第1篇 2023党风廉政建设个人自查报告
2023年以来，本人认真执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，从严治政，同时，加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督，有力地促进了部门的党风廉政建设和反腐败工作，按照长责办发[xx]5号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况报告于后：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是认真学习___、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为职业介绍服务中心工作做贡献的思想。
二、按照市劳动和社会保障局党风廉政建设领导小组的部署和要求，我分管的职介部将政务公开纳入每周一次的例会，有布置，有检查，查出的问题及时改正使单位工作作风有了很大的改观，得到广大群众的好评。职介部建立党风廉政领导小组机构，成立了以主要领导、分管领导和主办人员组成的廉政工作领导小组;各项工作力争做到透明，公开主动置于群众的监督之下，向社会公布举报电话、设立举报箱，广泛发动群众参与党风廉政建设工作。强化督查，着力整改，纠建并举，自觉接受群众监督。
三、我根据中心实际，对照党风廉政建设的要求，主动查找自身和中心存在的问题，以及群众反映突出的热点和难点问题，采取科室自查，领导本资料权属文秘写作网严禁复制剽窃干部重点查等方式，找准阻碍我中心党风廉政建设的问题，提出整改措施，进行纠正，加强管理，增强服务意识。以大力解放思想、优化开放环境为指导，彻底消除职工的胶皮饭碗思想，进一步增强职工的危机感、紧迫感，将服务写入单位制度，用制度来约束职工的工作效率，我以党员为先锋模范，带动团员、工、青、妇各个方面的力量，下大力气将我中心建设成为全局的优秀服务窗口单位。
四、我中心对各科室坚持公开、公正的办事原则，每制定一项政策、每确定一项工作任务都要向科室公开宣布，主动听取他们的意见及要求。
2023年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，这和广大干部和班子正确领导是分不开的。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。一是，对社会服务的公开还缺乏更深层的理解和具体内容。二是不能真正成为下岗、失业人员的知心朋友。
第2篇 机关党风廉政建设自查报告
今年以来，按照各级党委、政府的要求，认真履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，政府班子及政府系统自身建设得到了进一步的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为，职责范围内未发生重大事故，未出现重大经济损失，也没有发现领导干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。同时，通过落实党风廉政建设责任制，有效地促进了政府各项工作的开展。现按照市《通知》要求简要总结如下：
一、明确职责分工，促进党风廉政建设责任制落实。
一是认真落实党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设责任制的落实放在突出位置，纳入绩效目标之中，与各项公安业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。年初，对照上级要求，将党风廉政建设和反腐__工作的具体内容分解细化成40条具体工作任务，并逐一明确责任单位、责任领导和工作要求，进一步加强了对党风廉政建设的组织领导和责任分工，健全了监督考核的办法和制度，加大了责任追究力度。
二是扎实推进党员干部腐败预警防控工作。按照总体部署，认真做好腐败预警防控分步实施、优化调整和总结提高阶段的各项工作。对全局民警腐败和违纪违规风险，落实一般预警、中度预警、严重预警等三类预警工作。全年，共对8名有问题苗头的民警进行了一般预警。同时，进一步堵塞制度漏洞，健全规章制度，建立和完善腐败风险防控措施，对有关工作措施和制度进行自我调整和优化。
三是严格执行各项廉政制度。认真贯彻落实《____党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度、领导干部重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、廉政档案等各项党内监督制度。一年来，分局接到科级以上领导干部大事报告事项27件，对2名新提任科级领导干部进行了任前廉政谈话，对25个室队所的领导班子进行了考核，全局54名室队所主要负责人进行了述职述廉。同时，为全局副科级以上民警建立并完善了廉政档案，建档率达100%。进一步落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国(境)旅游的通知》精神，积极采取针对性措施，压缩办公经费。全年“三公”经费严格控制在规定范围以内，其中公务接待经费较去年同期下降12.98%。
二、强化廉政教育，打牢反腐__的思想基础。
一是开展政治纪律教育。认真组织全局副科职以上领导干部填写《党员领导干部廉政准则执行情况对照检查表》和《党员领导干部廉政准则执行情况需要说明、整改措施登记表》，并对党员干部执行《廉政准则》中存在的普遍性问题，进行分析讨论，提出解决办法，确保《廉政准则》的贯彻落实。进一步深化“警察岗位的满足感、岗位能力的危机感”教育，组织全局民警开展党员重温入党誓词、民警重温入警宣誓的“两个重温”活动，让每一名党员、民警重拾人民警察的光荣感、责任感和使命感，巩固民警“立警为公、执法为民”理念。进一步加大对正面典型的宣传力度，引导民警学先进、比先进，向先进看齐，大力弘扬警营正气。今年7月，我局廉政爱民先进模范彭涛同志被公安部授予“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号。
二是开展警示教育。进一步深化“历史上的今天”警示教育，将分局过去发生的民警违纪违法的典型案例，以短信提示的形式，向全体民警重提旧事，并组织开展座谈讨论，剖案情，找原因，论危害，谈教训，把死案例变成活教材。组织民警参观洪山监狱，通过直观地感受，让民警充分认识到违法违纪问题对本人和家庭造成的危害，做到警钟长鸣。
三是开展法纪条规教育。以贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》为重点，邀请市公安局纪委专家到分局举行专题学习讲座，进一步促进对《纪律条令》的学习。分局纪委在民警轮训轮值班开设“廉政勤政、爱岗敬业”专题讲座，加大对民警的教育力度。同时，在编印了前四册《严格执法规范手册》的基础上，分局再次组织编印了第五册《严格执法规范手册》口袋书，发放给每名民警，方便民警学法、守法、促进执法规范。
四是开展《反腐__10个热点问题》读书征文活动。6月份，组织全局民警认真学习《反腐__10个热点问题》，并在学习的基础上撰写体会文章。经过分局各单位的推荐和认真甄选，共推荐优秀征文参加区纪委和市公安局纪委评选。
三、实施“治庸问责”，切实优化投资发展环境。
按照市、区关于“掀起责任风暴，实施问责计划，优化投资发展环境”的统一部署，分局党委认真统一思想，提高认识，并立足青山实际，定方案，拿措施，全警动员，人人参与。
一是迅速传达贯彻，研究制定方案。区委、市局党委(扩大)会后，4月8日下午，分局立即召开室队所长会，第一时间传达了阮成发、唐良智同志在市委十一届十一次全体(扩大)会议上的讲话精神及胡绪鹍同志提出的13条“硬要求”。同时，结合工作实际，认真研究制定了实施方案，成立了由主要领导任组长的“治庸问责”、优化投资发展环境工作领导小组，加强活动的组织领导。分局各室队所也迅速召开了全警动员大会，将各项精神传达至每个民警，使民警深刻领会到“责任风暴”、“治庸计划”、优化投资发展环境的内涵，增强使命感和紧迫感。
二是突出工作重点，强化督促检查。分局立足公安职能，针对当前队伍中存在的“庸、懒、散”问题和影响投资发展环境的突出问题，分别从传达贯彻、征求意见、窗口接待、接警回访、打霸除恶、查“毒赌黄”、规范执法、落实责任、抓好结合等九个方面入手，迅速掀起高潮。分局局长、政委及各党委委员亲自带队到各室队所进行察访。分局督导组定期检查各室队所及窗口单位“治庸问责”工作落实情况，对发现的“庸懒散、冷硬横、稀拉松、脏乱差”等问题，认真处理，严肃追责，及时通报。
三是践行公开承诺，着力开展整治。将打击新建小区、建筑工地“砖砂石霸”作为分局优化投资发展环境的工作重点，第一时间向社会推出了《xx区公安分局关于依法严厉打击建筑工地、新建居民小区“砖砂石霸”违法犯罪活动的公开承诺》。为了确保兑现承诺，由分局纪委牵头组成工作专班，对全局各单位打击“砖砂石霸”工作落实情况开展检查督导。定期召开工作推进会，通报问题，交流经验，提出要求，促使此项工作有序、稳步推进。截止目前，全局共打掉“砖砂石霸”团伙7个，涉黑涉恶团伙4个，依法打击处理违法犯罪人员49人，有效促进了投资环境的优化。
四是落实治庸问责，严肃纪律追究。制定了《xx区公安分局关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的问责办法》，依据该办法，全年共问责12人次，其中4人受到纪律处分，8人被分局诫勉谈话。特别是5月3日红卫路所辖区旅大街发生一起命案。经调查，红卫路所分管领导及责任区民警存在工作不落实，管理不到位的失职问题。经分局研究决定，对两名责任人给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，相应扣发二人2-3个月绩效目标奖。
四、开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。
一是开展公务用车问题专项治理。根据区委、区政府和市局的统一部署，分局开展了为期半年的公务用车问题专项治理工作。通过认真开展登记自查、审查核实、纠正处理及重点检查等工作，全局无超编、超标、违规换车、违规借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车等违规问题。同时，分局严格车辆编制管理、购置审批、经费预算管理、日常管理等规章制度，进一步促进公务用车的管理规范。
二是开展涉案财物管理问题专项治理。按照公安部统一部署，从3月份开始，开展了涉案财物管理问题专项治理。通过对2023年以来办理的行政和刑事案件及因涉案财物问题信访投诉的案件进行全面排查，共清理涉案物品69件，全部按要求规范了管理。同时，进一步健全完善相关管理制度，着力解决涉案财物管理工作中存在的问题，有力推进了公正廉洁执法和执法规范化建设。
三是开展行政效能监察。今年，分局以提高公安机关服务水平和服务效能，规范民警执法行为，提高公安机关公信度和群众满意率为目标，开展了以查禁“毒赌黄”、110接处警和窗口服务工作为重点的行政效能监察。通过采取走访调查、重点抽查、设警暗访等工作措施，发现工作中存在的问题，督促整改，并落实责任倒查。全年，分局共调查处理被群众举报、上级通报及检查发现的突出问题12个，对16名存在失职问题的民警和分管领导进行了追责。
五、坚持从严治警，进一步严格队伍管理。
一是开展纪律作风教育整顿。今年1月，在全局范围内开展为期一个月的以“端正思想，从严治警，规范执法”为主要内容的纪律作风教育整顿活动。活动中，分局出台《领导干部管理队伍责任及问责规定》、《问题民警管理办法》及《关于民警素质提高班管理办法》等队伍管理新规，为教育整顿提供了坚实的制度保障。分局各单位围绕青山公安差什么、违纪问题怎么看、领导问责怎么追、问题民警怎么管、教育活动怎么抓以及全局上下应有的敬畏心、感恩心、责任心等主题，广泛开展座谈讨论，并紧密结合自身思想和工作实际，查找问题。对查摆出来的不良现象和问题，认真落实整改。通过此次纪律作风教育整顿活动，民警受到了教育、突出问题得到了整改，有效促进了全局队伍建设。
二是严格落实队伍管理各项规章制度。坚持以考勤为基础、以考纪为保证、以考绩为核心、以奖惩为手段，严格执行《问题民警管理办法》、《领导干部管理队伍责任及问责规定》等行之有效的管理制度，加强对队伍的管理。定期开展队伍状况分析研判，发现队伍中不上班、不做事、不放心的“三不”人员，并针对性地采取专班帮促、诫勉谈话等管理措施，跟踪掌握管控。对6名纪律作风涣散，经帮助教育仍不改正的民警，开办了民警素质提高班，组织集中学习、自行寻岗、试岗锻炼，提高参训民警的思想认识和职业素养。
三是切实加强监督管理。采取分局党委委员定期上门走访大型企业、重点工程、事业单位，派出所及各职能大队领导走访辖区“两代表一委员”，召开执法监督员座谈会等多种形式，广泛征求社会各界对公安工作和队伍建设的意见建议，切实加强外部监督。认真开展每年一次的“千户居民问卷调查”活动，委托第三方xx区统计局开展公众安全感满意度测评，深入了解社会群众对治安状况、公安队伍的反映和建议。开展集中走访民警家庭活动，加强与民警家属的联系，掌握民警工作以外的表现情况，积极发挥家属纪检监督员的作用。进一步深化监督信息化建设，充分发挥网上督察系统的作用和功效，对基层单位民警的值班备勤、信访接待、执法办案、警容风纪以及派出所内务卫生情况开展网上督察，促进队伍正规化建设。
四是严肃查处违纪案件。分局党委坚持从严治警方针，坚决依纪依规查处民警违纪案件，始终保持严肃查处违纪违法问题的高压态势。今年，分局共立案查处民警违纪案件3起，4人受到行政处分。同时，进一步加大对信访投诉的办理力度。今年，分局纪委、督察共受理群众信访举报45件，全部在规定时间内查办完毕，并及时回告了信访人，信访问题查处率、回复率、群众满意率均达到了100%。
回顾2023年，我局落实党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足：一是围绕xx区经济社会发展主动服务，积极作为的意识培养，需要进一步加强。二是“治庸问责”、兑现承诺，调动全体民警积极履责的覆盖面，需要进一步拓宽。三是贯彻“早抓、真抓、主动抓”的指导思想，“事先预防、事中监督”的各项措施，在基层需要进一步落实。今后，我们将继续贯彻落实省、市、区关于党风廉政建设责任制的各项规定和要求，在宣传教育、健全制度、强化监督、落实责任上狠下功夫，努力将党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
机关党风廉政建设自查报告范文
第3篇 小学2023年党风廉政建设工作自查报告
按照党的xx届xx全会和xx届中央纪委第三次全会精神以及市县关于20xx年反腐__建设工作部署，根据《xx市委教育工委xx市教育委员会20xx党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》(渝教工委〔20xx〕34号)和《璧山县委办县府办关于印发20xx年党风廉政建设和反腐败分工责任制的通知》(璧山委办发〔20xx〕27号)精神，我校认真落实了党风廉政建设责任制，年末我校对照制定的具体目标任务和执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下：
