第1篇 领导班子述职报告2023
领导班子述职报告2022
20**年是我校十二〃五规划开始的第二年，又是我校各项工作取得重要进展的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在赤峰市教育局领导的关心、指导下，学校各项工作取得了不断深入的进展，圆满的完成了上级领导机关制定的各项目标任务。
下面我代表班子成员就一年来履行岗位职责情况述职如下:
一、加强领导班子建设，发挥政治核心作用
以加强领导班子思想政治建设、发挥政治核心作用为着力点，充分认识学习型领导班子的重要意义。
第一，班子团结协作，突出核心地位。坚持中心组学习，不断提高自己的政策理论、文化科学素养和依法办学的水平。定期召开班子会议，严格执行集体议事决策制度，及时贯彻落实上级指示精神。
第二，规范从政行为，严抓领导班子作风。开展以领导干部为重点的党纪党风廉政教育，加强领导干部理论修养、党性修养和品德修养，深化以党员干部为重点的讲党性、重品行、作表率主题教育，从而很好地带动了全体教职工的工作热情。
第三，提高责任意识，坚持民主集中制。认真执行党和国家对领导干部廉洁从政的各项制度和要求。重大事项都由班子会议研究决定，听取基层意见。3月初，在校内首次实行了中层干部述职报告制度，这是我校加强干部队伍建设的重要步骤和新的举措，同时也是强化各部门管理意识和责任意识的重要环节。
第四，加强基层组织建设。我校党委下设高一、高二、高三和行政支部，一年来，基层工作各有侧重，党建工作取得明显成效。高一支部开展打造年级品牌、探索拔尖创新人才培养等活动；高二支部开展分层教学、实践研究、班级文化建设等活动，举办了高一反思与新学年畅想主题摄影大赛和我在赤峰二中的一天征文大赛等活动；高三支部加强高三复习策略研究，认真抓好高三尖子生培养、边缘生辅导和学科平衡发展工作，做好高校自主招生报名推荐工作；行政后勤支部开展了节约型学校建设活动，着力在服务与育人方面进行了有益探索，达到了预定目标。今年学校评选出一个先进基层党支部，16名同志为优秀共产党员和优秀党务工作者。我校党委被评为先进基层党组织。
二、以提升教育教学水平为目标，加强制度建设和教学管理，促进学校更好更快地发展
我校逐步形成了人性化、精细化结合的学校管理机制。管理中逐步完善规章制度，提高了学校管理的规范性和科学性。
1．制订完善各项规章制度并认真执行。在年初的学校xx届二次教代会上，修订和完善了《赤峰二中教师系列考评细则》、《赤峰二中班主任考评细则》、《赤峰二中教辅、行政人员考评细则》等相关制度，修订后的考核细则分别制定了常规要求和考核办法，建立起行之有效的教学规章制度贯彻落实机制，真正发挥规章制度在学校管理中的'作用。教职工的工作纪律，班主任工作量化、教师教学成绩均与岗位津贴相挂钩。
2．严格落实学校管理措施。坚持每单周星期一召开学校调度例会，各部门总结上周工作并研究布置未来两周工作，力求分工合作，切实落实，责任到人；坚持学校领导值班检查制度，检查早操、上课、备课组教研活动和晚自习情况，依据课程表每天检查教师上课情况，并认真做好记载，发现问题及时整改，确保课程落实到位。
3．抓常规管理工作，加大检查监督力度。学校领导深入课堂，听课、评课，随时掌握教学动向。教务处定期检查教案、作业、听课笔记，并有详细的检查记录。召开了四次青年教师座谈会。通过听课、反馈等形式，对任课教师进行课堂教学评估，评估结果记入学校的教师考评细则中。
4．丰富德育内容，提高德育实效。牢固树立育人为本，德育为先理念，丰富了德育内容。今年高一开展了军政训练、长征组歌、安全疏散演练等系列入学教育，高二注重了内涵发展、学生自主实践管理的教育，高三毕业年级增加了百日誓师、毕业典礼这样的活动。德育内容从课堂到社会实践，为学生的终生发展奠定了坚实的基础。尤其值得一提的是，因承担全国第xx届未来之星阳光体育节任务，今年高一新生军政训练选择在松山区当铺地中学进行。在十一天的军训和入学教育中，政教处人员、班主任与全体学生，同吃同住，克服了饮食、居住等方面的困难，取得了显著的入学教育成果。
三、加强教师队伍建设，坚定不移推进新课程改革，激发学生兴趣，提高课堂教学效益
建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质的教师队伍，是顺利进行新课程改革的重要保障。为了推进新课程改革，获得良好的课堂教学效果，我校主要做了以下几项工作：
1．教师培训，是新课程得以顺利实施的重要保障。一年来，学校组织全体教师参加了本年度的校本培训、20**年赤峰市高中教师全员远程培训、20**年京蒙对口帮扶赤峰市骨干教师培训以及中国教师研修网承办的20**年—20**年赤峰市中小幼骨干教师和学科带头人等通识性培训,培训达500多人次。派出骨干教师到华东师大、东北师大附中等地学习新课改经验，让老师们接受外界的新思想，把握课堂教学新脉搏。
2．依托教研组和备课组，抓实校本教研，是实施课程改革的良好途径。首先，选出精干、务实、富有创新精神的教师担任教研组和备课组组长。其次，各教研组、备课组利用每周固定的教研时间认真学习新课程理念，以教学研究为突破口，积极开展教学比赛，10月—11月举行了我校第xx届中青年教师课堂教学大赛，并对获奖教师进行了表彰，评选出6位同志为20**年课改先进个人。
3．加大青年教师的培养力度。一方面，继续实施青蓝工程和班主任助理制；另一方面，成立赤峰二中青年教师教育教学研究会，这是我校深入推进青蓝工程、加强青年教师队伍建设的又一重要举措，广大青年教师借助研究会这个平台开展交流活动，相互借鉴，扬长避短，共同发展，分享成功的经验，解决成长过程中的困惑。
4.充分发挥团队协作，加强集体备课组建设。集体备课，定期教研，把教研活动时间安排到教师的日常学习活动中，这是我校几年来的一贯做法。推行个人精备、大家讨论的模式，力争以严、细、实的工作作风做到功在课前，效在课内，从而使课堂教学的讲台成为教师集体智慧与个人才华有机结合的展示平台。
5.深入课堂，坚持听评课制度。学校领导深入课堂，掌握教师课改的一手资料，与教师们进行交流与沟通，认真倾听教师的反思。每学期校长、主管教学副校长、教务主任听课不少于30节，其他领导和环节干部不少于20节，老师听课不少于15节，学期末交到教务处检查，并和教师系列考核挂钩。
6．实施课题引领，以教研促课改。本学年继续做好立项课题的研究工作,目前学校有已立项的课题2个，自治区十二五规划研究课题10个。实验教师紧紧围绕这些课题，严格落实研究过程，扎扎实实开展课题研究，突出研究特色。
7.积极开展研究性学习活动。12月，举行了研究性学习年级优秀课题成果报告会，此次研究性学习收获了丰硕的成果，共评选出16个优秀课题，其中《兵器的演变与科技进步》、《中国传统之美——昆曲》等8个优秀课题参加了展评活动。此次活动更好地推动我校综合实践教学活动的开展。
8．重建设，求落实，全面提高师德修养。组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规。学习教书育人楷模的先进事迹，提升师德水平。学期中和学期末召开家长会、学生座谈会，开展家长问卷调查等活动，了解、把握教学现状，保证教师工作的规范性。
9．认真做好高三备考工作。本届高三在当年录取生源较差的情况下，全体高三教师真抓实干，认真研究高考方向，精心编制练习题，综合训练全批全改。对尖子生的辅导，实行导师制，确定集训名 师名单，打破班级界限，导师由学生选择；对边缘生的辅导耐心细致而有效。全体高三教师付出了巨大的努力和辛劳，也正是这样的努力和辛劳，换来了今年高考和学科竞赛的优异成绩:600分以上40人，居全市各高中之首；本科一批上线率40.2%，本科上线率83.0%；其中理科一本率达到42.3%；一、二本率均取得近年来的成绩，稳居全市第一；20**年—2023年学科竞赛中，共有175人次获得自治区一、二、三等奖；又有穆野、郝帅获得2023年清华大学和北京大学的保送资格。
四、加强校园文化建设，围绕年度主题开展系列活动，丰富校园文化生活，营造利于学生成长的文化氛围
在办学过程中，我们坚持文化立校，进一步彰显文化内涵，使学校文化既符合时代特点又富有个性特征。注重校园文化建设，浓缩近百年校史，彰显校史激励和校园文化引领功能。
1．挖掘学校文化内涵，传承赤峰二中精神。在年初的xx届二次教代会上，修订了校风、教风、学风，使之内涵丰富，与时俱进；挖掘、解读校训和赤峰二中精神，使之凝聚人心。
2．坚持办好校报《原上草》、校刊《未名世界》、赤峰二中网站、校园之声广播站；提升校报《原上草》、校刊《未名世界》、校园网的品位和质量，发挥育人功能，展示学校文化建设成果，加强走廊、板报和宣传橱窗等文化阵地建设，充分发挥其在学校文化建设中的重要作用。
3．举办丰富多彩的活动。举行了春季运动会、书画展览和第xx届飞扬的青春艺术节，举行了五四建团90周年表彰暨‘光辉的历程火红的青春’演讲比赛，选拔优秀学生担任阳光体育节志愿者，发挥学生特长，活跃校园文化，丰富学生生活，20**年我校被自治区评为内蒙古自治区书法示范校。
4．开展了特色鲜明的班级文化建设。现在全校57个教学班，在年级组的统一规划下，开展了班级文化建设活动，每个班都明确了本班的奋斗目标、班级誓词，制作了板报。各年级根据本年级实际，丰富了橱窗内容，展示了优秀学生和进步学生成长活动的照片。
5．成立有鲜明特色的社团。成立了演讲、书法和舞蹈等多个社团，每个社团有章程，有活动计划，有落实措施。为学生们搭建了一个知识交流、思想碰撞、情感沟通、个性张扬、融洽关系、强健体魄的平台，拓展了学生们的视野。
第2篇 县食品药品监督管理局领导班子述职报告
各位领导、同志们：找文章到网更多原创-()
2023年是##县局进一步提升各项水平的关键性的一年，是领导班子创新思路、求实进取、各项均取得显著成绩的一年，是严抓基础，规范管理，树好形象的一年，是也是加强学习，狠练内功，提高综合素质的一年。在这一年里，在市局的正确领导下，##县局领导班子继续以践行“三个代表”重要思想为宗旨，结合我县食品药品监管实际，创造性地开展，圆满完成了市局部署的各项任务。现由我代表全体班子述职如下：
2023年以来，##县局紧紧围绕年初确定的要点，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神和全市食品药品安全会议精神，扎实，锐意进取，确保了全县人民群众饮食放心、用药用械安全有效。主要开展了以下六个方面。
一、抓班子、带队伍，努力增强干部队伍素质。
一是按照创建“五型”班子的要求，加强班子自身建设。进一步贯彻民主集中制，健全和完善党组议事规则，充分发挥集体领导作用，不断增强了的透明度，使局领导班子的战斗力、凝聚力显著增强。二是坚持以人为本，切实加强和改进思想政治。开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育、科学发展观教育、学习陈俊同志先进事迹、学习《___文选》等活动，使干部职工思想政治素质明显提高。三是大力实施队伍素质提升工程，不断优化干部队伍结构。采取自学、案例分析讨论会、现场观摩、聘请法律顾问、定期考核等多种形式不断提高执法人员的综合素质。今年，干部职工累计共完成学习笔记、心得体会64，县局组织法律法规考核4次，成绩均达到良好以上。先后共有7名同志参加了药学、法律、会计等专业的函授学习，5名同志拿到了本科毕业证。目前，具有大专以上学历人员比例达88，药学、食品、法律专业人员比例达72。四是广泛开展岗位技能练兵活动。在今年市局开展的药品快检技术比武活动中，取得了中药鉴别项目个人第一，总分第二的优异成绩。五是不断更新观念，创新思路。8月份，组织领导班子及科室主要负责人到济宁市部分先进市、县局参观学习食品药品监管，不断开阔了视野，收到良好效果。
二、抓党风、促行风，树立食品药品监管队伍新形象。
一是深入开展学习党章教育。今年3月，在县直机关工委组织全体党员参加的全市学习贯彻党章知识竞赛答题活动中，我局全体党员均取得了良好的'成绩。二是严格落实党风廉政责任制度。从领导干部到一般党员，层层签订了《党风廉政建设责任书》，坚持重大事项集体讨论决定及重要情况通报制度、干部谈话制度、诫勉制度，个人重大事项报告制度、领导干部廉政档案制度等，不断提高了队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。三是切实抓好治理商业贿赂专项。聘请法院系统的法律专家进行预防犯罪方面的教育，深刻剖析食品药品监管系统发生的典型案件，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。针对监管中的薄弱环节和漏洞，进一步完善相关的规章制度和监管措施，确保了我县医药系统治理商业贿赂专项的顺利开展。四是积极推进行风建设，树立食品药品监管队伍新形象。通过健全制度，规范权力运行；实行政务公开，改进机关作风；争创系统“十佳”，开展精神文明创建；加强协调沟通，努力争取各界支持等措施，进一步推动了机关作风的根本转变，在社会上不断树立了食品药品监管队伍的良好形象。今年，县人大常委会视察我局时，对我们的成绩和队伍形象给予了充分肯定。11月份，我局先后被上级有关部门表彰为市级文明单位、“职业道德建设十佳先进单位”等。
三、抓规范、促发展，不断提高机关行政效能。
今年，根据市局的统一部署，我们在全局各科室实行了目标管理考核，并制定了考核细则，考核结果与年终的评先树优相结合，不断提高了干部职工的积极性和主动性，使局机关行政效能不断提高。
一是健全制度，规范权力运行。县局制定完善了人事、财务、政务管理制度，先后出台了《保密制度》、《紧急重大情况报告制度》、《执法人员规范》、《领导干部廉洁自律制度》等规章制度，用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为，确保单项有程序，具体岗位有规范，执行落实有保障，杜绝了中的违纪违规行为。
二是实行政务公开，进一步改进机关作风。我们分别在办公楼大厅、单位大门前显要位置设立了服务监督台、举报箱，公布了举报投诉电话、局长热线等，规定全体人员实行挂牌上岗，认真履行“十项承诺”，自觉接受广泛的社会监督，不断提高了文明服务水平和机关效率。根
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第3篇 农业局领导班子述职述廉报告
农业局领导班子述职述廉报告
市农业局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕'二三五'赶超目标，以'一创双优'活动为动力，以工作台账管理为抓手，加压奋进，努力拼搏，全面推进现代农业建设，完成了年度目标任务。现报告如下：
