第1篇 周工作报告开头语
俗话说：万事开头难，开学的工作千头万绪，但是在全体师生的共同努力下，整个校园秩序井然，同学们迅速的从假期状态回到了紧张有序的学习状态中，师生的工作学习显得乐观而充满生机。下面就上周情况做以下总结：
周工作总结范文开头语二
阳春三月雪花飘，万里江山裹素袍。突如其来的冷空气，低至零下2摄氏度，雪花纷飞，高至20度，沐浴春风。杭师大东城小学的每一位师生没有因气温的骤变而影响工作和学习，学校教育教学秩序良好，同学们遵规守纪，校园处处呈现出文明、和谐、积极进取的景象。值日老师及礼仪岗同学工作认真负责，学校卫生情况总体来说非常不错，在此，给予高度表扬。现把上周值周工作总结如下：
周工作总结范文开头语三
本周是十一月的第一个星期，也是第一次按公司要求写周工作总结，所以本次一周工作目标的确定，参考了施工单位进度计划，以后的每次一周工作目标的确定，将由我根据实际情况分析而制定。
周工作总结范文开头语四
一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样 的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要。这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。每天一工作，好像就不能停下来，总是有那么多人来开票，有时还排了好长的队，这时就会出现一些抱怨，一些情绪，一些错误。这也是最能考验自己情绪的时候，总是提醒自己一个一个来，一步一步来，少出错误，旁边同事的工作也给了自己支持，我们是在一起完成工作，不是自己一个人。刚开始，由于不熟练和对一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有时还手忙脚乱。经过一周的工作，对电脑的一些操作和对商品一些信息的了解逐渐加深，工作的效率也有了一定的提高。为了能迅速熟练掌握相关技巧就得多开一些票，多遇到一些问题，既然在开票速度方面比较慢，只能延长自己坐在那里的开票时间：来早一些，中午不休息，人少的时候尽量揽给自己开等。一周的工作没有想象中的枯燥乏味，每天都会遇到新的问题，要向同事请教问题，当然也会给自己带来思考。
周工作总结范文开头语五
喧闹的春节已经过去，新的学期又意味着新的开始，现在，虽然开学仅仅两周，但我们的老师和同学都已经全身心地投入到了新学期的教与学当中，主要表现在以下几个方面：
第2篇 销售部一周工作计划报告
总经办
1、收集各部门对制度的意见
2、xx公司制度的出台，公司办公室合同的修订
3、与销售部开会，针对管理的难度对营业员合同进行修订
4、销售部工作效率的推进(各店销售动态的分析，新货上柜流程跟进，各店反映问题的落实，销售主管的工作进度跟进等协助销售部门)
5、协助各部门主管监督员工日工作完成情况
6、搜索、招聘、面试(急!)
7、配合××公司的拍照流程进行监督跟进
8、质检与开发部的沟通会议(春秋货品到货)
9、确定物流部主管的工作职责，与夏会计，罗总协商人选
10、跟进监督流程《质检—仓库—送货》(单据与实物相符)
11、参加各部门会议(关于各部门下周工作计划安排)
12、协调各部门工作
销售部主管
1、各店铺日常配货调整
2、营业员制度制订
3、各店铺春夏新品配货
4、长沙店店长会议(学习营业员制度)
5、长沙店巡店检查各项工作以及了解其它品牌的销售及促销活动情况
6、营业员面试
7、与长沙店各商场联系
8、新品订价
9、跟进春夏货品到货情况以及时间
10、核对长沙店盘点表错误货品
11、通程、东塘对账单事宜
12、各店铺费用报销审核
13、长沙店部分秋冬款式煺仓事宜安排
14、营业员春夏工装方案
15、公司制度学习
16、营业员合同制订
员工：
1、重庆店拆柜计划实施，2月29日进行。
2、重点抓正弘、合肥、郴州叁店销售动态及新品上市情况，保证新品销售的及时与竞争力。
3、招聘裕达店员工进行整体更换。
4、收集各店销售，统计销售。
5、前臺日常工作。接待来访。
6、传达及登记各店报表上的重要事项。
7、跟进店铺到货情况。
8、销售数据录入管家婆。
9、调拨录入管家婆草稿。
7、核对各店盘点表。
8、各店销售数据建立电子表格。
9、查看招聘简歷，电话通知面试。
10、统计xx年新货销售数量。
第3篇 实习教师周工作总结报告
今天是周末了，回顾本周的工作与生活，与之前又有了新的收获与成长。
周一在周末的良好休整之后，以的精神状态来迎接我们的孩子们。不管是因早到而异常兴奋的宝贝，还是因没睡醒而呆呆发愣的宝贝，就连不愿和妈妈分开而闹着小脾气的宝贝，这些在我们眼中都显得格外清新。上午为实习生们开了个小会，介绍了一下学校各个岗位上的园长和主任们，又让我们自我介绍了一下，作为师大的一名学生，作为小组长，真得很自豪我们的小实习生“老师”们的朝气与自信。当然，我坚定地相信我们自身对待工作都是相当负责任的。
周二下午进行了下午和主班老师们进行了教研活动，在观看完孙瑞雪老师对于“细小事物，玩水玩沙敏感期”、“模仿敏感期”和“语言敏感期”的相关视频后，小中大班的老师们进入了紧张而有序的讨论当中。老师们的讨论带给了我很多反思与收获。相信我们在这样一个有着浓厚的严谨而热情的探究环境下进行学习实践，定会稳步前进，飞速成长。
周三是让大家心中压抑而劳累的一天，因为每班都新进了2个孩子。新入园的孩子哭闹、不听话与已经有过半年学习的孩子们的自主而又有秩序感形成了强烈的对比。为了不让新孩子扰乱有序的教学活动，所以爱哭闹的新孩子基本上交给了我们来“专职”照看......一天下来，真的疲惫不堪，对比之下才真正发现孩子们在幼儿园中的半年学习真的是能有相当大的不同，无论是生活自理能力还是自主探究学习能力。给我的反思，幼儿教育真的很重要，让孩子适龄入园非常重要，落下半年的学习，赶上真的很不容易，甚至有可能会让孩子有恐惧不知所措的感觉。看到文章的家长或是未来家长们，请一定要注意这样的问题呦。
