第1篇 发改局书记抓党建工作述职报告
按照要求，现就20xx年抓党建工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
年初，市发改委党组确立了“一学一创一落实”的总体目标，打造学习型机关、争创省级文明单位、落实党风廉政建设主体责任制，强化党员干部党性修养、纪律观念，树立了干部职工争做思想先进、行为规范、举止文明表率的争先意识和责任意识。
（一）以打造学习型机关为抓手，深入开展“三严三实”专题教育。坚持把学习放在首位，提高认识，增强思想自觉和行动自觉。6月3日召开《深入开展“三严三实”专题教育，推进发展改革工作》为主题的专题党课，制定了《党组中心组学习计划》、《支部学习计划》等系列学习方案，分批组织中心组、支部委员会、支部全体党员及党小组等多种层次的学习，党组中心组每两周集中学习一次，班子成员针对学习内容逐一发言、深刻研讨，谈体会、谈认识，各支部每月两次集中学习，每名党员对每个学习专题写出心得，全年班子成员、中层干部及党员干部共撰写心得体会600余篇。为了确保效果，每月定期召开机关各支部“三严三实”专题教育学习情况汇报会，每个阶段党组听取支部“三严三实”专题教育活动开展情况、学习情况的专题汇报。
（二）以创建省级文明单位为契机，创新工作机制。在精神文明建设方面，按照制定的《xx市发展和改革委员会2023年度精神文明创建工作实施方案》，将18项创建任务分解到6个创建小组。今年以来，利用节假日共组织开展23次创建活动，印发了48期简报，发放各类宣传资料万余份。为更好的开展帮扶工作，真正为群众办好事、办实事，经研究精心选派了三名优秀年轻科长分别到柘城的岗王乡、申桥乡，睢县的城关镇进行驻村帮扶，帮助申请实施了改造变压器台区、低压线路，校舍修建、土地流转、特色蔬菜大棚种植，新修县乡公路和乡村电网改造、打井等共计500余万元的项目。在创新工作机制方面，一是实行业务工作例会点评考核制度。每月抽选15个科室工作人员每人进行5-8分钟的演讲发言，由发改委领导班子对演讲主题及临场表现进行现场实名计分评价，全年45个科室共进行了4轮12次业务点评。发言人员就思想作风建设和落实“一岗双责”情况以及业务知识、工作思路等方面进行发言，全面提高了全体人员的思想政治素质和业务工作能力水平。二是完善评先评优考核机制。充分发挥民主集中制，在评选优秀公务员、先进工作者、先进单位等荣誉称号时，提高领导班子的投票分值权重，把踏实工作、遵纪守规的同志推选出来。三是制定了《工作人员考评暂行办法》和《工作人员考勤和请销假制度》、《考勤制度的补充规定》等。考评暂行办法从日常考核、加分项目和民主测评三个方面加减记分进行汇总并得出个人综合分值，结果为转岗交流、晋升提拔及各类评先评优提供重要依据，全面客观公正的评价工作人员在履职尽责中所取得的实绩和成效。在考核中实行党风廉政建设一票否决制。四是组织网络教育培训学习。充分利用公务员网络培训学院和国家发改委卫星远程教育平台进行网络在线学习。截止目前，我委在全省公务员网络培训学院的平均学习成绩位居全市第3名，平均学分达201.87分；自开设国家发改委卫星远程教育培训平台以来，我们已经组织开班40余期，共80余天，培训人员多达1200余人次。
（三）以落实党风廉政建设主体责任制为着力点，营造良好的政治生态和工作环境。一是建立党组党风廉政建设专题会议制度，每季度组织召开一次，专题听取各党组成员落实“一岗双责”情况。开展了《认真落实主体责任 恪守纪律履职尽责 以党风廉政建设推动全市发改工作新进步》的专题报告和廉政党课。二是构建党组、党支部、科室三位一体落实党风廉政建设主体责任机制，分解落实党组、党支部、科室肩负的党风廉政建设主体责任，党组书记同班子成员签订党风廉政建设目标责任书，班子成员同分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书，为了防止目标责任书一签了事、止于形式，要求每季度对班子成员和科室落实党风廉政建设责任制情况督查一次，每半年向派驻纪检组书面报告“一岗双责”和主体责任履行情况一次，实现了党风廉政建设全覆盖、无死角，层层传导责任和压力。