第1篇 2023年领导班子述职报告
各位领导、同志们：根据市委要求和上级纪检部门的具体安排，要求各单位、各部门的正职领导干部，特别是高级干部必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，下面，我就自己在过去一年时间里的情况，作廉政述职报告，请大家给予意见与指导。
一、努力加强理论学习，坚决做到廉洁自律
一年来，为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，我认真贯彻邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习落实科学发展观，按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。
二、努力做好本职工作，积极配合组织做好工作。
可以这样说，到工作的年多来，我能够同党委、政府、总公司一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。镇农工商总公司能紧扣经济建设这根主线，抓好产权制度改革，培育民营经济发展环境，加快招商引资步伐，大力发展外向型经济。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，能帮忙的尽量去帮忙，不该插手的事情坚决吧插手。同时，通过加快结构调整和技改投入，使全镇经济得到快速发展。年全镇工业销售亿，至年，工业开票销售可望突破亿，入库税金超过亿元，技改投入完成亿，经济总量不断递增。外向型经济也得到较快发展，至月份，已批办三资企业家，合同利用外资万美元，实现到帐外资万美元。总公司各条线、各部门也逐步建立起了与市场经济相适应的工作职能，从直接参与企业管理转向服务全镇经济，更好地发挥了总公司服务和协调作用。
三、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：
一要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以三个代表重要思想指导自己的思想，要以八荣八耻约束自己的行为，要以科学发展观指引自己的工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受市廉政办的短信息服务，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。抱着对党的事业和人民的利益负责的精神，尽力把人民群众切身利益的事情办实办好。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。总公司作为全镇经济工作的职能部门，具体工作涉及到企业土地批租、立项申报、融资担保等，在有关项目的报批上要公开透明，严格政策，为经济发展用好权，把好关，我们要在廉政责任书的基础上加以细化，明确总公司各部门执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对总公司的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。我会更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并且深入基层，虚心听取人民群众的批评意见，再针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自觉的接受群众的监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行三套班子集体讨论决定的开支制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
以上述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。谢谢!
第2篇 区商务局领导班子述职述廉报告
尊敬考核组各位领导：
大家好！欢迎来我局考核工作。下面我代表局党组就2023年度的工作进行述职述廉，请考核组的领导审核，也请全局干部职工评议。
2023年区商务局在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，强力实施招商引资，大力推动项目建设，转变作风，优化服务，各项工作取得了显著成效。先后荣获了市对外开放先进单位、市目标管理先进单位、市家电下乡先进单位、市整规工作先进单位等市级荣誉4项；区保密工作先进单位、区维稳先进单位、区先进基层党组织、区先进基层工会、区“模范职工之家”等区级荣誉称号5项。现将一年来工作开展情况汇报如下：
一、年度工作完成情况
（一）重点目标完成情况
1、止目前，全区新开工项目72个，总投资54亿元,其中亿元以上项目15个， 5000万元以上项目12个， 1000万元以上项目45个；实际利用市外资金完成13.6亿元，占市定目标的100.5%，实际利用省外资金完成10.86亿元，占市定目标的100.9%；实际利用外资1650万美元，占市定目标的100%。对外贸易出口总额2400万美元，占市定目标任务的160％。
2、在第七届食博会上我区成功签约项目8个。止目前，已有3个签约项目试生产，5个签约项目正在建设，开工率达100%，超过市定60%的目标任务。
3、局机关年内新引进已开工项目3个，分别是：投资1.2亿元的新大新商厦整体收购改建项目，投资xx万元的新起点早餐工程项目，投资xx万元的巨力环保能源生产项目。
4、完成税收52万元，占目标任务的104％。
5、局机关完成对外贸易出口总额300万美元，占目标任务的300％。
（二）重点工作开展情况
1、突出重点，进一步加大招商引资力度。今年以来，我们继续把招商引资作为工作的重中之重来抓。一是全力以赴抓招商。我们秉承“专业招商、全员服务”的招商理念，继续开展专业招商工作，全区共组建15支由单位一把手任队长的专业招商小分队，活跃在长三角、珠三角、海峡西岸及京津唐环渤湾经济区等沿海经济发达地区寻找商机，拜会企业，洽谈项目。区领导以“参与洽谈”的方式抓督导。既慰问了同志，又督导了工作。二是分类实施抓落地。按照“谁招引，谁负责”的原则，落实项目进度。对已签约的项目解决具体问题抓开工，开工项目优化环境抓进度，建成项目贴身服务抓经营。三是集中精力优环境。在软环境方面，首先是营造优质高效的服务环境，简化办事程序，实行集中办公、限时办结，形成招商引资的绿色通道。建立“亲商、富商、安商”的良好氛围。营造更加宽松的政策环境，修订和完善各项优惠政策，打造诚信政府，狠抓各项政策的落实。四是严格奖惩强责任。进一步强化过程督导，实行对专业招商队工作情况一周一通报，其他单位招商情况半月一通报，一季度一公开讲评的督导机制，以达到鼓励先进，鞭策落后的效果。
2、外引内促，进一步扩大出口创汇额度。由于我区出口企业少，目标基数大，目标任务完成十分困难。针对这一难点，我们一是做好出口企业的服务工作，通过跟踪服务，及时发现并解决企业在进出口业务工作中存在的实际问题，改善外贸经营环境；二是积极争取上级部门对企业在政策和配额上的支持，协调金融、税务、银行、海关、外管等部门为出口企业开展进出口业务提供条件。三是组织企业参加各种外贸培训及会展，帮助企业了解进出口业务知识，扩大我区产品的知名度，提升企业形象。四是引进新的外贸出口企业。通过政策扶持等办法引进其它省、市及周边有出口实绩的外贸公司到我区落户，并把此经验推广乡镇办。目前，全区有实绩的出口创汇企业已达11家，是区划之初2家的5.5倍。
3、精心组织，进一步做实节会活动。按照全市深化招商引资“百日会战”和第七届食博会活动的有关要求，我们迅速行动，成立了领导组织，制定了详细的实施方案和工作台账，精心组织，周密安排，确保了招商邀商、参会参展、项目签约等各项工作的圆满完成。在第七届食博会上共邀请到境内外客商208人，其中境外客商35人；商协会16家；世界500强企业1家，国内500强企业12家，签约项目8个。第四届豫商大会是我市今年举办的又一盛会，旨在联络天下豫商，增进友谊、推介漯河、寻找商机、洽谈投资。我局高度重视，迅速行动，全力以赴做好各项筹备工作。为确保邀商招商工作取得实效，在分包市领导李智民带领下，我区选派7名县级干部组成三支工作队分赴北京、南京、广东、海南、甘肃、宁夏等地拜会当地豫商会。通过登门拜访，共邀请到6家豫商组织，240名豫商参会。同时，在项目推介上，我们创新工作方法，利用声、光、电等手段以项目超市的形式反映我区的发展成就，介绍我区的投资环境和优惠政策，推介我区的招商项目。会上共签约项目10个。目前，已有8个签约项目开工建设，2个签约项目拟开工。
4、强化监管，进一步规范市场经济秩序。一方面认真做好市场监测工作。一年来，累计上报旬报数据792次，月报数据264次，季报数据88次，半年报数据44次，黄金周日报数据242次。同时，完成商务预报3000次。全年无漏报、误报发生。另一方面加大商务综合执法力度。为确保我区居民安全消费，今年来，我们在执法人员少，监管企业多的情况下，克服种种困难，加大监管执法力度。全年共商务综合执法126次，发放整改通知书54份，发放宣传材料286份，通过执法检查，使辖区内的酒类经营者进一步提高了认识，同时也加强了酒类经营者进行酒类备案登记和使用《随附单》的自觉性。有效的规范了我区酒类流通和生猪屠宰市场。
5、强化服务，进一步惠及广大民众。一是“家电下乡”产品销售火爆。为进一步提高家电下乡产品销量和服务质量，我们会同财政、工商、质检、国税等职能部门开展了 “家电下乡质量服务月”活动。为简化补贴程序，全面实施代垫直补工作，对全区所有网点进行了清理整顿和重新核定，全区共核定各类家电下乡销售网点48个。目前，全区共销售各类下乡产品3.3万台，销售金额6223万元，其中彩电6698台，冰箱（柜）14715台，手机106部，洗衣机5499台，计算机978台，空调3749台，热水器1511台,微波炉101台，电磁炉40台。目前已发放补贴资金400余万元。产品销售金额、数量均居全市第一。二是“万村千乡”市场工程成效凸显。“万村千乡”市场工程是区委、区政府2023年对全区人民承诺的十大实事之一，是发展农村经济、增加农民收入、实现农村消费安全，建立新型农村市场网络的一大举措。今年以来，我们加强对承办企业的督导检查，规范企业对农家店的管理，提高农资店的质量和配送率。组织专人对农家店全面进行了回访和验收。止目前，我区新建农家店28家。累计建成农家店106个，村级覆盖率达89.9%，超额完成了市定目标任务。
6、常抓不懈，进一步保持大局稳定。针对改制企业遗留问题多、企业军转干部多和老干部多的特点，我局一直把局属企业改制中的职工思想工作、企业军转干部的稳定工作及老干部工作作为全年维稳工作的重点。今年以来，我们办结了拖欠10余年之久的潘装修案、左伤残赔偿案，3名局属企业军转干部各种待遇已全面落实，思想比较稳定。二农机职工反映“三金”问题已初步得到解决。
7、创新方法，进一步实现税收新突破。我们积极与所属企业对接，帮助解决经营中存在的问题，派专人对所属企业的纳税情况跟踪服务，做到应征必征。同时，创新工作方法，在保证原有税源稳定的基础上积极引进新的税源企业，使后续税源逐步增加，税收稳步增长。
8、加强管理，进一步夯实基础工作。一是加强学习，转变作风。学习实践科学发展观活动自3月上旬启动以来，按照区委部署和深入学习实践科学发展观活动实施意见要求，紧密结合单位工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，确立了活动主题、建立了工作制度，研究制定了《实施方案》、学习计划，明确了工作要求和任务。通过学习实践活动，建立了“学习型”机关，大家都能紧密结合商务工作实际，在招商引资、行政执法、新农村建设等专业知识学习上下工夫，干部队伍素质得到全面提高，进一步改进了作风，把工作的重心放在抓基层、抓项目和优化服务上，深入企业，调查研究，为企业提供优质服务。对于重要、紧急的事项，开辟“绿色通道”，急事急办，特事特办，努力为投资者和经营者创造良好的发展环境。二是规范管理，建强队伍。完善机关管理制度，形成了“以制度管人管事”的格局，完善了纪律、卫生、办公等各项管理制度，确立了工作目标量化考评制度；加大工作督察考核，每周召开一次工作例会，点评每周工作，安排下周工作；半年召开一次工作会议，对全局上半年工作进行讲评，安排部署下半年工作；年末组织专门考核班子，对各科室进行全年目标量化考核，逐一打分，综合评比。三是党建及群团工作常抓不懈。党员队伍不断壮大，今年发展新党员2名，党员转正6人；工会组织不断完善，组建了企业“困难职工”帮扶站，建立了“困难职工”档案。
二、反腐__建设工作
今年以来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，商务局党组严格按照区纪委反腐__建设工作总体部署以及年初签订的反腐__建设目标要求，认真组织学习党风、党纪和廉洁自律规定，建立、健全各项规章制度，严格执行各项规定，有效地杜绝了违纪、违法事件的发生。我们的主要做法是：
（一）加强宣传教育，筑牢思想道德防线。今年以来，按照区委、区纪委的要求，以“学习实践科学发展观”活动为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从提高全体人员的政治素质、业务素质和廉政意识入手，牢牢把握“教育为先，预防为主”的原则，采取有力措施，切实加强党员干部的宣传教育力度。一是结合区纪委党风廉政建设工作整体安排，组织全局党员干部，积极参加各种形式的宣传教育活动。认真组织学习了《党章》、《科学发展观学习读本》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《党的纪律处分条例》和《监督条例》等各种材料。二是结合本单位自身的特点，有目的、有重点、有针对性地开展宣传教育活动。加强对廉洁从政等制度的学习与落实，全面提高局班子勤政、廉政的自觉性，使班子成员的综合素质和实际工作能力得到明显提高。三是严格落实“三会一课”制度，落实周一例会和周五学习制度，定期召开党组会，以会代学、以会代训，交流思想，促使全局班子成员的事业心、责任感、廉政意识明显增强。四是开展警示教育，做到警钟常鸣。组织收看《禁越“红线”》等警示教育片，时刻敲响廉政警钟。
第3篇 计划生育领导班子述职报告计划生育工作计划
