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化活动的中心。全镇共辖7个办事处、16个村委会、16个社区居委会，有农业人口5.1万人，城区常住非农业人口10万人。县城社会治安形势的好坏，对全县的政治安定、社会稳定、经济发展产生重要影响。城关镇党委、政府历来高度重视综治工作，2023年度，在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下，在城区各单位、各政法机关、基层各村(居)委会及广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好成绩和新的突破，本人作为城关镇综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下：
一、领导重视情况
社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。城关镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。城关镇党委、政府全年共6次召开联席会议，认真研究综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层。2023年度，我镇对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经费4万余元，向派出所拨专项经费10万元，通过一事一议方式筹集群防群治经费30万元，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展。
二、公安工作与我镇治安形势
在去年深入开展严打整治斗争的基础上，各政治机关尤其是公安机关始终坚持严打方针不动摇，始终保持高压态势，部门之间协同作战，密切配合，日夜辛劳，重拳出击，重点打击了各类有组织犯罪、带有黑社会性质的团伙犯罪、流氓恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性犯罪和各类社会丑恶现象。并针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理，相继开展了'两抢一盗'专项打击、自行车被盗专项整治、'三电'专项斗争、公共娱乐场所专项整治、机动摩托车失窃问题专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使局部地区的突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇及城区治安的部分突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。
三、属地管理工作
根据综治工作'属地管理'原则，县直各单位的综治工作由城关镇党委政府负责，在今年的属地管理中，重点开展了以下工作：
1、与67个局级以上单位签订了综治工作责任书，并督促各系统与下属单位签订年度综治工作责任书114份，个人责任书2万份，切实做到横签到边，纵签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。
2、推荐12个单位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。
3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检查。
4、会同县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结果及时通报。
5、对部分发案单位进行了通报与整改。
6、针对在日常检查是发现的问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。
7、12月上旬，下发专门文件，要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。镇统一检查安排在12月下旬进行。
四、平安建设工作
平安建设工作是今年综治工作的中心，我镇自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。
1、于三月份制订下发了镇年度平安建设工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。
2、于五月份召开了城区创安工作大会，县城各单位、镇属各社区、村相关负责同志200余人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。
3、为使平安建设工作规范运作，不走弯路，县城综治办于今年5月份开始实施'三书'制度，即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放，有力促进了城区创安工作的平衡开展，得到了上级的肯定和推广。
4、为进一步规范平安村(社区)建设，镇综治办购置统一制式档案盒350个，统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用。同时，为全镇32个村、社区统一制作创安工作组织制度图版32块，推动了基层村室规范化建设。
5、城关镇在财力较为紧张的情况下，全年共拨款4万元用于创安及综治工作，主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实提供了有力的保障。
五、群防群治工作
1、基层治安防范工作。今年，我镇先后下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确，各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村、社区分别采取了组织专门巡逻队、公安承包、村民轮流排班等不同方式开展夜间治安防范工作，坚持晚8点至早4点的巡逻站岗，发现和处置了多起违法犯罪行为，使本镇城乡的发案率大幅度下降。为推动冬防工作全面平衡发展，我镇还于11月15日组织了城区冬防工作会议，城区各派出所、镇属各村(社区)委会负责人共100余人参加了会议。会议对城区冬防工作进行了全面部署，有力地促进了城区冬防工作的深入开展。
2、十户联防工作。今年以来，根据县综治委的安排，我镇精心组织，狠抓落实，在椿樱、人民路试点工作的基础上，十户联防活动在我镇全面推开，全镇31个村(居)委会共成立十户联防组1120个，分组名单全部登记存档并分组上墙，各联防组按照十户联防方案的要求，按部就班地开展联防活动，取得了较好的效果。
3、群防群治一事一议经费收取工作，截止今年10月底，各村委会一事一议经费全部收齐并办好相关手续，全镇共收取298648元，由镇财政所50%返还村委会用于基层防范工作的工具购置、人员报酬等，剩余50%在冬防工作全面结束后扣除夜查罚款后再予返还，所扣罚款足额用于奖励先进单位。
六、矛盾排查调处工作
基层各类矛盾始终是困扰社会稳定的一大难题，为切实做好基层各类矛盾纠纷的排查调处工作，我镇及时建立健全了各级矛盾纠纷排查领导小组，各村(居)委会专门设立矛盾纠纷排查信息员，形成经常性的工作机制。全年召集村级治保调解主任例会12次，对各阶段的基层矛盾纠纷进行摸排、统计、归类、存档上报。按照太和县综治委[2022]18号文件精神。我镇自今年以来持续开展了矛盾纠纷集中排查调处活动，专门制订了工作方案，对此次矛排工作专项活动的指导思想、任务目标、排查范围、工作步骤、相关要求等进行了明确，并及时下发基层对照落实。对摸排出的问题，根据矛盾分类，明确专人调处或指定镇有关领导包案，限定调结时间，严防矛盾激化形成群体事件。截止12月中旬共27起，其中一类矛盾5起，二类矛盾13起，三、四类矛盾9起，严格按照县文件要求，一类矛盾由村(居)委会限时就地解决，二类矛盾由镇安排专人，基层配合限时解决，三类以上矛盾上报县综治办，由县委、县政府统筹解决。
七、基层基础工作
今年是上级综治主管部门确定的基层基础工作建设年，为进一步加强和夯实我镇的综治工作的基础，我镇大力加强了基层的村室建设、组织建设、制度建设、软硬件建设等一系列基础工作。镇综治办专门制订了基层综治工作软硬件建设样本，发放到到各村(居)委会对照落实，根据年度检查表明，各村(社区)委会全面建立健全了综治组织和各类专项组织，设立了专门的综治办公室，添置了必要的办公设施和值班工具，各种综治制度和网络图上墙，各类台帐登记齐全规范，各类资料分别归档，基本上达到了'有用房、有组织、有制度、有人员、有台帐、有资料、有设施、有工具、有经费、有宣传标志'的十有标准。较好地促进了全镇综治工作平稳开展，使基层综治工作走上制度化、规范化、经常化的良性运转轨道。
八、督查与检查
为切实将上级部署的年度各项综治工作任务落实到基层，今年我镇大力加强日常检查与督查工作，较好的促进了全镇综治工作开展。
一是每月会同县综治办、县直工委对城区各单位的综治工作和夜间防范工作进行检查，并对检查情况及时通报。
二是适时开展了对城区各单位、镇属村(社区)委会的半检查和年度检查，通过检查带动整体工作的推进。今年的年度检查严格按照年初制定的《平安建设考核细则》进行，并做为年度评比和奖惩的依据。
三是强化了对基层群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度，镇里专门制订了督晒制度，并组织党政班子成员和综治专职干部成立了10个督查组，每周固定3次对基层防范工作进行夜查，每周一上午对上周夜查情况及时通报，对发现的问题及时指出，要求整改，凡发现1次人员不在岗的处以50元罚款。镇主要领导人每周亲自参与夜查工作，截止12月31日，全年共进夜间督查检查41次(均有相关记录)，对基层群防群治各项措施的落实起到了重要作用。
