第1篇 2015年*委组织部年终工作总结范文工作总结范文
xx年，*委组织部在校*委的正确领导下，在各*（总）支*和校直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实*的xx大、全国全省高校第十一次**工作会议和全省组织工作会议精神，围绕学校中心工作，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的十二字部风，突出重点，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，为学校的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强领导班子和干*队伍建设
1.举办了中层以上领导干*“三个代表”重要思想专题学习班。为认真落实省委组织部、省委高校工委、省教育厅*组关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的有关通知精神，与纪委、宣传部联合，于10月13日至27日连续举办了两期中层以上领导干*“三个代表”重要思想学习班，参加学员共98人。学习班以《“三个代表”重要思想学习纲要》和“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育等为主要学习内容，采取集中学习、分散自学、小组讨论和大会交流等多种形式，同时还观看了学习实践“三个代表”重要思想模范人物郑培民、张荣锁先进事迹和李真贪污受贿案剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了郑州市监狱等，做到了学习理论与学习先进人物和*示教育相结合，互相启发与联系实际相结合，重点解决一些干*队伍中存在的问题，从而深化了学习效果。
2.根据中共中央《*政领导干*选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干*选拔任用管理实施办法》。坚持干*“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干*中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干*。xx年，我校处级领导干*中有2人调出，2人退休。目前，学校处级领导干*91人，其中正处级干*39人（含调研员1人），副处级干*52人（含调研员1人）；科级干*41人，其中xx年新提拔4人。
3.积极宣传发动、组织参与河南省厅级和高校校级领导干*公开选拔工作。与兄弟院校联合，对14名报考人员进行了考前辅导，其中2人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
4.积极推进干*制度改革，完成了科级以上领导干*的首轮岗位聘任工作，共聘任88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。
5.积极改进中层干*考评办法。在做好干*平时考核工作的同时，结合干*年度考核，采取校领导考评、中层干*互评、基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干*进行了考核与评议，更加全面地了解领导干*的实际情况，为今后干*聘任、交流、晋升提供依据。
6.按照《郑州牧专xx~xx年干*教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干*外出学习，先后选派3名同志到教育部中南干*培训中心和省高校干*培训中心学习；鼓励中青年领导干*报考研究生或攻读学位课程，着力改善干*队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干*参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
7.坚持干*到基层挂职锻炼制度，让干*在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干*（中层干*3人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干*到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次**与思想政治工作研究会会议
二、以争创五好*组织活动为载体，加强基层*组织建设和*员队伍建设
1.严格*员教育管理，不断增强*性观念。一是坚持以*（总）支*为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午*日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在*员中开展了学习新*章基本知识答卷活动，把学习*章同学习“三个代表”重要思想结合起来，重点对*员进行了*的纲领、*的宗旨、新时期***员的标准以及*风*纪教育，增强*员在新形势下坚持***员的纯洁性和先进性，加强*性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持*员***和*员领导干*双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了*员***的主题，并要求各*（总）支*会前做好充分准备，认真组织*员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；通过召开座谈会、个别谈话、走访有关人员、发放征求意见表等方式，广泛听取*内外群众意见，经过整理归纳，于***前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干*谈话制度，要求*（总）支*主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；每一位*员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他*员提出批评意见等；***上，*（总）支*负责同志带头发扬*的优良传统和作*，认真负责、实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层*员领导干****，校*委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录，确保***的质量。
第2篇 2017年学校组织部部长年终考核个人工作总结范文
踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进。
为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。
面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试;我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导;部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。
我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月21日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。
这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。
一、成功之处：
1、我们部门能找到合适的人选;而且面试期间的秩序良好。
2、部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。
二、教训:
①招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出现时间，问题等方面的差错。
②招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。
③招新不够规范、没形成相应的制度。
以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正!成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。
第3篇 县组织部2018年终工作总结范文
今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们以“三个代表”重要思想和*的十六大精神为指导，认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住*的基层组织建设和干*思想作*建设两大重点，不断提高*员干*队伍的整体素质，增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力，开拓创新，与时俱进，抓重点工作，抓关键措施，较好地完成了全年组织工作的各项任务。
一、以干*思想作*整顿为契机，着力提高领导班子和干*队伍思想政治素质
按照省、市《关于开展干*思想作*整顿的意见》要求，在全县26个乡镇、366个村，273个基层站所中全面开展了思想作*整顿活动。为了保证此项活动收到实效，我们一是起草下发了《洋县乡镇**思想作*整顿实施意见》，对思想作*整顿工作进行了全面的安排部署。县委成立了思想作*整顿工作领导小组，下设了办公室，并抽调了素质高、业务熟、责任心强的干*组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。二是在教育整顿过程中始终立足于转变干*的思想作*、学风、领导作*和生活作*，提高执政能力和工作水平，重点解决*性*风方面存在的突出问题。通过思想作*教育整顿活动，广大基层干*的政策理论水平，政治觉悟和思想认识，明显提高;“亲民、爱民、为民、富民的意识增强;群众关心的热点、难点问题得到初步解决;基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。
二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平
1、继续深入开展“五个好”村*支*、“六个好”乡镇*委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。一是实行了**联系点制度。按照《建立县级领导及部门领导**联系点的通知》的要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇*委都建立了**联系点，全县共建**联系点251个，形成了全县上下齐心协力抓**的良好氛围。二是认真实施了“五个好”村*支*和“六个好”乡镇*委的创建活动，县上研究制定下发了《开展创建“五个好”村*支*、“六个好”乡镇*委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准》和《创建“六个好”乡镇*委、“五个好”村*支*评选标准及办法》，对“三级联创”工作进行重点部署。三是抓典型、树样板，推进基层组织建设上水平。在庆“七一”表彰会上，县委命名表彰了10个“六个好”乡镇*委，65个“五个好”村*支*(总支)。同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀***员和优秀*务工作者进行了表彰奖励，为全县基层*组织和广大*员树立了先进典型，极大地激发了全县广大*员干*“争先创优”积极性。
2、抓薄弱环节，扎实认真地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上，有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》，继续采取倒排10%的方法，对相对后进和问题突出的39个村支*从4月20日开始，抽调165名干*，组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建。通过整建共调整村级班子13个，调整配备村支***1名、支*副**12名，选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础。
3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起点、高标准、高质量”的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干*管理考核的机制。于6月中旬，对全县123名双万干*一年工作情况进行了全面的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干*，经县委推荐，受到了省、市委的表彰奖励。
