第1篇 企业2022年度总结表彰大会先进个人代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
我是来自缝制五工段的吕征，一名普通的案板工。今天在这里很荣幸作为先进员工代表发言。首先我代表此次获得荣誉称号的员工，感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的鼎力相助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是同志们相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为服饰公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。
回想我在舜天成长的经历，不由得使我感慨万千，我于2022年9月从南京纺校来到这里实习和工作，第一次步入社会，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，李主任看到我这一点，及时找我谈话开导我：一个人从学校大门步入社会，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，主任和技术员又在技术上热心辅导我，不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了舜天这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，工段下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，我的努力受到了领导和同事的肯定，如今，已成为了工段里的一名生产骨干。我为自己在舜天工作、在舜天成长感到十分的荣幸！
海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。我们服饰公司正以山的浑厚、海的广博，拼搏、创新的精神，实现着跨越式的发展。
第2篇 企业*支*先进性教育活动工作全面总结工作总结
在*总支的领导下，本支*自6月份开始开展保持***员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了先进性教育教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）学习培训阶段
1、动员大会。公司*总支召开动员大会，对教育活动作出整体部署。支*组织*员参加。
2、组织学习。本支**员除参加*总支组织的学习外，还以支*为单位进行学习。根据**公司的工作特点，充分利用晚上，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
3、组织讨论。组织*员开展本公司*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见。
（二）民主评议阶段
1、组织再学习，提高思想认识
*总支对全体*员进行了第二阶段活动的动员，我支*组织*员参加了这次活动。我支*组织全体*员学习了上级*组织要求的学习文章，包括《*章》，___《反对自由主义》，进一步统一思想，提高认识，为广大*员搞好*性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。
2、发扬民主，广泛征求意见
我们主要通过三种途径征求对支*和*员的意见，一是发放《*员民主评议测评表》，进行无记名的征求意见；二是召开*员群众座谈会，直接听取意见；三是通过*员之间和*员与群众之间相互个别谈心征询意见。对收集的意见，支*进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向*员本人作了反馈。这些意见帮助支*和个人反思问题创造了良好的条件。
3、明确标准，认真进行*性分析
公司*总支制定了《**公司*员保持先进性的标准》，确定了领导岗位*员、管理岗位*员、销售岗位*员、技术岗位*员、生产岗位*员五类*员标准，引导*员结合自身实际进行**。全体*员按照不同岗位*员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作*和工作作*等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面*性分析材料。
4、严肃认真，开好***
***上，广大*员认真对照“三个代表”重要思想和保持*员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作*和工作作*等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。支***、*员干*带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大*员带好头。其它*员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去***上存在的谈现象多，谈实质少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使***始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。
5、搞好*员评议工作
支*本着实事求是、认真负责的态度，做好*员评议工作。经过评议，支*10名*员，无不合格*员。
（三）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。支*认真组织*员学习***同志的讲话。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。
3、建章立制。支*总结在先进性教育教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展先进性教育成果。
二、主要成效
*支*在整个先进性教育教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
支*在先进性教育教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大县，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**容器厂支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合优秀*员的事迹，提出了本企业*员先进性的标准。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退.
第3篇 “保持***员先进性”教育活动工作总结（企业公司）
在局*委的领导下，本公司自3月份开始开展保持***员先进性教育活动，经过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了“保先”教育的各项任务，取得了教育活动的预定成效。现对整个教育活动作如下总结：
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）动员准备阶段。
1、健全组织。公司*委成立了公司“保先”教育活动领导小组及其办公室、公司“保先”教育活动督查指导组。建立公司*委成员“保先”教育活动联系点制度。
2、调查摸底。公司*委和各*支*采取召开座谈会、个别了解等形式，进行调查摸底，摸清本单位*员队伍的实际情况，明确开展教育活动要解决的主要问题和要达到的要求。
3、培训骨干。公司两级*组织**参加建委*委举办的培训。同时*委又进行一轮专题培训，为教育活动奠定组织基础。
4、制定方案。公司“保先”领导小组及时制定了公司“保先”教育活动实施意见，各*支*也相应制定了活动计划。
5、宣传发动。公司“保先”办通过文件简报、黑板报、宣传橱窗和网络等形式，开展宣传活动，营造了舆论氛围，调动*员和群众参与教育活动的积极性。
（二）学习培训阶段
1、动员大会。公司*委于4月下旬召开动员大会，对教育活动作出整体部署。*委**叶哲华同志亲自作动员讲话。
2、制定意见。公司“保先”办制定了《学习培训阶段工作意见》。
3、理论培训。举办以“三个代表”重要思想为主题的*员理论培训班一期，为期二天。
4、组织学习。全体*员以支*为单位进行学习培训。根据企业工作特点，充分利用“五一”假期和双休日，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
5、组织讨论。组织*员开展建筑企业*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开2次座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见，参加建委*委发言。
6、推动*员开展三个系列活动，即先锋创业系列活动，文明创建系列活动和心系群众系列活动，在边学边改和为民办事方面初见成效。
（三）民主评议阶段。
1、准备工作。公司*委**和各*支***认真参加建委*委举办的骨干培训班，随后，*委又对*支***进行了强化培训。公司“保先”办制定下发了《民主评议阶段的工作意见》。公司*委召开全体*员大会，对开展民主评议，*性分析阶段的工作进行再动员。
2、征求意见。公司*委和各*支*认真开展征求意见的工作。全公司进行个别访谈32人次，召开*员座谈会8次、54名*员参加，召开群众座谈会8次、69名群众参加，收集到对*支*的意见16（条）次，对*员的意见102条（次），收集的意见经过原汁原味的梳理，全部向*员本人反馈。
3、*性分析。各*支*布置每一位*员进行*性分析，撰写*性分析材料。凡组织关系在本公司的*员一个不漏地进行*性分析。*员的*性分析材料，经*支*严格审核把关。据统计，*支*提出修改补充意见的材料23份，退回重写的材料3份。做到了*员*性分析高标准、严要求。
4、评议定格。各支*先后召开*员**，进行自评、互评、群众评和*员定格的工作。全公司78名*员，定格为优秀的2人，比较优秀的12人，合格的63人，基本合格的1人，没有不合格的*员。*员民主评议和定格的结果，各支*均向*员和群众通报。
5、边查边改。在整个“民主评议”阶段，公司*委强调边查边改边见成效。*支*十分注重对*员整改意见的审核，督促*员边查边改。
（四）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。公司*委和各支*认真组织*员学习***同志“七一”讲话和《“三个代表”重要思想学习纲要》。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。公司*委和各*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案经上级*委审核后，向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。*组织制定整改方案和*员制定整改措施的工作于7月底完成。
3、表彰先进。公司*委结合纪念“七一”，表彰优秀*员、优秀*务工作者和*员积极分子，进行了广泛
第4篇 企业总结表彰大会先进个人代表发言稿
企业总结表彰大会先进个人代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
我是来自缝制五工段的吕征，一名普通的案板工。今天在这里很荣幸作为先进员工代表发言。首先我代表此次获得荣誉称号的员工，感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的鼎力相助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是同志们相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉应属于为服饰公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。
回想我在舜天成长的经历，不由得使我感慨万千，我于9月从南京纺校来到这里实习和工作，第一次步入社会，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，李主任看到我这一点，及时找我谈话开导我：一个人从学校大门步入社会，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，主任和技术员又在技术上热心辅导我，不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了舜天这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，工段下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，我的努力受到了领导和同事的肯定，如今，已成为了工段里的一名生产骨干。我为自己在舜天工作、在舜天成长感到十分的荣幸！
海以其博大，纳百川而成其浩瀚；山以其厚重，历沧桑而为之雄浑。我们服饰公司正以山的浑厚、海的广博，拼搏、创新的精神，实现着跨越式的发展。
今天我被评为先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我们也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表先进个人郑重承喏，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，塌实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家！(20xx年2月7日)
第5篇 企业先进个人总结
企业先进个人总结篇1
光阴似箭，岁月荏苒，公司将翻开新的一页，踏上新的征程，蓦然回首20xx年已渐行渐远。
回顾过去的一年，在领导正确领导、帮助下，在同事支持、配合下，通过自己的不懈努力，自己在思想水平和工作能力上都有很大进步，期间有苦有乐，但更多的是喜悦!