三是建立廉政约谈制度，制定了《市发改委廉政约谈暂行办法》，进行个别约谈6人次，集体约谈9场次，班子成员廉政谈话31人次，科长廉政谈话85人次。通过谈话使党员干部清楚地认识到党风廉政建设的重要性，提高了执行纪律的自觉性，实现了不敢、不能向不想方面的彻底转变，“四风”问题得到有效遏制，树导向营造好氛围、扬正气凝聚正能量的工作氛围初步形成。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在的主要问题。在机关党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不是很平衡，机关党组织自身建设和党员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：一是部分党员干部的先锋模范作用发挥的不好，党性修养不强、意识淡薄，缺乏凝聚力、战斗力，不知道该如何发挥作用。二是支部组织生活会开的不实。面对问题，不批评、不抵制，任其发展，缺乏对党、对同志负责的责任感；会议形式化，把组织生活会当作例行公事，谈心不深入，流于形式，批评的问题虚多，实少，没有达到红红脸、出出汗的效果；看重感情维护关系和班子的团结，轻视通过积极的思想斗争、思想交锋来增强凝聚力和战斗力，善搞“内部消化”。三是在机关党组织建设方面有待进一步完善，机关党委虽已经批复，但组织机构还没有建立，人员没有配备。
第2篇 市发改局党支部书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，我就2023年度履行抓基层党建工作职责情况向大会报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。以___新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中全会精神、党章党规党纪、省州党代会精神为学习重点，创新学习方式，采取领导讲党课、交流研讨、专题讲座等学习形式，并督促党员完成网络教育培训。截至目前，全年共组织集中学习43次，组织外出学习培训90人/次，学习研讨交流会1次，撰写心得体会30余篇，集体诵读党章4次。
（二）强化责任意识，压实党建工作责任。一是年初研究制定了党建工作清单和党建工作计划，进一步明确党支部、支部书记和支部委员的责任项目，细化和明晰“两个责任”的具体内容、目标要求和主要措施。二是每月至少召开一次支委会，及时分析、及时解决，并对下步工作进行安排部署。全面推行“党员活动日”制度，开展主题党日活动12次。严格执行党费收缴管理办法，督促党员按月足额缴纳党费。三是抓好“三会一课”、党组织生活会制度的落实。全年共召开党员大会5次，支委会12次，县级领导干部讲党课1次，支部书记讲党课4次，民主生活会2次，组织生活会2次。四是认真做好发展党员工作，年内培养入党积极分子1名，预备党员转正2名。五是认真落实机关单位党组织到驻地社区报到制度和在职党员到社区报到工作。六是积极为帮扶村办实事、解难题，为当周街道卓尼路社区落实党建经费4000元，密切联系群众，深入走访慰问，慰问困难群众及“五保户”39户，为困难群众每户送去电炒锅1台，为“五保户”送去生活物资米、面、油，折合资金13000余元；积极争取项目资金60万元，建设道日卡村护坡300米；积极争取游牧民定居提升改造项目，在老娄卡自然村提升改造9户，项目总投资17.46万元。七是以建党97周年及建市20周年为契机，走访慰问贫困党员、老党员26人，发放慰问金共计7800元；争取光伏扶贫村级电站一座，装机规模为150千瓦，总投资117万元。八是表彰先进，增强全局党员创先争优的进取意识，在建党97周年暨“七一”建党节来临之际，表彰了优秀党务工作者1名、优秀党员5名。