一、加强管理，增添措施。
我校认真贯彻上级的要求，学校书记分别与各处室负责人和班主任签订了《党风廉政建设责任书》，并结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在以下三个方面：
一是健全组织，明确责任。学校成立了以校长组长，全体党员和领导班子成员为成员的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐__工作，将专项工作的目标分解到各处室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二是作出，接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教，对全体党员领导干部的廉洁自律进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。
三是加强监管，严格考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照上级要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每季度进行自查自检;其次是做到半年阶段考核，学校组织专班对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据;再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核评价，考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织，办求通过考核评价，促进学校反腐__工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。
二、健全机制，完善制度。
为了进一步建立反腐__、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校科学发展的根本保障之一。
一是建立领导责任机制。首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位，在福禄小学校务委员会的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路;其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各处室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二是建立量化考核机制。我们以义务教育学校实施绩效工资为契机，将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性;抓住要害，严格规范，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，具体实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。
三是建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，按照相关要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校支委会集体讨论决定。
四是建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。学校召开教代会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器，为了学校的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。
五是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预__败，关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。
三、加强教育，筑牢思想。
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。一年来，我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。我们大力加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传xx大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的廉洁自律意识。
二是加强理论学习，提高政治觉悟。学校党支部经常组织全体党员认真学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习胡锦涛同志在西柏坡的讲话，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》，结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，开展“两个务必”教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。
三是加强警示教育，巩固思想防线。我们经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《____党内监督条例》、《____纪律处分条例》，观看警示教育影视片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。
四是大力推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。
五是做好来信来访和实施责任追究等工作。对于信访函件，学校都高度重视，并在第一时间组织调查，对相关人员进行查处。十二月份，因我校规范了学校食堂经营行为，触及了以前个别人的巨大利益，造成一次信访，我校立即启动信访应急程序，通过调查，了解政策，认真处理好了这起匿名上访事件。
六是搞好法律学习考试。本年度，我校组织党员教师和后勤人员认真学习了党风廉政建设法律法规和教委“十条要求”“十不准”和六条禁令。在年末教委组织的法律考试中，我校校长、总务主任和财会人员都取得了优秀成绩。
七是搞好群众路线活动。我校认真开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为方针党的群众路线教育实践活动，在活动中通过“查摆问题”“落实措施”“整改提高”，让党员干部红红脸、出出汗，达到正风肃纪的目的。
四、20xx年工作打算
今年是我区实施教育改革关键之年，在今年的工作中，我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，重点做好以下工作:
一是认真贯彻党的xx大和xx届xx全会精神，准确把握反腐__的新思想、新要求和新举措，把进一步学习贯彻落实中央、省市区各项规定与抓好学校各项工作很好地结合起来，更好地推进学校党风廉政建设和反腐败工作。
二是加大对廉政建设工作的研究力度，更好地为学校各项工作保驾护航。
第4篇 幼儿园党风廉政建设自查报告
20**年，我园在局党委的领导下，深入贯彻党的十七大精神，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐__工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防惩治腐败体系。具体总结如下：
一、加强学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线。
1、党支部于年初制定党风廉政建设工作计划，修订和完善幼儿园各项管理制度，完善党内民主生活会制度。
2、按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习___颁发的《____党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要意义、全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时组织广大教师学习《贯彻廉政准则，领导干部要率先垂范，廉洁自律》等材料。要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，真正把党风廉政建设融入幼儿园保教、管理、服务等各项工作之中。
3、严格遵守《党风廉政制度》、《廉政准则》等廉洁从政的有关规定，以身作则，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受广大教职工的监督。
二、大力加强园所廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围。
1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。幼儿园设立廉政文化宣传栏，选择对教职员工有教育意义的内容，且定期更换。在教师办公室、走道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。
2、组织教工开展“一人有难大家帮”爱心捐赠活动。
我园职工曲辉军家发生火灾。当我园党支部得知后，园领导带领部分党员去师傅家慰问，他们带去了大家的关心与问候，同时带去了慰问金和职工捐款五千余元，希望能对曲师傅有所帮助。另外，机关局和教育培训中心领导下达通知，要求幼儿园的教育工作者要以张丽莉为榜样，爱岗敬业，关爱学生，严谨笃学，勇于创新，为人师表，无私奉献，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，我园党支部高度重视，开展了一系列向张丽莉教师学习的活动，包括捐款、演讲、座谈会等。
三、坚持园务党务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线。
1、不断深化园务公开和党务公开制度。2023年，在坚持做好园务公开的基础上，及时公开教职工、家长所关注的热点问题、公开党支部工作计划、工作总结、主题教育活动方案、发展党员、党费收缴情况、民主评议、党员测评支部等方面，让广大教职工积极参与监督幼儿园的教育教学改革，增强管理的透明度。
2、认真开好教职工民主管理大会，认真听取教职工的意见和建议，调动广大教职工的积极性、主动性，对幼儿园岗位设置方案、四年规划等重大问题做到上下一致，工作有力，确保幼儿园决策的民主化、管理化、科学化、规范化。
3、党政正职每年进行述职述廉，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职一年来的工作，自觉接受广大教工的监督，不断规范自己的行为，严__败现象的滋生。
4、党员确保每年召开一次民主生活会，对一年自己所做的工作进行认真反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。
四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理。
1、我们实行收费公示制度，由园长负责，家长、社会以及教育局有关部门进行监督：每学期开学初，我们向家长和社会公示收费标准和项目、公示园长签名的教育收费承诺书;通过园门口的电子屏、班级的家园之窗等向家长公示下月的收费项目和标准;通过园务公开栏向家长公布上月幼儿伙食费的开支情况。对于社会实践活动、大班幼儿拍摄毕业照等代办项目的收费，我们坚持家长自愿和上级主管部门备案相结合的原则。各类经费的使用和票据的开具也严格按照上级部门和财务结算中心的要求操作，确保无误。
2、幼儿园严格实行财务收支两条线制度，幼儿园的各项重大开支，须经班子成员讨论通过，领导签字后方可执行。每年都做好经费预算方案，并把结果予以公示。及时根据上级部门要求对幼儿园规范收费和收受礼金礼券情况进行自查自纠，并形成小结。
五、廉洁自律，作好表率
1、把反腐__与师德教育结合。今年，我园进一步完善工作制度和奖惩制度，树立典型，弘扬正气，提高教职工、尤其是年轻教师的核心价值观。引导她们树立正确的人生观和价值观。严格遵守“员工十项守则”。每到重大节假日前夕，我园专门组织教职工开会学习，明确规定：严禁收受家长礼品，接受家长请吃等。凡违纪违规严格实行“一票否决”制
2、把反腐__与提高保教质量结合起来。定期开展“家长满意度测评”活动，推动教师保教能力的提高，促进幼儿发展，提高家长满意度。开展“三级带教”，“师徒结对”，“教师岗位练兵”等活动，努力提高教师的业务能力，培养她们迅速成长。
一年来，我园把反腐__与依法从教，规范办园结合起来，严格执行上级教育部门规范办园行为的规定，没有发生乱收费、有偿家教、私设小金库等问题。今后，我园全体党员干部和教职员工一定要以更高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不谋私利，同时敢于反对，敢于抵制，勇当反腐__排头兵，把我园的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
幼儿园党风廉政建设自查报告范文
第5篇 人关于贯彻执行党风廉政建设责任制情况的自查报告模板
区委及区党风廉政建设责任制领导小组：
根据市、区党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求，结合2023年度我分管的工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下：
一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力
我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识学习。认真学习胡___在中纪委三次全会上的重要讲话、中纪委三次全会公报、省市党风廉政建设会议精神，坚持用中央《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”、省委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自己拒腐防变的能力。
二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制
