第1篇 预备*员2016年自我检查报告
我于20xx年5月经支*审核通过成为了一名光荣的预备*员，这近一年的时间里，在*组织的引导和教育和优秀*员同志的帮助下，各方面都有了显著的提高。这使我更加坚信，中国***是我们伟大的先锋队，她将带领着我们不断的向前。中国***之所以生生不息，与时俱进，跟批评与自我批评的优秀的*的作*是分不开的，它使我们能够及时认识到自己存在的错误和不足，以便及时的纠正总结，从而不断的成长进步。本学期已经过去大半，我借本次***的机会对我近来的表现进行了反思，现在汇报如下：
在学习上，我还是能够明确自己的学习目标，我深深地明白作为一名大学生*员，要力争用知识武装自己，要不断的上进，因此，我选择了考研，无论其间遇到过怎样的难题，我也一直坚持着。
在生活中，能积极主动地和班上的同学进行交流和沟通，相互打气加油，形成了较好的学习生活氛围。
但是我也有很多做得不足的地方：
到了大三下学期，我明显感觉到了时间的紧迫，对于以后该何去何从的问题，我有些担忧和着急，因此，本学期在学习和生活方面多少有些急躁和不踏实。
在学习方面，由于一直在准备考研，我花在专业课上的时间少了，课外书籍也看的少了，另外，对于*的理论的学习也没有坚持下来。但是，我正努力调整自己的学习方法，争取协调好各方面的学习，全面的提升自己。
在生活方面，由于常常待在图书馆复习，和同学们的交流与接触很大程度上仅限于考研的那些同学，对同学们的关心和帮助少了许多，参加集体活动的积极性也不够高了，总的来说，我的整个思想相对比较闭塞，不能很好的站在一定的高度上处理这些问题，在以后，我会尽力改正。
在思想方面，思想觉悟不够高，不能正确看待考研，导致我有些思想上的偏差，不过值得庆幸的是，我现在已经慢慢调整好了心态，坦然的面对考研过程中已经遇到或者以后会遇到的各种问题，踏实学习争取和大家一起进步。
作为一名预备*员，应该以身作则，不仅要在学习、工作方面严格要求自己，还要从身边的小事做起，带着大家一起学习进步。可是，这个学期开始准备考研以来，我没有发挥好作为*员的先锋模范带头作用，没有能带动大家共同进步，在此，我深感自责，在以后，我会努力改正。
在今后的学习生活中，我会虚心接受大家的批评与建议，多与*员同志交流，虚心听取大家的意见，努力改正自己的不足，在大家的监督下，努力完善自己。
第2篇 ＊局贯彻落实*风*政建设责任制的自我检查报告
一、深入开展*风*政教育
我局*组十分重视*风*政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干*认真学习了关于反腐__的理论和江泽民同志的重要讲话，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的*性、*风、*纪教育。组织学习了《中国****章》、《中国****员领导干**洁从政若干准则》、《*政领导干*选拔任用条例》、《关于实行*风*政建设责任制的规定》，组织全体*员干*收看了汪洋湖、郑培民和李真正反两面的教育录像，进一步强化了*洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。局*组成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的学习时间标准，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。领导干*还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。
二、狠抓领导干**洁勤政
领导班子和领导干**洁勤政是*风*政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、*洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干**洁勤政的自身建设。一是局*组对*风*政建设实行**、局长负总责，其他*组成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个*组成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的*风*政建设负责，各部门负责人要对本部门的*风*政建设负全责。二是为落实《关于实行*风*政建设责任制的规定》的实施办法，保证*风*政建设责任制和各项规定落到实处，促进我局*风*政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责，凡所属被管理人员因*风*政方面犯错误而受到处分，其直接管理人同时承担责任，并不能参加当年度的评先创优。三是领导班子成员带头遵守*的政治纪律，保证政令畅通。特别是在干*使用、行政审批、工程立项、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，虽然管局经济上比不上通信企业，但是我局从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干*必须做到的，自己首先做到；要求干*不能做的，自己坚决不能做。四是领导班子成员*洁自律，发挥表率作用。政企分开后，领导干*的福利和待遇与电信企业相比有着较大的差距，但我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自重、自省、自*、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干*总是带头捐款捐物；过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由监察处处置，为全局干*做出了好的榜样。五是领导班子团结协作，开拓创新。局领导班子注意从讲政治、讲正气、讲*性出发，大事讲原则，小事讲风格、黄建新局长作为班长，既能成为局*组的“主心骨”和“领头雁“，又能充分发挥每个*组成员的'作用。同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。
