第1篇 xxxx年干部作风思想汇报3000字
敬爱的党支部：
党的十八大以来，以___为___的***立足于世情、国情、党情的新变化，对新形势下的干部作风建设作出了新的重大部署，以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样。全省广大党员干部，特别是领导干部要深刻领会中央改进作风的重要意义，从我做起，从现在做起，迅速把思想统一到中央的决策部署上来，以踏石留印、抓铁有痕的劲头善始善终地抓好自身作风的改进。以作风正党风、以党风赢民心，团结带领全省各族群众为推进“三区”战略、实现“两新”目标、全面建成小康社会而不懈奋斗。
一、干部作风建设的主要特征
(一)党的作风问题实质是干部的作风问题
党的作风是党的各级组织和党员在实践过程中形成的比较稳定的、反映党的本质特征和内在品格的整体精神风貌。党的作风建设就是全党以马克思主义为指导在实践中去除不良风气、形成优良作风、密切党群关系的过程。党在长期奋斗实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。这是党的性质、宗旨和使命所要求的外在表现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。而领导干部是党和国家的骨干力量，是党的形象化身，更是党风的直接体现者，其作风如何，直接关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的影响力、凝聚力和号召力。邓小平早就深刻指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题，因为许多党员都在当大大小小的干部。”因此，可以说，加强党的作风建设关键是加强干部作风建设，干部作风就是党的作风的集中体现。
(二)干部作风建设直接服务党的政治目的
为了赢得政权和实现长期执政，任何政党都会表现和主导一种作风，以期得到民众的认同和接受，进而让民众对自身执政作出肯定选择。中国共产党在新民主主义革命中表现出来的优良作风，让人民在实践比较中对党执政作出历史的选择。历史表明，优良作风能赢得民心，得民心就能赢得天下。经验代表过去，经验也成就未来。中国共产党夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。因为“执政党的地位，很容易使我们同志沾染上官僚主义的习气。”在改革开放和发展市场经济的条件下，干部作风建设的任务不是比过去轻了，而是比过去重了。干部作风问题绝对不是小事，而是一个事关党的生死存亡的重大政治问题。正如___在十八届中央纪委二次全会上所强调：如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
(三)干部作风建设是一项长期的战略任务
干部作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，必定随着党的战略任务和中心工作的变化而不断发展。党在带领人民走向民族伟大复兴、实现中国梦的过程中必定经历若干发展阶段，每一阶段的任务都会表现出相对独立性，都会对干部作风建设提出相对特殊的新要求。因此，干部作风建设必定表现出鲜明的时代性。同时，干部队伍的构成不是一成不变的，而是开放的、发展的、不断更新的，始终存在一个新老干部不断交替的问题。所以，干部的优良作风决不是一劳永逸、一成不变的，过去优良不等于现在优良，现在优良不等于将来永远优良。优良作风要在实践中逐步养成并不断巩固和发展。对干部作风存在问题的解决也不是一劳永逸的，旧的问题解决了，新的问题可能又出现了。因此，干部作风建设必须努力体现时代性、把握 握规律性、富于创造性。
二、干部作风建设面临的新形势
(一)新一届中央领导集体带头树立新的风气
领导干部特别是高级 级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。以___为___的新一届中央政治局于____年__月__日召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。中央的《八项规定》及《实施细则》出台后，______等中央领导以身作则、率先垂范，为全党带了好头，开了新风，树立了榜样。____年__月__日，省委召开常委会议，审议通过《中共青海省委、青海省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。省上的规定出台后，省委、省政府班子成员坚决执行、迅速贯彻，要求州县干部做到的，自己 己首先做到;要求基层不做的，自己坚决不做，从而引导和带动全省形成转变作风、联系群众的好风气。
(二)全面建成小康社会的目标需要新的作风
党90多年的奋斗实践表明，干部作风建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。党的十八大对全面建成小康社会的目标与任务作出了新部署。新部署和新任务，对新形势下干部作风建设提出了新要求。这就是从自我做起，从现在做起，从工作细节做起，下大力气改进作风，切实解决群众反映强烈的突出问题，始终保持同人民群众的血肉联系。建设新青海是全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标要求在青海的具体化，青海的干部作风建设是党的干部作风建设在青海的具体化。建设新青海要在***的坚强领导下，充分发挥青海广大党员干部的积极性、主动性和创造性，以与时俱进的精神状态不断加强和改进青海的干部作风建设。
(三)作风方面的突出问题需要下大力气解决
进入新世纪以来，中央先后提出了“八个坚持、八个反对”，倡导八荣八耻和八个方面的良好风气。____年中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》又提出了大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风的要求。所有这些，对广大干部尤其是领导干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气都发挥了重要作用。但也应清醒看到，干部作风方面确实存在一些亟待解决的问题。主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、唯我独尊问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些问题归根到底都是脱离实际和群众的，其消极影响不可低估。实践表明，执政党如果不注重干部作风建设，听任不正之风蔓延，就会对党造成致命伤害，损害党群干群关系，甚至失去民心，丧失政权。
三、改进干部作风建设的基本思路
(一)增强党性教育的针对性和实效性
干部作风和反腐__建设方面存在的一切问题，说到底都是党性问题、理想信念问题。放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是少数干部作风不好甚至堕落为****分子的根本原因。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要针对党的奋斗目标、特殊的省情、时政热点和干部作风建设中存在的突出问题进行党性教育，重点在教育广大党员和领导干部坚定理想信念、站稳政治立场、保持良好精神状态上下功夫。
(二)把领导干部带头转作风落到实处
领导干部带头不能变成一句漂亮的口号，要不折不扣地落到实处。党风政风民风，究竟形成一种什么风气，关键看“一把手”吹啥风。好的作风是领导干部尤其是主要领导干部带出来的。要一级做给一级看，一级带着一级干。能不能把改进作风、密切联系群众的规定落到实处，能不能把科学制度变成科学实践，关键取决于各级主要领导干部。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。各级主要领导干部的政治观念、民主意识、法纪观念，对规定的贯彻落实将产生直接的示范作用和辐射效应。以身作则、带头执行至关重要，如果各级主要领导尤其是“一把手”能做到这一点，那么，改进作风规定的性就会不断提高，干部作风建设就会取得扎扎实实的成效。
(三)提高落实党管干部的科学化水平
在政党政治时代，任何执政党都要管干部，即通过把本党精英输送到国家和政府的重要岗位，以实现对国家权力的掌控。中国共产党执政也遵循政党政治的这一共同规律，这也是实现党的组织领导的具体体现。党管干部的科学含义应该是党 领导干部工作，即管干部路线方针政策，而不是管到具体人头。管到具体人头，对少数党性不强的干部而言，可能会产生只对上负责、不对下负责的现象。作风建设的核心是保持党群血肉 联系，强调对下负责。因此，改进干部作风，就必须逐步改革和完善干部选拔任用体制机制，在重要岗位上提供若干候选人让群众挑选，使群众在干部进退去留上拥有更大发言权。这样，至少可以极大地扭转少数干部中存在的只对上负责、不对下负责的现象。
(四)更加科学有效地发挥监督的作用
权力是干部之所以成为干部的内在的质的规定性，干部作风必然与权力密切关联。从一定意义上讲，干部作风就是伴随着特定权力的运用而在掌权者本人身上表现出来的一种风气或叫精神状态。改进干部作风必须加强对干部用权行为的监督。要把教育的基础作用、制度的保证作用、监督的关键作用有机统一起来，形成各司其职、优势互补、配套联动的干部作风建设的动态推进机制。尽管教育、制度、监督具有 各自的相对独立性，但缺乏有效监督，教育的失效、制度的失灵将是常态。教育不能代替监督，制度不能代替监督，信任也不能代替监督。因此，加强干部作风建设，关键在完善监督机制，应进一步改革领导体制和权力架构，强化民主监督中民主党派对共产党的监督，加大社会监督尤其是群众监督和舆论监督的力度，让死的制度活起来，让虚置的监督实体化，让理论上的监督实践化。通过改进和完善干部用权的监督体制机制，努力减少权力行使的“真空”，干部作风建设也必然会得到进一步的改进。
第2篇 预备党员思想汇报：改进干部作风建设
尊敬的党组织：
党要管党，就要管好作风;从严治党，就要严在作风上。当前，全党都正在深入开展党的群众路线教育实践活动，作为一名党员干部，务必力争在改进作风上取得走在前头。
一要从自身做起。“打铁还需自身硬”，正人必先正己。党员干部在作风建设上认识要高一层、学习要深一步、实践要先一着、剖析解决突出问题要好一筹，才能为人民群众提供的行为示范。
二要树立群众观念。作风建设好不好，群众最有发言权。抓作风建设，要突出为民、务实、清廉的要求，要把改进作风同为群众办实事办好事结合起来，同解决经济社会发展中的实际问题结合起来，让人民群众得到实实在在的利益，见到实实在在的成效。
第3篇 2023思想汇报范文：抓好领导干部作风建设
敬爱的党组织：
党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。作风不正，会导致可怕的后果，使执政党面临巨大风险。因此，党的__大报告强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。学习贯彻党的__大精神，必须进一步加强领导干部作风建设，着眼推进科学发展，着力解决实际问题，努力取得实实在在的成效。
一、准确把握近年来领导干部作风建设的基本状况
加强领导干部作风建设是我们党始终高度重视的一个重要问题。近些年来，我们党始终把党的作风建设摆在突出位置，先后出台了《关于加强党同人民群众的联系的决定》、《关于加强党的建设的几个重大问题的决定》和《____关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重大决定，通过开展思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等工作，较好地解决了党内存在的一些突出问题。经过坚持不懈的作风建设，领导干部的思想得到了转变，精神状态得到了提振，素质得到了提升，作风状况总体上是好的。主要表现是：在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求真务实，牢固树立和落实科学发展观;在学风方面，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，注意用各方面的有益知识充实自己，努力做到理论联系实际、学以致用，不断研究新情况、解决新课题;在工作作风方面，自觉围绕全党全国工作大局开展工作，树立正确的政绩观，埋头苦干，兢兢业业，做实功、求实效;在领导作风方面，坚持民主集中制原则，坚持党的群众路线，不断提高民主决策、科学决策水平，努力践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求;在生活作风方面，注意发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持高尚的道德情操，培养健康的生活情趣。
同时，我们也清醒地看到，部分领导干部在作风上还存在着一些亟待解决的突出问题。主要表现在：
1.进取意识不足。有的缺少学习理论的兴趣和热情，整天忙于不必要的应酬活动，学习不刻苦、不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，不会用理论指导解决实际问题;有的思想观念守旧，精神萎靡，工作消极，不求有功但求无过，缺乏锐意进取的激情和敢想、敢干的勇气，存在消极情绪;有的有“船到码头车到站”的思想，认为上升空间狭窄，升职无望，工作得过且过。
2.群众感情不深。有的群众观念淡薄，宗旨意识不强，对群众愿望不上心，对群众生活不关心，对群众疾苦不动心，对扶危济困的事不热心，对落实中央惠民政策不认真;有的高高在上、脱离群众，官僚主义严重，不依靠、不相信群众，甚至脱离群众，违背群众意愿，缺乏亲和力和感召力，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众;有的不研究新形势下群众工作的特点和规律，对群众的愿望、情绪和社会矛盾掌握不及时、了解不准确，不善于解决新形势下的人民内部矛盾。