根据组织上的要求和工作安排，现在，我们领导班子本着实事求是的原则，在思想、政治、工作学习、廉洁自律等方面的情况，按德、能、勤、绩的要求，述职如下：
一、政治思想方面：
一年来，我办领导班子狠抓了政治理论学习，始终以马列主义、___思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论来武装头脑，以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为行动指南，认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、组织上、行动上与___和上级党委保持高度一致。树立了立党为公、执政为民的思想，积极践行“三个代表”，注重班子道德素质的修养和提高，自觉维护党和人民利益，及时、准确地传达、执行上级的指示精神，认真组织完成好每一项工作任务。把做好人口与计划生育工作，维护好广大人民群众的根本利益与“三个代表”重要思想密切结合起来，努力培养和增强了用马克思主义基本立场、观点、方法来观察、分析和解决问题的能力。在大是大非的问题面前，我们时刻牢记自己的神圣职责，保持了高度的政治敏锐性，做到了立场坚定、态度坚决、旗帜鲜明，始终站在维护社会稳定、反对民族分裂的第一线，狠抓综合治理工作，重视民族团结，坚持了平等、团结、互助的社会主义民族关系。
在先进性教育活动中，我办领导干部既是活动的组织者、领导者，又是积极的参与者和受教育者。通过学习教育活动，使大家进一步深化思想认识、进一步细化学习内容、进一步确保学习时间；做到带头参加学习、带头做学习笔记、带头写心得体会、带头讲党课、带头开展大讨论和“回头看”、带头下基层调研解决实际问题，从而有效地推动了我办先进性教育活动扎实深入地开展。二、工作能力方面：
在日常工作中，我们始终以党员的标准来规范自己的言行，做到大事讲原则，小事讲风格；坚持以政策规定办事，走群众路线，廉洁奉公。对单位的一切事务都和同志们商议，充分发扬民主，认真听取大家的意见，集思广义，不搞一言堂。按照责、权、利统一原则，实行了科学的分工和授权，建立和完善了领导班子的自身建设。在重大事务的处理上，上听取有关领导的指示，下征求全体工作人员的意见。这样既调动了干部工作积极性和主动性，又培养和锻炼了干部。平时注重人才资源的开发，在用人上做到了知人之明，用人所长，大胆培养启用有真才实学、年轻有为的年轻干部，充分调动他们工作的积极主动性，发挥其特长。使计生系统全体工作人员在思想、目标和行动上协调统一，有力地促进了我县人口与计划生育事业的发展。平时加强了对基层的督导和检查，坚持走群众路线，积极征求育龄群众的需求意见，总结工作方法，改进工作作风，拓宽工作思路。对组织上交给我们的一切任务，我们总是想法设法，克服种种困难和一切不利因素，圆满地去完成。为使各乡（镇）场领导关心支持计划生育工作，我们加强了与他们的协调、沟通与协商，认真听取了他们的意见与想法，及时解决了基层计生工作中存在的问题和困难，促进了全县计划生育工作的整体发展。三、勤政工作方面：
我们认真学习贯彻落实了《___关于加强和改进党的作风建设的决定》，能自觉遵守与县人民政府及＊＊计生委签订的《党风廉政建设责任书》的要求，不断提高政治思想素质，加强了党性修养。在工作中坚持公平、公正、公开的原则，对自己的工作认真负责，能尽心地工作，把主要的精力都放在了工作上。在日常管理工作中，无以权谋私、损公肥私的现象发生。在落实国家计划生育政策的过程中，严格按政策执行，做到依法行政、文明执法，并认真贯彻落实国家计划生育行政执法“七不准”的规定及“八个坚持，八个反对”的要求。坚持实事求是的工作作风，做到了不欺上瞒下、不弄虚作假。能经常深入基层、深入群众，倾听群众的呼声，树立清正廉洁、克已奉公的高尚品格，自觉牢筑拒腐防变的堤坝，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确对待权力、金钱和地位，永葆共产党人的政治本色，以自己的实际行动在干部中树立了良好形象。四、工作成绩方面：
（一）加强计划生育基础工作，不断提高服务质量
1、人口计划完成情况
截止2023年＊月＊日，全县总人口＊＊人，出生婴儿＊＊人，出生率为＊＊‰，低于自治州下达的指标＊＊个千分点，人口自然增长率为＊＊‰，出生人口政策符合率为＊＊，长效节育率为＊＊，综合节育率为＊＊，术后和药具随访率服务率达＊＊以上，农牧民已婚育龄夫妇免费享有基本的计划生育服务率达＊＊，群众享有计划生育优惠政策落实率达＊＊以上，乡村计划生育工作人员报酬落实率达＊＊，群众满意率达＊＊以上。
2、加强队伍建设
3、强化服务意识
一是结合党员先进性教育活动，加强了技术服务人员的职业道德培训，开展了“假如我是服务对象”大讨论活动，有效增强了技术服务人员的责任心和主动性。二是制定了《服务承诺制度》，要求计生系统所有工作人员在公务活动中，要向群众提供人性化、温馨化服务。三是制定了《县、乡计生工作人员服务规范》，同时，在全体计划生育干部中（包括村级计划生育宣传员）广泛开展了“热情服务，情暖群众”活动，维护和实现好广大育龄群众的根本利益。四是在社会中聘请了社会监督员，开设了计划生育服务监督电话，设立了群众举报箱，有效畅通了监督渠道，使计生干部的思想作风有了明显转变。
4、做好技术服务
一是积极推行避孕节育措施知情选择。与育龄群众签订《避孕节育知情选择协议书》，指导育龄群众选择安全、长效、适宜的避孕方法，现有95以上的已婚育龄夫妇掌握了5种以上的避孕节育相关知识。二是开展出生缺陷干预工程。对生育夫妇重点做好优生咨询、优生检测和孕期保健服务工作，及时为新婚期、孕产期群众送去优生优育的相关知识，大力推广使用孕前、孕后三个月补叶酸、福施福减少出生缺陷，对怀孕三个月以上的妇女用ｂ超进行检测。三是积极关注育龄群众身体健康，开展生殖健康普查普治活动。在努力做好避孕节育技术的同时，围绕生殖健康积极开展生殖感染综合防治技术服务。四是做好随访服务。以入户和术后随访为突破口，加强了对新婚对象、孕产期、育儿期、更年期以及计划生育手术后的宣传与随访工作。每月坚持对使用避孕药具者送药上门随访，每季度对持《计划生育服务证》夫妇登门随访，每年对青春期、新婚期、孕产期、避孕期、更年期育龄群众有针对性地提供咨询随访服务。对结扎、皮埋、中引和人流手术者，服务站技术人员通过电话和入户随访指导术后注意事项。通过开展一系列的服务，使群众对计划生育综合满意率达到98以上。五是认真开展群众需求调查工作。为掌握育龄群众对计划生育工作的需求，查找工作中存在的不足，促进人口与计划生育事业健康发展。
为更好地服务人员群众，今年县指导站技术人员共下乡开展技术120天，为育龄妇女提供了查环、查孕、查病等服务，为已婚丈夫提供了b超检测肝、胆、脾、双肾、前列腺等服务。据统计，截止9月30日，全县服务人数达＊＊余人，其中男性＊＊人；查环、查孕、查病＊＊人次，建立规范的生殖健康档案＊＊份。我们在对农牧民进行免费检查的同时，还对城镇低保人员及流动人口实行了免费检查，免费金额达＊＊元。
（二）深化宣传教育活动，为深入开展“婚育新风进万家”活动保驾护航。
我们以优质服务先进县创建活动为龙头，以“婚育新风进万家”活动为抓手，全方位、多角度、多层次、多渠道地开展计划生育宣传教育活动。一是举办培训班，对乡（镇）场科级干部、村“两委”正职及村级后备干部进行人口理论知识培训，为计划生育工作在乡村的开展做好准备。二是制作人口与计划生育知识电视访谈专栏，定期报送广播稿，充分发挥广播电视等媒体的作用，营造了电视上有像、广播上有声，经常宣传不断线的声势和氛围。三是编印内容精、品位高、实用性强的各种宣传手册进村入户。每户都有4种以上精品手册。四是举办宣传活动，改进宣传方式。在开展宣传活动的同时发放纪念品，在围裙、口杯、手提袋、扑克等日常用品上，印制了相关计划生育的宣传口号及宣传内容，同时充分发挥乡人口学校电教设备的功能，营造浓厚的舆论氛围和宣传环境，并积极开展“关爱女孩”、“关心男性健康”等活动。目前组织各种以婚育新风进万家为主题的大型宣传活动6次。通过多种形式的宣传教育，育龄群众的计划生育知晓率达＊＊以上。
（三）强化利益导向机制，积极争取落实各项奖励优惠政策
今年我们主要解决了法律法规规定的优惠政策的落实问题。一是加大了对优惠政策的宣传、兑现力度。县委、县政府在6月4日召开了全县农牧民领取“两证”人员奖励金兑现大会，为领取《光荣证》的＊＊户家庭发放了2000元奖励金。二是认真完成了奖励扶助工作。我县从＊＊计生委购买了70份奖励扶助宣传挂图，＊＊份奖励扶助宣传小册子，免费发放到各村各户。计生系统工作人员严格按照国家规定的确认条件，深入各家各户，逐户逐人登记、核实、造册、建卡。县计生办严把审核确认关，反复进行调查核实，最终确定了＊＊名奖励扶助对象。7月30日，我县举行了农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发仪式，为＊＊名奖励扶助对象每人发放了＊＊元奖励金。
（四）坚持依法行政，提高计划生育依法行政水平（五）夯实基层基础，提高村（居）民自治工作的层次和水平。（六）以住地管理和服务为主，实现流动与常住人口同管理、同服务。
我县贯彻落实了《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，加强了与相关部门的联系与协作，加大了各部门对计划生育的综合治理工作力度。对流入到我县的已婚育龄妇女，村（居）宣传员积极主动上门开展宣传咨询服务，认真进行了查验证。并免费享受b超查环、查孕、查病等服务，流动人口怀孕妇女还免费享受出生缺陷干预等服务。同时我县还把加强对流动人口信息交换平台作为加强流动人口计划生育管理和服务的一项基础性工作，建立和完善了流动人口计划生育管理和服务信息系统，提高了流动人口计划生育动态管理水平。
（七）加快了信息化建设步伐，不断加强计划生育信息网络建设。
目前，我县已全部配备了计算机及计算机外围设备，建立了乡级育龄妇女个案信息管理系统，大多数乡实现了宽带上网，各乡镇每月都能及时将反馈信息送到村级宣传员手中，以指导基层计划生育的管理和服务工作。县级建立了育龄妇女管理信息库，初步实现了计划生育统计与管理、服务工作紧密结合，以信息引导服务，使管理工作逐步走向程序化、规范化和科学化，提高了计划生育部门的自动化办公水平和工作效率，为实现全州育龄妇女管理信息资源共享奠定了坚实的基础。
（八）做好药具管理工作，满足育龄群众的需求。近年来，我县的计划生育工作在县委、县人民政府的正确领导下，在上级计生部门的精心指导下，在全县各计划生育兼职成员单位的积极配合下，在全计生系统工作人员的共同努力下，工作取得了一定的成绩。2023年获县级“基层满意部门”及＊＊级卫生红旗单位称号，同时在创新发展环境中被评为先进单位。今年8月和9月，又先后通过了＊＊级计划生育优质服务先进县及避孕药具管理工作达标考核。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但离上级部门的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将发扬成绩，努力弥补不足，进一步加强理论学习，努力提高政治思想素质，不断提高拒腐防变的能力，永葆共产党员和人民公仆的本色，创造性地开展工作，坚持宣传经常化、管理规范化、服务系统化，不断提高我县的计划生育行政管理水平和服务质量，为我县全面建设小康社会营造良好的人口环境。
第4篇 卫生局领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导，各位同志：
我于2023年8月任县卫生局局长。两年来，在县委、县政府的正确领导和局干部职工的有力配合下，我充分发挥主观能动性，积极履行一岗双责，认真遵守党风廉政各项规定，圆满完成了年度目标任务，达到了德、能、勤、绩、廉的均衡协调发展。现将个人两年以来的履职情况和廉洁自律情况报告如下，不妥之处请予批评指正。
一、加强学习不放松，努力提高自身素质
卫生工作与人民群众生命健康息息相关，卫生问题是社会普遍关注的热点和难点问题。工作中，我始终把加强政治理论学习，提高自身素质放在首位，认真学习党的基本理论和卫生法律法规，对基层卫生工作经常开展调查研究，发现问题寻找共性，学习知识寻找对策。通过学习，使自己的政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力得到了进一步提高。一是加强思想道德建设，提高政治敏锐性。通过对整治理论的学习，使我牢固树立了科学发展观、正确的政绩观、人生观和价值观。权利来自于人民，人民群众是我们的衣食父母，只有把卫生工作做到人民群众的心坎上，这才不辜负党和人
民的重托。通过学习，进一步增强了贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性;二是对卫生工作的方针政策、法律法规和业务知识有了一定的提高。通过认真学习《传染病防治法》、《执业医师法》、《食品安全法》、《母婴保健法》、《职业病防治法》等卫生法律法规，能够较全面的掌握卫生执法工作程序，提高了自己的依法行政水平;三是对全县卫生事业发展有了清晰的定位。两年来，我重点对各医疗机构的发展状况和全县卫生队伍现状进行了深入了解，对各基层院所、医疗机构的情况力求做到情况请、底子明。针对调查中存在的问题，认真分析原因，因地制宜，积极应对，积极化解卫生改革发展中出现的问题和矛盾，保证了大局稳定;四是提高领导能力。坚持规章办事，用制度管人;坚持严于律己，宽以待人;坚持赛场选马，凭实绩用人;支持班子成员大胆干事，放权与人。通过两年的努力，全局系统形成了班子成员团结奋进，干部职工争创一流，基层站所奋勇争先的工作局面，特别是年轻干部成长很快，有3名干部提拔为中层领导。
二、爱岗敬业勤履职，重点工作出成效
(一)围绕质量抓服务，医疗卫生工作水平上台阶。工作中，我始终把提高医疗卫生服务质量和水平作为卫生事业的出发点和归宿，紧紧围绕县委、县政府的卫生工作重心和卫生部门的职能，坚持以农村卫生、公共卫生为重点，不断深化卫生改革，积极探索新形势下卫生事业发展之路。