（三）强化“两个责任”落实，推进党风廉政建设。一是把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，作为支部书记亲自抓、抓具体。成立主体责任领导小组，结合工作实际制定了《合作市发展和改革局2023年度党风廉政建设工作方案》，对组织领导、细化明确责任和制度机制的健全做出明确规定，为保证党风廉政建设和反腐败工作取得实效奠定了基础。二是健全制度建设工作。制定并下发了《合作市发展和改革局工作服务规则》、《党政机关工作人员文明行为规范》，不断加强局机关制度化、纪律化工作队伍建设。三是扎实开展谈心谈话工作。截止目前，共开展主要领导与班子成员、班子成员与各股室主办干事谈心谈话20余次，努力做到对存在问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。四是认真对照查摆问题。按照“转变作风发展环境建设年”活动工作要求查摆梳理出局机关作风问题6项，个人作风问题共计21项，并已全部建立整改台帐。
（四）狠抓巡视整改，进行全面“政治体检”。把贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，对18项整改任务主动认领，不回避、不漏项、不打折，制定整改方案和问题清单，细化措施，明确责任，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建主体责任意识不强。党建“第一责任人”意识有待进一步加强，主要把精力放在了项目建设、脱贫攻坚、环境综合整治等业务工作中，在工作中一昧地蛮干，没有系统地学习党的知识，对党员干部日常学习教育监督不严格，致使“两个责任”落实有欠缺，“一岗双责”履行不到位。
第3篇 2023年发改局副书记述职述廉报告
各位领导、同志们：
按照县纪委《关于开展科级领导干部述职述廉工作的通知》要求(平纪发[2022]75号)，现就本人一年来履行岗位职责、政治思想、党风廉政建设、贯彻民主集中制和廉洁自律等方面情况汇报如下，不妥之处恳请同志们多提批评意见。
一、履行职责情况
(一)突出抓好全县国民经济和社会发展计划执行工作
1—9月份，全县完成地区生产总值(gdp)55.8亿元，按可比价格计算，同比增长16.8%，完成年度目标任务72.7亿元的76.8%。其中：第一产业增加值完成8.6亿元，同比增长6.8%，完成年度目标任务11.1亿元的77.5%;第二产业增加值完成33.4亿元，同比增长22.1%，完成年度目标任务45.7亿元的73.1%;第三产业增加值完成13.8亿元，同比增长9.8%，完成年度目标任务15.9亿元的86.8%。111家规模以上工业企业完成工业总产值93.16亿元，同比增长55.5%;完成工业增加值26.85亿元，同比增长23.2%，用电量达到41.74亿度，同比增长34.9%。县本级财政收入累计完成8.8亿元,为年度预算数的130.2%，同比增长68.4%，其中一般预算收入完成3.89亿元，为年度预算数的94.1%，同比增长24.5%。全社会完成固定资产投资53.67亿元，同比增长38.6%，完成市上下达我县目标任务72亿元的74.5%。城镇居民可支配收入9280元，同比增长5.9%;农民现金收入完成6391元，同比增长13.1%。全县实现社会消费品零售总额9.7亿元，同比增长17.5%。预计规上工业企业综合能源消费量达56.72万吨标准煤，同比增长9.35%;万元产值综合能耗为1.68吨标煤，同比下降29.7%。
(二)突出抓好“三争双招”工作
1、项目对接工作成效显著。今年共编制上报各类项目537个，总投资367.35亿元。截至目前，已争取到各类投资项目81个，批复无偿资金25860.80万元，到位资金18682.48万元，同比增长187%。
2、招商工作呈现良好局面。今年，我们先后多次组队赴河北、浙江、江苏、北京、天津、辽宁等地洽谈招商业务，共联系对接对外经济合作项目30个，计划总投资18.68亿元。其中：已开工项目26个，计划总投资15.55亿元，已完成投资9.73亿元，占计划总投资的62.57%;正在洽谈推进的项目4个，计划总投资3.13亿元。
