第1篇 基层党建工作职责述职述廉报告
各位领导：
2023年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
一、履职尽责，推动党建工作再上新水平
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
1、抓好党委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓厚氛围。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。
三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。今年共发展党员11名、积极分子28名。强化干训师训工作，学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”，认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。
4、强化争先进位意识，保持教育良好的发展势头。
一是教学质量稳步提高，2023年高考再创历史新高。今年高考，我县参加高考的考生4419人，本一上线882人，上线率20%，比2023年增加262人;本二上线1725人，上线率39%，比2023年增加406人，增长率30.8%，本二上线人数位居全市第三，高考成绩再创辉煌。
二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学6所，小学43所;创建标准化中学4所，小学25所。随着本学期结束，6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。
三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求， 3月6日，职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了“校企合作，双赢共进”的目的。
四是引资工作成绩斐然。2023年申报项目4个，取得各级补助资金830万元，其中：北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。
二、存在的不足及原因
一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是教育资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻党建的思想，影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”，也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。
三、下半年工作思路和措施
一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化教育环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育，确保教学质量保持全市先进位次。
不妥之处，请批评指正。
第2篇 2023年镇党委书记基层党建专项工作述职报告
xx镇党委书记抓农村基层党建工作专项述职报告
今年以来，在市委市政府的正确领导下，在全镇干部和广大党员群众的积极配合和大力支持下，我以开展基层组织建设年活动为契机，认真履行“第一责任人”职责，始终坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是失职”的党建工作理念，领导和团结我镇广大党员干部群众真抓实干、务求实效，扎实推进各项党建工作，为我镇社会经济平稳较快发展提供了强有力的组织保证。现将我今年来开展农村基层党建工作情况报告如下：
一、统一思想，统一认识
基础不牢，地动山摇。基层党建是党的建设的重要组成部分，基层党建工作抓的好不好关系到党的建设的总体效果，关系到新农村建设能否有效推进。所以，我始终将如何抓好党建工作摆在镇党委重要的议事议程，把党建工作作为一项基础性、经常性的工作来抓，并适时召开基层党建工作专题学习会，通过加强学习和不断引导，使党员干部充分认识到抓好基层党建工作的重要性，努力转变党员干部工作作风，做到在抓好基层党建工作问题上统一思想，统一认识，统一行动。
二、主要做法及成效
(一)坚持抓党建和抓发展相结合，推动社会经济各项事业新发展、新突破
抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展。我始终坚持把抓好基层党建工作和搞好农村经济建设相结合，强调基层党组织和党员干部要最大限度地发挥战斗堡垒和模范先锋作用，要毫不松懈地带领群众投入到推动农村经济建设发展的洪流中，毫无保留地为社会主义新农村建设奉献自己的力量。在抓好基层党建工作中促进农村经济建设大发展、大突破、大繁荣，在推动农村经济建设中加强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
(二)完善农村基层党建工作制度
制度是推动各项工作深入贯彻落实的根本保证。为确保我镇工作制度化，行为规范化，确保基层党建工作有法可依，有章可循，我带头完善了基层党建工作制度的建设，先后建全和完善了《三会一课制度》、《党员管理办法》、《农村党员服务联系群众制度》、《村委会向村党支部请示汇报工作制度》等17项工作制度，并将这17项工作制度汇编成册，分发到每个农村党支部，以便党员干部熟记于心。同时，我还组织了镇、村干部进行党建工作制度专题学习会4次，学习人次达368人次。
(三)大力抓好领导班子建设
“火车跑得快不快，全靠头来带”。我始终把领导班子建设摆在突出位臵，坚持以建设“廉洁、高效”领导班子为目标，以维护群众根本利益为导向，要求领导班子要把服务发展、服务群众、服务民生作为一切工作的出发点和落脚点。
一是实行每月一报制度，领导班子每月至少召开一次领导班子会议，集中研究解决各自分管工作中遇到的问题和困难，在讨论决定的过程中不断提高班子成员分析问题和解决问题的能力。
二是开展领导班子成员联系点制度，我要求领导班子成员要勤下村，接地气，每个星期下村不少于3天，坐班至少1天，要亲密接触群众，做到了解民情，倾听民声，排解民忧;三是严格执行民主集中制。在主持各种会议过程中，我始终做到不搞“一言堂”，不抢先“定调子”，充分发扬民主，让每个与会人员都有机会发表自己的观点和看法，促进科学决策、民主决策。
(四)抓好党员队伍建设和党费收缴工作。
基层党建工作做得好不好，关键在于党员的模范先锋作用是否得到真正发挥。所以，一方面，我通过召开党员会议传达十七届五中、六中全会、省委六次党代会、市委十二次党代会等会议精神，阐述党在新形势新发展下的路线、方针、政策，不断优化党员工作思路，转变党员工作作风，提高党员工作能力。另一方面，我研究制定了《农村无职党员设岗定责实施方案》，在基层党组织中开展“设岗定责，以岗促为”行动，着力增强普通党员开展工作的责任感、紧迫感、使命感，激发普通党员想事情、干事情热情，充分发挥普通党员的“率先”作用。
同时，我始终保持审慎的态度，开展党员发展工作。镇党委制定了《xx镇党员发展五年规划》和《xx镇2023年党员发展计划》，切实加强党员工作的宏观领导和指导，重点考察群众基础好，年龄在35岁以下，高中及以上学历能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。
20xx年上半年，我镇共培养发展新党员45名，其中，发展35岁以下、高中文化程度以上农村种、养、销能手14名，占新培养党员对象人数的31.1%。
(五)大力开展创先争优活动
1.在服务基层上创先争优。我带头制定了《感城镇干部职工驻村安排表》，并定期进驻所联系点xx村进行驻村工作。在帮助xx村解决部分群众诉求及完成文件建档工作的同时，还着力推动了xx村与xx公司签订关于建设xx农产品产地集配中心的项目，有力地推动了xx村经济发展。
2.在服务群众上创先争优。我始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，始终坚持密切联系群众，以诚待民、以信取民、以德感民。与群众进行面对面、心贴心、实打实交流时，不摆官架子，不作高姿态。对于群众提出的诉求和困难，我尽心去解决，努力做到提高自身服务群众的能力，提高群众满意度。如我镇xx村3队在几年前以口头承诺的形式将一块1.5亩的土地承包给xx村民庄某搞种植，但在承包过程中，庄某不按时交纳地租。因今年xx高速路口建设征用到该地块，xx村3队群众希望将土地收回，但庄某不肯，双方因此发生土地纠纷，并寻求镇委镇政府解决。我闻听此事后，召集镇干部、xx和xx两个村的村干部进行研究，做到了解事情始末，并亲自带队赶到争议土地现场，根据当事双方当时提出的意愿，结合两个村的村干部意见，做出了xx村3队可将土地收回的初步结论，并耐心细致地做双方当事人的工作，最后，考虑到庄某意愿，xx队做出让步，将1.16亩的土地收回。在处理该事件过程中，我始终保持冷静头脑，坚持公平、公正原则，做到不偏不倚，心平气和地做工作，做到了让双方当事人都满意。
3.在服务民生上创先争优。我经过积极奔走，争取到市政府支持，投资130万元安装了xx至xx的太阳能路灯，同时，投资180万元在xx大桥至xx村国道两旁铺设彩砖;争取到xx公司支持，投资300万元建设xx村感恩小学。有效地改善了群众的人居环境和学生的就学环境。
(六)继续推行党务公开制度
我始终坚持推行党务公开制度，实行党务公开、政务公开、财务公开。一是整合镇、村两级工作档案管理，做到各项工作有凭有据;二是为各村购臵党务公开栏，要求各村将村两委的决定、重大事项等公示于公开栏上，增加镇(村)干部开展工作的透明度，接受群众监督。三是严格实行村财委托代理服务工作制度，规范村级财务收支登记管理，掌握村级财务收支情况，坚决防范和制止村干部利用公款“乱吃、乱喝、乱花”现象的发生。
(七)廉洁从政，大力抓好党风廉政建设
在日常工作中，我坚持做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。切实为群众谋发展，谋利益，坚决与骄奢淫逸划清界限。同时，我亲自抓好党风廉政建设工作的落实。一是加强党员干部的思想道德教育，通过召开专题会议和谈心谈话活动，端正党员干部工作态度，转变工作作风，教育党员干部要树立起正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，力争做一个政治的明白人，廉洁的清白人，群众的贴心人;二是推行领导班子成员廉政建设责任岗位职责制和部门分工责任制，严格执行责任考核、责任追究制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门协同抓，一级抓一级，层层抓
落实的工作格局;三是健全学习制度，做到党政领导班子每月学习一次，党员干部每季度学习一次，着力提升党员干部的党性修养;四是强化监督机制，成立督查组，对镇、村干部日常工作行为进行监督检查，对懈怠工作、好逸恶劳的同志，镇委依规对其进行批评并通报全镇。
三、存在的不足和下一步打算
沉下心来冷静反思，我镇在农村基层党建工作方面虽然取得了一些成绩，但仍暴露出一定的问题，主要表现在：一是部分党员干部宗旨意识不强，没有很好地发挥模范带头作用;二是部分党支部阵地建设不足，不能很好地发挥“阵地”作用。在今后的党建工作中，我将继续加大力度，充分履行好镇党委书记的职责，紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，不断强化党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现感城经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
20xx年6月7日
第3篇 2023年支部书记抓基层党建工作述职报告精选
党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。下面是为大家带来的2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告，希望能帮助到大家!
