第1篇 **工作责任制述职报告范文
各位领导：
21x年度，在县委、县政府的正确领导下，特别是在县委、县政府主要领导求真务实，埋头苦干精神的感召、鼓舞和带动下，做为一名乡*委**，我始终严格要求自己，当好**工作“第一责任人”，以开展基层组织建设年活动、深入推进“四个阜城”建设为契机，以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为总要求，因地制宜，多措并举，扎实推进**工作，有力促进了各项工作的顺利开展。
我们抓基层**的主要做法：
一是抓好*委班子自身建设，充分发挥*委班子的示范作用。
首先，着手抓好**工作责任制的落实。年初，乡*委层与各村*支*、各所站层层签订了**工作责任状，明确了相关领导、相关所站和各支*的**目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确**工作分工，*委**负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的**工作，从而形成了*委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的**工作格局。
第二，坚持落实民主集中制。建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在*委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
第三，狠抓干*作*建设。在*委班子建设中，我把作*建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作*，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
二是坚持正确的用人导向，加强农村基层*组织建设。
在21x年开春第一次大会上向全乡*员干*发出“先换思想比作为，不换思想就换人”的口号。王集乡的跨越发展需要德才兼备、敢打硬拼的“拼命三郞”式村干*，不要维持会长型的村干*。在这一用人导向的指导下，我们对全乡58个农村“两委”进行了换届选举。在*支*换届过程中，我们请村民代表全程监督，村民代表可以“拍砖”、“吐槽”，这一举措使支*换届不仅符合“*意”，也更加顺应“民心”。村支*换届过程中，全乡有35名普通*员因在群众中威望较高，被选为*支*委员，有3名*支***因不能顺应“民心”，走下领导岗位。
三是严把发展*员“入口”关，确保为*组织输入新鲜血液。
我们按照“结构合理、素质优良、纪律严明、作*突出”的总体要求来发展基层*员，在总体控制上，只保证质量，不强调数量。我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、村*组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展*员，从源头上保证*员队伍的质量，为*组织输入新鲜的血液。针对当前农村入*存在家族化、利益化的问题，对申请入*人员除了在*内进行考察，还注重在群众中进行走访调查，了解入*申请人的群众基础，并做为是否批准其入*的重要依据。去年，经过严格把关，我们共发展德才兼备的*员19人。
四是多措并举，不断加强*员干*队伍管理。
首先抓思想，多次召开**会和农村干*大会，消除部分*员、干*“乡小志短”的自悲情绪，鼓舞*员、干*善于挖掘王集的地理优势、产业优势、劳动力等自身优势，树立干大事的信心，培养干成事的魄力，因地制宜，扬长避短，农业做好棚菜生产，工业做好铸造产业升级。
第二抓制度，对村级干*，实行“月报月训月发”的办法，即每月一号各村向乡*委、政府汇报工作，进行培训，部署任务，发放职务津贴。积极推行“季评估、年考核”制度，将各村每季度工作开展情况通过表格的形成进行汇总，并通报全乡。通过“晒成绩、找差距、增措施、鼓干劲”，激励村干*的工作热情。
在第三抓培训，通过定期开展主题*课活动、定期组织农村*员收看远程教育节目、定期通过乡信息平台，向全乡*员发送手机信息等渠道，对全乡*员进行宗旨教育和纯洁性教育，不断提高*员的理论水平、政策水平和致富能力。
五是开展基层建设年活动，深入推进“四个阜城”建设，释放的“正能量”日益凸显。通过扎实开展基层建设活动，深入推进“四个阜城”建设，王集乡上下风清气正，人人思进，基层*组织的堡垒作用、*员的模范带头作*发挥的更加明显。
一是后进村转化取得新进展。
21x年度，以基层建设年活动为契机，加大对其二、王其、后安等六个“三类村”的帮扶力度，并如期实现转化，达到了村容村貌整洁优美、思想道德风尚良好、基层民主制度建全、领导班子坚强有力的标准，特别是各村都发展起“一村一品”致富项目，干*干劲足了，民心齐了，老百姓乐了。
二是民生工作取得新成效。加大引蓄黄河水力度，打通干渠道节两个，疏通河道6多米，清理坑塘25个，为今年开春麦田浇水做好了充足准备。争取上级奖补资金87万元，尤庄、谢庄等1个村的村内道路全部进行了硬化，解决了群众“晴天一身土，雨天两脚泥”出行难问题。加大新农合、新农保等惠民政策的宣传、落实力度，去年新农合新增参合人数86人;新农保参保率98%，6以上人员参保率为1%。
三是农业工作实现新跨越。新发展前安、后安、姜庄等9个棚菜专业村，棚菜面积达165亩，完成县下达任务的33%，沿路发展棚菜专业村3个，使我乡“十里棚菜长廊”计划取得实质性进;春季植树造林111亩，完成县下达任务的22%;秋冬植树造林，新延伸1米通道绿化带，植树2万株;新建成其二、王其、席庄三个规模养猪厂，猪出栏数增加了5头。
二、当前工作中存在的主要问题及下步工作思路
一是*员队伍存在老龄化、学历偏低、妇女*员较少等结构性问题，弱化了基层*员的战斗力。二是对照“四个阜城”要求，个别*员还存在“懒、散、慢、独”现象，需要进一步加强教育。三是个别*员还存在“乡小志短”落后情结，缺乏做大事的雄心和魄力。
20xx年，我乡将继续以推进“四个阜城”建设为主线，以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为总要求，扎实做好全年工作。
一是在农村*支*中开展以“比招商、比税收、比造林、比种棚、比畜牧、比稳定”为主要内容的岗位大比武活动，通过大比武活动，树立一批“能想事、会干事、干大事”的先进*组织典型，通过典型带动促进全乡各项工作的健康顺利开展。
二是以基层建设活动为契机，加大后进村的帮扶力度，确保后进村如期转化，成为带动各村发展的新“引擎”。
三是继续加大农村基层基础设施和*员活动阵地建设力度，通过经常性地开展*内活动，更大程度地增强农村*员的凝聚力和向心力，激发农村*员干事创业的热情。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
第2篇 2016年度基层**工作责任制述职报告
各位领导、同志们：
xx镇共有8.3万余人，辖21个行政村、4个居委会和1个社区。现有45个*支*，共1700余名*员。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行**工作“第一责任人”职责，坚持“围绕经济抓**、抓好**促发展”的工作思路，以深入开展创先争优活动为契机，围绕全面提高农村基层*组织的执政能力这一主线，多措并举，真抓实干，扎实推进了我镇基层**工作，为全镇的经济和社会各项事业又好又快发展提供了强有力的组织保障，全镇呈现了经济较快增长，社会和谐进步，政治大局稳定，人民安居乐业的良好局面。下面，我就一年来履行基层**工作责任情况进行汇报。
