第1篇 专题**教师*员自查报告
各位领导、同志们：
大家好!
为认真贯彻落实*的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。我认真学习创先争优活动五个好、五带头的内容，查找自身存在的问题与差距，深刻剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。
一、个人自查：
学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、*的路线、方针和政策为指导。
工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，积极出谋划策;通过加强*风*纪教育，发挥*员的先锋模范作用，发挥支*战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进学校的科学发展。
*风*纪方面：不断加强*性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，*洁从政;不以权谋私、损公肥私;在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年人的进步成长
二、个人存在的问题及原因剖析
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。三是认为自己具体的业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作*上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围，为学校的建设发展创造良好环境。
三、今后努力方向及整改措施
1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支*工作，促进学校事业的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好学校的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支*工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。
不当之处请批评指正。谢谢!
第2篇 *支***四风**报告
*支***四风**报告
按照县委和局*委统一部署，*支*围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际、注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局*委8月7日工作安排，将本支***情况报告如下：
一、遵守和执行*的政治纪律情况
自开展*的群众路线教育实践活动以来，*支*始终不渝把严守*的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持*的领导，坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，同___保持高度一致。坚持*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一，充分利用qq空间学习园地认真组织*员学习*章，学习中央关于开展教育实践活动有关要求，学习习___关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题***时的重要讲话精神，让*员搞清楚*员的条件和标准。坚决贯彻___、省、市、县委和局*委的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行*内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照*的组织原则和*内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守*章和*纪国法，自觉按照*的组织原则、*内政治生活准则和制度规定办事。认真落实*风*政建设责任制，努力管好xx片畜牧系统人员，力求做到清正*洁、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作*方面的基本情况
通过学习教育，*支*将"八项规定"内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束*员干*，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量*员干*作*的根本标准。以更加务实扎实的作*，带着深厚的感情去做好工作，努力解决群众的困难与期盼，为支*干*职工作出示范和表率。
近期来，在局*委行政的领导下，采取一系列措施加强和改进工作作*建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范督促，全体*员干*依法治牧、科技兴牧的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，生态、现代畜牧业发展的步伐在五乡一镇畜牧兽医站逐步迈开。在通过深入走访畜牧科技示范户，对养殖户的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，*员联系群众、服务群众工作开展情况进行详细询问和建立民情台账，并宣讲*的十八大和十八届三中全会精神、*的群众路线教育活动和县畜牧局畜牧科技示范活动有关方针政策。
