第1篇 信息通信中心去年上半年*风*政建设情况总结
标题：信息通信中心去年上半年*风*政建设情况总结
上半年，我中心领导班子深入学习“三个代表”重要思想，认真落实*风*政建设任务，严格执行中纪委、省纪委和厅*组各项要求与规定，扎扎实实推进反腐倡*工作进程，有力的保证了两个文明建设的顺利开展，未发生任何违纪违规行为，没有上访举报和案件。主要做了三个方面的工作。
一、认真学习贯彻《中国****内监督条例（试行）》和《中国***纪律处分条例》
为落实中央、省委和省直*工委认真学习《中国****内监督条例（试行）》和《中国***纪律处分条例》的要求，*支*将学习两个*内条例确定为全年*员干*反腐倡*、遵章守纪的主要学习内容。一是理论中心组深入组织学习，强化领导层面的贯彻意识；二是在*内认真开展学习，增强*员自我约束意识。我们还认真组织了中纪委三次全会、国务院第二次*政工作会议、省纪委四次全会和全国交通系统纪检监察工作会议精神的学习贯彻，使*员干*了解今年*风*政建设的重点任务及*内两个贯彻实施〈条例〉的重要性，进一步强化了*风*政建设的主体责任和监督意识。
二、坚持开展*风*纪教育
按照“八个坚持、八个反对”的要求，我们以*员领导干*为重点，继续加强思想教育，筑牢德、纪、法防线。首先，我们将*政教育、纪律教育和道德品质教育作为提高人的政治素质，端正风气、筑牢防线的基础性工作。组织开展了*员干*的“三观”教育、宗旨教育和*风*纪教育，使*员干*牢记宗旨，树立“立*为公、执政为民”的思想。二是通过学习全省交通工作会议精神，重点学习刘克志厅长的重要讲话和全省交通系统去年反腐倡*工作任务，明确了今年*风*政建设的主要目标，统一思想、强化认识，研究安排了我中心的落实办法。三是认真落实上级纪检监察部门各项安排及要求，组织好*风*政专项学习，及时传达学习上级*委、纪委关于*风*政建设的各种会议内容、领导讲话、指示要求。特别是以大案、要案为反面教材进行的*示教育活动，组织全体职工观看了王纯、李铁成等腐败分子由公仆走向罪人的录像片，大家受到深刻的触动和教育。*员干*决心汲取反面典型的教训，以自律、自*、自省、自重为自身要求，防微杜渐，守法奉公，保持***员的政治本色和国家公职人员基本要求，任何情况下决不跌跟头。
三、坚持严格的内部管理，做好从制度上防范。
为加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，我们进一步建立健全和完善了各项管理制度，建立有效的监督机制。重新修订后的行政管理制度八类项，专业值勤制度三类项，在日常工作和管理中都体现了重要作用，班子成员带头遵守，形成了干*职工自觉遵守、自我约束的良好风气。上半年，支*在贯彻事务公开方面加大了力度。对人事聘任、职称评聘、职工福利、公务接待等都做到了公开透明、严格按章办事。领导班子特别注意民主决策，在重大问题上商量沟通，杜绝个人行为和独断专行。为增大监督力度，我们还定期以不同形式向全中心公开维护费、招待费、电话费等经费支出情况，增加经费使用透明度，使*风*政建设更加规范化、制度化。
四、严格*纪*规，坚决遵守上级的各项*政要求
为确保我中心*风*政建设的高标准，领导班子将严守*纪*规作为个人*洁自律的基本准则，同时还必须模范地遵守上级*委、纪委根据形势任务而提出的各项*政要求。上半年的重点是落实中纪委提出的*政建设“四大纪律”、“八项要求”和省纪委要求坚决纠正的五个方面的问题。各级干*都认识明确，遵守自觉，未发生违规行为。在二月份召开的以“求真务实”为主题内容的***上，领导干*都能对照以上要求进行查比和思想反思，强化了遵章守纪的思想认识。
纵观半年来*风*政建设情况，我中心坚持做到了思想重视，教育领先，措施具体，落实认真，坚持了高标准不走样，确保了一方净土的局面。下半年，我们将继续落实上级*委、纪检部门提出的工作要求、工作任务，更严格地贯彻*风*政责任制，使反腐倡*建设再上新台阶
第2篇 2022年派出所*风*政建设工作情况总结
年以来，在分局*委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子*政建设、*员群众思想教育、纪律作*整顿以及*政风险评估防范管理工作等方面强化*风*政责任制的落实，领导干*作*得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民*执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。
一、认真开展*风*政建设，不断加强新形势下领导干*作*建设。根据分局*风*政建设工作要求，我所*支*高度重视，进一步统一思想，明确了*支***、指导员全面负责派出所的*风*政建设和反腐倡*工作，制定了*风*政建设责任制工作计划，强化推进*风*政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作*建设。
1、以'一天一小时'学习活动为载体，提高全体民*的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《*政准则》的学习分析自查、评议检查、
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。
（一）服务上的问题重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民*、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民*分别进行教育培训，要求民*咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免'不知道、不清楚、我不管等'语言的出现；第三实行答复民*实名制，咨询的群众要求告知其民*的姓名时，答复民*必须真实告知自己的姓名或*号；
（二）执法上的问题在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习'安全防范涉案人员非正常死亡问题'上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。
并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到*钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题当前构建和谐社会已经是*中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访
、投诉问题。一是召开了全体民*大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民*大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民*，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民*进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、*长、民*进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民*思想素质水平。按照分局的工作要求，结合民*思想实际，组织开展*政教育活动和纪律作*专题学习活动，注重提高民*的文明形象和执法服务水平。
一是定期开展*示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的*示教育日，先后开展学习**部'五条禁令'，采用近年来反面典型案例，教育全体民*提高遵纪守法的自觉性；集中学习《****人民*察纪律条令》、《*政准则》《人民*察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看*示教育片活动。
通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民*在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民*加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民*违法违纪的问题。
第3篇 组织部08年上半年*风*政建设工作情况总结
年上半年*风*政建设
工作开展情况汇报
根据市委《关于年全市*风*政建设和反腐败工作实施意见》的要求，结合我部工作实际，就今年上半年深化干*人事制度改革、领导干**洁自律及专项治理、加强基层*风*政建设等方面工作情况，汇报如下：
一、以激发干*队伍活力为目标，积极深化干*人事制度改革，通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”，激励干*干事创业。
适应新形势、新任务的要求，我们从实际出发，紧紧围绕干*工作为经济建设服务这条主线，进一步解放思想，更新观念，在干*选拔任用工作中，不断创新机制，始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则，有效地防止和克服了选人用人上的不正之风，为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。
（一）提供创业舞台，在实践中锻炼干*、检验干*。干*能力有多大、水平有多高，实践是真正的试金石。近年来，我们始终坚持把干*放在基层工作一线，通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式，积极为干*提供施展才华的广阔舞台，在艰苦环境下，锻炼检验干*应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平，对工作中实绩突出、群众公认的干*，及时提拔使用，在全市树立了“以贡献论英雄，凭实绩用干*”的用人导向。今年，按照市委的统一部署，实行重点项目特派员制度，筛选了名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干*和后备干*，对个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前，经过两个多月的实践锻炼，特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序，参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高，在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用，有力地加快了项目推进步伐。同时，继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。
