第1篇 建设局2023年总结
楼工程项目投资731万元，建筑面积19523平方米。二是加快以城市道路为主的基础设施建设，今年总投资2800万元。投资300万元完成了行政中心后山绿化工程项目，建成面积4.2万平方米；投资210万元完成开元大道“未来畅想”段的绿化、亮化工程；投资690万元完成开元大道“今天的辉煌”段（雪峰大道至冰心路段）的路面硬化、下水道及部分人行道板铺设工程；投资390万元完成冰心路（荷塘路至龙标路段）的路基工程；投资50万元完成雪峰大道建成区的人行道板铺设工程；投资70万元完成镡城路二水厂段的路基、下水道工程；投资91万元完成龙标路电缆沟建设；投资90万元完成黔阳路龙标路至禾龙路段的路基工程及钒厂路段的路面硬化工程；投资70万元完成芙蓉楼段防洪堤路面硬化工程；投资450万元完成垃圾处理场进场道路硬化工程及挡渣坝大部分工程量，并正在新建设垃圾中转站两座；黔城古城三线下地工程完成投资389万元，为申报国家历史文化名城旅游开发打下基础。三是进一步加快城市绿化建设。开展城市绿化月活动，拓宽城市绿化建设投资渠道，全年共投入城市绿化建设资金680多万元，完成了行政中心后山广场、开元大道绿化轴、开元小区公园、昌龄桥旁小游园等公共绿地和光荣院、国税局、黔城大酒店、劳动局、国土局、计生局、建设局、工商局、检察院、物价局、疾控中心、水利局等13家单位绿化，新栽行道树1086株，新增绿地面积 8.5公顷，建成区绿地率达12.4%。开展义务捐树款和认植纪念树活动，向社会筹集绿化资金7万多元，认植纪念树54株，价值9万多元，提高了市民绿化意识。加强雪峰山风景名胜普查和申报工作，为充分发挥雪峰山品牌效应，今年5月市政府下文将八面山农垦场勾岩以南向东至太婆山，向北至铁山吊脚楼，向南至翁野与挪溪交界处，向西至熟坪乡花园村婆田，总面积12486.3公顷的雪峰山区域批准为**市级风景名胜区，8月份又组织人员进行了资源普查，撰写好普查报告，并计划根据旅游发展需要将雪峰山省级森林公园区域与市级风景名胜区域联合申报省级风景名胜区，目前正积极与省建设厅协调联系。四是强化管理和服务，不断加强城市供水能力建设。为了适应我市经济建设的发展需要，积极加大投资力度，今年完成了株山小学至铁坑小学主管2公里的安装任务，扩大了供水区域，并根据古城“三线下地”改造的要求，完成了古城给水管网改造4000米，完成了芙蓉中学、双溪煤矿进水主管及用户水管安装任务，新拓展用水户1600户。在安江城区全面实施“一户一表，抄表到户”改造工程，于10月经怀化市建设局和物价局组织验收合格。以安江城区至安江农校道路硬化改造为契机，筹集25万余元，改造了1000余米供水主管，为该片区今后供水发展提供了保证。全年供水总量达376万吨，水质综合合格率为99.8%。
三、稳步推进了建筑市场管理工作。一是加强工程的报建审批管理和工程招标投标管理，对新开工44个项目均依程序办理了报建手续，全年应招标项目14个，中标金额3800万元，招投标率达到100%。二是跨年和新建的工程质量监督覆盖率达到100%，《施工许可证》办理覆盖率达到100%，工程监理覆盖面达到100%，竣工工程验收备案率达到100%。三是对稻源路、步行街等城市重点工程建设项目专门成立质量监督组，加强对工程质量的监督检查，保证了工程质量。
四、重视和加强了安全生产管理工作。一是成立了相关领导为成员的建设系统安全生产领导小组及办公室，年初与下属单位和各建筑施工企业层层签订了安全生产目标责任书，把安全生产责任书与双文明目标责任书同安排、同检查、同考核。二是深入贯彻落实安全生产管理法规，努力提高建筑企业的安全法制意识，依法开展安全监督管理。三是继续推行施工安全评价制度和安全生产备案制度，抓好各项制度的落实。要求施工企业建立和健全施工现场的安全生产保证体系，实行安全生产“谁主管、谁负责”的原则，安全生产责任落实到人，对存在的安全隐患，及时采取措施进行整改。四是针对重大安全事故多发的类型和特点，实行专项整治。今年重点对塔吊、物料提升机、临时施工用电、外脚手架、安全资料5个方面进行了专项整治。全年共进行安全专项检查4次，共下发安全问题整改通知书26份。对存在安全隐患较多的工地下发停工整改通知书10份，对安全问题整改不及时、安全设施投入不到位的工地，根据《建设工程安全生产管理条例》有关规定，采取了下达安全隐患限期整改通知单，下发停工整改通知单，现场经济处罚等形式现场处罚。继续定期或不定期开展安全检查。每季度组织安全生产大检查和要求各施工企业每月组织自查自纠，同时在“五一”“十.一”等重要节日前组织对重点工程、重点部位的检查，保证节日期间安全生产。六是加强安全生产知识培训的，提高全员素质。今年我局组织各施工企业法人代表、项目经理、施工员、安全员、特殊工种人员等进行安全知识轮训和上岗培训共4批。组织83人参加建筑行业安全培训，24人参加了房地产开发培训，600人参加了“阳光工程”培训。通过培训学习，提高人员素质，减少违章指挥，违章操作现象，有效防止了安全事故的发生。今年顺利通过了省市主管部门的建筑安全生产执法大检查，一年来未发生重特大安全事故。
五、加大清欠力度，使拖欠工程款和农民工工资问题得到有效缓解。按照国家院和省、市、县的统一安排的部署，我局主动开展清理，按照边清理、边督促签订还款协议的要求，督促有关建设单位和施工企业，制定偿还拖欠工程款和农民工工资计划，并抓好检查落实和情况反馈上报工作。截止目前，各建筑施工企业已发清了xx年以前的农民工工资，xx年的农民工工资正在发放当中。最近，按照上级的安排，进一步加强了力量，成立了专门工作组，深入各企业、单位集中清理、督促签订还款计划，这项工作仍在继续进行当中。
六、联系实际，加强引导，积极做好群众来信、来访和人大、政协议案、提案办理工作。一是认真处理群众来信、来访工作。进一步建立健全信访工作责任制，完善了工作机构，抓源头、常预防，今年认真办理群众来访信件8起，按照反映事件，不拖拉、不推诿，落实责任单位，全部给予了答复处理，做到了分级负责，归口管理，事事有回音，件件有结果，维护了稳定，消除了负面影响。二是今年共办理人大、政协的议案、提案、建议16件，全部按时按质办结，并对符合政策、有条件办理的建议给予了落实，有力地促进了城市规划建设管理水平的提升和服务社会水平的提高。
七、加强教育，两手齐抓，促进党建和精神文明建设协调发展
（一）按照新时期对党建工作的要求，紧紧围党的思想建设、组织建设、作风建设，建立健全了党员“三会一课”制度，职工学习制度等。利用党员“三会一课”活动和职工政治理论集中辅导学习时间，组织全体党员干部认真学习了“三个代表”重要思想、xx届
四、xx全会精神以及两个《条例》。通过学习，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，广大党员干部的凝聚力、战斗员力进一步提高。
（二）加强了党风廉政建设，认真落实了党风廉政建设责任制。局领导班子始终把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，一是年初局里与所属下属单位签订了年度廉政建设责任书，把廉政建设任务层层分解到各单位，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。二是深入开展党风廉政宣传教育和完善反腐__宣传工作，不断提高廉洁自律意识，自觉做到权为民所用，情为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是继续深化推行政务公开，接受群众监督。四是每个领导干部自觉遵守建设系统干部职工廉政建设的各项制度，全年没有发生一起违法违纪事件。五是认真治理建设系统商业贿赂。全年局党委成员拒收红包礼金1.08万元，有的实在无法推脱的，就由单位开具收据做为赞助款，共计人民币7000元。
（三）坚持“两手抓”，整体推动了系统内三个文明建设的协调发展。局领导班子把职工队伍的精神文明建设同城乡建设工作同布置，同检查，同考核。在具体工作中，主要抓了四个方面的工作。一是狠抓了职工的“三德”教育，系统各党支部在坚持抓好职工政治理论学习的同时，认真抓了公民道德实施纲要的学习，使干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德道德规范真正落实到每个党员干部的学习、工作日常生活之中。二是继续深入开展法制宣传教育。坚持“依法治建”宣传，加强了对全体建设行政执法人员法律法规的学习培训，提高了系统内干部职工依法行政，依法治建水平。三是努力实践“三个代表”，切实解决好群众关心的热点问题。建设把黔城株山村、江市镇岳溪村作为新农村建设联系点，从人力、财务、政策上给予资助，在局经费相当紧张情况下，仍挤出10000元资金作为扶助；为残疾人和贫困学生捐资1500多元。系统党员干部先后走访慰问贫困家庭30多人次，送去帮扶款4000多元，为城市弱势群众减免水费1000多元，解决了城乡部分困难户的实际问题。四是加强社会治安综合治理工作。认真贯彻上级关于社会治安综合治理精神，把社会治安综合治理纳入年度目标责任制，采取调查摸底、宣传教育、层层落实责任制的办法，注重并加强了禁毒工作和青少年管理教育工作及矛盾纠纷排查处理，使系统全年达到了无吸毒贩毒、无刑事案件、无安全事故、无违法乱纪的“四无”要求，确保了一方平安。五是狠抓了计划生育工作，主要抓了计划生育常住人口和流动人口计划生育，全年无计划外生育。与工地签订计划生育合同25份，办理流动人口证38个，*率、验证率达到了100%。
八、加强管理，转变作风，进一步提高系统自身建设水平
（一）抓内部管理，提高了运行效率。一年来，建设局通过与系统各单位签定年度工作重点目标责任书，层层进行任务分解，明确了分管领导，系统各单位、局机关职能股室和具体工作人员的职责和任务，制定了相关制度，强化内部管理，规范工作程序，完善服务措施，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。系统干部职工做到了分工负责，密切配合，心往一处想，劲往一处使，竭尽全力，保证了局属各单位重点工作任务的完成，服务社会的职能得到进一步加强。组织职工加班加点，针对给排水网点多，管线老化、部分设施带病运行、经营困难等实际问题，改造了从丁字路到大安桥1000余米的供水主管。
（二）重视和加强了机关自身建设。首先是加强了干部职工学习和培训。鼓励干部职工通过自学、单位集中学、外出考察、继续教育等多种方式，学习专业技术、依法行政、行业管理等方面的知识，提高了干部职工依法行政和履行岗位职责方面的技能；另外加强了业务技能、法律法规等方面培训，及时组织干部职工参加上级业务部门及县上组织的有关行业管理和依法行政等方面的培训和继续教育，满足了新时期城市建设管理工作的新要求；二是完善制度，健全机构。制定了建设项目规费收缴管理规定及建设系统财务管理制度,对建设行业法规和建设局内部管理制度进行了收集整理，编制了制度汇编和法规汇编，做到人手一册；成立了建设工程规划设计审查小组和建设工程竣工综合验收小组，形成了一套系统的约束机制。三是不断加强办公现代化建设。为适应当前建设工作信息化发展的需要，为机关大部分股室配齐了电脑，开通了宽带网络，建立了局机关局域网，初步尝试了电子政务办公理念。申请了互联网址有效地加强了与外界的沟通和联系，通过网上的信息公示、政务公开，使各项工作直接接受社会监督，有力地促进了我市建设工作的健康发展。
