第1篇 2023党建工作年终述职报告优秀
xx年以来，我认真贯彻落实中央和省委的要求，以建设服务型基层党组织为目标，以深入开展组织工作提升年活动为契机，履职尽责，创新举措，全面推进基层党建工作。
一、认真履行基层党建第一责任人职责
我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，带动各级加强基层党建。坚持中心组集体学习制度，坚持党建工作领导小组工作例会制度，定期听取汇报，研究分析问题。市县乡三级领导干部共建立基层党建工作联系点5368个。我多次深入联系点和基层一线调研，就社区星级创建、领导干部“访知解”、“领头雁”培训、选派“第一书记”、非公经济组织和社会组织党建工作等提出指导意见。全面开展了县乡村“三级联述联评联考”工作。
二、着力创新基层党建工作思路和举措
进一步明确了基层党建“五个全覆盖”的工作思路，即“四议两公开”工作法、星级社区创建、星级农村党组织创建、非公有制经济组织党建和社会组织党组织集中组建全覆盖，重点抓了五个方面的十项工作：
一是创建“两类星级”，即星级社区、星级农村党组织。将全市社区、农村党组织按五星级、四星级、三星级和不达星级四个等次设置，进行区分管理。创建结果与工作绩效相挂钩，给予不同等次的激励。今年共评定出2023年度星级社区和星级农村党组织127个，已落实激励资金近15万元。
二是夯实“两个工程”，即农村（社区）领头雁培训工程和“双百强基”工程。共培训农村（社区）“两委”主干2933名、其他班子成员和骨干党员12645名。建设1个高标准示范村和1个高标准示范社区。
三是落实“两项经费”，即社区工作人员生活补贴、激励报酬、工作用房、办公经费和社区惠民项目资金。给社区工作人员每人每月增加生活补贴3元，对被评为五星、四星、三星级的社区，工作人员每人每月再分别奖励3元、2元、1元。按照3平方米的标准，对全市社区活动场所进行提档升级。将每个社区每年的办公经费从1。2万元提高到平均6万元。市县两级财政每年投入1。1亿元，为每个社区每年提供2万元惠民项目资金。
四是开好“两个会”，即全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议。就加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作出部署，目前全市非公经济组织和社会组织已实现党组织全覆盖。
五是完善“两个机制”，即流动党员双重管理机制和“三级联述联评联考”机制。制定了流动党员双重管理办法。在市直工（党）委引深书记专项述职制度，将基层党建工作列入各级领导班子目标责任考核。特别是采取派驻党建工作指导员、建立工作台账等措施，重点抓了135个“较差”支部的整顿转化，实现了“较差”支部全部晋位升级。
我们将“四议两公开”工作法作为全市农村工作的总抓手，加强督导，全面推进，目前已实现了全覆盖。全市“四议两公开”执行好的和比较好的村现占到67。26%，比去年增长28。37%。
三、不断提升服务群众的能力和水平
积极探索践行党的群众路线的新途径、新方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全市扎实开展了一系列主题实践活动。
一是引深“向人民汇报、请人民评议”活动。12个涉及民生的部门参加汇报评议，直面群众期许，解决实际问题。两年来，参与评议的群众累计达115万人次，今年梳理问题办结率已达97。2%。参评部门平均满意率由去年的86。58%上升到今年的93。29%。
二是深入开展为人民群众“办实事、解难事”活动。各级各部门创新思路和举措，着力解决关系群众切身利益的问题。比如：市卫生局推行新农合“先住院后付费”诊疗服务模式，15万参合农民受惠;市物价局拨出1万元价调基金，组织全市93家超市和平价商店推出常年四种蔬菜“一元菜”惠民行动;市交通局建设的公共自行车服务系统截止11月底已有197个服务点、3。15万辆自行车，单车日周转次数及服务半径均位居全国首位。
三是扎实开展领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。将集中走访活动延伸到乡、村两级干部，走访对象扩展到所有农户。全市共安排集中走访干部9898人，召开座谈会4549个，收集意见建议1517条，帮助解决实际困难599个，提出合理化建议821条。
此外，我们还在全市进一步引深“三个核心价值观”学习实践活动，在全市窗口行业深入开展“贴近群众、服务群众”作风建设活动，集中开展刹风整纪、整治吃拿卡要、治理庸懒散奢等专项行动，进一步密切了党群干群关系，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了良好基础。
四、以基层党建工作的成效推进一流省会城市建设
各级党组织围绕中心，服务大局，努力把基层党建的成效体现到一流省会城市建设中。一是在加快发展上下功夫。积极开展重点工作目标管理，加快重点工程建设和产业结构调整，全力推进道路建设和城中村、棚户区改造，着力改善生态环境。二是在推进改革上出新招。围绕建设转型综改试验先导区，大力推进土地、金融和科技创新等重要领域的改革，加快行政审批制度改革。三是在维护稳定上花力气。加强和创新社会治理，提高应急处置工作能力，扎实开展信访积案化解，实施重大安全隐患有奖举报。今年1—1月，全市信访总量同比下降1。5%，各类生产经营性安全事故同比下降4。1%，没有发生重大群体有关的事件和重大安全事故，社会大局总体和谐稳定。
但是，与中央和省委的要求相比，我市基层党建工作还存在差距和不足。比如，有的地方和部门党建工作与中心工作结合的不够紧密;少数基层党组织负责人抓基层党建意识不强;有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显;基层党建工作发展不够平衡，等等。作为市委的书记和基层党建工作第一责任人，我要认真贯彻落实中央、省委的决策部署和这次会议精神，学习借鉴兄弟市的好经验、好做法，创新思路，加强指导，推动全市基层党建工作再上新台阶，为建设一流省会城市和全省“两件大事”做出新的贡献！
党建工作述职报告
第2篇 党组书记抓党建工作述职报告最新
一、履职工作特色和亮点
一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点4个，走访党员群众8600多人，党代表工作室现场接待165次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷65起，积极推行“三票评议”村干部工作法，研究解决基层党建问题56件。
二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点，年内党员干部公开事项2206件，走访慰问老党员236人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置12大类1126个岗位，积极为广大党员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。
三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《党寨镇贯彻落实中央八项规定制度汇编》，修订完善制度125项，新建16项;民主评议党员1407人，处置不合格党员11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡7张、黄色提示卡4张和红色警示卡1张，查办违纪信访案件8件，党内处分1人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。
四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新xx届村干部干事创业的激情，确保换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。
二、存在的主要问题及原因
抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：
一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到及时处理。
三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强，党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作效果不明显。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。
