第1篇 乡党委工作述职报告5篇
第一篇
今年以来，我村在乡党委、政府的正确领导下，以“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风开展各项工作，现就1至4月份工作开展情况报告如下：
一、在完成我村换届选举工作之后。对村两委班子根据个人能力进行了明确、细致的分工，做到人员分工明确、责任明确。及时建立健全妇代会、共青团、村务监督委员会等村级配套组织，按照“一村一策”的发展要求，研究本村经济发展思路、制订出符合本村发展的三年任期目标，进一步完善村规民约、目标管理等各项工作。
二、做好去冬今春护林防火工作。严格实行村干部带班制度，落实带班干部和护林员责任追究，先后六次召开村两委干部及护林员工作会议。以张贴公告和广播的方式向村民宣传防火工作的相关内容，增强村民的防火意识。在村内设立防火检查点三个，由3人长期分片管理。划定森林防火工作六个片区，安排护林防火人员12名，义务扑火队员20名，对护林员实行责任分工，定时和不定时抽查各防火点值班人员在岗情况，随时掌握我村森林火情动态，使我村在防火期内未发生一起火情。
三、结合“清洁瑞云观乡”突击月活动，搞好村内环境卫生整治。出动车工5个，铲车3个，人工150多个，清理积存垃圾160吨。每天由5到6人定期对村内街道、生活垃圾进行清理打扫。购买20个垃圾桶，现全村共安放垃圾桶50个，力争做到生活垃圾日日清理。另外，建立了环境治理长效机制，对村内保洁员制定严格的管理制度。
四、进村道路两旁共60000米进行绿化，栽植新疆杨2000多棵。
五、做好本村各种福利，解决民生问题，使村民享受更多的利益。春节期间投资5万元为村民发放米、面、油等慰问品。
下步工作计划：
一是计划新打机井一眼，解决村民用水难问题。
二是利用“一事一议”工程对进村道路破损路面进行维修。
存在问题：
我村没有可持续性的集体经济，没有固定的集体收入。我村将积极探索，寻找出路，壮大村集体经济，为集体和个人提供固定收益。
第二篇
今年1-4月份以来,在乡党委、政府的领导下,在村两委全体同志的支持配合下，团结和带领全村广大党员和人民群众,履行工作职责,改变村容村貌,提高生活质量,使全村各项工作取得又好又快发展，现就我村近期的工作情况汇报如下：
一、加强基层组织建设。按照上级要求，我村领导班子积极完善村级配套组织，推进规范化建设，按照有关程序调整配齐了村级其他民团组织：妇代会，团支部、村委监督委员会和民调会等机构，并按照各自分工履行职责，解决了农村各项工作都有人管的问题，全面促进了我村经济和社会各项事业健康快速发展。
二、注重廉洁自律,把好每个关口。在处理村务过程中,坚决做到不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、车费,两委干部率先廉洁自律,始终坚持勤政为民。
三、深入开展农村面貌改造提升工作。截至目前，我村共清理生活垃圾200余方，掩埋垃圾点3处，新建垃圾池2个，实现村庄周边无垃圾积存，街头巷尾干净通畅，房前屋后整齐清洁。
四、全面落实防火工作。在乡党委的统一领导下，按照防火工作安排部署，我村积极响应，由年轻党员和入党积极分子组成了义务扑火队，轮流坚守岗位，加强野外用火巡查，不断健全完善防火设备，确保本阶段无一起火灾事故发生。
五、扎实推进基础设施建设。今年以来我村积极开展改善村民生产生活条件，并以此为契机，共投资2万多元完善机井配套设施，确保村民春季农田有效灌溉，改善了农业生产条件，促进农业增产、农民增收。
六、加强社会治安综合治理。加强社会治安综合治理工作，及时理顺各方面关系，解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
七、当前存在问题及下一步工作计划。目前我村经济发展过程中还存在一些问题。一是招商引资的力度不够，缺乏更多的主动权。二是集体经济基础薄弱，无集体经济收入，村两委工作正常运转存在资金困难。在接下来的工作中我们打算针对这些问题大力宣传招商引资。激励广大党员、干部和群众积极参与并投身于经济发展的热潮，千方百计以增加农民收入作为总体的发展思路。并积极主动联系上级部门和帮扶单位为我村寻找发展壮大集体经济的项目和路径，同时整合现有的社会力量，鼓励本村优秀人才回乡创业发展，带动村级集体经济增收，力求通过今年努力使我村广大群众经济更加宽裕、生活更加幸福。
以上是我村近一阶段的工作情况，敬请领导批评指正。
第三篇
村新一届领导班子在乡党委、政府的正确领导下，在全村广大党员、群众的紧密配合下，认真深入贯彻落实十八大精神，切实加强学习，不断提高思想政治素质，认真谋划、切实把各项工作落到了实处，现将今年第一季度的工作汇报如下：