今年以来，我镇综治工作虽然取得了较好的成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此，在今年一个阶段，我镇要在县委、县政府领导下，继续坚持'打、防、教、管、建、改'六字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆管理，为我县的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献。
第4篇 企业党委书记年终述职报告汇报
年来，我在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到“十七大”提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党工委书记做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报请同志们批评指正：
一、学习贯彻“科学发展观”重要思想。
今年以来，我能坚持组织并参加党工委、党支部学习并坚持自学，组织学习公司“科学发展观简报”按照公司学习科学发展观推行计划落实项目学习，通过学习自己平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，认真做好学习笔记，丰富了理论知识，提高了理论水平落实到实际工作中。
二、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及不断学习《____党内监督条例(试行)》和《____纪律处分条例》的规定，学习“中铁一局项目管理人员廉洁从业规定”。组织落实了项目党风。
廉政责任制签订了项目对协作队伍的廉政责任书、落实了项目班子成员与公司签订的责任制。在工作中凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政，没有发生一起不廉洁行为。
三、项目文化建设方面
根据项目特点，在集团公司、公司的支持帮助下，给班子成员一道合理规划了项目文化建设，项目文化建设展现了企业形象得到上级领导的评价，在项目班子成员的共同努力下，我们项目成功举办了“高扬党旗建地铁标准高效创一流”的具有项目文化特色的党建活动，这一活动的开展也为公司赢得了良好的声誉，得到了总公司的好评。
四、明年工作的方向
1、高调唱响三大作风建设，把项目高扬党旗建地铁标准高效创一流的活动有声有色的做好，找准项目施工生产特点结合项目文化党建活动有特色的开展活动，使活动有声有色落地生根。
2、认真贯彻“中铁一局项目管理人员廉洁从业规定”把项目的廉洁工作长期有效的坚持下去，保持项目廉洁建设成果。
3、抓好党建工作，关心了解职工思想动态，发挥党建思想工作的优势围绕项目施工开展工作。以党建带团建，发挥党工团在群众中的作用，完成项目年度施工生产目标。
以上汇报如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，不断提高自己，树立服务意识，更好地为项目施工生产工作。
第5篇 乡党委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是健全机制抓推进，靠实党建责任。健全完善领导责任和落实机制，加强对党建工作的指导和督查，班子成员分工明确，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到人，层层签订责任书，进行考核奖惩;实行党建工作例会制度，每月一次专题会议，听党建工作汇报，研究部署党建工作;建立党委委员联系点制度，每月到村指导工作2次以上，不定期对党务、村务进行专项检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是强化措施抓管理，夯实执政基础。实行“正排抓先进、倒排抓整顿”方式，建立动态管理机制，督促后进村转变观念，解决问题，形成了“抓两头，促中间”的格局，顺利完成上头闸支部换届选举及整顿转化;严格落实党员积分制管理、“逢八”学习议事日等制度，党员干部教育管理实现了制度化、规范化、常态化;严把党员入口关，从致富带头人、优秀青年中发展党员13名，为党组织输送了新鲜血液;带头执行民主集中制，实行分级管理，按季度考评定级、按程序规范办事;积极发挥村务监督委员会职责，乡纪委及时查处党员干部不正之风和违纪行为，处置通报违纪党员干部17名，有效提高了工作执行力;开展“五查四治三提升”、“群众点题我整改”活动，干部作风进一步好转。
三是群众路线抓提升，打造为民党建。对党员分类定责，量力定岗，构建了“乡有服务站、村有服务点”的乡村两级工作服务平台;开展“学党章、亮身份、践、搞服务”志愿活动，组织121名在职党员到社区报到服务，锤炼党性;强化党员教育，对“两委”班子及纳新党员等150余人进行培训，累计培训11场次;深入开展“五访五问五找”活动，走访农户4500多户，收集意见建议168条，调处化解矛盾纠纷32起，解决群众实际困难16件;全乡89名党员干部与102户困难群众结成帮扶对子，办实事好事80余件;加强大学生村官管理教育，理顺发展思路，狠抓党建示范点建设，采取政策投资和项目配套相结合方式，完成洪信、二闸等4个村级文化广场建设，有效改善了阵地条件。
二、存在的主要问题及原因
我乡党建工作取得了一定成绩，但与新形势下党建工作的要求相比还存在如下问题：
一是抓党建工作思路不新，工作畏难。党建工作责任制执行不力，第一责任人和一岗双责落实不到位，面对新形势，基层党建工作重心转移不突出，思想观念和思维方式相对滞后，缺乏谋划全局发展的思路。有时还存在重经济、轻党建的倾向，把经济工作和党建工作割裂对立，突出经济建设硬指标，把党建工作当作软任务，造成了工作两张皮、片面性。
二是党员队伍结构不优，发展为难。农村党员队伍结构不优，45岁以上、初中以下学历的党员占党员总数的60%以上，先锋模范作用发挥不充分，村干部中有致富项目、年收入5万元以上的只占村干部总数的21%，“双带”作用发挥较好的只占30%。
三是党员队伍管理不严，工作难抓。对党员干部教育管理“虚化”，存在常规党员和流动党员管理不严，制度不完善，组织生活不健全，学习制度坚持不好等现象。在抓组织工作上方法单一、方式不活，党员活动开展难、村级组织运转难。
四是党建工作体制不顺，问题难解。没有形成良好的党建工作体制，个别村缺乏“后备”干部，班子难建、支部难强。个别村干部“到顶”思想严重，认为干的再好再多也还是个村干部。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，就我而言：一是思想认识不到位。我作为“直接责任人”，平时忙于日常事务，深入村社安排检查指导党建工作的时间不多，对如何抓好村社党建工作思路不宽、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好党建促经济、服务经济发展工作中，创新意识不够，长效机制不健全，还没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，在“两手抓、两手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理机制不完善。由于缺乏党建工作创新举措，不能多方争取到党建资金，受财力等因素制约，在困难党员帮扶、保障机制健全、党内帮扶促进等方面还有待进一步加强和完善。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我乡将认真贯彻落实上级精神，进一步突出党建工作的针对性和实效性，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进群众增收致富。
(一)治标治本，着力从源头上抓“资源”建设。一是拓宽渠道“培”。开展“三育三带三促进”活动，把农村党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，提高农村党员的素质和能力，对有潜力的农村青年制定学习计划,实施定向培养，通过学习不断为党组织输送人才。二是建强组织“引”。严格配好、配强村“两委”班子成员，加强“后备”干部和支部书记的严格筛选，为做好党建工作提供坚实的组织保证。三是树好形象“促”。切实发挥党员先锋模范作用，加大对不合格党员的处置力度，通过塑优党员队伍形象，促进农村青年自觉向党组织靠拢。四是结对联系“帮”。加大对优秀农村青年的结对帮扶力度，以生产第一线的骨干青年为主体，采取“双培双带”形式结对培养，做到思想上引导、利益上关心、感情上融合，使他们自发增强入党愿望。
(二)立足实际，着力完善党建工作机制保障。一是建立常抓不懈的工作机制。进一步树立党建“第一责任人”的责任意识，按照分管负责和“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的原则，发挥党组织龙头作用;逐级健全党建工作责任制和督查机制，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整;建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。二是建立一套操作性强的运行机制。按照“细化、量化、科学化”的要求，推行党建目标管理责任制，把“软任务”变成“硬指标”，表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，形成争先创优的浓厚氛围。三是完善党务公开制度，落实党员知情权。积极制定村规民约，着力规范村级民主管理工作;开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”。四是严格考核监督机制。建立一月一汇报、一季一调研、半年一检查的工作制度，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的监督机制，确保工作落到实处。