产生问题的主要原因主要有4个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“形式大于效果”的错误认识。
三、下一步工作思路和主要措施
一是提高认识，创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，继续推行“三票评议”村干部，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路，以“党员干部一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强党组织的亲和力与感召力。
二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有2天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台，把全国环境优美镇作为机关党员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省30个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。
第3篇 基层党建工作党委书记述职报告
一、履职基本情况
(一)围绕强化管党责任抓党建。近年来，我始终谨记“党委书记抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，坚持把抓党建作为第一职责严格落实。今年，成立镇党建工作领导小组，增配1名组织干事，形成以我为总负责，分管副书记、2名组织干事具体抓党建，其他党委成员分工抓党建的镇级党建工作格局，管党力量明显提升。全年先后主持召开党政办公会4次，全体机关干部会10次，村(社区)支部书记会议8次，专题学习座谈会4次，深入学习贯彻全国全省农村基层党建工作座谈会等上级党建精神，专题研究解决本镇党建工作的重点、难点问题。截至目前，深入联系点和平村26次，坚持每月走访其他村(社区)2次以上，先后到43个党小组进行调研，组织人员对全镇基层党组织党建工作开展情况进行专项督查，强化今年确定的党员三务积分、党小组建设、村级治理等党建重点工作的落实。组织开展村(社区)书记述职基层党建工作，要求村(社区)书记集中口头述职，逐一点评、打分，切实在全镇营造出书记首抓党建的氛围。
(二)围绕夯实基层基础抓党建。今年，镇财政累计投入160万元，不断夯实党建基础，确保村级有经费运转，有场地议事，有人担责管事。在县委调拨每村27万元/年的基础上，镇财政再配套10%，下拨村级运转经费达到每村30万元/年。完成新建村部1个(和平村)，建设示范级村级活动场所2个(唐田新村、新华村)。按县委“固定补贴+绩效补贴”要求全面落实村干部待遇，村(社区)主职根据工作情况可实现工资收入近5万元/年。加大对困难党员帮扶慰问，今年共慰问困难党员180人次，慰问帮扶资金总计28万元。按照县委组织部提供的规范化党小组建设样板，对全镇党小组进行规范化建设，重点打造50个示范性党小组，严格按组织部要求创新性开展活动，切实增强基层组织凝聚力和战斗力。全镇23个村(社区)均与县直机关支部进行结对共建，每个结对支部保证每年开展活动两次以上，有效地促进村级支部建设。
(三)围绕落实从严治党抓党建。坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人原则，注重实绩，对干部要求有错无为皆问责。今年，集中整顿了2个软弱涣散村(社区)党组织，坚决查处违法违纪党员7人。镇纪委在全县首先使用面部识别系统，严格执行机关干部上下班制度，并开展常态化作风建设专项检查1次/周，截至目前已开展专项检查40次，发出检查通报20期，机关作风为之一新。23个村社区已全面建成农村公共资产资源公开交易平台，不断细化村级工程建设、集体“三资”管理、民主决策、民主监督等制度，初步实现向制度要规范、要长效。以问题为导向，针对镇党委书记2023年度述职基层党建工作问题、教育实践活动后续整改和基层党建工作中不严不实的突出问题等制定专项整改方案，明确整改时间，狠抓整改落实，并对整改情况在一定范围内进行公示,严格接受党内党外监督，党群干群关系更加融洽。严格按要求落实“三务积分”制度，不少党员干部向我反映，县委组织部推出的该项制度振奋了党员队伍的精气神，对不少党员起到了积极的鞭策效应。
(四)围绕打造服务型党组织抓党建。今年，为更好服务群众，镇机关规范工作人员门牌，除记载姓名、职务、负责事项外，还准确公布手机号码，确保群众上门找得到人，办得了事，不会因工作人员开会、下村、外出等情况导致群众跑冤枉路，获得群众点赞。深入组织开展“一进二访”活动，积极开展组团式结对联系服务群众工作，切实加强基层党组织服务群众的意识和能力，使服务更精准，帮扶更有效。注重党建文化与实际结合，在宣传中服务群众，在推广中密切群众，工作受到上级领导不断肯定，最终荣获“全国服务农民服务基层文化建设先进集体”称号。在提高村级服务水平上，今年，共建设改造原有党员服务中心和便民服务中心24个，新建设1个。通过理顺管理体制，严格贯彻村(社区)公共事务准入制，形成了以村党组织为核心，以自治组织、监督组织、群团组织等为补充的村级治理工作机制。服务型党组织的建设不仅密切了党群干群关系，更转化为推动各项中心工作的外驱动力，如在拆迁、环保等重点难点工作，因得到群众的支持而加快了工作的推进进度和推进力度。
二、当前主要问题
(一)和抓经济社会发展相比，投入到抓党建的精力仍显不够。虽然我镇在抓党建方面越来越重视，投入的时间、精力越来越多，把“虚功”越做越实，逐渐把党建转化为各项工作开展的驱动力，但和抓经济社会发展相比，不管是从开会研究党建工作问题的次数，过问党建工作的频次、还是到现场专题指导的场次来说，都不及抓经济社会发展工作;少数党员干部对党建工作的重视程度仍未得到有效提高，还存在对党建工作缺激情、缺想法等问题。
(二)和一些南部乡镇相比，农村党建基础保障的水平仍有距离。虽然我镇近年来在提高基层党建工作保障方面做了许多工作，但总的来说保障水平仍然存在参差不齐的问题。由于我镇南商北农的格局，南部和北部的集体经营性收入差距明显，对比南部一些基础较好的乡镇，我镇村级运转经费仍有差距，不同村干部之间的待遇也存在差异。
(三)和人民群众的需要相比，党组织服务群众的能力仍存不足。虽然党组织服务群众、服务党员的能力水平有了明显提高，但与服务改革、服务发展的新形势、新要求相比，还存在差距;有的党组织在如何有效聚集服务资源，创新基层社会管理，提高基层治理能力上存在欠缺;有的党组织在如何发挥凝聚力、战斗力，推动产业发展，带领群众致富上思路不广、办法不多、效果不佳。
三、下步打算和措施
一是把管党责任扛在肩上。坚持书记抓、抓书记，切实担负起“第一责任人”的管党责任，聚焦工作部署、责任分解、基础保障、指导考评等关键环节，把虚工做实，把工作抓细抓准抓出成效。根据需要不定期召开党建会议，研究分析新情况新问题，及时作出调整安排，建立定期谈话制度，强化各党组织负责人管党责任落实。认真组织村(社区)书记就党建工作向镇党委口头述职，加大党建工作的考核权重，创新考核方式，提高普通党员对党建工作考核评价的占比，对党建工作不力的党组织严格追究问责，对问题严重的及时作出调整。
二是把强基措施抓在手上。抓住人这一根本，不断提升党组织凝聚力、战斗力。注重领头雁培养，选树一批模范带头典型，充分激发党员干部活力。盯着财这一保障，确保经费投入稳中有升，并重点向北部村进行倾斜。2023年，争取村级运转经费平均达到32万元以上。加强引导扶持，用三年左右时间，确保全镇村级集体经营性收入平均达到6万元以上。用好制度这一工具，努力解决各村之间运转经费不平衡问题，进一步完善村干部待遇保障制度。
三是把服务理念放在心上。引导基层党组织自觉围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的意识和能力。2023年，确保实现镇域“一站式”服务中心全覆盖，争取打造1个以上的“网格化管理、组团式服务”示范点。积极推动服务多样化，加强服务内容建设，充分发挥党组织和党员在产业培育、群众致富的示范引领和服务帮带作用。
第4篇 产业园区党建工作调研报告
我镇共有基层党(总)支部31个，其中党(总)支部1个，全镇党员人数为992人。近几年来，我镇党建工作以“三级联创”为总抓手，以“双带”为核心，以“为党增光辉”为主题，在全镇全面开展“五好”乡镇党委和“五好”基层党组织的创建活动，党建工作取得明显成效，镇党委被xx市委授予首批“五好乡镇党委”。随着改革开放的深入进行，我镇非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”、“双赢”。