*支*认真贯彻执行*的群众路线教育实践活动精神，按照局*委《关于*的群众路线教育实践活动的实施方案》精神，拟定了《开展*的群众路线教育实践活动工作方案》，并深入xx镇百晟养猪专业合作社、舞雩乡高河二小区现代畜牧养殖小区，下渡乡君瀚豪猪养殖场、永忠牛业合作社开展*的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支*联系制度。目前在支委成员间谈心谈话、*员交心谈心的基础上，围绕"如何保持***员的先进性""入*为什么、*员干什么""群众路线怎么看、作*转变怎么办、推动发展怎么干"等进行认真反思，深刻总结在思想、工作、学习和社会生活等方面的情况，主要找差距、谈不足和整改方向。以"八项规定"**增强了*性，历练了*员干*的工作作*，提高了工作能力，增进了感情，转变了作*。 三、"四风"方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支*通过认真查找、深入剖析，努力梳理了在"四风"方面存在的问题，主要是：
（一）形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然*支***参加了局*委织组学习，没有及时组织*员集中学习讨论，导致个别*员政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学的情况多，系统学理论少，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应生态现代畜牧业发展的新要求，对所站工作的形势情况不清楚，对涉及畜牧专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏"只有努力才能改变，只要努力就能改变"的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作*、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支*和站上工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。支委成员各居一方，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在支*工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，执行有时流于形式。
（二）官僚主义方面。
1、深入各乡镇站调研为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常在基层，但主动性不强。一旦到各乡镇站了解情况时、研究各乡镇站干*职工在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面、解决困难和问题的情况少，习惯于在所在的兽医站想事做事，习惯于常规式、本位式地工作，有时到村社，与养殖户或经营者面对面，出于目的性、针对性的多，真正与他们沟通思想的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对支**员干*身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干*职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取*员干*职工的意见不及时不全面，对*员干*思想状况和职生活情况了解不全面，帮助干*职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作*，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支**员干*队伍思想建设薄弱。部分*员干*团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。存在说的多、做的少，言行不一的问题，导致*员干*队伍缺乏活力。（三）享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着"多一事不如少一事"的想法。
（四）奢靡之风方面。一是存在对"八项规定"的重要性认识不足、宗旨谈漠了等问题，其表现为：认为本系统已是清贫单位，风险系数就低，在一定程度上不会存在作*勤俭的问题。但是在公务会训中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下村社还嫌弃群众接待差。
四、产生问题的原因分析