周四周五大家在期待家度过，盼望着周末的再次到来，期待着精心制造的小惊喜。期间除了日让教学活动外，周四下午进行了一次保育工作培训。让大家更加明确的幼儿园中的一日生活流程以及什么时间点应该做什么。一周的工作有时候觉得又漫长又短暂，在一天天的辛苦中收获幸福快乐，一眨眼的功夫就要迎来了周末。
周六是田雪同学的生日，除她外的我们五个人很早就在计划为她准备个小惊喜了。上午大家买了蔬菜，开开心心去做饭，午饭期间唱歌端出蛋糕，简单却温馨的生日，祝田老师快乐，祝我们都简单快乐！下午进行了第一次临时团小组的团日活动——狮城公园踏青。周日的此时，大家在做休整，写博文、做活动设计、背单词......总之，期待我们的第三周！
第4篇 协会成立二十周年工作报告
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员：
今年10月20日是市高级经济师协会成立20周年的纪念日，今天我们在这里隆重集会庆祝协会成立20周年，总结20年办会经验，回顾20年的风雨历程，我们总觉得有很多经验值得总结，也有一些教训值得吸取。
现在我受五届理事会的委托向大会作协会成立二十周年工作总结，请大家审议。
自协会组建二十年以来，在市经委、行业办的领导下，在省高级经济师协会指导下，依靠广大会员的共同努力，秘书处的工作同志认真贯彻协会领导和理事会的工作要求，各项工作都有新的突破和发展，得到广大会员的一致肯定。协会的社会地位和影响力日益得到提高，为经济的发展起到桥梁和纽带的作用，现在我把二十年来协会的主要工作向全体会员作一下简要汇报。
一、所做的主要工作
（一）加强组织领导，增强核心骨干力量充分发挥理事会决策作用
多年的实践证明，要做好协会工作必须要有一支强有力的组织和领导核心。在首任会长、现名誉会长汪家福的组织协调下，1989年10月20日在动力机厂召开协会成立大会，市经委领导分别担任协会名誉会长和顾问，市计委、市企管协会有关领导担任协会特邀理事等。在1994年8月28日召开的年会上，原会长汪家福因工作调动去宁高专任职，他本人提出不再担任会长，经理事会研究同意；在年会上理事们一致推选本人为协会会长。现第五届理事会聘请协会顾问2名和名誉会长1名，设会长1名，常务副会长8名，副会长14名，常务理事5名，理事17名，会员163人，协会不断增添新鲜血液，使协会充满了生机和活力。在历次会长会议、理事（扩大）会议和年会上，会长班子、理事和会员们对协会的发展、协会的活动、协会的服务、协会的自身建设都提出了很多建设性的意见，为协会工作出谋划策，并且身体力行支持协会的工作。作为协会的办事机构秘书处，充分发挥人的主观能动性，按照理事会的决策与要求，建立健全各项规章制度，并在网上予以公布，请全体会员给予监督和指导，对促进协会长期发展起到一定的保障作用。
（二）积极建好网站办好会刊，切实为会员服务和提升协会的影响力
网站与会刊是高经会与外交流沟通的桥梁，也是与各会员单位加强横向联系的纽带，更是我们服务会员单位的一个主要平台，因此我们一直致力于网站与会刊改造升级工作，力求经过我们的努力，整合方方面面的资源，把网站与会刊办好。
市高级经济师协会网站自第二季度创办以来，共有近20万人次点击。会员和社会各界通过阅览协会网站，快速地了解协会活动内容及相关会员单位的情况，使协会与政府部门、协会与协会、协会与会员之间的相互交流更加方便。我们通过协会网站及时刊登协会活动信息、会员交流信息、国家政策法规、职称考评及相应的经济信息和动态，为广大会员及时有效地获取相关信息提供了一个新的平台。网站在原有的基础上由市经委中小在线企业信息网指导我们对网站进行更新设计和改版，网络的可靠性、实用性更加完善，社会影响力日益加大，会员可通过查阅本网站获取更多更好更有参考价值的信息。
协会会刊是会员间信息交流的平台，是向社会各界展示会员单位的载体，如今会刊已出148期，创刊以来在上级领导的关心支持下始终坚持自己办刊的方针，切实地为会员单位和会员服务，会刊的主要内容是面向企业，贴近会员，介绍会员单位的业绩和产品，刊登经济管理人才的理论探索与实践经验文章，同时也在会刊上宣传会员企业，让社会各界通过协会会刊更多地了解我们的会员和会员单位，提高会员企业的市场竞争能力。会刊自改名为《高级经济师》以来，从设计思路，设计风格都有所改变，内容更加丰富，针对性更强，服务企业，服务经济建设目标更加明确。从而引起了社会各界的广泛关注，协会的社会影响力、知名度得到了迅速提高，迎合了社会经济发展和协会会员交流的需要，推动了协会各项活动的顺利开展。
（三）搞好专业及专业委员会活动，为会员带来专业的服务、增强协会活力
协会的生命力在于活动，凝聚力在于服务，无活动就无活力，无服务就无凝聚力。市高级经济师协会会员单位跨10多个行业，为有效开展活动，服务于会员，丰富协会的活动内容，我们相继从协会成立初就开展了一系列颇有成效的活动，如1990年6月5日--6日邀请西德经济管理专家奥特教授来我市做学术报告，内容为加强企业内部成本管理、控制、提高企业经济效益，听课人员达300多人次，收到良好效果；1995年10月21日在大榭岛召开理事会，特邀市体改委王明龙处长讲“关于现代企业制度改革”的辅导报告，卢军研究员通报了“近期发展，特别是北仑深水港成为亚洲及远东地区国际集装箱口岸情况介绍”；8月与中南经济文化资料中心联合举办《企业税务策划与财会改革》高级研讨会，邀请中国税务咨询协会理事，著名企业税务策划专家李忠尔先生就企业税务策划问题进行讲解，参加人员达200余人；6月25日理事（扩大）会议在市建设集团会议室特邀市人事局专业技术人员管理处刘祖国副处长作了“经济类职称评审工作”的专题讲座，秘书处还及时转发了市里有关职称评审的文件，受到会员单位欢迎和好评；6月19日，市经委姚光辉巡视员作了“经济发展的挑战与机遇”的主题报告；9月6日，精心组织部分会员单位参加了在南苑饭店国际会议厅隆重举行甬商高峰论坛暨新中国成立60周年最具成就企业颁奖典礼等等。
