欢迎光临酷猫写作网
当前位置:酷猫写作 > 范文大全 > 工作报告 > 述职报告

党委书记党管武装述职报告(12篇)

发布时间:2023-11-11 09:07:08 查看人数:98

党委书记党管武装述职报告

第1篇 党委书记党管武装述职报告

各位领导、同志们:

在庆祝中国解放军建军78周年之际,````召开党管武装工作述职报告会,我认为这是我们````落实“三个代表”重要思想的具体行动,对我们进一步做好武装工作有十分重要的意义。

一年来,```党委紧紧围绕水电生产经营中心,着眼发展,重点突出抓基层、打基础、抓队伍、重教育,较好地落实了党管武装的各项制度,```民兵预备役工作取得了长足的进步。现将一年来坚持党管武装工作情况述职报告如下,不妥之处敬请批评指正。

一、抓责任落实,不断增强做好党管武装工作的紧迫感和使命感

工作中,自己坚持用党管武装的理论知识武装头脑,认真贯彻上级关于国防后备力量建设的指示要求,自觉落实上级机关制定的学习制度,积极参加党委中心组理论学习,全面履行党管武装的工作职责。作为```的党政主要负责人,我始终坚持做到:武装部送阅的文件必看,重要的军事报刊书籍必读,有关武装工作的法规必学,上级组织的国防知识竞赛必答。通过学习领会,使我能及时了解到上级对武装工作的指示精神,明确下步工作的方向,这一切都为抓好武装工作奠定了坚实的基础。在自己学的基础上,还注重抓好党委一班人的学习,组织党委中心组成员认真学习国防法规,辅导加强国防后备力量建设的重要性和必要性,讲清落实党管武装是职责所赋、任务所需、使命所系,不断强化大家统筹兼顾的责任意识。

一年来,在厂党委的领导下,基层各单位坚持把武装工作纳入工作日程,纳入干部责任考核内容,纳入本单位工作总体规划和安排,党组织负责人是第一责任人,认真抓好落实,良好的责任体制、工作体制逐步形成。

二、抓教育引导,加强国防后备力量建设

在和平年代,加强国防教育,增强全民国防忧患意识尤为重要。一年来,坚持把国防教育纳入党委班子学习计划,纳入全厂教育总体规划,不断强化全民国防观念。厂党委成立了```国防教育领导小组,提出要求,布置任务。各单位国防教育领导小组充分发挥作用,狠抓国防教育与后备力量建设,使各项工作落到了实处。

一是抓好班子成员的学习。我始终把坚持党管武装原则,加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓,一年来,组织党委成员认真学习党、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示7次。使班子成员清醒地认识到进入新世纪,和平与发展仍然是时代的主题,建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为国家武装力量的重要组成部分,是党领导下的人民武装,是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治的高度,始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度,充分认清党管武装的极端重要性,以强烈的政治责任感和时代使命感,努力加强国防教育和国防后备力量建设。

二是抓好民兵预备役的思想教育。为保证我厂在编民兵在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我们切实加强了对武装工作政治思想的领导,经常督促武装部、基层单位组织民兵预备役人员深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则,不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。每年“八一”前后,我们以庆祝建军节为契机,利用假期对全厂中小学生进行国防知识教育,采用闭卷考试的形式,不断强化青少年的国防意识。今年以来,我们开办国防教育专题广播6期,办黑板报3期14版,有线广播11次,悬挂横幅15条,张贴标语33幅,举办国防教育影片展播2场,受教育人数达两千多人次。通过大力开展以爱国主义____全民国防教育,不断强化全民国防观念,加强了职工爱岗敬业的责任感与使命感,确保了民兵预备役建设的稳步推进。

三是注重教育方法的创新。高标准,严要求,把技术培训与生产建设有机结合起来,我厂````、```的民兵分别占单位的41.7%和39.5% ,艰巨的生产任务就落在民兵身上。为了提高民兵的技术素质,发挥其突击队的作用,我们每年有步骤的组织民兵进行岗位练兵和形势、目标等教育,如线路施工大队民兵```同志,1997年从```调入```后,凭借坚强的毅力和锲而不舍的精神,充分利用业余时间,认真学习《送电线路施工测量》等知识,在短短的几年时间就掌握了线路施工中的各种技术,成为线路施工中的技术骨干,在担任班长以来,在工作中严格要求,大胆管理,率先垂范,充分发挥退伍不褪色的优良传统,为保障油区线路平稳运行发挥着一个基层民兵的模范作用。

三、抓队伍建设,全面提高民兵组织的自身素质

在长期的工作实践中,我深深体会到:民兵是生产建设的主力军,必须保证队伍的纯洁性和自身素质的全面提高。为此,我们在实际工作中主要突出三个方面。

一是抓好民兵组织年度的整组工作,确保民兵组织的纯洁性。及时将政治思想好,业务技术精,身体素质好的适龄职工编入民兵组织。并制定了以庆城区域兵力为主,野外单位兵力为辅的民兵调整方案。

二是对选配的民兵干部,首先由武装部提名,报党委审批后行文下发,从而保证了他们在实际工作中真正发挥“领头羊”的作用,克服了以往“纸上编兵,实际无兵”的被动局面,真正落实了“建为战,编为用”的工作要求。

三是根据民兵组织的性质以及``厂点多、线长、面广的工作实际和部分民兵经常在外施工的现实,重点加强了对民兵党的路线、方针、政策、“共举中国石油一面旗,同唱长庆油田一首歌”形势任务、业务技能等方面的综合教育和培训,培养民兵识大体、顾大局的整体意识和主人翁精神。

四、抓物资保障,为武装工作深入开展奠定基础

无兵不安,无防不稳。这是``厂党委在长期的工作实践中形成的共识。为此,我们始终把武装工作纳入议事日程,逐步形成了抓武装工作的“五个不忘”,即:研究工作不忘研究武装工作;检查工作不忘检查武装工作;费用预算不忘安排武装工作;安排中心工作不忘发挥民兵的作用;表彰先进不忘表彰民兵中的先进个人。

一是在年初,我们将国防教育、拥军的优属、基层武装部正规化建设等工作纳入党委总体工作目标,从管大政方针的落实、管武装工作的协调、管国防教育、管“双拥”工作的开展、管民兵的使用、管武装工作实际问题的解决等“六管”上使武装工作目标明确,责任到人。

二是根据上级军事部门要大力加强基层武装部正规化建设的统一部署,厂里在各项费用十分紧张的情况下,厂党委专题研究,落实资金渠道,筹措专项费用,达到了基层武装部正规化建设的标准和要求,保证了武装工作不断朝正规化的方向良性发展。

三是每到“八一”和春节,我们根据局、厂两级拥军的优属工作安排,采取了宣传、开座谈会等形式,对军属、伤残军人和当地武装部、民政部门,坚持厂领导亲自带领有关科室进行慰问,积极开展拥军的优属工作。及时了解军属子女在部队的工作及表现,为他们排忧解难,进一步使现役军人安心部队工作,为国防事业贡献自己的一份力量。

五、抓典型示范,发挥民兵在经济发展和社会稳定中的主力军作用

一是在 “三个文明”建设中,我们十分注重发挥民兵预备役人员的骨干带头作用。尤其要在维护稳定、抢险救灾、参加重点工程建设、传播文明新风等方面,充分发挥他们的作用,切实把管兵、用兵、练兵紧密结合起来,真正做到既出经济效益又出军事效益和社会效益。近年来,``民兵已成为全厂生产运行的主力军。据统计,在生产一线职工队伍中,民兵占一线职工总数的31%,在春季检修、抗洪抢险等急、难、险、重等任务中,涌现出许多典型人物,充分发挥着突击队的作用。

我厂民兵``同志,1996年从酒泉卫星发射部队复员分配到水电厂工作。在短短的3年时间内,他自学掌握了电力专业大、中专课程,编写学习笔记4本,绘制电气图纸12张,熟练掌握了电气原理,在从事电气检修作业12个年头中,先后参加和组织了``燃气发电厂建设、``110kv变电所、``110kv变电所扩建等12项局重点工程项目,亲自检修了3000多台电气设备,发现和处理了120项电气设备故障、缺陷。作为基层班组的带头人,他从科学管理着手,夯实班组基础建设,他所带的班组先后5次荣获``“双文明”先进班组、优秀“三标”班组和“青年文明号”等先进集体荣誉称号。他本人被评为20_____-20_____年度```“工人明星”、20_____年度```“劳动模范”和```集团公司“劳动模范”称号。

二是发挥民兵在维护社会治安工作中的助手作用。为确保小区治安稳定,为广大职工家属创造一个良好的生产生活环境,我们成立了由12名退伍军人组成的治安巡逻队,坚持每周召开一次学习会,坚持每天下午集中组织军事训练,不断提升巡逻队的整体素质。今年以来,巡逻队坚持在3个住宅小区开展夜间治安巡逻,对要害部位实行警卫值班,先后驱逐闲杂可疑人员347人次,夜间盘查登记陌生人员498人,帮助住户关闭门窗1074次,登记车辆10209台次,清理小商贩173人次,制止违反治安管理的行为6起,收缴各类传单小报3000余份,抓获违法嫌疑人12人,为维护小区的内部治安稳定,发挥了积极的作用。

通过多年来的工作,武装工作在厂党委和局武装部的领导下,从20_____年至今连续4年被局武装部评为民兵工作先进单位和正规化建设达标单位。

各位领导,同志们,虽然我们取得了一些成绩,但离上级组织的要求,和兄弟单位相比,有许多差距和不足。

我们将按照按照政治合格、组织坚强、训练有素、作风优良、装备精良、动员快速的要求,积极研究和探索党管武装工作的新途径、新办法,继承和发扬党管武装的优良传统,坚持着眼大局管武装,注重特点办实事,立足长远抓制度,管用结合谋有为,充分发挥民兵预备役人员在“三个文明”建设中的作用,努力推动我厂民兵预备预备役工作再创新水平,再上新台阶!