一、重点工作
1、健全完善村级基层组织建设。在新一届村级领导班子产生后，严格按照规定的程序和条件，及时推选产生村民监督委员会、民事调解委员会、团支部等村级配套组织，确保了村领导班子迅速进入工作状态，更好地发挥村级组织在促进农村发展，维护农村稳定中的作用。
2、加快基础设施建设，改善生产生活条件。目前共修建蓄水池2个，共计30方；新打旱水窖9个；平整田间道路500米左右，方便了村民春耕生产。
3、规范制度、全力做好护林防火工作。我村严格按照县、乡会议总体部署积极落实防火工作按照上级要求，现共发放防火知识明白纸100余份，刷写固定标语3余条，张贴防火禁严令建立建全防火档案，制定村森林防火应急预案，按照区域划分，做到了制度到位、责任到人。
4、深入落实开展从“清洁乡”突击月活动。从活动开展至今，全村按照乡整体工作安排部署扎实向前推进。清理了卫生死角10处、积存垃圾10吨、庭院卫生8户、道路沿线卫生3公里。参加清理活动人数20人次，取得了初步成效。
二、下一步工作计划
1、进一步加强村领导班子思想建设。抓好两委干部的政治思想的学习，不断提高觉悟，增强搞好工作的自觉性和责任性，带领群众积极地投入各自的工作之中。
2、继续为民办好实事，完善基础设施建设。重点围绕村级生产生活基础设施建设，继续打旱水窖，修整田间道路，改善村民农业生产和生活条件。
3、建立环境卫生长效机制，积极协调、加强监督，充分调动广大村民参与村环境卫生整治的积极性，继续巩固“清洁乡”活动整治成果。
总之，xxxx年我村将继续围绕乡党委、政府的各项工作目标任务，努力工作，团结协作，以崭新的姿态，共同将村的各项工作推上一个新的台阶。
第四篇
xxxx年，我带领新一届班子成员，在乡党委政府正确领导下，在全体干群的共同支持下，紧紧围绕建设社会主义新农村工作为重点，全面推进村庄环境整治工作，切实提升群众生活质量，努力促进全村经济社会又好又快发展，现在就xxxx年第一季度的工作向领导和同志们述职如下：
一、重点工作
1、建立健全财务公开管理制度。建立健全了本村各项财务管理制度，充分发挥村务监督委员会的作用，把财务公开作为党务村务公开的重点，适时公示、按季公示，让群众了解监督村集体资产和财务收支情况，从而最大限度地杜绝不合理开支。
2、整治村内环境卫生。为将农村面貌改造提升发展成为一项长效工作机制，并积极响应上级开展“清洁瑞云观乡突击月”活动，我村加大力度整治村内环境卫生，近一个月共清理垃圾80余方，出动人工40人，车工5辆，极大地改善了村内的人居环境。
3、加强基础设施建设。为了不影响村民的生活，保证其生产生活的正常用水，维修2眼机井，修理村内饮水管道10多处，共计300米。
4、加大森林防火投入。第一季度是森林防火任务较为艰巨的时期，我村加大防火工作的人力物力投入，制定详细的“森林防火应急预案”，新增3名护林防火成员，新购置300元的防火用具，确保了防火期间无一例险情发生。
二、存在不足
1、对村书记应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。
2、工作上存在顾此失彼的现象，顾得一处顾不得下处，缺乏统筹安排。
3、创新意识不强，还跟不上形势发展的需要，没有主动学习的精神。
4、集体经济薄弱，没有集体经济收入，以至于干什么事情都缩手缩脚。
三、下步打算
1、协助上级做好中自控免烧砖项目的投产建设，保证建设过程中的水电通畅等。
2、继续加大清洁村内环境卫生的力度，将村内良好的环境卫生保持下去。
3、做好村内安保工作，为张家口申办冬奥助力。
以上就是我第一季度的述职报告，不当之处敬请各位领导批评指正。
第五篇
在乡党委、政府的正确领导下，在全体党员、村民代表和广大村民的支持配合下，镇村两委班子围绕“稳定、发展、服务”这一主线，立足本村实际，扎实推进村级组织和基础设施建设，并取得了显著成绩。现将一至四月份工作报告如下：
一、优化配置，完善村级组织建设。镇村两委干部指导选举了妇代会，村委监督委员会，团支部和民调会等机构。组织两委干部结合三项承诺完善细化了两委班子三年工作目标，将发展农村经济与化解社会矛盾相结合，积极协调处理矛盾纠纷2起。同时，根据个人能力进行分工，建立明确的责任体系，做到分工与责任挂钩，实现了权责统一。
二、明确责任，护林防火常抓不懈。为了贯彻省、市、县防火工作会议精神，春防期间我村充分利用广播、标语、发明白纸等形式向村民宣传防火安全知识；全体干部轮流值班，认真填写防火记录；划分7个防火区域，安排14名护林员按照所负责的辖区按时巡查，确保了防火期间火情零发生率。