现将过去一年来的工作情况总结如下，不妥之处请领导指正。
一、思想方面
1、为使自己的更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司的各类活动，努力学习相关工作知识，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，工作中严于律己，率先垂范，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作*，勤勤恳恳，任劳任怨。
3、为更好地为公司服务，日常工作中自己能够认真听取同事所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同事，大力做好后勤服务工作。
二、工作方面
20xx年我主要负责公司的行政后勤工作，其中主要包括员工的饮食安排、员工住宿管理、公司清洁卫生、公司车辆运输管理和公司安保管理。
1、食堂管理
食堂管理是基层管理的一项基础性和经常性的工作，它直接关系到员工的切身利益，是增强员工体质，稳定员工思想，巩固和提高员工积极性，促进公司发展的重要途径。
1)行政管理
通过绩效考核管理，对食堂工作进行统筹安排，分工明确，落实责任，从而强化食堂管理工作，杜绝员工退到、早退、旷工及工作时间做私活等不良现象的发生，保证了食堂膳食搭配合理、安全卫生，服务质量明显提高，让职工吃的放心吃的满意，到目前为止，公司员工对食堂的满意度达到85%。
2)食堂财务
对食堂帐务采取“日清月结”处理办法，可以随时掌握食堂经营情况，并及时做出调整;对于食堂采购则实行“多人采购，相互监督”的方式，有效避免公司财产的流失。在市场物价上涨的情况下，依然努力做到价格不涨、质量不降，数量不减，得到公司员工的一致认可，并确保全年食堂财政收支平衡。
2、车辆管理
车辆作为公司出行、运输最重量的交通工具，车辆管理的好坏也直接影响到公司的运营状况。
公司车辆使用，维修，清洁工作责任到人，要求司机有故障车及时修理，无故障的车定期保养，使得车辆在运输过程中，人员的生命安全、公司的财产安全得到了有效的保障。车辆维修、保养需送至正规维修中心进行维保，每辆车每次维保均做记录留档。
车辆的钥匙由司机自行保管，备用钥匙由专人负责保管，车辆出行通过派车单进行统一调度，避免了公车私用、滥用现象。在公司业务繁忙阶段，司机调配不过来时，但是为了公司正常运营，自己带头加班，有时直到深夜。
3、员工住宿
经过有序的宿舍人员调整、安排，让大部分员工能够得到更好的休息。在4月份时，机电学校学生来我公司实习，在住宿条件紧张的情况下，及时保证了实习的学员同样拥有较好的休息环境。
4、保安、保洁
在安全保卫方面，施行凭证出入管理，所有员工一律凭工作证出入，并对来访人员、车辆进行严格登记，保障公司工作在安全有序的环境下进行。车间全年未出现丢金现象。
在清洁卫生方面，经过日常的巡察管理，基本保持了公司工作环境的干净整齐。
尽管由于公司结构变动，下半年保安和保洁交由物业分管，但是分工不分家，自己仍多走动多询问，发生问题及时纠正，当他们有意见、建议或要求，我也会积极帮助沟通、解决。
以上是我一年来的工作情况，在工作过程中，也出现过问题和差错，但是经过领导的指正和同事的帮助，促进我工作的完成。
20xx年是收获的一年，是成长的一年，也是成为历史的一年。如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新这都是在新的一年里需要自己去学习加强的。作为公司的一员，爱岗敬业应该从一点滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会不断努力，不断学习，不断充实自己，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。
企业先进个人总结篇2
自从参加工作以来，在多年的洁净工作中，她把把全部的心血、汗水都倾洒在所从事的事业上，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，留下了一串串闪光的足迹。由于业绩突出，赵庆辉同志今年受到各级领导的表彰，全公司员工的认可，在**年底被评为“公司先进个人”。
作为班长，对其本年度工作总结如下：
赵庆辉同志工作态度端正，严格遵守公司的各项规章制度，每天能一丝不苟地完成好自己本职工作，从不迟到早退。由于每天进出洁净区的人员繁多，导致每天的洁净工作难度极大。为了搞好工作，让其他员工安心工作，她把全部身心都投入到工作中去，真正做到以公司为家，对待其他员工，就像对待自己的亲人一样，从没有因事因病请过一天假。辛勤的劳动换来了别人发自内心的尊敬和热爱，换来了领导和同事们的一致好评。
在完成了自己的工作后，赵庆辉同志只要看到我们配置班人手不够的时候，都会热心的帮助我们打扫洁净区卫生，看到洁净区走廊里哪里不干净，都会默默地清扫干净。在公司工作的这几年中，她始终保持着良好的工作状态，以一名合格企业员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为公司事业发出一份光，一份热。为促进企业持续、健康发展默默地奉献着自己的一切。
一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强公司员工的协同作战能力，才能促进公司的全面发展。在工作期间，赵庆辉同志重视与其他员工之间的心灵沟通，和同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。虽然我们洁净区很多员工都比赵庆辉同志年纪小，但她从来都是非常照顾支持其他员工的工作。在她身上我们能够看到任劳任怨不计名利不求回报的工作作*，学到很多缺乏的宝贵精神。
在今后的工作中，希望赵庆辉同志能继续树立无私奉献和艰苦奋斗精神，保持先进个人的良好形象。要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，把个人的追求融入公司的发展事业之中，坚持公司的事业为先，坚持其他员工的利益为先。在工作上继续保持吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持良好态度，勇往直前。在工作作*上，倾听其他员工的呼声反映，倾听员工的批评意见，想员工之所想，忙员工之所需，和同事之间建立起水乳交融的关系。总之，面对新的形势，新的任务，新的要求，希望自己赵庆辉同志要加倍努力，出色完成公司交给的各项任务，做一名合格的员工。
企业先进个人总结篇3
一、基本情况
我**年师范毕业参加工作，**年自考大专毕业，**年函授本科毕业，现任珙县民族职中副校长。先在珙县原洛表区民胜乡初中任教，**年调入珙县民族职中工作至今。20多年来从来没有离开过教育教学工作第一线，长期担任过初中、高中的班主任，长期任教过初中语文、数学、政治、生理卫生和高中语文等学科，长期担任过学校团委**和语文教研组长。**年—20**年担任学校中层干*，任过政教处副主任(主持政教处工作)、办公室主任，其中**年—20**年还担任副校级干*任学校*支*副**，20**年秋起担任学校副校长。作为一名教师，一名学校领导，我主要是参与德育工作的领导、管理和开展，一直做着育人教书的工作。
二、德育工作汇报
我们学校校长是一把手，我现在是唯一的副校长，是校长的助手，我的责任和担子都是很重的，从学校领导分工来看，我管的事情很多，管理教育、教学、教研是我的工作主体，德育(教育)工作是我的核心工作，我努力地和各位行政领导一起、和各位教职工一起来重抓德育工作。下面做些简要的汇报：
1、思想认识上我是高度重视德育工作的。教育大计，德育为本。我认为学校的一切教育都以转变学生的思想和培养良好品行为根本。德育工作要放在首位，对眼前的这些未成年人学生来讲，培养他们良好的思想品德是第一重要的。不管什么样的学生，解决他(她)的思想问题最关键，教育引导他(她)提高认识，提高觉悟，要放在第一。然后是培养良好的习惯，养成优良的品德。老师首先就是对学生“传道”，作好和完成“传道”这个第一的任务。
2、我大力宣传德育工作的重要性，团结和调动教职工们来一起抓好德育工作。我在学校教职工当中，尤其是班主任老师当中，时时强调育人首位，教学生做人最重要，学校的一切工作都应当围绕学生的健康成长来开展，围绕学生的思想品德教育来开展。对于青少年学生，我们说“德育不好，可能是危险品;智育不好，可能是次品;体育不好，可能是废品。”最关键的就是我们要抓好德育，努力加强未成年人思想道德建设，培养青少年良好品行。因为“危险品”是最不好的，将来可能会危害他人，危害社会的。要让老师们牢固树立“德育为首，五育并举的观念，在自己的教育教学工作中切实认真实施对学生的思想品德教育培养。全体教职工形成共识是首要的，都来高度重视德育工作，齐抓共管，亲密配合，这是搞好德育工作的前提。
3、我们一直成立有学校德育工作组织机构，领导小组组长是校长，我是副组长，成员为中层干*和工会、团队领导及各班班主任老师，常务机构是政教处。德育工作组织机构时时研讨和开展德育工作，抓好对全校学生的日常常规管理，将工作细化，制定有学生常规管理细则，认真的检查落实学生“守则”和“规范”，对学生的纪律表现和卫生情况天天检查，及时反馈，做到好人好事有人夸、坏人坏事有人抓，将德育工作规范化并且常抓不懈，这就有利于对学生的养成教育。
4、利用各种机会、各种途径，组织开展很多有益的活动，积极对学生实施德育教育，有力地促进了学生良好品德的养成。如：
(1)利用升旗活动、学生校会、周会、年级学生会等等学生聚会的机会，集中给学生讲解，加强纪律教育、法制教育、爱国主义教育等，摆事实、讲道理，晓之以理，动之以情，集中教育学生，从而导之以行。
(2)开展各种有益活动，每年“五。一”“五。四”“国庆节”“12.9纪念日”“元旦”等大型纪念日都认真组织开展活动，每期都结合活动举行新团员宣誓、满18岁学生成人宣誓等，我经常代表学校给学生们讲话，对他们进行教育，让学生们在这些活动中得到锻炼，受到教育。
(3)还灵活开展如作文比赛、篮球比赛、校园集体舞比赛、朗诵比赛、演讲比赛等多种形式的活动，有时可以把这些活动与纪念日活动结合起来搞，使学生在活动中学习、提高，并受到教育。
(4)每期要到期末都要专门集中全体学生，开一个表彰大会，对成绩好的同学、进步大的同学、评出的三好学生和优秀学生干*、各种活动获奖的同学进行表彰奖励，我代表学校讲话，对广大学生进行教育和鼓励。
以上这些德育活动成为了学校的传统，已成为了常规活动，我每次都认真组织和参与，去讲话都要作认真的准备。
5、积极完善学生会、团委会等学生机构，加强对学生干*的培养教育，让他们起好带头作用，通过他们去管理和教育广大学生，培养起学生自己管理自己、自己教育自己的能力，努力让我们对他们的德育工作化为他们主动积极接受教育和自己自我教育，那样效果就好得多了。
6、针对各班学生的情况，尤其是我们初中部是“普九”了，高中收的又往往是比较差的学生，每班都有不少典型问题学生，对突出问题学生，各班上报学校，学校多次集中组织这些学生开会和办“学习班”，学校领导对他们开展教育和转化工作，并落实行政领导承包教育那些典型差生，努力作好差生转化工作，使德育工作落到实处。
7、团委落实每学期开展一期少年团校培训，对青少年学生加强培养教育，吸收新团员，壮大共青团队伍。每学年高中部办一期青年学生业余*校，让高中生中的团员青年早期接受*的培养教育，学习了解*的基本知识，为向*组织靠拢培养后备力量。
8、每年秋期开学前，都联系珙县玉和雷达站官兵到校，对初中、高中的新生进行为期一周的军训，开展好国防教育，学生不仅受到锻炼，而且受到各方面的培养教育，纪律意识和吃苦耐劳的精神都增强了。
9、每年每期我都认真组织开好各年级家长会，尤其是毕业班家长会，并请家教委同志(家教委由我们当地德高望重的知名人士、热心教育并懂教育的老同志组成)到会，给家长们讲解传授如何教育好孩子，如何抓好家庭教育，我常常代表学校给家长们讲话，使学校教育与家庭教育得以沟通，很好的结合起来，老师、家长携手配合，更好的教育好青少年。
10、多年来，我还一直担任一个班的语文教学，现在就任教七年级二班的语文，抓好自己的教学工作，利用自己的课堂教学对班上学生开展或渗透德育教育，并注重做好个别差生的教育，努力提高学生的思想觉悟，培养良好品德，把教学生学会做人切实放在了首位。我自己觉得要努力起好带头作用。
总之，我个人作为学校的一位领导和任课教师来讲，高度重视德育工作，并积极负责抓好全校德育工作，让德育工作落到实处，个人还努力做到以身作则，言传身教，关心学生，循循善诱，不断学习，追求卓越，为学校德育工作作出自己应当有的贡献。当然我自己的成绩是微不足道的，成绩也只能说明过去，而且距离教育教学改革前进的步伐还远;在今后的工作中，任重道远，我将更加努力，尽量发挥个人更大的作用，和同志们一起更加努力，争取更优异的成绩，使我校德育工作迈上一个新的台阶。
第6篇 企业先进个人总结范文
企业先进个人总结范文一：
时间飞逝，岁月如梭，转眼间我来友谊新天地已经三年了，在此期间，我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。
当初进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。我知道友谊集团是一个大型商厦。是一个人人向往的行业，进入友谊新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教导下鼓励下，我学到了很多的专业知识。记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的帮助下，我每天挤出一定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，师傅们教我怎样维修机器和保养，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的独立操作，并能够管理好自己的责任区。
我在这三年期间，为了给企业减少费用。我和师傅们对空调风机进行注油，对有磨损的电机进行更换轴承。为了制造一
个更好、更舒适的卖场环境，对机器的湿片进行清洗，对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂，我们把所有的外围商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。
回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐，过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢师傅们对我的栽培，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。
总之，在上级领导和师傅们的关心帮助下，我的各方面都有了很大的进步，技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了一定的进步和成绩，但是在一些方面我还是存在着不足。
在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中，在工作中能采取积极主动，能够参加每项工作。更加严格要求自己，时刻牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报企业。有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题，还是会虚心请教。在以后的工作中我会更加强自身学习，提高自身素质。要坚持每天在多挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服辄尝浅止，一只半解倾向。争取把自己工作上的不足掌握的更加透彻，为服务一线工作做出更大的贡献。
最后感谢杨总又给了我一次机会，我为自己能够在这样一家具有雄厚实力，发展如此之快的企业而感到骄傲和自豪。在今后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新，不断提高自我能力，在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。以后我依然努力工作，我会用虚心的态度和饱满的热情做好工作，我信心百倍，一定要成为一名更优秀的友谊员工。让我们携手共创友谊的美好明天。
企业先进个人总结范文二：
时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到黄陵甲醇厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。
一.加强学习，提高自己的工作能力
当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制甲醇技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制甲醇方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟悉了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎么才能加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来??