为了增强协会的活力与动力，增加凝聚力，3月底秘书处按照会长会议要求，在对会员单位进行调整清理的基础上，按照相近专业，初步提出成立5个专业委员会的方案，并在第五届七次理事会审议通过了五个专业委员会的方案。搞好各专业委员会活动，是我们综合性协会的一次新的尝试和突破，9月16日，金融贸易服务专业委员会在锦绣黄岩搞了一次活动；11月25日，房地产建筑专业委员会在富邦大酒店参加省高级经济师协会主办、我会承办的《商业地产投资与运营管理》专题报告会；12月19日，院校乡镇经济专业委员会和交通水电专业委员会联合在宁海伍山石窟搞了一次活动。5月10日，在江苏省东台市召开院校乡镇经济专业委员会，由协会副会长、院校乡镇经济专业委员会主任张松岳负责承办；8月6日，制造业专业委员会在谢再省副会长的牵头下，组织会员在南苑饭店国际会议中心听取毛光烈市长作经济形势报告等。专业委员会的活动改变了以往会员单位每年只参加一次会员大会，相互沟通交流少，互相借鉴、取长补短机会少的局面，受到会员单位的欢迎。我会也积极参加省高级经济师协会活动，受益匪浅。
协会通过举办各种报告会、培训班、论坛研讨会和专业委员会活动，为会员及会员单位提供了切实有效的服务，活动内容紧跟形势，贴近会员单位的要求，得到广大会员的认可。
（四）进一步拓展服务内容，开展多种形式的交流活动履行社会责任
一是利用网络、会刊、会议、论坛等形式，宣传我们的会员和会员单位，加深会员间的互通了解，提供了合作和交流的机会。同时也让社会各界和政府相关职能部门通过查阅协会网站、阅读协会会刊来了解我们会员和会员单位的情况。扩大社会影响力，有利于会员单位健康发展，同时及时地向全体会员发布会员和会员单位的重大新闻，国内国际经济动态和国家政策，让我们会员能通过会刊、网络了解更多更快的信息。二是提供高级经济师职称申报工作的咨询服务工作，积极为参加评审高级职称的会员提供服务，指导、帮助整理申报材料，修改推荐论文在全国性刊物《经济师》杂志上发表。并积极与市人事局专家职称处沟通衔接，尽可能做一些有益于职称评定的服务工作，为他们评审高级经济师提供了方便和帮助。
三是结合经济特点和经济发展趋势及会员单位的实际需要，利用各种机会和形式组织会员单位间的相互交流活动，交流创业感悟、企业管理经验和理念为广大会员提供一个交流和合作的平台。会员通过互相间的交流，拓展了合作的空间，进一步提高了自身的经营管理水平，对促进会员单位发展起到了积极的作用。
四是积极开展对外交流活动，为学习和借鉴国外的先进管理制度和方法。及时有效的获取最新经济动态，拓展企业的经营理念，积极与省高级经济师协会联合组织出国考察活动，拓宽会员单位的视野，增长了见识与才干，受到会员单位的欢迎。
五是加强协会间的交流活动，相互探讨协会工作的经验和方法，先后与浙江省高级经济师协会，乐清、温州、金华等市经济协会，在会刊交流、论文发表、专题研讨、组团考察等进行多方的交流和合作。通过交流有效地扩大了我会活动范围和内容，为广大会员提供了更广泛的服务。
六是深入贯彻落实科学发展观、促进工业经济又好又快发展。积极参加历年由市委宣传部、市社科联与各区委在广场举行的社科普及月广场咨询服务活动等。会员单位工作人员和专家组成的咨询队伍，向群众解答：高级经济师职称评审有关问题等方方面面的知识；累计发放资料近万份，并为数万名市民群众提供义务咨询，得到了市民群众的一致好评。
七是履行社会职责为党和政府排忧解难，会员单位共向灾区捐款捐物达五千多万元。5月12日四川省汶川县发生里氏8.0级特大地震，高经会会员单位干部职工与全国人民一样心系灾区，感同身受，有钱出钱，有力出力，纷纷伸出援手，捐款捐物，其中：一次性捐款超过百万元的就有以下单位：银亿集团（3800多万元），韵升集团（120万元），如意股份（200万元），港（100万），人健药业（120万元止血药等物品）。会员单位以履行社会责任树立形象、打出品牌、提升竞争力，努力做到经济效益与社会效益相统一，促进经济社会又好又快发展。
（五）坚持例会制度，探讨、研究协会工作，实现协会的可持续发展
协会始终坚持理事会领导下的例会制度，在每年会长会议、理事（扩大）会议和年会上，会长班子、理事和会员们对协会的工作都进行积极的探讨和研究，为协会工作出谋划策，从而为协会的可持续发展打下坚实的基础。为更好地探讨、研究协会工作，今年分别召开了一次理事会和会长会议。
5月23日在新芝宾馆联谊中心召开市高级经济师协会第五届十一次理事会。审议通过了新增常务副会长、副会长、常务理事、顾问等名单。讨论通过提高常务理事以上单位会费并适当降低理事单位和企业会员的会费。会议还讨论了市高级经济师协会章程（修改意见稿）；市高级经济师协会会费缴纳与财务管理办法（修改意见稿）。会议还通报了近期发展会员和工作情况，讨论了换届、年会暨20周年庆的筹备工作情况。