结合支委成员自身的5个方面13条整改措施，经过深刻剖析，针对支***，认为政治坚强和"四风"方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对烦琐的**工作任务，专心抓工作的精力明显不足，以业务为重的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏*性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，*员在宗旨意识、*性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏*性锻炼。对马克思列宁主义、___思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
第3篇 两学一做**调研报告
两学一做学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托三会一课等*的组织生活制度，发挥*支*自我净化、自我提高的主动性，真正把*的思想政治建设抓在日常、严在经常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式，为基层留出空间。要紧紧围绕*的中心工作和全*工作大局开展学习教育，坚持两手抓，防止两张皮。要进一步严密*的组织体系、严肃*的组织生活、严格*员教育管理、严明**工作责任制，激励基层*组织和广大*员干事创业、开拓进取，为协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
一、要认真贯彻*的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及中央、省委、黄冈市委要求，把两学一做(学*章*规、学系列讲话，做合格*员)学习教育作为首要政治任务扎实抓紧抓好。
常委要带头学、经常学、做示范、作表率，深入学习*章*规，深入学***___系列重要讲话，坚持学习常态化、制度化，做到以上率下，推动学习教育向全市各级*组织和全体*员拓展。通过学习，更好地坚定理想信念，在思想上政治上行动上同以***同志为___的___保持高度一致，严守*的政治纪律和政治规矩，落实主体责任，带动全市广大*员进一步坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，为加快推进现代港城、创新强市、城乡一体、生态武穴建设、率先全面建成小康社会提供坚强的思想政治保证。
二、《*章》是*的基本法、总规矩，*员、干*要把*章作为加强*性修养的必修课，自觉学*章、守*章、践*章、护*章，按照*的组织原则和*内政治生活准则办事;增强看齐意识，坚决贯彻*的理论、路线、方针和政策。
三、*规是对*员行为的进一步规范和指引。加强*性教育，要突出抓好《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》两部新修订的*内法规的学习贯彻，守好政治纪律和政治规矩，不越雷池一步，不碰红线一下，把三严三实要求体现到修身律己、干事创业、勇于担当上来。
四、***___系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，也是广大*员、干*改造主观世界和客观世界的有力思想武器。*员、干*要原原本本学原文，全面掌握讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，真学真信真懂真用。*员、干*要炼就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑。加强思想政治建设，必须强化理论武装，丰富学习载体，创新学习形式，不断深化***___系列重要讲话的学习，以之武装头脑、指导实践、推动工作。
五、全市*员、干*要加强主观世界改造，明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行动上明确底线，做到见贤思齐，学习先进，深学细照笃行，不断深刻反思，净化心灵，提升境界;不断整改自身存在的问题，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;切实增强实干意识，履职尽责、干事创业、勇于担当、奋发有为，做新时期的合格*员。
六、全市上下要迅速行动，掀起两学一做学习教育热潮，切实增强*的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，紧盯黄冈率先、全省领先、全国创先的工作标准，大力弘扬勇于担当的作*，大力倡导为勇于担当者而担当的精神，使全市广大*员干*始终坚持以加快武穴改革发展为己任，事不避难、勇于担当，积极投身到现代港城、创新强市、城乡一体、生态武穴建设事业中来，奋力当好新常态下的排头兵，不断开创武穴改革发展新局面。
两学一做调研报告
第4篇 **第二*支*关于召开专题**情况的报告
**第二*支*
关于召开专题**情况的报告
4月12日，根据先进性教育活动的要求，**第二*支*召开支*会议，深入学习了局先进办《关于开好专题**、***环节有关要求的通知》，支***###同志代表支委会对专题**进行了具体安排部署。会上，支委###同志将审阅过的*员个人*性分析材料发还个人，要求大家根据支委提出的修改意见，写出更加结合实际、更加深入透彻的*性分析报告，并准备好在专题**上的发言。
4月14日下午，**第二*支*在###科大办公室召开了专题**，支*全体同志按照要求认真准备，按时参加了**会。会议由支***###同志主持。