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进基层党建健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作
(一)党建引领，全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防控阻击战。选派x名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同时招募x名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来，社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单，同时采用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民每天至少x次循环播放宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家里。
(二)认真谋划，全面落实管党责任。一是年初制定《x年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议x次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确x大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。
(三)强化责任，健全党建长效机制。一是认真落实“三会一课”、党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系×名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。二是坚持民主集中制原则，针对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。四是建立考评制度，每年x次对基层党建工作进行考评，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评优评先的重要依据;对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
(四)创新载体，激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等x个行业，形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定x天，由x名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号x个、党员微信群x个，使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，在x年x社区书记被评为×省“优秀共产党员”，x社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向综合示范转变。
(五)稳步推进，确保党建工作成效。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织专题党课、参观学习等x次、专题研讨x次，撰写心得体会x篇，为辖区党员发放学习手册x余册。二是集中排查党员组织关系，对社区书记开展×次培训，保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准，对x年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计x元。五是加强“两新”党组织建设，严格落实“x”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组织x家，派驻党建指导员x人，实现党组织和党的工作x%双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约x万元，为群众办理实事x件，化解纠纷x起，开展主题活动x次。七是加强组织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费x余万元，党建工作经费x余万元，服务群众专项经费x余万元，组织党员活动x次，为群众办实事好事x余件。
二、存在问题
(一)党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区x家“两新”党组织覆盖率不足x%，其中近x%生产经营困难的企业，党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。
(二)基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度不严，对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题突出，有的党员党性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
(三)基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致社区干好干坏一个样。
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记***名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了***名驻村干部，到***个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目***余个，协调帮扶资金****余万元，为群众办理实事***余件。
(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职****元、副职****元、委员****元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排****元办公经费。按照每人每月****元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至**月全区共投入基层组织经费***.**万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员**名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金****万元，新建改建村居活动场所***个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，***万元以上的村只有**个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以xxx同志_______权威，坚决服从___集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进xxx新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落公号“老秘带你写材料”整理编辑实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任担当，压紧压实党建责任。一是认真落实党委抓基层党建工作责任制，通过采取会议调度、现场指导、制定考核办法和重点工作任务清单等措施，确保基层党建每项工作有指导、有标准、有考核。二是针对2023年度党建述职评议中指出的问题，结合基层党建工作三个清单，分类分层建立《整改任务书》，列出14项整改任务，目前已全面整改到位。三是围绕阵地建设、工作保障和管理考核3个方面，着力加强“两小组长”队伍建设，不断夯实村级组织“根须”。
(二)健全制度机制，推动工作长效常新。一是将从严落实各项党内组织生活制度作为落实党建工作的重点来抓，督导各党组织从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项制度，不断提升工作成效。二是结合党员承诺制、无职党员设岗定责等载体，认真做好抓党建促脱贫攻坚工作，确保党组织和党员在农村“三大革命”、脱贫攻坚、文明创建等工作中示范带动作用充分发挥，完成199户655人脱贫任务。三是高标准打造基层党组织标准化建设示范点3个，xx镇八一村党委申报的“忠魂故里、红色领航”获全区农村党建十大品牌荣誉称号。
(三)强化教育培训，打造过硬骨干队伍。一是持续推进村干部学历教育“523”工程，每年遴选3个村“两委”干部参加村干部学历教育。二是平稳有序完成村(社区)两委换届、村务监督委员会、村民组长和党小组组长选举工作。其中书记主任一肩挑5人，比例达50%。3名女委员成功当选为村两委正职。三是扎实开展党员远程教育工作规范化建设提升年活动，新建八一村远教文化广场。四是充分利用集中学习、交流讨论、远程教育平台和讲党课等形式，扎实推进“讲严立”专题教育、xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻。建立镇、村微信学习群11个，镇村干部、老党员等上党课35场次，听党课累计700余人次，开展专题研讨30次。五是突出政治标准，择优发展党员9人，其中35岁以下6人，占67%，女性党员4名。
(四)加大投入力度，持续夯实工作保障。一是深入推进农村基层党建工作保障工程，按标准及时落实58万元村级组织基本运转经费、村干部基本报酬和村干部养老保险，不断提升村干部岗位吸引力。二是通过制定年度工作计划、出租闲置办公用房、老校舍等各类集体资产和加强村级集体经济发展考核等方式，将村级集体经济发展纳入党建重点工作来抓。2023年贫困村尚书村集体收入达到10万元以上。三是投入0.8万元，持续开展非公企业和社会组织党组织“五抓五送”活动，切实提高非公党建工作整体水平。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作的标准还不高。在抓三会一课制度、党员活动日开展方面存在要求不高、要求不严的情况，导致部分党组织落实党内组织生活制度的积极性、主动性不足，存在应付现象，一定程序上弱化了乡村振兴的引领力。二是抓细抓实的韧劲还不够。日常工作中，安排部署和要求的多，实际督促检查的少，对党建工作的一些薄弱环节存在时紧时松的现象，缺乏一以贯之、一抓到底的韧劲，满足于定目标、作部署，投入的精力不够。三是各领域党建工作发展不平衡。与农村党建工作相比，我镇非公党建工作，还存在党员管理松散、作用发挥不明显、活动开展不经常等问题，影响了全镇党建工作的均衡发展。
深入剖析原因，认为有以下几方面:一是主体责任意识落实有所欠缺。自己虽然对落实全面从严治党责任有较为深刻的认识，但有时候因为日常事务繁杂，在任务重、压力大的情况下，以致对党建工作投入的精力和时间显得不足，特别是对督促基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度方面还需要加强。二是党建工作压力传导不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织书记履行党建工作职责督促指导力度不大。三是党建工作方法还不细致。日常工作上，对农村党建工作投入力度和花的精力较多，但在解决非公党建难点问题上，措施还不到位，存在顾此失彼的情况。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)认真履行职责，不断筑牢党建工作基础。一是不断加强党建责任制落实。坚持从自身做起，坚定不移地把党建工作摆在突出位置，严格执行基层党建“三个清单”，强化党组织书记抓基层党建述职评议考核结果运用，压紧压实基层党建责任。对工作落实不力、述职评议落后的党组织书记及时约谈，确保从严治党要求得到认真落实。二是充分发挥考核指挥棒作用。通过党委会议定期研究党建工作、每月定期调度党建工作、每月定期通报党建工作开展情况和完善党建考核体系等措施，继续逐级逐步压实党建工作责任。三是深入推进作风效能建设。持之以恒抓好中央八项规定精神和省市区各项规定的贯彻执行，引导党员干部树牢规矩意识、养成纪律自觉，守住为官、做人、干事的基准和底线。
(二)坚持党建强村，不断建强农村基层党组织。一是强化政治引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装全党。二是深化标准化建设。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，深入推进基层党组织标准化建设，坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。创新农村党员发挥作用的载体建设，着力构建镇党委、村党组织、党小组(村民小组)、党员户的网格化管理模式，实现村级党建工作的精细化。三是加强队伍建设。坚持政治标准，注重在回乡创业的年轻人员中发展党员。认真抓好农村党员评星定级、承诺制、设岗定责等工作，运用“互联网+”创新流动党员教育管理方式，完善党员激励关怀帮扶措施，做实“双培双带”先锋工程。四是打造党建品牌。牢固树立“打造亮点强党建，树立品牌抓党建”意识，创建一批内涵深、特色明、实效好、叫得响、树得住的特色党建工作品牌，不断提升全镇党的建设科学化水平。
(三)坚持产业富村，不断强化党建工作保障。一是强化党建引领。大力实施党建引领扶贫工程，以帮扶项目和选派帮扶干部为重点，扎实推动脱贫攻坚高质量开展。二是发展集体经济。借鉴潜山市黄铺村成功经验，深入推进村级集体经济发展工程三年行动计划，全面消除集体经济“薄弱村”，不断提升集体经济先进村所占比例。三是完善激励机制。建立健全村干部“基本报酬+绩效考核”管理考核办法，强化村党组织书记发展集体经济责任。
