第1篇 xxxx年度领导班子述职报告6篇
第一篇:党组书记党建工作述职报告
一、抓党建工作履职情况
一、认真贯彻落实十九大及省委十一次党代会精神
一是开展理论学习。组织全局职工通读熟知全面学，全面掌握两次会议报告主要内容；注重做到及时跟进学，时刻关注大会动态、关注新闻媒体、关注理论评论文章、关注新的解读解释；突出重点内容反复学，深入学习领会___新时代中国特色社会主义思想、新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略、社会主要矛盾的历史性变化、从全面建成小康社会到社会主义强国的奋斗目标，以及全面从严治党新要求特别是把党的政治建设摆在首位等方面的内容。
二是开展理论宣讲。组织部机关干部积极参加各级组织的十九大精神专题培训班共计4次，参加各级组织的宣讲活动2次，邀请相关单位领导开展党的十九大精神和省委第十一次党代会精神宣讲活动。同时，结合局机关、党支部专题党课等方式，组织部机关党员领导干部开展宣讲。
三是开展研讨交流。通过局机关集体学习会和局机关党支部集体学习会等方式，组织全体干部围绕学习贯彻党的十九大精神省委第十一次党代会精神开展学习研讨，召开研讨会2次，每次安排1名科级干部和2名党员干部发言，每名同志都要结合自己的思想认识，结合工作实际开展学习研讨和体会交流，不断把党的十九大精神省委第十一次党代会精神的学习引向深入。
四是开展支部主题党日活动。以“不忘初心、牢记使命”为主题，通过学习《党章（修正案）》、重温入党誓词、开展学习交流等方式，组织开展部机关党支部主题党日活动，引导全体党员干部不忘入党初心、牢记使命职责，在担当有为、推动工作中贯彻落实好党的十九大精神。
二、强化核心建设，抓政治责任履职
始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体
三、加强制度建设，发挥制度约束作用
进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。
四、认真贯彻落实民主集中制，坚持民主决策、科学决策。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项问题和民主决策方面，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责制，一切重大问题的决策都严格按程序办理，使班子成员之间做到相互支持、相互配合、相互理解、分工又合作。一是抓自律教育，强化民主意识。不断提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的主动性和自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设，完善工作机制。以建立健全相关制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力，先后完善了党组会议、主任办公会议决策的工作制度，并对党组会和主任办公会召开的议事规则作了明确的要求。三是抓制度执行落实，提高工作成效。在具体工作中，扶贫项目的申报、立项和实施，人员的进出，大额资金的使用等，凡属“三重一大”的事项，党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，集体讨论决定。确保民主集中制的落实和工作成效。
二、存在的问题
一是思想觉悟有待加强，距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中偶尔会出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。
二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。
三是对抓党建工作认识不高，履行主体责任意识性不强。没有把抓党建工作摆在第一位，总认为抓党建是务虚的工作。由于扶贫工作琐事繁多，把大量的时间和精力放在了保移民稳定，抓移民生产发展上，对抓党建工作的时间、精力投入不足。
四是本人对党建工作研究少，布置少，落实少。从我做起层层传导压力不够，工作落实上督办问责机制不到位，管党治党标准不高，存在怕得罪人的思想，对机关干部组织纪律要求松懈等现象，没能正面交心谈心，教育管理不严格。
三、下一步工作打算
（一）进一步明确抓基层党建工作责任意识。一是强化对______关于党建理论的学习，特别要认真学习______关于从严治党的八项要求。二是强化责任落实。明确责任主体，使职责任务清晰明了。
（二）进一步抓好制度落实。结合工作实际做好党建工作制度的“废、改、立”，建立健全党内政治生活各项制度。强化各项制度的执行力，把组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推进党内政治生活正常化、规范化。
（三）加大对党务工作者的培训力度。一方面，抓好党支部班子成员政策理论知识的培训学习，努力使支委会成员能够全面掌握和深刻领会上级精神，为贯彻执行党的路线方针政策奠定理论基础。另一方面，要有针对性的抓好党务工作人员业务培训，使其熟练掌握分管工作必备的业务知识，优质高效的完成好肩负的工作任务。
（四）加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务，努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。（五）进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
第二篇:乡领导班子xxxx年年度述职报告
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，乡党委认真贯彻党的各项方针政策，深入学习贯彻党的十九大精神及县委各项决策部署，扎实有序开展党的“两学一做”活动，团结带领全乡广大干部群众，自强奋进、顽强拼搏，全面加强经济、政治、文化、社会建设，全乡经济发展跃上了新台阶，农村建设实现了新突破，民生工作开创了新局面，党的建设得到了新加强，谱写了和谐发展的新篇章。现将党委班子一年来工作情况述职如下：
一、各项目标完成情况
今年以来，乡党委按照县委、县政府的决策部署，坚持把加快发展、促进和谐作为全乡工作的首要任务，重点推进了小河坝村、巴地五坡村村道安保工程建设，实施了耕读百吉村村道延伸硬化项目建设。通过项目实施，促进了全乡经济建设得到快速稳步发展，呈现出社会稳定、人民和谐的良好局。
（一）全力抓好农业产业提升。乡党委、政府紧紧围绕粮食稳产，农业增效，农民增收这一主题，早谋划、早落实、早储备、早调运，因地制宜部署今年春耕生产各项工作。积极协调县农村信用社共发放粮食综合补贴资金345439.47元，粮食直补资金29948.57元，有力地支持春耕生产。在春播期间，乡党委、政府领导深入生产第一线，指导各村开展春耕春播工作，全乡春耕春播工作顺利完成，总播种面积5554亩，粮食播种面积4797亩，以种植玉米、洋芋、蔬菜、花椒、清脆李为主。全乡蔬菜产量达到40万公斤，预计产值超过200万元。xxxx年全乡农业总收入预计达970余万元，人均收入8720元，主要以蔬菜、水果、花椒和外出务工为主。
（二）畜牧业工作纵深推进。一是狠抓牲畜重大疫病的防疫工作。年初，与各村“两委”签定动物防疫目标责任书，制定村级防疫员管理办法与考核标准，对规模养殖和农村散养畜禽建立了免疫档案，对免疫情况实行跟踪制度，防疫工作做到“四不漏”(乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针)，全乡无疫情发生。二是草原生态奖补工作纵深推进。今年是我乡实施草原生态保护补奖机制第5年，按上级要求，今年共禁牧13000亩，兑现禁牧补助资金7.8万元，草畜平衡规划8745亩，兑现草畜平衡奖励资金13117.5元，共兑现生产资料综合补贴10.95万元。乡党委政府着力在畜牧发展增收上想办法，进一步完善配套设施建设，加大围栏管护力度，深入推进草原生态补奖机制的顺利实施，切实提高了老百姓众对草畜平衡重要性的认识，达到了草原生态保护的目的。三是畜牧各项指标良好。截至目前，各类牲畜产仔3920余头，牲畜存栏2050余头，畜副产品增收明显。
（三）强化林业“三大”工程管理。进一步强化对天保、退耕还林、林改“三大”工程管理力度，扎实有效开展好我乡林业各项工作。一是加大对森林资源的管护力度，落实管护制度，严禁乱砍滥伐和乱捕乱猎。二是加大护林防火、高半山产业结构调整、退耕还林补植等政策宣传力度，做到家喻户晓、人人皆知。三是加大林木补植工作，根据退耕还林补植计划，今年在各村播撒草种面积共计83亩。今年全乡发放防火宣传单500余份，落实各村长期林政管护人员2名，乡政府与各村、各户签订《森林防火责任书》45份，具体落实森林防火责任。
二、坚持以社会事业为统揽，促进全乡事业长足进步
在狠抓经济建设的同时，注重统筹发展社会事业，全面提升公共服务水平，教育、医疗、卫生等社会事业得到全面协调发展，促进了社会和谐进步。
（一）教育文化事业蓬勃发展。认真做好全乡羌文化的搜集挖掘工作，目前，撰写文化旅游宣传册内容3万余字，图片收集1000余张，现已印制2000余册。认真完成了《年鉴》的资料收集工作。向《今日》、《门户网站》、《广播电视台》等内体上报新闻100余期、视频资料13条，共计采用27条。全面落实农村义务教育阶段“两免一补”政策，继续推进“普九”、“两基”攻坚和十年行动计划的实施，全乡小学入学率达100%,小学辍学率控制在0.5%以内；积极开展新型农村合作医疗，城乡群众医疗保险覆盖率进一步扩大，社会保障工作不断强化，完成全乡慢性病、妇女病普查工作。
（二）卫生计生工作进展顺利。继续深化卫生体制改革，不断规范卫生制度，完善服务性卫生工作措施，千方百计地方便群众就医，全面铺开“卫生十年行动计划”。加大宣传农村孕产妇住院分娩补助政策力度，有效降低孕产妇和婴儿死亡率。计划生育工作稳步推进。坚持常抓不懈，加强计生政策宣传，落实计生奖扶政策，继续推行“村为主”机制，对各村计生工作实行定期考核，动态管理。
（三）民政工作深入推进。严格按照要求，全面完成了4个村农村低保、五保清查工作。现享受五保政策共27户28人，其中：集中供养2人，分散供养27人。全乡享受农村低保11户24人，城市低保5户7人。目前，共办理农村医疗救助4人，开展临时救助3人。深入开展残疾人量服工作，做好残疾人量服平台，涉及人数70人。发放春荒救助口粮共计20520斤。督促村委会扎实做好村务公开、做到公开内容“阳光透明”，进一步加强优抚、老龄等工作，切实关注关心弱势群体。
（四）防汛工作常抓不懈。在雨季防汛和地质灾害易发期间实行24小时轮岗值班，确保灾害发生时人员立即到场，并完善地质灾害预防预警机制，对全乡22个地质灾害隐患点确定了专人监测，同时发放了锣、雨具、电筒等设备，及时传达天气预报和地质灾害预警信息，进一步防御和减轻自然灾害，确保全乡人民的生命财产安全。
（五）安全生产监管高度重视。完善安全生产工作措施和制度，落实责任，建立健全安全生产工作长效机制。与各村、辖区内各机关、各工程施工队签订安全生产责任书，并开展全乡安全生产隐患排查，尤其加强对道路交通安全检查，遏制了安全生产事故的发生。全乡安全生产工作形成“政府领导、群众监督”齐抓共管良好局面。
（六）环境卫生综合治理全面提升。在乡政府组织下还不定期组织人员沿街沿路巡逻维护治理，并指定专门领导负责此项工作，增添街道垃圾箱，安排清洁维护人员，常态化对环境卫生进行整治，确保了街道靓丽整洁，广大群众养成爱清洁讲卫生的良好习惯。今年，我乡设置公益岗性岗位15个，兑现资金8.59万元。
二、党建履职情况及成效
（一）突出主体责任，夯实党建基础
坚持把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为总体工作思路，牢固树立“抓党建工作就是解放和发展生产力”的理念，找准党建工作与中心工作的结合点，充分发挥基层党组织推动生产经营发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动党建各项工作任务顺利完成。一是自觉履行党建主体责任。年初与4个村支部签订党建工作目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识，在班子内部，进一步明确分工，书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记负直接责任，直接抓，其它班子成员根据分工，配合抓。主持召开党建专题研究会12次，解决基层党建工作具体问题22个。落实乡村两级领导班子党建责任，党委与村支部双向述职4次，乡党委成员到村平均指导党建12次，解决重点难点问题24个。二是严格程序落实党员发展工作。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，为党组织注入新鲜血液，全乡共审批党员转正6名、发展预备党员6人；发展对象4人；发展积极分子5人；递交入党申请书13人，通报批评党员2人。三是加强领导发挥群团桥梁作用。领导乡工会、共青团、妇委会围绕乡党委政府中心工作，依照各自章程独立自主地开展工作，有效发挥工青妇组织的桥梁纽带和生力军作用。同时，结合“两学一做”活动、精准扶贫，尽心竭力解决群众生产生活中的难题，进一步密切了党群干群关系。
（二）全面从严治党，抓实学习教育
一是开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动开局。4月，以党支部为单位普遍开展一次主题党日活动，组织全乡122名党员重温入党志愿和入党誓词。二是结合纪念建党96周年，集中安排一次党课。领导干部带头讲党课，乡党委书记带头在所在党支部讲党课2次，到农村基层党组织讲党课4次，先进典型巡回讲5次。三是认真开展专题学习讨论。组织集中学习，开展了5次专题交流研讨。按照“三会一课”制度，党委中心组开展了18次党员集中学习。围绕“合格党员具体标准、不合格党员具体表现”“党委会的工作方法”党支部召开了5次党员大会，专题组织讨论。
（四）狠抓作风建设。乡党委认真组织党员干部职工学习党的理论方针政策和社会公德、职业道德教育，建立健全考勤制度和完善请销假程序，实施年度考核公开制和奖勤罚懒机制，进一步激发干部职工立足本职工作，爱岗敬业。3月份以来，全乡干部职工在干好本职工作的同时纷纷自觉深入各村委会，累计深入村组农户开展工作达120余天，引导和帮助农民群众抓好农村经济建设。
（五）狠抓制度建设。乡党委坚持党要管党，从严治党的方针，继续发挥制度管人作用，建立和完善《党政班子工作规则》、《党组织和党员目标管理制度》、《学习制度》、《机关内务管理制度》和《党内生活制度》等一系列制度，并落到实处。领导班子成员严格执行管理制度和议事规则，使民主集中制原则得到进一步落实。在农村基层组织建设中，做到领导有力，指导有方，在认真抓好本单位干部职工思想作风和纪律制度建设的同时，要求各村委会进一步加强值班制度。乡党委切实加强对制度的检查落实，为各项工作规范化、制度化开展提供了坚强的保障。通过一系列制度的建立和实施，不断增强各级领导班子和党员干部的服务意识、政治意识和大局意识，形成“团结、务实、开放、高效、廉洁、奉献”的机关作风。
（六）推进民主集中制建设。乡党委班子团结协作，重大问题党委班子集体研究决定，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。人事问题、财务开支、基础设施建设等都必须经过党政班子讨论决定后方可实施。班子成员对分管的工作认真负责，切实履行职责，做到“职责上分，思想上合;工作上分，目标上合”，开展工作有请示，完成任务有汇报，班子成员相互协调配合，既增强了班子团结，又密切了党群、干群关系，党委班子凝聚力和战斗力进一步增强，形成团结干事的良好局面。全面推行政务、村务公开工作，监督各级组织搞好政策、决策、财务、综合四公开工作。通过充分发扬民主，严格依法办事，进一步密切了党群、干群关系，建成一支廉洁高效的党员干部队伍，为各项工作顺利开展提供了保障。
三、狠抓廉洁从政，党风廉政建设成效显著
一是加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。坚持领导班子中心组学习制度，组织乡领导班子学习了“十九”大精神，《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。
二是积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风。乡党委召开专题民主生活会议，对如何开展好机关作风建设工作进行了研究部署，确定了乡xxxx年机关作风建设工作重点，狠抓学习，特别是抓好“十九大”学习贯彻；加强制度建设。年初制定《机关管理制度》，严格执行车辆及接待管理；接待用餐必须先经主要领导和分管领导同意，用餐单必须注明接待事由及陪餐人员，并且必须是工作餐，一切从简。在强化干部管理制度方面，结合全乡实际情况，由分管领包片管理全乡，各村安排二名以上驻村干部为具体责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、分管领导同奖同赔。
三是认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，乡党委对年度反腐败__工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。认真执行落实乡党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等。
四是围绕基层组织建设，切实加强农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设，是加强基层政权建设，密切党群、干群关系，促进基层干部改进作风，建设社会主义新农村的客观需要。乡党委把加强农村基层党风廉政建设作为今年党风廉政建设的重点工作来抓实抓好。加强对涉农资金等方面的监督检查。开展对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、资金执行情况的大检查。
五是落实信访举报，认真办理来信来访。在工作中，乡党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织乡司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，乡党委、政府及时进行研究，由乡纪委组成调查组办理。
六是结合党的“两学一做”实践活动，深化正风肃纪工作。我乡组建了由书记任组长，乡长、纪委书记为副组长的解决“9+2+1”专项方案领导小组，同时制定了相应的实施方案。实施方案以我乡干部为重点，并将行政审批等与群众利益密切相关的工作人员纳入工作范围，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，全面加强干部作风建设。
七是切实加强三务公开监督管理。为推动村务决策透明化、村务管理科学化、村务监督常态化，着力解决村务居务财务公开和民主管理混乱、监督乏力等问题。乡党委政府进行村务公开和民主管理整治，一是从强化三务公开入手，拓宽和延伸公开范围，努力保障广大党员和群众的知情权。建立标准化公开栏，设立了意见箱。以固定公开点为基础，采取发放“明白卡”的方式，把公开内容送到群众家中，让村民看得见、摸得着。二是实行重大事项决策听证制度，在决策提议前，召开由驻村干部、部分党员和群众参加的听证会，对拟决策事项的可行性和必要性进行论证，讨论通过后再进行提议。对落实“四议两公开”制度进行专题培训，不断提高决策水平。三是严格执行政府信息公开，主动、及时、准确公开财政社会公益事业等项目的信息。各村委会已主动将涉及本村的重大项目建设、资金涉及农户、标准、施工形式、工程进度以及其他涉及本村的征地补偿、新农合、低保、社保、民政救济、惠农补贴等政策进行全面公示，接受群众的监督。
四、存在的问题
总之，回顾过去一年的工作，取得了一定的成绩，但是工作中还存在许多问题和不足，主要表现在：一是党员干部队伍建设水平仍然较低，农村党员干部党建意识淡薄，抓党建方法欠缺，基本上处于被动应对状态。二是个别村级组织软弱涣散，书记主任不能有效处置村内工作和矛盾纠纷，导致少数党支部关键时候不能拧成一股绳，班子合力不强。三是村党支部书记的“双带能力”还不高，党员发展力度不够，队伍“三低一高”现象仍然比较突出；四是党员的先锋模范作用发挥还不够好，教育培训亟待加强。
第三篇:住建局长个人述职报告
今年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督下，在上级业务主管部门的帮助、指导下，我局紧紧围绕年初确定的各项工作目标，履职尽责、团结协作、按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的要求，扎实推进各项工作。
一、落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政
本人严格按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设工作职责。一是自觉遵守党风廉政建设有关规定，严格要求自己，起好表率带头作用，在规划审批、城市建设、房地产开发、工程招标等工作中，严格按程序阳光操作，从不以权谋私；二是生活勤俭节约，反对铺张浪费，不搞大吃大喝，不接受影响公务的宴请，也不参加公款娱乐；三是加强党建廉政建设。切实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐__五大建设。四是狠抓制度建设，以规保廉。先后制定并完善了财务管理、车辆管理、公务接待等规章制度，规范了机关干部的行为；五是从严管理配偶子女和身边工作人员。加强对班子成员、身边工作人员的教育管理，严格执行了不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的规定。六是廉洁自律、率先垂范，带头贯彻落实中央八项规定。作为单位主要负责人，努力做到正人先正已，做官先做人，要求别人做到的，自己首先做到。在出思路、定决策、严监督的同时，从“严”字上入手，在“俭”字上做文章，建立健全了工作、学习、财务等管理制度，并做到了率先垂范，严于律已。在日常生活上，始终保持勤俭节约；在工作招待上，严格执行廉洁自律有关规定，从不奢侈浪费，在办公经费严重不足的情况下，与班子成员精诚团结，克服重重困难，保证了局机关工作的正常运转。在工作中，能用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，很好地维护了党的廉洁形象。七是勤政为民。在工作中能以身作则，带领局机关一班人，勤恳工作，坚持在工作中锻炼自己务实的作风，圆满地完成了县委、县政府部署的各项工作。