4、深入动员，周密部署，认真开展下派干*驻村协助救灾重建工作。一是领导重视、行动迅速。在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字[20xx]78号文件下发了《关于下派干*驻村干*协助救灾重建工作的实施意见》。8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干*按文件要求及时全部到岗(39名干*中，县直部门13人，乡镇**干*26名，其中*员干*30人)开展工作。二是严明纪律，严格要求。驻村干*坚持与群众同吃、同住、同劳动，不搞特殊化，切切实实为群众办实事，不增加群众任何负担。三是真抓实干，积极开展救灾重建。下派干*驻村后，紧紧结合当地实际、依靠当地*委、政府和县上协助部门的大力支持，多方协调，通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从恢复道路，渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个，截止目前，全县39名下派干*共入户走访群众112户，协调资金5.65万元，整修危房133间，整修道路428.3公里，衬砌沟渠4.1公里，重建工作取得了明显成效。
三、以领导班子思想作*建设为重点，切实加强干*的教育培训和监督管理工作
1、加强领导，统一认识，切实加强干*教育培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻，及时召开了全县组织工作会议，制定印发了《20xx年干*教育培训工作安排意见》，明确了各级*委干*教育培训任务和责任。并从三个方面抓好落实。一是认真学习贯彻*的十六大精神，迅速掀起学习贯彻十六精神热潮，利用春季集中整训，系统地深入地学习了十六大的有关精神，并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查，保证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班。据统计，举办“三个代表”重要思想学习培训班6期，培训412人次;举办“执政能力和领导水平”专题培训班16期，培训759人次;组织指导乡镇举办基层干*培训班61期，培训1922人次。三是借市委组织部对《干*任用条例》贯彻落实情况检查的东风，在认真总结和查漏补缺的基础上，狠抓了《干*任用条例》学习培训工作，今年共举办《干*任用条例》学习培训班39期，培训1699人。
2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则，着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的《关于加强干*管理工作的有关规定》、《关于建立干*考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔干*进行公示和试用期制度》，真正做到了用制度规范干*工作。二是按照县委的要求，我们抽调了70人组成了14个考察组，由副科级领导带队，用了一个半月的时间，对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情况进行了全面的考察考核。通过考察，对11个乡镇的*委**和乡镇长进行了调整，对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗交流，极大地调动了工作热情和积极性。今年共调整领导干*105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，实行任前公示18人，对12人实行一年试用期;平级交流75人，免职6人，调退二线6人。优化了班子结构，增强了班子整体活力。三是加大离任审计力度，使干*清清白白做人，明明白白做“官”。全年委托经济责任审计27人。四是严格实行干*调动交接班制度，规定干*正常交流任职后，必须从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前，涉及的27名干*已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干*信息库，实现干*档案微机化管理，对县委管理的2500名干*，全部建立了个人信息档案，将其个人的基本情况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。六是高度重视干*信访案件查办回复工作，今年以来，直接受理举报信件总数3件，已结3件。七是坚持原则，注重实际，客观公正地进行了*群口的部门考评和20xx年度公务员考核。部门考评主要完成了20xx年度目标任务考核。
3、重视和加强知识分子工作。在全县继续开展了“尊重知识、尊重人才”的双尊教育，积极开展“科技之春”宣传月活动，落实“*管人才”工作原则，引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。
4、围绕县委的中心工作，积极筹备召开了县*代会，圆满地完成了*代会的各项工作任务。
四、以提高*员队伍整体素质为目标，不断加强和改进*员教育管理工作
1、按照新《*章》的要求，狠抓了优秀年轻同志的入*工作。结合实际先后制定下发了《二00三年*员发展工作安排意见》、《关于积极培养农村优秀青年入*的通知》，要求各乡镇、部门要把发展*员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展*员，不断加快*员队伍的年轻化、知识化进程。据统计，今年全县新发展*员489名，其中35岁以下的青年*员144名。彻底解决了三年以上未发展*员的“空白村”问题。
2、广泛开展农村无职*员设岗定责工作。今年以来，我们以全面提高农村*员素质，保持*员先进性为切入点，按照市上要求，结合实际制定下发了《关于在全县农村无职*员中开展设岗定责工作的实施意见》。先行在胥水镇试点取得经验的基础上，在全县农村全面推行。根据全县农村经济发展和无职*员的实际情况，经过认真调查摸底，设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18个岗位。止目前，全县8184名无职*员，上岗5133名，占无职*员的62.7%。无职*员设岗定责工作，为农村无职*员发挥先锋模范作用创造了有利条件，真正解决了农村无职*员无权管事、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村*员自觉实践“三个代表”，保持和发挥*员先进性的新路子。此项工作的开展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我县召开了全市无职*员设岗定责工作现场会。
