第1篇 学习领导重要讲话自查报告
学习领导重要讲话自查报告
为了贯彻落实集团总公司××总经理二0××年×月××日重要讲话的精神，××公司于二0××年×月××日上午组织××公司机关全体员工，认真学习陈总“讲话”中提出“四个加大”、“四个提升”、“四个整改”的重要内容，深刻理会其意义与作用，针对“讲话”精神，结合公司的实际，找出差距，制订有效工作措施。
一、经营
××公司二0××年的经营形势十分紧迫，特别是公司各工程局的成立，对××公司的经营压力很大。一至四月以来，承接的施工的任务不足2000万元。离年初制订的目标相差甚远，为了扩张经营，提升经营成果，必须加大对外市场的发展力度，挖掘出各种经营资源。按照××的“三不”原则，我们提出了经营新思路：“只要服我管，一切好商量”。我们要加强联营，巩固联营，完善联营，要唯利是图。
二、生产
不断加大生产管理力度，对所承接的每一个项目进行全程跟踪管理，从人员的调配安排，到施工组织作业、质量计划、关键工序作业指导等，以及具体的落实都建立一套完整的工作方案，确保质量，保证安全，降低成本，提升效益，树立品牌。
三、品牌建设
品牌建设直接关系到企业的声誉和企业的经营，同时也反映出一个企业的形象和实力。企业要发展，就必须要多创品牌，首先要有良好的品牌意识，每个项目从进场动工，就要让项目班子成员树立良好的品牌意识，制订工程管理目标，对工程的各项管理和施工作业严格按照“创精品工程”的要求，建立一套完整的实施方案。确保工程优良品率80以上，每年至少要创两个省优或芙蓉奖工程。
四、人员的管理
近年来，人员的流失对公司的发展带来了一定的影响，使经营生产工作很被动，因此，必须加大对全体工程技术人员的清理力度。××公司决定在五至六月底，对全体工程技术人员进行一次全面的清理。一是摸底，准确掌握所有工程技术人员的去向；二是对在外人员发出书面通知，限期归队，并按规定交纳清其所欠“两金”，对通知以后仍不回单位的工程技术人员，对其资质、职称证一律停报年审、晋升。
五、机关工作的改观
通过学习××的重要讲话，对照机关的各项工作逐一进行了整改，一是将机关大门进行更换，既显气派，又更好地保证了安全；二是在一、二楼楼梯间制作企业文化标牌，加强了企业文化建设，提升了企业的品位，塑造了企业形象；三是将机关院内的公共卫生分片责任到各科室（部门），每周进行清扫，并对各科室的卫生进行评比，保持了环境卫生干净，办公室整洁。机关工作人员的精神面貌也得到了改观，穿着随意，穿拖鞋、穿背心上班的没有了，上班扯谈、聊天的少了。走进××公司，让人感到清洁、舒适、礼貌、热情。
第2篇 局领导两学一做学习总结报告1000字
坚定执着追理想，既是井冈山精神的突出体现，也是“两学一做”学习教育的重要内容。理想信念是共产党人的精神脊梁，是立身之本，一个人如果没有脊梁，就站立不起来;共产党人如果没有理想信念，精神世界就会坍塌。坚定理想信念是每一名党员终身的必修课，只有坚定信仰、信念和忠诚，才能立根固本、永葆本色。
必须守牢精神高地。信仰马克思主义、信仰共产主义、信仰社会主义，是共产党人的政治灵魂，是经受住任何考验的精神支撑。作为检察机关的党员干部，虽然远离了战火硝烟，但处在与违法犯罪做斗争的最前沿，常常面临各种利益诱惑和拉拢腐蚀，党性面临着严峻考验。只有毫不放松加强政治理论学习，经常对照党章和先进先辈检视思想作风和精神状态，查找自身不足，清除思想上的“雾霾”，自觉抵制错误思想文化的侵蚀和影响，才能以理论上的清醒确保政治上的坚定，守住精神高地，做到思想不动摇、信仰不滑坡、行为不偏离。
必须忠诚职责使命。作为一名人民检察官，必须把维护人民群众的利益作为责任和使命，积极回应人民群众对公共安全、司法公正、权益保障的新期待，使各项检察工作充分反映人民愿望，维护人民权益;必须带头信仰法治、坚守法治，在履行法律监督职责中恪守职业良知，严格依照法律规定的权限和程序行使检察权，坚决抵制权势、金钱、人情、关系的诱惑和干扰，坚决杜绝随意司法、变通司法、越权司法，切实做到严格依法、客观公正，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
必须坚持正身律己。党员干部如果在正身律己上出了问题，道德滑坡，就很难做到对党忠诚老实、清正廉洁。必须时刻牢记自己是党的人，带头模范遵守党纪国法，自觉把党的纪律规矩摆在心中的位置，强化组织意识和组织纪律，时刻遵守______提出的“五个必须”，做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、生活上的“健康人”。作为一名法律人，必须常修为检之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，模范遵守检察职业道德、廉洁从检若干规定、检察人员八小时外行为禁令、办案纪律等制度规定和禁令要求，守住底线不逾越，永葆执法如山、清廉如水的检察本色。
必须始终知行合一。理想信念贵在践行。坚定执着追理想，必须有铁一般的担当，在关键时候站得出来，在危急关头冲得上去，以强烈的革命事业心和责任意识，切实将理想信念转化为对奋斗目标的执着追求。具体而言，就是要坚持原则，面对大是大非问题敢于旗帜鲜明，敢于坚决抵制;要敢于承担责任，遇事不推诿、不退避，不当“甩手掌柜”;要不惧困难挑战，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，迎难而上;要勇于开拓进取，工作上确定较高目标，不断开创工作新局面。
第3篇 文化站深入学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告
按照镇党委开展学习实践科学发展观活动的部署和要求，4月下旬学习实践活动转入分析检查阶段以来，我站在深入学习深化调研的基础上，通过召开各种形式的座谈会、设置意见箱、问卷调查、开设专题网站等方式，广泛征求了意见和建议，并根据相关意见对分析检查报告不断修改、完善。在经过充分的谈心交心后，召开了民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，积极组织开展批评与自我批评，对贯彻落实科学发展观方面的各项工作进行了深刻分析，认真查找存在的突出问题，正解对待群众反映的热点问题，明确了解决问题的思路和措施。现报告如下：
一、贯彻落实科学发展观的主要成效
三月份以来，我站通过认真学习实践科学发展观，各项工作有了长足的进步，取得了丰硕成果。我站紧密围绕镇党委“科学发展，先行先试，共同定神，文明和谐”的工作要求，以公共文化设施为平台，以文化创新为动力，以文化活动为载体，着力建设和谐文化，进一步完善公共文化服务体系，积极开展好群众文化活动，挖掘、传承和保护_____本土文物、特色文化，努力净化文化市场，推动文化产业快速发展，大力繁荣社会文化，着力推进城乡文化一体化，全面推动我镇文化大发展、大繁荣。
二、找准问题，解决不足，创新观念，落实措施
近年来，我镇文化工作取得了积极的进展，硕果满枝，成绩喜人。随着经济社会的不断发展，广大人民群众文化需求的不断提高，我镇文化工作不可避免会凸现一些问题。
（一）着力解决文化设施分布不匀、文化活动覆盖不全问题，完善基层文化服务体系。
现时我镇文化设施分布不均，文化活动覆盖面不广，文化设施、活动集中在镇中心，周边社区相对薄弱。为进一步丰富我镇群众文化生活，搭建文化活动平台，推进我镇城乡文化一体化，我站积极推动社区文化室和社区图书馆工程建设，着力打造“15分钟文化圈”。今年，以绩东一社区图书馆为试点，全面铺开各社区图书馆建设工作，计划于年底前完成各社区图书馆建设工作，成为我市率先升级社区书屋为图书馆的镇区。此外，由我站牵头团结具有文艺特长的中小学教师和文化协会会员，吸收热爱文化事业的志愿者，召开“社区文化指导员（志愿者）动员大会”，成立社区文化指导员（志愿者）队伍。队伍成立后，以各社区文化室、图书馆为服务平台，广泛开展群众文化工作，为居民群众进行学习辅导、文艺培训、提供读者服务等。以社区公共文化设施为骨干、以村（小区）文体设施为重要组成部分、以社区文化指导员为推动力的公共文化服务网络，我镇将全面形成布局合理、层次分明、功能完善、均衡发展的“15分钟文化圈”格局，让广大居民群众能步行15分钟内就到达一个提供公共文化服务的场所，享受学习、娱乐、健身、休闲等免费文化服务。
坚持文化“四下乡”工程，确保文化活动均匀覆盖。针对群众反应文化活动覆盖面不广的问题，我站以业余艺术团、流动电影队、《菊城》、宣传专栏等流动文化服务平台为载体，积极推行送戏、送书、送展、送片、送报等文化下乡工程，并常年指导、协助各社区开展各类型文化活动，推动社区文化繁荣发展。
（二）加大政策扶持力度，大力发展文化产业
_____文化艺术品产业基地自2023年建成以来，商家纷纷竞相进驻，经过多年的发展，基地已成为我镇特色的文化产业服务平台。随着基地的发展，文化产业市场需求的不断提高，我镇文化产业的经营氛围建设要有所提升，文化产业扶持力度要继续加大。为此，我站提请镇党委、政府有关引导发展方案，并出台《关于鼓励文化事业和产业发展的奖励办法》，同时，启动了文化产业园三期项目工程，结合“一基地、三街道”文化产业园的集约发展，为广大文化产业企业及爱好者提供高效、优质的文化产品和服务，为_____培育新的经济增长点。
（三）加强执法力度，净化文化市场环境
目前，我镇时有未成年人进入网吧及存在无证游戏机室、黑网吧违法经营场所的现象。为此，我站认真分析并制定解决方案，及时联合综治、公安、工商、教育、电信和社区治保会等多个部门成立专项整治小组，严厉打击无证文化经营场所。组织成立覆盖面广的文化市场义务监督员队伍，采用分片包管形式建立长效管理机制，并在寒暑假无证经营现象助长时期，利用宣传横幅、电视、报纸等媒体广泛宣传普法知识，提高认识，标本兼治，建设健康有序文化市场。