3.工作作风不实。有的作风飘浮，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，整天忙于一些没有必要的讲话，召集一些解决不了多少问题的会议，组织起草一些中看不管用的文件，文山会海，浪费人力财力;有的习惯做表面工作，工作刚刚部署，就着手报做法总结经验，而在抓落实、求实效上动脑筋不够;有的花拳绣腿，搞一些华而不实的活动，不是为了解决问题、推动发展，而是哗众取宠图虚名、出彩头。
4.思想动机不纯。心态浮躁、追名逐利，形式主义严重，一事当前总是算计个人得失，热衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，劳民伤财。弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。这种现象在某些县乡领导干部身上表现得尤为突出。有的领导干部把“实干不如讨巧，能干不如能说，会干不如会跑”作为从政箴言，信奉有加。
5.言行表里不一。有的阳奉阴违、言行不一，随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，损害全局利益;有的政治意识、大局意识淡薄，把自己管辖的地方和部门看作是自己的“领地”，大搞地方保护主义和部门保护主义;有的表里不一，会上冠冕堂皇，会下另搞一套。
6.民主氛围不浓。有的不虚心听取各方面的意见，靠拍脑袋作决策;有的不注意发挥班子成员的作用，习惯于独往独来、包办代替;有的无视组织原则和程序，对重大决策出台、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，擅自作出决定，把个人凌驾于组织之上;有的唯我独尊，作风霸道，搞“一言堂”，甚至打击报复提不同意见的同志;有的固执己见或者软弱涣散，议而不决、决而不行，闹不团结，内耗严重。
7.党性原则不强。有的明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主义”的处世哲学，不作自我批评，也不让别人批评;有的不正视自身的缺点和毛病，不开展自我批评，喜欢“表扬和自我表扬”;有的怕得罪人，发现了一些同志的不良行为，不提醒、不指出、不批评，甚至对消极腐败现象视而不见，不抵制、不斗争、不查处。
8.廉洁自律不严。极少数领导干部将手中的权力商品化、庸俗化，利用权力和地位影响为自己和亲友谋取私利。有的利用节日、生病住院、婚丧嫁娶等机会收受钱物;有的通过低价购房、在企业投资入股、参与赌博等方式，变相受贿;有的与不法商人相互勾结，通过土地批租、项目承包、物资采购等，聚敛钱财;有的利用职权和职务影响为亲属子女经商办企业提供便利，谋取非法利益;有的热衷于个人享乐，经常大吃大喝，花钱大手大脚;有的沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马，甚至“包二奶”、养情人、嫖娼。 上述八种现象所反映的问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估、不容忽视。如果不警惕，不抓紧治理，听之任之，就会严重损害党群干群关系，影响党的执政地位和执政能力，干扰党和人民事业的发展进程。
二、采取切实有效措施加强领导干部作风建设
干部作风，对内是凝聚力，对外是影响力，对下是感召力，领导干部作风建设决定事业成败，必须高度重视，常抓不懈。
(一)扎实加强作风教育，不断夯实领导干部作风建设的思想道德基础。一是要把握作风教育的主要内容。要以党章为根本准则，突出抓好理想信念教育，特别是坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部头脑，在全党深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，教育各级领导干部牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想观念的影响，牢记“两个务必”，强化宗旨观念，始终做到立党为公、执政为民。二是要明确作风教育的基本方式。坚持把领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容，通过将之纳入各级党校、行政学院和各类干部院校主体班次的教学计划，切实做到进课堂、进教材、进头脑。三是要加强学风建设。在开展作风教育培训工作中，必须坚持理论联系实际，进一步增强教育的针对性和实效性;完善干部学习教育的考核激励机制，把运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的情况作为评价和使用干部的重要依据，引导干部努力做到学与用相一致、知与行相统一。四是要做到教育常态化。坚持思想教育经常化、长期化，使各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。
(二)树立正确的用人导向，坚持把作风表现作为考察考核、选拔任用干部的重要依据。要进一步加强对领导干部作风状况的考察考核，全面准确地评价干部，用好的作风选人，选作风好的人。坚持把作风表现作为选拔任用干部的重要依据，加强对领导干部作风状况的考察考核，切实选拔任用那些作风过得硬的优秀干部，充分发挥干部选拔任用工作的导向作用。在领导班子换届和干部调整考察工作中，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容，进行深入了解。特别是要认真施行体现科学发展观要求的综合考核评价办法，通过民主测评、民意调查、个别谈话等，全面了解和掌握干部践行良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，作风不好的不能进班子，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。对那些不思进取、得过且过、不干实事、回避矛盾的人，那些不讲原则、不顾大局、不守纪律的人，那些漠视群众、脱离实际、弄虚作假、争名夺利的人，那些铺张浪费、贪图享受、不关心群众疾苦的人，那些独断专行、阳奉阴违、欺上瞒下的人，那些投机钻营、拉拉扯扯、跑官要官的人，绝对不能提拔使用。对这些方面问题严重的人，不仅不能提拔重用，还应采取组织处理措施或予以纪律处分。坚持日常考核、重要任务跟踪考核、突出事件集中考核、到工作过的单位进行追溯式考核等干部作风考察的有效办法，不断摸索考察干部作风的新措施、新方法。
(三)注重强化制度建设，建立健全促进领导干部作风建设的长效机制。加强领导干部作风建设，必须有严格的制度和完善的机制作保证。当前，应当着力在健全和完善以下几个方面的制度上下功夫：一是领导班子议事规则和决策程序。按照民主集中制原则，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善全委会、 常委会的议事规则和决策程序，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部特别是“一把手”秉公用权、廉洁从政。二是领导干部理论学习制度。如理论学习的领导责任制度、党委中心组的学习制度、领导干部在职自学制度、干部理论学习考核评价制度等等。三是领导干部深入基层调查研究制度。如县以上党政主要领导亲自动手撰写调研报告的制度，省部级主要负责人每年向中央报送调研材料和决策建议的制度等。四是领导干部直接联系群众制度。主要是地方党政领导干部建立联系点制度、党政领导机关的群众接待日制度、领导干部亲自处理来信来访制度、领导机关干部到基层特别是贫困地区锻炼和帮助工作的制度等。
(四)开展经常性监督检查，把领导干部作风状况作为监督的突出内容。要前移监督关口，加强对领导干部作风密切相关的关键环节的监督。一是下大力气抓好党内各项监督制度的落实。坚持党员领导干部民主生活会制度，加强指导和督促，保证民主生活会质量，通过开展积极健康的思想斗争，达到解决干部自身问题、增进班子团结的目的;坚持谈心谈话制度，要求党委(党组)和组织人事部门负责人经常与下一级领导班子成员特别是“一把手”谈心谈话，注意了解其思想、工作、作风等方面的情况，做好深入细致的思想工作，发现问题及时督促整改;认真落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，发现领导干部作风等方面的问题，及时进行提醒告诫，做到防微杜渐;加强和改进巡视工作，不断提高巡视工作的规范化、制度化水平。二是对领导干部作风状况定期分析。找准不同领域、不同层次领导干部作风问题的突出表现、主要特点和问题发生的规律，研究提出有针对性的措施和办法。纪检机关和组织部门对收到的反映领导干部作风等问题的信访举报，凡是性质严重、线索具体的，都应认真调查核实。根据调查核实的情况，该函询的函询，该诫勉的诫勉，该处理的处理。三是进一步增强监督合力。着眼于充分发挥群众的监督作用，不断拓宽监督渠道，加强举报受理和信访工作，完善“便利、安全、高效”的举报机制。坚持和完善干部监督工作联席会议制度，加强各个部门的沟通和联系，注重发挥舆论监督的作用，做到各种监督形式相互结合、各方面监督力量有效配合，形成全方位、多层次的监督格局。四是加大对不良风气的查处力度。对于领导干部在作风方面的不良现象，要依据情节轻重，该批评的严厉批评，该查处的严肃查处。
三、不断创新领导干部作风建设的方式方法
(一)既要注重把握普遍性，又要注重抓住特殊性。领导行为具有共同的性质和特点，领导干部的作风也就有共同的目标和要求。这个共同的目标和要求，就是___同志强调的在领导干部中大力倡导的八个方面良好风气和新__届中央领导倡导践行的“八项规定”。同时，也要看到，领导干部是一支数量大、层次多的队伍，不同领域、不同层次、不同年龄的领导干部在作风方面存在的问题，也不尽相同。因此，要坚持分类指导，把握各自的特点和规律，有针对性地提出一些对策措施，做到对症下药。
(二)既要注重全面整治，更要注重抓住关键。在加强领导干部作风建设中，应当突出以下四个重点：一是抓好高级干部的作风建设。高级干部在作风上以身作则、率先垂范，就会有效地带动领导干部队伍作风的转变。好的风气是抓出来的，也是带出来的。二是抓好主要领导干部的作风建设。一个地方、一个部门、一个单位，如果主要领导干部出了问题，那里的党风、政风、行风和社会风气就会受到很大的影响。因此，要特别突出地抓好各级党政“一把手”的作风建设。三是抓好基层党员干部的作风建设。基层党员干部整天与群众打交道，直接处理涉及群众切实利益的矛盾和问题，他们的作风如何，直接影响着党和政府的形象。四是抓好领导干部的思想作风建设。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。因此，必须把思想作风建设摆在第一位，牢牢抓住，常抓不懈。
(三)既要注重“言传”，更要注重“身教”。改革开放以来，党和国家出台了很多有关作风建设的规章制度、纪律规定，先后多次在全党范围组织开展作风整顿活动，但是，直到今天，领导干部作风建设方面仍然存在一些突出问题。造成这种现象的原因很多，主要原因是一些领导干部“说到没做到”。很多规章制度、纪律规定在一些领导干部面前被所谓的“潜规则”所取代。因此，各级领导干部一定要身体力行，率先垂范。既要“言传”，更要“身教”。要求下级做到的，自己首先做到。要求党员做到的，领导首先做到。一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓住成效。最近一段时间，从开会不准念稿子，到要求少讲客套话，再到与艾滋病患者等普通群众面对面交流，新__届中央领导集体在作风方面已经起到了表率作用，其影响力必定是全国性的，必定带来新风尚、新变化。
第4篇 党员干部作风建设思想汇报范文
作风，是一个人在思想上，工作上，生活上表现出来的态度和行为，而细节是细小的环节或情节，二者乍一看似乎没有什么关系，实则不然。古人云：合抱之木，生于毫未;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。也就是说，任何时情都是细节的积累。细节是构成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。
作风问题在很多情况下，表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上，既上不了纲，也上不小线。也正因为作风的这一特点，在很多时候，人们会自觉不自觉地忽视它，认为都是些小事，无关痛庠，无妨大碍，更有一些人甚至对它不屑一顾。于是，有些人对上班迟到早退不在乎，对外出请假不在乎，甚至有些人对上班不做事，以及党员干部的生活情趣，都认为是小事。
其实，这是因为一些人没有科学辩证地看待细节同整体、同大事、同战略决策、同党风廉政建设的关系。只看到细节细小的一面，却看不到种种大事都依细节而存在，更没有注意到任何事无一不是建立在细节之上，对“细节决定成败”的道理理解得不够。任何整体都是由具体的部分构成的，任何战略决策都是种种情况分折研究的结果，同理，一些严重的腐败行为也不外乎开始于一些看似不起眼的小事。
党员干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一位党员干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度，看你的宏观规划有多么长远，而往往会从党员干部的言行中的点点滴滴来判断是非，衡量优劣，并作为拥护或都反对你的理由。所以，细节连着人民群众，马虎不得。
但在现实生活中，我们不得不承认，有个别党员干部往往不太注重细节。有的人抒接受几条烟，几瓶酒看成是小事。君不见那些贪官们的堕落轨迹，他们中的很多人都是从接受一条烟、几瓶酒开始，到收受小部分现钞，直到聚敛十万元、百万元、千万元赃款，越陷越深、越滑越远，都是因为“细节”不保而最终铸成大错的。由此看来，要求党员干部“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“细节”，但取得的却是长远效果。试想一个平常就不注重生活小节、工作细节的党员干部，怎能指望他带领导人民群众干出奔小康这样的大事
呢?一屋不扫，何以扫天下!