三、认真落实*风*政建设各项规定
按照关于加强*风*政建设工作的部署要求，结合我局实际，我们制定了《2004年*风*政建设和反腐败工作分工表》，将*风*政建设各项工作分解到每位领导身上，保障*风*政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，行政处罚款一律上缴地方财政，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干*都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行局务公开。大力推行政务公开、事务公开，将我局的职能部门、审批事项、投诉申告等内容及时公布，方便群众监督。同时公布了五项服务承诺，接受社会监督，从而大大提高了行政效率，起到了较好的社会效果。
四、2005年工作安排
（一）加强*员干*理论学习。全面落实*组中心组理论学习规定，充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。坚持用马列主义、___思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装干*头脑，不断增强*性锻炼，树立高尚、科学、文明的时代精神，努力培养“学习型”集体。
（二）深入开展*风*政建设调研。落实领导干*调研机制，要主动深入基层。听取干*群众的意见和建议。及时将调研情况进行汇总、分析，找准*风
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第3篇 某镇政府政务公开自我检查报告
一、基本情况
我镇全镇面积80平方公里，辖16个村，118个村民组，五个社区，130个居民小区，1461户61385人，应推行政务公开的镇属单位14个，已推行政务公开的单位有14个。
二、基本做法
（一） 准备工作情况
1、成立政务公开工作领导小组和政务公开工作督查领导小组。为了切实加强对政务公开工作的领导和对政务公开工作的督查指导，镇政府成立了由镇长任组长，*委副**，纪委**，副镇长任副组长的政务公开工作领导小组，成立了由*委副**、镇人大**任组长，纪委**任副组长的政务公开督查领导小组。下设政务公开工作办公室在民政办，由 兼办公室主任，负责具体办公。
2、制定政务公开工作实施意见。为了使政务公开工作不走过场，不流于形式，镇政务公开工作领导小组结合我镇实际，制定了《镇人民政府关于推行政务公开工作的实施意见》。使我镇政务公开工作做到了有计划、有安排。形成了在*委政府统一领导下，齐抓共管的局面。
（二） 工作开展情况
我镇政务公开从“健全两个制度，把握三个重点，抓好五个结合，推行六个公开”着手，围绕加强民主政治建设和依法行政， 以公正、便民和*政、勤政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，提高行政**的领导水平和工作水平，推动了全镇改革发展和社会稳定的大局。
1、政务公开抓好对内、外两个体层面的公开。一是对群众、企事业单位公开，重点公开了：行政管理、经济管理活动；公开与村务公开相对应的事项。如税费收缴、使用情况，计划生育收费情况，征用土地及补偿、安置补助费的发放使用情况，救灾救济款物发放、优待抚恤情况，水电费收缴情况等，公开了人民政府各部门和各股、站、所的工作职责、办事依据、办事条件、程序、期限、监督办法和办事结果，执行执罚部门的.收费、罚款标准和收缴情况等。二是对内公开，对本**干*职工公开，主要内容是：领导干**洁自律情况；**内部财务收支情况，招待费、差旅费的开支使用情况；干*交流、考核、奖惩情况及干*职工关心的其它重要事项。镇政府在政府大院内规划统一的政务公开专栏，镇派出所政务公开专栏设在派出所内，在今年内我镇共编辑了四期政务公开内容，群众对政务公开内容一目了然，做到了便民、透明。
2、村务公开重点抓好三个方面的工作。一是财务公开，要做到收支分明，情况上墙，自觉接受群众监督。二是对宅基地审批、计划生育指标的安排、救灾救济粮款的发放等群众关心的热点问题进行公开。三是农民负担公开。目前，农村正在进行税费改革，我镇及时公开了要减轻农民负担，调动了农民的生产积极性。