二.工作积极主动，尽职尽责
工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行。同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。
三、培养积极思想，不断提高个人综合素质
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，为了更好的服务于工作，不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作，培养积极、乐观、向上的“阳光心态”和“阳光思维”。正确处理好人际关系，做到尊重领导，尊重同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。
回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。
在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。
企业先进个人总结范文三：
人生就好象一场战斗，只要打好了这场仗，就等于战胜了自己，工作上用心做好每一件事，一步一个脚印脚踏实地，虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。
**年，马上就要过完了，回想这一年自己所做的一些工作，这一年里我们踏实工作，勤奋学习。不断学习拆分岗位的工作要点和操作要点，不断增强自己的工作能力和操作技术水平。把自己的全部热情投入到工作中。努力争取做好每项工作。并在各方面表现优秀，也做出了很好的成绩，并得到了大家的认可和好评。以高度的爱岗敬业精神从事工作，把满腔的青春热血和全部的知识智慧献给了我所眷恋的事业。一年来，我和 同事们一起，精心组织和调整适合我们岗位工作的有效途径，使我们岗位月月完成生产任务，经常受到车间领导的表扬。
我虽然是一名普通的员工，但是当今世界，知识大爆炸，知识更新越来越快。应对知识经济飞速发展的新形势，必须不断学习新知识，掌握新工艺，超前进行知识储备。“要想当一个好工人，就得学文化、学技术，这是咱工人的立业之本”。我十分注重自身的学习，努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。实际工作中，我深入学习岗位操作程序，提高了自己对产出不合格物料的突发现象的判断处理能力，赢得了生产顺利的主动权。
而且在工作中车间对于跑，冒，滴，漏，降低成本、提高效益抓的很紧，在这一方面有时侯不要小看一个螺栓、螺帽，关键时候它能派上大用场，解决大问题。要根据现有条件，在力所能及的范围内为企业节约挖潜、降低成本、提高效益。 一个人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮带运输机，不仅要靠电机做动力，还要靠许多托轮做传导，当先进不光自己能干，还要让整个集体都能干，这样的集体才有战斗力。
取人之长，为已所用。这句话说的非常好，从刚来什么都不会到现在技术熟练，离不开老员工们对我的教诲，对我是终生难以忘怀的。在各位领导的亲切关怀和培养下，在老同事们的辛勤帮助和指导下，自己通过不断努力，虚心学习，刻苦锻炼，很快适应了工作环境，迅速将自己融入了这个大家庭，熟练了岗位工作，各方面均取得了显着的成绩。工厂是工人赖以生存的家，要时时刻刻把企业利益放在前面，想着多为企业作贡献。对此，我借此机会向各位领导及同事们表示衷心感谢。我也会把自己的一己之长教给新来的员工。
透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训。
第7篇 企业*组保持***员先进性教育活动总结
自元月份保持***员先进性教育活动开始以来，在***保持***员先进性教育领导小组的指导下，我厂的先进教性育活动扎实、有效开展，广大*员增强了*员意识，明确了努力方向，有力地推动了各项生产工作的发展。现将我厂开展保持***员先进性教育活动向全厂员工作如下通报：
一、 基本情况
先进性教育活动分为学习动员、分析评议和整改提高三个阶段。
（一）学习动员阶段
1．加强领导、全面动员、精心组织、合理安排，确保学习教育活动有序开展
去年11月中央关于开展保持***员先进性教育活动的意见下发后，我厂及时召开支***会议，学习了中央文件，各支*按照分厂*委的要求，组织广大*员学习了《意见》，进行了宣传。1月2日***保持***员先进性教育活动动员大会召开后，分厂*委高度重视，及时召开*委扩大会议及相关部门工作人员会议，对分厂保持***员先进性教育活动进行安排部署。成立了分厂先进性教育活动领导小组和办公室，制定了《***开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动实施办法》和《***领导班子参加先进性教育活动工作方案》，召开了分厂保持***员先进性教育活动动员大会，建立了分厂领导工作联系点制度和联络员制度。厂属十四个*支*按照分厂*委的安排也及时召开了动员大会，制定了先进性教育活动安排，出了先进性教育专题板报墙报，分厂领导小组办公室还编印了工作简报。通过层层发动，广泛宣传先进性教育活动的重要意义、指导思想、目标要求、指导原则和主要任务，全厂迅速形成了领导高度重视先进性教育、两级*组织认真抓先进性教育、全体*员积极参加先进性教育的局面，从而为扎实开展好保持***员先进性教育活动提供了有力的思想保证和组织保证。
2．广泛发动，营造浓厚的学习氛围
分厂*委高度重视保持***员先进性教育活动第一阶段的学习培训工作。首先，分厂领导班子带头做学习的典范。*委中心组坚持每周集中学习不少于一次，先后组织了集中学习7次28学时。班子成员在参加*委中心组学习的同时，自觉参加所在支*和联系单位的集中学习，并带头上*课，做形势报告，做好读书笔记和写好心得体会。在集中学习过程中，班子成员上*课18次，做形势报告24次。其次，注意抓好基层支*的集中学习。为保证第一阶段集中学习不少于40学时的要求，分厂*委要求各支*明确集中学习时间，每周不少于两次8个学时，要针对四班三倒的*员集中学习时间难以集中的问题，采取有效形式保证，切实做到“两不误、两促进”。第三，认真抓好集中培训。2月28日至3月5日，分三期组织了每期16学时的全厂*员培训班。*委*****、厂长**、*委副**兼纪委****分别在三期培训班开班时传达了***同志在中央保持***员先进性专题报告会上的讲话，并进行了辅导；***分别在三期培训班上作了题为“我们*目前正在做什么”、“我们目前应当怎么做”的专题形势报告；罗毅在三期培训班上作了专题*课教育辅导。并组织*员观看了电视片《永远的先锋战士》和《***员先进性教育新报告》，参加三个培训班的全体*员在结业时都写出了学习心得体会文章。*员培训班达到了预期的效果。第四，加强对基层先进性教育活动的督促检查。分厂通过“双保”机制，促使学习活动落到实处，即通过领导干*联系点和*群部门联系点来共同促进先进性教育活动的深入开展。凡基层开展学习活动，分厂领导小组成员都积极抽时间参加联系单位的学习，并结合形势、任务要求作好*课教育。同时，领导小组办公室和*群部门人员根据各自联系点及时做好指导服务和信息收集，不定期深入各*支*检查学习情况、活动情况、记录情况，对存在的不足和差距，及时督导改进。为了使学习活动制度化，各*支*根据自身的实际都制定了集中学习制度。如***等车间*支*，由于*员分布领域宽，且四班三倒，为了妥善解决好学习时间问题，车间*支*具体问题具体对待，制定了车间支*集中学习和*小组分别学习相结合的办法，除召开支*大会进行学习外，还以*小组为学习单位，充分利用班前会、班后会和副班组织*员集中学习，并规定车间*员领导和支*委员分散到各*小组督导，保证了学习活动不走过场，不搞形式，落到了实处。
在组织好集中学习的同时，分厂*委还认真抓了*员的自学工作。春节前夕的大年三十，厂*委专门召开各支*负责同志会议，对*员尤其是领导干*节日期间的自学提出具体要求，分厂*委成员在节日值班时除检查节日生产工作外，同时对*员、干*的学习情况进行检查，情况表明广大*员在节日期间坚守生产工作岗位的同时，都充分利用工余时间进行了自学，副科以上*员干*在节后第一时间内均上交了学习心得体会文章。
3．理论联系实际，边学边改。
在保持***员先进性教育活动第一阶段的学习中，分厂*委始终注重理论联系实际，边学边改，注重*员先锋模范作用的发挥。
厂*委委员、分厂副厂长***同志针对锅炉新系统先天不足和老系统设备老化给生产带来的影响，为解决生产的实际问题，分三期主持召开检修班长、检修技术人员和生产骨干会议，分析研究我厂设备管理的“瓶颈”问题，查找检修工作中的不足和差距，拟定改进方案，提高设备的检修、维护、管理能力，为生产的完成提供保证。分厂还针对过去设备检修工作存在的弊端，提出设备定修工作理念，制定了方案措施，将付诸实践。
**车间立足于解决生产经营中的实际问题，注重*员先锋模范作用的发挥。春节期间，由于煤资源紧缺，用于***1~6号炉配煤的高挥发份原煤的质量受到波动，导致炉内结焦影响锅炉稳定生产。在车间组织下，车间十几名*员带领员工从大年初二起，分4个轮班连续奋战10天，共清理出焦块200余吨，使3#、5#、6#锅炉结焦问题得到了解决，确保了锅炉生产顺利进行。水化车间联系实际，带着问题学。针对车间去年在软化水中酸碱消耗过高的问题，认真组织大讨论，发动*员查问题、找原因、出主意，把降低软水酸碱消耗作为车间和支*开展保持***员先进性教育活动、解决生产中的实事来进行攻关，共制定了9条整改措施，努力最大限度地降低生产成本。**车间从节约生产检修成本、提高检修质量等方面入手，出台了具体的考核措施。其他*支*也根据各自的实际，切实抓好边学边改工作。
4．认真组织***员先进性具体要求大讨论，并在实际工作中身先士卒，努力实践。
根据中央、省委和总厂*委的有关指示精神，我们在学习培训的第三个阶段认真组织开展了保持***员先进性具体要求大讨论。各支*先后组织开展大讨论21场次，经分厂*委研究，总结提炼了“思想觉悟高、业务能力强、工作业绩优、群众工作好”的*员先进性具体要求，并上报总厂供参考。广大*员说到做到，在生产经营和实际工作中身先士卒，努力实践，充分发挥了先锋模范作用。今年大年初二，锅炉车间运行工段长、分公司劳模、***员** 的老家发生火灾，父亲受重伤。当时正值1~6号锅炉除焦的重要时刻，为组织好除焦工作，保证生产的正常运行，他将父亲送往医院救治后，立即返厂参加锅炉除焦，当噩耗传来时，他还工作在3#炉的炉膛内。电调室***员***已是年过45岁的中年人，在前不久的***120米大烟囱预防性试验中，他冲锋在前，积极请缨，主动承担最苦、最累、最险的烟囱登顶测试工作，这已是他十多年来连续第六次爬大烟囱。水化车间女班长、***员***，巾帼不让须眉，她注重抓好班组的建设，工作中冲锋在前，哪里有困难，哪里最艰险，哪里就有她的身影，她时时事事以自身的行动去感染职工、去带领职工，她领导的班组多次被厂、分公司评为先进。以他们为代表的全厂广大*员，以自身的实际行动展现了***员“平时看得出来，在关键时站得出来，在艰险时豁得出来”的时代风采，体现了新时期***员的先进性。
（二）分析评议阶段
***保持***员先进性教育活动第二阶段动员大会召开后，我厂立即进行了学习，并研究制定了分析评议阶段工作方案、日程安排，于4月1日组织召开了转段会议，对学习动员阶段的工作进行了回顾，对分析评议阶段的工作进行了周密部署。会后，全厂各支*积极行动起来，按照分析评议阶段各个环节的要求，积极开展工作，使分析评议阶段的各项工作落到了实处。
1．广泛征求意见。通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、*员满意度测评、谈心等形式，开展“*员先进性大家评” 活动，在全厂范围内广泛征求对*员及*员领导干*在理想信念、宗旨意识、工作作*、遵守纪律等方面的意见。本阶段分厂*委及各支*共组织召开座谈会37场，发放征求意见表397份，设置征求意见箱18个，个别访谈人数397人，征求*员意见人数223人，征求群众意见人数797人，征求到意见216条。分厂*委及各支*将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对分厂*委及领导班子的意见和建议13条，对*员个人意见和建议21条。对于这些问题，分厂保持***员先进性领导小组和各支*向领导班子和*员本人如实进行了反馈。
2．开展谈心活动。分厂*委及各*支*根据实际情况，在个人撰写*性分析材料前，组织分厂及车间、科室领导班子成员之间、领导干*与*员之间、*员与*员之间开展了交心谈心活动，重点是查找思想、工作中存在的问题，虚心听取意见和建议，为个人的*性分析材料找准方向。大家在谈心活动中认真开展批评与自我批评，与人为善，坦诚相见，达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。