三、精扫细清，美化环境全民参与。为大力整治村容村貌，彻底解决脏、乱、差的问题，我村集中清理公路边沟700延米、3条主街道1500米，清除卫生死角15处，共计清积存垃圾80吨、生活垃圾20吨。另外，两委干部发动村民清理庭院200户，组织人员每月定期清洗粘贴在公路沿线民居外墙面有碍美观的小广告100余处。
四、提升服务，推进村级事务建设。一是搞好村级防疫工作。对全村猪、羊、鸡1000多家禽进行疾病防疫，防疫率达到100%。二是完善基础配套设施。投资5000元维修机井1眼、水泵1台，修护管道15米，解决了饮水问题。三是大力发展支柱产业。聘请专家现场授课，向村民传授核桃管理实用技术，为文玩核桃产业的快速发展提供有力的技术支撑。投资5000元，补植40棵核桃树，聘请2名土专家进行日常维护、全天候管护，坚持做到规范种植，精心管护，高标准建园。四是开展走访慰问工作。春节期间，走访慰问老党员2户，困难群众15户。另外，两委干部与10多名外出务工青年进行了座谈，研究制定全村发展方向。
五、当前存在问题及下一步工作计划。目前我村经济发展过程中还存在一些问题。一是招商引资的力度不够，支柱产业及旅游项目发展缺乏配套资金。二是集体经济基础薄弱，无集体经济收入，村两委工作正常运转存在资金困难。接下来，我们将以群众为主体、以党员为主力，多方筹集开发资金，广泛获取社会帮扶，积极整合现有资源，做大做强旅游产业。首先，依托好明残长城、古城风貌等历史资源大力开展红色游、民俗游、农家游。其次，加大对镇边古城的保护力度，积极招商引资抢修古城墙和古建筑，强化对传统文化保护开发的意识。同时，要进一步做好农村经合组织工作。组织村两委干部制定文玩核桃发展规划，激励广大党员、村民代表和群众积极参与杏扁、文玩核桃等果树种植技术培训，及时、全面掌握种植技术，实现规模化种植，切实将核桃产业做大做强，使其成为镇村壮大集体经济发展的突破口，为引领村民增收致富铺垫新路子。
镇村一直致力于改善村容村貌、发展农村经济、服务广大村民等工作，也较好地完成了工作目标，取得了一定成绩，但也存在许多不足。为此，我们还要继续努力，带领村民致富，上下齐心。
第2篇 乡党委双评工作情况报告
一、明确时间
按照通知要求，各支部“双评”工作从年月日开始，至年月日结束。
二、严格程序
民主评议党员、党员评议支部工作是在乡党委的领导下，以党支部为单位，有计划，有步骤地进行的，评议党员的程序按要求分为学习教育、自我评价、党内党外评议、组织考察、表彰处理五个阶段。评议支部的程序分为：支部向党员、群众代表交一年来的工作进行全面客观的总结述职，党员、群众对支部工作进行评议；党委召开支部会议进行联议；党委根据党员评议和支部联议情况对支部进行定格四个步骤。
三、明确内容
乡党委明确了民主评议党员及党员评议支部的各项内容：对民主评议党员上从践行“三个代表”重要思想，履行《党章》规定的各项义务，学习工作作风和围绕经济发展发挥先锋模范作用情况进行，对党员评议支部上从村级支部“五个好”建设及带领群众脱贫致富能力，各项制度的建设和落实，党支部的战斗堡垒作用在“三个文明”建设中发挥作用情况，在群众中威信和凝聚力、战斗力上进行评议。
四、公正定档
在开展民主评议活动中，对党员进行综合评议，按照优秀、合格、不合格三个档次对党员定格，对支部按照优秀、合格、基本合格、不合格档次定格。全乡共有党员名，其中农民党员名，参加评议的党员名，其中农村参评党员名，机关名党员全部参评。名农村党员因年老体弱未参加评议。参评的名党员合格党员名，不合格党名，其中银里村刘凤昌因多年未参加组织生活，麻家营村冷春富因信,,,组织经评议为不合格党员，经支部、党委研究将两名党员清除出党。评议优秀党员名。全个支部，其中农村支部个，评议为优秀支部个，其中农村支部个，合格支部个，没有不合格支部。
五、成效显著
乡党委为确保评议质量，防止搞形式主义，走过场，专门派党员领导干部到各支部指导工作，及时发现和解决评议工作中存在的问题。通过评议工作，使每个党员的责任意识、争先创优意识不断增强，党员队伍建设不断提高，党员的整体素质明显改善，基层组织建设的整体水平有所增强。
第3篇 钦堂乡党委度履行基层党建工作述职报告
一、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责