2023年度，按照组织分工安排，我继续分管城市经济、组织、群团、信访、档案和区委日常工作。一年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，对分管部门坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。要求各分管部门成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”领导责任，与其签订了党风廉政建设目标责任书，并将廉政建设纳入综合目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，认真践行“三个代表”，消除“官本位”思想，全心全意为人民服务。今年，结合春季作风整训和两个《条例》学教活动，在各分管系统讲授了以“勤政为民、廉洁奉公”为主要内容的廉政教育课，组织党员领导干部观看了两个《条例》学习辅导录像，开展了学习经验和心得体会交流活动，并结合任长霞等先进事迹和刘贵正等典型案例，在分管系统内深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年，对新提拔的33名科级干部进行了任前廉政谈话。
三、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。我严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护区委的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。在干部选拔任用等问题上，能严格执行《领导干部选拔任用条例》，坚持德才标准，以发展论高低，以实绩定升迁，从不夹杂个人主观意志。敢于指出干部的缺点和不足，特别对搞不正之风、跑官要官者，不但深恶痛绝，而且不留情面，及时予以警醒、批评、诫勉。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设指示精神，严格执行《关于严禁领导干部收送钱物的规定》，自觉遵守区委常委会六项廉政，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。四是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。
第6篇 关于党风廉政建设责任制的自查报告
2002年，我局的党风廉政建设工作在区委、区政府以及纪检委的领导下，以反腐败的有关理论为指导，积极实践“三个代表”重要思想，结合实际情况，认真贯彻、落实党风廉政建设责任制的有关规定，扎实做好各项工作，勤政廉政，党风廉政建设工作取得了一些成绩，获得了一些经验。
一、领导重视是抓好党风廉政建设责任制的有力保障
我局党组十分重视党风廉政建设责任制工作，认为：建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，要作为一项重点工作来抓。
局党组书记、局长王荣同志身体力行，切实按照“五个亲自”的要求落实全局党风廉政建设责任制的各项工作。她亲自召开工作会议，研究、布置党风廉政建设责任制的有关工作，并经常检查工作落实情况。她要求局党组成员加强理论知识学习、提高政治素质，在她的带领下，局中心组认真按照规定，坚持学习制度，在学习中一方面学习政治理论教材，一方面学习新知识、新科学，全方位提高中心组成员的素质。另外，王荣同志认真坚持每年与全局每个科级以上干部进行一次谈话的制度。
局党组成员在党风廉政建设责任制方面按照“三个抓好”的原则进行工作，我局制订的党风廉政建设责任制中明确要求：⑴副职领导干部要抓好自己分管科室的党风廉政建设工作，要对分管的科室负责人的党风廉政建设负领导责任；⑵要及时处理所分管科室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；⑶要与所分管科室的工作人员谈话，确保每年一次，以便了解情况，化解矛盾。统计执法队负责全区统计行政执法检查工作，为了强化统计执法队的党风廉政建设责任制工作，在局党组的要求下，执法队建立起了多项工作纪律，如《行政执法责任制》、《统计违法行为查处程序》、《区统计执法检查队职责》、《区统计局执法检查员职责》、《区统计局执法检查工作纪要》等。我局执法队多次在市、区执法工作评比中获得执法先进单位就是领导重视党风廉政建设、工作人员遵守制度的具体体现。
正是党组成员重视党风廉政建设责任制工作，党政正职在“五个亲自”、党组成员在“三个抓好”方面作了许多工作，使我局的党风廉政建设工作得以顺利实施。
二、完善工作体制，强化党风廉政建设
我局成立了由局党组书记、局长王荣同志任组长，副局长赵瑞为副组长，党支部书记、办公室主任、财务人员为成员的党风廉政建设领导小组。为了加强局内的党风廉政建设工作的监督力度，还成立了由科长、科员共计三人组成的党风廉政建设监督小组。
党风廉政建设领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。党风廉政建设监督小组具体负责对全局党风廉政建设情况进行监督，发现问题要及时向局党风廉政建设领导小组汇报。上半年我局开展了多项党风廉政建设工作：
1、加强党风廉政建设理论的学习活动。局里组织学习了xxx同志“三个代表”重要思想、中央十五届五中全会等文件，深刻认识从严治党、治国先治党的重大意义，强化了拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想，增强了以实际行动积极实践“三个代表”重要思想的主动性。
2、认真开展党风廉政宣传月活动。局党组专门召开会议研究和布置了2002年党风廉政建设宣传月的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传月的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。领导同志给全局党员干部讲党课；组织全体干部观看方工事迹报告会，开展了讨论，大家提出要积极、主动实践江___“三个代表”重要思想，以方工精神来推动统计工作的全面发展。
3、结合今年我国政治生活中的大事，中心组认真学习并传达了xxx___“5·31”讲话及市第九次党代会的精神，使全局工作人员鼓足了干劲，明确了方向。
4、组织全局干部职工学习了有关公民道德建设特别是“官德”方面的内容。通过学习使全局职工进一步明确：作为政府机关的工作人员必须提高道德素质，全心全意为人民服务。在理论学习中班子成员做到了：每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料。在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。在学习中班子成员认真记笔记，积极交流学习心得和学习体会，开展讨论，深刻理解学习的内容。局领导班子带头学习也带动了全局干部学习的积极性，使党员干部充分认识到加强党的组织建设、廉政建设的必要性和紧迫性，提高了全心全意为人民服务的意识。
三、完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处
为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况制定了多项规章制度，以严格规范人、财、物的管理工作。
1、《xxx统计局领导干部党风廉政建设责任书》是由党政正职与副职签订的，以确保副职在党风廉政建设责任制中发挥应有作用，管理好分管的科室，处理好分配的任务；
2 、《xxx统计局各科室（队）党风廉政建设责任书》明确了各科室负责人在党风廉政建设中应当承担的责任；
3、《xxx统计局领导干部党风廉政建设责任实施细则》明确了党的领导干部、行政领导干部在党风廉政建设中应担负的责任以及考核项目和分数；
4、为了明确和规范我局机关工作人员局领导干部在党风廉政建设中的行为，我局制定了《机关领导干部党风廉政建设条例》和《机关工作人员保持清正廉洁的规定》；
5、规范财务支出、会议招待和公务接待行为，制定《xxx统计局会议及接待活动的有关规定》和《门头沟区统计局重大财务审批制度》；
6、制定了《xxx统计局关于实行党风廉政建设责任追究的实施细则》，以确保党风廉政建设责任制落到实处；
7、实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平，我局制定了《xxx区统计局关于重大问题决策的规定》、《xxx区统计局党组和局长办公会议事制度规则》等。
这些规章制度的建立，为确保我局党风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具体的实施过程中，我们也发现了一些制度有尚待完善的地方，还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完善和协调。
四、加强工作作风建设，大力推行政务公开工作
通过实施党风廉政建设责任制工作使我局进一步明确：作为政府机关的工作人员必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供规范的服务。为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，今年狠抓机关工作中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。
1、为了使全局工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高，年初我局整理出版了《xxx区统计局机关形象手册》。要求通过对本《手册》的学习和落实，进一步强化工作作风建设，提高机关的工作效率，从而树立统计工作人员的良好形象，最终促进全局各项工作的蓬勃发展。手册包括的内容有：⑴机关形象建设规范；⑵机关领导干部党风廉政守则；⑶机关工作人员保持清政廉洁的规定；⑷xxx区统计局执法检查工作纪律；⑸xxx统计局会议及接待活动准则；⑹xxx区统计局标准化办公实施意见；⑺“八个一”；⑻基层工作人员应当遵守的行为规范；
2、为深入贯彻落实___关于《加强和改进党的作风建设的决定》，认真执行党风廉政建设责任制，进一步提高我局各科室的服务质量、服务水平和执法水平，在全局干部职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，在局里开展了“文明窗口服务达标”活动。成立以局党组书记、局长王荣任组长的领导小组，并设立了举报电话和举报箱，接受社会人员监督。开展此项活动的科室主要为办公室、法规教育科、社会科（一站式服务大厅），其他科室也要按照相关标准和要求进行“文明窗口服务达标”活动，并把开展“文明窗口服务达标”活动作为改变服务质量和服务水平的一项重要内容。
3、勤政清政，深入基层，大兴调查研究之风
今年，我局继续坚持调查研究制度，要求全局人员每年深入基层调查研究不少于三十天。特别是在6月份，为全面了解上半年全区社会经济发展情况，全局开展了大规模的调研工作，王荣局长带队深入到基层，就“四区”建设情况分别与基层单位进行了座谈，并到各乡镇、建材集团、经委、石龙工业区、旅游局等部门了解情况，为搞好统计半年报打下了坚实的基础。
五、厉行节约，使有限的资金能多为群众办实事
㈠大力提倡节约，坚决反对奢侈浪费
在厉行节约、反对浪费上我局一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，没有出现过违规现象。
日常的工作中我局严格执行各项制度，确实做到了严格纪律、严格执行的要求。如：为节约经费，我局把一年一度的统计工作会改为两年一次。今年以下发文件的形式布置全区统计工作，节约会议经费3万余元。在五普表彰会召开之际，为了节省会议经费，就在局里召开小规模会议。局里购买日常办公用品时，有关同志总要货比三家，与商家“砍价”，以节省资金。局领导的以身作则，给全局同志做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。
㈡急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事
虽然我局在经费支出方面要求很严，很“抠”，但是在为群众办实事方面局领导却很大方。上半年为群众办了以下实事，受到全局干部职工的称赞。
1、购建体育文化器材，丰富全局干部职工的业余文化生活；
2、投入1万余元，给值班室、宿舍安装空调，使工作人员在炎热的夏季能够休息好；
3、机构改革后，有许多年青同志走上了科级岗位，局领导带领科级干部到山东和江西省学习，开阔了眼界，也学习到了两地统计工作的好经验和好做法；
4 、为了解决夏季洗澡的困难，局里安装了太阳能热水器，方便了职工生活；
5、局里出资购买图书资料，并在全局开展读书活动。2002年我局共同阅读《谁动了我的奶酪》，增强了全 局人员适应变革时代的变化、发挥创造能力、以取得成功的信心和能力。
总之，在上级纪检监察机关的领导下，我局结合实际作了一些工作，但是还存在一些不足，例如宣传教育方式比较单调、手段落后，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好的贯彻落实党风廉政建设责任制，以优异成绩迎接十六大的胜利召开。
第7篇 2023年党风廉政建设自查报告
2023年上半年，罗雄镇在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会、县委十二届四次全会精神，全面落...
2023年上半年，罗雄镇在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、省委九届四次全会、市委四届三次全会、县委十二届四次全会精神，全面落实中央和省、市、县纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合本镇实际情况，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，抓紧解决反腐__建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐__制度建设，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，认真对照目标任务抓好落实，为全镇经济社会跨越发展提供有力保证。现将我镇2023年上半年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下：
一、组织领导切实得到加强
（一）党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。镇党委、政府高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。一是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐__工作进行了专门研究，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定2023年党风廉政建设责任书，分解全年反腐__和农村党风廉政建设责任、工作任务到各班子成员、镇直部门、村（居）委会。二是党委、政府主要领导切实履行第一责任人责任，党委书记、镇长对重要违纪案件和信访举报案件亲自批示、亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员、村（居）委会和部门负责人进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况，上半年共开展廉政谈话12人次、听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况1次。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。