局*组**、局长、支*成员###同志首先发言：今天参加支*的专题**，我感受很深。作为一名*员领导干*，参加组织生活，是先进性教育的要求，每名***员都严肃对待、认真参加，*员领导干*更要以身作则，更要高标准地严格要求自己。目前，随着经济社会的快速发展，教育系统出现了很多亟待解决的问题，这时候，就更加需要教育战线的广大*员同志发挥先锋模范作用，为创建“教育强市”目标贡献自己的能量。大家开诚布公对我提出的问题和建议，我诚心接受，并决心在以后的工作中改正和改进，请大家监督。
支***###同志发言：经过深层次反思，总的感到，自己在一些方面与先进性要求还有较大差距，存在的突出问题有：
1、宗旨观念较弱，群众意识不强。虽然能够认识到位，但在实际工作中表现不够；关心科室同志们进步不够；深入基层不够。
2、理论水平不高，学习缺乏主动。对政治理论学习和业务学习固步自封，满足于浅尝辄止，更谈不上理论上有成果。
3、精神不十分振作，上进心不强。有维持现状、懒于创新的保守思想；有时还有早退现象。以上问题的存在，有以下几点原因：
1、宗旨观念淡化，思想上忽视群众。
2、放松理论学习和思想改造，学习不扎实、不刻苦。
3、工作中有自满、畏难情绪，怕承担责任。在今后的工作中，决心从以下几方面改进：
1、坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
2、刻苦学习，在思想上和业务上保持***员的先进性。
3、树立开拓创新的精神，不断进取。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
###同志发言：自我剖析存在的主要问题是：
1、理想信念方面对共产主义的前途信念有时还有不十分坚定，对建设中国特色社会主义还有许多模糊认识。
2、宗旨意识方面，服务基层的意识还不够强，主动服务少，被动服务多。有时对来办事的同志不够热情。
3、在工作作*方面，工作的积极性、主动性不很强，有时缺乏一丝不苟、精益求精的精神，工作多时有怨言。
4、在组织纪律方面，有时有迟到现象和工作时间会私客、办私事等现象。
5、在立足本职发挥作用方面，工作中按部就班，循规蹈矩，缺乏创新精神。存在问题的思想根源有：
1、马克思主义世界观不牢固。
2、人生观、价值观有所变化。
3、*性观念有所淡化。决心从以下几方面进行改进：
1、坚定理想信念，增强宗旨意识。
2、刻苦学习，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
3、开拓创新，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
4、坚持两个务必，保持先进*员的良好形象。
###同志发言：实际工作中，我主要存在以下问题：
1、理想信念方面。觉得实现共产主义离自己很遥远，积极性受到了影响;学习有时出现应付检查现象,缺乏理性思考;对社会上一些腐败问题，自觉抵制不够。2宗旨观念方面。关心群众不够，深入群众不够；对同志们的生活关心少。
3、工作作*方面。部署多，抓落实少；听汇报多，调查研究少；对新情况、新问题了解不准，凭老经验办事；工作忙时，有时有急躁情绪，给人“话难听、脸难看、事难办”的印象。
4、组织纪律方面。做工间操，有迟到、早退现象。出现以上问题既有客观原因，又有主观原因。若从思想上分析，主要有以下几点：
1、理论学习不够深入。急用的理论知识先学，用不到的不学，理论知识学习不系统；浅尝辄止，不求甚解。
2、宗旨观念有些淡化。总认为在教育局工作二十多年了，年龄也大了，服务群众思想淡化，公仆意识不强。
3、创新意识不够强。有安于现状的思想，缺乏更大的胆识。有时出现畏惧思想，认为走老路稳妥、凭经验放心。在今后的工作实践中，我的整改设想有以下几点：
1、坚定共产主义理想信念，深入系统学习理论知识。
2、树立宗旨意识，改进工作作*。
3、严格要求自己，树立良好形象。面对新的形势、新的要求、新的任务，自己要振奋精神，事事处处按*章规定的*员的基本条件和*员的义务、权利严格要求自己，作一位名副其实的***员，真正发挥先锋模范作用，出色完成各项工作任务，为办好让人民满意的教育贡献一切。
支委###同志发言：通过认真查摆，自己存在的问题主要表现在以下几个方面：
1、理想信念有时不坚定。
2、事业心不是很强，创新意识淡薄。50多岁的人了，对工作不思进取，满足于只关心领导分配给自己的工作。
3、工作作*不扎实。在日常工作中，勤于布置，懒于落实。
4、自觉学习理论少。看报刊杂志的时候多、钻研理论少，写学习笔记多，写心得体会少。
5、不能严格遵守组织纪律。有时有早退接孙子上下学的现象；上班时间有会私客，用办公电话办私事的现象。问题出在表面上，根子扎在思想上，分析起来，主要有以下几点：
1、放松了理论学习和自身的修养。
2、事业心、责任心弱化。
3、创新意识差。我将以牛玉儒、任长霞、李全芳、李连成为榜样，用实际行动履行自己入*时的誓言，抓好学习和工作。
1、要努力学习、勤于思考。
2、奋发进取，永葆活力。
3、改造世界观，全心全意为人民服务。总之，面对新的形势、新的任务，我要振奋精神，力争在创新工作的基础上，完成各项工作任务；力争做一个具有先锋模范作用的优秀***员。
支委###同志发言：工作中存在的主要问题有：
1、缺乏钻研精神，工作难有突破。
2、惰性较重，严字不够。
3、思想上越来越缺乏艰苦奋斗的精神，斗志一年不如一年。存在问题的原因分析：