第6篇 2023医院党委书记述职报告
本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十八大精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与发展尽心尽力，较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平
任职以来，我坚持认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《___关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。
二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设
1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。结合医院管理年、争创三甲医院、温州医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动，通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”计划方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加以整改。
2.加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中，全院病人综合满意率大于95%以上。
3.加强三级责任制。医院与市卫生局、与各支部(科室)签订《党风廉政建设目标管理责任书》，科室与每位员工签订《廉洁行医书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。
4.加强药品使用及采购程序的监管。一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反馈，督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资，医用耗材等招标及人事招聘工作，严格执行上级文件精神，规范采购程序和监督程序办理。
5.进一步加强对党员领导干部的警示教育，促进党风廉政建设，牢筑党员领导干部的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。今年10月，在院党委、院部的统一部署下，全院中层以上干部到省反腐__警示教育基地浙江省第五监狱接受了警示教育，通过警示教育活动，使全体参观人员进一步认识到，只有不断提高拒腐防变自觉性，才能预__败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力，更加珍惜工作岗位，更加珍惜幸福家庭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持高尚情操，保持清醒头脑，慎独慎微，永葆清正廉洁的政治本色。
三、加强组织领导，抓好党的组织建设
1.围绕“以科学发展观为指导，进一步推进党建工作，促进医院科学发展”的调研课题，深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。带头学习以党的十八大精神、实践科学发展观和新党章为重点，按照院党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工做出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多、钻得深。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2.加强基层党支部建设，认真落实“三会一课”制度。为更好地便于各支部开展组织活动，院党委对各支部作重
新调整，由原8个支部调整为10个支部，对各支部党员、所属科室重新调整，并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》讲座，通过此次培训，使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务，为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核，真正使 “三会一课”制度得到有效开展。
3.加强组织发展工作，不断充实党员队伍建设。院党委吸收新党员时，充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织，壮大我院的党员队伍。制定发展党员计划，以支部为单位分别为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育，积极分子参加党校党的知识培训，确定建党对象，吸收预备党员，预备党员转正。做到了“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》要求，在培养、吸收、转正过程中都能按照党章要求，党员标准，发展党员程序落实好每个环节，确保党员队伍的先进性。
4.积极做好“一亮三抓”活动，进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来，党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身份，把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上，每个党员公开自己的，时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时，积极做好“三抓”工作：即一抓学习强素质;二抓技术创品牌，积极开展新技术、新项目;三抓廉政树形象。医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训;适时邀请多名医院管理专家来院授课培训;在青年团员中开展理论系统地学习，开展岗位练兵等，如病历书写及纠错比赛，现场cpr技能比武，“青春杯”医学知识竞赛，青年医学论坛等。夯实人才培养基础，大力培养 “名医”，大力培育“名科”，大力创建“名院”，涌现了一批龙头学科及重点专科，使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。
5.加强党建带“工团妇”队伍建设，进一步提升医院文化内涵。院党委从医院工作的特点出发，通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，营造党建带工团妇建工作氛围，不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质，强化医院的内部管理，形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌，切实提高干部职工的积极性，增强了医院凝聚力和战斗力，使医院的良好形象得到充分展现。
6.发扬民族精神，积极组织开展关爱募捐工作。“一方有难、八方支援”，四川汶川大地震、青海玉树发生地震后，灾情一直牵动着全院党员干部职工的心，当灾情发生的第一时间，院党政工团妇立即联合发出倡议，号召全院党员干部职工积极响应献爱心，全院上下迅速行动为灾区捐款捐物，纷纷伸出援助之手，踊跃捐款，党员交纳“特殊党费”，为灾区人民的应急救助和灾后重建贡献自己的一份力量。汶川大地震，全院共捐款17.8万余元，全院党员共交纳“特殊党费”103282.3元;青海玉树地震，全院有1000余人参加捐款，共捐款66675元。
7.、医院党委荣获市先进基层党组织。本人荣获市优秀共产党员。
四、加大创新，全面开展创先争优活动
根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》，为把创先争优活动扎实推进，我院围绕“五个好”、“五个带头”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动，院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》，以“五比一争”创先争优活动为载体，切实增强创先争优活动的责任感和使命感。
五、加快步伐，狠抓浙大附属医院工程建设进度
6月至20xx年7月期间，经过市委组织部选调，到浙江大学医学院附属医院工程建设指挥部工作，在市委、市政府和筹建领导小组的正确指导下，作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作，经过加强思想作风、工作作风建设，完善内部管理制度，形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。各项工作有条不紊的相继开展，通过近一年的努力工作，完成的主要工作如下：