（四）进一步加强文物保护
近年来，我站重视历史文物工作的开展，着力保护我镇历史文物，但还须进一点加强历史文物的保护力度，深入挖掘文化资源潜力，不断提升_____文化品位。为此，我站协助编制了《_____镇历史文化保护规划》和《保护和建设重点工程名录》。同时，提请党委政府成立_____镇文物保
护管理领导组，配合第三次全国文物普查工作，全面掌握我镇不可移动文物的分布状况和历史价值，完善文物档案。此外，我镇组织本土相关专家，征询相关意见，切实加强保护我镇历史文物。
（四）加强管理，提升服务水平
随着人民群众的服务要求、业务需求不断提高，新的形势下，要求我们的业务要更加便民高效、服务质量要不断提高。为此，我站积极规范服务环境布局，便捷服务途径，先后制定了《工作人员岗位责任制》、《图书馆值班人员管理制度》、《_____民俗博物馆值班管理制度》等制度。此外，我站积极组织骨干外出取典学习，主动邀请相关专家来榄调研、指导，举办业务人员培训班，为单位工作人员购置专业书籍，建立单位知识库，倡导全体党员、员工终身学习，着力打造服务型、群众满意型单位。
（五）加强创新意识，完善服务体系
面对群众日益增长的文化需求，现时，我们还需不断加强创新意识，提高创新能力。在做好文化服务同时，要体现文化创新，注重品牌文化的培育；在文化市场管理方面，针对文化市场监管中出现的新情况、新问题和新矛盾，创新工作方式，提出新的工作方案；在健全文化设施硬件建设的同时，要创新场馆的管理机制，规范人才的配置；在发展社区文化的同时，要挖掘各社区的特色文化，传承_____传统优秀文化。
三、分析检查过程的体会
分析检查是挖掘问题，找准问题，解决不足的重要途径，是深入学习实践科学发展观的重要环节之一，结合学习实践活动分析检查阶段的工作，得出以下几点体会：
加强理论武装，坚持解放思想。实现十七大提出的促进文化大繁荣大发展的目标，要求我们必须进一步解放思想、改革创新，坚持用科学发展观来审视我们传统的工作理念、工作机制、工作方式，从不合适宜的传统的工作模式和思维定势中解放出来，以科学发展的精神来研究和解决当前的新情况、新问题，不断提高我们认识问题、解决问题的能力，创造性地开展文化工作。
勇于开拓创新，统筹协调发展。实现广大群众的文化权利，建设和谐文化，推动我镇文化大发展、大繁荣，要求我们必须高度重视文化创新，发展面向大众、深入基层的社区文化，坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，坚持从人民群众的急切需求抓起，真正使群众在文化发展中得到越来越多的实惠。
坚持以人为本，推进服务均等化。科学发展观的核心是以人为本，文化工作须以群众利益为根本出发点和落脚点，而最广大人民的根本利益就是人民群众的物质文化需求，发展面向基层、面向大众的文化是科学发展观的最基本的要求。因此，我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立以人为本的理念；牢固树立服务到位，促进社会和谐的理念。
不断加强文化队伍建设，提高公共文化服务能力。使科学发展观贯穿文化工作的始终，实现文化大发展、大繁荣的发展目标，关键在于队伍的建设，在于我们的组织建设和工作作风建设。面对新形势、新任务的要求，我们必须不断增强文化队伍的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高服务能力、服务水平。
深挖问题，深刻分析，细找不足，我站将按照镇党委的统一部署，以高度的政治责任感，以开拓创新的精神，以更加扎实有效的工作方式，高标准高质量地完成好学习实践活动的各项工作任务，努力实现学习实践活动和文化工作的相互促进，为推动我镇文化产业、事业繁荣发展作出最大的贡献。
第4篇 领导干部无为问责制度学习报告
领导干部无为问责制度学习报告
《采油厂科级领导干部无为问责制度（试行）》学习报告
俗话说：“无规矩不成方圆”。建立一套行之有效的约束体制是任何单位和部门长久不衰的根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。近日，我厂为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，制定了《第七采油厂科级领导干部无为问责制度（试行）》。在矿领导的高度重视下，展开了激烈的学习讨论。在此过程中，无形强化了我的作为意识和进取意识，使我树立了“无为即是过，无为要问责”的理念。同时，对照制度，结合实际，我认真研究分析了分管工作方面存在的矛盾和倾向性的问题，查找自身不足，制定了切实可行的整改和保证措施。现报告如下：
一、存在的问题及原因分析
回顾这几年的分管工作，我时刻牢记胡锦涛___多次强调的“常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”教诲，恪尽职守，努力做好各项工作，使我矿取得了辉煌的成绩。但对今后要开展创造性的工作思路，尚且还存在一些问题：
（一）政治理论水平还不够高。究其原因，主要是自己对思想政治理论学习的自觉性还不够强，对理论学习的重要性认识还不到位。一心把工作业绩作为硬指标，把学习理论当作软任务，没能够把握好实践和理论的平衡尺度。
（二）学习的知识面还不够宽。由于整天忙于日常工作，对自己分管工作方面的书籍看得多，对分管工作以外的理论了解的比较少，在一定程度上影响了工作的深入开展。
（三）深入基层调研少。对员工的思想脉搏掌握的还不够准确，难免发生个别苗头和倾向性的问题。针对这些问题分析其原因主要是由于对上级的相关政策注重了领导干部和中层干部的领会，而是否真正落实到基层有所忽视，有可能发生越级上访的事件。作为党委书记，无论发生何种情形,我都负有不可推卸的责任。
（四）批评与自我批评做的不够。批评与自我批评是我党的优良作风之一。随着倡导“和谐社会”的浪潮，党的这一优良传统在我的脑海中有所淡化。工作出现问题时，自我批评还能做得到，但批评他人做得不到位。这对队伍建设、对开展工作、对发挥员工潜力有害而无利。
二、解决措施
通过认真学习讨论，自我反思，我的心不禁为之一震，深刻认识到以上这些看似简单的问题，极有可能导致违反无为问责制度。所以我必须在此方面加大努力，全面系统的有所为，提出了以下保证措施：
（一）注重理论学习。当前，我要在学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛___重要讲话的热潮中，认真学习、领会，并抓紧深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛___重要讲话。着力用马克思主义中国化最新成果武装自己，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策，努力开创采油工作的新局面。
（二）拓展自己的知识面。随着科学技术的发展和知识经济的到来，经济和社会的发展给企业提出了新的要求，赋予了新的使命。我作为企业的领导干部、带头人、导航人，无疑要拓宽知识面，提高自己的综合素质，终身学习，全面了解,完善自身，为深入开展工作做好准备。
（三）加大深入基层调研力度。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”是我党群众路线的核心内容。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。鉴此，我要在工作之余，深入员工内部，真正地了解员工所想，及时有效地进行沟通，使工作成为员工快乐的发源地。
（四）善于开展批评和自我批评。勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。“金无足赤，人无完人。”通过分析，只有经常性地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激。我将充分运用自己的聪明才智,调动员工的积极性,使“批评与自我批评”在我矿形成习惯，形成文化。
此次认真学习和贯彻落实《第七采油厂科级领导干部无为问责制度（试行）》，给我了一个反思的平台，思想由此得到了升华。我将决心做到在其位、明其责、尽其职，奋发有为，积极进取，努力创新。坚决杜绝“三不现象”，为“持续有效发展，创造百年油田”宏伟目标做出积极贡献。
第5篇 国土领导政治学习述职报告
国土领导政治学习述职报告
强化为人民服务的宗旨意识，4继续提高自身政治理论修养。努力使自己成为一名优秀的共产党员。
农场党委的关怀下，2023年本人在市国土资源局的领导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻大精神，深入贯彻落实实践科学发展观，积极应对复杂局面和严峻挑战，各项事业取得了新的显著成绩。2023年本人认真完成上级领导交办的各项工作任务，领导和同志们关心、支持和帮助下，本人思想、学习和工作等方面取得新的进步。
现将一年来的学习工作从德、能、勤、绩、廉五个方面述职如下：
一、深入学习实践科学发展观活动，认真学习贯彻党的大精神和三个代表重要思想。努力提高政治理论水平
本人自觉加强政治理论学习，首先。提高思想政治认识。组织分局认真学习有关大精神文件，三个代表重要思想和科学发展观理论。通过毫不放松地抓理论学习，进一步增强分局党员干部对深入贯彻落实科学发展观的极端重要性和紧迫性的认识。进一步深入分析研究本单位存在突出问题，找准解决问题的切入点和突破口，以解决问题的实际成效取信于民。农场分局对照科学发展观的要求，紧密结合自身实际，从管理体制、运行机制和日常管理等方面积极稳妥地推进体制机制创新，努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制。