9月19日，在风景秀丽、环境优美、远离城市喧嚣的舟山凤凰岛雷迪森假日酒店里，成功召开了会长会议。会议由周秀珠会长主持，汪家福、王文成、谢再省、张松岳、张国明、田平岳、刘建欢、史纪元、陈志清、夏年炉、项茂奇、应肖萍、陈晓荣、温佳波、葛追娜、徐衍修等人参加了此次会长会议。协会秘书长周顺洪代表秘书处向会长们汇报了1—9月份的工作，会议充分肯定了秘书处的工作。对协会会刊和网站的改版也给予了肯定。商议了拟推荐顾问、常务副会长、副会长、常务理事、理事名单，待提交下次理事会议通过。会议讨论了协会章程的修改等事宜。会议讨论了协会年会、换届、20周年庆典大会有关问题。协会20周年庆、年会、换届三会合一，对协会来说是一件大事，要认真组织、精心策划，要体现欢快、热烈、隆重，会议要求秘书处抓紧制定庆典大会活动方案等等。为纪念改革开放30周年要评选创业创新风云人物，我们闻风而动，发函致信各理事单位并动员会员单位，积极参加网站点评，推荐我会所属企业单位的精英，让王文成（原水集团有限公司）、储吉旺（如意股份有限公司）、熊续强（银亿集团）、王宇凌（浙江广天日月集团有限公司）等同志在50名候选人中脱颖而出。
二、存在的不足
1、协会秘书处人手少，经费紧张，导致组织活动偏少，凝聚力向心力不强。
2、可能因金融危机影响等方面的原因，还有6-7家会员单位会费至今未交。
3、办会经验不足，创造性开展工作不够，有待进一步改进。
三、下一步展望
1、继续深化银企合作，并尝试开展校企合作，助推经济的发展。加强银企合作，搭建银企平台，要利用协会银行会员多的优势，努力做好牵线搭桥工作，帮助企业解决贷款和融资难等问题，并积极尝试开展校企合作，培训企业管理人才。
2、建章立制、规范会员企业和个人行为。“没有规矩，不成方圆”，对两年内不缴会费的会员单位和会员作自动退会的处理决定。我们协会秘书处加强内部管理，工作人员要苦练内功，提高能力，适应工作岗位需要。
3、理清工作思路，积极争创先进协会。“思路决定出路，理念决定观念”，服务经济，服务企业，服务会员单位，是我们协会方向和主题。做政府所想，企业所需，协会所能，创自己特色的事。要保证服务到位，促进经济发展，为经济振兴，营势造场，履职尽责。要通过网站与会刊这个桥梁与纽带，传递信息，推介经验，宣传典型，弘扬正气。
各位会员，市高级经济师协会是具有高级经济师职称、院校经济类专家，政府相关职能部门领导及企事业单位高层经营管理人才自己的组织，她的力量和发展来自全体会员和会员单位的大力支持、关心和爱护。二十年来的风雨历程，二十年的经验体会，无不雄辩证实，没有会员的无私奉献、就没有协会的今天，协会如果不紧跟时代的主旋律，及时开展一系列受会员单位欢迎的活动，协会就会缺少凝聚力和向心力，今天，我代表第五届理事会向大家致以崇高的敬意和深切的感谢！并衷心的希望广大会员一如既往给予协会关心和支持，我们将在新一届协会领导和理事会的正确领导下，在广大会员的共同努力下，把市高级经济师协会办得更好。
我的讲话完了，谢谢大家！
第5篇 周边环境调查处理工作报告
接到省局环信xx】295号关于“群众反映县多个萤石矿严重污染乐安县招携河饮用水”的信访件后，我局高度重视，立即组织执法人员前往实地调查处理，现将处理情况汇报如下：
一、调查情况
1、县天宝矿业有限公司位于县石马镇龙溪村。该建设项目于xx年4月委托省地质矿产勘查开发局实验中心编制环境影响报告书，xx年4月市环保局对该项目进行了批复，项目总投资500万元，年设计生产萤石粉25000吨，xx年该公司完成了尾矿库的建设工作，xx年尾矿库通过环保“三同时”验收，生产废水经环保设施和尾矿库多层次处理后，能确保长期稳定达标排放，我局多次前往该公司进行检查，该公司生产废水均能达标外排，且xx年9月13省环境监察局执法人员对该公司进行检查，该公司环保设施和尾矿库运转正常，生产废水达标排放，无生产污水直接往河里外排现象，经调查了解该公司由于安全生产标准化建设从xx年9月中旬停产至今。
2、县金丰萤石有限公司位于县石马镇返步村，上游约1000米处为返水库。该公司是一家从事萤石开采、加工、销售及自营出口的专业公司，前身为县萤石精选厂，为县国有企业，始建于1985年10月，1987年2月正式投产。xx年5月由国有企业改制为股份有限公司，改制后企业生产工艺和规模与原来基本一致。现有三条萤石精粉加工生产线，具备年产3.5万吨萤石精粉的生产能力，实际年产2万吨萤石精粉，xx年9月，该公司投资260多万元委托昌宏泰环保工程有限公司设计施工新建了一个尾矿库和污水处理站，xx年11月7日通过了省、市、县三级环保部门的验收，外排污染物基本能达标排放。xx年12月，该公司向上申请并争取到了中央环保专项资金600万元，已按《项目办法》和《建设方案》要求，完成部分集中水源地污染防治工程。xx年投资100多万元新上一条尾砂再利用生产线，对尾砂进行回收再利用。在堆放尾砂的河道边上，投资200多万元，新建一道400多米长的尾砂挡土墙，避免了尾砂流入河道，减少二次污染。xx年9月13日省环境监察执法人员对该公司进行现场检查，发现该公司生产废水超标排放，其中ph值和氟化物均超标，对下游河水带来一定影响。经调查了解该公司由于安全生产标准化建设从xx年9月中旬停产至今。
二、水污染的主要原因：
返水库为国家中型水库除险加固项目，该项目于xx年元月委托福建省水利水电工程有限公司对该库进行除险加固建设，总投资3100万元，施工期为2年。该水库始建于1966年，水库坝址以上河长20公里，集水面积114平方公里，总库容为2110万立方米，由于水库加固工程施工，整个水库的水全部放干，将河床淤泥和沉积物冲往下游、且水库年久未干枯，几十年的沉积物和淤泥部分流入下游、加上最近下暴雨将部分淤泥冲入河道，对下游的水环境确实带来一定影响。
三、处理结果
1、省环境保护厅已对县金丰萤石有限公司进行立案查处，并责令该公司于xx年10月30日前完善废水处理系统，确保废水达标排放。
2、目前该公司已基本整改到位，废水能达标排放，我局将进一步加大对该公司的监管力度，确保治污设施正常运行，污染物达标排放。
3、加快返水库除险加固项目建设进度，对水库上游河道进行拦截，避免水库沉积物和淤泥流入下游，污染下游水环境。
