第1篇 学院领导2023年度述职述廉报告
一、个人政治思想状况
认真学习新时代中国特色社会主义思想，认真学习______系列讲话精神，贯彻落实中央的路线方针政策，学习履行岗位职责所需要的业务知识，结合工作实际，认真研究高等学校基层党组织的工作的特点和规律，不断提高自己的思想理论水平。牢固树立“四个意识”，始终同以_____________保持一致，认真贯彻落实党的十八大和十九大精神，贯彻落实省委、省委教育工委和校党委的决策部署，主动做好本职工作。
二、工作作风情况
充分发挥党总支的政治核心作用，认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则主持党总支工作、决定重大事项。在会议上实事求是地发表意见，坦诚地表明自己的看法，态度明确，同时能认真倾听和思考其他同志的意见，对自己的看法进行补充和修正，不固执己见。不该往外说的内容一律不说。积极维护领导班子的团结。
坚持党政联席会议制度，自觉服从和执行党政联席会议决议决定，积极做好本职的工作。工作到位不越位，遇事主动不推诿，尽职尽责努力做好工作。做到顾全大局，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做；不同意见的话讲当面或召开党政联系会议讨论，努力做到大事讲原则，小事讲风格，和总支委员一起主动参与学院各项管理制度的制定和重大问题的决策，并积极协助院行政开展各项工作，在工作中发挥总支的监督和保障作用。在工作中，坚持以人为本，自觉把实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，注重走群众路线，密切联系群众，能听取教职工意见，解决突出问题。
三、思想政治工作
牢固树立服务意识，积极主动开展工作。总支通过多种途径广泛征求意见，及时了解师生的思想状况和生活学习中的困难，发现问题及时解决，努力为学院各项工作的顺利开展做好保障。一年来多次找师生谈心和他们进行思想交流，对主动找本人谈话和反映问题的师生，给予热情的接待，对他们提出的合理建议和要求及时向有关人员反馈或上会研究，力争较好的解决；对学院无法解决的问题主动向有关部门反映，并积极为他们呼吁，如果学校暂时不能解决的，耐心地做好说服教育工作
四、廉洁自律情况
认真履行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的各项规定，坚持一岗双责。严格按国家政策、学校制度办事，不徇私情。工作、生活中注意经常自检、自律，严格要求自己。本人在党风廉政建设方面能认真学习中央颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》、《____党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，增强法制意识、政策意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉接受监督，严格遵守《党章》各项规定，坚决贯彻《____普通高等学校基层组织工作条例》、坚决执行和落实中央的“八项规定”和省委三十条，坚定地反对“四风”，切实落实《皖西学院党风廉政建设责任书》相关责任，没有发生违规违纪的现象。
五、党建工作
认真落实校党委《关于印发〈中共皖西学院委员会关于学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案〉的通知》院党〔2022〕87号和《关于做好党的十九大精神宣讲工作的通知》院党〔2022〕88号文件精神，制定了《中共皖西学院材料与化工学院委员会关于学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，按总支、支部、班级等分层次组织开展学习宣传，在学懂弄通做实上狠下功夫，推动党的十九大精神落地生根情况。
着力组织发展，为党组织补充新鲜血液。既重视现有党员的教育和管理，又重视培养和发展新党员，为党组织补充新鲜血液。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真把握团支部推优、组织发展、预备党员转正等重要环节，规范发展工作，提高组织发展质量。
严格按照程序做好学生党员发展工作及入党积极分子教育培训工作，制定了2023年度党员发展和转正工作计划，遵循程序，严格标准，高质量地完成了2023年度学生党员发展和转正工作任务，发展学生党员33名，转正32名。学院分党校组织开展了第七期入党积极分子教育培训，培训入党积极分子164人。
深入贯彻标本兼治、综合治理、注重防范措施，认真开展廉政风险防控建设。通过学习把全院干部职工思想意识统一到廉政风险预防的实际工作中，大家意识到廉政风险的客观存在与危害性，自觉参与岗位廉政风险防控机制建设，全院干部职工增强了法制意识、政策意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉接受监督，没有发生违反规定的现象。
不断强化基层党建工作制度建设和执行，坚决执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》、《____党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》严格遵守《党章》各项规定，切实贯彻落实《____普通高等学校基层组织工作条例》。
积极推进基层党组织标准化建设工作。把基层党组织标准化建设作为党建的重点工作来抓，学习贯彻《中共安徽省委组织部关于推进基层党组织标准化建设的意见》（皖组发〔2022〕3号）、《皖西学院党总支建设标准》（试行）、《皖西学院教工党支部建设标准》（试行）、《皖西学院学生党支部建设标准》（试行），和《关于印发中共皖西学院委员会〈关于开展基层党组织建设年推进党支部标准化建设实施方案〉的通知》等文件精神，切实加强党组织建设，做好党总支和党支部换届选举工作。深入开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作。完成党总支和各党支部换届选举工作。
加强党的支部建设。结合基层党组织标准化建设，认真组织党员参加专题学习活动，督促各支部党员重点学习党的十八大、十九大精神和______系列讲话精神。坚持“三会一课制度”、“民主生活会制度”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育，指导党员领导干部在所属支部或全体党员大会讲授党课。支部工作有计划、有总结；政治学习记录、党费收缴明细等各项资料完备。
认真开好民主生活会和组织生活会。2023年1月17日和8月30日，我院分别召开了处级党员领导干部民主生活会和 “讲重作”警示教育专题民主生活会，会前准备认真充分，会中带头进行批评与自我批评。同时督促各支部按要求认真召开组织生活会。
积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和专题警示教育。认真贯彻执行“关于印发《中共皖西学院委员会关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《中共皖西学院委员会关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育实施方案》的通知”院党〔2022〕37号和“中共皖西学院委员会关于印发《关于在全校党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》的通知”院党〔2022〕54号文件精神，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作基本内容，将“讲政治、重规矩、作表率”专题教育作为2023年党建工作重要任务。下发了“关于印发《材料与化工学院党总支关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《材料与化工学院党总支关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育实施方案》的通知”，制定了《材化学院开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育推进图》，在学习教育中，党员领导干部率先垂范，以身作则，带头讲党课，并深入基层党支部积极发言讨论，牢固树立核心意识、向___看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向___决策部署看齐。
六、今后的努力方向
1．勤于学习，虚心求教。认真学习领会______系列讲话精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高自身的政治素质。把理论学习与业务工作更加紧密结合起来，与自己的思想实际结合起来、与工作中遇到的难点和热点结合起来，更好地做到学有所思、学有所悟、学有所用。不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在不断把握客观规律的基础上，高质量推进学院各项工作。
2．甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，实干创新，进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节中，脚踏实地，把工作的着力点放到研究解决师生目前存在的实际问题上、放到研究解决师生关心的紧迫问题上，放到研究解决学院党建工作和学院发展的突出问题上，使学院党建工作更富有时代气息，更富有实际成效，一步一个脚印、扎实做好自己的本职工作。