一、以科学发展为指导，认真落实基层**责任
落实**工作责任制是搞好**工作的关键。年初，镇*委与各基层*支*签订了**工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支*的**目标任务，并制定了年度奖惩考核方案;在班子内部，进一步明确**工作分工，*委**对全镇**工作负总责，分管领导直接抓**，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的**工作。此外，镇*委建立了*委委员**工作驻村工作制度，要求每个*委委员每月到所驻村检查指导工作不得少于2次，镇*委每月至少召开一次专题会议，听取各个*委委员的**工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了“*委统一领导、部门各司其职、一级抓一级”的**工作格局。在具体抓**工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度**工作计划，明确了本镇**工作重点。为加强村级*支*建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支*存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，在今年的居委会*组织换届中，针对个别居委会*组织薄弱、纪律涣散等情况，镇*委及时调整了1位村支书，有效提升了村*组织的战斗力、凝聚力、号召力。另外我还抽出时间经常深入自己联系的**工作联系点—邝家村，帮助村“两委”解决实际问题，去年争取市县有关部门支持，共投入20万元硬化了1.6公里进村公路等。
二、以开展活动为载体，切实强化基层**工作。
1.深入开展创先争优活动。基层*支*是落实*的方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心。一年来，镇*委坚持以“构筑坚强堡垒、铸就模范先锋、促进科学跨越、打造和谐xx”为主题，深入开展创先争优活动，做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有实效。通过制订创先争优活动责任追究、*员领导干*联系点、督查、宣传报道、定期汇报等五项工作制度，落实*支*及*员公开承诺，开展争创*员服务示范窗口、结对帮扶、走访慰问困难*员群众等活动，使创先争优活动取得了实效。我镇xx村支*组织*员开展了“创先争优活动从我做起”签名活动;举办了“身边优秀***员”讲故事会，邀请了专家给支**员讲*课;积极开展了“三户一家”(“文明卫生户”、“诚信经营户”、“和美家庭户”和“孝贤之家”)的评选活动，有效提升了广大*员、干*、群众创先争优意识。
2.积极开展作*大整顿活动。坚持以“开展作*大整顿，推动xx大发展”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，认真贯彻落实市委“五个一律免职”等文件精神，切实解决干*职工“精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不*”等八个方面的问题，大力推行“三进三问三同”群众工作法，重点实施了“问计于民谋发展、问需于民构和谐”的两问大下访活动，共结交农民朋友126个、解决实际问题26个、化解各类纠纷90起，有效改善了干群*群关系。
3.开展“优化xx环境”主题活动。年初，镇*委提出了“抓安全、保稳定、转观念、调结构、优环境、谋发展、重民生、构和谐”的工作思路，围绕建设“商贸大镇、经济强镇、文明新镇”奋斗目标，为打造一流的经济发展环境，在全镇各基层*支*深入开展“爱我xx、知我xx、兴我xx”等主题活动，引导*员率先抛弃“无煤不富”旧观念、改变“宗族宗派”、“我的地盘我作主”等陈规陋习，带领xx广大人民群众树立“文明、开放、法制、和谐”的新理念，全面激发干事创业的热情。
三、以组织建设为根本，全面提高*员干*素质。
1.搞好*委班子自身建设。过硬的*委班子是**工作的一面旗帜，所以，我坚持把*委班子建设作为**工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在*政会议讨论研究工作时，全面执行了“三重一大”事项集体决策制度、“三项工作”不直接分管制度，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在*委班子建设中，我还把作*建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作*，做给干*看、带着干*干。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。同时，加强了*风*政建设，印发了《镇*委、政府领导班子成员xx年*风*政建设职责》，积极开展了民主评议基层站所活动，切实提高了各站所的服务水平和工作绩效。
2.强化基层*组织建设。我们通过选派第一支书、**指导员、科学发展指导员等措施，加强对各支*建设的督导检查，结合基层*组织分类定级进行星级评定，通过星级评定，巩固了部分“好”的支*，整改提高了“较差”的支*，2个“较差”支*年内全部实现晋位升级。对全镇非公经济组织、新社会组织进行台账式管理，符合条件的均建立了*支*。目前，我镇已组建非公经济组织*支*6个、新社会组织*支*3个。明星二矿*支***王方青荣获全省非公企业*支*优秀***员荣誉，由副省长何报翔亲自授奖。为充分发挥*组织在经济建设和社会事务中的引领作用，我们还在全镇的重大项目、中心工作中成立临时*支*。分别成立了xx大道项目建设临时*支*、xx镇环境卫生综合整治工作临时*支*，让*员干*在非公企业、重大项目、重要工作中立足岗位发挥先锋模范作用。
第3篇 *组****工作责任制述职报告范文十八届五中全会
xxxx年，在县委的坚强领导下，我始终坚持围绕中心抓**，抓好**促发展的工作思路，以*的群众路线教育实践活动为契机和动力，以提高**工作科学化水平为重点，扎实有效推进*员队伍的思想建设、组织建设、作*建设和制度建设，严格落实**工作责任制，扎实履行**工作职责，有效促进了商务工作全面发展。现将履行**工作责任制情况述职如下：
一、牢记责任，高度重视，着力落实**第一责任人责任
作为**工作的第一责任人，我始终把抓好**工作作为首要职责，认真落实**工作和*风*政建设两个主体责任，坚持主动抓**、带头抓**、自觉抓**，制定**工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，带头履行**工作责任。一是重视牵头组织。实行月例会制度，每月坚持召开**，定期研究**工作中存在的问题，及时分析、及时解决，对“双联”工作、“*的群众路线教育实践活动”、**干*“庸懒散浮拖”问题整治行动等主题实践活动进行安排部署;二是重视全员提升。加大干*培训力度，先后派员参加上级组织的培训10余次;三是重视服务带动。带头抓调查研究，抓业务工作指导，发动全体*员干*每月深入基层不少于4次，搞好企业帮扶和服务工作，建立领导干*定点联系制度，有效推进**工作扎实开展。四是重视**保障。加大**工作投入力度，切实落实**工作经费、*员教育培训经费、**事业单位*组织活动经费、联系点帮扶经费等共计5万元。
二、建强班子，带好队伍，着力加强基层*组织和*员队伍建设
1是抓制度建设