看不到细节，或者不把细节当回事，对工作缺乏认真态度，对事情敷衍了事的人，对人民群众的疾苦定会是无动于衷。这种人无法把工作当作一种情趣，而只是当作一种不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入热情，其工作效果也可想而知。他们只能永远做别人分配给他们，而不是他们又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，对于这些人来讲，只是空谈。
第5篇 2023干部作风建设思想汇报3000字
敬爱的党组织：
党的__大以来，以___为___的***立足于世情、国情、党情的新变化，对新形势下的干部作风建设作出了新的重大部署，以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样。全省广大党员干部，特别是领导干部要深刻领会中央改进作风的重要意义，从我做起，从现在做起，迅速把思想统一到中央的决策部署上来，以踏石留印、抓铁有痕的劲头善始善终地抓好自身作风的改进。以作风正党风、以党风赢民心，团结带领全省各族群众为推进“三区”战略、实现“两新”目标、全面建成小康社会而不懈奋斗。
一、干部作风建设的主要特征
(一)党的作风问题实质是干部的作风问题
党的作风是党的各级组织和党员在实践过程中形成的比较稳定的、反映党的本质特征和内在品格的整体精神风貌。党的作风建设就是全党以马克思主义为指导在实践中去除不良风气、形成优良作风、密切党群关系的过程。党在长期奋斗实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。这是党的性质、宗旨和使命所要求的外在表现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。而领导干部是党和国家的骨干力量，是党的形象化身，更是党风的直接体现者，其作风如何，直接关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的影响力、凝聚力和号召力。邓小平早就深刻指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题，因为许多党员都在当大大小小的干部。”因此，可以说，加强党的作风建设关键是加强干部作风建设，干部作风就是党的作风的集中体现。
(二)干部作风建设直接服务党的政治目的
为了赢得政权和实现长期执政，任何政党都会表现和主导一种作风，以期得到民众的认同和接受，进而让民众对自身执政作出肯定选择。中国共产党在新民主主义革命中表现出来的优良作风，让人民在实践比较中对党执政作出历史的选择。历史表明，优良作风能赢得民心，得民心就能赢得天下。经验代表过去，经验也成就未来。中国共产党夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。因为“执政党的地位，很容易使我们同志沾染上官僚主义的习气。”在改革开放和发展市场经济的条件下，干部作风建设的任务不是比过去轻了，而是比过去重了。干部作风问题绝对不是小事，而是一个事关党的生死存亡的重大政治问题。正如___在__届中央纪委二次全会上所强调：如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
(三)干部作风建设是一项长期的战略任务
干部作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，必定随着党的战略任务和中心工作的变化而不断发展。党在带领人民走向民族伟大复兴、实现中国梦的过程中必定经历若干发展阶段，每一阶段的任务都会表现出相对独立性，都会对干部作风建设提出相对特殊的新要求。因此，干部作风建设必定表现出鲜明的时代性。同时，干部队伍的构成不是一成不变的，而是开放的、发展的、不断更新的，始终存在一个新老干部不断交替的问题。所以，干部的优良作风决不是一劳永逸、一成不变的，过去优良不等于现在优良，现在优良不等于将来永远优良。优良作风要在实践中逐步养成并不断巩固和发展。对干部作风存在问题的解决也不是一劳永逸的，旧的问题解决了，新的问题可能又出现了。因此，干部作风建设必须努力体现时代性、把握 握规律性、富于创造性。
二、干部作风建设面临的新形势
(一)新__届中央领导集体带头树立新的风气
领导干部特别是高级 级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。以___为___的新__届中央政治局于____年__月__日召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调，抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。中央的《八项规定》及《实施细则》出台后，______等中央领导以身作则、率先垂范，为全党带了好头，开了新风，树立了榜样。____年__月__日，省委召开常委会议，审议通过《中共青海省委、青海省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。省上的规定出台后，省委、省政府班子成员坚决执行、迅速贯彻，要求州县干部做到的，自己 己首先做到;要求基层不做的，自己坚决不做，从而引导和带动全省形成转变作风、联系群众的好风气。
(二)全面建成小康社会的目标需要新的作风
党90多年的奋斗实践表明，干部作风建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。党的__大对全面建成小康社会的目标与任务作出了新部署。新部署和新任务，对新形势下干部作风建设提出了新要求。这就是从自我做起，从现在做起，从工作细节做起，下大力气改进作风，切实解决群众反映强烈的突出问题，始终保持同人民群众的血肉联系。建设新青海是全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标要求在青海的具体化，青海的干部作风建设是党的干部作风建设在青海的具体化。建设新青海要在***的坚强领导下，充分发挥青海广大党员干部的积极性、主动性和创造性，以与时俱进的精神状态不断加强和改进青海的干部作风建设。
(三)作风方面的突出问题需要下大力气解决
进入新世纪以来，中央先后提出了“八个坚持、八个反对”，倡导八荣八耻和八个方面的良好风气。____年中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》又提出了大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风的要求。所有这些，对广大干部尤其是领导干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气都发挥了重要作用。但也应清醒看到，干部作风方面确实存在一些亟待解决的问题。主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，独断专行、唯我独尊问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些问题归根到底都是脱离实际和群众的，其消极影响不可低估。实践表明，执政党如果不注重干部作风建设，听任不正之风蔓延，就会对党造成致命伤害，损害党群干群关系，甚至失去民心，丧失政权。
三、改进干部作风建设的基本思路
(一)增强党性教育的针对性和实效性
干部作风和反腐__建设方面存在的一切问题，说到底都是党性问题、理想信念问题。放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是少数干部作风不好甚至堕落为****分子的根本原因。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要针对党的奋斗目标、特殊的省情、时政热点和干部作风建设中存在的突出问题进行党性教育，重点在教育广大党员和领导干部坚定理想信念、站稳政治立场、保持良好精神状态上下功夫。
(二)把领导干部带头转作风落到实处
领导干部带头不能变成一句漂亮的口号，要不折不扣地落到实处。党风政风民风，究竟形成一种什么风气，关键看“一把手”吹啥风。好的作风是领导干部尤其是主要领导干部带出来的。要一级做给一级看，一级带着一级干。能不能把改进作风、密切联系群众的规定落到实处，能不能把科学制度变成科学实践，关键取决于各级主要领导干部。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。各级主要领导干部的政治观念、民主意识、法纪观念，对规定的贯彻落实将产生直接的示范作用和辐射效应。以身作则、带头执行至关重要，如果各级主要领导尤其是“一把手”能做到这一点，那么，改进作风规定的权威性就会不断提高，干部作风建设就会取得扎扎实实的成效。
(三)提高落实党管干部的科学化水平
在政党政治时代，任何执政党都要管干部，即通过把本党精英输送到国家和政府的重要岗位，以实现对国家权力的掌控。中国共产党执政也遵循政党政治的这一共同规律，这也是实现党的组织领导的具体体现。党管干部的科学含义应该是党 领导干部工作，即管干部路线方针政策，而不是管到具体人头。管到具体人头，对少数党性不强的干部而言，可能会产生只对上负责、不对下负责的现象。作风建设的核心是保持党群血肉 联系，强调对下负责。因此，改进干部作风，就必须逐步改革和完善干部选拔任用体制机制，在重要岗位上提供若干候选人让群众挑选，使群众在干部进退去留上拥有更大发言权。这样，至少可以极大地扭转少数干部中存在的只对上负责、不对下负责的现象。
(四)更加科学有效地发挥监督的作用
第6篇 2023乡镇干部纪律作风整顿思想汇报
本人按照要求，认真学习干部思想作风纪律教育整顿所规定的文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析和汇报：
一、存在的主要问题和不足
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期村民委员会管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习重视不够，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流少。
二、存在问题的根源
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题思想政治工作中的薄弱环节，着力深思解决问题的方法。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
第7篇 思想汇报范文：党员干部践行群众路线改进工作作风
尊敬的党支部：
这次党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主要内容，以坚决反对“四风”为主要目的，这是我们党在新的历史条件下做出的重大举措，具有重要意义。在这次教育实践活动中，自己主要有以下几点感受。
一、加强学习，树立群众观点。群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。与人民群众有没有感情，是衡量和检验一个党员干部政治上是否坚定成熟的重要标准。坚持群众路线就必须要牢固树立群众观点，要根植于群众，服务于群众，把群众满不满意、群众赞不赞成、群众高不高兴作为衡量一切工作成败的标准。人民群众看我们党是不是代表他们的根本利益，直观判断就是从党员干部的一言一行中得出的，一些党员干部所以出现这们那样的问题，一个重要原因就是脱离了人民群众，因此牢固树立群众观点，真正作到与人民群众的感情密切了，才能在政治上、思想上、作风上保持党员和干部本色，各种不正之风也就无隙可乘。
二、深入基层，践行群众路线。密切联系群众是保持我党先进性和加强党员自身修养的需要，党员干部花架子越少，作风越扎实，人民群众就会离你越近，党员干部的威信说到底是建立在人民群众信赖和支持基础上的，只有深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难，我们党在群众中的威信才会越来越高，战斗力、号召力和影响力才会越来越大。此次机关党委结合群众路线活动开展了定点帮扶活动，让机关广大党员干部深入农村，了解基层民众的生活疾苦，知道群众在想什么、盼什么、要什么，既增进与人民群众的感情，也了解了真实情况，才知道如何真正为人民群众办好事办实事。
第8篇 教师干部作风整顿活动思想汇报范文
敬爱的党支部：
在我校开展的教师干部作风整顿学习活动中，我认真学习了市委有关干部作风整顿工作的文件精神，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，我有如下一些认识：
一、把教育当作一份事业
一直以来，教师在人民群众心目中的形象是崇高而神圣，人们赋予我们“太阳底下最光辉的职业”，我认为我们应该把它当作“太阳底下最光辉的事业”来做。因为如果我们只把教育作为一份职业，只是作为养家糊口的收入来源，每天疲于应付各种教育教学任务，只是机械地为了完成工作而工作，那就很难在工作中找到乐趣和人生的真正的价值。我们应该把教书育人作为一份事业，那么你就能全心投入到这份事业中，你在奋斗中能体会到更多的乐趣和成功。我想，作为一名基层的教师，应该树立良好的模范作用，吃苦在前，享受在后;面对困难，要迎难而上，其他教师不愿不想做的，党员教师就要用于承担责任;平时要刻苦钻研教育教学方法，努力提高业务水平;工作中要讲诚信、讲责任、讲效率、讲奉献，不管条件多么艰苦，困难多么巨大，都要踏踏实实、兢兢业业地做好自己的本职工作，全心全意地投入到日常每一天的教育教学工作中;真心爱护和关心每一位学生，尊重学生的人格发展，平等公正地对待每一个孩子，严格要求，耐心教导，促进学生的健康全面发展。
二、做好每一件教育的小事
教育的对象是人，是一项关系到社会、关系到民族未来的特殊而又重要的事业，我始终相信：“教育无小事”这一句话。我们的日常教育教学，惊天动地的大事很少，而天天面对的都是一些小事。其实我们也不必为这些小事而发愁，只要我们认真地去对待它，你就会发现这小事中的巨大价值，人们常说要有远大理想抱负，要做大事，我觉得远大的志向不可少，但也不一定要必做大事。作为教师要充分运用教育教学方法，从点滴小事做起，努力为学生营造良好的学习和生活氛围，让学生快乐学习，享受学习的乐趣，引导学生树立健康人生观、世界观、价值观。真心诚意地关心和爱护每一位孩子，注意学生的日常生活起居，留心观察学生的心理变化，努力成为学生的知心朋友。真诚主动地与家长沟通，关注孩子的点滴进步，通过家校联合，使学生取得更大的进步!
三、树立终身学习的理念
21世纪终身学习已经成为一种潮流，更是一种必然，终身学习更是教师的灵魂，是提高党员教师自身政治素质和道德修养的重要途径。只有教师树立了终身学习的理念，乐于学习，主动学习，才能帮助学生树立终身学习的态度，拥有终身学习的能力。因此我们要认真学习党的各种理论知识和先进理念，学习相关的法律法规和国家的相关政策方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时我们还要学习各种先进的教育教学理论，努力做到理论联系实际，为我所用;同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。