一、工作目标和任务完成情况
(一)农民收入超额完成年度目标。全市20xx年农民人均纯收入7086元，比20xx年增加1004元，同比增长16.5%，超过增长11%的目标。
(二)粮食生产超额完成年度目标。全年粮食总产260.1万吨，占目标250万吨的104%，同比增长2.5%。首次突破260万吨，实现了粮食总产'九连增'。其中，夏粮总产150.2万吨，增长0.8%，平均亩产459.2公斤，增长 0.4%;秋粮总产109.9万吨，增长4.9%;平均亩产431.3公斤，增长2.7%。
(三)设施农业超额完成年度目标。全市设施农业新增面积7.9万亩，占目标的111%，总面积达到38.8万亩。打造了高标准设施农业园区50个、设施农业现代化精品园区15个，重点打造了xx县炉里园区等7个现代农业示范园区。创建了xx县张果屯乡联富蔬菜专业合作社和xx县六塔乡佳绿果蔬专业合作社2个国家级设施农业标准园。
(四)农业产业化超额完成目标。年销售收入251.3亿元，利润55.4亿元，税金16.4亿元;销售收入超亿元的企业达到26家，占目标的100%，超十亿元的企业达到2家，占目标的100%;市级以上重点龙头企业总数达到184家，其中，省级 25家、国家级1家，固定资产总额28.2亿元，带动农户37.8万户。
(五)大力实施农村沼气工程。新增沼www.liuxue86.com气用户xxxx年户，建成大中型沼气工程20处，建成沼气服务网点10处，各项建设任务于11月30日完成，实现了提前完成。
(六)《xx市国家级现代农业示范区总体规划》已于6月编制完成。待省农业厅下达项目申报指南后及时进行申报。
(七)'阳光工程'培训任务顺利完成。争取到省阳光工程培训任务1.45万人，占目标的145%。今年省定1.45万人阳光工程培训任务全部按时完成，其中完成职业技能培训6500人、农业专项技术培训8000人。
(八)大力实施'植保工程'和'信息工程'。全年共发生各类农业植物病虫害1816.58万亩次，共防治2189.7万亩次，达到发生面积的120.5%，及时组织群众开展病虫害防治，重大病虫应急防控处置率达到95%以上，没有因病虫危害造成大面积减产。加大农业信息化建设，五县一区全部开通了'12316'专家服务座席系统，开通了'村讯通'农业飞信发布平台，开展了村村通网络工程试点，编发各类农业信息短信15条150万人次。
(九)健全农村土地承包经营权流转机制，认真落实各项补贴和减轻农民负担政策。市政府出台了《关于加快农村土地流转促进规模经营的意见》，各县(区)均成立农村土地流转中心。今年全市流转土地53.3万亩，占家庭承包经营面积的14.9%，增加 33.1万亩，同比增长163.8%。加强农民负担监管，开展了农民负担专项审计，共抽查了12个乡镇28个村，审计资金2534万元，发现违规违纪资金 775万元，占审计资金的30.5%。认真落实农民负担'监督卡制'。开展了纠正涉农乱收费和侵害农民土地权益问题专项治理活动，共减轻农民负担218万余元，查处相关责任人员51人。
(十)加强农村环境保护，指导农药、化肥施用，农产品批发市场纳入质量安全检测范围。一是组织开展农产品产地重金属污染源普查与防治工作。全市共采集土样621个，其中，矿周边农区218个、城市郊区21个、一般农区373个。二是大力推广测土配方施肥。全市共采集土样2920个，化验土样2054个16500余项次;全市测土配方施肥面积达513万亩次，配方肥施用面积达296.5万亩次，比去年增加84.5万亩次,配方肥推广量达到12.06万吨;免费为67.3万农户提供技术服务。三是加强农药监督管理工作。制定工作方案，分别于5月、9月份对全市农药市场进行全面检查，全市共检查农药生产企业5个、农药市场6个、经营门店4724个次，协同公安机关查处造假农药等案件2起。四是加强蔬菜质量安全监测。王助蔬菜批发市场、金三角蔬菜果品批发市场纳入了农产品质量安全监测范围，对市城区4个连锁超市、2个农产品批发市场和3个农贸市场实行市场准入，每月对全市农产品生产基地、市场开展一次例行监测，检测合格率99.56%。
(十一)完成《____xx市党史》专题材料编写任务。农业局承担的《xx市农业发展进程》和《xx市农村经济体制改革进程》专题材料于12月14日编写完成，并报送市史志办。
(十二)完成了市政府确定的依法行政、普法依法治理的目标任务。全面落实《xx市20xx- 20xx年法制宣传教育和依法治市工作五年规划》，成立领导组织，制定普法依法治理规划，实行目标管理，多种方式狠抓干部学法，全面推进依法执政。全局集中学法时间在40学时以上，共举办培训班2期，参加培训人员400余人次。做好农业法规宣传，积极开展'法律进乡村'、'法律进企业'等活动，全市共出动宣传人员4000余人次，发放宣传资料6万份，媒体宣传46次。制定《xx市农业局政务公开工作制度》等制度，全面公开办事事项，推进政务公开制度化。该项工作已通过市依法治市办公室、市政府法制办的考核。
(十三)完成了市政府确定的公共机构节能减排目标任务。多次召开专题会议进行研究，印发了《xx市农业局关于进一步加强节能减排节约办公支出的通知》，完善了各项制度，对节能减排工作进一步细化、落实，切实加强节能减排目标检查、考核。今年局机关人均用水费用、人均用电费用、公务用车单车油耗均比20xx年减少4.5%，超额完成20xx年市定节能减排降低4%的任务目标。该项工作已通过市节能办的考核。
(十四)完成了市政府确定的信息化建设、政府信息公开目标任务。加强农产品市场监测预警，建立完善市场热点报送机制，向省农业厅上报市场热点信息48篇，占省定目标的 192%。xx市农业信息网络平台运行良好，我市成为全省唯一一个把12316 '三农'专家座席开通至县(区)级的省辖市。积极搭建'村讯通'农业飞信发布平台，实施村村通网络工程，发起成立xx市农产品流通协会，农业信息化建设取得突破。同时，认真落实各项政府信息公开规章制度，制定《xx市农业局政府信息公开工作实施方案》等文件，健全规章制度和工作机制。通过农业信息网等途径主动公开政务信息，接受社会各界监督，20xx年，我局共公开政务信息及工作动态信息1000余条，有效提高了我局行政活动透明度和对外知情权。把握好信息公开与保密间尺度，今年我局未收到政府信息公开申请。
二、落实廉政勤政措施，树立农业系统良好形象
全面贯彻落实市纪委六届二次全会精神，认真履行'一岗双责'，狠抓学习教育，完善规章制度，健全长效机制，反腐__建设工作取得明显成效。
(一)认真落实党风廉政建设责任制。市农业局述职述廉报告市农业局述职述廉报告。局党组始终把反腐__建设作为中心工作来抓。成立了由一把手任组长、班子成员任副组长、各科室站长为成员的党风廉政建设工作领导小组，印发《20xx年党风廉政建设责任制工作意见》和《局领导班子成员20xx年党风廉政建设责任分解》，将党风廉政建设责任分解到局班子成员，形成了一把手负总责、班子成员分工负责、纪检组监督检查的党风廉政建设工作机制。坚持党风廉政建设工作和业务工作'五同时'，即：党风廉政建设工作同各项业务工作同时研究、同时部署、同时检查、同时落实、同时考核。每半年对落实党风廉政建设责任制和反腐__工作进行一次检查。今年以来，没有发现局党员干部发生违规违纪现象。
(二)切实加强惩治和预__败体系建设。一是积极开展党风廉政建设宣传教育。召开全体党员干部大会，专题学习市纪委六届二次全会会议精神，安排部署20xx年党风廉政建设工作，制定下发了《xx市农业局20xx年反腐__建设工作意见》。利用周二、周五下午的政治业务学习时间开展反腐__教育，使反腐__教育做到了经常化、制度化。认真执行市纪委、监察局《关于严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》和《关于严禁公款大吃大喝的规定》，严格执行禁酒令，使禁酒成为铁律、成为常态。组织全局干部职工和局主要领导干部家属参观了'濮阳警示教育基地'和'三李精神'馆，观看了电影《忠诚与背叛》，组织撰写心得体会和廉政寄语，召开座谈会，进一步增强了大家反腐__的责任感和使命感，增强了反腐__的自觉性和主动性。二是加强廉政文化建设。设立了廉政书架，征订《中国纪检监察报》、《中国监察》等报纸杂志，供党员干部借阅学习。结合市农业局工作实际，选择廉政漫画、廉政格言、廉政图片，按时完成全部办公电脑的廉政屏保廉政桌面安装工作。组织全局县级干部家属积极参加全市廉政寄语评选活动，全局县级领导干部共编写廉政寄语16条。在大厅、走廊等位置设置廉政文化宣传板面，打造良好的廉政文化软环境，促使机关党员干部增强拒腐防变的意识和遵纪守法的自觉性，营造以廉为荣，以贪为耻的浓厚氛围。三是加强制度建设。高度注重制度建设，积极探索反腐__建设的长效机制。坚持民主集中制，凡选拔任用干部、重大决策、重大项目安排、大额资金使用坚持集体研究决定，避免了'一言堂'。坚持民主生活会制度，定期召开以党风廉政建设为主要内容的专题民主生活会，对照《廉政准则》，开展批评与自我批评，围绕宗旨意识、工作作风、思想观念等方面找差距，分析原因，整改提升。实行廉洁自律承诺制，制定印发了《20xx年领导干部廉洁自律工作实施意见》，与每位领导干部签定《廉洁自律承诺书》，向全局公开承诺内容，接受职工监督。完善财务监督审核制度，进一步规范各项支出审批程序，财务监督小组实行事前审批、事中监督、事后审核，严格大额资金审批程序，从源头上预__败现象的发生。建立科学考核机制，按照'争第一、零失误' 的原则要求，完善干部作风竞赛考核办法，做到集中考核与日常考核相结合、定期考核与不定期抽查相结合、履行职责与创先争优相结合。细化考核指标，量化考核结果，落实奖惩措施。建立作风督查机制，坚持工作高标准、严要求的理念，每周由一位局领导带班，组织纪检、人事等有关部门负责人对各科室站遵守工作纪律情况进行突击式督查，每周不少于一次，发现问题通报批评。并由带班领导和值班科室站，组织全体干部职工统一在一楼大厅签到。四是积极推进党务政务公开。修订完善了《xx市农业局党务公开实施细则》和《xx市农业局政务公开实施方案》，明确了党务政务公开的内容、形式和程序。按照方案，采取多种形式，推进党务政务公开，并严格执行党务政务公开月报制度。按照市纪委安排，设置了xx市农业局党务政务公开栏，依照公开目录，逐项进行公开。五是深入开展廉政风险防控规范权力运行工作。依据'三定'方案和有关法律法规，对本单位的权力进行全面梳理，形成权力目录和权力运行流程图，明确每项权力运行轨迹。以权力运行为主线，认真排查廉政风险点。突出风险点排查的全面性，做到全员排查、全方位排查、全过程排查;突出风险排查的针对性，重点查找领导班子成员、重点岗位及重要环节，把风险点确定在关键节点上。由于方法得当，措施得力，我局排查廉政风险点128个，其中，一级风险点28个，二级风险点30个，三级风险点70个。下一步，我们将制约权力、防范风险，监督权力、规避风险，科学控权、化解风险，进一步落实防控措施，构建廉政风险防控长效机制。
(三)认真抓好党员干部廉洁自律。一是加强检查。对党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况进行了专项检查，经检查20xx年市农业局党员领导干部没有发生违反《廉政准则》现象。二是加强公务用车专项治理。成立了专项治理工作领导小组，制定了《开展公务用车问题专项治理工作实施方案》，完成了市农业局及所属单位公务车辆的信息登记、信息上报工作。三是开展'小金库'专项治理。经全面自查，没有发现市农业局'小金库'问题。四是切实巩固厉行节约成果。完善公务接待制度，严格执行，努力降低接待费用。完善《车辆管理制度》，对公务用车实行台账登记制管理，实行节假日封车制度，切实降低车辆运行成本。五是加强'节日病'治理。每逢春节、五一节、中秋节等重大节日，都提前召开专题会，印发通知，公布举报电话，接受各届举报和监督。经检查市农业局各个节日期间没有违规情况发生。
(四)切实加强政风行风建设。一是落实政风行风建设责任。成立一把手任组长、班子成员为副组长、各科室站主要负责人为成员的综合评议工作领导小组，专门负责政风行风建设和综合评议的组织领导。按照'谁主管、谁负责'的原则，认真落实责任制，各位局领导按照分工，负责分管科站的政风行风建设工作，各科站长是具体责任人，形成了局党组统一领导，纪检组协调监督，分级负责的政风行风建设工作机制。二是深入开展政风行风万人评活动，提高工作效能。始终把加强政风行风建设作为政风行风万人评的中心任务来抓，高度重视，严密组织，落实责任。接到市纠风工作领导小组开展政风行风万人评的通知后，农业局立即召开局长办公会，传达学习《实施方案》，对开展政风行风万人评工作进行专题研究。成立领导小组，制定下发《xx市农业局'服务发展暨政风行风万人评'活动实施方案》，召开局各科站负责人参加的动员会，对政风行风万人评工作进行安排部署，明确了农产品质量监管科和植保站为评议工作重点科站。精心挑选20个具有代表性的服务对象，加强联系，认真征求他们的意见建议。同时，通过开展自查自纠和发放调查问卷等形式广泛征求意见，并针对全市''一创双优'百日攻坚行动万人评活动'群众所提的6个重点问题和11个共性问题进行专题研究，举一反三，深入查摆，制定了整改台账和整改措施，明确了整改时限、责任领导、责任单位和责任人。同时，按照'谁主管、谁负责'的原则认真落实责任制。局领导按照分工，负责所分管科站的政风行风万人评工作，各科站长是具体责任人，形成了局党组统一领导、分级负责的政风行风万人评工作机制。20xx年综合评议现场评议会市农业局获经济管理类第七名。20xx年市农业局参加'阳光热线'栏目三次，并针对'阳光热线'反馈的问题的6个问题，及时组织相关科站进行调查处理，听众均表示满意。三是积极推进'三结合'，加强政风行风建设。即将政风行风建设与开展'一创双优'活动相结合、与推进各项重点工作相结合、与党风廉政建设相结合，切实深化政风行风建设效果，进一步转变了作风，提高了工作效率和服务水平。