（二）细化工作任务，层层签订责任书，明确工作职责。一是镇党委、政府对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村（居）委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地修改完善党风廉政建设责任书，镇党委书记与党政领导班子其他成员签订《罗雄镇2023年党政领导班子成员党风廉政建设责任书》14份，党政班子成员分别与分管部门和联系村（居）委会签订《罗雄镇2023年镇直部门和村（居）委会党风廉政建设责任书》53份。三是所有责任书均明确与年度科学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。
（三）切实履行职责，抓实农村党风廉政建设工作。一是领导班子成员履行好分管联系单位党风廉政建设工作的主要领导责任，与分管的镇直部门和联系的村（居）委会分别签订责任书。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进行廉政谈话，研究党风廉政建设工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和镇直部门按联系点负责所联系的村（居）委会农村党风廉政建设工作，做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的宣传、贯彻和执行，指导建立村务监督委员会，目前全镇23个村（居）委会村（居）务监督委员会已全部产生。四是镇党委、政府印发了《罗雄镇2023年农村党风廉政建设实施方案》（党发〔2022〕25号），成立了农村党风廉政建设领导小组，对2023年全镇农村党风廉政建设的重点工作作了全面安排部署。
二、作风建设不断推向深入
以开展“作风转变年”活动为契机，围绕刹“七风”、解“四难”，狠抓全镇干部职工作风建设。
（一）及时动员部署，强化学习，提高对作风建设重要性的思想认识。一是成立了“作风转变年”活动领导小组，并于4月15日召开了“作风转变年”活动动员大会，提出总体要求和工作目标，让全镇干部职工立即行动起来，自觉参与到活动中来。二是设立了“作风转变年”活动领导小组办公室，制定了《罗雄镇开展“作风转变年”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、参与对象、目标任务、方法步骤、保障措施等。三是组织干部职工采取集中学习和个人自学的方式全面学习中央、省、市、县关于改进作风的有关要求，干部职工每人上交了800字以上的心得体会文章到镇作风办，各部门上报了集中学习情况。通过学习，全镇干部职工进一步提高了对转变作风的重要性和紧迫性的认识。
（二）加大宣传，开展大讨论活动，查摆整改存在问题。一是利用报刊、电视、网络、宣传栏、黑板报、手机短信等媒介大张旗鼓地宣传“作风转变年”活动，使作风转变深入人心。二是向社会公开《罗雄镇“作风转变年”活动公开书》，公布“作风转变年”活动监督电话、意见箱、电子邮箱等，接受社会和人民群众的监督。三是认真组织开展“四问”学习大讨论，使干部职工更加深刻认识“为什么要转变作风、转变哪些作风、如何转变作风、达到什么目的”等问题。四是广泛开展“开门评作风”活动，通过设置意见箱1个、召开座谈会2次、发放征求意见表250份等形式，收集意见建议11条。五是在干部职工、部门站所和党委、政府分别对内部管理、工作纪律等作风建设问题进行自检自查的基础上，查摆出5个方面的问题，并制定措施，落实整改。
（三）严明纪律，开展明察暗访，确保各项规定贯彻落实。
一是严明纪律，对各项内部管理制度进行清理、修改、完善，制定违反作风建设相关规定的处理办法。二是严格执纪，每月至少开展1次明察暗访，重点督查干部职工上班迟到、早退、旷工，工作时间串岗、闲谈、打牌、下棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的行为。三是对违反内部管理的行为实行“零容忍”，处理坚持上限处理原则。上半年共通报上班迟到4人次，旷工16人次。
三、重点工作扎实有效推进
（一）制度建设。一是切实加强教育、监督、改革、纠风、惩治等方面的反腐__制度建设，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。二是注重发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，督促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是结合今年村（居）委会换届选举，严肃换届工作纪律，认真落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”换届纪律要求，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，营造风清气正选人用人环境。四是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规则等各项党内监督制度。五是积极推进党的基层组织党务公开工作，全面推进权力公开透明运行。
（二）对权力的监督制约。一是推行廉政风险预警防控管理，加大行政行为监督力度，认真制定监督防范措施，编制了《职权目录一览表》、领导班子集体讨论审定了2023年度确定的廉政风险及等级、监督防范措施以及风险防控责任人，并将《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》在公示后上报到县纪委监察局备案。二是落实和完善社会评价制度，并向基层站所延伸。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度。
（三）反腐__宣传教育。按照党政齐抓共管，纪委具体落实，部门各负其责的原则，由镇纪委牵头定期召开反腐__宣传教育工作联席会议，纪委、组织、宣传、总工会、团委、妇联、党校、党政办、文化广播电视服务中心等部门相互沟通、协调、配合，集中力量落实好反腐__宣传教育任务，认真组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，着力构建反腐__“大宣教”格局。镇纪委于年初向县纪委宣教室征订了《党的十八大反腐__精神学习辅导》、《贯彻落实党的十八大反腐__精神读本》及《失德之害》光碟等宣传教育资料，并在上半年组织镇机关党员干部进行集中学习2次，集中观看警示教育片《失德之害》1次。
（四）查办案件。镇党委、政府始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。上半年，我镇纪检监察机关共收到各类信访举报22件，其中上级交办的10件；立案查处违纪案件2件，正在办理之中。
（五）基层党风廉政建设。一是加强村（居）委会的党风廉政建设工作，不断建立健全村（居）委会资金、资产、资源管理制度和民主议事决策制度，积极构建村（居）委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。
（六）纠风工作。制定了《罗雄镇2023年纠风工作实施方案》（政发〔2022〕16号），成立了2023年纠风工作领导小组，重点从以下几个方面抓好纠风工作：一是坚决纠正涉农领域损害群众利益的不正之风；二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为；三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题；四是大力开展食品药品安全专项整治；五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；六是切实加强机关和行业作风建设。现各项工作正在有序开展中。
四、廉洁自律落实力度加大
（一）坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。
（二）开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。2023年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
（三）坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员管理制度，认真开展纪检监察系统会员卡清退活动并上报相关材料。
（四）严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，村（社区）到镇开展工作一律不予接待。各单位实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
五、存在问题和下步工作打算
我镇在2023年上半年严格按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地认识到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐__宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；二是对作风转变的监督检查力度还不够；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。
在下半年的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，严格按照《罗平县2022党风廉政建设责任制实施意见》（罗办发〔2022〕28号）的文件精神和要求，对照年初与县委签订的《罗平县2023年党委（党组）党风廉政建设责任书》进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把全镇的党风廉政建设提高到一个新的水平。
第8篇 检察院党风廉政建设工作自查报告
今年以来，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强本院党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，带领院党组一班人充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。
一、抓单位党风廉政建设责任制的主要情况
⒈加强领导，严格管理，增强责任意识。一是把党风廉政建设工作摆到全院工作的突出位置，纳入到全院总体工作思路当中制定了《县人民检察院党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度及奖惩措施，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍、维护司法公正的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。二是落实领导责任，成立了县人民检察院党风廉政建设责任制领导小组形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化落实了检察长、副检察长和科室负责人的思想政治工作责任制，层层签定《党风廉政建设责任书》明确落实了具体的责任人真正做到责任、工作、指导、监督、追究五个到位，认真落实一岗双责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。二是把党风廉政建设作为全院干警年度考核的重要内容，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照制度层层追究相关人员的责任。
⒉坚持以加强思想教育为基础，切实提高干部廉洁自律的自觉意识。在党风廉政建设工作中，我院党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全县工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。一是坚持做到四个结合，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是积极开展集中教育整顿活动。今年我院根据县委及上级院的统一部署，认真开展了保持共产党员先进性的学教活动和规范执法行为，促进执法公正的集中教育整顿活动，在全院干警中积极开展公正执法教育、思想信念教育以及艰苦奋斗的传统教育和为民服务的宗旨教育，增强拒腐防变的能力。在今年保持共产党员先进性教育活动中，我院被县上评为先进集体，受到了县委的表彰。三是树立典型，发挥榜样作用。我院十分注重学习执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全院党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织学习全国模范检察官刘邦闹、方工、白云等同志的先进事迹，使全院上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。在中梁岩崩事故抢险救灾工作中，我院被评为先进集体，两名干警被评为先进个人，受到县委、县府的表彰。四是认真开展纪律作风教育整顿，加强队伍作风建设，坚持日常性对干警进行针对性批评教育。我院结合各项教育活动的开展，根据不同时期干警的思想状况，对干警的思想作风建设有针对性地加以改进，使部分干警存在的作风散漫、办事拖踏、马虎从事的状况得到了根本好转。
⒊整章建制，完善制度，提高党风廉政建设责任制的约束力。从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，一是建立内外监督制约机制。今年，我院在过去已有的《加强八小时以外思想政治工作意见》、《案件跟踪监督制度》、《中层以上干部述职述廉制度》、《廉政谈话制度》、《廉洁自律评议、考核、追究制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》的基础上，又研究制定了《二○_____年党风廉政建设规划》、《党风廉政建设和反腐败分工责任制》，切实加强对干警的教育、监督和管理，全面提高干部队伍的政治思想素质。二是进一步完善制度，规范执法行为。今年我院组织人员对历年来的刑事赔偿案件进行了专项清理，检察委员会对清理出的案件进行了逐案分析总结，查找发生错案的原因，研究减少和杜绝发生错案的对策，根据查找出来的问题对本院原《错案责任追究规定》和《检察委员会议事规则》不完善的地方进行了修订补充，强化了对错案责任的追究，规范了检察委员会议事规程。