3、做到制度化、规范化。一是政务公开的全面性、真实性和制度化、规范化上下功夫，前一阶段的工作有的尚未形成制度，有的虽然有制度但没有按制度执行，有的公开的内容简单、模糊，群众看不懂，通过改进和完善，给了群众一个明白。二是建立了公开档案、信息反馈、检查、举报等一系列制度，形成群众监督、内部监督、人大代表、政协委员监督的舆论监督体系。充分发挥各方面力量的监督作用。按照___和省、地、县的有关要求，我镇建立了监督小组，要建立政务公开的内容在公开前交监督小组审查制度，请监督小组要定期或不定期地开展民主评议活动，广泛听取群众意见和要求，及时提出工作意见，对群众提出的疑问、意见和建议，请监督小组认真听取和收集，及时反馈给有关部门，并督促办理政府和有关部门对办理的情况，要及时向监督小组汇报，自觉接受群众监督。
4、严格了公开程序，镇政务公开的内容由有关股、站、室提供后，分管领导必须审核，看是否全面、真实，然后提交政务公开领导小组研究，由政务公开领导小组组长签发后予以公开。
三、主要效果
通过两务公开，进一步加强和改进了**工作作*，使基层民主建设得到加强，让人民群众及时监督政府，落实了*要管*，从严治*，推进了依法治镇治村活动，改革和完善了*的领导方式。提高了行政**的领导水平和工作水平，推动了全镇改革发展和社会稳定的大局，达到了“给群众一个明白，还干*一个清白”。
四、主要经验
（一）领导重视，安排具体，准备充分。为了深入推行政务公开工作，镇*委、政府成立了政务分开工作领导小组和督查工作领导小组和下设办公室，制定了实施方案，在全镇上下形成了有人管、有人抓，早计划、早安排的局面。
（二）深化政务公开内容，加大便民服务力度，镇*委、政府具体指导各单位、村（街）的政务公开工作，强调政务公开公正、便民、*政、勤政的原则，使广大群众清楚的了解到了*的政策、方针、路线和群众关心的难点、热点问题的解决情况，使我镇的政务公开受到了群众的欢迎。
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第4篇 贯彻执行《*政领导干*选拔任用工作条例》自我检查报告
按照省局*组关于对贯彻执行《*政领导干*选拔任用工作条例》情况进行检查的通知要求，我局结合实际，进行了认真的自查。现将有关情况报告如下：
一、 学习宣传《条例》情况
《*政领导干*选拔任用工作条例》颁布后，市局*组非常重视，列为重要议事日程，利用*组会、中心组学习日对《条例》进行了认真、反复的学习和讨论，充分认识到《条例》的颁布体现了三个代表重要思想，贯彻了中央对干*选拔任用工作的新要求，是我们*关于*政领导干*选拔任用工作必须遵循的基本规章，对于建立和建全科学的干*选拔任用机制和监督管理机制，推进干*工作的科学化、民主化、制度化，对于加强各级领导班子建设都具有十分重要的意义。在提高认识的基础上，对全系统学习贯彻落实《条例》工作进行了统一布置，特别强调了对干*选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等重点地学习。为保证学习效果，市局*组采取了以下措施：一是召开全市工作会议，对《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，要求各县（市）、区局*组提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；二是要求系统人事干*在自身学好的基础上，加强对各县（市）、区局对《条例》学习的监督检查。市局*组还组织全系统各县（市）、区局领导班子成员、人事干*和全体*员参加的《条例》知识考试，收到较好效果；三是把贯彻执行《条例》情况作为考核县市局领导班子的重要内容，对干*选拔任用中发现严重违反《条例》问题的，年终考核视为不达标，并严肃追究有关领导责任。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用领导干*的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使班子成员掌握《条例》、人事干*精通《条例》、广大干*群众了解《条例》。
二、 贯彻执行《条例》情况
近年来，市局*组严肃认真地落实了《条例》的内容和要求，共提拔、调整、任用干*共21名，全部采用了“公开选拔、竞争上岗”的形式，在选拔任用过程中，对干*选拔任用的标准严格掌握不走样，对干*选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干*群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。特别是今年二月份，市局*组结合系统科级领导班子人员和领导队伍建设的实际，根据省局“三定”方案的要求，本着有利于调动干*积极性，有利于队伍稳定的原则，拿出21个副科级领导干*空缺职位，在全系统进行了公开选拔，此次干*选拔任用，在市局*组的领导下，严格按照条例的规定和程序，做到了以下几点：一是严把五关。资格审查关，不符合报名资格的一律不得报名。全系统共有211人报名，经过人事、监察部门的资格审察，有5人不符合报名条件，取消报名资格；成绩关，笔试成绩达不到报考职位1：3比例的不得进入面试，面试成绩达不到报考职位1：2的不得进入民主测评阶段；民主测评关，民主测评票达不到50%的*组不予讨论；*组讨论关，*组成员一人一票，然后根据各环节积分，从高到低决定人选；全程监督关，这次公开选拔干*，邀请省局派驻监察组，全程参与监督，保证公开选拔工作的公平、公正。二是严格程序。从发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、研究任命，严格按照规定程序进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三是严格民主。把干*群众满意不满意作为选拔干*的一条重要标准。凡是民主测评不超过半数的一律不得列入考察对象。四是严格监督。此次公选工作，对公开选拔的每个环节全部张榜公布，将全过程置于全体干*群众的监督之下。