二、加强政治理论学习，不断提高自身修养
（一）切实抓好“两学一做”教育工作和依法治县活动
通过开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动，不断提高对党的“两学一做”活动的认识，切实转变工作作风，务实解决实际工作中存在的突出矛盾和问题，在营造全局党员干部职工“比学赶超，敢做善成”创先争优良好氛围中起到带头引领作用，动员和引导全体党员和职工立足岗位，争创佳绩。
加强法制教育，不断增强全体干部职工遵纪守法的自觉性。认真制定了年度依法治县工作计划，重点组织学习了《城乡规划法》、《省风景名胜区条例》、《安全生产法》、《______城市房地产管理法》等法律法规，组织干部职工抄写学法笔记和参加行政执法人员网上培训，并通过培训取得行政执法人员培训合格证，做到将理论运用于实践中，规范办事流程，切实推进依法行政。
（二）加强自身建设，努力提高班子的整体效能
作为规划建设局一班之长，我始终把“抓班子，带队伍”当作头等大事，坚持用制度管人，按规矩办事，在班子中积极倡导批评与自我批评，凡重大决策，坚持民主集中制原则，按照组织程序集体研究决定，决不搞“一言堂”，班子成员遇事互相通气、互相支持、互相配合，大事讲原则，小事讲风格，班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，班子的战斗力和凝聚力不断增强。
三、狠抓落实，全面完成上级下达的各项目标任务
（一）旧城改造工作
结合新型城镇化建设，全面推进片区旧城改造工作，今年开工130户，截至目前主体完工46户，剩余84户在建；已兑现完工改造户37户的补助资金，并发放资金214万，资金发放率55%，已超出今年40%的目标任务。配合相关部门和施工单位，完成原县幼儿园宗地测绘工作；风貌塑造工程共启动36户，现阶段已完成2户，完成了外南街步行街阻车器的安装。
（二）重点项目推进情况
1.大桥：桥梁全长156米，宽16米，项目总投资1791.67万元，资金来源为各级财政资金及浙江对口援建资金。截止目前完成了总工程量的70%。
2.坡至大河坝市政道路：道路全长2.205千米，宽15米、18米，分为abc三段（其中a段宽为15米，bc段为18米），项目总投资4869.79万元，资金来源为各级财政资金，该项目于xxxx年2月20日开工建设，目前完成工程量a段92%，b段95%，c段54%，已拨付资金958.623467万。
3.中心大道南段市政道路：改建道路长238.7米，宽26米，路面恢复150米，交叉口增设右转弯车道等。批复总投资736.8万元，资金来源为县级财政统筹资金。该项目目前完成总工程量的95%。
4.镇供水基础设施建设项目：镇供水
基础设施工程于9月15日完成水文地质勘察和地质勘察工作，11月8日环保中心完成饮用水源保护区规划调整技术报告，11月10日水保已通过评审，行洪、水资源论证报告已送审，待州水务局确定时间评审水资源论证报告，待省水务厅确定时间评审行洪论证，施工图设计已经完成，正在图审，预算编制完成，正在财评，已抽取招标代理机构，预计月底挂网招标。
（4）5.龙洞西路市政道路建设项目：龙洞西路市政道路已完成地形图测绘工作，取得该项目可研批复、土地预审意见、选址意见书，地勘已完成，正在进行施工图设计。原县水务局办公楼已拆除并打围。正在确认龙洞西路已征土地界限；
6.县城南入口综合治理工程项目：县城南入口综合治理工程已完成可研评审，用地预审，环评备案，已完成选址意见书、地质灾害评估、地质勘察、施工图设计、图审、预算编制，正在财评。
7.农村垃圾分类治理（18个村、1个镇）：18个行政村生活垃圾治理项目资金共计288万元；按照环保大督查的相关要求，经政府研究同意该项目采用政府应急采购的方式采购果皮桶1620个，方形垃圾桶1476个。由乡（镇）作为业主单位，采购环卫设施设备后，出具相关财务手续统一到县住建局进行报账，县城市管理局在项目实施过程中进行协调和专业技术指导。11月底已完成18个行政村采购果皮桶、方形垃圾桶任务，并拨付完所有资金。
镇污水管网建设项目：项目资金100万元，该工程采用应急工程的方式进行建设，目前管网工程项目建设已全部完成项目资金按程序拨付。
8.6.24灾后恢复重建工作：叠溪集中安置点供水项目、垃圾转运系统建设项目、污水处理项目、道路建设项目项目可研已完成，土地预审已完成，水保已评审，地勘已完成，初步设计已完成，epc施工总承包已完成挂网（其中：叠溪集中安置点道路建设项目已完成开标，待公示期满后准备开工）。按调整后的规划已完成重新放线。县城安置户已有33户交房款。
9.城市滨江景观光彩工程：主要建设内容包括城区内7座桥梁夜景光彩和长度约3km岷江滨水景观光彩以及沿河部分建筑光彩工程三部分建设。其中，7座桥梁分别为禹羌大桥、白鱼桥、桥、茂州桥、茂汶大桥甘青大桥和甘青桥；滨水景观光彩主要为城区内岷江长约3km的两岸河堤光彩，以及沿河部分建筑夜景光彩等。
10、干部定居房：本项目选址在雪花井社区（原制革厂家属区）和原县交通局两处，其中，雪花井社区地块规划建设净用地面积约为8805.44m2（13.21亩）；原县交通局地块规划建设净用地面积约为3523.97m2（5.29亩）；项目规划总建筑面积96928.88m2，其中：住宅面积69130.17m2，配套服务用房面积8149.73m2，管理辅助用房面积601.34m2，地下室建筑面积19047.64m2。可建干部定居房597套（其中第一地块469套，第二地块128套）。机动车停车位433个（其中第一地块340个，第二地块93个）。
雪花井地块完成了实施方案的编制；完成了选址、土地预审、可研、环评；完成项目备案和取得招投标方案的批复；完成代理机构招标工作；施工总承包队伍（epc）和监理单位的招标工作，目前施工现场打围已完成，施工、监理单位已进场，正在清理表土和人工挖孔桩，施工图预算、交房标准已编制完成。
（三）精准扶贫工作
1.xxxx年，我县新居建设（危房改造）任务50户，补助资金100万，每户补助标准为2万元。为了使农村危房改造政策有效、较好的延续下去,xxxx年我县新居建设将实施差异化补助标准。目前实际开工97户（均为建档立卡贫困户）；完工97户（其中维修加固完成70户；重建27户）。现补助资金全部发放完成，共计113.5万元（其中本级财政解决13.5万元）。
2.村委活动室建设情况：已竣工验收60个村活动室。项目总投资为722.34万元，（原总投资为739.34，根据茂府xxxx年】65号文件三龙乡卓吾寨村追减6万元、乡巴地五坡村追减11万）截止目前已签署资金为610.17万元，未签署资金为112.1733万元，签署率为84%。
3.按照《xxxx年第一批下达财政涉农资金统筹整合使用方案》文件要求，已完成21个乡（镇）134个行政村，共计354万元的环境卫生整治任务。
（四）环境保护大检查大整改工作
一是实施了片区旧城区排水管网改造工程。该项目新建雨水干管1.02公里，污水干管1.02公里，污水收集管网3.28公里。项目总投资620万元；二是完成了迎宾大道交叉口至住建局办公楼（晋茂大道北段西侧）污水管网改造，将饭店、办公楼及居民生产生活产生的废水收集接入城市污水管网，实施长度约180米，敷设dn500的双壁波纹管及检查井，投资约40万元；三是基本完成甘青村甘格墩至晋茂大道北段（原林业局住宿楼）对面绿化带污水管网改造，敷设dn800的双壁波纹管约1800米及检查井，风嘴至迎宾大道交叉口敷设dn500的双壁波纹管约300米及检查井，中途增设2处提升泵房。四是按照7月3日下午工作安排，到汶川县实地查看截污池的做法，参照汶川县的做法立即组织实施，目前213线侧截污池已完成。
（五）主要业务完成情况
1、规划执法方面
组织编制《光明镇总体规划》，目前，已根据规委会审查意见进行了修改完善，并对修改后的规划征求相关单位意见；组织编制《叠溪镇新磨村6.24高位山体垮塌灾后重建规划》，目前，该规划已完成初稿，正在开展征地工作；组织编制《光明镇上关村建设规划》，目前通过专家评审，待修改完善后上报人民政府审批；组织编制《海绵城市专项规划》，已确定编制单位，并完成前期资料收集工作，成果正在编制中；组织开展《县城控制性详细规划编制及地形图测绘》项目，目前正在进行网上采购公示阶段。
2、加强建筑工程质量和招投标及资质管理
xxxx年以来，共监督29个项目，其中新报监项目共25个;市政项目6个，工业厂房1个，维修改造15个，房屋建筑工程7个；竣工验收10个项目。共审查和登记备案的施工企业17家。负责办理建设工程项目的报建审批、建筑工程施工许可证的发放，共办理报建手续17家
3、房产管理方面
一是完成全县保障性住房清理工作，灾后重建安居工程共14个小区，建成建筑面积537536.7平方米，其中住房4551套，459214.62平方米，安居、安置、置换后剩余163套移交羌鑫公司103套出售，羌管会借用12套，其他借用48套；
二是按照县委政府的工作安排，我局起草《全县集资建房住房处置方案》并通过政府常务会审定。
三是对县城老旧危房进行排查，危楼10处，老楼22处，现危楼拆除1处，排危1处，准备拆除1处，其余7处已通知产权所有人停止使用，加紧排危处理；老楼要求产权所有人注意观察，出现危险情况立即停止使用；
4、风景名胜管理方面
1.根据生态保护红线划定工作会议精神和相关要求，对xxxx年省下发的国家生态保护红线范围内已建、在建、拟建项目进行了核实，调整的主要区域包括保护区（实验区）、九鼎山—文镇沟大峡谷风景名胜区、叠溪—松坪沟风景名胜区、宝顶沟自然保护区，共抠除红线斑块20块，抠除面积合计10.89平方公里，抠除斑块类型包括自然保护区（实验区）、生态评估区、风景名胜区等3类区域。
5、行政审批方面
进一步规范行政审批网上办理程序，xxxx年成功受理并办结行权案件252起。
四、经验与不足
回顾一年来的工作，有成绩也有不足，经验和体会最深的有三点：
一是抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。一年来，十分重视领导班子思想作风建设，明确班子成员各自所承担的职责，重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围
二是突重点，领导担纲，是顺利完成目标任务的有效途径。一年来，局班子以“三个抓手”为核心，扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点，不遗余力抓好旧城改造、保障性住房、城乡规划、城乡环境整治、工程质量监督、“6.24”灾后重建等工作。其次采取领导担纲项目推进工作责任制，强化对重点项目的跟踪。
三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来，局班子加大了对干部职工的业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在工作中，我们还存在诸多不足：一是班子自身的理论、业务学习不够系统，还不能很好适应形势的需要。二是有好人思想，有时打不开情面。三是具体分管的工作有安排，但存在督促不及时的现象。
第四篇:住建局副局长述职报告
xxxx年在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的大力支持以及县纪委的直接监督下，我局领导班子认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕年度工作目标，带领全局干部职工，圆满完成全年各项工作任务，现将一年来个人履行职责和廉洁自律情况汇报如下：
一、坚持理论学习，提高品德修养
我始终对自己严格要求，不断加强自己的品德修养，始终坚持学习不放松，在繁忙的工作中，能够正确处理好工作与学习的矛盾，坚持集中学习与自学相结合，除认真参加各种会议学习、中心组学习外，并以学习践行“两学一做”活动为契机，在抓好个人学习的同时，注重抓好党政班子的集体学习，不断拓宽知识面，用理论武器头脑，用理论指导实际工作，努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。
二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，提升依法行政能力
认真学习、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行县委、县政府的决议、决定，做到令行禁止。
三、自觉执行廉洁自律的各项规定，全力推进党风廉政建设
坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识。加强党风廉政教育是从源头上预防和治理腐败的一项重要举措。我局始终将加强党员干部思想教育作为党风廉政建设的重要工作来抓，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育党员干部，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观，引导党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦、关心事业发展、为群众着想、为群众办事上。学习《新党章》、《中央八项规定》、《______系列重要讲话精神汇编》、《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育活动。努力提高党员干部廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力。
四、尽职尽责，分管工作再上台阶
xxxx年，班子成员调整分工，负责建筑市场管理、安全生产、质量管理、项目申报工作，分管财务室、建设管理股、质量监督站、检测所。
（一）财务管理和执行情况：完成了我局的固定资产清理工作，进一步完善政务、财务公开制度，严格执行《国内公务接待管理暂行规定》和《公务用车管理制度》、油耗管理登记费用情况和差旅费报销等制度，无违规接待、公车私用等现象。
（二）认真完成了党支部的各项工作，坚持民主生活会和党员民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对存在的不足及时改正，切实增强班子团结和协调，以优良的党风促政风。
（三）建设管理方面：主要负责来县施工企业资质审查和登记备案，共审查和登记备案的施工企业7家。负责办理建设工程项目的报建审批、建筑工程施工许可证的发放，共办理报建手续14家，报建面积41900㎡，办理施工许可证14家，建筑面积41900㎡。参与工程项目的招投标监督，参加比选项目10个，公开招投标项目3个。积极参加建设管理培训，对工程建设管理知识从现场施工、工程管理、建设程序有了新的认识，提高了工作能力。对监督项目责任主体的节后复工质量、安全生产情况、关键岗位和关键人员到位情况等工作进行了详细检查，针对存在的问题，要求项目责任主体限期整改，并复查督办到位。上报统计报表及在建工程表，结合本县建筑业发展现状，总结产业运行规律，为领导掌握全区建筑业情况提供准确依据。每月对我县两家燃气公司和一家供水公司进行安全检查。3月22日世界节水日我局组织自来水公司进行节水宣传。我局严格按照《建筑法》建筑工程开工前，按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；对建筑工程实行施工许可证制度，是对建筑活动实施监督管理所采用的作法，在建筑工程施工开始以前，对该项工程是否符合法定的开工必备条件进行审查，对符合条件的建筑工程发给施工许可证，允许该工程开工建设的制度。对有关建筑工程实行施工许可证制度，有利于保证开工建设的工程符合法定条件，在开工后能够顺利进行；同时也便于有关行政主管部门全面掌握和了解其管辖范围内有关建筑工程的数量、规模、施工队伍等基本情况，及时对各个建筑工程依法进行监督和指导，保证建筑活动依法进行。严格按照建设管理程序，加强报建、施工许可施工合同备案、压证施工等管理。整顿和规范建筑市场程序，查处市场中各个主体单位的违规行为，及时上报建筑市场责任主体的不良行为记录。认真学习关于《建筑法》贯彻落实情况调查相关工作,接受监督，进一步规范全县建设工作。
（四）质量安全检查方面：xxxx年以来，共监督24个项目，其中新报监项目共20个;市政项目6个，工业厂房1个，维修改造10个，房屋建筑工程7个；竣工验收3个项目。处理质量投诉共3件。共开展质量安全督查10次，工地食堂卫生专项检查2次，工地临时用电安全专项检查2次，工地防汛安全专项检查4次，每次检查均复盖我县所有在建项目。到各乡镇、各施工现场发放质量安全宣传资料3000余份。
（五）认真完成了局党组、班子主要领导交办的其它工作。
（六）负责我局承担业主的项目现场管理工作，在保证质量、安全的前提下，尽最大努力推进项目进度，搞好各方协调，为施工企业提供较好的施工外部环境。
（七）项目推进情况
1.大桥：桥梁全长156米，宽16米，项目总投资1791.67万元，资金来源为各级财政资金及浙江对口援建资金。截止目前完成了总工程量的70%。
2.坡至大河坝市政道路：道路全长2.205千米，宽15米、18米，分为abc三段（其中a段宽为15米，bc段为18米），项目总投资4869.79万元，资金来源为各级财政资金，该项目于xxxx年2月20日开工建设，目前完成总工程量的32%，资金已拨付604.847194万元。
3.中心大道南段市政道路：改建道路长238.7米，宽26米，路面恢复150米，交叉口增设右转弯车道等。批复总投资736.8万元，资金来源为县级财政统筹资金。该项目目前完成总工程量的60%。
4.镇供水基础设施建设项目：已取得可研批复、土地预审意见、选址意见书地质勘察报告、水文地质勘察报告工作，正在编制水保，行洪论证，环评、水资源论证等项目前期工作；
5.市政道路建设项目：已完成地形图测绘工作，取得该项目可研批复、土地预审意见、选址意见书，待征地拆迁工作完成后进行地勘、施工图设计等项目前期工作；
6.县城南入口综合治理工程项目：已完成可研评审，用地预审，环评备案，办理完成选址意见书，正在做地质灾害评估和地质勘察。
7.城市滨江景观亮化工程：主要建设内容包括城区内7座桥梁夜景照明和长度约3km岷江滨水景观照明以及沿河部分建筑光彩照明工程三部分建设。其中，7座桥梁分别为禹羌大桥、白鱼桥、桥、茂州桥、茂汶大桥甘青大桥和甘青桥；滨水景观照明主要为城区内岷江长约3km的两岸河堤照明；沿河部分建筑主要为沿河建筑群、规划建设局和税务局建筑照明等。
五、存在的不足
一是业务知识和工作经验都还有待于进一步丰富和提升；二是创新工作还需要进一步加强。
六、今后工作打算
在未来的一年里，我将以党的十八届五中全会精神和十九大会议精神为指导，进一步加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身政治思想素质和业务能力，抓好各项分管工作的落实。在局班长和党组带领下，与全体党员干部职工同心同德、凝心聚力把我局各项工作推上新的台阶。
我将与班子成员一道规划好发展思想，团结和带领全局干部职工锐意进取，开拓创新，努力做好城乡规划建设和住房保障工作，为把建设为“五地一中心”做出新的贡献。
第五篇:住建局股长述职报告
按照职责分工，xxxx年我主要负责房产管理、办公室及风景园林股的工作。现将1年来的工作汇报如下：
一、不断加强政治理论学习，提高自身专业知识和政治素养
认真学习______系列讲话精神，十八届五中全会、十九大会议精神，党的重要理论和路线方针政策。学习新《党章》、《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》等党内法规。努力践行“三严三实”和党的群众路线，时常对照党纪法规认真查找自身在贯彻落实中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐__工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格落实党风廉政建设责任制
本人严格按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设工作职责。一是自觉遵守党风廉政建设有关规定，严格要求自己，起好表率带头作用，在房产交易管理、农村危旧房改造及物业管理等工作中，严格按程序阳光操作，从不以权谋私；二是生活勤俭节约，反对铺张浪费，不搞大吃大喝，不接受影响公务的宴请，也不参加公款娱乐；三是从严管理配偶子女和身边工作人员。加强对班子成员、身边工作人员的教育管理，严格执行了不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的规定。四是廉洁自律、率先垂范，贯彻落实好中央八项规定。努力做到正人先正已，做官先做人，要求别人做到的，自己首先做到。在工作中，能用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，不以任何名义谋取私利，很好地维护了党的廉洁形象。五是勤政为民。在工作中能以身作则，带领局机关一班人，勤恳工作，坚持在工作中锻炼自己务实的作风，圆满地完成了县委、县政府部署的各项工作。
三、狠抓落实，全面完成上级下达的各项目标任务
（一）全力抓好民生工程建设
1、棚户区工作进展情况
结合新型城镇化建设，全面推进片区旧城改造工作，今年开工130户，截至目前主体完工46户，剩余84户在建；已兑现完工改造户37户的补助资金，共计74万。
2、新居（农村危旧房改造）工作进展情况
xxxx年，我县新居建设（危房改造）目标任务为50户，补助资金100万元，每户补助标准为2万元。为了使新居建设（农村危房改造）政策与往年实施农村危房改造政策一致性，经请示县人民政府政府同意xxxx年我县新居建设实施差异化补助标准（经15届人民政府第5次常务会议通过），即达到c级农村危房实施维修加固，补助标准为0.85万元，达到d级农村危房实施重建，补助标准为2万元。通过差异化补助标准实际实施96户。发放补助资金100万元。
（二）房产管理方面
1.棚户区改造任务130户，开工130户，兑现棚户资金214万元；
2.解决安置房延期交房资金利息结算；
3.完成城北拆迁安置和廉租住房8号楼屋顶渗水重做屋面防水工程；完成新园廉租住房30幢、31幢排污管网改造；
4.完成全县保障性住房清理工作，灾后重建安居工程共14个小区，建成建筑面积537536.7平方米，其中住房4551套，459214.62平方米，安居、安置、置换后剩余163套移交羌鑫公司103套出售，羌管会借用12套，其他借用48套；
5.完成公共租赁住房的巡查、维修、年审等工作，收取租金28.8余万元；