1、认真落实医改政策，加快石泉卫生事业发展。一是积极推行国家基本药物制度。从去年11月份起，全县镇、村医疗机构药品配送执行'三统一'模式，实行了药品销售零利润，有效减轻了人民群众的医药负担;二是认真做好县级公立医院改革基础性工作。根据市局安排，今年我们在县医院、县中医医院重点开展了临床路径管理试点和优质护理示范工程等基础性工作，目前2家县级医院已制定了临床路径管理方案，县中医医院优质护理示范工程已全面展开，群众满意率达90%;三是全力实施基本公共卫生服务均等化。制定下印发了《石泉县基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》。按照《国家基本公共卫生服务规范》要求，强化监督检查，圆满完成了年度工作任务。截止目前，全县共计完成居民健康档案156956人份，建档率达87%。孕产妇健康管理629人，管理率达98.3%。儿童健康管理6156人，管理率达92.1%。高血压健康管理5169人，规范管理率达98.9%;糖尿病健康管理683人，规范管理率98.5%。重性精神病健康管理411人，规范管理率达100%。65岁以上老人健康年度体检正在进行之中;四是扎实开展县、镇医疗卫生服务一体化管理试点工作。今年，根据县政府《关于县镇、乡村医疗卫生服务一体化管理实施方案》要求，卫生局制定了《关于县医院在城关中心卫生院开展医疗卫生服务一体化管理
改革试点的实施意见》，将城关中心卫生院交由县医院托管，杨柳医院今年7月下旬挂牌成立，各项医疗卫生服务运行正常。
2、加大监督管理力度，努力提升医疗卫生服务水平。一是以人为本，强化医疗行业监管。在工作中，我始终把提升医疗服务水平作为医院管理工作的重中之重。在全系统广泛开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的'医院管理年'活动，围绕'质量、安全、服务、费用'这个核心，强化医德医风建设，全面提高医疗卫生服务质量。采取扎实有效的措施，狠抓落实，建立了县、乡、村三级质控网络，形成了环环相扣的医疗质量监督体系，医院管理水平得到明显提高，人民群众的满意度也不断提高;二是抢抓建设机遇，积极实施重点项目建设。针对我县医疗机构基础设施还不够完善的实际情况，抓住中央拉动内需项目和灾后恢复重建项目资金投入机遇，两年来共争取建设资金4640万元，完成了县医院内科医技大楼、县妇幼保健院母婴保健大楼主体工程及城关、饶峰、迎丰、喜河卫生院的建设任务，建设面积达2.1万㎡。xxxx年完成了202个规范化村卫生室任务，并顺利通过省上验收。为各级医疗机构争取医疗设备近1000台件，价值达1200万元。极大地改善了各级医疗机构的基础条件，使人民群众的就医条件得到进一步改善;三是以培养人才为重点，强化卫生人才队伍建设。人才是事业之本，
为解决卫生人才问题，卫生局制定出台了'3612'人才培养计划，两年来共举办村医培训2期，培训410人次，选派到上级医疗机构进修学习190人。通过公开招录、人才引进等形式，为各级医疗卫生机构招聘专业技术人员64名，进一步提高了医务人员的专业知识结构和专业技术水平，使卫生系统人才梯队建设趋于合理。
(二)创新方法抓合疗，群众健康有保障。新型农村合作医疗是解决人民群众'因病致贫、因病返贫'难题的重要途径，卫生局作为新农合工作的管理实施单位，做好此项工作责无旁贷。两年来，我重点抓了四个方面的工作。一是适时调整《实施方案》，合理分配医疗资源，引导参合农民就近就医，实现了'小病不出村、常见病不出乡、大病不出县'，xxxx年被省政府、省卫生厅授予'新型农村合作医疗制度建设先进县'的称号;二是整合各类医疗救助资源，制定出台了《石泉县城乡居民大病医疗救助补偿办法》，以'城乡统筹、标准统一'为原则，明确了组织机构、补偿救助对象、补偿救助标准、审批程序、基金筹资方式和各部门职责，创新了院前和院中救助模式，有效地减轻了人民群众的医疗费用负担，受到了上级有关部门的充分肯定和城乡居民的一致好评;三是建立网络信息管理平台，有效地促进了新农合工作向信息化、自动化管理迈进，实现了对定点医疗机构的网上结报、动态监管、提高了工作效率和效益;四是强化监督过程中没有违纪违规行为发生。
(三)依法行政严管理，营造安全医疗卫生环境。医疗安全和食品安全，直接关系到人民群众的身体健康，也是搞好医疗卫生工作的前提和根本保证。任职以来，我始终把此项工作摆在突出位置，扎实开展食品安全专项整治活动，不断加大整治力度。一是认真贯彻《食品安全法》，加大食品卫生监督执法力度，强化针对性的卫生检查，以食品安全为目标，以中小餐馆、学校集体食堂和节假日期间食品为重点，加大监管和查处力度，严厉查处无证照、不符合卫生条件的食品生产经营单位，取缔非法经营户。两年来，开展大型执法活动18次，开展专项整治24次，参与县上各类重大活动食品安全保障25次，共出动卫生监督人力达2200人次，全县卫生监督覆盖率达100%，实现了全县两年无食品安全及重大公共卫生事件发生目标;二是加强医疗卫生监督执法，整顿和规范医疗服务市场秩序，集中开展打击非法行医的专项活动，严肃查处科室承包、医疗机构超范围执业等违法行为，严把医疗机构执业许可和医技人员执业资格准入关。通过整治，县、乡、村三级医疗服务市场秩序明显好转，净化了医疗市场。为全县人民营造了一个安全、放心的就医环境。
(四)健全疾病预防体系，提高公共管理服务能力。加强公共卫生管理、积极有效处理突发公共卫生事件，是卫生行政管理部门的重要职责。在具体工作中，我高度重视公共卫生管理工作，首先，认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，制定出台了《石泉县突发公共卫生事件应急预案》、《石泉县卫生局甲型h1n1流感防控工作预案》、《石泉县手足口病防控工作预案》，健全了突发公共卫生事件应急机制，开展了突发公共事件应急演练，提高了应对能力。其次，加强疾病防控体系建设，增强公共卫生突发事件应急处置能力。一是狠抓硬件建设，县疾控中心实验室设施、设备得到了明显改善，实验室、艾滋病初筛检测顺利通过了省级卫生部门的认证许可，自动化、快速检测能力明显提高;二是狠抓疫情网络管理。健全了县、乡两级医疗机构疫情网络直报系统，使疫情报告的及时性和准确性进一步提高，两年来共上报法定传染病530例，无漏报、迟报现象;三是狠抓传染病防治工作。重点开展了手足口病、甲型h1n1流感、艾滋病、结核病等传染病防治工作，两年来共处置甲型h1n1流感、手足口病、急性出血性结膜炎、麻腮等疫情9起，处置率100%，有效降低了各种传染病的发生和流行;四是狠抓计划免疫基础管理工作。针对我县计划免疫工作中存在的薄弱环节，首先，狠抓硬件投入，加大规范化接种门诊建设力度，全县共建设省、市规范化接种门诊7个，县级合格接种门诊、接种点69个，极大方便人民群众。其次，强化流动儿童登记报告制度、凭证入托入学制度，止目前，全县儿童' 11苗'接种率达95%以上;五是加强饮用水水质监测。两年来共开展水质监测9次，检测水样133份，有效保障了城乡居民饮用水安全。
(五)围绕'十率'求突破，提高妇幼健康水平。认真贯彻实施《母婴保健法》，以基本和重大公共卫生妇幼项目为载体，强化'两个系统'管理，有效保障了妇女儿童健康安全。xxxx年全县孕产妇住院分娩率达99.7%，连续多年无孕产妇可避免死亡发生，婴儿死亡率控制在10‰以下;农村孕产妇住院分娩补助率达91%，兑付补助资金97.2万元;全县增补叶酸知识知晓率达88%以上，服用率达80%以上，依从率达70%，随访率达100%;新筛率达80%;孕产妇和儿童健康管理服务项目各项指标达到规定要求，孕产妇健康管理率达98.5%，儿童健康管理率达94.5%。
(六)立足中心服务大局，事事关心时时抓。我在认真做好部门职能工作的同时，能够紧紧围绕县委、县政府的中心工作任务，认真贯彻县委、县政府各种专题会议精神，扎实做好以下具体工作。一是持之以恒地抓好系统内安全生产、综合、信访、稳定、计划生育等方面工作，积极配合相
关职能部门工作，每年都与下属单位签订安全生产、计划生育、综治维稳等内容的责任状，坚持实行一把手负责制、工作责任追究制度和一票否决制;二是认真履行成员单位职责，结合卫生工作实际，积极配合县'三创'办狠抓各项工作任务落实;三是紧绷安全生产和信访稳定工作这根弦，认真办理群众来信来访，畅通信访渠道，努力把矛盾化解在基层。两年来实现了无公共安全、医疗安全重大事故发生，无集体上访现象出现，卫生工作大局稳定;四是圆满完成了产业大村帮扶任务，我三次带队到包联村召开帮扶座谈会，和村组干部、当家社员共同谋划发展思路，筹措帮扶资金，扶持发展了千头猪场2个，万只鸡场3个，养蚕大户50户，帮扶结果得到了干部群众的一致好评。
三、源头治理__败，大力推进党风廉政建设
作为一把手，手中有权慎用权。无论是在工作中还是平时的生活中，我能够严于律己，率先示范，处处为下属做好榜样。能够根据上级党组织关于党风廉政的工作要求，执行党风廉政建设责任制。一是加强思想政治教育，不断提高自己和班子成员的廉洁从政的意识。经常组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件规定，开展正反两方面的典型教育活动，收看廉政影片15场，讲廉政党课5场，组织卫生医疗系统唱廉政歌曲、红色革命歌曲30余场次，既丰富了视野，又受到了启发和教育，进一步增强党员干部的自我约束能力和遵纪守法意识;二是落实党风廉政责任制，坚持从源头上消除腐败。按照'一岗双责'和'管行业必须管行风'的工作要求，每年都与各医疗卫生单位签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持把党风廉政建设与业务中心工作同研究、同部署、同考核。制定出台了《卫生局领导班子议事规则》、《卫生局机关管理规章》、《中心(镇)卫生院管理办法》等规章，用制度约束党员干部行为，从源头上预__败现象发生;三是勤政廉政，争做廉洁自律的表率。在工作中，自己能认真学习《党内监督条例》、《廉洁政准则》，做到廉洁自律，克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈，始终注意检点行为,做到'自重、自省、自警、自励'。对照检查自己，日勤三省，夜惕四知，管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的口，不该吃的不吃;管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的身边的人，违法乱纪的事情不做。两年来，我一直以党政纪律严格要求自己，没有以权谋私现象，自己家属均没有不廉洁行为。四是狠刹歪风邪气，纠风行业不正之风。对医疗、卫生管理服务单位进行定期抽查，聘请行风和廉政监督员，公布举报电话，对群众反应的问题一查到底，坚决纠正本系统干部职工的不廉洁、不作为行为。今年10月份和县纠风办联合对15个基层卫生员进行了行风问卷调差，对各院所检查结果进行了通报，对群众满意度较低的基层院所负责人进行了诫勉谈话，起到了很好的警示作用。
四、寻找差距常反思，明确努力方向
回顾两年以来的学习和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但与党和人民的要求还有一定的距离。主要表现为：一是卫生改革力度不大，农村卫生工作比较薄弱，镇卫生院经营模式陈旧、从业人员资质差、专业技术人才匮乏的问题亟待解决。县级医疗机构生存难、发展难问题尤显突出;二是公共卫生体系建设滞后，应急能力较差。疾控体系虽基本建成，但县疾控中心、县卫生监督所的硬件建设仍不能满足实际工作需要;三是卫生执法还存在一定不足。卫生监督执法力量薄弱，缺乏相应监测设备，卫生监督技术水平不够高，卫生监督执法人员整体素质有待进一步提高;四是同其他区、县相比，医疗服务单位硬件设施、诊疗水平、服务质量都还存有一定差距，造成了医疗服务对象的无谓流失。这些问题，都需要局班子集体认真研究，不断地完善体制机制，加大创新和改革力度，尽最大的能力发挥医疗卫生管理职能作用，造福全县人民。
各位领导、同志们!在今后工作中，我将努力克服不足，加强学习，不断提高自己，时刻牢记宗旨，恪尽职守，尽职尽责，踏踏实实干事，清清白白做人，团结带领系统干部职工，为保障全县人民群众的身体健康做出应有的贡献。
第5篇 县检察院领导班子述职报告
反贪工作：立案8案8人，大要案率86%，已完成全年立案任务，侦结、起诉及判决率均达100%。查办贿赂犯罪人数占86%，比立案基数多立案4人，协查外地案件50件。所办案件全部落实了同步录音录像，实行了电子笔录，确保了办案安全。
渎检工作：立案2案4人，侦结率、起诉率、判决率均达100%，其中被省院评为“优秀案例”1件。被各级转发调研文章和专题共。
侦监工作：批捕92案113人；办理立案监督案件20件，已做判决14件；发书面纠正违法通知书22件，检察建议11件，取得了良好的法律效果。严打期间，把重特大刑事犯罪案件做为打击重点，做到从重从快，及时化解社会矛盾冲突，创造良好的社会治安环境。
公诉工作：共受理公安移送审查起诉154案285人，提起公诉131案210人，受理自侦部门移送审查起诉13案15人，提起公诉13案15人，追诉21人。奥运安保期间，在人员紧张的情况下，确保了业务工作的正常开展。
监所工作：羁押各类犯罪嫌疑人293名，向监管机关提出口头建议42次，书面检察建议16份，清除事故隐患3起。对全县135名监外执行罪犯进行考察，提出建议6份。协助市院初查案件1件。奥运安保期间，加强预防，做好安全教育和防范工作，驻所人员多次对加强奥运期间监管场所安全保卫工作提出建议。开展安全与人性化管理教育13次，保障了在押人员的合法权益，初查看守所在押人员举报公安机关办案人员私自提取扣押的银行卡现金一案。
控申工作：共接待群众来访101人次，来信43件，初查7件，移送立案2件，平息集体访1件。办理上级交办案件4件，全部按期按要求上报了办理结果。严格落实首办责任制和检察长接待日制度，确保了奥运安保期间未出现涉检越级、进京赴省上访案件。
民行工作：受理41件，立案38件，经审查，再审检察建议15件，支持起诉17件，抗诉4件（含去年1件），改判1件，调解2件。在保护国有资产专项活动中，为农村信用联合社追加不良贷款30余万元。奥运安保期间，积极做好当事人双方的和解工作，化解了矛盾，维护了稳定。
预防工作：进行法制教育专题讲座13次，发出针对性检察建议1份，参加重大工程招投标10余次。开展了“预防新型农村合作医疗领域职务犯罪”专项活动，对全县新型农村合作医疗基金的管理使用情况进行了预防调查，写出有价值的调查报告一份，受到了县委和市院预防处领导的高度肯定，县委书记卢援助并对此做出重要批示。撰写各类稿件30余篇，其中被中央级采用1。
人民监督员工作：监督“五种情形”案件1件，给人民监督员订阅报刊、杂志500多份，组织人民监督员考察学习活动3次，做到了定期向人民监督员通报检察工作。发表各类稿件。