（三）增强服务意识，转变工作作风，为基层排忧解难。一是深入调查研究，积极寻找自身存在的问题和不足。今年上半年，通过发征求意见表，召开座谈会等形式，从不同渠道和不同行业，听取意见和建议，对存在的不足下大力气整改，不断改进工作方法，提高工作水平，建设系统整体形象有了新的转变。二是加强人本教育，创建“四型机关”。局党委把创建学习型机关、团队型机关、服务型机关、创业型机关作为加强机关、事业单位建设的一项重要任务来抓。通过四型机关的创建，城市规划建设规划管理工作进一步加强、建筑市场管理规范有序，全体党员和干部职工的党性意识、宗旨意识、责任意识明显增强，领导与职工团结和谐、思想统
一、步调一致、齐心协力，团结奋战，对外树立了良好的整体形象。三是推行政务公开，简化办事程序。为了缩短办事时间，进一步简化了审批程序，建立健全了系统内政务公开、服务、违诺追究等多项制度，要求系统内各单位都要切实公开工作职能、职责和工作标准，公布办事程序，包括申办程序、工作流程、所需材料、办事时限等，公开收费及收费标准，同时积极健全完善行政效能投诉制度。通过积极努力，据调查和测评，我局下属各单位的对外服务普遍受到相关单位的好评。 回顾一年来城乡建设管理工作，整体上进展顺利，基础设施建设逐年加快，特别是部分城市重点工程的建设和实施受到市委、政府以及社会的一致好评。但全面客观的分析，工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是争取项目和资金的力度还不够，城市基础设施建设资金缺口还比较大。二是城市规划的龙头作用发挥不足。我市新的城市总体规划虽已实施，但由于配套的控制性规划和详细规划无财力编制，加之规划宣传力度不够，市民规划意识不强，在一定程度上影响了我市城市建设。三是部分重点工作任务落实上还不够，建设体制整合、给排水经营体制改革由于多方面的原因，与上级的要求还有差距；四是拖欠工程款的问题比较突出，特别是政府投资项目工程款拖欠比较严重；五是集镇建设方面还存在规划滞后、执行力度不够、集镇基础设施配套服务功能差、集镇规划建设管理机构不健全住宅建设质量监督力度不够等问题，都有待于在今后工作中加以克服和解决。 xx年工作计划 xx年是全面贯彻落实党的xx届四中、xx全会，加快推动我市城镇化发展和稳步推进小康社会建设的关键年，抓住国家实施西部大开发战略有利时机，按照新一轮城市总体规划的布局，全方位，大跨度，高标准的规划建设城市。
（一）总体思路是：以“三个代表”重要思想为指针，以基础设施建设为重点，以工业园区建设为依托，以住宅建设和重点项目建设为支撑，不断创新运营机制，加大投资力度，加强规划建设管理，提升城市综合功能、努力实现城市园林化、集镇城市化、城乡一体化、管理规范化，促进城镇化与工业化，农业产业化的联动协调发展，为全市经济和社会事业快速发展提供良好环境。城镇道路、交通、通讯、给排水、供电等城镇设施达到灵敏、便捷、通畅、达标、充足、优良的要求，形成较为先进的文化、教育、广电、卫生等城市基础设施，人居环境和绿化达到清洁、优美、舒适的标准。
（二）工作重点及主要任务 围绕上述目标，xx年在城市建设与管理上，主要抓好以下工作：
1、集中力量，确保重点基础设施建设项目按期完成。 主要抓好六项工程：一是继续完善城市多项基础设施配套项目，加快城市绿化、亮化、美化进程，突出抓好以进场道路为重点的工业园区建设，在抓好工程建设的同时，争取编制好舞水风光带、人工湖等项的修建性详细；二是完成开元大道、冰心路、荷塘路、黔阳路、玉皇阁工业园进场道路配套设施建设；三是抓好西南大市场扫尾工程，力争上半年全面竣工交付使用，加快电力调度大楼建设步伐；四是以桔园、梅园为重点，规划建设好小区道路、下水道绿化、亮化工程等各项配套设施的建设，并逐步实现物业管理，创精品小区；五是加大城市绿化建设力度，重点抓好开元大道第四部分、龙标大道绿化轴、人工湖牛头嘴段绿化建设；六是完成古城改造“三线下地”的第二期工程，争取申报历史文化名城，为古城旅游打下坚实基础。
2、严格执法，全面加强规划建设管理。
（1）规划管理方面。一是完成城市总体规划布局的调整和主要区域近期建设详规的编制修订，搞好城市公园规划，为城市建设打好基础，确保城市建设在规划指导下健康发展。二是围绕新一轮城市总体规划的实施，坚持严把选址定点、方案审批、开工验线、竣工验收四关,依法加强规划管理，确保城市规划的顺利实施，使“一书两证”发证率达到100%。三是多方协调完成安江、黔城等几个建制镇总体规划和部分中心村规划编制；四是推行阳光规划,增强规划的透明度,继续实行专家评审、部门联审制度，逐步开展规划公示制，加大公众参与度。
（2）建筑业管理方面。 一是加强对建筑施工企业的资质管理，严格执行建筑市场准入和清出制度，依法严厉打击无证、越级和转包承接工程业务的行为。二是狠抓建设工程招投标工作的管理，建立健全公开、公平、公正的竞争发包机制。进一步健全我市招投标管理机构，组建招投标专家库。三是加强对建设工程项目的管理，严把工程项目审批、施工许可、开复工建设关口。四是强化建设工程质量、安全监督管理。切实落实安全生产责任制，严肃查处不按图纸施工、偷工减料，使用不合格建筑材料、违章指挥、野蛮施工等违法行为。五是严格执行建设工程竣工验收制度，保证建设工程的使用安全。六是加大对建设领域违法违规行为的查处力度，规范建设主体各方的建设行为。
3、多元化筹资，树立经营城市新理念。 一是通过国家扶持、贷款、自筹等多种方式筹集建设资金，加快城市建设步伐。主要围绕城市供水管网改造、道路排水项目积极开展前期工作，千方百计争取立项，为我市城市建设争取国家补助资金。在符合城市总体规划的前提下，积极为投资者让利和提供方便。同时坚持人民城市人民建的方针，全民动员，积极参与，发动群众通过集资，捐款方式建设城市。二是要做好经营城市的文章。通过招商引资，搭建城市建设资金筹措、项目包装的平台，运用市场经济手段，优化城市资源配置，搞好城市资产的集聚、重组和运营，把城市经营中可以经营的部分和生产要素推向市场，通过推行竞价拍卖、有偿使用、股权转让租赁、抵押经营等方式盘活城市存量资产，实现城市建设滚动发展和良性循环。
第2篇 2023年建设局干部上半年工作总结
时光如梭,转眼间xx年已接近尾声。在建设局领导和上级业务部门指导下，围绕全局中心工作，按照xx年制定的任务目标，扎实工作，积极推进，各项工作快速发展。在迎淮工作、建设领域重点工程排查以及中央扩大内需工作中,我区取得了良好的成果。我科室人员努力的完成各项工作任务，现将全年的工作情况汇报如下：
一、 ****年全年工作总结
(一)迎淮工作
在迎淮期间，为圆满完成全区的迎淮工作，我科室人员积极协同有关科室，对罗庄区第一、二污水处理厂的迎淮资料，进行收集整理，并协助档案室对迎淮资料进行整理归档，整理档案300余卷。为这次迎淮工作取得的良好成绩，打下了坚实的基础，得到了领导的一致好评。
(二)建设领域重点工程排查
落实建设领域突出问题整治工作，根据工程建设领域突出问题专项治理的工作要求及区检查小组的检查结果，对罗庄区第二污水处理厂工程领域排查出的问题及时整改，针对所缺的材料进行收集、整理、完善。
(三)中央扩大内需
中央扩大内需项目检查的准备工作和省扩大内需促进经济增长政策落实检查的工作。省检查组检查的项目是罗庄区污水处理管网工程。针对中央投资项目存在的内业资料需要进一步的完善问题，投资科做好相关整改落实工作，完善了项目内业资料，其中招投标、竣工验收资料已补齐归档。
(四)创模检查
为迎接全国创环保模范城市，我科室人员积极配合市创模办的调度，对我区的两个污水处理厂及中水回用工程的内业资料，进行完善，查找归档，并上报临沂市创模办公室。
(五)污水厂的监管
为确保污水处理厂的正常运行，我科室人员对罗庄区一污、二污的运行进行监管，做到每周两次对污水处理厂的运行及进、出水水质的数据进行记录、核查、存档。共登记监管记录200余份，并与污水处理厂每月的运行记录进行核对。
(六)办证情况
对xx年办理排水许可证的21家排污单位逐一落实，结合检测站对排污企业水质的检测数据是否达标，对排水许可证到期的企业进行年审。对xx年上半年新办证的12家排污企业进行详细登记，绘制厂区平面图，对其交送的材料进行严格审核，并报送有关领导审批后发放排水许可证。截止到11月份，共收取办理排水许可证检测费用为20.6万元。
(七)数据上报
对市建设局调度的各类报表、数据及时上报。每月对罗庄区一污、二污的运行情况进行统计，并将统计的数及时上报市建设局市政科。
(八)加强污水处理项目办公室综合科档案管理工作
污水处理厂自迎淮工作开展以来，加强对罗庄一、二污水处理厂的档案进行完善，并做好登记工作，建立相关的资料目录，做到有档可查，加强对罗庄区污水处理中水回用的有关资料进行整理归档，加在档案的整理力度，认真做好资料传递和登记工作。
二、存在的问题和差距
xx年,局领导给我们污管办下达的收费任务是33万元，到目前为止，污水处理项目管理办公室共取污水检测费20.6万元,离领导交给的收费任务相差近13万元。
三、****年工作打算
1、加强对罗庄区一污、二污的运行进行监管，确保污水处理厂的正常运行;并将每月统计污水处理厂的数据整理归档。
2、结合稽查科和排水检测站科室提供的资料，对全区各排污企业，进行详细的摸底，对污水排放达标的企业进行受理材料，经审核后，发放排水许可证。
3、对上级领导部门要求上报的数据，及时准确的上报完成。
4、随时接受上级领导安排的工作任务，并积极完成。
在今后的工作中，努力学习业务知识，提高自身的业务能力，及时完成领导布置的各项工作任务。严格要求科室人员努力学习业务知识，在实际工作中把政治理论知识、业务知识和其它新鲜的知识结合起来，开阔视野拓宽思路，适应工作的要求。
第3篇 2023年县劳动和社会保障局班子队伍建设总结
领导班子建设和党员队伍建设是县委、县政府的工作重点，是广大干部职工关注的焦点，是人民群众关心的热点。一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在纪委、组织部和宣传部的指导下，结合本局实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为工作指南，全面贯彻十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕2003年度机关单位班子、队伍建设工作考核细则开展工作，增强了领导班子和党员队伍的整体功能和战斗堡垒作用，较好地完成了各项劳动和社会保障工作，为建设小康衡山作出了积极的贡献。现将工作情况总结
我局领导班子团结精干，分工明确，业务熟练，年富力强，政治素质高。具体表现在以下二个方面：
首先是，制度严明，杜绝扯皮。为了确保班子工作正常，运转有序，我们制订了《党组会议事制度》、《局长办公会议事规则》、《车辆管理制度》等制度，对领导成员进行严格的制约。通过制度的约束，依法办事，以理服人，管住了轮子、筷子、机子，消除了相互之间的埋怨、猜疑和扯皮隐患，大家开明办事，友好共事，团结共事。
其次是，坚持民主，集思广益。在工作方案制定、重大决策作出、基本建设投资等方面我们始终坚持民主集中制原则，全年定期召开民主生活会四次，会议有记录，有考勤，一把手做到主持不主观，总揽不包揽，掌权不独断。副手个个都从大局出发，出点子不抬杠子，使干劲而不较劲，整个班子作风民主，不存在拉帮结派和违法乱纪的现象，领导之间、干群之间没误会与隔阂，充满了朝气和活力。
为带出一支纪律严明、作风清正、务实高效的劳动保障工、干部队伍，我们建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理。全体党员、干部遵纪守法，无人受到党纪、行政处分，无乱进人现象。