3．严格**，撰写了*性分析材料。各支*组织*员对照《*章》、保持*员先进性的基本要求和***保持*员先进性“三有一好”具体标准，结合征求到的意见建议，撰写了个人*性分析材料。大家按照“重点写问题，深入找原因，关键查自身”的要求，重点检查在理想信念、宗旨意识、工作作*、遵守纪律和立足本职发挥先锋模范作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。各*支*对*员的*性分析材料严格审核把关，重点查看*员存在的主要问题是否找准，原因是否分析透彻，整改措施是否可行，然后把意见反馈*员本人，作进一步修改。分厂*委负责同志审阅了领导班子副职的*性分析材料，领导班子成员审阅了分管车间、科室领导的*性分析材料，各支*负责同志审阅了本支**员的*性分析材料，分厂*委、厂部主要负责人的*性分析材料送***保持***员先进性教育领导小组审阅。对个别*员*性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，返回要求其认真进行修改，保证了*性剖析材料的质量。
4．召开了专题***。在充分准备的基础上，各*支*组织召开了*员专题***。会上，全体*员及*员领导干*坚持团结—批评—团结的原则，认真开展批评与自我批评，讲真话、讲实话、讲心里话，营造良好的*内生活氛围。每个*员都敞开胸襟，踊跃发言，“知无不言，言无不尽”。既能在自我批评时正视问题、承认不足，在相互批评时打破情面、出以公心，又能实事求是、客观公正地评价同志，和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题，会议成效明显，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。分厂领导班子又专门召开了专题***，每个班子成员都能够听取意见不怕“刺”，揭摆问题不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，使批评与自我批评触及思想、触动灵魂，从而提高了素质，推动了班子建设。
5．充分发扬民主，提出了评议意见。专题***后，各*支*召开了支委会，根据*员个人剖析、*员互评以及征求到的群众意见和*员的一贯表现，进行综合分析，客观地对每个*员提出初步评议意见。然后召开支*大会，严格按照规定环节进行评议，最终通过表决，形成了对每个*员的综合性评议意见。通过民主评议，评出了正气，评出了团结，评出了干劲，激发了*员干*的工作热情。
6．及时反馈意见，通报评议情况。对每个*员的评议意见，*支*以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。民主评议告一段落后，各*支*及时把专题**和领导班子***的基本情况，*员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，*支*的评议结果等向群众进行了通报。
7．抓好边议边改，促进了各项工作。在整个分析评议阶段，我们十分注重坚持边议边改见成效。对查摆出来的.问题，能解决的马上解决；暂时不能解决的，制定了初步整改措施，明确完成时限，尽快加以解决。各*支*在审查*员的*性分析材料时，十分注重对*员整改意见的研究，督促*员边议边改，为下一阶段整改提高打下基础。
8．进行“回头看”，保证了活动成效。从4月22日开始，分厂*委组织进行了“回头看”工作，按照要求查找工作中的不足，并要求全体*员针对***保持*员先进性“三有一好”具体标准进行自查。通过“回头看”，充分反映了我厂保持***员先进性教育活动分析评议阶段在广泛征求意见、开展谈心活动、撰写*性分析材料、开好专题***、边议边改、先进性教育活动与其他各项工作结合开展做到“两不误，两促进”等方面的要求全部落实到处，达到了上级的要求。
（三）整改提高阶段
保持***员先进性教育活动“学习好是基础、评议好是关键、整改好是结果”，进入整改提高阶段重要的是见行动、见结果，建立长效机制，确保整改效果。保持***员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，结合第二阶段在全厂*员群众中收集到的意见和建议，围绕我厂生产、管理工作实际及维护员工群众的根本利益去想问题、做工作，取得了一定成效。
1．统一思想，加强领导，提高全体*员对整改提高阶段工作的认识。
5月13日，***召开了先进性教育活动第三阶段转段动员大会，分厂于5月16日召开了全厂副科级以上*员干*大会，对第三阶段的工作进行了安排部署。分厂厂长陈阳传达了***保持***员先进性教育活动第三阶段工作部署会议精神；*委**潘国栋对我厂先进性教育活动第二阶段工作进行了回顾，对第三阶段的工作进行了安排部署，提出抓好整改是确保先进性教育活动成为群众满意工程的关键，是实现先进性教育活动目标要求的重要环节，是促进我厂生产发展的现实需要，要求全体*员紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在解决实际问题上下功夫、见成效，使*员进一步明确了本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体*员开展整改打下了良好的理论基础。
2．努力找准突出问题，认真抓好整改方案的制定，力争整改提高工作取得实效。
（l）分厂*委密切联系工作实际，对前两个阶段中征求群众意见、开展*性分析中查找出来的问题进行了进一步的梳理和分析，找准了最为突出、最为集中的5个主要方面的问题：一是*组织自身建设方面的问题。*支*工作发展不平衡，极少数支*工作主动性、创造性不够，*的活动缺乏生机与活力，基础工作薄弱；两级*组织未能按*章要求按期进行换届。二是分厂领导班子建设方面的问题。有员工反映个别领导工作作*不够硬朗；个别分厂领导应着重于重大事项的思考和部署，加强基础工作，具体工作应由主管层付出更多的劳动；深入基层方面，一些辅助车间的班组去得不多。三是*风*政工作方面的问题。*风*政工作监督不够有力，*风*政建设体系尚不够完善，源头预防和监督检查的力度还不够大，对*员干*的*风*政监督、检查力度和思想教育还应进一步加强。四是影响分厂生产经营工作顺利进行方面的问题。基层领导干*的眼界不够开阔，影响生产管理工作的发展；在提高员工素质，营造学习型企业方面应更深入的进行思考；有员工反映备件不耐用；设备陈旧、老化，急需改造；原煤价格上涨，质量不稳定；员工思想观念转变不够，紧迫感、危机感不够，责任心、业务能力有待提高；员工对新设备、新技术认识不够，应加强培训力度；个别员工仍不能正确理解严格管理、从严治厂的重要性和必要性，不能把相关制度要求内化为自己的自觉行为，被动的接受管理，一些陈旧的思想观念仍未打破。五是关系员工切身利益、营造和谐企业环境方面的问题。对员工刚较多，情偏少； 在执行规章制度上，要多做思想工作，不能只处罚；公休假扣钱是否合理；应及时解决员工生产、生活中存在的困难，为员工创造一个舒适的工作环境。
同时，*员个人也针对通过交心谈心、民主评议收集到的意见和建议，结合自己工作中的实际情况，从思想深处找原因，从*性修养上挖根源，找准了各自存在的问题，从而使整改做到了有的放矢，切实可行。
（2）围绕突出问题，制定整改方案。按照总厂*委的统一要求，分厂*委在制定整改方案的过程中，始终紧密结合我厂工作实际。针对存在的突出问题，分厂*委先后组织召开了*委会、保持***员先进性教育领导小组成员会议，讨论研究分厂保持***员先进性教育活动整改方案。针对存在的5个方面的问题，制定了整改措施，明确了整改时间和责任人。同时，为确保整改方案切实可行，5月30日召开会议，对整改方案进行了通报。
（3）围绕整改方案，集中精力整改。按照“提高*员素质、加强基层组织、服务员工群众、促进各项工作”的目标要求，分厂*委对纳入整改方案的突出问题，集中时间、集中精力，认真加以整改。对具备整改条件的问题，马上整改，譬如针对厂内食堂服务和饭菜质量需进一步提高、厕所卫生不理想、澡堂拥挤等意见和建议，均采取整改措施，其中食堂饭菜质量已得到明显提高，并开展了中班送饭服务；厂内公共厕所由原来的每天打扫一次改为每天打扫三次，随时保持清洁；澡塘通过增加淋浴头和合理调整开塘时间，拥挤问题已基本得到解决。对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改。对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对单靠分厂难以解决的问题，积极向厂、分公司争取，加以解决，譬如有员工反映备件不耐用问题，分厂将对相关设备进行调查， 如果是分公司有关部门采购的备件，将情况积极向分公司有关部门反映；如果是分厂采购的备件，查明其不耐用的原因，认真加以解决。
3．探索长效机制，巩固整改成果
为确保*员永葆先进性，我们积极探索新形势下*员长期受教育的长效工作机制。经分厂*委讨论研究，进一步健全*员轮训制度，实现对*员教育的长期性、连续性，认真抓好*员在理想信念、*性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大*员更加坚定理想信念和宗旨意识，充分发挥*员先锋模范作用。另外，采取灵活多样的形式，丰富*内生活，使*组织始终保持一种奋发有为、纪律严明的良好态势。
二、主要成效
（一）*员的素质有了明显提高。
1．通过这次先进性教育活动，广大*员的*员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多*员挤出时间来自学《保持***员先进性教育活动读本》，有的利用中午休息时间来学，有的利用工作间隙来学。由于专题***需要的时间较多，一开往往都是几个小时，大部分车间为了不影响生产，都利用八小时以外的时间进行，广大*员毫无怨言，没有*员无故缺席。其中，锅炉车间*员多，为了保证生产，还利用星期天召开专题***，确保了保先教育的进度。这次先进性教育活动，也活跃了*支*的**，增强了*支*的凝聚力和创造力，从而也增强了*支*的战斗力。
2．通过“思想发动、学习培训”，全体*员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行*的基本路线和中央决策的自觉性。*员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，*员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。
3．通过认真查找*组织和*员存在的主要问题，按照****员先进性“三有一好”的具体标准，自我剖析，民主评议，整改提高，全体*员改变了过去那种对*员行为标准模糊化的认识，进一步明确了*员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。大家普遍认为，这次*员先进性教育活动的确给全体*员提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。*员们表示，在今后的实际工作中，一定要严格按照《*章》和这次先进性教育活动中提出的先进性具体要求，进一步加强理论学习，提高政治水平，增强*性修养。
（二）*的建设得到了加强。
1．进一步增强了*支*的战斗堡垒作用，*支*的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在保持***员先进性教育整个活动中，我们重视对各*支*指导和工作交流，因此原来比较先进的*支*在先进性教育中经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的*支*通过先进性教育活动获得了动力和活力，有明显的进步。
2．进一步改善了干群关系、*群关系。在*员先进性教育活动中，要求每个领导班子成员联系一个*支*，给予工作指导。这一举措密切了领导干*与普通*员的关系，增进了相互交流和相互了解；同时，*员先进性教育活动也进一步拓宽了*群联系与沟通的渠道，*群互动的频率明显加强。1000余人次群众参与了以*支*大会、座谈会、***、访谈、问卷调查等形式有关先进性教育的活动，这种多形式的群众参与，既密切了干群关系、*群关系，也获得了许多有利于企业改革、发展的宝贵意见。
3．进一步促进了*的制度建设。教育活动中我们注意发挥各*支*的积极性和创造性，激发了*员的活力和*支*的战斗力和创造力。在保持*员先进性教育活动期间，分厂*委继续做好日常的**工作，做到*员教育和组织发展“两不误、两结合、两促进”，有4名员工向*组织递交入*申请书，4名积极分子加入了*组织，4名预备*员按期转正。
（三）促进了生产工作的有效开展。
自开展先进性教育活动以来，***生产工作有序开展，各项任务、指标均顺利完成。1~5月份蒸汽产量、发电量两大生产指标以及吨蒸汽煤耗、电耗、水耗、柴油耗、发电电耗等五大消耗指标均创历史最好水平。通过多发电、大力降低各项消耗，今年前五个月共计节约总成本555.89万元。
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第8篇 企业*组保持***员先进性教育活动总结工作总结
保持***员先进性教育活动总结
自元月份保持***员先进性教育活动开始以来，在***保持***员先进性教育领导小组的指导下，我厂的先进教性育活动扎实、有效开展，广大*员增强了*员意识，明确了努力方向，有力地推动了各项生产工作的发展。现将我厂开展保持***员先进性教育活动向全厂员工作如下通报：
一、 基本情况
先进性教育活动分为学习动员、分析评议和整改提高三个阶段。
（一）学习动员阶段
