人才，其实是可遇不可求的，尤其是对于SEO人才而言，更是如此。
如今许多企业都认识到网络营销的重要性，都会重视网络上的流量，这离不开对自身企业官网的运营，这也就涉及到了SEO专员的招聘。
不过，常会遇到一些企业主在感慨，哎，现在的SEO人才真是难找。
为什么会出现这种情况呢？
其实是有多方面原因的。
第一，企业开出的工资比较低
有些企业主对SEO存在误解，觉得所谓的SEO不就是写写文章，发发帖子，然后找软件虚拟点击一下吗？工作其实没有什么含金量，所以给SEO专员开的工资不会高，通常都是三四千，大城市七八千那样，只有少数的公司会给SEO从业人员开出1万+以上的工资，这也就导致了，不懂SEO的去应聘，而懂SEO的人才就不会去给企业工作了。
第二，SEO本身的性质决定
SEO可以认为是一个行业，它实际上是一个在互联网上获取流量的方式。而我们都知道，哪里有流量哪里就有金钱。
真正懂得SEO的人才，因为本身有实力，知道如何操作可以从SEO中获得流量，所以，都自己单干了，毕竟自己去搞SEO所能得到的报酬会更多。
所以，SEO人才为什么难遇到，以上是两个最主要的原因。
不过，SEO真的是不错的值得去学习和运用的互联网重要技能，值得考虑。