（二）打造竞争平台，进一步激发干*队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自年以来，我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选，几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干*，积极为优秀年轻干*脱颖而出创造条件。今年月份，又拿出一中、二中××个副校长职位，面向全市教育系统竞争上岗，经过激烈的竞争和严格的考察考核，××名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了领导岗位，得到了社会各界的普遍认可，在全市进一步营造了“能者上，平者让，庸者下”的竞争氛围。
（三）构建评价看台，变“组织说行”为“群众说好”。干*到底“行不行、好不好”，群众看得最清楚，最有发言权。我们在总结去年干*考核评价体系的基础上，紧跟全市中心工作，对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善，把招商引资和部门考核级次分离出来，作为加分项目单独考核，扩大了民主评价和业务工作的赋分权重，把对干*的评价权、选择权交给了群众。同时，强化对考核结果的综合运用，建立考核结果评判制度和结果反馈制度，把考核结果运用于干*选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果，对*名科级领导干*进行了谈话诫勉，*名正科级领导干*被责令辞职；针对镇街岁以下高学历的年轻干*普遍存在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题，我们在今年月中旬，聘请部分镇街*委**有针对性地对他们进行了专门培训，收到了良好效果。
二、以保持***员先进性教育活动为载体，深入开展“*洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“*洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持***员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把***总**在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体*员干*深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面*示的作用。在分析评议阶段，把*风*政建设作为民主评价*员干*的重要内容，通过*性剖析、***、民主评议等多种形式，广泛征求干*群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干*本人以及所在的*组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套*员干*考核评价管理系统。以“*员模范带头作用”和“*员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对*忠诚，清正*洁、抵制歪风”等个方面，将*员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等个方面，其中，把*员“*政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中，成功运用该系统对*员干*进行了广泛的民主评议，根据评议结果，对*名领导干*和*个领导班子进行了组织谈话。
第4篇 2022年公司*风*政建设工作情况总结
---河源紫金分公司
2022年我司在省、市公司、及县委的正确领导下，认真贯彻落实*的*的十八大、十九大和***总**关于加强*风*政建设系列讲话精神，按照上级关于*风*政建设工作要求，结合我司工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实*风*政建设主体责任，进一步改进工作作*，提高**效能，增强服务意识，为促进我司工作开展提供了有力的纪律保障。现将我司*风*政建设主体责任落实情况总结报告如下：
一、推进*风*政建设，增强拒腐防变的免疫力
1．签订《紫金分公司领导干**洁自律承诺书》。积极推进公司领导干**政建设责任制的落实，加强对干*职工的重*洁自律行为的约束，引导干*职工自觉遵纪守法，守住底线。
2．组织全体*员干*职工到紫金县反腐倡**示教育基地参观，并接受反腐倡**示教育学习，不断强化干*职工*洁自律意识。
3.开展“纪律教育学习月”主题活动。以“讲政治、强*性、严纪律、守规矩”为主题，深入开展*性 宗旨教育、*规*纪教育、优良作*教育，唤醒*员干** 章*规*纪意识，教育引导*员干*铭记*员身份,对标道德高线、守住纪律和规矩底线，始终做到忠诚干净担当，在全司营造不敢腐、不能腐、不想腐、想干事、会干事、干成 事、不出事的浓厚氛围，为紫金分公司各项业务发展提供坚强有力的纪律保证。
二、加强组织领导，形成整体合力
为了扎实、有效地开展反腐倡*工作，形成*风*政建设和反腐败工作的整体合力。一年来，我司始终把*风*政建设工作作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入日常工作整体布局中通盘考虑，坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把*风*政建设和公司经营业务工作一起认真抓好落实，真正做到“四个不忘”和“四个一起”。即研究工作方案时不忘*风*政建设，指导工作开展时不忘*风*政建设，汇报工作进度时不忘*风*政建设，考核工作时不忘*风*政建设。
三、明确主体责任，层层落实到人
为确保*风*政建设主体责任落到实处，我们按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，对涉及我司*风*政建设方面的工作任务认真进行梳理，并逐项进行分解，具体落实到人。做到每项工作有责任领导，有具体责任人，充分发挥*支*每位成员的作用。同时，明确*支***为*风*政建设主体责任第一责任人，对我司的*风*政建设负总责，并按“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。凡责任范围内发生违纪违规问题的，除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，就会增强领导抓*风*政建设的责任感、紧迫感，极大地调动其积极性、主动性，从而形成上下同心、齐抓共管的大好局面。
四、加强作*建设，促进制度落实
认真贯彻落实中央“八项规定”及《中国****洁自律准则》等*政法律法规，并将其贯穿于干*的日常管理和考核的全过程。一是改进工作作*。领导带头深入基层广泛听取意见和建议，及时掌握业务工作开展情况。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议，坚持开短会、开小会、开并会，力求讲短话，注重会议实效。三是规范公务接待，严格执行公务接待规定。四是厉行勤俭节约。倡导干*职工养成勤俭节约的良好风气，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，不搞铺张浪费，不讲排场、比阔气。五是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上，认真抓好上下班签到制度、请销假制度等公司各项制度的落实，做到自我管理、自我约束、自我规范。五是严格执行财务制度，坚决执行公司财务制度要求，从根源上杜绝犯错的发生。
第5篇 2022年*风*政建设情况自查总结
2022年，××区供销社在区委、区人民政府的正确领导和区纪委监察部门以及第三纪工委的具体指导帮助下，按照《丽江市××区2022年度*风*政建设责任制》责任书的要求，结合阳光政府“四项制度”建设和《中共××区委关于开展深入学习实际科学发展观活动的实施意见》以及《中共丽江市××区委办公室关于在全区开展以“讲*性、抓机构、重民生、谋发展”为主题的作*建设教育活动的通知》精神，团结带领全系统广大干*职工高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习*的十七届中纪委三次全会和2022年全国“两会”精神，*****在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，国务院*政工作会议精神，省委八届六次全会和2022年省“两会”精神、省政府*政工作会议、省委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神、全市*风*政建设会议、市纪委二届四次全会、区二届二次*代会和全区*风*政建设会议精神。深入贯彻落实“从严治*”《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续加大力度开展治理商业贿赂专项工作，以科学发展观、围绕中心、服务大局、解放思想、深化改革，认真贯彻落实《中共云南省人民政府关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的意见》（云发202214号文件精神，充分发挥供销社在农村的网络优势，进一步抓好“两社一会”建设，积极开展“四进村”，实现“五个有”，推进乡村流通服务体系建设，为促进农村经济社会和供销社自身的发展，加强供销系统*风*政建设进行了积极的努力。现就我社一年来的*风*政建设总结如下：
一、按照《丽江市××区2022年度*风*政建设责任制》责任书要求，把*风*政建设工作作为本部门首要任务抓好、抓落实，认真学习*的十七届中纪委三次全会和国务院*政工作会议精神，贯彻落实好中纪委三次全会提出的领导干**洁自律五项要求，切实解决领导干**洁从政方面存在的突出问题，进一步贯彻落实“新六条”规定，“云南省行政**八项工作承诺”“四大纪律八项要求”和《云南省公务员八条禁令》《云南省领导干**洁自律若干规定》以及市委、市政府、区委、区政府关于*风*政建设方面的文件精神，切实加强组织领导，并成立了相应的领导小组，制定了“××区供销社2022年度*风*政建设实施方案”，同时与下属各企业签订了2022年*风*政建设责任书。