检察调研宣传信息工作：进一步完善了《调研宣传信息工作实施办法》。共被各级采用300多篇，其中国家级118多篇，省级84多篇，市级90篇，完成专题调研1。奥运安保期间，积极参与了上级院组织的“关于加强法律监督”、“深化内部监督制约”工作方案的研究。
技术工作：狠抓规范化管理，保障了信息网络系统、视频会议系统和专线电话安全畅通，按上级院要求在互联网上建立了本院外网网站，完成了警务区和监所监控技术改造，做到了各项技术服务保障工作到位。
法警工作：实行了编队管理，成立了特勤联动大队，创建了协调联动机制，奥运安保期间制定了突发事件应急制度。6月份，积极筹备并参加了全省标杆警队的遴选活动，最后以全省检查验收排名第一的优势，顺利通过了省院的标杆警队遴选。8月份，在我院召开的全市检察机关“司法警察规范化管理暨争创编队管理示范单位、奥运安保动员会”，促使全市司法警察队伍增强了凝聚力、提高了战斗力。
第6篇 农业局领导班子述职报告
今年，是实施“十一五”规划的开局之年，是建设社会主义新农村的起步之年，也是襄樊农业充满挑战和考验的一年。一年来，在国家继续加大宏观调控、多种自然灾害重发和乡镇综合配套改革深化完善的新形势下，在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的监督支持下,我们农业局党委始终坚持以对党、对人民、对事业高度负责的精神，紧紧围绕建设社会主义新农村这个大局，围绕促进农民增收持续增长这个主题，解放思想，真抓实干，克难勇进，开拓创新，圆满完成了年度任务，取得了农业全面增产、农民大幅增收的可喜成绩，农业农村经济继续呈现持续快速发展的良好态势。一是农民收入高速增长。预计全市农民人均纯收入增加328元，增幅达到10.3，成为“九五”以来第三个高增长年份。二是主要农产品产量再刷新高。粮食总产达到71.9亿斤，创“十五”以来最高水平，在全国粮食总产中的比重提升到0.73，上升0.05个百分点。比上年增产6.2亿斤，超过了全省5.8亿斤的粮食总增量，占全国粮食增量的5以上。棉花总产76.2万担、单产147斤，均创历史最高水平。水果总产55万吨，增产8万吨。茶叶总产5600吨，增产560吨。蔬菜总产239万吨，产值增5.5亿元。三是畜禽养殖产业比重攀升。战胜了重大动物疫病威胁和长达13个月的市场疲软双重风险，猪、牛、羊、禽出栏分别达到422万头、39.3万头、87.5万只、5663万只，分别增长6.1、1.3、3和7，肉、蛋总产分别达到52.45万吨，15.85万吨，分别增长14.9和0.1。畜牧业产值占农业产值的比重达到35。畜牧产业的规模养殖和健康养殖水平大大提升，新增市级以上养殖小区53个，建成县级养殖小区144个，培育养殖大户15773户，规模养殖、健康养殖比重达到35。四是标准化生产提速推进。种植业上大宗农产品的优质率进一步提高，品牌标识认证领域不断拓宽。水稻、小麦、棉花、油料四大作物主推品种覆盖率分别达到62、72、84和70，分别比上年增长16、7、13、8个百分点。主推品种面积比上年扩大76万亩次。新增绿色、有机、无公害食品标识39个，无公害基地认证面积增加297万亩，同比增长1.25倍。五是培育新型农民步伐加快。以“阳光工程”为主开展转移就业技能培训，以“培育科技示范户”为主推进农业科技进村入户，以赶科技大集、组织“三下乡”为主推广农业实用技术，累计培训农民60万人次。其中阳光工程培训转移农村劳动力48761万人，占全年计划任务的127.96。六是项目建设再上新台阶。累计争取中央、省级农业投资11794万元，比上年增长28.7％，实现自“九五”大型商品粮基地建设以来的又一次大的突破。其中项目建设涉及到优粮工程、沃土工程、农业综合开发、板块建设、高新技术产业化等5大类22个项目，争取中央资金2155万元，省级资金510万元，比年初2000万目标任务多争取665万元，为襄樊农业加快发展奠定了坚实基础。七是部门形象和作用进一步提升。以重大活动为载体，全面开展“整顿作风，创优环境，提升形象”活动，不断增强服务意识，提高服务本领，农业发展环境日益优化，部门形象得到明显提升。今年4月，时隔35年未开的全国植保会在襄樊隆重召开，我市植保经验分别在《人民日报》、《农民日报》、《经济日报》等新闻媒体大力宣传推广。先后被部、省、市通报表彰达30多次，其中全市被农业部评为“全国病虫防治先进单位”，市农业局被省农业厅评为“全省四五普法先进单位”、“全省阳光工程先进单位”，被省档案局授予“档案目标管理省特级”，成为全省农业系统地市州第一家获此殊荣的单位。圆满完成十二运会农运会健身秧歌比赛各项接待服务，并夺得四个第一的优异成绩。在经济发展的同时，坚持科学的发展观，农业系统党的建设、机关作风建设不断加强，工会、纪检、共青团、妇联、老干部都取得显著进步，政务环境评价评议取得全市第7名的好成绩。
这些成绩来之不易，是在今年多灾并发、抗灾严峻的形势下取得的，是在政策效应趋稳、贸易竞争加剧的情况下取得的，是在主要农产品价格下跌、农资价格上涨迅猛的环境下取得的，是在去年粮食增产、农民增收、农村经济发展的高基数上取得的，是在深入推进乡镇事业单位改革、全面完成县乡两级党政换届等繁重中取得的。回顾今年的，重点抓了以下几项：
一、突出学习，提升素质，执政能力不断提高。坚持学习、实践、创新，全面提高农业局班子驾驭市场经济的能力、宏观决策能力、依法行政能力和综合协调能力。一是完善学习制度。一年来，我们建立健全了局党委中心学习组理论学习制度、机关干部理论学习制度、领导班子成员讲党课制度、印发了局党委中心学习组学习计划和局机关理论学习计划，由机关各科室每周四轮流主持学习。并将学习纳入机关内部目标管理，建立述学、评学
、查学、考学机制，要求领导干部和党员干部在年度述职时必须述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时必须评学，领导检查和调研时必须查学，干部年度考核时候必须考学。年底依据学习考勤记录簿、理论学习台帐及历次考试情况等，按照《市农业局目标管理责任制考核实施意见》进行全面考核，考核结果与评先表彰、年度考核、晋升提拔等挂钩。二是抓好干部培训。今年先后选派2名副县级干部参加市委组织部举办的县级干部培训、2名科级干部参加科级干部培训、1名干部参加事业单位干部培训、2名同志参加市直机关干部人事培训、2名干部参加市直机关工委举办的春季科级干部进修班、1名干部参加“市直机关党委（党组）中心组学习秘书培训”，选派一名新提拔的副县级干部赴山东挂职锻炼。此外，局党委还顺应时代发展的要求，举办了襄樊市农业系统办公自动化培训，并在系统内部逐步启动电子化办公；举办了会计人员专业知识培训和农业系统执法队伍综合培训活动。三是创新学习方式。为把“八荣八耻”落到实处，今年“五一”，局党委专门开展了书法比赛和象棋、乒乓球比赛活动。今年“七一”，局党委书记刘生陆同志又以《社会主义荣辱观的知与行》为题给市直农业系统广大农业干部上了一堂生动的党课。八月上旬，局党委在局机关中层及以下干部和局属各单位领导班子成员中举行了一次理论考试，书记、局长、班子成员亲自担任监考官，请市委党校教授封闭式评卷。先后组织观看了《居安思危—苏共亡党的历史教训》教育片、“树立社会主义荣辱观”大型宣传图片展、纪念长征胜利70周年图片展和中原突围胜利60周年图片展，组织400余名在职党员参加《党规党法知识竞答》活动。四是落实学习任务。一年来，先后组织学习了《____章程》、《学习党章遵守党章贯彻党章维护党章》、社会主义荣辱观、《___国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、党的十六届五中、六中全会精神、市委十届五次全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话、《___文选》等党的理论政策方针，从而使我局党委始终保持与中央、省、市委保持高度一致，保持与农业先进生产力发展一致，保持与全心全意为人民服务的根本宗旨一致，始终保持了强大的集体凝聚力和旺盛的战斗力，一心为民的宗旨观念进一步牢固，真抓实干的作风进一步锤炼，开拓创新的进取意识进一步增强。
二、突出重点，加快发展，农业经济明显进步。局党委高度重视襄樊的农业农村经济发展，始终把加快发展防在突出优先的位置。一年来，我们主要采取了八项措施，加快全市农业农村经济的快速发展。一是狠抓优势板块建设。加强优质板块建设是我市农业发展得出的重要经验，也是襄樊农业的根本出路。一年来，按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，全市深入推进粮食、油料、畜牧、水果、蔬菜、林特、烟叶等产业向优势产区集中，向优势品种集中，全市调整形成了300万亩优质专用小麦、170万亩优质稻米、150万亩优质油料、60万亩优质水果、40万亩优质棉花、15万亩高香绿茶等特色优势板块，不仅提高了种植业的整体效益，而且有力推动了“一袋米”、“一袋面”、“一壶油”、“一篮菜”等工程的实施。据测算，今年大田种植效益平均达到1200元左右，同比亩均增收300元，以此带动农民人均增收150元，呈现多年少有的好形势。二是狠抓畜牧养殖生产。今年我市养殖业面临的最大挑战是生猪市场价格持续低迷。为不出现严重亏损局面和大的市场波动，最大限度地减少畜牧养殖业损失，全市积极采取措施加以应对。一方面以规模化养殖小区和畜牧生产大户为重要突破口，加大对规模养殖的政策、资金、科技、防疫、服务支持倾斜力度，以提高规模养殖能力抗御市场风险。全市建成标准化养殖小区、养殖大户无论是数量增长上，还是经营水平提高上，都实现重大突破，规模养殖占到全市饲养量的35以上，规模养殖比重净增5个百分点。另一方面，抓住8月份以来畜禽产品价格开始强劲上扬的契机，千方百计发动千家万户添槽补笼，以扩大农村散养规模，确保全年养殖总量。由于我们抓的早、抓的实，全市畜牧业不仅经受住了长达13个月的畜禽产品价格持续低迷的考验，而且战胜了禽流感、亚洲1号等重大动物疫病的挑战，为农民增收和畜产品安全作出了重大贡献。三是狠抓阳光工程实施。我们始终按照阳光工程质量年的要求，响亮提出“阳光、规范、高效、创新”四大原则，精心组织了四个回合，一是3月26日，召开全市农村劳动力转移培训阳光工程专题会议，通报去年我市阳光工程实施情况，全面安排部署今年阳光工程。二是5月14日，召开全市农村劳动力培训转移电视电话会，分析形势，认清差距，明确重点，强化责任。三是5月26日，在枣阳市召开全市阳光工程现场会，进一步深化思想认识，强化规范管理，提高培训质量，推进全市阳光工程上进度、上质量、上机制。四是8月4日，召开全市阳光工程半年会，签定下半年目标责任状，用硬措施确保完成全年培训转移任务。通过四个回合的强有力的，有力推动了我市农民外出务工人数呈两位数增长，农民外出务工收入占农民收入的三分之二以上。四是狠抓现代农业发展。按照“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的要求，大力实施主推品种公示、组织农业科技下乡、培育科技示范户、推广新型实用技术、开展就业技能培训、开展科技难题攻关等形式，千方百计把农业科技送到千家万户。全市累计培育农业科技示范户8000多户，直接培训农民60万人次；全市推广测土配方面积402万亩，同比增加42万亩，带动10万农户运用配方施肥技术。其中对襄阳瞿湾等11个村的土壤和水体污染状况开展全面调查，检测分析指标150多项，为当地农业生产和农民生活提供了科学依据。为更直接、更有效地为农民提供免耕栽培、药剂拌种、病虫害防治、测土配方施肥等农业技术服务，我们在办好《襄樊农业》、《襄樊植保》的基础上，又建立了农技110、1860金农通信息平台、“农博士热线”广播电台和农广校科技直通车，深受农民欢迎。全市农业科研取得重大进展，共实施科研课题71项，创历史最高记录，其中小麦杂种优势利用制种获得成功，水稻南繁任务完成较好。五是狠抓抗灾救灾生产。2023年，我市夏收作物先后历经播种期强降水频繁、低温阴雨、局部灾害严重，生长期小麦条锈病、赤霉病大发生等不利形势，大秋作物水稻遭受历史上最严重的稻飞虱危害。面对严峻灾情，全市上下不等不靠，奋起抗灾。在秋播生产上，我们把抗灾秋播作为压倒一切的中心来抓，所有为秋播让路，所有干部为秋播服务，所有要素为秋播聚集，先后组织了“五个回合”的硬仗，保住了秋播质量，实现了种满种足。在春季田间管理上，重点围绕防治小麦条锈病、赤霉病、油菜菌核病，完善乡镇农技推广体系，创建植保社区服务站，建立小麦条锈病襄樊阻击带，多次组织大规模的综合防治战役，全市累计防治农作物病虫面积2155万亩次，挽回粮油损失3亿多公斤。尤其是面对历史上最严重的稻飞虱危害等自然灾害，全市着力打造粮食增产的“铜墙铁壁”，创新完善了公共植保服务体系和社区植保服务站，先后组织了“八个回合”的歼灭战和攻坚战，在襄樊周边不少中稻区出现大面积稻飞虱穿顶成灾的情况下，我市稻飞虱穿顶面积仍控制在万分之一以内，危害损失控制在3以内，为农民亩平减少粮损250公斤，全市共计15亿斤。六是狠抓农业项目建设。一年来，我们坚持一手抓农业项目争取和项目建设，一手抓农业招商引资，不断加大农业资金投入力度。年初专门召开全市农业计划会议，分析新形势下农业计划面临的新任务，确定了奋斗目标，找准突破口。从年初到年末，我们组织强有力班子多次“跑部进厅”，汇报沟通，努力争取上级项目倾斜。与此同时，积极与市财政、计划、农发等部门沟通衔接，认真统计填报各类数据，扎实做好各种基础。由于我们抓得实、抓得紧、抓得准，全市争取中央、省级农业投资的总量和增幅均在全省地市州中处于前列，项目建设的质量和水平也得到很好保证。如投资260万元新建的襄樊市种子质量监督检测分中心，目前可以一次性检测种子样品1000个，是原来检测能力的10倍，检测周期也由原来的30天缩短到7天。在今年秋播中，就抽样检测小麦、油菜种子样品909个，并及时将检测结果予以公布，受到了广大经营户和农民群众的好评。与此同时，农业招商引资也取得明显成效，总投资1.5亿元的雨润集团湖北福润项目于6月28日正式开工建设，引进四川铁骑力士集团租赁市原种场种鸡场和饲料厂，直接投资达到500万元。据商务局反映，全市农业领域今年引进外资50万美元，引进内资785万元人民币。七是狠抓农业行业监管。全市依托“绿剑”护农行动，按照“拉网式”、“地毯式”要求，声势浩大地开展了春、夏、秋三大攻势。全市共出动执法人员6200人次，出动宣传车辆270多台次，发放宣传资料22万份，整顿市场、门店4300多个，立案查处涉农案件685件，查处不合格农资26多万斤，实现了“假种子案件查处率达到100”目标，为农民挽回经济损失1000余万元。与此同时，全面规范农业行政审批，加强农业法律法规宣传，着力提高执法队伍素质，树立了农业部门一心为民、一心为市场主体服务的良好形象。全市农业行政审批事项减少到14项，全部实现“一站式”服务。抓住《农产品质量安全法》颁布和市人大检查《动物防疫法》执行情况的契机，迅速掀起了农业法律法规宣传热潮。邀请省农业厅和执法总队的法律专家，对全市100多名农业执法人员进行执法培训。八是狠抓良好形象塑造。今年是襄樊农业发展史上大事多、要事多、喜事多的一年。我们先后成功承办了全国植保会和省第五届农民运动会健身秧歌比赛，参加了第三届中国武汉农业博览会，通过了全市政务环境评价评议。4月13日至14日的全国植物保护会议，受到农业部范小建副部长和各位与会代表的高度评价。10月17日至19日的农运会健身秧歌比赛，不仅圆满完成各项赛事议程和接待服务，而且我们夺得团体总分、广播体操、秧歌规定套路b组、秧歌自选套路b组四个第一的优异成绩。在第三届中国武汉农业博览会上，全市签定意向性协议10个，订单总额超过8000万元，有13个产品获得农博会金奖，展销农产品80多万元。5月份以来开展的政务环境“双评”活动，我们精心组织了“九个回合”的'硬仗，对评议小组通报的“六个问题”逐项逐条拿出过硬措施，扎实开展整改，在31个被评单位中取得全市第7名的好成绩。市直农业系统开展的“双联双促”活动，先后为南漳长坪堰沟村、保康尧治河村、老河口孟楼镇无偿提供资金、技术、物资，共计50多万元，有力促进和改善了当地基础设施条件和群众生活困难。