一、工业园区基本情况
郭集是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自郭集。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于xx年3月启动，己经开发xx多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“xx”重点推进的4个乡镇工业园区之一。xx年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，xx年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记(或副书记)3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。
二、工业园区党建情况
工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。
1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织：⑴ “独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇已在园区中单独建立党组织2个(声光厂、金星厂)。⑵ 联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支部2个(化工厂、钢带厂)。⑶ 挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。⑷ 派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从xx年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。
2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。xx年～xx年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。
3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。
4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核;
对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“三会一课”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。
5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于xx年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体(如声光、赛德公司)组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感郭集是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。
三、初步成效
1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广大职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，发展党员工作得到质的提升。
2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员;围绕抓党建促经济，我们每年都评选“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。
3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党积极分子的培养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。
4、园区企业自身得到健康发展。企业党员的政治素质和业务技能不断提升，他们在工作中不断创优，为企业发展出“金点子”，献计献策，提升了企业发展理念，壮大了企业自身实力。今年1～8月份园区实现产值8.3亿元，同比增40.2%，我镇还在扬州市园区工作推进会上作了交流发言。
四、思考和对策
在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。
1、要注重开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组织的创新。建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度。三是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。今年第四季度我们将做好组建工业党总支工作，初步设想是：扬州灯具园区党组建总支部，下设12个支部，将园区己建立的4个支部(声光厂、金星厂、化工厂、钢带厂支部)以及联建、挂靠其他支部的党员统一划入工业党总支，新成立企管站、赛德公司、天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司、神力公司、金源公司、龙翔公司党支部。四是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设;在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。
2、注重营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作;在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。
3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。
4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动党建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时，建立一支新型的兼职党务工作队伍。三是党员管理问题。在园区企业实行“党员证”制度，即：凡在册党员凭党员证就近参加企业党组织的活动;对外出务工经商党员，既要发证，又要跟踪服务，及时为之联系外出地的党组织，使其组织生活尽快正常化。
5、注重活动的实效性。非企业党建工作开展得如何，最终体现在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕“班子建设好，党员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配套好，合作共事好”的目标，独立自主开创性地开展工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党建工作的影响力、渗透力。各企业党组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展党员教育活动上，在不占用企业生产时间的情况下，把党员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把党的活动内容编印成材料分发给党员，让党员利用业余时间进行自学。非公有制党组织在开展活动当中要注重从提高党员的思想政治素质入手，教育他们坚持党的宗旨，坚定社会主义信念，务使党员认真实践“三个代表”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行党的路线、方针、政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和社会秩序，带头搞好内外团结和精神文明建设。
第5篇 企业党建工作的述职报告格式
公司党支部自开展党建工作以来，我们在镇党委的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下：