3．解放思想，善于创新。充分认识创新对学校学院发展的重要意义，更新观念，解放思想，抓住机遇，充分发挥自身创造潜能，围绕学院中心工作，深入思考涉及学院发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下高等教育发展规律，立足当前、谋划长远。坚持用发展的理念解决目前学院存在的新情况、新问题，研究和创新学院工作思路，创造性地开展工作，实现学院新的稳步跨越。
4．坚持党管人才，人才强院战略。把加强教师队伍建设作为重大基础工程，与院长、院行政一道，要坚持培养和引进并重的原则，加大教师队伍建设力度，健全教师专业进修和能力培养制度，制定人才队伍规划，建设一支与“十三五”规划发展目标相适应的、结构合理的、高水平的教学科研人才和党政管理人才队伍，从根本上提高人才培养质量，努力改善学院的人才队伍结构，提高教师队伍素质的创新能力。
5．廉洁自律，筑牢防线。在严格要求自己的同时，坚持“一岗双责”，牢记自己是学院廉政建设第一责任人的神圣使命，不仅要很好地管好自己，还要管好别人。坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。讲政治、重规矩、作表率，警戒自己并教育干部要时时处处自重、自省、自警、自励，不仅要对自己负责，更要对组织、对事业负责，。从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣、防微杜渐，干干净净做人、踏踏实实做事。
在今后的工作中，我将恪尽职守，奋发有为，守纪律讲规矩，讲看齐见行动，与以___同志_______保持高度一致，和全院师生一起团结奋斗，努力拼搏，以良好的精神状态，把工作做得更好，为推进学院和谐、跨越发展、为地方应用型高水平大学建设做出新的更大的贡献。我将常存慎独之心，更加虚心地接受大家的批评帮助，不断完善自我，开拓前进，敬请各位领导、老师、同志们批评指正！
2022-12-25
第2篇 2023年学院领导述职报告
一年来，在学校党委，行政的正确领导下，个人紧紧围绕学校中心工作，认真落实学校工作会议精神，模范践行三个代表重要思想，忠实履行岗位职责，热心为教职工服务。现就一年来的思想，工作，作风，廉洁自律等情况简要报告如下：
一，加强学习，注重修养，不断提高自身素质
认真学习贯彻党的
中国共产___委员会第**次全国人民代表大会以来的方针和政策，忠诚于党的教育事业，注重用科学的理论武装头脑，指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识，用科学发展观统领各项工作，不断提高政治理论素养和业务水平。
二，团结协作，锐意进取，认真履行岗位职责
配合处长，团结处内一班人，立足岗位，踏实肯干，无私奉献，认真履行岗位职责。
(一)创新理念，积极稳妥地推进人事管理制度改革
全员聘用制实施后，如何改革(改进)校内管理体制，盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研，认真讨论，反复修改，充分借鉴兄弟院校先进经验和成功做法的基础上，参与制定了专业技术人员，管理，辅助，服务人员岗位职责及考核管理和专业技术人员聘任办法等系列文件。文件的出台和实施，对于学校严格岗位管理，强化聘任机制，实现由身份管理转向岗位管理，提供了制度化，规范化，科学化依据。
(二)胸怀全局，精益求精地做好重点人事工作
1,人才引进和引进智力工作成效显着。个人积极参与新教师的选拔工作，按照选拔办法和程序共接收8名博士，40名硕士研究生来校从事教育教学或辅导员工作。学校在职培养的7名博士，12名硕士研究生也学成返校工作。配合院系聘请兼职(名誉)教授31人。
2,科学设岗，圆满完成了度的职称评聘工作。一是科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案。二是积极争取职称晋升名额，在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下，经各级评委会评审，通过教授6名，副教授17名，讲师41名，其他系列副高2名，中级3名。三是及时为晋升职称人员办理了聘任手续并兑现了相应待遇。
(三)科学管理，兢兢业业地做好常规人事管理工作
1,按照学校要求，理顺了机构设置。为七个系更名为学院，对两个专业进行了调整理顺;经上级批准，新增教学，管理机构各一个，使我校中层机构达到了39个。
2,完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选工作。组织专家对17个教学院系申报的20个团队进行了评审，最后确定七个团队为第二批优秀教学团队培养对象。
3,做好了教职工定向考博，在职申请硕士学位工作。
4,认真做好了08新接收教师的岗位培训和07接收教师的试用期管理与考核工作。
5,做好了教师资格认定工作。
6,和其他同志一道认真做好了人事调配，工资福利，校内津贴发放，博士待遇，来信来访，出具相关证明等工作。
(四)团结协作，一丝不苟地做好其他工作
1,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作。根据学校文件规定，通过公开报名，资格审查，面试答辩，考察座谈等程序，最后报请学校研究同意，在保卫处聘任四名同志担任相应副科级职位的管理工作。
2,做好了第二次教学工作会议，50年校庆相关文稿的撰写和服务性工作。
3,认真做好了本科教学水平评估的相关工作。
4,配合其他部门做好了相关人事信息，数据的提报工作。
三，廉洁自律，务实高效，热心为教职工服务
个人严以律己，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。工作中准确定位，到岗到位，态度端正，作风扎实，严格按政策规章，程序办事，客观，公正地对待一切人和事。
充分发挥助手和带头作用，工作中，以身作则，身先士卒，不等不靠，积极主动，加班加点，努力做教职工的有心人，热心人。
一年来，个人虽取得了一定成绩，但也有不足之处，主要表现在：一是理论学习不系统，理论水平有待于进一步提高;二是改革创新意识不强。今后将继续发扬优点，努力克服缺点，不断提高自身综合素质和业务水平，为促进学校又好又快发展做出新的更大的贡献。
第3篇 大学院系领导班子述职述廉报告
xx年以来，在学院党委行政的领导下，全系上下，通力合作，加强学习，努力工作，思想觉悟、业务学习、工作业绩等方面都取得了较大提高和进步，我们系领导班子很好地履行了自身职责。在次，我代表系领导班子将具体情况报告如下：
一、加强政治学习 努力提高教工政治素质
一年来，我们组织教工积极参加学校安排的各项政治活动和政治学习，认真学习邓小平理论、xxxx重要思想，认真学习___一系列会议精神，用中央和上级党委的精神统一大家的思想和行动。加强教工的政治素质和师德修养，执行党和国家的教育方针和办学方向，教育教工坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持落实科学发展观，全系教工的政治素质稳步提高，目前全系教工已经形成了爱岗敬业，勤奋努力，上下一心，务实高效的良好工作姿态。为又好又快地完成教学管理各项工作任务打下了坚实的政治基础。
二、坚持创新 打牢教学管理基础
教学是高校的中心工作，提高教学质量是专业教学系永恒的主题，也是追求的终极目标。一年来，我们针对建系晚，青年教师多的实际，抓住教育部本科教学评估的的契机，按照学院教学评建年活动的要求，坚持创新，积极探索，努力打牢教学管理的各项基础，在做好常规教学管理的前提下，带领全体教工主要做了以下工作。
1、狠抓了课堂教学。我系年轻教师多，大多没有进行过师范训练，没有历史积淀和经验积累，课堂教学不是强项，因此，我们把提高课堂教学质量作为今年工作的主旋律进行系统安排。除各类人员进行常规性听课评课外，我们组织安排了四次系级规模的听课评课和审查课件活动，听课期间，教师全部坐班，且人人过关，听完3—4节课，全系召开评课会，人人发言，指出优点和不足，提出整改建议和措施，提高大家的课堂教学水平。上半年，我们设计安排了“摸底性听课、提高性听课、验收性听课”三阶段听课评课活动。在提高性听课评课阶段，我们聘请外校教授作了怎上好一堂课的报告，有的老师还到外系外校听课学习，这项活动取得了理想的效果，并在学院评估调度会上进行了介绍。
2、认真学习学院下发的“教学评建年”活动的有关文件，吃透精神，带领全体教师认真贯彻落实。结合本系实际，建立健全了本系教学管理的各项制度和实践教学的各项规范，整理建立了常规教学管理的各种文档。
3、认真组织了期末试卷的评阅和整理工作。试卷质量是本科评估的一个重要观测点，我们根据学院要求和评估标准，工作中，严密组织、严格程序。特别上学期末，全体教师在没有暖气的情况下，不怕冻，不怕累，加班十余天，反复检查四遍，直到找不出错误为止。在全校试卷大检查中获得文科系前两名的好成绩，得到了学校和主管部门的肯定。在工作中我们要求：早想到，早部署，早行动，争取主动，提高效率。今年下半年，按照学校的有关标准和要求，我们提前部署了毕业论文的教师拟题、学生选题、确定指导教师和撰写开题报告工作。安排了毕业实习进点工作。目前，大部分学生已完成了开题报告，实习单位的联系已近结束。
4、加强了学科建设和教科研活动。在去年科研方面取得显著成绩的基础上，进一步加大了工作力度，今年人均发表论文我们还排在全校前列。同时，上半年我们还申报成功了校优秀教学团队。在学科建设上，我们主动与旅环系等单位联合，以“工商管理”一级学科为长期建设目标，为未来硕士点申报作好战略准备。
5、加强了教师队伍建设。我们认为，迎评和加强教学管理的过程就是历练教师队伍的过程，队伍过硬了，才能更好的实现教育目标。而我们在教师队伍建设方面还任重道远，不敢有丝毫的懈怠。经过努力和争取，我系今年又引进了7名新教师，在加强全系教师素质建设的同时，特别加强了新教师的培养，制定了培养导航计划。上岗前对新教师的大纲、教案、讲稿都由教研室主任进行了认真审查，对所任课程由系统一进行了过关性试讲，并组织他们听取了“怎样上好一堂课”的学术报告。讲课过程中由系领导、教研室主任、指导教师随时听课，及时指导。使新教师能够迅速掌握教学各环节的要求和规范，提高了教学水平。