二、认真组织开展“讲*性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作*教育活动、深入学习和实践科学发展观，切实加强对领导干*作*状况的监督和管理，认真落实中纪委三次全会提出的领导干**洁自律五项规定和“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，自觉严守*的政治纪律，坚决反对任何否定*的领导和社会主义制度的言论，抵制各种否定改革开放的错误思想。
三、加强反腐倡*宣传教育，深入推进*政文化进**活动，弘扬正气、激浊场清，形成“以*为荣，以贪为耻”的社会风尚，加强反腐倡*宣传工作，提高广大干*职工*洁自律的自觉性，积极组织系统内广大干*职工学习*风*政建设方面会议、文件规定精神，开展理想信念和从政道德教育、*的优良传统教育、*纪条规和国家法律法规学习教育活动，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极探索加强反腐倡*教育的有效方法和途径。
四、加强作*建设，坚决抵制各种歪风邪气。进一步规范农资市场秩序，加强农资市场监管。认真组织开展好系统内的阳光政府“四项制度”建设和“讲*性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作*建设教育活动，贯彻落实行政问责等“四项制度”，坚决反对形式主义、官僚主义、弄虚作假等行为。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，坚决反对和制止奢侈浪费，杜绝公款吃喝，公款支付高消费费用，公款旅游活动，以及禁止以接待和工会活动等名义，在上班时间和公共场所打麻将、赌博等行为。
第6篇 市人社局2022年*风*政建设情况工作总结
xx年，市人力资源社会保障局深入贯彻*的xx大、xx届四中、五中全会精神，按照中纪委、自治区纪委、市纪委关于*风*政建设工作总体部署，围绕加强教育、强化监督、建立*政风险防范体系和行风建设“四条主线”，积极推进反腐倡*建设，把*风*政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业的跨越式发展。
一、加强*员干**政教育，营造浓厚的*政文化氛围
（一）加强*政勤政教育。把*政教育、*纪政纪教育纳入中心组和干*职工年度学习计划。组织*员干*认真学习贯彻*的xx大和xx届四中、五中全会精神，学xx的讲话精神和中央纪委六次全会、十届自治区纪委六次全会、八届市纪委七次全会精神，学习新修订的《*员领导干**洁从政若干准则》、《关于实行*风*政建设责任制的规定》、《自治区纪委关于进一步加强基层*风*政建设的意见》等，增强了*员干*特别是*员领导干*的理想信念和*洁从政意识。认真做好严肃换届纪律相关工作，分层次在中心组和支*组织学习关于严肃换届纪律的文件精神，制定了严肃换届纪律承诺书，向市委作出“五个贯穿始终”的承诺。不断创新学习教育形式，举办“周五讲堂”，开展“普通*员上*课”，组织“改进思想作*、提高*性修养”知识测试、*的基本知识和*纪政纪条规知识测试，举办局系统演讲比赛活动，邀请市检察院领导作“预防职务犯罪”专题讲座，组织干*到xx监狱接受*示教育，观看“全国检察**惩治和预防渎职侵权犯罪专栏——xx巡回展”和“热血清风”反腐倡**示教育主题晚会，丰富了*政勤政教育、*示教育的形式，增强了反腐倡*宣传教育的针对性和有效性。开展丰富多彩的***政文化创建活动，举办庆祝建*90周年红歌演唱会，通过合唱、舞蹈、诗歌朗诵等形式，在全体*员干*中唱响积极向上的主旋律。在办公楼道、办公室张贴*政漫画、*政风险防范提示图和工作流程图，在办公桌上摆放*政风险*示牌，在办公电脑里设置*政风险*示语，做好事事、时时、处处渗透*政教育，形成了浓厚的*政文化氛围。
（二）扎实开展“以人为本、执政为民”*教育活动。制定印发了《关于开展“以人为本、执政为民”*教育活动的实施方案》，按照学习深化、查摆整改、总结提升三个步骤扎实推进各项工作。将学习内容及时纳入中心组和干*职工理论学习安排，逐项落实学习任务。落实查摆整改阶段各项要求，通过设置意见箱、发放征求意见表、深入基层调查研究等形式，对照全市领导干*学习班提出的六个方面的问题，广泛听取上级部门、市直部门、“两代表一委员”以及服务对象对人力资源和社会保障工作、对局领导班子、班子成员的意见建议。通过领导点评、支*点评、民主测评、自评等形式，在系统和单位内部进一步查找单位、科室、干*在群众观念、作*方面存在的突出问题。以“做人社工作热心人，当为民服务贴心人”行风建设主题活动和“百企千户”评行风活动为主要载体，开展“大走访、大接访”。在活动中，市社保局组成调研组，深入大武口区长胜街道办事处潮湖村等三个自然村10户农户家中，重点对“10号”文件的办理情况及新农保参保缴费工作进行了调研；市就业局深入企业，围绕“招工难和就业难“进行专题调研；市医保中心围绕统筹城乡医保开展调研，**养老保险科、工伤医疗保险科、工资科、事业科分别围绕乌兰矿职工家属养老保险问题、“老工伤”问题、事业单位实施绩效工资、人力资源市场工资指导价位、军转干*安置、事业单位岗位设置等问题进行深入调研，切实做到问民所需、问计于民。把开展活动的实际行动体现在为民排忧解难和为民办实事上，加大劳动监察力度，认真解决涉及群众利益的突出问题。实行首席办案监察员制度、劳动争议仲裁委员会例会制度、协调劳动关系三方会议联系会议制度，设立流动仲裁厅。在全区率先建立农民工工资清欠联系制度，建立辖区内建筑施工企业及施工工地基本信息库，对建筑领域企业与农民工签订劳动合同、工资支付等情况进行专项检查，与30家建筑企业签订了农民工工资清欠承诺书，向违反有关规定的建筑企业现场下达了《劳动保障责令改正决定书》。今年以来，共受理建筑企业农民工拖欠工资投诉案件102起，清理拖欠农民工工资752.72万元。今年共受理劳动人事争议仲裁案件71件，调解劳动人事争议45件，为劳动者讨回经济补偿219.3万元。通过大量工作，积极落实贷款缴纳养老保险、解决历史遗留问题、“老工伤”问题、医疗报销、就业服务等民生实事，在开展活动中推进了服务民生。
二、加强*风*政制度建设，健全预防腐败长效机制
（一）认真落实*风*政建设责任制。认真落实局*委班子对*风*政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。“一把手”对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。完善*委议事规则，进一步扩大*委会列席人员范围，做到“三重一大”事项集体研究、民主决策。在上半年*委召开的12次各类会议中，有11次都研究了相关*风*政建设工作，切实加强了对*风*政建设和反腐败工作的组织领导。印发《xx年**、*风*政建设工作安排》，对*风*政建设作出具体部署。层层落实目标责任制，签订县（区）人力资源和社会保障局、局属单位、**科室xx年重点工作目标责任书。*委**与班子成员、直属总支（支*）**之间、局*委与第二纪检组之间签订了*风*政建设目标责任书，支*与*员干*之间签订了*洁自律承诺书，分类分层下达目标任务，促进了市委、政府及市纪委决策部署和重点工作的全面落实。实行“三书两报告”制度和工作督办制度，通过静态告知和动态监督，使得任务更明确，责任更具体，重点更突出。将*风*政工作纳入局目标责任体系，实行目标责任制考核，采取**与业务工作“双百制”考核的办法，加大了**和*风*政建设工作在年度考核中所占比重，使得*风*政建设同业务工作紧密结合，促进了*风*政责任制度的落实。
（二）积极落实牵头任务。按照市委办公室《关于印发xx年全市*风*政建设和反腐败主要任务分工的通知》精神和市纪委“责任分工函告书”的要求，制定《加强xx年社会保险基金和其他专项资金监管的实施方案》。从3月份起，分阶段对xx年度就业专项资金、城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险基金进行专项检查。联合市审计局对医疗保险基金进行监督检查。完善社保经办机构内部控制制度和大额资金审批制度，建立社会保障监督委员会例会制度，对经办机构报送的月度和季度报表进行定期审核，对资金运行和使用情况进行定期检查，加强对社保资金日常收缴、支出的重点监控，保证资金安全有效使用。
（三）深化*政风险防范管理。把执行规章制度、加强风险点监控作为今年的工作重点。将*务、政务公开作为加强对风险点监控、加强对权力运行过程监控的重要手段，围绕行政审批权、行政执法权、干*人事权、财物管理权、社保基金监管权“五权”，大力推行阳光社保、阳光审批、阳光招考、阳光评审、阳光维权、阳光人事。将需要公开的重点审批事项重新进行梳理，经分管领导和科室充分讨论研究后进一步面向社会公布，使得公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了，让群众看得见、看得懂。加强对重点部门和重点环节的监督检查，尤其是职业技能鉴定、专业技术职务评定、军转干*安置、公务员录用、事业单位工作人员招聘、各类考试以及社会保险补办手续等，防止发生超越法定权限、违反法定程序及行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为。
（四）严格执行*洁自律各项规定。人力资源和社会保障部门管钱管人，是社会关注、权力较为集中的部门。*委班子成员能够带头做到*洁自律，重大事项主动向派驻纪检组、监察室报告，自觉接受监督，时刻牢记责任重于泰山，做到*钟长鸣，做到秉公办事。严格遵守*员领导干**洁自律有关规定，认真执行领导干*季度汇报制度、收入申报制度，如实汇报个人、配偶及子女住房、从业情况，为全体*员干*遵守*风*政建设规定起到了表率作用。
三、重点推进*务政务公开，加强权力监督制约
把*务政务公开作为加强自身建设和管理创新的重要举措，以“抓内容、抓平台、抓机制、抓特色”为基本思路，全面推行*务、政务以及事业单位办事公开。