(三)突出抓好重点工作
1、全县“十二五”规划纲要编制工作进展顺利。制定了《xx县“十二五”规划编制工作方案》，成立了规划编制工作领导小组，围绕思路目标、产业结构、基础设施、城乡统筹、社会民生、资源环境等六个方面的26个前期重大研究课题，编制了我县国民经济和社会发展“十二五”规划基本思路和纲要(草案)，年底前，将依据规划纲要建议稿进一步修改完善报请县政府常务会审核后，提交人代会审议通过后印发实施。
2、重点项目建设进展顺利。一是配合县委、政府督查室及有关部门，全力推动县委、政府年初确定的48项重点工作和20件民生实事以及34项工业项目。截至9月底，市上确定的39个重点项目已全面开工建设，累计完成投资34.3亿元，完成计划投资的61.7%。二是强化重点项目建设力度。以完善服务为重点，突出协调和解决问题。由我局主抓的陶乐煤炭资源勘探开发项目、协办的xx大地公司循环经济、国电xx光伏电站、银晨科技年产10万套太阳能集成采暖供热系统、中粮xx米业有限公司年产11万吨稻米精米加工、xx君德消防特种车生产和陶乐、渠口、海齐等小城镇建设等项目进展顺利，助推了全县固定资产投资平稳较快增长。三是加强政府投资项目建设管理。充分发挥项目主管部门的职能作用，先后组织有关部门对中央扩大内需项目、中央预算内投资项目、自治区预算内投资项目以及县级财政投资项目等进行了检查，进一步规范了管理秩序。
3、县文化展览中心综合楼工程建设顺利完工。xx县文博会展中心综合楼占地面积7100平方米，总建筑面积15400平方米，完成总投资6200万元。全部工程已于8月份完工，并成功举办了“xx县第二届房展会”和“庆祝xx建市50周年xx成就展”。
4、生态移民工程建设稳步推进。红崖子乡三棵柳生态移民工程建设已完工，各项工程进入分步验收和审计决算阶段。红崖子乡五堆子生态移民工程建设方案已获批。目前，住房、农田水利、供电、道路、人饮等工程已开工建设，其他工程正在报批方案。
5、统计工作取得新突破。一是加大统计执法力度。强化各工业企业、部门、乡镇依法统计的意识，杜绝了瞒报、虚报统计数据的行为。二是扎实做好第六次全国人口普查前期准备工作。落实了机构、人员和经费，确保人口普查工作顺利开展。三是认真做好西部百强县争先进位工作。经过不懈努力，我县在第十三届全国县域经济基本竞争力评价中，位次由第78位提升至70位，前进了8位，竞争实力进一步提高。
6、粮食工作取得突出成绩。1-9月份，共收购各类粮食油料30788吨》。其中：收购小麦4288吨、玉米4500吨、水稻22000吨，销售各类粮食油料21656吨;销售小麦8956吨、玉米11400吨、水稻1300吨，实现销售收入6500万元，实现利润100万元。截止10月20日，库存各类粮食37573吨。其中：库存小麦15573吨，水稻22000吨。强化了粮食流通市场监管，粮食流通市场秩序进一步规范 。
7、价格监督检查工作取得新进展。积极做好价格监测、预警、监管工作，全面清理整顿行政事业性收费及经营性收费，开展农产品成本调查和涉案物品价格认证工作。全年共受理涉案物品评估认证案件65件，鉴证标的总值达24.7万元。
(三)坚持组织原则，服从组织领导，自觉维护班子团结
遵守组织原则和纪律，认真执行组织决议，积极协助书记抓好党建等工作。对工作认真负责，恪尽职守，不推诿，不畏难，不上交矛盾。勤于沟通，团结协作。坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结。
(四)严以律己，遵守党风廉政建设有关规定
认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，常以“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的权利观告诫自己不能以权谋私。生活上坚持勤俭节约、艰苦朴素，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、个人收入和财产申报等制度，自觉接受组织和群众监督。