三、坚持以人为本 做好学生管理工作
在学生管理工作上，我们坚持以人为本的理念，以管理育人，服务育人，关爱育人的原则开展工作，在全系范围内逐步形成良好的系风和学风。
一是注重学生的思想教育。坚持深入实际，了解学生的希望和诉求，针对学生的思想脉博，开展丰富多彩的教育活动，如开展的“利用汶川抗震救灾感人事迹进行热爱生命、关爱社会的主题教育，收到很好的教育效果，对系里学生的安全稳定和溶入社会起到了很好的促进作用。
二是关心学生的成长和发展。认真组织学生实践活动，提高学生的动手能力，创新能力和社会适应能力，为此组织了一系列社会实践活动，如由我系教师指导、学生设计的《xx虚拟场景旅游》、《节能燃气采暖机》分获山东省一等奖和三等奖。系组织的专项社会实践也获得一个省级奖项一个校级奖项。同时，为了提高学生就业竞争能力，组织企业领导和往届学生进行了就业创业系列讲座。并积极联系学生的毕业实习特别是顶岗实习，为学生联系就业单位，连续几年被学校评为就业先进单位。在学生学习上，坚持督促引导学生热爱学习，崇尚科学，把学生的主要精力引导到学习专业知识上来，引导到提高能力上来。经常组织年级之间，新老生之间的学习经验交流会、座谈会，提高学生的学习热情和专业水平。同时，关心学生的政治进步，积极开展学生党员发展工作，今年分两期发展新党员45名，为我们党输送了新鲜血液。
由于我们的工作体现了对学生的服务和关心，缩短了师生距离，加深了师生感情，因而促进了各项工作的开展，比如我们今年的学费交纳，经过有关人员的努力，交费率由开学初的84.05%增长到98。3%以上，连续三年稳定在98%以上，受到学校的物质奖励。我们认为促交学费的过程，也就是对学生的诚信教育、责任心和义务感的教育过程，通过细致的工作提高学生的社会责任感。
当然，我们也特别注重发挥制度的作用，在日常管理中坚持学校学生管理的各项规章制度，用制度约束学生的行为，让学生明确哪些应该做，哪些不应该做，从而提高了管
理效率和效果。
四、加强廉政建设 营造和谐工作氛围
一年来，系领导班子认真学习上级党委有关廉政建设的文件和规定，学习了《____纪律处分条例》，用上级精神严格要求自己，做到:自重、自省、自律、自查，廉洁公正，轻松上阵。并认真落实廉政建设责任制度。在校内津贴的分配上，坚持向一线教师倾斜的原则，以劳动的数量和质量为依据的原则，充分调动大家的积极性和创造性。在教学经费的使用上，坚持专款专用，统筹兼顾，严格执行财经纪律和学院的预算要求，使廉政建设工作不断深入。创造了一个公平、廉洁、和谐的教学管理工作氛围。
xx年是我系全体教职工积极努力，开拓进取的一年，是迎评促建成效显著的一年，是人才培养质量全面提升的一年。一年来，系领导班子团结进取，在全系教职工的支持与努力下，按照“特色兴系，质量强系”的办学宗旨，紧紧围绕教学工作中心，充分发挥教职工的聪明才智，积极转变教育教学观念，勇于开拓进取，大胆改革创新，促进和加快了我系的建设与发展速度。下面从六个方面作汇报。
一、规范课堂教学，提高教学质量
为全面提高全员的课堂教学质量意识，提高教师的教学水平，我们制定了《课堂教学质量标准》，规范了教师从备课、上课、作业布置、作业批改等常规教学行为。在质量监控上，坚持领导和督导听课制度。本年度结合青年教师教学竞赛活动，全面听课，并实行教学反馈制度。在督导组听课的基础上，选出讲课优秀的教师进行示范讲课，组织全体教师集体听课，互相评课，互相学习。
根据《xx学院关于开展教学达标创优竞赛活动的实施意见》，我系制定了《应用科学技术系暑期教学达标创优活动实施方案》，利用暑期对所有教师进行三轮听课、评课，讲课较好者制定整改方案，讲课较差者制定提高方案。对新教师实行导师制的“一对一”帮教政策，力争课堂教学全部达标。
为使教师提高现代教育技术应用能力和多媒体课件制作水平，我系组织了由专业教师授课，全体教师参加的多媒体课件实用技术培训，从而进一步提高了教师的多媒体授课能力。
通过以上各项措施的实施，规范了课堂教学，增强了教师的课堂教学质量意识，提高了课堂教学质量。在第四届“中青年教师讲课比赛”中，我系教师1 人获二等奖，1人获三等奖；在课堂教学达标竞赛活动中取得了较好成绩；首届服装本科毕业生考研工作取得较好成绩，26名毕业生，11人报考，6人上线，3人被录取。
二、加强学科专业、课程建设和教学条件建设
建筑专业经过几年的建设并有专科教学的基础，申报土木工程专业的条件已基本成熟。在我系的精心组织与准备下，在教务处和校领导的支持下，土木工程专业顺利通过了省专家组的评估。目前已报教育部审批。还申报了成人教育机械设计制造及其自动化本科专业。
课程建设方面，1门课评为院级精品课程培养对象，主编的国家规划教材评为校级优秀教材一等奖，3门课程参加了第二届“多媒体教学课件竞赛”。
我系积极争取学校和企业的支持，改善教学条件。实验室建设方面，申报实验室建设项目7项，批准两项，配合国资处进行设备招标4项。实习基地建设方面，组织考察了岱圣安装公司、国人西服公司等2个机电、2个服装、2个建筑企业，并与岱圣安装公司签订了实行基地协议，其他实习基地正在协商中。资料室建设方面，组织购置了近7万元的图书资料和电子资料。
重视科研和学术交流工作，组织校外专家来校作学术报告两场，两项校级项目顺利结题，论文发表量和规格有了较大的提高。
三、修订人才培养方案，重视创新性、应用性人才培养
重新修订了各本科专业的人才培养方案和教学大纲，明确了各专业的培养目标，按照市场人才需求情况设置课程模块，压缩专业主干课课时，拓宽专业拓展课，增加实践教学环节，构建了相对科学合理的课程体系，为培养应用型人才制定了可行方案。我们按照方案要求落实各项实践教学环节，强化学生动手能力和解决实际问题能力的培养。还注重学生专业技能训练和创新能力的培养，鼓励和支持师生参加各种专业技能和创新竞赛。本年度培训考核高级电工、数控工艺员、建筑预算员、三维cad工程师等高技能人才267人；成功举办了xx届服装专业毕业设计静态展示和动态作品发布会；组织服装专业学生参加xx“青岛职业技术学院杯”山东省服装裁剪（打板）职业技能大赛，2人获“优秀选手”奖，我校获“优秀组织奖”，一教师获优秀指导教师奖；参加第五届山东省“五征”杯大学生机电产品创新设计竞赛，我系3件作品全部进入决赛,分获一、二、三等奖，一教师获优秀指导教师奖。
四、以评促建，落实教学评建年的各项工作
认真落实教学评建年的各项工作，做到建设有思路，工作有措施，结果有水平，以主人翁的姿态，创造性地开展工作。教学文档建设更加科学规范，我系共建教学档案44盒，教师业务档案24盒，学生学习档案210盒，建立健全了教师业务档案，试卷质量有了很大的改善；各种档案材料归档合理，建档规范，标签美观；较好地完成了各学期期初教学检查、期中教学检查和自评工作检查。
五、以大学生涯规划为总抓手，全面做好德育工作
坚持科学教育、严格管理、贴心服务的学生工作理念，加强班主任队伍建设，以组织实施大学生涯规划为总抓手，创造性地做好德育工作。
进一步完善各项制度。补充和改进了《辅导员及班主任工作职责》；完善《学生管理条例》、《常规检查评比条例》以及《综合测评管理条例》等。认真组织实施大学生涯规划。重视考风和学风建设，加强自习管理，我系获得“晚自习先进单位”。
认真上好时事政策课，采取报告会、座谈会和辩论会等有效形式，还有效利用网络资源开办《书记手册》等途径，对学生实施党的xx大精神和时事政策教育，积极开展心理健康教育。如：举办针对女生的系列教育报告，开展富有成效的影视评析、心理健康征文、演讲比赛、情景剧剧本写作、心理健康课件大赛等各项活动，引导大学生提高生活情趣；同时，更加重视对存在心理问题的学生进行教育引导。我系获得“心理健康教育优秀组织奖”。
开展丰富多彩的文体娱乐活动。认真实施周末文化工程，举办周末影院，我系荣获“周末文化工程优秀组织奖”；组织大学生积极参加学校的两节活动，我系均获“优秀组织奖”。
坚持开展有效的就业教育，上好就业指导课。开展校企合作，促进大学生及时就业，就业率在95%以上，我系被评为“就业工作先进单位”。
另外，我系还是“入学教育与军训工作先进系”和“校运动会精神文明先进单位”。
六、加强党的建设，维护稳定团结的大局
加强班子建设，团结带领师生创造性地完成校党委和行政布置的各项任务。认真组织好解放思想大讨论活动，落实系党员大会精神，加强我系的全面建设。坚持政治学习制度，加强师德教育。一人获校十佳师德标兵称号。坚持以党建促团建，我系团总支获得“红旗团总支”称号。重视学生干部、学生党员和入党积极分子的教育和培养，认真搞好了党员发展票决制的试点工作，做好学生党员的发展工作。充分发挥了党总支的政治核心作用、共产党员的先锋模范作用。
我系各级干部和共产党员能够做到严格要求自己，廉洁自律，有效落实了党风廉政建设责任制。
精心策划，多方联系，认真准备，在时间紧、难度大的情况下，组织好了五十年校庆的相关活动，使众多原乡镇企业大学和教育学院的校友从感情上认可xx学院，也为宣传xx学院做出了应有的贡献，得到了学校领导和我系校友们的高度评价。
在面临分系的整个学期里，提出“五个统一”，即统一思想、统一领导、统一安排、统一指挥、统一行动。一如既往地做好各方面工作，保证了安全稳定的良好局面，
我们还存在一些问题和不足，主要表现在：师资建设需加大力度，科研工作需加强，教学管理需更加科学，实验室建设需加大投入等，尤其是师资和实验实习条件较弱，已经制约了本系的发展。
今后，我们要 加强领导，制定措施， 加大建设力度， 力争各项建设在明年有突破性的进展。要把服务地方，特色发展作为我系发展的方向，使应用型学科办出特色，为学校的建设和加快本系的发展而努力工作。
第4篇 机械工程学院处级领导班子述职报告
一、结合学院实际贯彻落实学校各项决策
根据学校人事制度改革工作部署，完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，为学院发展提供了组织保证。
加强组织领导，周密安排、注重细节，与学校职能部门积极配合，完成了教学评估工作任务。