6.共完成商品房合同备案71套7859.78平方米，备案金额11106.0773万元，其中商业58套6371.99平方米，金额10553.2485万元，住房13套1487.79平方米，金额552.8288万元；共完成二手房交易87套8732平方米，交易金额2968.8万元；共完成存量房交易64套6185.52平方米，交易金额1000余万元；
7.按照县委政府的工作安排，我局起草《全县集资建房住房处置方案》，方案审议中要求完善相关细节，随后起草《关于解决集资建房遗留问题的实施细则(征求意见)》，完成了民意调查等工作；
8.加强对全县物业管理公司的指导和监督，规范物业管理市场，不定期召开物业管理企业会议，提升物业管理水平，为广大业主营造一个安全、卫生的生活环境；
9.县城老旧危房排查工作，危楼10处，老楼22处，现危楼拆除1处，排危1处，准备拆除1处，其余7处已通知产权所有人停止使用，加紧排危处理；老楼要求产权所有人注意观察，出现危险情况立即停止使用；
10.县城玻璃幕墙调查工作，全县涉及10余个单位有外墙玻璃幕墙，要求拥有玻璃幕墙的所有权人加强管理，注意安全。
（三）风景名胜管理方面
1.根据生态保护红线划定工作会议精神和相关要求，对xxxx年省下发的国家生态保护红线范围内已建、在建、拟建项目进行了核实，调整的主要区域包括保护区（实验区）、共抠除红线斑块20块，抠除面积合计10.89平方公里，抠除斑块类型包括自然保护区（实验区）、生态评估区、风景名胜区等3类区域。
2.配合完成《关于自然保护区池片区划入大熊猫国家公园试点范围事宜的意见及建议》。
3.对景区的规划建设管理、安全生产等工作进行指导，督促开发企业完善项目建设相关手续。
三、存在问题
1、在学习方面。因为忙于事务过多，安排静心学习的时间较少。
2、工作方式方法有待提高，工作中有顾此失彼的现象。
四、努力方向
1、加强日常学习和专业业务知识学习，结合当前精准扶贫相关政策，对扶贫方案，验收工作，第三方评估等加强熟知，从而指导来年工作开展。
2、多向老同事，业务能力强的同事学习和沟通，提高自身业务能力和自身修养，提高工作方式方法。
第六篇:司法局xxxx年度班子述职报告
今年以来，司法局班子在县委、县政府和上级司法行政机关的领导下，紧紧围绕全县中心工作，立足司法行政实际，统筹规划，狠抓落实，主动作为，热情服务，切实加强干部职工思想政治建设，提升司法行政队伍素质，深化普法依法治理，深入推进依法治县工作，切实抓好“两学一做”常态化制度化学习教育和精准扶贫等工作的开展，为营造和谐平安发挥了积极作用。
一、围绕“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育活动主题，以开展好各类专项活动为抓手，不断夯实党员干部政治思想基础。
1、积极开展“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动。为进一步贯彻落实省、州、县政法委“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作，提高我局干部职工司法工作能力，司法局于8月4日召开了“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育动员会，成立了“一把手”为组长的专题教育活动领导小组，制定了《司法局开展“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育实施方案》，对“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作进行了具体的安排部署。要求干部职工采取集中学习和自学的方式学习______的讲话和相关规章制度，并要求全体干部职工撰写学习心得体会。
2、开展教育谈心活动，增强凝聚力，提升服务效能。我局全体干部职工以实事求是的态度认真开展各项专题教育。组织学习了《关于对xxxx年扶贫领域典型违纪案件的通报》和《关于吴开明违纪违法案的通报》等，全体干部对《通报》中的几起典型案例进行了深刻的剖析，为全体干部职，树立底线意识，从案例中汲取教训，引以为戒，真正做到警钟长鸣。按照县委组织部《关于印发<开展“单位管理松散、干部不在状态”问题专项整治实施方案>;的通知》要求，组织开展“坚守初心，爱岗敬业”专题讨论会。组织干部职工观看了《奉献》《雪山作证 青春不悔》等口述历史片，要求职工结合本职工作讨论“我当干部为什么？立足本职干什么？爱岗敬业是什么？”每位干部职工畅所欲言，表达出自己心中最标准的答案。并深入谈心谈话，一把手一对一与其他班子成员谈心谈话，分管领导一对一与职工干部谈心谈话，谈话过程中重点指出问题要害，点出思路根源，纠正个别职工不良行为。通过本次谈心谈话更深入的了解到干部职工工作生活状况，加深领导与职工的相互了解凝聚力，提升了司法行政队伍工作效能。
3.扎实抓好专项活动，提升服务水平。我局以抓“关键少数”为主线，深入开展好党建及党风廉政建设工作，实行每月党务、政务、财务公开，强化党风廉政建设。按照县委相关工作要求，不断加大对财务、人事等自我管理力度，建立和规范了一系列相关内部管理制度，落实长效机制，进一步提升了服务水平。
4.扎实抓好精准扶贫，助力全县脱贫摘帽。按照县委政府工作部署，我局认真开展精准扶贫，积极主动深入帮扶村，与联系贫困户进行面对面沟通，为他们脱贫致富出谋划策、提供智力、资金和物资等方面的帮助。同时按照“走基层”、“双联”工作等要求，主动加强与叠溪镇党委政府和联系村两委的沟通，进一步落实与贫困结对帮扶工作；在联系村不断加大法律宣传和法律服务工作，进一步助力脱贫攻坚，为脱贫摘帽贡献了自己的力量。
二、围绕中心工作，以法律七进为抓手，积极为构建平安、法治、和谐添砖加瓦。
（一）普法及“法律七进”工作
1、强化法治宣传教育。认真组织做好“七五”普法启动实施工作。按照县委县政府的要求，精心起草了《法治宣传教育第七个五年规划（xxxx年—2022）》，规划符合实际、体现了特色，为“七五”普法工作的顺利实施奠定了坚实的基础。指导全县各级各部门健全完善普法机构和工作制度，突出领导干部学法用法，健全和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法和领导干部集中学法制度。围绕促进经济社会发展、保障改善民生等主题，积极开展精准扶贫、“新春送法下乡”、“返乡农民工法制宣传”、村“两委”换届选举、生态环境保护、“清凉一夏.法治电影周”等专项法治宣传活动，维护社会和谐稳定。全面落实“谁执法、谁普法”制度，组织相关部门抓好重要节点的法治宣传，利用“3.8”妇女节、“3·15”消费者权益保护日、“6·26”禁毒日、“12.4”全国宪法日等重要时间节点，开展法治讲座、法律知识竞赛等多种形式的法治宣传教育。配齐农村普法宣传员304名，长期向各辖区内群众进行法律知识宣传。加强对“法律七进”工作的监督检查和考核，推进工作制度化、规范化。截止目前，指导全县共举办“法律七进”各类活动579场次，发放各类法律书籍和普法宣传资料10万余份，受教育达30余万人次。
2、创新普法宣传形式。我们在“七五”普法工作中注重建立宣传阵地，发挥宣传优势。在政府广场、滨江路、住宅小区设置了法制宣传橱窗50余个，定期维护和更新，集中着手打造法治文化广场这一法制宣传亮点，依托“文化院坝”打造，进一步完善村一级法治宣传栏、法律图书角等农村普法阵地建设，为农村普法奠定坚实根基，营造良好法治氛围。此外，充分运用司法行政门户网站、手机普法短信平台和各类新闻媒介等载体广泛宣传。实施“互联网+”引领普法工作上台阶，积极运用新媒体为群众打造“指尖上的法治”，以司法局为主体，开通普法微信公众号，今年来，已发布普法微信100余条，阅读量达10万余人次，推动普法工作向纵深发展。搭载“农民夜校”，探索建立适应农村普法的“法治夜校”。组建“三团两队”（普法讲师团、法律服务团、法律顾问团和法律志愿者队伍、法治文艺宣传队伍），经常性的深入各乡镇各村寨开展普法宣传教育活动。尤其是法治文艺宣传队，将法律知识编成小品、快板、歌曲等节目，开展了多场“法润天府.法治文艺进万家”大型法治文艺汇演，荣获全国 “四个100”先进典型活动“最佳志愿服务项目”表彰，受到社会各界好评。精心制作普法宣传读物、用品免费发放，受到了群众的欢迎。
3、深入开展基层法治创建活动。深入开展“法治县”、“法治乡镇”、“学法用法示范机关”等创建活动。在我们的不懈努力下，我县普法工作成效显著，获得全国“六五”普法中期先进县、省级法治示范县、全州“六五”普法先进县称号。xxxx年10月，申报创建“全国法治县”，并接受省依法治省领导小组及省司法厅的前期督导检查。同时，指导全县各单位成功创建州级法治乡镇8个，州级学法用法示范机关(单位)26个。全面开展“民主法治示范村（社区）创建活动”， 目前建有全国“民主法治示范村（社区）”2个，州级“民主法治村”22个。扎实开展省、州两级“法律七进示范点”创建活动，目前，我县申报的7个州级示范点，1个省级示范点已接受检查验收。
（二）全力做好基层基础工作，切实维护社会稳定
1、加强人民调解组织建设，大力化解矛盾纠纷。全县已建人民调解委员会188个，其中乡镇人民调解委员会21个，村（居）调委会152个，企业事业调委会13个，专业性、行业性调委会2个，各个村民小组已建立调解小组。在乡村换届选举后，全县新选配人民调解员835人。制定了调解员培训制度，将调解员培训纳入重点工作予以安排、部署和落实。实时组织辖区内各级调解员培训，重点加强辖区贫困村调解员的培训工作，做好培训记录、效果反馈、信息报送等工作，提高调解员的工作能力和水平。截至目前，共排查矛盾纠纷线索214件，调解成功203件，4件转入司法程序，还有7件正在调处之中。组织各司法所工作人员参加人民调解业务培训三次，共计51人次，主要培训人民调解相关业务知识。由各司法所分散组织各乡镇调解员培训人民调解相关业务技能一次，参训人员共计620人次，通过培训，有效提高了调解员排查和化解矛盾纠纷的能力。
2、强化司法所规范化建设，提升服务能力。一是全力完成规范化建设任务。全县21个司法所，在xxxx年以前完成规范化建设12所，xxxx年完成规范化建设8所，xxxx年计划完成规范化建设1所。二是加强司法所队伍建设。主动向党委政府主要领导汇报，尽力争取各方面配合和支持，通过招录等方式，为全县21个司法所配备工作人员，实现了每所至少政法专项编制1人，司法所力量得到全面充实和壮大。三是加强司法所硬件建设。司法所的外观标识基本达到统一规范，每个司法所均配备台式电脑、笔记本电脑、照相机、打印机、桌椅、档案柜等必要办公设施，确保了司法所基础办公设施设备齐全、完备。四是加强司法所所务管理。今年，我局进一步加强对司法所的管理指导，各司法所严格按照自身职责职能，建立健全了人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法制宣传等工作制度，做到了分工明确、职责清晰、责任到位，依照法律法规完善了各项工作流程，并上墙公示，自觉接受社会监督。
3、认真开展“公调对接”工作，维护社会稳定。我局和县公安局十分重视“公调对接”工作。今年4月，组织召开“公调对接”会议，成立了工作领导小组。制定联席会议制度，确定凤仪派出所、城西派出所、南新派出所为首批“公调对接”建设试点，现在凤仪派出所、城西派出所、南新派出所人民调解室的标识标牌上墙，人民调解员已入驻，并按《省人民调解规范化建设办法》的要求开展工作，确保了派驻人民调解工作室的高效有序运作，在维护社会稳定中发挥了显著作用。
（三）公证律师工作
1、公证处、律师事务所、实行规范化管理，为我县寻求法律帮助的人员和群体以及政府提供法律服务。公证律师从业制度规范上墙，案卷材料整齐规范，公证处严格执行统一收案、统一收费制度，律师事务所严格依法接受法律援助中心指派为我县困难弱势群体开展案件的代理、辩护等项法律服务工作，县局律师事务所积极根据政府安排指派律师积极参与医患纠纷、伊特兰蒂大酒店拖欠民工工资纠纷、饮食服务公司信访以及我县重点工程—成兰铁路的相关纠纷等维稳处突工作，指派律师为叠溪镇新磨村“6.24”山体高位垮塌灾后重建、县环境整治涉及砂石整治等提供法律服务工作。
2、法律顾问工作情况。我局羌茂律师事务所与全县乡镇、村、社区普遍签订法律顾问合同，覆盖率超过85％；与全县的重点寺庙均签订了法律顾问合同，覆盖率100％；与我县贫困村签订法律顾问合同，实现了100％全覆盖；对全县有需要的机关、企事业单位开展法律顾问工作。
3.加强对公证、律师队伍的考核。在办案质量、办案程序、收费管理、恪守职业道德和执业纪律等方面对公证、律师机构、人员进行考核，确保机构、人员依法执业。
4、全面完成公证机构体制改革。按照省、州关于公证改革的相关要求，我局深刻认识公证改革的重要性和必要性，积极向县委、县政府汇报改革精神，争取了全力支持。认真落实“一把手”负责制，积极对接编办，协调有关职能部门，在全州率先完成公证机构体制改革。成立了公证处，公益一类事业单位，核定事业编制2名，设主任1名（股级），并明确了职能职责。
（四）法律援助工作
1、精准法律扶贫工作推进情况。一是构建了精准法律扶贫网络体系。因地制宜，充分整合法律援助、律师、公证、司法助理员等资源，健全县法律服务中心、乡镇法律服务工作站、村法律服务点，完善县、乡（镇）、村（社区）三级服务网络体系，优先集中受理和解决贫困村和困难群众的法律服务事项。二是推进精准法律扶贫“六个一”工程（即：每个贫困村建专兼职相结合的法治宣传队伍、每个贫困村一名法律顾问、建立一个法律援助联络点、一个法治宣传专栏、建一个法律角、每个村民小组培养一名法律明白人），充分发挥法律服务工作者在扶贫工作中的积极作用，形成工作合力。三是健全公益法律扶贫制度。将贫困村作为公益法律服务对象，无偿指派法律顾问，无偿提供公证服务，进一步扩大法律援助范围，将贫困村、贫困户全部作为法律援助对象，完善贫困村、贫困户台账，并动态管理，台账内的贫困人口申请法律援助的，不受法律援助事项和范围限制，开通绿色通道直接受理，及时提供法律咨询、代书、案件代理、公证等法律服务。
2、“12348”法律服务热线运行情况。“12348”法律服务热线畅通，部分群众通过热线进行法律咨询，律师通话网络电话的形势为广大群众提供了较大方便，并且在解决当事人咨询法律问题的同时也加大了对法律知识的宣传。
3、法律援助工作站建设情况。今年新增建设规范化法律援助工作站一个：飞虹乡法律援助工作站，现已同司法所规范化一并完成。规范化法律援助工作站的建成，解决了群众法律援助需求，有效保障了公民合法权益，进一步健全了社会保障体系，在保障群众权益方面发挥了重要作用。
截至目前，法律援助中心共处理援助案件37件，其中刑事辩护16件，劳动仲裁6件，民事代理17件，办结25件，咨询：826人次，代书：108件，办理公证案件129件(其中民事127件，经济2件)。
（五）依法开展社区矫正和安置帮教工作，巩固社会稳定基础。
1.管帮扶结合，有效开展社区矫正工作。全年，我县新接收社区矫正人员45人，解除矫正47人，目前在册89人。今年，我局与县检察院对全县社区矫正人员进行了走访排查，面对面交心谈话，对各司法所社区矫正人员的档案进行了检查，并邀请有心理教育经验的退休教师和检察院的同志对社区服刑人员开展心理健康培训和法制培训；及时了解到社区矫正人员所面临的困难和问题，并对问题进行分析研究，较好的指导了社区矫正工作的开展；建设信息化平台，借助信息化手段，强化对社区服刑人员的监管工作，完成了21个乡镇信息化平台建设工作，实现了对全县所有在矫服刑人员的手机定位管理。经过全体社区矫正工作人员的努力，全县社区服刑的矫正对象都得到了相应的思想矫正、心理矫正和行为约束，无一例重新犯罪的情况发生。
2.进一步做实安置帮教工作，切实服务全县稳定大局。今年，我县新接收安置帮教人员103人，解除帮教人员66人，目前在册刑释人员共有377人。刑满释放人员安置帮教工作关系到社会稳定、政治稳定大局。为提高服刑在教人员的教育改造质量，我局积极探索管理新观念，提前介入，切实做好服刑在教人员子女的教育、管理、服务、救助工作以及其父母的赡养、救助工作，以解决他们的后顾之忧，让他们在监狱里安心改造，早日回归社会。通过开展服刑人员家庭困难帮扶活动，体现司法局、监狱对服刑人员困难家庭的关爱，让在押服刑人员及其亲属感受到党和政府的温暖、社会的温暖，促进在押服刑人员积极改造，为预防和减少重新违法犯罪，维护社会稳定，创建平安做出了应有贡献。
（六）抓好党建，带好队伍，提升业务水平，服务全县社会经济建设。
1.政法编制使用情况。我局政法编制数为41人。截止目前，政法专项编制在职人员40人。
2.干部学习培训情况。我局于年初拟定干部培训计划，今年，参加上级组织的培训22次，共207余人次，以会代训的方式组织干部培训4次，共116余人次参加，大力提升了干警的业务能力，开拓了干警思维。
3.“两学一做”工作情况。一是制定了《司法局xxxx年度学习安排计划》，领导带头参加政治理论学习和法律法规学习，并作好学习笔记，目前组织职工集中学习17次。为加强领导班子思想政治建设，按照中共县委《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》的要求，结合单位实际于3月上旬认真开展了谈心谈话活动，共有40人参加了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，了解了职工的思想动态，增进了沟通，促进了交流，营造了和谐融洽的氛围，为司法行政工作顺利推进奠定了思想基础。二是按照上级要求，我局在5月启动司法局主题党日活动，组织党员缴纳党费、重温了入党誓词、并召集全体干部职工学习诵读党章，学习了______系列重要讲话精神。
（七）强化党风廉政建设，提升反腐定力。
1.贯彻执行民主集中制，落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
一是坚持民主集中制原则。我局坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，班子的整体效能得到了充分发挥。
二是落实廉政建设责任制。年初在县委政府与县局签订党风廉政建设目标管理责任书的基础上，根据我局实际，与各股室、所签订了《司法局xxxx年度党风廉政建设责任书》，实行一级抓一级，层层抓落实，增强了各股室、所对党风廉政建设的责任感。我局明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，股室负责人对本股室的廉政建设负责。主要领导严格按照“四个亲自”的要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重大案件亲自督办，班子其他成员切实担负起直接领导责任，按要求切实落实“两个责任”。组织学习了《廉政准则》、《八项规定》等规定，进一步强化了对党员干部，特别是领导干部廉政建设教育，完善了《党风廉政建设责任制》等制度。
三是狠抓干部队伍廉洁自律。及时传达学习有关廉政建设方面的文件，使党员干部入脑入心，牢记廉政各项规定，积极组织全体党员干部观看反腐__警示教育片，使全体人员自觉增强拒腐防变意识，组织干警到监狱接受警示教育，强化干警法纪意识，充分发挥群众监督、纪检监督、党内监督作用，督促全体党员干部强化自律意识。
2.扎实推进正风肃纪，深入开展正风肃纪专项整治工作。
坚决纠正涉法涉诉中侵害群众利益的问题。大力开展窗口服务整治、警容风纪整治、警车管理整治，加大执法规范化建设力度。严肃财经纪律，坚决查处单位违法违纪行为。规范财务会计管理，加强财政资金监管，落实好主要领导“三个不直接分管”的要求。
3.建立健全各种规章制度。
紧紧围绕纪律作风建设和“权、钱、人、物”等重点环节和重点岗位，建立健全各种管理制度，形成用制度管权，靠制度管人，按制度办事的长效机制。重新修改制定了司法局内部管理规章制度。
三、存在的主要问题及对策建议
我局对司法行政工作进行了全面、认真、细致的回顾总结，虽然司法行政工作取得了一定的成绩，但随着工作职能的逐步强化，社会经济的迅速发展，当前工作中还存在一些突出问题和制约发展因素，主要表现在以下几个方面：
（一）普法宣传成效有待进一步强化
普法宣传要紧贴工作大局，县委、县政府的中心工作转移到那里，普法宣传就跟进到那里；老百姓有什么样的法律需求，我们就应提供相应的法律服务。今年，我局在普法宣传工作中做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但还存在着普法力度不够，方式方法有所欠缺的问题，普法成效有待进一步强化。下一步，我们将认真进行反思，采用适合本地实际、群众喜闻乐见的方式，把灌输式宣传、发散式宣传和长久性宣传结合起来，注重实效，做到普法无孔不入，宣传无所不在。
（二）人民调解发挥作用有待进一步加强
人民调解是维护社会稳定的重要工作，近年来，我局立足县情，着眼长远，从细微处入手，调解纠纷，化解矛盾，取得了一定成效，但由于部分群众法律意识淡薄，人民调解员水平不高等原因，造成人民调解作用发挥不够。下一步，我局将深入持久地开展人民调解工作，谋求人民调解的规范化、制度化，选用一批当地德高望重人士壮大人民调解阵容，在法律法规和传统习俗中找到切入点，切实发挥人民调解在维护社会稳定中的作用。
（三）基层法律援助队伍有待进一步培养
法律服务与法律宣传同为司法行政工作中的重要职责，宣传和服务互为前提、互为因果，宣传为服务创造条件，服务又影响宣传效果，我县部分群众还存在着法律维权主动性不够的情况，近年来，我局积极为全县群众提供法律服务和法律援助工作，法律援助案例逐年上升，但法律援助队伍的专职律师较少制约着工作的开展。下一步，我们将在现行编制的情况下，努力改善这一局面，着力培养一支拿得出、用得上、既有理论知识、又有实践经验的基层法律援助队伍，提高服务质量，力求更大范围、更广层面的为我县群众提供法律援助和法律服务。
四、下一步工作计划
（一）加强公共法律服务体系建设
一是加强司法所规范化建设，打通四级网络，全力完成州局、县局岗位责任制目标。
二是继续加强人民调解工作，对日常工作暴露的问题进行进一步整改，加强人民调解工作的调研，积极撰写调研文章。加大人民调解员的培训力度，逐步规范调解程序，提高调解文书的制作质量。
三是加大对基层司法所的业务指导工作，不断提高基层司法所的业务工作能力。积极拓展调解工作领域，认真总结调解工作的经验，不断探索新的工作方法，逐步规范基层村、社区、人民调解工作。
四是进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，信息报送制，建立健全信息网络，做到信息畅通、工作到位。
五是积极稳妥地开展社区矫正工作。建立健全相关工作制度，完善运行机制，规范工作程序。积极与有关部门联系，协作配合。围绕“矫正”这个核心，努力探索提高教育矫正帮扶质量的有效方法。加大对社区矫正工作的宣传，争取社会各界和群众的支持。