同时，我们不断加强了基层党组织建设，认真抓好了党员的思想政治教育和业务培训工作，组织全体赏认真学习了党的十六大精神和“三个代表”重要思想、新《党章》及《为民书记——郑培民》等书刊，教育全体党员学习“三个代表”，实践“三个代表”，当好“三个代表”，做到了学习有计划，有制度，有重点，有记录。并注重培养了非党积极分子，不断扩大党员队伍，发展党员2名，培训非党积极分子3名，定期召开了组织生活会和民主评议党员会全年共计召开4次，积极开展了批评与自我批评，党员按时足额缴纳了党费。
在抓好队伍建设的同时，我们还注重加强思想政治工作的力度，一是学习制度健全，定期开展学习，要求学习有笔记、有心得，互相交流，相互提高。二是重视新闻宣传，及时上报突发事件和新闻事件，本年度在《中国劳动保障报》、《湖南劳动保障》、《衡阳日报》、《衡山报》、衡山电视台等新闻媒体刊稿50余篇。三是推荐了优秀党务工作者、优秀共产党员的好典型，并发挥了典型以点带面的辐射效应。四是按规定要求落实了“五一”、“七一”、“十一”、及兴起学习“三个代表”新高潮等各项宣传任务。五是按时按量完成了党报党刊征订任务，征订各类党报党刊达15类，共计420册，图片52张，设置宣传橱窗7个，组织干部职工观摩学习。
为确保干部职工队伍“勤政、廉政”，我们认真落实了廉政责任制，抓好了党风廉政建设。加强了接待、公车、话费等开支的管理，严格控制费用支出，实行政务公开，公开办事程序和收费，每季定期召开一次党风廉政建设研究会，全年组织2次党风廉政教育，2次廉洁自律民主生活会，不断提高服务质量，规范收费行为，真正做到了依法收费，杜绝了“三乱”行为，无坑农、伤农案件。
总而言之，一年来，我局的班子、队伍建设工作取得了点滴成绩，但与上级的要求和人民群众的期盼还相差较远。我们决心在新的一年里，进一步加强班子、队伍建设的力度，充分发挥班子、队伍的核心作用、协调作用和表率作用，力争建设一流领导班子，创造一流工作水平，为加快建设小康衡山步伐添砖加瓦。
二00三年十二月十七日
第4篇 2023年3月某市国土资源局反腐倡廉制度建设工作总结
2022年3月某市国土资源局反腐__制度建设工作总结
按照市委、市政府的统一部署，我局认真开展反腐__制度建设活动，狠抓制度清理、完善和创新，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强教育、强化监督，扎实推进国土系统反腐__制度建设，形成反腐__制度体系，为推动全市经济发展提供了强有力的制度保障。
一、加强领导，部署实施
一是及时进行动员部署。市局党风廉政建设责任制工作领导组及时召开会议，结合实际，研究制定本局开展反腐__制度建设推进活动实施方案，将重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到相关领导和责任科室。明确提出了开展活动需达到的“四个目标”和切实抓好的四个方面工作；活动责任主体、具体职责；工作重点、阶段性任务、时间进度及相应的保障措施，确保活动扎实开展，达到预期目标。二是完善机制，加强领导。为加强对推进年活动的领导，及时调整市局党风廉政建设责任制工作领导组成员组成，特别吸纳了各业务科室处负责人为成员，加强对重点部门党风廉政建设的领导。成立了以局党组书记、局长宋学英同志为组长的市国土资源局制度建设活动领导小组，设立了办公室，负责日常工作。三是组织学习，提高认识。召开全体干部职工大会，认真传达学习市委、市政府《关于开展反腐__制度建设推进年活动的意见》和市领导小组有关会议、文件精神，动员部署开展反腐__制度建设年活动，学习领会省委、省政府和市委、市政府的部署要求，使全体干部职工充分认识加强反腐__制度建设的重要性和必要性，积极投入到活动中去。四是开展形式多样的宣传教育活动。市局充分利用学习会、座谈会、局域网、开辟学习园地等，加大反腐__制度宣传教育力度，做好舆论宣传，营造良好的工作氛围，建立了反腐__“大宣传”的工作格局，提高了局全体干部职工的思想政治素质，进一步增强制度意识，提高执行制度的自觉性。积极开展廉政文化活动。通过廉政文化活动的开展，改进了反腐__教育的方式方法，使反腐__教育更加深入人心。及时向市领导小组办公室报送材料和信息，反映本单位和本系统工作进展情况。五是各项活动相互配合，共同推进。把反腐__制度建设活动和“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”主题教育活动、国土系统开展的“大学习大讨论”集中教育活动以及全省国土系统惩治和预__败体系建设试点工作有机结合起来，共同推进，确保反腐__制度建设推进活动取得实效。与此同时，把开展活动与抓好全年各项业务工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
二、健全制度，完善规范
（一）开展调研，了解情况。我局通过多种形式在全系统开展调查研究。由局党组书记、局长宋学英带队，组织调研组，重点对本系统本单位腐败易发的重点领域和关键环节，主要是法律服务领域的监督管理制度方面存在的突出问题和薄弱环节开展调研，以明确制度建设的切入点和着力点。
（二）清理制度，搞好登记。在深入调研的基础上，我局对近年来制定的反腐__制度进行了全面系统地清理和审查，按照“坚持、完善、废止”的要求做好分类登记，提出“立、改、废”的具体工作计划。同时，总结了近年来加强对中层干部管理和监督相关制度建设的主要做法和成效。
（三）完善制度，细化措施。我局针对国土资源管理工
作特点，在全面清理、科学论证、深入调查研究的基础上，对现有的反腐__各项制度进行完善、创新，特别是加强对重点领域和关键环节的各项制度的修订完善工作。一是抓好涉及人、财、物方面的反腐__制度建设。完善重大事项集体讨论、公开制度；下基层、公务接待、车辆使用管理制度；政务公开制度；工作人员问责、执法责任制度、过错责任追究制度。结合国土资源工作实际，突出在重点领域、重点部位、重点环节和用人、用钱、用权制度方面进行完善和创新，加强科学规范的行政管理，强化对权力监督制约的机制体制建设。二是抓好用地用矿领域的反腐__制度的修订、完善，规范管理工作制度。三是抓好领导班子自身建设、监督制约和科级以上领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐__制度建设。四是抓好对岗位职责、工作纪律的制度建设。规范工作纪律，加强对工作人员管理，进一步完善考勤、办文办事时限、机关工作制度、岗位职责、首问责任、ab岗工作制度建设。对已经不适应形势发展要求、滞后的制度予以修改、完善，对过于原则、不便操作的制度进行细化完善，制定配套措施。五是锐意创新制度。按照“四个紧紧围绕”的要求，紧密结合国土资源管理实际，制定了具有本部门特色的新制度。六是注重制度质量。局党组书记、局长亲自抓，分管领导组织实施并亲自负责对制度审核、修改，在调查研究的基础上，结合实际，在科学论证的基础上完善和创新制度，并召集相关科室人员进行讨论，注重制度的系统性、科学性和适用性，所定制度比较符合实际、科学合理、切实可行。
从以上六个方面全面加强了我局党建党务、反腐__、岗位职责、工作规则、行政执法、政务公开、资产项目等反腐__制度建设。
（四）建章立制，抓好落实。一是市局将修订、完善和创新的18项制度汇编成册，发放到全局，工作人员人手一册。二是抓好制度的学习教育工作，召开局机关学习会，集中组织制度学习，增强广大党员干部的制度意识，提高执行制度的自觉性，三是建立健全制度落实的保障机制，落实了开展活动所需经费，各部门各负其责，监察部门对执行情况实行全方位监督，全面强化落实措施，加强对制度贯彻落实情况的督促检查，提高制度执行力，进一步发挥制度在惩治和预__败中的作用。对不认真、不及时执行制度的，予以及时纠错，严肃纪律。四是对能公开的制度及时向社会公开，主动接受人民群众和社会的监督。如对政务公开有关制度都实行了公布。
三、推动工作，取得实效
一是通过反腐__制度建设年活动的开展，领导班子和领导干部抓制度建设的意识进一步提高，制度建设的效果显著增强，形成全局上下齐抓共建的工作局面，确保了反腐__制度建设年活动扎实有效开展。二是党员干部特别是领导干部带头贯彻执行制度的自觉性进一步增强，局机关干部职工人人学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的氛围更加浓厚。三是腐败易发多发的重点领域和关键环节的制度建设得到进一步加强，从源头上预防和治理腐败工作取得新的进展。四是惩治和预__败体系建设深入推进。在推进反腐__教育、健全反腐__制度、完善权力运行监督制约机制、推进体制机制改革、深化查处和惩治腐败、抓好《工作规划》的贯彻落实六个大项提出了主要工作任务，分解34项主要内容，并明确责任主体，强调加强领导、各部门各负其责、协同配合抓落实。五是党风廉政和反腐__工作取得新的成效，局机关未发生违法违纪行为，为推动全市国土资源管
理工作健康发展提供了强有力的制度保障。
第5篇 文广局思想道德和精神文明建设工作总结
一年来，我们围绕县委、县政府中心工作，结合单位实际，以推进群众性和谐创建活动、公民道德建设和未成年人思想道德建设为重点主要做了以下工作：
一、进一步加强了公民道德和未成年人思想道德建
1、积极开展宣传教育活动。一是组织开展了第十个“公民道德宣传日”活动，利用广播电视台这个宣传平台，播放宣传标语，做好新闻宣传，发放宣传资料1500份。二是强化行业意识、提高执法水平。一方面，以思想大解放、作风大转变、服务大提升暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题主题教育活动为契机，组织执法人员系统学习科学发展观理论和相关法律法规，对行政处罚案件实行民主集中讨论制度，促进执法公开、公正、公平。另一方面加强了文化经营业主的法律法规宣传、教育、培训。在抓好市场巡查中的法规政策宣传的同时，时刻警示业主，诚信、守法经营。定期举办专业培训和相关业主会议。全年举办法制培训班1期，印发条例、法规200余份。召开4次文化经营业主会议，共培训人员405人次。
２、加强网吧等文化市场的监管。采取日常监管与专项整治并重方式。一是进一步健全了组织领导。进一步完善了《暑期网吧专项整治活动的方案》《县文化市场专项整治行动实施方案》，结合暑期专项活动开展整治。共出动执法人员900余人次、检查音像店500余家次、演出场所30余家次、娱乐场所200余家次、网吧2000余家次、游戏室200余家次、书店180余家次、打字复印店20余家次、印刷厂50余家次。
二、开展群众性创建活动
1、认真开展“文明单位”、“文明行业”精神文明创建活动。局机关重点建设廉洁、勤政、务实、高效的机关作风，以为人民服务为宗旨，增强为经济建设服务的意识，培养高素质的机关队伍。在所属事业单位，把加强职工的思想道德建设和提高整体素质作为创建的一项重要的内容来抓，培育'四有'新人，提高文明服务、优质服务的水平，形成良好的社会信誉度。服务行业和'窗口'单位，要着重加强职业道德建设。
第6篇 广播电视事业局精神文明建设活动工作总结工作总结