围绕学校党委提出的“解放思想、转变作风、理清思路、科学发展、以改革创新的精神全面推进高水平大学建设”主题思想，通过院务会、学术委员会、系主任、科研骨干等各种形式的座谈会以及和学校有关职能部门交流沟通，深入调查研究，听取各方面意见，客观分析我校机械工程学科在本科生培养、硕士点数量、师资整体水平、招生规模等方面的特色、优势和存在的差距、问题，理清思路，提出了“凝炼学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地、深化教育教学改革、建设高水平学科”工作任务，制定了机械工程学科3-8年发展规划，明确了今后一个时期工作的着力点，力争在尽量短的时间内，使机械工程学科成为博士学位授权学科。
以建校60周年为契机，成立了机械工程学院济南校友会，xx和青岛校友会正在筹建中，凝聚社会力量支持学科发展，为提高社会服务能力开辟了更多的平台。
二、巩固本科教学的中心地位，实施教育教学质量工程
教学管理委员会结合“迎评”方针与要求，对现有的教学管理制度重新进行了修订、完善和补充，细化了教学资料的要求，教学管理更加规范化。
组织强化课程建设、教学研究等内涵。xx年4门课程达标、1门课程达优；获得1项重点教学项目资助；获得优秀教学研究成果二等奖2项；xx教授获得学校“优秀教学奖”、赵东副教授制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。
学院教学和学生管理两位领导密切配合，组织教师和学生积极参与大学生创新实践工程。在学校xx年大学生“srt”项目立项中，获得11项资助，占全校资助项数的16.7；在xx年xx省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项、二等奖6项、三等奖4项的好成绩，并获得“优秀组织奖”单位称号；在xx年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖2项。
以教学评估为契机，完成了实验中心重新建制和实验室环境整理，包括仪器设备调整、清理，重型机床设备维护保养、文化建设等，使实验中心面貌焕然一新，提高了工作效率。
学院分管领导带队，组织实验中心人员赴青岛4所大学调研，学习兄弟院校的办学经验。本年度获得济南大学实验技术与实验成果奖3项；机械专业基础实验室被评为济南大学实验室先进集体；史锦屏被评为济南大学实验先进个人。
三、提升学院学科建设和学术实力，优化师资队伍建设
学院上下形成了积极引进高素质人才与现有队伍的优化并重、加大学术梯队建设的基本共识，实施学科培育新举措。学院重点培养有学术潜力的个人和团队，重点支持年轻教师和高学历教师的研究方向主动与学院学科建设规划相融合。
进一步坚持人才引进与人才培养并重，正在积极引进学科带头人。本年度有7位教师在职获得博士学位，引进博士3人，派出2位教师出国短期访问学习。目前专任教师博士率已达42％，师资结构进一步优化。
认真分析和研究科研立项和科研经费争取工作，组织专家教授确定好方向，建设好团队，全力争取科研项目和经费的突破。xx年获得国家自然基金1项、省自然基金4项、、xx省科技攻关计划项目4项、横向课题10余项，合计经费190余万元，其中横向项目经费108万元，首次超过纵向项目经费，与纵向经费的比例约2.3:3；发表论文近100篇，其中被sci、ei、istp检索的32篇、学术会议37篇、重要学术期刊29篇；授权实用新型专利7个，申请实用新型专利6个。
积极申报“机械工程”一级学科硕士学位授权点；获得机械工程领域工程硕士学位授权并开始招生；进一步探索研究生培养工作新模式，努力提升研究生培养水平。
四、以学风建设为中心，创新学生管理工作
围绕学校学院中心工作，强化以学生为本，服务学生的工作理念，以学风建设为主线，打造工作新亮点。例如：在学校首次推出学工人员进课堂制度，加强学工人员与教师、学生的了解和互动；进一步完善学生职业生涯规划教育和心理健康教育，今年举办四场相关报告会，引导帮助学生规划未来。
成功举办第一届“励志·成才”学风建设月，期间举行讲座报告、电脑竞技大赛、英语征文比赛等活动24项，学习风气得到较大改观，英语四级一次性通过率达61.6，考研率达14.36。
充分利用校友资源，广泛联系科研院所、企事业单位，通过多种措施拓宽就业渠道，加大就业指导力度，xx届机械工程及自动化专业一次性就业率94.60，机械设计制造及自动化专业96.86，工业工程专业97.01，工业设计91.30，各项就业指标均列全校第一。
五、加强党建和思想政治工作、推动制度建设和院风建设
明确领导班子及每一个成员的岗位职责，提高谋划发展能力。提倡民主的工作方式和按制度办事的工作作风，书记和院长、班子成员之间较好地做到了经常性的思想交流，初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的集体。
加强制度建设，力求建立推动事业发展的长效机制，坚持和完善学院党委会、院务会、学术委员会、教学管理委员会等的议事规则，各种会议严格执行民主集中制，从根本上保证正确行使权力，不出问题。
实行院务公开，对相关重要事项，在决策前均以不同方式征求教职工意见，坚持了院务民主、公开和重要情况及时通报制度，自觉将院务工作置于师生的监督之下，实施了处级干部轮流参加基层教学单位学习活动的制度，把党风廉政责任制渗透到各项工作中。
进一步加强对基层党建工作的探索和研究，注重发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，53名教工党员共缴纳特殊党费20220元，党员教师曹树坤获得学校“师德标兵”。积极做好学生党员的教育培养和严格组织发展程序，xx年发展预备党员153名。
采取多种方式、加深师生员工对党的路线、方针、政策及学校、学院发展目标的理解和认同感，并力求使每一位教职工都能在学院的发展过程中找到应有的位置。
支持工会、共青团举办有益于师生身心健康的活动，在全院构建风正气顺、团结和谐、干事创业、进取成才的人文氛围。例如学院工会组织的教工排球赛，参与人数达教职工的85。
六、不足
学科带头人的引进还没有突破性进展；科研经费纵、横项比例还不够合理，经费数额不够大；精品课程建设有待突破。
xx年度处级干部述职述廉报告感谢您对的支持，特别感谢本文作者
xx年在学校、学院党委领导下，在各位领导、同事的支持和帮助下，认真履行岗位职责，廉洁自律，顺利完成了负责的各项工作，现汇报如下：
1、以教学评估为契机，结合学校“迎评”方针要求，对学院现有教学管理文件重新进行了修订、完善，进一步细化了教学过程管理、资料收缴工作的规范化要求，提交学院教学管理委员会充分审议通过后，认真贯彻执行，学院教学管理水平得到进一步地提高。
2、严格组织、执行两周一次的系主任例会制度，认真落实学校的会议精神和教学工作安排，并配合学校进行了每个学期的期中教学检查和学生调查、毕业设计工作大检查、听课月活动以及多媒体课件检查等方面的工作。
3、充分考虑当前大学生就业形势与去向，鼓励指导教师结合企业生产实际进行选题，鼓励指导教师、相关企业联合指导毕业实习与毕业设计。完善毕业设计期间学生请假、销假制度，强化设计过程管理，圆满完成了xx级本科（机自、机设、工业工程和工业设计专业）学生的毕业答辩工作。
4、积极贯彻“以人为本，以培养学生为天职”的科学发展观思想，在xx级本科生毕业设计双选活动中，学院教学管理委员会充分发动教师，鼓励教师们结合各自与企业横向合作课题，多出题目，多出与企业实际生产密切相关的题目，争取学生在随后的毕业设计中得到更好的锻炼，学生普遍反映较好。
5、积极引导教师们投入课程建设、教学研究工作，并协调做好听课、评比、验收等各项工作，xx年顺利完成4门课程达标、1门课程达优任务；xx年校级教学研究项目立项中，学院获得1项重点教学项目资助，1项青年项目资助；xx年校级优秀教学研究成果奖评审中，学院获得二等奖两项；xx老师获得学校“优秀教学奖”荣誉称号；赵东老师制作的《机械设计基础》课件被评为学校“十大精品课件”。
6、认真贯彻学校制定的“三实一强”培养目标，积极组织大学生参与“srt”项目立项、各类各级比赛活动，并协调做好项目申请书、参赛作品的预选、评比等工作，在学校xx年大学生“srt”项目立项中，我院学生获得11项资助；在xx年xx省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项，二等奖6项，三等奖4项的好成绩，并取得“优秀组织奖”单位称号；在xx年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖两项，实现了此类赛事奖项的突破，并得到了xx、全国组委会的好评。
7、在巩固现有基地（洛阳第一拖拉机厂、济南重工股份有限公司、重汽集团、济南轻骑发动机有限公司等实习基地）的基础上，通过多次交流洽谈，与济南沃德汽车零部件有限公司、济南二机床有限公司等单位签署了实习基地协议。
8、配合院长做好人才引进工作，组织了多位教师的试讲工作。
9、认真履行学校课程建设委员会委员职责，服从学校工作安排，积极参加教务处组织的达标课程、优质课程、精品课程的评选与验收工作。
10、完成了学院全年教学工作量、教师工作量以及教师课酬的审核、计算工作，计核结果做到公开透明，维护教师的利益，进一步提高教师在教学方面的积极性。
在即将到来的xx年里，将进一步开拓思路，积极工作，努力为学校的建设贡献自己的力量。
第5篇 三严三实学院领导班子述职报告
20xx年以来，我坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，履行一岗双责，按照中央八项规定、省委十项规定和《中共xx省委关于深入推进党要管党从严治党的决定》以及省委十严禁、十不准要求，坚决执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。用科学发展观来指导工作实践，在思想上、政治上、行动上时刻与___及各级党组织保持高度一致。进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制