整个选拔工作公开透明、严密有序，取得了良好效果，在拓宽用人视野、扩大选拔任用中的民主、为优秀干*脱颖而出创造良好条件、激发领导干*增强进取意识等到方面产生了积极影响。
此次公选工作在系统内外产生了强烈的反响。广大干*群众普遍反应选出的`干*政治业务素质高、群众基础好，认为市局这次选拔干*是公正的、是成功的、群众是满意的，对《条例》的贯彻执行是充分的，从而在系统内部竖立了正确的用人导向，创建了一个公平竞争的平台，营造了公开、公正、公平选拔任用干*的氛围。
三、 完善制度、强化监督情况
市局*组严格执行《条例》，按照德、能、勤、绩、*的标准，在《条例》、《国家公务员暂行条例》、省局《公开选拔领导干*的实施意见》的基础上，建立了干*选拔任用制度，主要包括：公开选拔和竞争上岗制度；公开选拔领导干*考试实施办法；面试实施办法；考试面试登统程序、民主推荐和考察任命实施办法等，进一步完善了任前公示、任职试用、考察预告制度，从而增强了群众的知情权、参与权、选择权和监督权的透明度，完善了选拔任用干*的程序和制度，将干*选拔任用工作置于群众监督之下。
特此报告
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第5篇 范县地税局工会工作自我检查报告
根据县人大文件要求，按照县工会自查工作安排，我局认真细致地对今年的工会建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请县工会审查。
一、我局工会工作指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我局工会实际，以“组织收入”工作为中心，以“三项管理办法”建设为载体，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实工作基础；不断提高工会工作水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我局工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。
二、工会建设情况
成立了范县地税局工会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员，在局*组的领导下开展工作，认真履行职责，更好地代表职工利益、维护职工权益，为促进工会各项工作的开展提供了强有力的组织保障。
三、我局工会工作开展情况
局工会在县工会领导下，围绕“组织收入”工作，狠抓“三项管理办法”，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。工会工作有新举措，有新办法，有新目标，使整个县局工作出现了良好局面。
（一）广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作
政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为县局的科学决策提供更多的依据。自县局成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，县局班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与县局各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。
（二）关注职工生活，解决职工困难
县局工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护县局职工权益。主要表现在以下几个方面：
（1）县局工会每年都出资为职工检查身体。
（2）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（*政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活动。
（3）县局工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动，陶冶职工情操。
（4）重视女工工作。县局工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的'节日－－“三八”节，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。
（三）强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质
在实施职工素质教育工程中，县局工会提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素质教育工程载体，以‘三优一满意’为工作理念”（三优：即优良服务、优良作*、优良环境；一满意，即干*职工生活满意）的口号。具体做了以下几方面的工作。