三个文明传千家 经济社会同发展县广播电视事业局精神文明建设活动总结 漾濞的广播电视事业紧紧围绕党和政府的中心工作，扎扎实实做好新闻宣传和事业发展工作。坚持“三贴近”原则，怀揣一颗火热的心，用手中的摄像机记录了全县波澜壮阔的发展大潮；坚持全心全意为人民服务的宗旨，在县委、县人民政府的领导下不怕苦，不怕累，白手起家，用勤劳的双手浇铸了发展的基石，用心血连接了沟通的网络，把党的声音传遍了千家万户。 一、领导班子坚强有力。县广播电视事业局在县委、县人民政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的理论、纲领、路线、方针和政策，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设纳入单位的目标管理。班子成员团结协作、勤政廉洁、艰苦奋斗、克已奉公、作风民主、在群众中威信高。坚持党性原则，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针，坚持“宣传是中心、事业建设是基础、管理是关键、队伍是保证”的广播电视工作方针，紧紧围绕党委、政府各个时期的中心工作，全面开展宣传报道、事业建设工作，为全县的“三个文明”建设作出了积极的贡献。 二、本职工作成绩突出。积极适应社会主义市场经济发展，改革创新，科学决策，依法经营，严格管理，工作效率高，服务质量好，社会效益和经济效益稳步提高。 1、宣传工作成绩显著 我局在县委、县人民政府和县委宣传部的领导下，牢牢把握经济建设和改革开放大局，唱响主旋律，打好主动仗，较好的完成了各项宣传任务，为全县改革、发展、稳定凝聚了力量，树立了漾濞开放、进取、诚信的良好形象，扩大了漾濞的知名度。围绕主题，突出重点，精心制定宣传报道计划。开辟专栏，组织，做好典型宣传，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，全面准确深入地宣传了党的路线、方针和政策。在2002年举办首届中国大理漾濞（椰风）核桃文化节期间，与省、州媒体合作，在云南电视台播出了大型文艺节目刊载新闻4xxxx。专题片《小芸豆创出大产业》在中央电视台7套播出、《漾濞核桃》在云南电视台播出、大型文艺录制节目《核桃神韵》在云南电视台播出，这些专题节目在中央、省、州各级广播电视媒体的播出有力的树立了漾濞形象。 2003年，县广播电视台共制作播出电视新闻节目153期122xxxx，制作播出广播节目100期95xxxx；外送大理电视台播出新闻33xxxx，头条新闻3xxxx，名列全州第四名；外送云南电视台播出新闻2xxxx、外送云南人民广播电台播出新闻1xxxx。《云南苍山西坡杜鹃红似火》、《贫困地区儿童规划与发展项目让云南贫困地区受益》、《云南：风雨云龙桥》、《科技使云南漾濞核桃成为农民的“致富桃”》、《云南：傈僳族嫁新娘》等5条新闻、专题片在中央电视台播出。 2022年，县广播电视台制作播出电视新闻节目148期1080条，《一周要闻》50期，制作播出广播新闻97期77xxxx，摄制播出专题片xxxx，在大理电视台播出新闻222条，名列全州第三名；在云南电视台播出新闻6条，在云南人民广播电台播出新闻21条。在中央电视台四套播出专题片《漾濞彝家》、在中央一套五套播出新闻《全国山地自行车冠军赛第三站在大理揭幕》、《全国山地自行车冠军赛第三站收兵》等2条新闻，向全国及世界宣传了漾濞。 2、打基础、抓载体、事业建设不断发展 我局在县委、县人民政府的重视和上级广电部门的支持下，由单一的有线广播宣传发展到有线广播、调频、有线电视、开路电视综合覆盖的格局，走过了一段艰难的历程。 长期以来，漾濞县广播电视站是在原县委大院内借用两间办公室作为机房和办公室开展工作的，条件极其简陋。1986年9月，在县委、县人民政府的关心支持下，县广播电视综合大楼建成并投入使用。1993年3月，县有线电视台建成开播，有线电视网络覆盖了县城，主要转播中央台、省台等8套节目，使县城的xxxx多干部群众收看到了高质量、内容丰富多彩的电视节目。目前，全县的广播电视hfc网络建设改造总体规划已完成，正分步实施。开通了县城区县委、东片区、金星路口、商业街、教育局等多个光节点，此外还联网开通了平坡镇平坡村、顺濞乡顺濞村、河西镇马厂村和云台山林业局（漾濞核桃研究站）的有线电视，进一步扩大了广播电视有线网络覆盖范围。在广播上，全县于2000年和2003年分别利用调频转播台优质转播了中央人民广播电台和云南人民广播电台两套调频节目，使全县的广播覆盖率达到88.xxxx，电视覆盖率达到94.4xxxx。我局还克服各种困难，加大对广播电视宣传设备的投入，改善了宣传条件。1993年12月投资2xxxx元购置了sony vo系列电视摄录编设备1套，2000年1月，投资5xxxx元购置了sony dvcam系列电视摄录编设备1套，2022年7月投资1xxxx元购置了“久合成”非线性系统1套，2022年4月又投资xxxx元购置了“久合成”硬盘播出系统1套。2022年，在县委、县人民政府的支持下，将原上街公安分局位于新建街的办公楼有偿划拨县广播电视局使用，进一步改善了县广播电视局的基础设施条件。 漾濞是一个山区县，山区群众居住十分分散，人们形象的称之为一层山水一层人，因此，山区群众收听收看广播电视节目十分因难，为了解决山区群众听广播、看电视难的因难，我局按照国家、省、州的统一部署，认真做好广播电视“村村通”的建设、维护和维修工作。为此，工程技术人员付出了艰辛的劳动，多年来，他们不顾山高水远，长途跋涉深入到全县的各个村寨，安装维护“村村通”工程设备，在全县共建成115套“村村通”工程，保证了山区群众收听收看广播电视节目，及时听到党和政府的声音，了解外面的世界。 3、广播电视事业队伍建设不断加强 在广播电视事业20年的快速发展过程中，全县培养锻炼出了一支政治强、业务精、作风正、纪律严的广播电视事业队伍，有力的促进了全县广播电视事业的健康快速发展。目前，全县已形成由广播电视事业局为主，各乡镇广播电视站、通讯员为辅的人才格局。主管全县广播电视事业发展的县广播电视事业局，现有职工2xxxx，学历结构上大学xxxx，大专1xxxx，中专高中xxxx，初中xxxx；行政管理上局长xxxx，副局长xxxx，副主任科员xxxx，股室长xxxx；职称上中职xxxx，初职1xxxx（助编xxxx，助工xxxx，比照助师xxxx，三级播音员xxxx，技术员xxxx），中级工xxxx。 三、成绩辉煌，硕果累累 从2000年开始，我局连续5年被大理电视台评为电视宣传报道“先进集体”，多年被县委、县人民政府评为对外宣传“先进集体”；由于“村村通”建设工作成绩突出，于2001年被省计委和省广播电视局评为“全省村村通广播电视工程先进集体”；党建工作成绩突出，我局深入开展“三个代表”重要思想和党的十六大精神、党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的宣传教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《____、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，20字公民基本道德规范普及教育工作，积极开展了诚信宣传教育和诚信实践活动，强化诚信观念，增强诚信意识，并按诚信要求，修订完善规章制度。形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。在2022年企业评议经济行政管理部门的评议活动中，我局荣获全县第二名。局党支部于2022年7月被县委授予“先进党支部”；局团支部于2022年4月被团县委评为“先进团支部”；2003年、2022年连续两年被大理州广播电视系统考核评定为“先进单位”；我局于1999年被县委、县人民政府命名为县级“文明单位”，2001年被命名为州级“文明单位”，2003年被被命名为省级“文明单位”，成为目前全州广电系统唯一一家获此殊荣的单位。 自治县成立二十周年，是全县广播电视事业展示成就的一次机会，全县广播电视事业将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实县委九次党代会和县十三届人代会确定的任务目标，加强新闻宣传工作，加大事业建设力度，全面贯彻科学的发展观，着眼于服务经济建设中心，着眼于维护社会稳定大局，为推进漾濞经济快速健康发展和社会全面进步提供理论指导和舆论支持。
第7篇 档案局党风廉政建设工作总结
第一篇
一、强化组织领导，全面推进党风廉政建设
（一）将党风廉政建设纳入总体部署。将党风廉政建设列入了xxxx年全市档案工作要点、市档案局机关xxxx年党的工作要点和市档案局xxxx年度绩效考核的内容，对局馆党风廉政建设工作进行了多层次全方位部署，提出了明确要求。
（二）完善党风廉政建设责任制职责。根据人员变动情况，及时下发了市档案局（馆）领导班子成员党风廉政建设责任制职责，并在日常工作中反复强调领导班子成员和科室负责人实行一岗双责，要求领导班子成员抓好所分管科室的党风廉政建设，各科室负责人在抓好本科室职能工作的同时抓好本科室的党风廉政工作，管人管事并重。
（三）采取多种形式抓好督办和考核。通过召开会议、述职述廉、谈话提醒、群众评议和检查评比等方式，对落实党风廉政建设责任制进行督办，使党风廉政建设切实做到了有布置、有检查、有考核、有实效。
二、坚持标本兼治，确保党风廉政建设责任制落到实处
（一）强化教育管理，增强反腐__的自觉性。利用电子显示屏、宣传橱窗、警示标语、档案简报等形式宣传反腐__，在机关一楼大厅、三至五楼走道悬挂廉政格言警句，进一步营造了廉政文化氛围。我们将党风廉政教育列入中心组、党员和干部职工学习计划，列入机关党组织“三会一课”内容，并通过会议宣讲、廉政谈话、日常提醒、节假日重申、发放资料等形式，使党风廉政教育做到了经常化。通过参观警示教育基地图片展，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实加强与人民群众的血肉联系。结合“三万”活动和文明城市创建活动，深入五峰黄良坪村、猇亭桐岭社区、昭君镇响龙村开展走访活动，了解民情，宣传政策，解决问题。通过上述活动，使全体党员和干部职工特别是党员领导干部进一步增进与群众的感情，提高做群众工作的能力，转变了工作作风，明确了党风廉政建设的任务、要求、重点和努力方向，夯实了廉洁从政的思想根基，增强了廉洁从政的自觉性，同时为市争创全国文明城市作出了贡献。
（二）实行公开承诺，主动接受群众监督。按照党风廉政建设和领导干部作风建设的要求，针对领导班子调整的实际，印发了《市档案局（馆）领导班子成员党风廉政建设公开承诺书》，制作了领导班子及其成员廉政承诺公示牌。机关全体党员分别结合实际制定了党员公开承诺书，主动接受社会和群众监督。通过承诺、践诺、评诺活动，干部作风明显好转，逐步形成了团结奋斗、干事创业、克难奋进、争创一流的良好风气，也受到社会各界群众普遍好评。
（三）认真履行职责，领导班子率先垂范。局馆领导班子成员贯彻落实科学发展观、带头维护党的政治纪律、带头执行各项规章制度，勤政廉政，团结务实，带领局馆干部职工圆满完成了各项工作任务。所有班子成员都能切实践行《市档案局（馆）领导班子成员党风廉政建设公开承诺书》和廉政公示牌所列内容，认真履行党风廉政建设责任制规定的职责，严格执行重大事项报告制度和述职述廉制度，主动接受群众监督。领导班子成员中没有发现收受与行使职权有关的单位、个人的现金和有价证券；没有参加过可能影响公正执行公务的宴请活动；配偶和子女没有违反规定从事经商办企业活动；没有跑官、卖官问题发生；没有发生婚丧喜庆大操大办借机敛财现象；没有利用职权违反规定干预和插手建筑招标、房地产开发、政府采购和人员安置等事项；没有报销过应由个人支付的费用；没有用公款大吃大喝及进行高消费娱乐活动；没有违反规定用公款出国旅游。总之，局馆全体党员干部职工都能自觉遵守党纪国法和各项规章制度，“公平、公正、廉洁、高效”地开展工作，不存在“吃、拿、卡、要”等现象，没有发现违法、违纪和违规行为。