汇报人：
二〇一四年九月三十
第9篇 青年干部对培训改进作风的思想汇报范文
尊敬的党组织：
部里从去年开始举办机关青年干部培训，一方面对青年干部能力提升发挥了基础性作用，另一方面对青年干部作风改进也起到了重要的推动作用。将近一周的封闭培训使大家在临时的环境中，以“全新的姿态”自我管理、相互学习、坦诚交流、团结协作、相互服务，展现了工信青年的良好作风。培训是阶段性的，但培训对作风改进所发挥的正面作用却是可持续的，如何将这种正能量进一步放大并保持下去值得我们研究和思考。
这两次培训，杨学山副部长、周子学总经济师和中央党校、北航等单位的专家给大家讲授了工业转型升级规划、经济形势分析、如何当好机关干部等专题。大家认真学习新知识和新观念，不仅开阔了眼界，更重要的是从几位老师身上学到了严谨治学认真负责的工作态度，以及把握前沿知识、刻苦钻研的学习精神和他们的人格魅力。
中央国家机关在国家经济社会发展中发挥着重要作用，担负着国家发展的组织者、和实施者等多重角色。培训中，周总师叮嘱年轻人要有担当有责任感，作为一名在中央国家机关工作的年轻人，应当建立起崇高的责任感和神圣的使命感，志存高远、胸怀天下，把推动社会进步、维护公平正义、实现人民幸福作为毕生的追求。年轻人就是要有这种使命感，在价值观的引导下，良好的工作作风成为需要和可能。李儒处长干文字工作20多年，经验非常丰富，但平时校稿依然认真严谨，一丝不苟，他的专业精神为年轻人树立了很好的榜样。作为一名青年干部，只有踏踏实实、勤勤恳恳地工作，练好基本功，不断提升能力，才能在工作中施展自己的才华，实现人身的价值。
这两次培训的任务主要是通过模块的学习帮助大家建立一种能力提升的范式，“授人以渔”。我们的党历来重视学习、善于学习。毛主席曾经说，共产党员应是实事求是的模范，又是具有远见卓识的模范。因为只有实事求是，才能完成确定的任务;只有远见卓识，才能不失前进的方向。远见卓识从何而来，只有不断学习，不断实践，才能锤炼出科学的世界观、方法论。如果我们终日忙于事务，不注意学习，就容易陷入庸俗的事务主义中去。不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。因此，青年干部要抓好学习，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。
在学习思考的同时，要不断修心，怀有一颗谦卑之心、平静之心、专一之心、责任之心，树立健康的人生观价值观，知足常乐。公务员是公共事务的管理者、公共权力的行使者和公共利益的维护者。公务员岗位被很多人羡慕，但也很辛苦，既然选择了公务员这个职业，就要甘于奉献，舍得牺牲，耐得住清贫，守得住底线，“当官就不要想发财”。培训促使大家去思考要树立怎样的权力观、地位观和利益观，要如何加强品行修养，用“人格支持官德”。培训课时，陈伟司长以一位老大哥的身份跟我们分享了他的心路历程，他的勤奋、真诚和智慧，给大家很多思考。而刘素文司长在联欢会上的即席发言，语重心长感人至深，充满关爱和期待，讲他的事业和家庭，情到深处大家都不能自已，心与心的交流将培训升华，令人感怀。
两次培训，重在能力提升，大家在短短的几天里接触到相关领域的最新情况和信息，学习效果好、针对性强。授课老师都是具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有深入研究的领导，
培训内容既有思想高度，又有理论深度，实践性很强，从宏观到微观，相互补充，相互结合，对青年干部开展工作具有很强的指导性和实效性。比如杨部长对“两化融合”等问题的深入分析，周总对经济形势的分析研判，韩教授对人民币国际化的探讨，都具有很强的现实意义。浙江经信委吴家曦副主任在授课时，用大量数据和案例梳理了浙江自改革开放以来，在推动工业转型升级方面所做的探索，让大家身临其境，模拟政府这个“决策者”、“操盘手”角色，去分析30多年经济发展过程中的得与失。这种学习和交流有助于青年干部在工作中养成联系实际、科学行政的好作风。
在培训中，知识的掌握是一方面，更重要的是学会学习、学会工作。正如衣雪青司长在开班动员时所讲的，青年干部应通过学习，提高科学判断复杂形势、应对复杂局面的能力，提高总揽全局的能力。我们既强调学习理论知识，也崇尚对现实的思考。去年我们小组讨论，大家在谈论苹果公司，谈论乔布斯的革命性创新，今年我们的议题就是微信、3d打印，科技的发展真是“坐地日行八万里”，唯有保持不断学习的状态，才能跟上时代发展。工信部很多工作的开展，也依赖不断的思考和创新，所以，通过培训，大家认识到持续学习的重要性，不仅要学知识，更重要的是要增加远见、更好思考，培养自己成为“有远见的思考者”。
两次培训，100多位青年干部共聚一堂，朝夕相处，一同学习交流，健身娱乐，留下了快乐的集体生活的回忆，这段经历会在今后的道路上发光发热，带给大家持续的正能量。大家从不同的岗位走到一起学习和生活，求同存异、相得益彰。培训采用“自主管理”模式，班委积极创造条件，让大家在几天的生活中松弛结合，在课余安排拓展游戏、体育比赛、联欢晚会等不同的集体活动，大家在参与中释放激情、贡献智慧，表现出了高度的团结协作精神。这些简单质朴的文体活动增进了融合，加深了感情，营造了友好融洽的良好氛围，使每一个同学都有收获。班委的学员们也展现了奉献精神，牺牲休息时间讨论活动的组织，积极为班级服务，作为一名班委，在集体中分享和奉献，让我收获了快乐。这种正能量正是在工作中所需要的，应该大力倡导的。
田园牧歌式的生活，让大家有机会亲近自然和动物，感受人与自然和谐共处的那种安宁与美好，放松身体，开阔心境。青年干部培训是一次思想净化和精神洗礼，是个人成长道路上的“心灵驿站”、工作中的“加油站”，既学习了知识、提高了认识、感受到了榜样的力量，也收获了友谊、改进了作风。
“与善人居，如入幽兰之室，久而闻其香，与之化矣”，如若大家能将在培训班学到的好精神、好品质、好习惯带到各自的工作和生活当中，我们的好作风自然就养成了。
汇报人：
____年__月16
第10篇 思想汇报范文:关于加强机关干部作风建设的几点思考
尊敬的党组织：
作风建设是党的三大建设之一，作风系于发展，作风系于兴衰。___指出：领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈，要求全党必须在工作中倡导八个方面的良好风气。面对“大干新三年，再创新辉煌”的新要求，认真思考机关作风建设的内涵要求和基本做法，有利于更好地把握规律，探索新的发展途径，推动机关作风建设活动取得扎扎实实的成效。
一、深刻认识新形势下机关作风建设的极端重要性
机关作风建设,就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合社会发展阶段和人民群众的要求。振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实履行法定职责，服务人民群众，服务经济社会的发展。
(一)作风就是形象。实践证明，一个单位的工作，成在干部作风，败也在干部作风;干部的形象好在作风，坏也在作风;人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。特别是 “民以吏为师”，党政机关的行为对全社会起着强烈的示范和导向作用。在某种程度上，党政机关的作风已成为一个城市形象、社会风气的直接参照物。古人云“政者，正也，子率以正，孰敢不正?”、“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”。各级机关在作风建设中只有身体力行，要求企业和群众做到的，自己首先做到，而且要做得更好，要求群众不做的，自己首先不做。从自身做起，从每一件小事做起，从每一个人做起，才能以党风、政风带动整个社会风气的转变，从而推动经济社会的全面发展。
(二)作风就是力量。实践证明，好的作风是一种重要的政治资源，一种可以转化为物质成果的重要精神力量。其一，作风就是凝聚力。一个作风优良的机关往往是一个凝聚力强的单位，一个作风不正的机关就如同一盘散沙，各自为政。其二，作风就是内动力。加强作风建设，是各级机关苦练“内功”、比试“内力”的重要手段。通过加强作风建设，有利于消除与发展形势不相适应的因素，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。其三，作风就是竞争力。城市综合竞争力的强弱主要决定于制度、文化、城市形象、市民素质等“软实力”。机关作风与城市的管理、制度、秩序、形象等密切相关，是影响城市综合竞争力的一个重要的复合软件要素。其四，作风就是执行力。执行力是机关作风建设的重要内容，是指在执行方针、政策、任务的过程中，表现出来的效率和能力。只有不断加强作风建设，积蓄强大势能，聚合强大力量，事业才能势如破竹，发展才能势不可挡。
(三)作风决定成败。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，推动永兴经济实现又好又快发展的客观需要。我县经济已经全面部署，各项经济指标已十分明确，要完成这些目标任务，关键在于充分发挥全县各级机关的职能作用，团结和带领全县干部群众共同拼搏奋斗。而目前我们的机关中，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设的方方面面,还存在这样那样的问题，甚至有些比较突出，已经成为束缚我们前进步伐的较大障碍。因此，只有坚持不懈地抓好机关作风建设，按照______提出的八个方面的良好风气、郴州市提出的“五个一律免职”的要求以及解决八个方面的作风问题的要求转变机关作风，才能使机关干部始终保持振奋的精神和良好的作风，扎扎实实地解决好制约科学发展、和谐发展的矛盾和问题，才能做到政令畅通、令行禁止，不折不扣地把县委、县政府的各项决策部署转化为行动、落到实处，圆满完成建设生态永兴、和谐永兴、幸福永兴的历史重任。
二、把握规律，抓住关键点，在机关作风建设中创出特色
新形势下的机关作风建设，既是一个工作的目标，又是一个动态的发展过程。在实践中，要紧紧抓住工作的启动点、着力点和落脚点，推进机关作风建设。
(一)必须抓好一个起点，形成持续创新、勇于争先的思想作风。机关作风建设，思想作风是基础;思想作风的形成，首在创新理念的建立。为此，必须把思想创新作为作风建设的起点，不断赋予作风建设新内涵，使思想作风始终保持鲜活的生命力。每个科室都要根据自身的实际，主动适应新形势、新任务的要求，提出创新目标，形成创新措施，完善工作成果创建机制，促使创新工作逐步走向制度化、规范化，从而使全单位整体工作在坚实的基础上，以整体创新为带动，不断实现新的发展。
(二)必须打牢一个基础，努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一位单位的学风则影响整个工作的发展。在科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革发展新情况不断出现的今天，党政机关必须更加重视学习、热爱学习，形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能，以学习提高领导和工作水平。一要建立股室周例会制。要求每个股室每周五下午召开例会：总结一周工作情况，安排布置下一周的工作，查找一周工作存在的不足，向主管领导提出有建设性的意见和建议。二要把创建“学习型”股室。通过积极引导，在各股室普遍开展 “读一本书、作调研文章、提一条创新建议”活动，引导干部立足岗位强素质、拓思路、练绝活、提绩效，学会多个视角看问题、多种办法解决问题，提高“学习力”，增强“创造力”，形成了“善思敏行、勤政乐学”的浓厚氛围，为各项工作的发展打下了坚实的基础。
(三)开展一系列活动，形成生动活泼的工作局面。有活动才有活力。围绕机关作风建设活动的目标要求，各股室要立足工作实际，在机关干部中广泛开展以比学习、争做高素质干部;比创新、争创优秀工作成果;比服务、争树一流形象;比绩效、争当先进股室;比廉政、争做清正廉洁表率为主要内容“五比五争”竞赛活动，逐步打造出了一支要求严格、风正心齐、细心服务、争先创优的干部队伍，有力地推动了各项工作的发展。
(四)必须营造一种好的文化，为机关作风建设不断发展提供沃土。厚重的文化是一个单位的内在魅力和创新发展不竭动力，同时也是机关作风养成的沃土。每个股室都要提出各自的理念，每位干部都要提出各自的岗位格言，使“团结务实、拼搏争先”的企业精神深入人心，使广大干部职工形成干事创业，增长才干，竞相发展的良性循环;对待工作，以服务社会、服务基层、服务企业和广大群众为轴心，形成了业务股室对外细化服务，后勤保障股室为业务股室服务，不断提高服务理念，优化服务流程，提高服务质量的良性循环;对待集体，以营造良好工作环境、工作氛围为轴心，形成了相互尊重、相互支持、相互帮助，不断强化团结，提高单位发展合力的良性循环。确保机关干部在各项急难险重任务面前，表现出团结一致、顾全大局、攻坚破难、勇于争先的政治觉悟和进取精神，推进各项工作始终保持了良好的发展态势。
(五)要建立一批制度，通过作风建设，促进机关工作人员养成良好的作风习惯。作风建设，说到底就是制度建设，我们要通过作风大整顿，不断促进制度的完善和改进，以制度管人，不让作风建设变成“一阵风”，要通过作风建设，让机关工作人员养成一种好的行为习惯。比如，我县159个单位实现指纹机考勤，通过半年的时间，这159年单位的干部职工已经养成了一种良好的行为习惯，迟到、早退的现象基本上没有了。
机关作风建设是一个永恒的主题，既是一项复杂的系统工程，又是一项长期而艰巨的战略发展任务。我们要根据机关特点和从实际出发，努力营造干事创业的工作环境、优质高效的服务环境，促进机关作风建设上水平。我们始终要坚持求真务实、以人为本地理念，认真借鉴先进经验，选好突破口与切入点，凝心聚力、抢抓机遇、奋勇争先，扎扎实实将各项工作推向深入。
第11篇 思想汇报范文：落实八项规定加强干部作风建设
尊敬的党组织：
我认真贯彻______重要讲话和中央纪委二次全会精神，以落实八项规定为抓手，加强领导，创新举措，加强监督，有力推动了干部队伍作风建设，促进了全县社会经济快速健康发展。
一、立足于教育引导，把改进干部作风摆在突出位置
我们把加强教育、注重引导作为一项先导性、基础性工程来抓，努力把干部的思想认识统一到落实八项规定的部署和行动中来，确保作风大转变。
1、把握时机抓作风。近几年来，我县突出抓了干部作风整治，取得了明显成效，但是感到受大环境的影响，有些工作难以达到预期目标。八项规定出来之后，我们迅即传达学习部署，以此作为推进作风建设的突破口。紧紧围绕贯彻执行中央八项规定及习___的重要批示精神，县委召开全县领导干部大会，强调要从深入贯彻__大精神的高度，从讲政治的高度，提高认识，自觉严格执行八项规定，切勿心存侥幸;深刻认识贯彻落实八项规定的重大意义，做到落实八项规定，立竿见影，互相监督，人人自觉，共同营造风清气正的良好环境。