（一）积极稳妥地推进*务公开。局*委高度重视并加强对*务公开工作的领导，实行“*委统一领导、*总支（支*）和**科室各负其责、纪检协调监督、群众积极参与”的领导体制和工作机制。明确局*委是局系统组织实行*务公开的责任主体，局*委**是实行*务公开的第一责任人。成立了*务公开工作领导小组和办公室，负责部署、组织、协调、指导*务公开工作。把*务公开工作列入重要工作日程，要求局属各单位*组织切实增强开展工作的主动性和责任感。组织起草了《xx市人力资源和社会保障局*务公开实施方案》，明确工作原则、公开内容、程序形式以及保障措施等。围绕“公开什么”进行全面梳理，拟定《*务公开目录》，在三级目录的基础上，进一步细化，建立了局*委四级目录，明确了公开内容、时限、范围、依据、责任领导、责任单位，力求做到既全面充实，又重点突出，可以同时适用于局*委及局属*总支、支*。加大投入，加强*务公开平台建设，在局办公大楼门厅内、办事大厅设置了led电子显示屏、电子触摸屏、征求意见箱，在xx人力资源和社会保障网设立*务公开栏目，主要用于公开向社会公布的内容。适宜*内公开的，通过定期或不定期地召开*员群众大会、情况通报会、**、意见征求会等以会议形式公开，或通过印发*内文件、简报等进行公开。积极探索建立*务公开的长效机制，本着务实管用的原则，制定了重要情况通报和报告制度、*务公开内容审核制度、依申请公开及*内情况查询制度、意见收集和处理回复制度、*务公开监督员制度、网络公开*务工作管理制度、*员群众列席*的工作会议制度、资料归档制度、责任追究、考核评价制度、考核细则等10项制度、1个细则，建立建立信息共享机制，健全*务公开的制度机制。加强对*务公开工作的监督检查和考核评价，把*务公开工作纳入**和*风*政建设责任制，作为半年督查的重要内容，作为考核*组织及其主要负责人的一项重要内容，把*务公开的检查结果和领导干*工作实绩挂钩，做到*务公开延伸到哪里，督查工作就开展到哪里。
（二）着力深化政务公开。结合深化*政风险防范管理工作，不断完善阳光就业、阳光社保、阳光招考、阳光安置、阳光评审、阳光审批、阳光维权、阳光用人等阳光政务制度。将政务公开的重点放在办事公开，制订办事公开目录。做到“三公开”，即：局**各科室和局属单位的重点经办业务、要害部位和风险等级较高的业务经办环节全部公开，群众关心、涉及群众切身利益的**事业单位招考、职称评审、退休审批、工伤认定、社保基金使用、职业能力鉴定等事项全部公开，政策依据、程序、标准、时限、结果、责任单位、服务承诺、办事纪律、监督措施等内容全部公开，对把公开透明的要求贯穿于政务服务的全过程，方便群众办事，广泛接受群众监督。
（三）统筹*务、政务和事业单位办事公开，形成互动运行的良好局面。全面推进*务公开、政务公开、事业单位办事公开，把推行政务公开方面所取得的成功经验做法运用于*务公开工作中，积极探索*务、政务公开、事业单位办事公开有机结合和互动运行的办法。一方面在公开内容和形式上，*务公开要与政务公开综合起来一并考虑，在突出自身特点基础上，合并设置，分步实施。另一方面在开展*务公开的同时，立足于几年来政务公开工作的良好基础，对政务公开工作的内容和形式进行进一步规范和深化延伸，切实达到相互促进、相得益彰的良好效果。
四、强化效能行风建设，进一步塑造良好行业形象
坚持把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡*建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度。
（一）以主题活动为载体，促进行风建设见实效。针对去年行风评议名次下滑的情况，我们对系统行风效能建设进行了深刻的反思，召开**和行风建设工作会议，印发《xx年效能建设的实施意见》、《xx年民主评议行风实施方案》，把推进政风行风建设作为年度重点工作，采取得力措施强力推进。在系统内开展了行风建设主题活动，通过“五查、五看、五提高、五专项”活动，要求局属单位和全体*员干*通过自查、他查、调研、听取服务对象的意见建议等形式，认真查找在行风和效能建设方面存在的问题，分析原因并提出整改措施。针对xx年民主评议政风行风群众意见建议，下达了整改责任通知，逐条分解落实责任领导、责任单位和科室。组织**科室和直属经办机构，积极参与民主评议基层科所站队活动，解决好科所站队在服务意识、工作作*、工作质量和办事效率等方面存在的问题。实行工作重心下移，加强与基层经办机构和经办人员的联络，召开首次社会保险工作座谈会，邀请社区、乡镇负责人和社保经办人员参加，虚心听取他们对人力资源和社会保障工作的意见建议，与会代表围绕着普遍关注的解决企业社会保险历史遗留问题和企业退休人员社会化管理服务问题提出多项合理化建议。加大对基层的资金支持力度，自筹经费为每个乡镇、社区拨付1万元社保工作经费，争取财政经费为乡镇、社区购置了电脑、打字机等办公设备，加强业务经办机构硬件建设和服务平台建设。
（二）大力推进信息化建设，努力建设便捷、高效社保。加快推进信息化建设，建立信息快速交换机制和资源共享机制，开发建设城乡医疗保险经办管理信息化建设工程并投入使用；建成医保经办机构、社区卫生机构信息网络系统，推进门诊统筹、大病统筹政策的落实；开发工伤管理软件系统，实现信息化管理；争取资金建成医保经办与街道民生保障中心、医疗机构、经办银行的网络系统。巩固和完善医疗保险市级统筹和“一卡通”管理工作，建立大武口区、惠农区社会保险服务中心，切实提高经办能力。实行养老保险转移全程代理，通过热线电话、qq远程服务等及时解决乡镇新农保在经办过程中遇到的问题，将新农保业务网络全部延伸到乡镇一级，实行业务网上经办、待遇网上审核、养老金网上支付，实现新农保参保办理不出村的目标，发放率达100%。对90岁以上的高龄老人实行上门服务，申报、认证一次性完成，缩短了办理时限，极大地缓解群众办事“排长队”现象，提高了工作效率和经办能力。
（三）加强服务大厅建设，培树优质服务窗口。针对服务大厅临时聘用人员多、青年人多、业务不熟练等问题，市社保局率先提出“一岗精、二岗通、三岗懂”的岗位技能目标，加大政策、业务培训力度，采用“周六”集中学习、“周五讲堂”、邀请专家领导讲课、赴发达地区培训观摩等多种方式，快速提升经办人员业务水平。在服务大厅设立业务咨询引导台，专人负责业务咨询和业务经办引导。规范业务经办流程，科学划分经办权限，建立业务工作“流水线”，实行手续齐全即时办、资料不全指导办、特殊情况跟踪办，实行“一个大厅”受理、“一站式”办理、“一条龙”服务、“一次告知、两次办结”、“延时服务、预约服务”等特色服务。开展优质文明窗口、示范岗和服务标兵评选活动，引导各单位、科室、服务窗口和干*职工争创先进，使大家学有榜样、赶有目标，把开展创先争优活动的具体实践体现到提高效能、服务基层和服务群众当中。在局系统实行挂牌上岗，工作人员着正装上班，规范服务行为，服务大厅xx年获得全国人社系统优质服务窗口。
（四）完善制度，进一步加强**效能建设。建立工作配合协调机制，在局领导之间推行ab岗位责任制，在职能相近的科室与科室、单位与科室之间推行工作协调配合制度，在一个科室业务繁忙或缺岗时，另一科室工作人员要及时补位协助共同做好工作。要求局领导对分管工作要精、对全面工作要通，中层干*对本职工作要专，对配合工作要熟，形成相互补台、密切配合的良好局面。加大对影响效能建设行为的监督查处力度。针对个别干*上班迟到现象、个别单位（科室）办事拖拉、效率不高的问题，重新修订考勤制度、考勤通报制度、宣传信息工作通报制度和重点工作督办通报制度，加大对重点工作完成情况、工作、考勤的日常考核通报力度，强化跟踪问效，促进了局系统干*职工工作效率的提升。购置电子指纹签到设备，严格干*职工上班纪律。强化依法行政，实施行政处罚听证制度，严格规范行使行政裁量权，提高部门依法行政能力。
我们坚持把反腐倡*与业务工作、与保障和改善民生紧密结合，经过全体干*职工埋头苦干，各项工作取得明显成效，推进全民创业就业工作取得新实效，城镇新增就业持续增加，农村劳动力转移就业增长较快；社会保险扩面任务超进度完成，医疗保险保障水平进一步提高，解决养老保险历史遗留问题的社会效益凸显，多年长期持续不断的群体性上访事件得到平稳化解，有力维护了社会稳定。
第7篇 *校2022年*风*政建设工作情况总结
为了不断适应形势发展的需要，充分发挥市委*校干*教育培训主渠道、主阵地的职能作用，提升*校的整体形象，创造性地为全市经济建设和社会发展服务，今年以来，结合开展保持***员先进性教育活动，我们在各*支*组织开展了整顿**作*、严明工作纪律、塑造*校良好形象活动。现将有关情况总结如下：
一、**作*建设和纪律执行工作的开展情况
（一）认真学习相关文件，整顿**作*与纪律。今年以来主要开展了以下工作：
春节过后一上班，我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿**作*与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的**形象。一是工作要勤。以保持***员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政*政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的**作*。三是、领导干*带头执行“十不准”，制定了“十不准”桌牌，发到每名教职工，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要*。进一步加强*风*政建设，认真贯彻《两个条例》，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委*校优质、高效、协调运转。
（二）以保持***员先进性教育活动为载体，深入开展“*洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“*洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持***员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把***总**在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体*员干*深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面*示的作用。在分析评议阶段，把*风*政建设作为民主评价*员干*的重要内容，通过*性剖析、***、民主评议等多种形式，广泛征求干*群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干*本人以及所在的*组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套*员干*考核评价管理系统。以“*员模范带头作用”和“*员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对*忠诚，清正*洁、抵制歪风”等11个方面，将*员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把*员“*政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。
（三）高度重视，层层签订*风*政建设责任书，严格执行责任追究制