⒋加强监督，切实规范执法行为和执法作风。一是认真落实___关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__败体系实施纲要》，对办案工作严格实行一案三卡的追踪监督管理，对重大案件实行错案责任追究制度，并加强干警八小时以外和办案第一线廉政建设的管理;二是严格规范案件管理，今年我院根据工作实际修订完善了《职务犯罪侦查办案规则》，认真贯彻落实高检院《起诉案件质量标准》、《不起诉案件质量标准》以及《主诉检察官办案责任制》、两高一部《关于适用普通程序审理被告人认罪案件的若干意见(试行)》等工作规定，积极探索构建适合未成年人犯罪特点的捕诉工作方式等机制建设，从程序和制度上保证案件质量，促进我院执法能力和执法水平的进一步提高。三是坚持开门搞建设，把听取人大代表意见作为吸纳人民群众呼声的一个重要渠道，坚持经常性走访代表，召开座谈会，邀请代表视察工作，认真听取批评、意见和建议。在每年的两会期间，我院派出工作组深入到各代表团收集征求意见，在各项教育活动中，我们深入到各机关、单位、乡镇走访，发放征求意见函，现场接受群众意见，在报刊、电视发表公开信、公布举报电话，在街头设置意见箱等，广泛听取社会各界对检察工作及我院干警在执法思想、执法观念、执法作风、执法行为上存在的问题，并将这些意见梳理归纳成书面印发给全院干警对照检查，落实整改。
⒌坚持学习制度、勤于学习，提高党风廉政建设的自觉性。一是坚持政治理论学习制度，每周星期五定期组织全院干警参加的学习、讨论、交流活动，加强政治理论及检察人员职业纪律、职业道德的学习，对干警进行世界观、人生观、价值观的教育。并要求全院干警学习做到四有，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，以增强学习的实效。二是完善了《党组民主生活会制度》，在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容，开展批评直呼其名、直言其事、直指其过，扭转了我院民主生活会会风差、说话软、精力不集中，自我批评只谈情况不及痛处、批评别人含糊其词拐弯抹角等不良现象和庸俗习气，使民主生活会达到了互相帮助、共同提高的目的。三是班子成员坚持双重组织生活，坚持以普通党员身份参加所在党小组的组织活动，经常性主动到业务科室听取干警对自己个人及分管工作的意见和建议，广开言路，吸纳意见，自觉接受干群监督。四是组织全院干警观看反腐__警示教育片，在我院经费十分紧张的条件下挤出资金为干警购买廉政教育学习资料，将中央纪委、中央政法委、上级检察院近年来制定的有关党纪、检纪及廉洁自律规定汇编成《廉洁从检手册》印发给全院干警学习，使全院干警不断增强廉洁从检意识和自觉接受监督的意识。五是以创建学习型检察院活动和各项教育活动为载体，促进干警不断增强正确履行宪法和法律赋予的各项职责、维护法律统一正确实施的本领。我院坚持缺什么补什么、学以致用的原则，结合干警的思想状况和工作实际，多次有针对性的组织干警集中学习和自学政治理论和检察业务，努力建设一支高素质的检察队伍。
二、个人廉洁自律情况
⒈坚持学习制度，加强理论修养。按照县委和本院党组的安排，自觉按要求参加了两级中心学习组的集中学习，主动参加了机关支部的集中学习，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。在今年我院保持共产党员先进性教育活动中，我个人撰写学习心得篇，调研文章篇，读书笔记万余字，还为全院干警讲解了《新时期保持共产党员先进性的基本要求》的专题党课。同时坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。
⒉坚持公正执法，反对司法腐败。在执法办案中，严格执行两法和办案纪律规定，自觉遵守高检院、重庆市院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的三无现象：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利;无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。
⒊坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位的各项重大事项工作，无论是党组议事，还是对重大案件的讨论决定，都严格按照议事规则和办案规程办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。
⒋树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，全年先后深入到尖山、文峰、凤凰等地与干警一起开展各项检察工作，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难。在教育活动中，带头深入基层访贫问苦，为贫困群众和下岗职工捐资近元，并组织倡导全院干警为贫困乡镇和群众捐助洋芋种、农肥以及现金等价值万元。坚持检察长接待日制度，认真坚持了每月的检察长接待日活动，热情接待和妥善处理群众的来信来访先后接待和处理来信来访多件(次)。
⒌广泛交心谈心，接受干群监督。在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉接受群众监督，积极组织召开和参与民主生活会及所在党小组的组织活动，坚持不定期与干警进行交心谈心活动，以接受批评和开展自我批评的诚意，引导他们坦诚相见，畅所欲言。对待群众的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以有则改之，无则加勉的积极态度虚心接受，认真对待。
第9篇 党风廉政建设工作自检自查报告
今年上半年，我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实《罗平县20xx年党风廉政建设责任制实施意见》、《罗平县贯彻落实20xx年反腐__工作任务分解方案》(罗办发20xx15号文件精神，进一步学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习___系列重要讲话精神，按照中央和省市县相关要求，坚定不移的贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐__战略方针，实行党风廉政一岗双责，扎实推进惩治和预__败体系建设，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，有效落实《廉政准则》，为我县科学发展、跨越发展提供有效的安全保障。现将我局上半年党风廉政建设工作报告如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
我局把党风廉政工作与安全生产业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，做到党风廉政建设和安全生产工作两手抓、两手硬。具体措施为：
(一)抓责任，加强廉政工作组织领导。一是由局主要领导负责抓好局领导班子其他成员的廉政工作，要求他们廉洁自律，实行廉政承诺，按制度履行职责。二是由局副职领导抓好分管科室的党风廉政建设工作，及时处理所各科室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是抓好廉政谈话制度。每年，局主要领导都会与副职领导进行廉政谈话一次，副职领导与分管科室负责人进行廉政谈话一次，以便及时了解情况，化解矛盾，达到从源头上预防和治理腐败的效果。
四是明确反腐败工作任务目标。年初，局党支部书记与党员签订了《党风廉政建设目标责任制》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室和个人。年中，结合责任制考评工作，组织半年度党风廉政督查工作;年底，由办公室牵头，对党风廉政目标责任制工作进行测评、总结、通报，使党风廉政工作与安全生产业务工作有机结合。五是严肃反腐败工作责任追究。把党风廉政建设责任制落实情况作为一项重要内容列入年度考核和评先评优的重要依据，如有发现任何违法违纪行为，将依据责任制的要求追求相关责任，这对全体干部职工起到了很好的约束作用。
(二)抓机制，完善廉政工作运行体系。加强制度建设是提高党风廉政建设工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预__败的要求和县纪委的相关规定，以强化廉政风险防控为目标，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，局机关的监督力度得到了有效强化落实。着重抓好缩短行政许可审批时限、重大事项集体讨论制度、重大安全生产案件处理集中讨论制度、财务报销制度、加强中介培训管理等相关制度措施的落实，组织完善修订了以下制度：一是健全约谈制度，定期由局领导对各科长的履职情况进行约谈。二是政务公开制度和落实。三是积极推进去年规范的安全生产监管自由裁量权规定工作。四是抓好公务用车的管理，坚持公车公用，实行ic卡定点加油、统一保险，并把公务用车费用单独列支、定期公开。五是完善《考勤制度》，加强考勤督查，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力等慵懒散问题。六是要求在每次安全生产执法复查时，都由两名执法人员一同前往，同时公示举报电话和举报箱等，广泛接受监督。同时加大简政放权力度。
(三)抓检查，促进作风建设扎实有效。一是抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，强化领导班子内部监督。二是加强行风政风建设，结合国务院和省政府继续深入开展安全生产年和责任落实年各项工作，积极参与政风行风评比工作。
我局领导班子向来十分重视作风建设，从促进科学发展、安全发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。
二、存在的主要问题
我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。
三、下半年的工作打算
针对我局党风廉政工作中存在的主要问题，我局以深入学习实践科学发展观为契机，按照《廉政准则》要求，加大党风廉政及反腐败工作力度，强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重将采取一些措施：一是深入学习实践党的群众路线教育实践活动。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作一起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把我局开展群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。二是强化反腐__责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进一步明确党风廉政建设责任机制，使安监中心工作与党风廉政建设同步推进。三是丰富反腐__宣传教育。认真学习《廉政准则》切实加强全体干部职工反腐__意识。四是加强反腐__监督监管。认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进一步规范行政许可、安全事故调查处理、安全生产执法、安全生产培训等工作，推进反腐败工作深入开展。五是健全反腐__工作机制。建立健全反腐__各项制度，强化举措，注重源头把关，努力探索建立____长效机制，推进反腐败治本工作。
第10篇 办公室党风廉政建设自查报告推荐
20pc年以来，市委台办在市委、市政府和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届五次、六次全会精神和省委十届八次、市委十二届七次全会精神，深入学习贯彻______系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省、市纪委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持以“四个全面”统领全局，着力“党要管党、从严治党”，切实践行“四种形态”，强化监督制约权力，认真履行党风廉政建设主体责任，务实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全市对台工作健康发展提供了有力的政治保障、作风保障和纪律保障。
一、统筹谋划部署，强化“一岗双责”责任担当，推动主体责任落实
市委台办领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，自觉坚守责任担当，强化责任落实，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。
(一)统筹谋划，落实责任。一年来，市委台办深入学习贯彻中纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委十二届七次全会精神，始终坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律挺在前面，始终保持纠风反腐的高压态势，推进党风廉政建设和反腐败工作。结合工作实际，按照市委、市政府《党风廉政建设和反腐败工作的意见》，每季度召开主任办公会研究部署党风廉政建设主体责任，提出工作措施，明确责任分工。全年共计召开4次主任办公会专题研究党风廉政建设有关工作，并结合主任办公会、行政例会研究部署党风廉政有关工作7次。制定了《市委台办党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，细化分解20pc年党风廉政建设工作任务，明确领导班子及其成员的职责和任务分工，确保责任落实。在研究制定党风廉政建设和反腐败任务分工的基础上，市委台办领导班子主要负责同志与班子其他成员、班子成员与分管处室主要负责人逐一签订了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导亲自挂帅全面负责，分管职领导分工负责，处室层层落实的工作机制。全办上下统一思想、协调行动，形成了反腐__的强大合力和齐抓共管的良好态势。
(二)制定责任清单，层层压实责任。按照市纪委《关于对党风廉政建设主体责任实行清单管理的通知》要求，市委台办领导班子主要负责人和分管领导，在全面把握主体责任内容的基础上，结合工作职能职责，按照抓细抓实、审核把关、签字背书、公开公示、录入平台等工作环节，制定了《市委台办领导班子及班子成员党风廉政主体责任清单》共5份，为切实强化责任落实，我办并将履行责任清单延伸到处室负责同志，形成了层层压实责任的局面。为确保责任清单的落实，办纪检监察室及时提醒班子成员就履行职责情况填报信息，并加大对党风廉政监管平台的填报情况的抽查检查。
(三)严格责任考核，认真落实责任问责。领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，自觉把党风廉政建设摆在重要位置，与分管业务同研究、同部署、同检查。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全办全年目标管理，有力推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。今年以来，市委台办全面深化和促进蓉台经贸交流合作与人员往来，在履职尽责等方面没有发生失职、渎职的问题和事件。