谢谢大家!

第2篇 企业党委副书记述职报告-述职报告

一年来,我认真学习贯彻领会党的十六大精神,按照“三个代表”的要求,与时俱进,开拓创新,严格要求自己,廉政勤政,尽职尽责,积极工作,保持了良好的精神状态,以实际行动为**厂的改革、发展稳定做出了积极的贡献。按照组织分工,我欢迎光临负责厂党委日常工作和纪检监察工作。分管了党委组织科、党委宣传(企业文化)科、派出所、**大队、思想政治工作、共青团工作、社会治安综合治理、要害部位保卫、禁毒、保密、政策法律、经济合同审查、法律事物*项工作,协助主管厂长分管了陇东地区的市场开发工作。在厂党委、行政的正确领导下,在班子领导成员的热情帮助和支持下,依照岗位职责的要求,以及不同时期的工作重点,做了些工作,有值得总结的经验和记取的教训。我对自己的要求是:遵循十二字理念、从实际出发、高效率工作、团结拼搏、开拓进取、尽职尽责,坚决完成任务。回顾一年来的工作,感到工作的路数还是清楚的,能够按照党的路线、方针、政策进行工作,遵守党纪和企业领导干部廉洁自律《五项规定》,并按照《党风廉政建设责任书》的要求,较好的履行了责任书的内容。特别是通过学习江___“三个代表”重要思想思想,认识进一步提高,坚定了信心,增强了用“三个代表”的思想指导工作和行动的自觉性,完成了各项工作目标,现简述如下:

一、纪检监察工作方面

认真履行纪检监察两项职能,抓了党风廉政建设责任制的落实、党员领导干部廉洁自律、党风党纪教育、案件查处、效能监察等工作。在工作中我结合局、厂两级党委对此项工作的要求和工作实际,围绕“固本清源、整章建制、强化服务、突出重点、注重创新”的纪检监察工作思路。拓宽监察渠道,创新工作方法,实施了思想防线工程、干部形象工程、责任履行工程、阳光工程、管理监控工程。在干部廉政教育上,抓关键岗位,重点人物的教育,其方法采用月度巡视、督导,对其思想和工作作风、执行制度、责任制履行情况进行评价等方法避免了传统的说教模式,取得了良好的效果,有效的促进了领导干部廉洁自律和带头作用的发挥。对全厂和基层党员干部采用了各项制度考核、规范行为、树立干部新形象、开展“四心”“四珍惜”和“主题”目的是构筑牢固的思想防线和自觉执行制度的.能力。

对于党风廉政建设和企业纪检监察工作,通过工作实践也有了较为深刻的认识,只有把党风廉政建设和企业纪检监察工作放到全厂整体工作中去把握,紧贴生产经营工作,在服务中求监督,在监督中求完善,把监督的职能,体现在服务于水电生产和经营管理之中,创新并实践了一些有效的方法,由一个点上的监督变为,面上的监督,从一个侧面变为较全面的监督,在厂主要领导的具体指导下,组织实施了计划项目效能分析、在建项目质量验收、大型设备购置过程监督、重大资金投入审定、农电整治中干部失职、渎职行为的调查、厂务公开工作的监督、干部离任审计、效能监察等工作,取得了实实在在的成效,*—*月份直接为企业挽回经济损失***万元,建立完善了*项制度,促进了管理,堵塞了漏洞,找准了纪检监察工作与生产经营工作结合点,为进一步做好企业的纪检监察积累了宝贵经验,

二、党务工作。落实党委工作安排,以党的基层组织建设为核心全面加强基层建设,组织开展“建区创岗”活动,“一个党员一面旗”以及“党员岗位无事故、工作无返工、质量无差错、身边无违纪”的党员“四无“活动等“党内四项活动”。建设模范岗*个,党员责任区*个,覆盖率为*%。加强了党员后备队伍的培养,注重从生产一线职工队伍中发展党员,共发展党员名,入党积极分子名,使全厂党员分布和队伍结构趋于合理。坚持不懈地抓党支部工作标准化,组织生活制度化、经常化工作,持续开展“三会一课”活动,坚持每季度调研工作时对基层党组织学习情况进行抽查摸底,促使“三会一课”制度得到了有效落实,同时通过认真组织开展*项纪念建党*周年系列活动,使党员的党性观念进一步增强。

积极探索做好新形势下党建党务新工作的方法,结合厂里不同时期的工作重点组织有关部门深入调研,有针对性地对党员队伍的思想状况进行调查分析,时刻保持党员队伍的稳定,通过多种形式的教育和管理工作使党员的先锋模范作用发挥良好,基层党组织的战斗堡垒作用明显增强,基层党组织的思想政治优势得到充分发挥,基层生产经营管理水平进一步提高,党组织富有凝聚力和战斗力。

三、履行职责,努力做好稳定工作。

认真履行稳定工作领导责任制,把维护稳定工作看作自己的政治生命与同志们一起深入基层、职工家庭,落实稳定的各项措施,做了大量有效的工作,稳妥地处理了部分家属联名*事件,维护了**厂稳定的大局。

四、企业文化、宣传思想政治工作

我主要是结合不同时期全厂生产经营,改革、稳定、发展的要求,以“学习、教育、鼓劲、稳定、落实”为工作原则,应用有效载体主要组织了:学习贯彻十六大精神;进一步兴起学习“三个代表”重要思想;“主题”教育;公司制改造;“四

第3篇 公安局党委副书记2023年述职述廉述效报告

我叫张xx,男,汉族,xx省xx县人,1962年10月出生,1979年12月入伍参加工作,1999年9月转业到xx县公安局工作,任党委委员、副局长,2023年3月任xx县公安局政委,2023年11月任xx县公安局政委。

一年来,在县委、县政府和市公安局党委的正确领导下,自己紧密团结县局党委班子一班人,严格按照“建设过硬队伍,争创一流业绩”的要求,在不断加强自身学习,着力提高个人素质,严格落实廉政准则,始终恪守廉洁从警的同时,立足岗位,着眼全局,强化措施,狠抓落实,较好地完成了各项工作任务。

一、坚持强化学习,着力提高自身素质。今年以来,自己在日常工作比较紧张繁忙的情况下,始终把学习作为个人生活和工作的第一需要,紧密结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,狠抓了自身的学习。一是学理论,通过参加县委中心组学习、局党委中心组学习、每周一局机关集体学习、每周五支部活动学习和日常自学,不断用马克思主义最新成果武装自己,进一步增强了驾驭全县公安队伍和社会治安大局的能力。二是学法律,进一步更新了自己的执法理念,规范了自己的执法行为,丰富自己的执法实践。三是学先进,及时学习各类先进人物先进事迹,不断为自己树立目标榜样,提供工作动力。四是学典型,对各类反面典型,坚持举一反三,吸取教训,始终为自己起到警示作用。五是学实践,经常深入自己分管包抓的部门单位开展调查研究,撰写调研报告,进一步增强工作指导的针对性、实效性。

二、坚持严格自律,着力树立良好形象。按照党风廉政建设责任制规定,自己在坚持对班子成员和各部门党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查的同时,始终坚持认真贯彻执行民主集中制原则,深入开展批评与自我批评,严格贯彻落实《廉政准则》及《八项规定》,坚决反对“四风”问题及不严不实问题,始终坚持依法办案、文明办案,从不办关系案、人情案、金钱案,从不搞权钱交易,从不插手经济纠纷,树立了公安机关清正廉洁、亲民爱民的良好形象。

三、坚持立足本职,着力建设过硬队伍。紧紧抓住队伍正规化建设,严格按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,突出狠抓政治建警、素质强警、文化育警、从优待警、依法治警,从而打造了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍,为各项公安业务工作的开展提供了坚强的人才支撑和智力保障,有力促进了各项公安工作的长足发展。2023年,县局在全市公安机关目标责任考核暨“爱民杯”竞赛活动中,荣获第二名,被评为全市“人民满意zd单位”和全省“规范执法示范单位”。

四、坚持围绕中心,着力维护社会稳定。作为政委,自己在日常工作中坚持分工不分家,在认真抓好队伍建设的同时,严格落实“一岗双责”,紧密围绕中心工作,充分发挥职能作用,始终坚持打防并举,带领全局民警共查处各类治安行政案件x起,侦破各类刑事案件535起,抓获各类上网逃犯x名,有力打击了违法犯罪分子的嚣张气焰,有效遏制了各类违法犯罪案件的上升势头,实现了全部刑事案件、八类刑事案件、命案的全面下降,确保了全县社会治安大局的持续稳定,从而为全县经济社会发展创造了安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

第4篇 党委书记个人述职述廉报告怎么写?