1．加强领导、全面动员、精心组织、合理安排，确保学习教育活动有序开展
去年11月中央关于开展保持***员先进性教育活动的意见下发后，我厂及时召开支***会议，学习了中央文件，各支*按照分厂*委的要求，组织广大*员学习了《意见》，进行了宣传。1月2日***保持***员先进性教育活动动员大会召开后，分厂*委高度重视，及时召开*委扩大会议及相关部门工作人员会议，对分厂保持***员先进性教育活动进行安排部署。成立了分厂先进性教育活动领导小组和办公室，制定了《***开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动实施办法》和《***领导班子参加先进性教育活动工作方案》，召开了分厂保持***员先进性教育活动动员大会，建立了分厂领导工作联系点制度和联络员制度。厂属十四个*支*按照分厂*委的安排也及时召开了动员大会，制定了先进性教育活动安排，出了先进性教育专题板报墙报，分厂领导小组办公室还编印了工作简报。通过层层发动，广泛宣传先进性教育活动的重要意义、指导思想、目标要求、指导原则和主要任务，全厂迅速形成了领导高度重视先进性教育、两级*组织认真抓先进性教育、全体*员积极参加先进性教育的局面，从而为扎实开展好保持***员先进性教育活动提供了有力的思想保证和组织保证。
2．广泛发动，营造浓厚的学习氛围
分厂*委高度重视保持***员先进性教育活动第一阶段的学习培训工作。首先，分厂领导班子带头做学习的典范。*委中心组坚持每周集中学习不少于一次，先后组织了集中学习7次28学时。班子成员在参加*委中心组学习的同时，自觉参加所在支*和联系单位的集中学习，并带头上*课，做形势报告，做好读书笔记和写好心得体会。在集中学习过程中，班子成员上*课18次，做形势报告24次。其次，注意抓好基层支*的集中学习。为保证第一阶段集中学习不少于40学时的要求，分厂*委要求各支*明确集中学习时间，每周不少于两次8个学时，要针对四班三倒的*员集中学习时间难以集中的问题，采取有效形式保证，切实做到“两不误、两促进”。第三，认真抓好集中培训。2月28日至3月5日，分三期组织了每期16学时的全厂*员培训班。*委*****、厂长**、*委副**兼纪委****分别在三期培训班开班时传达了***同志在中央保持***员先进性专题报告会上的讲话，并进行了辅导；***分别在三期培训班上作了题为“我们*目前正在做什么”、“我们目前应当怎么做”的专题形势报告；罗毅在三期培训班上作了专题*课教育辅导。并组织*员观看了电视片《永远的先锋战士》和《***员先进性教育新报告》，参加三个培训班的全体*员在结业时都写出了学习心得体会文章。*员培训班达到了预期的效果。第四，加强对基层先进性教育活动的督促检查。分厂通过“双保”机制，促使学习活动落到实处，即通过领导干*联系点和*群部门联系点来共同促进先进性教育活动的深入开展。凡基层开展学习活动，分厂领导小组成员都积极抽时间参加联系单位的学习，并结合形势、任务要求作好*课教育。同时，领导小组办公室和*群部门人员根据各自联系点及时做好指导服务和信息收集，不定期深入各*支*检查学习情况、活动情况、记录情况，对存在的不足和差距，及时督导改进。为了使学习活动制度化，各*支*根据自身的实际都制定了集中学习制度。如***等车间*支*，由于*员分布领域宽，且四班三倒，为了妥善解决好学习时间问题，车间*支*具体问题具体对待，制定了车间支*集中学习和*小组分别学习相结合的办法，除召开支*大会进行学习外，还以*小组为学习单位，充分利用班前会、班后会和副班组织*员集中学习，并规定车间*员领导和支*委员分散到各*小组督导，保证了学习活动不走过场，不搞形式，落到了实处。
在组织好集中学习的同时，分厂*委还认真抓了*员的自学工作。春节前夕的大年三十，厂*委专门召开各支*负责同志会议，对*员尤其是领导干*节日期间的自学提出具体要求，分厂*委成员在节日值班时除检查节日生产工作外，同时对*员、干*的学习情况进行检查，情况表明广大*员在节日期间坚守生产工作岗位的同时，都充分利用工余时间进行了自学，副科以上*员干*在节后第一时间内均上交了学习心得体会文章。
3．理论联系实际，边学边改。
在保持***员先进性教育活动第一阶段的学习中，分厂*委始终注重理论联系实际，边学边改，注重*员先锋模范作用的发挥。
厂*委委员、分厂副厂长***同志针对锅炉新系统先天不足和老系统设备老化给生产带来的影响，为解决生产的实际问题，分三期主持召开检修班长、检修技术人员和生产骨干会议，分析研究我厂设备管理的“瓶颈”问题，查找检修工作中的不足和差距，拟定改进方案，提高设备的检修、维护、管理能力，为生产的完成提供保证。分厂还针对过去设备检修工作存在的弊端，提出设备定修工作理念，制定了方案措施，将付诸实践。
**车间立足于解决生产经营中的实际问题，注重*员先锋模范作用的发挥。春节期间，由于煤资源紧缺，用于***1~6号炉配煤的高挥发份原煤的质量受到波动，导致炉内结焦影响锅炉稳定生产。在车间组织下，车间十几名*员带领员工从大年初二起，分4个轮班连续奋战10天，共清理出焦块200余吨，使3#、5#、6#锅炉结焦问题得到了解决，确保了锅炉生产顺利进行。水化车间联系实际，带着问题学。针对车间去年在软化水中酸碱消耗过高的问题，认真组织大讨论，发动*员查问题、找原因、出主意，把降低软水酸碱消耗作为车间和支*开展保持***员先进性教育活动、解决生产中的实事来进行攻关，共制定了9条整改措施，努力最大限度地降低生产成本。**车间从节约生产检修成本、提高检修质量等方面入手，出台了具体的考核措施。其他*支*也根据各自的实际，切实抓好边学边改工作。
4．认真组织***员先进性具体要求大讨论，并在实际工作中身先士卒，努力实践。
根据中央、省委和总厂*委的有关指示精神，我们在学习培训的第三个阶段认真组织开展了保持***员先进性具体要求大讨论。各支*先后组织开展大讨论21场次，经分厂*委研究，总结提炼了“思想觉悟高、业务能力强、工作业绩优、群众工作好”的*员先进性具体要求，并上报总厂供参考。广大*员说到做到，在生产经营和实际工作中身先士卒，努力实践，充分发挥了先锋模范作用。今年大年初二，锅炉车间运行工段长、分公司劳模、***员** 的老家发生火灾，父亲受重伤。当时正值1~6号锅炉除焦的重要时刻，为组织好除焦工作，保证生产的正常运行，他将父亲送往医院救治后，立即返厂参加锅炉除焦，当噩耗传来时，他还工作在3#炉的炉膛内。电调室***员***已是年过45岁的中年人，在前不久的***120米大烟囱预防性试验中，他冲锋在前，积极请缨，主动承担最苦、最累、最险的烟囱登顶测试工作，这已是他十多年来连续第六次爬大烟囱。水化车间女班长、***员***，巾帼不让须眉，她注重抓好班组的建设，工作中冲锋在前，哪里有困难，哪里最艰险，哪里就有她的身影，她时时事事以自身的行动去感染职工、去带领职工，她领导的班组多次被厂、分公司评为先进。以他们为代表的全厂广大*员，以自身的实际行动展现了***员“平时看得出来，在关键时站得出来，在艰险时豁得出来”的时代风采，体现了新时期***员的先进性。
（二）分析评议阶段
***保持***员先进性教育活动第二阶段动员大会召开后，我厂立即进行了学习，并研究制定了分析评议阶段工作方案、日程安排，于4月1日组织召开了转段会议，对学习动员阶段的工作进行了回顾，对分析评议阶段的工作进行了周密部署。会后，全厂各支*积极行动起来，按照分析评议阶段各个环节的要求，积极开展工作，使分析评议阶段的各项工作落到了实处。
1．广泛征求意见。通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、*员满意度测评、谈心等形式，开展“*员先进性大家评” 活动，在全厂范围内广泛征求对*员及*员领导干*在理想信念、宗旨意识、工作作*、遵守纪律等方面的意见。本阶段分厂*委及各支*共组织召开座谈会37场，发放征求意见表397份，设置征求意见箱18个，个别访谈人数397人，征求*员意见人数223人，征求群众意见人数797人，征求到意见216条。分厂*委及各支*将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对分厂*委及领导班子的意见和建议13条，对*员个人意见和建议21条。对于这些问题，分厂保持***员先进性领导小组和各支*向领导班子和*员本人如实进行了反馈。
2．开展谈心活动。分厂*委及各*支*根据实际情况，在个人撰写*性分析材料前，组织分厂及车间、科室领导班子成员之间、领导干*与*员之间、*员与*员之间开展了交心谈心活动，重点是查找思想、工作中存在的问题，虚心听取意见和建议，为个人的*性分析材料找准方向。大家在谈心活动中认真开展批评与自我批评，与人为善，坦诚相见，达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。
3．严格**，撰写了*性分析材料。各支*组织*员对照《*章》、保持*员先进性的基本要求和***保持*员先进性“三有一好”具体标准，结合征求到的意见建议，撰写了个人*性分析材料。大家按照“重点写问题，深入找原因，关键查自身”的要求，重点检查在理想信念、宗旨意识、工作作*、遵守纪律和立足本职发挥先锋模范作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。各*支*对*员的*性分析材料严格审核把关，重点查看*员存在的主要问题是否找准，原因是否分析透彻，整改措施是否可行，然后把意见反馈*员本人，作进一步修改。分厂*委负责同志审阅了领导班子副职的*性分析材料，领导班子成员审阅了分管车间、科室领导的*性分析材料，各支*负责同志审阅了本支**员的*性分析材料，分厂*委、厂部主要负责人的*性分析材料送***保持***员先进性教育领导小组审阅。对个别*员*性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，返回要求其认真进行修改，保证了*性剖析材料的质量。
4．召开了专题***。在充分准备的基础上，各*支*组织召开了*员专题***。会上，全体*员及*员领导干*坚持团结—批评—团结的原则，认真开展批评与自我批评，讲真话、讲实话、讲心里话，营造良好的*内生活氛围。每个*员都敞开胸襟，踊跃发言，“知无不言，言无不尽”。既能在自我批评时正视问题、承认不足，在相互批评时打破情面、出以公心，又能实事求是、客观公正地评价同志，和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题，会议成效明显，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。分厂领导班子又专门召开了专题***，每个班子成员都能够听取意见不怕“刺”，揭摆问题不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，使批评与自我批评触及思想、触动灵魂，从而提高了素质，推动了班子建设。
5．充分发扬民主，提出了评议意见。专题***后，各*支*召开了支委会，根据*员个人剖析、*员互评以及征求到的群众意见和*员的一贯表现，进行综合分析，客观地对每个*员提出初步评议意见。然后召开支*大会，严格按照规定环节进行评议，最终通过表决，形成了对每个*员的综合性评议意见。通过民主评议，评出了正气，评出了团结，评出了干劲，激发了*员干*的工作热情。
6．及时反馈意见，通报评议情况。对每个*员的评议意见，*支*以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。民主评议告一段落后，各*支*及时把专题**和领导班子***的基本情况，*员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，*支*的评议结果等向群众进行了通报。
7．抓好边议边改，促进了各项工作。在整个分析评议阶段，我们十分注重坚持边议边改见成效。对查摆出来的问题，能解决的马上解决；暂时不能解决的，制定了初步整改措施，明确完成时限，尽快加以解决。各*支*在审查*员的*性分析材料时，十分注重对*员整改意见的研究，督促*员边议边改，为下一阶段整改提高打下基础。
8．进行“回头看”，保证了活动成效。从4月22日开始，分厂*委组织进行了“回头看”工作，按照要求查找工作中的不足，并要求全体*员针对***保持*员先进性“三有一好”具体标准进行自查。通过“回头看”，充分反映了我厂保持***员先进性教育活动分析评议阶段在广泛征求意见、开展谈心活动、撰写*性分析材料、开好专题***、边议边改、先进性教育活动与其他各项工作结合开展做到“两不误，两促进”等方面的要求全部落实到处，达到了上级的要求。
（三）整改提高阶段
保持***员先进性教育活动“学习好是基础、评议好是关键、整改好是结果”，进入整改提高阶段重要的是见行动、见结果，建立长效机制，确保整改效果。保持***员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，结合第二阶段在全厂*员群众中收集到的意见和建议，围绕我厂生产、管理工作实际及维护员工群众的根本利益去想问题、做工作，取得了一定成效。
1．统一思想，加强领导，提高全体*员对整改提高阶段工作的认识。