三、强化执行落实，认真完成反腐__各项工作任务
（一）认真落实廉洁自律工作有关要求。严格执行领导干部重大事项报告制度，认真贯彻落实中央、省、市及局党组关于作风建设的有关规定，严格控制“三公”经费，如实上报公务用车专项治理情况，深入开展廉政文化进机关活动，扎实开展清理规范庆典、研讨会、论坛活动，积极推进党务政务公开工作，继续实施腐败风险预警防控，以宣传教育和制度建设为重点，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，圆满完成关于廉洁自律的各项工作任务。
（二）认真开展主题教育活动。我局按照第十四个党风廉政建设宣传教育月活动部署安排，结合实际，围绕“坚持群众路线，争做清正表率”主题，通过组织学习、重点辅导、示范教育、自查自纠和深入实践等多种形式，扎实开展了包括参观警示教育基地图片展、党组民主生活会、廉政法规知识测试在内的共8项主要活动，进一步促使局馆干部职工牢固树立和自觉践行“坚持群众路线，争做清正表率”理念，不断深化党风廉政建设，全面促进各项工作。
我局的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，在落实责任制、完成工作任务方面情况较好，但严格与党风廉政建设责任制的要求比还存在一定差距，在全面推进机关廉政文化建设、广泛做好廉政典型的宣传教育等方面还需要不断加强。下一步，我们将按照中央和省委、市委关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，积极探索从源头上预防和治理腐败的有效方法和途径，进一步完善措施，狠抓落实，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
第二篇
一、围绕“一条主线”，档案服务能力全面加强
结合深入开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动，围绕推进“档案服务创新”这条主线，在全市档案系统扎实开展了“档案服务创新年”活动，明确要求各级档案部门在思维方式、业务培训与指导方式、宣传手段、服务方式、考评激励机制等方面实现“五个创新”。我局结合实际开展了多种创新活动。创新思维方式，把档案工作置于全市经济社会发展和现代化特大城市建设大局中加以思考与谋划，初步确立了建设档案强市的战略目标；创新业务指导方式，建立了重点项目服务联络员和服务卡制度；创新培训方式，除按惯例开展岗位培训外，还结合实际开展了专题培训、系统定向培训和网上培训；创新宣传方式，通过新闻媒体、专题展览、业务研讨等方式加大档案宣传；创新激励机制，面向全市开展“兰台贡献奖”评选活动，同时出台档案宣传工作奖励办法，调动了全员抓宣传的积极性，有效提升了档案宣传的质量和效果。
各地结合实际，开展了形式多样的创新活动。宜都市“惠民档案进万家”活动受到国家档案局局长杨冬权的高度肯定，全省民生档案工作现场会在召开；当阳市开展“凝聚共识引领人、真情关爱激励人、交心谈心和谐人”活动；夷陵区创新档案工作“四项”保障机制；枝江市探索“基层需要什么，我们就讲什么”的业务指导培训模式；秭归县开展以优美的环境、优良的作风、优质的服务为主要内容的“三优服务”活动；五峰县将档案业务知识纳入党校培训内容。
二、撰写“两份报告”，引起市领导高度关注
我局紧跟市委市政府关于“加快建设现代化特大城市”的战略部署，积极思考谋划档案事业的发展，组织撰写了《关于支持袁裕校家庭档案馆建设的报告》和《关于建设与现代化特大城市相适应的档案强市的建议》两份资政报告，引起了市委市政府主要领导高度重视。省委常委、市委书记黄楚平在《关于支持袁裕校家庭档案馆建设的报告》上批示“市档案局的建议值得重视，请有关方面研究、落实”后，市委常委、市委秘书长马学军要求迅速召集市宣传、文化、旅游和档案部门专题研究落实。市委副书记、市长马旭明，市委常委、常务副市长宋文豹分别在《关于建设与现代化特大城市相适应的档案强市的建议》上作出明确批示意见，马旭明同志批示“请文豹同志研究档案局提出的建议，支持推动档案强市工作”，宋文豹同志随后批示“请市规划局、电子政务办、文化局、财政局、人社局、组织部、市委编办分别提出意见，适时召开会议研究”。至此，“建设档案强市”的战略构想进入了市委市政府主要领导议事日程。
三、突出“三项管理”，档案业务水平不断提升
（一）突出依法管理
在认真贯彻落实档案法律法规，全面开展档案执法年检的前提下，重点抓了以下工作：
一是深入贯彻落实国家档案局“10号令”。组织国有企业开展“10号令”专题学习培训，完成了市属国有企业档案“三合一”制度的修订审批工作。
二是制定出台规范性文件。先后制定出台了《市档案中介服务机构管理办法》、《市档案整理及数字化工作安全保密管理办法》。全省率先制定出台《馆藏开放档案鉴定工作细则》。
三是认真执行档案违法案件季报制度。对18起档案违法现象进行了处理。
四是依法加强档案资源建设。强化了民生档案和“三重一特”档案征集进馆，市馆接收档案13298卷（件），全市综合档案馆共接收档案资料27.6万卷（件）。
五是努力做好利用服务工作。全市综合档案馆全年共接待利用6300多人次，调卷8.1万卷次。今年市馆新增目录数据25万条，全市综合档案馆新增目录数据120多万条。
六是坚持档案员持证上岗制度，档案教育培训形式丰富多彩。全市以岗位培训、专题培训、系统定向培训、网上培训等多种形式培训5800多人次。
（二）突出规范管理
一是稳步推进机关档案目标管理和企事业单位档案规范管理创建工作。全市机关档案工作目标管理新增79家，企事业单位档案工作规范管理新增16家。
二是经济科技档案工作有新进展。全市新增民营企业档案工作示范点13家，晓曦红柑桔专业合作社成为首家档案工作aa级的农民专业合作社。
三是深化“三农”档案工作。伍家岗、枝江、夷陵、秭归、长阳等地争创省级新农村建设档案工作示范县工作取得实效。
四是加大社区档案工作力度。全市社区建档率达到98%以上，县市省级合格社区比例达到80%以上、城区达到50%以上。
五是加强重点建设项目档案工作。对市属重点建设项目档案监管建立了联络员和服务卡制度，服务监管率达到100％。
六是抓好创建国家级档案馆工作。市档案馆启动国家一级馆复查准备工作，夷陵区档案馆顺利通过国家二级馆复查，秭归、当阳启动国家级档案馆的创建工作。
（三）突出绩效管理
认真抓好市政府下达的年度目标任务的落实，结合省局绩效考核内容，建立了档案工作年度目标考核制度。年初，与县市区档案局和局内各科室签订目标责任书。年底，对所有县市区进行了现场考核。
四、抓好“四大项目”，促进档案事业持续发展
一是档案馆新馆建设项目全面提速。市档案馆新馆建设已经市领导原则同意进行项目立项的前期准备工作。秭归新馆已于5月正式投入使用，当阳新馆正进行搬迁准备，兴山新馆正在进行内部装修，长阳新馆建设已完成桩基部分工程，五峰、远安正在进一步优化完善新馆规划。
二是电子文档一体化项目正式启动。该项目已由国家档案局批准立项，市政府将其作为电子政务专项工程落实了前期开发资金，目前正处于招标阶段。
三是市档案馆消防和安防系统更新改造项目正在施工，预计年底可竣工投入使用。
四是三峡移民档案进馆项目顺利实施。市以及兴山、秭归、夷陵移民档案工作已基本结束，待国家、省检查验收。
五、开展“五项活动”，档案工作的社会影响力不断扩大
（一）“国际档案日”宣传活动声势浩大。市档案馆联合市城建档案馆、袁裕校家庭档案馆举办了为期3天的“国际档案日”档案联展暨首届“档案馆开放日”活动。围绕建设现代化特大城市举办的“追寻记忆、展望大城梦想”大型专题展览吸引了市民逾万人前来参观，《三峡日报》、三峡电视台、《三峡晚报》、“中国”政府门户网、荆楚网等纷纷报道活动盛况。期间，在袁裕校家庭档案馆建立了“市家庭档案教育实践基地”，支持其档案珍品在省档案馆展出，受到了省委常委、省委秘书长傅德辉的充分肯定，扩大了档案工作的影响力。
（二）档案业务研讨活动成果丰硕。全面开展了档案服务创新年活动，引导全市档案部门和广大档案工作者结合实际，深入实践调研和理论思考。全市有近200个单位参加了活动，形成了一批优秀创新成果并汇编出版《传承与创新——市“档案服务创新年”活动文集》一书，其中宜都市档案局长袁道杰撰写的《惠民档案乐万家》一文，其创新观点和实践经验受到了国家档案局局长杨冬权的高度评价，并在《中国档案报》头版头条全文刊发。
（三）“兰台贡献奖”评选活动广获好评。我局制定了《市“兰台贡献奖”评选办法》，将其作为全市档案界最高荣誉。今年在全市范围内开展了“兰台贡献奖”评选活动，评选出10名热爱档案事业、档案业务精湛、弘扬兰台精神、工作成绩突出的“最美档案人”，在全市通报命名表彰。此项活动引起了全市档案工作者的高度关注，并受到广泛好评，极大地调动了广大档案工作者爱岗敬业、创先争优的积极性。
（四）档案文化宣传活动社会反响强烈。我局与《三峡日报》集团联合深入挖掘我市档案资源，在《三峡日报》上开设《触摸史迹》专栏，专版刊载了《大城：的百年梦想》、《百年前的海关》和《老八景：处处弥散着文化的芳香》等一批档案文化专题，受到了广大读者的热捧。我局还将继续推出系列专题，力争将《触摸史迹》打造成的文化宣传品牌。
（五）“记忆”服务品牌创建活动初显成效。结合档案部门职能和档案资源优势，发挥“存史、资政、育人、为民”作用，开展以“服务领导决策、服务百姓生活、服务发展、服务城市文明建设”为内涵的“记忆”服务品牌创建活动。特别是注重加强爱国主义教育基地建设，以固定展厅、巡回展览、网上展示等形式提供服务，让广大市民了解、宣传、爱上，为建设现代化特大城市凝聚力量。通过创建，“记忆”服务品牌已在全市产生了一定影响，并力争将此档案服务品牌打造成市直机关优秀服务品牌。
六、强化部门自身建设，为事业发展提供保障
通过强化部门自身建设，对内提高档案干部队伍素质，对外树立档案部门良好形象，有效促进了档案事业发展。
（一）加强学习，提高档案队伍整体素质。局机关党组织把学习放在首位，积极倡导争创学习型档案人、学习型党组织和学习型机关，通过创建促学习，收到了较好效果。
（二）开展活动，丰富档案干部精神文化生活。积极参与了全国档案系统法律知识竞赛、全省档案系统首届乒乓球大赛和书画摄影赛等活动，开展“道德讲堂”、志愿服务文明城市创建、青年读书小组学习等活动，进一步增强了档案队伍的凝聚力和战斗力。
（三）履行责任，努力做好对口帮扶工作。多次深入云集街道赵家湾社区、猇亭桐岭社区、五峰黄良坪村开展“结对共建”活动，今年累计为对口联系村和社区资助现金2万余元。
（四）统筹兼顾，机关其他工作取得新成绩。机关党务政务公开、党风廉政建设、信访、机要、保密、计划生育、公共机构节能、老干部工作等均取得新的成效。
总的来看，今年全市档案工作呈现出健康发展态势。但对照市委、市政府的要求检查，还存在一些差距，主要表现在：档案事业发展环境有待进一步改善，队伍结构和专业素质有待进一步优化，档案事业发展不够平衡，特别是还有一些地方档案部门创新能力不够强，工作思路不宽，办法不多，有的工作质量不够高，效果不够好等等。
第三篇
一、统筹谋划，全面部署
为全面准确地把市委市政府对档案工作的要求、省档案局对全省档案事业的统一部署落到实处，我们共召开3次全市性会议，进行总结分析、重点部署、整体推进。