六是大力推进刑释人员的安置帮教工作，最大限度地降低重新犯罪率。继续开展刑释人员基本情况排查活动，建立个人档案，完善衔接机制，强化信息反馈，确保刑释人员不脱管、不失控。
（二）加强法律宣传工作
一是有效推进《法治宣传教育第七个五年规划(xxxx年—2023年)》，督促指导各乡镇各单位及时制定符合各自自身实际的“七五”普法规划，充分认识“法律七进”工作是推进“七五”普法的重要载体，强化工作措施，明确工作要求。
二是全面落实“谁执法谁普法”工作责任制。与依法治县办对接，建立普法工作责任制，确定普法责任清单。
三是积极探索开展各类法治创建活动。督促指导州级 “法律七进”示范点创建、州级法治乡镇和州级学法用法示范机关（单位）做好迎检准备。
四是创新工作手段，营造良好的法制宣传氛围。加强新媒体普法建设，充分运用微信、微博公众号等，普及法律知识，传播法治理念；加强法治文化建设，积极推进法治文化繁荣发展，打造具有区域特色的法治文化亮点，使普法及“法律七进”工作形式更加生动活泼，效果更加深入人心。
五是充分调动社会各方面开展普法及“法律七进”工作的积极性，广泛开展各类法治宣传教育活动。
（三）公证律师、法律援助工作要点
一是积极推进法律援助规范化建设，并做好民生工程，关心关爱弱势群体，保护好妇女儿童、老年人、农民工等合法权益。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，提升服务能力，真正把普法用法工作全面推向一个新台阶。对法律工作者按期进行思想学习，积极学习党章，做好普法宣传工作。
三是在目前的法律服务工作落实情况之上，解决存在的问题。即强化普法宣传，特别要对地处偏远地区进行普法宣传，增强广大群众的依法维权意识。
(四)加强司法行政干部队伍管理。
一是加强组织领导，狠抓党风廉政工作。把反腐__作为大事来抓，成立党风廉政建设工作领导小组，由“一把手”总负责，分工明确，层层落实。严格党风廉政建设各项制度，做到党风廉政建设工作计划完备，领导班子成员分工明确，制度健全。年初，与各股室、所签订了《司法局xxxx年度党风廉政建设责任书》，实行一级抓一级，层层抓落实，增强各股室、所对党风廉政建设的责任感，组织干部职工加强《廉洁准则》等的学习，使全体人员自觉增强拒腐防变意识。
二是深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，改进工作方法，扎实推进各项工作。把“两学一做”学习教育常态化制度化与中心工作紧密结合，采取有效措施、改进工作方式方法，切实解决自身建设和正风反腐中的重点问题，扎实有效推进各项工作。
三是持续开展“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动。进一步贯彻落实省、州、县政法委关于“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育工作的要求，进一步加强学习______的讲话和相关规章制度，并撰写学习心得体会。要求全体干部职工以身作则，做好本职工作，强化自身的纪律要求。并认真查找自己存在的问题和差距，不断加以提升。
四是建立健全各种规章制度。紧紧围绕纪律作风建设和“权、钱、人、物”等重点环节和重点岗位，建立健全各种管理制度，形成用制度管权，靠制度管人，按制度办事的长效机制，重新修定《司法局内部管理规章制度》，进一步强化内部管理。
第2篇 2023年地税领导班子述职报告
xx年，我们在省局和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观统领地方税收工作，努力加强班子思想政治建设，不断提高驾驭地方税收工作能力，带领干部职工在改革中前进，在扬弃中发展，较好地完成了年度各项工作任务，推动了系统整体工作的提档升位。按照省局关于领导班子述职的要求，从三个方面报告市局领导班子履行工作职责情况。
一、加强思想政治建设，较好地发挥了领导核心作用
市局于去年9月召开了思想政治工作会议，在总结经验的基础上，明确了今后一个时期全市地税系统思想政治工作的主要任务，确立了用税收政务统筹税收业务的工作思路。市局从加强班子思想政治建设入手，重点抓了以下几个方面的工作。
——认真学习政治理论，提高了自主创新能力。市局党组及领导班子能认真坚持政治学习制度，用科学理论武装“一班人”头脑，在思想上、行动上与___保持高度一致。坚持理论联系实际的优良学风，从xx地税实际出发创新思维理念，并用思维理念创新去推动工作机制、工作手段和工作方式、方法的创新，为完成组织税费收入和深化税收征管改革等任务奠定了坚实的思想基础。
——带头参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念和党员意识。教育中，领导班子成员能以普通党员的身份参加教育全过程，带头学习文件，带头撰写笔记，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。在此基础上，举办了“全市地税系统共产党员先进事迹报告会”，开展了“重温入党誓词”、深入经济一线学习考察和“让共产党员形象在税收岗位闪光”等系列活动。由于思想重视，组织严密，使保持共产党员先进性教育取得了较好的效果，进一步坚定了广大党员的理想信念，进一步增强了各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，受到了市委指导组和督导组的高度评价。
——坚持党的民主集中制，实现了集体领导和民主决策。我们将树立创新意识、增强整体功能、提高驾驭能力作为班子建设重点，将“内有合力，外有向心力，整体有战斗力”作为班子建设标准，将“淡化权力，强化责任，注重情感，人格带队”作为班子成员行为准则，严格实行“例会”制度，充分发挥班子工作合力。去年，召开局党组会和党组扩大会24次，局长办公会和局务会51次。为了提高决策质量，我们坚持会前调查研究，与基层单位主要领导沟通；会上充分发扬民主，认真听取班子成员和部门领导意见；会后将有关决议在网上发布，倾听群众反映，有效地避免了决策失误。
——深化干部人事制度改革，进一步端正了用人导向。为了从根本上激活干部的进取意识和智慧潜能，我们认真落实《领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部的原则，坚持“群众信任是基础，党组决定用不用”，用党组及党组成员的“权重”去端正用人导向，使有位无为、政绩平平的干部让位于德才兼备、符合“四化”标准的干部，“跑官”、“要官”和“拉选票”和等歪风得到有效遏制。去年，我们首次提出将先进典型列入“权重”加分项目，首次将能力测试结果作为补聘中层干部的基础条件，首次组织部分干部上挂下派和到乡镇、街道挂职锻炼，为弘扬正气，提高干部的履职能力和加强后备干部培养起到了积极的推动作用。
——加强党风廉政建设，实现了行风评比站排头的目标。认真落实“一岗两责”，经常组织班子成员重温上级廉政规定，严格遵守“廉政准则”和“五项禁令”，自觉地做到“三慎”与“三省”。“三慎”是慎独，慎微，慎始，在无人知晓的情况下独善其身，在“小事”、“小节”上严于律己，杜绝与腐败沾边的“第一次”。“三省”是经常反省对党纪国法、政策制度执行如何，反省自己在勤政廉政上表现如何，反省身边群众对自己的口碑如何。我们将重大节日视为不廉行为高发期，连续几年狠刹“拜年风”，只许“上拜下”不准“下拜上”，市局班子成员节日期间一律“闭门谢客”。坚持《领导班子指定内容的民主生活会制度》和《领导干部述职述廉制度》，强化内外监督，对税务干部职工及亲属经商办企业情况和发票管理进行了专项清理，对代征、代扣手续费支付不及时和欠款不清等问题进行了自检自查，将防范的触角延伸至税收业务、税收政务的关键环节。利用市人大常委会评议地税工作的有利契机，加大督促检查和明察暗访力度，推动了行业风气的进一步好转，被评为“全市人民满意的执法单位”，在全市介绍了预防职务犯罪的经验，行业风气评比市局在执法单位中继续保持第一，6个基层局参评全部位居榜首。
第3篇 街道办事处领导班子述职述廉报告
尊敬的书记、尊敬的区委考核组各位领导、同志们：
xx年是面临艰难险阻，极具挑战性的一年，也是工作效果突出，极富成果性的一年。一方面，横扫全球的国际金融危机的阴霾笼罩着我们，数十的罕见的冰雪灾害困扰着我们，我们的工作一波三折，面临前所未有的艰难险阻；另一方面，全街上下认真贯彻落实中央、省、市和区委、区政府的安排部署，立足街情实际，明确奋斗目标，致力改革创新，奋力扎实工作，全街道经济社区继续保持又好又快的发展势头，呈现出经济总量持续增加，发展质量明显提升，项目工程扎实推进，社区建设日新月异，干部职工激情振奋的良好发展态势。全体干部职工在区委、区政府和街道党工委、办事处的坚强领导下，继续以高昂的士气，饱满的热情，旺盛的斗志和扎实的工作，圆满完成了区委、区政府下达的各项工作任务。下面，我代表街道办事处领导班子就xx年工作进行述职述廉，请予批评指正。
一、千方百计保增长，主要经济社会指标圆满完成，区域经济实现又好又快发展
-----企业总产值完成24.66亿元，完成年计划的102%，同比增长8%；
-----企业增加值完成5.81亿元，完成年计划的102%，同比增长8%；
-----企业营业收入完成24.65亿元，完成年计划的102%，同比增长8%；
-----农民人均纯收入完成15170元，完成年计划的101%，同比增长7%；
-----社会消费品总额完成56.23亿元，完成年计划的103%，同比增长16%；
-----税收完成成2.9803亿元，其中国税完成1.2653亿元，完成计划的101%，地税完成1.715亿元，完成计划的102%；固定资产投资完成 31.376亿元，完成年计划的 100%。
二、突出重点抓落实，城中村改造取得突破性进展，城市建设管理水平明显提升，现代大都市建管格局初步形成
在城中村改造方面：我们一是立足街情，千方百计赢得各方面的支持。大家都知道，我们xx街办的定位可以概括为：城市南移主区域、三产发展主战场、城建城管主示范，城中村改造主领跑。独特的地理位置，使城中村改造成为xx街办今后发展的“潜力股”和“优势股”。为此，我们在深入了解把握各城中村实际的情况下，以详尽的资料、详实的措施和详细的推进步骤，赢得了省市区相关部门的支持，为我们城中村改造的稳中推进、健康发展奠定了基础。二是区分优势，“一村一策”城中村改造的政策得到了很好的体现和发挥。我们的xx继学府花园、长风画卷、世纪广场全线竣工之后，立足实际，谋划长远，又做好了长风大街、体育路西南片区的拆迁改造工作。大马已经完成了全面改制的实质性工作，寇庄西路工业片区和南部工业区改造前期手续已准备完毕。殷家堡对第一批人均 平米的福利房进行分发，二期拆迁改造工作进展顺利。三是抓抢机遇，周密部署，低调强势推进杨家堡城中村改造和xx北街西段打通工程。目前本项城中村改造工程已被列为省市重点工程，具备了领导高度重视、投资资金落实、两委班子带头等多方面的优势，虽然也存在一些具体的问题，但已经取得了突破性进展：从一月六日正式同拆迁户签约以来，截止昨天为止，七天时间里共预约排号签定协议192个院子208户，已签约170个院子196户，分别占应拆350个院子373户的48.5%和52.5%，在xx北街西段打通工程应拆的43户居民中，已签约拆除26户，占61%。整个重点工程初见成果。
在城市建设管理方面：加强了制止“双违”工作，强化了城市数化管理，建立了“区、街、社区、单位”四位一体联系网络，组建了清扫队伍，对城中村垃圾池站实行三级网络化管理，对市政管理的大街小巷实行了两扫全保，“四净五无率”达95%以上。加大违章建筑的惩治处罚管控力度，加强市场规范管理。全年，共办证73户，制止违法施工38户，强拆违法建筑1000余平米，拆除违法广告1600余平方米，规范伸舌头500余处；取缔无证摊点xx余个，处理举报案件460余起。控制锅炉烟尘排放，完成对城中村555台小锅炉的环保改造任务。确保城市居民的工作出行环境，清理大街小巷积雪30万方米，处理积雪压断树枝100余处。
由于我们的城中村改造工作稳中推进，健康顺利发展，城中村改造工作受到省、市、区领导的高度重视和非常关注。城市建设管理科学化、制度化、规范化，城乡清洁工程以及城中村小锅炉拆除、更换工作受到市区有关部门的充分肯定和认可，全街道城建城管水平不断提升，现代大都市管理新格局初步形成。
三、明确目标抓典范，和谐标准化社区建设成效明显，三大片区发展相融共建
今年是贯彻落实区委、区政府提出的和谐标准化社区建设第三年，也是我们街办在落实这一决定力度最大、效果最明显的一年。
一是统筹全局，塑造亮点，树立精品带动，连片打造的和谐标准化社区建设新思路。重点，在去年社区创优达标的基础上，我们进一步明确了“上档次、上水平、出亮点、出精品、片发展、面推动”的和谐标准化社区建设新思路，在xx街办所辖的16个社区中，初步形成了以xx社区为轴，辐射带动xx、xx、xx社区的“北部片区”，以xx社区为轴，辐射带动xx、xx的“南部片区”和以xx社区为轴辐射带动xx、xx社区的“西部片区”。
二是集中人力物力财力，在全面推进的同时，突出打造精品社区，重点消除不足60平米以下社区，彻底上档升级。在xx社区打造中，街道办事处一次性投入装修粉刷费用7.5万元,一次性配备电脑4台,打印机2台,数码相机1台、高清晰投影一套、led显示屏1套以及组合健身器材、办公桌椅等共计18余万元，使xx社区办公条件、设施得到了彻底改善，成为继xx社区、xxxx社区之后的又一个和谐标准化精品示范社区。在此基础上，我们还对只有十几平米的xx社区和xx社区进行高标准打造，使这两个社区一跃而成为我们心目中的“精品社区”。一年来，据不完整统计，街办共为社区投入72万余元，社区建设得到了翻天覆地的变化。
三是强化社区软件系统建设，突出特色社区建设，社区干部的服务水平和服务能力大辐度提升，社区工作得到广大群众的进一步认可。形成了xx社区以军民共建、和谐文明的特色，xx社区的居家养老、特色服务模式，xx社区的全民共建、流动党员之家，xx社区在未成年人政治思想教育示范基地，xx社区的下岗再就业服务和关注弱势群体系列服务，都成为全街道和谐标准化社区建设的亮点。社区建设取得了前所未有的进展，社区办公软硬件设施得到了前所未有的加强，社区全体工作人员的工作积极性和责任心得到了前所未有的调动和发挥，社区事业得到了前所未有的认可和赞同。
四、优质服务促项目，市场建设、房地产开发、酒店服务休闲娱乐业三大优势产业，成为推动街道经济快速发展的强大引擎
xx年街办共上项目33个，其中，港洽会项目2个，中博会项目1个，新建项目5个，亿元以上项目17个，计划总投资48.04亿元，已完成投资35.6亿元。
一是市场建设取得重大突破。区重点项目xx世纪广场，建筑面积18.4万平米，计划总投资15亿元，工程已基本完工，其中山煤集团购买两栋，一栋为25层的酒店，一栋为28层的商务办公楼，目前正在进行内装，另外一栋25层的高级公寓办公楼也售出一部分，地下两层“家乐福”正在办理有关规划。位于长风街、长治路交界处的xx新天地，占地面积20亩，总建筑面积11.5万平方米，该项目由6层裙楼和其上的三幢主楼组成，总投资6.3亿元，其中商业面积5万平方米，目前正在招商，主要以服装、百货为主，预计今年10月开业。xx商业中心项目位于学府街西段，占地45亩，总建筑面积32万平米，其中地上24万平米，地下8万平米，总投资16个亿。1—6层裙楼为商业休闲中心，集购物、休闲、餐饮、娱乐为一体，6层以上为塔楼，自东向西依次排列，d座为25层的五星级酒店，a、b座为五级25层住宅楼，c座是38层5a级高档智能写楼。该项目正在打桩，已完成投资3000余万元。
二是房地产发展形势迅猛。在房地产业的发展中，我们坚持“提档升级”的发展思路，积极打造现代城市建设精品展示区域。位于长风街的华德中心广场，是香港投资洽谈会重点招商引资项目，占地面积约39亩，总建筑面积14.2万平米，由5层商业裙楼和两栋高层住宅楼组成，其中商用面积6.38万平米，总投资4.5亿元，目前主体已经完工，现已投入资金2.8亿元。重点项目学府苑，占地70亩，建筑面积23.6万平米，计划总投资8亿元，已投入资金3亿元，目前正建设主体部分。在建项目奥林xx中心、xx花园、xx水韵、xx苑三期工程、xx城市广场等项目进展顺利。近年来，我街道紧紧围绕“城中村”改造，促进房地产业又好又快发展，全力打造布局合理，功能完善、环境优美、生态宜人的现代城区。
三是酒店服务休闲娱乐业稳步发展。随着一批中、高档不同特色的餐饮、娱乐场馆在我街道的涌现，满足了不同层次消费群体的需求。今年，随着xx国际大酒店、xx会所、xx大酒店等一批高中档酒店休闲娱乐服务业的入驻，有力地推动了我街道经济的平稳较快发展。
五、科学发展保民生，街道社会各项事业取得新成就
坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，在抓好经济建设的同时，更加注重改善民生和其它各项工作的协调发展、共同进步。
——人口环境得到明显改善。突出贯彻落实全区、街道人口和计划生育推进会精神，坚持以人为本，规范管理，依法行政，大力开展了计划生育优质服务活动，狠抓了流动人口综合治理，实现了向低出生、低死亡、低增长的现代化人口生产模式的转变，出生人口素质显著提高。全年，符合政府生育率达100%，出生率达 5.13‰，自然增长率3.44‰，继续保持了低生育水平。人口和计划生育工作再度成为省、市表彰的先进。
——信访稳定工作开辟了新局面。加强了信访综合体系和应急管理机制建设，出台了《xx街道突发公共事件应急预案》，完善了责任追究办法和督查督工作制度。开展了街道主要领导大接访活动，共接待集体访9批次，个人访32人，处理5批次，使街道信访形势明显好转。
——安全生产工作进一步加强。高度重视安全工作，成立了街道安监站，实现了人员、经费、装备“三落实”。召开全区安全生产促进会，全面开展安全生产专项整治活动，对超市、商城、桑拿、网吧和建筑工地进行了拉网式排查，发现问题及时纠正。4个城中村密集住户全部配备了消防灭火器。建立健全了治安防控网络，确保了全街道社会稳定大局。
——社会保障工作全面推进。始终把解决群众生产、生活问题放在第一位。依托街道、社区两级平台，鼓励下岗失业人员自谋职业和充分发挥区位优势，就地安置下岗失业人员两条措施，下大力气解决就业问题。7月15日，劳动部保障监察局对我街道基层劳动保障监察网格化管理工作进行了调研；11月27日，xx市劳动保障监察两网化管理工作现场会在我街道召开。城镇居民基本医疗保险工作再度被评为市区先进。
——创建《奋进中的xx》博客，建立社会、街道、社区优质、高效的对接服务平台。
六、廉洁高效树形象，街道办事处自身建设得到进一步加强
一是强化学习意识，增强学习能力。街道办事处始终高度重视班子成员思想政治建设，带头学习了科学发展观、党的xx届四中全会精神，认真学习中央、省、市、区党风廉政建设各项规定，班子成员的廉洁自律意识得到加强，驾驭工作的能力有了提高。
二是严格依法行政，营造良好环境。实行政务、居务、村务公开，增加工作透明度。坚持民主集中制原则，加强领导班子团结与协作。认真执行《行政许可法》，简化办事程序，强化政务大厅功能，提高了行政执法部门依法行政水平。
三是倡导勤俭节约，恪守廉洁原则。要求班子成员始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，倡导勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风。严格遵守中央、省、市、区委关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，认真履行党风廉政建设责任制，廉洁从政，树立人民公仆的良好形象。
四是管理科学规范，政务公开得到全面推进。以公开便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，在规范管理、巩固成果和深化提高上加大了工作力度，有效地提高了街道政务大厅工作的质量和管理水平。按照“找得到人，办得成事”的原则，民政、计生、城建、水利、司法等站所进政务大厅统一办公，为基层群众提供政策咨询，部分证照办理等方面服务。继续强化监督检查力度，制定了各项工作制度和奖惩制度，公布了区、街监督举报电话，机关干部实行挂牌上岗，全面推行“首问负责制”，设立了“去向牌”，真心实意地接受群众监督。街道还进一步将权力下放，除重大事项外，一般性行政审批项目都由窗口工作人员按照“谁经手、谁负责”的原则统一受理审核和办结，有效地解决了“人在窗口、权在窗外”的问题，办事效率明显提高，全年，我们共受理各类事项6799件，办结6799件，办结率达100%，满意率达100%。
五是大力联系协作，街道机关建设得到前所未有的改观。xx年，我们进一步加强了同省、市、区相关各部门的支持，多方争取资金，街道的工作环境、办公设施、内部管理、会议系统建设有了明显的大改观。为彻底改变社区办公环境，街道主要领导，特别是建文书记，亲自抓、亲自跑，我们的分管领导、包社区领导信息灵通，多方守候，终于使我们的xx、xx社区由十几平米的“小孩子”多方协调变成数百平米的“大巨人”。再加上我们区委孙书记的亲切关怀，我们的社区建设不可同日而语。经多方争取，190万国债资金、110万社区服务中心建设配套资金已于前天下达，我们将用这笔资金在我们xx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xx社区建立“一大四小”高标准、高档次的文化服务中心。此外，我们和省发改委投资处联络的xx街道集信息、网络、安全、稳控、宣传、电子政务、无纸化办公等一体建设的200万资金进展也相当顺利，我们的社区建设将再临一次翻天覆地的变化。再此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声，向对我们的社区建设予以特别支持和非常关注的区委孙书记再一次表示诚挚的敬意和由衷的感谢！
总之，在过去的一年中，xx街道办事处各项工作取得了可喜的成绩，呈现出经济发展、社会稳定、人心思进、奋发有为的良好局面。在此，我再一次对区委区政府领导、对街道党工委办事处全体班子成员、全体干部职工、广大社区干部表示诚挚的敬意和衷心的感谢！在新的一年里，我们将不骄不躁、再接再厉，认真总结经验，找准自身差距，明确突破方向，谋划新的发展，倾力打造和谐xx、绿色xx、魅力xx，再度实现街道经济社会高品位、跨越式发展。
街道办事处领导班子述职述廉报告（2）
尊敬的孙书记、尊敬的区委考核组各位领导、同志们：