(五)狠抓反腐__重点工作落实。今年，市农业局承担的反腐__重点工作是减轻农民负担工作，对此市农业局加大力度，深入推进。一是实行《农民负担监督卡》制度。发放农民负担监督卡78万份，全市农民每户一份，公布农民负担监督举报电话，使农民负担监督卡真正成为农民付费的明白卡。二是开展专项审计。抽调人员组成检查组，针对村级专项经费拨付使用、水费征收使用、支农惠农政策落实等情况，进行了专项审计。共审计12个乡(镇、办)，28个行政村。审计资金2534万元，其中村级经费2074万元，发现违规违纪资金775万元，占审计资金的 30.5%。对查出的问题，组织有关部门进行限期整改。三是全面开展一事一议筹资筹劳财政奖补工作。20xx年，农监部门共批一事一议筹资筹劳项目 2722个，涉及行政村2720个，涉及农村人口304.7万人，筹资金额5794.8万元，涉及劳动力199.65万个，筹劳工日977.9万个，人均筹资19.02元，劳均筹工4.89个，均在限额内。省农监办以《xx市一事一议筹资筹劳工作步入快车道》介绍了我市工作经验。通过开展一事一议筹资筹劳财政奖补工作，大大减轻了农民筹资筹劳方面的负担。20xx年，全市没有发生涉及农民负担的恶性案(事)件。
(六)全面推进廉政文化进农村工作。积极协助市纪委抓好廉政文化进农村工作。指导各县区结合实际，以点带面，因地制宜，突出特色，开展廉政文化进农村工作。今年以来，全市共向农村发放反腐__书籍8000余册，光盘900余张，印发宣传资料1万余份，刷写墙体标语xxxx年余条，廉政漫画800余幅。各县区农业部门积极与文化、宣传等部门合作开展'廉政文化乡村行'活动，在农闲季节开展形式多样的廉政文化大蓬车演出和反腐__电影160余场次，受到了广大群众的欢迎。通过开展这些内容丰富，贴近农村生活实际的文化宣传活动，在全市农村营造了浓厚的廉洁从政氛围，使农村广大党员干部群众寓教于乐,受到了潜移默化的廉政教育和熏陶。
20xx年，我们取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。20xx 年，市农业局将立足中原经济区建设大局，认真落实党的xx大、省九次党代会和市六次党代会精神，以农民增收为中心，以'争第一，零失误'为总要求，以'一创双优'活动为动力，以项目建设为抓手，以发展现代农业为方向，稳定粮食生产，优化调整农业种植结构，推进农业产业化经营，确保农产品质量安全，推动全市农业工作晋位升级，为实现'二三五'赶超目标和建设'富裕、和谐、美丽'新濮阳做出新的更大的贡献。
第4篇 2023年商务局领导班子述职述廉报告
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我局以科学发展为主题，围绕“三个共同”的总体目标，按照“稳中求进”的工作总基调和“六个走在前列”的战略部署，坚持以招商引资为引领，实施扩大内需战略，增强商务发展内生动力，圆满完成了各项目标任务。商务(招商)工作取得了令人鼓舞的成绩。
全年预计(下同)引进市外资金形成固定资产投资112亿元,同比增长24.3%;实际到位外资4.9亿美元，同比增长21.4%;实现社会消费品零售总额297亿元，同比增长17%;第三产业实现增加值207亿元，同比增长13%;实现外贸进出口总额26.9 亿美元，同比增长10.4%。被省委省政府评为湖南省内联引资工作先进单位、湖南省商务(外资)工作先进单位、湖南省商务(内贸)工作先进单位，被市委市政府评为长沙市招商引资目标管理考核一等奖、长沙市商务工作目标管理考核一等奖。下面，我将一年来工作开展情况向各位作详细汇报：
一、奋发有为，商务事业取得又好又快发展
一年来，我们重点抓好了以下几个方面的工作：
(一)突出招大引强，招商引资形势总体向好。
1、项目洽谈与引进取得实效。依托我县重点招商平台，通过节会活动、小分队招商、媒体、网络宣传等方式，与香港华润集团、恒基兆业、香港繁荣集团等重要客商建立了友好往来，吸引了大连万达、绿地集团、甲骨文、红星美凯龙、雅居乐地产控股有限公司、合众人寿保险股份有限公司、台湾南良集团等实力雄厚的客商来县洽谈投资事宜，储备了一大批项目。20xx年共接待客商180余批，客商资源库得到有效充实，入库客商达350余人。全年共组织召开5次招商引资领导小组前置会议，通过会审项目22个。共召开5次项目建设领导小组会议，通过项目59个，其中重大项目有雅居乐湖南总部、红星农副产品大市场、深国际安沙物流港等9个。
2、节会活动成果丰硕。组团赴郑州参加了第八届中博会，重点学习考察了郑州航空港经济综合实验区和新郑综合保税区。6月在香港举办了20xx“港洽周”星沙新城(香港)投资推介会，共对外发布项目16个，投资金额达2000亿元。香港繁荣集团、中国湖南商贸物流城项目等10个项目成功签订了框架协议，签约金额达300亿元。10月在上海举行了长沙县经济功能区项目推介会，共对外发布项目14个，投资金额达1800亿元。富创世纪城、空港物流园等10个项目成功签订了框架协议，投资金额达220亿元。
3、重大项目建设进展顺利。通过组织召开项目专题研究会议，项目调度会议，与项目投资方紧密联系，并加强部门联动，项目建设进展顺利。凉塘路旧城改造建设项目、长沙富创世纪城(特易购)项目、山东商会集团总部基地项目签订了正式合同文本。三一春华生态新城项目、星沙国际卡丁赛车城项目重新启动合同谈判。商业乐园改造项目已完成入户调查。广汽菲亚特、住友轮胎、陕汽环通一期等大型工业项目建成投产。星沙cbd商业第一街尚都汇正式开街。长沙国际会展中心、长沙农产品物流中心、恒广国际物流园、青苹果数据城、浔龙河生态小镇等一批重大项目建设有序进行。
4、项目服务扎实推进。制作了《2022商易宣传片》，并在网上进行了发布。开展项目包装工作，初步筛选出48个项目上报到市局，已有20个项目收录入市招商项目册，我县《2022招商引资项目汇编》也已完成编印工作。共召开项目协调会议26次，协调项目35个。受理完成政务服务事项264项。开展生产安置用地招商工作，与2023年房地产排名前二十强企业以及基金投资公司建立了联系。牵头拟定了《长沙县工业地产实施管理意见》，县政府已正式发文，为我县目前近150万平方米的工业地产指明了政策导向。
(二)突出服务民生，商品流通影响力不断扩大。
1、扩消费活动有声有色。开展了2022“消费促进月”活动，成功举办第四届“星沙商圈”购物消费节，活动期间全县完成社零约39亿元，增长18%，直接拉动社零增长约2个百分点。启动了第五届“星沙商圈”购物消费节，启用了“星沙购物节”手机官方微信平台，将线上电子商务、线下实体商店、城区、农村、商场、社区等充分结合起来，进一步扩大了星沙商圈的影响力。
2、流通体系建设全面加强。4个专业市场全面开建，广联外贸商品基地已竣工，广联屠宰场已基本完成主体施工，长沙农产品物流中心基本完成用地拆迁工作，红星农副产品大市场前已完成土地报批前置手续办理
第5篇 司法局领导班子述职述廉报告
司法局领导班子述职述廉报告
今年来，我区司法行政工作以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，紧紧围绕争创'两个率先'先导区和'建设平安广陵创建最安全地区'，积极履行司法行政职能，从抓队伍建设入手，认真开展法制宣传、人民调解、安置帮教、法律服务工作，努力为区委、区政府中心工作服务。现将工作情况总结如下：
一、与时俱进，务求实效，努力营造良好的社会法治环境
今年我区的法制宣传和依法治理工作，紧紧围绕'两个转变、两个提高'的工作目标，继续认真实施'四五'普法规划，突出重点，狠抓关键，全区法制宣传教育工作和依法治理工作保持了良好的发展势头。
1、抓组织领导，明确年度工作任务。一是根据我区人事变动情况，及时提请区委调整了普法依法治区领导小组成员，切实加强对依法治区工作的领导。同时指导各部门、乡镇、街道完成了依法治理领导小组成员调整充实工作。二是制定年度工作意见，明确全年工作任务。四月，我们根据上级部署，结合我区实际，起草了区委《20xx年依法治区工作意见》，并发至全区各系统、单位，对全区普法依法治区工作进行了统一部署。同时我们根据区委依法治区工作意见，为区政府起草了《20xx年区政府依法治区实施方案》，明确工作任务和措施。三是建立和实行普法依法治区工作目标责任管理。根据依法治区责任制的要求，专门制定了《20xx年依法治区工作责任分解意见》，明确了区委宣传部等20多个成员单位的工作职责，并将依法治区的各项任务分解到各成员单位。我们还制定下发了《广陵区2xx年普法依法治理工作考核办法》，对普法、依法治理工作考核对象、考核内容、考核办法、考核标准作了明确规定。
2、抓工作重点，实施'四五'普法规划。今年是实施'四五'普法的关键一年，为全面完成今年的普法任务，我们继续坚持三个'突出'：一是突出重点内容。我们根据上级部署，结合广陵实际，紧紧围绕促进和保障经济建设、维护社会稳定等党委、政府中心工作，突出了《安全生产法》、《工会法》、城市拆迁改造相关法律法规及人民调解法律制度等共同法的宣传普及。二是突出重点对象。今年我们继续以领导干部、行政执法和司法人员、青少年、企业经营管理人员为'四五'普法的重点对象，并继续落实各类普法对象的各项学法制度。一抓领导干部学法。区领导带头学法，9月22日邀请了市依法治市办公室的同志，主讲了《建设社会主义政治文明，推进依法治国进程》的法制讲座，区委学习中心组的全体成员参加了听讲。继续落实领导干部学法笔记本制度，及时向区领导发放最新法律法规、省市普法工作简报，让领导及时掌握普法依法治理工作动态。我们还专门编印了《领导参阅--区领导干部学法辅导资料》，把与当前政府中心工作有关的法律资料提供给领导参阅，供领导决策。从今年8月开始，我区还创办了领导干部理论学习'双月论坛'，每逢双月邀请有关专家举办理论学习讲座，包括举办法制讲座，至今已举办两期，二抓公务员学法。继续落实公务员学法'四个一'，及时制定公务员学法计划，落实公务员月度学法任务。为全区公务员征订了600多册普法考核习题集。各部门都能结合自身的实际，积极开展丰富多彩的学法活动。三抓青少年学法。今年我们制定下发了《关于进一步加强校外法制副校长工作的通知》，编印了两期青少年学法宣讲材料，进一步调整充实校外法制副校长队伍，强化法制副校长职责，深化青少年法制教育工作。为强化社区青少年法制教育工作，我们7www.liuxue86.com月初在彩衣街社区创建了'社区青少年法制教育基地'，强化和扩大青少年法制教育阵地。我区各社区普遍利用寒、暑假开展了丰富多彩的青少年法制教育活动。四抓企业经营管理人员学法。上半年依法治区办举办普法培训班期间，组织全区180多名企业管理人员参加了培训。基层则实行属地管理与职能部门相结合对企业管理人员进行法制教育。三是突出基层。今年以来，我们多次开展形式多样的'送法下乡'、'送法进社区'活动。4月，我们在湾头镇传统物资交流大会期间，组织全区10多个部门连续两天开展'送法下乡'活动，展出法制宣传展牌20多块，发放宣传资料3000多份，接待群众咨询100多人次。今年来，我们先后在五里社区、东关社区、琼花社区等开展法制宣传活动，散发宣传资料，接待群众咨询，受到群众的热烈欢迎。
3、抓关键环节，落实普法各项措施。为确保今年普法依法治区工作任务的完成，我们充分发挥普法职能部门组织、协调、指导、督促的职能，狠抓了普法的3个关键环节：一是积极为市、区各系统、部门、乡镇、街道及其下属单位组织普法教材。为区各机关征订了600多册公务员学法考核习题集，结合年度普法内容组织专人编印普法教材5000多册，下发到基层单位。二是培植普法依法治理典型，指导面上工作。我们在去年确立一局、一街、一社区、一村、一校、一企6个试点的基础上，今年重点加强了对曲江街道、荷花池社区、723研究所的普法依法治理试点工作的指导。曲江街道创建依法治理示范乡镇工作顺利通过复查，获得上级的好评，荷花池社区开展社区依法治理的经验在市依法治理工作座谈会上进行交流，723研究所获得全国精神文明创建工作先进单位光荣称号。他们的经验和做法为其他系统、单位普法依法治理工作起到了示范作用。三是抓好检查督促工作，促进全面发展。3月利用市里开展依法治理示范乡镇检查考核的契机，对曲江、汤汪、湾头三个乡镇、街道的工作进行了全面摸底检查。我们还协助区人大对我区城管执法、劳动、司法等部门行政执法情况、'四五'普法进展情况进行了视察，督促各部门工作的开展。8月用半个月的时间对全区近60个单位进行调研式检查，敦促基层依法行政工作的开展，同时写出调研报告供领导参考。
二、提高认识，面向基层，努力筑牢第一道防线
随着我国经济和社会迅速发展，各种社会矛盾和纠纷空前增多，如不及时疏导化解有可能成为群体性事件，干扰党和政府的中心工作，甚至影响社会的稳定和经济的持续发展。一年来，我们不断提高对做好民调工作的认识，从抓基层规范化建设入手，积极开展民调工作，共调处各类矛盾1699起，调解成功1658起，防止民转刑案件8起12人和群体性上访9起680人。第一道防线的建设有了新的发展。
1、完善人民调解组织网络。上半年，我们根据司法部《人民调解工作若干规定》的要求，首先提请区委调整了区人民调解工作指导委员会，进一步加强对人民调解工作的领导。其次是加大乡镇、街道调解组织建设，在6个乡镇、街道分别建立人民调解工作领导小组和人民调解委员会，并对基层村(居)调委会人员进行了调整充实。
2、提高调解员队伍素质。今年我们在全区继续规范以'提高调解人员素质，规范调解行为'为核心内容的调解员持证上岗制度，促进了调解员素质的提高。我们以乡镇、街道和系统局(公司)为单位，对调解人员进行集中培训，培训合格者，发给调解员工作证。今年来共有240多名调解员通过培训领到调解员工作证，获得调解上岗资格。9月27日我们又对全区近300名调解人员进行业务知识集中考试，进一步促进基层调解人员的法律知识和纠纷调解理论水平的提高。
3、加大规范化司法所、调委会的建设力度。重点抓了曲江街道司法所和新民村、沙口社区、曲江小商品市场调委会的规范化建设试点工作，不定期的深入基层指导工作，克服经费困难，为曲江司法所构置电脑、打印机等硬件设施，保证司法所和调委会建设达到规范要求。10月16日我们在曲江街道召开司法所暨人民调解委员会规范化建设现场会，得到区领导及上级司法行政部门的肯定。我们在直接抓好试点工作的同时，要求乡镇、街道司法所抓好各自的试点工作，在自己的辖区内开展创建规范化调委会活动。在规范化建设过程中我们统一下发了规范化调委会公示上墙内容和新的《人民调解文书格式》，及时转发了《扬州市规范化司法所标准(试行)》、《扬州市规范化人民调解委员会标准(试行)》和市司法局制定的《人民调解委员会工作制度》等规范性文件，指导基层规范化建设工作。
4、积极开展纠纷排查和专项治理。在元旦、春节、'两会'、'五一'、烟花三月旅游节、国庆节等重大节日和重大活动期间，组织开展民间纠纷集中排查和调处活动，特别在防非期间和'国庆节'前后对重大疑难纠纷进行了重点排查和调处。据统计全区共排出疑难复杂纠纷163起，重点调处137起。我们还针对我区东区开发过程中征地、房屋拆迁矛盾增多的情况，集中开展征地、房屋宅基地纠纷的专项治理活动。围绕区产业园征地纠纷与湾头相关部门共同开展专项调查，摸清情况，针对问题设立咨询台，请专家教授讲课，进村入户宣传相关法律法规和政策，消除村民的疑虑，努力化解矛盾。我们在做好集中排查调处的同时，还注意纠纷信息的直报快报工作。在乡镇、街道增建了12个快报、直报点，使重大纠纷信息得到迅速及时传递。