二、分局综合素质大幅提高，积极组织开展工作。
全面贯彻落实科学发展观，工作中我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。把思想认识和工作重点统一到师党组的决策和部署上来，平时重视加强理论和业务知识学习，2023年参与组织分局学习45次。重视加强理论和业务知识学习，工作中，组织分局全体人员坚持一边工作一边学习，不断提高分局综合素质水平。
三、将矛盾消灭在基层，工作积极主动。
始终以一个普通共产党员的身份严格要求自己， 一年来。勤奋努力工作，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观中创新分局发展新思路。分局领导工作岗位上，努力做好本职工作。
真正实现党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。通过解决农场职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题将农场矛盾化解在基层。平时工作中着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及在党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。
四、保质保量完成上级安排任务，工作认真组织负责。
全面负责组织分局的各项工作，农场分局工作中。2023年我具体组织实施的工作主要包括以下几个方面:
正式进入第二次全国土地调查攻坚阶段。农场分局外业调查工作人员根据兵团国土局信息中心提供的土地现状图对农场土地利用情况全面核实。这次外业核实工作中解决兵团信息中心有疑问的情况80余处，1地籍管理工作。⑴、三坪农场从5月20日起。解决分局自查中发现的问题10余处。这次三坪农场外业调绘总面积7847.51公顷。这次外业调绘完成正射影像图工作底图9幅，清绘上图9幅，完成测量断面674个，完成农村外业调查记录手薄27本，外业补测图斑23处。
团场部城镇地籍调查数据库已初步建成。2023年农场国土资源局分局与测绘单位一起对农场十个连队进行了土地登记发证工作，⑵、2023年三坪农场团场部地籍变更1宗。累计初始登记发证2187户。为了更好的落实国土资源部《地籍管理规范化建设内容和标准》和兵团制定的兵团地籍管理规范化建设内容和标准》农场分局及时建立了各项地籍管理台账。地籍变更台账资料齐全，变更及时，数据准确。
杜绝土地违法案件的发生，2土地执法监察工作。⑴、为进一步加大土地执法巡查力度。农场国土资源分局针对所管辖区域加强了土地执法巡查。一是对农场所管辖区域进行分区巡查；二是落实巡查责任制，分片区落实责任人，并将巡查结果及时登记入台帐。二0一一年累计动态巡查48次，未发生一起土地违法案件。
把提高依法行政能力，⑵、土地违法案件查处方面。熟悉相关法律、法规和业务规范规定的具体事项要求作为工作重点来加强。二0一一年热情接待农场职工群众口头咨询80余人次，积极耐心解答来访群众提出的各类问题7件，把出现的问题当场解决。
宣传口号宣传单100份。各类有关“世界地球日”宣传资料200份。农场分局在4月22日活动日期间悬挂有关“世界地球日”宣传主题口号8幅。农场各连队成立10个宣传活动领导小组，⑶、今年“世界地球日”宣传活动中农场国土资源分局向农场各连队下发《关于开展第40个“世界地球日”科普宣传活动的通知》10份。农场各连队累计播放广播10小时。农场各连队制作有关“世界地球日”宣传板报10幅，农场国土资源分局制作宣传板报2幅。
宣传坚守18亿亩耕地红线和维护土地管理法治的重要意义，第19个全国“土地日”宣传活动中三坪农场各连队结合师“双 保行动”大力宣传国家土地调控政策。使农场及工矿企业扩大内需用地符合科学发展观的要求。全国“土地日”宣传活动期间，农场各连队成立宣传活动领导小组10个，出宣传板报11期，悬挂宣传横幅11条，张贴宣传标语500条，广播宣传60个小时，发放各类宣传资料一千余份。通过这次丰富多彩的宣传活动，全场形成了保护耕地红线，依法合理用地，保障科学发展的良好舆论氛围。
农场办公室门前悬挂横幅标语13幅，今年“124全国法制宣传日宣传活动中我组织分局进行了如下工作：1为了配合本次“12.4法制宣传日活动的开展。农场分局、司法所制作板报6块，各基层单位制作板报13块，通过内容多样的宣传形式，农场营造了浓厚的法律宣传氛围。212月4日上午，农场分局、司法所、工会举办大型法律宣传咨询活动，向大家宣传学习相关法律知识。现场向各族职工群众发放宣传材料500余份。3为了真正把普法活动落到实处，让职工了解更多的法律知识，农场分局与司法所利用每天中午休息时间，广播宣传《______宪法》行政许可法》和《______土地管理法》等相关内容60小时。4为积极响应“12.4法制宣传日活动，坚持学与用相结合。这次宣传活动中由司法所牵头对农场各级领导干部进行了法律知识考试，参加考试人数达348人次。
第6篇 第75期领导干部经济管理研究班赴新加坡学习考察报告
第75期领导干部经济管理研究班赴新加坡学习考察报告
——重视教育和人才，实行精英治国。一是新加坡非常重视精英人才的培养教育，有计划有重点地培养和造就一批善于治党治国的精英人才。精英人才培养计划从学生上大学之前就开始实施。新加坡法律规定，公民在完成基础教育阶段的学习后，要到军队服2年兵役，即国民服务，然后才有资格到大学就读。当学生考上大学后，总理公署通过考核评估，确定精英人才培养名单和培养方案。凡是被选入培养名单的学生，由总理公署提供奖学金，送他们到全世界名牌大学深造。在国外学习时间一般4-6年，其中大部分完成学业并获得硕士学位后即被政府招回本国服务。这些留学生就成为政府实施人才战略的重点培养对象。在人才的使用上，受政府奖学金的留学生学成回国后，由总理公署再确定今后的培养计划，并有计划地放在有关的工作岗位上接受实际锻炼。经过10年左右时间的实际锻炼和轮岗交流，再把他们安排到相对稳定的工作岗位上，并承担相应的责任。二是注重引进国外人才。对国外的科技人才和经济管理人才，则采取各种优惠政策引进和聘用。政府设有从小学到大学的奖学金,吸引外国学生到新加坡学习，毕业后在新加坡服务数年。每年都邀请外国大学生和研究生到新加坡实习，以培养他们对新加坡的感情。三是注重人才激励措施，调动人才积极性。无论公务员还是企业员工，其招聘、晋升和奖惩，都有一套严格的考核制度，保证优秀人才脱颖而出，并用优厚的待遇激励他们施展才干。公务员薪金的设置，不同层次的人才拉开距离，相近资历的大学以上岗位高出初中以下岗位5倍左右。四是政府强调全民终身教育，重视公务员培训。通过税收统一征集技能发展基金，再根据员工的实际培训情况进行反补，以调动各单位开展员工培训的积极性。面对21世纪的挑战，政府制定了到2023年的持续培训目标，规定公务员每人每年在职受训不少于100小时（约占工作时间的5％），培训情况纳入公务员考核，未完成培训计划由其上司负责。专司公务员培训的政府法定机构民事服务学院，开课100多种，各个层次、各种技能需求的公务员可随时报名参训。 ——人民行动党执政有方、领导有力。经过了解，其建党经验值得借鉴。一是注重以选拔优秀人才为核心，加强党的自身建设。尤其是以选拔高层次人才为重中之重。占党员总数不到1/10的干部党员是人才重点。党特别重视由党的现任高层领导和议员等直接推荐并选拔高层干部候选人，每年大概要约见100多位有潜能的人（相当于后备干部）。政治人才必须经过严格的程序筛选，包括与遴选委员会饮茶、交谈；接受专门委员会的考察；与由政府核心成员组成的委员会对话；与党的职业活动家、内阁部长组成的专门小组对话；与党和国家最高领导人组成的小组见面；一次严格的心理测试等。二是建立广泛联系民众的制度。其基层组织和2万多名党员，自觉实践党的宗旨，建立和保持了密切的党群关系。国会议员除反对党成员外，都是人民行动党党员，他们一方面担负着政府或所在选区的行政工作，一方面担负着所在选区的党支部工作，除参加会议和活动外，每周一个晚上到社区接待上访民众，帮助排忧解难，大到国家政策，小到家庭矛盾和个人困难、申请营业执照等。人民行动党的国会议员在一个任期内，必须上门将本选区内的住户拜访一遍，听取意见，嘘寒问暖。考察团全体同志参观后深受感动。在他们的示范下，很多党员坚持利用业余时间在党的基层组织中义务工作。我们接触的阿裕尼集选区巴耶利巴党支部的一名老党员，已连续38年义务为党工作，毫无怨言。人民行动党的自律、奉献和热情，每天都感动着民众，在全社会形成了强大的凝聚力。三是党注重发挥社区建设的作用。建有“人民行动党社区基金”，主要服务于社区，特别是党办社区教育覆盖了与儿童教育成长有关的所有领域。既培养了未来的人才，又加强了党的社会基础。四是组织结构极为精干高效。当我们考察团一行步入人民行动党总部时，大家感到十分惊讶：没有门岗和警察，也没有多少工作人员，更没有多少人出面接待（仅一个讲解员，一个组织秘书），党的办公用房还是向政府租来的，全党常年用党费支付薪金的只有9名工作人员。每个党员每年缴纳党费仅7元，每个党员部长每年捐赠党费约2万元左右，党的财产和经费十分有限，也就没有腐败行为可言了。 3．新加坡经验给我们的启示。
新加坡的诸多经验给我们以深刻的启示：
其一，一个国家的发展道路的选择必须符合国情，即使是先进的东西，总体上照搬也是不能成功的。新加坡可以说是把英国、美国的许多做法同东方儒家文化三方面有机结合形成了独特的新加坡模式。