三、突出党建，塑造形象，服务本领显著增强。
我们坚持抓好党建促，搞好促党建，把加强农业系统党的建设作为塑造良好单位形象的重中之重，以勤政、廉洁、务实、高效的形象，收人心、聚人气、促活力。一是加强组织建设。加强党的基层组织建设，局机关党支部选举正在酝酿筹备之中，局机关离退休党支部已经重新选举了新一届支委，各二级单位党组织建设都很完备。局机关工会、妇委会、团委等群团组织设置合理，隶属关系明确，人员配备到位，各项制度健全。在此基础上，严格党组织生活，定期召开领导干部民主生活会，贯彻党的路线、方针、政策。二是加强作风建设。以“双联双促”和政务环境评议评价活动为载体，以全力落实“六项承诺”和“扶贫帮困”为抓手，推动全市农业系统作风大转变，践行执政为民理念。在“双联双促”活动中，局机关29名党员中，有27人参加了联系帮扶，其中县级干部11人，科级干部16人，共联系贫困户27户，并围绕“解五难”真正为贫困群众办了很多好事实事。又如为更直接、更有效地为农民提供农业技术服务，我们创新建立了农技110和1860金农通短信平台，网络60名专家，直接与求助农民对话，及时为农民解疑答难，提供技术指导，先后接听和解答电话求助1500多人次，深入现场指导10多场次。三是加强廉政建设。深入开展“党风廉政建设宣传教育月”和“廉洁从政，从我做起”等主题教育活动，认真落实党风廉政责任，层层签订目标责任书，明确责任目标，确保党风廉政建设落到实处。认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八条禁令”、“十不承诺”等中央、省、市、局提出的廉洁自律规定，组织各级领导班子成员认真填写了《重大事项登记报告表》，并认真开展多购多占公有住房的清退处理，共清理、处理多购多占房改房和集资房13套。深入细致的开展了商业贿赂专项治理活动，召开专项会议，成立领导小组，设立治理专班，取得明显成效。认真做好群众来信来访，回复结案率达100％。作为我个人，无论是在上，还是生活上，无论是对自己，还是对家人，无论是八小时以内，还是八小时以外，都始终坚持慎独、慎微、慎言、慎行，以身作则，率先垂范，严格落实中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头勤俭节约，反对铺张浪费，不搞特殊化。对自己的亲属和身边人员严格要求，不允许他们有任何优越感，更不能搞不正当的事情。四是加强精神文明建设。“五一”期间开展了“庆‘五一’老少同乐”体育比赛活动；“六一”儿童节前夕开展了“关爱留守孩子、情系贫困儿童”爱心一日捐活动；“七一”期间开展了纪念建党85周年上党课、歌咏比赛、送温暖下乡等系列活动；下半年又集中开展了文明科室、最佳文明科室的创建和申报活动。可以说各种活动多姿多彩，异彩纷呈。
一年来，全市农业能够取得这样的成绩，这与班子团结协作、共同努力密不可分，与农业系统广大干部群众同心同德、扎实拼搏密不可分，与当前的好政策、发展的好环境密不可分。但无论是从发展实际看，还是从领导要求和群众愿望看，都还存在一些不足和差距。我们将进一步发扬成绩，克服不足，扬长避短，趋利避害，以农业发展、农村和谐、农民增收为中心加快发展，尽职尽责地把各项做的更好，不辜负组织和人民群众的信任与厚望，为推进我市社会主义新农村建设，把襄樊建设成为名副其实的省域副中心城市做出积极努力和应有贡献！
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、查学、考学机制，要求领导干部和党员干部在年度述职时必须述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时必须评学，领导检查和调研时必须查学，干部年度考核时候必须考学。年底依据学习考勤记录簿、理论学习台帐及历次考试情况等，按照《市农业局目标管理责任制考核实施意见》进行全面考核，考核结果与评先表彰、年度考核、晋升提拔等挂钩。二是抓好干部培训。今年先后选派2名副县级干部参加市委组织部举办的县级干部培训、2名科级干部参加科级干部培训、1名干部参加事业单位干部培训、2名同志参加市直机关干部人事培训、2名干部参加市直机关工委举办的春季科级干部进修班、1名干部参加“市直机关党委（党组）中心组学习秘书培训”，选派一名新提拔的副县级干部赴山东挂职锻炼。此外，局党委还顺应时代发展的要求，举办了襄樊市农业系统办公自动化培训，并在系统内部逐步启动电子化办公；举办了会计人员专业知识培训和农业系统执法队伍综合培训活动。三是创新学习方式。为把“八荣八耻”落到实处，今年“五一”，局党委专门开展了书法比赛和象棋、乒乓球比赛活动。今年“七一”，局党委书记刘生陆同志又以《社会主义荣辱观的知与行》为题给市直农业系统广大农业干部上了一堂生动的党课。八月上旬，局党委在局机关中层及以下干部和局属各单位领导班子成员中举行了一次理论考试，书记、局长、班子成员亲自担任监考官，请市委党校教授封闭式评卷。先后组织观看了《居安思危—苏共亡党的历史教训》教育片、“树立社会主义荣辱观”大型宣传图片展、纪念长征胜利70周年图片展和中原突围胜利60周年图片展，组织400余名在职党员参加《党规党法知识竞答》活动。四是落实学习任务。一年来，先后组织学习了《____章程》、《学习党章遵守党章贯彻党章维护党章》、社会主义荣辱观、《___国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、党的十六届五中、六中全会精神、市委十届五次全会精神、胡锦涛同志“七一”讲话、《___文选》等党的理论政策方针，从而使我局党委始终保持与中央、省、市委保持高度一致，保持与农业先进生产力发展一致，保持与全心全意为人民服务的根本宗旨一致，始终保持了强大的集体凝聚力和旺盛的战斗力，一心为民的宗旨观念进一步牢固，真抓实干的作风进一步锤炼，开拓创新的进取意识进一步增强。
二、突出重点，加快发展，农业经济明显进步。局党委高度重视襄樊的农业农村经济发展，始终把加快发展防在突出优先的位置。一年来，我们主要采取了八项措施，加快全市农业农村经济的快速发展。一是狠抓优势板块建设。加强优质板块建设是我市农业发展得出的重要经验，也是襄樊农业的根本出路。一年来，按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，全市深入推进粮食、油料、畜牧、水果、蔬菜、林特、烟叶等产业向优势产区集中，向优势品种集中，全市调整形成了300万亩优质专用小麦、170万亩优质稻米、150万亩优质油料、60万亩优质水果、40万亩优质棉花、15万亩高香绿茶等特色优势板块，不仅提高了种植业的整体效益，而且有力推动了“一袋米”、“一袋面”、“一壶油”、“一篮菜”等工程的实施。据测算，今年大田种植效益平均达到1200元左右，同比亩均增收300元，以此带动农民人均增收150元，呈现多年少有的好形势。二是狠抓畜牧养殖生产。今年我市养殖业面临的最大挑战是生猪市场价格持续低迷。为不出现严重亏损局面和大的市场波动，最大限度地减少畜牧养殖业损失，全市积极采取措施加以应对。一方面以规模化养殖小区和畜牧生产大户为重要突破口，加大对规模养殖的政策、资金、科技、防疫、服务支持倾斜力度，以提高规模养殖能力抗御市场风险。全市建成标准化养殖小区、养殖大户无论是数量增长上，还是经营水平提高上，都实现重大突破，规模养殖占到全市饲养量的35以上，规模养殖比重净增5个百分点。另一方面，抓住8月份以来畜禽产品价格开始强劲上扬的契机，千方百计发动千家万户添槽补笼，以扩大农村散养规模，确保全年养殖总量。由于我们抓的早、抓的实，全市畜牧业不仅经受住了长达13个月的畜禽产品价格持续低迷的考验，而且战胜了禽流感、亚洲1号等重大动物疫病的挑战，为农民增收和畜产品安全作出了重大贡献。三是狠抓阳光工程实施。我们始终按照阳光工程质量年的要求，响亮提出“阳光、规范、高效、创新”四大原则，精心组织了四个回合，一是3月26日，召开全市农村劳动力转移培训阳光工程专题会议，通报去年我市阳光工程实施情况，全面安排部署今年阳光工程。二是5月14日，召开全市农村劳动力培训转移电视电话会，分析形势，认清差距，明确重点，强化责任。三是5月26日，在枣阳市召开全市阳光工程现场会，进一步深化思想认识，强化规范管理，提高培训质量，推进全市阳光工程上进度、上质量、上机制。四是8月4日，召开全市阳光工程半年会，签定下半年目标责任状，用硬措施确保完成全年培训转移任务。通过四个回合的强有力的，有力推动了我市农民外出务工人数呈两位数增长，农民外出务工收入占农民收入的三分之二以上。四是狠抓现代农业发展。按照“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的要求，大力实施主推品种公示、组织农业科技下乡、培育科技示范户、推广新型实用技术、开展就业技能培训、开展科技难题攻关等形式，千方百计把农业科技送到千家万户。全市累计培育农业科技示范户8000多户，直接培训农民60万人次；全市推广测土配方面积402万亩，同比增加42万亩，带动10万农户运用配方施肥技术。其中对襄阳瞿湾等11个村的土壤和水体污染状况开展全面调查，检测分析指标150多项，为当地农业生产和农民生活提供了科学依据。为更直接、更有效地为农民提供免耕栽培、药剂拌种、病虫害防治、测土配方施肥等农业技术服务，我们在办好《襄樊农业》、《襄樊植保》的基础上，又建立了农技110、1860金农通信息平台、“农博士热线”广播电台和农广校科技直通车，深受农民欢迎。全市农业科研取得重大进展，共实施科研课题71项，创历史最高记录，其中小麦杂种优势利用制种获得成功，水稻南繁任务完成较好。五是狠抓抗灾救灾生产。2023年，我市夏收作物先后历经播种期强降水频繁、低温阴雨、局部灾害严重，生长期小麦条锈病、赤霉病大发生等不利形势，大秋作物水稻遭受历史上最严重的稻飞虱危害。面对严峻灾情，全市上下不等不靠，奋起抗灾。在秋播生产上，我们把抗灾秋播作为压倒一切的中心来抓，所有为秋播让路，所有干部为秋播服务，所有要素为秋播聚集，先后组织了“五个回合”的硬仗，保住了秋播质量，实现了种满种足。在春季田间管理上，重点围绕防治小麦条锈病、赤霉病、油菜菌核病，完善乡镇农技推广体系，创建植保社区服务站，建立小麦条锈病襄樊阻击带，多次组织大规模的综合防治战役，全市累计防治农作物病虫面积2155万亩次，挽回粮油损失3亿多公斤。尤其是面对历史上最严重的稻飞虱危害等自然灾害，全市着力打造粮食增产的“铜墙铁壁”，创新完善了公共植保服务体系和社区植保服务站，先后组织了“八个回合”的歼灭战和攻坚战，在襄樊周边不少中稻区出现大面积稻飞虱穿顶成灾的情况下，我市稻飞虱穿顶面积仍控制在万分之一以内，危害损失控制在3以内，为农民亩平减少粮损250公斤，全市共计15亿斤。六是狠抓农业项目建设。一年来，我们坚持一手抓农业项目争取和项目建设，一手抓农业招商引资，不断加大农业资金投入力度。年初专门召开全市农业计划会议，分析新形势下农业计划面临的新任务，确定了奋斗目标，找准突破口。从年初到年末，我们组织强有力班子多次“跑部进厅”，汇报沟通，努力争取上级项目倾斜。与此同时，积极与市财政、计划、农发等部门沟通衔接，认真统计填报各类数据，扎实做好各种基础。由于我们抓得实、抓得紧、抓得准，全市争取中央、省级农业投资的总量和增幅均在全省地市州中处于前列，项目建设的质量和水平也得到很好保证。如投资260万元新建的襄樊市种子质量监督检测分中心，目前可以一次性检测种子样品1000个，是原来检测能力的10倍，检测周期也由原来的30天缩短到7天。在今年秋播中，就抽样检测小麦、油菜种子样品909个，并及时将检测结果予以公布，受到了广大经营户和农民群众的好评。与此同时，农业招商引资也取得明显成效，总投资1.5亿元的雨润集团湖北福润项目于6月28日正式开工建设，引进四川铁骑力士集团租赁市原种场种鸡场和饲料厂，直接投资达到500万元。据商务局反映，全市农业领域今年引进外资50万美元，引进内资785万元人民币。七是狠抓农业行业监管。全市依托“绿剑”护农行动，按照“拉网式”、“地毯式”要求，声势浩大地开展了春、夏、秋三大攻势。全市共出动执法人员6200人次，出动宣传车辆270多台次，发放宣传资料22万份，整顿市场、门店4300多个，立案查处涉农案件685件，查处不合格农资26多万斤，实现了“假种子案件查处率达到100”目标，为农民挽回经济损失1000余万元。与此同时，全面规范农业行政审批，加强农业法律法规宣传，着力提高执法队伍素质，树立了农业部门一心为民、一心为市场主体服务的良好形象。全市农业行政审批事项减少到14项，全部实现“一站式”服务。抓住《农产品质量安全法》颁布和市人大检查《动物防疫法》执行情况的契机，迅速掀起了农业法律法规宣传热潮。邀请省农业厅和执法总队的法律专家，对全市100多名农业执法人员进行执法培训。八是狠抓良好形象塑造。今年是襄樊农业发展史上大事多、要事多、喜事多的一年。我们先后成功承办了全国植保会和省第五届农民运动会健身秧歌比赛，参加了第三届中国武汉农业博览会，通过了全市政务环境评价评议。4月13日至14日的全国植物保护会议，受到农业部范小建副部长和各位与会代表的高度评价。10月17日至19日的农运会健身秧歌比赛，不仅圆满完成各项赛事议程和接待服务，而且我们夺得团体总分、广播体操、秧歌规定套路b组、秧歌自选套路b组四个第一的优异成绩。在第三届中国武汉农业博览会上，全市签定意向性协议10个，订单总额超过8000万元，有13个产品获得农博会金奖，展销农产品80多万元。5月份以来开展的政务环境“双评”活动，我们精心组织了“九个回合”的硬仗，对评议小组通报的“六个问题”逐项逐条拿出过硬措施，扎实开展整改，在31个被评单位中取得全市第7名的好成绩。市直农业系统开展的“双联双促”活动，先后为南漳长坪堰沟村、保康尧治河村、老河口孟楼镇无偿提供资金、技术、物资，共计50多万元，有力促进和改善了当地基础设施条件和群众生活困难。