（1）加强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。县局工会在县*组的统一部署下，于每周四下午定期学习“三个代表”重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。
（2）学习典型事迹，发挥榜样作用。县局工会先后组织职工学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹，通过用先进的社会主义文化教育职工，极大地促进了职工的创业精神。
（3）开展形式多样的技术比武活动，比、学、赶、帮、带，提高干*职工业务素质，增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创业务标兵活动，创五好*支*活动等，增加职工文明服务意识，提高职工职业道德水平；通过开展技能大赛，增强职工学习业务知识的自觉性，提高其为纳税人服务的水平。
综上所述，由于县工会和县局*组的正确领导，全体职工的共同努力，县局工会2004年各项工作均得以顺利开展，促进了“组织收入”工作，“三个管理办法”建设初见成效，增强了工会的吸引力和凝聚力。
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第6篇 《统计法》贯彻执行情况的自我检查报告
**市银监分局统计信息科：
2004年，在市银监分局及市、县人行的正确领导下，精心组织干*职工认真学习*的十六大会议精神，围绕“两个翻番，两个率先”目标，坚持以统计数据质量为中心，突出统计“双基”建设和统计信息化建设两个工作重点，创新思路、求真务实、内强素质、外塑形象，全县干*职工的精神面貌、工作环境焕然一新，管理秩序井然有序，统计服务水平和统计队伍素质明显提高，圆满完成了各项工作任务。现将本次自查情况报告如下：
一、认识明确，精心组织
此次开展统计执法、统计质量大检查非常必要，统计数据是否真实准确，关系到国家宏观经济决策的科学性和货币政策决策的正确性。为此，我们认真开展了一次普法宣传教育，组织全体干*、职工和统计人员认真学习了《_____统计法》、《统计法概论》、《金融统计管理规定》，增强了全员的统计法律意识，通过宣传、学习，使广大统计人员认识到准确、及时地提供统计数据是《统计法》规定的每个统计人员和统计组织应尽的义务，不履行义务要承担相应的法律责任，从而提高依法统计的.自觉性。
经查，所报资本充足率报表、信贷违约客户情况、信贷咨询登记、现金统计表等各类统计报表均能及时、保质、保量地报送，各类统计报表、统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、屡次迟报统计数据的现象。
二、队伍建设情况及存在的问题
全县所辖机构均设立了统计岗，各社都设立了一名统计员，做到了人员配备到位，但由于人员缺乏，一直以来统计岗均由各社主办会计兼任，没能设置独立的统计岗，配备专职统计人员，且基层统计人员业务素质低，缺乏专业经验，统计归属概念不清，此外，一些企事业单位在填写原始凭证时款项来源、用途用词模糊、不规范，造成会计部门记账失误，致使统计归并错误，其次，由于基层人员变动频繁，且没能实现办公自动化，各类统计数据还需手工计算等原因，造成统计数据的估报、串项等错误。
三、采取措施
1、依法进行金融统计工作，要严格执行《_____统计法》、《金融统计管理规定》，坚持实事求是，依法进行金融统计工作。
2、切实加强统计队伍建设，保证统计员队伍的稳定，加强岗位培训和岗位练兵，努力提高统计人员素质。
3、逐步改进和完善金融统计报表制度，以适应经济体制改革和金融体制改革对金融统计工作要求，不断提高金融统计工作水平。
4、加大对金融统计工作的科技投入，尽快健全和完善覆盖面广、效率高、共享性强、规范的数据信息管理体系，保证金融统计工作快捷、高效地进行。
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第7篇 xx*支*度*风*政建设自我检查报告
*风*政建设自我检查报告
厂纪委：
行政*支*根据纪委xx纪字[2004]8号文件《关于开展2004年度*风*政建设工作检查的通知》的精神，召开了支委会及*风*政建设领导小组会。学习了《*风*政建设责任制实施办法》、《2004年度*风*政建设目标责任书》、《中国***纪律处分条例》及《中国****员干**洁从政若干准则（试行）》等内容，总结了下半年度*风*政建设工作，布置*风*政建设自查的组织实施工作。要求中层干*结合自己一年来的工作，认真进行自我剖析，并填写干**洁档案。对照*风*政责任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施。
在2004年*风*政建设工作中，我们xx*支*认真落实了各项*政制度和*政教育学习计划，保证了领导班子和干*的*洁从政，促进了部门的各项工作。现将支*自查的基本情况报告如下：