5月13日，***召开了先进性教育活动第三阶段转段动员大会，分厂于5月16日召开了全厂副科级以上*员干*大会，对第三阶段的工作进行了安排部署。分厂厂长陈阳传达了***保持***员先进性教育活动第三阶段工作部署会议精神；*委**潘国栋对我厂先进性教育活动第二阶段工作进行了回顾，对第三阶段的工作进行了安排部署，提出抓好整改是确保先进性教育活动成为群众满意工程的关键，是实现先进性教育活动目标要求的重要环节，是促进我厂生产发展的现实需要，要求全体*员紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在解决实际问题上下功夫、见成效，使*员进一步明确了本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体*员开展整改打下了良好的理论基础。
2．努力找准突出问题，认真抓好整改方案的制定，力争整改提高工作取得实效。
（l）分厂*委密切联系工作实际，对前两个阶段中征求群众意见、开展*性分析中查找出来的问题进行了进一步的梳理和分析，找准了最为突出、最为集中的5个主要方面的问题：一是*组织自身建设方面的问题。*支*工作发展不平衡，极少数支*工作主动性、创造性不够，*的活动缺乏生机与活力，基础工作薄弱；两级*组织未能按*章要求按期进行换届。二是分厂领导班子建设方面的问题。有员工反映个别领导工作作*不够硬朗；个别分厂领导应着重于重大事项的思考和部署，加强基础工作，具体工作应由主管层付出更多的劳动；深入基层方面，一些辅助车间的班组去得不多。三是*风*政工作方面的问题。*风*政工作监督不够有力，*风*政建设体系尚不够完善，源头预防和监督检查的力度还不够大，对*员干*的*风*政监督、检查力度和思想教育还应进一步加强。四是影响分厂生产经营工作顺利进行方面的问题。基层领导干*的眼界不够开阔，影响生产管理工作的发展；在提高员工素质，营造学习型企业方面应更深入的进行思考；有员工反映备件不耐用；设备陈旧、老化，急需改造；原煤价格上涨，质量不稳定；员工思想观念转变不够，紧迫感、危机感不够，责任心、业务能力有待提高；员工对新设备、新技术认识不够，应加强培训力度；个别员工仍不能正确理解严格管理、从严治厂的重要性和必要性，不能把相关制度要求内化为自己的自觉行为，被动的接受管理，一些陈旧的思想观念仍未打破。五是关系员工切身利益、营造和谐企业环境方面的问题。对员工刚较多，情偏少； 在执行规章制度上，要多做思想工作，不能只处罚；公休假扣钱是否合理；应及时解决员工生产、生活中存在的困难，为员工创造一个舒适的工作环境。
同时，*员个人也针对通过交心谈心、民主评议收集到的意见和建议，结合自己工作中的实际情况，从思想深处找原因，从*性修养上挖根源，找准了各自存在的问题，从而使整改做到了有的放矢，切实可行。
（2）围绕突出问题，制定整改方案。按照总厂*委的统一要求，分厂*委在制定整改方案的过程中，始终紧密结合我厂工作实际。针对存在的突出问题，分厂*委先后组织召开了*委会、保持***员先进性教育领导小组成员会议，讨论研究分厂保持***员先进性教育活动整改方案。针对存在的5个方面的问题，制定了整改措施，明确了整改时间和责任人。同时，为确保整改方案切实可行，5月30日召开会议，对整改方案进行了通报。
（3）围绕整改方案，集中精力整改。按照“提高*员素质、加强基层组织、服务员工群众、促进各项工作”的目标要求，分厂*委对纳入整改方案的突出问题，集中时间、集中精力，认真加以整改。对具备整改条件的问题，马上整改，譬如针对厂内食堂服务和饭菜质量需进一步提高、厕所卫生不理想、澡堂拥挤等意见和建议，均采取整改措施，其中食堂饭菜质量已得到明显提高，并开展了中班送饭服务；厂内公共厕所由原来的每天打扫一次改为每天打扫三次，随时保持清洁；澡塘通过增加淋浴头和合理调整开塘时间，拥挤问题已基本得到解决。对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改。对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对单靠分厂难以解决的问题，积极向厂、分公司争取，加以解决，譬如有员工反映备件不耐用问题，分厂将对相关设备进行调查， 如果是分公司有关部门采购的备件，将情况积极向分公司有关部门反映；如果是分厂采购的备件，查明其不耐用的原因，认真加以解决。
3．探索长效机制，巩固整改成果
为确保*员永葆先进性，我们积极探索新形势下*员长期受教育的长效工作机制。经分厂*委讨论研究，进一步健全*员轮训制度，实现对*员教育的长期性、连续性，认真抓好*员在理想信念、*性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大*员更加坚定理想信念和宗旨意识，充分发挥*员先锋模范作用。另外，采取灵活多样的形式，丰富*内生活，使*组织始终保持一种奋发有为、纪律严明的良好态势。
二、主要成效
（一）*员的素质有了明显提高。
1．通过这次先进性教育活动，广大*员的*员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多*员挤出时间来自学《保持***员先进性教育活动读本》，有的利用中午休息时间来学，有的利用工作间隙来学。由于专题***需要的时间较多，一开往往都是几个小时，大部分车间为了不影响生产，都利用八小时以外的时间进行，广大*员毫无怨言，没有*员无故缺席。其中，锅炉车间*员多，为了保证生产，还利用星期天召开专题***，确保了保先教育的进度。这次先进性教育活动，也活跃了*支*的**，增强了*支*的凝聚力和创造力，从而也增强了*支*的战斗力。
2．通过“思想发动、学习培训”，全体*员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行*的基本路线和中央决策的自觉性。*员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，*员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。
3．通过认真查找*组织和*员存在的主要问题，按照****员先进性“三有一好”的具体标准，自我剖析，民主评议，整改提高，全体*员改变了过去那种对*员行为标准模糊化的认识，进一步明确了*员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。大家普遍认为，这次*员先进性教育活动的确给全体*员提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。*员们表示，在今后的实际工作中，一定要严格按照《*章》和这次先进性教育活动中提出的先进性具体要求，进一步加强理论学习，提高政治水平，增强*性修养。
（二）*的建设得到了加强。
1．进一步增强了*支*的战斗堡垒作用，*支*的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在保持***员先进性教育整个活动中，我们重视对各*支*指导和工作交流，因此原来比较先进的*支*在先进性教育中经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的*支*通过先进性教育活动获得了动力和活力，有明显的进步。
2．进一步改善了干群关系、*群关系。在*员先进性教育活动中，要求每个领导班子成员联系一个*支*，给予工作指导。这一举措密切了领导干*与普通*员的关系，增进了相互交流和相互了解；同时，*员先进性教育活动也进一步拓宽了*群联系与沟通的渠道，*群互动的频率明显加强。1000余人次群众参与了以*支*大会、座谈会、***、访谈、问卷调查等形式有关先进性教育的活动，这种多形式的群众参与，既密切了干群关系、*群关系，也获得了许多有利于企业改革、发展的宝贵意见。
3．进一步促进了*的制度建设。教育活动中我们注意发挥各*支*的积极性和创造性，激发了*员的活力和*支*的战斗力和创造力。在保持*员先进性教育活动期间，分厂*委继续做好日常的**工作，做到*员教育和组织发展“两不误、两结合、两促进”，有4名员工向*组织递交入*申请书，4名积极分子加入了*组织，4名预备*员按期转正。
（三）促进了生产工作的有效开展。
自开展先进性教育活动以来，***生产工作有序开展，各项任务、指标均顺利完成。1~5月份蒸汽产量、发电量两大生产指标以及吨蒸汽煤耗、电耗、水耗、柴油耗、发电电耗等五大消耗指标均创历史最好水平。通过多发电、大力降低各项消耗，今年前五个月共计节约总成本555.89万元。
企业*组保持***员先进性教育活动总结
第9篇 企业先进个人工作总结
企业先进个人工作总结
企业先进个人工作总结一
敬爱的领导们，亲爱的同事们：大家好！
首先很高兴，俞总能给我这次表达自己感想的机会。感谢俞总，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定！
充满机遇的2017年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的！
对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可！当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天！
2017年的钟声已经敲响了！在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已！人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日，明日何其多。我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩！
我的感言就此收尾，感谢大家！
企业先进个人工作总结二
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是xx车间的xxx，很荣幸今天在这里能够和大家见面！“新年伊始,万象更新”,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里，今天我作为公司xx年度先进个人在这里发言，内心不禁十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！
我于2008年7月来到公司，当时公司正值建设时期，所以我抓住这次难得的机会，不断的充实自己，提高自己。由于我不怕吃苦，勤于学习，实事求是的工作作*，所以被车间领导委以重任。 过去的一年,是我公司发生很大转变的一年，是公司达产达标的一年也是公司各项事业兴旺发达的一年。这一年里,在公司各级领导无微不至的关怀下，我们才把公司当作自己的家,才把在阳光的工作当做自己的事业,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
在每一片漂亮的花瓣背后，是无数的耕耘，在看似简单的工作中，却倾注了多少领导的心血，在看似平凡的岗位上，却渗透着多少同事的汗水。但是我自己认为我并没有为公司做出很多了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀的可喜业绩，我只是尽自己最大的能力做好属于自己岗位上的工作，用自己最大的努力尽量尽快的完成每一次任
务，虽然如此，但我的付出和取得的成绩得到了公司的认可，我深感无比的荣幸！ 成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远！今天，我谨代表先进工作者中的一员；在此郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的'工作精神，团结同事，热爱公司，在生产、生活中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务；同时不断克服自己的缺点与不足，紧密地团结在公司领导的周围,想公司之所想,急公司之所急,认认真真,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为阳光的事业做大做强贡献出自己的一份绵薄之力。
各位同事们！让我们与公司同荣辱，共患难，忠实的履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在公司的领导下，团结一心，以更加以饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作*，迎接挑战，共创阳光辉煌。
最后，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上，早日发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；至此新春佳节，也祝愿所有的阳光同事在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
我的发言完毕，谢谢大家！
第10篇 企业先进性教育工作总结
一、工作概况
自*员先进性教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）组织发动，深入学习阶段。