第6篇 企业下周工作计划报告
本周已完成工作内容及总结
1、完成与同事的工作交接。
2、完成xxx项目的策划与实施。
3、办理相关网站的备案以及和相关代理公司签订协议，预计能够在xx月xx日之前全部办理完毕。
4、完成展柜的文案策划。
5、完成会员卡宣传手册的文字校准工作。
本周未完成工作及其原因
1、xxx的项目的策划方案未完成，原因是协议条款有问题，报xx部门进行修改确认。下周一可以完成。
2、礼品盒没有制作，原因是对礼品盒制作的公司没有确认，目前已经确定一家，周一可以拿到样品盒。
3、展架未制作，原因是美工请事假，周一开始制作。
下周工作计划及其他说明
1、周一把xx项目的策划完成。争取这周能够实施。
2、周二周三制作员工培训ppt，销售话术。其间完成员工工牌制作、服装制作、名片制作、司徽制作。
3、周四上午对全体员工进行培训，培训内容根据培训方案执行。
4、周五与网络部沟通，查看网站制作进度。
5、完成其他临时性工作。
第7篇 新人入职一周工作总结报告
一周短短的六天，我在工作中收获了很多。工作让我充实了生活，进一步“武装”自己；工作让我看到了前进的方向，让我找到了人生的目标。
我这周的主要工作是在扩张车间实习，在工作中，我学习了工作机台的基本原理，懂得了操作扩展机台，这周我学习了扩“三指套”，了解了扩“三指套”机台的特性，懂得了扩“三指套”的基本技巧。在工作中，我了解了“电缆接头”的生产过程，也知道了生产“电缆接头”的基本使用成本。在周五时，车间的生产“绕管带子”的那台机台出了一些小问题，使机台无法正常生产，我与曾德长师傅学习，师傅也传授了一些基础知识，如何把“带子”对齐，在水箱该加多少的水，才能生产出所需的带子，该调多大的转速，才能生产出不同产品所需的不同带子等。
本周我也面试了公司的“电工、设备维护”的岗位，我的兴趣是做电工，所以学习的也是相关专业内容，我知道要做一名合格的电工，是需要具备许多知识与一定的能力。我在校基本上都是学习理论知识，专业成绩均在中上水平，但是实操还有待提高，希望公司能给我一次机会展现自己、发挥所学的知识，我一定会认真学习，仔细钻研，用心的去完成每项任务。希望我能早日到岗实习，做一名“小学徒”。
第8篇 经理周工作计划模板报告
1、办事处为重点，大客户为中心，在保持合理增幅前提下，重点推广“双达”品牌。长远看来，我们最后依靠的对象是在“双达”品牌上投入较多的办事处和部分大客户，那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此，200x年要有一个合理的价格体系，办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度，如办事处100，小客户105，直接用户200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现，特别是那些推广双达品牌的办事处，一定要给他们合理的保护，给他们周到的服务，这样他们才能尽力为双达推广。
2、售部安排专人负责办事处和大客户沟通，了解他们的需求，了解他们的销售情况，特别对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且服务也很好。定期安排区域经理走访，加深了解增加信任。
3、扩展销售途径，尝试直销。阀门行业的进入门槛很低，通用阀门价格战已进入白热化，微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的，货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消除这种风险，况且如果某一天竞争激烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。
4、强化服务理念，服务思想深入每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员，发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息息相关
5、收缩销售产品线。销售线太长，容易让客户感觉公司产品不够专业，而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细，太多产品线可能会失去公司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)
销售部管理：
1、人员安排
a) 一人负责生产任务安排，车间货物跟单，发货，并做好销售统计报表
b) 一人负责对外采购，外协催货及销售流水账、财务对账，并作好区域经理业绩统计，第一时间明确应收账款
第9篇 班主任一周工作总结报告
一、了解学生、交流沟通
作为一个班主任，一定要了解班上的每一个学生，才能更好地管理班级。在见习的一周里，我通过找原班主任了解情况，参加所任班的班会活动，找学生个别谈心，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主题思想、学习现状、优秀生和后进生等。同时，还通过批改周记、作文并利用自习、早读、听课时间，深入班级，广泛接触学生，进一步了解学生，记住每一个学生的名字以及大体性格特征。2023年个人工作总结
在第二周举行校运会，我就充分利用这个机会去和学生交流，达到心灵上的沟通。校运会上，我不但是他们的良师，组织、指导他们参赛、做好后勤工作等，还是他们的益友，帮助他们擦药油、递水等，并适当开一些幽默的小玩笑，不仅舒缓他们的紧张，而且拉近了我们之间的距离。通过这次校运会，我基本上了解了学生的性格特征，这大大有助于我日后的班主任工作。