(四)坚持文化育村，着力培育乡村文明新风。一是强化文化引领。丰富文化载体，将党员活动室、文化活动室、农家书屋打造成党员干部群众交流的场所、基层公共服务的平台、宣传教育的阵地、党群共建的乐园。二是深化文化治理。依托村民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织，广泛开展星级文明户、文明家庭和农民运动会等群众性精神文明创建活动，充分发挥基层党组织在繁荣农村文化市场、提升农村文化建设水平的引领作用。三是优化人居环境。结合美丽乡村建设，全力推进农村环境“三大革命”，努力补齐基础设施、基本公共服务和人居环境“三大短板”，不断激发广大党员群众建设美丽家园的内生动力。
2023年度支部书记抓基层党建工作述职报告
县委县直机关工委：
根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。
一、工作开展情况
(一)突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻xxx考察xxxx重要讲话精神和《xxx谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2023年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。
(二)突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《____支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。
(三)突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是2023年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。
(四)突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2023年xx月xx日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等11项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。
(五)突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。
二、存在存在问题及原因分析
(一)存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少，听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。
(二)原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。
三、下步工作思路和措施
(一)强化理论武装。要把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、xxx精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻xxx精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。
(二)严守纪律规矩。要深刻汲取xxxx案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。
(三)加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。
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第4篇 财政局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告
按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
1.党建工作有序开展。一是加强思想引导。采取专题辅导、讲党课、培训班等多种形式，利用典型案例及观看警示教育片等形式开展警示教育，全年共开展各类培训x课时，人均x课时。同时还积极开展党员进社区志愿服务日、“七一”重温入党誓词、赴照金开展爱国主义教育等活动来促进对广大党员的教育管理。二是强化基层党建政治保障作用。进行了党总支改选，配强了总支干部队伍。调整了部分班子成员分工，进一步优化了基层党组织班子结构。扎实开展党组织关系集中排查工作，组织人员对历年党费收缴工作进行清理。同时明确规定，凡财政后备干部推荐首先要经过局纪检组廉政鉴定，鉴定未通过的一律不予推荐使用。认真贯彻执行民主集中制，严格执行请示报告制度。三是注重推动发展。严格发展党员和党员教育管理，全年共发展党员2名。扎实开展包扶武关镇楼子村精准扶贫脱贫攻坚工作，全年累计筹集资金x万元，拉动金融扶贫贷款x万元，落实年度扶贫措施，x户x人实现脱贫目标，分别占建档立卡贫困户219户677人的x%、x%。四是扎实开展“两学一做”学习教育和“抓党建转作风促脱贫”专项整治。成立了学习教育和抓转促专项整治领导小组，制定了活动方案，明确了实施步骤、细化了目标任务。组织集中学习x余次，全年共讲党课3次，每两个月进行1个专题研讨，逐一列出整改清单，落实责任领导，明确了整改措施。
2.全面落实党风廉政建设工作。一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。签订局党组（班子）成员、局属股室、下属单位及镇办财政所落实党风廉政建设主体责任目标责任书，层层落实工作任务，局党组（班子）成员逐人制订个人年度党风廉政建设目标责任制。二是健全问责机制。明确规定局属各股室、各下属单位和各镇（办）财政所负责人是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设领导不力、以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对严重违纪违法案件隐瞒不报的，对疏于监督管理致使单位干部职工发生严重违纪违法问题的，实行“一案双查”。认真贯彻《丹凤县落实党风廉政建设“两个责任”约谈办法》，积极开展三级约谈工作。至目前累计开展约谈工作x余次，约谈干部职工x余人次。三是强化权力约束。聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，编印《丹凤县财政局内部控制制度汇编》，实现财政内部控制的信息化、程序化和常态化，并逐步向全县行政事业单位财务系统推进内控机制建设工作。四是深化作风建设，坚决纠正“四风”顽疾。严格控制接待费、公车运行费、培训费、会议费等公务支出。以抓转促专项整治活动为契机，加强单位内部日常明察暗访，实行局班子成员每周轮流查岗制度，规定每周对机关及下属单位干部上下班和工作等情况进行2次以上随机明察暗访，对查出的问题进行公开通报。修订并完善了《机关目标管理考评办法》、《党组议事规则》、《工作规则》、《工作纪律制度》、《机关财务管理制度》等五项规章制度。五是注重案件查办，不断净化发展环境。先后分批组织开展年度会计信息质量、财政资金安全、“三公”经费、非税收入、村级一事一议筹资酬劳、财政专项资金等多项监督检查，规定局属各股室和各下属单位凡发生违法违纪案件，或者对财政部门声誉和履行职责可能造成严重影响的问题，必须第一时间向局联系领导（分管领导）、纪检组和主要领导报告，不得瞒报、谎报、拖延不报。各镇（办）财政所发生类似问题，在向镇（办）党委、纪委报告的同时，按照“一案双报告”的要求，及时将案件及案情报告局党组和纪检组。今年以来全局未发生1例违纪案件。
二、存在问题及原因分析
一是抓基层党建还有适之以软的现象。在抓基层党建工作过程中有简化程序，降低标准、走形式等适之以软的思想和表现。二是党员领导干部政治意识有待进一步提高。部分党员领导干部认为党务工作“虚”，行政工作“实”，党务工作不易出成绩，平时更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法单一。在抓党建和党风廉政建设工作与财政中心工作的融合上做得不够，思路不新、办法不多，对提升工作水平、促进中心工作、推动科学发展的作用不明显。
存在以上问题的根源在于：一是对党建工作重视不够。没有充分认识到党建对工作起到的推动作用的重要性，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。二是对党员的教育、监督和管理失之于宽，失之于软。重班子成员轻党员干部，对一些不履行义务、不遵守纪律的党员处置不够及时有效，导致一些党员群众观念和在党意识淡化。三是抓落实不够有力。抓落实上投入的时间和精力不足，不能认真分析研究新情况、解决新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实抓细工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固树立党组书记抓党建主体责任意识。认真研究制定全年党建、党风廉政建设工作实施计划，分级签订岗位党建和党风廉政工作目标责任书，落实具体工作责任。定期召开专题会议研究部署工作中的一些重大决策，策划一批有特色亮点、内容丰富的主题活动，及时研究解决工作开展中的具体问题，确保全年党建和党风廉政建设工作抓出特色，取得实效。二是切实履行党风廉政建设第一责任人职责。在抓好领导班子和自身主体责任的基础上，认真监督抓好党组成员职责范围内的主体责任；加强对党风廉政建设“两个责任”的学习，严格按照县纪委关于党风廉政建设的要求和指示，全面落实好局党组“两个责任”落实。三是强化监督，严明纪律，加强党员干部管理。坚持从严科学管理干部队伍，对干部的培养、教育、管理要持续用力，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，在干部选拔任用工作中不开“天窗”，不留“暗门”，继续加大中层干部横向交流力度，营造风清气正的用人环境。开展干部选用群众满意度测评和调查，不断提高干部监督质量，使党员干部自觉接受组织和群众的监督，把从严治党的要求落实到自我净化、自我提高能力上来。
第5篇 村基层党建工作述职报告
根据上级有关文件精神，现就开展2023年度全镇村(社区)支部书记抓基层党建工作述职评议考核的有关事项通知如下：
一、重点内容
村(社区)支部书记抓基层党建工作述职评议考核的主要内容：(1)履行第一责任人职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是对查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况;(2)整顿软弱涣散基层党组织，加强村支“两委”班子建设，建立健全“四位一体”工作机制，落实“四议两公开”等民主管理制度，坚决杜绝基层干部不正之风和违法违纪行为发生;(3)加强基层服务型党组织建设，推行结对帮扶，开展党员为群众服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况;(4)严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，发挥党员先锋模范作用情况;(5)加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，落实基层党组织工作经费、活动场所和服务群众专项经费情况;(6)进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。
二、方法步骤
基层党建工作述职和评议一并进行，自上而下、分级开展，由镇党委负责组织，一般在年底前结束。
述职评议时，要组织熟悉了解基层党建工作的党员代表大会代表、人大代表、政协委员以及基层党员干部和群众代表参加，参会人员不少于80人。
(一)会前准备。村党组织要全面总结抓基层党建工作情况，要认真梳理分析、广泛听取意见，在此基础上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。述职报告报镇党委书记审阅。
(二)述职评议。采取集中召开会议方式进行。述职后，由镇党委书记结合平时了解掌握的情况，逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向，并组织参会人员进行评议， 提出意见建议。对需要进一步了解的问题，与会人员可现场提问。
(三)反馈结果。述职评议后，评议结果要向村党组织反馈。述职报告可在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
三、严格考核
镇党委要结合年度考核，开展村(社区)支部书记基层党建工作考核，重点考核基层党建工作履职情况、重点任务完成情况和整改措施落实情况。要充分利用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取基层党员群众意见。考核结果要在一定范围内公布，并针对评议考核中发现的突出问题，督促抓好整改工作。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据;对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中基层党员群众反映差的，要限期整改，情况严重的，要按《三堂街镇村(社区)干部任职动态管理办法》严肃问责。
四、健全机制
镇党委要将开展村(社区)支部书记基层党建工作述职评议考核作为贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进基层党建工作的长效机制。要认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验，建立健全村(社区)支部书记基层党建工作述职评议考核制度，确保这项工作制度化、常态化、长效化。