2、配套跟进重教育。结合全县开展的学习贯彻__大精神培训，组织乡镇和县直单位领导干部、村(居)委干部，分批进行廉政知识的学习教育，重点围绕理想信念、勤政为民、廉洁自律等内容加强培训，为落实八项规定奠定了坚实基础。注重先进典型和模范人物的引导示范作用，开展了“十佳道德模范”、“十佳勤廉村官”评比表彰和宣传活动。充分利用查处违法违纪案件的成果，用身边案例警示身边人;组织党员干部观看《信念》以及《警钟长鸣》、《梦碎庄园豪宅》等教育片，增强党风党纪意识，令行禁止，使全县干部呈现了积极向上的精神风貌。
3、带头执行正风气。我们提出，贯彻执行从县委和县四套班子抓起，一级抓一级，一级带一级;从我做起，从现在做起，从具体的问题整改做起，坚决按规定办事。坚持眼睛向下，多做接地气的工作。转作风，改会风文风;严格执行公务接待纪律，杜绝形式主义。大力推行县级领导“九个一”工作制度，把联系农村、企业、学校和群众等作为每位领导的硬任务，每季度下基层不少于21天;带头深入调查研究，访民情、解民忧、帮民富，在基层解决问题。带头遵守廉洁自律的各项规定,严格落实厉行勤俭节约的各项要求，领导干部自觉当好改进作风的表率。
二、立足于规范制约，着力提升干部作风建设水平
中央的八项规定以及省市委出台的具体规定，为我们改进工作作风、密切联系群众提供了指引。但如何确保今后在实际执行中不走样、不变通，是我们必须重视和解决的问题。我们从三方面入手，标本兼治，加强干部作风建设。
1、订制度，明方向，让干部行事有矩。我们出台了《中共永丰县委关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》和《关于密切联系群众以优良作风抓好新一轮扶贫攻坚的意见》等文件，推出了一系列改进作风的举措。干部下基层，要求真心实意当好服务员、协调员，真正为民不扰民，帮扶不添负(担)，自觉给予群众用餐补贴，并直接打入农户“一卡通”。严格公务接待标准，坚持“三定”、“四不准”接待原则。实行农村村组零接待费制度，减少基层不必要的开支，严禁损害群众利益的行为。加强公务用车管理，严禁公车私用，从源头防范奢侈浪费现象。
2、抓重点，树形象，让干部立身有本。公正廉明，才能干群一心、社会和谐。我们要求廉字当头，廉政先行， 认真执行八项规定，改进工作作风，重点关注引起群众信访上访的问题，重点解决引发群众纠纷的问题，重点破解影响发展的突出问题。近几年，我们通过深入开展“三民”活动，建立了信访联络员、党风廉政建设监督员队伍，提醒和监督并举，增强了党员干部修身廉政意识。
3、强考核，重担当，让干部用权有责。一方面，将贯彻执行八项规定的情况纳入全县乡镇和县直单位党风廉政建设目标管理考评范围，要求各地各部门结合实际，把落实八项规定细化和明确到各项工作当中，从项目建设、行政审批，到秉公用权、为民办事，从控制“三公”消费，到加强民生资金使用的监督管理，等等，一一规范要求。另一方面，把作风建设的重点延伸到干部工作态度和实绩等情况的考核评比，强调要勤政廉政，不负组织和群众期望。今年以来，我们分别对几个大的职能部门和重点乡镇有关人员履职不到位问题，进行了调查处理，对20多名干部进行了问责。
三、立足于长效治理，始终坚持群众满意为标准
让群众满意是我们一切工作的出发点和落脚点。我们坚持落实八项规定和富民强县结合起来，改进作风，求真务实，限度地保障民生民利。
1、以利民惠民的思路推动作风建设。改进作风是基本要求，更好地服务群众、服务发展才是关键所在。为了在改进作风中推进全县经济社会发展，我们开展全县万名干部民情大调查活动，把群众的呼声作为改进工作作风的第一需求、第一信号，发放关于干部作风问题的调查问卷11200余份，收集各方面的意见和建议1360条，县乡干部上交各类调研文章870篇。继续抓好行风热线建设，部门负责人和群众直面交流，谈问题、讲对策、提建议，促进政风行风好转。大力加强县乡(镇)行政服务中心建设，加快完善网上审批和电子监察系统，推出各项便民服务措施，着力打造服务高效的便民服务超市。
2、以强化检查的办法促进作风转变。对干部作风问题有系统地抓、全方位地管，坚持日常巡查、专题检查、重点抽查、信访调查、明察暗访等多种渠道和办法，全面加大监督检查力度。重点围绕群众反映强烈的部门和行业问题，以及损害群众利益的突出问题等，查车、查帐、查吃、查赌、查会风会纪，查各种民生资金管理使用。去年，我们对几起网络反映个别单位出现的公款吃喝、挥霍浪费问题，及时调查核实，责令有关部门对相关人员进行了免职或个人承担费用等处理。尤其是，凡是出现顶风违纪、造成社会恶劣影响的，对其责任人一律先免职处理。八项规定出台以来，我们免职处分干部4人，诫勉谈话6人，通报批评党员干部 42人次，责令整改单位17个。
3、以评议曝光的方式深化作风治理。群众来信来访，是干部工作作风的晴雨表。对群众反映和举报的干部作风问题，我们创新工作方法，通过信访件办理结果公开评议的方式，将信访件办理结果直接向当事人和群众公开，并集中有关代表进行面对面的评议，及时消除群众误解，化解了干群矛盾。去年，围绕治理 “庸、懒、散，私、奢、贪，假、浮、蛮”，发放群众满意度调查问卷10020余份，曝光和处理工作作风问题50余人，其中科级干部28人。今年，我们将组织部分党代表、人大代表、政协委员、企业代表等同志对推进 “四化”工作的责任单位进行2次测评，围绕部门的服务态度、服务质量、廉政状况等情况进行打分，测评情况与干部的考核任用和奖惩挂钩，督促单位改进作风、提升效率。
第12篇 思想汇报2023：干部思想纪律作风整顿心得体会
敬爱的党组织：
为进一步提高工作效能，转变干部作风，营造良好的发展环境，促进社会经济又好又快的发展。我县在全县干部中深入开展以“便民服务深化年、红星闪闪示范年、慵懒散奢整治年”为主题的干部纪律作风活动。结合工作实际，对照自身的存在问题和不足，有以下几点心得体会。
一、思想上高度重视，行动上步伐一致。
认真学习领会__大精神、党章和县委__届三次全会精神和中省市政法工作会议精神，充分认识经济发展和谐稳定和环境优化的重要性和紧迫性。在认真学习理论基础上，不断提高自身的理论水平和综合素质，强化自身的纪律作风意识，自觉弘扬新风正气、抵制歪风邪气，切实解决突出问题。进一步转变机关工作作风，提升工作效能，更好地服务于群众。
二、加强作风建设，提高工作效能。
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。因此作为一名普通干部应该自觉遵守各种规章制度，用纪律约束自己，用制度要求自己，进一步提高自己的综合素质和理论水平，端正工作态度，注重工作实效。具体体现在：一是对照、查找、反思。立足本职，认真对照__x干部作风建设动员讲话精神，查找自身存在的差距，反思改进措施，理清改进思路，并形成文字材料，留档存查。把对岗位的热爱作为工作的支撑点，严格要求自己，注重自身形象，加强学习，提高素质;改进工作作风，更新观念，严字当头;摆正位置，扎实工作，做到谨言慎行。二是讨论、交流、提高。以集中学习讨论的方式，围绕经济建设、司法规范化建设、维护社会大局稳定进行深入讨论，交流学习心得。通过讨论和交流，我的思想得到了再一次升华，对加强干部作风建设、提升工作效能有了新认识，对下步改进工作有了新方向，对践行作风建设精神、围绕城__展有了新目标，在工作上要有放弃安逸的生活的思想，不计较个人得失的心态，持之以恒的干劲，时刻保持对工作的激情，才能有所发展，有所突破，有所提高。三是总结、实践、评议。进一步总结学习以“三个年建设”为主题的活动情况，剖析思想根源，找准努力方向。开展新一轮实践作风建设精神大行动，加强学习，主动工作，整改落实，提质增效。及时发现、宣传和推广评议中的有效经验和做法，最终实现工作优质高效运行。
三、存在问题
1、缺乏知识积累，经验不足。一是学习自主意识不高，缺乏自学性，不爱学习，不好学习，满足于一知半解。二是对党的政策及法律法规领悟程度不深，其精神实质理解不深、不透，把握不准确。三是缺乏工作经验，工作按部就搬方法死板，缺乏知识积累和创新意识。
2、工作作风不扎实。工作方法简单，心浮气躁，急于求成，不注重工作质量和效率，不爱深入思考问题，缺乏创新意识，律己不严，对领导交办的工作疲于应付，工作不够认真细致。
3、群众观念和为人民服务的宗旨有所淡化，对信访和办事的群众能躲就躲，回避问题，缺乏主动性和积极性。
四、问题存在根源
1、在思想纪律方面有所滑坡，在上班时间有窜位闲谈、玩电脑现象。
2、在工作效率方面，由于缺少知识储备和积累，即使加班加点，但也无法保质保量完成工作任务，造成工作滞后。
3、 在工作方法上，由于缺乏经验，导致在工作当中常走弯路，对待工作也没有平静的心态，性格较急，不够细致，更缺乏大胆创新意识。
五、整改措施
1、加强政治理论学习，做好理论知识储备。一是积累工作经验，提高自主学习意识，形成爱学习、好学习的好习惯。二是认真学习，戒骄戒躁。认真学习党在农村各项方针政策，深刻领悟其精神内涵，讲究工作方法，注重工作效率，调整工作心态，提高工作的积极性和主动性。
2、改进作风，严格律己。严格按照县委县政府提出慵懒散奢整治的要求规范自己的行为，遵守单位的各项工作制度，坚守工作岗位。同时进一步提高工作效率，注重工作实效，对领导交办的工作高标准，高质量的完成，不拖拉，不找借口，无条件服从。
3、团结互助，密切联系群众。一是尊敬领导，团结同志，时刻把集体的利益放在首位，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事;二是树立全心全意为人民服务的宗旨，提高工作的积极性和主动性。
第13篇 预备党员思想汇报2023：干部作风建设年活动心得体会
敬爱的党组织：
为贯彻落实全省“干部作风建设年”活动动员大会精神，省厅于__月__日召开全省公安机关电视电话会，对全省公安机关开展“干部作风建设年”活动进行全面部署。省委常委、政法委书记、公安厅厅长张越同志出席会议并作动员讲话，张越在会上强调，要全面贯彻省委动员大会精神，站在维护社会和谐稳定、服务经济社会发展、打造“民生警务”、实现公安事业长远发展的高度，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义;要从队伍作风实际出发，重点解决“理想信念、宗旨观念、服务大局、工作状态、工作落实、执法行为”六方面问题;要从增强活动实践性考虑，紧紧围绕“五民”活动这个载体，强力推进“干部作风建设年”活动的深入开展。随后，邯郸市公安局和县局也分别制定了“干部作风建设年”活动实施方案。我和全所民警对相关文件精神进行了认真讨论。
3 月__日下午，省公安厅又召开违反“五条禁令”警示教育谈话会，4名违反“五条禁令”的民警当众作出剖析检查。厅党委委员、纪委书记张存信代表厅党委对他们进行了诫勉谈话。劝诫他们约束自身行为，逐渐养成良好的工作和生活习惯。他说，违反“五条禁令”问题的根本原因在于作风不扎实，表现在违禁民警个人身上就是自律意识不强，存在侥幸心理;表现在各级公安机关特别是基层公安机关，是对上级工作部署、警规警纪抓落实不到位，甚至是不落实，政令警令不通、管理不严。我们要借全省公安机关干部作风建设年之机，抓好“五条禁令”和各项规章制度的贯彻落实，从公安机关最基本的内部管理入手，从最基本的行为准则抓起，通过严格落实禁令的执行，加强公安队伍的养成教育和纪律作风，形成良好的职业风范，从而推动公安队伍的正规化建设。
通过一段时间的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、结合当前形势认识到作风建设的重要性。__月__日省委书记张云川对全省干部作风建设年活动进行了安排部署。我认为全省开展“干部作风建设年”非常及时和必要。这是认真学习贯彻__在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展的重要举措。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前社会治安日益严峻、各种刑事犯罪日趋复杂的形势下，公安机关必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响公安机关战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们公安事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。
二、要结合“五民”主题实践活动加强政治理论学习。我们在开展“听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权”主题实践活动的同时，认真学___**关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻__在中纪委三次全会上的重要讲话精神，张云川书记在全省干部作风建设年活动动员大会上的重要讲话和张越同志在全省公安机关开展“作风建设年”活动动员会上的讲话，同时阅读学习省厅编发的《公安机关作风建设读本》等相关内容的书籍、警示片、典型事迹等，使学习教育贯穿于公安队伍作风建设始终。以实际行动赢得人民群众对公安机关的支持，通过爱民实践活动狠抓队伍建设，为打造民生警务当好“助推器”。
三、要结合信息化建设和立案统计不实工作深入查摆、整改问题。作为基层派出所应抓住接处警、立案、 调查取证、伤情鉴定及抓捕、审讯、看管和办理证照等重点执法环节，认真分析梳理本单位在特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和民警的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种公安机关门难进、脸难看、话难听、事难办的'四难'的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
四、要结合建章立制从严治警，建设高素质的民警队伍。在继续贯彻执行中央政法委“四条禁令”、公安部 “五条禁令”和省委政法委“约法三章”、“四条纪律”的基础上，另深入学习省政法委新发布的九条措施。我们把这些规章制度作为每个民警最基本的行为准则。我们要严格执行《公安机关人民警察内务条例》，条例从警察内部关系、警容风纪、日常制度、接待群众、办公秩序等都作了具体的规定，每个民警要坚决执行。必须严格按照条例的要求来加强规范化、制度化建设，建立起有效的内部教育管理机制，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风，以此带动整个队伍作风上一个新台阶。
第14篇 作风建设常抓干部名片亮丽思想汇报范文
敬爱的党组织：
冰冻三尺非一日之寒。作风问题具有顽固性、反复性。“四风”问题是长期形成的痼疾顽症，不可能短期内消除。纠正“四风”不可能一蹴而就、一劳永逸，不能指望一下子解决所有问题。一下子很容易成为一阵子，一阵子容易、一辈子难。
***反腐高压态势，即便是拍蝇打虎做了很多工作，但是四风问题由来以久，有的领导干部病入膏肓，仍然不能摆脱旧的思想观念，还千方百计，通过种种策略与***反腐工作玩游戏，誓要将四风主义进行到底，正是在这种思想下，政府内的某些领导干部穿上了隐形外衣，继续腐败事件，乃至百姓见之，人人痛恨，并诘责道：“身为党和政府的领导干部岂能视***的反腐反四风工作为儿戏，你们的狗胆难道大于天吗?”