1.强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。一是自觉学习工程管理的相关法律、法规，重视加强理论和业务知识学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。二是组织并参与指挥部的各项教育活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，进一步增强了责任感和使命感，使自己在日常工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位，为指挥部工程管理工作规范化，科学化和提高效率做出了贡献。
2.加强重点部位和环节的监管，落实措施手段。在工程招投标方面，切实遵守《招投标法》和有关规范规程规定，严格依照程序进行招标、投标、开标、计标，严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人，坚持有关回避制度、保密制度、坚持有关职能部门全程监督制度;在设备及材料供应方面，不准任何人利用职权强化推销物资设备，严禁利用职权和职务影响物资设备的供应，经常性地组织考察调研、研讨交流，及时总结廉政建设的有效方法和成功经验，并积极组织推广应用。通过明确和理顺关系，确保专项预防工作健康协调发展。
3.以身作则，作好表率。在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，不断强化内外监督制约机制，充分发挥监督网络的作用，努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。
4.强化廉洁自律工作。“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。在指挥部工作期间，我在原则问题上始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚持实事求是，严格按政策办事，兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中,只谈工作不谈其他，只建立工作关系不建立私人感情，不谋求个人私利，不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中，始终严格按政策办事，按程序到位。
5.兢兢业业，圆满完成工程各项工作。完成违法建筑和名贵苗木处理工作，紫龙山自然村部分拆迁安置工作;组织扩初方案设计论证，完善布局流程;完成投资概算审核、报批有关工作;完成小车物流项目专题论证;完成消防设计和人防急救医院设计报批工作;完成设计方案及施工图设计审查工作;完成场地平整、临时围墙和土石方工程的招投标及工程施工;完成土石方工程开工典礼工作;落实工程量清单编制工作;完成一期(主体)建筑安装工程施工招标的各项工作;为按时完成工作，布置详细的工作计划并落实到每个岗位，时时督促检查，努力做到及时、妥善解决，保证工程顺利推进。20xx年7月13日，主体工程施工合同签约顺利完成。
六、存在的不足及今后打算
回顾任期三年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1.学习政治理论知识不够深入，中心组理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3.党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
今后，在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导下，我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十八大全会精神，深入贯彻科学发展观，进一步加快医院科学发展，加大工作力度，解放思想，振奋精神，真抓实干，坚持党政齐抓共管，班子成员间齐心协力，推动医院的稳定发展，使中心医院的各项工作再上一个新台阶，为医院成为区域医疗中心而努力奋斗。
第7篇 2023乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告
xx乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告】
xx年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：
一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用
一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部4名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。
二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用
以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等30个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。
三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用
坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资200多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区15个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。
四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力
为了更好地激发基层党建工作活力，在建立健全考评机制和责任机制的基础上，坚持推进党建工作创新，以创新提高党建工作水平。一是做好一个试点。即：做好安居房社区党建规范化管理试点单位的各项工作，在安居房区域提出安居房社区党建工作新模式。即：在组织构架上，以五个社区党支部为基础，建立一个安居房社区党委，解决党建工作存在盲点问题;在队伍建设上，培育和打造职业化的社工队伍、履职化的党员队伍、社会化的志愿者队伍、专业化的社会组织队伍和实用型的人才队伍等五支队伍，形成一个综合服务团队;在阵地建设上，以5个党员活动室为依托，打造一个综合党员服务中心，发挥阵地最大效益;在工作内容上，以聚力、素质、暖心、帮扶、平安五个工程为抓手，实现一个构建和谐社区目标，解决党员发挥作用问题;在保障措施上，以建立社会协同、信息沟通、民愿诉求、利益协调、责任落实等五个机制为核心，形成一套社区长效服务体系，解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展“一支部一品牌”党建项目创建活动。进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。同时，树立先进党支部、优秀党支部书记典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。
五、抓好党建资源整合，构建大党建工作格局
坚持党建带工建、带团建、带妇建，以加大宣传力度为切入点，以建立地区党建协调委员会为依托，构建大党建格局。一是营造大党建工作氛围。以庆祝建党91周年、迎接党的“十八大”召开为契机开展了庆祝建党91周年“七个一”系列活动。举办了“争创新业绩，聚力谋发展——庆‘七一’创先争优表彰大会”、摄影比赛、文化广场、道德讲堂、“送温暖”和“我们的节日”等系列活动。通过拍摄“感动**——十大我身边的党员”短片、社区报、社区qq群、发放宣传材料、电子显示屏等方式，积极营造和谐共建的工作氛围。二加强与辖区内及周边社会组织和单位的联络工作。建立健全地区党建工作协调委员会各项制度，打破行业、区域、单位、所有制限制，整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源，组织地区无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人，以协调委员会的形式，定期研究地区党建工作形势，加强沟通，资源共享，实现党建共赢局面。三是加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导。充分发挥它们的桥梁纽带作用，支持它们按照各自章程开展活动，充分发挥它们对地区党建工作的促进作用，确保地区党建工作的健康发展，真正发挥在地区建设中的核心领导作用。四是成立地区社会工作党委，加强非公领域党建推动工作。对地区新经济组织、新社会组织情况进行了调查摸底，专门组织地区规模以上非公企业负责人到叶青大厦参观非公企业党建模式，派驻党建指导员负责指导规模以上非公企业党组织建设工作，实现地区非公领域党建工作的新突破。
以上是我在xx年抓党建工作的一些做法，我乡党建工作还存在一些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中，我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，为加快推进地区农村城市化、城乡一体化进程发挥应有的作用!