一是召开全市档案工作暨表彰先进会议。3月28日至29日，在城区召开了全市档案工作暨表彰先进会议，传达贯彻全国、全省档案工作暨表彰先进会议精神，研究部署xxxx年工作，表彰2022-xxxx年全市档案系统80个先进集体、100名先进个人，表彰xxxx年全市档案网站建设、目录报送、信息宣传及统计年报工作先进单位。市委常委、市委秘书长马学军出席会议并讲话。市委市政府分管副秘书长及市人社局、发改委、财政局等相关部门领导出席了会议。
二是召开全市档案局长座谈会。7月26日至27日，在秭归县召开全市档案局长座谈会，传达贯彻全省档案局长会议精神，总结上半年工作，安排部署下半年重点任务。各县市区档案局长分别汇报了上半年工作亮点、存在的主要问题及下半年的工作重点；市档案局各分管领导就相关工作作了安排部署。与参代表还参观了秭归县新档案馆。
三是召开全市档案馆建设工作督办会。红安县级档案馆建设现场会议后，在及时向局馆干部职工传达、向市委市政府分管领导汇报、与发改和财政等部门进行沟通的同时，于12月7日召开了全市档案馆建设工作督办会。会议要求，一要认真学习全省县级档案馆建设现场会和鄂办发[xxxx年]55号文件精神，进一步提高对加强县级档案馆建设的认识。要按照要求，抢抓机遇，努力在档案馆建设上取得新成效。二要分门别类做好争取工作。要积极争取党委政府重视与领导，争取发改、财政、规划等部门配合与支持，落实好资金、土地等方面配套政策。要积极向领导汇报，按照55号文件要求，确保档案保管经费按标准列入财政预算。列入国家“十二五”规划并已下达计划的档案馆建设项目，要抓紧施工，确保质量，尽早投入使用；对已纳入规划但未作出计划安排的，要积极作好前期准备，确保计划下达后能及时开工；未纳入国家规划的县市区，要借鉴外地建馆经验，争取党委政府的支持，积极做好申报争取工作。三要坚持两手抓，全面完成好各项任务。要一手抓档案基础业务工作，一手抓档案馆建设，抢抓黄金机遇期，推进档案馆建设再上新台阶。
按照省、市关于档案工作的部署要求，各县市区认真抓好了各项工作落实。
二、主动争取，营造环境
全市各地档案部门积极争取领导重视，为档案事业发展营造了良好环境。在今年的全市档案工作暨表彰先进会议上，马学军同志代表市委市政府提出，全市各级档案部门要抢抓机遇，为建设现代化特大城市提供强有力的档案工作支撑。5月，马学军来局馆调研，对局馆班子和干部队伍建设提出四点要求：一是要讲大局，二是要讲团结，三是要讲正气，四是要讲奉献，并希望档案工作要保持在全省的领先地位，力争进入全国一流水平。市政协副主席蔡建国到局馆调研时指出，要建设现代化特大城市，档案馆建设必须与此相适应，要做好课题研究，形成具有前瞻性的项目建议，市政协将积极呼吁。宜都市领导要求，抓住国家启动中西部县级档案馆建设项目契机，加快档案馆新馆建设，相关部门要高起点、高标准做好规划和设计，认真做好项目开工前各项准备工作。长阳县委县政府召开全县档案工作会议；将新馆由原来规划的6000平方米调整为9000平方米，并要求建成长阳标志性建筑。秭归县自筹资金建新馆，县领导多次专题办公，共解决档案馆建设资金1300万元，目前档案馆主体工程已通过验收。当阳市领导要求加快档案馆建设，确保顺利通过验收并按期投入使用。兴山县将档案工作纳入全县目标考核内容，自筹资金建新馆，现已完成各项准备工作，即将开工。远安县领导要求抓紧做好档案馆新馆建设前准备工作，确保计划下达后及时开工。五峰县领导要求抓住中西部县级档案馆建设和县城回迁契机，建好档案馆。夷陵区人大视察《档案法》贯彻执行情况，区长主持召开专题办公会，出台《关于进一步加强全区档案工作的意见》，明确分管副区长牵头落实档案馆馆址并确保xxxx年前建成新档案馆，并对档案工作达标的按照每个示范村（社区）不低于5000元、合格村（社区）3000元的标准给予奖励，档案保护费按3元／卷·年的标准、档案培训经费按6万元／年的标准纳入财政预算。西陵区委常委会专题研究档案工作，调整局馆办公场所，改善办公条件。枝江市、伍家岗区领导要求务必做好重点建设项目档案工作。猇亭区将档案馆新馆纳入政务中心统筹考虑。点军区委专门出台加强档案工作的意见，将档案工作纳入政府目标考核内容。高新区工委组织召开了全区档案工作现场会，区领导要求突出抓好社区和重点建设项目档案工作，努力提高全区档案工作整体水平。
三、履行职能，服务发展
服务是档案工作永恒的主题。我们紧紧围绕市委市政府工作中心，认真履行档案部门职责，积极开展档案服务工作，档案工作在更大范围、更高层次上逐渐进入了大众的视野，档案部门的地位和作用逐步提升，档案工作在服务科学发展中得以向前发展。
（一）认真履职，档案服务工作争创新业绩
“激情跨越·幸福”图片展受到领导肯定和社会关注。图片展作为全市“迎创推”系列活动主要内容之一，由市档案局承办。局党组高度重视，主要领导亲自挂帅，及时组建专班，集中力量组稿，反复审核把关。图片展通过《跨越篇》、《幸福篇》和《辉煌篇》三个篇章，以图文并茂的方式，全方位反映了党的十七大以来市委、市政府在省委、省政府的正确领导下，团结带领全市人民取得的辉煌成就，展示了加快建设现代化特大城市的宏伟蓝图和美好愿景。图片展于“七一”前夕在网上展出，并于党的十八大召开前在夷陵广场展出，先后有140多家单位、社会各界数万人参观了展览。
重点建设项目档案得到监管。以实现重点建设项目档案登记率100%为目标，按照属地管理原则，把发改部门确定的26个市级重点建设项目作为监管对象，开展档案登记，加强业务督导，确保竣工验收。目前，这些重点建设项目全部得到监管。
企业、“三农”、社区及移民档案工作稳步推进。破产改制企业档案得到及时处置。与市国资委联系协调，飞龙轧钢厂、富磷集团19024卷档案得到处置。民营企业档案工作不断发展，新增枝江市白银棉花合作社、六国化工股份有限公司2家示范点。“三农”档案工作水平进一步提升。全市行政村规范化建档达到1016个，占全市行政村总数的75%。以贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于进一步加强和改进全市社区档案工作的意见》为抓手，加强社区档案工作规范化建设。远安、宜都实现了合格社区100%的目标，当阳实现了80%的目标，工作难度较大的西陵区也有50%的达标。枝江、兴山、长阳、伍家岗等地召开了社区档案工作现场会，有力地推动了社区档案规范化进程。积极配合做好三峡移民档案接收进馆工作。对移民部门多次上门开展业务指导，对兴山、秭归、夷陵三地的进馆工作加强督导。目前，全市移民档案正在陆续接收进馆。
接待档案查阅利用工作成效明显。注重改善服务环境，提高服务质量，始终做到热情周到，文明接待。截止11月底，市馆共接待档案查阅利用1489人次4377卷次，接待爱国主义教育基地参观2000多人次。据统计，全市共接待档案查阅利用1.5万人次6.8万卷次，接待爱国主义教育基地参观12800多人次，为服务经济发展、解决民生矛盾、维护群众权益以及编史修志、学术研究、爱国教育等方面提供了大量详实的档案资料。
档案编研培训宣传工作进一步加强。在全力完成市委市政府交办的喜迎十八大成果图片展的基础上，集中力量查阅了地市合并以来中共市历届代表大会档案资料数十卷，组织编写了《地市合并以来中共市代表大会回顾》，为市委领导提供参考。开展课题研究，申报的《建世界水电旅游名城之水电旅游特色档案资源体系建设研究》获市社科联立项。积极参加全省档案工作者年会征文活动，组织报送论文20多篇，其中1篇获全国论文优秀奖，6篇获省档案学术论坛优秀论文奖，市档案学会获优秀组织奖。注重提升档案人员业务技能，举办了124人参加的档案员岗位培训班。与此同时，积极通过档案媒体和市内主流媒体加强档案工作宣传。档案信息网全年更新信息300余条，新增开放电子档案目录5.4万条，达到21.3万条，自xxxx年8月改版以来网站点击率和访问量均大幅提升，累计分别达到24.1万次、56.2万次。全年在《中国档案报》、中国档案网、档案信息网、《档案》上登载档案信息或文章80多篇，在市内主流媒体登载信息20多篇。特别是在《档案法》颁布25周年之际，配合市委办公室、市政府办公室等在《三峡日报》、三峡电视台等主流媒体上进行档案法制宣传，大大提升了档案工作的社会影响力。
（二）统筹兼顾，档案基础业务工作不断向前发展
进馆单位档案“三合一”制度审批率达到100%。根据国家档案局“8号令”实施以来出现的新情况，认真贯彻执行《省机关档案工作业务建设规范》，在市直单位开展了新一轮“三合一”制度的修订审批工作，市局共审批93家，审批率达到100%。同时，以目标管理等级创建为抓手，继续推进机关档案工作整体上水平。截止目前，市直一级单位档案工作目标管理全部达到省一级标准。
“档案馆收集档案范围实施细则”报批率达到100%。按照省局的统一部署和安排，以民生需求为导向，新制定《市档案馆收集档案范围实施细则》，于8月底完成后报省局审批。之后，市委办公室、市政府办公室以宜办文[xxxx年]43号文件下发至各进馆单位。认真督导各县市区制定本级“档案馆收集档案范围实施细则”，13个县市区档案馆收集档案范围实施细则全部审批完毕。
电子档案数据容灾备份率达到100%。按时将电子档案数据（3.28g）备份光盘送到省档案馆。与此同时，在去年6个县市区档案馆试点的基础上，今年全市所有县市区档案馆的电子档案数据全部异质备份到市档案馆。市城建档案馆电子档案数据异质备份到吉林市城建档案馆。
档案资源建设力度加大。市馆坚持把档案资源建设放在突出位置，采取多种途径，全年共接收市直机关档案2244卷、1751件，破产改制企业档案19024卷，征集图书资料83册，合计23102卷（件、册），出色完成了年度进馆任务。加大“三重大”档案进馆力度，火车东站档案已接收进馆，“迎创推”和“屈原文化节”等重大活动档案即将接收进馆。据统计，全市各级各类档案馆共接收档案资料8.4万卷（件、册）。
档案安全工作常抓不懈。档案安全是档案工作的底线。通过制度建设、设施设备改造、安全检查等形式，不断提高安全管理水平。市馆先后修订完善了《特藏库管理制度》、《档案、资料查阅利用制度》、《库房管理制度》等10多项管理制度。坚持库房日常管理，适时建好台账；坚持定期安全检查，及时排除安全隐患，全年无安全责任事故。为加强档案数字化和档案信息化服务外包安全管理，由局领导带队，对市直104家机关事业单位开展拉网式安全检查，随后及时制定出台了《市档案中介服务机构管理办法》，为进一步规范档案中介行为、提高档案服务外包安全管理提供了制度保障。
档案信息化水平进一步提升。一是开展网上业务指导。为加大档案目录录入的规范化管理力度，确保档案管理软件与新业务规范的接轨，我们对软件进行了更新调整，以文件形式明确了7个门类和载体档案的112个字段的录入标准，并以视频的形式上传了档案软件的更新调整方法，实现了网上业务指导。二是抓好档案目录报送工作。对全市档案馆目录录入工作进行督导，对报送目录数据质量进行审查，向省局报送规范目录123万条，全市累计达到了308万条。三是继续开展档案目录录入工作。市馆新增电子档案目录202291条，达到142.3万条。据统计，全市各级档案馆共新增电子档案目录92万条，预计总量可达到400万条。
（三）依法治档，档案法制建设力度不断加大
“六五”普法教育活动形式多样。组织全市档案系统参加国家档案局举办的“飞狐灵通杯”全国档案法律知识竞赛，近900个单位6000多人参加了竞赛活动，进一步增强了社会档案法制观念和档案意识，提升了档案工作者依法履行职责的能力。市档案局作为市“法律进机关”联系点，在《档案法》颁布25周年之际，邀请市“六五”普法讲师团专家和行政执法模范代表为全体干部职工作专题法律知识讲座，有效增强了档案干部职工的法律意识。