三、突出党建，塑造形象，服务本领显著增强。
我们坚持抓好党建促，搞好促党建，把加强农业系统党的建设作为塑造良好单位形象的重中之重，以勤政、廉洁、务实、高效的形象，收人心、聚人气、促活力。一是加强组织建设。加强党的基层组织建设，局机关党支部选举正在酝酿筹备之中，局机关离退休党支部已经重新选举了新一届支委，各二级单位党组织建设都很完备。局机关工会、妇委会、团委等群团组织设置合理，隶属关系明确，人员配备到位，各项制度健全。在此基础上，严格党组织生活，定期召开领导干部民主生活会，贯彻党的路线、方针、政策。二是加强作风建设。以“双联双促”和政务环境评议评价活动为载体，以全力落实“六项承诺”和“扶贫帮困”为抓手，推动全市农业系统作风大转变，践行执政为民理念。在“双联双促”活动中，局机关29名党员中，有27人参加了联系帮扶，其中县级干部11人，科级干部16人，共联系贫困户27户，并围绕“解五难”真正为贫困群众办了很多好事实事。又如为更直接、更有效地为农民提供农业技术服务，我们创新建立了农技110和1860金农通短信平台，网络60名专家，直接与求助农民对话，及时为农民解疑答难，提供技术指导，先后接听和解答电话求助1500多人次，深入现场指导10多场次。三是加强廉政建设。深入开展“党风廉政建设宣传教育月”和“廉洁从政，从我做起”等主题教育活动，认真落实党风廉政责任，层层签订目标责任书，明确责任目标，确保党风廉政建设落到实处。认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八条禁令”、“十不承诺”等中央、省、市、局提出的廉洁自律规定，组织各级领导班子成员认真填写了《重大事项登记报告表》，并认真开展多购多占公有住房的清退处理，共清理、处理多购多占房改房和集资房13套。深入细致的开展了商业贿赂专项治理活动，召开专项会议，成立领导小组，设立治理专班，取得明显成效。认真做好群众来信来访，回复结案率达100％。作为我个人，无论是在上，还是生活上，无论是对自己，还是对家人，无论是八小时以内，还是八小时以外，都始终坚持慎独、慎微、慎言、慎行，以身作则，率先垂范，严格落实中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头勤俭节约，反对铺张浪费，不搞特殊化。对自己的亲属和身边人员严格要求，不允许他们有任何优越感，更不能搞不正当的事情。四是加强精神文明建设。“五一”期间开展了“庆‘五一’老少同乐”体育比赛活动；“六一”儿童节前夕开展了“关爱留守孩子、情系贫困儿童”爱心一日捐活动；“七一”期间开展了纪念建党85周年上党课、歌咏比赛、送温暖下乡等系列活动；下半年又集中开展了文明科室、最佳文明科室的创建和申报活动。可以说各种活动多姿多彩，异彩纷呈。
一年来，全市农业能够取得这样的成绩，这与班子团结协作、共同努力密不可分，与农业系统广大干部群众同心同德、扎实拼搏密不可分，与当前的好政策、发展的好环境密不可分。但无论是从发展实际看，还是从领导要求和群众愿望看，都还存在一些不足和差距。我们将进一步发扬成绩，克服不足，扬长避短，趋利避害，以农业发展、农村和谐、农民增收为中心加快发展，尽职尽责地把各项做的更好，不辜负组织和人民群众的信任与厚望，为推进我市社会主义新农村建设，把襄樊建设成为名副其实的省域副中心城市做出积极努力和应有贡献！
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第7篇 高校领导班子述职述廉报告
高校领导班子述职述廉报告
2023年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《xx省中长期教育规划纲要》，围绕 “建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越。根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：
一、院党政班子学习建设情况
新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：
（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。
我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《____党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得3。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。
（二）开展主题教育，理清学院发展思路。
在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革, 防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。
（三）创新学习形式，增强学习效果。
为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。
（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。
认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。
二、党风廉政建设落实情况
院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。
（一）不断加大反腐__教育力度。
及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对2023年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党90周年反腐__知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。
（二）全面落实党风廉政建设责任制。
为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《2023年度党风廉政建设责任目标》，按照 “谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室。同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐__建设责任体系。
（三）不断强化监督制约机制。
构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。
（四）认真执行廉洁自律规定
对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。
三、干部选拔任用工作情况
2023年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。
（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定
认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。
（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度
认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。
（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构
2023年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。
（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。2023年，我院公开选拔了15名副科级以上干部，全部为公选干部。2023年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。
四、学院事业建设发展情况
一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。
（一）教学内涵建设持续加强
1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。
2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授， 11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。
3、在实验实训条件建设方面，省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元，新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个实验实训室，并相应开发了实训课题。完成2023年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局，提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过75%，大大提高了教学效果。
4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化，并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习，10名管理干部赴英国合作院校考察交流，2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目，学习借鉴国外先进教育教学理念。
第8篇 区残联领导班子述职报告
在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，2023年，区残联领导班子围绕区委、区政府中心，以10项爱心助残工程作为线，坚持以人为本的科学发展观，解放思想、转变职能、完善措施、靠前服务，较好的完成了年度各项任务，现将主要述职如下：
一、切实加强班子思想政治建设
在区委、区直机关工委的领导下，领导班子全体成员并带领党员干部严密策划，精心组织，圆满完成了第一批保持共产党员先进性教育活动的各项任务。班子成员理想信念、宗旨观念、组织纪律等方面进行了认真剖析，党性观念和正确的人生观、价值观、世界观得到了提升。按照“三个代表”重要思想和先进性教育的要求，班子成员在廉洁勤政、政务公开及各项业务中，率先垂范、自觉接受监督。班子的执政能力得以提高，班子团结得到加强，班子民主观念不断增强，班子更加务实。有力地推进了各项的开展，取得较好的'效果。
二、主要目标完成情况
2023年是残疾人事业“十五”计划纲要执行的最后一年。一年里，圆满完成了各项任务，超额完成“十五”计划目标。
（一）、残疾人生活质量进一步提高。区、街残联将残疾人扶贫解困纳入扶助计划，持续不断地开展“帮、包、带、扶”救助扶助残疾人。全区城乡542名贫困残疾人纳入社会最低生活保障，社会保障人数比上年提升了12个百分点，实现了应保尽保。
助残日期间，全区共走访生活特困及有成绩残疾人家庭140余户，发放慰问金3万余元。省长张文岳到我区残疾人许开颜家进行了走访慰问，对我区残疾人给予了高度评价。残疾人感受到了党和政府的关怀，增强了自力、自强、共奔小康信心。
（二）、残疾人各类康复服务长效机制逐步形成。
1、实施光明行动全年组织400余人进行了白内障术前医学筛查，对140名白内障患者实施了免费复明手术，效果良好，得以重见光明。
2、实施精神病防治与康复，对全区2140名精神障碍患者建立的档案、卡册，全年对63名贫困精神病患者进行免费投药康复。
3、全年为2名聋儿配备了助听器；为6名视力残疾人配用助视器；为9名肢残人安装假肢；为11名重度残疾人捐赠轮椅；为10名弱智儿童及家长进行康复培训；为全区各类残疾人配备用品用具41件，价值1万余元；为新工街道盘化社区配备康复器材一套，价值1万5千元；街道、社区及其卫生医疗服务站从“人人享有康复服务”的要求出发，积极开展康复服务，全年康复服务达1000余人次。
（三）、残疾人劳动就业健康发展
1、全年共安置残疾人劳动就业56名（其中集中就业10人，分散就业10人，个体就业36人）。家电维修、裁剪、按摩、电脑等职业技能培训40人。
2、残疾人就业保障金收缴全年共年审企业1509家，占企业总数75以上，完成征收保障金123万元。
三、残疾人参与社会生活的环境大为改善
区委、区政府和残工委成员单位更加关注残疾人事业，关注残疾人弱势群体的生活及要求，不断为残疾人创造平等、参与、共享的条件。
1、3月3日，开展“全社会共同关爱老年人――健康听力，幸福生活”为主题第六次全国爱耳日宣传活动，共张帖宣传画100余本，同时组织社区卫生医疗医务者深入住户，积极为老年人防聋送知识办实事。
2、5月15日开展第十五个法定“全国助残日”宣传活动。共展出图板20余块，横幅标语20余条，发放宣传手册1000余本，宣传单5000余份，义务修鞋40余双，免费按摩50余人次，并设法律咨询台。第十五个“全国助残日”宣传活动中，全区共为残疾人办好事，实事达3900余人次。助残日前夕，副区长、区残工委主任刘志伟、区残联及各街道主要领导分别对曹丽华、郭彦林等35户就业典型和特困残疾人家庭进行了走访。增强了残疾人平等参与社会信心。