第8篇 党委书记廉政工作述职报告
我是镇党委书记，按照要求，我就xxxx年度“管工作、管廉政”工作情况报告如下：
一、关于落实党风廉政建设责任制责任情况
一年来，我始终把反腐__工作摆在首位，认真履行第一责任人责任，把党风廉政建设同全镇中心工作同研究、同部署、同检查，坚持大小会议上讲廉政建设，坚持每月走访群众不低于10天，全年到农村召开现场办公20多次、“坝坝会、夜会”18次达3142人次，完成鱼池村长达近10年未换届选举的选举工作，全年完成2件违纪违规案件查处，处分党员2人，完成县领导、县纪委、县群教办、信访局批示的信访案件31件，化解长达20多年的信访积案4起、个人在农村下村走访时向困难群众捐款1340余元。落实健全机关效能建设相关制度，专项整治“庸懒散浮拖”问题，对乱作为、慢作为、不作为进行集中整治。积极支持和保障镇纪检组织履行职责，全年投入资金4万元，专项用于党风廉政建设工作支出，在重大工作决策、重要项目安排、大额度资金使用等方面都坚持纪委书记全程参与。全镇专题召开党委会研究纪检工作5次，召开专题民主生活会一次。组织召开廉政谈心谈话会，要求班子成员就分管工作公开向群众承诺，履行“一岗双责”，切实抓好分管领域的党风廉政工作，确保工作人员廉洁从政，班子成员“管工作管廉政”意识进一步增强，今年全镇无任何违规违纪现象发生。收集全镇群众电话2631个，人均发送党风廉政建设等信息16条。做到了户户群众与镇干部见面、交谈，征求建议和意见，宣传我县党风廉政建设取得的成果，手把手教育群众如何回答各级电话调查党风廉政建设社会评价工作。
二、关于个人遵守廉洁自律有关规定情况
一年来，我严格执行《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和中央八项规定，坚持厉行节约，反对浪费，在办事中从未吃拿卡要，从不干预和插手工程项目，从未为亲属谋求过私利和在惠民资金分配上为亲友打招呼，从不接受红包礼金及会员卡，也未从事营利性活动，切实做到了金钱面前不伸手、物质引诱不动心、生活方面不特殊、纪律面前严要求。
三、“走基层、两维护”活动开展情况
严格按照县委“走基层、两维护”活动要求，扎实开展各项工作，根据我镇实际，结合xxxx年“走基层、两维护”活动的经验教训，为确保今年“走基层、两维护”活动深入扎实取得成效，党委、政府发挥集体智慧，群策群力，使活动开展有声有色，成效显著。具体是将活动分为两个工作组，由我带领14名镇干部，每天到一个村集中统一走访，避免走访走过场、抢时间、无实效的现象。首先召开村、社干部会议，统一思想、行动目标，要达到的效果，由社长统计各社在家农户户数、人数，根据各社在家户数再分发走访三联单，由镇干部签字后领取到该社走访。其次结束后走访干部回到村办公室，一是交回到社走访的三联单，根据领取数和收回数，可知是否走访完，如确实未走访（外出）需另择时间走访。二是走访干部汇报各社收集到的问题，如现场处理或答复了的，不作统计，未处理或答复不清楚的进行统计。各组现场汇报当天走访情况，做到互学互帮，保证工作的主动性、积极性、真实准确性。三是统计完收集的意见、建议马上反馈给村上，由村上牵头处理，该村上处理的，由村上处理。该镇上处理的，由镇、村共同处理，并书面反馈给群众。处理完后上报镇“走基层、两维护”办公室，由镇上统计汇总。四是全镇15个村我本人走访了11个村的最边远、基础条件最差、吊脚户最多的社。五是继续开展“走基层、两维护”活动回头看活动。重查干部走访真实性，群众知晓度、认知度，确保活动取得实效。
四、关于围绕分管工作廉政风险点推进惩防体系建设情况
按照廉政风险防控机制建设要求，围绕岗位职责、财务管理、惠民政策落实等方面全面查找廉政风险点，并针对排查出的风险点，健全机制，加强管控。一是健全“三级”公开监督机制。落实党务公开监督机制，对镇上各项决策部署及时进行公开，接受党内外监督。落实政务公开监督机制，对涉及群众办理事项的程序进行了公开，方便群众办事。落实财务公开监督机制，全面公开“三公”经费，在“两维护”活动中全面梳理规范了村级财务，并张榜公示，还群众明白。坚持群众评定农村低保，对各项惠农资金全部打卡到户，做到了阳光透明。二是健全便民为民服务机制。将民政、计生、医保、农保、国土审批、退耕还林兑现等政务服务项目全部纳入乡镇便民服务中心办理，进一步规范事项办理程序，建立限时办结制、服务承诺制等制度，有效地防范为民服务中出现的廉政风险。三是健全干部履职督查机制。由镇纪委牵头，不定期对镇村两级干部履职情况进行督查，并将督查情况与干部年终考核挂钩，对群众有举报、督查中发现的行为失范干部，年终不得评先评优。
五、关于贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况
一是严格办公设施设备管理。严格控制办公用品采购，减少一次性办公用品购置，办公设备节约使用，尽可能延长使用寿命，避免频繁更新。全面抓好节约工作，加速了无纸化办公进程；减少电脑、复印机等耗能设备的待机时间，做到人走关机和关灯。二是压缩公用经费开支。全面加强经费管理。严控会议开支，减少会议召开的次数，尽量压缩会期和规模；严控公务接待制度。对公务接待实行对口接陪同，严格控制接待标准和陪同人数；全年无用公款进行与公务活动无关的宴请。三是加强监督检查。不定期对各部门进行督查，查找发现浪费问题，总结推广节约经验，推动厉行节约、整治浪费抓实见效，杜绝“跑、冒、滴、漏”等浪费现象发生。将厉行节约反对浪费工作纳入党风廉政建设责任制考核内容进行考核，加大力度，确保各项勤俭节约反对浪费制度措施的有效落实。
以上内容为本人xxxx年度履行党风廉政建设责任制责任工作情况，全部属实，敬请组织监督核实。如有不实，愿接受组织调查处理。
第9篇 林业局党委书记2023年述职述廉述法报告
2023年，在市委、市政府的坚强领导下，在局党委全体班子成员的支持和配合下，在全体干部职工的共同努力下，围绕“兴林富民”总任务，扎实推进“两学一做”专题教育工作，切实履行工作职责，取得了一定的成绩。现将一年来工作情况报告如下：
一、认真履职尽责，扎实推进各项业务工作开展
（一）凝心聚力抓发展，全面完成年度目标任务