是面临艰难险阻，极具挑战性的一年，也是工作效果突出，极富成果性的一年。一方面，横扫全球的国际金融危机的阴霾笼罩着我们，数十的罕见的冰雪灾害困扰着我们，我们的工作一波三折，面临前所未有的艰难险阻；另一方面，全街上下认真贯彻落实中央、省、市和区委、区政府的安排部署，立足街情实际，明确奋斗目标，致力改革创新，奋力扎实工作，全街道经济社区继续保持又好又快的发展势头，呈现出经济总量持续增加，发展质量明显提升，项目工程扎实推进，社区建设日新月异，干部职工激情振奋的良好发展态势。全体干部职工在区委、区政府和街道党工委、办事处的坚强领导下，继续以高昂的士气，饱满的热情，旺盛的斗志和扎实的工作，圆满完成了区委、区政府下达的各项工作任务。下面，我代表街道办事处领导班子就工作进行述职述廉，请予批评指正。
一、千方百计保增长，主要经济社会指标圆满完成，区域经济实现又好又快发展
-----企业总产值完成24.66亿元，完成年计划的102%，同比增长8%；
-----企业增加值完成5.81亿元，完成年计划的102%，同比增长8%；
-----企业营业收入完成24.65亿元，完成年计划的102%，同比增长8%；
-----农民人均纯收入完成15170元，完成年计划的101%，同比增长7%；
-----社会消费品总额完成56.23亿元，完成年计划的103%，同比增长16%；
-----税收完成成2.9803亿元，其中国税完成1.2653亿元，完成计划的101%，地税完成1.715亿元，完成计划的102%；固定资产投资完成 31.376亿元，完成年计划的 100%。
二、突出重点抓落实，城中村改造取得突破性进展，城市建设管理水平明显提升，现代大都市建管格局初步形成
在城中村改造方面：我们一是立足街情，千方百计赢得各方面的支持。大家都知道，我们平阳路街办的定位可以概括为：城市南移主区域、三产发展主战场、城建城管主示范，城中村改造主领跑。独特的地理位置，使城中村改造成为平阳路街办今后发展的“潜力股”和“优势股”。为此，我们在深入了解把握各城中村实际的情况下，以详尽的资料、详实的措施和详细的推进步骤，赢得了省市区相关部门的支持，为我们城中村改造的稳中推进、健康发展奠定了基础。二是区分优势，“一村一策”城中村改造的政策得到了很好的体现和发挥。我们的亲贤继学府花园、长风画卷、世纪广场全线竣工之后，立足实际，谋划长远，又做好了长风大街、体育路西南片区的拆迁改造工作。大马已经完成了全面改制的实质性工作，寇庄西路工业片区和南部工业区改造前期手续已准备完毕。殷家堡对第一批人均 平米的福利房进行分发，二期拆迁改造工作进展顺利。三是抓抢机遇，周密部署，低调强势推进杨家堡城中村改造和亲贤北街西段打通工程。目前本项城中村改造工程已被列为省市重点工程，具备了领导高度重视、投资资金落实、两委班子带头等多方面的优势，虽然也存在一些具体的问题，但已经取得了突破性进展：从一月六日正式同拆迁户签约以来，截止昨天为止，七天时间里共预约排号签定协议192个院子208户，已签约170个院子196户，分别占应拆350个院子373户的48.5%和52.5%，在亲贤北街西段打通工程应拆的43户居民中，已签约拆除26户，占61%。整个重点工程初见成果。
在城市建设管理方面：加强了制止“双违”工作，强化了城市数化管理，建立了“区、街、社区、单位”四位一体联系网络，组建了清扫队伍，对城中村垃圾池站实行三级网络化管理，对市政管理的大街小巷实行了两扫全保，“四净五无率”达95%以上。加大违章建筑的惩治处罚管控力度，加强市场规范管理。全年，共办证73户，制止违法施工38户，强拆违法建筑1000余平米，拆除违法广告1600余平方米，规范伸舌头500余处；取缔无证摊点xx余个，处理举报案件460余起。控制锅炉烟尘排放，完成对城中村555台小锅炉的环保改造任务。确保城市居民的工作出行环境，清理大街小巷积雪30万方米，处理积雪压断树枝100余处。
由于我们的城中村改造工作稳中推进，健康顺利发展，城中村改造工作受到省、市、区领导的高度重视和非常关注。城市建设管理科学化、制度化、规范化，城乡清洁工程以及城中村小锅炉拆除、更换工作受到市区有关部门的充分肯定和认可，全街道城建城管水平不断提升，现代大都市管理新格局初步形成。
三、明确目标抓典范，和谐标准化社区建设成效明显，三大片区发展相融共建
今年是贯彻落实区委、区政府提出的和谐标准化社区建设第三年，也是我们街办在落实这一决定力度最大、效果最明显的一年。
一是统筹全局，塑造亮点，树立精品带动，连片打造的和谐标准化社区建设新思路。重点，在去年社区创优达标的基础上，我们进一步明确了“上档次、上水平、出亮点、出精品、片发展、面推动”的和谐标准化社区建设新思路，在平阳路街办所辖的16个社区中，初步形成了以亲贤社区为轴，辐射带动文华苑、水总、汽造社区的“北部片区”，以六九0四社区为轴，辐射带动前机、滨东的“南部片区”和以南环社区为轴辐射带动平一、平二社区的“西部片区”。
二是集中人力物力财力，在全面推进的同时，突出打造精品社区，重点消除不足60平米以下社区，彻底上档升级。在六九0四社区打造中，街道办事处一次性投入装修粉刷费用7.5万元,一次性配备电脑4台,打印机2台,数码相机1台、高清晰投影一套、led显示屏1套以及组合健身器材、办公桌椅等共计18余万元，使六九0四社区办公条件、设施得到了彻底改善，成为继亲贤社区、并南西一社区之后的又一个和谐标准化精品示范社区。在此基础上，我们还对只有十几平米的南环社区和汽造社区进行高标准打造，使这两个社区一跃而成为我们心目中的“精品社区”。一年来，据不完整统计，街办共为社区投入72万余元，社区建设得到了翻天覆地的变化。
三是强化社区软件系统建设，突出特色社区建设，社区干部的服务水平和服务能力大辐度提升，社区工作得到广大群众的进一步认可。形成了六九0四社区以军民共建、和谐文明的特色，水总社区的居家养老、特色服务模式，亲贤社区的全民共建、流动党员之家，文华苑社区在未成年人政治思想教育示范基地，前机社区的下岗再就业服务和关注弱势群体系列服务，都成为全街道和谐标准化社区建设的亮点。社区建设取得了前所未有的进展，社区办公软硬件设施得到了前所未有的加强，社区全体工作人员的工作积极性和责任心得到了前所未有的调动和发挥，社区事业得到了前所未有的认可和赞同。
四、优质服务促项目，市场建设、房地产开发、酒店服务休闲娱乐业三大优势产业，成为推动街道经济快速发展的强大引擎
街办共上项目33个，其中，港洽会项目2个，中博会项目1个，新建项目5个，亿元以上项目17个，计划总投资48.04亿元，已完成投资35.6亿元。
一是市场建设取得重大突破。区重点项目亲贤世纪广场，建筑面积18.4万平米，计划总投资15亿元，工程已基本完工，其中山煤集团购买两栋，一栋为25层的酒店，一栋为28层的商务办公楼，目前正在进行内装，另外一栋25层的高级公寓办公楼也售出一部分，地下两层“家乐福”正在办理有关规划。位于长风街、长治路交界处的北美新天地，占地面积20亩，总建筑面积11.5万平方米，该项目由6层裙楼和其上的三幢主楼组成，总投资6.3亿元，其中商业面积5万平方米，目前正在招商，主要以服装、百货为主，预计今年10月开业。华宇商业中心项目位于学府街西段，占地45亩，总建筑面积32万平米，其中地上24万平米，地下8万平米，总投资16个亿。1—6层裙楼为商业休闲中心，集购物、休闲、餐饮、娱乐为一体，6层以上为塔楼，自东向西依次排列，d座为25层的五星级酒店，a、b座为五级25层住宅楼，c座是38层5a级高档智能写楼。该项目正在打桩，已完成投资3000余万元。
二是房地产发展形势迅猛。在房地产业的发展中，我们坚持“提档升级”的发展思路，积极打造现代城市建设精品展示区域。位于长风街的华德中心广场，是香港投资洽谈会重点招商引资项目，占地面积约39亩，总建筑面积14.2万平米，由5层商业裙楼和两栋高层住宅楼组成，其中商用面积6.38万平米，总投资4.5亿元，目前主体已经完工，现已投入资金2.8亿元。重点项目学府苑，占地70亩，建筑面积23.6万平米，计划总投资8亿元，已投入资金3亿元，目前正建设主体部分。在建项目奥林百和中心、安泰花园、银海水韵、亲凤苑三期工程、泰华城市广场等项目进展顺利。近年来，我街道紧紧围绕“城中村”改造，促进房地产业又好又快发展，全力打造布局合理，功能完善、环境优美、生态宜人的现代城区。
三是酒店服务休闲娱乐业稳步发展。随着一批中、高档不同特色的餐饮、娱乐场馆在我街道的涌现，满足了不同层次消费群体的需求。今年，随着晋商国际大酒店、天上人间会所、卓凡大酒店等一批高中档酒店休闲娱乐服务业的入驻，有力地推动了我街道经济的平稳较快发展。
五、科学发展保民生，街道社会各项事业取得新成就
坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，在抓好经济建设的同时，更加注重改善民生和其它各项工作的协调发展、共同进步。
——人口环境得到明显改善。突出贯彻落实全区、街道人口和计划生育推进会精神，坚持以人为本，规范管理，依法行政，大力开展了计划生育优质服务活动，狠抓了流动人口综合治理，实现了向低出生、低死亡、低增长的现代化人口生产模式的转变，出生人口素质显著提高。全年，符合政府生育率达100%，出生率达 5.13‰，自然增长率3.44‰，继续保持了低生育水平。人口和计划生育工作再度成为省、市表彰的先进。
——信访稳定工作开辟了新局面。加强了信访综合体系和应急管理机制建设，出台了《平阳路街道突发公共事件应急预案》，完善了责任追究办法和督查督工作制度。开展了街道主要领导大接访活动，共接待集体访9批次，个人访32人，处理5批次，使街道信访形势明显好转。
——安全生产工作进一步加强。高度重视安全工作，成立了街道安监站，实现了人员、经费、装备“三落实”。召开全区安全生产促进会，全面开展安全生产专项整治活动，对超市、商城、桑拿、网吧和建筑工地进行了拉网式排查，发现问题及时纠正。4个城中村密集住户全部配备了消防灭火器。建立健全了治安防控网络，确保了全街道社会稳定大局。
——社会保障工作全面推进。始终把解决群众生产、生活问题放在第一位。依托街道、社区两级平台，鼓励下岗失业人员自谋职业和充分发挥区位优势，就地安置下岗失业人员两条措施，下大力气解决就业问题。7月15日，劳动部保障监察局对我街道基层劳动保障监察网格化管理工作进行了调研；11月27日，太原市劳动保障监察两网化管理工作现场会在我街道召开。城镇居民基本医疗保险工作再度被评为市区先进。
——创建《奋进中的平阳》博客，建立社会、街道、社区优质、高效的对接服务平台。
六、廉洁高效树形象，街道办事处自身建设得到进一步加强
一是强化学习意识，增强学习能力。街道办事处始终高度重视班子成员思想政治建设，带头学习了科学发展观、党的十七届四中全会精神，认真学习中央、省、市、区党风廉政建设各项规定，班子成员的廉洁自律意识得到加强，驾驭工作的能力有了提高。
二是严格依法行政，营造良好环境。实行政务、居务、村务公开，增加工作透明度。坚持民主集中制原则，加强领导班子团结与协作。认真执行《行政许可法》，简化办事程序，强化政务大厅功能，提高了行政执法部门依法行政水平。
三是倡导勤俭节约，恪守廉洁原则。要求班子成员始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，倡导勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风。严格遵守中央、省、市、区委关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，认真履行党风廉政建设责任制，廉洁从政，树立人民公仆的良好形象。
四是管理科学规范，政务公开得到全面推进。以公开便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，在规范管理、巩固成果和深化提高上加大了工作力度，有效地提高了街道政务大厅工作的质量和管理水平。按照“找得到人，办得成事”的原则，民政、计生、城建、水利、司法等站所进政务大厅统一办公，为基层群众提供政策咨询，部分证照办理等方面服务。继续强化监督检查力度，制定了各项工作制度和奖惩制度，公布了区、街监督举报电话，机关干部实行挂牌上岗，全面推行“首问负责制”，设立了“去向牌”，真心实意地接受群众监督。街道还进一步将权力下放，除重大事项外，一般性行政审批项目都由窗口工作人员按照“谁经手、谁负责”的原则统一受理审核和办结，有效地解决了“人在窗口、权在窗外”的问题，办事效率明显提高，全年，我们共受理各类事项6799件，办结6799件，办结率达100%，满意率达100%。
五是大力联系协作，街道机关建设得到前所未有的改观。，我们进一步加强了同省、市、区相关各部门的支持，多方争取资金，街道的工作环境、办公设施、内部管理、会议系统建设有了明显的大改观。为彻底改变社区办公环境，街道主要领导，特别是建文书记，亲自抓、亲自跑，我们的分管领导、包社区领导信息灵通，多方守候，终于使我们的南环、汽造社区由十几平米的“小孩子”多方协调变成数百平米的“大巨人”。再加上我们区委孙书记的亲切关怀，我们的社区建设不可同日而语。经多方争取，190万国债资金、110万社区服务中心建设配套资金已于前天下达，我们将用这笔资金在我们亲贤社区、南环社区、文华苑社区、汽造社区、平一社区建立“一大四小”高标准、高档次的文化服务中心。此外，我们和省发改委投资处联络的平阳路街道集信息、网络、安全、稳控、宣传、电子政务、无纸化办公等一体建设的200万资金进展也相当顺利，我们的社区建设将再临一次翻天覆地的变化。再此，我提议，让我们再一次以热烈的掌声，向对我们的社区建设予以特别支持和非常关注的区委孙书记再一次表示诚挚的敬意和由衷的感谢！
总之，在过去的一年中，平阳路街道办事处各项工作取得了可喜的成绩，呈现出经济发展、社会稳定、人心思进、奋发有为的良好局面。在此，我再一次对区委区政府领导、对街道党工委办事处全体班子成员、全体干部职工、广大社区干部表示诚挚的敬意和衷心的感谢！在新的一年里，我们将不骄不躁、再接再厉，认真总结经验，找准自身差距，明确突破方向，谋划新的发展，倾力打造和谐平阳、绿色平阳、魅力平阳，再度实现街道经济社会高品位、跨越式发展。
第4篇 县委老干局2023年上半年领导班子述职报告
县委考核组及与会的各位:
2022上半年，县委老干局班子在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求，按照全县2023年老干部工作要点安排，继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不断促进我县老干部工作上台阶，较好地完成了全年各项工作任务。
一、抓基础建设，提高整体素质
一是注重建设学习型的领导班子。以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。
二是注重了制度建设，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布，并按要求及时上缴。
四是联系工作实际，年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。
二、抓工作重点，进一步落实老干部“两项待遇”
一是继续落实老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基础上，进一步完善了老干部学习点名制度，阅文、参加重要会议制度，通报情况制度，征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度，继续坚持每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度。年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，谏言献策。
二是在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。
六是积极组织献爱心活动，为xx地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。
七是通过多渠道协调，将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。
八是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观测掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。
九是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，坚持下去。
十是精心安排，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。
十一是认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐个给予协调解决，做到了件件有答复，老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。
三、创造条件，积极为老干部做好服务工作
一是年初制定了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，在对全部离退休老干部2次普访的基础上，又走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部电话交流300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。
二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。
三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。
五是不失时机地做好了老干部活动中心緑化美化工作，巩固了“花园式单位”和“文明单位”荣誉。搬迁后又对新的活动场所布局进行了部分调整和完善。
六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和局内努力，在对原活动中心反复评估并向组织部部门提出搬迁建议后，经部里努力并经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。
七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。
四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作
一是召开了关工委专题会议，制定出了《xx县关心下一代工作委员会2023年度重点工作安排》和《xx县2023年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学开展孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组，按相应分工积极开展了工作。
二是利用寒假举办了革命传统教育周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解xx、热爱家乡》报告和西路军血战河西的报告，四个社区近千名小学生参加了活动，受到了教育。
三是在“清明节”到来之际，与团县委、教育部门和河南大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，为少先队员护队等活动。
四是在关工委的倡导下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及xxx4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看守所入监探望帮教被收监改造的数十名失足青少年。
五是在县城举办了革命理想教育电影周活动，在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动。
五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能
一是重点强化了业务技能方面的学习，按照年初制定的全局职工计算机培训，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。
二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参加市县培训和工勤人员技能培训，加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。
六、其他工作
一是按要求完成了县委、县政府交办的接待xx、xx、xxx、xx等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务及其他工作任务。
二是年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元已到位。
三是在城南集中整治工作中投资2000元，全面完成了县、镇综治委、政法部门的综治工作年度分解任务。
四是按单位包抓的帮扶项目我局及时制定本单位四包增收帮扶计划，单位积极筹措资金2000元、为包抓的社区以每个社区500元分发到四个社区。科级干部为福利社区送去一吨取暖用煤票，4名职工集资400元为困难户买煤0.6吨。
七、存在的问题与不足
回顾上半年来的工作，我们在加强基础建设、落实老干部两项待遇、为老干部做好服务工作、提高整体服务水平上做了一些工作，但距离上级的要求和老干部的愿望和工作发展的速度还有一定的差距，主要表现在；
1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。
2、各级关工委的工作与发展还不平衡，需不断加强自身建设，不断提高对关工工作的思想认识，求真务实，把各级关工工作落到实处。
3、服务老干部工作还不够到位，分片入户责任制落实还不彻底。
4、职工无纸办公技能和整体写作技能还需进一步提高。
5、搬迁后老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需及时更新。
下半年，我局将在县委县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，带领全局干部职工认真开展深入学习实践科学发展观活动，继续围绕治慢工程、举旗帜亮明灯活动，认真落实老干部政治待遇、生活待遇，努力丰富老干部精神文化生活，把我局的各项工作推上新台阶。上文章： 评职称个人述职报告下文章： 项目经理个人述职报告
第5篇 2023年上半年精选领导班子述职述廉报告
认真开展对照检查。结合前期征求意见情况，党工委对群众意见进行了认真梳理，对领导班子在'四风'方面的37条问题列出清单，由班子成员逐一认领。在此基础上，认真撰写领导班子集体和班子成员对照检查材料，党工委成员个人对照检查材料都修改了10稿以上，党工委书记、办事处主任对照检查材料修改了15稿。下面是1566范文网整理关于精选领导班子述职述廉报告范文，阅读!