其二，加强党的执政能力建设，关键在于密切联系民众，切实为民众排忧解难。发展经济，降低失业率；发展政府组屋，实现“居者有其屋”计划；实行中央公积金制度，完善社会保障；议员接待日、民众俱乐部、民众联络所、人民协会、民意处理组等等，活动实实在在，没有形式主义，真正体现了为老百姓办实事办好事。在新加坡看不到群众上访的事件，由此我们找到了答案。
其三，依法治国，是强国富民的重要保障。新加坡本是一个典型的东方式的人情社会，过去“情与理”往往是大于法的。为给经济社会发展创造良好的软环境，人民行动党大力推进国家的法制建设，经过30多年的努力，新加坡成为世界上法制比较健全的国家。目前，建有近500种法
第7篇 深入学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告
按照县委的统一安排和部署，县委组织部自2023年4月中旬以来，认真开展深入学习实践科学发展观活动。在分析检查阶段，组织部通过深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，认真研究提出了整改措施。现就部领导班子贯彻落实科学发展观情况，提出如下分析检查报告。
一、总结成绩，以科学发展观审视过去
近三年来，县委组织部在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，围绕中心，服务大局，以“日常工作求规范、重点工作创特色、难点工作寻突破”为目标，全面推进基层组织建设、干部人事制度改革、人才队伍建设和机关自身建设，不断提高组织工作整体水平，为推进_____县大跨越发展、构建和谐_____县，早日实现“两个一”的奋斗目标提供了坚强有力的组织保障和人才支持。总结这几年组织工作贯彻落实科学发展观的情况，主要有以下几个特点：
一是服务大局更加主动。县委组织部自觉把组织工作放在全县工作大局中来谋划，紧紧围绕县委的中心工作，充分发挥职能作用。无论是抗雪救灾、抗洪救灾，还是抗震救灾；无论是信访维稳、保障民生，还是重点工程，组织部都主动响应县委号召，全力动员各级党组织和广大党员干部积极参与、奋勇争先，较好的发挥了组织部门组织动员、组织保障和模范带头作用。同时，大力开展党建学教主题活动。近几年来，开展了三个批次的先进性教育活动，今年又将开展两个批次的深入学习实践科学发展观活动。
二是干部工作逐步规范。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策，坚持“三个不吃亏”和“三个有”的用人理念，进一步端正选人用人导向，注重在一线考察、培养、使用干部。创新选任机制，积极稳妥推进领导班子调整配备，坚持对全县领导班子和领导干部实行年度考核，并注重考核结果的运用，领导班子结构得到改善，整体功能进一步增强。近三年来共提拔干部名，交流干部名。圆满完成了2022、2022的县、乡镇党委、人大、政府和县政协换届工作。2023年，在全市率先实行乡镇党政正职全委会票决。全面落实了大规模培训干部工作，创新干部培训方式，采取邀请名师指点学、走出家门拜师学、外派挂职实地学等方式来培训干部，干部的理论水平和综合素质得到显著提升。近三年来共邀请人次专家教授到我县讲学，选送人次到上级党校学习，选派人次到经济发达地县挂职学习。大力加强干部监督管理工作，前移监督关口，干部监督“三卡”机制得到上级组织部门的充分肯定，并在全市推广。建立健全了以科学发展观为指导的政绩考核和干部考核机制，最大限度的激励干部干事创业热情。
三是基层党建亮点纷呈。深入开展“三级联创”活动，一批基层党组织获省、市表彰。圆满完成了全县村党支部换届工作。落实村级组织运转保障机制，落实村干部激励保障机制，全面推行村干部坐班办公、农村党员户挂牌、党员议事会、承诺评星和无职党员设岗定责等制度，进一步规范了农村基层组织工作，调动了农村党员干部的工作积极性。高标准高质量完成个村级组织活动场所建设。认真做好了发展党员工作，党员队伍结构不断改善。以下派党建工作指导员和企业发展服务员为切入点，大力加强非公企业党建工作力度。大力开展城乡基层党组织互联共建活动，社区、机关、学校党建工作得到进一步加强。党员教育管理不断加强，动员组织全县广大党员支援抗震救灾，自愿缴纳“特殊党费”44.2万余元。加强远程教育工作，共建成个远程教育站点，积极探索“支部+基地+远教”、“协会+远教+基地”的学用模式，较好地发挥了远教站点学用功能。
四是人才工作有效突破。围绕县域经济社会发展，重点抓好党政、企业、乡土三支人才队伍建设。建立了人才培训办班申报制度，规范和统筹了人才培训工作，整合了培训资源。积极选派优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼，选派新提任的科级干部到县信访局担任信访专员，抽调优秀年轻干部参与县委、县政府重点工作。教育系统继续广泛开展教师校际交流、山区支教和学习锻炼活动，提高全县教育人才整体素质和资源配置。通过外地挂职、基层锻炼、异岗锻炼，各类人才在不同的岗位得到了锻炼，提高了解决实际问题的能力。通过“三支一扶”、选拔高校毕业生、选招事业单位干部等方式，面向基层、事业单位和社会公开选调（选招）人才。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原则，积极聘请专家教授来我县讲学和技术指导，利用留学专家归国服务团、“千名专家服务千村百镇”活动以及重大项目的实施，引进专家、教授来我县讲学、调研、指导；各企业通过外聘多技术顾问、聘请专家指导等方式，促进了我县经济社会的发展，同时也带动培养了我县专业人才。
五是自身活力明显增强。近几年来，组织部始终以践行公道正派，打造“六个组工”、树立“四可”形象，建设“三个”之家为目标，切实开展以“讲学习比业务、讲作风比干劲，讲团结比协作，讲奉献比绩效”为主要内容的“创先争优”活动、开展“讲党性、重品行、作表率”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等，坚持从严要求，从政治业务学习、日常行为规范、工作目标考核等方面促提高、强规范、抓落实，推动组织部门自身建设上新水平，组工干部队伍树新形象。
这几年的实践，使我们进一步加深了对科学发展观科学内涵和精神实质的认识和理解，对贯彻科学发展观形成了以下四点共识：
一是必须树立“服务大局”的理念，坚持为促进科学发展提供组织保证。组织工作是党的建设的重要组成部分，担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部门和组工干部必须始终注重树立大局意识，在推进组织工作创新过程中，找准与中心工作的结合点，高度对接、深度融合；必须紧紧围绕实现科学发展来审视和谋划组织工作，真正做到组织工作的目标始终着眼于科学发展、措施始终服务于科学发展、成效始终用科学发展来检验，切实把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力。
二是必须树立“以人为本”的理念，坚持广大党员干部和人民群众在科学发展中的主体地位。以人为本是科学发展观的核心，也是组织工作的基本价值取向。组织部门和组工干部要把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为组织工作的根本出发点和落脚点，把组织工作放在实现广大群众根本利益的实践中来衡量和检验。不仅要通过夯实组织基础、配好领导班子、选拔优秀人才来造福百姓；还要针对人民群众日益增强的政治诉求，更好地尊重民意、集中民智，进一步推进组织工作公开透明，充分发挥群众的首创精神，通过广大人民群众的支持、参与和监督来推动组织工作科学发展。
三是必须树立“全面协调可持续”的理念，坚持组织工作的整体协调、改革创新。全面协调可持续是科学发展观的基本要求，也是组织工作的应有之义。组织部门和组工干部一定要坚持全面协调，对牵头的工作切实负责，注重发挥其他相关单位部门的作用，对配合的工作主动参与、工作到位，在协调配合中形成工作合力；必须着眼当前，立足长远，主动分析和把握发展的总体趋势，不断探索和遵循客观规律，切实提高组织工作的前瞻性、战略性和科学性，重视组织工作思路、做法、政策的连贯性和继承性。
四是必须树立“统筹兼顾”的理念，坚持各项工作的重点带动、统筹推进。统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是组织工作的基本经验。组织部门和组工干部要正确认识和妥善处理组织工作中的重大关系，坚持党建、干部和人才工作三个轮子一起转，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设四大建设一起抓；坚持干部考核评价、选拔任用、管理监督、激励保障等各个环节紧密衔接，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等一起抓；坚持农村、企业、社区和机关、学校、“两新”组织等各个领域的基层党组织建设全面推进；坚持加强组织部门自身建设与推进组织工作有机统一，从而更加有力地促进科学发展观的贯彻落实。
二、找准问题，以科学发展观研究现在
尽管近年来的工作取得了一些成绩，但是，与科学发展观对组织工作提出的新要求相比，与推进_____县大跨越发展、构建和谐_____县，早日实现“两个一”的奋斗目标相比，与人民群众的新期盼相比，还存在许多问题和不足。从组织部部领导班子看，在服务科学发展上主要存在四个方面不适应、不符合的问题。