20xx年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我坚持一岗双责，在促进经开区发展的同时，认真贯彻落实上级关于加强党风廉政建设工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，狠抓党风廉政建设责任制落实，强化分管部门领导干部和工作人员的廉洁自律责任意识，加大纠正不正之风力度，以党风廉政建设的丰硕成果推动经开区发展。
一是加强组织领导。经开区党工委始终把党风廉政建设作为重点工作来抓，今年年初，经开区党工委成立了党风廉政建设工作领导小组，我任副组长，并按照谁分管，谁负责的要求，认真履行一岗双责。为确保党风廉政建设责任的落实，根据经开区年初制定的《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，带领所分管部门，将廉政建设任务细化分解到分管部门，并督促各分管部门召开党风廉政部署会议，把反腐__工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，落实到各分管部门工作的每一个环节。年初由我与招商、社事、项目代办、公安、国土等分管部门签订廉政责任书，并要求分管部门领导分别与各股室签订党风廉政建设责任书，以干部自律为前提，上下监督、内外监督相结合，形成党工委统一领导、一把手负总责、分管领导和下属单位具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是注重三重一大监督管理。根据三重一大监督管理办法要求，我坚持在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，一律遵照规范、民主、科学的决策程序，通过会议的方式集体研究决定，有效推进党员领导干部廉洁自律和党内民主集中制原则的贯彻执行;不存在一把手直接分管财务人事的情况，也没有违反财经纪律九严禁、二十五个不准等规定的情况。
四是强化监督管理。亲自带领导所分管部门完善和修订各项规章制度，并坚持以身作则、认真遵守各项规章制度，同时注重日常监督，简化办事流程，能够当场办的立即办理，既方便了企业、群众，又使权力失去了吃、拿、卡、要的机会。
二、坚持依法行政，严格遵守廉洁自律规定
通过组织多年的培养，我从一名普通党变为一名党员领导干部，我对党和人民怀有感恩之心，对法律和纪律怀有敬畏之心，对道德怀有守护之心，对工作怀有责任之心。我一惯遵循干净做事，老实做人的原则，严格遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，落实八项规定和六条禁令，积极整治四风。
一是严格按照工作权限和程序履职。认真贯彻民主集中制原则，对所分管的工作不搞一言堂，重大事项均由会议集体讨论决定，坚持依法行政、按章办事，不插手职权外的事项，督促分管部门严格执行收支两条线的管理制度，积极配合公车节假日集中管理。没有违规用人等情况。
二是严格管好亲属和身边工作人员。认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则，做到正人先正己，主动如实报告个人9个方面重大事项，要求自己亲属和身边工作人员远离利益。本人配偶谷洮，属xx县邮政局一般干部，现已病退;儿子xx，在北京读书，尚未市业。配偶和子女均没有经商行为，没有在本人职务管辖的业务范围内从事相关经营活动。
三、坚持诚恳待人，团结同志，作风扎实，树立良好的个人品德
一是全局观念和大局意识强，坚决维护党组集体领导，不阳奉阴违，诚恳待人，尊重领导，能结合经开区工作实际贯彻领导意图，积极主动地为一把手排忧解难，当好参谋，做好助手，服从领导安排。二是公道正派，坚持原则，秉公办事，公私分明，有话当面说，从不搞小动作。三是能诚恳对待下级，在工作上、生活上热心帮助，充分发挥他们的积极性和创造性，并能与其打成一片，平等地交流思想，虚心接受各方面的意见，并为其创造良好的工作和生活环境。四是能团结同志，维护协调好各方面的关系，能容人、容事、容言，积极化解人际间的矛盾，在工作上能以大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，积极处理好领导同事间的关系。
五是服务企业观念强，关注企业心声，热心为企业解决实际困难，积极参加党员进企业1+1等活动。六是忠于职守，勇于当担，作风求实、严谨，敬业精神强。七是模范遵守社会公德，平等待人，淡薄名利，无私奉献，勤俭节约，作风朴素，互帮互助，切实维护个人形象。
四、存在的不足
在过去的工作中，我虽然尽心尽责地努力工作，取得了一定的工作成绩，但也还存在一些不足。一是政治理论和业务知识学习不够，统筹工作的能力还需加强;二是深入基层、企业调研不够，还需进一步深入;三是同干部职工交心谈心的次数不多。
总之，在过去的工作中，我是勤勤恳恳，任劳任怨，踏踏实实工作的。今后，我将一如既往地努力工作，继续发扬成绩，克服不足，本着对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，重点在招商引资、企业招工、服务企业三个方面下足功夫，努力开创园区工作新局面。
第6篇 学院领导班子查摆四风思想报告
敬爱的党支部：
在党的群众路线教育实践活动中，按照中央和省委要求，学院党委突出反对“四风”这个聚焦点，采取发放征求意见表、设立意见箱、开通专用电子信箱、召开座谈会等多种形式畅通渠道，广泛征求师生员工的意见建议，及时搜集整理了师生员工反映强烈的问题。在梳理归纳各方面意见的基础上，集中一天时间召开党委会议进行专题研究，深刻剖析问题症结和根源，对准焦距、找准穴位、抓住要害，力求把问题找准找实找深，对师生员工提出的意见和建议逐条展开了讨论，认真查摆了校党委班子存在的“四风”问题。
这些问题归纳起来主要有十个方面：一是学习的风气不够浓厚、学习的自觉性和针对性不够强。一些干部学习意识淡薄，学用脱节，对高等教育管理等方面的知识掌握不全面;二是深入联系师生不够，全身心为师生提供优质服务的意识和能力不强，一定程度上存在体察师生需求、了解师生意愿、集中师生智慧不够的问题;三是在一定程度上存在形式主义、官僚主义倾向，工作落实不到位，制度落实不到位，存在重要求轻指导、重安排轻督查的问题;四是一些干部理想信念较为淡薄，存在责任心和组织纪律性不强、工作作风不实、决策执行力不强、精细化管理水平不高、办事效率不高的问题;五是干部选拔任用上，有时客观上存在机械走程序、简单看票数，不能全面准确地识别每个干部;六是以生为本的观念不强，教学管理理念不新，在师德师风建设、爱岗敬业精神上存在一定差距;七是权力监管和制约机制不够完善，存在权力制约不够，不愿和不想接受监督的问题仍然存在，教育警示和监督工作有时存在一定盲点;八是勤俭办学意识不够强烈，在一定程度上有享乐主义思想，存在互相攀比心理、铺张浪费现象;九是机关和后勤一些工作人员服务师生意识不强，预测性和预见性不强，存在基建、后勤工程监管不到位的问题;十是会议文件不够精简，会议、文件、简报数量偏多。
这十个方面的问题，既有全国“四风”“流行病”的一些表现，也有本省“四风”“地方病”的一些表现，更是学校班子“四风” “突出病”的主要表现。从形式表象看，有思想层面和工作层面的问题，但更重要的是作风层面的问题;从问题成因看，有客观方面的原因，但更主要的是主观方面的原因;从本质根源看，这些现象和问题不管以什么形式出现，不管问题的严重程度如何，归根结底是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在思想、工作、生活等方面的具体体现。这些问题如果得不到及时有效的解决，必将影响学校改革发展稳定大局，影响党群干群关系。
第7篇 优秀学院领导辞职报告
优秀学院领导辞职信
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的 辞职报告 。我是××的院长xx，很遗憾向您提出辞职。因个人发展需要，已无法在本地继续工作，故提出辞职报告，对此给学校造成的不便还请谅解，再次对我的离职给学校带来的不便表示深深的歉意。很感谢校长这几年给我做院长的机会，由于您对我的关心、栽培和信任，才使我在教育行业获得很多机遇和挑战。同时我也希望学校能否体恤我的个人实际，对我的请求予以考虑并批准。
祝学校领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：xx年xx月xx日
优秀学院领导辞职信 范文二：
尊敬的各位领导:
自今年春季以来，身体健康每况愈下，血压不断增高，数次检查，收缩压均在165—173 mmhg，舒张压在102—107 mmhg之间，已经难于正常地履行工作职责。鉴于此，恳请辞去一切本兼各职，期与准许。
一、辞去副院长及二校区管理工作，由学院安排人员和时间办理二校区院长办公室财产交接手续;
二、辞去学院党委宣传委员职务，党的组织关系由本人带走或由学院办公室办理迁回原单位手续：﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡，或暂留存学院，待适当时候由学院负责办理回迁并邮寄手续;
三、辞去基础教育部兼职主任工作，由学院安排人员和时间办理工作交接手续;
四、20xx年从学院领回一个1g的u盘，因为已经使用二年，故决定新购一个1g的u盘返还学院;
五、今年春季学院统一购置校服一套，校服款按学院规定在工资中扣回;
六、二校区和本部各一套宿舍之水电费用一并从工资中扣除，其他未尽事宜，均按学院相关规定办理。
在学院工作二年多，承蒙院长和各位领导的关照，对于你们和各系、部、处、室所有同志们给予的工作和生活等各方面的帮助、支持、体贴和关怀，我将没齿不忘，并永存美好的记忆之中。在此谨致最诚挚的谢意!将来若有机会，欢迎你们到家乡做客，我将竭尽地主之情。
祝院长和各位领导、老师们身体健康!家庭生活幸福!