今后每年第四季度，镇党委将围绕年度基层党建工作重点任务，组织开展一次村(社区)支部书记抓基层党建工作述职评议考核。
五、加强领导
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(四)、强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
第6篇 精整党支部书记抓基层党建工作情况述职报告
一、履职工作特色和亮点
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况
一是组织党支部党员集中观看《厉害了，我的国》大型记录影片，感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就，传递中国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专题学习，并结合作业区实际情况进行了发言讨论。三是先后组织参与炼钢部'喜迎十九大'职工书法美术摄影展览、'学习十九大、做合格党员'征文，'学习十九大精神'知识竞赛等活动，真正将学习十九大精神落到实处。
（二）开展主题教育活动情况
一是组织党员进行义务奉献，充分发挥党支部示范表率作用。2023年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献，义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次，为吊车岗位制作板凳垫11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词，引导党员不忘入党初心，牢记共产党员的政治责任和历史使命。三是组织党员答题竞赛，提高党员的政治素养，凝聚企业发展动力。四是组织党员撰写十九大体会，将十九大精神与完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来，把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。
（三）落实'三会一课'制度情况
一是加强引领，充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面，支部书记就是'班长',支部战斗堡垒的作用强不强，模范作用好不好，关键在'班长'带的好不好。加强引领，首先是带头开好支委会，严格按照'一模版两清单'中党支部委员履职工作清单要求召开支委会，支委会不许缺席，提高支部以'班长'为首的'一班人'表率作用。二是强化培训，支委靠自学，党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学，重点是学习党建方面各项规章制度，只有自身能力提高了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员，5个党小组，每名支委包保一个党小组，要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的`培训。通过培训，不断提升党小组的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展'三会一课',达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。三是充分准备，提升'三会一课'质量上台阶。'三会一课'是实实在在的制度与内容，而不是空洞的，是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分，与提升工作质量起着十分关键的作用，精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容，制定好会议大纲，做好各自近期工作总结和计划，会上进行发言讨论，提高会议效率及质量。
（四）推进'两学一做'学习教育常态化制度化情况
一是加强政治理论学习，定期召开支部委员集中学习，党小组会学习上级党委下发的相关文件，不断提高党员政治素养。二是开好专题学习会研讨，2023年上半年先后开展'重实干、强执行、抓落实'专题研讨，党支部书记讲'质量改进'专题党课等活动。三是开展节前党风廉政教育，塑造清正廉洁的政治生态，制作廉洁档案5份，组织全体党员与重要关键岗位人员签署廉洁承诺6次。四是注重学以致用，鼓励党员干部带领大家搞创新，2023年完成创新成果11项，开展共产党员挑战项目5项，累计创效129.18万元，其中提高厚板板坯热尺测量精度一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创新，解决现场生产难题，受到职工的一致好评。
（五）加强队伍建设、做好人才培养方面情况
一是严格做好发展党员工作。精整党支部2023年上半年新申请入党人员3名，发展积极分子2名，发展重点对象2名。二是实施双培养工程，在把生产骨干培养成党员方面培养了陈伟、马振新、郭建宾、王育锦4人，在把党员培养成生产骨干方面培养了陈君、贾学斌2人。
二、存的主要在问题及原因
一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治理论学习上，支部和党小组还存在着一定的惰性，仅仅学习上级党委要求学习的内容，自我学习意识不强，不能够扩大学习范围及深度。
二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上，各个党小组职工党员比例偏差较大，业务水平带领能力各党小组还存在着一定的差距，党小组建设水平参差不齐。
三是创新能力不足，现场生产技术难题还一直存在。在生产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定，尤其厚板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的解决，攻关创新效果不理想。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强政治理论学习，提高自身政治素养。首先转变思想，要变被动学习为主动学习，不断丰富自己。其次要营造良好的学习氛围，学习是一种荣耀，学习是一种幸福，通过知识竞赛等方式鼓励大家一起学习。
二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。一是在发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。二是对各党小组进行资源优化，根据各小组成员实际情况进行适当调班，将优秀党员向薄弱小组进行调换。三是开展党小组横向对标交流，提高党小组长业务水平。
三是加强示范引领，提高攻关效果。党支部进一步加强攻关创新力度，对创先先进典型进行表彰奖励，通过模范引领，提高职工创新工作热情，带领大家积极主动创新，集全体员工智慧不断解决现场难题。
领导点评：
一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作检查，精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地方，比如'三会一课'基本信息更新不及时，说明党支部平时在指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格按照'一模板两清单'规范党支部基础工作，不断提升党建工作水平。
二是要加强党员教育管理。首先要转变思想观念，要认识到当前党建工作的重要性，变被动学习为主动学习，班子成员要带头作好表率，为广大党员树立榜样，不断提升党员政治素质。其次要营造浓厚的学习氛围，组织开展形式多样的学习教育活动，引导党员主动参与学习的积极性。
三是要加大职工创新力度。当今，企业之间的竞争越来越表现为人的素质的竞争，越来越表现为科技进步和知识创新能力的竞争。比如，'当代发明家'、'鞍钢楷模'于淑娟，中央企业先进职工、辽宁省劳动模范、杨福斌，还有我们的'鞍钢楷模'金百刚博士等等，都很好的发挥了党员的创新引领作用。创新无处不在，创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平台，引导职工树立强烈的学习意识和创新意识，培养'工匠精神',全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度，打造独门绝活，努力提升产品质量，不断提高产品的创效能力，团结带领职工群众一起攻坚克难，解决现场难题。
第7篇 2023年党组书记抓基层党建工作述职报告
根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，下面是整理的关于2023年党组书记抓基层党建工作述职报告范文：
今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：
一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效
针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2023年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及___同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与___保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。
三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织
根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。
四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设
为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。
五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展
第8篇 2023基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
一是强化责任落实，切实履行第一责任人职责。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会，及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求，专题听取和研究基层党建工作，确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研，了解情况，督导工作。全年下基层调研xx次，走访群众xx人次。由市委常委带队重点围绕领导班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研。年初，主持召开全市大学生村官座谈会，在今年的村“两委”换届中，我多次深入部分乡村指导工作，并要求各地按照“公、明、勤、廉”的标准，选优配强村党组织书记，目前，全市有40名大学生村官担任村“两委”正职，298名大学生村官担任村“两委”委员，为加快农村经济社会发展提供坚实保障。
二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。坚持强化问题意识，自觉发现和研究解决基层党建工作存在的问题。对全市软弱涣散基层党组织开展集中整顿，倒排出184个软弱涣散村(社区)党组织，对20名村党组织书记，45名村“两委”干部进行了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作，选举616名农村致富带头人，180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深入推进全市领导班子和领导干部“为官不为”、“为官慢为”行为专项整治，切实解决作风突出问题。深入推进党员队伍建设，在全市深化“四议两公开”工作法，很多地方用这种办法解决计划生育、信访稳定等难点工作，收到较好的效果。制定下发了2022-2023年发展党员工作规划，开展了处置不合格党员试点工作，全市处置不合格党员76名。强化经费保障，全面落实“一定三有”、“三有一化”等政策，市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费约1.67亿元，今年我市村党组织书记年均报酬由xxxx元提高到xxx元，增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险，目前全市村“两委”正职年均缴费xxx元，到龄平均享受456元/月。xxx名村干部享受到了离任生活补助。
三是强化服务提升，确保打通服务群众“最后一公里”。坚持以服务群众，做好群众工作为主要任务，以群众满意为标准，积极为民解忧、为民办事，实实在在为民服务。创新组织设置，全市建立区域性党组织369个，形成了立体式，全方位基层党组织服务网络。扎实推进非公企业党组织组建，全市非公企业党组织组建率达96.8%，位居全省第二。带头深入开展“四级书记走访农民工”活动，全市市县乡村四级召开座谈会3580次，9万多农民工参加了座谈会，征求意见建议xxxx条，帮助农民工解决问题xxx件。组织开展“三进三联、为民富民”活动和城乡党组织1+4联合共建，全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展联合共建，组建了126个联合党委共同开展活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。在社区深入开展1+1结对互促和“双包双结双促”活动，积极探索城市社区党建工作新路子。