3、典型引路，狠抓了*员示范户和*员示范基地建设。今年以来在原建立*员示范户1100户的基础上，又新增317户，累计达到1417户。新建*员示范基地46个，累计达到126个。其中龙亭镇龙亭村大棚菜基地，龙亭镇**高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等14个基地被市委组织部命名为市级*员示范基地。在抓好*员示范活动的同时，我们积极开展了“222”标兵工程建设，以创建2个标兵乡镇*委、20个标兵村*支*、200户标兵*员示范户为目标，深化了*员示范活动。
4、抓好*员教育的制度和阵地建设。一是根据市上的要求，结合我县实际，制定下发了《洋县推行*员活动日制度的安排意见》，规范了全县“*日”活动。在具体工作中，我们注重把“*员活动日”活动与电化教育密切结合;与**目标考核、年终民主评议*员相结合。二是抓好了*员活动阵地建设。目前全县366个村中全部落实了活动场所。三是以网络建设为重点，提高*员电化教育水平。对全县26个乡镇*委和6个县直*委的电化教育站、室进行了认真检查，对开展工作情况及有关制度进行了查漏补缺，在经费紧缺的情况下，给村支*购置配发vcd163台，发放电教片150部。全县有电教设备的村达到143个，建立标准化*员活动室121个，极大地提高了*员电话教育工作的水平。
5、积极抓好非公有制*的建设工作。在西乡非公有制**工作现场会之后，我们迅速对全县非公经济组织**工作进行了认真的调查摸底，下发了《关于进一步加强非公有制经济组织**工作的实施意见》，按照“有*员抓组建、有组织抓规范、无*员抓发展”的总体思路，积极开展工作。一是理顺关系抓管理。对洋州镇辖区的中国联通洋县分公司、洋县生物化工责任有限公司等五户私营企业组建了*支*，理顺了管理关系。二是摸清底子抓组建。在调查摸底的基础上，我们对全县58户非公企业进行了造册登记，在符合条件的13户非公经济组织中建立*组织12个。对一时不符合建立*组织条件的23户非公经济企业派驻**指导员。三是落实责任抓规范。对新组建的非公经济*组织逐一落实了责任人包抓，定期向*委汇报开展**工作情况。四是树立典型抓发展。我们树立了洋州镇、戚氏镇*委抓非公经济**工作典型，以此引导和推动全县非公经济**工作的顺利开展。
五、以开展公道正派为主要内容的“树组干*形象”集中学习教育活动为契机，切实加强组织部门自身建设
1、按照市委组织部的总体要求，我们在组织(人事)部门、老干局的所有干*及有人事管理权限的*委、*组**人员中深入扎实地开展了以公道正派为主要内容的“树组工干*新形象”集中学习教育活动。从9月12日开始至11月15日历时两个半月，经历四个阶段，圆满地完成了集中学习教育活动的各项工作任务。一是领导重视，部署周密，及时召开了“树组工干*形象”集中学习教育活动动员大会，下发了《集中学习教育活动的安排意见》，统一思想认识，打牢了开展此项活动的思想基础。二是强化措施，落实责任。部内制定了集中学习教育活动的学习纪律制度，考勤制度，印制了专门的考勤薄记录册。三是深入学习，提高认识。按照学习计划，集中学习了必学篇目，另外还学习了中央领导对“树组工干*形象”学习教育活动的重要指示，学习了郑培民、谷文昌等先进人物的事迹，省委组织部“关于组织部门领导违犯组织人事工作纪律情况的通知”等反面事例，对组工干*进行*示教育。在整个集中学习教育活动中参加学习教育活动13人，撰写学习体会文章36篇，办学习园地四期，交流学习体会5次，组织专题讨论2次，提高了学习的效果。四是广泛征求意见，认真**。在充分发扬民主的基础，广泛征求各级、各部门对组织工作的意见，共收集意见12条，对征求的意见通过梳理归纳，严格**，逐一落实了整改措施。
2、改革中层选择体制，带头试行竞争上岗。为了积极推进县直部门机构改革工作的步伐，充分调动部内干*的工作积极性，我部在今年3月份，利用一周时间，率先在部**干*中地开展了中层领导干*竞争上岗，一般干*双向选择工作。部里制订了具体的工作方案和实施意见，明确了遵循的原则、职位范围、报名条件、工作程序、纪律要求。具体工作分为宣传动员、公布职位、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、综合计分、研究任命等八个环节。部内符合条件的10名干*报名参加了竞岗。竞职演讲、当场答题、现场打分;民意测评、现场公布结果，整个过程完全公开、透明，真正体现了公开、公平、公正，择优的原则。通过竞争，4名干*愉快地走上了股长、副股长工作岗位。这一做法激励了部内干*爱岗敬业、奋发向上的精神，增强了组工干*队伍的生机与活力，发挥了组织部门在机构改革中的表率作用，它向社会各界展示了组织部门与时俱进，开拓创新的良好形象，赢得了广大*员干*的好评。
3、落实职责，明确任务。为建立责权一致、层次分明的岗位责任制，使股股有压力，人人有动力，在理顺关系的基础上，同部内每个*员鉴订了《**工作目标管理责任制》、分股(室)及个人两个层次以百分制进行考核、定岗、定责、定任务。加强信息调研，今年每个干*每年至少向市级及以上刊物报送信息3条(篇)。部内共撰写调研文章26篇，在市级以上刊物发表12篇，撰写信息58篇，在市以上报刊上刊登27篇。
4、加强办公自动化建设。部内为各股配备了电脑，要求部内每个干*都学会用电脑，并统一进行电脑培训和自动化办公文字处理系统的学习，目前，部内人员人人都能上机操作，比较熟练地处理文件材料。
5、积极完成县委交办的其他中心工作，全面完成了*报*刊征订任务，并按新标准将20xx年度文件全部整理归档，受到档案部门的好评。
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但距县委、市委组织部的要求，与新形势、新任务的要求相比还有一定的差距，我们将在今后的工作中，继续深入学习“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的精神面貌和工作热情，推进全县组织工作上台阶。
第4篇 2018年大学组织部年终工作总结范文
政治与行政学院组织部，在校院团委、学生会的领导下，积极完成各项任务，出色完成了本学期工作计划中的全部内容。
本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务交流会”等工作为本学期的工作核心，以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础，合理分配工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的积极、顺利开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。
一、团委学生会换届
三月份，xx团委学生会试用委员第二轮面试。通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。