二、完善工作机制，抓好责任落实，形成制度推进反腐
(一)成立市委台办党风廉政建设责任制暨惩治和预__败体系建设工作领导小组，主任为组长，班子成员任副组长，各处室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设的组织、协调、落实等工作。
(二)制定完善有关制度。制定《中共成都市委台湾工作办公室贯彻执行党风廉政建设责任制实施办法》，细化成十二条措施，明确谁主管，谁负责，形成了层层衔接、环环相扣、事事落实的工作机制。制定《市委台办台事接待管理办法(试行)》，进一步规范台事接待活动。制定《市委台办财务审批及报销工作流程》，为认真落实“一把手”“四个不直接分管”要求，进一步规范内部财务管理制度，并针对财务审批、费用报销环节可能存在的廉政风险点，制定了《市委台办财务审批及报销工作流程》，细化了廉洁要求，增强了可执行性。修订了《市委台办关于“三重一大”决策程序的暂行规定》，进一步健全和完善“三重一大”制度，强化权力制约和监督。严格执行财务制度和财经纪律，加大政务公开力度，公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。
(三)按照省委第三巡视组巡视成都意见反馈中“一些地方和单位变相公款出国(境)旅游”的问题专项整改要求，结合对台工作实际，查找监管漏洞，全面规范因公赴台各项规定，严格执行因公赴台各项制度和纪律。经过认真梳理和严肃整改，研究制定了8项具体管理办法，“变相旅游”等违规行为得到有效控制，确保整改成效。全市因公赴台交流顺利有序开展。1-10月，共办理因公组团56批次、480人次，企业组团82批次、159人次，教育系统组团34批次、401人次赴台考察交流，没有违规、违纪行为发生。
三、强化宣传教育，增强廉政意识
(一)强化中心组学习。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会的重要内容，深入学习贯彻______系列重要讲话精神，学习中央纪委全会和省纪委十届五次全会、市纪委十二届七次全会精神;集中学习省纪委书记王雁飞在“推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态”成都宣讲会上的重要讲话，学习市委书记唐良智在听取党风廉政建设和反腐败工作汇报时和到市纪委调研时重要讲话精神，学习贯彻《____廉洁自律准则》和《____纪律处分条例》、《____问责工作条例》，以及市纪委通报我市“四风”和腐败问题典型案例为警示，及时通报，预先提醒。今年以来组织中心组学习10次，开展主要领导讲廉政党课1次，上报党风廉政信息11条(篇)。
(二)见缝插针开展党风廉政宣传教育。我办坚持在召开主任办公会、行政例会、全办干部大会等会议上，传达、宣讲有关文件、会议精神和工作要求，通报典型案例，让党员干部思想上时刻绷紧廉洁从政这根弦。在干部群众中推广关注市纪委“廉洁成都”门户网站和微信平台，购买廉政宣传画报张贴于办公区，提醒党员干部时时处处关注党风廉政建设。每逢重要节点，纪检组必先敲响廉政“警钟”，在春节、五一国际劳动节、中秋节、国庆节等重大节日前夕，都会专门发出通知，及时发送廉政短信，重申、强调有关纪律、规定和要求，清廉过好节日。
(三)组织多种形式的警示教育。组织观看教育警示影片《正风反腐永远在路上》、《深刻的反思》;组织机关党员干部学习观看“一书两片”，即《忏悔实录ⅴ》和《贪欲打开堕落之门》等警示教育片。组织机关党员干部观看《被“情”绊倒的官员们》等党纪教育片，参观四川省川西监狱“零距离”听取服刑人员讲述自己案例。教育引导领导干部牢固树立宗旨意识、法纪意识、责任意识，在机关大力倡导勤俭朴实、生活正派、情趣健康的精神风貌，有力推动机关正风肃纪取得新成效。
(四)扎实开展“两学一做”学习教育。深入落实全面从严治党要求，认真抓好“两学一做”学习教育。做好详细方案制定，领导干部带头讲党课，专题学习研讨等环节的协调保障。市委台办中心组先后3次召开“两学一做”专题学习会，机关党组织全面开展“学党章、守纪律、讲规矩”专题教育活动，组织机关全体党员同志前往“邛崃红军长征纪念馆”开展主题党日活动，面对党旗，庄重宣誓。机关党委对照创先争优要求，积极开展“在台商面前树清正廉洁形象”争创活动，引导党员干部弘扬“忠诚干净担当”时代精神。
四、深化作风建设，强化纪律规矩意识
认真领会中央八项规定精神，以“零容忍”态度，锲而不舍地坚决纠正“四风”问题。
(一)开展“顶风违反中央八项规定、个别单位接待费居高不下”问题专项整改。按照省委第三巡视组反馈意见和市财政局要求，我们对本单位涉台活动和执行公务接待工作开展了全面整改，包括预算分配、接待审批、经费使用、费用报销、信息公开等情况。重点对接待审批手续不全、“三单”不齐等问题提出处理意见并要求及时整改。台事活动和公务接待费用20pc年预算115.00万元，19月实际支出79.9万元，没有超范围、超标准开支接待费的问题。
(二)开展领导干部收受红包礼金问题专项整治。根据市纪委要求和《市委台办关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》，台办全体干部职工都作出了拒收不送红包礼金的承诺。同时，纪检组还按要求把领导干部遵守严禁收送红包礼金规定情况列入20pc年领导干部述责述廉的重要内容。
(三)开展领导干部赌博敛财问题专项整治。按照市纪委《关于印发〈关于开展领导干部赌博敛财问题专项整治的实施方案〉的通知》要求，市委台办认真抓好学习动员、组织承诺、自查自纠、专项检查等环节任务，扎实开展领导干部赌博敛财问题专项整治，台办全体干部职工都作出了不组织和参与赌博敛财的承诺。
(四)开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治。围绕市纪委《关于印发〈关于开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作方案〉的通知》要求，针对七类问题对标方案要求，认真开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，组织机关党员干部观看《“党纪在身边”系列之婚丧喜庆事宜怎么办才不会踩红线》党纪教育片，切实整改对台工作中可能存在的利益输送问题，依法维护在蓉台资企业和台胞台商合法权益，有力推动全面从严治党要求在市委台办落地。
(五)开展领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作。按照省委巡视组巡视反馈意见和市委组织部文件精神，市委台办在副处以上领导干部中扎实开展了领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作，坚决遏制“靠山吃山”现象，切实规范领导干部行政用权行为，进一步明确纪律要求，筑牢拒腐防变意识，真正做到廉洁从政。17名领导干部人人签订承诺书，没有发生领导干部及配偶、子女发生违规经商办企业的问题。
五、严格规范程序，选好用好干部
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部人事制度监督管理，选好用好干部。按照动议、会议推荐、确定考察对象、考察、确定任职对象等程序，透明选拔程序，实行全程监督，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
(一)开展防止干部“带病提拔”回头看工作。按照《省委组织部关于对照中央<关于防止干部“带病提拔”的意见>;开展选人用人工作“回头看”的通知》要求，为切实抓好防止干部“带病提拔”工作要求落到实处，市委台办结合开展选人用人专项整治工作，组织领导干部和组工干部专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯彻落实省委“1+5”意见办法和市委“1+2+2+4”制度体系，坚持把干部选拔任用工作条例，纳入中心组学习内容，纳入“两学一做”学习教育内容，充分体现到市委台办干部选拔任用工作全过程，进一步明确了选人用人鲜明导向，扎实把防止干部“带病提拔”落实到实处，提升了领导干部和组织人事干部学规矩、懂规矩、守规矩意识。
(二)开展违规选人用人问题专题整治工作。按照市委组织部关于开展选人用人问题专项整治工作要求，十八大以来，市委台办选拔任用干部4名，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和要求，无“带病提拔”干部，无超职数配备处级以上领导干部、超职数配备非领导职务和科级领导职务的问题，无混编混岗使用干部问题，无公务员调任程序不规范等问题，切实加大选人用人工作监督，确保选用干部健康合格。
(三)开展干部选拔任用基础工作不扎实问题专项整治工作。我办扎实开展了干部选拔任用基础工作不扎实问题专项整治工作，市纪委派驻市委台办纪检组积极参与，切实查找选人用人工作中存在的问题，营造风清气正选人用人工作环境。一是整治干部个人档案基本情况。对我办保管的16份档案，重点对干部的“三龄一历”进行了核定，对缺少资料进行了认真查找补充。二是整治干部选任文书档案和会议记录纪要基本情况。十八大以来，我办选拔任用干部4名，均严把政治素质关、能力作风关、工作实绩关、民主推荐关、组织考察关和任用审批关，做到了选拔任用干部程序、条件，公开公平公正，选用干部健康合格。
六、维护群众利益，服务民生，提高群众满意度
扎实推进“走基层”等活动。一是积极开展“服务台商大走访”活动。深入了解台资企业生产经营情况，共走访台资企业324 家(次)，协助解决了一些问题和困难。二是开展20pc年度走访慰问在蓉困难台胞台属专项工作。9至10月我办对全市22个区(市)县生活困难的台胞、台属开展走访慰问专项活动。全市共走访慰问困难台胞台属110户，慰问金额共计7.48万元。三是为认真落实省、市有关脱贫攻坚会议精神，切实推动定点对口帮扶工作举措落到实处。多次前往扶贫帮扶村简阳市飞龙乡方家村和崇州市三郎镇茶园村，实地走访和座谈，深入了解掌握了两村贫困人口基本情况和致贫主要原因。结合我办职能，积极发挥联系在蓉台商紧密的优势，最大限度在项目开发、资金筹集、智力帮扶等方面开展切实扶持工作。截止目前，共走访慰问了16户困难群众，送去慰问金和物品共计1.74万元。并组织在蓉台商协会前往帮扶村对接2户精准扶贫户，落实产业支持资金1.2万元，累计投入资金2.94万元。四是集中化解信访积案难案。前三季度，共受理台商各类投诉反映问题18件，办结17件，办结率94.4%;台胞、台属来信来访15件，办结14件，办结率93.3%。其中，民事案件14件，行政案件8件，求助案件9件，其他案件2件。协调职能部门妥善解决纬创资通、远东百货、蓉台国际、统一食品等企业反映的问题。
七、推进源头治理，深入推进廉政风险防控机制建设
(一)围绕权利运行的重点岗位和关键环节，综合运用教育、监督等措施，开展廉政风险防控管理工作，将台事接待工作作为台办预__败创新项目来推动，推行权力运行程序化和公开透明。建立对台事接待的审批及费用审核的备案和抽查的工作机制。监督点位前移，推动了台事接待工作内部审核与外部监督的有效衔接。
(二)完善“三重一大”决策机制，强化权力监督制约。按照落实党风廉政建设责任制有关要求，规范运行行权平台和监管平台，推进机关党务、政务、财务公开，自觉把权力运行置于公开监督之下。坚持原则上每月一次中心组学习、每两周一次主任办公会制度，坚持班子成员深入基层调研指导、分片联系台资企业制度。健全完善主任办公会议决“三重一大”事项决策机制，坚持重大问题集体讨论决定，规范决策和执行程序，不断强化班子集体领导与班子成员分工负责相结合意识。
(三)加强作风建设，进一步密切党群干群关系。严格贯彻执行民主生活会制、任前廉政谈话、述职述廉等制度，严格执行领导干部“一岗双责”，坚持定期召开工作例会，不断巩固公务用车专项治理、禁止公款出国(境)旅游专项治理成果，严格台事接待和入岛考察活动中组织纪律教育，增强拒腐防变的意识和能力，时刻保持共产党人清正廉洁形象。
(四)加强“三个防控”机制建设。积极开展党风廉政岗位防控、专项防控、重点防控机制建设，认真查找各处室及干部职工岗位存在的风险点，确定等级，建立台帐，实行分级管理、分级负责，加强岗位风险防控平台建设。围绕办理赴台交流团组项目申报、为台胞提供咨询服务中可能发生“吃拿卡要”和慢作为、不作为等风险点，查找管理漏洞和制度缺失，加大监督监管力度，督促工作人员严格按规章制度办事，切实将相关权力放在“阳光”下运行。
八、坚决反对腐败，切实加强自身建设
(一)支持和配合派驻纪检组建设。积极支持和配合市纪委派驻市委台办纪检组的工作，支持和配合完成市纪委交办的工作任务，在人力、物力、财力等方面给予积极支持，努力形成纪律监察整体合力。加强与派驻纪检组监察室的沟通，着力推动本单位主体责任落实、作风建设持续推进。支持和配合派驻纪检干部认真践行“学思践悟”要求，加强学习，不断强化全局思维、法治思维和创新思维，提升能力素质。
(二)严格落实系统内“两个责任”。健全系统内部廉政风险防控机制，加强对重要岗位和关键环节的监督，严格执行重大事项报告、回避、保密等制度。狠抓派驻纪检干部作风转变，严格工作不在状态、对执纪违纪、以案谋私等行为的监管。
下一步，我们将一如既往把党风廉政建设主体责任放在心上、抓在手上、落实到行动上，始终坚持守土有责、守土尽责，真抓实干、常抓不懈。加强从严治党，时刻关注在推进党风廉政建设工作中出现的新变化新问题，及时研究相应的对策措施，既治标更治本，为实现全面从严治党目标不懈努力。
办公室党风廉政建设自查报告范文
第11篇 法院2023党风廉政建设自检自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是小编为您准备的法院2022党风廉政建设自检自查报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!
基层法院廉政建设责任制工作做得好坏，直接关系司法作风能否得到根本转变，关系人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。为进一步做好法院的党风廉政建设责任制工作，将一岗双责两个责任落到实处，我们对当前基层法院的廉政工作进行了总结回顾、分析研判，以求得基层人民法院的党风廉政建设工作再上新台阶。
一、法院党风廉政建设责任制总体情况及经验做法