尊敬的领导:

20xx年,在市委的坚强领导下,区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。

第5篇 2023年乡镇党委书记抓党建述职报告

近年来,在县委、县政府的正确领导下,在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下,我认真履行党建工

作第一责任人职责,树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念,坚持以创先争优、双学双提活动为载体,以基层组织建设年为抓手,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,狠抓基层党建工作,全乡呈现了“基层组织有新加强,经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下:

一、落实第一责任,集聚党建工作合力

坚持把党建工作纳入目标管理,作为党委中心工作来抓,做到“五个到位”:一是领导到位。根据人事变动,及时调整充实党建工作领导小组,书记任组长,夯实“一把手”岗位职责,加强对党建工作的领导。二是责任到位。每年年初,乡党委都要与各支部签订党建目标责任书,强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部,进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责,总体抓,分管副书记、组织委员负直接责任,直接抓,其他班子成员根据分工,配合抓。三是任务到位。结合工作实际,每年研究制订党建工作意见,层层细化分解目标任务,明确到支部、到个人,半年一检查,年终一考核,常态化抓落实。四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度,要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度,乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作,每季度对各支部进行一次评议,每年开展一次党建工作述职,确保党建工作目标任务的顺利完成。五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核,每年对党建工作进行一次专题表彰,奖优罚劣,强力推进,全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。

二、突出第一建设,树强党建工作龙头

坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,做到“五讲”:一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位,完善学习制度,坚持中心组理论学习,提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体,组织班子成员学政策,学理论、学法律、学业务,通过学习提升执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉与县委、县政府保持高度一致,执行决策不打折扣,落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度,定期召开民主生活会。借助制度建设,完善党委议事规则和集体决策机制,规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力,主要领导抓大放小不揽权,对副职领导放心、放手、放权,使其勇于担当,敢于负责。副职领导重配合,讲协作,顾全大局,相互补台不拆台,能够认真履行党建工作“一岗双责”职责,“合心、合力、合拍”。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风,转变领导方式,做到真抓实干,高标准谋划工作,高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上,党政领导带头深入一线,做给党员看,带着党员干,很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动,班子成员主动与困难党员结对帮扶,帮助群众解决实际难题,公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间,乡科级领导共走访群众1000余户,帮扶困难党员70余人,为群众办实事181件。五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设,带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定,自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度,严格按规章办事,不越轨、不越格,坚决做到“诺廉、践廉、守廉”,树立风清气正的良好形象,营造心齐劲足的干事氛围,全力建设一支团结和谐的班子,努力打造一支能打硬仗的队伍。

三、打造第一工程,夯实党建工作基础

坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓,围绕“五个好”目标要求,做到“五个加强”。一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程,选优配强村党支部书记。按照“四个培养”的要求,加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部,育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前,全乡已培养选拔村级后备干部32人,调整村党支部书记3人,全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。二是加强支部班子建设。结合村级组织换届,健全配强村级支部班子,新选拔支委13人,支书、主任“一肩挑”10人,村“两委”交叉任职24人,年龄、文化结构得到优化,村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好”党支部的要求,认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程,并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度,实施“牵手共建”,帮助杨湾、古井、xx等后进村党支部如期转化升级,达到“五个好”标准。三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作,注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织

负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子,为党输送新鲜血液。三年来,全乡共发展新党员62名,其中35岁以下的29 名,大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地,采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式,加强“双强”党员培训,全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术,其中80%以上的村干部达到“双强”标准,成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动,激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个,广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度,严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度,加强村干部的动态管理。积极推行 “4+2”工作法,建立健全村务监督委员会,形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前,各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手,加大村容环境整治,实施平安创建,帮助各村理清发展思路,发展特色产业,壮大村级集体经济实力,夯实党建工作后盾。

第6篇 党委书记述职报告三篇

一】

今年以来,在县委的坚强领导下,我与镇党委一班人聚焦发展抓党建,抓好党建促发展,取得了一定成效。现述职如下:

一、落实管党责任,推进基层党建

一是围绕主线抓党建。以党的**活动为主线和契机,按照'规定动作求突破,自选动作有特色'要求,高标准、高质量推进各个环节工作。对照党建目标'挂图作战',党委书记充分履行第一责任人职责,党委委员各领一块'责任田'。淮海琴书《血染的党旗更鲜艳》、'大学生村官辅学队'等特色做法被市县媒体报道,得到市委督导组肯定。

二是聚焦发展抓党建。实施村居党组织书记'领头雁工程',年内'双强双带'型村支书达到**%以上。西徐圩、钦北等软弱涣散基层党组织整顿成效明显。开展'三争当三带头'主题活动,鼓励广大党员积极参与秸秆禁烧、环境整治,投身招商引资百日竞赛、企业服务月活动,实现抓党建与促发展有机结合,互动并进。

三是立足民生抓党建。投入100多万元,实施'广播村村响'工程,并对钦北、**等村部进行维修改造、添置设备和门前广场硬化。组建离退休老党员'质量监督岗',对镇区亮化、凤凰广场等十大惠民工程进行质量监管,受到社会各界好评。

二、查问题找不足挖根源

一是主观重视不够。忙于招商引资、镇村建设等上级重点考核的工作,认为党建是软任务,抓和不抓差不多,投入精力较少,有时甚至把党建当作'副业',认为具体工作由组织委员操作即可。

二是创新意识不强。党建工作中缺乏精品意识和争先观念,凡事只求过得去,不求过得硬,创新不足,效果有限。红窑镇红色党建资源没有得到充分挖掘,党建工作水平与大镇地位、形势需要存在差距。

三是部分基层党组织软弱涣散。村党总支书记普遍年龄老化,能力弱化,后继乏人。村级党员干部待遇偏低,就我镇而言,村党总支书记每年工资仅7000多元,副职干部不到4000元,干部干事乏力,组织软弱涣散。

四是部分党员身份意识淡薄。一些基层党员的宗旨意识不强,身份意识淡薄,个别党员甚至不如普通群众。少数基层党组织形象不佳,不能很好发挥应有作用。

五是财政投入乏力。镇级层面,与其它各项工作相比,党建投入占比太小。村级集体经济普遍薄弱,不少村甚至是零收入,没有经费保障的党建工作,往往纸上谈兵。

产生问题的原因主要体现在四个方面:一是思想认识不到位。从我内心深处,存在重发展轻党建的问题,认为抓经济工作见效快,看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正'显绩'与'潜绩'的关系,对自己作为党建工作'第一责任人'的角色定位存在模糊认识。二是责任落实不到位。党委抓党建讲了好多年,但具体谁来抓、怎么抓、抓什么,实际工作中要求不具体,责任不到位。抓与不抓一个样,干好干坏一个样,由于没有有效的考核激励,缺少压力和动力,导致基层党建工作重视在口头上,削弱在实践中。三是工作力度不到位。没有将党建工作摆上应有位置,投入精力不够,创新创优举措不多,党建效果不明显,作用发挥不充分。对非公企业党建,重组建轻管理,党委过问少,企业不重视,未能取得应有效果。对村党总支书记队伍建设,虽然知道重要性、紧迫性,但平常深入研究少,破解办法不多,也没有做到抓常、抓细、抓长。四是投入保障不到位。由于自己对基层党建重要性认识不足,加上红窑建设任务重、自身财力有限,有限的资金往往更多地用在了发展经济、镇村建设和民生改善上,对党建工作的投入缺少紧迫感。

三、对标立规,明方向改不足

一是调高党建定位,强化主体责任落实。从我做起,进一步强化党委书记党建工作'第一责任人'职责,建立定期议党、专题议党制度,原则上每季度召开一次党委会专题研究党务工作。将党建工作纳入党委班子和村级党总支年度目标考核体系,成立红窑镇党建工作领导小组,实行挂图作战、责任到位,突出抓好村党组织书记履行党建责任的考核。通过'服务群众我承诺'、'党员亮身份'活动,进一步促进机关党组织和党员发挥作用。开展'公示述职评议'活动,加强基层队伍建设,激励党员干部把心思和精力放到干事创业和为民服务上来。

二是实现重点突破,狠抓基层服务型党组织建设。结合红窑实际,举办党务工作者培训班。开展以比服务、提效能、促发展为主要内容的'金牌服务型党组织'创建活动,促使基层党组织和广大党员干部在为民服务、推动发展上比作为、作贡献。发放便民联系卡,将镇村所有干部的单位、姓名、职务及联系方式制成便民服务卡发放到群众手中,便于群众联系。探索村两委值班制,每天安排1名以上村干部坐班服务群众。加强党组织书记队伍建设,提高工资标准,调动其积极性。同时,对任职达到10年以上的支书,对其缴纳的养老金予以适当补助,以解决后顾之忧,体现组织关怀。

三是严格党员教育管理,巩固拓展教育实践活动成果。总结运用教育实践活动好经验好做法,通过引入群众满意度评价机制,开展党员干部亮牌上岗、党代表回选区等活动,持久深入抓好作风建设,以转作风促发展惠民生的成果取信于民。加强大学生村官教育管理,鼓励大学生村官带头创业,带领群众发展致富。举办在职村干部培训班,对全镇202名村干部进行一次培训。对新发展党员,严把入口关;对不称职党员,及时处置;对党员的日常表现,实行考核。通过严格教育管理,让党员身份重新闪耀金色光芒,先锋模范作用切实体现。

在抓好基层党建工作的同时,我始终严守党的政治纪律、严格执行民主集中制、严格党内组织生活、认真落实个人整改清单。在严守党的政治纪律方面,本人严格遵守中央和省市县委出台的各项规定,从严贯彻落实三严三实要求;在严格执行民主集中制方面,充分发扬党内民主,实行领导集体决策。对'三重一大'事项实行事前报备;在严格党内组织生活方面,以普通党员身份参加所在支部组织生活,积极参加各类党内活动,对自身严格要求,不搞任何特殊,结对帮扶三名困难党员。个人整改清单落实情况:针对急功近利、追求显绩问题,务实开展招商引资,镇村建设不搞形象工程,镇区亮化等十大惠民工程深受群众好评。针对作风漂浮、工作不实问题,深入村组、企业走访调研12次,解决问题25件。针对服务群众主动性不够问题,开展'微调研'5次,'现场会办'3次,实现联系服务群众'零距离'。针对开拓进取精神不足问题,树立'不进则退、慢进也是退'的观念,全力以赴推动红窑在新起点上实现新跨越。针对讲究排场问题,提倡'勤俭办一切事业',开展'节约型机关'创建活动。完善规章制度,加强党风廉政建设,实现以制度管人管事。

二】

今年以来,在县委的正确领导下,我认真履行党建工作'第一责任人'职责,扎实推进党建工作,有力促进了各项工作的顺利开展。现述职报告如下:

一、党建工作特色和亮点

一是带头落实党建工作责任制。今年我调任**后,第一时间深入基层开展调研,摸清情况,掌握第一手资料。根据年初镇党委与24个基层党组织签订的党建工作责任状,明确党建工作目标,坚持带头履职尽责。每季度组织了1次督查,对基层党组织书记落实责任状情况进行督导、考核。