首先，为确保*员先进性教育活动在我单位深入开展，单位*委把先进性教育工作作为**“第一号工程”予以高度重视，下发了《关于开展保持***员先进性教育活动的通知》，及时成立了“保持*员先进性教育活动领导小组”，层层落实领导责任，做到*委**亲自抓，支***具体抓，*委班子合力抓，全单位上下一起抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时还确定由单位政工科负责，加大对教育活动的组织、指导、协调和检查力度，以确保教育活动高标准、高质量。
其次，层层开展动员。单位两级*组织都分别以召开动员大会和召开多层次座谈会的方式，提高广大*员对开展保持*员先进性教育活动的认识，在宣传发动阶段共组织*员骨干、青年*员、老*员召开了座谈会20次，传达上级和我单位的活动要求及安排，并－收集*员们对教育活动的看法和意见。同时，单位*政领导逢会必谈*员先进性教育，做到随时、随处进行宣讲发动，引导广大*员充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强了广大*员参加教育活动的主动性和自觉性，为先进性教育顺利开展打下基础。
第三，加强学习督导，建立联系点制度。为保证学习阶段整体推进，我单位*委采取“倒计时”的方式推进学习计划，同时加强*员学习督导，建立了联系点制度，单位领导挂钩到各车间，*支*委员挂钩到各站所，规定负责人每星期最少2次到联系点督导学习活动开展情况，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势。
第四，分解量化学习时间，紧锣密鼓地开展保持*员先进性教育活动。为保证学习时间的落实，单位*委要求全体*员坚持上班早来一点，下班晚走一点，中午少休息一点，见缝插针多学一点，充分利用业余时间开展学习。并且制定了《***单位先进性教育活动第一阶段四十小时学习时间分解表》，把对每个*员40个学时的要求进行细化分解，把分解量化后的安排及具体学习时间、内容都填入《分解表》贴在每个*员的《保持***员先进性教育活动手册》的首页上，便于落实和检查。
第五，加大宣传力度，在全单位掀起保持*员先进性教育活动的热潮。运用报纸、电台、网络、《简报》、板报等载体，突出对保持*员先进性教育活动的上级精神、本单位动态和先进典型进行宣传，第一阶段共编辑《***单位保持*员先进性教育活动简报》5期，各类板报70余期，在公司局域网登载宣传稿件1，在《***报》发表多篇典型事迹和经验稿件。通过加大宣传攻势，广大*员对参加先进性教育活动的积极性持续高涨，各项精神得以直线传达。
第六，开展大讨论，围绕先进性找自身不足。单位*委以“入*为什么？为*干什么？”大讨论为契机，在全单位*员中广泛开展大讨论活动。同时，以各*支*为单位，组织广大*员对新时期***员先进性标准要求深入探讨，然后再经提炼、完善和规范，确定具有针对性、富有操作性、体现时代性的*员先进性标准要求。
第七，在开展保持*员先进性教育活动中“开门教育”，做到把*员都亮出来，使*员都靓起来。单位*委在开展*员先进性教育活动之初，就确立了以“开门教育”的思路来开展教育活动，强调要把吸收群众参与、接受群众评价监督贯穿于教育活动全过程，并且根据这一思路制定了10条具体措施，确保“开门教育”取得实效。
（二）自我检查，民主评议阶段。
第一，征求意见，交心谈心。在保持*员先进性教育活动第二阶段，我单位*委就*委、*支*和*员的思想作*、工作作*、领导作*和干*生活作*等多方面内容，以各种形式开展意见和建议征集，共发放征求意见表300份，在各*支*设立流动意见箱共6个，召开*员、积极分子、职工代表等多层次座谈会1次。同时，还要求每名*员至少要找3名*员或职工谈心，采取面对面、心贴心的方式，真诚收集问题和意见，结合征求意见，全体*员广泛开展了交心谈心活动。通过交心谈心活动，*组织和*员之间、*组织和群众之间、*员和*员之间、*员和群众之间坦诚相见，提出希望与建议，架设起沟通的桥梁，增进了团结。
第二，**，*性分析。首先是组织*员对照*章规定和要求、“六个坚持”、“五在前”以及我单位先进性的'具体要求、对照先进典型，结合征求到的意见，进行*性分析。要求自我分析“真、准、深、像”。在以上基础上，组织*员认真填写《活动手册》及个人*性分析材料。各支***认真履行第一责任人的职责，严格把好头道关口，仔细审阅每位*员的个人分－析材料，对空泛议论、避重就轻、避实就虚、敷衍应付的总结，坚决退回重写。在各支***审阅把关后，单位*委进行复审抽查，对不符合要求的个人*性分析总结一一提出修改意见。在**、*性分析环节，我单位*员共撰写*性分析材料160份。
第三，民主评议，互相帮助。在*员搞好自我总结、*组织做好充分准备的基础上，各支*严格按照单位*委制定的统一程序、步骤，召开由全体*员、入*积极分子代表参加的支***，对*员逐一进行民主评议。在民主评议过程中，共吸收了45名职工群众参加，大家都本着对同志对事业负责的态度，按照准备好的材料进行*性分析，敞开心扉，追根溯源，积极开展批评与自我批评，既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。通过开展批评与自我批评，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
第四，组织评议、反馈意见。各*支*分别召开支委会，根据评议情况以及征求到的群众意见和*员的一贯表现进行综合分析，实事求是、客观公正地对本支*的每一位*员提出评议意见。并且，对每个*员的评议意见，*支*都以书面形式如实向其本人作了反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。通过各*支*细致的工作，我单位***名*员对组织评议和反馈意见的最终异议度为零。
第五，通报情况，接受监督。民主评议告一段落后，单位《保持*员先进性教育活动简报》第七期详细刊载了第二阶段收集问题的整改情况，其中包括对领导班子、个人的意见和建议，也包括生产、管理和职工生活等方面重要问题的解决措施。同时，各*支*也采取了开职工大会、板报专栏和《***信息》等方式，通报了支***的基本情况、*员对存在问题整改方向和*支*的评议结果。
（三）认真整改，总结提高阶段。
一是建立了以*委**任组长，各部门负责人任组员的整改推进小组，形成了上下联动，各部门密切协作的工作格局，时时跟踪整改情况，定期考核整改结果。*员领导干*带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求*员做到的，*员干*首先做好；**各部门带头抓好整改，进一步转变工作作*，改进工作，提高效率，要求基层做到的，**首先做好。通过领导干*带头整改，发挥表率作用，推动整改工作扎实开展。
二是根据分析评议的结果和群众反映的100多条意见，我单位*委逐条进行认真梳理，集中归纳为65个突出问题，对这些问题不回避、不掩饰、不推脱，用创新的精神、改革的思路和发展的办法，分门别类提出整改意见，做到有问必答、有漏必改、有难必帮，形成整改措施和整改方案。
三是建立和推行“销号整改”工作责任制。即对征求到的意见、建议和查摆出的问题认真进行梳理，统一编号，建立专门的台账。再将意见、建议和查摆出的问题反馈给各*支*和*员个人，并发出“整改方案表”，要求逐一落实整改责任单位、责任人、整改时限。严格实行“一改一销，不改不销”，即对已编号的问题进行了整改、取得了实效、确实得到群众认可的，才可以在台账上予以“销号”；对群众不满意和不认可的，则予以通报，并要求进一步整改，直至群众满意认可为止。
四是突出整改重点，保证整改质量。把群众意见最大和最不满意的事情，群众最希望办和当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点，以群众满意为标准、群众受益为目的，认真进行整改。如对***的问题，我单位*委高度重视，单位长、*委**亲自负责，多次到现场***，最终圆满地解决了这一问题。
五是坚持群众路线，接受群众监督。在整改问题的同时，我单位还认真做好群众满意度测评工作,让群众来评判先进性教育活动的成效。开通了“***网”、《简报》、公示栏、流动信箱等八条通道，及时向群众反馈整改措施和整改成效，接受群众监督，最大限度地吸纳群众参与，使职工群众有问题有处提，有主意有地方出，切实达到*员受教育、群众得利益的目标。
六是加强考核，建立责任考核机制，定期进行检查督办。凡是有条件、应该按期完成，因主观原因未完成的，责令其整改责任人说明原因，限期完成整改；因客观原因未能按时完成的，要求整改部门和责任人作出必要的解释，待条件具备后，要积极主动、及时完成。对履行职责不到位、工作走过场的责任人和责任部门，坚决查清原因，追究责任；对整改工作成效，纳入经济责任制工作质量考核。
二、主要成效
我单位*委在整个*员先进性教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，达到了预期的效果：
（一）*员的先锋模范作用进一步加强。过开展保持*员先进性教育活动，我单位*员对“三个代表”重要思想的认识进一步深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步提高，在繁忙的工作之余开展学习活动毫无怨言；先锋模范作用进一步发挥，*员的岗位工作水平大幅度提高，在岗位生产中，群众发现不了的问题*员能发现，群众解决不了的问题*员－能解决，大家公认的难事、麻烦事*员能够干得漂亮；理想信念进一步坚定，讲奉献、讲实干成为时尚，如先进性教育活动期间系统施工多、加班多，可是代休票和加班费却没有*员领；“红烛”精神得到充分体现，一些老*员不知疲倦地手把手传授自己的技术、经验，还有年纪大的*员在工作中和年轻人一样爬高上梯，不甘落后。
（二）*员干*的管理能力明显加强。各部门之间信息畅通，协作能力增强，短期内完成***工作。开展*员先进性教育活动以来，全单位进行了***等20余项大型工程项目，均进展顺利，逐渐形成了“严、细、精”的管理模式，做到生产、教育两不误、两促进。
（三）*支*建设和*员队伍建设进一步加强。在先进性教育活动期间，我单位各*支*就车间领导班子和*员的思想作*、工作作*和干*生活作*等多方面内容，采取了交心谈心、发放征求意见表、设立流动意见箱、设立先进性教育公示栏、召开多层次座谈会等方式收集*员和职工群众意见，并认真进行整改。同时还把*员先进性教育活动与生产活动紧密结合起来，在布置安全生产工作的同时，把*员先进性教育活动内容一起布置，达到“双促进”、“两不误”，使得各*支*的战斗力进一步加强，***员“五在前”的先进性作用进一步发挥，许多急、难、险、重的生产工作任务中，都能看到*员冲锋在前的身影，职工群众的满意度进一步提高。职工群众普遍反映现在的*员先进性提高很快，谁是不是*员基本上都能从工作中看出来。
总之，我单位在开展保持***员先进性教育活动中，认真贯彻落实中央和公司*委的精神和要求，结合本单位的具体情况开展了有特色教育活动，并在活动中踏踏实实，一步一个脚印，使*员真受教育，群众真感满意，各项工作均有促进，达到了预期目标要求。
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第11篇 企业*支*先进性教育活动工作全面总结
一、工作概况
自教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）学习培训阶段
1、动员大会。公司*总支召开动员大会，对教育活动作出整体部署。支*组织*员参加。
2、组织学习。本支**员除参加*总支组织的学习外，还以支*为单位进行学习。根据**公司的工作特点，充分利用晚上，安排学习。集中学习培训在30小时以上，个人自学不少于10小时，保证每个*员学习时间在40小时以上，取得了学习成果。
3、组织讨论。组织*员开展本公司*员先进性标准大讨论，在大讨论基础上，召开座谈会，形成了公司*员先进性标准的意见。
（二）民主评议阶段
1、组织再学习，提高思想认识
*总支对全体*员进行了第二阶段活动的动员，我支*组织*员参加了这次活动。我支*组织全体*员学习了上级*组织要求的学习文章，包括《*章》，___《反对自由主义》，进一步统一思想，提高认识，为广大*员搞好*性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基矗
2、发扬民主，广泛征求意见
我们主要通过三种途径征求对支*和*员的意见，一是发放《*员民主评议测评表》，进行无记名的征求意见；二是召开*员群众座谈会，直接听取意见；三是通过*员之间和*员与群众之间相互个别谈心征询意见。对收集的意见，支*进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向*员本人作了反溃这些意见帮助支*和个人反思问题创造了良好的条件。
3、明确标准，认真进行*性分析
公司*总支制定了《**公司*员保持先进性的标准》，确定了领导岗位*员、管理岗位*员、销售岗位*员、技术岗位*员、生产岗位*员五类*员标准，引导*员结合自身实际进行**。全体*员按照不同岗位*员保持先进性的具体要求，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作*和工作作*等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面*性分析材料。