祝学院兴旺发达!一年一个新台阶，桃李遍天下!
此致
敬礼!
申请人：
申请时间：xx年xx月xx日
第8篇 学院中层领导干部党建述职报告
学院中层领导干部党建述职报告
一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在学校相关部门的大力支持和各位同事的积极配合与帮助下，我以责任勤勉为灵魂，以耐心细心为支撑，认真履行岗位职责，积极协助分管领导开展工作，为学生办实事、办好事，圆满完成了自己所承担的各项工作任务，现把自己思想政治、履行岗位职责及廉洁自律等方面的情况总结汇报如下：
一、坚持不懈，加强理论学习、提高政治素质
作为一名受党的教育和培养成长起来的少数民族干部，本人一直注意学习贯彻党的十九大精神和______系列重要讲话精神，特别是“两学一做”教育活动常态化制度化以来，不断加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，维护党和国家的利益、民族团结及学校的稳定。
二、脚踏实地，履行岗位职责、搞好本职工作
作为一名分管学生工作副书记，认真学习国家、自治区有关的方针政策，不断提高对工作的认识，在学院领导老师和学生的配合下，根据学校工作部署，严谨务实，扎实工作。
1、以高度的政治责任感和使命感对待巡视工作，以良好的精神状态和扎实的工作作风迎接自治区党委巡视组的检查指导。严格按照校党委的要求，为巡视组开展工作提供相关保障。
2、在工作中深入贯彻党的“十九大”精神，秉承“三全育人”的学生工作理念，坚持育人导向，把思想政治教育工作贯穿到各项工作中，坚持问题导向，使学生工作更好的适应和满足学生的成长诉求、时代的发展要求、社会进步需求。
3、加强制度建设、抓好队伍建设，为学生工作提供有力保障。本年度重新修订和完善学院30余项学生工作相关制度。重视班主任、学团干部、学生干部三支队伍建设。学院共有49个自然班，班主任大多由专业课教师兼任，工作认真负责。严格选拔学生干部标准，选拔出那些思想品德高尚、学习成绩良好、热爱学生会工作、吃苦耐劳、工作能力强、有责任心的学生干部为同学们服务。学团干部、辅导员老师经常深入到学生内部，加强与学生之间的沟通与联系。
4、通过丰富多彩的校园文化活动，做好学生思想教育工作。通过 “贯彻两会精神”主题团日活动、学“习”知识竞赛、“蒙汉情”主题党日活动、“我的肩膀--能挑多重的担子”主题讨论和实践活动等活动的开展，强化了青年的使命感、责任感和光荣感，鼓舞了同学们努力学习、努力工作的信心。通过“宿舍文化节”、“军旅梦、青春行”主题团日活动、“听从你心 无问西东”主题心理教育活动、“诚信你我他”主题团日活动等多项活动开展加强学生心理健康教育、感恩教育、诚信教育。
5、在完备学生信息库的基础上，建立起家长联系制度。建立完备的家长信息库，有些班级组建了家长微信群，并且在新生入学时向家长公布了学院学生工作相关人员信息。重视学籍预警、违反校纪校规等问题学生的教育。加强家校沟通，增强育人实效。
6、大力加强学风建设，营造良好氛围。一是严格考试管理，严肃考风考纪。二是严格上课出勤管理。三是鼓励低年级学生上晚自习。四是表彰学习成绩突出的先进个人、先进集体，并通过多种形式，大力宣传受表彰集体和个人先进事迹，做到用学生身边人的先进事迹教育学生。通过严格管理，鼓励自学，激励比学赶帮超，营造良好学习氛围，形成严谨、勤奋、进取的学风。
7、在日常工作中，始终坚持 “今天可以完成的任务绝不拖到明天”的宗旨。在新生入学教育、学生资助、公寓管理、学生心理健康教育、国防教育与应征入伍、易班建设、毕业生就业等各项工作中严格标准、落实要求，圆满完成各项工作任务。并在学生资助工作中积极引进社会资金用于学生资助，完善资助体系。在心理健康教育工作中，加强谈心谈话，跟踪关注，使学生心理问题大事化小，小事化无。在公寓管理工作中积极推动党建工作进宿舍，发挥党员的先锋模范作用，创建“党员示范公寓”，使宿舍成为校园环境育人的重要阵地。
三、严于律己，保持清正廉洁、树立良好作风
作为一名党务工作者，我深知打铁还需自身硬，所以我时时处处从严要求自己，要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。平时工作中任劳任怨，扎实细致，始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了理想信念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，拒腐防变。
总之，过去的工作给了我很多锻炼和思考，但在工作中我还有很多不成熟的表现，主要表现以下几个方面：一政治理论的学习还缺乏计划性和系统性，主动性有待进一步加强。二是落实工作还不够细致和全面，方式方法尚欠灵活；三是还需进一步加强学生工作理论研究，使学生管理更加科学化，提高学生培养质量。我相信我会正确面对和分析工作中存在的问题和面临的困难，应对和解决好我在实际的工作中遇到的突出问题，为我校党务工作、学生工作做出更加积极的贡献。
第9篇 学院领导班子分析检查报告
按照市教育党工委深入开展学习实践科学发展观活动的要求和我院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，本着“征求意见，找准问题，分析原因，明确方向”的具体要求，按照发扬民主找问题，实事求是查原因，联系实际定对策的方式方法，我院认真开展了学习实践活动学习调研和分析检查阶段的工作。以组织党员开展学习实践科学发展观活动与学习党的十八大和十八届四中全会精神相结合；与学习省教育厅、市教育党工委领导的重要讲话精神相结合；与学院党组织建设和自身工作相结合的基本原则，认真查找问题，分析原因，形成报告。
一、xx大以来，学院各项工作取得的成就
xx艺术职业学院是xx年3月经广东省人民政府批准（粤府函〔xx〕55号），教育部备案，成为纳入国家统一招生计划的普通高等职业学院。
在省教育厅、市委市政府、市教育局和金湾区委、区政府的大力支持下，学院从xx年开始逐渐加大对学院软硬件设施的投入和建设，先期完成了一栋学生宿舍楼和二栋教学副楼的建设并投入使用。xx年开始二期工程建设，二栋xxxx平方米的宿舍楼和一栋xxx平方米的综合教学楼已经完工并交付使用。在校生从xx年的376人，发展到现在的xxx人。目前学院占地xxxxx.7平方米，总建筑面积xxxxx.71平方米。
学院实施普通高等学历教育，按国家计划面向广东等 20 多个省、市、自治区招生；学院举办成人高等学历教育职业技能培训，欢迎社会各界有识之士进修学习；学院招收五年一贯制学生，在初中毕业生中培养艺术类专门人才。学院设有舞蹈、音乐、艺术设计、文化事业管理、旅游、工商管理和基础教学等七个专业教学系、部，开设了舞蹈表演与教育、现代舞（国标）、舞蹈编导、音乐表演与教育、音乐剧表演、计算机音乐制作、环境艺术设计、视觉传达艺术、动画设计、主持与播音、中英文文秘、文化产业经营管理、酒店经营管理与餐饮管理、旅行社经营管理与导游、市场营销、工商企业管理、商务英语等 17 个专业（专业方向），各专业特色鲜明，适合社会经济发展和职业岗位需求，适宜各类人员学习和就业。
学院坚持以社会需求为目标、以学生就业为导向，注重学生专业能力、操作技能、实际应用能力和创新精神的培养，努力构建新型的高职教育模式，历届毕业生一次就业率都达到xx.6 ％以上 。学院拥有一支专业、学识、职称、年龄等结构合理并有较强教学实践经验的专职教师队伍，其中副高级职称以上教师的比例超过1x% ，具有硕士学位的教师占中青年教师的比例超过x0% 。学院还从全国各地聘请了一批具有丰富实践经验的音乐教育家、舞蹈家、艺术设计师等担任专业指导教师和实习实训教师。有一支务实敬业、开拓创新、精干高效的管理队伍。良好的师资队伍和管理队伍为学院的教学质量提供了可靠的保障。
学院注重对外交流与合作，充分利用专业功能为社会服务，先后组织并参加了近百场次的社会大型演出： 98抗洪赈灾义演、纪念改革开放二十周年、中日韩三国文艺活动交流、xx市“滨海之声” 大型文艺晚会、中国甲级足球联赛足球宝贝演出、赴澳门参加回归庆典等。中央电视台、珠海电视台、人民日报》及澳门的诸多媒体对学院所取得的成绩曾给予报道和肯定。
学院紧跟市场需求，立足为地方经济发展服务，坚持产学结合，形成普通高等职业教育、成人高等职业教育、中等职业教育和职业技能培训等多层次、多形式的办学格局。坚持以质量求生存，以改革促发展，以特色创品牌的办学理念，促进学院整体办学水平和综合实力的提高。进一步发挥地处特区、毗邻港澳的地理优势，努力把学院办成具有鲜明特色品牌的高等艺术职业学院。
二、在调研的基础上对学院落实科学发展观的理解和认识；
我院通过学习实践活动，创新学习形式，丰富学习内容，学院领导班子及党员干部进一步明确在新的历史起点上开创学校工作新局面所面临的新课题、新矛盾和新任务，在如何坚持内涵发展，提升办学品质，改革创新、与时俱进、促进学院科学发展等问题上形成以下三点共识：