二、作好计划、繁而不乱
我利用学生去军训一周的空隙，根据自己了解到的情况和原班主任的建议，我制定了详尽的工作计划。古人云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定计划的重要性。如果没有制定一个切实可行的计划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，而且繁重的工作就会显得更凌乱，以致工作难以开展，不能达到预期的目标，而且还可能出现一些不可预测的问题。因此，开展班主任工作，一定要先作好计划。
确实，这份详尽的计划对我一个多月以来的工作有很大的指导作用。有了计划就更加有信心了，做起事情来也顺手有劲多。
三、为人师表、树立威信
班主任首先是一位教师。老师的外在行为表现，对学生具有一种榜样和示范作用，会对学生产生潜移默化的影响。初中生的心理、生理以及其综合素质趋于成熟，思维活跃，情感丰富，对身边发生的事情具有了一定的判断能力，也有了一定的看法。俗话说：“身教重于言教。”我无论在穿着打扮方面，还是在言行方面;无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面都以一名正式教师、班主任的身份要求自己，在班中得到了学生的认可与支持。只有加强师德修养，成为学生为人的楷模，才能树立起学生对自己的威信。
工作中，我注意充分发挥自己各方面的特长，比如我数学、英语等各科的知识都比较扎实，就利用自修时间帮学生解决一些他们不懂的急需解决的问题，这让学生觉得我无所不通，自然也对我刮目相看，对我的敬佩之意油然而生。
第10篇 会计新人周工作报告
不知不觉又一周过去了。回想这段日子，我失落过，开心过，认真过，我觉得这段日子很值得我珍惜。 通过这次的实习，将课堂的理论知识与实际操作的实践相结合，了解他们之间的异同点，也更清楚地认识到，理论学习与实践操作之间存在着怎样的差距。
因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。“不积跬步，无以致千里”，“江海不拒细流，方能成其大”“一屋不扫，何以扫天下?”说的就是这个道理。 经过了差不多半个月的适应期后，我慢慢的熟悉了公司的各种规章制度和运作流程，更明确了自己的工作内容。接下来的时间便开始为正式投入工作进行了大量的准备，通过上网查资料、看书、向同事请教等等多种途径在一个周的时间内我补充了大量实际工作中所需要的知识。然而等真正投入到工作中后发现自己要准备的东西还远远不够。
我深切体会到了会计专业的特殊性，会计，是一门实用性、操作性很强的学科，如果不进行实际操作演练，而只是凭着书本上的一些理论性的东西去从事会计这门行业的话，你的工作将会非常地不适应，以至于在工作中出现意想不到的差错。可见会计的谨慎性有多么地重要。现在，从制单到记账的整个过程基本上我已经有了一个大概的了解，并结合书本知识总结了一下手工做账的来龙去脉。通过自己的努力，我的实习变得越来越得心应手，我感觉很欣慰。 经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想：
第一、要有坚持不懈的精神
作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。
第二、多听、多看、多想、多做、少说
我们到实习单位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度。态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么。刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，慢慢的自己也可以完成相关的工作了。
第三、要虚心学习
在这次实习过程中，我们碰到很多问题，有懂的也有不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然，要把社会实践当着我们真实的老师。
第四、提高自己的执行力，今日事今日毕
及时迅速地完成分配给你自己的任务，不拖拉，不推诿，寻找最优方法，创造最大效益。万事蹉跎，最终导致的结果，只会是你自己的冗杂和混乱。
第五、要确立明确的目标，并端正自己的态度
平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。
会计新人周
第11篇 十一黄金周服务接待工作报告
在县委、县政府的正确领导下，在市、县假日旅游工作领导小组的关心支持下，在县有关部门的密切配合下，经过精心组织、认真筹备及节日期间的有效协调，xxx圆满完成了“十一”黄金周的服务接待工作，达到了“安全、秩序、效益、质量”的四统一，实现了预定的工作目标。现将2023年度“十一”黄金周服务接待工作总结如下：
一、游人接待情况：
1—9月份，景区共接待游人xxx万人次，同比增长10%。
“十一”黄金周期间，景区共接待游人xx万人次，同比增长5%。
二、准备充分、部署严密、责任落实到位。
景区对“十一”黄金周的服务接待工作给予了高度重视，实施了统一性的组织形式、瞻前性的部署策划、客观性的客源分析，为“十一”假日旅游安全接待工作奠定了基础。首先，针对今年的旅游发展形势和客源状况确定了工作方针和总体思路，并制定了《关于“十一”节假日旅游黄金周安全接待工作方案》。其次，根据方案多次召开了行政办公会和部门工作会，把任务、目标、措施落实到部门、落实到人，把各项工作从组织到措施逐级细化，保障了各项接待工作的全面落实。第三，成立了“安全接待工作总指挥部”，实施统一指挥，全面负责整体工作的领导、组织、部署、协调，各主管领导各负其责，做到了分工全面细致、责任落实到位。第四，严格落实逐级责任制和岗位责任制。为了保证安全接待工作的顺利进行，景区设立了交通指挥中心、现场指挥部、6个管理工作小组和1个应急分队，形成了自上而下的逐级负责体系，切实保障了筹备阶段和实施阶段各项工作的圆满完成。