二是狠抓党员干部教育管理。镇党委高度重视基层党员干部队伍教育管理工作,采取'党政一把手上党课'、集中观摩评比和举办专题培训班等形式,充分发挥村级党员远程教育点作用,指定大学生村官担任村居远程教育理论辅导员,组织党员群众定期收看理论政策、科技培训、传递信息等,今年全镇举办各类培训12期,培训党员干部600余人次。

三是切实加强基层组织建设。今年我们把软弱涣散基层组织班子转化治理作为工作重点,针对各基层支部实际,分别制定了详细方案,统筹推进整顿工作。我们通过党委委派、公开遴选推荐等方式,选派一批优秀机关干部和在外创业能人大户担任党总支(支部)书记,进一步充实基层组织班子,健全了村级干部激励机制,增强村干部的带创能力。通过'服务承诺'和'政务公开'等活动,着力打造服务型党组织。今年新组建非公企业党支部2个,完成转化软弱涣散党组织1个,创建服务型示范党组织1个。建立健全投入机制,今年累计投入125万元改建镇社会管理服务中心及谈陈、河网、军田、余东4个村部。

二、存在问题及原因分析

一是党建责任人职责履行不到位。平时忙事务性工作多,不注重党建工作调研,党建工作大部分交给组织委员和下面部门去抓,过问的较少,又没有及时的督查、指导,以至于部分党建任务不能及时完成或完成的不彻底。

二是党员干部教育管理不到位。一些基层党组织'三会一课'不能正常开展,管理松懈措施不力,对党员的教育管理手段比较落后,流动党员管理不到位。管理机制落实不力,部分流动党员未能及时理顺组织关系,参加组织生活不多。党员先锋模范意识不强,个别党员党性淡簿,放松了对自己的要求,不能发挥党员先锋模范作用,工作不思进取,缺乏热情和积极性。

三是党建工作督导考核落实不力。虽然每年都制定党建工作考核细则,但在实际工作中,抓经济社会发展投入的精力多,抓党的建设投入的精力相对少,对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。

产生上述问题的主要原因:一是思想重视不够,认识不到位。部分基层组织对党建工作重视不够,对加强党建工作的重要性和必要性缺乏应有的认识。二是教育培训覆盖面窄,管理措施不得力,基层党组织建设凝聚力不强。部分基层党员干部认为流动党员情况复杂,存在畏难情绪,管理缺乏主动性、积极性,造成了党员教育管理的'盲区'。三是对基层党务工作者培养激励不够。在对基层党建工作的考评中,缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制,基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。

三、下一步工作打算

一是要进一步提高思想认识。坚持'围绕发展抓党建,抓好党建促发展'的党建工作思路,全面加强思想政治建设,坚定党员干部的理想信念,保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实。充分发挥上级组织部门的导向作用,进一步强化目标责任意识,由组织科和目标办负责每季度对各党支部进行1次督查,采用积分卡逐项对照评分并及时予以公布及整改,督查结果纳入年度目标考核,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

二是要进一步加强党员教育管理。严格发展党员程序,规范民主测评、公示、预审、票决等环节工作,严把党员入口关,确保新党员质量。突出抓好党员干部的学习教育管理工作,以'增强党性、提高素质、发挥作用'为目标,认真坚持落实基层党组织'三会一课'制度,每季度上一次党课,每半年召开一次民主生活会和组织生活会;'七一'前后组织党员参观一次周恩来纪念馆、领导班子成员讲一堂党课。突出抓好党员评议工作,坚持每年一次民主评议党员和优秀党员评选制度,肯定主流,找出进步的原因和经验,并指出倾向性的问题,有针对性地进行个别谈话或集中教育,引导党员干部发挥好模范带头作用,努力提高党员干部理论素质和思想觉悟。对不合格党员,区分不同情况,妥善处置。

三是要进一步加强基层组织建设。深入开展党员结对帮扶、建立党员领导干部党建联系点制度,创建服务型基层党组织,以镇社会管理服务大厅为平台,打造服务型机关党支部;围绕'三事'工作法,采取包干到户的方式,打造韩陈村服务型基层党总支;以省委组织部扶贫谈陈村为契机,树立党建促发展典型。进一步落实党建工作责任制,成立党建工作督查组,巡回督促检查,要求每半月到村督查指导工作1次,每月召开1次党建工作例会,全面推进农村基层党建工作。同时,进一步加大基层党建工作投入力度,确保做到基层党组织有人管事、有钱办事、有能力理事。积极推进党内民主,保障党员的民主权利,建设并使用好村级组织活动场所,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

今年以来,我自觉严格贯彻执行中央、省、市、县各级党委政府决策部署,始终服从组织决定、听从组织安排,不断增强党的政治纪律意识,恪守党章和党纪国法,在政治上、思想上同___保持高度一致。认真贯彻落实民主集中制,对'三重一大'事项和民生事项严格坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行议事决策。亲自带头参加党委班子民主生活会和支部组织生活会,积极开展党内民主监督,倾听党员意见,接受党员批评帮助和监督,充分发挥党委班子成员先锋模范作用。针对教育实践活动中列出的个人整改清单10项整改内容,做到立知立改、立说立行,并通过加强学习和严格遵守相关制度,现全部整改到位。

三】

今年以来,在县委的正确领导下,我团结带领镇党委一班人,把党建工作置于事关全局的高度,精心谋划,狠抓落实,取得较好的成效。现述职报告如下。

一、履职工作特色和亮点

一是强化组织领导,增强责任意识。成立党建工作领导小组,加强组织领导;层层签订党建目标责任状,分解任务,落实责任;约谈基层党组织书记45人次,走访群众32户,牵头召开9次党委专题会和党建协调会,解决群众路线实践活动和党建工作突出问题21个。

二是强化组织建设,夯实执政基础。以创建'三型'党组织为载体,扎实开展'三级联创'活动;以'两推一选'模式,选优配强班子,整顿转化2个软弱涣散党组织;创新'党群共同致富'、'党员公开承诺'、'无职党员设岗定责'等党建工作模式,实现基层党组织活动内容、教育管理、工作机制全覆盖。

三是强化经费投入,筑牢阵地堡垒。把加强基层党组织阵地建设纳入今年全镇十大民生实事工程,投入近50万元,新建、改建4个村综合服务中心,为5个村综合服务中心配备桌椅、图书、文体器材、影像设备,阵地功能明显提升。

四是强化机制落实,创建服务型党组织。按照'功能完备,服务全面'的要求,健全服务机构,明确服务范围,落实服务机制,强化服务管理,深入开展'三进三帮'、党员进万家、帮扶低收入户、挂钩企业活动,实施联系群众'植根工程'和服务群众'转型工程',为群众解决遗留问题12件、民生工程18件。

二、存在的主要问题及原因

一是党员先锋模范意识不强。部分支部不注重党员发挥先锋模范作用,导致个别党员放松了对自己的要求,缺乏工作热情,缺乏全局观念。

二是党组织阵地功能有待进一步完善。部分基层党组织有支部活动室,但设施不配套、管理机制跟不上,党组织阵地功能得不到有效发挥。

三是部分党组织活动流于形式。部分支部对组织生活制度抓得不实,流于形式。对党员思想教育达不到全面、科学、系统的要求。

四是非公企业党组织覆盖不全面。虽然成立了非公企业综合党委,但党组织设置没有实现全覆盖,部分小微企业有党员,却没有建立党组织。

五是对基层党建指导不多、投入不足。对基层党建工作缺乏深入细致的调查研究,掌握情况不深不透,缺少有的放矢的实质性的指导。尚有2个村没有活动阵地,支部活动难以正常开展。

上述存在问题,虽有客观因素制约,但主要还是自己主观努力不足,工作方法缺乏。一是思想重视不够,认识有偏差。认为党建工作是软指标,抓与不抓区别不大,对基层党建工作关心、重视与指导不够,导致'一手硬、一手软'现象时有发生。二是对党员干部管理力度不够。没有严格按照党章以及各类党内法规去严格管理党员干部,对党员干部管理失之于宽,失之于软,使党员教育管理工作没有很好的落到实处。对后备干部的培养力度不够,措施不实。三是对基层党建经费投入不太重视。由于自己对基层党建工作重要性认识不足,站位不高,存在重'显绩'轻'潜绩'思想,在资金投入上倾斜于见效快、群众反响强烈的经济及民生工程,忽视党建投入。四是缺乏科学有效的党建工作考核评定机制。对基层党组织班子考核注重有形的多,对班子整体活力、个体能力以及引领一方经济发展中的核心作用的发挥缺乏一整套的科学衡量尺度,存在以偏代全,人为因素、主观因素影响较多。

三、今后工作打算

一是强化'第一责任人'责任。在今后工作中,我将带头履行好自己的工作职责,实行压力与责任传递,确立'抓好党建是本职,不抓党建是失职'的思想,按照'构筑责任网络、夯实基层基础、激发支部活力、促进和谐发展'工作思路,建立完善科学有效的党建考评机制。

二是强化工作创新。创新基层组织建设,进一步健全党组织工作机制,完善党群议事规则,建立以党支部为领导核心,村委会为执行主体,村民会议、村民代表会议为决策机构,村监督委员会及群众广泛参与监督的村级组织管理运行机制,提升党组织引领和服务功能;创新非公企业党建工作。针对非公企业'私有性'、'不稳定性'和'力量薄弱'等特点,从提高思想认识、改革设置模式、加大基础投入、创新工作机制等方面入手,采取培植典型、以点带面的方式,加强非公企业党组织建设。

三是加大经费投入。将进一步加大党建工作经费投入,为推进村级'四有一责'建设、创建服务型党组织提供有力的经费保障,着力完善党组织阵地综合服务功能,计划投入25万元新建纪集村综合服务中心,改建荣锦村综合服务中心,实现基层党组织阵地全覆盖。