三、夯实基础，主动协调，努力做好刑释解教人员的安置帮教工作
近几年来，随着企业改制，下岗人员不断增多，社会就业形势严峻，使本来就已十分困难的刑释解教人员安置帮教工作面临更大的困难。今年以来，我们一方面加强基础建设，完善帮教网络和衔接管控。另一方面，多方协调，努力解决刑释解教人员的实际问题。今年我区共接收刑释解教人员52人，建立帮教小组52个，其中有47人通过多种途径实现了就业。
1、加强组织建设，完善帮教网络。一是根据人事变动情况，及时调整充实了区安置帮教领导小组，充分发挥各成员单位的职能作用，形成齐抓共管的合力。二是成立安置帮教执行小组，加强安置帮教专项工作的调研、指导、落实和督查。三是加强乡镇、街道安置帮教工作站规范化建设。我们在总结汤汪试点经验的基础上，着力在曲江、湾头建立规范化工作站，同时积极探索在基础较好的系统(局)、大型国企和驻区单位如机电公司、纺工局等建立安置帮教工作组织网络，以进一步推进'两劳'人员的就业安置工作。四是在村(居)委会建立安置帮教小组，坚持每回归一个刑释解教人员，所在村(居)委会都必须建立'三结合'(民警、村居干部、家属)安置帮教小组。五是继续在村和社区建立安置帮教自愿者队伍，积极组织开展志愿者活动，扩大安置帮教工作的覆盖面。
2、强化刑释解教人员回归衔接和管控。在日常衔接管理工作中，我们严格按照管理办法规定程序，做好回归人员材料的接收、登记、反馈工作。乡镇、街道工作站按照'一人一档'的要求，建立健全衔接工作台帐，做到资料全、情况明，将回归人员中的'三无'人员、未成年人、有重新犯罪倾向的人员列为重点管控对象进行安置帮教。3月份我们会同公安机关对20xx年回归社会的刑释解教人员进行了一次全面排查，摸清了20xx年我区回归人员的底数，为进一步做好刑释解教人员回归社会的衔接管控工作打下了良好的基础。
3、切实组织各方面力量做好帮教工作，预防刑释解教人员重新犯罪。我们继续坚持走专门机关和社会力量相结合的帮教路子，采取区别对待、分类帮教的方法。一是对新回归的人员实行常规帮教。'三结合'帮教小组按照'一般情况定期帮教，思想反复跟踪帮教，出现问题及时帮教'的要求开展帮教工作，使绝大多数刑释解教人员有了不同程度的转化。二是对后进人员实行重点帮教。将思想不稳、行踪不定、收入不明的人员列为重点帮教对象，并及时与公安部门加强联系，进一步加大管控和帮教力度。如刑释人员李某、仇某在政府为民办实事解决特困住房工程中，多次无理威胁有关部门和领导，区安置办主动出面与有关部门配合，积极做其工作，说服其遵守政府规定，遵守法律。三是对服刑在教人员实行延伸帮教。2月，汶河街办安置帮教工作站、荷花池社区与区安教办、市共青团等七个部门组织各界人士包括服刑在教人员家属到金陵监狱、南京女子监狱看望服刑在教人员。9月，荷花池社区再度到南京探望服刑在教人员，使他们感受到家乡政府和乡亲对他们的关心，纷纷表示要好好改造，重新做人。
4、认真做好刑释解教人员的就业和安置工作。按照'安置领域多元化，安置方式多样化，安置机制市场化'的要求，我们想方设法为刑释解教人员拓展就业渠道，将安置内容从就业拓展到落户、住房、社会救济等方面，积极做好他们的安置工作。一是对原来有单位的，积极与其原单位联系协调，动员单位接收安置;安置困难的，动员单位给予一次性资助。二是对有一技之长的刑释解教人员，积极向劳动部门和用人单位推荐就业。三是鼓励刑释解教人员从事个体经营，并为其自谋职业提供便利条件。四是对老弱病残的刑释解教人员，积极为其落实最低生活保障金，先后为4人落实了低保金。
5、热心帮助刑释解教人员解决生活困难。刑释解教人员是一个特殊群体，绝大多数文化素质低，无一技之长。回归社会后，在激烈的市场竞争中无优势可言。因此，如何保护他们的合法权益，使之尽快融入正常的社会生活，是我们面临的一大问题。据不完全统计，今年来，区安教办共接待来电来访100多人次，主要是要工作、要住房、要救济、要贷款，我们能做到件件有答复、事事有落实。其中帮助5名刑释人员解决了建房、住房、医疗救助、生活困难等问题。
四、围绕中心，强化服务，努力发挥司法行政工作的职能作用
今年是我区争创'两个率先'先导区和'平安广陵'的启步之年，是战胜非典和特大洪涝灾害的影响，各项工作取得快速发展的一年。在这极不寻常的一年中，我们司法行政工作紧紧围绕区委、区政府的中心工作，在园区建设、城市改造拆迁，防非抗洪等方面，先后出警10余次，动用警力达60多人次，为矛盾纠纷的化解作出了应有的贡献。
1、积极服务产业园建设。一是在5月初，我们以依法治区领导小组的名义，向全区各有关乡镇下发'关于在涉及产业园建设的乡镇开展法制教育活动的意见'，要求有关乡镇做好周边群众宣传教育工作，提高对产业园建设重要性认识，教育群众自觉遵守国家法律、法规和政策，正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是建立产业园建设法制宣传组织机构，成立了由局长为组长，分管局长为副组长，法制宣传、法律服务管理部门干警为成员的产业园建设法制宣传小组，为产业园建设法制宣传工作提供组织保障。三是开展形式多样的法制宣传活动。多次组织干警深入产业园所在地湾头万寿村、汤汪宦桥村开展法制宣传活动，宣传市政府关于土地征用的文件精神，拆迁补偿规定，治安管理处罚条例及村务公开相关法律、法规和规定。编印宣传资料1000多册，现场解答群众咨询，同时还通过广播、标语、戗牌、公示标等多种形式开展宣传，形成强大的宣传声势，为产业园建设创造良好的外部环境。四是积极调解因产业园建设引发的矛盾纠纷。4月19日，在产业园发生了因征地纠纷村民阻工的事件后，局领导亲自带领部分干警深入一线，主动积极配合有关部门做好群众工作，对其中20个重点户分别一一走访，宣传有关政策，宣传产业园的发展蓝图及前景，耐心说服教育，为顺利平息这起群众性矛盾纠纷作出了贡献。同时敦促汤汪吸取湾头教训，超前做好防范工作，派出干警走村入户,调查摸底，掌握动态，努力将可能因产业园建设引发的矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
2、积极做好防'非典'时期的法律保障工作。在'防非'期间，我们大力开展《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传教育。迅速把《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》列入今年普法工作计划，编印《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《价格法》、《食品卫生法》、《治安管理处罚条例》等宣传辅导材料近10000份，制作'防非'法制宣传录音带10多盒，免费发送到乡镇、社区。从5月初开始，先后在曲江街道五里社区、东关街道东关社区开展了防非法律宣传咨询活动，送法进社区、商场，现场为群众解答有关传染病防治方面的知识，宣传相关法律法规，为特困户赠送防非用品，受到了群众的热烈欢迎。区各级司法部门和民调组织，都能围绕党委政府的要求积极行动起来，深入基层一线做好宣传教育和矛盾纠纷调解工作，促进了'防非'工作的顺利开展。
3、努力发挥参谋助手作用。一是我们在成立政府法律顾问团的基础上，进一步完善政府法律顾问工作。对顾问团成员重新分工，要求他们定期或不定期与区领导联系，及时、主动提供法律服务。5月，专门召开了法律顾问团成员会议，研究、讨论和制定顾问团职责等相关制度，以制度规范顾问团工作。二是积极为区政府重点工程服务。在汤汪55号地块、东关街、钞关西后街、南通西路、大学路的拆迁改造中，都提前介入，以法律为武器，积极为政府出主意，提建议，配合政府顺利完成拆迁任务，保证重点工程如期进行。三是在全市国企改制中，注重做好改制企业的社会稳定工作，要求全区各级人民调解组织，密切关注辖区内改制企业的动态，关心职工生活，防止矛盾发生和激化。
五、规范管理，服务社区,努力提升法律服务的水平
随着形势和任务的需要，要求法律服务领域进一步拓展，管理更规范，服务质量和水平不断提高。今年以来，经过努力，我区的法律服务工作有了新提高。
1、法律服务进社区开始启动。我们制定了法律进社区工作意见，对居住在各社区的法律工作者进行了调查摸底，根据各社区的实际情况，并结合各社区法律工作者的意愿，初步确定了各社区法律服务志愿者的人选。11月，我们在文峰街道八大家社区举行了我区社区法律志愿者队伍成立授旗仪式，区委领导和市局领导参加授旗和颁发聘书，60名法律服务志愿者开始进入社区，义务从事法律服务工作。
2、律师公证业务平稳发展。律师事务所、法律服务所共担任单位常年法律顾问128家，办理各类案件573件，其中刑事案件135件，为企业避免经济损失近千万元。两个律师事务所在市组织的各类检查中，均受到了好评，并积极争创区级文明单位。公证工作努力拓展服务领域，全年办证近千余件。律师公证工作在社会效益和经济效益方面都有了进一步发展。
3、法律援助工作更加规范。9月1日《法律援助条例》正式颁布实施后，我们先后7次组织人员上街，下社区进行宣传。对法律援助案件，我们坚持统一受案、统一审查、统一指派、统一监督的原则，确保法律援助案件规范化运作，今年共受理法律援助案件15件，接待来访44件，解答咨询160人次，处理人民来信3件，都比较圆满完成了任务。
六、严明纪律，注重教育，努力提高司法行政队伍综合素质
司法行政队伍的建设是做好各项工作的基础和关键。今年以来，我们围绕树造'公正、务实、勤学、宽容'的文化氛围和'规范职业道德、严格执业纪律'的要求，分别在机关和法律服务两支队伍中开展教育活动，进一步加强机关作风建设，提高法律服务队伍素质。
1、狠抓法律服务所队伍建设。我们针对个别法律服务所出现的问题，及时在法律服务所中开展为期3个月的'规范职业道德，严格执业纪律'集中教育活动。5月24日召开全区法律工作者大会，局主要领导根据法律服务所面临的形势和任务，法律服务队伍中存在的问题及法律服务所建设情况，进行集中教育活动的动员部署，提高全体法律服务人员对集中教育活动的认识。利用每个星期天，集中在局机关开展学习、自查自纠等活动。全体法律服务人员严格按照要求，认真自查自纠，共排出大小问题31个，各个法律服务所及所有法律工作者都分别写出剖析材料，并制定了整改计划和完善有关规章制度的意见。局相关部门还在5个法律服务所抽出19个顾问单位、18起办结的案件，分别向这些单位和当事人发函调查，确保自查和检查出问题的准确性。对存在的问题决不迁就、不敷衍，对2名违纪人员进行严肃查处，其中1人免去主任职务，1人给予警告处分，一个所停业整顿。在法律服务所开展的集中教育整顿活动得到了市局的肯定并在市局有关会议上介绍了经验。
2、狠抓机关干警作风建设。7月，我们结合省、市、区'服务两个率先，建设平安地区'活动，在我局开展了建设'平安广陵'教育活动。7月25日进行了宣传和动员，8月开始，利用每个周五学习日，专题学习十六大文件精神，胡锦涛___'七一'重要讲话及《三个代表重要思想学习纲要》，学习郑培民、高仁林等先进事迹。通过集中学习和分组讨论，巩固学习成果，努力树造'公正、务实、勤学、宽容'的文化氛围和团结和谐、严谨细致、有所作为的工作作风。局领导以身作则带头撰写学习体会，并在区政法会议上作了交流，促进了机关教育活动的开展。
3、狠抓领导干部党风廉政建设。一是在年初制定工作意见时，将党风廉政建设责任的各项目标、任务纳入全年工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初局党组书记与各部门负责人签订了2003年党风廉政建设责任书，明确抓好廉政责任的目标任务，年终将严格进行考核奖惩。二是局党组经常分析本系统党风廉政建设状况，针对不同时期出现的新情况和新问题，及时研究制定相应的对策，抓好党风廉政建设责任状的落实。三是开展警示教育，以李纪周狱中忏悔为内容，进行反面教育。四是加强廉政监督，继续保留投诉箱和举报电话，召开3次行风监督员会议，发放案件跟踪监督卡，征求群众意见，接受监督。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题。主要反应在司法行政保障有待进一步改善，基层有待进一步加强，工作有待进一步规范和务实。存在的这些困难和问题，有待于我们在今后的工作中，通过积极的努力和采取有效的措施加以克服和解决。
第6篇 xxxx年粮食局领导班子述职报告
在县委、县政府的正确领导下，在局党委一班人的共同努力下，在本系统广大党员和干部、职工的共同参与帮助下，初步完成了年初制定的各项工作任务。现将今年以来的思想学习、工作开展情况，履行岗位职责，落实党风廉政责任制，遵守廉洁自律情况汇报如下：