四、残联干部队伍建设不断加强
以先进性教育为契机，不断加强区、街残联干部队伍思想建设和作风建设，其发展意识、责任意识、服务意识和求真务实意识得以较大提升，有效促进了各项开展与落实，基层更加活跃，干部队伍建设和精神文明建设得到加强，全年全区又有8个社区获得省社区残疾人示范社区。
五、存在主要问题
1、由于人们意识观念、自然条件和经济发展水平限制，残疾人综合发展状况还不平衡。
2、残疾人生产生活水平质量与健全人仍有很大差距。
3、残疾人文化教育素质还偏低。
4、基层残疾人基础设施建设还不健全。
5、各类残疾人专门协会的开展不够积极。
以上存在的问题，我们在今后和“十一五”期
间的中，高度重视和认真研究，按照区委第三次党代会的精神，开拓进取，在具体中采取妥善措施着力加以解决。
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第9篇 财政局领导班子述职报告
财政局述职报告
大家好!根据上级要求和市局安排，我现就任职以来履行职责情况向大家报告如下：
一、主要工作情况：
我于xx年4月调入财政局分管纪监工作，具体负责监察室、财监科、会计科(行政审批科)、市财会教育中心(函授站)工作。这大半年里，在局党委的正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，我能认真履行职责，自觉接受大家监督，为维护财政纪行、保证政令畅通、促进廉政建设与反腐败工作尽到了自己的微薄之力，圆满地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务。
(一)加强学习，提高政治素质，提升实践能力。
纪监工作必须以邓小平理论和'xxxx'重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持依法执行公务。任职以来，我能依据形势任务和工作实际，认真学习政治理论和业务知识，努力在工作中拓宽知识面。一是重视自学，如通过贯彻学习《行政许可法》，明确了任务，落实了责任。增强了本人的服务意识、提高了执法水平的决心和信心。近一年来，本人所分管的科室没有发生一起不依法办事现象。二是虚心向领导、向同事学习，遇到新情况、新问题能主动征询领导与同事意见与建议，不断提高自己处理突发问题的能力;三是积极参加局机关与中心组及支部组织的学习，并做到有计划、有重点、有笔记、有心得，在实践工作中则努力把所学理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。
(二)从严要求，树立大局意识，带头廉洁自律。
作为纪监工作者，对党忠诚，永远是我的座右铭。反腐纠风工作是我的重要职责，不以权谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。俗话说，律人先律己。工作以来，我就要求自己，要别人做到的，必须自己先做到。平时能认真落实局机关党风廉政建设的规定和要求，率先垂范贯彻落实责任。遇到重大问题及时向党委请示汇报，并能认真听取科室同志们的意见，力求做到上下沟通，互通情况。能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映，拿出解决的办法。在工作中能始终坚持以勤廉为本，用政治、纪律与法律来规范自己的行为，恪尽职守，常怀律己之心，反腐纠风意识不松，对照检查，警示自己，没有以权谋私的行为。
作为一名年青的纪检干部，在工作中我能摆正位置，配合局长工作，主动当好助手与参谋。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业与大局为重，发挥自己应有的作用。做到了时时处处从严要求，大事小事认真处理，认真履行了自己职责，做到勤政务实。
(三)认真履职，做好分管工作，促进队伍勤政高效。
1、纪检监察工作制度化。及时贯彻落实上级部门党风廉政建设工作会议精神，及时组织召开会议，作好具体安排部署，切实采取措施，认真抓好落实。加强对权力节点的监控，制定完善廉政责任制，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促使全局干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，在源头上制止腐败现象的滋生。组织开展财政系统政风行风监督员会议，广泛听取各位行风监督员对财政工作的建议和意见，认真对照，不足之处及时整改并予以反馈。今年我局先后三次走进'行风热线'直播室，广泛宣传和解释群众关心的热点问题，进一步提高制度的执行力，维护机关形象。在全局上下的共同努力下，财政干部自觉遵纪守法意识明显增强，近年来没有一起违纪案件的发生，没有一封信访件。
2、会计科(函授)工作常规化。做好全国会计专业技术资格考试考务工作和会计从业资格考试工作，加强会计从业资格管理。今年我市共有276人报名参加会计专业技术资格考试，合格15人。917人报名参加会计从业资格考试，426人报名参加会计电算化及理论部分培训。认真做好学会(协会)工作，成功组织了珠算技术竞赛;完成了会计学大专班全部课程的教学工作并举办了毕业典礼，共有36人取得了大专毕业证书，为我市培训了一批高层次的会计专业人才。全市共有2945人参加会计人员继续教育。积极配合上级主管部门做好《会计法》的宣传实施工作，使每一位会员成为《会计法》的义务宣传员。
3、财监(行政执法)工作规范化。今年我们组织了6个单位的xx年度财政收支、财务管理情况内部监督检查、专项资金使用情况检查和会计信息质量检查工作。开展对党政机关事业单位'小金库'治理'回头看'工作，并将之拓展到社会团体、国有及国有控股企业。针对检查结果，我们共发出财政检查意见书6份、整改通知书7份。利用财政宣传月、12月4日法制宣传日等重要的和特殊的日子，在公共场所加强财政政策宣传，通过与群众面对面交流与沟通，扩大财政工作的影响力。今年我们顺利通过'五五'普法验收。
二、存在的不足之处：
1.纪监工作业务水平有待提高。由于自己过去未接触过纪检工作，在学习上有急功近利倾向，需要改进。
2.工作不够大胆，创新能力有待增强。在平时工作中，有时为了求稳，习惯用老办法解决新问题，想问题、做事情创造性不强。
3.深入实际不够，基层调研少。对基层工作的实际情况掌握不十分透彻。有时即使到基层所去，调查研究的深度也不够。领导艺术、领导方式方法还需加强。
三、下一步打算：
各位领导，各位同事，转眼一年就过去了。由于自己到局时间不长，所分管的工作又是自己以前未接触的，纪监工作对我来说既是机遇更是挑战。下一阶段，我将从以下几个方面加强学习与锻炼，不断提高自己工作能力与效果。
1、坚持学习。克服忙于工作的心态，注重政治理论知识的学深、学透，注重在实践中贯彻正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，提升执行政策能力水平。加强财政新政策、新规章的学习，促进政策执行力以及业务技能双提升。
2、严于律己。一如既往严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律，争做勤政廉政的表率。积极履行'一岗双责'，加强分管范围内的党风廉政建设，带好身边工作人员，努力提升员工拒腐防变的自觉性。
3、踏实工作。我将继续坚持认真踏实的工作作风，开拓进取，努力创新。在党委的领导下踏踏实实工作，清清白白做人;在工作和生活中不断地加强素质锻炼，开阔眼界，开拓思路，进一步强化廉政意识、大局意识、执行意识，为扬中财政的发展出谋划策，为我市加快'双提升'、实现新跨越作出自己应有的贡献。
以上述职，不到之处敬请批评指正!谢谢!
第10篇 县司法局领导班子述职报告
尊敬的各位领导：
根据县考核办安排，本人代表xxx县司法局领导班子在此就开展司法行政工作的情况向各位领导作简要述职，如有不到之处，敬请各位领导指正。
一、认真开展普法法制宣传。
为认真做好普法工作，以“弘扬法治精神、构造和谐社会”为主题的集中法制宣传活动在县展开，共开展普法宣传15场次，受教育群众22300人，共张贴发放宣传材料26410份，共向全县机关单位、社会团体、人民群众发放印制法制宣传内容的法律宣传实物(抽纸、纸杯等)14200份;重点向县两会代表发放法制宣传书籍(藏汉双语)780册，在县城主干道和人员密集的区域张贴藏汉宣传标语近万余份，编辑翻译印制适合我县县情的藏文法制宣传书籍6套30000册。
二、进一步提高公证服务质量。
积极开展公证岗位训练活动，热情服务群众，并广泛宣传公证法律制度的意义和作用，并公布公证服务热线电话，为老、弱、病、残等弱势群体办理上门公证服务活动。坚持对军人军属、独生子女户、残疾人员的减免政策。今年共办理公证事项207件，减免困难群众公证费用13500余元，*合格率达100%。
三、法律援助工作全面展开。
今年，我县法律援助工作点面结合，全面铺开，法律援助更方便快捷。限度便利困难群众来电、来访咨询，今年来共接待来电来访216余人次，受理法律援助案件5件，结案4件，中止1件，累计挽回当事人经济损失6.3万元。代写法律文书154份。我县法律援助工作几年来继续保持了一个快速发展的良好态势，为更多的困难群众解决了实际困难，为促进和保障民生，构建和谐社会性发挥了积极作用。
四、做好人民调解工作。
为使人民调解队伍建设规范化，使调解人员的业务素质、知识储备跟上形势的要求，全面提升调解队伍的整体水平，在总结首届和第二届基层人民调解员培训班经验的基础上，于10月上旬集中时间对多彩乡40名基层人民调解员要进行为期3至5天的继续教育集中培训。同时用以案定补(普通案件200至500元、疑难案件500-1000元、重特大案件1000-5000元)的方式来兑现基层人民调解员的调解补贴。近期由局自筹资金近8万元的xxx县矛盾调解中心业务用房已建成，可投入使用，大大缓解了我县无集中办理矛盾调解场所的被动局面。今年以来各级调委会认真履行职责，共排查、调解各类矛盾纠纷136件，调解成功129件，调成率94.8%。
五、党的群众路线教育实践活动成效明显。
我局党的群众路线教育实践活动开展以来，从实际出发，严格按照上级的安排和部署，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕着重解决“四风”的突出问题，紧密结合我县司法行政工作面临的新形势、新任务，认真谋划，全面部署，扎实有序开展思想动员，认真开展学习教育，广泛听取意见，扎实推进教育实践活动深入开展，完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制环节三个环节的各项工作。教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显，局党员干部的思想认识有新提高，精神面貌有新变化，行动自觉有新起色，创新工作有新动力。
述职人：xxx
20xx年x月x日
第11篇 人社局领导班子述职述廉报告
人社局领导班子述职述廉报
一、具体工作情况
1、软环境建设日益加强。以争创'一流管理、一流服务、一流形象'为目标，强化内部软环境建设，组织各部门制订工作职责和岗位服务承诺并张贴上墙，张挂服务大厅工作人员照片、姓名、工号和监督电话，修订完善《卫生保洁制度和检查评比办法》、《关于请销假制度和考勤管理的补充规定》并加强落实情况通报，营造氛围教育引导干部职工严格遵守《内部管理制度》，不断正规机关工作秩序，提升机关整体形象。加强内部设施维护和安全管理，坚持对公共设施定期统计报修，每天对用电、用气等情况进行检查，及时发现并清除安全隐患。建立了公务接待用品领取登记、会议室使用登记、文件复印登记、公务接待联审会签审批、车辆维修保养审批等手续，规范了公务管理秩序。
2、信访维稳工作落实到位。积极完善信访办理工作机制和台账资料建设，加强信访隐患排查，规范信访事项办理，制定《润州区人力资源和社会保障重大决策事项社会稳定风险评估工作实施意见》，有力促进了信访维稳工作开展。今年以来，密切关注网络舆情和群诉群访，主动作为、稳妥处置了被征地农民、改制单位人员待遇、编制等历史遗留问题的上访30余人次，有效避免了突发性事件发生;及时妥善处理'12345'、'12333'服务热线、市委书记(市长)信箱交办工作单50余件，会同区信访局等部门处理拆迁安置、人事工资等事项5起，处理网上发贴5起，较好地服务了'和谐润州'建设。
3、党建工作和争先创优活动成果显著。坚持创新驱动、争先鼓动、示范带动，谋划创新服务民生、服务发展的思路及举措。坚持抓党建促创建，着力打造'三优服务'(树立优质服务理念，提高优质服务水平，赢得优质服务评价)党建品牌，使窗口服务更优，窗口形象更亮，群众评价更高。今年此项工作被区级机关工委确定为特色亮点，目前正在申报镇江市'三为'党建品牌。积极开展'争创群众满意的窗口服务单位'活动，加强窗口规范化服务建设，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，制定窗口服务标准，细化实施《润州区人社局窗口工作人员服务规范》。今年9月被区委表彰为'争创群众满意的窗口服务单位先进基层党组织'。积极争创档案管理先进单位，已经完成市级档案管理先进单位的申报工作;认真做好市级文明单位创建工作，在9月26日市考评组的验收考核中得到较高评价。加强法治机关建设，落实'六五'普法规划，开展'法律六进'活动，机关学法用法工作受到区政法部门肯定。
4、信息宣传工作全面领先。加大全区人社事业的外宣工作力度，做到日常工作经常报，重点工作跟踪报，问题建议及时报，经验总结加强报，并不断拓展信息报送渠道，市政府政务信息、市信息专报等工作实现新突破。截止10月底，在国家级报刊发表新闻30多篇，信息成绩在全市人社系统遥遥领先。在区政府'中国润州'信息通报中列区级机关第一名，政务信息考评处于前三名。