四是强化党员教育管理。严格把好党员发展关,按照上级要求,把发展党员和村级后备干部培养有机结合,将返乡创业、种养殖大户和能力强、水平高的优秀青年作为重点培养对象,解决村班子'断层'问题;严格组织生活。强化'三会一课'、民主生活会等制度,建立每月党日活动督查巡查制度,促进党组织生活规范化、制度化;加强党风廉政建设。多渠道、多形式开展党风廉政建设学习教育活动,建立党风廉政建设责任制执行情况常态化检查机制,树立党员干部'务实、为民、清廉'的良好形象。

下面汇报一下个人在执行党的政治纪律、民主集中制、严格党内生活及个人整改清单落实情况。我严守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同___保持高度一致。严格执行民主集中制,进一步健全和完善党内监督制度,加强对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用情况的监督管理工作,出台了'三重一大'事项操作规程。凡集体研究讨论事项,我都做到充分讲究民主,杜绝'决策一言堂,用人一句话,言论一个音'的现象发生。严格党内组织生活,积极组织和参加党内生活,健全和完善党内生活制度,勇于开展批评和自我批评,自觉接受党员监督。教育实践活动中,针对个人排查出的问题,列出问题清单,制定具体措施,逐项落实整改,'四风'方面存在的5个突出问题,现已全部整改到位。

第7篇 2023乡镇党委副书记述职报告

按照县委安排,下面我将一年来自己履行基层党建第一责任人职责情况述职如下:

一、所做的主要工作

1.注重“三个坚持”,把履行党建工作责任作为自身“第一要务”。坚持带头履行党委负责人职责,先后16次召开党委会,研究谋划基层党建工作,明确全镇基层党建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度规范党建工作,提议制定了班子成员包社区抓党建工作责任制,并与社区签订了党建责任书。出台党委议事规则、“三重一大”事项处理办法等规章,进一步规范了全镇党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用,组织举办社区党组织书记专题培训班,围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法,增强了他们抓党建工作的信心。

2.做到“三个提升”,切实加强基层党组织建设。注重提升党组织的执行力,要求党委班子成员,凡是县委、县政府作出的决策,必须不折不扣执行,自己带头执行。在党委的示范带动下,镇党委、政府确定的重点工作,社区党组织也能不折不扣的高效落实。注重提升党组织的凝聚力,多方筹资开工建设了邮电巷社区综合服务中心;投入10万元对北大桥社区党组织活动场所进行武装提高,软弱涣散党组织顺利得到转化。注重提升党组织的团结力,引导镇社班子成员尊重班子中的年长者,培育锻炼年轻者,遇事多沟通勤商议,营造了团结和谐的共事氛围。对不能切实履行职责的6名支部书记进行了调整。

3.着眼“三个服务”,着力打造服务型党组织。一是服务党员见真情,在落实社区10万元办公经费的基础上,又筹措资金5万余元,按照党支部书记月均50元、党员人均50元的标准,拨付楼院支部党员活动经费。二是服务群众搭桥梁,严格管理教育党员干部,亲自督导整改查摆出的“四风”问题67条,整改率达100%,改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心,为城区老年人提供多样化的健身娱乐服务。三是服务民生促和谐,深化先锋引领和双联行动,广泛开展践诺争星、“1+5”联系服务群众活动。指导做好在职党员社区报到工作,动员1850余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等8类岗位开展服务民生活动。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作的创新力度不够,在职党员双重管理工作中载体不新、办法不多,在组织在职党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如,xx年各社区组织在职党员开展志愿服务活动,自己只是机械地落实上级要求,没有充分考虑在职党员的实际情况,导致社区组织开展的几次志愿服务活动都因参加党员少、服务效果差而没有取得预期目的。二是对发展党员工作重视不够,发展年轻党员的力度不大。比如,镇党委直管的党员中50岁以上体弱多病的党员达481名,占党员总数的60.2%,有的不能参加正常的组织活动,有的无法在服务居民中发挥作用。三是对党员活动阵地建设经费投入不足。比如,全镇28个楼院党支部中,有11个党支部没有固定的组织活动阵地,不能满足党员学习活动需求。四是党员教育管理抓的不紧、不实,致使部分党员宗旨意识不强,个别党员处理关系群众切身利益问题还存在“绕着走”的现象,先锋模范作用发挥不够。比如,在事关小区居民共同利益的物业管理方面,部分居住在小区的党员以各种借口搪塞,不愿加入业主委员会引领居民开展自治自管。

认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。一是主业主责意识不强,对加强基层党建工作重要性认识不深刻,缺乏深入的思考和全局谋划,在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系,重安排轻落实,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系,作为党委副书记、政府镇长,抓行政的多,抓党建的少,有时主要精力就放在了业务工作上,而把党建工作放在了次要位置;有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作,没有将二者有机结合起来,存在“两张皮”的现象,致使基层党建工作引领推动经济社会发展的作用发挥不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

针对以上存在的问题,在今后的工作中,我将认真践行群众路线,紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题,认真履行职责,配合党委书记扎实抓好基层党建工作。

1.切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记,加大精力投放,做到聚精会神抓党建。认真落实民主生活会和组织生活会制度,改进完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出抓好一把手履行管党治党责任的考核,对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制,进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度,投入基层党建工作经费10万元,建成党建示范点3个,确保楼院党组织活动阵地覆盖率达到60%。按期完成邮电巷社区综合服务中心项目工程,确保10月底全面投入使用。

2.进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机制,探索建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模式,创新活动载体,搭建亮点平台,扎实开展志愿服务活动,实行积分管理、双向考核机制,为在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定基础。全年社区组织开展组团服务活动不少于3次,每个在职党员干部个人开展服务活动不少于5次。进一步创新和拓展党员联系服务群众机制,引导党员带着“物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走近群众,切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化“民情流水线”工程和社区党建网格化管理,完善社区为民服务信息平台,创新实施党员“零距离服务”工程,切实解决服务群众“最后一公里”的问题。

3.进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”,认真做好发展党员工作,及时处置不合格党员。以加强社区班子建设和干部教育管理为重点,全年组织开展政治理论教育和业务知识培训12场次,切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关怀机制,采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施,加强对老党员、困难党员的关心爱护,全年走访慰问不少于60人次。进一步完善各项规章制度,切实加强党员干部作风建设,确保各项工作任务快速高效落实。

第8篇 2023年粮食局党委书记述职报告

为认真落实《中共商城县委关于在创先争优开展基础组织建设年活动的实施意见》(商发﹝xx﹞4号)精神,今年,我们按照县委推进基础组织建设年的整体要求,围绕全县基层组织建设年进一步加强村级组织规范化建设,在创先争优中开展基层组织建设年活动,认真做好基层组织分类定级工作,在全县基层党组织中开展“扶弱培强、晋位升级”活动等目标任务。通过基层组织的基本阵地、基本队伍、基本制度建设,强化了组工干部抓党建的责任意识,形成组织有力、运转有序、保障有效的工作机制,不断提升了基层党建工作科学化、制度化、规范化水平。我结合本单位一年来推进基础组织建设年开展情况,作述职。

一、开展基层组织建设年活动基本情况

(一)领导重视,全力以赴抓党建

按照县委的要求,县粮食局党委在整个基层组织建设年期间,精心组织,周密部署,出色完成了各项任务。一是成立了粮食局党建领导小组,主要领导亲自抓,抽调股室得力人员具体抓,在全系统形成了齐抓共建的基层组织建设年新局面。二是制定了粮食局基层组织建设年活动实施方案,明确了努力方向。三是制定了各个阶段创建活动工作计划。四是成立了党建活动督查小组,狠抓督查落实,确保创建活动落到实处。

(二)围绕中心抓宣传,营造浓厚的氛围

一是围绕商城县深入开展基层组织建设年活动各年度工作要点,粮食局制定了基层组织建设年工作实施方案,明确了工作目标任务、具体要求和方法措施,召开动员会安排部署,深入到二级机构签订目标任务责任书。二是围绕建党90周年庆祝活动,组织学习xx“七一”讲话,回顾党的光辉历程,缅怀革命先烈,歌颂党领导创造中国的丰功伟业,激励党员干部重温入党宣誓,争当新时代的先进模范。三是围绕省九次党代会精神和中原经济区建设指导意见,学习贯彻宣传农业在我省的发展地位,宣传抓粮食工作的重要意义,增强粮食行业干部职工干劲和信心,进一步做好本职工作,勇担中原经济区建设排头兵责任。在全系统形成了浓厚的学习创建氛围。

(三)结合实际抓载体,行业服务有了大改进

粮食局按照基层组织建设年活动实施方案要求狠抓领导办事承诺和岗位职责承诺,局机关29位同志公开了办事承诺书,十四个二级机构征求群众意见,制订完善了办事承诺书、办事效率和服务水平今年有一个明显提升,在县纠风办的行风评议中,粮食局民意测评比往年提升11个位次。

(四)狠抓党员先锋模范作用,党员作用有提高

粮食局永丰公司和东谷公司在创先争优活动中,党员明确行为规范、持证上岗,两公司21名党员自觉维护党的形象,践行模范行为,吃苦受累在先,不仅使两公司的整体工作有较大的推动,也受到了所在乡镇党委政府的好评,两单位被所在乡镇评为先进党支部,有四名党员受到县委和乡镇的表彰。

(五)突出重点抓落实,推动创先争优工作平衡发展

粮食局为推动党建深入平衡开展,每年每季度派督导组进行一次巡视,10余次召开点评会,局党委对各单位和股室进行点评和安排,各单位对党员职工进行点评,使工作快速推动,到目前全系统粮食购销产值3.2亿,比往年增长22%,14个二级机构全部完成目标任务。