一、始终坚持学习，把政治素养作为党性之本 局班子在落实党风廉政建设责任制的过程中，能够认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，《xx文选》，认真贯彻xx提出的“为民、务实、清廉”的要求，深刻体会立党为公、执政为民的本质要求，带头遵守党风廉政建设的各项规定，贯彻落实市、县党代会提出的奋斗目标。一是开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。认真组织好中心组的学习，使大家学习氛围浓厚，解决实际问题的能力得到加强，副科级以上的干部撰写心得体会文章2篇，读书笔记2万字；一般干职工心得体会文章1篇，读书笔记1万字。并召开了全局党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”大讨论；二是学习党的xx届三中全会精神。在党的xx届三中全会的胜利召开之时 ,组织了全局干职工观看并参与讨论，深刻领会xx提出的“在新的历史起点上推进改革发展，必须着力在农村改革发展上取得新突破；面对农业农村发展的新形势新任务，必须继续创新农村体制机制；贯彻落实中共xx大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，必须加快农村改革发展”精神，提出了《全县粮食系统围绕深化农村改革配套意见》。三是坚持依法行政、政策公开透明。坚持解放思想、与时俱进，采取重大事项集体研究解决，团结和带领全局干部职工，拓宽思路，力求创新，不断改进工作方法，提高工作效率。积极贯彻执行县委、县政府的各项决议、决定，确保政令畅通，令行禁止，以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题。四是举办个体粮食加工业主和粮食经纪人培训班多期。根据本县私营粮食加工业主和粮食经纪人的意见和建议，我局先后举办了粮食加工业主和粮食经纪人培训班4期，向他们传授粮食收购、质量检验技术和各种报表的填制方法。教育他们在收购时要公开买卖，交售粮食时不掺杂使假，提高了他们依法从业、合法经营的自觉性。 二、狠抓作风建设，把提高效能作为发展之源 紧密联系我县改革发展的实践和个人思想、工作实际，抓住当前干部作风建设方面存在的突出问题，立足思想教育，坚持开门整风，开展自查自纠，完善相关制度，促进干部作风建设规范化、制度化。一是抓县局机关作风建设，提高机关工作效率。在局机关和收储、经营公司实行上下班指纹打卡签到签退，对迟到早退的每月登统，把考勤情况与公务员年度考核相结合，凡当年累计旷工达5天以上的年度考评时定为不称职或不合格。由于严明了考勤制度，从而保证了工作时间，提高了机关办事效率。二是建立了政务事务公开制度。粮食部门与经济打交道，每年的基建维修，粮食销售等业务不少，为了堵塞这些工作中的权力寻租，使我们的干部不犯错误或少犯错误，我们制订了基建维修管理制度和粮食销售管理制度。在基建维修方面，坚持了无预算不开支，有预算不超支，确因特殊原因超支的必须集体研究。在粮食销售中，坚持了集体研究定价，价格一经确定不得随意更改，确因行情变化需要调价的必须集体研究，重新定价。凡大宗的粮食销售均由正规的粮食批发市场网上拍卖，零星粮食坚持了公开挂牌销售。三是改制过程中的资产变现，坚持了国有资产效益最大化原则。xx年粮改以来，为筹措安置补偿金，我县国有粮食企业对外出让了多宗房地产，这些资产的出让，我们坚持了严格的办事程序，征得县政府同意后由房管、土管部门先行评估，再由相关部门组织公开竞拍，基本实现了国有资产效益最大化，也为我县解决粮改后续问题提供了经济保障。四是完善了粮食收购、保管制度。粮改以来，返聘员工由于角色的转换，少数粮食保管人员，在粮食收购时短斤少两，损害农民利益，保管员短少粮食现象有所抬头。据此，我们先后制订了《粮食保管损溢管理办法》，凡短少粮食的，剔除正常损耗外，一律由保管员按现行销售价赔偿。严明了粮食收购纪律，对在粮食收购中短斤少两、损害农民利益的粮食收购人员，一经查实坚决予以解聘。
第7篇 县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
各位领导：
根据市局党组的统一安排，我代表县局领导班子作20xx年度述职述廉报告，请给予批评指正。
20xx年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，##县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况报告如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习计划，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
1、根据市局和县政府的部署要求，大力宣传实施药品放心工程的重要意义，积极开展以药品监管知识及合理使用抗菌药物为主要内容的宣传活动。在“3.15”消费者权益保护日、“6.19”合理使用抗菌药物宣传日和“12.4”全国普法宣传活动日期间，出动宣传车8台次，在县城繁华路段设立咨询服务点5处，发放宣传材料1.5万余份，现场销毁货值5.6万元的假劣药品，县人大、县政府、县政协分管领导参加了现场销假活动。宣传活动收到良好效果，得到社会各界群众的普遍好评。同时，按照“五不放过”的原则，严厉打击各种制售假劣药品和违法经营的犯罪行为。今年3月份，我们采取三个“集中”、三个“统一”的工作方法，即集中人力、物力、财力，统一时间、统一要求、统一行动，开展了以农村用药、零售药店药品质量、医疗机构用药和打击非法药品经营行为为重点的集中整治行动，4月份又开展了以打击药品非法经营、超范围经营、制售假劣藏药、疫苗、邮售假劣药品的专项治理工作。今年共出动执法人员1692人次，车辆312台次，检查经营使用单位851家，立案查处违法案件134起，警示157起，查获假劣药品99个品规，货值0.91万元，没收非正规渠道购药0.813万元，取缔无证经营户46家，涉案金额2.83万元，累计罚款11.2万余元。在专项整治活动中，我们根据信息员举报，在公安部门的配合下，破获了##县原古龙岗乡和石门镇邮政支局职工利用邮政渠道，从河南台前县邮寄假药，并在邮政支局营业厅公开销售的案件，受到当地群众的欢迎。
2、农村药品“两网”建设工作取得初步成效。根据各级政府要求，为扎实做好农村药品“两网”建设工作，我们结合本县实际，把辖区内12个乡镇分为两个监管责任区，明确监管责任人，在各乡镇聘请药品协管员、信息员共113名，并绘制了监管联络图，及时加强信息沟通，实现快速反应。在药品供应网络方面，我们坚持商业直配式、增设网点式和代购分发式三管齐下的工作思路，以商业直配式为主、增设网点式为辅、兼顾代购分发式。督促全县12个乡镇卫生院提高了药库仓储条件，共投入11.8万余元资金，购置了空调、更新了货架、增添了地架等设施，规范了有关软件管理。全县药品供应网络建设工作已得到不断发展和完善，基本满足了广大病患者的用药需求。
3、不断提高服务水平，促进医药经济健康发展。县局一班人牢固树立发展是第一要务的思想，不断增强服务意识，改善服务措施，切实为管理相对人提供优质的服务。今年，全县已发展各类单体药店134家、仁和堂连锁门店42家、医疗器械经营企业43家。药品市场初步形成了多种经营方式并存，公平合理竞争的良好局面，既保证了药品质量，又降低了药品价格，使广大病患者从中得到了实惠。在大力举办药品经营企业的同时
县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告第2页
，我们还积极帮促药品经营企业做好g认证工作和药品经营企业经营许可证的换证工作，县直8家单体处方药店于11月份全部通过省局的g认证，提前完成04年的g认证任务，并受理了141家药店的换证申请。在“诚信药店(药房)”创建活动中，经县局推荐，市局考核认可，全县共有10家药店、2家医疗机构药房被评为市级“诚信药店(药房)”。12月份又按时完成了从药人员健康检查工作和医疗机构购买特殊药品印鉴卡换发工作。全年共对从业人员健康查体743人次，换发医疗机构特殊药品印鉴卡15个，办理麻醉药品购用卡44个。
4、充分发挥现有药检资源，为执法监管提供科学技术支持。04年我们不断加大了监督抽验力度，在日常监督检查中，对发现质量可疑药品进行针对性抽验，共做快检134批(次)，抽验125批，送市药检所委托检验87批，其中中药材(饮片)40批，不合格30批，不合格率为75，其它品种47批，不合格13批，不合格率27.7。同时，还不断加大了药品不良反应监测工作力度，于11月份召开了全县药品不良反应监测工作会议，建立药品不良反应监测站，调整了全县药品不良反应监测管理领导小组，建立健全了各项规章制度，不断促进了全县药品不良反应监测工作的有效开展。目前，已收到医疗机构药品不良反应报告2例。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送)、“三个少”(少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟)的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”(为宣传涉药法律法规，不惜千言万语;为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦;为树好药监系统形象，想尽千方百计)、争做“四好职工”(政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好)，努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“计划生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
县局自组建以来，一直靠租赁场所办公，办公条件非常简陋，各种经费十分紧张。诸多困难阻碍了县局工作的大力开展，为战胜困难，实现发展，树好药监系统的形象，县局党组一班人没有气馁，没有退缩，而是振奋精神，把艰苦创业的精神作为兴业之本，落实到每项工作中去，要求每个干部职工，不但在工作上要树立勤奋、创新意识，而且要树立为单位节约每一分钱为荣的思想。在办公场所建设期间，局领导班子带领全体干部职工利用节假日到工地进行义务劳动。“十一”长假，累计出动116人次，义务搬运土石方380余方、平整院落1200多平方米，为县局节约建设经费3600余元。
在办理征用土地手续期间，为协调关系，局主要领导先后上##、跑##、去当地有关职能部门达50余次，筹集资金75万余元，终于完成征用建设土地10余亩的任务。去年年初，在建设经费不能全部到位的情况下，我们坚持边建设边筹资的工作思路，本着求真务实的工作精神，先投入部分建设启动资金，落实了建院墙、通电、上水和建设综合办公楼等工作，同时新增和更换办公桌椅150余件(套)、电器设备8台，并对院内路面进行了硬化和美化，除征用土地的费用外，又累计完成固定资产投资128万余元，10月9日，实现了单位搬迁。并于12月9日举行了县食品药品监督管理局挂牌仪式，从而为单位向规范化建设发展，奠定了坚实基础，创造了良好条件。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
第一，积极参与平安##的创建活动，切实做好社会治安综合治理工作。去年初，县局与县委、县政府签订了20xx年度社会治安综合治理暨“创建平安##”目标管理责任书，局长作为治安防范工作第一责任人，对治安防范负总责。按照“谁主管，谁负责”的原则，局主要负责人与各科室负责人签订了治安防范责任书，努力形成齐抓共管、各负其责的良好氛围。20xx年10月9日，县局搬迁新办公楼后，又投资3万余元，在一楼和财务室安装了不锈钢防护栏、防盗门等400余平方米，在楼顶安装了大功率探照灯2个，班子成员亲自带队值班巡逻，坚持24小时不间断值班，切实加强了安全保卫工作。第二，认真做好计划生育和薄弱村帮促工作，县局在资金十分紧张的情况下，投资3000元为计生工作帮促对象#镇##前村建立人口学校，配备更新了桌椅、制作了计划生育宣传栏等。在百村治理帮扶工作中，与大兴镇芦格庄村结成帮扶对子，针对该村实际情况，积极帮助村民拓宽发家致富的路子。第三，努力完成招商引资工作，提前三个月完成县委、县政府交给我们当年120万元的招商引资任务，为促进##经济大发展，做出了积极努力。11月份，县人大、县政协的领导对我局工作视察时，对我们所取得的这些成绩给予了充分肯定和高度评价。
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
1、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规的社会宣传力度不够。2、执法人员综合素质有待提高，需要进一步加强学习，不断提高服务质量和服务水平。3、医药市场秩序还存在许多不规范行为，超范围经营、无证经营、销售、使用假劣药品的现象尚未得到彻底治理，药品市场整治的力度需要进一步加大。4、一次性使用无菌医疗器械的监管工作需要进一步加强，部分村卫生室用后消毒毁形制度未落实，存在污染隐患。5、执法环境不宽松，“查处难、执行难、结案难”的现象时有发生。6、办公经费、建设经费缺口较大，各项建设经费尚有50余万元资金缺口没有到位。
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
第8篇 工商企业科领导班子述职报告
一年来，在市局党组和市行政审批中心领导的正确领导下，自己紧紧围绕市局党组工作中心开展工作，认真履行岗位职责，在各级领导、同志们的关心、帮助和自己的努力下，较好地完成了组织赋予的各项工作任务。
一、强化自身学习，不断提高自身综合素质。
为能够进一步适应新形势对工商工作的要求，我认真学习了党的十六大以来党的有关方针、政策、路线，牢固树立了正确的人生观、世界观，有效提升了自身政治素质水平。同时，我还结合自身工作需要，加大了业务知识学习的力度和深度，有针对性地学习了工商法律法规和工商行政管理业务知识，进一步提高了个人业务工作能力，全面提升了自身履职能力。
二、履行岗位职责，全力做好本职工作。
认真摆正自身位置，积极主动协助领导做好企业登记工作。一是严把登记质量关，工作中积极支持符合国家行业规划和产业政策企业的发展，从政策上对企业进行引导和扶持。二是严格执行法律、行政法规的条件，凡涉及到前置许可审批的企业，坚持登记标准，不以任何理由和形式开口子和变通条件。三是严格执行登记工作程序。工作中，认真履行自己工作职责，正确运用自己工作权限，服从领导，尽职尽责，严格安照法定的工作权限和企业登记工作程序办事，较好地完成了本职工作。
三、严格自律，牢固树立务实工作作风。
严格遵守市局制定的各项工作制度，在工作中尊重领导，与同志们搞好团结，虚心向领导和同志们学习；同时在工作中不分份内份外，积极主动协助其他科室和同志的做好工作，较好完成了领导交给自己的各项任务，为营造团结、奋进、高效、和谐的机关部门，做出了应有的贡献。
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第9篇 机关事务管理局领导班子述职报告
xxxx年，区机关事务管理局在区委区政府的正确领导下，严格按照目标任务开展各项工作，现就领导班子履职情况向全体职工做如下汇报。汇报内容主要涉及xxxx年目标任务完成情况，全年相关数据预测，部门内部管理情况及存在的问题。
一、xxxx年目标任务完成情况
共设立五项重点目标任务，以下是目前进展及预计完成情况。
（一）区级重点-推动节约型后勤服务建设。