5、纪检监察职能有效履行。畅通外部监督渠道，采取向代表委员投递半年工作简报和行风测评表、请进门督查、召开建议提案办理见面会等常态化形式，搭建平台接受各界监督，同时也展示我局建设的新成绩和新形象。建议提案办理受到上级机关肯定，10月底在人大常委会上交流了经验做法。加强内部督查，落实每日服务大厅领导值班督查制度，确保问题及时发现、妥善处置;完善技术手段，7月份，配备了服务自动评价系统，每月导出服务评价数据，督查整改问题，目前，群众满意度达到99%以上。切实履行纪检监察职能，多举措推进机关作风效能建设，对社保、监察、仲裁等行政权力集中部门重点监控，在区纪委半年目标管理考核中以机制健全、履职到位、台账完整等在全区排名靠前;同时，加强行政权力网上运行电子监察，据区纪委10月底《要情督察》情况通报，我局网上运行办件总计352件，在全区各政府部门中名列第一。
二、存在的问题和不足
一年以来，我分管的工作虽然得到了较好的成绩，但也存在着不少缺点和不足，需要加以改进和克服：一是理论学习的系统性还不够。虽然平时十分注重理论学习，但往往过多注重对分管工作业务和政策的了解，对于其他条口业务知识、新形势下经济理论的学习还不够。二是创造性、突破性开展工作还不够，有时工作思路还不宽。三是基层工作经验还有待加强。去基层搞调研不够，有时解决难题的点子还不多，工作经验有待在实践中进一步提高。这些不足，我将不断整改提高，为润州人社事业的加快发展做出自己应有的贡献。
三、廉洁自律、遵纪守法情况
一是牢筑__拒变思想防线。牢固树立正确的权力观、政绩观，格外珍惜党和人民所给予的施展才华、服务人民的机会，把权力用在为人社事业多做贡献、为人民多办实事上，把自己的理想、追求和事业融进国家、社会和人民的利益之中。二是严格要求作好表率。作为纪检组长，自己带着严格执行廉洁自律的各项规定，没有发生利用职权为个人谋取私利的情况;严格执行各项纪律，严格执行领导干部个人重大事项报告规定;注重做好全局工作人员的教育和管理工作。三是抓好党风廉政建设。作为纪检组长，我经常与局监察室同志研究部署、监督检查全局的党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设责任制。深入了解社保、就管、监察大队、仲裁等部门在行政权力实施中的相关情况，对工作中可能会出现的一些问题常'打预防针'，对出现的不良苗头、倾向性问题及时加以纠正，并要求限期进行整改，确保各项行政权力在阳光上运行。
第12篇 市委办公室系统领导班子述职述廉报告
近两年来，在市委和市委领导的高度重视、倾心关怀下，市委办公室系统领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，严格按照“政治上坚定、理论功底深;工作上敏行、办事效率高;文字上善思、领悟能力强;才艺上多能、潜质展现全;生活上多彩，个人形象佳;作风上正派、群众口碑好”的总体要求，紧紧围绕打造最讲政治、最爱学习、最敢开拓、最肯敬业、最重团结“五最团队”的目标，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”的办公室精神，紧贴中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，以一流的业绩践行“勇做宿迁实现更大突破尖兵”的光荣承诺。
一、强化班子建设，集聚整体合力，为打造“五最团队”提供坚强保证
始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和质量的重要保证，着力打造一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
一是抓好思想建设。坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，构建保持共产党员先进性长效机制，不断增强政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。围绕打造“五最团队”的要求，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，先后组织开展了“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等思想解放大讨论活动，积极参与“前沿课堂”、“宿迁讲坛”等专题知识讲座，努力把办公室建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”四型机关。
二是抓好作风建设。积极倡导为民、务实、清廉，忠诚、敬业、奉献的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献的敬业精神，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，努力为市委当好参谋，为领导当好助手。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县处级领导班子议事决策若干规定》的精神，不断完善干部监督机制，进一步规范干部选拔任用工作。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。先后围绕加强领导干部作风建设、“宿迁十思”、“十查自身”等主题召开专题民主生活会，切实解决领导班子在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题。
三是抓好廉政建设。始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管处室，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，认真组织开展《两个条例》、《党的十七大反腐__精神学习辅导》及《廉政中国》等电教片的学习，积极参加《建立惩治和预__败体系2022-2023年工作规划》的学习培训、知识竞答及市级机关“落实‘三条禁令’建设勤廉和谐机关”主题演讲比赛活动，先后四次组织党员干部到泗洪革命烈士陵园、革命纪念馆及连云港警示教育基地等接受革命传统教育和警示教育，努力增强践行“三个代表”重要思想的坚定性。在全市处级干部勤廉公示活动及全市解放思想大讨论活动中，办公室领导班子及成员的群众测评满意率均在99%以上。
二、强化队伍建设，全面提升素质，为践行“勇做实现更大突破尖兵”奠定坚实基础
认真贯彻落实市委提出的“创建学习型机关，引领宿迁创业文化”的重大举措，积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，努力打造一支政治坚定、创新意识强、知识水平高的干部队伍。
一是硬化目标管理。制订出台了目标管理考核办法、工作实绩公示制度等文件，在“宿迁文秘”网开辟了工作实绩公示栏，按季度对全体人员的工作实绩进行公示，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。按照办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查的要求，做到凡省考核及评比的工作，都力争进入先进行列;凡市委要求的工作，都努力走在各部门前列;凡牵头落实的工作，都能高效率、高质量地完成，力争以每个人的争先创优推动整体工作的争先进位，以每个人的一流工作创建一流的办公室。xx年年以来，先后被表彰为“全省档案工作先进集体”、“全省党史工作先进集体”、“全省经济薄弱村结对帮扶工作先进集体”、“全市目标管理先进集体”、“全市招商引资工作先进单位”，在全市首创“全国双拥模范城”活动中荣立“集体二等功”，信息工作在全省党委办公室系统考核中均荣获一等奖，机要局连续11年被表彰为“全省党政机要系统先进集体”。
二是加强学习教育。始终确立“终身学习”的理念，充分利用专家辅导、知识讲座、演讲比赛、头脑风暴、出国培训、每周一课、干部讲学等学习方式，加强对政治理论及市场经济、法律法规、城市规划、公务礼仪、财务、统计等知识的系统学习，拓宽学习领域，完善知识结构，做到学以增智、学以致用。充分发挥“宿迁文秘”的载体作用，为各级、各部门办公室文秘人员搭建学习交流的平台。成功举办了“忠诚、敬业、奉献”、“我能、我行、我成功”主题演讲竞赛，“假如宿迁未来由我主宰”、“我为宿迁发展献一策”、“餐饮文明建设”等为主题的头脑风暴活动，激发了全体同志服务发展、干事创业的激情和热情。
三是拓宽培养渠道。积极响应市委的号召，多次选派优秀年轻干部到乡镇、村挂职锻炼，丰富工作阅历，提升工作能力。xx年年以来，先后选派两名优秀年轻干部到扶贫点—耿车镇红卫村担任驻村指导员。今年9月份，经过公推公派，又选派了一名副主任到沭阳县吴集镇担任党委书记。今年1月份，面向省内外公开选拔了3名文秘人员，进一步优化了干部队伍结构。xx年年10月份举办了宿迁市首届党委系统办公室文秘人员培训班，进一步增强了党委系统办公室文秘人员服务领导、服务机关、服务基层的能力和水平。
四是抓好“强基工程”。按照“五个好”的要求，着力构建党员先进性教育长效机制，全面提升党员的思想素质、增强党员的工作能力，先后培养了两个“党建工作示范点”和四个“共产党员先锋岗”，被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。积极开展党建主题教育实践活动，进一步增强党员干部的创造力、凝聚力。组织参加了市级机关万名党员志愿者服务西南岗、宿迁市迎奥运倒计时100天“秀强杯”自行车环湖健身游等活动。四川地震灾害发生后，多次组织开展赈灾募捐活动，并交纳“特殊党费”5.8万元。
三、强化能力建设，积极履行职责，充分发挥好参谋助手作用
围绕全市经济社会发展的大局，牢固树立服务至上的理念，按照“站高角度、当好参谋，主攻文字、当好秀才，突出信息、当好耳目，优化服务、当好助手”的要求，狠抓决策服务水平、文字材料质量的提高和办文办会办事能力的培养，较好地发挥了“参谋部”和“智囊团”的职能作用。
一是综合文稿质量进一步提升。始终按照“贴得紧，跟得上，重创新，有突破”的要求，坚持用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，认真扎实，精益求精，优质高效地做好各类综合文稿起草工作。两年来，较好地完成了市委主要领导在党的十七大、全国“两会”期间的发言、汇报等材料，以及市委全体(扩大)会议、市委工作会议、全市民主评议行风暨目标管理总结大会等全市性会议领导讲话、发言材料、工作汇报、署名文章等材料600余篇，成稿近550万字，提出的许多观点被领导认可，一些综合文稿得到了市委领导的肯定和社会各界的好评。
二是信息报送质量进一步提高。围绕“紧贴中心、服务决策、加强调研、提高质量”的工作思路，努力开发深层次、高质量信息，为市委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。围绕热点、难点问题收集编写综合信息，使市委的重大决策、重大活动情况得到及时上报，制约我市经济社会发展的一些问题得到及时反映，工作中的好做法、新经验得到及时推广。两年来，向省委办公厅报送信息432，其中被省委办公厅《快报》、《重要信息专报》等刊物采用37，被省领导批示36件，信息工作连续6年位居全省第一。
三是调研工作成效进一步显现。紧紧围绕市委的中心工作及重要决策，主动谋划，提前介入，广泛调研，为市委决策提供了许多第一手资料和有价值的建议。先后围绕《自豪不自满，跨入新阶段》、《改革创新看宿迁》、《环骆马湖生态旅游文化产业带建设》、《更高水平推进招商引资工业突破》、《文化强市》等调研课题深入县(区)、企业、农村开展调查研究，为领导决策提供有价值的建议和意见。近两年来，共形成50余篇高质量的调研报告，其中《腹地崛起：一千万人民的期盼》、《宿迁市全面建设小康社会发展报告》等调研文章分别在省委研究室《动态研究与决策建议》等刊物发表;《现代农业调查报告》被《淮海经济》发表。
四是督查工作力度进一步加大。紧扣市委重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，开展多形式、全方位的督查，及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，有力推动了各项工作的落实。先后参与或组织各类督查活动近200余次;完成xx、xx年年《市委、市政府重点督查事项》、《市委工作会议目标任务分解》等重大督查工作，促进了市委各项决策部署和领导批示的贯彻落实;编发了《督查专报》210期，组织了100多次会风督查，圆满完成了市委、市政府及市两办xx、xx年年度重要文件落实情况的督查通报工作;坚持每月一督查，认真做好23位市领导48项推进中心城市重点项目督查。
五是后勤保障能力进一步增强。加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，进一步完善了公务接待、财务管理、车队管理、建设节约型机关等工作制度，形成了“用制度管人、按规章办事”的良好工作格局。圆满完成了市委三届二次、三次全体(扩大)会、市委工作会等150余次重大活动的会务工作，160余次市委领导外出招商、考察等重大活动的组织、安排、协调工作，160余次中央、省领导来宿的重要接待活动。牢固树立“机要保密无小事”的思想，始终做到“百密而无一疏”。坚持以“突出重点、关注热点、打造亮点、创新创优”为原则，创建了“月反馈、季交流、年考核”的工作模式。特别是党的十七大期间，专门制订了《全市密码系统“十七大”期间工作方案》，完善了《密码部门紧急重要电报处理预案》，优质高效地完成了十七大期间的通信任务。史志部门参与和组织开展了雪枫公园的筹建、“推进党旗下的行动、健全先进性建设长效机制”党的先进性建设工作论坛等活动，编纂出版了xx年年版《宿迁年鉴》，参与了《江苏年鉴》等供稿任务。
六是招商引资工作进一步加强。始终把促进经济发展作为重中之重，积极采取措施，加强团结协作，坚持不懈地开展招商引资工作。围绕“打造一流招商团队，展示一流服务水平，成就一流招商实绩”的目标，实行全员招商责任制、招商引资例会制度和帮办服务制度，形成了人人有担子、个个想招商、全员做帮办的良好氛围。两年来，共引进固定资产投资5000万元以上的工业项目12个，总投资10亿元，其中亿元以上项目3个，10亿元以上项目1个;引进软件和服务外包项目5个。目前，宿迁市致富皮业有限公司、宿迁市万和泰化工有限公司、江苏国瑞科技股份有限公司、江苏嘉天、群英科技等项目已投产运行，与市财政局共同引进的固定资产投资45亿元的强盛粘胶项目正在建设。
在看到成绩的同时，我们更看到工作中还存在着工作的超前性和主动性还要进一步加强，调查研究的深度和广度还不够，“三服务”的意识还要进一步强化，这些问题我们将在以后的工作中切实加以改进。