一是领导班子思想解放的程度需要进一步提高。面对经济社会快速变革的新形势，我们的思想认识还不能完全适应和符合科学发展的要求。求稳怕乱的思想，不仅体现在选人用人上，也体现在推进改革的力度上，往往习惯于先看上面是否讲过、别人是否做过，敢为人先的胆识和抢抓机遇的意识不够强烈。对一些困扰组织工作的难题，如干部能上不能下、党员队伍出口不畅、干部考察方式单一、干部培养缺乏针对性和计划性等，以改革创新精神加以研究解决不够，还没有取得突破性的进展。组织工作尤其是干部工作，神秘化、封闭性的思想方法和工作方式还没有完全消除，现代化手段和方法运用还不够充分。
二是组织系统服务大局的水平需要进一步提升。虽然围绕中心、服务大局的自觉性逐步增强，但是对经济社会发展的一些新变化，有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快，有时从部门角度、条线角度考虑比较多，站在全局高度为县委出谋划策，还显得不够主动、不够超前，解决热点难点问题的点子和办法还不够多，组织工作的保障作用还不够及时有力，“组织部门出生产力”的理念还没有很好地体现。比如，如何加强干部队伍建设，提升领导科学发展的能力；如何加强三类人才队伍建设，集聚科学发展的创新活力；如何加快构建城乡一体的党建新格局，服务农村改革发展；如何加强“两新”党建工作，服务企业科学发展等等。在这些重要问题上，我们的探索还不够深入，新办法新举措还不够多，需要进一步加强和改进。
三是组织工作科学发展的力度需要进一步加大。虽然制订出台并认真实施了党政领导班子和领导干部年度考核机制，但是体现科学发展观要求的干部考核评价体系还显得比较单薄，导向作用还不够鲜明，有待进一步完善。虽然建立“互联共建”、“政治生日”等制度，但是党内激励、关怀、帮扶的举措还比较单一，有待进一步充实。虽然人才政策优惠力度很大，但是相关政策还有待配套完善，人才工作对推动_____县经济提升所起的作用有待进一步提高等等。这些问题的存在都表明，组织工作还没有完全把科学发展观要求转化到具体实践中。
四是领导干部服务基层的成效需要进一步增强。领导班子成员平时忙于日常事务多，深入基层、深入群众调查研究比较少，往往局限于在机关部门、领导干部中开座谈会研究问题，有时下基层，也是听领导同志汇报多，与普通干部群众面对面交流少，问计于民不够，这些工作状况使得对下情把握不够准确，出台政策、指导工作的针对性不够强，对基层创造的经验做法、涌现出来的先进典型，及时总结推广不够。同时，在抓工作落实方面，力度还不够大，对基层工作的督促检查不够，缺乏一抓到底的精神和举措。
深刻分析产生这些问题的根源，从部领导班子自身来检查，主要原因有以下三个方面。
一是对科学发展观的学习领会还不够深入，工作理念创新滞后于形势发展。科学发展观博大精深、内涵丰富，学习掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，需作长期不懈努力。当前，虽然班子成员能够自觉学习科学发展观有关学习读本，但思想认识上还存在着一定的差距，因而学习贯彻的自觉程度、主动程度、深入程度还不够强，缺乏紧迫性和危机感，没有用锲而不舍的精神来主动钻研和谋划。对以人为本的核心要求、全面协调可持续的基本要求以及统筹兼顾的根本方法，掌握运用还不够熟练。
二是对全县大局的认识把握还不够深刻，能力建设不能完全适应发展需要。由于忙于日常事务，对组工干部的培训重视不够，特别是部领导班子成员参加培训较少，部领导班子对如何根据工作要求和自身需要，有针对性地进行理论武装和知识更新，还没有给予足够重视，还没有把自身建设上升到提高领导能力、完成工作使命的高度来对待和坚持，特别是领导班子自我完善、自我提高的动态机制还有待进一步形成，这些都导致部领导班子成员的知识结构、工作方法、业务能力还不能完全适应形势任务发展变化的需要。有时还是从传统思维、部门角度出发，用老方法来想问题、定政策、办事情。
三是服务基层的工作作风还不够扎实，群众路线没有完全体现在组织工作中。部领导班子虽然始终强调要服务基层、服务群众，但在实际工作中，宗旨意识、群众观念的体现与组织工作的具体实践结合得还不够紧密，班子成员与党员、干部、人才、群众的联系不够广泛、不够密切，对他们提出的追求和期盼，了解还不够深入，因地制宜、创造性地解决问题的举措还不够有力，习惯于按部就班、就事论事。
三、理清思路，以科学发展观谋划未来
通过学习调研和分析检查，部领导班子研究提出，当前和今后一个时期，进一步贯彻落实科学发展观的总体思路是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以“推进科学发展，为加快建设旅游经济强县提供组织保证”为目标，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，锐意改革创新，提高选人用人满意度和组织工作公信度，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。突出抓好以下几个方面：
一是抓思想建设，不断提高政治觉悟和工作水平。深化学习内容，重点学习十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观，注意把学习理论原著同学习党的路线、方针、政策结合起来，同学习党和国家领导人的重要讲话结合起来，同学习干部选拔任用、基层党建等组织工作业务结合起来，同学习现代科技知识、金融知识、法律知识和历史知识结合起来，努力成为勤奋学习、善于学习的模范，提高领导水平和工作水平。改进学习方法，把分散学习和集中学习有机结合起来，保证学习时间，丰富学习形式，增强学习的自觉性、计划性和系统性。注重学习效果，发扬马克思主义学风，着眼于理论的运用，着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践和新的发展，努力把理论学习转化为实际工作能力。着力改造主观世界，坚定理想信念，坚持立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三是抓组织建设，增强领导班子和干部队伍活力。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格程序，拓宽视野和渠道，选准、用好干部，严查用人上的不正之风。进一步深化干部人事制度改革，按照德才兼备、以德为先的原则，进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度，大胆启用一批实绩突出、敢负责、敢担当的优秀年轻干部。加大“机关、基层”之间干部交流力度，选派县直机关优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，选派基层干部到县直机关跟班学习。加大对从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理等重要岗位和在同一部门、同一岗位任职时间较长的干部交流。进一步抓好干部教育培训和人才培养工作，争取5年内对全县干部全部轮训一次，提高干部队伍的整体素质。深化“三级联创”，实施好大规模党员干部培训，增强农村基层党组织的“双带双强”型党员培养，发现、培养和推介基层党建工作中涌现出来的各类典型。
四是抓机制建设，切实加强薄弱环节。进一步深化“三级联创”活动，加强农村基层组织建设。建立党建联络工作机制，不断巩固规模以上非公有制企业党建工作成果，抓好规模以下非公有制企业、“两新”组织党组织组建工作，提高覆盖率。认真落实村干部激励保障机制，高标准、高质量抓好村级组织活动场所建设。加强和改进流动党员管理服务工作，突出抓好下岗失业职工党员、困难党员的帮扶工作。继续完善党建帮扶工作，按照“坚持、统筹、提升”的总体思路，集中办好在全县有带动力、在全市有影响力的新农村建设党建帮扶点。进一步深化“结对共建、互帮互助”主题实践活动。
五是抓制度建设，进一步规范组织工作。认真落实干部任免票决制，进一步规范干部选拔任用初始提名制度。建立健全试用期干部考核、干部述职述廉、领导干部谈心谈话制度，研究制定加强对新提拔干部实绩考核的办法，切实加强对干部的监督管理。修改完善政绩考核方案，科学运用考核结果，切实发挥政绩考核的激励和导向作用。认真抓好发展党员工作。以“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动和“万名组织部长下基层”活动为契机，建立组工干部到信访部门值班制度，每名组工干部联系一个村（社区）、一名党员、一名干部、一名人才、一个企业，更好地服务科学发展。坚持民主集中制，进一步提高决策民主化、科学化水平，班子成员做到相互理解、相互支持、相互替补，积极参与集体领导，保证各项工作顺利开展。
第8篇 领导干部两学一做学习总结报告
近日,___办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
虽然“两学一做”学习教育是“三严三实”专题教育的拓展和延生，面对的全体党员，看似对于领导干部没有了专题教育那样严格了，但由于这是一场涉及面更广的学习教育，要让8千多万党员都受到不同程度的教育，显然是一项艰巨任务。除了组织保障和统筹安排之外，尤其需要领导干部带头表率。
领导干部首先是一名普通党员。“两学一做”明确要求针对全体党员，作为领导干部必须要摆正自己的位置。不要以为在去年的“三严三实”专题教育中自己学得差不多了，也该轻松一下了，把自己排除在“两学一做”之外。如果是这种心态，那就会让学习教育打折扣。领导干部不仅不能放松学习要求，而且还应该更加积极主动参与其中，要深学悟透，要先学一步，深学一步。领导干部要以一个普通党员的身份参加学习教育，既要作为学习教育方案的制定者，更要成为具体措施的践行者。