近年来，宜阳县法院坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，先后组织开展了党员先进性教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、大学习、大讨论活动、学习实践科学发展观活动、群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动等一系列主题教育活动，党风廉政建设和反腐败工作始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，为法院的改革发展注入新的活力。尤其近两年来，我院在上级法院和纪委领导、监督下，认真贯彻落实上级纪检工作要求和最高人民法院五个严禁，从打造过硬队伍、规范司法行为、倾力司法为民等方面入手，狠抓自身党风廉政建设工作，认真履行宪法和法律赋予的审判职责，全力促进司法公正，20pc年至20pc年上半年，全院共受理各类案件4375件，审执结3852件，结案率88%，为社会提供有力司法保障，为全县的社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
(一)坚持四个强化，落实两个责任
近年来，宜阳县法院狠抓司法作风，大力加强党风廉政建设和反腐败工作，较好的落实了两个责任，赢得了社会各界的广泛认同。我们经验做法就是牢牢坚持了四个强化：
1、强化纪检监督责任。
落实纪检监督责任是落实主体责任的重要保证。充分运用投诉举报、群众信访、司法巡查、审务督察等工作平台，查找违纪违法问题线索，做到有案必查、有责必问、有错必究，一查到底，绝不姑息。共接收群众举报和上级批转17件，经调查核实6起，对相关干警5人给予了政纪处分，做到了对违法违纪零容忍。在查处违法违纪案件的同时，注重发挥典型案例的警示教育作用，坚持做到案件查结后及时通报，及时总结，及时教育，达到了查处一起案件、教育一批干警的目的。同时，纪检监察部门必须要确保自身廉洁，树立正确监督观，敢于动真碰硬，为此，我们配齐配强纪检监察队伍，给予充分的物质保障，设置了纪检组、监察室、督查办，纪检干部人数达到了7人之多，要求纪检监察部门定期向党组报告工作落实情况，力求以科学的制度设计、严格的制度执行、有力的检查惩处结合起来，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。
2、强化教育监督管理。
一是严格执行了六项内部管理：干警去向公示制度、面部识别考勤制度、分区办公制度、工作日着装制度、周一升国旗制度和领导带班制度;二是实行随案廉政勤政监督卡制度，要求每一起案件都要主动接受当事人和群众的监督;三是开展廉政亲情寄语活动，通过家庭和亲情助推廉政建设;四是建设清风茶社，实行三杯茶制度，对新提拔同志进行任前廉政谈话，对被投诉举报的干警诫勉谈话，通过喝清茶、红茶和苦丁茶这三杯茶分别教育引导警示干警严守纪律、严守规矩、严守底线、公正司法;五是开展七查七看七查七纠和严格规范司法确保公平正义等系列活动，通过查摆问题、典型案件大讨论规范执法行为，严格司法作风;六是实行周五领导领学制度，每周五下午组织集体学习，加强干警政治思想、宗旨观念和遵规守纪教育;七是坚持文化建院、文化育警，建设警示教育室，分别打造了党风廉政文化、行为规范文化等八大文化长廊，以浓厚的文化气息传递司法正能量，熏陶和感染每一位干警;八是实行工作八小时外的重大事项报告制度，强化对干警业外活动的监督管理;九是坚持群众路线，深化司法为民，坚持问题导向，完善工作制度，全面提升司法服务水平，坚决纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。
3、强化领导直接责任。
落实一岗双责，各部门领导对本部门党风廉政建设负有直接责任，一旦有干警违反了工作纪律或者廉政纪律，我们不仅要求本人在中层会议上作检讨，而且其所在的部门领导也必须在中层会议上作检讨。这样的制度倒逼各部门领导在日常工作中必须耳聪目明，要紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行一岗双责职责，始终不放松对本部门干警思想动态的把握以及开展廉洁自律教育，对身边人员的廉洁问题要早发现、早提醒，让同志们真正明白严是爱、宽是害的道理。
4、强化党组主体责任。
为落实党组主体责任，每月一次党组会，每季度一次中层会，每半年一次全体干警会，专题研究和部署党风廉政建设工作;年初要和班子成员签订党风廉政建设目标责任书、至上而下层层签订廉政承诺书;开展党课活动，我本人一年至少要给全体干警上两次党课，班子成员要给分管部门上两次专题党课。作为党组书记，我本人在贯彻好民主集中制的基础上，时刻不忘开展批评和自我批评，认真抓班子、从严带队伍，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他党组成员要发挥好带动作用，既要以身作则，带头严格执行各项纪律和要求，防微杜渐，洁身自好;又要守土有责，通过领导带动，一级抓一级，层层传压力。我们要求，单位内部凡是带长的，层层都有主体责任，层层都要落实主体责任，从而保证党组的主体责任落到实处。通过活动的深入开展，我院审判工作作风得到明显好转，干警的社会主义法治理念明显增强，法官廉洁执法意识得到明显提高，内部管理有效加强，全院的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，办案质量、办案效率、群众满意率都有了较大幅度提高，收到了预期成效。
(二)严守八项规定，坚决革除四风
1、扎实开展学教活动，着力提升干警素质。
深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实中央八项规定。在学习教育、听取意见环节出实招，在查摆问题、开展批评环节动真格，在整改落实、建章立制环节重实效，在解决群众反映突出的问题上下功夫，在革除四风问题上不留情，查摆整改问题12项17条，建章立制16项，制定下发了《宜阳县人民法院关于完善立案工作若干规定》、《宜阳县人民法院关于加强纪律若干要求》、《加强党组成员调研工作若干意见》、《宜阳法院关于做好判后答疑工作若干规定》《宜阳县人民法院从优待警实施办法》，司法作风明显好转。深入开展三严三实教育活动，要求全体干警要以三严三实这把尺子，对照焦裕禄精神这面镜子，按照守好做人做官的本分、珍惜平安的生活、掌好用好审判权、以工作实效取信于民四句话要求，要严字当头，实处入手，不断加强学习，补足精神之钙强化道德修养，筑牢立身之本;秉公用权，强化对权利的监督制约;坚持实事求是，勇于担当实干，真正把三严三实的要求内化于心、外化于行，以高度的政治责任感、使命感，良好的精神状态和扎实的工作作风，切实做到司法为民、公正司法，努力做一名无愧于时代的好干部、好法官。为抓好业务学习，持续开展周五领导领学活动，每周五下午组织集体学习，加强干警政治理论、宗旨观念、廉洁勤政和遵规守纪教育，增强了干警的服务意识、大局意识、法纪意识、效率意识。
2、开展专项活动，确保规范司法公平正义。
针对审判工作中出现的形式主义、工作不实的问题，今年我院开展严格规范司法，确保公平正义专项活动，专设活动设立六个工作小组，分别从卷宗质量评查、超审限案件专项治理、裁判文书评查、庭审活动评查、案件质量评查和典型案件大讨论等六个方面进行专项治理，已抽查卷宗120案，对5起瑕疵卷宗进行了通报;对临近审限的13起案件发出了催办令;评选公布了十佳优秀裁判文书和十大瑕疵文书;随机对20起案件的庭审活动进行了评查;举行典型案件大讨论活动3次，自查互查出不规范执法司法行为和现象共计8大项、76条，要求各部门对照自身工作进行反思整改;探讨了关于民间借贷、道路交通事故纠纷的四类具体典型案例，通过对典型案例和审判工作中发现的新问题、新情况进行研讨，凝聚了共识，形成指导性意见，进一步规范了办案程序、规范了法官自由裁量权，确保同案同判，有效解决了执法办案标准不一、司法不严的问题。
3、响应中央号召，积极稳妥推进司法改革。
针对当前社会上出现的为官不为的不良苗头、官僚主义在一定范围内依然没有根除的实际情况，20pc年，我们按照中央的要求和最高法院的决策部署，坚持分步实施、稳妥推进，大胆进行了司法改革，实行了主审法官、合议庭办案责任制，落实谁审理、谁裁判，谁办案、谁负责的工作原则。召开了主审法官选任大会，经过公开述职、民主测评、业务考试等环节，公开选任了33位主审法官、11位法官助理，在原有庭室的基础上组建了15个专业化合议庭团队，法官的工作积极性明显提高、责任心明显增强，办案周期明显缩短，和去年同期案平均办案周期缩短20天，同时服判息诉率提升了1.6个百分点，发还改判率下降了1个百分点。其他各项主要审判指标同比去年有了明显提高，我院的审判权运行机制改革取得初步成效，为官不为、官僚作风的问题基本上得到了根除。
4、坚持科学管理，着力提升审判质效。
针对工作中存在的思想懈怠、推诿扯皮等不良问题，全面加强了审判管理：一是以质效评估为导向，实现审判管理的科学化。以评估指标数据为依据，每周发布一次审判执行态势，每月对审判工作的总体情况进行一次分析讲评，总结经验，查找不足，研究解决问题。同时不定期对指标数据的异常变化、审判工作中存在的突出问题开展专项态势分析，使评估指标体系真正成为加强和改进审判工作的重要抓手。二是以案件评查为突破口提升审判质效。坚持逐案质量评查。要求各业务庭必须在每月20日前将上一统计月内已结案件卷宗集中送交审监庭评查。评查员从案件流程管理、审执程序、证据认定、法律适用、实体处理、文书质量、卷宗装订等情况进行评查计分，纳入目标考核。对评查中发现的案件质量或不规范问题，逐案填写《案件质量评查意见表》，反馈给案件承办人要求立即改正补正，同时每季度召开一次案件质量通报会，全院通报评查案件质量评查情况。20pc年1-6月份评查各类卷宗960案，规范了司法行为，审判质效成绩同比去年明显提升。科学的审判管理促使干警思想懈怠、推诿扯皮的现象得到了纠正。
5、强化诉讼服务，着力方便群众诉讼。
为将司法为民、服务群众的宗旨落到实处，这里加强了三项建设：(1)诉讼服务中心实现一站式服务。全面加强诉讼服务中心建设，充分发挥诉讼服务中心诉讼服务、纠纷化解和纠纷分流三大职能作用，具体包括：诉讼引导、诉前释明、便民服务、立案审查、诉讼费收取、执行款支付、司法救助、法律援助、查询咨询、材料收转、判后答疑、信访接待、诉前保全、诉前调解、领导接访、约见法官、司法确认、诉前分流、繁简分流、案件分流、排期开庭、案件速裁等22项功能，真正实现一站式服务，让当事人走进一个厅，事情全办清。(2)全面实行立案登记制。充分保障当事人诉权，坚持有案必立、有诉必理，切实破解人民群众立案难。一是实行立案登记卡制度。对依法应该受理的一审民事起诉、行政起诉和刑事自诉，实行立案登记制。对起诉、自诉，应当一律接收诉状，出具注明收到日期的书面凭证立案登记卡。二是实行双保证制度。为防止虚假诉讼、恶意诉讼等违法滥诉行为，实行双保证制度，对违法滥诉者坚决依法打击。三是实行立案双轨制。当事人可以到立案庭立案，也可以到所属的人民法庭立案。
6、落实司法公开，回应群众关切。为
加强党风廉政建设，努力将司法公开工作做实做细，主动接受各界的监督：(1)推进阳光司法，司法公开又有新进展。积极打造司法公开三大平台，裁判文书上网215份，庭审视频网络直播68案，进一步增强了司法的透明度。继续办好《天平之声》电视栏目，截止20pc年6月份，已连续播出电视节目126期;连续向社会各界编发手机报93期;推进微博微信微视三微一体建设，向微信公共平台编发法院信息6期，进一步深化了司法公开。(2)牢牢依靠群众，保障人民群众参与司法。加强代表委员联络，邀请人大代表、政协委员参加庭审评议32案76人次，见证执行11案23人次。保障人民群众参与司法，依靠人民群众公正司法，对185名人民陪审员实行了分区域管理，坚持两便原则、随机抽取、保障权利，充分发挥了人民陪审员的工作积极性。同时，积极邀请人民观审团旁听庭审、见证执行，不断增强审判执行工作的透明度，共组织人民观审团参与审理疑难案件17件，有力地推进了司法民主。
(三)构建惩防体系，确保四个不为
1、强化廉洁规范机制，确保法官不敢为。
把落实党风廉政建设工作作为一把手工程来抓，实行院长负总责，主管院领导分工抓，纪检组具体抓，中层负责人协同抓，政工、机关党委、团组织配合抓，指标同时细化至各业务部门，分解到具体的岗位和个人，层层签订责任状，形成法官廉洁监督网络。开办清风茶社，通过喝清茶、红茶、苦丁茶，健全三项法官警示谈话制度。即：警示提醒制度，对群众反映有不廉洁行为和违规违纪行为，经调查了解属于苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话，告诫警示;责令纠错制度，对轻微违规违纪行为，经调查核实后可处分可不处分的，本着惩前毖后、治病救人的原则进行批评训诫，督促其限期强制改正;任职谈话和上岗谈话制度。我们对新提拔的11名中层干部进行了任职谈话。被谈对象结合本职岗位就廉洁司法作出承诺，谈话记录存入个人廉政档案。改变考评方式，考核的主体由上级考核为主转变为下级测评为主，让群众对领导班子和班子成员及中层负责人的党风廉政建设情况进行民主测评。对廉洁勤政、实绩突出的给予奖励或提拔重用;对因敷衍塞责以致发生问题的部门和领导干部，不但要追究当事人的责任，而且要追究分管领导的责任。在年度考核述职的同时，班子成员和中层负责人对自己职责范围内党风廉政建设和个人廉洁自律情况，向组织和干警做公开陈述，接受群众测评。
2、加强廉政文化建设，教育法官不愿为。
一是寓教于会，增强法官廉洁教育的影响力。把党风廉政教育寓于各种会议之中，通过召开会议及时把精神传达到干警，让干警自己教育自己。特别注意通过召开高标准的民主生活会进行相互帮助教育。结合社会主义法治理念教育、群众路线教育实践活动和三严三实教育活动，先后召开了民主生活会，开展了批评与自我批评。通过广泛征询对班子建设的意见和对班子个人的意见、建议。班子成员抱着有则改之，无则加勉的态度对照检查，认真剖析整改，共同得到了提高。二是寓教于标，增强法官廉洁教育的号召力。把教育寓于向典型人物的学习之中，注意把宣传先进典型如任长霞、宋鱼水、李其宏等同身边典型结合起来，为大家树立起学习的标杆，激发干警学先进，赶先进，取得很好的教育效果。三是寓教于帮，增强法官廉洁教育的亲和力。常年坚持开展四必访活动来关心干警的实际生活，即干警家庭生活困难必访，干警生病住院必访，干警婚、丧大事必访，干警家属子女就业入学必访。关心干警的政治进步，特别注重加强年轻干部的培养、重用。四是寓教于乐，增强法官廉洁教育的吸引力。不断加强廉政文化建设，建设了警示教育室，注意把党风廉政教育寓于丰富多彩的文娱活动之中，以健康、高尚、文明的活动来焕发人的精神，陶冶人的情操。如通过成立审判理论调研小组和文学写作小组，干警经常交流写作成果与体会，十分活跃。近两年以来，全院在市级以上报刊发表各类宣传调研文章500余篇，推动了全院廉政文化建设。
3、廉洁制约机制，监督法官不能为。
一是进一步完善了法院政务管理的权力配置与权力分解。合理调整权力结构，防止权力过于集中，特别是对分管人、财、物的热点职位的权力运行进行分散，实行多岗、多人交叉负责，相互牵制;严格实行权力运行责任追究，实行办案责任制，对权力运作失误，要追究权力行使者的直接责任;严格坚持集体领导、民主决策。党组决定事项，必经集体讨论，按照少数服从多数的原则进行表决。如对重大项目安排、大额资金使用、重要人事安排等问题严格按规定程序运作，不搞临时动议。对涉及干警评先评优、晋级晋职等切身利益的事情，必先广泛征求意见，有的直接交给干警民主管理。二是进一步加强对审判管理和监督。实行办案流程公开制度，将办案程序及办理期限制成公示牌，悬挂于办公场所醒目位置，方便群众了解、监督;实行案件质量跟踪监督检查制度。抽调业务骨干，成立案件质量评查小组，每月一次评查卷宗，评查情况每月一次通报，并根据评查情况计入考评总分;建立法官绩效考评制度。对于出现信访案件确定责任的及出现违法违纪行为的，对所在部门按照规定扣除相应年终考评分数，对个人实行一票否决。三是进一步加强法官队伍的管理。实行法官业内监督与业外监督相结合，加强八小时外廉政监督。建立律师联席会议制度。每年至少召开2次联席会议，广泛征求律师意见建议;加强干警家庭助廉，实行廉政亲情寄语，促使内助们帮助干警把好廉政关实施篱笆工程。推行审判工作廉政监督卡和执行工作监督卡，立案时向当事人发放，由当事人结案时填写交回，纪检监察部门跟踪监督，发现苗头，及时反映处理。