《市档案中介服务机构管理办法》颁布施行。根据《档案法》等相关法律法规，结合实际，经过多次讨论修改，并报市政府法制办审核通过，我局于11月初制定下发《市档案中介服务机构管理办法》。该《办法》从档案中介服务机构的名称定义、工作原则、从业条件、人员资质、违规情形及相应处罚等方面进行了规定，已于xxxx年12月1日施行，有效期五年。《办法》将有利于档案行政管理部门加强对档案中介机构的监督管理，规范中介机构经营行为，促进中介服务活动合法有序开展。
《市城市建设档案管理办法》颁布施行。今年元月，市政府以宜府规[xxxx年]1号文颁布了《市城市建设档案管理办法》。该《办法》从城建档案的执法主体、城建档案管理机构接收档案的范围、建设工程档案的报送、业务管理和业务技术档案、地下管线档案的移交、城建档案管理机构的职责、利用程序及档案捐赠、寄存、表彰、奖励、违法处罚等方面进行了规定，已于xxxx年2月1日施行。《办法》的出台，标志着城建档案工作由经济手段转变到依法治档的轨道。
档案执法效果明显。档案执法年检制度得到贯彻落实。组织3个执法检查组，对市直104家机关、团体和部分企业事业单位开展检查，对不符合档案规范要求的单位提出了整改建议。认真落实档案违法案件季报制度。按照省局要求，主动加强与县市区档案局联系，督促其开展档案执法活动、上报档案违法案件，按时汇总上报省档案局。截止目前，全市共发现档案员未持证上岗、档案整理不规范、档案安全管理等档案违法现象31起，现已全部整改。
四、强化管理，争创一流
xxxx年，以创先争优、治庸问责及“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”活动为载体，全面推进机关党建带动其他各项创建工作，班子建设水平得到提高，干部队伍作风建设和服务能力得到加强，有效促进了档案工作不断向前发展。
一是加强档案部门自身建设的思路不断完善。从“抓班子、带队伍”入手，通过集中教育引导、强化辅导培训、上下交心谈心、建设档案文化、丰富文体活动等多种形式，启发思维，理顺情绪，燃烧激情，同时及时召开各类座谈会、党组民主生活会，结合实际完善了加强档案部门自身建设的思路，提出了“内强素质、外树形象，管用并重、服务发展，依法治档、争创一流”的总要求。
二是领导班子成员努力争做“五个表率”。局领导班子调整后，局党组要求班子成员自觉按照市委提出的“一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效”的要求，努力争做勤于学习的表率、敢于担当的表率、务实创新的表率、维护团结的表率、勤政廉洁的表率。领导班子的表率作用激发和带动了全体干部职工自觉争做政治坚定的人、务实创新的人、公道正派的人、廉洁文明的人。全市各级档案部门鼓劲提气、干事创业、风清气正的档案工作氛围正在形成。
三是各项管理制度修订完善。根据新的形势和新的要求，组织修订了民主生活会制度、党组议事规则、局长办公会制度、重大事项报告制度、档案馆安全管理制度、珍贵档案管理制度等50多项基本制度，进一步坚持用制度规范行为，推动工作。
四是党风廉政建设常抓不懈。全面落实党风廉政建设责任制，认真执行《廉政准则》，实行廉政承诺，强化廉政文化建设，局领导带头讲廉政党课，开展廉政教育，组织收看了《党旗魂》、《忠诚与背叛》、《偏离坐标的人生》等电教片。加大党务、政务公开力度，对局内重大决策、重要工作部署、重要人事安排、重大财务开支等干部职工关心的热点问题及时进行公开，主动接受干部群众监督，努力建设廉洁型机关。
五是创先争优活动扎实推进。在“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”的主题活动中，积极开展争创先进档案局、市级文明单位、群众满意机关、社会管理综合治理优胜单位、先进基层党组织等系列活动，对内增强了档案干部素质，对外树立了档案部门良好形象，被市委市政府表彰为创建全国文明城市先进单位。“七一”前夕，局机关党总支又被市直机关工委表彰为先进基层党组织。为鼓励先进、弘扬“兰台”精神，局机关表彰了10名优秀共产党员，对在局馆工作满20年以上的9名干部颁发了“兰台贡献奖”，有力调动了干部职工的积极性，弘扬了档案人忠诚、敬业、进取、奉献的职业精神。
六是机关文化活动丰富多彩。局机关组织开展了第二届乒乓球比赛及计算机、公文写作、演讲综合技能竞赛，参加了市直机关首届运动会。组织机关年轻干部成立了“青年干部学习实践小组”。积极参加全省书画摄影赛并取得了较好成绩，张学怀同志当选为省档案系统书法家协会副主席。在文明城市创建中，组织机关志愿者参与辖区路段环境卫生整治、文明礼仪知识宣讲和文明劝导活动，为联系点桐岭社区捐赠近千元的图书资料。在“三万”活动中，为帮扶村五峰黄良坪村协调落实帮扶项目资金近20万元，为该村修建水利、交通、文化设施。局机关工会、妇委会结合实际开展了形式多样的活动。
七是机关计划生育、信访、综治、保密和节能等工作取得成效。分别成立了领导小组，有工作专班，有制度，有活动，有检查，有落实。全年无计划外生育、非正常上访、治安案件、失泄密事件等发生，机关节能节约，文明安定，为构建和谐作出了贡献。
第8篇 司法局2023年度精神文明建设总结
2022年,县司法局精神文明建设工作在县委、县政府的领导下，紧紧围绕县文明办的工作部署和要求，从我局的实际出发，充分发挥司法行政工作的职能作用，为维护社会稳定、构建厚德**做贡献，现将一年来的工作总结如下：
一、高度重视，加强领导，确保和精神文明建设工作深入开展
为确保我局精神文明建设落到实处，调整充实了由局长于泽海同志任组长、纪检组长韩爱君同志任副组长、机关股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。我局根据年初县委宣传部下发的工作要点，及时组织干部职工学习，并研究制定落实计划和工作措施，保证将上级精神文明建设工作落到实处。一是明确了精神文明建设的第一责任人，把精神文明建设的落实情况纳入领导小组年度工作目标内容。二是把精神文明建设纳入股室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到了股室和个人。三是将精神文明建设任务纳入党建工作目标责任制，对党支部做出明确要求。通过以上措施，使精神文明建设工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了司法局各项工作的开展，队伍建设得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
二、积极开展文明单位巩固创建工作
（一）制定规划，明确责任
加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。公民道德建设是提高全民族素质的一项基础工程，也是一项复杂的社会系统工程。县司法局对开展此项工作做到认识到位、思想到位、坚持“一手抓业务、一手抓创建”，把精神文明建设创建活动列入党组重要议事日程，明确规定了全局精神文明建设的总体目标及实现目标的方法步骤和具体措施，在工作计划中，又进行了细化分解，分阶段下达任务，明确要求，做到长远有规划，短期有计划，阶段有安排，一步一个台阶，逐级去提高。
一是认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，提高职工自身素质和道德修养。我局在创建文明单位活动中,组织全体职工开展各种形式的学习教育活动，在机关组织学电脑信息化知识、科学文化知识和业务知识。制定机关和个人学习计划，做到“四有”，即有内容、有笔记、有考勤、有学习心得。
二是加强未成年人思想政治教育工作。我局充分发挥法制宣传职能作用，结合“六五”普法法制宣传教育工作，深入开展法治进学校活动。定期对全县中小学生开展以《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》为主要内容的法律法规宣传教育工作，对青少年开展普法宣传教育实行统一部署、统一安排。学校法制教育做到计划、教材、课时、师资“四落实”。全县的中小学校聘任了法制副校长、法制辅导员，作用发挥明显。每学期定期开展一次法制讲座，做到以案说法、浅显易懂，接受普法宣传教育的中小学生达十万余人次，达到了预期的效果。
三是坚持重在建设，积极参与的方针。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、社会主义法治理念武装干警的头脑，加强思想道德建设，切实提高干警政治思想觉悟。
（二）强化责任，落实措施，深入开展巩固创建活动
搞好精神文明单位创建工作，必须要有强有力的机制作保障，必须有丰富的创建活动作载体。县司法局为使创建工作落到实处，增强职工的责任意识，把精神文明建设做为年终考核的条件之一，凡是发生违法违纪的职工，年终取消参评考核资格，所在科室不得参加评先评优。由于措施得力，对全面实施创建工作，提供了有力的组织保证。
（三）讲文明、树新风、加大联创共建力度
一年来，我局从建立监督机制，强化内部管理，实行两公开一监督着手，内强素质、外塑形象，坚持文明机关“执行政策好、工作作风好、遵纪守法好、环境卫生好、组织领导好”的“五好”标准，积极开展讲文明、树新风活动，取得了良好的效果。
进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。我局始终把党风廉政建设与纠风工作作为头等大事来抓，将责任分解到人，使党建与纠风工作层层得以落实。发挥党员模范带头作用，通过“领导点、同事帮、自己找”等方式，广泛征求意见，认真查找问题，自觉纠正不足，从而转变了工作作风，增强了职工的敬业意识，端正了工作态度，树立了良好形象。
第9篇 2023年县工信局民主评议和政风行风建设情况总结
xx年我局自开展民主评议和政风行风建设以来，按照“围绕中心、服务大局、做深做细、务求实效”的工作方针，认真把握民主评议和政风行风建设的本质要求，不断探索工作的新思路、新方法，形成了“认识到位、组织健全、措施落实、重点推进”的长效工作机制，促进了民主评议和政风行风建设的深入开展，收到了良好成效。
一、提高认识，加强领导，形成全员参与的工作局面。
几年来，我局将民主评议和政风行风工作列入重要议事日程，研究制定了“民主评议”、“机关效能建设”、“权力公开透明运行”实施方案，成立了局长任组长、副局长任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组和办公室，实行了“一把手”负总责，主管领导直接抓的领导体制。年初，我局就活动的开展召开大会进行了动员部署，使全局上下认识活动的重大意义，明确活动目标和要求，增强人人参与、内提素质、外树形象的责任感和自觉性。在县电视台和《今日怀来》报刊向社会各界和广大群众作出加强政风行风建设公开承诺，并在网上适时公开践诺情况，设立监督电话。6月份召开工作会议，总结工作情况，查找并纠正政风行风建设工作中存在的问题。为了提高活动的针对性，征求社会各界意见建议，更好地改进工作，我局深入企业、服务对象单位发放征求意见函、建言献策表150多份；并采取邀请民主评议员、行风监督员开座谈会、召开重点项目恳谈等形式，就我局政风行风建设，服务效率等征求他们的意见和建议。将征求到的意见和建言献策表进行梳理，满意率达95%以上，对于合理化建议，我们认真采纳，需要改进的地方，及时制定整改措施，明确整改科室，限期整改。对信访人和信访件，我局按照办事有程序，回复有报告，认真接待和解决，处理率达100%。做到了政风行风建设面向社会，服务群众、服务社会。同时，把提高机关干部工作能力建设放在突出位置，通过现设的业务培训，提高综合素质，不断适应加快发展的形势需要。