*风*政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的*风*政制度，不仅把*风*政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干*在*风*政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我校*总支要求各支*按照*风*政建设责任制的规定，自觉履行好各自在*风*政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》，为提高全校教职工的政治思想觉悟和*风*政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，年初校长、*总支**与副校长签订了《*风*政建设目标责任书》，同时，副校长同各科(室)负责人签订了责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的*风*政建设工作格局。以此同时，我校还印发了《市委*校*风*政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使*风*政建设的任务和责任落实到了每个科室和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我校的*风*政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
（四）强化监督，发挥*员干*在*风*政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干*“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握*员领导干*在*政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层干*任前、任中、任后的全程监督。
二、存在的问题
回顾今年以来*校的**作*建设和纪律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从*校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。
一是*性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，*员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为*校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照*员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。
三、下步工作安排意见
在今后的工作中，我们要继续抓好**作*建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。
1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡*工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、应进一步加强对反腐倡*工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把*风*政工作真正落到实处。
3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工办好事、实事。
中共xx市委*校
二○○x年十一月十六日
第8篇 *风*政建设情况工作总结
*风*政建设情况工作总结
（篇一）
中共**市纪委：
今年以来，镇*委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中、省、市关于*风*政建设方面的政策规定和改进工作作*相关规定，加大违纪案件的查办力度，做好群众的来信来访工作，加强干*职工的政治思想教育，继续纠正行业不正之风，为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有力保障。现将工作总结汇报如下：
一、完善体制机制，狠抓落实*风*政建设责任制
*风*政建设责任制是深入推进反腐倡*建设的一项基础性制度。我镇*委始终高度重视贯彻*风*政建设责任制有关规定，把执行*风*政建设责任制作为一项政治任务和严肃纪律，常抓不懈。
明确具体责任，保证任务落实。一年来，镇*委多次听取纪检监察工作汇报，研究我镇*风*政建设思路和措施，按照《领导班子成员*风*政建设和反****工作分工》，主要领导担任惩防体系建设的“第一责任人”，其他领导班子成员落实“一岗双责”，对分管部门的*风*政建设负直接领导责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的反腐倡*工作局面。
（二）严格考核制度，形成约束机制。我镇坚持日常督查与年度考核相结合，不断完善和规范*员干*“诺*、述*、考*、评*”工作，定期对各部门和各村（社区）负责人执行责任制和*洁自律情况进行考核和督促检查。同时我们还从建立健全各项管理制度入手，建立了*委中心组会议制度、重要工作请示报告制度、范文写作问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度；财务报销管理规定等，进一步规范了工作程序，保证了我镇工作有序、高效运转。
（三）丰富责任内容，提高工作效率。按照市委相关要求和部署，将落实惩防体系建设牵头任务纳入我镇*风*政建设责任制内容。进一步完善了中央投资资金的监管制度、规范行政审批行为等各项重点任务分解到相关办室，明确工作目标和要求，强化督导协调，形成了工作合力。
二、围绕工作重心，建立健全惩治和预防****体系
我镇*委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中心工作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、纳入全局、统筹推进的原则，深化改革创新，求真务实，以点带面，积极探索预防****的有效途径和方法，努力打造务实、创新、高效、*洁的干*队伍，全面推进基层惩治和预防****体系建设。
加强*风*政教育，认真贯彻落实*员干**洁自律各项规定。按照市委、市纪委关于加强领导干*反腐倡*教育的要求部署，我镇采取多种有效形式，将正面典型示范教育、反面典型*示教育、岗位*风*政教育、主题实践教育相结合，不断增强*政教育的针对性、有效性和实效性，在全委营造了风清气正务实的良好氛围。
（二）加强干*监督管理，确保权力公开透明公正有效行使。年初，镇*委、政府与各村、镇级**单位签订了目标责任书。
（三）围绕基层组织，不断加强和改进*员干*作*建设。加强领导班子建设，不断提高领导班子的核心领导作用。工作总结一是坚持*委中心组理论学习制度。领导班子成员带头学、自觉学，做到理论联系实际，不断用新时期*的一系列创新理论武装头脑，指导实践，在科学发展的前沿中提高执政能力、服务水平、大局意识和责任意识；二是坚持和完善民主集中制，在重大问题决策方面坚持集体研究，每月定期召开委务会总结本月工作研究布置下月工作，实行了工作调度制度；
三、健全和完善各项反腐倡*制度
遵守各项规定，厉行勤俭节约。认真学习并遵守“中央八项规定”、《*政**厉行节约反对浪费条例》、《*政**国内公务接待管理规定》等有关规定。严格遵守“两个责任”。严格“三公”经费预算约束。努力做到防微杜渐，清正*洁、勤政为民。
（二）坚决抵制“四风”。一是坚持“为民务实清*”的总体要求，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实*的十八精神和十八届三中全会精神，牢固树立社会主义核心价值观，积极采取有效措施，切实整改存在的问题。二是进一步加强系统学习。以教育实践活动为契机，采取电视、报刊、网络等多种形式，加强对政治理论、业务知识、工作方法、法律法规等知识的系统学习，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。三是进一步强化工作落实。根据班子成员的职责分工，酷猫写作范文网认真贯彻和落实领导干*岗位责任制。强化对班子成员工作的指导，将工作任务责任到人、明确时限，定期听汇报，随时督促工作落实情况，确保工作顺利开展。四是进一步改进工作作*。认真贯彻执行《基层*员干**洁履行职责若干规定（试行）》、中央八项规定、省委十项规定、达州市委十一项规定和**市委十四项规定，增强自律意识，严格执行“派餐、派车、派差”制，召开会议、来客接待严格按照规定标准接待，自觉抵制宴请行为，厉行节约、反对浪费。下村、出差开会，除特殊情况外一律乘坐线路车。五是进一步强化服务意识。采取观看电影、个人自学和集中学习等方式，认真学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进人物典型事例，积极倡导艰苦奋斗的优良传统，强化群众观念，增强公仆意识。
（三）落实信访举报，认真办理来信来访。在工作中，镇*委、政府始终把干*、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及*员干*或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇*委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理，在具体的接待来访中，镇*委要求，无论是干*、热门思想汇报商人，还是农民要一视同仁，热情接待，认真做好记录，及时进行汇。
（四）强化群众监督，加大村务公开。一是成立专项工作组，逐步清查各村近几年资金账目，重点加强对惠农惠民资金、村道公路建设集资、占地补偿等清查，切实摸清各村家底。二是通过张榜公示和召开群众代表大会等形式，逐步对全镇各村、组账务进行公示，主动接受群众监督，给群众一个明白，给干*一个清白。三是建立健全村级财务管理制度，实行“村财镇管村用”制，严格账务支出，切实做到一季度张榜公示、半年会议公布。四是责成民政相关人员全面清查全镇享受低保人员情况，召开村民评议大会，重新对低保对象进行评定，并张榜公示。五是充分发挥镇纪委的监督作用，加强对村级账务支出进行核查监督，对违规、超额支出等违纪违法行为进行严厉问责和依法处理；对各类民政对象的确定流程等相关情况进行督导，确保公平、公正。六是建立《**镇村务公开专项整治的实施方案》。
（篇二）