1、思想上对“勇当行业尖兵”的理解不够透彻，导致有“做一日和尚，敲一日钟”的思想。
2、在思想上放松了对自己的要求，欠缺不断进取努力提高自己的精神，欠缺认真学习理论文化知识的自觉性和紧迫感。
3、对坚持“两个务必”有所放松，思想上出现了一定程度的滑坡。整改措施是：
1、要爱岗敬业，做到干一行，爱一行，钻一行，专一行。
2、努力提高科学文化知识和专业知识。
3、坚决坚持“两个务必”。自己作为一名*员，一定要树立良好工作作*和无私奉献精神，要爱岗争先，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，以本身的工作岗位作为保持*员先进性的舞台，做好本职工作就是保持*员先进性的最好表现。
###同志发言：通过相互提、组织帮、自己反思，发现自己有那么多的不足，与***员先进性的要求还有许多差距，总结起来主要有以下几点：
1、思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能系统的学习马列主义邓小平的理论，不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣去学习，学习科学知识、接受新的理论不够。学习没跟上，政治思想上就导致政治敏感性差。对于一些不良现象，由愤慨到冷漠，都是政治觉悟低的表现，都是*性不强的表现。
2、作*方面。深入实际调查研究不够；不能勇于开展批评和自我批评。
3、工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够，另外有时有吃请的现象，有办公时间会私客，用办公室的电话办私事等现象。思想学习、工作、作*方面以上这些问题存在的根源，一是自己平时政治理论学习不够，思想改造放松。二是对“三个代表”理解不深刻，在落实上要求自己不严，宗旨意识不强。所以千差万差都差在实践三个代表上。都是学习和落实三个代表不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表；工作中深入实际调查研究，改进工作作*，紧密联系群众，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作；生活中发扬*的优良传统，勇于开展批评和自我批评，不断的纠正缺点错误。为人民的利益坚好的，改正错的，认真做好本职工作，为振兴、发展我市的教育事业，努力奋斗，贡献出自己的力量。
###同志发言： 对照*员的八条义务，我发现自己存在许多问题：
1、在思想上，学习比较被动。
2、对于*内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。
2、在作*上，缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。
3、在工作上，自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三个代表”重要思想。其次，要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。第三，要密切联系群众。
###同志发言：存在的突出问题及其表现：
1、理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。
2、宗旨观念方面。深入基层进行调查研究少，反映群众的要求少；在工作较多的时候，往往满足于简单完成任务，质量不高。
3、组织纪律方面。开展批评与自我批评还不够深入；有时候还有工作时间办私事、会私客的现象等。
4、在思想和工作作*方面。尽管是年轻人，但是思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、放松理论学习和思想改造。
3、安于现状，有畏难情绪，怕承担责任，工作标准不够高。
4、全局观念和大局意识比较淡薄。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、深入学习政治理论知识，在思想政治上体现出*员的先进性。
2、牢记全心全意为人民服务宗旨，尽自己最大努力帮助别人。
3、进一步加强组织纪律，尤其是自己是从事人事工作的，更要坚持局**的各项规章制度，不搞特殊化。
4、树立开拓创新的精神，开创工作新局面。
5、尽自己最大努力，提高工作能力和工作水平。
6、进一步转变工作作*。抽时间多下基层；想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，决不高高在上，脱离群众。
###同志发言：我是一名去年3月份才由预备*员转为正式的年轻*员，经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在以下几方面：
1、学习意识淡化。
2、群众观念不强。
3、工作思路不宽。
4、没有把一生交给*、为共产主义奋斗终身的坚定思想。以上问题的存在主要有以下几点原因：
1、宗旨观念有所淡化。
2、放松理论学习和思想改造。
3、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着开展保持***员先进性教育活动的不断深入，通过**，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