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我们深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力实施'双强双兴'和'一港三区'战略，积极投入市域发展中心城建设，奋力争创全国和谐社区建设示范街道，团结带领，街道干部群众凝心聚力、共谋发展，各项工作取得了显著成效，街道被授予全国和谐社区建设示范街道，再次进入全省百强乡镇。
一、强化政治担当，坚定不移地贯彻落实中央和省市区委决策部署
把深入学习党的十八届三中、四中全会以及______系列重要讲话精神作为首要政治任务，充分利用'xx大家讲坛'理论课堂，干部夜校、网上党校、社区讲堂等学习阵地，采取班子成员领学、专家辅学、集中讲学、交流促学、网上自学等方式，组织广大党员干部深入学习十八届三中、四中全会公报和《______系列重要讲话读本》等原文原著，汲取政治营养、补足精神之钙。街道党工委带头，组织街道机关干部、社区、部门负责人集中三天时间，开展封闭学习，先后12次召开街道党工委会议、党工委扩大会议、党员干部会议传达学习习___系列重要讲话精神，党工委中心组集中学习13次，专题研学5次，在街道网站、xx通讯、宣传显示屏开辟学习专栏，通报学习情况，推介学习成果。通过学习，强化了政治担当，明确了前进的方向，自觉地在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致。
坚持把贯彻落实中央和省市区委的决策部署与xx街道的工作实际结合起来，做到执行不打折，推进不走样，落实不过夜，围绕贯彻落实中央和省市区委决策部署，召开党工委会议15次，召开党工委扩大会议12次，召开重点工作推进会议10次，以高度负责的态度和踏石留印、抓铁有痕的力度推进迅雷行动、城市'双改'、老旧小区改造、社区服务再造、城市管理等重点工作，使市委、市政府、区委、区政府重大决策部署在街道上下认知上有响应、行动上有呼应、落实上有回应。
二、把握标准要求，高质量开展党的群众路线教育实践活动
xx街道作为全省街道党的群众路线教育实践活动示范点，我们严格按照活动标准，认真抓好教育实践活动各环节的工作。
(一)扎实抓好学习教育。以街道党工委、社区党组织为重点，抓好学习教育活动，开展了为期3天的封闭学习，共举行集中学习10场次，举行集中交流3次，有27名同志进行了学习交流，普通党员参学一般达到3次以上。认真组织开展学习弘扬焦裕禄精神，践行'三严三实'活动，原原本本地组织街道社区党员干部学习___同志两次到河南兰考县调研时的重要讲话，结合实际开展了学习弘扬焦裕禄精神，践行'三严三实''五个一'活动，即：观看一部电影;组织一次缅怀先烈活动;宣讲理论文章;举办一次'学习焦裕禄精神，争做好干部'报告会;召开一次民主生活会。学习教育环节对659名行动不便的党员实行上门送学，对298名外出流动党员实行寄学。
党工委先后召开村改社区、老居委会及物业型社区、企改社区、二级单位4次集中征求意见会议，面对面听取社区干部、'一派两聘'社区党组织第一书记和二级单位干部意见。按照住点联系社区单位安排，班子成员分别到住点社区和联系单位征求意见，累计座谈干部群众260人。街道4个督导组分别到25个社区及所有二级单位征求意见，累计座谈干部群众726人。结合开展百名干部、千名党员大访民活动和'三百'(进百家门、听百家言、解百家难)、'四进'(工作重心进社区、社会管理进网格、全程服务进企业、帮扶解困进家庭)、'五帮'(帮创业兴业、帮就业择业、帮空巢老人、帮留守儿童、帮特困家庭)、'六员'(政策宣传员、民情调研员、社区信息员、居民服务员、矛盾调解员、心理疏导员)载体活动，组织街道全体机关干部、社区工作者走进居民家征求意见，共走访入户6300户，收集到'四风'方面问题37条。
(二)认真开展对照检查。结合前期征求意见情况，党工委对群众意见进行了认真梳理，对领导班子在'四风'方面的37条问题列出清单，由班子成员逐一认领。在此基础上，认真撰写领导班子集体和班子成员对照检查材料，党工委成员个人对照检查材料都修改了10稿以上，党工委书记、办事处主任对照检查材料修改了15稿。民主生活会召开前，领导班子成员进行了深入的交心谈心，党工委成员之间普遍开展谈心交心6轮以上，党工委书记、办事处主任与党工委成员谈心交
心最多的有10次。大家还通过电话、短信、微信、qq和电子邮件等形式进行沟通，力求把问题谈深谈透。作为全省城市街道党工委示范点，8月2日，我们率先在市区召开了领导班子民主生活会，在民主生活会上，党工委班子成员抛开面子、抓住要害，聚焦'四风',主动把自己摆进去，做到不绕、不空、不虚，开门见山，直奔主题，讲缺点、讲不足、不讲成绩，敢于揭短亮丑。大家消除顾虑、放下包袱、坦诚相见、真刀真枪、见筋见骨，不留情面地提出了166条批评意见，达到了'脸红、出汗、心跳、流泪'、'触及灵魂深处'的效果。民主生活会召开后，我们迅速在一定范围内通报了民主生活会情况。湖北日报、黄冈日报都在头版位置对xx街道党工委领导班子专题民主生活会进行了报道，省教育实践活动领导小组办公室先后2次印发通报，推介xx街道党工委教育实践活动经验。
(三)扎实推进整改落实。我们坚持问题导向，狠抓整改落实，对照整改清单，逐项落实整改。街道党工委22项整改内容，已完成14项，还有8项正在进一步的整改之中。针对机关干部联系社区不实的问题，出台'五个一'管理办法。针对作风散漫、服务不优的问题，严格实行上下班打卡制度和班子成员夜宿带班制度，主动邀请区纪委开展7次明察暗访，查处问题16起，通报批评21人，问责1人。针对社区用车过滥的问题，果断取消社区公务用车，已购置的6台公车实行封存、拍卖。针对公务消费过高的问题，严肃财务制度，严格报账程序，'三公'经费比去年同期下降10%.积极响应市、区部署的低保专项清理行动，已清理出不符合条件的低保户925户1360人，新增真正困难的低保户210户。组织开展'帮青年大学生、帮失业居民、帮空巢老人、帮留守儿童、帮特困家庭'的'五帮'活动，已帮助26名大学生创业、120人就业，照料空巢老人237人、留守儿童376人。取消持续24年向社区收取管理费的作法，社区每年减轻负担27.8万元。
三、坚持发展为要，全面推进经济社会科学发展
我们坚持稳中求进、克难奋进、错位思进、统筹推进，经济社会保持良好的发展态势。
(一)城市'双改'取得新突破。按照2023年'双改'工作计划，重点推进了5个'双改'项目。建新夏家湾改造项目集中3个月时间完成了43户房屋征收，完成拆迁11208.4平方米，为推进'双改'工作积累了宝贵经验;建新三、四组片区改造项目完成了入户调查、分户建档、项目策划等前期工作;毛纺社区棚户区改造项目前期工作基本完成，已进入规划设计方案调整、户型设计调整、征收补偿方案调整环节;四海社区幼树塆改造项目前期工作基本完成，正在进一步协调规划设计方案和征收补偿方案;王夏湾改造项目已签订房屋征收协议24户，入户征收工作正在有序推进。同时，我们认真做好'双改'项目策划工作，有9个项目列入2023年'双改'计划。
(二)项目建设取得新成效。一是协助市区认真做好湖北联通信息导航基地、中电电气、联发投、伊利等重点招商引资项目的协调工作。湖北联通信息导航基地项目到位资金500万，失地农民安置补偿已到位;中电电气项目完成了用地手续申报审批。二是集中精力抓好社区发展项目，桐梓岗迪盛家居广场项目总投资1亿元，占地17亩，建筑面积20000平方米，社区持有面积3000平方米，主体工程已全面完工;桐梓岗宏兴停车场项目，总投资1300万元，占地面积2750平方米，建筑面积6600平方米，社区持有面积2800平方米，新建80个车位，基础工程已完工，正在实施地面主体工程。三是认真抓好服务项目建设，投入资金30万元，建设社工驿站、社区建设展示中心、社会组织孵化基地三大平台。四是创新社区经济发展举措，认真谋划，务实推进社区抱团置业，由黄冈恒润投资有限公司牵头，完成了汉川门等3个社区便利店建设。目前，我们有3个社区集体经济年纯收入达到500万元，建新社区2023年完成税收1000万元。
(三)城市管理打造新机制。认真落实市区查违控违的工作部署，建立了街道主要领导主抓、专班负责的查违控违工作机制，全面推行查违控违例会制、巡查制、包保制、督办制，街道城市管理办公室、社区工作办公室联合组成两个督查专班分南北两个片区进行巡查。对查违控违工作滞后的社区实行限期整改，并对社区主要领导实行约谈，有效地控制了新的违法建设，查违控违工作取得了阶段性成果。扎实开展'四城联创',认真做好省级文明城市复查迎检工作。按照市区城管会战部署，认真履行城管会战网格管理职责，充分发挥社区在城管会战中的主力军作用，建新社区、桐梓岗社区、龙王山社区、四海社区、铝业社区城管会战和创卫工作得到了市区的充分肯定。深入推进第二轮小街小巷环卫体制改革。制定了第二轮小街小巷环卫体制改革方案，以公开招投标的形式确定2家公司承接小街小巷市场化保洁，引进了竞争机制，进一步理顺了市场运行机制和区、街、社区管理监督机制和第三方考评机制，第二轮小街小巷环卫体制改革规范运行。
第6篇 人社局领导班子述职报告
20xx年，区人社局深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐__建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业发展。
一、坚持以人为本，全面落实目标责任
为了切实落实党风廉政建设责任制，我局坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，努力做到“三个强化”。一是强化责任分解，明确责任主体。为切实抓好党风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，局党组在认真分析、研究的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路。年初召开专题会议，及时传达学习全区纪检工作会议精神，将责任落实到每个人和相关职能股室，使干部职工真正履行一岗双责（工作职责、廉政职责），建立了横向到边，纵向到底的责任网络体系。二是强化一把手负总责。在实际工作中，局长坚持亲自抓，做到了“四个亲自”，即亲自安排部署党风廉政建设工作，亲自听取汇报，亲自检查党风廉政建设责任落实情况，亲自督办重大问题的责任追究。坚持按照“谁主管谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。三是强化责任考核。根据人社工作实际，我局将党风廉政建设纳入了考核范围，明确目标任务，实行“一票否决”，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。年终对全体干部职工落实党风廉政建设情况进行全面考核，落实奖惩。
二、坚持教育为主，努力营造自律氛围
我局始终坚持从抓学习教育入手，要求干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是抓理论学习。建立每周四学习制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《____党内监督条例（试行）》和《____纪律处分条例》、《中央八项规定》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，结合人社工作实际，组织学习了《______公务员法》、《事业单位人事管理条例》等业务法规。结合教育实践活动，认真组织学习了______一系列重要讲话精神、xxxx年政府工作报告原文、党的十八届四中全会精神、党章、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《联系服务群众——经验做法选编》、《损害群众利益——典型案件剖析》等内容，集中观看了《苏联亡党亡国20年祭》纪录片、《警钟长鸣》警示片等，强化全体党员干部职工为民务实清廉的思想意识，提升服务水平。组织全体干部职工集中观看了*《焦裕禄》，通过观看*，促进党员干部对焦裕禄同志的认识得到进一步升华，让党员干部从内心深处深感焦裕禄同志的工作动力是从哪里来的，真正让大家明白要时刻对党忠诚、对岗位热爱、对人民群众要有深厚的感情。结合实际，组织干部职工集中学习了______“三严三实”、在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话和长篇通讯《面向未来的赶考——______指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》，要求大家要坚定理想信念，补精神之“钙”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题，结合本单位各自实际，把“赶考”、作风建设与践行“三严三实”结合起来，大力弘扬“焦裕禄精神”，组织干部职工开展了“践行群众观，争做焦裕禄式好党员好干部”专题讨论活动，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是利用典型抓好正反两个方面教育。我局组织全局干部职工开展了向关正世（荆州石首市就业局局长）、王波（远安县就业局原局长）等先进人物的学习，在工作中找差距，在思想上找不足。对廉政问题做到了经常讲、多次讲、反复讲。通过常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“__剂”，使干部职工心中筑起了道德和法纪两道防线。经常性的党性、党风、党纪和廉政教育，使我局干部职工进一步树立起了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，坚定了理想信念。
三、坚持防范为重，加大源头治腐力度
我局始终坚持用制度管人、管事。一是制订了《政务公开制度》、《接待制度》、《机关会议制度》等一系列制度，把管理重点放在干部职工依法办事上，进一步规范了从政行为，强化对权力的约束。由于制度完善，执行严格，近几年来，我局没有发生一起违法违纪案件。二是按照“管用、管长远、管人、管根本”的原则和要求，对相关制度特别是在接待费和小车管理上坚持创新，在接待上严格执行凭函接待、严格标准。对小车的管理，做到专人管理，派车、油耗、修理专人全程负责。严格禁止公车私用。每逢节假日，局机关车辆一律封存在区政府大院内。由于加强管理，我局每年的机关接待费和小车费用控制在最低限度。三是认真执行“收支两条线”的管理规定，在严肃执纪上狠下功夫，杜绝“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。
四、坚持为民务实，不断强化作风建设
我局始终坚持加强作风建设，认真办好每件事。一是认真办理*建议、政协提案。我局高度重视，落实专人，主动走访了每位*代表和政协委员。在认真调研的基础上，对于可以完成的提案，我们以最快的速度落实好；对于一时还难以解决的，我们详细做出了解释说明。做到了见面率、办结率、满意率三个100%。二是强化人事纪律，实行“阳光招聘”。在人员招聘上，我局严格遵守组织人事纪律，坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，并请区纪委现场监督。确保了招录工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和*现象的发生。三是坚持为基层群众办好事实事。今年，结合教育实践活动，我们深入到联棚乡泉水村进行走访慰问，并广泛征求意见或建议。在活动中，共帮助返乡农民工、返乡大学生解决“微心愿”9个，送去慰问金2700元；积极与民政、新农合办、教育等部门协商，帮助困难户赵建园解决妻子住院费用、双胞胎小孩上学费用等问题；结合“春风行动”，根据村民就业意愿，组织该村村民参加招聘活动，现场签约15人；结合“生态家园·清洁”专项整治工作，帮助泉水村解决垃圾清运费3000元；结合“惠万民”活动，为泉水村解决帮扶资金1万元。今年以来，区人社局联合街办、联棚乡人民政府，分别在街办广场、联棚乡人民政府举办“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，现场达成就业意向560名，签约236名;区劳动保障监察大队先后到辖区内多家企业开展包括政策法规宣传，劳动合同鉴证等多项服务工作，累计发放宣传资料100余份，完成劳动合同鉴证2000余份。结合区政协民主监督工作，我们以服务被征地农民就业为重点，以倡议书的形式，印制就业创业政策、就业信息等为主要内容的宣传资料2万份，组织专班人员到征地任务重的村（社区），进一步开展宣传活动，推荐被征地农民就业。同时，针对被征地农民就业技能普遍偏低，就业难度大等新问题，年初，我们以村（社区）为单位，对被征地农民技能培训意愿进行摸底调查，根据调查情况分片区、分专业开展技能培训。在街办、桥边镇分别举办挖机、家政服务培训5期，共培训300余人。
五、坚持当好表率，着力打造廉洁形象
我局坚持自查自纠，认真开展了“三查”活动。一是查思想，看正确的权利观树的牢不牢。是否爱岗敬业、尽职尽责，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，始终保持人社干部的良好形象。二是查纪律，看遵纪守法、执行规章制度严不严。是否有行为不慎、以权谋私等违纪违规行为。三是查作风，看求真务实的作风实不实。是否有弄虚作假、方法简单粗暴的问题。局领导带头做表率，严格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自励。努力做到五官端正，即嘴不歪，说真话、说实话，是则是，非则非，成绩不夸大，缺点不缩小；眼不斜，辨证地看待问题，用发展的眼光分析问题；耳不偏，既听正面的，又听反面的，既能听表扬的，也能听批评的；手不长，坚持手莫伸，廉洁奉公；腿不短，勤政务实，克服不求有功但求无过的陈腐思想。工作中做到不徇私情。在审批、执法过程中，坚持做到不参与，不干预，不打招呼，不写条子。生活中带头顶得住歪风，经得起平淡，挡得住*，管得住小节，时刻保持清醒的头脑。
六、坚持创优服务，促进业务工作开展
通过抓党风廉政建设，增加了群众对人社部门的信任度，极大地调动了干部职工的积极性、主动性，促进了人社业务工作的开展。
（一）人事人才工作实现新突破。一是人才培训工作任务全面完成。组织区机关科级以下公务员参加市人社局开展的知识更新培训；在市干部教育培训中心网站开通专业技术人才队伍公需课目教育培训，全区专业技术人员948人全部参加网上培训。二是事业单位公开招聘工作规范有序。认真落实区委、区政府人才强区战略，健全和完善人才资源信息库，引进和公开招聘了一批优秀人才服务。为教育、卫生等事业单位公开招聘各类专业技术人才50名，全年新增专业技术人员425人。三是工资福利政策全面落实。完成了全区调整规范公务员津补贴和调整事业单位绩效工资工作。四是其它人事工作顺利开展。完成了上年度机关300余人、事业单位1000余人的年度考核工作；组织机关事业单位人员参加了职务晋升外语考试、能力测试、计算机考试等报名工作，完成了82名专业技术任职资格、职务评聘等工作。五是高度重视企业人才队伍建设。结合“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”、“组团赴武汉市高校引进人才”“人才项目一对一”等公共就业服务活动，发放《春风行动服务卡》、《就业政策资料汇编》、《高校毕业生就业政策读本》、《xxxx年招工简章》等资料2500余份（册），发布招聘信息1850条，提供就业岗位2800余个，推荐大中专毕业生就业157人次。开展招聘活动5场次，吸纳企业55家，接受咨询约1500人次，职业指导600人次，签订就业意向协议300余份，开展创业指导59人次。
（二）劳动保障工作实现新突破。一是就业再就业工作扎实推进。组织开展“春风行动”等大型招聘活动和举办职业技能培训班，截止目前，全区共实现城镇新增就业人员1910人，城镇失业人员再就业605人，其中就业困难人员再就业完成310人；实现农村劳动力转移就业4062人，开展城乡劳动者就业创业培训404人，城镇登记失业率控制在4.2%之内。二是社会保险工作实现新跨越。全区城乡居民社会养老保险全覆盖得到巩固，截止目前，全区16—59周岁应参保人数为29954人，实际已缴费参保28093人，参保缴费率为93.8%，人均缴费132.89元。及时为60周岁及以上人员发放基础养老金，全区共计16135人享受此项待遇，发放率达100%；完成社会保险扩面征缴任务1504人次。三是劳动关系和谐发展。结合“春风行动”在街办开展了“*服务”、“政策咨询”等大型宣传活动，免费发放职工*手册等宣传资料5000余份;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题600余条。在辖区各乡镇（街办）悬挂宣传横幅13条，张贴宣传画500余张，办理宣传专栏10期。全面完成了企业劳动保障年检任务，全年共审查用人单位147户；日常巡查用人单位91次，审查用人单位规章制度43条，补签劳动合同561份。提请区政府办转发了《市人民政府办公室关于印发市预防和解决建设领域拖欠农民工工资办法的通知》，联合区住建局、区交运局、区农林水局下发了《关于建设领域农民工工资支付保障金缴纳、监管、支付程序的通知》，建立了农民工工资支付保障金制度。