二、健全制度，齐抓共管，筑牢常抓不懈的工作体系。
实践使我们认识到，健全制度、加强日常管理是搞好民主评议和政风行风建设的关键。为此，我们一方面从制度入手，建立健全了相关管理制度，进一步用制度规范每位工作人员的行为，提高办事效率，形成以制度管人、以制度管事的机制。真正实现了向服务型部门的转变。我局是一个经济管理部门，为保证提高工作效率和服务质量，我们又健全完善了行政服务首席代表制、统一受理制、重大项目代办制、政务信息公开与行政监察制，进一步规范审批行为、简化审批环节、缩短审批时限、提高审批效率。结合我局职能和业务特点，同时完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系。加强廉政建设，坚持落实廉政责任制，形成一级抓一级、层层抓落实、互相监督、相互制约的机制。在此基础上，我们围绕“进企业、送服务、解难题、促发展”这一主题，在全局大力倡导“效能就是务实，效能就是责任，效能就是服务，效能就是效率”的机关效能建设理念。局领导班子制定了半月例会制度，及时研究解决重大事项，杜绝了推诿、拖拉现象。落实了重点建设项目目标责任制和项目联系点人员负责制，工作中，切实加强对年度县级重点项目的跟踪服务、调度、督导检查和进度统计工作。xx年，我县安排重点生产性项目41项，其中市级以上重点工业项目16项，总投资197亿元，当年计划投资27.4亿元，我们积极帮助项目单位解决土地等制约因素，努力推进项目落地和建设。截至到十月底，市级以上重点工业项目中已开工项目9项，完成投资13.4亿元，占年初投资计划的49%，其中华美二期、汽车设备制造、龙道风电科技等项目已接近完工，初步具备了生产条件，成为今后工业新的经济增长点。另一方面是实施行政权力公开透明运行。按照《关于推进行政权力运行监控机制建设工作暨深化行政权利公开透明运行工作的意见》和《推进廉政风险评估预警防范机制建设工作方案》要求，我局及时成立了推进廉政风险评估预警防范机制工作领导机构，制订了工作方案，优化了工作流程。进一步简化办事程序，为群众提供方便快捷的服务，提高权力运行的透明度，我局设置公开栏和办事手册，方便群众办事。权力公开透明运行，使我局的工作更加规范化、制度化，真正实现了“快速服务、阳光服务”。做到不扰民，多督导，多服务，少检查，达到服务于基层，服务于社会，促进全县经济发展的目的。
三、提高效率，真抓实干，促进民营经济快发展。
我局把民主评议和作风、效能建设融入实际工作中，突出提高效率、真抓实干、促进经济发展这一主题，把真功夫体现落实在抓实际工作上，把落脚点放在促进经济发展上。一是狠抓项目建设。加快推进已落地项目的建设进度，加强项目前期工作，突出项目库建设，强化项目的评估论证，评估项目在技术上的先进性和适用性、在经济上的盈利性和合理性、在建设上的可能性和可行性，防止决策失误，降低市场风险。二是强化责任机制。建立健全项目目标管理责任制，实行“一个项目、一名领导负责、一个工作班子专抓”的“三个一”工作机制，加大对项目的跟踪服务和督查力度，及时协调解决项目实施过程中的土地、环评、资金等瓶颈问题。从项目的论证、筛选、立项到实施，层层明确领导责任，制定奖罚措施，严格考核兑现。三是抓招商项目的引进落实。不仅要从协议变为合同，变成资金到位，更重要的是落地。特别是有利于促进和带动我县发展的优质优势项目，盯住不放，确保协议项目的快落地、快建设、快竣工、快投产。四是加快园区平台建设。本着“政府引导、市场运作、企业为主、多元投入”的原则，抓住建设环首都绿色经济圈的契机，依托鼎新公司专业招商力量，加快沙城经济开发区、中国高档葡萄酒产区、中小企业创业辅导基地等园区建设，创新管理机制、搞好配套服务，加大对外宣传，强化招商引资力度，全力推进民营经济发展，实现了新的突破。
在我局的全力推进下，我县民营经济发展实现了新的突破。1—10月份全县民营经济完成增加值49.3亿元，上缴税金7.2亿元，营业收入144.6亿元，分别同比增长22.2%、15.4%和16.7%。预计年底全县民营经济完成增加值60.34亿元，营业收入完成180.88亿元，上缴税金完成9.6亿元，占全部财政收入70%之多。分别同比增长18%、20%和15%。
四、转变作风，求真务实，推动工业企业上水平。
注重服务企业。我局以转变发展方式为主线，通过转变作风，大力推进工业经济向提质增效方向发展。为解决企业融资难问题，通过信用担保为企业贷款38743万元，贷款余额24135万元，为6家企业申报专项资金，为7家企业申报省市技改资金，为1家企业申报专项扶持资金。为推进企业挖潜增效，主要领导带头深入基层狠抓企业技术改造，使工业技改扩模效益明显增强。怀来县双大食品有限公司通过不断培育养殖基地，屠宰量大幅增长，增速达到432.9%，怀来县宏建水泥粉磨厂通过技术改造，新上生产线运行正常，增速达到217%，怀来天元特种玻璃有限公司几年来不断进行更新改造和加大新产品的研发力度，既赢得了市场，企业也有了较快发展，增速达到100%以上。我县报省里的6个重点技改项目已全部进入省项目库，并且已有4个项目通过了专家评审，这6个项目从今年4月份实施到2022年底全部完成，总投资5.8亿元，届时将新增销售收入9.9亿元，实现利税1.98亿元。1-10月份，全县完成工业固定资产投资15.5亿元，占年度计划的125%，其中工业技改投资完成10.8亿元，占年度目标任务102.9%。
高运行质量。7月份规模以上工业经济运行职能调整到我局以来，按照市政府下达给我县的目标任务，我们及时对既有目标任务进行了调整，并将调整后的目标任务分解到各个企业。为确保目标任务全面完成，由我局牵头会同发改、统计等部门建立了监测运行机制、协调调度机制，及时发现和帮助企业解决存在问题，确保企业具备良好的运行状态。1-10月，15家规模以上工业企业完成工业总产值27.7亿元，完成增加值8.68亿元，实现销售收入24.6亿元，实现利税5.3亿元，其中实现利润2.9亿元，分别同比增长25.8%、增加值同比增长20.6%、销售收入同比增长46.4%、利润同比增长158%。预计全年可完成工业增加值11.2亿元、实现销售收入32.5亿元、实现利润3.66亿元，均超额完成市下达的目标任务。
狠抓工业节能。我县是省政府确定的“十二五”期间节能减排“双三十”县之一。作为工业节能主管部门，把工业节能作为政风行风建设、转变工作重点的主要内容来抓，为确保完成“十二五”期间工业单位增加值综合能耗降低率累计完成25%总体目标和xx年降低5.3%的目标，我局成立专门工作领导小组，制定了《怀来县“十二五”工业节能工作实施方案》、《怀来县xx年节能工作要点》，明确了目标，制定了工作措施。今年以来我们加大了淘汰落后产能力度，对两家钢铁企业实施了停产转型，关闭了23家粘土砖生产企业；突出抓好重点耗能大户龙凤山炉料、宏达矿业、长城葡萄酒有限公司等企业的节能环保技改工程；对现有企业加大节能检测监察力度，对新上工业项目加强节能审查，工业节能收效明显。1-9月份，规上工业综合能耗174627吨标准煤，同比下降38.9%，单位工业增加值综合能耗下降38.7%，比市政府下达的年度计划高33.4个百分点，工业用电量9507万千瓦时，同比下降43.3%，单位工业增加值耗电量同比下降43.1%。工业节能效果显著。
以上是我局民主评议和政风行风建设的基本做法和取得的一些成效。但我们深知，与其它市县相比，我们的问题还很多，差距还很大。希望各位领导多提宝贵意见，多多指导，促进我们不断改进工作，把各项工作做的更好。
第10篇 区建设局2023年度计划生育工作总结
2022年度，我局的计划生育工作在区委、区政府和区计生工作领导小组的领导下，在区计生委的具体指导下，结合本单位实际，与时俱进，创新计生责任考核机制，坚持把计划生育工作摆在重要位置，认真贯彻落实上级关于加强人口与计划生育工作的文件精神，健全和完善宣传教育、科学管理、优质服务三位一体的工作机制，加强对人口问题的综合治理，认真履行计生成员单位职责，做到工作目标明确、领导责任到位、制度措施落实。一年来，全系统没有发生计划外生育和其他违反计生法律法规的情况。现就2022年度计划生育工作总结如下：
（一）强化领导，形成网络
为进一步加强对计划生育工作的组织领导，调整了建设系统计生工作领导小组。由局长荣进华任组长，工会主席张丽艳任副组长，办公室、各业务科室的负责人及所属单位主要负责人为领导小组成员，并配齐专、兼职干部，逐步建立起建设系统计划生育管理网络，增强了领导干部抓好计生工作的自觉性、责任心和紧迫感。
（二）分解责任，落实目标
年初，我们对照2022年度区直有关职能部门人口与计划生育目标管理责任书的要求，结合本系统工作实际，对计生任务和责任进行了再分解，与所属单位和部门的“一把手”分别签订了《人口与计划生育目标管理责任书》。明确规定：对全面完成年度责任指标的，予以通报表扬；对未完成责任目标的单位，对其责任人实行一票否决；对出现计划外生育的单位，取消当年评奖评先资格，并追究有关责任人的责任。
（三）加大宣传，提高认识
为了使计划生育工作深入人心，我局注重计划生育政策的学习与宣传。经常利用橱窗、专刊、网络、《城建情况》、《沙市城管》等载体，大力宣传《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖北省计划生育管理条例》以及计划生育新政策新规定等，营造氛围。同时，加大对所属单位干部职工的宣传力度，召开计划生育工作会议，及时传达上级指示精神，使计划生育工作在各级领导的思想上有提高、行动上有举措、工作上有创新，增强了各单位对人口和计划生育工作重要性、长期性和艰巨性的认识。
（四）条块结合，齐抓共管
在区计生局的具体指导下，我们积极与街办、社区紧密配合，齐抓共管，综合治理，进一步实现了计划生育管理的规范化、制度化、经常化。按照“单位负责，条条保证，以块为主，条块配合”的原则，我们坚持双重管理体制，要求所属单位大力支持所在辖区计生办、居委会的工作，服从管理，认真接受检查和指导，较好地完成了年度工作目标任务。
（五）加强管理，履行职责
建设行业本应是一个人员流动较频繁、流动人口数量较多的行业。因沙市地属中心城区，按照市权职能划分，区建设局主要负责小街小巷的维修和管理，建安、规划、环卫等职能在市里，所有的施工办证、在建工程人员的管理也在市里。尽管如此，我局在计划生育管理和上下联络方面，积极配合市、区相关部门对建筑工地的流动人口加强管理，确保计划生育率、流动人口的登验率达标。按照属地管理的原则，我们还积极参加区、街办计生部门组织的各次会议，认真对待交办的各项工作。
（六）统筹安排，落实规划
认真贯彻落实市建委《关于认真做好2022年计划生育工作的通知》文件精神，在编制新农村建设总体规划时，坚持将农村计划生育技术服务基础设施建设和生育文明建设纳入新农村建设的总体规划，做到统筹安排，科学选址。已编制完成的15个村庄规划中，均按要求将卫生所或计划生育服务站建设进行了统筹考虑。
2022年度，我局在抓计划生育工作方面虽然取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，主要表现在，工地从业人员流动性大、进出频繁、办证不及时等。在下一步的工作中，我们将正视存在的不足，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，加强所属单位计生工作的规范管理，争取把全系统的计生工作提高到一个新水平，把计生工作不断推向前进，为提高人口素质，实现全区人口与经济、社会的协调发展作出应有贡献。
