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另类的辞职报告(7篇)

发布时间:2023-10-08 23:03:32 查看人数:26

另类的辞职报告

第1篇 另类的辞职报告

不得不提了:

我曾经加了那么多班,和你提过一次加班费吗?

我送出上百个小猪,伸手管你要过一分钱吗?

因为常常要帮助解决许多电脑上的问题,以及文教口的许多杂事、每天信息的收发、保存、社区管理系统的录入、更改、查阅等等等等,许多我自己的工作常常要拿回家去做,为此,我置了一台打印机,自己买纸、自己买墨、甚至自己打印照片,甚至半夜发送信息,这些我跟你抱怨过吗?

因为一件小礼品,你不觉得你做的太跌份儿了吗?

许多活动都有礼品,更何况这些年,姐姐你自己的收获还少吗?

那件礼品我已将它送给了一位病人,我真该在那上面属上您的大名,好让她在弥留之际还念念不忘您的恩情。

疑人不用,用人不疑。不妨给姐姐讲个故事:明后主崇祯,是个极为勤政的皇帝,明朝的皇帝几乎每位都在生前为自己修建了陵墓,而唯独崇祯没有,崇祯皇帝在位17年,经常工作到深夜,但他却有个猜忌多疑的坏毛病,十七年中,他换了30多位大臣,正所谓铁打的营盘,流水的兵,形不成有效的管理,以至于在李自成打入北京的时候,竟没有一个人帮他,这是明朝在崇祯手里灭亡的一个重要原因。

有需求就会有市场,总会有人在看似不经意间,把别人的一举一动、或把别人的话断章取义后再添油加醋地透露给您,看来这也是姐姐您的需求。

我靠!屁大的地方,要想做到沉默是金,怎么比登天还难!

再有,累与不累完全出自于个人的感受,别人的评价毫无意义,反倒是以这种类似借刀杀人的方式来破坏他人友谊的行为,让我觉得有点儿卑鄙。

看来,这里的水确实太深,漩涡太多,即便水性再好,也难免深陷其中,窝在小鱼坑里搏斗,还不如回到大海中,毕竟从海里出来的鱼要比坑里的鲜美得多!

所以,我撤!

预测:依照我在社区这一年多的经历及所见所闻,如果在以后的例会上我有幸被提起,将会是领导们过河拆桥、卸磨杀驴式的声讨,而且会绝口不提我的付出还会过分放大我的“不识时务”,哈,没关系,还是那句话:岂能尽如人意,但求无愧我心!

无论我的辞职申请您同意与否,我都想歇一歇了,歇人,更重要的是歇心,所以,我告假一周,计划先去献血,然后休息并顺便整理一下那些上班时间打死也做不完的工作,准备交接。

今儿我的话说得有点重,但请姐姐体谅我的良苦用心。

还是想给姐姐一些建议:

佛之为佛,是因为我们跪着;人之为人,是因生来平等。生命本是一场漂泊的漫旅,遇见了谁都是一个美丽的意外,请放下架子,珍惜身边每一位朋友。您笑起来远比您绷着脸要美丽的多,所以,请丢掉过多的斥责,微笑面对您身边的人,和谐要从自己做起。

有些人视自由如粪土,拼命的在生命中寻找自己的位置,用尽毕生的精力想让自己成为一个中心,但大多都是徒劳,其实在这个圆型的地球上,无论你站在哪里,都不会是世界的中心。有些东西强求不来,有些东西不请自来,所以,别太看重自己名字后面的那个官衔,再高贵的官衔也不过永远缀在你的名字后面而已,而你自己才是自己的主人。

欲望比能力大是痛苦,欲望比能力小是痛快。地球已有45亿年历史,而人只有一生,你是选择痛快的过一生还是选择痛苦的过一生?

在中国,听话是一种态度,怎么听话是一种能力,你要是把领导的话当圣旨,不如去喝丹顶红;你要是不听领导的话,就会立马在午门外被乱棍打死(摘自大眼博文)。一个是自杀,一个是他杀,反正都是死,你选哪一个?

太多的规矩只会埋没人的理想、钝化人的思维,这种状态下的创新也只能是靠拿来主义来复制别人的轨迹,只有“创”而没有“新”,我还是更喜欢自由状态下的付出,所以,如果有需要帮忙的地方,别客气,我还是一如既往的热情助人。

有些事是不需要刻骨铭心的,尤其是那些不愉快的往事,最好的方法就是出去旅行,当漫山红遍的时候,在秋天火一样的风景前停下脚步,体味凋谢前最盛大的灿烂——自然风景带给人的愉悦是生命中最珍贵的礼物,所以在闲暇的时候,姐姐不妨尝试着约上三五好友,或者干脆独自去旅行,你会有不一样的收获、发现不一样的人生。

第2篇 另类辞职报告

dear:

想向你辞去情人的职务。任职一年多来,在岗位上我努力学习,克尽职守,对你嘘寒问暖,小心翼翼,揣测你的需要,满足你各方面需求。在感情提供你慰藉,让你有被爱的感觉;在行动上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。虽不经手财务,却要负起所有买单重责;三不五时还要送礼讨你欢心。