2023年，全市实施国有林管护92.94万亩，补偿集体公益林41.82万亩，占年度目标任务的100%；巩固退耕还林成果17.75万亩，巩固林业自然保护区67962公顷，均占年度目标任务的100%。全市完成营造林10.03万亩（包含低产低效林改造），占年度目标任务8万亩的125.4%；新增森林面积0.8万亩，占年度目标任务0.7万亩的114%，新增森林蓄积15.6万立方米，占年度目标任务12.8万立方米的122%；林木覆盖率提高0.09个百分点，达到40.85%，占年度目标任务0.08个百分点的113%；实现林业产业总产值48亿元，占年度目标任务47亿元的102%；其中林业旅游与休闲服务产业16.2亿元，占年度目标任务15亿元的108%，农民人均林业收入890元以上；占年度目标任务880元的101%，森林火灾损失率控制在0.1‰以内，林业有害生物成灾控制在3‰以内，涉林案件综合查处率达到90%以上。2023年，xx市荣获全省李冰杯林业项目“二等奖”，国有林场主体改革走在全省前列，改革经验被四川省“林业要情”刊载推广，什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场被评为全国十佳林场。完成1个2000万元以上现代农业项目招商引资任务。中国第八届月季花展筹备准备工作有序推进。
（二）不断创新发展，扎实抓好林业改革工作
一是加强组织领导，按照市委、市政府关于深化改革的相关要求，成立了以我组长的改革工作领导小组，制定了实施方案和责任分工，明确了分管领导和具体经办人员，定期召开专题会议，研究改革推进事宜，加快推进各项涉林改革稳步实施。二是按照大熊猫国家公园建设相关要求，结合林业部门职能职责，与市发改委和国土部门分工协作，协调指导绵竹和什邡两市扎实推进工作，完成大熊猫国家公园规划范围内相关信息报送。下一步将按照中、省、市相关决策部署，全力抓好大熊猫国家公园建设工作。三是切实推进省级试点改革。围绕放活经营权、落实处置权、保障收益权主题，积极创新开展经济林木（果）权抵押贷款全省试点工作，目前已经在旌阳区首个试点乡镇（新中镇）颁发经济林木（果）权证16本，颁证面积达到4280亩，授信总金额到830万元。在2023年绵竹、什邡两市集体林采伐权拍卖全省试点工作取得初步成功的基础上，进一步加大宣传力度，规范操作流程，加强采伐监管，防止试点中出现乱砍滥伐林木等破坏森林资源及影响社会稳定的情况发生。全市目前共进行林木采伐权拍卖24宗，涉及拟采伐面积1389亩，蓄积量11649立方米。四是认真归纳总结改革经验做法，加强推广力度，确保改革取得成效。全市国有林场主体改革全面完成，主体改革经验被《四川林业要请》第10期刊载推广。深化改革市级方案已编制完成，已报送市委、市政府审批后印发。五是抓好生态红线划定基础工作，加快推进湿地公园建设步伐。
（三）积极贯彻落实省市重大决策部署，扎实推进绿化全川行动
一是高度重视，及时研究制定我市贯彻落实措施。在全省大规模绿化全川电视电话会议结束后，迅速按照尹力省长讲话主要精神及会议要求，结合xx全市绿化实际情况，及时研究提出切实可行的贯彻措施报市委、市政府审定后报省政府。二是紧扣尹力省长重要讲话精神，结合《大规模绿化全川总体规划》，及时沟通协调水利、交通运输、住房城乡建设、城管执法、国土资源等部门（单位），完成《xx市大规模绿化规划（方案）》编制工作。三是积极筹备召开我市大规模绿化全川动员会，加快落实《推进绿色发展，建设美丽xx》的决定，通过巩固国家森林城市和国家园林城市建设成果、国土绿化与生态修复、森林资源保护与利用等重大绿化建设任务，构建较完备的国土生态安全体系，筑牢长江上游生态屏障。全市2023年完成营造林面积10.03万亩，其中人工造林4.29万亩，低效林改造3.32万亩，迹地更新0.32万亩，森林抚育2.1万亩；新育苗完成625亩，全市在血防流行区完成营造林1.1万亩。
（四）扎实推进民生工程建设，抓好各项惠民政策落实
一是切实抓好天保工程建设。严格贯彻落实森林资源保护发展“双线”（政府和林业部门）目标责任制，认真抓好责任书签订工作。强化资金使用管理，建立健全内控制度，对工程资金严格按合同、协议进行管理，确保工程建设和职工社保、公益林生态补偿等惠民政策落实、资金兑现，维护好群众切身利益，全面完成2023年度建设任务。二是切实抓好退耕还林成果巩固。始终把退耕农户的利益放到第一位，层层签定责任书，将退耕还林工作纳入年度目标考核，加强政策宣传，使广大退耕农户了解退耕还林政策，实行全过程监理制度，发现问题及时整改，对违反退耕还林政策的行为及时查处，限期整改，确保惠民政策落实到位。圆满通过了2023年巩固退耕还林成果省级复查，各项指标全部达到国家、省要求。三是加强对民生工程建设的监督检查。组织相关科室对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况进行抽查，坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。
（五）狠抓林业产业发展，促进资源增长林农增收
一是切实抓好绵竹市现代林业重点县建设。积极支持绵竹市申报第三轮现代林业重点县，多次到绵竹调研指导产业发，该市今年成功入围全省第三轮现代林业重点县，全年实现林业总产值18.8亿元，农民林业人均收入达到2385元，助农增收效果显著。二是大力发展产业基地，注重林旅结合，生态旅游产业初具规模。目前已基本建成以中江、什邡、罗江、旌阳为主的工业原料林基地 30万亩，基本形成以中江、罗江、旌阳为主的15万亩核桃、3万亩大枣基地，以绵竹、什邡、罗江为主的生态休闲、林家乐旅游基地，森林资源增长成效显著。三是积极筹备中国第八届月季花展，切实抓好相关协调工作，陪同分管市领导开展前期十个城市邀展工作。四是以罗江县全国农民林业专业合作社示范县建设为抓手，积极抓好涉林专业合作社建设，认真执行《xx市家庭农场认定和登记管理指导意见（试行）》，积极支持林业专合组织申报省级以上林业产业基地建设项目和林业龙头企业贴息贷款项目，2023年争取省级财政扶持专合资金100万元，用于改善专业合作社的生产条件和人员技术培训。银谷玫瑰科技有限公司成功申报省级林业产业化龙头企业。五是加大科技扶持和投入力度，增强林农创业就业技能。通过科研项目等争取省、市、县三级财政资金和社会投入用于科技研发，加大科技成果推广力度，与四川农业大学林学院开展合作，及时引进利用新的科研成果为我市的林业科技服务。
（六）切实加强森林资源保护，确保森林资源安全