我积极牵头组织强化**目标管理，坚持从思想、作*、制度和*政建设等方面着手，调整了班子成员职责分工，并进一步修订完善了《商务局**工作绩效考核评价制度》、《*员服务承诺制》、《谈心谈话制度》、《县商务局**内部管理制度》等工作制度，大力推进基层*组织标准化建设。
2是抓作*建设。
紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干*作*建设，带头落实并执行县委《关于建立健全作*建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强*员干*教育管理监督的意见》以及县委组织部《关于加强基层服务型*组织建设的实施意见》，在提升**服务水平和全员工作效率上下功夫。一是在学习上，确定每周五为局**集中学习日，并严格执行*组中心组学习制度、干*职工每日1小时理论学习制度。二是在思想上，进一步强化思想统领、*示*醒，提升全局干*职工拒腐防变能力和全心全意为民服务的宗旨意识。三是在工作上，进一步固化敬业精神、精业态度、责任落实，努力提高全员工作效率。四是在生活上，加强与干*职工交流沟通，及时了解干*职工思想动态，切实解决实际困难，消除干*内心隔阂，营造团结一家亲的工作生活氛围。
3是抓干*队伍建设。
进一步完善干*选拔任用制度，坚持“德才兼备、任人唯能”的原则，大力培养年轻干*担任中层骨干;加强对**工作业务人员的培训，切实提高*务干*理论素养和工作能力，同时对系统内入*积极分子加强教育培训。抓好*员培训，开展对局**和系统*员干*学习《中国***章程》、社会主义核心价值观、商务相关法律法规知识等学习教育培训100余人次。
4是抓主题活动建设。
积极开展“双联”活动。一是深入宣传贯彻有关“双联”工作文件精神。组织带领局**工作人员深入联系点，开展政策宣传，法规宣传。同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。深入联系社区田坝子社区*支*和镇乡帮扶联系村隆盛镇五一村，开展调查摸排工作，摸清了困难*员、群众、留守儿童底数，积极筹集慰问经费，精心制定走访计划，扎扎实实做好维稳工作，把*的温暖、**干*职工的爱心及时传递给困难群众。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际，办群众看得见、摸得着的实事。通过局内自筹、发动募捐等形式，多方筹措资金合计x万元支持联系社区和镇乡帮扶村两委建设，并组织工作人员走访慰问，认真了解慰问对象的家庭、生活、生产情况，为联系村12户困难*员、群众、留守儿童带去米、面、油和慰问金等合计折价5000元。认真组织干*职工到社区开展双报到志愿服务活动，***员分别于x月29日、x月27日、9月2x日、xx月5日到各自所在社区*支*开展街道文明劝导、街道保洁、政策法规宣传、看望慰问困难群众等活动，局***支*到县城区田坝子社区*支*报到，并按社区*支*安排开展活动。目前，全体在职11名*员参加所在社区活动均达4次，参加人次达44人次，人均服务时数1x小时以上。深入扎实开展*的群众路线教育实践活动。一是紧扣“为民务实清*”主题，紧密结合商务工作实际，精心选准活动载体并设计自选动作，认真制定活动方案，强化组织领导，夯实活动基础;二是本着严格、认真态度，步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动，借助集中学习、专题辅导、*课教育、撰写体会、组织测试等形式，抓好干*职工学习教育，努力实现*章*纪、*的政策理论、xx同志系列论述主旨和精髓入心入脑，切实提高*员干*思想认识;三是对查摆剖析的**工作突出问题进行全面整改。目前，我局班子存在的干*队伍建设、管理不严;理论学习应付多，“空对空”;脱离群众、脱离实际;解决困难群众问题不力;服务企业不主动等问题通过制定整改措施，落实具体责任人等方式，均已得到有效解决;四是切实正风肃纪，深入推进“9+x”突出问题专项整治。按照中央和省委、市委、县委关于开展“四风”突出问题专项整治和9+x问题整治的部署要求，以及《县*的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》﹙大委群组通〔xxxx〕1号﹚精神，我局结合商务工作实际，围绕8个方面2x项内容制定了《县商务局*的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》，落实牵头领导、具体责任股室，具体责任人开展专项整治，目前我局未出现一例违规、违纪行为。积极深入开展**干*“慵懒散浮拖”问题专项整治活动，加强**效能建设。全面深入推进**效能建设，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作*的转变、工作效率和工作水平的提高。围绕“着力治庸提能;着力治懒增效;着力治散聚力;着力治浮求实;着力治拖加速”主题，共梳理出局班子存在“庸懒散浮拖”问题x条(不善学习、不思学习;工作任务完成不及时，工作不主动，服务不到位;遇到困难绕道走，事情来了相互推;心浮气躁、精力不集中;群众观念淡薄，不愿深入基层;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成员及干*职工存在“庸懒散浮拖”问题x4条，针对存在的问题，制定出了整改措施和整改时限并在局宣传栏进行公示，做到整治工作有方向、内容、目标和效果。严格执行首问责任制、限时办结制、“一次性”告知制等制度，认真落实“三会一课”、民主评议*员等制度。
第4篇 履行基层**工作责任制情况述职报告
今年以来，我始终坚持“抓发展必须抓**，抓**就是抓发展”的工作理念，进一步强化认识，落实责任，深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动等**工作，扎实履行**工作职责，较好地推动了我局**及各项工作顺利开展。现将本人履行基层**工作责任制情况汇报如下：
一、牢记宗旨，抓认识强信念
作为商务局**工作的第一责任人，我牢固树立“*要管*、从严治*”的宗旨，坚持主动抓**、带头抓**、自觉抓**;坚持把抓好**工作作为首要责任，切实履行好*组**的政治责任感和自觉性;坚持把**工作与商务工作同步规划、同步部署、同步考核，实现**工作与业务工作共同发展。定期召开*组会议，专题研究解决**工作的相关问题，对开展创先争优活动、“访民情、促和谐”活动、学习型*组织建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了我局工作的全面发展。
二、强化措施，抓班子带队伍
主要从以下四个方面加强了班子和干*队伍建设。
一是抓制度建设。年初以来，我积极牵头组织强化**目标管理，坚持从思想、组织、作*、制度和*政建设等方面着手，组织制定了《xx年**工作要点》和《xx年**工作计划》等文件;及时调整和完善了班子成员职责分工和基层*组织，组织制定了《**内部管理制度》、《*组织、*员服务承诺制》、《干*职工学习制度》等12项工作制度。
二是抓作*建设。今年我局扎实开展了政风行风评议活动，聘请了11名政风行风监督员，对我本人和局**政风行风进行民主监督，在民主评议中，我局名列前茅，得到了社会各界的广泛好评。紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干*作*建设，实行挂牌上岗，严格执行岗位责任制、首问责任制、责任追究制等相关制度，印发了《**作*建设考评办法》、《**工作人员“两禁”实施办法》，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的发展环境，着力打造一支素质高、能力强、作*硬、群众公认的干*队伍。