目前进展：按照中央厉行节约、反对浪费的总体要求，转变服务作风，降低后勤服务成本。一是规范机关后勤物资的管理、供应，完善各类设施维修标准。降低机关办公成本，提高物资使用效率，完善各项物资的造册登记，以财政预算批复和新一年预算执行结束为一个周期，对各项购入物资进行造册登记。二是统一管理，对机关设施的维修、办公搬迁等统一标准。诸如设施维修、办公搬迁此类后勤服务，进行了明细分类，通过询价制定标准。三是加强车辆维修、用油管控，强化单车核算功能，油料与公里数相匹配，做好车队三交一封工作，进一步节约油耗。做好公车外包市场化管理，规范用车流程，完善外包车辆服务的监管，进一步提高车辆使用效率。四是协同人社局规范“劳务人员进出流程”，规范“劳务人员进出流程”加强对劳务人员使用的监管，杜绝吃空饷现象。五是开展办公用房清查腾退及违规用车专项治理工作。根据群众路线活动要求，开展机关办公用房清查清退活动，先后开展3次清查腾退活动，目前各超标办公用房均已整改完毕。加强公务用车监管，开展车辆内饰清查，杜绝高标准配备，全部实现接入gps监控，通过计时回放行车轨迹，实时定位，来对行车情况进行核查，并通报4起违规用车事件，并对相关驾驶员进行了处罚和批评教育。
（二）部门重点-完善制度建设，加强环节管理，增加协议定点采购项目。
目前进展：1、规范采购流程，完善规章制度。强化采购中心制度建设工作，以《______政府采购法》为指导依据，结合财政部xxxx年新出台的《政府采购非招标采购方式管理办法》，不断规范采购流程，健全和完善相关规章制度，完成了《区政府采购中心工作指南》的印制发放，使采购工作的每一个环节均“有法可依、有章可循”。一是新增了《区政府采购中心投标人考核管理办法》。二是修订了《区人民政府采购工作规程》、《区政府采购中心采购工作流程》、《区政府采购中心投标资质审核流程》及《区政府采购中心采购合同履约和验收管理办法》。三是规范了基建类招标文件模板，改进评标方式。2、加强管控，理顺基建招标协作关系。
基建类项目于xxxx年8月划归至采购中心实施招标，规范基建类招标文件模板，提高投标文件对技术方案的要求；改进评标方式，加强评标提问环节，改变投标人“重价格，轻方案”的错误观念。平滑地完成了工作过渡和衔接，理顺了基建招标协作关系。3、将宣传融入采购环节，强化依法采购意识。采购中心通过制作并免费发放《区政府采购工作指南》，不断加强政府采购工作的宣传和推广工作，省级报刊《北疆晨报》于xxxx年10月14日对本次验收进行了报道，对采购中心“重服务、重监管、重效果”的工作态度予以了高度肯定和好评。4、完成了《区政府xxxx年条幅、展板及印刷定点项目》招标工作，由分散采购转为集中定点采购。充分发挥了规模采购效应，有效地节约了财政资金，提高采购效率，规范采购市场，遏制采购领域的不正之风。
（三）部门重点-车队服务外包的监督管理
目前进展：认真履行对车辆服务外包的监管职能，每季度对捷安公司开展内部管理情况和服务质量的监督检查，确保安全行车和服务质量。目前已开展3次集中检查，对检查出的问题向其发布整改通知，次月收集整改报告，对整改情况进行复查。目前，捷安公司已经适应了车辆外包管理模式，外包驾驶员逐渐认可捷安公司，车辆外包工作趋于稳定运行。目前各部门实际发生行车费用（包括超小时、节假日加班）符合工作实际，截至10月25日支出车辆服务费6684517.20元。7月开始对车辆使用情况实行gps监控，通过核对行车轨迹，重点查看车辆节假日加班，超小时使用情况，并要求用车部门每月填写车辆超小时使用登记表，详细注明超小时原因、用车时间，使用人，进一步防范车辆监管漏洞。集中通报4起违规用车现象，并对相关驾驶员进行处罚和教育，杜绝公车私用，起到警示作用。
（四）部门重点-物业服务的专项管理（水电专项管理、零星维修、合同签订、绿化水费的收取）
目前进展：１、用水、用电管理：严格按照水电管理年度工作计划、水电专项监督管理办法，严格采用事前检查、事后核实的管理方式，确保区政府管辖内水、电设备正常运行，认真执行每月进行一次用水、用电安全检查工作、对于检查中出现的问题及时做好资料收集、取证工作，认真完成水电管理综合服务工作。目前，区物业管理中心已完成57个政府管辖内的用电区域和68个政府管辖范围内用水情况每月一次集中大检查工作。
２、零星维修：做好突发性零星报修、维修应急工作，严格按照报修、维修程序，始终保证有专线联系、有专人解决、24小时通讯设备畅通，及时有效处理区管辖范围内的零星维修工作。
３、后勤、收费管理。严格按照《水电专项监督管理办法》规定，认真做好管辖范围摊位费、房屋租赁费的收取，用水、用电协议的签定、房屋租赁合同的签定，水、电费的收支核收、核算工作，零星水、电费的收取收费工作。妥善处理各单位的往来工程款项的收支。确保水、电、维修、充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量，拧成一股绳劲往一处使；在坚持原则的同时，加大各项收费力度，充分发挥财务的核算与监督职能；按时到上级财政部门领取收费票据并做好票据的核销工作。票据签收做到按程序审批；收回的现金及支票及时上报区财政部门并纳入银行帐户，不留现金。按时完成区政府和物业管理中心的水、电费的收、支台帐，按月做出总收入、总支出报表；做到购置材料物品必须经物业管理中心领导审批后方可购买。在材料支出方面坚持做到合理的运用每一分钱。截止今年9月，非税收入合计501358.9元，收款收据合计1499339.69元。
（五）改进提升-鑫塔物业服务质量的监管。
目前进展：根据年初目标任务安排，为保障区物业管理中心管辖区域内办公楼的财产安全、保安和保洁卫生的质量，严格按照《保安保洁考核管理办法》，改进服务费用的核算方式，执行物业管理考核办法的相关规定，认真完成每月的卫生监督工作。每月１至２次不定期卫生抽查、次月一次卫生复查工作。按时做好每月检查、抽查、复查工作的各项资料收集工作。对于检查中存在的问题及时处理解决，因检查中发现的问题始终不改的，及时与鑫塔物业公司及保安公司等外包服务单位的有关负责人沟通，并限期整改。始终将考核分数与管理费用挂钩，从而进一步加强对政府外包服务的监督考核力度，确保外包服务工作不断进步。截至目前已顺利完成外包服务工作质量的监督考核工作。
（六）消防设备安全检查。
严格按照消防器材使用规定、消防设备安全检查、认真填写消防器材更换资料，通过历次的检查，不仅摸清了辖区各建筑消防设施情况，同时也有效整改辖区建筑消防设施火灾隐患，全面提升消防安全管理水平，使建筑消防设施的日常监管行为逐步规范化、制度化，为辖区内消防安全形势持续稳定奠定了坚实的基础。
二、全年相关数据统计及预测
1、政府采购。截止10月底，区政府采购中心根据采购办下达的采购计划稳步实施招标工作，完成总预算金额3467.68万元（含协议供货），实际采购金额3046.92万元，节约金额420.76万元，节约率12.13%。其中货物及服务类组织招标采购82次，完成总预算2689.25万元，实际采购金额2331.14万元；协议供货预算金额778.43万元，实际采购金额715.78万元，其中办公家具类采购完成预算金额352.10万元，实际采购金额308.42万元；办公自动化类采购完成预算313.16万元，实际采购金额298.63万元；电器设备类采购完成预算金额113.17万元，实际采购金额108.73万元，采购完成率100%，及时率100%，满意率96%以上，每季度采购报表编报及时准确率100%。基建类组织招标采购24次，完成基建项目预算造价938.85万元，实际中标金额898.25万元。
2、物业后勤服务。xxxx年签订机关各类物业服务合同共计9份，全年物业服务外包费用支出3071.96万元，涉及机关各办公楼保洁、保安服务及用人服务。收取房屋租赁费79.39万元（收取物业房屋租赁金31.59万元，收取新车队房屋租赁金16万元，收取市场房屋租赁金31.80万元）。各类后勤保障维修共计实施1345次，维修费用约28万元。每月水、电抄录完成率100%。在廉租房管理方面，签订租赁协议书12户，续签东城花园21套，完成物业管理中心统计东城、东滨居住到期用户数据工作。对于符合入住条件人员及时办理入住手续，每季度对入住人员进行登记检查，覆盖率100%。每月开展物业服务质量监管，办公楼的检查覆盖率100%。管辖内的办公楼楼内消防设施情况，共计摆放灭火器539瓶，完成更换过期、气压不足等不合格灭火器269瓶，累计发现安全隐患13处。
3、车辆服务。截至10月，车队安全行车里程数约68万公里，油耗费用约105.25万元，维修费约53.49万元，车队保险费用约13.58万元。
三、xxxx年部门管理工作情况
1、认真执行iso9001质量管理体系标准要求，着重抓内部管理的规范性，完善管理制度，落实岗位责任，改进业务流程。
在政府采购方面，根据业务需求完善了《区政府采购中心监督管理制度》、《区政府采购中心考勤制度》、《区政府采购中心采购合同履约和验收管理办法》。物业管理方面制定了《物业外包考核管理办法》，用以加强物业服务的质量监管。车队方面，建立车辆服务外包管理办法，加强对外包车辆服务质量的监管，同时更新了相应的车队管理制度来加强运行成本的控制及行车安全的保障。
2、认真开展内部绩效考核，加大日常考核比重。提高了对部门绩效考核的重视程度，年初修改完善《部门绩效考核办法》，使对部门职工的考核标准清晰，证据充实。通过日常考核、个人评价、民主测评、组织测评相结合，确保了考核的客观公正，体现奖惩分明。
3、进一步加强党风廉政建设，改进工作作风。开展岗位风险摸排及预防职务犯罪工作。为切实让部门抵御风险的能力得到提高，各部门各岗位均严格按照《政府采购风险防控流程》、《车辆油耗风险防控流程》、《维护保养风险防控流程》进行防控。
4、服务质量的提高。政府采购中心通过提高对供应商的管理能力来提高服务质量。一方面针对采购单位反映的货物品质、服务水平、售后服务等问题，利用供应商满意度调查，对相应供应商进行通报、处罚。在年底将进行供应商综合考评，掌握供应商信誉、能力。另一方面对有关供应商违规操作的情况，严格按照相应程序处理。物业在服务监管上采取日常检查和季度抽查相结合的方式对鑫塔物业服务质量进行监督考核，特别是在日常检查中，各办公楼主要负责部门对服务情况的考评意见成为重要依据，使考核结果更为客观。车队在服务质量的提高上则侧重于以走访的方式进行，掌握驾驶员服务情况，部门用车的难处，根据走访情况在实际工作中在车辆的供应和驾驶员管理上进行调整。
四、群众路线教育实践活动
按照全区群教工作总体安排部署开展群众路线教育活动，领导班子及个人不逃避、不隐瞒，认真查摆问题，均在15条左右，认真撰写对照检查材料，材料修改次数均在8次以上。通过活动的开展，党员领导干部在政治理论水平、党性素养、为民服务意识等多方面都发生了不小的改变，并悉心接受群众提出的批评意见，结合个人查摆制定整改清单，在部门内网进行公示。通过开展群众路线活动，全局工作作风得到明显改善，服务群众的意识得到提升，起到了效果。
五、存在的问题及改进措施
1、专家库存储量不足。具备相关行业资质的评委专家较少，评委选择范围局限性强、评标专业性较低。
改进思路：采取“走出去”战略，邀请市政府及企业的专家评标，提高评标专业性。同时对专家资质备案，建立《区政府采购工作专家库》。
2、廉租房管理职责不明确。廉租房的入住审批由区属相关部门把关，固定资产由机关事务局进行管理，目前24套廉租房小区的物业服务尚没有具体服务单位，物业费收取有一定难度。
改进思路：建议将廉租房的物业服务进行外包。
3、生态园林绿化水费收缴困难。生态园林绿化水费的承包合同由区园林局和区农牧局签订，我局今年一直代收绿化水费，水费收缴有一定困难。
改进思路：建议绿化水费的收取工作由园林局或农牧局在结工程款的时候从款项中直接扣除，避免工程队交绿化水费时和我局发生矛盾，以各种理由拖欠绿化水费。
xxxx年，区机关事务局领导班子精诚协作，团结一致，顺利完成了既定的各项目标任务，取得了一定的成绩，同样也离不开全局各族职工的支持和努力。在xxxx年，区机关事务局领导班子将继续立足本职工作，发挥服务意识，团结全局各族职工共同努力，再创佳绩。
第10篇 2023年8月终领导班子述职述廉报告
xx年年度，在市委、市政府和省质监局的正确领导下，全市质监系统全面贯彻落实科学发展观，大力实施“科技提升年”活动，紧紧围绕服务地方经济建设“一个中心”，确保特种设备和食品质量“两个安全”，突出抓好科技创新、检验检测能力、抽检分离制度“三个提升”，实现“三位一体”质量电子监管网建设、名牌战略、标准化战略和节约型社会建设“四个突破”，强化规范内部管理、和谐机关建设、行风廉政建设、依法行政、深化各项改革“五个保障”，较好地完成了各项任务。
一、大力实施以质取胜战略和名牌战略，全面推动质量兴市
认真落实《质量兴省实施意见》，举办了质量高层，努力引起政府重视，提高企业认识，今年市政府成立了市长任组长的滨州市质量工作领导小组、产品质量和食品安全专项整治工作领导小组，各县区也分别成立了一把手挂帅的质量工作领导机构，进一步加强对质量工作的领导。紧紧围绕“十大产业链”建设，进一步加大了对名优企业、名牌产品的宣传推介、指导扶持力度，今年我市有9个产品评为中国名牌产品，新增中国名牌产品数量列全省第3位;新增国家免检产品6个，山东名牌产品16个，山东省服务名牌产品2个。目前我市已拥有14个中国名牌产品、17个国家免检产品、73个山东名牌产品和3个山东省服务名牌，全市“十大产业链”中已经有七大产业链获得了中国名牌和山东名牌产品，这些企业都成了我市产业发展集群中的龙头和排头兵，为全市经济又好又快发展发挥了重要作用。市质监局因在推进名牌战略中成绩突出，今年11月份被市政府通报表彰，市长、分管市长多次批示，指示对质监部门进行表彰和奖励。通过积极开展名牌工作，大大提高了企业的产品质量和管理水平，使他们切身感受到了名牌战略对于推进企业发展的重要意义，一大批企业因此走向了质量效益型发展道路，推动了十大产业链的快速健康发展，大大提升了滨州企业的知名度和“滨州制造”的良好形象。
二、打好产品质量和食品安全专项整治“特殊战役”，维护群众饮食健康和安全
按照市政府和省局统一部署，集全市质监系统之力开展产品质量和食品安全专项整治行动，努力把整治深化到基层。一方面稳步推进质监部门承担的整治工作任务。工作中坚持以“三员四定”、“三进四图”、“两书两报告”为主要内容的食品安全区域监管责任制，实施分类监管。对食品生产加工企业进行调查摸底、治理整顿和指导帮扶，264家具备条件的食品生产企业取得了食品生产许可证;组织194家获证企业进行了出厂检验能力比对实验，帮助企业提高了出厂检验水平;对食品小企业、小作坊进一步摸清底数，107家食品加工小作坊全部签订了食品安全质量承诺书;对滥用添加剂、使用非食品原料及不按照强制性标准生产食品的加工黑窝点进行严厉打击，端掉食品加工黑窝点11个。截至目前，全系统共出动执法人员3423人次，检查生产企业500余家，查办产品质量违法案件31起。质监部门承担的3个100%的目标全部完成。另一方面，在全市专项整治行动中发挥好牵头、协调作用。及时制定方案、召开会议、起草文件、印发简报、组织督查，形成了各级、各部门齐抓共管的良好局面。全国专项整治第二次现场会期间，我市的邹平县作为省政府推荐的检查线路之一，接受了全国现场会检查组的现场检查，检查组对我市专项整治工作给予了充分肯定。以此为契机，10月29日市政府又在邹平召开了全市的现场会，向全市推广邹平的工作经验，目前全市各县区都参照邹平县的模式，建立起了1条检查线路，7-8个检查点，积极为迎接年底验收做好准备。省政府已经于12月14日至18日对我市的产品质量和食品安全专项整治工作进行了检查验收，对我市上下在整治期间所作出的工作给予了充分肯定。通过开展产品质量和食品安全专项整治行动，提高了生产者、销售者的质量意识，对于从根本上强化生产、经营者自律，最终建立起产品质量和食品安全监管的长效机制起到了良好的效果，维护了全市人民的饮食健康和安全。