1、用规章制度指导工作。根据厂*委下发的《*风*政建设责任制实施办法》、《*风*政建设责任制考核标准》和上级有关*风*政建设的有关规定，我们xx*支*结合自身特点加强和改进作*建设措施，并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议，按照班子工作制度来研究解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体研究，小问题互相通气，使班子间团结协调，工作相互配合。支*成立至今，支*干**员没有出现任何违反*风*纪和法律法规的情况，职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访和不安全的事件，制度的落实保证了*风*政。
2、加强*员和干*的教育。xx*支*成立以来，我们积极组织*员干*和关键岗位的工作人员参加“七个一”活动，学习有关反腐__的有关文章，组织*员收看反腐败的`录像教育片，由纪检委员xxx进行*政*课讲授。努力做到查漏补缺，对因各种原因未能参加的*员干*，由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课，使得各项活动的受教育面都在90%以上。组织*员干*参加厂纪委组织的知识竞赛，在厂纪委组织的“两个条例”知识竞赛中，我们及早组队，积极地做准备，支***xxx专门负责组织这次竞赛，支*委员xxx、xxx、xxx积极参与，并有支*委员xxx、工会委员xxx、团支***xxx三位同志组队参赛，最后在参赛的18队中，取得了第一名的好成绩。支*还组织全体职工进行了*的十六届四中全会及中纪委四中全会精神的学习，并进行了知识答卷，受教育面达到了100%。开好支*的***，按照***的要求积极准备，开展了批评和自我批评，收到较好的效果，促进了部门各项工作的开展。
3、努力探索*政建设的新思路、新方法。
新形势下如何做好*风*政建设工作，是我们xx*支*面临的一项新的课题。在紧密围绕厂*委、厂部中心工作的同时，我们也在努力探索在*风*政建设工作的创新。抓*政首先抓干*，在“七个一”活动中我们印发材料并要求领导干*先学习，然后再和全体*员一起学习。在9月份纪委组织“两个条例”知识竞赛过程中，我们要求支委对参赛队员进行提问，在督促的同时自身也进行了一次学习。参赛时我们的支委始终在比赛现场，并组织人员到场为参赛队员鼓劲，再次温习了“两个条例”的相关内容，收到了较好的效果。在组织*政领导班子成员***时，我们不但周密准备，坦诚布公地开展了批评与自我批评，还邀请了不是领导班子成员的三名支*委员列席会议，取得了良好的效果。在支*组织的知识答卷中，支*有意识地进行了职工思想调查，听取职工对*政工团的意见和建议，并进行了总结。由专人负责整理，落实职工意见，如*员提出的*费收缴方面的建议，由职工提出的工会会费方面的疑问。提高了各项工作的透明度，受到了职工的好评。支*对支委、*小组长在职工思想动态方面提出了具体的要求，使得支*能够及时掌握职工思想动态，对稳定职工队伍，促进各项工作提供了有力的思想保障。在厂务公开方面我们努力做好职工思想工作，使得职工能够理解厂务公开的同时，大胆提出意见和建议，增进了相互理解和支持。
4、存在的问题有：个别同志对*风*政建设工作重视不够，支*监督力度不够；*风*政教育活动参加人员达不到要求；***上自我批评的多，批评他人的少；*员干**风*政方面的教育支*抓的不够细致；厂务公开内容不全面等。
5、2005年支*在*风*政工作重点做好以下工作：
（1）继续抓好*员干*的学习，不断提高*员干*反腐__的自觉性，把*风*政工作落到实处。
（2）不断完善和健全部门各种*洁制度，充分发挥职工的作用，定时听取他们的意见，研究和解决*风*政工作中存在的问题。
（3）加大厂务公开力度，促进*风*政建设健康发展。
xx*支*
2004/11/30
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第8篇 县直***员干*教育培训工作自我检查报告
自 查 报 告
近年来，我们按照加强*员干*教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高*员干*素质，增强基层*组织的凝聚力、战斗力，发挥好*组织和*员干*作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的*员干*教育培训工作，取得了较好的效果。
一、基本情况
*工委现有直属*总支4个，支*104个，*员2103名。其中*政**支*47个，事业单位支*49个，公有制企业支*8个；现有*政**在职*员793名、事业单位在职*员472名、企业在职*员134名、离退休、内退*员655名、其它*员49名；女*员369名、少数民族*员4名。
近几年来，我们不断加大对*员干*的教育管理力度，在县直***员干*中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学*章、正*风、守*纪”、“三个代表”重要思想等*教育活动，建立健全了*的组织生活制度、三会一课制度、*员干*定期学习制度、***制度、民主评议*员制度、流动*员管理制度，实行以岗定责、不断强化*员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对*员干*的教育管理，使县直*员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥*员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