（三）进一步优化了服务环境。通过狠抓党风廉政建设，一是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识，激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。过去办事拖拉等一些不良现象得到有效治理，主动服务意识明显增强。二是由于对劳动监察执法部门加强监管，减少了执法的随意性。依法办事，依政策办事已成为干部职工的自觉行动。三是通过开展文明服务窗口评选活动，变被动服务为主动服务，大力倡导微笑服务，规范工作人员言行举止，收到了良好社会效果。
七、下一步工作打算
一是开拓创新，强化责任制落实。积极探索人社事业在新形势下开展党风廉政建设和反*专项工作的新途径，新方法；进一步落实局党组的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。
二是进一步抓好班子党风廉政建设。继续深入学习两个条例，严格落实中央八项规定，认真执行市、区有关廉洁自律的各项规定，强化“三公”经费管理，进一步完善局领导班子民主决策机制，努力把人力资源和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
三是突出工作重点，强化作风建设。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，进一步抓好公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休等工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访*、解民忧，用雷厉风行的作风取信于民，赢得人民群众的支持和理解，促进人社工作再上新台阶。
第7篇 2023年领导班子述职述廉述法报告
2023年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%；开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%；培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。
一、加大攻坚力度，推动改革创新
（一）留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，2023年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。
（二）产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。
二、优化资源配置，服务经济发展
（一）加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，网站日均点击量突破11万人次。
（二）加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次；办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元；为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元；分两批为103家单位的313人次发放2022届大学生租房补贴228.15万元，开展2022届大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中国家级3家，省级35家，市县级90家。
（三）促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称 999人（初级776人、中级223人）；举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。
三、加强廉政建设，打造优良作风
（一）严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”（日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督）机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。
第8篇 2023终环卫局领导班子述职述廉报告
2023年，在新的一届区委、区政府的关怀支持下，我局新老领导班子按照市区全会精神，以十八大、十八届三中全会关于进一步深化改革的精神为指导，认真落实科学发展观，大胆转变思想观念，努力创新工作方法，强化管理职能，积极推进班子思想政治建设、组织建设、能力建设和作风建设，较好地完成了年度各项工作和目标任务，现将一年来履职情况报告如下。
一、坚定理想信念，加强思想建设
(一)学习先进科学理论，提高政策水平。
思想建设首先从理论学习抓起，我们坚持思想领先，把学习放在第一位，通过学习统一共识、明确目标和凝聚力量。党的十八届三中全会和省、市、区委全会召开后，班子立马组织学习和座谈，深入学习十八大报告和___、___同志三中全会的重要讲话，学习中央政治局关于转变作风的八条规定。市、区组织的学习教育活动，班子成员都准时不误地参加，机关每周组织的政治学习，没有人因身份特殊缺席，认真听课，积极思考发言，作好学习记录，班子成员带头为职工上辅导课，启发、引导职工不断提高思想政治觉悟，更主要的是自身政治理论水平也获得较大提升。
(二)权力关进“笼子”，实行民主决策。
班子每周召开一次班子会议，通报重要事项，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部聘用、车辆购置、人员调动等重大问题都由班子成员充分发表意见，大家畅所欲言，意见后最后集体表决。班子定期召开民主生活会，查找问题，开展批评和自我批评。其他业务和工作上，班子成员都高度支持配合，随时通气商量。重大问题及时向上级报告，将权力置于上级的监督下。班子成员的思想作风、廉政建设情况定期接受职工群众评议，政务、党务方面的会议、公车、维修、接待费用开支等定期张榜公布，接受职工群众的监督和增强透明度。
(三)加强组织建设，增强凝聚力战斗力
班子努力加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，班子成员率先垂范，做到执行上级指示不讲条件、完成工作任务不打折扣、服务大局不怕困难。按照组织建设的目标方向，我们抓了四个方面的工作，一是班子大胆解放思想，按照区委部署，继续深化和完善体制改革，年初配合区委、区政府积极推进、完善第三轮招投标，下半年以来，多次赴株洲和兄弟区学习考察，为第四轮招投标和改革制定方案，保证了区委，区政府进步深化城管体制改革目标的推进。二是优化配置好基层单位和部门负责人，今年下半年组织了新一轮中层干部竞争上岗，根据德、能、勤、绩和群众评议下半年对各科室部门负责人进行了择优竞聘，优化了科室职能配置，提高了办事效率。三是加强了基层党组织建设。对基层党支部实行班子成员联系制度，经常开展指导和督查，帮助提升党建工作水平。四是认真开展“通过民主评议处置不合格党员”活动，根据区委部署，严格程序，严格要求，不折不扣地落实活动的各次程序，使全体党员受到了一次深刻的党性教育，增强了党组织的凝聚力和向心力。
二、加强能力建设，提升领导水平
能力建设是提高领导水平的主要标志，我们努力把握时代发展方向，根据改革开展的世界潮流和中国社会主义市场经济要求，积极推进改革和招标承包，科学划分作业标段。针对创建全国文明城市的严峻挑战，实行“半天办公、半天督查”极大地调动了维护作业单位和一线工人的积极性。在职工中推行全员绩效管理和干部职工竞争上岗优化组合。对市、区创建文明城市工作有全面准确的把握，明确工作方向，措施扎实得力，每次中央文明委组织的测评检查都取得好成绩。
努力学会驾驭市场经济，按照市场经济规律督促指导维护作业单位开展工作，引导他们不断提升作业效率和质量。2个内部运输作业标段实行市场经济化的绩效工资制，促进了社会效益、环境效益和经济效益的稳步上升。应对复杂局面时，班子能够沉着应对、冷静分析、果断决策，并迅速向上级报告。一年中发生突发污染事件70多起，都在第一时间迅速赶到现场处置，没有造成严重的负面影响。
三、勤奋务实推进作风建设，始终站在工作的最前沿
班子成员带领职工为创建全国文明城市和提升道路卫生苦干实干，7-9月是全国城市文明程度指数测评的最艰苦的时候，班子成员3个月没有休息一天，早6点上马路开展督查，每天工作12个小时，除了开会部署工作，其他时间都是在马路、站厕、工地上，查作业质量，找薄弱环节，抓整改治理，促提质达标。下半年根据全会推进道路净化提质要求，新的领导班子深耕基层，80%时间都在一线检查解决问题。领导作风上，班子成员做到求真务实和艰苦奋斗，做讲真话、干实事、求实效的表率。对职工忠诚相待，注重沟通和做思想工作，关心职工，以理服人，以制度管人，以情感教育人，一年中探望慰问困难职工、生病住院、退休、内退职工354人次。在艰巨的工作任务面前，班子成员一直保持了一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，体现了党员干部应有的扎实作风。
四、勤奋工作努力干出实绩
区领导对环卫工作的高度重视对我们是极大的支持和激励，我们层层加压，领导上一线找问题，查根源，订措施，狠抓道路净化提质，努力实现后发赶超。
(一)、按要求积极完成城市环境综合整治任务
组织中层干部、维护作业单位负责人、机关人员大会，传达学习市、区关于“六个走在前列”和开展四项综合整治的文件、领导讲话和会议精神，结合全区环卫工作实际，制定整治方案，明确整治措施。从6月初开始，除夜间冲洗外，每天白天派8台洒水车对主次干道实行人工清洗，重点整治芙蓉北路、福元路的渣土污染，每天派出2台洒水车，2台机扫车实行强化作业，卫生面貌得到显著改善。更换、维修损坏的地下通道、站厕设施350条处(次)，18个地下通道内墙地、扶手、台阶、顶蓬每月进行一次彻底清洗，下半年，对北辰三角洲未移交道路的裸露垃圾组织每月一次大扫除，出动2台洒水车、 2台运输车、1台机扫车和100名工人，清除裸露垃圾80吨以上。结合迁按全国城市文明指数测评，干部职工行“半天办公、半天劳动”，对道路、站厕、地下通道、果皮桶等开展全面摸排，现场整改不达标现象3500多次。11月份为整治北辰三角洲的卫生面貌，在经费未到位情况下，责成玉诚清洁公司无条件按管该地区的卫生保洁，清除裸露垃圾30多吨，连续一周冲洗路面和交通标线，配置清扫工人对道路实行常态化作业，城市环境综合整治任务交上了一份令人满意的答卷。
第9篇 银行领导班子述职报告ppt模板
银行领导班子述职报告ppt
今年以来，农村合作银行在上级行社、银监部门的正确领导以及市委、市政府的大力支持下，全面贯彻省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕省联社办事处年初下达的考核目标，以加快改革为主线，以业务发展为中心，以支持“三农”为重点，认真落实各项政策和措施，使全行的经营管理水平和服务质量都有了明显的提高，各项业务和改革工作平稳进展，现就一年来我行班子的工作述职如下。
一、各项考核指标完成情况
(一)年度新增存款指标。至末，我行新增存款达9.5亿元，完成办事处年度新增存款计划目标要求的118%(未到年末，皆为预计数，但离事实不远，呵呵);
(二)年度小农业贷款新增额指标。至末，我行小农业贷款新增4亿元，完成考核目标的%;
(三)年度中间业务收入额指标。至年末，中间业务收入达200万元，完成指标的%;
(四)不良贷款额或率下降指标。至年末，全行不良贷款总额19000万元，比年初上下降1834万元。不良率为%，完成考核目标的%;
(五)税前利润指标标。至年末，全行实现税前利润6500万元，完成考核目标的%;
(六)在工、农、中、建、农信五大系统中的存款当年新增市场份额占比达%，比年初市场份额上升个百分点。
二、围绕目标，狠抓业务，业务经营迅猛发展
全面审视考核指标完成情况，所有考核指标均达到考核目标要求，全行业务经营正呈良性循环态势迅猛发展。回顾过去的一年，我行班子带领全行干部员工在业务经营上主要做了以下几方面的工作：
(一)大力开展资金组织工作。，全行广大干部员工在总行班子的带领下，牢固树立细化市场、扩充总量、优化结构、讲求效益的总体目标，认真做好资金组织工作，力求实现存款份额增长有新的突破，存款结构优化有新的突破。为此，我们采取了以下措施：
一是做到任务早落实，计划早安排。总行及时制定考核办法，落实考核机制，并明确在合作银行开业前各项存款超50亿元的目标，形成了人人有压力，人人有动力，充分调动了每个员工的积极性，形成了社与社之间你追我赶的局面。
二是加大宣传力度，提升合作银行形象。通过春节前全市城镇机构网点的统一策划与统一装饰宣传、存款突破50亿元大型宣传活动、合作银行创立、开业等重大活动期间报纸、电视台等新闻媒体的广泛宣传以及全省农村合作金融系统存款超亿元宣传活动等措施，使农村合作银行的知名度扩展到社会各个层面。
三是提倡规范化服务，吸引和留住客户。通过制定了规范化服务实施细则，以制度来规范、约束窗口服务，使我行对外服务工作上了一个新台阶。
四是推行劳动竞赛，资金组织常抓不懈。通过四个季度的资金组织劳动竞赛，较好地激励了广大员工组织资金的工作积极性，促进了我行各项存款的快速增长和业务的协调发展。
通过以上措施，至年末，各项存款余额达亿元，上升额达亿元，再创历史记录。存款的大幅增长，既壮大了我行的资金实力，又为服务“三农”和中小企业提供了充足的资金保障。
(二)加大信贷有效投放力度。总行班子在年初即明确信贷投放政策，要求各支行在信贷投放上要坚持为“三农”服务的经营方向，特别是在农村合作银行成立后，为“三农”服务的经营指导思想只能增强，不能弱化和偏离。信贷投放首先要确保农民、农业贷款和小企业贷款，要把解决好农民和小企业贷款作为各项工作的出发点和落脚点。
为此，我行一是通过支农调查、信用村创建等措施，加大农户贷款投放。年初通过支农调查，确定符合贷款条件的有效需求户7582户，资金需求 53788万元，授信总额50164万元。同时，全年共评定信用村个，并进行授牌，为改善地方信用环境起到了积极的推动作用。至年末，我行农户贷款余额达万元，比年初净增万元，农户贷款户数达户，比年初增加户，农贷覆盖面达%。
二是加大小企业贷款投放力度。要求通过调查、鉴定，确定支持客户，对符合产业政策的成长型客户实行主动介入，提倡抵押贷款优先。我行中小企业贷款累放万元，余额达万元。在提供信贷支持的同时，积极为中小企业拓展融资渠道。
目前已为企业开办了贴现、签发银行承兑汇票、推荐签发商业承兑汇票等业务。全年共为中小企业办理贴现业务笔，金额万元;签发银行承兑汇票笔，金额万元;推荐签发商业承兑汇票1家，授信800万元。
(三)切实加强信贷风险管理。今年以来，我行班子以规范信贷行为，提高信贷管理质量为工作重点，采取了一系列整顿信贷秩序，降低信贷风险的措施。
一是规范自然人贷款管理。明确了自然人贷款以社区服务为原则，不得发放跨区域贷款，对已发放的跨社区贷款到期一律进行清收，不得续贷，否则责任人停岗、停职清收。
二是归并企业交叉贷款，归口关联企业贷款管理。对共计71户，余额5.34亿元，涉及9个支行(部)的交叉贷款进行了全面归并。在归并基础上，对全辖关联企业贷款进行了清理，共清理出关联企业64户，贷款余额44044万元。
三是重点清理了借户、冒名、一户多贷等违纪违规贷款，同时出台各类规范信贷行为的文件，使全行信贷秩序得到有效规范，信贷管理质量得到明显提高。
四是通过问责、加大清收力度、呆账核销等措施，努力降低不良贷款。全年共收回不良贷款万元，收回内销外挂贷款万元，收回票据置换不良贷款万元，处置抵债资产收回万元，至年末，不良贷款(包括抵债资产)余额万元，不良率为%。
(四)努力提高综合经营效益。
一是我行班子创新考核方式，实行经营目标责任制、支行等级管理与支行班子成员年度考核相结合的方式，使收入分配制度更趋合理。
二是加强固定资产购建，对固定资产购建实行计划管理，避免重复建设与投资。通过以上措施，我行财务状况得到明显好转。至末，各项财务总收入万元，比上年增加万元，增长%。其中利息收入万元，比上年增加万元，增幅%;各项财务支出万元，实现帐面利润万元。
当年核销呆帐万元，累计计提呆帐准备万元。年末呆帐准备余额万元，呆帐准备率%，年末定期存款应付未付利息余额万元，备付率为%，比上年增加个百分点，当年计提应付未付利息万元，计提率为%，按办事处综合利润计算口径，实现综合利润万元，比上年增加万元，增幅%。
三、把握机遇，加快改革。改革工作进展顺利我行班子统一思想，明确各项工作以改革为主线，紧紧把握机遇，加快改革。在清产核资、增资扩股的基础上，于1月29日召开了农村合作银行创立大会暨第一届股东代表大会。顺利选举产生了农村合作银行第一届董事会、监事会和行长经营班子，法人治理架构初步形成。同时随即开展组建农村合作银行的筹备工作，即时上报开业申请材料及分支机构开业请示，经过近5个月的筹备，于6月18日顺利召开农村合作银行成立大会。农村合作银行的成立，标志着我市农村信用社改革取得了实质性进展。
合作银行成立后，要求央行票据据兑付领导小组迅速展开工作，一方面对资本充足率、不良贷款比例降幅等指标按月进行监测，加强对风险资产结构、不良贷款的监控，确保资本充足率在8%以上，不良贷款降幅在50%以上;另一方面开展政府扶持政策的落实工作，取得两块国有出让土地，土地出让金共计万元已全额返还。至此，央行票据兑付条件已基本完备。由于各项改革措施落实得力，改革的各项工作正稳步向前推进而且进展顺利。
四、转换机制，创新制度，内控制度更趋健全
以合作银行成立为契机，我行领导班子提出了转换机制，完善法人治理架构，构建一套良好的经营管理和运营机制，赋予合作银行新发展内涵的工作目标。
一是初步建立法人治理架构。按照董事会、监事会及经营班子各负其责、相互制衡的法人治理经营机制，制定了“三会”职责、议事规则等，以进一步增强“三会”民主决策、接受监督的意识，确保了经营决策的科学、民主、高效。
二是实行授权管理，董事长对行长授权，行长对基层行授权，做到分级经营，责任明确。
三是按照“用制度管人，用制度约束人”的原则，加快对全行各个层面内控制度的疏理，重新整理原有规章制度并加以完善，下半年我行共制定出台涉及会计财务、信贷管理、信息科技、安全保卫、风险管理、授权授信等各个方面的个制度办法，使各部门职责明确、各岗位有章可循，经营活动按章操作，基本形成了一整套科学健全、操作规范、管理严密、适合我行要求的内控管理体系。
五、加强管理，狠抓落实，按章操作渐入人心
合作银行成立后，结合制度建设，班子成员充分认识到加强管理，狠抓制度落实的重要性，要求各部室加强督促、辅导、检查，以保证制度执行的严肃性。
一是加大新发生不良贷款的问责力度。要求各职能部门加大对新发生的不良贷款的问责力度和频度。全年共进行了3次问责，问责贷款金额8044万元，其中企业贷款7423万元，自然人贷款621万元。问责责任人86人次,对不良贷款形成过程和结果都进行了问责，对不良贷款风险进行了认真评估，并提出相应降低和化解风险意见，共收回不良贷款1721万元。
二是加大日常检查监督力度。通过加强会计财务、信贷、信息科技、安全保卫等的日常辅导检查，以提高管理质量和管理水平。
在检查中共发出会计财务整改意见书18份，提出整改意见111条;发出安保整改意见书5份，提出整改意见11条，对违反安保制度的2名责任人，责成支行按制度规定进行处罚;下发信贷督导单 份，整改意见 条，实行停岗清收5人，达到人事并举效果。通过辅导、监督、检查和整改，增强了全行员工执行制度的自觉性，使业务操作更趋规范，促进了各支行信贷操作、账务处理和内部管理向规范化、制度化方向发展。三是扎实有效开展案件专项治理活动。(见案件专项治理总结)
六、率先重范，转变作风，行风行貌焕然一新
在加快改革、狠抓业务经营的前提下，我行领导班子把抓好干部员工队伍的党风、行风、规范化服务放在重要工作日程，深入开展了保持共产党员先进性教育活动和规范化服务活动，为我行顺利完成各项业务指标提供了坚强的保证。
一是强化教育，提高党员干部素质。我行党委认真按照市先进性教育领导小组办公室的统一部署，紧密结合行业特点和党员实际，按照先进性教育活动实施方案的要求和步骤，本着高起点，严要求的原则，积极组织全行党员扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。党委班子带头学习，做好笔记，开好民主生活会，从班子自身建设、党员员工工作作风、群众反映强烈的问题上找差距，进行批评与自我批评，着力加以完善和改正。同时，党委建立了班子成员分片包行的指导和督查制度，以确保先进性教育各阶段工作开展到位。通过开展保持共产党员先进性教育活动，增强了全行党员的党性观念，提高了党员的理论水平，加强了干部员工立足本职，服务“三农”的服务意识。
二是以身作则，落实党风廉政建设。党委班子成员在日常工作中，处处严格要求自己，身体力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作则。如在员工招聘、机关干部员工异地交流和岗位竞聘过程中，班子成员严格遵循公开、公平、公正这一准绳，做到平等竞争、择优聘任。
三是规范服务，提高全行服务水平。针对全行服务水平不高的实际，班子成员统一思想，提出了“优质服务年”的口号，制定了规范化服务实施细则，并严格考核。
一年来，我行领导班子在上级行社、银监部门的领导下，全行工作取得了一定的成绩，经营效益、内部管理均上了一个新的台阶。但距考核的要求还相差很远，工作中还存在着不足之处，如：中间业务发展缓慢、不良贷款有所上升等离办事处考核目标的要求还相差很远。因此，在的工作中，我行领导班子将知难而上，克服困难与不足，团结带领导全行干部员工，奋力拼搏，把我行各项事业不断推向前进，为农村经济的发展做出新的更大的贡献!