(六)创先争优抓典型,提升了工作水平

粮食局为营造赶学比帮超的工作氛围在全县基层单位评选“十佳仓库”和“十佳保管员”活动,十佳仓库命名为红旗仓授予红旗,十佳保管员通报表彰,每月增加200元岗位津贴,此活动不仅促进了全系统储粮水平的提高,受到了市局的赞扬,而且也营造了全系统学先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(七)认真完成基层组织建设年各项规定动作,扎实完成各阶段工作任务

一是认真开展帮扶活动。针对部分党组织对活动重视不够,行动迟缓,办法不力,责任不明等问题,明确提出了要着力进行帮扶活动,确保有力、有序、有效推进基层组织建设年活动深入开展。

二是扎实做好公开承诺工作。各基层党组织和广大党员干部都相应开展了公开承诺;各基层党组织和党支部书记及党员都按照岗位职责向社会作了公开服务承诺,接受社会各界的监督。

三是认真开展党组书记上党课活动。各基层党支部书记和科级党员干部在所属支部作了一次书记上党课活动,就如何进一步解放思想,服务大局,推动工作,提高效能,加快发展构建和谐等亲自撰写讲稿,开展上党课活动。

四是认真开展基层组织建设年活动领导点评工作。为推动全县粮食部门党建活动深入开展,督促基层党组织和党员推行公开承诺,确保基层组织建设年活动取得实效,局党委书记适时对各基层党组织和党员开展基层组织建设年活动情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,并指出存在的问题和努力方向。

五是认真开展群众评议活动。由局党委对各基层党组织开展基层组织建设年活动情况组织党员、群众进行评议,各基层党组织对党员当年开展基层组织建设年活动情况组织党员、群众进行评议。

二、主要经验做法

(一)抓领导,求得率先垂范。真抓实干,贵在“真”,重在“实”,关键在“干”。领导班子在基层组织建设年活动中及各项工作落实上做到“三抓”:一是率先垂范抓。“其身正、不令而从;其身不正,虽令不从”。尤其是在粮食形势低迷,国有粮食企业生存困难的情况下,不但要把抗击风险、谋划发展时刻放在心上、抓在手上,而且要亲自抓、带头抓、敢负责、善成事。党员领导同志要对分管的工作要认真履职,对分管的企业要认真指导,不要只当评论员,要当运动员,这样才能起到示范作用。二是联系实际抓。联系实际抓落实,是按照事物本身固有的规律,推动进展,实现预定目标的一项系统工程。因此,包片领导和股室深入到一线,多与企业员工交流,多倾听员工的意见和建议,尊重客观事实,按规律抓落实求效果。三是凝聚实干抓。要善谋大事、乐办小事、常办实事。做到既要“一把手”亲自抓,又要成员人人干;既要每个人都抓,又要抓到每个人,形成同步同调、和衷共济、团结协作的良好氛围,把党建活动落到实处。

(二)抓队伍,求得作风转变。在党建活动中,干部队伍是抓工作落实的具体执行者。干部的思想、觉悟、工作作风和工作状态都直接关系到工作落实的程度和效果。我们重点强化干部队伍的“三心”:一是强化责任心抓落实。责任心是每个人有所为,走向成功的必备品质和意识,要高境界做人、专业化做事。所以,教育和激励干部进一步增强抓工作落实的“责任心”,使其时时事事切身体会到只有“责任心强”,工作落实到位,才能使个人的发展与企业的发展同兴共振。二是强化事业心抓落实。事业是每个人追求的一种目标,事业心是干好事业的动力。因此,在抓好工作落实上,有了事业心。才会有激情、有动力,即使在平凡的工作岗位上也能创造出不平凡的事迹;有了事业心才会专心干事业,创造性地落实工作;有了事业心,才会更好的做好本职工作,才能推动企业向前发展。三是强化进取心抓落实。进取心是积极、奋发、向上的人生态度,是开启成功之门的钥匙。每个人有了进取心,才会在抓工作落实上做到“五个不让”,即:不让上级决策在自己手中延误;不让经办的事在自己手中积压;不让工作失误在自己身上发生;不让不良习气在自己身上出现;不让粮食人形象在自己这里受损,推动党建活动深入开展。

(三)抓关键,求得强力推进。在党建活动中,必须抓住关键才能推动各项工作突破。抓工作落实既是一个工作作风问题,又是一个工作方法问题。一是抓落实需要创新思维。要多运用发散性思维,透过现象看本质;要善于逆向思维,在发展中看到潜在的危机;要培养战略性思维,以审视的眼光看清优势和劣势,谋划思路和出路;要树立开放思维,纵观全局,精心谋划,采取借势、造势、用势的措施推动各项工作有效发展。二是抓落实需要理论与实践的结合。抓工作落实就要把目标任务变成具体的实际行动和预期效果。因此,要坚持具体问题具体分析的原则,用科学理论不断研究新情况,探讨新方法,提升新水平。三是抓落实需要有良好的精神状态。在目前粮食形势低迷的情况下,保持一种“良好的精神状态”是战胜一切困难最有利的武器。___在论述共产党人的事业观时曾指出:“要有那么一股革命热情、那么一种拼命精神”。因此,要凭着愿意做好粮食工作的强烈心气和对粮食工作的高度负责态度,上下一条心,挤成一股劲,就能够全力推动各项工作健康快速发展。四是抓落实需要掌握科学的方法。要有针对性。吃透上情,摸清下情,根据实情,因情施策。要有协调性。分清轻重缓急,区别主次大小,协调上下左右,坚持先易后难,先急后缓,先主后次的原则,使重点能够抓住,要点能够把握,难点能够攻破,亮点能够展现。要有创新性。以科学发展观指导工作,以新的载体推动工作,以新的举措攻克困难,以新的对策解决问题。要有系统性。着眼大局,立足全局,通盘考虑,统筹兼顾,使各项工作全面开展,不断推进。要有原则性。尊重客观实际和规律,以实事求是的态度想问题、办事情、要效果。

(四)抓机制,求得措施保障。我们把党建活动作为一项经常性工作来抓,并形成长效机制,从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题,必须加强机制创新。一是建立分工机制。抓落实的过程就是层层、人人履行责任的过程、目标、任务确定,就要把总体目标、具体措施落实到人,形成人人有其责、人人负其责、人人尽其责,就能使党建活动和各项粮食工作制度建设系统化、业务操作规范化、管理手段科学化、考核评比标准化的精细化管理目标。二是建立责任机制。从提出党建目标工作规划,组织协调抓落实,督促检查抓整改到考核评比兑奖惩的全过程,除领导负责外,要明确专人,善始善终地抓住不落实的事,追究不落实的人,督促各项工作全方位落实。三是建立考评机制。根据县局下达的党建目标任务和考核办法,量化细化工作任务,明确责、权、利,以考核为机制,把工作目标考核与责任追究有机结合起来,推行奖罚分明的责任追究制。四是建立督查机制。在考核评比党建活动成果时,要把“显绩”和“潜绩”统一起来。包片领导和股室要切实履行督查职能,切实督导企业做到对已落实的工作抓巩固,对正在抓落实的工作抓进度,对尚未动手的工作抓起步。务求以督促检查推进各项工作落实,务求以实实在在的作风、行动和效果,实现思路在一线完善,问题在一线解决,决策在一线体现,形象在一线塑造,工作在一线总结,绩效在一线凸显。

粮食局的党建活动虽然取得了一定的成绩,但离上级要求和先进单位比还有一定的差距。我们愿在下一步的工作中,努力发扬成绩,克服缺点,并形成党建活动的长效机制,切实推动粮食工作上水平上台阶。

第9篇 企业党委书记述职述廉报告范例

企业党委书记述职述廉报告篇一

各位领导、代表下午好:

根据的统一安排,20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《____党内监督条例》(试行)和《____纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx年,我支部能积极认真贯彻执行《xx支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

20xx年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

2023年x月至于x份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。xx年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,

主要开展了以下二项工作:

1.集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。

2.规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,17年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面“2023年某企业党支部书记述职报告”的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

2023年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1.在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。

2.总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3.随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。

谢谢大家!

企业党委书记述职述廉报告篇二

尊敬的领导、同志们:

从20xx年xx月到现在,我到xx公司工作已有近两个年头,在xx公司的两年,丰富了我的人生阅历,我体会到激情工作的喜悦,人生境界的开阔与壮美!

二年来,作为xx公司党委书记兼纪委书记,我与xx经理及班子成员,同心同德,密切配合,不畏艰难,认真执行销售公司及省公司的各项经营政策,认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求,认真学习实践科学发展观,围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心,坚持以促进企业和谐为出发点,以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理,促进企业和谐进步,围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局,使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下:

一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补,使班子的凝聚力转化成为战斗力

到xx公司不到二年的时间里,我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子,从班子成员到中层干部,人人都富于理想,工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作,切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义,工作默契,配合得当,心领神会,独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心,服从大局,加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹,坦诚相待、潜心学习、相互配合,共同进步。力求使自己尽快实现思想到位,工作到位,能位对应,为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦,连续作战,高标做事,勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责,推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格,这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

党委工作的出发点,必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设,思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作,每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来,我从党委的角度,认真履行自己的职责,深刻理解领会xx经理工作意图,加强沟通与配合,主动分担责任,开辟工作,积极配合xx经理把所确立的各项经营管理措施,政策制度的推进到位。同时,着力加强党建工作和政治思想工作,着力推进企业文化建设,深入基层,了解一线,把握维稳工作大局,推进企业廉洁文化建设和效能监察,确保企业安全运行,在自已所分管的工作范围,作到全力以赴,对事关全局的工作做到协调到位,对其它工作做到心中有数。

二、关注民情民意民生。营造环境,关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力

我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

不容置疑的是,我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上,成为我们工作的出发点。

从2023年xx月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动,销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动,加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程,可以说一线员工在努力提高自身素质的同时,承受了更多的工作压力。他们的所想所感,成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式,在广泛征求一线员工的意见,从关心员工食堂作起,扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织,采取先试点后推广的方法,共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所,公司组织配置补充小药箱128只,配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套,各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活,通过公司购置及党团员捐赠的方式,配置各类图书、杂志,每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社,为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理,统一定制床单、枕套、被罩,提升加油站形象,让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行“xx”建设后,基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题,改善了工作生活环境,丰富了业余文化生活,为员工有效营造了在站如“家”的感觉。

今年年初,因为管理体制的调整,工资申报审批程序加长,工资不能及时到位,这事牵动了张经理和我的心,通过及时与上级公司沟通,事情很快得到了解决,这件事深深地触动了我的内心,我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放,我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本,民意如天!