一是切实抓好森林防火工作。始终坚持贯彻落实《森林防火条例》、《四川省林区野外火源管理》和国家、省一系列森林防火工作要求。认真落实防火责任，加强对全市森林防火工作的指导，狠抓森林防火宣传、火灾隐患排查，严格实施领导带班制和24小时值班制度，强化森林火灾预防预警系统建设，加强森林火险的监控工作，森林火灾得到有效防控，火灾损失率控制在0.1‰以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查，林业有害生物防治检疫目标管理全面达标，成灾率控制在3‰以内。三是加强木材供给和战略储备，认真执行限额采伐制度，2023年全市采伐限额为19.6万立方米，未出现超限额采伐情况。
（七）扎实推进扶贫攻坚工作
一是高度重视，强化组织领导。认真落实市委、市政府关于开展“双联双帮”和“精准扶贫”系列工作要求，成了帮扶工作领导小组，制定并逐步实施了帮扶实施方案，圆满完成了2023年初签订的《帮扶责任书》中承诺的任务。二是加强督促指导，切实摸清情况。加强下派干部监督管理力度，确保“双报到”制度落实到位和驻村干部每月在村工作时间不少于10个工作日。派出干部深入田间地头与群众零距离接触，面对面交流，掌握一线实情，再根据摸底情况及时调整帮扶措施，确保因户、因人施策。三是以身作则，带动全员参与。2023年我先后9次分别到双石村、木桥村和五里坝村走访慰问、督导调研扶贫工作和讲党课，个人资助贫困户付利伯800元用于发展养殖业。全年，单位组织每名职工到贫困户家中走访4次，走访群众225人次，提出脱贫建议41条，为贫困户生活和发展经济捐款7200元；为困难群众送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分书包、文具用品，发放慰问金和慰问品总价值17900元。
四是用好“扶贫基金”，扎实开展精准扶贫。围绕2023年底成立的“精准扶贫”基金，会同罗江县地税局和双石村村两委，按照用于双石村特别困难贫困户脱贫“造血功能”的原则理清帮扶措施，确保基金用在刀刃上。通过基金发放产业发展补助资金的形式，第一批贫困户共投入发展资金4万余元，用于种养殖业，预计可实现纯收入2万余元。
二、坚持廉洁从政，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
（一）坚持严以律己，做到为政清廉
今年以来，自己认真开展“两学一做”学习教育，不断提高党性修养，努力修好身，严格遵守廉洁从政规定，牢固树立纪律和规矩意识，以身作则，率先垂范。严守财经纪律和中央“八项规定”，严格执行密切联系群众和厉行节约各项规定，不利用职务影响为自己或他人谋取非法利益。严守工作纪律，认真学习贯彻《廉洁自律准则》和修订的《纪律处分条例》，明令禁止的坚决不做，做到“自觉受监督，习惯受监督”，严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度。加强班子建设，从严从实要求，不断增强凝聚力、战斗力，以上率下，做廉洁自律表率。管好亲属和身边工作人员，严格管理、严格要求，决不允许他们擅权干政、谋取私利。
第10篇 2023年乡镇党委书记上半年述职报告
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。
作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。
一、抓好班子，带好队伍
一是加强思想政治工作。受各种因素的影响，在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流，在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知不足，学习要不知足”;对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。
二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。
三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。
四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。
二、强化基层，夯实基础
近年来，我们认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。
一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作。在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。
二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。
三是抓好支部书记队伍建设。对全乡8个农村支部和个7乡直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力;定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感;开展了机关支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为乡直机关党组织充分发挥作用打牢了基础。
四是抓好示范带创活动。在店民村积极发展订单农业，引资60万元兴办了生猪养殖场，拍卖四荒建经果林基地80亩;上马村建经果林示范基地310亩，并将258亩搁荒茶山承包给开发商培植管理，既盘活了集体资源，又实现了闲置资产的保值增效，壮大了集体经济积累;昆仑村着力打造新农村示范点，农民健身广场已经完工投入使用，正在按规划建设黔西北民居和农家乐旅游山庄，今年昆仑村被省、地命名为先进基层党组织。
五是进一步完善阵地建设。在去年对村办公楼进行新建和改扩建的基础上，今年又争取县远教办等有关单位的支持和帮扶，为七个村配备了办公设施，全乡村级组织阵地建设初步完善。
三、理清思路，推动发展
按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，我们不断理清发展思路，抢抓国家扩内需、保增长、保民生的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中进行通盘考虑，提升了党建工作的生命力，打牢了地方发展的基础。