“两学一做”需要领导干部带头。在学习教育的总体要求中明确提出要坚持领导带头，以上率下。通知指出，要通过学习教育努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。如何增强这“四种意识”?关键要有一个参照和标准。党员看干部，干部看领导，地方看中央，一级看一级，一级做给一级看。尤其是在政治意识和看齐意识中，需要领导干部率先垂范。
“两学一做”需要领导干部身体力行。在这次学习教育的主要措施中明确提出“领导机关领导干部要作表率”。并从三个层面做出了规范。一是党员领导干部要在学习教育中走在前面、深学一层,严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。二是领导班子要召开党委(党组)会,专题学习党章党规和______系列重要讲话。三是要以党委(党组)中心组等形式组织集中研讨,深化学习效果。
从群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，虽然聚焦的始终是作风问题，围绕的始终是民生利益，但对于领导干部而言却是一次又一次的作风锤炼，一次又一次的自我提升。领导干部带头参与“两学一做”，才能让学习教育更有成效。
第9篇 街道社区学习贯彻党的十八大精神辅导报告会的领导讲话
《街道社区学习贯彻党的十八大精神辅导报告会的领导讲话范文》是好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
同志们：
刚才，***教授用翔实的资料和生动的讲解，为我们作了一个学习十八大精神的辅导报告。**教授的辅导报告紧扣党的十八大报告主题，坚持理论与实际相结合、历史与现实相结合，既有理论深度，又有很强的现实针对性，是对十八大报告全面、准确、深入的解读，对我们深入理解、把握十八大精神有很大帮助，相信大家都有很好的收获。下面，我就如何加强学习宣传贯彻十八大精神，强调两个方面的意见。
一、充分认识学习宣传党的十八大精神的重大意义，迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮
党的十八大报告，是新时期全党和全国各项工作的根本指针，也是推进党的建设新的伟大工程、做好新形势下各项工作的总纲。当前和今后一段时期，学习宣传贯彻十八大精神，是摆在**各级党组织和广大党员干部面前的首要政治任务。各级党组织一定要充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重大意义，要在思想上、政治上、行动上高度重视，统一认识，1566范文网迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。结合**实际，我就学习宣传活动提四点具体要求：
1、高度重视，精心组织，切实加强对学习活动的组织领导。
各级党组织要增强组织学习贯彻十八大精神的责任感和自觉性，精心组织，全面将学习活动推向高潮。街道党工委要组织专题集中学习，主要安排党的十八大报告和新党章学习，要认真细致、聚精会神、原原本本通读原文，全面准确地理解和把握十八大精神实质，深刻领会十八大报告的丰富内涵和思想精髓。组织部门要把十八大精神作为党员干部教育培训工作的主要内容，将学习十八大精神与加强各级领导班子建设、基层组织建设和党员队伍建设结合起来，进一步提高党员干部的思想素质、政治素质和理论水平。宣传部门要牢牢把握正确的舆论导向，深入报道容桂各级党组织开展学习贯彻党的十八大精神的情况，为富裕和谐**建设营造良好的思想理论氛围、舆论氛围和文化氛围。各社区（村）、有关单位、机关各办等，都要结合实际，扎扎实实开展十八大精神的学习宣传和贯彻落实活动。
2、制定计划，落实责任，重点抓好党员领导干部的学习。
工作总结各级党组织要制定具体、细致的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习要求。党员领导干部要学深学透，普通党员要掌握党的十八大精神的基本内容。各级党组织领导要带头学，每位党员要自觉学。各级党组织要及时总结学习宣传贯彻十八大精神的好经验、好典型，组织部门要及时编印简报，转发交流学习经验以及综合情况，将活动引向深入。各社区（村）、有关单位、机关各办年内要安排不少于*次集中学习和讨论。各级党组织民主生活会要将学习领会、宣传贯彻党的十八大精神列为首要议题，认真对照检查。要采取多种方式，督促检查学习贯彻情况，务求使学习活动做到有组织、有检查、有实效。
3、深入基层，深入群众，积极开展形式多样的学习宣传活动。
各级党组织要把宣传贯彻十八大精神作为当前头等政治大事来抓，深入基层群众，全面开展生动活泼的学习宣传活动。要通过集中办班、专题研讨、辅导讲座、墙报板报等多种形式，积极开展向群众宣传党的十八大精神的活动。要充分利用报纸、电视、电台等各种媒体的优势，个人简历以通俗易懂，群众喜闻乐见的方式，深入宣传党的十八大精神，宣传容桂干部群众对党的十八大报告的学习情况。工青妇、文化协会、商会等团体要发挥自身优势，积极开展形式多样、各具特色的学习教育活动。学习教育活动要覆盖到各个社会群体，使十八大精神家喻户晓、深入民心。
4、坚持理论联系实际的学风，将学习十八大精神与实际工作相结合。
学习贯彻十八大精神，一定要与干部群众的思想实际结合起来，与推动各项工作结合起来。坚持学以致用、用以促学，要把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，通过学习，深化认识，把握大局，明确方向，全面贯彻，真正把思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到努力构建富裕和谐**新局面的目标和任务上来。广大党员干部特别是领导干部要切实把学习的成果转化为干事创业的强大精神动力，转化到构建富裕和谐容桂、实现经济社会又好又快发展的实际工作中去。
二、以学习宣传贯彻十八大精神为动力，确保完成全年工作的目标任务
学习宣传贯彻十八大精神的最终目的在于提高认识，统一思想，明确目标，指导工作。现在距离2023年只有一个多月的时间，我们一定要以学习宣传贯彻十八大精神为动力，增强紧迫感和责任感，确保年初制定的各项目标任务圆满完成。并着手做好明年工作计划，务求使发展思路和工作部署更符合党的十八大精神，更能体现科学发展、心得体会社会和谐的要求。结合当前实际，应重点做好以下五项工作：
1、加快经济发展方式转变，继续推动经济又好又快发展。今年以来，**经济社会发展进一步呈现出科学发展的良好态势，具体表现在产业结构进一步优化，发展质量进一步得到提升，推动总部经济发展战略取得初步成效。但是，我们也要清醒认识到发展中逐步暴露出来的薄弱环节和存在问题。如土地、电力等资源要素短缺，发展成本上升；节能减排任务艰巨，完成年度单位生产总值能耗下降目标仍然有压力；产业结构仍然有待进一步优化；企业自主创新能力仍然有待增强；服务业的发展仍然未能跟上工业快速增长和市民生活质量提升的需要等。这就要求我们要继续深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，坚持改革创新，积极主动创新工作思路，推动经济又好又快发展。在这里我提几个题目，大家会后可根据本单位的实际工作，结合贯彻十八大精神作进一步思考：一是如何进一步加快自主创新能力建设，建设创新型**；二是如何有针对性地发展以生产性服务业为龙头的城市型经济；三是如何进一步加快“三旧”改造，优化发展和生活环境；四是如何进一步加快结构调整优化，推动总部经济发展。这几个问题对容桂未来发展有深远的影响，范文内容地图也是我们党工委、办事处思考、研究的重点。希望借助十八大精神的学习，我们大家共同努力来寻找出解决的最佳方案和有效办法。
2、积极主动开展工作，加快推进各项重点工程建设。今年初，我们确定了文化会议中心等**项重点工程，但从目前的推进情况来看，进度不太理想。许多工程依然处于建设初期，甚至没有实质性的动作。这里面既有客观原因，也有主观原因。各重点工程项目的负责人、相关部门要增强工作的责任感和紧迫感，克服困难，全力加快各项重点工程建设。其中，**大道东改造工程、**交通中心、**河综合整治一期工程、**时尚运动体育公园场馆工程、**大道“示范路”、**公园“主题林”以及高新区总部大楼的招标工作、**改造工程、**路连接路口改造工程一定要争取在***年春节前完成，其他各项工程都要加快进度。同时，年初办事处从改善社区（村）环境和村容村貌出发，投入***万元加快居村硬件设施建设，目前整个进展不理想，出现这种情况，有我们工作方式方法的问题，也有我们有关工作人员责任心、工作能力和水平的问题，在最近的二个月的时间内，希望有关的居村要查找原因，尽快拿出方案加快推进既定的项目，党委的主要领导、有关部门也要加强对项目的督促和检查，保证在2023年春节前完成一批社区建设项目。
3、更加关注民生，切实解决群众“三最”问题。进一步树立以人为本，民生优先的理念，把民生事业摆在更加突出的位置，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享。今年以来，我们不断加大构建和谐社会力度，解决了一大批事关群众切身利益的问题，如开展“万众同乐，共建和谐”文体活动进社区；出台实施容**慈善、教育、医疗三大救助基金管理办法，加大社会救助力度，使容桂人民享受“贫有所扶、病有所救、学有所助”的社会福利；深化教育改革，加大对薄弱学校的投入力度；加快医疗卫生事业发展，切实做好基本门诊合作医疗工作等，热门思想汇报都取得了实质性的进展，也得到社会各界的认同。容桂作为先发地区，在民生事业上如何走出新的路子，做得更好，有赖各基层单位多下功夫、多想办法，把民生问题作为一项重要工作来抓。今后我们要按照十七大提出的“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的整体要求，进一步加大民生事业投入，加大社会建设工作力度，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使发展成果更多体现到改善民生，关注弱势群体，惠及更多老百姓上来。