三、市、县领导重视，相关部门大力支持，促进了景区安全接待工作水平的提升。
对“十一”黄金周接待工作，不仅景区高度重视，而且市县各级领导也给予了高度重视，保障了景区接待工作“忙而有序”。
9月27日，景区召开了“十一”黄金周旅游安全工作动员会，组织各部门的全体干部进行了思想动员，为做好“十一”黄金周的接待工作奠定了思想基础。9月28日，市旅游局、县有关领导同武警官兵、特区职工一道举行了卫生清扫日活动，对33万平米的游览区进行了清扫，为节日期间的接待工作创造了良好环境。同日，县有关领导带领县公安局、工商局、旅游局和文化局等部门对景区，并对景区存在的问题和节日期间的接待工作提出了要求。节日期间，市有关领导也分别到景区视察，对景区的接待工作给予了肯定。
节日期间，市交通管理局和首发公司对景区的接待工作给予了大力支持。市交通管理局带领昌平交通支队和延庆县交巡大队投入警力对景区的交通进行了统一管理和有效疏导。首发公司为了保障景区交通的畅通，不计经济损失将收费站临时改在了居庸关，同时开放了特勤出口。有了两个部门的大力支持，保障了景区交通的顺畅，杜绝了拥堵现象。
四、准备工作充分有序、任务落实监督有力、组织实施科学细致。
首先，加强环境整治和管理，创造优美的游览环境。为确保游人的绝对安全，便于疏导，景区及时组织人力修缮城墙，更换破损城砖;修理了城上铁扶手及下城临时铁梯;加固了游览区护栏等设施;在原有6个停车场的基础上，又在林场、滚天沟等地开辟了临时车场2个，扩大了车容量;各主要路口、危险地段安装了提示、指示牌;出动部队战士及机关科室人员对景区及周边道路沿线卫生进行了大规模的清理整顿，共清理景区卫生死角6处，清运固体垃圾137吨，液体垃圾83.5吨，污水处理3350吨;增设了免冲式环保厕所3处;节日期间坚持做到垃圾日产日清;在景区种植摆放鲜花18800盆，制做了节日彩虹门，使节日期间的景区环境更加整洁优美。
其次，整顿交通秩序、保证道路安全畅通。根据景区车多路窄、人车交叉的实际情况，制定了《车辆疏导预案》;协调市交管局、首发公司等有关部门，在节日期间开放特勤出口和将高速路收费站改设在居庸关，确保了交通畅通;县交通管理部门抽调了大批警力，主要领导坐镇指挥，增加了交通管理力度;加强依法管理，对私车盘客、乱停乱放进行专项整治和管理，对内部司机加强了安全教育，对工作车辆实行通行证管制措施;交通民警坚持早上岗、晚撤岗，及时做好疏导工作。黄金周期间共接待、疏导旅游车辆4.3万辆次，做到了科学疏导，忙而不乱，井然有序;加强了停车场内的指挥、疏导和安全管理，提高车场周转率;客运车辆科学调度，强化安全驾驶和安全维护工作，较好地完成了客运工作任务。通过采取积极有效的措施，保障了良好的交通安全秩序，为圆满完成“十一”接待工作提供了保证。
第三、明确岗位职责，确保秩序安全万无一失。为维护黄金周旅游安全和良好的秩序，特区制定了全面的、切实可行的维护秩序方案。为减轻城上拥堵，开通了4个临时下城出口，增设了团队专用登城口，增加4处临时售票处;在城上重要地段重点疏导，由民警带队、定岗定人、积极疏导，防止出现拥堵现象，加快游人流动速度;为防止爆炸事件的发生，撤掉了城上的全部果皮箱;为降低失盗案件，派出所专门组织了打扒小组;客运站积极做好疏导服务工作，做好上、下乘车站秩序的管理，从而保证了乘车秩序。通过全体管理人员的努力，景区秩序井然，确保了黄金周的安全和秩序。
第四、强化服务教育、搞好优质服务。为提高景区经营、服务人员的文明素质、守法经营意识，节前各职能部门分别组织召开了企业、摊点“文明经商、守法经营”动员会，采取领导带班、摊主管理等措施，提高服务质量，维护景区的良好形象。同时，加大了执法巡查力度，对违规现象进行纠正和处罚。为维护消费者的合法权益，县技术监督和卫生防疫部门在节前也对各景区的食品、餐饮卫生进行了认真检查。为保障节日供应和市场秩序，指挥部对节日增加的25个供应点进行了认真的审核，并明确了工作要求，确保节日期间不能出现较大的投诉。为方便游人、服务游人,节日期间在景区内设立三处咨询服务站，并开通了游客服务中心，为游人提供便利的咨询服务。在游人集中的地段公布咨询投诉电话40余处，值班电话设专人值守，广播室全天为游人提供服务。这些措施既方便和服务了游客，也宣传了景区，保障了市场经营秩序。
第五、严格内保工作、确保景区稳定安全。为保障节日期间的内保安全，特区对景区各单位进行了防火、防盗、外来人口检查，制定了处理“xx”事件预案，对原“xx”练习者进行了全面教育，确保节日期间不发生任何事故;成立了夜间巡逻队，加大夜间安全保卫力度，使景区安全得到全方位的控制;组织抽调机关工作人员87名、部队战士200余名、县公安交通民警100余名，加强安全秩序管理工作，并组织了20人的应急分队;在车场部署了两辆消防车，对增设的临时出口安排专人每天检查，随时维修;对索道、滑车公司等旅游设施进行了专项安全检查。景区在节前组织有关部门对“十一”旅游黄金周的安全接待筹备工作进行了严格的检查验收，确保了“十一”安全接待工作圆满完成。
第六、加强节日期间的宣传外联，促进经济效益和社会效益的提高。特区宣传部门加强了对外宣传，及时报道长城的游览项目、交通线路、接待情况，与市电视台、广播电台等宣传报道部门沟通开展广泛宣传。外联、票务、业务部门也抓住机遇、扩大外联，与旅行社积极合作，通过提供咨询信息、发放宣传材料、搞好市场调查等手段招徕游人。