4、严肃认真，开好***
***上，广大*员认真对照“三个代表”重要思想和保持*员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作*和工作作*等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。支***、*员干*带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大*员带好头。其它*员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去***上存在的谈现象多，谈实质少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使***始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。
5、搞好*员评议工作
支*本着实事求是、认真负责的态度，做好*员评议工作。经过评议，支*10名*员，无不合格*员。
（三）整改提高阶段
1、抓好学习。加强学习兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是整改提高的重要内容。支*认真组织*员学习***同志的讲话。学习“三个代表”重要思想，做到学以致用，在创新发展的认识上达到新高度，在完成本单位、本部门工作目标上取得新成效，在公司深化改革加快发展上有新思路，在加强**工作上有新成果。
2、搞好整改。*支*将征求到的意见，归纳整理，认真分析，制定了整改方案。整改方案向群众公布。*员个人在*性分析、民主评议的基础上，针对自身存在的突出问题，制定整改措施，明确今后的努力方向。*员的整改措施由*支*把关。
3、建章立制。支*总结在先进性教育教育中加强**的一系列好经验好做法，正在研究*支*三会一课和*员管理、*员联系群众、发挥*员先锋模范作用和培养发展新*员等方面的制度，巩固和发展先进性教育成果。
二、主要成效
*支*在整个先进性教育教育活动中，领导重视，部署周密，贴近实际，使之有声有色，富有成效，主要是：
（一）学习贯彻“三个代表”重要思想，*员素质有了提高。
支*在先进性教育教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在思想动员、理论培训和学习内容的安排上，都突出了“三个代表”重要思想，使广大*员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的`学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。许多*员认为，过去总觉得“三个代表”重要思想是口号性、政治性的东西，与我们关系不大，通过这次学习，深刻认识到这一重要思想不仅对*和国家的建设大县，而且对企业改革发展都有着重大的指导意义，与我们每一位*员和职工群众息息相关。有的*员从改革开放20余年的发展事实说明，贯彻“三个代表”重要思想，国家才能富强，社会才能进步，人民生活才能提高，*的执政地位才能巩固。我们*员，是*的细胞，就要做“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者和模范实践者。在学习培训阶段，**容器厂支*的每一位*员，都撰写了学习体会文章。
开展*员先进性标准的大讨论，使广大*员重燃革命激情。在大讨论中，我们根据*章要求，结合优秀*员的事迹，提出了本企业*员先进性的标准。每位*员入*时，都有一段“激情燃烧的岁月“，但随着时间的流逝，许多*员激情消退，不求进取，先进性不明显。对照先进性标准，大家纷纷表示，要以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬*员先进性，为企业改革发展作出新贡献。
（二）*员的先锋模范作用得以充分发挥，*支*的战斗堡垒作用得以增强。
支*在先进性教育教育开始之时，就把充分发挥*员的先锋模范作用，作为先进性教育教育的目标之一。在广泛征求*员和群众意见中，部分*员发挥作用不突出是比较突出的意见。因此，在整个先进性教育教育的过程中，支*始终采取有效措施，推动*员发挥先锋模范作用，并取得成效。
首先是利用先进性教育教育这个阵地，加强对*员先进性教育，增强*员的“先锋”意识。让*员人人明白，在战争年代，*员的先进性，就是体现在杀敌立功上。在现代化建设时期，*员的先进性，就是体现在两个文明建设中的先锋模范作用。*员没有先锋模范作用，就丧失了先进性也就丧失了*员的资格。通过教育活动，*员发挥先锋模范作用的自觉性大大增强。
其次，支*开展活动，促进*员发挥先锋模范作用。许多急、难、重的生产工作任务中，都能看到*员冲锋在前的身影。
*员先锋模范作用是*支*战斗力的基矗同时，支*通过先进性教育教育的洗礼，制度更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强，发挥了战斗堡垒作用。
第12篇 企业先进性教育工作总结工作总结
今年以来，****委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央和两级公司*委精神，扎实开展保持*员先进性教育活动，并在活动中一步一个脚印，在做好规定动作的同时，紧密结合我单位生产经wenmi.net营实际，不断探索加强改进*员思想建设和作*建设的新途径、新方法，取得了明显的成效。
一、工作概况
自*员先进性教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
（一）组织发动，深入学习阶段。
首先，为确保*员先进性教育活动在我单位深入开展，单位*委把先进性教育工作作为**“第一号工程”予以高度重视，下发了《关于开展保持***员先进性教育活动的通知》，及时成立了“保持*员先进性教育活动领导小组”，层层落实领导责任，做到*委**亲自抓，支***具体抓，*委班子合力抓，全单位上下一起抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时还确定由单位政工科负责，加大对教育活动的组织、指导、协调和检查力度，以确保教育活动高标准、高质量。
其次，层层开展动员。单位两级*组织都分别以召开动员大会和召开多层次座谈会的方式，提高广大*员对开展保持*员先进性教育活动的认识，在宣传发动阶段共组织*员骨干、青年*员、老*员召开了座谈会20次，传达上级和我单位的活动要求及安排，并－收集*员们对教育活动的看法和意见。同时，单位*政领导逢会必谈*员先进性教育，做到随时、随处进行宣讲发动，引导广大*员充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强了广大*员参加教育活动的主动性和自觉性，为先进性教育顺利开展打下基础。
第三，加强学习督导，建立联系点制度。为保证学习阶段整体推进，我单位*委采取“倒计时”的方式推进学习计划，同时加强*员学习督导，建立了联系点制度，单位领导挂钩到各车间，*支*委员挂钩到各站所，规定负责人每星期最少2次到联系点督导学习活动开展情况，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势。
第四，分解量化学习时间，紧锣密鼓地开展保持*员先进性教育活动。为保证学习时间的落实，单位*委要求全体*员坚持上班早来一点，下班晚走一点，中午少休息一点，见缝插针多学一点，充分利用业余时间开展学习。并且制定了《***单位先进性教育活动第一阶段四十小时学习时间分解表》，把对每个*员40个学时的要求进行细化分解，把分解量化后的安排及具体学习时间、内容都填入《分解表》贴在每个*员的《保持***员先进性教育活动手册》的首页上，便于落实和检查。
第五，加大宣传力度，在全单位掀起保持*员先进性教育活动的热潮。运用报纸、电台、网络、《简报》、板报等载体，突出对保持*员先进性教育活动的上级精神、本单位动态和先进典型进行宣传，第一阶段共编辑《***单位保持*员先进性教育活动简报》5期，各类板报70余期，在公司局域网登载宣传稿件1，在《***报》发表多篇典型事迹和经验稿件。通过加大宣传攻势，广大*员对参加先进性教育活动的积极性持续高涨，各项精神得以直线传达。
第六，开展大讨论，围绕先进性找自身不足。单位*委以“入*为什么？为*干什么？”大讨论为契机，在全单位*员中广泛开展大讨论活动。同时，以各*支*为单位，组织广大*员对新时期***员先进性标准要求深入探讨，然后再经提炼、完善和规范，确定具有针对性、富有操作性、体现时代性的*员先进性标准要求。
第七，在开展保持*员先进性教育活动中“开门教育”，做到把*员都亮出来，使*员都靓起来。单位*委在开展*员先进性教育活动之初，就确立了以“开门教育”的思路来开展教育活动，强调要把吸收群众参与、接受群众评价监督贯穿于教育活动全过程，并且根据这一思路制定了10条具体措施，确保“开门教育”取得实效。
（二）自我检查，民主评议阶段。
第一，征求意见，交心谈心。在保持*员先进性教育活动第二阶段，我单位*委就*委、*支*和*员的思想作*、工作作*、领导作*和干*生活作*等多方面内容，以各种形式开展意见和建议征集，共发放征求意见表300份，在各*支*设立流动意见箱共6个，召开*员、积极分子、职工代表等多层次座谈会1次。同时，还要求每名*员至少要找3名*员或职工谈心，采取面对面、心贴心的方式，真诚收集问题和意见，结合征求意见，全体*员广泛开展了交心谈心活动。通过交心谈心活动，*组织和*员之间、*组织和群众之间、*员和*员之间、*员和群众之间坦诚相见，提出希望与建议，架设起沟通的桥梁，增进了团结。
第二，**，*性分析。首先是组织*员对照*章规定和要求、“六个坚持”、“五在前”以及我单位先进性的具体要求、对照先进典型，结合征求到的意见，进行*性分析。要求自我分析“真、准、深、像”。在以上基础上，组织*员认真填写《活动手册》及个人*性分析材料。各支***认真履行第一责任人的职责，严格把好头道关口，仔细审阅每位*员的个人分－析材料，对空泛议论、避重就轻、避实就虚、敷衍应付的总结，坚决退回重写。在各支***审阅把关后，单位*委进行复审抽查，对不符合要求的个人*性分析总结一一提出修改意见。在**、*性分析环节，我单位*员共撰写*性分析材料160份。
第三，民主评议，互相帮助。在*员搞好自我总结、*组织做好充分准备的基础上，各支*严格按照单位*委制定的统一程序、步骤，召开由全体*员、入*积极分子代表参加的支***，对*员逐一进行民主评议。在民主评议过程中，共吸收了45名职工群众参加，大家都本着对同志对事业负责的态度，按照准备好的材料进行*性分析，敞开心扉，追根溯源，积极开展批评与自我批评，既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。通过开展批
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评与自我批评，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
第四，组织评议、反馈意见。各*支*分别召开支委会，根据评议情况以及征求到的群众意见和*员的一贯表现进行综合分析，实事求是、客观公正地对本支*的每一位*员提出评议意见。并且，对每个*员的评议意见，*支*都以书面形式如实向其本人作了反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。通过各*支*细致的工作，我单位***名*员对组织评议和反馈意见的最终异议度为零。
第五，通报情况，接受监督。民主评议告一段落后，单位《保持*员先进性教育活动简报》第七期详细刊载了第二阶段收集问题的整改情况，其中包括对领导班子、个人的意见和建议，也包括生产、管理和职工生活等方面重要问题的解决措施。同时，各*支*也采取了开职工大会、板报专栏和《***信息》等方式，通报了支***的基本情况、*员对存在问题整改方向和*支*的评议结果。
（三）认真整改，总结提高阶段。
一是建立了以*委**任组长，各部门负责人任组员的整改推进小组，形成了上下联动，各部门密切协作的工作格局，时时跟踪整改情况，定期考核整改结果。*员领导干*带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求*员做到的，*员干*首先做好；**各部门带头抓好整改，进一步转变工作作*，改进工作，提高效率，要求基层做到的，**首先做好。通过领导干*带头整改，发挥表率作用，推动整改工作扎实开展。
二是根据分析评议的结果和群众反映的100多条意见，我单位*委逐条进行认真梳理，集中归纳为65个突出问题，对这些问题不回避、不掩饰、不推脱，用创新的精神、改革的思路和发展的办法，分门别类提出整改意见，做到有问必答、有漏必改、有难必帮，形成整改措施和整改方案。
三是建立和推行“销号整改”工作责任制。即对征求到的意见、建议和查摆出的问题认真进行梳理，统一编号，建立专门的台账。再将意见、建议和查摆出的问题反馈给各*支*和*员个人，并发出“整改方案表”，要求逐一落实整改责任单位、责任人、整改时限。严格实行“一改一销，不改不销”，即对