二、发展新团员
三月份我们部门进行了发展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的发展对象。该项工作按时按质完成。
三、评优
本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委xx-xx年评选优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报名单和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推荐人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对xx-xx学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。
四、推优
本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及*支*的协助下各个支*严格遵守推优程序，顺利推荐了共36人作为本次的入*积极分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会继续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。
五、团费收缴
五月份，应要求我部门对我院的支*进行了xx年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。
六、团关系转出
五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部配合校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支*进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。
七、团组织生活
本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这给予了各个支*很大的自由度，我院组织部经商讨决定我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支*自行决定安排开展，不再安排本部委员进行现场检查但每个支*开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在很多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。
八、精品团日大赛以及团务交流会
“精品团日大赛”以及“团务交流”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣传、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参与积极性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和社会1101联合支*取得了较好成绩。而在院级精品团日大赛中，我们鼓励各支*的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支*参与率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终社会1102、社会1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务交流会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，交流精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的经验。通过这一活动提供了交流的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的帮助。
九、其他
除了本门的常规工作外，组织部还积极协助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动计划方案，进行了更新、修改，以保证日后部门的顺利运转。
最后，在成功完成这些工作的同时，我们也存在着活动内容单一、形式简单等问题，和其他兄弟学院的沟通交流太少，新进委员参加积极性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。
第5篇 学生会组织部2018年终总结范文
踏着金秋九月的的微风，嗅着金秋九月的果香，一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门，继续对知识领域更高层次的探究，继续对实现人生价值的大步前进。
为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。
面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试;我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导;部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。
我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月21日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。
这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。
一、成功之处：
1、我们部门能找到合适的人选;而且面试期间的秩序良好。
2、部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。
二、教训:
①招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出现时间，问题等方面的差错。
②招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。
③招新不够规范、没形成相应的制度。
以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正!成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。
第6篇 学生会组织部招新2018年终工作总结范文