第10篇 工厂党委书记的述职述廉报告

各位代表、同志们:

xx年对于**化工厂来说是极为不平凡的一年,同时也是创造辉煌业绩的一年。在这一年中,我们全体干部职工在严峻的市场面前,上下一致,团结奋战,扭转了可能出现的亏损局面,超额完成公司下达的各项任务,为**公司扭亏为盈、全面完成中石化集团公司的任务,做出了重要的贡献。在这一年中,我们坚持安全生产,又一次被评为**市安康杯劳动竞赛的优胜单位,捧回了“安康杯”,同时还被评为**公司安全生产光荣单位。一年来由于我们坚持安全稳定长周期开车,使产品产量突破了60万吨,创造了我厂新的历史纪录,各生产装置的物耗、能耗也再一次刷新历史纪录,成本大幅下降,效益飞速增长。在这一年中,我们坚持产品创新和技术改造,使我厂的产品在激烈的市场竞争中始终处于不败之地,各项经济技术指标不断创造新高。

在这一年中,我们继续深化企业改革,继前年大批职工协解以后,又成功进行了机关管理层和业务层的竞聘,使机构大为精简,人员更加精干。在这一年中我们不仅生产经营取得了好成绩,精神文明建设也取得了丰硕成果。我们不仅又一次获得了**公司优秀党委的光荣称号,还首次获得了**市思想政治工作先进单位。过去一年所取得的成绩是我厂全体干部职工团结一致、奋力拼搏、共同努力的结果,借此机会我向为我厂取得各项成绩而辛勤工作在各个岗位上的全体干部职工致以崇高的敬意,同时也为大家一年来对我的工作的支持和帮助表示衷心的谢意。

下面我向各位代表汇报一下过去一年来工作和学习的情况,请予评议。

一、抓好主题教育活动,调动全体职工积极性,确保全年任务的完成。

xx年初,我们遇到了前所未有市场严峻形势,公司根据中石化下达的产品预测价格测算,我厂将会亏损1亿多元。一、二月份,我们虽然做出了很大的努力,但仍然亏损xx多万元,面对严峻的形势,我经过认真分析研究,统一思想,向全厂职工提出了决不戴亏损帽子的奋斗目标。在生产、科研系统抓好安全稳定生产和新产品生产的同时,要求各单位认真抓好形势任务教育,充分调动广大职工的积极性,深入挖潜增效,确保各项任务的完成。为了使主题教育扎扎实实地深入开展,取得实效,我和党委成员一起,制定了详细具体地开展主题教育活动的实施意见,同时在各种会议上进行反复动员和要求。各单位根据党委的安排,认真地开展主题教育活动,层层动员分解落实指标,制定出了许多切实可行的措施和严格的考核办法,使厂里提出的扭亏为盈的目标切切实实落到了实处。为了更深入地推动主题教育活动的开展,我还结合活动开展的情况,适时地召开典型引路、经验交流会,聚脂、三甲苯、维修、电气、包装、动力等单位率先在形势任务教育、四职教育等阶段,以自己的做法典型引路,为推动我厂主题教育活动的开展,为我厂全年任务完成做出了贡献。

二、抓干部队伍建设,不断提高两级班子的领导水平。

由于形势的变化和改革发展的需要,在过去一年中,我厂两级领导班子的结构发生了很大的变化,一些有长期工作经验的老同志退出了领导岗位,一部分朝气蓬勃、具有较高学历的年轻同志担负起领导的重任。为了使我厂两级领导班子始终保持较高的领导水平和较强的战斗力,党委把抓好两级班子的建设作为党委工作的重中之重,做了大量的工作。为了使两级班子成员具有较高的政治觉悟和思想素质,我对两级班子成员的政治学习提出了严格的要求。党委中心组不仅坚持每周二的政治学习制度,而且能结合形式及时地学习___的方针政策、中石化及**公司的各项政策,经济理论知识和廉洁自律的规定等内容,对于基层领导班子则定期下达学习计划,并有宣传部进行检查,并要求所有基层领导写出学习的心得体会。学习提高了大家的认识,扩大了视野,增强了两级领导班子在复杂的市场经济条件下的应对能力和领导水平。

在提倡学习提高素质的同时,党委还根据目标管理的内容,每月对基层的工作予以考核,每年对所有的中层干部进行考核和测评。同时在厂职工代表大会上组织职工代表对厂领导进行测评,根据考核和测评结果,组织召开两级班子的民主生活会。对于存在问题的单位,还要亲自调查了解情况,对该单位的领导进行批评和帮助,促使其转变作风、改进工作。在过去的一年中,我们严格按照干部“四化”的标准,成功地进行了管理科室的干部竞聘和基层领导班子的调整,使我厂中层干部人数从年初100名,减少到70名,平均年龄下降了三岁,大学本科及以上学历占63%。一年来的工作经历证明我厂现有的两级领导班子,已经初步具备了带领广大职工在激烈的市场竞争中,保证企业稳步向前发展的思想素质、较强的工作能力和管理水平。

三、积极做好职工的思想工作,保持职工队伍的稳定,保证企业的稳定。

随着国际国内经济形势的不断变化和改革发展的不断深入,职工的思想日趋活跃,反映出的思想问题也日益增多,如不及时解决,势必要影响到企业的稳定和生产稳定。年初我们针对广大职工对国有企业发展前途和**公司发展前途悲观、迷惘的思想情绪,加强形势任务教育,积极开展主题教育活动,以积极的态度向职工宣传**公司发展的美好前景,以及国有企业的发展前途,向广大职工宣讲我们所面临的有利条件和不利条件,以及应对的各种举措,以此来增强广大职工振兴**公司、振兴国有企业的信心,在使广大职工认识到危机感和紧迫感同时,增强搞好各项工作的动力。

年中,在**公司上半年亏损面临不能完成全年任务的严峻形势下,我们一方面向广大职工传达集团公司及**公司扭亏为盈的各项举措;另一方面结合我厂的具体情况,向广大职工讲解全局和局部的利害关系,企业利益和职工切身利益的关系,使广大职工明确只有企业的发展才有职工利益的提高,企业和职工是一个命运共同体的道理,从而调动了广大职工的积极性,使我部在为**公司全年任务完成的过程中做出了重要的贡献。在两级管理机关岗位竞聘中,我们在严格遵循竞聘工作的各项政策的前提下,注意做好各个层面和一人一事的思想工作,从而保证了竞聘工作的顺利完成,保证了职工队伍的稳定。我们平时十分注意收集和了解来自职工队伍中的各种思想反映,亲自接待群众的来信来访,对群众反映的各类问题基本做到了事事有回音,件件有着落。例如,今年职工反映的通勤车、倒班饭以及奖金分配等问题,都作了认真的处理。在过去的一年中,还积极组织有关部门做好重大节日安全保卫工作,做好**功练习人员的转化工作,保证了社会和企业的稳定。

四、抓好基层党组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用。

一年来,我们坚持每月党支部书记例会制度,围绕我厂中心工作,及时总结安排布置党支部的各项工作,使基层党支部工作做到目标明确、胸中有数。针对我厂新任党支部书记多,工作经验缺乏的情况,党委及时组织党支书记进行培训,使之尽快熟悉工作和进入角色,同时还通过目标管理的方法,进一步推动了党支部达标创优工作的深入开展。各支部在达标创优工作中,紧紧围绕以生产为中心,结合本单位实际情况,有针对性地开展工作,充分发挥了战斗堡垒作用。在过去的一年中,我们加强对党员的理想信念和党员义务的教育,专门开辟了党员教育活动室,定期组织党员学习“三个代表”重要思想及有关党的知识,促进了党员先锋模范作用的发挥,涌现出了一大批优秀的员。正是他们的先锋模范作用,带动和影响了身边一大批职工群众,今年又有14名同志光荣地加入了,为党组织增添了新鲜血液。在去年的干部竞聘过程结束以后,我们还及时调整和充实了基层党支部班子,重组成立了16个党支部,做到了体制变化,基层党支部工作不削弱;人员变动,基层党支部工作不能受影响。在此基础上,我厂还召开了第四次党员代表大会,总结经验,找出差距,确定了我厂今后三年工作的指导思想和奋斗目标,为我厂的发展指明了方向。

五、加强民主管理,积极支持帮助指导工会、共青团等群众组织开展工作。

一年来我积极支持指导工会依法进行民主管理,坚持两级职代会和三级民主管理网络及厂务公开制度的规范化建设,积极支持工会围绕中心工作,开展各种形式劳动竞赛和合理化建议活动,积极支持工会组织职工开展各种技术培训、技术比武活动和各种文体活动,积极支持工会开展“送温暖”工程。党委还积极支持和指导团委认真开展创建“精神文明号”和培养青年岗位能手的活动,开展“创新创效”和“双推”工作,为广大青年岗位成才铺路导航,去年全厂共有11名青年经团委推优入党。一年来,我坚持每周都要听取工会、共青团的工作安排,共同商讨研究工会、共青团的工作,积极支持参加工会和团委组织的各项活动。在党委的大力支持和指导下,我部工会和共青团工作日益蓬勃发展,为我厂完成各项任务做出了积极的贡献。