4、廉洁激励机制，实现法官不必为。
在当前政策允许的范围内，坚持从优待警：一是注重干警政治成长。截至目前，全院63名法官中，其中31名解决了正副科级职级待遇，比例达50%。今年又已提请县委、人大任命了9名副庭长。二是改善干警工作条件。办公楼安装了中央空调，使全院干警一年四季能在气温宜人的环境下办公。4年内建成的城关、北城、莲庄三个面积为1000平方米左右的标准化人民法庭已投入使用，法庭内水电气一应俱全。投资100余万元购置了10余台警用车辆，其中优先为四个人民法庭、三个执行部门配备了七辆一汽大众警车，大大改善了办案条件。三是关心干警身体健康。在院财务紧张的情况下，每年为全院所有人员检查身体。四是成立了廉政公务灶，解决了干警们的吃饭问题，生活待遇进一步提高和改善。院党组为干警工作、生活创造一个良好的环境，从而使干警们倍加珍惜现在的工作，主动进行自律，遇事三思而行，杜绝贪念，廉洁司法，收到釜底抽薪之效。
二、法院党风廉政建设存在的主要问题及原因
在全面推进深化改革的新时期，尤其是司法改革的阵痛期，人们的信仰、信念受到经济利益观念的冲击发生变化，容易滋生腐败行为。法院系统一部分工作人员经不起考验，思想信念、执法理念、个人价值观在一定程度上发生了改变。这些问题虽然只是发生在极少数法院工作人员身上，但其后果和损失难以估量。当前，法院党风廉政建设和反腐败工作仍存在以下主要问题。
(一)为大局服务，为人民司法理念有待进一步加强。
受利益关系、分配方式、生活方式和区域差异的影响，相互攀比、追求个人利益最大化、价值观严重错位。有的当事人与律师进行不正当交往，有些工作人员就案办案，只求案结了事，不顾社会效果，给国家、集体和另一方当事人的合法权益造成损害，给社会造成新的不稳定因素，甚至导致涉法涉诉信访、上访案件发生。产生上述问题的原因就是服务发展大局、服务人民群众的理念没有入心入脑，没有落实到具体的行动上。连年的主题教育活动和平常的党风廉政教育，在个别工作人员中只流于形式，走了过场，没有触及其灵魂。
(二)监督职能作用还未能得到充分发挥。
一是由于体制和机制上的不健全和完善，纪检监察机构职能作用不能充分发挥，在一定程度上削弱了监督工作的效果。二是法院内部纪检监察制度操作性不强，导致执法监察不经常、内容不全面、程序不到位、监督措施还不够有力，制约机制还不够健全。中层以上干部一岗双责落实不到位，迟到早退、违反会风会纪等一般违纪现象得不到彻底根除。
三、法院党风廉政建设应采取的对策
(一)进一步强化职业道德、法纪廉政教育。
一个人的职业价值取向，道德水准和精神追求，决定着其生存价值和行为取向，所有走上犯罪道路的人，都是思想认识和道德水准出了问题。没有正确的人生观、价值观和利益观，不满生活现状，不思工作进取，就会滑向深渊。因此，加强职业道德、法纪廉政教育，做好深入细致的思想政治工作，是筑牢拒腐防变思想道德防线的重要前提。要针对法院工作人员的思想状况，把握好新形势下思想政治工作的规律和特点，不断丰富教育内容，创新教育方式，保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高针对性和实效性。要加强理想信念教育和宗旨教育，使全体法院工作人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观;要不断加强预防职务犯罪教育，使全体法院工作人员知法守法，严格司法，廉洁司法;要不断加强司法职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育;要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映的时机，有的放矢地开展反腐__教育，使全体法院工作人员树立以廉为荣、以贪为耻的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识、司法风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。
(二)加快制度创新和机制完善。
随着经济形势的不断发展，腐败的手段、方式花样翻新，必须认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位，推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。要按照中纪委、最高法院的要求，在建立健全明确的责任机制、有效的教育机制、严格的制度保障机制、严密的监督制约机制、严肃的惩治机制、科学的评估预警机制等六个机制的基础上进行深入研究，逐步拿出符合法院工作实际的具体办法和措施。要进一步完善审判工作流程管理，执行工作流程管理，评估、拍卖、变卖财产流程管理等制度，不断提高司法业务规范管理水平;要进一步健全民主决策制度，完善集体领导和个人分工负责制、党组议事规则，增强决策的民主性和透明度，防止暗箱操作和个人说了算;努力深化干部人事制度改革，健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，保证优秀人才脱颖而出，保证把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，为推动司法事业的发展提供坚强的组织保证;要完善财物管理制度，进一步改进经费支出审批办法，认真落实收支两条线规定，加强大宗物品采购和工程招投标的管理，努力形成按制度办事、靠制度管人的机制。
(三)强化监督制约机制。
没有监督的权力容易滋生腐败。因此，必须把科学配置权力和有效监督结合起来，改进监督方式，加大监督力度，强化过程监督，形成严密的监督网络。要不断完善党组民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、勤廉公示制度、谈话和诫勉制度、任中和离任审计制度等一系列党内民主监督制度;纪检监察部门要积极发挥职能作用，切实履行监督职责，要大胆监督，敢于监督;要主动接受地方党委和人大、政协的监督，依靠他们支持，构建内外监督平台，形成严密的监督网络;要进一步推进审务公开和司法责任制，实现由审理者裁判，由裁判者负责的审判权运行机制，实行文明和阳光操作，加强对司法权和行政管理权的监督;要在构建纠、评、建机制和建立党风廉政监督员等监督制度的基础上，加大信访和舆论监督力度，把权力置于严密的监督之下，不断增强权力行使的公开透明度，创造人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件，切实增强监督实效。
(四)落实党风廉政责任制，坚持标本兼治综合治理。
治标以解决已经发生的腐败现象为切入点，治本则以从源头上预防和治理腐败为着眼点。在治标方面，首先要加大查办案件的力度，其次就是抓好中央关于制止奢侈浪费八项规定的落实。在治本方面，除抓好思想教育、职业道德教育、加强班子建设和强化监督外，应在制度建设和落实党风廉政建设责任制上下功夫。要针对市场经济条件下在如何运用权力，对待金钱和物质享受等问题上容易发生思想质变的现实，加强研究制订出一套切实可行的制度，建立一个步步设防的监督制约机制，使其不想以权谋私，不能以权谋私，不敢以权谋私。只有这样，才能把党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。
(五)党风廉政建设要激励和制约同步。
针对法院工作实际，要不断健全和完善党风廉政建设考核和责任追究制度，要做到激励和制约同步，使其获得与责任和贡献相符合。激励必须与考核制约同步，不能只讲报酬，不讲奉献，只讲增加收入，不讲贡献与责任。激励要到位，考核要严格，使其劳有所得，最大限度调动工作人员的积极性。全面考评各项指标完成的业绩和尽职情况，用真实的贡献核实其应得的报酬。对年度目标任务完成好，党委、政府和人民群众评价好的同志给予相应的廉政工作奖励;对那些由于违法违规等人为因素给国家、集体和人民群众造成重大损失的、给法院造成严重影响、党委、政府评价低、人民群众反映强烈的人，不仅要扣其所得，还应依法追究其责任。只有这样，党风廉政建设和反腐败工作才能有序推进，健康发展。
(六)加大案件查处力度。
预防和惩治是反腐__工作相辅相成、相互促进的两项重要工作，进行有效预防本身就要求实行严肃惩治，而实行严肃惩治又有利于有效预防。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。一方面，要以解决人民群众反映的突出问题为重点，严肃查处司法不廉、违规司法等行为，坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风;另一方面，严格责任追究，加大责任追究力度，不仅要坚决查处法院工作人员违纪违法案件，而且要严肃追究疏于管理、失职渎职的领导干部责任，真正从源头上铲除滋生腐败的土壤，努力把法院的党风廉政建设工作提升到一个新的水平。
总之，在抓管理、带队伍、强审判的总体工作思路指引下，通过全院同志的共同努力，我院较好地完成了党风廉政建设责任制各项工作目标，虽然在落实一岗双责两个责任等廉政建设方面做出了一点成绩，但是与上级的要求和人民群众的期待自知还存在一定的差距。廉政建设是一项经常性的工作，必须常抓不懈。在下步的工作中，我们决心在县委和县委政法委的领导下，在人大和上级法院的监督指导下，认真贯彻县党风廉政建设工作会议精神，更加严格要求自己，要求全院干警。从自身做起，在以身作则的同时，狠抓全院干警队伍廉政建设，努力造就一支过硬的法官队伍，充分发挥审判职能，为我县全面实现小康社会的目标提供更加优质的法律服务，做出自己应有的贡献!
第12篇 个人关于贯彻执行党风廉政建设责任制情况的自查报告
根据党组分工，我主要分管局办公室、政工及机关党支部工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题，受到了局党组的充分肯定。根据市委关于开展全市落实党风廉政建设责任制工作检查考核的要求，对照我与局党组签订的目标责任状，通过认真自查，我个人自查得分为98分。现将本年度个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、关于协助党组书记、局长贯彻落实党风廉政建设责任制的情况
建立党风廉政建设责任制，是___、国务院坚持实践三个代表重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年5月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了2002年度党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了《党风廉政建设制度》、《党员个人重大事项报告制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐__，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐__的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的十六大后，结合贯彻十六大精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐__的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件和违反廉洁自律规定的行为发生。
二、关于及时解决分管科室反腐__工作中的困难和问题情况
我们旅游局是清水衙门，我所分管的办公室更是如此，但是在实际工作中我从不因此而掉以轻心，有丝毫麻痹。今年，针对全市对我局开展行风评议，我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好基础。
三、关于组织、领导职责范围内的党风廉政工作的检查考察情况
检查考核是督促所属部门落实党风廉政建设责任制的有效手段。为了保证检查考核不走过场，在落实党风廉政责任制的过程中，我在坚持亲自听取办公室党风廉政建设月度报告基础上，还始终注意从上级单位、从兄弟单位、从基层单位收集信息，将其列入检查考核的范围。同时结合分管工作，认真把关。如今年 月，针对我局个别干部违反有关规定与某个体户联系业务，并要我签字付款，我坚决予以抵制。并以此为例，及时向局党组提出了加强财务管理的建议，有效堵住了党风廉政建设中可能出现的漏洞。由于注重检查考核，我所分管的科室人员全部养成了守纪奉公、严格要求自己的习惯，做到了领导满意、同事满意和基层满意。
四、关于廉洁自律，遵守党风廉政法规制度的情况
全局干部廉政自律，既是我们的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要。因此，___专门制定了《____员廉洁从政若干准则(试行)》，全面系统地规定了我党领导干部廉洁从政的行为规范，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己的亲属、子女和身边工作人员。实践中，我基本做到了规定中的六个要、六个禁止和三十个不准。具体讲：
1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题。
2、配偶系商贸系统的一名普通职工，从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，更没有利用职务之便，为其谋取任何私利。儿子现在市国家安全局工作，平时本人及其单位均能对其加强教育，严格要求，使他能够在单位努力学习，积极工作，不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。
3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。
4、分管机关财务工作，能认真贯彻过紧日子的方针，在旅游局经费紧缺的情况下，加强财务管理，严格财务制度，定期公布财务帐目(报表一月一传)，合理利用经费，较好地保证了旅游局正常工作的需要，使财务工作有效地服务于工作，为提高旅游工作效率发挥了重要作用。
五、存在不足及今后努力方向
一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面做出了一定成绩，但是还存在着一些亟待改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想深处偶尔有与所谓的实权部门攀比的念头。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。