3、开拓创新，大胆的实践和探索。
4、牢记“两个务必”，保持先进*员的良好形象。
**第二支*召开的这次专题**非常成功。局长###同志百忙中专门抽出时间参加这个会议，并表明自己诚心接受批评的态度，给大家以极大的鼓舞。支委###同志手腕骨折，打着绷带坚持参加，精神让每位*员感动。会上，**第二支*全体*员开诚布公，认真查找了各自在思想上、工作上、作*上存在的问题，从“三观上”深入剖析了产生问题的思想认识根源，并表明了各自坚决整改提高的决心、信心和方法途径。通过开这次专题**，大家感觉到自己在思想认识上有了新的提高，工作中有了明确的前进方向，就是要发挥*员的先进性，树立***员的伟大形象。
第5篇 **会议自查报告范文
为“贯彻落实《*员领导干**洁从政准则》切实加强领导干*作*建设”我局特别召开领导干****，开展批评与自我批评。
一、回顾20**年***整改落实情况
上次***，我们对工作中存在的问题进行了深刻剖析，对如何整改制定了措施，主要情况是： 一、制定学习计划，明确学习步骤，通过学习进行交流。二、强化宗旨意识、密切联系群众，使我们各项工作更加贴近基层，贴近群众，贴近实际。 三、改进工作作*、树立良好形象，树立了正确的权力观、地位观、利益观，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和*纪国法两道防线，保持了*员领导干*勤政*洁良好形象。
二、存在的主要问题和不足
1、理想信念结合实际不密切。缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
2、理论学习不深入。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
3、工作作*不过硬。 工作中对“快”、“深”、“严”、“实”、 “韧”的体现还不够。
4、自身建设不全面。尽管能以***员的标准要求自己、管住自己，自觉遵法守纪，严格按照各项规章制度办事，但对周围事物的要求仍不够严格。
三、今后改进措施
1、继续加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质。按照《*政准则》的要求，深挖思想根源，进行自我批评，用*员的规范化行为准则指导自己的思想和工作实际。不断学习本职业务，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，深入实际调查研究，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、进一步改进工作作*。多角度、高标准、严要求、高质量地开展工作，脚踏实地的投入到农村工作中去。
3、加大协调工作力度。大胆创新，锐意进取，努力钻研，及时发现存在的问题和不足，充分利用所掌握的理论知识来指导实践，不断提出改进工作的新办法、新思路。
4、全面强化*政自律意识。继续坚持*政自律，自觉遵纪守法，带头落实《*员领导干**洁从政若干准则》，严格遵守和维护*的纪律，始终做到“自重、自省、自*、自励”，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风，永葆***人的政治本色。
**会议自查报告范文
第6篇 **个人**情况报告发言材料
2019年**个人**情况报告发言材料
根据三连*支*“**的安排，围绕十九大精神引领，本人对照改进作*要求、对照正反两方面典型，通过群众提、自己找、互相帮等多种形式，深入查摆了自身存在的问题。对照查摆出来的问题，自己结合实际进行了深刻反思，深入剖析了产生问题的原因，明确了努力方向和改进措施。现将个人**情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、存在问题
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是政治理论学习不够。学风不扎实，有时候满足于对新提法的照本宣科，对学习“*章”、“十九大”精神、“***系列讲话”《以中国****洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》的具体实践缺乏学习思考，存在学习脱节的现象。比如：在团*委中心学和支*组织学习上，总是静不下心认真的学习和思考问题，认为团场和连队的大致方针有团领导和**把关、自己只需要抓好落实就行。
（二）对*忠诚老实方面存在的问题。
素质能力与*员干*要求还不够适应，坦白的讲，自己对提高自身素质是有危机感的，也下了不少功夫，日常工作也注意从书本，从他人工作实战中涉取营养增加才干，单因为恒心毅力不够，最终没有深钻细研，凭经验抓工作，导致素质能力与实际工作不相适应，另一方面基础不够牢实，对理解问题的内涵知之不全，学的不深，感到差距还不小，适应连队发展和职工群众增收的能力还不强。
（三）履职尽责方面存在的问题。
工作方法与*员干*要求还不够适应，今年对分*工作，连队的经济发展，设施农业，“大众创业，万众创新”职工多元增收，精准扶贫等工作上，运筹谋划，凭经验，凭情绪研究落实推动工作的招法还不够，有些热点问题，敏感问题，难点问题的处理存在有想法，缺办法落实的现象。
在如何促进连队发展生产，优化产业结构，推进设施农业农业产业化的办法不多，思想不够解放，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏主动性和开拓创新精神，不能走出传统而老化的思维。