三、推进监管方式改革，保障食品和特种设备安全
按照市政府《关于加快我市产品质量监管网建设的意见》要求，成立了领导小组，深入宣传发动，全面推进“三位一体”质量电子监管网建设，市局建成了视频指挥中心，全市195家企业加入中国产品质量电子监管网，46家食品和特种设备企业安装视频监控系统，在1296家企业设置了电子巡查识读终端，视频监管系统顺利通过省质监局验收，提高了质量监管的有效性和为企业服务的水平，减轻了企业负担。通过推进监管方式改革，深化区域监管责任制，深入开展安全督查和专项整治活动，加强了应急救援体系建设，有力保障了食品和特种设备安全。
在特种设备安全监管中，一是继续把特种设备定检、报检作为全市系统的工作重点，9260台(其中：在用的设备7425台)特种设备定检率达到99.2%，使用登记率达到93.6%;二是对重点部位加大了日常监察和管理。一年来，为685只车用燃气气瓶办理了使用登记，查处非法改装、非法使用“土锅炉”16台，检查危化品生产单位79家，特种设备使用单位270余家，对28家制造单位和安装单位进行了现场监检，下达特种设备安全监察指令书360余份，消除隐患420余条。三是重点区域隐患整治获得突破。滨城区东王钢材市场起重机械隐患和魏桥创业集团特种设备隐患是多年来形成的隐患问题，省局长期挂牌督办，既不利于安全稳定，也影响了滨州市的形象。我们从为经济发展稳定服务的角度出发，千方百计想办法、找出路、借东风，派出技术人员靠上服务。目前，东王钢材市场在用的37台起重机械已全部验收合格并办理了注册登记，作业人员持证上岗，隐患已基本解决;“8.19铝水外溢事故”发生后，市质监局主动对接魏桥创业集团，派出精干力量进驻集团各个生产区，对魏桥创业集团邹平工业园和魏桥工业园特种设备现已巡查完毕，截至目前已排查压力容器、起重机械、电梯等各类特种设备4173台、压力管道70000米，其数量占到了全市现已登记注册在用特种设备的50%以上，为解决我市最为集中的特种设备安全隐患创造了条件。
四、提升执法办案能力，加大执法力度，推进依法行政
通过加强制度建设，开展了集中训练和技能培训，提高执法队伍的整体素质和快速反应能力，不断提高行政执法的公开性盒透明度，进一步提高了执法办案的质量，维护了质量技术监督法律法规的权威。一是加大了打假保名优的力度。今年11月份，与河北省质监部门配合，在河北省泊头市交河镇查处了一家生产假冒“渤海”牌活塞的窝点，查获假冒“渤海”牌活塞5000余只，货值10余万元，保护了我市名优企业的合法权益。10月份，对我市3处建筑工地使用假冒“鸿雁”牌暗装式开关盒的违法行为进行了查处。据统计，一年来，围绕“鲁北”、“亚光”、“中裕”等名牌我市名牌产品，查处案件10余起，为企业挽回损失50余万元，有效地维护了名优企业地合法权益。二是从完善源头打假治劣机制入手，围绕与人民群众关系密切的农资、建材、家纺产品等，加大了监督检查力度，对种子、化肥、农药等农资产品和粮食、棉花购销工作加大计量监督检查，全市系统共查处各类违法案件566起，为农民挽回经济损失300余万元。通过加大对涉农物资的监督检查，坚决查处地条钢等建材方面的大案要案，查处各种制售假冒伪劣产品的案件，有效的净化了市场环境，规范了生产经营者的行为，维护了良好的市场经济秩序，保护了农民群众的利益。
五、狠抓标准、计量、认证等技术基础工作，为提高企业质量管理水平和提高产品质量奠定了基础
一年来努力提高企业标准化水平，积极开展能源计量和民生计量服务活动，开展了强制性认证产品整治和计量认证监督审查工作。一是企业标准化工作实现新的突破。全年我市新增标准化良好行为企业10家，其中3a级和4a级标准化良好行为企业各1家，结束了我市没有3a级以上标准化良好行为企业的历史;为企业办理了产品采标14项和产品采标标志13项，采标率位于全省第5位。二是参与国家、国际标准化活动有了新的进展。有4项国家标准制修订项目被国家标准委立项，有7家企业参与申报iso/iec的tc、sc成员技术对口单位。帮助盟威集团、西王集团等企业在其主导产品标准中有了发言权、主导权。三是农业标准化工作进一步深化。5个国家级农业标准化示范区通过验收，全市共设立国家级农业标准化示范区10个、省级农业标准化示范区5个。四是扎实推进了能源计量工作。对56家重点耗能企业进行了《用能单位能源计量器具配备和管理通则》和《企业能源计量管理信息系统》的培训，加强了计量节能服务队建设，起草了《作业指导书》和《考核规范》，帮助企业完成测量管理体系认证30余家，完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项。五是认真组织了计量放心工程“三进”活动。确立了18家计量放心工程示范单位，受理农民群众计量投诉120件，对全市8家供电公司进行了电能计量监督检查，对民用四表进行了普查，对全市乡镇卫生院、社区卫生院、妇幼保健站及民营医院的在用心电图机、医用超声源等医用计量器具进行了强制检定，有效维护了计量公平。六是努力提高了认证有效性。开展了对我市5家食品生产企业haccp认证有效性检查，组织6家实验室开展了管理体系运行质量自查，对11个实验室开展了计量认证监督评审，对检查中发现的问题，都进行了督促整改。
六、以“科技提升年”为抓手，着力组织科研攻关，提升检验检测能力
大力实施科技兴检战略，注重科研人员的培养，组织了“市场营销知识培训班”和“科技提升年培训班”，奠定了推动各项科研工作的基础。1个科研项目在省局立项，2个项目参加了xx年年山东省科技成果重点推广计划项目的评审。支撑全市经济发展的技术服务能力不断增强。市纤检所被确定为市纺织技术研发中心的质检中心，积极申报在我市建设国家生态纺织品质检中心滨州实验室，并有望近期内在国家立项;邹平县局建成了我市第二处食品通用实验室，使我市成为继烟台市后，全省第二个拥有两处具有较高水平的食品通用实验室的市;市质检所与滨州学
第11篇 交通局领导班子述职述廉报告
交通局领导班子述职述廉报告
20xx年，**市交通局在市委、政府的正确领导下，在地区交通局的大力支持和关怀下，团结带领交通系统的各族干部职工，高举邓小平理论和'三个代表'重要思想的伟大旗帜，以党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定这个工作大局，以科学发展观统领公路交通工作的全局，认真贯彻落实市委六届三次全委(扩大)会议和地区交通工作会议精神，克服重重困难，知难而进，使公路交通各项工作都取得了新的成绩，。现将**市交通局20xx年领导班子述职如下：
一、20xx年各项工作的完成情况
(一)、公路建设情况
1、重要农村公路建设进展情况
在市委、政府的正确领导下，在地区交通局的大力支持下，20xx年**市重要农村公路建设项目共60公里即x788线(南环路)和x781线(市油库-阿西尔乡)，经交通厅批准为20xxwww.liuxue86.com年-20xx年跨年度实施项目，总投资3745万元，**市自筹750万元，共分三个合同段，其中第一合同段全长20.517公里，施工单位为北方机械化筑路工程处;第二合同段全长22.517公里，施工单位为新疆西部公路有限责任公司;第三合同段全长16.899公里，施工单位为新疆陆通交通建设有限责任公司，现已全部完工。
2、一般农村公路建设进展情况
(1)、基本完成了20xx年一般农村公路建设续建项目
20xx年-20xx年跨年度实施的一般农村公路建设项目共52.2公里，总投资678万元，建设资金由市人民政府从国家开发银行新疆分行贷款。共分二个合同段，其中第一合同段全长25.7公里，施工单位为石河子市政工程有限责任公司。第二合同段全长26.5公里，施工单位为新疆石河子天筑建设(集团)有限责任公司，截止目前已完成工程量的90%，预计11月底可全部完工。
(2)、20xx年120公里的一般农村建设项目进展顺利
根据社会主义新农村建设和构建和谐**的需要，我们组织工程技术人员配合测设单位从3月中旬开始，起早贪黑，顶风冒雨,牺牲星期日休息时间，历时40多天，共测设120公里(其中40公里通村油路，80公里通达)一般农村公路，总投资达1476万元。其中油路60公里，砂石路60公里，涉及全市9个乡、(镇)、场41个行政村，近4万人受益。该项目于今年8月15日开工建设，截止目前，已摊铺60公里的油路，剩余的60公里正在紧张的施工，预计12月份可全部完工。
(3)、完成**市奇巴尔吉迭56公里道路建设任务
奇巴尔吉迭是**市政府确定的牧民定居新村，为了迎接自治区牧民定居现场会的召开，为该村新建了连接s221线的16公里四级撒铺油路，新建村庄砂石路40公里，为自治区牧民定居现场会的顺利召开奠定了坚实的基础。
经过统计，今年农村公路建设为当地村民增加劳务收入近50万元，农村公路建设除给当地村民出行带来方便的同时也给他们带来了经济上的实惠。
3、工作措施
针对今年农村公路建设项目多、任务重的实际，我们采取了以下措施，确保农村公路按期保质保量完成任务。一是加强组织领导，确保完成农村公路建设任务。成立了农村公路建设领导小组，负责组织领导全市农村公路建设工作，协调和解决农村公路建设中涉及征地、拆迁、料场划定等重大问题如：今年南环路修建过程中，共协调征地12亩，由所在乡场自行调剂，另外协调电力公司迁移5公里占道电杆。充分行使项目执行办的职责，明确责任，协调好方方面面的关系，管理好项目，利用好资金，修好路。二是坚持'以人为本'的理念，在农村公路测设选择线型时尽可能的体现人性化，尽量利用老路，尽量少占耕地和草场，达到保护环境的目的。三是作为一般农村公路建设项目的业主，我们严格按照《招投标法》的程序进行依法公开招投标，决不搞暗箱操作。四是对所有农村公路建设工程实行双合同制，即在签定《农村公路工程施工合同》的同时签定《农村公路工程廉政合同》，从源头上预__败问题的发生。五是进一步加大对农村公路建设质量的监督力度，严格控制施工工期、严把合同履行、工程变更等关键环节，保证修一条路，成一条路，决不允许出现'豆腐渣'工程。六是认真贯彻落实20xx年会议精神及时向市政府主管领导汇报，并召开专题会议进行研究，制定措施，确保农村公路建设、养护、管理朝着健康方向发展。
(二)、小修保养及养护机构、路政队伍建设情况
**市共有10条县乡公路，其中有5条都超过服役期(8年)，有的甚至长达14年之久，因此，今年的坑槽特别多，面积大，为了按期完成小修保养工作，我们经常到施工一线监督检查，于今年7月下旬，全部保质保量的完成了所有县乡公路坑槽的油补工作，好路率达85%。
养护机构暂时没有设置，关于路政队伍建设情况，市政府只批准挂牌，市编委没有批编制。
(三)、乡级客运站点建设
20xx年经自治区交通厅批准立项的乡级客运站为博孜达克客运站，总投资47万元，现已完工。
另外，经过积极争取使s221线过市区路段3.38公里(总投资550万元)的道路由交通厅批准立项建设。
(四)、精神文明建设进一步加强。按照《**地区交通系统20xx年精神文明建设安排意见》和市委、政府的部署，结合本系统实际，制定了《**市交通系统20xx年精神文明建设安排意见》，全市交通系统各单位认真贯彻落实《安排意见》精神，一是全系统各单位均成立了创建文明行业领导小组，形成了一把手负责制，将物质文明建设、精神文明建设、行业纠风、社会治安综合治理及计划生育、安全生产等统一纳入创建文明行业的考核之中。二是各单位以'三个代表'重要思想和'两个务必'为指导，彻底改变工作作风，做到热情文明服务，多为基层群众办实事、办好事，做到能办的事快办，不能办的事，耐心细致的解释清楚。三是积极开展法律法规的宣传咨询活动。今年，**市交通局利用公民道德宣传月(日)及全国安全生产宣传月等机会，先后三次组织机关干部和系统干部职工在**市新华街开展了公路交通法律法规和文明服务承诺及安全生产知识宣传咨询活动。市交通局的领导和市客运站的领导亲临宣传咨询台，对过往行人宣传解答公路交通法律法规和文明服务承诺等，共发宣传单3000余份，主要宣传了《公路法》、《新疆维吾尔自治区治理公路'三乱'行政处罚实施办法》，自治区交通厅制定的《10项便民利民措施》、《客运站乘车须知》、《文明服务承诺》等。四是将交通系统职业道德行为规范公布上墙，并要求全系统的干部职工入心入脑，变为自觉行动。五是积极组织交通系统干部职工参加了由和平街道办事处及市直机关工委举办的社区职工运动会和直机关工委系统第二届职工运动会。六是积极支持对口共城乡建村--德日则加甫克村的工作。积极帮助指导人大换届选举，为该村支持新农村建设援助资金5000元。
(五)、加强党风廉政建设工作，不断增强拒腐防变意识
1、今年，**市交通局非常重视'一把手'负责制，及时调整和充实了党风廉政建设和纠风工作领导小组，把党风廉政建设和反腐纠风工作摆在重要的议事日程来抓，做到了重视程度、领导力度、组织机构和工作力度'四个不减'，坚持'常抓不懈，标本兼治，突出重点，综合治理'的工作方针，结合交通系统的实际，从源头上预防和杜绝行业不正之风的发生，纠建并举，重在建设，取得了明显成效。一是及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐纠风工作方面的会议精神，并对全市交通系统的党风廉政建设和反腐纠风工作进行了周密细致的安排部署，先后下发了《**市交通局20xx年党风廉政建设工作安排意见》、《**市交通局20xx年纠风工作安排意见》。二是认真落实了党风廉政建设责任制。制定了《**市交通局领导班子成员党风廉政建设及纠风工作责任分解》，同下属单位签定了《20xx年党风廉政建设责任书》。三是完善了制度和措施。制定和完善了《**市交通局党风廉政建设'三书一谈'制度》、《**市交通局车辆、移动电话使用管理制度》和《**市交通局党风廉政建设专项治理措施》、《**市交通局领导班子成员廉政承诺》等。四是对所有农村公路建设工程实行双合同制，即在签定《农村公路工程施工合同》的同时签定《农村公路工程廉政合同》，从源头上预__败问题的发生。五是认真开展了第九个党风廉政建设教育月活动。研究制定了《关于深入开展第九个党风廉政建设教育月活动的安排意见》，全系统广大党员干部集中开展了党章教育、社会主义荣辱观教育、党纪政纪教育、法律法规和职业道德教育。重点组织学习了党章、胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话、中央纪委七次全会和地市纪检监察工作和治理商业贿赂工作会议精神，集中观看了韩桂芝、刘方仁、王怀忠等反面典型案例警示教育电教片《仟悔录》，使广大党员干部进一步统一了思想，提高了认识，从讲政治的高度认识到治理商业贿赂工作的重要性和紧迫性，以治理商业贿赂为突破口，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。七是全系统重申自治区交通厅严明纪律'八条禁令'，要求各单位不仅将'八条禁令'公示在光明栏内，而且要落实在行动上。