四是强化典型示范，努力营造良好的舆论氛围。我把树立典型标杆和示范引领作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手，真正抓好抓实抓出成效。深入开展“两学一找双传承”活动，开展向全省优秀共产党员鲍振平同志学习活动，在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛，形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的浓厚氛围。在今年开展的首届最美人物系列评选活动中，将“最美基层干部”专门作为一类人物开展评选表彰，并亲自参加表彰大会，营造全社会关心基层干部的良好氛围。
二、存在的主要问题及原因
对照______讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：
一是抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力不足，重视程度不够，调查研究不深入，领导指导不到位。重发展、轻党建，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。比如，今年市委常委会还没有专题研究过农村基层党建问题。中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后，尚未就此项工作深入基层开展过调研，对工作进展情况掌握不多，对基层工作缺少有针对性的指导，等等。
二是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方面难题的方法不多，村级集体经济薄弱，比如，2023年我市村级集体经济发展空白村达69.68%，村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入不足，近几年，市级财政仅在村干部“一村一名大学生”学历教育上投入xxxx万元，非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算，村级组织活动场所建设还很滞后，有待进一步完善，全市200平方米以下的村级组织活动场所还有320个，部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的激励措施太少，比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作一直还没有开展。
三是一些党组织和党员发挥作用不够。对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不够，基层党组织服务群众能力不强。比如，非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主，调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出，进入不了经济社会发展的主战场，当不了带领群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性锻炼，“身份”意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。同时，一些基层党组织成员结构不合理，后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出。比如，今年我市村“两委”换届后，全市还有4.23%的村没有合适的党组织书记人选，只能从乡镇机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50岁以上的占38.6%，大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实“四议两公开”工作法等民主管理制度还有差距，制度落实流于形式等。
四是服务平台建设相对滞后。流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小破旧，设施落后，作用发挥不明显。有些村开展组织生活，党员参与积极性不高，觉得误事误工。有些村党组织设置模式不尽合理，专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用。社会组织党建“短板”突出，党组织覆盖率较低，目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。
经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任有偏差。在内心深处，没有把党建工作摆在政绩的高度，存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时认上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，没有做到抓常、抓细、抓长。对县(市、区)委书记抓基层党建督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基层干部存在的问题，问责不到位、失之于宽、失之于软。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对照上级要求和兰考标准，批评和自我批评辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃，甚至出现了“灯下黑”。
三、下步工作思路和主要措施
一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好“第一责任人”责任，推动各级党委(党组)建立定期研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。实行基层党建工作目标管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出一把手履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，建立健全长效机制，督促县乡党委书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。
二是完善基层党建工作保障体系建设。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有能力为群众服务。建立市级财政对县(市、区)基层党建经费适当补充机制，提高基层党组织工作经费，把服务群众专项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。以县(市、区)为单位，建立村干部报酬正常增长机制，逐步推进为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组织活动场所建设，确保到2023年底所有村(社区)组织活动场所面积达200平方米以上。
三是强化基层干部队伍建设。开展村党组织带头人“523”工程。采取选优配强村党组织带头人、开展学历教育、“双技”培训、挂职锻炼、完善奖惩激励机制、加大政策扶持等措施，继续优化村党组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度，开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作，2023年选择一个县先行试点，在总结试点经验的基础上在全市推广。参考大学生村官模式，探索为城市社区选配大学生工作，并根据表现情况择优选进社区“两委”班子。在全市推行“红领”工程，选优配强企业党组织书记。
四是完善党员干部直接联系群众制度。在落实走访调研制度、联系点制度、党员制度的基础上，进一步建立健全完善党员干部直接联系群众制度。认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经验，通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度，采取设立意见箱、开通热线电话等方式，利用现代信息技术手段，广泛征集群众意见，并以适当方式反馈或公布采纳处理情况。发挥党代表联络办、工作室作用，定期组织党代表开展调查研究、工作视察、建议献策等活动，使党代表有效地、经常性地发挥作用。
五是巩固和拓展教育实践活动成果。认真总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果，进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法，坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织和党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
六是加大基层服务平台建设。坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务，推动基层服务型党组织建设，提升党组织服务水平。创新党组织设置形式，在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度，探索成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。深化城乡基层党组织联合共建，引导区域内不同类型党组织共创共建，优势互补。
第9篇 2023终基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为虎林农村商业银行党支部书记，我从上任开始就要求自己要当好党建工作“第一责任人”，以“三创”活动为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为支行经济建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善支行党建工作保障措施
我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决支行党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定东方红支行机关工作人员行为规范。用以规范机关工作人员行为，建设一支行动迅速、善抓落实、创新增效、廉政为民的干部队伍。二是制定机关干部述职述廉职代会测评考核制度来规范干部的行为，使其主动接受职工群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全场每年进行两次以上的干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是完善党内各项规章制度。为党的建设提供制度保障，多渠道、多方式加强对党员的先进思想教育和引导，使党员干部的学习模式由被动变主动，形成一种良好的学习氛围。通过各种学习，党员干部的思想素质不断提升，增强了他们为民服务的意识。
二、加强基层组织建设，提升支部班子凝聚力和战斗力
我们着力在提高素质、树立形象上下功夫，在转变作风、提升效能上做文章。大力提倡学习之风，创优干部素质，进一步提升创造力。着力提高工作质量，创优工作业绩，进一步提升战斗力。全力优化发展环境，创优服务质量，进一步提升凝聚力。努力争创一流业绩，创优作风建设，进一步提升执行力。一是加强班子的自身建设。支部一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在信合、奉献在信合”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
在党员干部中提出“七不让”工作制度：(敬业——不让工作在我手里延误;为民——不让群众利益在我这里受损;严谨——不让各种差错在我身上发生;自律——不让各种不正之风在我身上出现;热心——不让职工在我这里受冷落;进取——不让发展机遇在我手中错失;廉政——不让干部(党员)形象在我这里受到影响)认真查纠“六症”(不思进取的“平庸症”;形式主义的“虚假症”;铺张浪费的“奢侈症”;相互掣肘的“内耗症”;急功进近的“浮躁症”;脱离群众的“官僚症”)
四、增强宗旨意识，树立良好形象
1.充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座、宣传展板等有效形式，大力开展“大庆精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”等学习教育活动，引导支行党员干部进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。2.以全面实施“三创”活动为载体，贯彻落实党的十七届六中全会和省委十届十八次全会精神，大力加强党组织的先锋服务意识，积极开展“一帮一”、“争当好公仆”“致富带头人”等行之有效的帮扶和示范活动。积极开展基层组织建设年活动，认真总结党建工作的新方法、新经验，积极培育先进典型，以点带面，推动全行各项工作的顺利开展。3.加强作风建设，提高服务职工，服务发展的工作体系。培养有能力、有作为、能够带领职工创业的党员干部队伍。
东方红支行在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。支部决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为东方红支行又好又快发展努力奋斗。
谢谢大家!