一、企业基本情况介绍：
我公司成立于xx年，是国家火炬计划重点高新技术企业、中国环境保护骨干企业、xx省创新型企业、xx省知识产权管理化示范企业、xx省科技型中小企业。公司主要产品有xxx设备。
二、党建工作汇报：
1、高度重视，公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们一直高度重视党建工作，总公司牵头，指导各分公司制定了详细的党建工作年度计划，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。
2、加强了公司党委领导班子自身建设：建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。
3、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设：近年来，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。近几年来，公司的生产规模以每年20%以上的速度增加，截止20xx年10月，公司已实现产值xxxx万元。
4、认真抓好党员发展工作：我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员13名，预备党员1名，发展党员2名，积极分子2名。
三、党建工作对企业发展的作用：
1、实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参与了企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，发挥了政治核心作用。
2、结合企业生产特点开展党建活动，不但充实了党建工作内容，而且为发展献计献策，积极构建和谐文化起到了积极作用。在公司党委的领导下，行政、工会的大力配合下，我们积极开展了各项活动
3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中，为了促进优秀专业人才的引进和稳定，进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性，公司专门制定了奖惩晋升制度，开通了员工升职和发展的上升通道，鼓励员工根据自身的能力竞聘薪资更好的岗位。09年以来，尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难，但公司保证给全体员工足额的工资，对部分工资较低的员工进行增资，使员工对于企业产生了极大地信赖感和向心力。
4、维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。自活动开展
以来，我们做到了“三个结合”，即与*宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便，给职工提供食堂，为使员工满意，食堂努力增加花色品种，提高饭菜质量，公司增加午餐补贴，由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远，经公司党支部讨论后，决定在调整作息时间的基础上，增加了一辆班车，使目前的班车路线覆盖了城区，既解决了职工上下班问题又保证了工作时间，得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。
四、开展“争先创优”的打算：
1、积极巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。通过深入学习，不断深化对开展先进性教育活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。研讨如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
4、以保持先进性为目标，加强公司各项制度建设，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学管理提高职工素质。
5、完善薪酬体系、绩效考核制度。进一步改进和完善薪酬体系、绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工工作职责、能力水平、服务态度等方面的考核，全面推进公司生产的效能建设。
我公司党建工作方面做了大量工作，并取得了一定成效，为今后的工作创造了十分有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在很多尚未完善、规范的地方。
今后，我们将继续完善措施，强化管理，作为推动药品质量工作发展的动力之源，切实抓紧抓好，为中国的环保事业做出我们应有的贡献。
第6篇 2023年10月党建工作述职报告1
2023年，在乡党委的正确领导下，本人根据党委要求，负责某某村暂时支部工作，作为我本人始终以高度的政治责任心和责任感，强烈的工作事业心和饱满的热情，紧紧围绕党委政府的中心工作，按照“突出主题抓发展”，以人为本抓支部班子，立足和谐抓稳定的工作思路抓支部、带队伍、强素质、树形象，切实履行党支部基层党建第一责任人职责，加快推进某某村经济和社会事业发展，使整体工作再上新的台阶，重大工作出现新的起点。
一、以提高执政能力为起点，集中精神抓好支部班子建设。
1、建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善两委会的议事和决策机制，进一步规范支部班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量和意识，形成村两委会“合心、合力、合拍”的良好氛围，按照贯彻科学发展观要求，围绕改革发展稳定的大局，结合本村实际，制定了村支部的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作步骤，驽驾全盘工作，努力在工作中发挥领导核心的作用。
2、加强支部班子建设。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对乡党委下达的各项工作指标进行分工，责任到人，完善村基层党组织建设制度的建立，使某某村农村基层组织逐步走上正规化、制度化和规范化。
3、全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。“己不正难以正人”作为一个村支部的“班长”，本人从不以“一把手”自居、自定。坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，本人一直用领导廉洁自律的规定要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名党员朝气蓬勃，昂扬锐气和浩然正气，态度坚决的抓好党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行动。并组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公、执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠。
二、加强党员队伍建设，进一步增强党支部的战斗堡垒作用。
1、加强党员队伍建设，夯实理论网络。全村党员34名，今年根据计划发展2名入党积极分子进入组织队伍，要进行重点培养教育。在发展党员上，一定严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀中青年中发展党员，要求在政治上、思想上、行动上与支部乡党委政府而后___保持一致，做到政治合格，带头致富，并在工作和生活中对起到先锋模范作用。
2、制定和完善经济发展规划。主要针对如何抓好支部，带好党队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几个方面重点问题，根据本村实际状况制定了年工作计划。
三、存在的主要问题
作为党建工作“第一责任人”，要坚决贯彻执行上级党组织各项方针政策，把各项工作认认真真落实到位，在工作中不断总结经验，及时解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升基层党建工作水平。目前虽做了一点点工作，作为本人却不敢有满足之心，要常常结合支部干部的标准和群众的期望来反思自己，深刻剖析自己，找出自身存在的一些问题，使自己成为一个纯粹的人，做一名合格的共产党员，称职的基层带头人。总之，由于自己能力有限，也难免存在着这样那样的问题。