总之，对今年的“十一”接待工作从市县领导到特区党委都给予了高度重视，景区提早动手，认真制定接待工作方案，筹备各项接待工作事宜，并在节前对筹备工作进行了严格的检查验收，确保了“十一”安全接待工作的圆满完成，实现了“十一”安全接待工作“零”投诉的总目标。
第12篇 每周工作报告模板参考
鼓风机的轰鸣，搀杂喧闹的谈话声，忙碌而井然的身影，热气朦胧的窗面绘就了一副热闹的用餐场面，这就是本月的也是2023年最后一次大型会议的用餐场景。就要走过的2023年是我们餐饮部恢复正常经营以来不平凡的一年，实际上开展工作也就半年的时间，在这段时间里，除进行正常的接待工作外，餐饮部还制定适合自己的各项管理制度并狠抓落实，积极开展必要的培训工作循序渐进的提高员工素质，无论是接待能力还是员工的精神面貌都有显着提高，现将这阶段的工作总结如下：
一、加强内部管理工作：
1、制定了新的《员工守则》，并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行，规范员工工作准则，并以员工守则为纲结合餐饮部工作情况制定了餐饮部的人员编制、各项岗位职责、具体操作规范，长达70余页，还在不断修改调整中。并依据各项规章制度开展日常管理工作。
2、积极开展各项规章制度、服务技能、卫生知识和消防知识的培训工作，规范每周例会(在武汉协助营销工作时中断)，每月一次员工生活会，制定每周清洁重点工作，加强了管理工作，提高了员工素质改变了原来比较因长期半歇业养成的懒惰工作习惯，改变了精神面貌。改变原来遇超过70人会议就向酒店管理公司借人帮忙服务的局面，130人的饱和量接待工作仅靠现有员工的团结协作就可轻松作好包括用餐、会议、娱乐的正常接待。同时好的精神风貌不断体现，如：城投房产集团会议黄华荣拾到客人遗留装有2万元现金、一张空白支票、大量银行卡和证件的包立即上交前台;红安詹店财政招待省财政厅接待活动结束后谢玉玲拾到客人丢弃的装有100元钱的信封，立即上交餐饮部;厨师长在12月残联会议服务员全部要充当礼仪小姐，而会议一结束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理时主动一个人收餐并兼顾值守前台。
3、制定了零点菜单、宴席菜单、自助餐菜单和酒水单，并根据几次大型会议的接待客人反应情况适时做了调整和修订。
4、制定了餐饮以农家菜和野味为主导的经营方针并依此更换了厨师队伍使其达到现阶段的工作要求和发展需要。
5、落实了卫生责任制，责任分区到人，改变原来脏乱的局面，特别是厨房卫生状况有显着的提高。同时将餐饮部划分为餐厅、会议室网球尝前台鱼池商店、中厅、厨房等五个区域并责任到人;安排专人分管部门内的男女寝室。
6、制定餐厅成本控制预案，在保证客人满意的前提下有效控制成本。
7、加强餐饮部安全保障工作，每日轮流值勤，检查包括卫生、安全、工程问题、考勤、工
作完成、开档收档情况等工作。有效检查工作和杜绝隐患的发生。此项检查工作将作为每个餐饮部员工的考核内容之一。
二、加强员工福利方面的改善：
1、改善员工餐，制定了每周食谱，认真制作，并认真听取员工反馈意见积极改进。
2、在工作之余组织登山探险活动、开展篝火烧烤活动，一方面增加客人来时的娱乐项目，一方面丰富员工业余生活。
3、在投影仪买回来以后，不定期在会议室播放刚上映的大片，并经常组织员工唱卡拉ok，通过开展系列活动，努力营造团结、合作的和谐的氛围，增强员工的归属感与集体感。
4、每月卖垃圾的钱作为员工的活动经费，作为一项福利，给他们购买一些解暑水果及购买袜子等小商品。
三、合理改造硬件设施、设备。
1、厨房布局的调整及装修。严格按照卫监部门的要求合理规划厨房布局，数年黑厨房一朝换新颜，改善了工作环境，提高了卫生质量，为后面的更高要求的接待提供了先决条件。
2、添置了一批新配套餐具和喜庆的红台布，改善小厅房的用餐环境和大厅整体喜庆气氛，同时调换了不适应小厅的沙发，使厅房整体协调。
3、增加屏风，隔离开大厅和厨房。
4、安装投影仪和自动伸缩幕布。使会议室硬件符合市场竞争需要，满足客户需求。
5、添置布菲炉，增加饮食形式。
四、在保证餐饮部正常运转的前提下，积极协助营销部开展工作，安排经理协助开拓营销市常
五、密切配合相关各部门做好各项接待和日常工作。加强团队协作，深化全局观念。
餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题:
1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。 3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。一些硬件设施需要更新改造，特别是会
议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：
1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
6、增加酒水品种，真正实现餐饮的实质。菜式上增加松针熏制的食品，酒水上增加在药房开方自己酿造的药酒。
7、继续关心员工生活，改不定期开展放电影、唱歌等文娱活动为每周一次举行，同时集中观看《情定大饭店》和《五星大饭店》两部电视剧，让员工在观看剧情时同时感受什么叫酒店和什么叫服务意识。同时开展科普知识的影片或讲座，提高员工的养殖知识和法律意识，从而提高个人素质。多演练篝火烧烤以备有客人需求可以引导。
8、继续开展培训工作，依照餐饮部操作程序和标准完成服务规范的具体培训工作。
9、坚持做好安全生产管理，保障人员和财产安全