一个称职的情人要温柔体贴,还要心胸宽阔。听你提及对别的男人的大方及赞赏,不可以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏,犯了几次错误竟敢与你闹情绪,几度你想把我开除,后来在我保证不再犯的前提下,你勉强再给我观察期。这些时日以来,几经思索,感谢你给我这次机会。但我确实不适任此职位。今看广告小快克可以一包分两包,每包都是感冒药。而且更加安全有效招人喜欢。因你身边部门众多。每个部门都可以看见你美丽的容颜。

特想向你申请调回朋友部门。看你对那部门同仁有说有笑,三不五时还会请他们小聚一番,有点羡慕他们∶上班时间弹性,不用随call随到,不用接送,不用买单,不用送礼,不用面对你冷漠一面,可以抽空玩玩周边宝典,可以看到你阳光似的笑容,听到你幽默言谈。而我虽占了情人的缺,除了责任加重却没任何特殊待遇;没有甜言蜜语,没有多一点关心,没有礼物,连生病了都没有感冒药,哪怕发点小快克...因此决定辞去这职务,至于你是否愿让我调部门,一切尊重你的裁决....

一个尽心尽力的员工

敬上

另类

第3篇 私企员工另类辞职报告

给大家来欣赏以下这一份私企工作人员的另类辞职报告范文,大家浏览。

这次的辞职不是我第一次辞职,我先前经历过了九次跳槽,但是唯独这一次来到这个新环境,让我开始感觉还不错,真是想好好干下去,那种想干出去的激情是以前没有的。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望,这个跟公司的政策有着很大的关系。一段时羊下来,使我的心态有了很大的变化,让我萌生了辞职的念头。

在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

1、说话要算数。

我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

2、典型的小农经济思维方式

用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

3、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

我与西北人的工作方法(喝酒、请**、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

4、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。

老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?

5、纠偏过正。

办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

6、要讲公平。

迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。

7、公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。

无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。

第4篇 富士康员工另类的辞职报告

尊敬的公司领导:

吾来富士康近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。

两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……

人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。

看今日之薪水,思日后之发展。常自问:青春已逝时不我待,若不及时离去,待数十年后,房子、车子、票子又当从何说起?

且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。

以上种种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……

此致

敬礼!

第5篇 员工另类的辞职报告

尊敬的广济医院领导:

您好!

我是一名新入职护士,目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了,这段日子里,我认识了很多老师和同事,大家都非常热情,领导也很关心我,为此,我很感动。在icu呆的这段时间里,我学到的东西真的很多,各种技能操作也都能熟悉运用,无论是临床操作还是理论知识,我觉得自己都得到了很大的进步,最主要的是,在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士,一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。

可如今,我却递交上我的辞职信,我心里也很是不舍。我将离开这儿,绝不是因为这里待遇差,对于一个刚毕业的大学生来说,这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是因为私人恩怨问题,我个人性格随和,加上这里每个领导和老师对我都很关心,在我工作遇到困难的时候都会及时给我指导,我真的非常感谢你们。我只是因为个人原因才会递交上这份辞职申请,这儿离我家乡挺远,生活上难免会不适应,也非常思念亲友,但迫于工作原因,回家又很困难,加上父母已是五十好几的人了,作为孩子我也希望能经常看到父母,所以我想回到家乡附近工作,跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求,并理解和原谅我所做的决定,批准我在广济医院的辞职申请,在此,我真诚的向您说声对不起,同时也我表达我对你们最忠心的感谢,谢谢你们对我的栽培和教导!

祝愿您生活愉快,工作顺利!

申请人:

xxxx—08—09

第6篇 富士康员工另类辞职报告

尊敬的公司领导:

吾来富士康近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。

两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……

人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。

看今日之薪水,思日后之发展。常自问:青春已逝时不我待,若不及时离去,待数十年后,房子、车子、票子又当从何说起?

且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。

以上种种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……

此致

敬礼!

第7篇 私企员工另类的辞职报告

这次的辞职不是我第一次辞职,我先前经历过了九次跳槽,但是唯独这一次来到这个新环境,让我开始感觉还不错,真是想好好干下去,那种想干出去的激情是以前没有的。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望,这个跟公司的政策有着很大的关系。一段时羊下来,使我的心态有了很大的变化,让我萌生了辞职的念头。

在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

1、说话要算数。

我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

2、典型的小农经济思维方式

用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

3、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

我与西北人的工作方法(喝酒、请**、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。

我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。

4、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。

老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?

5、纠偏过正。

办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

6、要讲公平。

迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。

7、公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。

无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。

总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。

我辞职对公司不会有任何影响,祝愿公司兴旺发达!

另类的辞职报告(7篇)

不得不提了:我曾经加了那么多班,和你提过一次加班费吗?我送出上百个小猪,伸手管你要过一分钱吗?因为常常要帮助解决许多电脑上的问题,以及文教口的许多杂事、每天信息的收发、保存、社区管理系统的录入、更改、查阅等等等等,许多我自己的工作常常要拿回家去做,为此,我置了一台打印机,自己买纸、自己买墨、甚至自己打印照片,甚至半夜发送信息,这些我跟你抱怨过吗?因为一件小礼品,你不觉得你做的太跌份儿了吗?许多活动都有礼品,更何况这些年,姐姐你自己的收获还少吗?那件礼品我已将它送给了一位病人,我真该在那上面属上您的大名,好
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