一是根据某某村经济来源相当欠缺，在党建等工作上投入有限，使之制约了工作开展。
二是受视野和时间所限，平时要忙于一些本人业务一大块工作，对市场把握不够重视，对经济理念研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少可行的增收思路，
三是对党员先进性理论学习教育太少，还需要探索更好更有效的方法来学习。
四、下一步工作打算
一、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与乡干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。
某某村党支部
二〇一二年x月xx日
第7篇 2023年度基层党建工作责任制述职报告
各位领导、同志们：
xx镇共有8.3万余人，辖21个行政村、4个居委会和1个社区。现有45个党支部，共1700余名党员。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以深入开展创先争优活动为契机，围绕全面提高农村基层党组织的执政能力这一主线，多措并举，真抓实干，扎实推进了我镇基层党建工作，为全镇的经济和社会各项事业又好又快发展提供了强有力的组织保障，全镇呈现了经济较快增长，社会和谐进步，政治大局稳定，人民安居乐业的良好局面。下面，我就一年来履行基层党建工作责任情况进行汇报。
一、以科学发展为指导，认真落实基层党建责任
落实党建工作责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委与各基层党支部签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并制定了年度奖惩考核方案;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，镇党委建立了党委委员党建工作驻村工作制度，要求每个党委委员每月到所驻村检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了“党委统一领导、部门各司其职、一级抓一级”的党建工作格局。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点。为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决，在今年的居委会党组织换届中，针对个别居委会党组织薄弱、纪律涣散等情况，镇党委及时调整了1位村支书，有效提升了村党组织的战斗力、凝聚力、号召力。另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点—邝家村，帮助村“两委”解决实际问题，去年争取市县有关部门支持，共投入20万元硬化了1.6公里进村公路等。
二、以开展活动为载体，切实强化基层党建工作。
1.深入开展创先争优活动。基层党支部是落实党的方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心。一年来，镇党委坚持以“构筑坚强堡垒、铸就模范先锋、促进科学跨越、打造和谐xx”为主题，深入开展创先争优活动，做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有实效。通过制订创先争优活动责任追究、党员领导干部联系点、督查、宣传报道、定期汇报等五项工作制度，落实党支部及党员公开承诺，开展争创党员服务示范窗口、结对帮扶、走访慰问困难党员群众等活动，使创先争优活动取得了实效。我镇xx村支部组织党员开展了“创先争优活动从我做起”签名活动;举办了“身边优秀共产党员”讲故事会，邀请了专家给支部党员讲党课;积极开展了“三户一家”(“文明卫生户”、“诚信经营户”、“和美家庭户”和“孝贤之家”)的评选活动，有效提升了广大党员、干部、群众创先争优意识。
2.积极开展作风大整顿活动。坚持以“开展作风大整顿，推动xx大发展”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，认真贯彻落实市委“五个一律免职”等文件精神，切实解决干部职工“精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”等八个方面的问题，大力推行“三进三问三同”群众工作法，重点实施了“问计于民谋发展、问需于民构和谐”的两问大下访活动，共结交农民朋友126个、解决实际问题26个、化解各类纠纷90起，有效改善了干群党群关系。
3.开展“优化xx环境”主题活动。年初，镇党委提出了“抓安全、保稳定、转观念、调结构、优环境、谋发展、重民生、构和谐”的工作思路，围绕建设“商贸大镇、经济强镇、文明新镇”奋斗目标，为打造一流的经济发展环境，在全镇各基层党支部深入开展“爱我xx、知我xx、兴我xx”等主题活动，引导党员率先抛弃“无煤不富”旧观念、改变“宗族宗派”、“我的地盘我作主”等陈规陋习，带领xx广大人民群众树立“文明、开放、法制、和谐”的新理念，全面激发干事创业的热情。
三、以组织建设为根本，全面提高党员干部素质。
1.搞好党委班子自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，全面执行了“三重一大”事项集体决策制度、“三项工作”不直接分管制度，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部看、带着干部干。一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。同时，加强了党风廉政建设，印发了《镇党委、政府领导班子成员xx年党风廉政建设职责》，积极开展了民主评议基层站所活动，切实提高了各站所的服务水平和工作绩效。
2.强化基层党组织建设。我们通过选派第一支书、党建指导员、科学发展指导员等措施，加强对各支部建设的督导检查，结合基层党组织分类定级进行星级评定，通过星级评定，巩固了部分“好”的支部，整改提高了“较差”的支部，2个“较差”支部年内全部实现晋位升级。对全镇非公经济组织、新社会组织进行台账式管理，符合条件的均建立了党支部。目前，我镇已组建非公经济组织党支部6个、新社会组织党支部3个。明星二矿党支部书记王方青荣获全省非公企业党支部优秀共产党员荣誉，由副省长何报翔亲自授奖。为充分发挥党组织在经济建设和社会事务中的引领作用，我们还在全镇的重大项目、中心工作中成立临时党支部。分别成立了xx大道项目建设临时党支部、xx镇环境卫生综合整治工作临时党支部，让党员干部在非公企业、重大项目、重要工作中立足岗位发挥先锋模范作用。
第8篇 乡镇党委书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况
20xx年7月组织安排我担任××乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任，强化监督，创新机制，使全乡形成了上下联动，人心思齐，党建与经济共赢的可喜局面。
20xx年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
二、主要做法
（一）四抓四促强党委
在贯彻落实党建工作责任制中。
一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十九大精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。
三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行3项管理硬支部
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理。
一是推行支部书记十管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。
二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。
三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：
一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利××乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。