三是抓*政建设。我时刻牢记*的宗旨，做到自律自*，洁身自爱，带头过好权力关、金钱关和人情关，始终保持勤政*政、艰苦朴素的作*，用自己的一言一行规范和引导*员干*的行为。经常组织*员干*收看*政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到*钟长鸣;强化*务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保*风*政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全局干*职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件。
四是抓民主集中制建设。作为*组班子的负责人，我认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，坚持大事商议、小事通气，充分发挥民主作*，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进一步完善班子集体决策程序，在重大决策上做到既民主又集中，充分发挥班子成员集体智慧，加强班子成员之间的团结协作，提高班子的战斗力。所有重大决策、大额财务开支、人事任免等重大问题，都采取民主集中制，由班子集体讨论决定，从不搞“一言堂”。
三、创新载体，抓**促工作
**工作是单位工作的核心，抓好**工作是促进全局工作的重中之重。根据市委、市政府的统一部署和工作安排，结合单位实际，我积极创新**活动载体，全面推进商务事业健康快速发展。
一方面根据上级要求严格抓好规范动作。一是着力强化基层*组织建设。根据上级要求，今年4月份我局成立了商务综合执法大队，有*员8名;市外贸事务中心是原外贸总公司改置后的管理机构，有*员9名。经过充分调研，局*组三次专题会议研究，报请市直**工委同意，将执法大队和财校合并成立商务综合执法大队*支*，外贸事务中心成立外贸事务中心*支*。通过*员民主推荐、组织考察，确定了支*成员，两个支*的**阵地布置十分规范，各项**活动开展得有声有色。同时，通过*员民主选举配齐配强了局**支*和老干支*的班子，做到了分工明确、团结协作、活动丰富。二是扎实推进创先争优活动。坚持把创先争优活动作为推动全局工作的主线，做到精心部署、认真指导，起好带头模范作用，着力推进公开承诺、问卷调查、优质服务、窗口创建、工作点评等规定动作，针对群众反映的7条意见建议，我们一一组织力量进行反馈和整改，有效促进了工作发展，提升了商务形象。三是切实搞好分类定级、整改提高、晋位升级工作。按照“基层*组织自评、*员群众测评、上级*组织评定”的程序，认真对照上级统一制定的*组织分类定级指导标准，扎实组织4个*支*开展分类定级工作。同时，在支*建立了*组织分类定级、整改提高、晋位升级台账，认真梳理和分析基层*组织建设和基层**工作中存在的突出问题，制定整改提高方案、措施，明确整改提高的目标、时限和责任人，确保晋位升级的方向明确、责任具体、切实可行。
另一方面结合自身特点积极抓好自选动作。一是开展“基层调查”活动。探索建立*组联系支*、*组成员联系*员、*员联系群众的新途径;畅通社情民意反映渠道，建立定期征求*员群众意见制度，及时掌握、反映基层组织和*员诉求;坚持*组成员定期深入基层调查研究，每人每年撰写以上调研报告;坚持领导干****，把*性分析作为会议的主要内容。二是开展“结对帮扶”活动。根据商务部门自身职能和特点，组织广大*员主动开展帮扶群众、帮扶企业、上门服务等活动，做好*员联系和服务企业、服务群众工作，帮助企业和群众解决生产生活中的实际问题，先后结对帮扶群众20户，帮扶企业3个，上门服务企业60多次，在新农村点走访贫困*员10户，为困难*员送去帮扶金5000元。三是开展“岗位奉献”活动。以建设学习型**、服务型队伍、效能型部门为主题，在全局开展了以“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作*;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，引导*员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩，不断提升自己的业务水平、执法水平和服务水平，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。
四、正视问题，抓创新谋发展
总结一年来的工作，尽管在诸多方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在学习上，仍然抓得不够紧，政策理论水平有待进一步提高。二是抓**工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。三是抓**工作精力还不够集中。由于日常事务性工作较多，无形中挤占了**工作时间，**活动开展还不够经常。四是干*队伍管理还有待加强。少部分干*抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺乏活力。今后，我将从四个方面着手，认真履职履责，狠抓**工作。
1、进一步加强学习，不断提升抓**工作的能力和水平。把思想理论建设作为首要任务，认真学习贯彻*的各项路线、方针和政策，不断提升自身的政策理论水平;完善和落实中心组学习制度，改进学习方法，丰富拓展学习内容，提高全员学习效果;深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人;大力开展健康向上的文体活动，培养自身和*员干*的高尚情操。
2、进一步明确责任，不断探索和完善**工作长效机制。制定和完善**工作责任制，明确责任分工，促进**各项工作落实;建立健全**工作考核制度，将*组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干*选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干*的重要依据;以民主集中制为核心，大胆探索，及时修改完善，逐步建立健全与商务发展相适应的**制度体系，促进**的科学化、规范化和制度化。
3、进一步突出重点，不断深化**主题实践活动。按照创先争优活动的有关要求，继续深入做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“基层调查”、“结对帮扶”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进本系统**工作。
4、进一步强化管理，不断增强班子和干*队伍的工作合力。强化班子和干*队伍的管理，进一步加强**干*队伍作*建设，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干*队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。
第5篇 2015年度履行基层**工作责任制述职报告
今年以来，xx镇*委在县委的领导下，按照县委组织部的统一部署,以“抓**促发展”为要求，以群众路线教育实践活动为主线，以“红色细胞工程”为抓手，以基层*员干*队伍建设为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为xx的跨越崛起提供了坚强的组织保证，现作如下述职：