将权力关进笼子里，用严格的执法将某些腐败的领导干部的伪装扒下来，需要严格落实党纪国法，需要各级政府部门的领导干部从思想上不能放松对自己的要求。尤其是对于某些领导干部在今天还要通过某种特殊的形式，如变装束，打出租、坐公交，或者是钻青纱帐到一些纪委难以查到的地方去吃喝玩乐，对于这样的行为更要发现一起严惩一起，通过落实制度大棒，起到对某些官员的震慑作用，让这些官员从心里不敢去触碰四风红线，让领导干部能够自我约束，领导干部思想意识有了真正的转变，这四风主义行为就一定能够得到遏制。
今天政府内的领导干部所存在的任何四风问题早晚都会现形的，***对于四风主义出重拳，让隐性四风主义无处可逃，即使是某些地方政府部门或者相关单位的领导干部，在思想上还存在着侥幸心里，觉得偶尔地吃上一顿没什么，但是群众的眼睛是亮的，在反腐反四风工作中群众积极参与***的反腐活动，领导干部不自我加强责任，最终的结果，只能将自己送上一条腐败的道路，成为被打的苍蝇老虎。领导干部的思想必须转变，要真正明白，***对于任何腐败现象都是零容忍，切不可出触碰反腐的底线。
今天中纪委刊文《在坚持中深化在深化中坚持》指出某些领导干部所存在的腐败行为，并提出相关意见对这种恶习下大力进行整改，这一信号的释放应该给某些领导干部提个醒儿，快快遏制住自己的欲望，切不可让自己的贪念将自己送上一条不归路。做干部就要清廉，做干部就要干净，没有这种思想意识，只能让自己在当今政府部门无处存身。
政府部门的领导干部隐性腐败不可饶恕，***反四义更会常抓不懈，更会抓小抓细，让作风建设的道路永远没有尽头。相信反四风形成常态，领导干部的名片，永远与民生相接，永远与时俱进，永远亮丽常新。
汇报人：
____年-11-08
第15篇 干部作风要管不要惯思想汇报范文
敬爱的党支部：
当前，随着作风建设常态化推向深入，一些干部认为监管严了、约束多了、责任重了、“福利”少了，便将“为官不易”当成口头禅挂在嘴边，整日叫苦连天、精神萎靡不振，慵懒之态着实难看。
好作风是管出来的，而不良作风则是“惯”出来的。干部身背改革发展重任、肩挑为民服务职责，理应专心致志、坚韧不拔始终走在“大路”上，前行过程中撂下“担子”、避开“正道”躲到“荫凉”下偷懒睡觉，安逸舒服长了，再次上路必定腿脚发软、匮乏无力、苦不堪言。而作风建设永远在路上、永远没有休止符，就必须严管不懈，让干部回归应有的奋发状态。
“丢魂失魄”不能“惯”，思想动摇要严管。理想信念是事业蓬勃发展的源动力。干部理想信念不坚定如同丢了“魂魄”、失了“主心”，一方面茫然、盲目之下难以干成事、干好事;另一方面，没有思想和方向的“木偶”容易被“歹人”操控，不经意就“害人”、干坏事。从严管理干部，要善于在物质水平增长、文化繁荣交融的过程中，积极寻找符合时代发展规律的干部思想教育特质，紧抓党性宗旨教育和道德品质养成不放松，让广大干部在“为了谁”问题上毫不含糊，在“依靠谁”问题上头脑清醒，在“我是谁”问题上定位准确。
“尸餐素位”不能“惯”，为官不为要严管。紧迫的发展任务要求干部必须有质量。无论是实现远一点的共产主义社会最终目标、还是近一些的建成小康社会宏伟目标，都需要干部以敢于担当、锐意进取精神求真务实干事创业，以艰苦奋斗、顽强拼搏作风带领群众走上幸福之路。打造过硬队伍，要旗帜鲜明地树立真干、实干、能干导向，教育和引导干部在为民服务、推动发展的具体实践中不断增才干、长本事;要坚决剔除在干部队伍中滥竽充数的“南郭先生”，让占位不干事者没有任何生存的环境与土壤。
“寡廉鲜耻”不能“惯”，腐化堕落要严管。失德于民，百姓弃之;与民同心，四宇拥戴。群众最痛恨的人，莫过于作风不正、道德败坏、贪腐堕落的干部;党和国家最痛心的事，不外乎苦心培养的干部自挖“基石”、自断“柱梁”。净化干部队伍，要进一步织密制度笼子，持之以恒将权力关好、管好，严防干部在工作上“乱作为”、生活中“胡乱为”;要毫不松懈以高压态势打“老虎”、打“苍蝇”，对干部失德、失廉问题，不论大小都坚持以“零容忍”的态度进行严惩，持续固化“干部不敢贪腐”效果。
千里堤溃，始于蚁穴;万里行船，贵在勤修。“惯”干部是害，既毁了干部，也损了党的事业。管干部是爱，既是对干部负责，也是对群众利益负责。作风建设永不停步，必须杜绝“惯”干部、从严管干部，以从严治吏新常态切实推动从严治党取得新成效。
汇报人：
____年-10-22
第16篇 机关干部作风建设永远在路上思想汇报
尊敬的党组织： 近日我观看到来《作风建设永远在路上》这部中央专题影片，下面来汇报下我的思想情况：
《作风建设永远在路上》首次还原披露了全国30多个违反中央八项规定精神的典型案件细节，案件当事人现身说纪，被查处的领导干部身边人谈感受这些难得一见的画面，吸引许多观众每晚追着看。
在第二集《正风肃纪》中，被网民称为珠海学酒哥的周少强回到豪华饭局现场现身说纪。
今年42岁的周少强，8年前出任珠海市国资委副主任，事发时除了担任珠海金融投资控股有限公司总经理，还是格力集团党委书记兼总裁。因一场豪华饭局，去年__月被处以党内警告处分、免去所有职务的周少强，离开了珠海，再次从基层岗位做起。
周少强在片中坦言，实际上有时候一顿饭局不单单是饭局那么简单。它的隐蔽性很强。很多人觉得它是小节，它的危害有时候不比贪污腐化小。我们应该在一个规矩上走完自己的人生道路和职业生涯。不仅不能碰高压线，低压线也不要碰。
片中周少强的案例时长近8分钟，结尾时旁白响起：党纪处分的目的不是为了打垮一个党员，而是把他拉回到正确的轨道上，并赋予他继续前行的力量。正如周少强所说，在正风肃纪面前，无论是高压线还是低压线，都是不能触碰的底线。
真诚的悔悟、深刻的反思，让众多观众、网友有话要说。
一位浙江观众说：这片子真心打动我了，周少强在央视露脸都没打马赛克，可大家不会嘲笑、嫌弃他，有一些惋惜，更多的是警醒。
周少强这段很感动，既是反面警示，又传递了正面积极的信息，惩前毖后，治病救人，还带有温暖的人情味儿。解说词触动心弦。一位北京网友这样点评。
借当事人之口还原违纪细节，具有不可估量的预警作用，而这也被不少纪检监察干部视为这部专题片的一大功效。福建省宁德市纪委干部陈霖认为，大量的违纪细节呈现，加上当事人沉痛的悔悟、坦诚的反思，令专题片成为正风肃纪的活教材。
许多观众注意到，被称为部委街的北京月坛一带和杭州西湖一带，因为高档餐厅和会所云集，也被当做典型在片中曝光。__月__日，手机搜狐文章指出，中央纪委专题片播出的节点意味深长。____年新年和羊年春节马上来临，而一直以来两节都是是官员奢靡享乐、防线失守的重灾时段。所以说这既是给群众看的纪录片，也是给官员看的教育片。
汇报人：
20____年x月x日
第17篇 关于当前领导干部作风建设中存在的问题及对策思想汇报范文
敬爱的党组织：
今年是领导干部作风建设年。根据市委的要求和市纪委的统一部署，我们到部分县市就领导干部作风建设进行了调研。从调研的情况看，我市领导干部作风总体上是好的，但是，也还存在一些不容忽视的问题，需要认真加以解决。
1 、思想消极，进取心不够强。有的干部胸无大志，因循守旧，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神;有的好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展批评和自我批评，明哲保身。
2 、学习被动，与实际相脱节。各地各单位一般都制定了中心组集中学习制度和学习日制度，但能够坚持学习的不多。有的把学习当作一种负担，不愿学习和思考，存在 “说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的问题;有的学用脱节，不能把理论学习的成果运用于工作实践，不会运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题。
3 、作风漂浮，工作不务实。有的工作思路、计划、措施停留在嘴上，工作往往有部署无检查，缺乏抓落实的具体措施;有的热衷于做表面文章，喜欢追求轰动效应，不切实际地勾画蓝图，不顾群众利益搞形象工程;有的安排工作，照着文件念一念，调查研究，隔着玻璃看一看，接待上访，糊弄糊弄劝一劝;有的被动应付，敷衍塞责。以会议贯彻会议，用文件落实文件，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题回避、推诿。
4 、班子涣散，民主氛围不浓。有的班子“一把手”民主作风差。许多涉及政策性、全局性重大问题基本上是一人说了算;有的班子成员党性观念不强，不能开展正常的批评与自我批评，会上不说，会下岔说;有的班子不团结，没有凝聚力、战斗力，工作上不去，群众也不满意。
5 、铺张浪费，花钱大手大脚。有的领导干部公款吃喝、抹牌赌博、浪费严重，认为只要没有将钱装进自己的腰包吃点喝点无所谓;有的盲目攀比，赶时髦，频频更换手机，话费据实报销;有的虽然是贫困地区，公款请客送礼毫不含糊;还有的玩权弄权，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。
领导干部作风上存在的问题，既有客观原因，也有主观原因。归纳起来大致有以下几个方面：
1 、受负面思想意识的冲击。一是西方腐朽意识形态、价值观念和生活方式的侵蚀。冷战结束后，西方敌对势力加紧对我“西化”、“分化”，进行思想文化渗透，一些党员干部价值观扭曲，心态失衡，贪图享受。二是历史上遗留下来的封建主义腐朽思想及社会现象沉渣泛起。官本位、特权思想、等级观念等导致少数党员干部利已主义思想澎胀，工作消极，作风漂浮。三是市场经济利益、效益观念的影响。一些党员干部心理不平衡，拜金主义、亨乐主义思想抬头，甚至把市场经济等价交换原则带进党的政治生活， 把权力、地位作为与利益交换的筹码。
2 、少数领导干部自律不严。当前一些党员领导干部常常是琐事缠身，热衷于应酬，不重视理论学习、修养的提高和党性的锻炼，放松了对自己世界观、人生观的改造，在思想品质、价值取向和道德观念上发生了偏离和错位。即便发现自己存在一些问题，也找种种理由和借口为自己开脱。干工作，想问题，考虑自身利益多，考虑群众利益少，不能设身处境地为群众着想，脚踏实地地为群众办事，缺乏求真务实、真抓实干的精神和解决问题的能力。
3 、管理体制机制不健全。一是失之于软、失之于宽。有的单位虽然制定了不少制度和规定，但执行不力，约束力不强，对违反制度的干部姑息迁就，没有起到应有的惩诫作用，这在客观上助长了干部队伍中的不良风气。二是缺乏竞争激励机制。少数单位人浮于事，干与不干、干多干少一个样。干部缺乏危机感，工作消极被动，助长了官僚主义、形式主义作风的滋生和蔓延。三是一些部门职能交叉、重叠，遇到有利的事互相争抢，遇到麻烦事相互推诿;有的习惯于运用行政命令，发号施令，不会做服务工作，不善做群众工作，工作的方式与方法“老套”。
4 、对党员领导干部监督不力。一是党内监督比较薄弱，有时流于形式。一些党员领导干部片面强调抓经济、抓业务，忽视党的组织建设和廉政建设，有的党员领导干部接受监督的意识差，对来自下属、基层群众的监督表现反感，甚至产生抵触情绪。同时，纪委的同级监督事实上难以到位，尤其是对“一把手”的监督仅停留在理论上。二是上级对下级的监督缺乏有效手段，只能外围了解，无法具体深入，有了小毛病难以及时制止，出了大问题只能收拾烂摊子。三是外部监督乏力，特别是群众监督和舆论监督，知情极少，渠道不畅，办法不多，力量有限。四是家庭监督不力。一些党员领导干部的配偶不贤不廉，甚至自己出面收礼敛财。即使党员领导干部出了一些问题，配偶也装聋作哑，实际上是对其违法违纪的放纵和默许。
5 、选人用人机制不完善。当前对干部的管理，还缺乏跟踪管理和监督的有效手段，还没有完全形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。党管干部、德才兼备的原则坚持得不够好，科学的用人机制又没有完全建立起来。对干部考核评价还存在“数字出官，官出数字”的现象。近年来虽对干部考核的力度加大，群众的公认度提高，但反过来又使一些干部工作不敢大胆抓、大胆管，怕得罪人，怕丢“群众公认票”。同时，对干部使用缺乏有效的激励机制，平衡照顾，论资排辈，挫伤了部分干部的工作积极性。
全面加强领导干部作风建设，是提高领导干部公仆意识，促使领导干部真正做到立党为公、执政为民的重要保证。当前，应该从以下几个方面下功夫。
1 、强化学习意识，提高政治理论素养。坚持把理论教育作为干部作风建设的基础工作经常抓、长期抓。要经常组织各级领导干部认真学习马克思主义基本理论和党的三代____以及___同志有关干部作风建设方面的论述，认真学习《实施纲要》和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观等重要内容。通过学习，用科学理论武装干部头脑。要大力弘扬理论联系实际的学风，真正做到学以致用。要针对不同阶段领导干部作风方面存在的不同问题，经常性地开展专题教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观的改造，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义，为我市改革和社会经济发展献策出力。
2 、完善法规制度，为作风建设提供保证。加强领导干部作风建设，首先必须在建章立制上下功夫，用制度来保障作风建设的落实。当前尤其是要建立健全目标责任管理制度。明确各级各部门“一把手”作为作风建设的第一责任人，将各部门各单位班子成员和中层干部作为作风建设的重点对象，努力构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局;要建立健全领导干部联系点制度。各级领导干部要按照工作分工，负责对所联系单位的干部作风建设进行检查和督办，及时发现问题，及时督促纠正;要建立健全干部作风评议制度。要不定期地向被管理对象、社会各界人士征求对领导干部作风建设情况的意见和建议，对在评议中查找出的问题及时整改。其次，要在制度的落实上向功夫。要严格按制度的规定办事，坚持制度面前人人平等，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处， 保证和促进领导干部作风的进一步好转。