新的学期，新的气象。为了给组织部注入新鲜血液，增添组织部的活力与生机，提高整个部门的战斗力，执行力，更好地服务于机电学院学生工作，继续秉承“做一流部门工作，创品牌理论部门”的宗旨，我会于9月下旬开展了面向全体机电学子的组织部招新活动。
招新情况报告：
9月18日，组织部就招新活动进行了具体部署，确定了招新名额，招新地点，招新方式及人员的具体分工等，为招新工作做了充分的准备。
9月19日——22日，组织部先后进行现场招新，散发传单，回答学生的咨询等，顺利完成了招新宣传工作。
9月24日晚7:00，组织部第一轮面试在一号楼108阶梯教室进行，选出了一批表现较出色的新人。组织部工作人员负责现场秩序的维护及拍照，令面试工作有条不紊的进行。
9月26日晚7:00，根据组织部部门工作的要求及新职责，并综合第一轮面试的表现，进一步筛选出人才，确定第二轮接受面试人员名单。
9月28号晚7:00，在二号楼108教室进行了第二轮面试，组织部部长，副部长及三名干事选拔出了表现更出色的新同学。最终确定了本次组织部新成员。
组织部新成员如下：
季生文，李芳明，李科明，王凯，王彦龙，张豹，张渊，周富财，勾鹏岳，张亭，李梅
组织部全体成员如下：
部长：刘琦 副部长：张静
干事：潘启，冯慧，何铭慧，季生文，李芳明，李科明，王凯，王彦龙，张豹，张渊，周富财，勾鹏岳，张亭，李梅
总结：
招新工作是一个部门新陈代谢，持续发展的关键所在，此次招新工作的圆满完成，使组织部在新学期的各项工作逐渐步入正轨，为机电学院的工作更好地贡献力量。
第7篇 乡镇领导个人总结（年终组织部考察干*用格式）
乡镇领导个人总结(年终组织部考察干*用格式)
个人总结
(2006年4月24日)
2002年1月担任团市委办公室副主任；
2002年2月至2005年6月担任团市委办公室主任；
2005年6月至2005年11月担任卅二都乡副乡长；
2005年11月至今担任凤林镇副镇长，分管*政综合办公室工作。
几年来，在德、能、勤、绩、*方面的表现
德：为人诚实、正派，人缘较好；能够团结同志，同事间关系较为融洽，在干*中反映普遍较好,有一定威信；大局意识，大局观念强，凡事做到以大局为重，服从组织统一安排；配合意识强，能够主动配合领导开展工作；讲团结，能够维护内部团结统一，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，能够协调处理好领导班子及下属干*关系，营造团结干事的氛围；注重学习，平时比较注重理论、业务学习，注意不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。
能：一是讲究科学的工作方法。特别是走向乡镇领导岗位之后，注意学习借鉴好的工作方法和经验，形成了做选择作决策之前，开展调查研究和征求领导及群众意见的良好习惯，确保所做决定附合领导意图和干*群众意愿，确保决策的科学性、可操作性，为工作顺利开展作准备。平时，能够积极发挥主观能动作用，能努力做好本单位各种活动的组织、协调、筹备、实施等工作。
二是有一定的科学管理能力。组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作，在团市委期间，作为办公室主任，为强化内部管理，调动干*工作积极性，本人牵头建立健全内部管理制度，使内部实现以制度管人，确保办公室井然有序。在卅二都工作期间，分管计划生育工作，兼任计生办主任，作为班子成员，时时处处以身作则，率先垂范，在办公室内做好示范带头，同时加强与下属干*的沟通交流，及时掌握干*思想动态，使自己能有针对性地做好内部管理。在凤林镇按照分工分管*政综合办，特别是在乡镇撤并期间，能充分发挥优势，科学按排，及时出台建立各项管理制度，做好内部管理，有效地应对撤并过程中带来的各种矛盾和问题，使新凤林镇很快进入有序、高效运行状态，得到了镇领导的好评。
三是善于出点子，为领导当好决策参谋，能不断创新，抓好工作落实。特别是到乡镇工作，走上领导岗位之后，都要求独立承担一方面工作，能否创新，能否拿出好的工作点子和思路，是决定工作能否向前推进的关键，直接关系到所在乡镇，所分管工作在全市的地位。平时能及时发现问题，能想领导所想，急领导所急，积极想办法、出点子，为领导当好参谋，提供决策参考。
勤：工作勤奋、认真负责，有较强的事业心和责任感。能够积极主动完成分管工作和领导交办的各项任务。具有一定的奉献精神和实干作*，工作任劳任怨，从不计较个人得失。平时工作相对较忙，经常牺牲双休日和晚上等业余时间，加班加点。
绩：分管工作成效明显。在卅二都分管计划生育工作期间，为实现工作突破和创新，本人在充分调查研究的基础上，积极想办法出点子，使卅二都计划生育基层基础工作走在全市的最前列。一是由本人建议组织实施的原“卅二都乡水礁淤村计划生育村民自治”这项独创性工作得到×××计划生育局的充分肯定，荣获2005年度江山计生工作四项创新之一。2005年10月份，水礁村计划生育村民自治工作经验在全市被推广使用。二是本人在卅二都创建的“大中学生计划生育志愿宣传服务队”工作在省级《浙江日报》、《青年时报》及团中央《中国共青团》等多家媒体宣传报道，得到×××计划生育局、×××计划生育局的好评。三是经过一段时间的努力，凤林镇综合办各项工作进一步规范，管理制度不断完善，进一步形成以制度管人良好局面。
*：在*洁自律方面，本人注意从各方面严格要求自己，消除非分之想，常敲*钟，使自己做一个干净干事有为的年轻干*。
回顾过去，本人做了一些工作，但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距，在很多方面还需进一步加强和完善。如管理的力度，参谋的作用，工作的方法都须要改进和加强。今后，我将不断努力，不负组织和同志们的期望。
第8篇 2014年组织部门年终工作总结范文
xx年，设备材料部*委坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强*的组织建设，充分发挥了*组织的战斗堡垒作用，*员的先锋模范作用，保证了*员队伍的先进性，为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。
一、丰富的教育内容，提高了*员的思想素质。
一是对*员进行理想信念教育。部*委紧紧围绕“贯彻xx大精神，保持***员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想*教育活动开展*员教育。从抓好*员干*的政治理论学习入手，坚持做到*委中心组学习，*员理论学习不动摇。采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与*员评议相结合等方式进行，先后系统地学习了邓**理论、xx大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国****章》、xx同志在西北坡视察时的讲话以及___、邓**、江**关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习，使广大*员看清了形势，弄清了是非，坚定了信仰。