结合第三批深入学习实践科学发展观活动的要求，从长坝实际出发，我们提出了以“增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展”为学习实践活动的主题，以“三抓三提高、三争三加快”(抓理论学习，提高干部素质;抓基层组织建设，提高执政能力;抓作风转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度)为学习实践活动的载体，同时也是近一个时期全乡党的基层组织建设和经济社会发展的指导思想，进一步理清发展思路，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动科学发展。
四、不足及下步工作打算
一是思想认识还需提高。自己作为党建第一责任人，平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。自己需进一步加强学习，对党的基本理论、基本知识和党建业务做到全面掌握，用于指导工作的开展。
二是薄弱环节亟待加强。全乡党员的教育、培训、管理和先进性作用的发挥，远程教育工作，社会组织党的建设，流动党员的服务和管理，农村党员发展等工作还很滞后，直接影响全乡党建工作的深入发展。需下大力取得突破和进展，夯实全乡党建工作的基础。
第11篇 2023年乡党委书记基层党建述职报告
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管亲自抓落实。二是建立包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有文章，党委成员年内要写调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
三、培树典型，推动党建工作
四、创新举措，提升党建工作水平
加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。
五、找准结合点，为党建工作注入生机活力
三、存在的主要问题和下步打算
我乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄；村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。
下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展“3521”活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。上文章： 街道办领导代表述职报告下文章： 2023年工商干部述职述廉报告
第12篇 发改委党委书记个人述职报告
一年来，我在区委、区政府的正确领导下，团结和带领发改委党委一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神。按照区委、区政府的工作部署与时俱进、开拓进取、扎实工作。围绕经济工作这个中心，为我区企业稳定发展，为加快企业改制步伐做出了努力，取得了一定的成绩。现就我一年来的工作述职如下，请予评议。
一、以思想政治工作为中心，抓好党委班子的自身建设
作为党委书记，我的岗位职责是要带领党委一班人保证党的路线、方针、政策及各项法规制度得到更好的贯彻执行。全面履行本部门各项工作职责，确保完成市、区下达的各项目标任务。我们在工作中首现注重自身队伍建设，不断加强学习，并通过完善制度建设，不断改进工作作风，强化监督措施，加强党委班子全体同志的思想作风建设。不断找出自身存在的差距，制定出相应的改正措施。
企业的稳定和改制工作是发改委的一项很重要的工作。为确保企业改制顺利推进，党委每位成员明确分工、责任到人。大家心往一处想，劲往一处使，团结一致，同心协力，帮助企业解决改制中遇到的困难和问题。深入企业一起研究和制定改制方案。和广大职工群众面对面，切实倾听广大职工群众的呼声，找出改制工作中的问题和难点。帮助广大职工统一思想，统一认识，充分利用和盘活企业的存量资产，妥善安置和分流职工，努力维护职工群众的合法权益，真正落实“三个代表”的要求。今年以来，改制的步伐进一步加快，由于我们采取了一厂一策，工作稳步推进，在分流大量职工后企业基本稳定，广大职工对发改委工作都很满意。我们在工作中思路清晰，不断加强班子的凝聚力和战斗力，发改委的各项工作都取得了很好的成绩，企业改制工作取得明显成效。
二、加强企业党组织建设，强化企业领导班子
根据我区企业改制新形势的要求，不断加强了企业领导班子建设。注重选拔了党信强，坚持原则，能为职工群众真心实意办事的同志担任企业的主要负责人。努力把企业领导班子建设成政治上坚定，思想上先进，作风上扎实的领导集体。在企业面临各种困难的情况下，做好职工的思想政治工作，真正为职工群众谋利益，真正管好企业的资产。为企业稳定，为企业改革，为合理分流和安置职工实实在在地工作。与广大职工同甘共苦，共渡难关。结合企业的实际情况，开展一些切实可行的活动，确实达到了提高自身素质、服务人民群众、促进各项工作的要求，基层党员的精神面貌发生了变化，基层党组织工作得到了提升。
面对我区企业大多数已停产、关闭的实际情况，做好党的.组织工作。特别是做好困难企业的下岗党员和退休党员的思想工作，鼓励他们在企业改革中发挥带头作用，增强广大党员对党的信念，坚持党的组织生活和思想教育。，认真开展扶贫帮困活动，真正从政治上，生活上关心广大困难职工和困难党员。激发广大党员在各自的岗位上更好地发挥先锋模范作用，促进企业稳定和改革工作顺利进行。
三、加强党风廉政建设工作，为企业稳定和改制工作提供强有力的政治保证
过去一年中，我们根据区委党风廉政建设和反腐败工作意见的要求，组织党员干部认真学习党风廉政的各项制度。为保证企业改制工作顺利有效开展，还将各企业的党风廉政建设责任制分解到党委每个成员头上，保证党风廉政工作的落实。首先党委一班人带头严格遵守有关廉洁从政的各项规定，同时加强对企业领导干部的廉政工作检查。坚持在企业中推行厂务公开，坚持职工代表大会制度，企业中的重大决策和改制方案必须经过职代会和职工代表大会通过，在改制中坚持审计制度，严格资产评估，在处置企业的资产中，坚持公开透明、公平、公正。严防国有和集体资产的流失，充分维护企业职工的合法权益。一年来，由于党委一班人廉洁自律，党风廉政工作取得一定的成效，为企业稳定发展和改制工作提供了有力的政治保证。
回顾过去的一年，我努力做好本职工作，虽然取得一定成绩，但距区委、区政府的要求尚有差距，在新的一年的工作中，自己要不断加强学习和探索，不断提高自身素质，以良好的工作态度和热情，踏踏实实地做好工作，为我区经济建设做出新的贡献。
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