3 、加强监督制约，建立健全监督管理体系。加强作风建设，必须健全监督管理机制，完善监督网络。要加强党内监督尤其是班子内部监督。领导干部要严格遵守民主集中制，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。党组织要对领导干部实行全程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里。领导干部在工作和生活中的重大事项，要及时向组织请示报告，主动接受党组织监督。要突出监督重点，特别是对问题易发部位和环节要重点监督，真正落实干部群众的知情权。要充分发挥人民群众、社会团体、民主党派和新闻舆论监督的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，确保他们正常发挥监督作用。
4 、树立正确导向，完善科学用人机制。一是要以科学发展观为指导，确立正确的工作评判标准。在考核、评价部门工作和干部政绩时，要坚持经济效益和社会效益相统一的原则，对真抓实干、讲求实效、干出实绩的，予以表彰和奖励，或予以提拔重用;而对那些热衷于搞形式主义特别是搞劳民伤财“政绩工程”、“形象工程” 的，要批评教育，对造成重大损失的，还要追究责任。二是要改进干部考评办法。要把组织考评与群众考评结合起来，一方面要坚持党管干部，实行干部考察工作责任制、党委研究干部“票决制”，强化各级党委对考核、选拔、任用干部的责任意识;另一方面要加大群众对干部考评的参与力度，继续推行领导干部任前公示等制度，让群众参与监督干部。三是要建立能上能下的干部人事制度。深化干部人事制度的改革，推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等措施，形成一种优者上、劣者下的局面。
5 、强化自律意识，促进干部作风转变。领导干部的廉洁自律意识强不强，直接关系着领导干部的作风和形象。领导干部要用“三个代表”重要思想指导自己的言行，自觉遵守中央关于领导干部要求的各项规定，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，切实过好权力关、地位关和利益关，不断增强党员意识、群众意识和自律意识，做到慎权、慎独、慎微、慎初;要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实，以优良的党风促进政风的好转、以党风政风的好转带动社会风气的好转，为构建社会主义和谐社会提供作风保证。
汇报人：
____年.06.14
第18篇 如何加强干部作风建设思想汇报范文
尊敬的党组织：
进一步转变领导干部作风，勤奋学习、学以致用。转变党员领导干部作风，加强学习是关键。学习是领导干部主动适应新形势，不断提高领导能力的重要途径;学习也是领导干部增强综合素质，做好各项工作的重要基础。一要增强学习的紧迫感，做学习型党员领导干部。各级领导干部，要把学习作为一种政治责任，一种精神境界，当作工作和生活的第一需要，坚持不断学习、终身学习，养成学习的良好习惯，做学习型的领导干部。二要重点学习马克思主义中国化的最新成果，不断完善知识结构。首先，要认真学习好科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想，把握理论体系，领会精神实质，做到真学、常学、深学，勤于思考，善于运用，真正学通弄懂。其次，要认真学习领会各级党委关于加快发展的各项重大决策和战略方针，不做心中没数的领导、拍脑门办事的干部。第三，在加强理论学习的同时，领导干部还要根据履行岗位职责的要求，广泛学习相关领域的知识，要注意完善知识结构，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识、历史知识等等。三要坚持理论联系实际，学以致用。我们常说，领导干部要善谋实干。什么是善谋?善谋就是用心思考，善于把理论知识与实际工作中遇到的问题联系起来，研究问题产生的原因、发展的规律，从中受到启发，获得灵感，提出新见解，并运用到工作中去。各级领导班子和党员领导干部都要做理论联系实际的模范。
进一步转变领导干部作风，顾全大局、民主团结。作为领导干部，都负有维护全党全国工作大局的政治责任，都必须自觉地与以___为___的***保持高度一致，都必须自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，都必须胸怀大局、维护大局、服务大局。在工作中，我们要切实树立 “一盘棋、一条心、一股劲”的思想。始终坚定不移地以大局为重，坚持上下共同努力，集中力量打整体战，坚决维护和服务于整体工作的大局。顾全大局，要求领导干部要具有“想大事、议大事、抓大事”的能力。古语讲:“不谋全局者，不足以谋一域，不谋长远者，不足以谋一时。”领导干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析问题，才能在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中有效推动工作。党员领导干部要有民主作风。如果一把手民主作风不过硬，就容易出现这样或那样的问题。因此，对于党员领导干部，特别是新进入班子和刚走上主要岗位的领导干部，必须狠抓民主作风建设。如何加强民主作风建设呢?我认为要做好三个方面:一是坚持集体领导。必须按程序办事，重大问题必须集体决策，要让大家把意见充分表达出来。一把手不能搞先入为主，不能搞独断专行，不能由少数人或个人说了算。集体决定的事项，要坚决执行。二是自觉接受监督。强有力的监督是搞好领导班子建设的关键环节。有效的监督机制固然重要，但更重要的在于领导干部要树立自觉接受监督的思想意识，把监督看作是组织的爱护，看作是同志的关心，看作是群众的关注，而不要把监督看作是自己的对立面。因此，要不断加强党内监督，班子成员之间要经常地相互打招呼，相互提醒，相互谈心。同时，还应自觉接受法律监督、群众监督和舆论监督。三是强化制度建设。制度建设有两层含义，首先是制度要健全，其次是制度要落实。要进一步加强民主集中制建设，把党委会、党内报告、民主生活会等一系列制度完善起来、真正实行起来。要根据实际需要，积极建立新的行之有效的党内工作制度，进一步规范党委会的职责范围、议事规则、决策程序，使集体领导的制度具有较强的规范性和可操作性，为增强领导班子的整体效能提供可靠的组织和制度保证。党员领导干部要讲团结。作为领导干部，一是要善于团结人，要有原则的团结，而不是一团和气的表面团结，拿起批评与自我批评的武器，通过团结―批评―团结的方式，化解矛盾，增进感情，及时消除不利于发展的不和谐音符，达到真正意义上的团结。二是要善于合作共事。我们来自于五湖四海，为了共同的事业走到一起是种“缘分”，大家要倍加珍惜。要求班子成员之间要心胸开阔、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自觉支持、主动参与、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。只要大家坚持以事业为基础，以制度为保障，以党性为原则，就没有什么分歧不能解决，没有什么问题不能沟通，没有什么隔阂不能消除。工作中还要有爱才的感情、容才的胸襟、用才的气魄、识才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯贤、用人所长，创造人尽其才、才尽其用的生动局面。
党员领导干部作风建设能不能取得实效，关键在领导干部。全团各党组织和主要领导同志必须高度重视领导干部作风建设，坚持把领导干部作风建设作为重点工作来抓，列入党建工作的重要议事日程。要从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确抓作风建设的具体责任，以身作则，严于律己，做出表率。要带头学习，带头辅导，带头践行___的讲话精神，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。
汇报人：
____年__月26
第19篇 医院党员干部作风建设思想汇报范文
敬爱的党支部：
___同志指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。开展党的群众路线教育实践活动，有利于始终保持同人民群众的血肉联系，有利于增强党员干部宗旨意识和转变干部作风，有利于引导动员群众为实现党的十八大提出的“两个一百年”目标而奋斗。搞好党的群众路线教育实践活动，对于引领广大党员干部全心全意为人民服务，团结和依靠广大人民群众，逐步实现“中国梦”具有十分重要的现实意义。按照对党员干部的基本要求，对照自己的工作职责，进行了深刻地反思，对自身存在的问题和不足，归纳起来有以下几个方面,请各位领导批评指正。
一、深入学习上有差距。
自己虽然注重了群众路线的学习，但感到在学习的深入性和系统性上还有不足，致使自己对群众路线的新知识、新思维、新观点掌握不多，认识不深刻。这说明自己在学习上还缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
二、工作作风上有差距。
一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行干事业的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入科室，深入实际，调查研究，特别是与职工谈心交流少，对职工的困难了解少，服务职工的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的服务群众意识还不够强。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体实干精神还不够强。
三、工作创新上有差距。
自己一直从事行政管理工作，分担工会和纪委工作后，总觉得轻车熟路，在工作创新上不求突破，特别是对职工思想教育等方面创新意识不强，致使这些方面存有一些薄弱环节。
四、自身建设上有差距。
围绕树立自己良好的形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
五、认真剖析问题的原因，积极开展自我批评。
存在的问题虽然有一定的客观原因，但主观方面的原因是主要的，问题表现在工作上，可根子在思想上，在思想信念上，在党性观念和修养上，其主要原因有以下几点：一是理论学习不深刻，没有充分认识到抓紧学习，善于学习的重要性，
没有真正做到用科学的理论来武装自己的思想，用“三个代表”重要思想指导自己的言行，没有对照自己的思想提高认识，在改造自己世界观上下功夫。二是没有充分认识到自己是一名党员干部，更是一名管理者，应以高度的政治责任感和饱满的工作热情，任劳任怨，不计个人得失，积极工作，用党员的标准严格要求自己，努力起好模范作用，团结协作，用自身的表率作用影响和带领职工群众创造性地做好各项工作，为医院建设和发展贡献力量。
六、不断加强理论学习，提高思想认识，努力改进作风。
1、以身作则，坚持用科学理论武装党员干部，着力提高全院职工队伍的思想政治素质。要带头积极学习认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线等理论，认真学习党的重大方针政策，提高广大干部职工的政治理论素质，坚定把医院建设和发展推向前进的信心。要认真组织干部、职工结合医院行业特点，广泛开展爱国、爱院、爱岗和职业道德教育，通过寓教于学、寓教于文、寓教于体、寓教于赛、寓教于会和文明创建活动来陶冶情操提高素质，焕发职工立足岗位努力工作的热情，提高干部职工的职业道德素质，使广大干部职工形成奋发向上的群体意识，增加医院的凝聚力和战斗力，自觉为医院的建设和发展奉献光和热。
2、采取多种方式，带领和激励广大职工学技术的积极性。要从自身做起，努力提高自身技能，创新工作方式，提高工作效率，引领全院广大干部员工形成浓厚的学习氛围，不断提高医疗服务质量。要大力开展科技教育，鼓励职工学技术、学科学的意识和紧迫感、责任感。学习形式要多样化，要配合相关部门制定职工技术业务培训计划，举办理论学习班、研讨班和专题讲座等，让职工凭真才实学竞争上岗，激发职工学技术、学业务的内在动力。造就既有科技知识，又有过硬技术和业务素质的职工队伍，打造医院品牌，塑造医院形象，促进医院上水平、上台阶。
3、要引导全院广大职工增强加快医院发展的紧迫感、危机感，持续改进工作作风，强化服务意识，提高医疗服务质量，不断满足人民群众日益增长的医疗保健需求。随着市场经济体制的逐步完善和各项事业改革的不断深入，医院赖以生存的内外环境都发生了深刻的变化，医院要生存、要发展，必须不断提高医疗技术水平和服务质量，增强竞争力。要引导广大干部职工增强抓住机遇，加快发展的紧迫感、危机感，立足本职，爱岗敬业，不断学习新知识、新技术，练就过硬本领，增强做好本职工作的责任感。要引领党员干部牢固树立“您的需要是四〇七的事业，您的满意是四〇七的追求”的服务理念，想患者之所想，急患者之所急，真正把维护广大人民群众的利益作为各项工作的出发点和落脚点，不断改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，努力为广大患者提供满意、放心的医疗服务。
总之，要以这次党的群众路线教育活动为契机，努力改进自身不足，理清工作思路，创新工作方法，振奋精神，开拓进取，在医院的正确领导下，团结和教育职工齐心协力，为铸就温馨和谐的知名品牌医院而奋斗。
汇报人：
二〇一四年九月三十
第20篇 抓好领导干部作风建设思想汇报范文
敬爱的党组织：
党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。作风不正，会导致可怕的后果，使执政党面临巨大风险。因此，党的十八大报告强调“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。学习贯彻党的十八大精神，必须进一步加强领导干部作风建设，着眼推进科学发展，着力解决实际问题，努力取得实实在在的成效。
加强领导干部作风建设是我们党始终高度重视的一个重要问题。近些年来，我们党始终把党的作风建设摆在突出位置，先后出台了《关于加强党同人民群众的联系的决定》、《关于加强党的建设的几个重大问题的决定》和《____关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重大决定，通过开展思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等工作，较好地解决了党内存在的一些突出问题。经过坚持不懈的作风建设，领导干部的思想得到了转变，精神状态得到了提振，素质得到了提升，作风状况总体上是好的。主要表现是：在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求真务实，牢固树立和落实科学发展观;在学风方面，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，注意用各方面的有益知识充实自己，努力做到理论联系实际、学以致用，不断研究新情况、解决新课题;在工作作风方面，自觉围绕全党全国工作大局开展工作，树立正确的政绩观，埋头苦干，兢兢业业，做实功、求实效;在领导作风方面，坚持民主集中制原则，坚持党的群众路线，不断提高民主决策、科学决策水平，努力践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求;在生活作风方面，注意发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持高尚的道德情操，培养健康的生活情趣。