各位领导，同志们：
按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。
一、基本情况
双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到 4928元。
二、主要做法
近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。
第10篇 民政局局长2023年度基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就本人2023年下半年履行党建工作责任情况述职如下，请予评议。
一、履行党建工作职责情况
1.强化业务学习，重视职责履行。按照组织安排，本人自今年7月分到民政局工作以来，认真学习业务和社会组织党建工作知识，半年来，就班子内部组织召开专题会议研究党建工作6次、与组织部对接沟通召开协调推进会议2次。主持起草下发全县社会组织党建工作要点、全县社会组织党建工作责任清单、社会组织党建七项重点任务安排意见等指导性文件，安排部署党建阶段性重点工作任务,强化了党组织领导作用。
2.清理规范组织关系，夯实党建工作基础。一是采取“拉网式”办法，集中对全县社会组织进行逐个排查，全面清理，建立健全了社会组织工作台账，止目前，我县累计登记社会组织x家，共有会员x余人，在社会组织中建立党组织x个，党员x人。党组织覆盖率达到x%，其中单独建立党支部的社会组织x个，依托业务主管部门建立党组织的社会组织x个，做到了应建必建。协调业务主管部门选派x名党建工作指导员，负责指导社会组织党建工作。二是建立社会组织党建工作与社会组织常规工作同年检、登记、考核机制，在社会组织登记时，同步采集从业人员和党员信息，年检时，同步检查党建工作开展情况，评估时，同步将党建工作纳入重要指标，助力推动社会组织党建工作开展。三是按照社会组织党建管理工作要求，共清除“空壳”、“僵尸”、“影子”组织4个，彻底扭转了社会组织党建工作无人抓的局面；四是全力实施社会组织“党员清查工作，引导“隐形党员”、“口袋党员”主动亮明身份，并及时办理党员组织关系转接手续，共清理出组织关系混乱党员x名，并帮助理顺了组织关系。
3.重视典型培育，强化示范引领。注重发挥社会组织党组织的示范引领作用，在民间文化艺术协会党支部的带领下，组织社区文艺爱好者x多名，为居民书写对联x余副、节目剧本x个、排练节目x个，在各社区义务演出x余场次，得到广大群众的好评。
二、存在的主要问题及原因
到任以来，虽然开展了一些社会组织党建工作，但与县委的要求相比，社会组织党建工作差距还很大：一是对社会组织党建工作深入调研探讨不够。如针对我县社会组织类型多，规模不一，邻域分布广，社会联系多，非营利性等特点，如何对其党组织准确定位缺乏研究探讨，开展工作缺乏抓手。二是对抓社会组织党建工作重视程度不够。有重业务，轻党建的认识，就目前而言，我县社会组织普遍党建基础薄弱，党员所占比例低，发展党员难度大，“重建党，轻党建”的现象普遍存在，社会组织中普遍缺乏专业抓党建的人才。三是存在为难情绪。与社会组织的主管业务部门和挂靠单位沟通协调乏力，党建工作缺乏具体指导，造成社会组织党建工作滞后，开展活动多流于形式；有些社会组织认为开展党建工作对自身发展起不了多大作用，对建立党组织持不积极态度，这些都是自身在平时工作中对社会组织党建工作缺乏研究指导，抓党建措施不利造成的。
对于上述问题，从自身主观上分析，主要有四个方面的原因：一是政绩观有偏差。对民政业务工作考虑的多，对党建工作投入精力少，存在把业务工作当做“硬任务”，把社会组织党建工作当“软指标”的错误认识。二是思想认识不到位。认为社会组织大多挂靠于业务主管部门，具体工作有业务主管单位来抓，社会组织党工委没必要再具体抓、抓具体。三是创新意识不强。习惯于用老办法、老做法应对社会组织党建工作新问题，谋划党建工作站位不高。对社会组织党建工作长远性问题深入研究不够；四是工作指导力度不够。对社会组织党建工作安排的多，具体检查指导少，工作效果不明显。倒逼问责不严，压力传导不到位，从严治党还缺乏韧劲。
三、下一步工作思路和主要措施
1.突出政治引领，营造良好氛围。一是带头学习党建知识，探索社会组织党建工作的有效方法，把社会组织党建工作与业务工作统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，坚持常态化研究社会组织党建工作，每季度至少召开1次社会组织工委委员会和社会组织党建工作推进会。每年度组织1次社会组织党组织书记、选派党建工作指导员培训班，不断提升社会组织党建工作人员能力素质。二是全面靠实党建工作责任。认真贯彻中央从严治党的实施意见，坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”，进一步健全和落实党建工作机制，切实负起社会组织党建工作第一责任人的职责。三是建立考评机制，加强对社会组织党组织书记、选派党建指导员的考核。进一步压实责任，增强社会组织党建工作的政治引领作用。
2.加强制度建设，完善运行机制。一是重点抓好党员队伍建设，选好配强领导班子，完善规章制度，推进党组织各项工作的规范化、制度化运行。二是做好发展党员和党员教育管理服务工作，对党员台账、组织关系、场所规范化建设等问题督促整改。三是建立监督考核评价机制，利用选派党建指导员督促社会组织认真落实党的组织生活会制度，坚持“三会一课” 制度, 全力解决社会组织党建活动无阵地的问题，通过党组织在社会组织中开展形式多样的社会活动，号召党员在工作中发挥先锋模范作用，激发社会组织成员工作热情和主人翁意识，不断增强社会组织凝聚力。四是探索建立行业主管部门“一把手”联系指导社会组织党建工作制度，及时帮助解决社会组织发展中的困难和问题，不断激发社会组织活力，促进社会组织的健康发展。五是充分发挥社会组织中党组织的引领监督作用，对社会组织依法执业、诚信从业，最容易出现问题的地方，把牢政治方向，积极监督、及时提醒，避免社会组织因出现违法违规案件而被相关部门处罚或取缔，把党的政治优势转变为社会组织自身发展的优势。
3.创新组织设置，注重党建工作实效。一是针对社会组织中的党员数量少，社会组织规模不一，邻域分布广，社会联系多的实际，逐步加大以行业、区域甚至共同兴趣为结合点的新型的党组织设置形式；二是创新活动方式，改变传统以学文件、听讲座等模式化的说教方式，探索运用灵活、多样、小型、分散的社会化活动，激发社会组织中党员和群众的参与热情，促进党组织在社会组织中的引领作用发挥。三是创新党员发展，社会组织从业人员的流动性较大，在发展党员的过程中，需要加强不同党组织之间在党员培养、教育、考察等管理环节的有效衔接，确保社会组织中党组织力量不断壮大。四是注重典型培养，不断推动社会组织党建工作水平整体提升，年内在社会组织中培育党建示范点2个，充分发挥先进典型示范带动作用。
第11篇 个人基层党建工作述职报告
尊敬的领导：
今年以来，我局党总支以建设服务型党组织为载体，切实履行服务“xx”，自觉服务发展“第一要务”，充分发挥财政职能，不断改进部门作风，努力提高服务质量，为全县经济和社会事业又好又快开展提供了坚实的财政保证。
一、深入开展三问三治，进一步改进部门作风
1、创新教育形式，不断提高服务水平。
一是拓宽学习形式。安排84名财务专管员赴xx师范大学进行x天的脱产培训，系统接受财政专题、领导素养和红色教育三个版块的教育，进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的党课，增强了党员干部党性修养和做好本职工作的使命感。加强《廉政准则》等党纪条规的学习，进一步约束自身行为，一名同志荣获县级机关廉政文化知识书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参加省厅举办的法制培训班，不断增强基层财政所依法行政能力。
二是提高学习成效。鼓励干部职工在职参加财经类职称考试、学习，实行强制继续教育，干部职工综合素质不断提高，全系统高级会计师职称人员达22名，占工作人员总数的12.1%。注重学习成果的转化和利用，xxx县市财政部门开展国库集中支付等业务工作调研，并及时对本部门工作进行完善。局业务科室人员放弃节假日休息时间，调研全县15个镇区税源经济发展，指导企业申报专项资金。
2、打造服务载体，不断提高工作成效。
一是丰富“财政宣传月”活动品牌。各业务科室认真梳理财政惠民政策，并编印1000份宣传手册下发到各服务对象手中;深入各镇园区、规模企业车间、农村田头，积极开展财政宣传，使各类惠企、惠民、惠农政策家喻户晓;积极参加县统一举办的政风行风热线活动，汇报强农惠农富农政策落实情况，现场解答群众政策咨询;业务科室利用退税业务办理时机，及时宣传财税政策。
二是加大“科长讲坛”频率。针对今年财政改革频繁、国库集中支付工作要求高的实际情况，我们加大了“科长讲坛”力度，先后三次对各单位会计开展了会计基础工作、财xx律法规、财政改革等方面的培训，进一步提高部门单位会计基础规范化水平。“科长讲坛”还加强对本部门科、所长和业务骨干财政改革、财政监督等方面的培训，促使他们成为业务上的多面手，便于进一步开展工作。组织12名新进人员财政业务知识、法律法规学习，让他们尽快熟悉财政工作。