一、今年以来的履职情况
1、通过召开严肃**，着力化解基层*组织存在的一批突出问题。当前，部分农村基层*组织管理松散，软弱涣散，少数村两委干*自觉履职意识、*洁自律意识、服务群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧张，直接影响了各项重点工作推进，引发农村不稳定因素。镇*委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层*组织召开严肃**，认真开展批评和自我批评，使农村*组织和*员干*队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下议论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇*委对查摆出来的问题进行梳理和分析，列出12个软弱涣散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层*组织“五星争创”为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务管理混乱、*内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干*不团结、*员干*信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解，从而推动软弱涣散*组织整治、村级组织规范化建设、“五议两公开”民主决策制度、村务*务公开、支***队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干*受到*纪处分，选派5名优秀基层干*担任问题村支*第一**，800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关，进入村级后备干*队伍， 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干*谋事干事，各项工作进展顺利。
2、通过推行“双讲一考”制度，有效推动*员干*下基层办实事。驻村干*是镇乡联系基层组织、基层社会和*员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，部分驻村干*没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干*队伍现状，镇*委在实行“两度一测评”的基础上，推出“双讲一考”制度，促使驻村干*带着任务走村入户接地气办实事，实现从“办公室干*”到“村干*”的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干*专项考核。考核以“双讲一考”的形式进行，由社区*委主持，联系片领导和村两委干*、村民代表组成考评团，进行共同评定。“双讲”即驻村干*讲述驻村故事和驻村感悟，“一考”则是由村干*和村民代表向驻村干*考问村情，全面准确了解驻村干*的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干*考核的重要依据。在半年度考核中，共有14名驻村干*结果定为差，予以调离岗位。“双讲一考”抓住驻村干*的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干*主动往一线赶、往农户家里跑，推进驻村干*联系服务群众常态化、长效化，打通驻村干*联系服务群众的最后一公里，从而推动“走村不漏户，户户见干*”、“五全”乡镇干*队伍建设、“四夜”制度、**干*联社进村等重点工作落到实处。
3、通过探索“*员村务协管”制度，切实加强农村紧密型*组织建设。目前，农村基层**的一个亟待解决的难题是，*组织对*员的教育管理比较松散，*员的主体意识、参与意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探索推行无职*员“设岗定责”等制度和载体，但效果并不明显，主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村*员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇*委探索推行了“*员村务协管”制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干*员直接参与，确保*员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中，由*员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等，提高*员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度，有效激发广大*员的积极性与成就感。“*员村务协管”制度的实施，进一步增强了农村*员的主体意识、参与意识、责任意识和农村*组织的向心力、凝聚力、战斗力，从而推动*员发展、*员教育管理、*员联系户、*员志愿者服务、不合格*员处置、*内关爱等重点工作落到实处。全年新发展*员105名，均经*委严格把关，结构不断优化。1300多名骨干*员开展联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层*组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格*员得到处置，其中劝退6名。二、落实基层基础保障的情况说明
我镇村居组织运转经费、村居主职干*报酬都能按照县里的标准足额及时发放，对撤并村和部分集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投入40多万元。加大*务干*培养和配备力度，镇委组织办工作人员达10名，其中组织员3名，每个社区和主要部门都配有专职*务干*。
村民中心建设方面，我镇8个试点村都已按照“六室两栏一厅一堂一广场”的要求完成建设任务，另外12个村也已完成了统一标识的安装使用，镇财政投入近20万元。
村级组织活动场所建设方面，无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个，xxxx村已开始新建，预计年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投入使用，一沙村已选址，正在落实土地指标，预计明年初启动，6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。
三、存在问题和下步打算
我镇基层*组织建设虽然取得了一定成效，但仍存在许多问题，主要表现在：镇*委包括我本人，在落实上级任务方面做得较好，在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓**的具体责任不是很明确，没有真正形成合力。少数干*对鳌江发展的信心不够，精气神不足，工作状态不佳。镇**部门与社区职责分工不明，社区承担的工作任务过重，责任无限化；镇**部门干*的**化现象较严重，一线工作、服务群众的主动性不强，能力不够；少数干*对纪律的敬畏心不够，比较自由散漫，存在在编不在岗、在岗不在状态的现象；缺乏科学有效的干*绩效考核办法，干好干坏没说法、一个样，影响了干*积极性的发挥；部分干*主动学习不够，分析问题、解决问题、群众工作的能力不高，影响了工作成效；编外人员队伍管理有待进一步规范；驻村干*的作用没有得到充分的发挥；部分村两委干*的素质较差，讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓，主动履职、规范履职不够，*委政府对村两委干*的管控力度不强，少数村干*“带病上岗”；部分农村*组织管理松散，领导核心地位和战斗堡垒作用得不到体现；部分农村*员的先锋模范作用发挥不明显，新发展*员质量难以有效保证，不合格*员处置较难，等等。