1、明确目的，把握要求。开展学习实践开学发展观活动必须紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，“突出实践特色，重在解决问题”的要求，以“加强学院基础能力建设、强化内部管理、关注学生和教师的成长成才”为主题开展学习实践活动。
我们结合学院评建工作加强对教职员工尤其是党员的思想教育，建立健全各项规章制度，强化科学管理，制度管理，层级管理，使一切工作有章可循，有法可依。
第10篇 学院作风建设领导小组自查自纠情况报告
学院作风建设领导小组自查自纠情况报告
为深入贯彻落实《省委教育工委 省纪委派驻省教育厅纪检组关于高校深入开展作风建设突出问题自查自纠和重点检查工作的通知》(x教委发〔2022〕5号，以下简称《通知》)和校党委相关文件要求，会计学院深入开展作风建设自查自纠工作。针对自查自纠发现的问题，认真剖析，积极研究制定整改措施，逐条整改到位。现将自纠自查工作开展情况报告如下。
一、加强组织领导，落实主体责任
为确保作风建设自查自纠工作扎实开展，经研究，决定成立“xx学院作风建设领导小组”，具体如下：
组 长：xxx
副组长：xxx xxx xxx xxx
成 员：全体行政人员
主要职责：负责统筹推进作风建设各项工作。
二、开展作风讨论，深入自查自纠
3月5日，xx学院召开了作风建设突出问题自查自纠专题会议，学习传达了《通知》文件精神和“xxxx大学自查自纠工作动员会”精神。结合学院实际情况，对照《通知》中列举的违反中央八项规定和省委十项规定精神情况和“四风”问题的相关内容，深入查找了本单位存在的突出问题，并制定出整改措施。
(一)对违反中央八项规定的自查自纠情况
经深入查找，xxx学院不存在违规公款吃喝、违规公款旅游、违规使用公车、违规发放津补贴和奖金、违规收送礼品礼金、违规大办婚丧喜庆、违规兼职取酬、“两面人”、特权思想和特权现象、私设“小金库”等问题。
在办公用房方面，xxx学院存在一定超标现象，目前正在重新规划办公室，着力整改落实。
(二)对“四风”问题的自查自纠情况
经深入查找，xxx学院在贯彻落实、调查研究、服务群众、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题十个方面不存在《通知》列举的各类突出问题，但个别方面存在不足之处。
例如，在贯彻落实方面，贯彻落实中央重大决策部署仍有待深入。在调查研究方面，调研的深度、广度仍有待提高。在服务群众方面，虽打造了“xx之约”、定期走访、学生座谈等平台，但因工作需要经常参加各类会议、活动，导致师生来办事时偶尔有“找不到人”现象。
为解决上述问题，学院拟在现有基础上，着力拓展线上、线下工作平台，创新工作方式，为深入贯彻落实好中央重大决策部署、提高调查研究的深度和广度、做好服务群众工作等提供有效途径。
以上自查自纠情况均属实。
第11篇 天津中医学院2023年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告
天津中医学院2003年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告
2003年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才干部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体发展，选拔培养一支素质过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将2003年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下：
一、选拔任用基本情况
2003年全院共新选拔任用处级领导干部24人，其中2003年8月学院本部在第四次处级领导干部聘任中选拔任用处级干部23人，2003年1月一附院选拔任用1名处级领导干部。在24人中新提任正处级领导干部10名，其中女干部4名；新提任副处级领导干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35岁以下的1人；36岁－40岁的9人；41岁－45岁的5人；46岁－50岁的6人，50岁以上的3人。研究生学历15人，大专以上学历9人。副高以上职称22人。另外，中共党员20人，无党派和民主党派4人。
二、聘任工作的指导思想
以十六大精神和 '三个代表'重要思想为指导，坚决落实___同志努力建设高素质的干部队伍的要求和胡锦涛同志在全国培养选拔年轻干部座谈会上的重要讲话精神，认真贯彻市委八届四次、五次全会精神，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，贯彻落实___办公厅《深化干部人事制度改革纲要》的要求，实现新老干部平稳交替，为我院教学、科研、医疗等各项工作全面上水平，早日建成一流中医药大学提供强有力的干部保证。
三、聘任工作的具体做法
1、学院党委对处级干部聘任工作高度重视。党委一班人统一思想，充分认识到处级干部聘任工作对深化学院内部管理体制改革和学院事业发展的重大意义。坚决执行干部选拔任用工作的各项要求，遵守选拔任用工作程序，强调党政主要领导负责，组织部门负责，考察组对考察的真实性负责，做到层层负责、严格把关、保证质量。为了做好聘任工作，在党委领导下，成立了由组织部、纪委及其他部门人员参加的专门考察班子，对被聘任的处级干部人选严肃认真地进行了全面考察，高质量地完成了考察任务，形成了客观公正的考察材料，为聘任工作打下了良好的基础。
2、坚持'四化'方针和德才兼备标准。在聘任工作中，按照处级干部必备条件，注重政绩、业绩，按照德、能、勤、绩、廉的标准和要求，积极选拔优秀年轻干部进入处级干部队伍行列。学院党委统一思想，坚持原则，集体讨论，秉公办事，不循私情，杜绝了在干部选拔上的不正之风。
坚决贯彻执行有关干部选拔任用条例和规定。在聘任工作中，严格掌握任职资格和条件，在考察过程中，党委要求考察小组认真学习，深刻领会，认真执行，严格把关，严格遵守组织纪律和回避制度，保证了组织考察和组织任命的客观公正。
3、坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》在民主推荐、组织考察、考察材料的规范化书写、党委讨论、任前公示、会议记录、任职审批等各个环节严格执行条例规定。
4、进一步拓宽选拔任用渠道，保证干部脱颖而出。在民主推荐、组织任命的基础上，为了拓宽选人用人视野，推进选拔任用工作民主化，增强干部选拔的透明度，实现公正、公平、公开的原则，给广大年轻干部提供展现自我、实现价值，为学院各项事业奉献服务创造机会，学院党委在14个副处级岗位上面向全院进行公开竞聘，极大地调动了广大教师和干部参与学院事业管理和加强队伍建设的积极性，在严格条件和考察的基础上，选拔了一批年富力强、懂业务、精管理的年轻干部，充实了教学、科研、医疗和管理一线，为保证学院中心工作再上水平注入了新鲜的血液和强大活力，经过一段工作的锻炼，他们能够履行好工作职责，在各自工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，做出了一定成绩。
5、严格把关。在聘任工作中，充分发挥纪检委的监督作用。纪检委一直参与考察工作，发现问题及时纠正，为整个聘任工作的顺利进行起到了保驾护航作用。
6、充分发扬民主，走群众路线。在聘任工作中，学院党委注意倾听全院教职工的意见，在全院范围内进行了民主推荐。共发放民主推荐表401张，推荐出处级后备干部人选98人，在考察中考察组深入各总支与教职工进行座谈共324人次，这其中包括基层部门领导、教授、普通教师，也包括教代会代表、民主党派的代表，涵盖了各个方面，充分反映了全院教职工的意见。
在民主推荐的同时，加强对现任处级领导干部的测评，分别在中层干部范围内和处级领导干部所在部门，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，对处级干部进行优、良、中、一般、差综合评价，从测评结果上看，新提任的10位正处级领导干部的优良率均能达到90％以上，充分反映了群众对这些领导干部的满意程度，保证了新提任正处级领导干部的先进性。
7、建立新提拔处级领导干部试用制和年度考核制度。新任处级领导干部试用期1年，期满后学院党委对新提任处级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相应职务。通过试用制和考核，激发了新任处级领导干部工作的积极性和主动性，增强了责任意识，促进了工作绩效的提高，建立了干部能上能下的任用机制。