二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。
三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。
开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。
两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。
（四）积极探索，创新思路增活力
一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，形成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，积极探索“支部协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，积极在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的积极作用。三是推行支部书记十管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，公开亮相，接受群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。通过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。
三、围绕突破发展目标，找准了抓党建促经济的着力点
近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。
（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照集体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，20xx年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。
（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，提供一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了大量的积极贡献。
（三）基础设施条件进一步改善。两年来共完成硬化村级公路12条20公里，衬砌渠道5条4.2公里，修建人畜饮水工程13处，修建村级活动室5处，建沼气820口，兴建郭家湾敬老院一处，移民搬迁85户，农业综合开发3000亩，使农业和农民的基础条件得到极大改善，
（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加，社会治安呈现良好态势。
四、存在问题及打算
思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设美好××努力奋斗。
谢谢大家！
第9篇 厦门市非公企业党建工作调研报告
厦门市是改革开放的前沿、海峡两岸合作的重要窗口，非公经济起步早、发展好，台资、外资企业高度集聚，共有非公企业1.9万多家，其中规模以下企业1.7万多家，台资、外资企业4000多家。近些年来，厦门市委高度重视非公企业党建工作，着眼于夯实党在非公企业的执政基础，坚持把非公企业党建工作作为基层党建工作新的重要领域，下大力气抓好党的组织和工作覆盖、发挥党组织和党员作用、加强党建工作骨干队伍建设等各项工作，非公企业党建工作不断取得新进展，在推动厦门经济社会科学发展中发挥了重要作用。
经验做法
1.坚持梯次培育，持续扩大党的组织和工作覆盖。主动适应非公企业快速发展的形势要求，把建立党的组织作为一项基础性工程，按照“涵养水源、培育孵化、发展群落”的生态管理思路，扎实有序推进“两个覆盖”工作。一是壮大党员队伍，“涵养水源”创造组建条件。注重工会、共青团组织先行，在非公企业建立各类群团组织1.5万多个，开展推优入党工作。注重向非公企业推荐党员职工，近年来，市、区两级人才服务中心共举办11场党员人才专场招聘会，向700多家非公企业输送党员职工900多人。注重将发展党员政策向非公企业适当倾斜，加大在生产经营骨干中发展党员力度，近两年来吸收1500名职工加入党组织。二是推动联合组建，“培育孵化”逐步扩大覆盖。在抓紧抓好具备条件非公企业单独组建党组织的同时，通过“1+n”联合组建形式，以强带弱，成立区域型、行业型、乡情型联合党组织，覆盖仅有个别党员的非公企业近万家，并发挥联合党组织“孵化器”作用，逐步培育催生独立党组织。以工业园区、商务楼宇、商业街、专业市场等为单元，先后建立生物医药港、中山路商圈、溪岸路花鸟市场等区域党组织76个。以龙头企业为依托，发动产业链上下游关联企业，联合建立出租车、鼓浪屿家庭旅馆、建材装饰等行业党组织123个。以同乡同源为纽带，建立重庆商会党支部、温州商会党支部等20个异地商会党组织，覆盖会员企业近千家。目前，从各类联合党组织中已培育出独立党组织500多个。三是抓好集中组建，“发展群落”加快扩大覆盖。从xx年开始，先后开展4次全市集中攻坚行动，采取领导干部挂钩帮助、分解任务、督促检查、定期通报等措施，集中时间、集中力量、集中资源抓组建，党组织覆盖率明显提升。目前，全市非公企业共组建独立和各类联合党组织3584个，覆盖非公企业13563家，党组织覆盖率达70.6%，其中规模以上非公企业党组织覆盖率达97.8%。
2.坚持选优配强，打造非公企业党务工作骨干队伍。通过多样化选配、专业化培训、制度化激励，建设数量充足、素质优良、专兼职结合的党组织书记和党建工作指导员队伍，为抓好非公企业党建工作提供人才支撑。一是加强党组织书记队伍建设。拓宽党组织书记来源，通过内部民主选举、上级协商委派、公开招聘等方式，为所有非公企业党组织选配了负责人。建立分级分类培训制度，市、区、镇三级普遍开展示范培训、集中轮训和任职培训，近3年共培训非公企业党组织书记近万人次。二是加强党建工作指导员队伍建设。建立党建工作指导员、兼职组织员信息库，推行一年一聘和分级管理培训制度，先后选派800多名优秀党员包片指导非公企业党建工作。试行机关干部到非公企业挂职制度，今年选派20名机关企事业单位在职干部，到乡镇、街道和工业园区进行为期1年的“驻街(镇、园区)包企”挂职锻炼，在党务经验丰富的退休干部帮带下，联系指导50家重点非公企业加强党建工作。
第10篇 2023农村基层党建工作调研报告
推进党代表任期制工作情况。按照上级党委的部署要求，下面是整理的关于2022农村基层党建工作调研报告范文，欢迎借鉴!
近年来xx村在乡党委、政府的正确领导下，在乡各部门的大力支持下，并通过村党总支部全体党员干部及广大村民的共同努力，各项工作取得了较好的成绩，现将我村近年党建工作情况汇报如下：
一、基本情况
xx村下辖13个村民组，土地面积6644.9亩，农户480户，人口1363人。村党总支共有中共正式党员90名，男性67名，女性23名。党总支60周岁以上占55%，男性比例占68%。下设堰南、堰北两个党支部。堰南支部党员人数52人，堰北支部党员人数38人。目前我村设有党员服务站、党代表工作室、区“一线为民工作法”驻点干部接待室、党员电教室、党员活动室等多个功能活动场所，进一步加强村级组织规范化建设，满足基层组织开展活动所需，使村级各项工作规范有序开展。
我村先后获得安徽省生态农业专业示范村、市级民主法制示范村、市关工委示范村、庐阳区创建文明城市工作先进集体、平安创建工作先进集体、人口和计划生育工作先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。
1、加强党员发展和教育管理情况。重视培养发展党员，积极培育后备力量。严把党员“入口关”，我村党总支部按照市、区《发展党员工作规划》文件精神，控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2023年发展了1名新党员,培养了1名入党积极分子，并有1名预备党员转正，他们多是信念坚定且富有带动作用的年轻人，为党总支输送了新鲜血液，优化了党总支党员队伍结构。xx村党组织严格执行“三会一课”制度，每月15日定期召开党员大会，同时以会代训，今年2月召开了一次书记上党课。组织开展民主评议党员活动、组织召开民主生活会等。