检验基层**工作，不能光看几个数字，光凭墙上挂的成果展示，关键要抓具体、抓落实、抓效果，要围绕发展抓**，努力提高**工作对经济社会发展的贡献度。下步，我们要坚持从严治*的要求，巩固群众路线教育活动成果，深化“红色细胞工程”建设，分析研究基层*组织和*员干*队伍的现状，以问题为导向，加大整改工作力度，采取务实管用的制度和办法，把*员干*队伍的积极性最大限度激发出来，推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化“**抓、抓**”的意识，深入调研，抓住重点，务实管用，抓出成效。要制定**工作全年目标任务，理出班子成员、社区、相关部门的**工作责任清单，各司其职，密切配合，形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干*人心，激发作为一名鳌江干*的集体荣誉感和历史使命感，提高精气神。进一步明确镇**和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干*一线工作法，实行**干*与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干*“两讲一考”制度，努力去**化。切实加强干*的日常管理，严格请销假制度，加大在编不在岗干*清理力度。研究制定干*绩效考核办法、不胜任现职干*调整办法和“三不”干*处置办法，做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法，提高干*培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度，加强干*的心态教育，改善干*的精神状态，激发干*队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度，规范编外人员队伍日常管理考核，使编外用工成为干*队伍的有益补充。推行村干*“双述双评”制度，促进村两委干*在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层*组织建设，提高*组织的战斗力。研究制定不称职村干*、不合格*员调查处置制度，强化乡镇*委对基层组织和农村*员干*的管理调控，努力树立xx*员干*的良好形象，为xx的新一轮发展提供坚强的组织保证。
第6篇 履行基层**工作责任制述职报告
今年以来我紧紧围绕镇*委部署要求，认真履行社区****第一责任人职责，按照抓**、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大*员干*开拓创新、扎实工作，不断提升**工作水平，现将履职情况报告如下：
一、主要工作落实情况
一是落实**工作责任制，切实履行好社区**"第一责任人" 职责。按照镇*委以及上级组织部门要求，严格落实**工作目标责任，组织社区所辖10个村*支*积极开展*费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保**各项工作任务落到实处。严格落实"三会一课"制度，认真组织*员开展"两学一做"学习教育，以社村集中议事日、支*生活日为平台，组织*员开展*员奉献活动，以*员自学、集体学、集中上*课等方式，丰富*员的学习渠道，提升全社区*员的理论水平和思想素质。今年以来共组织*员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支*生活日的机会，带领*员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下*内政治生活的若干准则，以及中国****内监督条例等。督导各村召开专题***，支***带头征求意见，支*班子成员及*员个人对照*章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支***代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。
二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省*代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支***不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。
三是创新方法举措，推进各项工作开展。
1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支***以及社区干*面前的艰巨任务。为此我下到社区内的.每个村调研，与村干*交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。
2、按时完成植树造林工作。根据*委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支***，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干*认知程度比较高，村里的*员干*在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，(www.koomao.com)为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。
二、问题和不足
在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好**工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的**任务，缺乏对抓好**工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法；二是认真抓好**工作的方法不多，只是领着*员集中学习一些*的理论知识，给*员上上*课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习平台，来丰富*员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。
三、下步工作打算
一是持续抓好对*员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体*员"两学一做"学习教育，"三会一课",丰富*员学习教育方式，增强学习*的理论知识及**、*课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行*组织**星级管理办法，奉行*员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区**管理水平，不断提高社区*员的整体素质，增强*组织的凝聚力、向心力、带动力。