以上述职，请各位领导及同志们评议!
第10篇 市委办公室领导班子述职述廉报告
近两年来，在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深;工作上敏行、办事效率高;文字上善思、领悟能力强;才艺上多能、潜质展现全;生活上多彩，个人形象佳;作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做宿迁实现更大突破尖兵”的光荣承诺。
一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证
始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
一是抓好思想建设。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，构建保持共产党员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“宿迁讲坛”等专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。
二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“宿迁十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。
三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的xx大反腐__精神学习辅导》及《廉政中国》等电教片的学习，积极参加《建立惩治和预__败体系20xx-20xx年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“三个代表”重要思想的坚定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测评满意率均在99%以上。
二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础
认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”的重大举措，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。
一是硬化目标管理。制订出台了目标管理考核办法、工作实绩公示制度等文件，在“宿迁文秘”网开辟了工作实绩公示栏，按季度对全体人员的工作实绩进行公示，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查的要求，做到凡省考核及评比的工作，都力争进入先进行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部门前列;凡牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成，力争以每个人的争先创优推动整体工作的争先进位，以每个人的一流工作创建一流的办公室。xx年年以来，先后被表彰为“全省档案工作先进集体”、“全省党史工作先进集体”、“全省经济薄弱村结对帮扶工作先进集体”、“全市目标管理先进集体”、“全市招商引资工作先进单位”，在全市首创“全国双拥模范城”活动中荣立“集体二等功”，信息工作在全省党委办公室系统考核中均荣获一等奖，机要局连续xx年被表彰为“全省党政机要系统先进集体”。
二是加强学习教育。始终确立“终身学习”的理念，充分利用专家辅导、知识讲座、演讲比赛、头脑风暴、出国培训、每周一课、干部讲学等学习方式，加强对政治理论及市场经济、法律法规、城市规划、公务礼仪、财务、统计等知识的系统学习，拓宽学习领域，完善知识结构，做到学以增智、学以致用。充分发挥“宿迁文秘”的载体作用，为各级、各部门办公室文秘人员搭建学习交流的平台。成功举办了“忠诚、敬业、奉献”、“我能、我行、我成功”主题演讲竞赛，“假如宿迁未来由我主宰”、“我为宿迁发展献一策”、“餐饮文明建设”等为主题的头脑风暴活动，激发了全体同志服务发展、干事创业的激情和热情。
三是拓宽培养渠道。积极响应市委的号召，多次选派优秀年轻干部到乡镇、村挂职锻炼，丰富工作阅历，提升工作能力。xx年年以来，先后选派两名优秀年轻干部到扶贫点—耿车镇红卫村担任驻村指导员。今年9月份，经过公推公派，又选派了一名副主任到沭阳县吴集镇担任党委书记。今年1月份，面向省内外公开选拔了3名文秘人员，进一步优化了干部队伍结构。xx年年10月份举办了宿迁市首届党委系统办公室文秘人员培训班，进一步增强了党委系统办公室文秘人员服务领导、服务机关、服务基层的能力和水平。
四是抓好“强基工程”。按照“五个好”的要求，着力构建党员先进性教育长效机制，全面提升党员的思想素质、增强党员的工作能力，先后培养了两个“党建工作示范点”和四个“共产党员先锋岗”，被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。积极开展党建主题教育实践活动，进一步增强党员干部的创造力、凝聚力。组织参加了市级机关万名党员志愿者服务西南岗、宿迁市迎奥运倒计时100天“秀强杯”自行车环湖健身游等活动。四川地震灾害发生后，多次组织开展赈灾募捐活动，并交纳“特殊党费”5.8万元。
三、强化能力建设，积极履行职责，充分发挥好参谋助手作用
围绕全市经济社会发展的大局，牢固树立服务至上的理念，按照“站高角度、当好参谋，主攻文字、当好秀才，突出信息、当好耳目，优化服务、当好助手”的要求，狠抓决策服务水平、文字材料质量的提高和办文办会办事能力的培养，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。
一是综合文稿质量进一步提升。始终按照“贴得紧，跟得上，重创新，有突破”的要求，坚持用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，认真扎实，精益求精，优质高效地做好各类综合文稿起草工作。两年来，较好地完成了市委主要领导在党的xx大、全国“两会”期间的发言、汇报等材料，以及市委全体(扩大)会议、市委工作会议、全市民主评议行风暨目标管理总结大会等全市性会议领导讲话、发言材料、工作汇报、署名文章等材料600余篇，成稿近550万字，提出的许多观点被领导认可，一些综合文稿得到了市委领导的肯定和社会各界的好评。
二是信息报送质量进一步提高。围绕“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，努力开发深层次、高质量信息，为市委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。围绕热点、难点问题收集编写综合信息，使市委的重大决策、重大活动情况得到及时上报，制约我市经济社会发展的一些问题得到及时反映，工作中的好做法、新经验得到及时推广。两年来，向省委办公厅报送信息4321篇，其中被省委办公厅《快报》、《重要信息专报》等刊物采用373篇，被省领导批示36件，信息工作连续6年位居全省第一。
三是调研工作成效进一步显现。紧紧围绕市委的中心工作及重要决策，主动谋划，提前介入，广泛调研，为市委决策提供了许多第一手资料和有价值的建议。先后围绕《自豪不自满，跨入新阶段》、《改革创新看宿迁》、《环骆马湖生态旅游文化产业带建设》、《更高水平推进招商引资工业突破》、《文化强市》等调研课题深入县(区)、企业、农村开展调查研究，为领导决策提供有价值的建议和意见。近两年来，共形成50余篇高质量的调研报告，其中《腹地崛起：一千万人民的期盼》、《宿迁市全面建设小康社会发展报告》等9篇调研文章分别在省委研究室《动态研究与决策建议》等刊物发表;《现代农业调查报告》被《淮海经济》发表。
四是督查工作力度进一步加大。紧扣市委重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，开展多形式、全方位的督查，及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，有力推动了各项工作的落实。先后参与或组织各类督查活动近200余次;完成xx、xx年年《市委、市政府重点督查事项》、《市委工作会议目标任务分解》等重大督查工作，促进了市委各项决策部署和领导批示的贯彻落实;编发了《督查专报》210期，组织了100多次会风督查，圆满完成了市委、市政府及市两办xx、xx年年度重要文件落实情况的督查通报工作;坚持每月一督查，认真做好23位市领导48项推进中心城市重点项目督查。
五是后勤保障能力进一步增强。加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，进一步完善了公务接待、财务管理、车队管理、建设节约型机关等工作制度，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作格局。圆满完成了市委三届二次、三次全体(扩大)会、市委工作会等150余次重大活动的会务工作，160余次市委领导外出招商、考察等重大活动的组织、安排、协调工作，160余次中央、省领导来宿的重要接待活动。牢固树立“机要保密无小事”的思想，始终做到“百密而无一疏”。坚持以“突出重点、关注热点、打造亮点、创新创优”为原则，创建了“月反馈、季交流、年考核”的工作模式。特别是党的xx大期间，专门制订了《全市密码系统“xx大”期间工作方案》，完善了《密码部门紧急重要电报处理预案》，优质高效地完成了xx大期间的通信任务。史志部门参与和组织开展了雪枫公园的筹建、“推进党旗下的行动、健全先进性建设长效机制”党的先进性建设工作论坛等活动，编纂出版了xx年年版《宿迁年鉴》，参与了《江苏年鉴》等供稿任务。
六是招商引资工作进一步加强。始终把促进经济发展作为重中之重，积极采取措施，加强团结协作，坚持不懈地开展招商引资工作。围绕“打造一流招商团队，展示一流服务水平，成就一流招商实绩”的目标，实行全员招商责任制、招商引资例会制度和帮办服务制度，形成了人人有担子、个个想招商、全员做帮办的良好氛围。两年来，共引进固定资产投资5000万元以上的工业项目12个，总投资10亿元，其中亿元以上项目3个，10亿元以上项目1个;引进软件和服务外包项目5个。目前，宿迁市致富皮业有限公司、宿迁市万和泰化工有限公司、江苏国瑞科技股份有限公司、江苏嘉天、群英科技等项目已投产运行，与市财政局共同引进的固定资产投资45亿元的强盛粘胶项目正在建设。
在看到成绩的同时，我们更看到工作中还存在着工作的超前性和主动性还要进一步加强，调查研究的深度和广度还不够，“三服务”的意识还要进一步强化，这些问题我们将在以后的工作中切实加以改进。
第11篇 领导班子述职报告样本
今年以来，运搬工区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻xx届三中、xx全会精神为主线，以安全生产和质量标准化建设为中心，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神礼貌建设，发扬煤矿工人个性能战斗的精神，克服了接续工程频繁，运输任务重，人员相对紧缺等困难，全区的安全生产和质量标准化工作取得了必须的成绩。现将今年来工区的各项工作报告如下：
一、加强班子自身建设，群众凝聚力和战斗力显著增强
按照“三个代表”重要思想要求，工区党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改善思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了必须的成效。
1、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策潜力。在理论学习中，我们首先做到坚持突出学习重点，统一思想认识，在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习《“三个代表”学习纲要》，学习xx届三中、xx全会精神。透过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高;其次是坚持党总支中心组学习制度，在学习中落实好“第一职责人”的职责，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定了全年的学习计划和学习资料，采取读书、研讨等形式，做到每周集中学习一次，并把学习状况列入民主生活会资料。第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我区的实际问题，撰写学习体会和调研文章等10余篇，增强了班子成员的理论水平和工作潜力。
2、强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是领导班子建设的根本制度。我们持续和发扬建设全区团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之内和工区党政领导之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮忙，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。安全生产、工班长使用、发展党员等重大事项，都坚持做到群众研究，保证了工区各项决策的民主性和科学性。
3、坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要职责之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在区队党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。
在学习资料上，我们一是开展了以邓小平党风廉政和反*重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
二是开展了以江*“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
三是开展了党纪、政纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例、违纪嫌疑制度等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。
四是开展了典型案例为重点的警示教育，透过深入剖析案例，使党员领导干部始终持续清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的潜力。
五是切实开展廉政监督组活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，我们坚持每月至少两次学习活动，采取学习规章制度和撰写学习心得相结合。
在做好学习教育的同时，我们坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。先后修订完善了《廉政勤政制度》、《违纪嫌疑制度》、《信访稳定规定》等。我们在吸取了个别单位干部违纪违法的教训后，又制定完善了《区队廉政建设和材料费、办公费管理暂行规定》，进一步明确了经费使用程序、票据管理、禁止私设小金库。在干部管理上，我们坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度。
在安全生产上，我们坚持关口前移，重心下移，加强安全管理，从规范职工的操作行为、工程质量、经费使用、竣工验收等实施全程跟踪监督。在今年的质量标准化建设中，我们提出以建立精品头、精品面、精品线工程为契机，大搞安全生产质量标准化，有效的保证了工程建设的优质。
4、强化公仆意识，进一步改善领导干部的思想作风和工作作风。作风建设的状况是党风政风的体现。今年以来，工区党政工以“安全无小事，第一次就把工作做对、做好”为工作出发点和归宿点，认真贯彻矿党风廉政建设会议精神，以干部要有新形象、工作要有新要求为总要求，突出抓好全区职工的思想道德建设和形势任务教育，突出抓好政务公开、依法行政等工作。我们坚持把握好实地调研、方案论证、组织实施三个环节，对工区干部职工提出的20件推荐意见，做到件件有着落，事事有回音。
二、加强工区党建和基层组织建设，战斗堡垒和先锋模范作用突出
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员用心因素，抓好以区队安全生产建设为重点的中心工作具有个性重要的好处。
1、民主评议党员坚持标准。全区66名党员(其中预备党员4名)，100%参评，没有不合格党员。今年工区民主评议党员工作，注意结合工区生产建设实际和今年的目标任务，突出抓好xx届三中、xx全会精神和新党章“双学”活动，围绕“如何发挥党员先锋作用”这个主题开展学习、讨论，全体党员在如何发挥党员先进性上达成共识：一要有先进的理论武装;二要有无畏的牺牲品质;三要有优良的岗位技术。
2、干部考核任用坚持制度。严格按照《工班长选拔任用制度》，按照群众推荐、组织公示、群众测评、综合考核等程序，完成了工班长的任用和选拔。
3、党员管理严格规范。我们坚决落实“公示制”要求，进一步加强党员教育管理工作。在今年工区4名党员发展和4名党员转正工作中，我们坚持标准，严格程序，做到在申领党表前11项资料齐全，发展和转正前坚持“上墙”公示，既教育了本人，又扩大了党总支工作的影响力。
4、统筹兼顾，总体推进，各项工作得到全面加强。工区职工之家、群监网、青安岗、民兵哨先后被集团公司评为先进群众，综合治理、信访稳定、计划生育等工作也取得较好成绩，确保了全区形势的稳定发展。
三、充分履行职能作用，为完成全年工作目标竭尽全力
今年，是我们运搬工区各项工作取得稳步推进的一年，在这一年里，我们在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井“103657”的奋斗目标，克服生产接续频繁，运输任务繁重，人员相对紧缺等不利因素，团结带领全区干部职工解放思想，更新观念，提升境界，勇于创新，本着完善管理制度，创新工作机制，严格职责落实，规范整治提高的工作思路，树立安全无小事和第一次就把事情做对、做好的全新理念，以“双基”建设为总抓手，强化现场监督，充分发挥工班长和各级管理人员的主观能动性，调动各方面的用心因素，确保了各项工作任务较好完成。
1、创新党建工作载体，为区队建设带给坚强的源动力。
一是围绕安全生产的中心工作，开展争创活动。今年接续频繁、运输任务重、安全管理变数大的实际，要求我们务必齐心协力，超常工作，党组织和党团员务必切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。工区党政因时制宜，因势利导，在全区开展了“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”竞赛活动，激励广大党团员立足本职，开拓创新，争当先锋。我们还针对工作各阶段特点，开展竞赛活动。在质量标准化建设中开展“比速度、比服务、比质量”的“三比”活动;
二是建立学创型区队，提高综合素质。适应矿井发展要求和工区的安全生产需要，我区制定了建立学创型区队措施，以提*部职工素质。明确建立目标，杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，轻伤事故率降低至最低限度，力争消灭轻伤事故，“三违”现象到达稳定受控状态，实现安全生产。及时足额满足采掘一线的车皮材料供应，增强一线的满意度，实现优质服务。
矿井运输质量标准化月月到达动态行业标准;安全程度评价巩固提高;各项贯标杜绝重大不合格项;轨道优良品率到达95%以上;设施、设备完好率到达“90。5。1”的要求。杜绝各种刑事、治安案件，消灭不礼貌行为，力争全员违法违纪率为零。党务、党风廉政、民主管理、群众组织建设、精神礼貌建设、计划生育、综合治理等各项工作要有新突破，力争取得新飞跃，进入公司先进行列。
2、强化组织领导，推进目标任务的完成。
今年以来，工区各项工作头绪多、压力大的状况下，强化目标意识，强化职责意识，强化组织领导，克服各种困难，精心谋划，统筹安排，抓紧当前，不等不靠，立足各项工作早安排，措施早落实，项目早启动，安全生产工作取得了必须的成绩。
四、问题与体会
今年我区运输任务十分繁重，虽然各项工作取得了必须的成绩，但在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题。
一是安全管理相对还比较薄弱，“三违”现象、不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。个性是今年发生了1起重伤和4起轻伤事故，说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未到达稳定受控的程度;
二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理职责落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步坚强教育和管理;
三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有必须差距等。
以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，认真加以解决。
在今年三个礼貌建设中我们的工作体会：
一是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化职责意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
二是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，构成强烈氛围，推进区队建设工作。
三是严格质量标准，深化严细管理。以建设精品面、精品线、精品头为突破口，坚持实施“精、亮、净、美”工程。一是进一步强化质量教育，增强职工的工程质量、运输服务质量、工作质量意识，使搞好质量标准建设成为干部职工的自觉行为;二是深化质量标准化建设，进一步细化标准，严格奖惩，在班组之间着力开展质量标准化活动，确保质量标准化建设升级上档;三是强化礼貌生产，严格材料码放确保个车场及两巷整齐畅通;四是持续实施“三零”工程，严防杂物混入煤流系统，促进矿井煤炭质量的进一步提高。
四是创新学习载体，提升队伍素质。充分利用各种形式，紧紧围绕矿党委要求的学习教育资料，严抓落实，努力提高职工的政治素质、大局意识、道德品质和创新精神和进取精神。同时，以深化建立学习型组织为主线，制定灵活的激励政策，采取有效措施，激发干部职工学习的兴趣，提高职工学习、进取、创新的用心性和主动性，努力培养一支高素质的职工队伍。
五是发挥党建优势，强化实施效果。以弘扬开拓创新、艰苦奋斗、求真务实、廉洁勤政和联系群众之风为重点，狠抓党员干部作风建设，为职工树立良好榜样。系统思考，超前工作，团结协作，不断提高区队干部的管理水平和工作潜力，努力把区队班子建设成求真务实、奋发有为的坚强战斗群众。进一步加大党员的教育与管理力度，深入开展“党员职责区”竞赛活动，发挥党总支(部)战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进党建工作规范运作。同时及时制定“十佳”评选规划措施和标准，严格考核，用心选树“十佳”典型，使职工学有榜样，赶有目标，促使我队整体工作再上新的台阶。
第12篇 村委领导班子述职报告
2023年，在办事处的正确领导下，在党员干部的共同努力下，本着“务实敬业，克难求进”的宗旨，两委班子认真履行岗位职责，团结带领全村党员群众，扎实推进各项工作，有力促进了全村经济发展和各项社会事业的进步。
一、坚持学习，努力提高政治理论水平和领导能力
加强政治理论学习，一是学习马列主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的各项方针政策，不断提高自己的政治理论素养，始终保持与时俱进的思想精神状态，做到在思想政治上同上级党委、政府的重大决策保持一致。二是学习先进模范人物的典型事迹。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定理想信念，不断加强党的修养，努力增强工作中的责任感和使命感。三是注重知识更新。利用每月5日民主议政时间，学习远程教育课件，对十七大精神和科学发展观思想以及致富技能进行学习，使两委班子视野更加开阔，思路更加清晰，工作中的分析思考能力和实践适应能力不断增强。
二、抓好班子建设和党员队伍建设
一是坚持民主集中制，增强村班子的凝聚力和战斗力。坚持贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，重大问题都提交党员群众代表联席会集体研究决定。在决定前广泛征求干部群众意见,发挥集体智慧优势;在决策中,努力做到决策民主化、科学化；在决策后，两委班子和党员带头执行集体研究的决定，并充分依靠和发挥两委班子成员的作用，抓好贯彻落实。在班子内部政治生活中，认真开展批评和自我批评，遇事多商量、多通气，善于听取各方面的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间做到推心置腹、坦诚相见。增强了班子的凝聚力、战斗力。二是带头改进工作作风，强化干部队伍的思想作风建设。为了改进干部作风，我们研究制订了两委干部责任追究制度。在工作中注意督促，狠抓制度的贯彻和落实。为了抓出效果，两委班子带头为民服务代理，力求以两委的实际行动来影响和带动全体党员个群众代表。三是认真开展争创“五好”党支部活动，切实加强基层组织建设。今年以来，两委班子以争创“五好”党支部、共建新农村活动为契机，以远程教育为有效载体，不断深化我村基层组织联创活动，有效地促进了我村经济和社会事业的发展，村党支部的战斗堡垒作用进一步增强，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。
三、维护稳定，关注民生，为群众办实事
我村为了保障群众财产和生命安全，按照一室五队的要求抓落实。一是重视群众健康和医疗。宣传鼓动群众参加合作医疗。二是关心低保户和特困户的生活，认真落实上级政策。三是积极解决群众关心的热点难点问题，水管，生产路等，都认真对待和办理。
虽然我们取得了一些成绩，但离上级的要求标准还有差距，在新的一年里，我们再接再厉，团结奋进，争取更大成绩。