2、基层组织经费保障情况。三十岗乡xx村2023年由上级拨付工作经费和服务群众专项经费共计12多万元，今年各项工作经费均未下拨。我村目前村集体经济年收入13.8万元;村党群联系经费10万元由我村申报乡党委结算支付，在结算单上明确党群联系经费。严格遵循专款专用、民主决策、公开透明原则。目前党群联系经费已使用近5万多元，有的项目正在实施中，主要用于慰问困难群众党员、道路维修、危房改造等项目。xx村各项财务收支情况，严格执行“村财乡管”的制度;村设民主理财组、财务监督委员会，村级党务、财务事务定期公开制度，群众广泛参与监督管理，保障各项工作经费落实到实处。
3、党费收缴情况。我村党费收缴严格党费缴纳标准来缴纳党费，村两委工作人员按照月工资收入3000元以下0.5%基数交纳党费，困难党员、从事农业生产和未就业流动党员等情况每月缴纳0.5角。每位党员缴费票据齐全，上半年我村党费已缴纳615元. 并已造册上交至乡党委。
4、党员教育管理情况。认真抓好党员干部现代远程教育工作，定期组织党员干部利用远程教育站点学习党的方针政策、致富就业等信息，加强政治思想教育，进行讨论并做好播放学习记录。4月份已完成远程教育站点机顶盒的更换及设备更新运行调试。同时我村建立了村级先锋网站，每天进行维护更新。加强对流动党员的学习教育，每月活动开展和培训学习情况，党总支通过村信息平台向他们发送学习、活动开展信息。
5、推进党代表任期制工作情况。按照上级党委的部署要求，让各级党代表更好的履行代表职责，发挥“传党情、听民声、谋发展、促和谐”的作用。我村在二楼设立了党代表工作室，目前党代表各项工作职责、工作流程、活动制度、年度计划和各项承诺等均已安排制作上墙。驻室党代表由区、乡两级党代表，区党代表1名，乡党代表10名。按照党代表驻室接待活动计划表，定期开放接待走访群众。收集社情民意，积极落实困难党员、群众的慰问和帮扶工作。
6、活动开展情况。根据上级党委要求，落实“双诺双述双评”，建立党组织和党员干部公开承诺制度，设立党员先锋岗。定期召开座谈会、民主生活会。每月10日、15日定期认真开展“党员活动日”和“一线工作法”等主题实践活动。我村今年1-9月份分别开展了党员干部主题教育活动(1-3月)和“提振信心、拉升标杆”主题实践活动(4-9月)。党员干部亮晒整改问题清单和整改措施，村党总支认领“四风”问题13条，逐项认真整改，改进工作作风，建立长效机制。同时进行公示和承诺;开展专题培训，进行一次村书记上党课活动;开展两次宣讲活动;通过走访调研村两委及工作人员下到农户92户;召开党员干部代表、企业代表、村民代表座谈会征集到“金点子”9条;开展春节期间送温暖活动情况，为辖区困难群体送去慰问金和米、油等物资;建立、落实走访制度。在开展“提振信心、拉升标杆”主题实践活动中，我村广大党员干部进一步解放思想，与先进村比较，深入查找工作中存在的问题、原因，学习先发村先进经验和有效做法，制定追赶新举措、工作新标准，明确追赶的截点和时限，不断优化改进，实现超越，顺利推动当前各项工作的大发展。
7、非公企业党建工作情况。目前四联四定在职党员到村2人，次数9次，结对帮扶单位为区直机关工委和三孝口街道，已帮扶困难党员10名。成立了xx村社会组织党组织。我村现有18家农业企业入驻，成立了日晖、天宝、九溪三家非公企业党组织。并在天宝企业建立了职工书屋之家。同时并由上级组织部派遣党建工作指导员入驻，来提升我村非公企业和社会组织党建工作水平。
二、存在问题和原因
我村党建工作虽然取得了一定成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
1、党员结构老龄化严重。一是年龄结构不尽合理，中青年党员比例较小，造成工作开展上存在一定沟通障碍，效率不高。二是知识结构不尽合理。低学历党员多，高学历党员少。小学和初中文化党员所占比例较大，高中及以上学历党员所占比例不高，从而党员自身素质有待提高。三是性别结构不尽合理。男性党员多，女性党员少。党员活动形式比较单一，对基层工作带来一定影响。
2、两委班子学习不够扎实。工作方法简单，开展活动仅限于传达上级文件和中央精神，学习针对性不强，学习深度不够。不能把学习与本村发展有机结合起来，解决实际问题。缺少开拓精神，创新意识和监督力度不够很难适应新形势下发展变化的需要。
3、党建工作缺少统筹兼顾和持续性。平时只注重忙干事，干好事，没有把党建工作作为硬任务、硬指标来抓。没有把党建工作有效融入到推动村经济发展工作中，反映出我们工作方式方法上还有欠缺。缺乏“钉钉子”的精神，没有把党建工作的各个环节抓具体、抓深入。
今后将继续虚心学习先进村的长处，深化学习，树立赶超意识和标杆，把“三会一课”、“四联四定”、“双培双带”等各项工作落到实处，选准活动载体，进一步丰富党建工作内涵，制定一些时效性、可行性相关工作制度，多开展扶贫帮困送温暖献爱心活动。努力提高我村工作水平，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，争取将我村党建工作迈上一个新台阶。
第11篇 党风廉政党委党建工作述职报告
一年来，公司党委，以保持创建市级党建工作示范点、省级文明单位为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济两不误、两促进的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：
一、党建工作主要特点及成效
(一)切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。
1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济两不误、两促进。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。
2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。
3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施走出去的发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了党建工作有效的全覆盖。
(二)构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。
1、认真落实两个责任。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设一岗双责落实到实处。
2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预__败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员三条禁令和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了三重一大、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施三重一大等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建四好班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照三严三实要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。
(三)推进五项重点工作，提升服务民生能力。
1、开展对口帮扶活动。一是实施暖冬扶困行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等四送活动。二是实施爱心妈妈行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施博爱募捐献爱心行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众满意工程。
3、解决群众最后一公里问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、最后一公里问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展双报到活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了双报到活动，使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有作用。
5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展五创活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。