二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行*员群众的走访调研工作，针对**工作，向*员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干*，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。
三是*旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇*委确立的"农业强镇、交通重镇、新兴小镇"和"幸福老家、高速新家、情义大牟家"发展思路，制定工作目标。要提高对**工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区**工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好*组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。
第7篇 校支***履行基层**工作责任制述职报告
尊敬的各位局领导、各位校长、**：大家好！
就从组织关系转入局*委后，局*委对基层**工作非常重视，还派我参加了宜春市基层**工作**重点培训班，突然有一种游子回家的感觉，我们私立学校的*支*了有人重示了，所以我们是把组织关系转入局里的较早的一个支*，从那个时候开始，我才重示抓**。千头万绪，决定从零开始抓**。下面我就2018**工作向局*委作一个简单的汇报。
一、2018年履职情况和工作亮点
（一）履职情况
首先，提高思想认识
召开全体*员大会，传达上级对基层**工作的要求，确定学校**工作在学校工作中的地位和作用，明确努力方向，确定了以"务实搞**，服务于学校的教育教学工作，搞升学校的管理水平"**理念，制订工作计划，创新工作方法，开展各种形式的**活动。
其次，抓班子建设
多次召开支*委员会大会，强调**工作的重要性，提高思想认识，完善各种规章制度，明确分工和职责要求，层层落实，通过多种形式加强班组成员的理论学习和业务学习，还配备了一名*务工作人员，协助搞好**工。
再次，抓阵地建设
按照"四个一"标准，高标准的建设*员活动室，会议桌，厨柜，多媒体一应俱全，
3、开展常规性*员活动
落实三会一课制度，对照*章、三严三实、四讲四有的标准，规范*员的言行，落实两学一做，认真学习新*章和十九大报告。并应用到个人的工作当中去。
4、通过不同形式的活动，增强支**员的凝聚力
上次局里组织全县教育系统优质课大赛，我们的青年*员教师辛雯在阳光中学参加的.数学组的大赛，我们支*及时抓住这次机会，组织*员为辛雯加油鼓劲，到现场听课，还有我全校元旦文艺汇演，我们支*出了一个诗郎颂"歌颂*恩，喜庆十九大"节目，全体*员积极性非*高，连继两个星期，每天最后一节课坚持集中练习，从每个字的读音，语调、服装，台风、站姿、话筒的传接，出场，各个环节，大家都出谋划策，甚至我们支*的这种敬业，感动了一部分的老师，他们当中有的老师还主动请樱，来为我们出谋划策，指导我们的节目，结果演出当天，我们支*演出过程中，全校师生一遍欢呼，掌声雷动，全体*员备受鼓舞。
（二）工作亮点
1、我们支*非常团结、凝聚力强
如果说我们支*有什么亮点话，象上面我们支*这种团结一心搞**的作*应该算一个，
2、开展了*员示范岗活动
1在食堂管理方面
这个学期，我们向全校学生的家长发出邀请，欢迎各位家长到我们学校食堂体验学生的用餐生活，食堂对家长是全天候全方位的开放，不限时，任何时候任何场所，包括食堂的菜的品种、味道、食堂的仓库、操作间、售饭售菜区、餐厅等各个方面都对学生家长开放，接受家长的检查、监督，并填写学生家长体验反馈表，及时收集家长的意见，到目前为止，家长的满意率在90%以上。
2在寝室管理方面
要求家长体验食堂用餐时，还要求家长同时对我们学校的寝室，学校的环境卫生进行监督，同样也会把监督结果写在反馈表的，还亲自下寝室指导生活老师如何管理，新自教生活老师学习使用微信，并要求生活老师每天把检查寝室检查情况以微的形式发送到微信群里，而且每人必须至少发两张以上，及时给班主任反馈信息，提升了学校的管理水平。受到了家长和老师的好评。
3在教学方面
我们开设了*员示范课，由我们支*优秀*员、县优秀教师罗丹老师为全校老师上数学公开课，还请了二中的闵**为我们全校老师作了"教师专业发展与职业规划"的专题报告会。还组织*员教师积极参加县里组织的优质课比赛，并获一等奖。有力地推动了学校的教学教研活动。
3、我们支*是一个学习型学支*
虽然**起步晚但我们善于学习，经常通过网络搜集**知识、通过微信交流学习心得、通过内部讨论产生思想火花等各种形式提升**工作。还先后组织全体*员到阳光学校，支月英老师先进事迹教育基地参观学习，请二中的闵**为我们作专题报告。通过观看"榜样"学习*的先进事迹，
二、主要问题和原因分析
我校支*在各个方面不断完善的同时。也存在许多不足。主要是以下几个方面。
1、*员的示范引领作用还没有充分发挥，覆盖面不广。
原因可能是，一方面由于长期受重业务，轻**思想的影响，又没有及时与教职员工交流和沟通，使教职员工还停留在原来对**工作的认识水平，另一方面，*员的带头作用只局限于*支*内部，没有深入到教师和职工当中去，没有充分去吸收广大教职员工的意见和建义，后续的工作也没有得到完善。在这方面还有待加强。
2、发展新*员工作不力
原因是，一方面，一些骨干中青年教师对*组织缺乏正确的认识，对*组织不够了解，不愿入*。另一方面，由于原来组织关系在乡镇，发展*员侧重农村，有些青年教师写了入*申请，一直得不发展，挫伤了青年老师入*的积极性。再一方面我们*支*在宣传发动上做得远远还不够，(www.koomao.com)很少找中青年教师谈心，关心他们的生活，了解他们的思想。
3、对工会、团支*等群团组织工作开展不深入
原因主要是支*在这方面重视不够，对这些群团组织的作用认识不足，导至这些组织的作用没有得到充分发挥。也没有想办法去调动这些群团组织领导的积性。
4、**工作业务还不熟，工作机制和方法有待创新。
原因是，**工作还处在起步和摸索阶段，另外**务业还有待提高，学习方法和创新机制还有在完善。
5、*员对信息技术撑握不够
我校今年全部配备了多媒体教学设备，给我们提供了便利的平台，丰富教师的教学手段，但都教师对现代化教学手段掌握还是不很熟悉，没有充分利用这些便利的条件，来提高我们教师的教学水平。尤其是我们*员没有在这方面起到带头和引领作。原因可能是，支**员普遍年龄偏大，接受新鲜事物的积极性不高，另外*员的课务繁重，同时又兼任了相应的行政职务，时间上忙不过来，再就是对现代化教学手段在教学过程中的作用还认识不足。
三、2019年的具体目标和具体措施
（一）、工作目标
2019年的来临，我校*支*要实现*支*工作的工作目标：
1、加强全校*员中心学习小组和教师对*组织内容的学习，争取参加学习率达100%
2、大力开展"一个*员一面旗帜"活动，发挥*员教师的先锋模范作用。
3、加强团委工作，促进团委工作的正规化和工作的细化及量化。
4、建立入*积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新*员发展工作。
5、加强**工作，分工明确，互相合作，营造一个团结互助，积极向上的优秀团队。
6、提高*员的综合素质，尤其是多媒体技术，在校内树立榜样，以提高学校全体教师的综合素质。
具体措施：
㈠、健全制度，加强学习，努力提升全*员素质。
1、每月8日定为*员议事日，不断加强*性修养，端正思想作*、工作作*，作全校教职工的表率。