2022年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡*风*政建设工作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行*的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了*风*政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。
一、健全责任体系，落实“两个责任”。
乡*委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、心得体会要事,自觉肩负起*风*政建设的政治责任。一是成立了**乡*风*政建设领导小组，*委**任组长，乡长、人大**、纪委**任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了*风*政建设办公室，负责*风*政建设日常事务工作；按照“一岗双责”的要求，明确*风*政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了**乡*风*政建设督查组，纪委**任组长，纪委副**任副组长，负责监督全乡*风*政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和****行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。
二、建立健全各项制度，夯实*风*政建设工作。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行*委班子成员轮流授*政*课，工作同志轮流领学*的知识，全年开展*政*示教育和学习10次，*政谈话27人次，，进一步强化了各级*员干**洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提高防患意识。乡*委落实*政宣传进**、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开*政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的*洁行政和*洁干事的氛围。
3.认真开展专题***。今年8月召开了*的群众路线教育实践活动专题***，大家紧紧结合*风*政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、*洁从政、作*建设等进深刻剖析，**认真开展批评和自我批评。同时，*委政府班子及班子成员作出了庄严地《*政承诺》，个人简历达到了统一思想，改进作*，团结战斗，共谋发展的目的。
4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥；全面推行“*委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。
5.建立健全*风*政建设责任制。年初，乡*委、政府与各村、乡级**单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡*委是责任主体，*政一把手是第一责任人，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。
6.建立健全干*“六不准”制度。明确了乡村干*“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、拿、卡、要。
7.建立领导干*信访接待日制度。设立了干*作*意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。
三、因地制宜、扑下身子抓落实
1.狠抓干*工作作*建设。结合*的群众路线教育实践活动，针对乡村干*和*员队伍中思想作*、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作*明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给*政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干*作*评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和**干*工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、限时办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作*建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。
2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年3月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干*一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进支*（扁桶峡村支*）进行了整顿，范文内容地图通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支***及支*发挥作用差”等问题。其他支*也对查找出的*风*政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干*清白、群众明白”的目的。同时，全年查处*员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。
5.严格考核，逗硬奖惩。12月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡*风*政建设责任制执行情况进行检查考核。
四、存在的不足及来年工作打算
我乡的*风*政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干*管理水平有待于提高；个别干*责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和**市委关于*风*政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的*风*政建设工作，不断提高干*队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。
（篇三）
2022年，我局将*风*政建设工作和档案业务工作紧密结合，建立起了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室各负其责的领导体制和工作机制，切实做到有计划，有安排，有检查落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓住责任主体，实施有效监督，我局*风*政建设和反****工作取得良好成效，为档案事业的科学发展提供了坚强的纪律保障。
一、认真履行职责，全面落实*风*政建设责任制
加强领导、明确责任。我局*政领导班子高度重视，坚持把*风*政建设和档案业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。建立了*风*政建设和反****工作领导体制和工作机制，明确了局*政领导班子对局馆的*风*政建设负全面领导责任，*组**、局馆长蒋红是*风*政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管股室的*风*政建设负直接领导责任，严格落实了“一岗双责”责任制，切实履行好*风*政建设的主体责任，及时将局领导班子成员履行*风*政建设主体责任情况进行了公示，接受社会监督。同时局领导班子成员和全体干*职工都签订了*风*政建设责任书和领导干*拒收不送红包礼金承诺书。一年来，我局共召开*风*政建设有关会议3次，局班子成员切实担负起了领导责任，做到了思想重视，工作落实，措施到位、成效明显，在*洁从政中起到了表率和带头作用。
（二）厘清职责。今年，我局根据人员变化，及时调整了局*风*政建设领导小组。同时明确了班子成员分工，局纪检组长承担全局（馆）*风*政建设主管责任，不再分管其它工作，坚持主抓主业，履行好监督职责，切实抓好我局*风*政建设工作，维护好档案干*的清*形象。
（三）认真述责述*。召开了*风*政建设专题会议开展述责述*，局班子成员及各股室负责人围绕个人履行*风*政建设职责、作*建设、*洁从政等方面的情况进行述责述*，*组**、局馆长蒋红进行了点评，指出了存在的不足，并要求相关人员认真整改落实。“一把手”向市纪委报送了个人述责述*报告，班子其他成员和各股室负责人向“一把手”提交了述责述*报告。
（四）加强信访工作。我局将信访工作列入局*组议事日程，建立健全了信访举报制度，坚持主要领导亲自阅批来信和主要领导接待日制度，成立有信访工作领导小组，设置了接待场所，配齐了信访工作必要的办公条件。确定每月15日、30日为领导接待信访日，使矛盾纠纷消灭在萌芽状态，解决在基层。积极开展信访重点问题集中整治活动以及信访问题摸排和处置预案工作，全年没有一起集体上访事件。
二、深化*风*政教育，筑牢干*职工思想道德防线
加强理论学习，增强政治素质。组织全局干*职工认真学习《*政准则》、《中国*******内监督条例》、《关于加强纪检监察干*监督的意见》等*规*纪，深入学习中央、省、市纪委全会精神，学习国务院、省、市政府*政工作会议精神。聘请专家直工委**钟吉友同志作了《*员干*心里健康与压力调适》--感恩奉献专题讲座，教育干*职工坚定理想信念，加强*性修养，践行*的宗旨，引导*员干*把*和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心档案事业发展和为群众办实事上来。
第9篇 2022年个人执行*风*政建设情况总结
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强*风*政建设的指示，切实落实*风*政建设责任制的各项要求，把*风*政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行*风*政建设情况总结如下：