（四）纠正“四风”方面存在的问题。
1、担当意识和责任心不强。遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇见麻烦绕着走，能推不揽。
2、缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏极为强烈的责任感。有安于现状的思想，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。
3、连队虽制定责任制，但是布置多监督少，落实不多，使连队班子成员存在推诿、回避的现象。
（五）严格执行*洁自律准则方面存在的问题。
对*洁自律的认识不足，认为自己是基层干*，没有多大的权利，缺乏滋生腐败的土壤，所以放松了对《中国****洁自律准则》等条例的学习，还存在麻痹大意的思想，加强自我监督的意识还不够。
（六）在兵团深化改革决策部署方面。
对兵团深化改革和团场配套改革认识的高度不够，对于某些政策没有深入去了解，没有全面去学习，对于改革的全局性意识薄弱，存在上级安排什么就干什么，对自身要求不高。
二、剖析存在问题原因
（一）思想上放松了政治理论的学习。在对*章，一个准则、一个条例、***___系列讲话精神等理论体系，系统性学习不够、精神上理解不透，没有很好地运用马克思主义立场观点方法改造自己的世界观、人生观、价值观。
第7篇 *支*召开**的情况报告
县水利局保持***员先进性教育活动办公室：
按照上级的安排部署，碧流河水管站*支****于2005年4月20日10早召开，在碧流河水管站会议室召开。会议由支***张德兵同志主持，参加会议的人员由支*全体*同7名参加，水利局*委保持***员先进性教育办公室派高建中同志到会并参加了会议。现将***中形成的意见和建议报告如下：
一、对*支*的意见
1、*支*在工作中缺乏创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展兴旺发达的不竭动力，对于一个支*来讲，创新是支*发展的动力。因此，在工作中，要加大创新力度，增强创新意识。要结合实际，在开拓创新方面下功夫，结合保持***员先进性教育活动的开展，就是支*要通过个体体现整体上的先进性，带领单位职工认真完成工作任务，正确行使*员权利，履行*员义务，不能因循守旧、故步自封，要用*的先进理论武装头脑，把*的理论知识做为支*开展各项工作的行动指南。
2、严格管理、严格要求的力度不够，措施不具体。
管理制度不够严格，在一定程度上，会挫伤部分职工的工作积极性，甚至会影响到单位整体工作的发展。具体表现在：在制度落实方面，有时存在只要不出大问题就可以了，缺少对其危害性的正确认识；在工作中，只强调工作任务的完成，忽视了工作方法的得体与创新；面对班子或职工中存在的问题，在处理时，有时不够严格，存在感情用事现象，班组还存在老好人思想。
3、求真务实的精神不够，为职工、为群众办实事不够扎实。
做为基层*支*在要求单位职工在干好工作的前提下，要认真为单位职工、为群众办实事、办好事，要多方采取措施，在改善职工工作条件、创造长远发展计划、提高职工福利待遇等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。
二、对支*的建议
1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。
团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素质和能力的外在表现，因此，支*班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝聚力和战斗力都比较强的领导核心。
2、建议支*要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。
抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的决定力量，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。
3、建议支*要加强*员素质教育，解决*员思想方面存在的消极情绪。
支*在抓好*员素质教育问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要采取措施解决*员思想方面存在的消极情绪。
4、建议支*要加强对*内知识的宣传。
加强*内知识的宣传工作，是当前提高*员素质，加强组织建设，提高*员责任意识的有效手段，通过宣传*内知识，可使支**员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信心和决心。从而更好的服务于广大人民群众，起到很好的模范带头作用。
5、建议支*从*员正确履行*员义务抓起，为建立社会主义和谐社会做出贡献。
建设社会主义和谐社会，是当前社会发展的需要，做为***员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容，要积极为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。