2、继续深入地抓好治理公路'三乱'工作。今年，为加大对公路'三乱'的治理力度，由市交通局牵头，联合市政府纠风办、市公安局下发了《**市20xx年治理公路'三乱'工作安排意见》，并在春耕、夏收、秋收等季节，由市交通局牵头，联合市政府纠风办、市公安局组成暗访小组深入到省道s221线和县道x782线、x783线、x784线、x789线，对公路'三乱'治理工作进行了明察暗访，通过暗访和对过往司机的了解发现，在**市辖区内的所有公路均无'三乱'行为。
3、继续抓好'光明工程'的推行工作。全系统各单位将需要公开的内容都公布在'光明栏'内，自觉接受群众和社会的监督，增加了工作透明度，密切了党群和干群关系。如**市客运站实行了明码标价服务。为了进一步推动站务公开工作，便于各族乘客的监督，使各族乘客明明白白的乘车。
(六)、安全生产工作
今年年初，根据人事变动及时调整和充实了**市交通系统安全生产领导小组成员，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，运输企业负责人为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，运输企业各负其责的齐抓共管的工作格局。一是研究制定了《20xx年**市公路交通安全生产计划》。二是转发了地区交通局《关于做好20xx年春节运输工作的通知》和市政府《关于做好'五一'旅游黄金周道路运输工作的通知》及《印发**市关于进一步加强消防工作实施方案的通知》，下发了《关于做好'五一'旅游黄金周道路运输工作的通知》和《关于认真做好'十一'黄金周旅客运输工作的通知》。三是'五一'和'十一'黄金周前夕，由市交通局局长带队，深入到市客运站进行安全生产检查，特别是对灭火器的配置、严禁'三品'上车、严禁超载、节日值班情况等情况进行了检查，从源头上预防和杜绝交通事故的发生。五是高度重视全国安全生产月活动的开展。根据上级的要求进行了安排部署，于6月12日利用周六的时间，组织机关干部职工在新华街设立咨询台，悬挂'关注安全、关爱生命'的横幅，对过往行人发放有关安全生产方面的宣传单600余份，营造了'人人关注安全、人人关爱生命'的良好氛围。
(七)、规范客运市场行为
针对**市客运市场中存在的'黑车'营运及站外组客等不规范经营行为，经市政府同意，由**市交通局、市公安局、市政府纠风办、地区运管总站联合执法，并由上述四部门联合制定了《**市整顿和规范客运市场秩序活动实施方案》。
根据《**市整顿和规范客运市场秩序活动实施方案》的要求，市交通局、市公安局、市纠风办、地区运管总站运政稽查大抽调精兵强将组成联合执法队伍，定期或不定期的深入到辖区内各乡(镇)场及兵团农九师162、163、164团等地联合执法，展开集中查处'黑车'行动，截止目前，已查处各类'黑车'26辆，收缴罚没款35000元。在专项整治行动中。我们顶住种种压力和困难，排除重重阻碍和干扰，坚持公正执法，不偏不倚，依法查处，决不手软，有效地遏制了非法营运日益猖獗的势头，保障了运输安全，使道路运输市场秩序有了明显好转。
(八)、高度重视信息工作
今年，局领导高度重视信息工作，要求各单位及时上报信息，做到上情下达，同时还经常督促信息工作，使**市的信息工作有了长足的进步。截止目前，我局共编发《交通简报》22期。
第12篇 2023中学领导班子述职报告
坚持整合育人、和谐发展的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐盐中做出了不懈努力和积极贡献。如下是给大家整理的中学领导班子述职报告，希望对大家有所作用。
中学领导班子述职报告篇按照市教育党工委、市教育局党组的统一安排和要求，由我代表学校领导班子作述职报告，请审议。
20xx年，实验中学在市教育党工委、市教育局党组的领导下，在党的组织建设、党风廉政建设、安全稳定方面、教育教学工作、学校转型发展等方面开展了一系列工作，也取得了一定成绩。
一、不断创新、突出实践，发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用
1、加强党的自身建设，增强吸引力、发挥战斗力。广泛深入开展宣传引导工作，积极、严格发展优秀教师入党，20xx年发展党员5名，有13名教师递交了入党申请书;8月底，对7个党支部委员会全部进行了改选;12月29日，顺利召开了学校第三届党总支委员会换届选举党员大会;12月下旬，第七党支部被考核确定为市油田公司级标准化党支部。
2、加强思想政治教育，确保学校安全稳定。我们认真组织教职工开展集中教育活动，组织党员干部开展三严三实专题教育，学习党的廉洁自律准则和纪律处分条例等重要文件;具体安排党支部开展党员组织生活会和准备党总支民主生活会。20xx年4月，确定了学校宣传工作的原则是统一领导、统筹规划、集中管理、分层负责，大力开展学校宣传工作;创办了党总支专刊《宣教时刻》，发挥校园网、校内外宣传栏、学校微信公众号等宣传媒介的作用;在大家的共同努力下，超额完成了20xx年度市教育局硬性考核的学校宣传工作任务。
3、开展专项整治工作，强化风险管控。12月份，按照市教育局统一要求，认真组织开展不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治工作，设置举报箱、举报电话，组织问卷调查征求意见，对重点人员开展自查自省自纠工作等，没有发现存在问题，对全校教职工起到了教育、提醒和警示的作用。在市教育局组织的财务和固定资产管理考核方面，我校做到了账目清楚、管理规范、责任到人，得到了市教育局的充分肯定，在我校召开了直属单位固定资产管理经验交流现场会。
二、积极推进学校教育转型工作开展
1、加大对教师的培训，为学校转型做好思想上的准备和人才上的储备。本年度共派出12名教师到一中进行长期挂职培训，全部中层领导轮流到一中挂职学习一周，派出10批计41名骨干教师到北京十一学校学习。到北京、乌鲁木齐等地有16次培训，合计参加人数33人。本学年的初一教师全部参加过相应的学科培训或分布式领导的专项培训工作，为顺利转型打下坚实的基础。
2、完成组织机构变革，实行扁平化、分布式、联邦制、制衡型的分权治理组织机构。新的组织机构强化了年级的管理职能，赋予其在管理、人事、经费使用等方面的权利，成为学校的实体部门。强化处室部门的服务职能，处室部门成为年级工作的服务者、监督者、参与者，为年级工作做好服务。形成了党总支、教职工大会、校务委员会、学生自主管理中心和学校管理委员会等学校的权力机构，分别决策相应的事项。
3、完善、修订学校制度，建设现代化学校制度体系。根据转型后的组织机构、重新进行岗位设置及各部门岗位的职责、工作内容的界定。制定《实验中学工作人员聘任及岗位管理办法》、《实验中学教职工学术计分办法》、《预算资金审批管理办法》、《克拉玛依市实验中学绩效考核分配方案》等系列制度，并通过学校教代会审议通过。重新核定《实验中学章程》，初步完成人事制度和资金分配制度的改革。
4、扎实推进分层教学、选课走班的教学模式。在充分总结上学期体育艺术技术模块化选课走班，行政班与教学班并存的教育教学管理模式的基础上，本学期在初一年级全课程实行选课走班、取消班主任、实行导师制的教育教学管理模式。完成了体现实验特色的《教师手册》和《学生手册》的编制，通过初一分校的新生军训、小学段游学、学科教室改造、教师集体教研等活动和课程，看到初一分校的转型工作取得了明显成效，师生的积极性得到有效调动。
5、尝试将更多的时间还给学生，让学生学会自我管理、自我规划。严格控制各学科课时，保证学生有足够的自主研修时间，每个年级不同程度的设置了自习课。通过对学生的放手、信任、引导，尤其是对学生在自我规划上的指导和督促，学生已经表现出一定的规划意识和能力。
三、以学生发展为中心，全面提高教育教学质量
1、加强教职工队伍建设，全方位提升教师的整体水平。确定20xx20xx学年为关注课堂教学年，分阶段、按计划推进课堂教学年工作的实施;组织全校范围内的示范课，充分发挥骨干教师、上海援疆教师的引领和示范作用。截至目前，全校共计130多人次参与听课，听课总数达630节;外派43名教师参加挂职培训，其中25人在校内经验交流;开展教师读书活动。在全校范围内形成了关注课堂、立足课堂、提高课堂教学质量的浓郁教研氛围。
2、将提高教育教学质量作为学校发展的生命线。加强对分校教学工作的指导与管理，20xx年高考成绩喜人，呈现 三大突破，创历史新高。三大突破：一是一名理科学生高考成绩608分，突破我校600分大关;二是理科数学有1人142分，突破140分大关;三是理科英语有4人突破130分大关，最高分139分。20xx届高考发展性评价市局第三。20xx年中考成绩取得了全市十五所中学数学第4名、生物第5名的好成绩。
3、多样化、可选择，创建适合每一个学生发展的课程体系。学校对课程进行科学整合和重构，结合区域文化特点和学校培养目标，大力开发适合学生发展需要的多样化课程，弱化国家课程、地方课程、校本课程的界限，对国家课程校本化，在体育、艺术、技术等9个学习领域中共开发课程64门，充分尊重并满足学生个体发展的需求。
4、开展多种形式的主题教育活动，拓宽德育工作渠道。围绕主旋律，扎实开展了多种形式的教育活动，如新生军训、抵制和防范非法宗教渗透教育、法治讲座、网上祭英烈、抗战胜利纪念日、国家烈士纪念日、升国旗仪式及主题班会等爱国主义教育系列活动;学生议事会、学生社团、学生讲坛等，让学生成为学校的主人;学生策划开学典礼，举办纪念129接力赛等，以活动为载体，以培养学生的成功感和参与意识为目的，活动开展的效果理想。
5、大力营造文明向上的校园文化氛围。在周一的升国旗仪式上，团委、学生发展中心认真准备讲话稿，围绕安全卫生、文明守纪、学习感恩等主题，对学生进行教育;从思想品德、安全、卫生、守纪等多方面，强化学生的认知能力培养，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。
四、重视党建带群建，大力支持工会、团委开展工作
1、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作用。20xx年召开了两次教职工大会，审议通过了绩效工资考核实施方案、工作人员聘任及岗位管理办法、预算资金审批管理办法、教师职称评审方案及赋分标准、教职工学术积分办法、教育教学质量奖励分配方案、最美实验人评选方案等一系列重要文件和制度，充分保证了每位教职工的知情权、参与权。
2、选优树优，建设高素质的教职工队伍。以社会主义核心价值观为引领，以具有新疆特色的四好老师为标准，组织开展在学校发展中有使命担当和贡献突出的教学一线教师为四好老师的工作。20xx年评选最美实验人27名，四好教师6名，并在克拉玛依广播电视报进行专版宣传报道。
3、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。20xx年组织开展多项文体活动，参加人数达800多人次;5月，参加克拉玛依市教育系统教职工集体健身交谊舞比赛，获得第一名的好成绩。
4、有效开展共青团工作。强化对青年学生的教育，规范团员发展工作，保证团组织的先进性;举行新团员入团宣誓仪式和少先队建队仪式，组织学生自管委员会换届改选，组建了新的社团7个，开展志愿者活动2次。
五、切实抓好综合治理工作，确保校园安全稳定
1、加强综治维稳工作，确保校园安全。学校自上而下将维稳工作纳入质量安全体系，牢固树立政治家办学思想和危机处理意识，建立长效机制，落实人防物防技防制度，开展交通、预防水电火风事故、反邪教、艾滋病预防等教育等。20xx年举办应急疏散演练3次，开展主题班会15次;坚持节假日值班制度，为师生营造一个安全的工作和学习环境。
2、开展去极端化工作，做到教育和措施落实常态化。开展去极端化教育工作，采取积极措施，对发现的学生传看暴恐音视频情况进行了适当处理;检查办公场所各种网络空间和移动存储介质;与派出所和社区密切联系，做好矛盾纠纷排查工作，全年师生中无违法犯罪和行政复议案件发生。
六、存在的问题和不足
1、政治思想教育的方法还不够丰富，学习的效果还有待提高;风险管控和专项整治成为常态化的工作机制还没有完全建立起来。
2、建设四好教师队伍，在培养方式和选树方法等方面还需要丰富和提高。
3、部分师生的安全防范意识、法治意识不强，教育手段和方法较为单一;安全设施老化或损坏时有发生，应对紧急突发事件的能力不足，社会治安综合治理的长效机制需要加强。
4、德育工作还缺乏系统规划，与校外德育基地联系不够，德育活动的形式单一，大多以班会和集中教育为主，教育效果有限。
七、20xx年工作目标和任务
1、认真思考、积极落实、不断探索党总支领导下校长负责制的工作机制、措施和方法，有效发挥党组织和党员在学校转型过程中的积极作用和推动作用;大力选树和宣传四好教师先进事迹，提高师德师风建设水平;确定学校宣传工作主题，落实宣传工作任务。
2、牢固树立服务意识，创新学校管理方式，降低管理重心，追求管理效能最大化;将工作重心放在每位师生的发展上，最大程度地调动学校各方面工作的积极性，实现学校的发展目标。
3、以培养教师教育教学技能多元化为建设目标，提升课堂教学实效;建设一支复合型教师队伍，为学校教育转型以及办学多样化提供人才支撑;以课程文化为核心，努力形成优质多样特色发展的学校文化。
4、认真落实教代会制度，积极发挥教职工广泛参与、民主决策的作用，有效行使管理和监督的权利，促进学校又好又快发展。
谢谢大家!
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