第12篇 2023年镇党建工作述职报告
xx年来，在旗委、政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神、旗委十届五次全委（扩大）会议精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕“进一步解放思想、优化环境、加强执行力建设”学习实践活动和“双增双提双承诺”集中学习教育活动这个重点，进一步巩固学习教育活动成果，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为建设社会主义新农村和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作放在首位，力争全镇经济社会快速健康发展。
镇党委高度重视全旗党建工作会议精神并召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。把党建工作纳入重要议事日程。进一步健全了党委抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。经过全镇的共同努力，xx年财政收入达到200万元，较去年增长45万元，农民人均纯收入达到3940元，招商引资额达6050万元，到位资金5270万元。
二、抓好扎实推进，圆满完成党员培养教育和村党支部换届工作。
开展党员培养教育活动是今年我镇党的建设的重点工作之一。我们把党员培养教育活动贯穿于党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据镇党委的安排部署，结合工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。采取走出去参观考察、坐下来座谈讨论的方式集中举办党训班一次，培训农牧民党员2380人次。培训青年农民大专班学员5人，职高中专班学员23人。
以“双增双提双承诺”学习教育活动为契机，全面开展了党员教育活动，充分发挥党员先锋模范作用。广泛开展征求意见工作。一是发放问卷调查表征求意见。二是入户征求意见。对两委班子工作作风是否扎实、产业结构调整是否合理、党员干部是否具备致富带富能力，制约经济发展等内容进行了调查。三是广泛开展了“村民说事”活动，村两委班子成员，轮流坐班接待村民说事，对群众反映的意见建议认真细致地做好记录，并做到及时反馈。
通过入户走访、发放征求意见表、问卷调查、村民说事等各种形式，对征求上来的意见进行归类整理，共征求到意见3大类569条，集中反映在支部班子建设、制约经济发展原因、今后发展出路等方面。并通过党务公开栏进行了公开。提出下一步党支部班子整改措施和党员个人整改计划。进一步规范党组织工作和党员行为。
截止12月31日，村党支部换届共完成23个村，共选任出村两委班子成员97人，其中党支部书记23人，采取“两推一选”的方式，选举产生党支部书记19人，支委班子成员97人，采取“两推一任”的方式，任命党支部书记4人。
党支部换届选举中，党支部书记连任的村有13个，换任的村有6个，党委任命的村有4个。
村党支部班子成员中，男性总计83人，占支委成员总数的85.6，女性总计14人，占支委成员总数的14.4，班子成员的年龄平均为46.28岁，年龄结构比较合理。
经过这次村党支部换届，全镇村两委班子交叉任职达59人以上。党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村有2个。
新一届村党支部班子成员培训工作已完成。主要聘请旗委党校教师讲课，党委领导讲解党建工作，有关专业人员讲解农村土地、村务、财务管理等方法，共培训支委班子成员97人。
目前，各项交接工作和档案整理归档工作已完成。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。
首先，我们进一步抓好“五个好党支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容。增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩。同时对优秀党员和党务工作者进行了表彰，并命名了20个“五个好党支部”。制定了义隆永镇“三级联创”活动方案，深入开展了“双链双推”，创“五个好”党组织等基层建设活动，涌现出了大沟等旗级先进党支部。农业综合服务中心被评为市级群众满意基层站所。义隆永动防站被评为旗级群众满意基层站所，大沟村党支部被评为旗级“五个好”党支部。在支援汶川地震灾区献爱心活动中，党员干部共向灾区捐款6万余元。
四、抓好人才队伍建设。
镇党委建立了人才工作领导小组，由专人负责此项工作，建立了全镇乡土、实用及外出人才档案。定期组织培训，去外地参观学习先进的知识和技术，收到了良好效果。全年共向上级推荐农村实用人才4名。
五、抓好党员现代远程教育工作。
全年争取旗委组织部投资10万元，为全镇5个党建示范村安装远程教育设备5套。
六、抓好村级活动场所建设。
全年共新建村级活动场所1处，改建、扩建和维修4处，总投资达60万元。
七、举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党委、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。
八、做好对申请入党积极分子的教育工作。加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。全年共转正党员21人，新发展党员8人，培养入党积极分子168人。
九、抓制度完善，提高党建工作水平。
一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权、使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活；二是修订完善了党员经常性教育制度、外出流动党员制度、党员联系和服务群众制度、党委抓基层党支部工作责任制度四项党建工作长效制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度，支部书记月例会制度，镇党委成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法；并召开座谈会倾听普通党员干部的心声。四是抓表率带动，树立新时期党员的崭新形象。
十、扎实做好宣传思想文化工作。结合全镇实际认真开展好精神文明创建工作，年内我镇在上级党报、党刊、市、旗电视台共发稿15篇，报送《今日要情》舆情信息63条，结合精神文明创建活动，镇内通过自筹和招商引资相结合的方式、新建商贸街一条，开发建设商品楼8栋，商品房172间，总投资2500万元，并投资150余万元安装100盏路灯，建筑人工景点5处，绿化草坪4000平方米。我镇充分发挥西地小剧团的民间曲艺特色，在西地村投资30万元新建人口文化大院一处。投资50万元建设综合文化站大楼，为群众的精神文化生活提供了优良的场所。全面开展了文明单位、文明村创建活动；深入开展中小学生思想道德建设,提高公民素质系列教育活动；以“北疆文明大通道”创建活动为载体，带动全镇各村精神文明建设深入开展；全面推进我镇新农村建设取得实效。
十一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。落实___办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》；认真学习《党内监督条例》，充分发挥党内民主监督作用；严格执行“三重一大”报告制度；制定了政府接待制度、用车制度等管理制度，全面建设学习型政府。在全镇全面推行了“三位一体”民主决策、民主管理制度。
十二、存在问题及今后努力方向
⒈加强学习，不断提高政治水平和理论水平，深入学习党的xx大精神及上级党代会、人代会精神，掌握全国、全区、全旗工作的重点，学习农村政策法律法规，牢固法律政策基础。
⒉严格按《党章》要求全体党员，树立公仆意识、树立党员形象。牢记党员的八项权利、八项义务。一切从实际出发，建设提高党的执政能力和服务水平。
3、深入实际加强沟通，按照科学发展观的要求，广泛深入的征求意见和建议，查找问题、解决问题、找准发展经济的突破口。
4、进一步解放思想、转变作风、明确努力方向、提高领导班子和全体干部的执政能力和工作水平，营造全镇谋发展、全民创和谐、全面建小康的良好氛围。