六、以身作则,率先垂范,力争做一个好的班子带头人。

作为我厂党委班子的带头人,我深感肩上的责任重大,因此无时不在考虑如何才能做好自己的工作,不辜负组织及广大职工的委托和信任。为了使自己始终保持较高的思想素质和政治觉悟,一年来我坚持不懈地学习___、**市以及中石化集团的有关方针政策,认真领会精神,坚决贯彻执行。每次凡有新的精神出台,我都要求自己先学一步,学多一点,学深一点。为了组织好党委中心组学习,我认真翻阅很多辅导材料。在班子内部,我坚持按照民主集中制和党委工作的一系列规章制度办事,支持年轻干部放手大胆工作,从不以老同志自居,力求在班子内部形成现在团结一致、和谐相处又能严格要求自己努力工作的局面;我十分注意党的密切联系群众的工作作风,经常提醒和教育各级干部,要认真倾听群众的呼声,时刻把职工放在心上。我除了自己经常深入基层,了解职工的思想动态以外,还十分关注各方面反映的情况。力求自己做到,凡是关系职工利益的,必须做到件件有回声,能解决的要立即办理;不能立即解决的,也要定出计划。

对待基层干部,要严格遵守惩前毖后、治病救人的原则,实事求是,以事论人,不宜成见看人,力求团结大多数,更多地调动起大家的积极性。除了做好党委日常工作,自己还积极参加生产管理,按时参加我厂和基层车间各种安全生产工作会议,带队参加各种形式的安全检查,经常深入车间了解生产情况,深入检修现场,协同组织领导设备的检修工作。在加强党风建设廉洁自律方面,自己能严格遵守中纪委、北京市纪委关于领导干部廉洁从政的各项规定,严格遵守公司关于领导干部的“十个严禁”和“七个不准”的规定,同时还坚决贯彻公司关于加强基层廉政建设的一系列措施,以确保我厂不论是单位或是个人不犯错误,不出问题。

一年来,虽然做了不少工作,也取得了一定的成绩,但还存在很多的不足, 需在今后的工作中加以改进。

1、在思想政治工作方面:随着改革的不断深入,职工的思想日趋活跃,反映出的问题也日趋尖锐。如何如能让职工理解改革、支持改革,心平气顺地为企业努力工作,有时显得力不从心,缺少办法,缺乏力度。

2、在进一步提高企业管理水平方面,如何真正做到高标准、严要求,如何真正做到职工积极性、自觉性和科学规范的管理制度的有机结合上,还需要认真地研究探索。

3、在如何进一步提高两级班子的整体素质、整体工作水平上还要继续努力,还要加强对干部密切联系群众、严格民主管理、注意工作方法、以身作则、严于律己方面的教育和德、能、勤、绩等方面的全面严格地考核。

古人云,时光如白驹过隙,转瞬即逝。转眼间,我已参加工作39个年头,对我来说为党工作的时间也不是很多了,“老牛自知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄”,如何在有限的时间内继续振奋精神,身体力行,努力工作,站好最后一班岗,争取为**公司、为**化工厂多做一些工作、多做一些贡献,也将是我在新的一年中需要认真思考的一个重要问题。

第11篇 企业党委书记述职述廉报告模板

各位领导、代表下午好:

根据的统一安排,2023年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在2023年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《____党内监督条例》(试行)和《____纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2023年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx年,我支部能积极认真贯彻执行《xx支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

20xx年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2023年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

20xx年x月至于x份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。xx年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,

主要开展了以下二项工作:

1.集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。

2.规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,17年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面“2023年某企业党支部书记述职报告”的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

2023年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1.在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。

2.总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3.随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。

谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

第12篇 乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告

乡镇党委书记履行全面从严治党责任述职报告

一、履行全面从严治党责任情况

一是强化责任落实,严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责,主持召开党委会xx次,研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”,层层压实工作责任,牵头制定《全面从严治党主体责任清单》,细化任务目标,与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次,听取科级干部廉政述职x次,年底开展党组织书记抓党建述职评议,有效推动了工作落实。

二是从严教育管理,筑牢思想根基。提高政治站位,把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务,组织理论中心组学xxx次,引导干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严肃政治生活,坚持民主集中制,围绕“三重一大”集体研究x次;带头参加双重组织生活,主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制,牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组,主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设,组建网络安全和信息化领导小组办公室,专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在xx个村建设新时代文明实践站,传播正能量、弘扬主旋律。

三是聚焦重点任务,提升党建水平。抓基层阵地建设,新建、提升村级阵地xx个,打造党建示范点x个。抓干部队伍建设,坚持德才兼备、以德为先的用人导向,一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整,进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展,逐村调研、综合施策,xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

四是狠抓监督执纪,淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改,省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制,压实管党治党责任。加强警示教育,开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责,派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”,以零容忍的态度惩治腐败,立查案件xx起,给予党政纪处分xx人,营造了风清气正的政治生态。

二、存在的问题

一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书,满足于安排布置了,工作检查多是安排纪委书记,亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位,导致个别班子成员“一岗双责”意识不强,对分管领域的党风廉政建设抓得不实,责任意识存有上热下冷的现象,有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高,存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高,对镇、村干部要求的比较严,对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上,但也反映出我主责主业意识不强,抓全面从严治党工作标准还不够高。

二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严,虽然能够瞪起眼来,但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少,以案释法的威慑作用发挥还不够明显,党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢,出现了xx名党员违纪问题。认真反思,出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦,对党员干部管理放松造成的。

三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异,但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,在打击私挖盗采工作中,xxx村监管不力,造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨,造成了极坏影响;另外,市委巡察期间,镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题,主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松,对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

三、下步努力方向

(一)严格责任促落实。坚持严字当头,真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责,年内,组织召开党建专题会议xx次以上;根据需要,随时召开案件通报会,听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》,进一步明确从严治党的责任清单、任务清单,细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求,进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任,出现问题严格问责问效。

(二)抓住关键强基础。召开专题会议,分析从严治党工作新形势,找准制约党建工作提升的短板问题,制定有效、管用的措施。坚持一线工作法,每周下村调研,指导党建工作,撰写专题调研报告x篇,上党课x次。切实抓好“xx日党员活动日”,规范组织生活,从严抓好党员管理,全面提升党员素质,提高基层党建规范化水平。

(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设,年后一上班,开展机关纪律作风整顿活动,进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访,驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法,有效运用监督执纪的“四种形态”,始终保持惩治腐败的高压态势,对群众身边的腐败问题有案必查,有腐必反,推进全面从严治党走向深入。

党委书记党管武装述职报告(12篇)

各位领导、同志们:在庆祝中国解放军建军78周年之际,````召开党管武装工作述职报告会,我认为这是我们````落实“三个代表”重要思想的具体行动,对我们进一步做好武装工作有十分重要的意义。一年来,```党委紧紧围绕水电生产经营中心,着眼发展,重点突出抓基层、打基础、抓队伍、重教育,较好地落实了党管武装的各项制度,```民兵预备役工作取得了长足的进步。现将一年来坚持党管武装工作情况述职报告如下,不妥之处敬请批评指正。一、抓责任落实,不断增强做好党管武装工作的紧迫感和使命感工作中,自己坚持用党管武装的理论知识
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

党委相关文章

  • 乡党委述职报告-述职报告(6篇)
  • 乡党委述职报告-述职报告(6篇)101人关注

    述职报告(200x年x月x日)xxx党委县委考核组各位领导、同志们:中共xx第x届委员会自200x年x月换届选举产生以来,在上级党委的正确领导下,团结带领全乡广大党员、干部和群 ...[更多]

  • xxxx年3月党委书记个人述职报告(12篇)
  • xxxx年3月党委书记个人述职报告(12篇)100人关注

    述职报告范文xxxx年,我主要负责机关党建工作,协助局长分管局办公室工作。现将一年来的学习、思想、工作情况和廉洁自律情况报告如下:一、加强学习,不断提高政治思想素 ...[更多]

  • 机关党委书记个人述职报告(4篇)
  • 机关党委书记个人述职报告(4篇)100人关注

    回首200x年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就 ...[更多]

  • 党委书记个人述职报告2023年6月(12篇)
  • 党委书记个人述职报告2023年6月(12篇)100人关注

    酷猫写作精心整理了《党委书记个人述职报告2023年6月》,望给大家带来帮助!2003年,在院党组和分院党组的领导下,我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻 ...[更多]

  • 镇党委书记个人述职报告(12篇)
  • 镇党委书记个人述职报告(12篇)100人关注

    (2023年1月29日)各位领导,同志们:2023年,在县委、县政府的正确领导下,本人认真依照岗位目标责任要求,团结和依靠全镇广大干部群众,齐心协力、奋力拚搏,扎实抓好各项工作任 ...[更多]

  • 镇党委书记基层党建工作述职报告(4篇)
  • 镇党委书记基层党建工作述职报告(4篇)100人关注

    领导和同志们:一、主要做法(一)带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第 ...[更多]

  • 社区党委书记党建述职报告(12篇)
  • 社区党委书记党建述职报告(12篇)100人关注

    辖区各共建成员单位,各位党员同志、各位居民朋友:根据街道党工委统一安排,我就2023年党建工作开展情况,履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告,有不对 ...[更多]

  • 2023党委书记抓党建工作述职报告(12篇)
  • 2023党委书记抓党建工作述职报告(12篇)100人关注

    今年3月,本人从大柘镇调任县农业局局长、县农口系统党委书记。农口系统党委配备党委委员8人,其中书记1人,副书记1人,下辖2个党总支,42个党支部,其中非公支部11个,共有党 ...[更多]

  • 2023年乡党委书记基层党建述职报告(12篇)
  • 2023年乡党委书记基层党建述职报告(12篇)100人关注

    一、健全制度,增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,我乡通过建立健全党建责任制,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好 ...[更多]

述职报告热门信息