一、本人*洁自律执行情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行*风*政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关*政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习*纪法规和*政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干**洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与*中央和上级保持一致，以此端正工作作*、生活作*。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照*风*政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行*洁自律规定，一年来，没有违反*政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的*风*政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。*洁自律，保持***员本色。按照工委、纪委和上级*风*政建设的要求，对照各项规定：
(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；
(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；
(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；
(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；
(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；
(6)、没有驾驶公车。
二、今后*洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强*风*政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门*洁自律有关规定，自觉接受*政部门的监督检查，做到*钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《*风*政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在*政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好*政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位*政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作*。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照*洁自律规定和有关规章制度，经常性**。身先士卒，发挥好模范带头作用。
总之，在抓*风*政建设和个人*洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不*洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照*风*政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的*风*政建设工作，力争工作再上一个台阶。
第10篇 供销社2022年*风*政建设情况自查总结
2022年，××区供销社在区委、区人民政府的正确领导和区纪委监察部门以及第三纪工委的具体指导帮助下，按照《丽江市××区2022年度*风*政建设责任制》责任书的要求，结合阳光政府“四项制度”建设和《中共××区委关于开展深入学习实际科学发展观活动的实施意见》以及《中共丽江市××区委办公室关于在全区开展以“讲*性、抓机构、重民生、谋发展”为主题的作*建设教育活动的通知》精神，团结带领全系统广大干*职工高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习*的十七届中纪委三次全会和2022年全国“两会”精神，*****在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，国务院*政工作会议精神，省委八届六次全会和2022年省“两会”精神、省政府*政工作会议、省委八届四次全会、市委二届六次全会和市“两会”精神、全市*风*政建设会议、市纪委二届四次全会、区二届二次*代会和全区*风*政建设会议精神。深入贯彻落实“从严*”《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续加大力度开展治理商业贿赂专项工作，以科学发展观、围绕中心、服务大局、解放思想、深化改革，认真贯彻落实《中共云南省人民政府关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的意见》（云发202214号文件精神，充分发挥供销社在农村的网络优势，进一步抓好“两社一会”建设，积极开展“四进村”，实现“五个有”，推进乡村流通服务体系建设，为促进农村经济社会和供销社自身的发展，加强供销系统*风*政建设进行了积极的努力。现就我社一年来的*风*政建设总结如下：
一、按照《丽江市××区2022年度*风*政建设责任制》责任书要求，把*风*政建设工作作为本部门首要任务抓好、抓落实，认真学习*的十七届中纪委三次全会和国务院*政工作会议精神，贯彻落实好中纪委三次全会提出的领导干**洁自律五项要求，切实解决领导干**洁从政方面存在的突出问题，进一步贯彻落实“新六条”规定，“云南省行政**八项工作承诺”“四大纪律八项要求”和《云南省公务员八条禁令》《云南省领导干**洁自律若干规定》以及市委、市政府、区委、区政府关于*风*政建设方面的文件精神，切实加强组织领导，并成立了相应的领导小组，制定了“××区供销社2022年度*风*政建设实施方案”，同时与下属各企业签订了2022年*风*政建设责任书。
二、认真组织开展“讲*性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作*教育活动、深入学习和实践科学发展观，切实加强对领导干*作*状况的监督和管理，认真落实中纪委三次全会提出的领导干**洁自律五项规定和“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，自觉严守*的政治纪律，坚决反对任何否定*的领导和社会主义制度的言论，抵制各种否定改革开放的错误思想。
三、加强反腐倡*宣传教育，深入推进*政文化进**活动，弘扬正气、激浊场清，形成“以*为荣，以贪为耻”的社会风尚，加强反腐倡*宣传工作，提高广大干*职工*洁自律的自觉性，积极组织系统内广大干*职工学习*风*政建设方面会议、文件规定精神，开展理想信念和从政道德教育、*的优良传统教育、*纪条规和国家法律法规学习教育活动，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极探索加强反腐倡*教育的有效方法和途径。
四、加强作*建设，坚决抵制各种歪风邪气。进一步规范农资市场秩序，加强农资市场监管。认真组织开展好系统内的阳光政府“四项制度”建设和“讲*性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作*建设教育活动，贯彻落实行政问责等“四项制度”，坚决反对形式主义、官僚主义、弄虚作假等行为。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，坚决反对和制止奢侈浪费，杜绝公款吃喝，公款支付高消费费用，公款旅游活动，以及禁止以接待和工会活动等名义，在上班时间和公共场所打麻将、赌博等行为。
五、加强反腐倡*制度建设，从源头上预防和治理腐败。按照“按制度办事、靠制度管人、用制度规范从政行为”的要求，建立健全各项规章制度，认真开展清查“小金库”、“回头看”工作，通过自查和“回头看”，我单位能严格按照《预算法》、《会计法》、《行政事业单位会计制度》等法律法规执行，没有发现违反国家财经法规及其它有关规定侵占、截留、转移国家和单位收入及本单位管理的资金，私存私放各项资金的情况。
六、认真贯彻落实古纪发（2022）9号文件关于转发《丽江市严禁*员和干*参与赌博的规定》的通知要求，区联社及时组织**全体工作人员和下属五个企业领导召开了贯彻学习宣传会议，联社主要领导就有关赌博对家庭和社会的危害性进行了深刻的剖析，同时再次强调联社**工作人员严禁参与任何形式的赌博活动，并要求下属各企业领导要管好自己的职工，严禁企业职工参与赌博，如一旦发现，在处理参与者的同时，追究相关企业领导人的责任。
七、认真组织开展*风*政教育月的活动。根据古纪发（2022）6号，关于组织开展以“讲*性、抓机遇、重民生谋发展”为主题的反腐倡*宣传教育活动的通知》精神，我社及时召开了动员会，并按文件要求，安排部署了*风*政教育月活动的各项工作。一是组织区联社全体***员干*职工参加了反腐倡*知识竞赛；二是结合深入学习实践“科学发展观”和干*作*教育活动，由主要领导上了一次*政*课；三是按照要求，组织观看了*政题材电视剧《罪域》。
八、发扬*内民主，健全和完善民主集中制，严格执行重大决策、人事任免、重大项目的安排、大额度资金的使用、企业改革改制、关系职工群众切身利益的都经过集体讨论决定。与此同时，进一步加大社务公开力度，把各企业的经营情况，各项财务计划，财务收支等执行情况定期不定期地向广大干*职工群众公布。
九、通过开展以上工作，经自查：
（一）我社领导干*和相关工作人员没有收受过直接管理的下属企业的现金，有价证券，支付凭证等。
（二）我社领导干*和**工作人员没有利用职务或工作上的便利到下属企业报销本人或亲属应当支付的费用。
（三）我社领导干*的配偶，子女无一人从事经商或其它与之相关的经济业务活动。
（四）我社从没有借开会、考察之机，违反规定外出公费旅游活动。
（五）对领导干*不准驾驶公车，禁止公车私用，公物私用，以及婚、丧、乔迁等事宜禁止大操大办等问题都能严格执行，并没有人违反。
（六）狠刹攀比、浮夸、空谈、吃喝、粗暴等不良风气，坚决纠正和杜绝吃、拿、卡、要以及不给好处不办事，给了好处乱办事的不良现象。
（七）狠刹赌博歪风，正确认识赌博对家庭、社会的危害性，禁止全社人员参与黄、赌、毒等六害行为。
（八）继续抓好治理商业贿赂专项工作，经查：在我系统内，一是在工程建设方面，未发现主管工程人员或项目监管者在招投标、工程款结算、追加或增加投资等方面的商业贿赂行为。二是在产品交易方面，未发现在社属企业改制重组过程中，擅自转让集体产权，造成集体资产流失的商业贿赂行为。三是在商品购销方面，未发现在工业品、农副产品、农业生产资料购销活动中，收受对方折扣折让，不如实入账，未按规定进入进销差，用于冲减成本，违规计入其它科目或私设小金库，并以“业务费、公关费、招待费”等名义收受对方回扣的商业贿赂行为等。