2、*员教师要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个*员就是一面旗帜。
3、*支*要不断提高教师的多媒体技术，增强教师的水平，并使更多的教师掌握现代化教学技能。
㈡、重视*员教师队伍建设
支*加大先进典型的宣传力度，结合"名师工程",总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。以促进学校教学总体水平。
㈢、强化*员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。
1、健全*员制度，抓好入*积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上*课，重视*员传帮带工作，变过去的"自然成长"为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到*组织中来，形成强大的凝聚力。
2、组织开展"民主评议*员"活动，积极争创先进*支*、争做优秀*员。
3、每月组织一次有意义的*组织活动。
4、以"**带团建"的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。
2019年我校支*将聚精会神抓教学，开拓创新求发展，扎扎实实抓学**，全面提高办学质量和教育教学管理水平，以优异成绩迎接新的一年
第8篇 信访工作责任制述职报告(范文)
在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的具体指导下，我认真履行“一岗双责”，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进一步密切*和政府同人民群众的联系，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济发展和社会稳定。
（一）高度重视，把信访工作作为硬任务来抓
一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的具体体现，牢记“一岗双责”的政治责任，把区*委、政府信访工作落到实处。省委《关于进一步完善信访工作*委政府责任制的意见》下发后，我在*政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进一步增强了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方发展的政治责任感。随后，责成两办制定和出台了《关于进一步完善信访工作*委政府责任制的实施细则》，对各级*委、政府的信访工作做出了具体规定，提出了明确要求，提高了各级干*坚持和完善信访工作责任制的自觉性和主动性，统一全区干*的思想，把信访工作切实抓紧抓好。
（二）落实责任，把“一岗双责”落到实处
一是坚持科学的发展观和正确的政绩观，注重科学决策，在企业改制、城建拆迁等工作中，都深入调查，倾听各方面的意见，尽可能使决策做到科学和正确，切实维护好人民群众的利益，避免和减少因决策不当引发的信访问题。注重依法行政，通过依法高效解决问题，努力从源头上减少信访问题的发生。二是坚持每季度的*政联席会和每月的信访例会工作制度。共召开*政联席会4次，信访例会11次，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题14起。三是坚持*政领导每周三公开挂牌接待上访群众制度，特殊时期每天接待。截止11月30日，全区*政领导共落实领导接待日80个，接待群众来访137批次415人次，为群众解决问题94个。四是坚持阅批群众来信制度，做到了全部阅批，重点交办，共阅批群众来信45封，立案处理14件。五是坚持了领导包案处理信访问题制度，区四大班子领导共包案132，做到了包调查、包处理、包信息、包劝返、包协调、包稳定、包回访，目前已结案132，按期结案率100%。六是坚持“一岗双责”督查制度，要求*政领导对分管部门、系统的信访工作有部署、有要求，每月至少检查一次，目前共计检查、指导工作295次，解决问题158次，解决群众问题73个。同时，对每月*政领导的“一岗双责”落实情况进行通报，增强了*政领导信访工作的主动性和责任感。
（三）完善机制，认真处理群众反映的信访问题
在抓信访工作中，注重在机制上下功夫，建立齐抓共管的信访工作大格局。一是坚持每月的排查和消除不安定因素制度，做到早排查、早预防、早介入、早处理，纵到底、横到边，不留死角，不留盲区。共排查不安定因素479个，基层自行消除322个，对157个重点不安定因素落实包案领导，限期化解到位。二是坚持首问责任制度，做到了谁接待、谁协调、谁催办、谁负责解决。我亲自牵头处理了“5·12”事故善后等问题，使问题得到了圆满解决。先后对聂村村民上访等老大难问题等进行督办，目前群众反映的问题正在解决之中。三是建立健全信访工作联席会议制度，成立了联席会议办公室，召开了9次有关会议，下发了《关于建立文峰区信访工作联席会议制度的通知》，规范了记录，制定了方案，明确了职责。四是对转办的信访问题定期督办，并实行处理情况反馈制度，结案报告手续完备，程序规范，既有群众签字，又有领导把关，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音。五是加强基层信访组织建设，强力推进村级信访例会，加强矛盾排查和化解，最大限度地减少了越级上访和重复上访。六是加大了领导现场劝返力度，制定了《关于积极预防和妥善处置群体性事件工作应急预案》，确保了人员、车辆、经费到位，领导责任明确。七是强化各项制度建设。认真落实信访工作十项制度，派驻驻京、驻省值班工作组，双向追究等制度，规范信访行为，截止目前没有出现一起违法信访和恶性上访事件。
（四）加强保障，增强化解信访稳定问题的能力
坚持对信访工作做到高看一眼、厚爱一层，即：优先听取信访工作汇报，优先部署信访工作，优先阅批信访案件，优先解决信访部门的困难和问题。一是不断加强信访部门力量，重视信访干*的交流和使用。根据信访形势的需要，充实调整了信访局领导班子，由一正两副调整为一正四副。二是加大对信访工作的投入。为信访局新增办公房三间，添置了桌、椅、沙发、电话、档案柜、电脑等办公用品，按要求配齐了14名工作人员，对信访经费特事特批，足额供给，元至11月份共拨付经费15万元，有力地保障了信访工作的正常开展。同时，为信访干*落实了每月120元的岗位津贴。三是注重加强区直部门的信访工作，信访工作任务较重的部门，全部成立了信访工作领导小组，明确了专职或兼职信访干*，保证了信访工作的顺利开展。
（五）严格考核，进一步完善激励奖惩措施
督促指导有关部门出台了信访工作责任制实施细则等一系列规范性的制度，对基层各级*政领导提出了明确要求，促进了信访落到责任制的有效落实。将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔使用干*的重要依据。对因工作不力，造成信访工作被动的给予通报批评。因决策失误、不负责任而因发群众大规模赴京、赴省集体上访或恶性上访事件，造成重大政治影响或经济损失的，对责任单位主要领导和有关领导给予纪律处分。对六个信访工作相对滞后的基层单位进行了通报批评，有力地促进了工作的开展。
尽管文峰区的信访稳定工作取得了一定成绩，但工作中还存在着一些问题和不足，在下一步的信访工作中，我要进一步落实信访工作责任制，巩固“一岗双责”，强化齐抓共管的信访工作大格局，靠前工作，开拓创新，推动文峰区信访工作再上一个新台阶。
信访工作责任制述职报告(范文)