6、建议支*要关心职工生活，提高职工的工作待遇。
基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、知识补贴等问题。对此，支*应该在提高职工工作待遇方面下功夫，努力改变以上状况的存在。
7、建议支**员要带头搞好综合经营，从而提高广大职工生活福利待遇。
由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。
在**上，我支*全体*员本着“讲民主、讲团结”的目的，畅所欲言，广泛地开展批评与自我批评，归纳起来如下：
三、普遍存在的问题
1、*员在自我批评时，绝大多数*员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深入，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。
2、*员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在批评与自我批评过程中，绝大部分*员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的原因，总结如下：
客观上形成的原因：是*委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关心太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级*委在对基层的经费卡的过严，使生产的正常运行存在困难。
主观上形成的原因：一是*员的先进性要求不严，要求不高，*员模范示范作用没有很好发挥；二是部分*员对责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。
四、*员个人存在的个性问题
在严肃、活泼、民主的**会上，我支*7名*员积极发言，*员之间，本着善意地批评人是帮助人的原则，对*员个人存在的问题，广泛地开展批评与自我批评。具体情况概略如下：
（一）、对支*成员的意见和建议
1、对支***张德兵同志提出：应自觉进行*性锻炼，强化组织观念，坚持*的组织原则；处理好与站长、与职工关系的协调工作；戒骄戒躁，积极向群众学习，向老同志学习，密切联系群众，深入群众，了解职工、群众所想，及时掌握各方面的动态，要以诚恳的态度接受群众的批评意见。
2、对支*宣传委员李万新同志提出：多关心干*、群众的生活及福利待遇；要提高学习的主动性和自觉性，加强单位的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围；以实际行动体现*员的先进性，扎实做好各项工作。
3、对支*组织委员韩世海同志提出：要摆正自己的位置，对分管的工作，切实负起责任，积极主动地出谋划策，当好副手；吸收*员要严把质量关；加强理论水平的提高。
第8篇 计财处专题**工作报告
按照闽农科群办〔xx〕7号文《关于在*的群众路线教育实践活动中开好*支*专题**的通知》的精神，我处*支*按照要求做好会前准备工作，于11月20日在高新大楼22楼会议室召开处*支*专题**。xx院长出席会议，支**员xx参加了会议。
会上xx**做了“计财处*支*在群众路线活动中**材料”的汇报，三个处领导也分别汇报了各自的“四风”**材料，深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题和今后的整改措施。处级领导之间开展了批评和自我批评，其他*员同志也对处领导个人“四风”方面存在的问题提出了中肯的建议和意见。
xx院长对此次会议进行了点评，认为支*对这次专题**很重视，会前准备充分，开展的批评与自我批评比较到位，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查摆问题，深挖根源，以整风精神开展批评与自我批评，是一次高质量的**。
xx院长对计财处*支*在促进处工作上给予了肯定，并对今后处工作的发展以及支*工作提出了意见和建议。
财务工作是农科院管理工作的重要组成部分，牵一发而动全身，是调动人、财、物合理流动的总阀门。
1、要逐渐实现全院统一户头，这是农科院在现有管理机制下的一种好的管理方式。
2、要按制度规则办事，要不断制度创新，修改规则，以适应形势的发展。遵循两个规则： ①保证所有科研经费用在科研上。②加强监督、规范经费使用，避免财务管理的盲区，逐步公开经费使用情况，经费使用实现阳光运作。以上两个规则是财务服务的重要标准。
3、科研财务规则任何时候都要坚决执行，院管理要探索成立三个中心：房产中心、采购中心、检测中心，财务要在三个中心中发挥应有的作用。
4、尽快启动网络报销工作。
5、加强队伍建设，规范管理，实现内练素质，外树形象，达到提高服务质量的目的。要尽量使用公务卡，财务人员在工作中要做到“尽心、尽责、尽力”。财务的公开，可以从报销程序公开开始，逐步达到全部信息公开，网页上设一个信息栏公开报销流程及报销内容、金额。在经费使用上科技人员有困难，财务人员要主动协助科技人员，把困难转化成一种工作方式来解决。
6、提两个愿望：(1)网络报销。(2)全院统一帐户。
**第五支*在这次专题**后，将进一步梳理存在问题和有关意见建议，制定出整改措施，及时组织“回头看”，并扎实抓好整改落实，更好地为我院科技人员服务。