三是推进“党员示范岗”活动。结合财政工作实际，在国库集中支付中心服务窗口和各业务科室深入开展“党员示范岗”活动，要求各岗位干部职工“政策一口清”，即熟练掌握职责范围内国家和省、市、县的政策要求，及时解答服务对象咨询;“流程最小化”，即在不影响资金安全的前提下，进一步缩短资金拨付流程，对能办的事情及时办，该拨的款及时拨;“政策透明化”，即将人代会预算报告、惠民政策、民生支出及相关管理办法、规范性文件等事项在xxx予以公开，积极回复“xxx网”公众监督、县委书记信箱、“xxxx”网寄语市长等栏目关于我局的政策咨询、建议，设立举报电话、举报信箱，提高广大公众的知情权。
3、实施问责机制，不断提高制度。对照省厅法治财政建设考核中提出的13个方面不足，要求办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善，不断提升财政管理规范化、法治化水平。加大对窗口部门和财政所创建“群众满意基层站所”的督查力度，促进创建工作和服务水平整体提高。继续组织学习“双十”规定，及时转发学习县优化办相关通报精神，进一步严明工作纪律。严肃处理一起服务对象投诉，责令当事人反省整改。开展科室、财政所上班纪律执行情况突击检查，对存在的问题及时在全系统进行通报，要求大家严格执行干部管理规定。取消上班迟到和会计基础工作评比最后三名同志先进个人资格，进一步传递了奖优罚劣的导向。
二、发挥政策资金作用，进一步推进税源经济
1、心贴企业，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“国歌”，推进国企改革和国有资产保值增值。积极参与平安驾校、电缆辅助材料厂的改制工作，严格按照有关文件要求，履行规定程序和手续，做到社会稳定与国有资产保值增值两不松，社会效益和经济效益两增长。严格按照我县县级行政事业单位资产处置管理办法，先后处置了*局、检察院、一、二招待所等单位的国有资产，其中一、二招待所的资产评估值为xx万多，经过公开拍卖等程序后，资产处置收入为xx多万元，确保了国有资产保值增值。对检察院等单位的门市房进行了公开招租，年租金较上年同期有较大幅度的增长。带头公开公平公正处置我局公有资产，4间248平方米市房拍得xxx万元高价。认真组织xx资产评估情况核查，xx资产评估核查核减评估值xxx多万元。
二是唱好“民歌”，大力支持民营企业发展。印制并下发有关指导、服务企业发展的政策汇编，既包括国家和省、市出台的资金扶持规定，又含我县出台的鼓励民营企业的具体意见，让企业知晓政策，懂得利用政策，先后帮助企业申报了科技贷款奖励资金、中小科技型企业发展专项引导资金等扶持企业发展专项资金xxxx万元。免费举办两期民营企业会计培训班，讲解最新财税政策法规，不断提高会计人员知识水平和管理能力。继续对具有一定规模的工业企业实行规范收费管理，纳入20xx-20xx年规范收费企业共140家，全年收费总额xxx万元，进一步减轻了企业负担。
三是唱好“国际歌”，支持企业走向国际市场。针对今年外贸发展形势不稳、企业发展不景气的现状，局主要领导深入相关外贸企业开展专题调研，及时了解企业困难和问题，积极宣传国家扶持外经贸发展政策，与商务局联合帮助企业申报了出口信用保险扶持资金、商务发展专项资金等专项发展资金xxxx多万元，兑付税收优惠政策xxxx万元，促进了企业科技创新，摆脱了发展困境。外资企业财政登记做到“即到即登，即时发证、免费办理”。免费举办一期外贸企业财务人员培训班，并赠送《外金财税法规选编》、《外资企业适用会计制度》和《支持企业发展政策》等书籍，进一步提高了企业财务管理水平。
2、情系农民，“加乘”运算推进农业产业化。
一是在支农资金上做“加法”。加大“三农”投入力度，财政支农年初预算安排xxx万元，比当年财政一般预算增幅高14.81%，比上年增加xxx万元，增长32.11%。投资xxx万元，积极兴建农桥，狠抓农桥建设质量，确保农桥建设符合省市标准和质量要求，今年预计完成105座农桥建设任务。投入财政奖补资金xxxx万元，实施99个一事一议财政奖补项目建设，有效地改善了乡村公共设施和农民生产生活条件。
二是在科技兴农上做“乘法”。会同农业主管部门成功申报各类农业项目22个，争取财政补助资金xxxx万元。积极开展农业综合开发工作，分别争取1个土地治理项目。1个高标准农田项目和2个产业化经营财政补助项目，总投资xxx万元。间接的杠杆手段起到了直接的倍增效应，真正发挥了“四两拨千金”的作用。
三、深化结对共建活动，进一步服务社会大众
1、结对xx镇工作注重项目和实事。明确局主要负责人为结对联系第一责任人，局一名分管领导具体负责此项工作，一名业务水平高、责任心强的职能科室科长担任联络员，并将结对联系活动列入该科室今年的重点工作。利用部门优势，帮助xx开展项目申报，为xx经济开发有限公司申报江苏省体育发展引导资金，预计申报xxx万元，支持xx文体用品体验与展示中心建设;帮助xxx电缆材料有限公司和xxxx有限公司申报xxx科技成果转化风险补偿专项资金，预计各申报xxx万元，支持企业科技创新;配合县开发局为xx设施蔬菜产销专业合作社申报农业综合开发增量资金项目，计划争取财政资金xxx万元，支持农田基础设施建设;督促xx抓紧实施20xx年财政支持现代农业发展项目，不断强化财政资金四两拨千斤作用。积极支持xx农桥建设，今年建设7座农桥，预计投资xxx多万元。帮助xx开展一事一议财政奖补项目建设，将8个村9条路纳入奖补项目，拨付财政奖补资金xxx万元。拨付资金xx万元，支持xx村庄环境整治。
2、“1+1”结对共建注重发展集体经济。加强同xx镇xx村的“1+1”结对共建工作，邀请村班子集体到我局共商结对共建工作。深入了解该村发展现状，资助1万元、为该村上争项目资金xx万元，支持该村发展集体经济。利用春节时机开展访贫问苦活动，慰问特困户、困难党员。
3、结对xx社区注重构建和谐社区。加强与安宜社区的结成共建关系，节日期间深入社区走访慰问困难群众。安排经费，支持社区街巷保洁和巡视、开展建党91周年活动。定期组织党员干部到社区开展义务劳动，促进了社区环境整洁。每季度同社区党支部召开座谈会，了解社区存在的困难和问题。安排经费4万元，支持社区提高办公水平，积极服务社区群众。
4、结对企业注重破解要素制约。把挂钩培育企业作为服务经济工作的重中之重，针对xxx精密电子(xx)有限公司因一期厂房需提前竣工投产，而工程消防手续因时间关系不能及时审批的问题，我们积极联系县消防大队，通过县消防大队与省、市消防主管部门沟通，及时解决了消防审批问题，确保一期工程提前竣工;与县劳动就业主管部门联系，通过招工市场招录33名职工解决了用工问题;主动联系县职业教育集团，帮助协调明年毕业的两个班学生来该公司实习，以缓解劳动力紧缺问题;针对公司涉税问题，及时向地税局了解情况，在国家政策允许的范围内，处理了以前年度部分税收问题，同时也及时宣传了国家相关税法，促进了企业规避税收风险。
第12篇 镇基层党建工作专项述职报告
xxxx年，镇党委按照县委的统一要求，严格对照目标任务，镇党委政府紧紧围绕“奋进工作年”工作主题，以建设“四个”为目标，扎实开展基层党建工作，现将工作开展情况专项述职如下：
一、以党的群众路线教育实践活动为载体，全面提升基层党建工作水平
（一）高度重视，周密部署，加强活动组织领导
一是成立领导小组和领导小组办公室。抽调专人组成领导小组办公室，由党委副书记任办公室主任，下设综合保障组、宣传报到组、课题调研组、督导联络组，明确分工，落实责任，为推进活动顺利开展提供了坚强的领导和组织保障。二是研究制定方案。按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，制定了《中共县镇委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》、《镇党的群众路线教育实践活分类指导意见》等6个意见，明确了活动开展的指导思想、总体要求和各环节主要任务等等，推进活动有序开展。三是营造活动氛围。镇党委于3月17日召开了深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，安排部署了我局教育实践活动各项工作。同时，为提高思想认识，扩大活动影响，我镇充分运用活动专栏、led、网站、微博、简报等方式营造了浓郁的活动氛围。
（二）深入学习，广泛听议，加强思想认识提高
一是坚持自学。镇党委为每个村（社区）、镇属各单位配发了《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《______系列重要讲话读本》等有关文件学习资料，作为党员干部自学材料，丰富学习内容。
二是坚持集中学习讨论。镇党委严格按照省、市、县委教育实践活动领导小组关于学习讨论的要求，通过5次集中学习、4次中心组理论学习、16次支部大会等方式组织党员干部进行集中学习。三是坚持警示教育。我局组织党员干部集中开展3场典型警示教育，观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国二十年祭》等教育片，进一步坚定理想信念，提高拒腐防变能力。四是坚持领导带头宣讲教育。党委书记带头讲党课，各班子成员多次深入各村（社区）镇属单位进行宣讲教育。我镇召开了4次专题宣讲会学习兰辉、菊美多吉、焦裕禄、毕世祥等同志先进事迹。五是坚持开门纳谏。通过召开座谈会、发放调查问卷表、个别访谈，在便民服务大厅窗口设立意见收集箱等形式广泛征求各类服务对象的意见建议。