8、加强培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。学院党委一贯高度重视对处级领导干部的培训工作，每年要举办两期处级干部培训班，保证足够的培训学时数，以达到预期培训效果。聘任工作结束后，我们立即举办了全院新老处级干部培训班，进行岗位培训、交接工作。学院党政领导在培训班上对全体处级干部提出了严格的要求。处级干部按照学院党委的安排，认真学习了党的十六大精神、《'三个代表'重要思想学习纲要》和市委八届四次、五次全会精神，结合自己的思想和工作实际，进行了广泛的讨论，并就今后工作的开展进行研究。与此同时，学院党委一贯坚持选拔优秀处级领导干部参加市委组织部、市委教卫工委组织的处级领导干部培训班。通过学习，广大处级干部增强了政治敏锐性和政治鉴别力，认清了肩负的重要责任和历史使命，表示要立足本岗，忘我工作，不断提高领导能力和领导水平，廉政勤政，勇于开拓，不断进取，励精图治，努力开创工作新局面，为创建天津中医药大学而努力奋斗。
天津中医学院党委组织部
2004年4月20日
第12篇 学院领导2023年述职述廉报告
主持行政工作以来，在学校党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻___新时代中国特色社会主义思想，认真履行职责，与班子成员精诚团结，组织干部教师讲学习，谋发展，抓落实，顺利地完成或启动了各项工作。现报告如下：
一、以___新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”、“四个自信”
深入研学《马克思恩格斯文集》、《___选集》、《___谈治国理政》、十九大报告及___同志系列讲话和党的相关文件，带头学习优秀传统文化，自觉提升理论修养，理论联系实际，自我警醒知行合一。严格遵守“八项规定”，力行“两个维护”。虚心向经验丰富的领导干部学习取经，积极配合刘汉英同志的工作。坚持民主集中制，践行群众路线，坚持重大事项公开透明。深入开展调查与理论研究，以人为本，解放思想，提高世界观、方法论水平，结合衡水学院应用技术大学建设和服务衡水实际，优化工作理念，创新工作方法。
二、以___新时代中国特色社会主义思想为指导，把握思政课建设规律，做好本职工作
深入学习___同志关于高校思政课建设的批示精神、讲话精神，学习哲学社会科学座谈会精神和全国高校思政课会议精神。按照思政课建设规律和建设标准，落实学校发展规划，科学开展机构建设、师资队伍建设和课程建设，开展思政课教育教学和专业建设。
1.按照学校相关布置、要求，组织教师学习宣传贯彻党的十九大精神，开展___新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑工作，并拓展为进校园、进社区、进基层。重视教师发展，大力开展师资培训和综合素质提升，结合思政课的特殊性和教学需要，开展多层次、多类型、多学科教育培训。青年教师王菲、马娇、任彤彤等先后在省教育厅组织的教学比赛中获奖。
2.重视理想信念和学院文化的目标导向、动力驱动和凝心聚力作用，呼应学校建设地方一流应用技术大学的奋斗目标，把建设地方一流马克思主义学院作为马院的奋斗目标，凝练“责任、荣耀、梦想”为马院文化建设的特色，并组织研究制定了相应发展规划。依据《衡水学院思想政治工作质量提升工程实施方案》，对标《高等学校马克思主义学院建设标准》和《普通高等学校本科教学工作审核评估方案》，研究制定了《马克思主义学院质量提升工程实施方案》，各项工作正在次第展开。
3.干部带头讲奉献，以身作则树院风
工作，可能遵循市场规律，讲等价交换；事业，就必须要有奉献精神。
我与汉英同志都是一个态度：在事关教职工切身利益的问题上，坚持公平公正公开；劳务分配向教学一线倾斜；重视思政课的可持续发展，在严格要求的同时多为教师尤其是青年教师创造发展机会。
劳务分配我们在广泛调研的基础上修订办法，班子成员带头吃亏。“两办”、教研室主任工作很辛苦，但在劳务费上都做出了一定牺牲。
随着学校招生规模扩大，思政课师资又呈现紧缺状况，但是老师们爱岗敬业，任劳任怨，展现出了优良的教风。
4.重视基层组织建设，开展教研室层面的团队建设，权力下放。
克服新建学院办公用房紧张的困难，内部挖潜，资源配置优化，为“三办”和教研室解决工作场地。
依据教育部文件要求报请学校批准成立形势与政策教研室，根据教学需要和现有师资状况，调整了各教研室师资配置。全面打通教师任课选聘，重新组建兼职教师队伍，为公共课、专业课建设提供组织保障、充实师资力量。尊重教研室主任的职权，支持教研室主任工作，鼓励教研室层面的团队建设和跨教研室科研团队、教学团队建设。
2023年版新教材面世后，各教研室都在第一时间开展集体备课，确保___新时代中国特色社会主义思想“三进”实效。
5.关心老教师的身心健康和青年教师成长，支持工会与教工支部通力合作，开展丰富多彩的学习、培训和文体活动。注重在活动中多给予青年教师成长锻炼的机会。
6.以高质量培养方案、优质师资和宿舍文化为抓手，宽严结合，打造优良学风
考研通过率在一定程度上反映着教学水平和学风，思想政治教育专业这两年下滑严重。专业调整过来后，下大力气修订了培养方案，大大强化了教师应用技能训练。为专业课教学选派优秀师资，大力开展宿舍文化建设，以舍风促学风。严抓考试纪律，倡导健康校园生活方式，开展课堂教学、实践教学教改，开展“课前一歌”、“学习使我快乐”等隐性德育，大力支持第二课堂。
2022级王亚堃同学在国防演讲中一路过关斩将，获得衡水市第一名的好成绩并将代表我市参加省级比赛。
7.积极承担研究、宣讲工作，服务学校和地方
马克思主义学院是个比较特殊的部门，除了日常教学科研工作，还承担着理论研究与宣传任务。我们克服师资紧张、教学任务繁重的困难，与宣传部、学生处等部门合作，组织精干力量，义务为校内外开展30余场理论宣讲与培训；组织教师撰写出20余篇学习___新时代中国特色社会主义思想、纪念改革开放40周年等负面的文章，多篇立项为社科联课题。我本人除了组织协调外，也总是带头开展理论研究，并逐篇审核老师们的文章和讲义，严把质量关。
三、严于律己，自觉遵守党纪国法，廉政勤政，以身作则
大是大非前立场坚定，敢于在现实生活和网络空间同错误思想坚决斗争。自觉发挥党员干部的正能量源作用，为文明衡水建设贡献力量。坚持民主集中制，严格遵守组织纪律，见义勇为。
认真学习《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》、《____党内监督条例》、《____问责条例》等法规文件，坚持财务公开，使用好签字“一支笔”，自觉接受群众监督，不直接经办采购，不贪公家便宜，节俭朴素不奢华，以积极健康的爱好兴趣丰富业余生活。
牢记初心，涉及教职工切身利益的问题坚持公平公正公开，以干部服务教师带动教师服务学生，践行为人民服务的宗旨。
带头承担新课，开展教改。为师生师范活动课堂，主持乐教等隐性德育，带头开展在线精品课程建设。每学期听课次数都超过规定次数，把自己的教学经验和资料与青年教师分享，指导青年教师发展提升。
四、存在的不足及改进措施
回顾一年的工作，在校党委的正确领导下，在同志们的配合、支持下，顺利完成了工作任务，取得了一些成绩。但同时，还存在着一些不足，主要表现在：
1.管理文件的修订、完善还没有全部完成。
2.在工作落实上没有有效解决班子不健全带来的困难，有些工作做得偏细，管得偏多；另一方面，有些工作则因为分身乏术而略显粗糙，在过程管理方面还不够周到。
3.干工作原则性有余灵活性有所欠缺，有时有急躁情绪，批评人时话太直。
4.对师生的关心还不够，谈心时间少。
比如“三办”的几个青年教师，成天起早贪黑，有的孩子还小，经常加班加点，看着他们也很心疼，但是一直没有落实有效的解决办法。有的老教师身体不好，有的青年教师二胎孩子太小，但在兼职教师队伍充实、成熟之前，在教学和科研工作的布置上也只能狠着心一视同仁。
在今后的工作中，要进一步加强理论学习，牢记“两个务必”，不忘初心，牢记使命，始终保持宗旨意识和服务意识。要严格遵守党的纪律、认真落实校党委决议，始终马克思主义学院的建设放到学校发展的大格局中。要继续虚心向优秀党员干部和同志们学习，把握好“重点论”和“两点论”，不断提高领导能力，改进工作方法，保持工作心态的长青。要做好质量提升工程，发挥马克思主义学院在思政课程和课程思政方面的优势，加强与兄弟院系和相关处室的合作。以新校区建设为动力，以教师和学生为中心，把传递关怀与爱贯穿于各项工作中，以优良学风、院风、师风，培养有理想、有本领、有担当的社会主义事业建设者和接班人。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把社会主义核心价值观铭刻在心，把党纪国法悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。不允许群众做的自己带头不做，要求群众做的自己先做好，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态。
感谢一年来领导和同志们的支持。疏漏之处，诚请组织和同志们批评指正，以帮助我不断改进。