（一）坚持以上好“*课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高*员的政治业务素质，作为新时期*的建设的一项战略任务。始终把*员干*的.教育培训作为加强*员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上*课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和*员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委*校、基层*员活动室、*员电化教育等。在*员教育管理机制上，推行*员目标管理，认真落实**工作责任制。*工委每年集中组织大型*课4次，举办入*积极分子培训班两期，教育培训*员干*和入*积极分子1200多人次。
（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强*员教育管理工作中，我们注重建立和完善*员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范*员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动*员、下岗*员、离退休*员管理，不合格*员和违纪*员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层*总支、支*也结合各自实际，制订了相应的*员教育管理制度。同时，我们还就*内组织制度，*员定期学习制度，三会一课制、***、民主评议*员等各项制度进行了修订和完善，各基层*支*能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次***、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了*员教育管理工作。
（三）扎实开展**活动，丰富教育管理内容。我们本着将*员教育管理融入**活动之中，以开展深入扎实的**系列活动来不断丰富*员教育管理内容。几年来，我们坚持面向**广大*员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为*旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层*组织及*员中开展评选先进基层*组织和优秀***员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大*员以更大的热情投身工作，为*员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层*组织和*员活力。
（四）健全**责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为*员教育管理工作的关键，认真贯彻“*要管*”和“从严治*”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了*员教育管理工作目标责任制，切实履行好*员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实**及*员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握*员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将*员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对*员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全*组织生活、*员目标管理、民主评议*员、争先创优等*员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了*员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作*正的*务工作者队伍，为做好*员教育培训管理工作提供了有力的保证。
三、存在问题与原因
我们*员教育管理工作，经过各级*组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，*员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些*员宗旨观念和模范作用淡化，*员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些*员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是*员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
分析存在这些问题的原因，一是*员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对**工作重视程度不够，不能很好地处理好
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