（三）从严要求，深刻查摆，加强批评与自我批评
一是找准“四风”问题。镇党委多次召开专题会议，在广泛征求群众意见建议基础上严格对照“四风”表现形式认真查摆问题，并突出问题导向开展谈心交心活动。通过谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，进一步明确在“四风”方面存在的突出问题共13项43条表现。二是剖析材料深刻到位。党委班子的对照检查材料由镇党委书记、党委副书记主持，集体研究共同起草，班子成员的对照检查材料均由个人自己动手、反复修改。切实做到聚焦“四风”问题，通过反复修改，对问题越查越准、越查越深，每一次修改都是一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。三是民主生活会、组织生活会严肃认真。民主生活会上，班子成员本着对同志、对组织高度负责的态度，坚持问题导向，出以公心，开门见山，动真碰硬、敢于交锋，不为人情所困，不为私心所扰，不当老好人，聚焦“四风”，坦诚而又严肃认真地开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、加油鼓劲、增进团结、务实创新、促进工作的目的。
（四）上下联动，建章立制，有力推进整改落实
一是按照县委委教育实践活动领导小组要求落实了“两方案一计划”的研究制定。党委班子成员针对自身查找出来的问题，亲自制定完善个人整改清单。并按照一事一责的原则细化工作计划，分项统筹推进，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，合力推进整改工作的良好氛围。二是按照县委教育实践活动领导小组对制度“废、改、立”的要求，及时废止过时制度，修订完善已有制度，增强制度建设的针对性、政策性、适用性和可操作性。三是突出重点难点，集中精力整改。镇党委班子针对查找的“四风”问题，制定整改措施13条。重点围绕省委“两个意见”，对照好干部标准，对从严管理干部的情况进行专项检查，深入整治作风问题和精神状态问题，认真清查个别部门和镇属单位软、懒、散、庸的干部职工进行教育整顿，使“三严三实“成为党员干部的为政之道、成事之要和做人准则。
二、以思想政治建设为抓手，扎实加强社会主义核心价值观教育
（一）扎实推进学习型党组织建设，强化政治保障。继续坚持以党委中心组为龙头，以建设学习型领导班子和学习型干部队伍为重点，抓好镇机关、中层干部、联系村负责人、村三职干部的理论学习，今年以来共组织中心组集体学习8次，领导班子成员广泛调研，形成高质量的调研文章8篇。班子成员开展理论宣讲16次，还请县委党校副校长到我镇进行专题辅导1次，收到了很好的效果。同时进一步督查村、社区支部开展“三会一课”，组织村干部参加镇上集中学习培训会两次，采取以会代训形成，开展好学习活动。强化对干部理论学习的督促、检查、考核与评价，建立督学促学助学考学的制度体系，促进党员干部理论学习制度化、规范化。
（二）广泛开展社会主义核心价值观教育，强化宣传引导。通过各种方式广泛开展社会主义核心价值观教育，在集镇通过群众喜闻乐见的文体表演、发放资料、撰写宣传标语等形式开展宣传，在机关通过召开专题学习讨论会、组织征文、电子显示屏滚动播放社会主义核心价值观内容进行宣传引导，在学校通过组织主题班会、开展征文比赛、演讲比赛等方式进行宣传教育，在村社通过标语宣传、发放资料等方式进行宣传引导。通过活动开展，社会主义核心价值观内容入脑入心，取得了很好的社会效果。
三、以后进党支部整顿为契机，切实增强基层党组织战斗力
按照县委的统一要求，在支部自己申报，镇党委审核上报，县委组织部审定，我镇村党支部和村党支部被确定为后进基层党组织。半年多来，党委通过下派党委书记和党委副书记担任第一支部书记、分别开展一次意见收集，找准支部问题。由镇党委书记和分管党务工作的副书记亲自到两个村主持召开一次党员大会，收集党员意见建议，并以此为契机，开展一次党性教育课，使党员受教育，支部得启示。组织开展一次交心谈心，提升班子合力。镇党委书记和分管党务工作的副书记与两村村支两委班子成员开展一次个别谈话。开展一次帮扶行动，关爱弱势群体。镇党委牵头，协调县级相关部门和联系点单位，对后进村贫困对象开展一次集中慰问，帮助村支部树立为民谋利形象。完善一批基础设施，改善生活环境。积极协调村的公路硬化工作，在6月底前已经完成了6公里公路硬化，10月份已经启动了群英民族小学12公里公路硬化工程。村新硬化公路2.2公里，实现了组组公路都实现了硬化。培育一项主导产业，实现助农增收。根据两个村的实际，镇党委政府拟在村引进发展茶叶产业，并根据该村得天独厚的自然条件，积极谋划发展生态观光旅游业，实现助农增收目标。在村实现土地流转，发展葛根种植100亩。完善一批机制制度，增强凝聚力。严格执行“四议两公开一监督”制度，实现党务、村务、财务的公开透明，完善好村规民约并严格践行，实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。落实好村三职干部轮流到镇便民服务中心坐班制度，方便群众办事。
四、以落实两个责任为依托，全面加强党风廉政建设和反腐__工作
（一）建设好纪检队伍，惩防体系效果显著。全面推进镇、村两级的惩防体系建设，多次组织召开了惩防体系建设专题培训会，会后通过查工作情况、听工作汇报、看资料文档等形式加强各村工作督促指导，并每村落实了1名纪委委员、2名村务监督员，“内外结合”加强对党务、村务的监督，大力营造好“风清气正”的工作氛围。镇党委书记和党委班子成员、各站办所负责人、各支部书记一一签定了党风廉政建设目标责任书，明确反腐__一岗双责目标责任。
（二）抓好案件查处。今年以来，在县纪委的指导下，我镇共查办了村“三职”干部受贿的违纪问题。对普通党员立案3起，查处3人的违纪问题。今年共接待来信来访8件，全部实现了人人见面，逐一回复，群众满意。
五、以制度建设为核心，全面推进便民服务和和谐社会建设
通过群众路线教育实践活动的扎实开展，按照中央“八项规定”的工作要求，镇党委完善了系列工作制度，截止目前，我镇修订和完善《《镇机关日常管理考核细则（试行）》、办公用品采购、公务接待等9项制度。新制定了村干部逢场天在镇便民服务中心集中办公管理制度，信访工作“三四”调解工作法，逢场天党委领导信访接待值班制度，面对面听取群众意见，实实在在为群众解决实际困难。今年来，我镇将城乡环境综合治理列为党的群众路线教育实践活动先行先改，进一步完善垃圾收集、转运机制，规范农户门口小垃圾桶200余处，完成江兴路沿线20个垃圾池周边硬化，新建2口垃圾池，实现了场镇及周边村社城乡环境综合治理市场化运作模式，对集镇实行机械化清洗，有效改善了城乡环境面貌。
六、以完善党建工作保障机制为出发点，充分发挥党建带经济建设的主导作用
根据县委要求，严格落实村（社区）办公经费和公共运行保障经费，严格执行村“三职”干部养老保障机制，消除村（社区）干部的后顾之忧。充分发挥党建带经济建设的主导作用，在积极开拓特色农业发展新模式的同时，着力推进传统农业上规模、上效益、上台阶。上半年，我镇“两春”生产作物播种面积达37986亩，出栏生猪2.5万头，家禽24.3万只，水产56万斤。双泉村在鸿鑫养兔专业合作社的基础上，引进业主投入资金130余万元，新发展养兔场一个，万民村新发展麦黄李200亩，松林坡村200亩茵红李均取得良好收益，极大地丰富我镇农业品种和资源，提升了全镇农业效益和档次，为促农增收、优化结构奠定了基础。集镇三期红星新城项目建设工作推进顺利，截止目前，已完成主体楼层建设16栋，硬化主干道约300米，新修公厕1个，并在主干道两旁安装了路灯，完成主干道两旁绿化工程。场镇配套设施正在逐步得以完善。持续加大对违章建筑打击力度，经县政府同意，成立镇综合执法中队，定期开展违章建筑巡查，上半年年共对涉及25户违章建筑实施了依法拆除，拆除面积达4800平方米，有力打击了乱修乱建现象，有效遏制了乱修乱建歪风。全力推进15个行政村通畅工程和断头路建设，全面完善镇村公路网络，今年上半年年完成村6公里、松林坡3.9公里、上坝2.5公里的农村通畅工程建设。对镇内部分水利设施进行了维修加固，特别是对集中供水工程进行了维护升级，有力确保了上半年的农业生产用水、人畜安全用水和防汛防涝安全。川农新村建设18栋主体工程现已全面完成，力争年内完成、安源、马石沟的农村电网升级改造工作。
回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足之处，一是党建工作支部之间发展不平衡，部分党支部的核心作用发挥不明显；二是党员干部教育管理还需要加强，更要注重培养高素质的村党员干部队伍；三是部分村级党组织活动场所管理不规范、制度还不完善，作用发挥不明显；四是党员的发展还有待进一步强化，流动党员的管理还存在有薄弱环节。在今后的工作中，我镇将继续围绕创建“四好班子”、“五好四强基层党组织”的目标，团结带领全镇党员干部，不断改进工作方法，创新工作思路，深入落实好党建工作责任制，积极探索党员服务群众工作长效机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为建设“四个”，加快发展贡献力量。