4、高度重视维稳工作，切实维护社会和谐稳定。近段时间**发生了一些群众集访事件，让我们经受了一次严峻的考验，一些问题的发生，有其必然性，也有其偶然性，在这个过程中，很多居村和工作人员做了大量卓有成效的工作，也充分体现了我们**各级干部队伍的战斗力，整个事件的处理，做到了有理、有据、有节，处理的方式也控制得比较好，总体来说保持了**大局的稳定，社会治安和安全生产形势持续好转，人民群众的安全感普遍增强。我们也要清楚地看到，当前仍处于社会矛盾凸显期，影响社会和谐稳定的因素仍然大量存在，维稳工作仍然存在不少薄弱环节，维稳工作形势仍然非常严峻，这有历史背景，也是社会发展到一定阶段必然会暴露出来，但也有我们**的特殊性，我们还要召开专门的维稳会议作专门的研究。在这里我要提出，上段时间出现不稳定因素的居村，很多问题仍然没有得到根本的解决，范文写作希望我们在座的各位、居村的两委，特别是换届之后的领导班子和有关工作人员，各级必须高度关注自己所在辖区的维稳问题，特别是***等居村，局势虽然得到控制，但问题并没有解决，有关居村以及工作组，对维稳工作绝对不能放松。总的来讲，我们要将维稳工作作为当前工作重点，进一步强化维稳意识，认真做好不稳定因素的排查工作，切实做好实质性的疏导化解工作，加强法律法规宣传力度。同时，要进一步健全社会治安防控体系，加强安全生产工作，切实维护**的和谐稳定。
5、加强基层组织建设，提升政府服务效能。一方面，要继续推进固本强基工程，加强基层组织建设，全面提高基层党组织在发展经济、城市建设、社会管理以及应对农村复杂问题方面的能力。当前，要加快完成社区（村）党支部换届工作，并及早谋划和做好明年居村换届准备工作。希望大家调整心态，进入角色，谋划新一轮的发展。另一方面对我们机关工作人员，特别是公务员队伍，如何提高政府服务效能。深入推进政府职能转变，强化社会管理和公共服务职能，积极开展机关效能建设，切实转变工作作风，提高政府服务效率，建设服务型政府，在新的一年，我们要提出更高的要求，我们**有一支素质高的干部队伍，只要有责任心和创造性，一定能够把工作做好。同时，要进一步加强干部队伍培训，提高公务员素质，做到忠于职守、认真履职、勤政为民，真正把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
同志们，党的十八大精神为**下一步发展指明了方向，让我们紧密地团结在以___***同志为___的___周围，全面贯彻落实党的十八大精神，牢固树立科学发展观，进一步解放思想，求真务实，团结一致，振奋精神，真抓实干，为开创富裕和谐**建设的新局面而努力工作。
以上是《街道社区学习贯彻党的十八大精神辅导报告会的领导讲话范文》的1566范文网范文详细内容，主要描述十八、精神、工作、学习、我们、发展、宣传、贯彻，希望网友能有所收获。
第10篇 小学领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告
按照___和省、县各级党委及学校党支部关于深入学习实践科学发展观活动工作的总体安排和要求，学校领导班子在前一阶段认真学习调研的基础上，先后召开专题民主生活会、专题组织生活会，采取个别访谈、座谈会、发放征求意见表-等方式，广泛征集影响学校科学发展的问题、意见和建议，就学校目前的现状及存在的问题开展了深度调研和分析。针对我校在党的十七大以来工作发展现状、领导班子科学发展共识、贯彻落实科学发展观存在的问题和根源以及整改措施等进行了全面深入的分析。分析报告下：
一、党的十七大以来学校贯彻落实科学发展观的情况
党的“十七大”以来，我校坚持社会主义的办学方向，以科学发展观为主导，树立以人为本的教育观，从人出发，以人为中心，把尊重人、关心人、教育人贯穿在教育的全过程，体现在教育工作的方方面面，促进人的全面发展，深化办学体制改革，以又好又快发展为第一要务，立足改革、强化管理、细化责任、挖潜投入，使学校的形象建设、基础设施建设、实验设施建设、教师队伍建设、办学规模、教学质量以及管理和服务都上了一个新台阶。
二、学习实践科学发展观形成的基本共识
1、坚持发展是第一要义，抓住发展这个关键。学校领导班子通过学习讨论充分认识到，科学发展观是指导我们工作的重要指导方针，坚持发展是第一要义。学校工作必须以科学发展观为指导，把握机遇，迎接挑战，坚持发展。同时，我校也只有通过发展，才能解决自身前进道路中遇到的困难和问题，提高自身的服务能力，为社会做出更多的贡献。
2、坚持创新理念，不断为我校的发展注入生机和活力。学校领导班子充分认识到创新对学校发展的重要意义，认为没有管理体制和运行机制的创新，学校发展就没有生机和活力；没有发展理念和思想文化的创新，学校的发展就会失去方向和目标。创新为学校的发展注入新的生命力，也成为推动我校不断进步的强大动力。
3、以作风建设为重点，不断加强领导班子建设和党员干部队伍建设。 要推进学校的建设和发展，需要有一支有很强战斗力的队伍，其中不断加强领导班子和党员干部队伍作风建设、廉洁自律教育和完善体系建设是十分重要的。领导班子和党员干部要严格要求自己，爱岗敬业，起到了模范表率作用，以创新的思维、求实的精神、扎实的工作作风赢得教职工的信任和支持，各项任务才会高效率、高质量的完成。
三、存在的问题及原因分析
（一）主要存在问题
1、制约和影响学校发展最突出的问题：一是学校教学设备简陋，发展条件受限；二是受传统教育模式的条框束缚，受计划经济的条框束缚，思想不够解放，缺乏科学发展思想；三是缺乏长远的发展规划和奋斗目标。
2、保障教学质量的机制不健全、规章制度滞后：在教学常规管理上，对教师的备课、上课、作业批改、辅导及考核缺乏明确而统一的规定。经检查开发现：部分教师备课不认真、教学内容少、教学单调、课堂气氛沉闷，甚至照本宣科；部分教师责任心较差、缺少课堂组织和管理，对课堂中出现的违纪行为睁一只眼闭一只眼，得过且过，只求上完一节课，甚至出现教师离课堂现象；有的教师对学生的辅导缺少耐心或根本不进行课前指导、课后辅导；有的教师对学生做作业不及时批改，即使批改也只有“阅”而对学生的错误处不进行更正。
3、部分教师育人意识淡薄，功利主义思想较浓：近年来，由于受社会上一些不良风气的负面影响，部分教师在为谁教书，如何使学生的综合素质得到全面发展上，观念不清、育人意识淡薄，甚至功利思想较浓。经调查了解，有的教师只讲索取、不讲奉献，过分看重个人价值和个人利益；有的教师较少与学生沟通，较少关心学生的全面发展，上课也只是简单的知识传授，没有将德育教育渗透到专业课的教育之中；有的教师敬业精神不足，无心钻研本职业务，缺乏对教学内容、教学方法、教学效果的探索与研究；有的教师关心、爱护、尊重、鼓励学生不够，育人意识淡薄。总之，目前在学校的教学工作中，存在着教书、管理、任务与育人两张皮的问题，教师的育人意识淡薄。
4、教学研究没有得到很好地开展，缺乏教学创新能力：教学研究是促进教师在教学工作中教学相长，激发教学创新能力的一种手段，是保障教学质量的另一种工作方式。近几年来，学校在教学研究上不够重视，此项工作没有得到很好地开展。一是缺乏专门职能的教研室人员专管，教研员成了闲杂员、资料员，这势必造成管理不到位，难以形成自上而下系统的教学研究局面。二是缺乏相关的长效机制，如教师进修学习制、教学研究奖励制等。机制的缺乏，势必造成教师在思想上重视不够，从而忽略了对教学方法、教育理念、教学艺术的钻研。机制的缺乏，也使教师在知识结构上老化，在教学行为上产生惯性化，惰性化，势必影响教学质量。
（二）原因分析
从客观上讲，以上存在的有些问题单靠学校是无力解决的，譬如学校的教学设备简陋，发展条件受限，发展资金不足，因受条件所限，学校无自解能力。
从主观上讲，主要存在以下原因。
1、领导班子思想不够解放，在干事领导上缺乏大胆精神，缺乏远大的抱负和理想，只是满足于现状，对学校的发展缺乏长远的规划和设计。
2、对科学发展观的理解认识不到位，对学校的发展缺乏全面协调，缺乏统筹兼顾。
3、对党的方针、政策、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习深度、广度不够，政治理论学习只是局限在求学，但未能求深、求精，未能结合学校工作的实际，去研究、去探讨、去运用、去具体指导工作实践。
4、学校整体发展不协调、不平衡，对学校的管理、服务以及教学都带来很大的压力。纸上规章制度多，真正落实到位的少。
5、专业教师缺乏专业实践能力和动手能力。一部分学生反映，给他们任课的一些老师，教学方法还是传统的教科书加粉笔，课堂教学枯燥乏味。
6、危机意识不够，缺乏科学发展的能力。学校绝大部分教职工也缺少忧患意识，危机意识不够，进取意识不强，对自己的未来没有预期规划，对自己今后的发展没有明确目标，工作状态差，精神动力不足，精力投入不足，育人意识弱化，缺少奉献精神。
7、观念更新不够，缺乏改革创新的意识。由于在工作中缺乏改革创新的意识，习惯于按部就班，对不符合、不适应科学发展的原有事物不敢进行否定，害怕出问题，得罪人。对一些具体问题没有主动和针对性的去研究，新措施、新办法拿不出来，工作局面得不到突破，难以用科学合理的竞争激励机制调动广大教师的积极性。