总之，一年来，虽然我社在*风*政建设方面做了一些工作，但离区委、区人民政府和上级纪检监察部门的要求还有一定差距，因此，在明年的工作中，总结经验，查找差距，及时整改，把*风*政建设和部门业务工作紧密结合起来，做到*风*政建设和部门业务工作两不误，两促进。
第11篇 气象局*组*风*政建设情况总结
一、认真开展***员先进性教育活动，着力提高*员特别是各级领导干*的综合素质。今年一至六月份，根据市委和省局*组的统一部署，我市气象系统认真开展保持***员先进性教育活动。一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，*组按照上级*委的要求，以抓好*组中心组学习来带动全体*员干*的理论学习，*组成员对*员干*进行了保持***员先进性和加强*风*政建设为主题的*课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干*的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。二是严格组织对*组和*组成员及*员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是*组成员，在认真学习理论的基础上，对入*以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、*员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干*职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。同时*组***开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，*组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是*组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。得到了干*职工的理解欢迎。通过先进性教育,全局*员干*的精神面貌焕然一新。
二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强*风*政的制度建设。中央《实施纲要》下发后，我们先后组织了*组中心组成员、中层干*和广大*员反复学习，在通读《实施纲要》的基础上，进行认真讨论以深化理解其内涵，在*组成员先学一步的基础上，*组**专门组织了针对学习《实施纲要》的*课，对《实施纲要》产生的背景、大体框架和创新内容进行深入潜出的辅导，受到了*员干*的好评。认真组织*员干*和职工参加中国气象局组织的华风杯《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》竞赛和《两个纲要》竞赛，自办一次*的纪律知识竞赛，组织*员干*参观##市反腐败教育基地，并得用电教手段对*员干*进行正反两方面的典型教育，特别是原大丰市国土局局长陆燕航案件对*员教育很大。在加强对市局*员干*反腐倡*教育的同时。抓紧对县局*风*政建设和反腐败教育工作的指导，督促县局组织好《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，要求县局加强*风*政建设的制度建设。特别是在局务公开、规范办事程序、三人决策小组充分发挥作用方面要严格按盛市局*组的要求认真落实。市局*组对*风*政建设工作坚持年度研究部署、季度会办。严格*组成员在*风*政建设工作中责任，要求其在实际工作中认真执行，在市县局长和市局中层干*会议上也反复重申领导干**洁自律有关规定和三大纪律八项要求，对*风*政建设工作做到常提醒、常监督，季度局长办公会，*风*政建设作为局长必须汇报的一项工作；对市、县局局务公开、政务公开工作进行了认真落实，对公开的范围重申了要求，并进行了抽查。认真落实有关谈话制度，对六名科级干*进行了任前*风*政建设谈话。纪检组对五名县局局长进行*风*政建设谈话，对一名县局长进行了诫免谈话，新上任的市局局长和两名县局长主动到当地纪委汇报了工作，听取纪委领导的'指示和意见，进一步增强*风*政和反腐败意识。*组认真执行民主集中制，凡属重要问题，都能严格按照*组议事规则和局务会议有关程序进行操作，并向广大干*职工及时通报有关情况，如新综合楼建设、办公室装修、现代化建设投入等。在干*选拔作用工作中，严格按*政干*选拔作用条例进行操作。认真学习和树立科学发展观，在事业的发展上坚持以人为本，认真听取群众意见，凡事力求谋划周到，今年先后召开了*员座谈会、中层干*座谈会和职工座谈会，将干*群众反映的意见和建议进行及时梳理，有益于事业发展的及时采纳，误解的及时澄清，群众反映的困难及时帮助解决，凝聚了人心，今年解决了群众多年呼吁的直供水问题、正在协调解决天然气问题，组织职工到海南、组织老干*到县局、组织退居二线的县局长和市局处级干*到延安参观和接受教育，凝聚了人心，受到群众的广泛好评。
三、加强领导干*自身*政建设。*组成员根据公开*政承诺和责任制分解的要求，在抓分管职责范围的*风*政建设工作的同时，加强自身*政建设，自觉接受*风*政建设教育，从正反两方面典型中吸取教育和教训，一年来*组成员中没有发现有严重违法违纪行为，群众反映良好。
四、抓好审计工作和群众来信来访处理工作。今年组织了对三个县局局长的任期经济责任审计工作。对在经济责任审计中发现的问题认真检找原因，严格区分因管理能力欠缺、纪律性不强、政策水平不高和故意违纪的界限，同时将审计结果作为对干*考察任用的一项重要依据。审计结束后，纪检组负责人还专门找审计对象谈话，指出他们在管理上和执行制度方面存在的不足，提出了改进要求，对个别存在较大偏差的同志还进行了诫免谈话。明年我们审计工作的重点将放在全市气象部门企业帐户，力求摸清情况，找出不足，规范运作，减少失误。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈，对群众的来信、来访，在摸清情况的基础上，进行认真解答，帮助他们解决实际困难。
五、存在不足：一是县局局务公开从抽查的情况看，虽然较去年有进步，但全市发展不平衡，个别县局还不尽如人意，主要表现为对外公开比对内公开做得好，对内公开内容不及时，有些该公开的而没有公开，有的公开不能正常。市局上半年公开不够及时，下半年进行调整后，公开面和及时性都得到了加强。二是宣传信息报道不够，*风*政建设方面的工作做得不少，但向上级媒体报道比较少。
第12篇 个人执行*风*政建设情况总结
根据工委、纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强*风*政建设的指示，切实落实*风*政建设责任制的各项要求，把*风*政建设工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执行*风*政建设情况总结如下：
一、本人*洁自律执行情况
1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行*风*政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关*政建设方面的规定政策。切实把为人民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习*纪法规和*政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干**洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，与*中央和上级保持一致，以此端正工作作*、生活作*。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照*风*政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行*洁自律规定，一年来，没有违反*政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房，居住至今。对家人能严格要求，严以律己。妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的*风*政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务工作管理方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。*洁自律，保持***员本色。按照工委、纪委和上级*风*政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；(6)、没有驾驶公车。
二、今后*洁自律工作主要做好以下三个方面
一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强*风*政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门*洁自律有关规定，自觉接受*政部门的.监督检查，做到*钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《*风*政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关，要在*政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所联系的部门执行好*政制度的具体规定，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位*政建设执行情况。深入基层，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作*。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照*洁自律规定和有关规章制度，经常性**。身先士卒，发挥好模范带头作用。
总之，在抓*风*政建设和个人*洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不*洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照*风*政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的*风*政建设工作，力争工作再上一个台阶。