二是对*员进行*性和*的宗旨教育。部*委把加强*性教育、*的宗旨教育作为一项重要工作来抓，组织开展了多种形式的学习教育活动。如组织上*课；组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”；组织观看*性教育电教片；进行*的知识考试；举办“*在我心中”的演讲比赛；组织全体*员赴上饶集中营参观学习；组织全体*员重温入*誓词活动；组织*员收看先进人物的先进事迹，等等。通过教育使全体*员进一步加强了世界观的改造，*员的先锋意识、服务意识进一步增强。
三是对*员进行遵纪守法、*洁自律教育。作为一个与钱物直接打交道的单位，部*委始终把加强*政教育作为重点工作来抓，逢会必讲*政，立足于教育，着眼于防范。今年来，部*委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机，加大了*政教育力度，专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”；组织观看*政教育片《铁窗下的忏悔》；将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组，要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后，每个*员、业务人员都撰写了学习体会。通过学习教育，进一步增强了*员干*的遵纪守法、*洁自律意识，从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。
四是抓好入*积极分子的教育。在抓好*员教育的同时，认真做好入*积极分子的培养教育工作，组织上*课、听报告，参加*内活动，提高了入*积极分子的综合素质。
二、形象多样的*员立功竞赛，强化了*员的奉献意识。
随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大，设材部的采购量骤增，加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位，给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应，这是摆在领导面前的一大难题，部*委适时地在*员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的*员立功竞赛活动，层层发动，层层制订活动方案。各*支*结合自身特点，立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点，抓住关键，因地制宜地开展了竞赛活动，并取得实际效果。
（1）业务支*在竞赛活动中，始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓，立足岗位实际，开展了“*员服务窗口”、“*员示范岗”活动，根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针，注意引导、保护发挥好每一个*员的作用。为了降低采购成本，按时、保质、保量地完成物资供应任务，进一步创新工作方法，对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购，仅8名*员全年降低采购成本292.32万元，真正发挥了一个*员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的6名年青人*员的带领下经常加班加点，未好好休过一个节假日，先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议，节约工程造价约4000余多万元，为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。
（2）仓储
一、二*支*在开展*员立功竞赛活动中，把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓，变被被动为主动，积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施，克服了人员少，供应任务重等困难，硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。
（3）综合支*的13名*员把立足点放在干好本职工作上，负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍，但他们不怕苦和累，牺牲无数个休息日，不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂，且安全无事故；负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关，做到不合格产品坚决退货，今年共处理质量疑异并退货12起，挽回经济损失30余万元，为生产顺利进行打了物质基础；司机班开展了“*员身边无事故”活动，实现安全行车25万公里，荣获市交通管理先进单位。
三、严格考核制度，*支*建设更加规范化。
部*委十分重视*支*的规范化建设，一是坚持了*委委员挂点制度，指导支*工作，帮助支*解决实际困难。二是切实抓好“三会一课”制度的落实，采取多种形式，加大对*员教育的力度。三是严格支*工作考核，今年专门下发了《*群工作考核实施细则》，部*委每季对各支*进行创规范化*支*工作的检查，认真检查各支*工作的落实情况，将考核结果与支***的政工考核挂钩，与*内创先争优评比挂钩，与经济责任制挂钩，与年终干*考评挂钩。同时每月定期召开支***例会或工作交流会，起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支*基础工作扎实，经自查，5个支*均达到规范化*支*的要求。
四、搞好组织发展工作，*员队伍呈现勃勃生机。
部*委严格遵守发展*员的“十六”字方针，成熟一个，发展一个。同时注意培养无*员班组中的骨干、青年知识分子和女员工，确保了*员的均衡发展，今年已发展*员4名，其中无*员班组发展1人，青年知识分子发展2人，女员工发展1人。*员人数由xx年的40余名，发展到xx年的59名，*员队伍不断壮大，呈现出勃勃生机。