同时，我们也清醒地看到，部分领导干部在作风上还存在着一些亟待解决的突出问题。主要表现在：
1.进取意识不足。有的缺少学习理论的兴趣和热情，整天忙于不必要的应酬活动，学习不刻苦、不钻研，浅尝辄止，满足于一知半解，不会用理论指导解决实际问题;有的思想观念守旧，精神萎靡，工作消极，不求有功但求无过，缺乏锐意进取的激情和敢想、敢干的勇气，存在消极情绪;有的有“船到码头车到站”的思想，认为上升空间狭窄，升职无望，工作得过且过。
2.群众感情不深。有的群众观念淡薄，宗旨意识不强，对群众愿望不上心，对群众生活不关心，对群众疾苦不动心，对扶危济困的事不热心，对落实中央惠民政策不认真;有的高高在上、脱离群众，官僚主义严重，不依靠、不相信群众，甚至脱离群众，违背群众意愿，缺乏亲和力和感召力，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众;有的不研究新形势下群众工作的特点和规律，对群众的愿望、情绪和社会矛盾掌握不及时、了解不准确，不善于解决新形势下的人民内部矛盾。
3.工作作风不实。有的作风飘浮，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，整天忙于一些没有必要的讲话，召集一些解决不了多少问题的会议，组织起草一些中看不管用的文件，文山会海，浪费人力财力;有的习惯做表面工作，工作刚刚部署，就着手报做法总结经验，而在抓落实、求实效上动脑筋不够;有的花拳绣腿，搞一些华而不实的活动，不是为了解决问题、推动发展，而是哗众取宠图虚名、出彩头。
4.思想动机不纯。心态浮躁、追名逐利，形式主义严重，一事当前总是算计个人得失，热衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，劳民伤财。弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。这种现象在某些县乡领导干部身上表现得尤为突出。有的领导干部把“实干不如讨巧，能干不如能说，会干不如会跑”作为从政箴言，信奉有加。
5.言行表里不一。有的阳奉阴违、言行不一，随心所欲、自搞一套，
不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，损害全局利益;有的政治意识、大局意识淡薄，把自己管辖的地方和部门看作是自己的“领地”，大搞地方保护主义和部门保护主义;有的表里不一，会上冠冕堂皇，会下另搞一套。
6.民主氛围不浓。有的不虚心听取各方面的意见，靠拍脑袋作决策;有的不注意发挥班子成员的作用，习惯于独往独来、包办代替;有的无视组织原则和程序，对重大决策出台、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，擅自作出决定，把个人凌驾于组织之上;有的唯我独尊，作风霸道，搞“一言堂”，甚至打击报复提不同意见的同志;有的固执己见或者软弱涣散，议而不决、决而不行，闹不团结，内耗严重。
7.党性原则不强。有的明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主义”的处世哲学，不作自我批评，也不让别人批评;有的不正视自身的缺点和毛病，不开展自我批评，喜欢“表扬和自我表扬”;有的怕得罪人，发现了一些同志的不良行为，不提醒、不指出、不批评，甚至对消极腐败现象视而不见，不抵制、不斗争、不查处。
8.廉洁自律不严。极少数领导干部将手中的权力商品化、庸俗化，利用权力和地位影响为自己和亲友谋取私利。有的利用节日、生病住院、婚丧嫁娶等机会收受钱物;有的通过低价购房、在企业投资入股、参与赌博等方式，变相受贿;有的与不法商人相互勾结，通过土地批租、项目承包、物资采购等，聚敛钱财;有的利用职权和职务影响为亲属子女经商办企业提供便利，谋取非法利益;有的热衷于个人享乐，经常大吃大喝，花钱大手大脚;有的沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马，甚至“包二奶”、养情人、嫖娼。 上述八种现象所反映的问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估、不容忽视。如果不警惕，不抓紧治理，听之任之，就会严重损害党群干群关系，影响党的执政地位和执政能力，干扰党和人民事业的发展进程。
干部作风，对内是凝聚力，对外是影响力，对下是感召力，领导干部作风建设决定事业成败，必须高度重视，常抓不懈。
(一)扎实加强作风教育，不断夯实领导干部作风建设的思想道德基础。一是要把握作风教育的主要内容。要以党章为根本准则，突出抓好理想信念教育，特别是坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部头脑，在全党深入开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，教育各级领导干部牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想观念的影响，牢记“两个务必”，强化宗旨观念，始终做到立党为公、执政为民。二是要明确作风教育的基本方式。坚持把领导干部作风建设作为干部教育培训的重要内容，通过将之纳入各级党校、行政学院和各类干部院校主体班次的教学计划，切实做到进课堂、进教材、进头脑。三是要加强学风建设。在开展作风教育培训工作中，必须坚持理论联系实际，进一步增强教育的针对性和实效性;完善干部学习教育的考核激励机制，把运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的情况作为评价和使用干部的重要依据，引导干部努力做到学与用相一致、知与行相统一。四是要做到教育常态化。坚持思想教育经常化、长期化，使各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。
(二)树立正确的用人导向，坚持把作风表现作为考察考核、选拔任用干部的重要依据。要进一步加强对领导干部作风状况的考察考核，全面准确地评价干部，用好的作风选人，选作风好的人。坚持把作风表现作为选拔任用干部的重要依据，加强对领导干部作风状况的考察考核，切实选拔任用那些作风过得硬的优秀干部，充分发挥干部选拔任用工作的导向作用。在领导班子换届和干部调整考察工作中，把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容，进行深入了解。特别是要认真施行体现科学发展观要求的综合考核评价办法，通过民主测评、民意调查、个别谈话等，全面了解和掌握干部践行良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，作风不好的不能进班子，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。对那些不思进取、得过且过、不干实事、回避矛盾的人，那些不讲原则、不顾大局、不守纪律的人，那些漠视群众、脱离实际、弄虚作假、争名夺利的人，那些铺张浪费、贪图享受、不关心群众疾苦的人，那些独断专行、阳奉阴违、欺上瞒下的人，那些投机钻营、拉拉扯扯、跑官要官的人，绝对不能提拔使用。对这些方面问题严重的人，不仅不能提拔重用，还应采取组织处理措施或予以纪律处分。坚持日常考核、重要任务跟踪考核、突出事件集中考核、到工作过的单位进行追溯式考核等干部作风考察的有效办法，不断摸索考察干部作风的新措施、新方法。
(三)注重强化制度建设，建立健全促进领导干部作风建设的长效机制。加强领导干部作风建设，必须有严格的制度和完善的机制作保证。当前，应当着力在健全和完善以下几个方面的制度上下功夫：一是领导班子议事规则和决策程序。按照民主集中制原则，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善全委会、 常委会的议事规则和决策程序，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部特别是“一把手”秉公用权、廉洁从政。二是领导干部理论学习制度。如理论学习的领导责任制度、党委中心组的学习制度、领导干部在职自学制度、干部理论学习考核评价制度等等。三是领导干部深入基层调查研究制度。如县以上党政主要领导亲自动手撰写调研报告的制度，省部级主要负责人每年向中央报送调研材料和决策建议的制度等。四是领导干部直接联系群众制度。主要是地方党政领导干部建立联系点制度、党政领导机关的群众接待日制度、领导干部亲自处理来信来访制度、领导机关干部到基层特别是贫困地区锻炼和帮助工作的制度等。
(四)开展经常性监督检查，把领导干部作风状况作为监督的突出内容。要前移监督关口，加强对领导干部作风密切相关的关键环节的监督。一是下大力气抓好党内各项监督制度的落实。坚持党员领导干部民主生活会制度，加强指导和督促，保证民主生活会质量，通过开展积极健康的思想斗争，达到解决干部自身问题、增进班子团结的目的;坚持谈心谈话制度，要求党委(党组)和组织人事部门负责人经常与下一级领导班子成员特别是“一把手”谈心谈话，注意了解其思想、工作、作风等方面的情况，做好深入细致的思想工作，发现问题及时督促整改;认真落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，发现领导干部作风等方面的问题，及时进行提醒告诫，做到防微杜渐;加强和改进巡视工作，不断提高巡视工作的规范化、制度化水平。二是对领导干部作风状况定期分析。找准不同领域、不同层次领导干部作风问题的突出表现、主要特点和问题发生的规律，研究提出有针对性的措施和办法。纪检机关和组织部门对收到的反映领导干部作风等问题的信访举报，凡是性质严重、线索具体的，都应认真调查核实。根据调查核实的情况，该函询的函询，该诫勉的诫勉，该处理的处理。三是进一步增强监督合力。着眼于充分发挥群众的监督作用，不断拓宽监督渠道，加强举报受理和信访工作，完善“便利、安全、高效”的举报机制。坚持和完善干部监督工作联席会议制度，加强各个部门的沟通和联系，注重发挥舆论监督的作用，做到各种监督形式相互结合、各方面监督力量有效配合，形成全方位、多层次的监督格局。四是加大对不良风气的查处力度。对于领导干部在作风方面的不良现象，要依据情节轻重，该批评的严厉批评，该查处的严肃查处。
(一)既要注重把握普遍性，又要注重抓住特殊性。领导行为具有共同的性质和特点，领导干部的作风也就有共同的目标和要求。这个共同的目标和要求，就是___同志强调的在领导干部中大力倡导的八个方面良好风气和新一届中央领导倡导践行的“八项规定”。同时，也要看到，领导干部是一支数量大、层次多的队伍，不同领域、不同层次、不同年龄的领导干部在作风方面存在的问题，也不尽相同。因此，要坚持分类指导，把握各自的特点和规律，有针对性地提出一些对策措施，做到对症下药。
(二)既要注重全面整治，更要注重抓住关键。在加强领导干部作风建设中，应当突出以下四个重点：一是抓好高级干部的作风建设。高级干部在作风上以身作则、率先垂范，就会有效地带动领导干部队伍作风的转变。好的风气是抓出来的，也是带出来的。二是抓好主要领导干部的作风建设。一个地方、一个部门、一个单位，如果主要领导干部出了问题，那里的党风、政风、行风和社会风气就会受到很大的影响。因此，要特别突出地抓好各级党政“一把手”的作风建设。三是抓好基层党员干部的作风建设。基层党员干部整天与群众打交道，直接处理涉及群众切实利益的矛盾和问题，他们的作风如何，直接影响着党和政府的形象。四是抓好领导干部的思想作风建设。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。因此，必须把思想作风建设摆在第一位，牢牢抓住，常抓不懈。
(三)既要注重“言传”，更要注重“身教”。改革开放以来，党和国家出台了很多有关作风建设的规章制度、纪律规定，先后多次在全党范围组织开展作风整顿活动，但是，直到今天，领导干部作风建设方面仍然存在一些突出问题。造成这种现象的原因很多，主要原因是一些领导干部“说到没做到”。很多规章制度、纪律规定在一些领导干部面前被所谓的“潜规则”所取代。因此，各级领导干部一定要身体力行，率先垂范。既要“言传”，更要“身教”。要求下级做到的，自己首先做到。要求党员做到的，领导首先做到。一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓住成效。最近一段时间， 从开会不准念稿子，到要求少讲客套话，再到与艾滋病患者等普通群众面对面交流，新一届中央领导集体在作风方面已经起到了表率作用，其影响力必定是全国性的，必定带来新风尚、新变化。
(三)既要注重整体环境，更要注重个体影响。加强领导干部作风建设，要有一个好的环境。统一的思想认识是基础，制度机制建设是支撑，具体扎实的工作部署是载体。在一个良好的作风环境中，干部职工都会自觉不自觉地受到潜移默化的正面影响、积极影响。但是，良好的环境是一个个领导干部个体的言行构成的，上级机关、领导干部的言行，对环境具有决定性的影响。孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”泛泛地讲道理、提要求，很难有群众的影响力、环境的塑造力。从这个意义上说，领导干部作风建设的重点，要放在工作推动、营造环境上，更要放在每一名领导干部自身实践上。只有从自身做起，从点滴做起，从实践抓起，才能真正抓住作风建设的要害。 伟大的事业要靠良好的作风来推动。党的作风建设只有进行时，没有完成时。我们完全有理由相信，在以___同志为___的***领导下，只要始终求真务实、坚持不懈抓好领导干部作风建设，我们的党就一定能用优良的作风凝聚党心民心，就一定能战胜一切艰难险阻，交出无愧于历史和人民的答卷。
汇报人：
____年-05-28