8、研究解决问题的机制运转不正常，缺乏科学管理的手段。我校现行的管理制度很多，但不少是很久之前制订，已不适应新时期学校管理工作的需要和要求，另外，随着这几年学校的发展，出现了不少新现象，新问题，也是十分需要从管理上的规章制度来规范的。
四、整改举措及今后努力方向
学习实践科学发展观活动开展以来，学校领导班子通过第一阶段的学习调研，第二阶段的分析检查，统一了思想，提高了认识，对学校调研梳理出的以上问题，多次研究分析，形成了共识。认识到了学习实践科学发展观活动的重要性，就是要着力把科学发展观转化为谋划科学发展的正确思路，促进科学发展的政策举措，领导科学发展的实际能力，也是领导班子“全面提升”、“加快推进”的迫切要求。为了突出实践特色，学校领导班子对征集到的意见和建议进行了认真研究，对因主观原因造成的而现有条件又能够解决的，特别是师生关注的热点难点问题，立即着手解决，并把师生的满意度作为天平，作为衡量解决问题的诚信标准。对近期暂不能解决的，要列出计划，规定完成时限，限期解决，并公示与众，接受师生监督，取得师生谅解。对因客观条件限制切实无力解决的，向职工解释清楚，待以后创造条件再行解决。
（一）突出抓好领导班子建设，着力提高领导班子的整体效能，切实承担起领导学校科学发展的重任。
坚持大兴理论学习之风，破除影响我校加快发展、科学发展、和谐发展的思想障碍，为建设和谐校园提供思想保证；按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，进一步改进领导班子思想作风，完善工作机制；坚定贯彻党的理论和路线方针政策，建立善于领导科学发展的坚强领导集体；进一步加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，激发干部职工的工作热情，在全校上下形成干事创业的浓厚氛围。
具体做好以下几个方面：一是抓好党员干部的政治理论学习，有的放矢地学，真正精读、细读，弄懂、弄通，并做到学以致用，学用结合。二是认真学习实践科学发展观，深刻理解其丰富内涵和精神实质，指导学校的规划和发展。三是认真钻研教育理论，积极探索教育发展规律，提高业务素质，提高驾驭科学发展的能力。四是解放思想，开阔视野，不受条框束缚，摆脱依赖思想，大胆进行改革，大胆进行创新。五是要团结协作，要进一步改进领导的工作作风，努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，遇事多沟通，多商量，多民主，做到求大同存小异。六是提高宗旨观念，带头搞好党风廉政建设。七是提高领导班子执政能力建设，要把思想集中在想干事上。把本领体现在会干事上，在实践中不断掌握新知识，增长新本领，积累新经验，提高干事创业的能力和水平。把目标锁定在干成事上，要树立埋头苦干的务实精神，事事以干好工作为已任，要做到善于协调、讲究配合，多动脑筋，多想办法，严明纪律，强化责任。总之，就是把握全盘谋正事，集中全力抓实事，在干成事中提高执政能力。
（二）加强师德师风建设，提高教书育人意识。
师德即教师职业道德，是教师在从事教育教学工作中形成的比较稳定的道德观念、行为规范和道德品质的总和，它是调节教师与教师、教师与学生、教师与家长、教师与学校、教师与社会相互关系的行为准则。教师的思想境界、理想追求、人生价值，特别是教师的职业道德，对受教育者能否形成正确的世界观和人生观、价值观有着直接的影响。要通过建立师德教育机制，营造良好的舆论氛围。鼓励学生对教师、教师对教师之间甚至教师自我进行评价，督促教师更新思想观念，提高业务水平和服务意识。
（三）规范教学质量保障体系，全面施行教学质量监控制度。
教学质量优劣是关乎教育质量的一个重要环节，更是决定学校生存与发展的“生命工程”。一是建立定期的教学质量自我评估制度。学校的教学质量评估体系内容主要包括学生学习成绩、教师教学成绩和教学管理工作评估。二是建立教学保障整改措施。对多次出现教学问题的教师，要对其进行诫勉谈话，鼓励教师改正自己的错误
（四）建立和完善规章制度，保障学校各项工作顺利开展。
要建立健全一套有利于学校科学发展的规章制度，进一步建立更加科学合理的管理运行体制机制，为今后学校的科学发展奠定基础。
第11篇 对领导干部报告个人有关事项规定的个人学习认识
随着新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的出台实施，从严治党不断以各种形式向纵深发展，脚步铿锵有力。以下是1566范文网整理的对《领导干部报告个人有关事项规定》的个人学习认识，欢迎阅读参考。
对《领导干部报告个人有关事项规定》的个人学习认识（一）
近日，领导个人重大事项报告制度出台新规，要求抓住“关键”少数，明确“如实”底线。从严领导干部个人事项报告制度，切实牵住了干部廉洁从政的“牛鼻子”。
随着从严治党纵深推进，制度之篱越扎越紧。然而，仍有少数干部“任性”填报，房屋平方填个大概，股票资产囫囵瞎报，甚至财产房产总是“遗忘”、护照在手“说走就走”、家属定居国外“毫不知情”。不报、漏报、瞒报，归根结底主要有两方面原因，一是有干部认为个人事项属于私事，填起来有所保留、避重就轻;二是一些“带病”干部心中有鬼、心存侥幸，于是不如实汇报或是干脆隐瞒不报。
《党章》规定，“党员要对党忠诚老实、言行一致。”可连实话实说都做不到，何谈“对党忠诚”，又哪来廉洁干事?瞒报个人重大事项，并不是无伤大雅的“小事、小节”，广大领导干部应把“8项家产”、“6项家事”的申报当成一项重要的政治任务，在“私事”的填报上，做到“零”保留，体现忠诚、“报”出平安。
个人事项报告“零”保留，体现的是忠诚。个人重大事项申报制度，是检测一个干部是否忠诚、干净的试金石。作为党员干部，应站在对党和组织忠诚的高度，对出台的新规做到学深学透、入脑入心。对个人、配偶、子女等各项情况要逐一核对、如实填写，做到不弄虚作假、隐瞒不报，做个讲政治、守规矩的明白人。
个人事项报告“零”保留，报出的是平安。不少问题干部是从隐瞒个人事项这种“小微”违法乱纪事件开始，一步步从“小苍蝇”堕落成为“大老虎”。广大干部要把个人重大事项申报当成自查，在如实填报的同时，善于揽镜自照、举一反三，及早发现苗头性问题，进行自我检查、自我修复、自我提升，从而真正“报”出平安。
“开弓没有回头箭，反腐没有休止符。”广大党员干部应带头从小事做起，在细节上保持对党忠诚无保留，切实维护好个人重大事项申报制度的权威性，让报告个人事项成为廉洁从政的“护身符”。
对《领导干部报告个人有关事项规定》的个人学习认识（二）
近日，___办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》)。《规定》和《办法》的出台彰显了我们党深化全面从严治党的决心和恒心，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义，党员干部落实规定要“守信不欺”，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。
守信不欺要对党绝对忠诚。___同志指出：“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”报告个人有关事项是检验干部成色的“试金石”，是对党是否忠诚的直接体现，守信不欺就要求如实填写报告，老老实实、明明白白、清清楚楚的向组织报告自身情况。填报中，一些人思想麻痹，将填写当成“小事”;心存侥幸、避实就虚填报，漏报、隐瞒真实情况，这就是对党的不忠诚，要坚决纠正，坚决制止，坚决处理，零容忍态度决不改变。
守信不欺要强化纪律底线。___在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中曾说“纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。”要把纪律作为党员干部行为的底线、红线、高压线。《办法》为今后严肃处理如实报告的行为划出了底线，亮出了红线，为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循，党员干部一定要唤醒心中的“党章党规党纪意识”， 执纪先于执法，党纪严于国法，在实际填报过程中，头脑不要糊涂，行为不要犯错误，坚决把纪律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身净，才经得起组织监督检验。
守信不欺要提升道德修养。先秦的荀子早就有言：“诚者，君子之所守也，而政事之本也。”，守信约是事关修身齐家治国平天下的大事，事关国家兴亡，小则关系到个人操守信誉。党员干部务必高度重视道德修养，将诚信作为立身处世，干事创业之必须，把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。如实填写报告是对干部道德修养的基本要求，口是心非，言行不一，隐瞒不报，对组织忠诚就是一句空话。有谚曰：“得黄金百斤，不如得季布一诺”，党员干部填写个人有关事项报告，是对组织的庄严承诺，要修正和摒弃麻痹心理、侥幸心理，把据实二字落到实处。
第12篇 领导干部学习四项监督制度有关事项报告办法心得体会
干部选拔任用中是否落实《有关事项报告办法》作为检查的重要内容，看党委(党组)是否存在隐瞒情况、该报告未报告的问题；要同“一报告两评议”结合起来，党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作时，要报告贯彻落实《有关事项报告办法》等制度的情况，看全委会是否履行了监督职责；要同组织工作群众满意度调查结果结合起来，认真分析影响组织工作满意度的因素，看是否存在应报告未报告而出现违反组织原则和人事纪律的问题，从具体细节上防止选人用人上失察失误问题的发生。