今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，作为党委书记，我切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领好乡党委班子，以科学发展观为指导，牢牢把握党建中心工作，积极探索，强化措施，创新发展，努力提高全乡基层党建工作水平。在推进基层党建工作过程中，做到“三个坚持”。一是坚持各项工作集体领导和个人分工相结合，努力做到决策的民主化、科学化，自觉维护班子团结，树立班子威信；二是坚持表率示范,高标准、严要求，干净干事，带头开展批评与自我批评，处处为党员干部树好形象，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；三是坚持党建工作有布置、有落实、有检查、有通报，对工作落实不到位的党员干部，及时进行批评、劝诫和组织谈话，严肃工作纪律，帮助他们分析原因、改进方法，提高工作的执行力，努力营造全乡党员干部风清气正、纪律严明的氛围。
二、强化党委班子自身建设，充分发挥班子的龙头核心作用
我们以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好镇党委班子自身建设。一是抓好党建工作责任制的落实。年初，制定下发了2023年钦堂乡组织工作思路，做到任务细化；完善了乡党政班子成员党建工作联系制度，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、重视同等、措施同抓、奖惩同位，确保党建工作全覆盖；编发了《钦堂乡农村党支部工作手册》，规范支部活动、会议的台帐，确保基层党建工作可看、可查，同时，加大基层党建工作考核力度，出台了农村党建工作考核文件，明确目标要求，提高驻村干部和村书记对抓好党建工作的思想认识，增强抓好党建工作的政治责任感。二是抓好党委班子规范化建设。严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的工作能动性和积极性，突出党委集体领导的地位；规范党委成员工作职责，明确党委各成员参与、维护、执行党委决议的具体内容、责任权限和工作要求，做到成员间工作多搭台、多补位、少缺位、少错位、不越位；严格落实党委各项学习、工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题；强化党委班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，努力建设一支求真务实、勤政廉政的基层干部队伍。
三、完善党建工作机制，强化基层党组织和党员干部队伍建设
我们坚持“五措并举”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是完善制度，加强民主管理。落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级管理民主、群众监督到位。建立村党组织书记不定期党建工作汇报制度，实现乡村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。今年以来，乡党委共听取村党组织书记工作汇报17次，解决了一批基层党建工作中存在的问题。二是强化学习，加强党员干部队伍建设。研究制定了党员干部学习制度，以第三批学习实践活动为契机，提高了党员干部学习的自觉性、主动性；充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的.平台作用，由各村党组织合理安排教学时间和内容，精心组织党员干部学习收看，并根据各村实际，下载适合我乡农业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行了技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质。三是强化建设，增强基层党组织战斗力。今年以来，我乡按照要求，严格落实了退职村干部的定期补助和在职村主要干部的农村居民养老保险制度，既解决老干部后顾之忧，又给在职村干部吃了定心丸，促使他们更好地履行职责。通过村级党组织设置优化、升格，设置3个村党委、4个村党总支，加强了村级党组织的领导和农村党员的教育、管理，还有效促进了各村党组织因地制宜、创造性开展工作。深入开展“片组户”民情联系工作，推行了机关干部办事档案制度，畅通了党员干部与群众联系沟通新渠道，扩大了党员干部服务群众的新内涵。建立了规范化的党员服务中心，并认真开展活动，为基层党员群众提供切实可行的服务。四是优化结构，抓好党员发展和管理。努力把好党员入口关、畅通出口关。注重在年纪轻、文化高、有作为的人员中，特别是外出创业回乡知识青年和退伍军人中培养和发展党员。全年共培养入党积极分子27名，吸收预备党员30名，其中女党员8名；建立了流动党员登记制度，及时掌握他们的动向，消除流动党员管理的“空白点”，积极开展联系服务走访工作，增强了流动党员的党组织荣誉感和归属感。五是强化信息宣传，为区域党建发展营造浓厚氛围。乡党委在抓好常规工作的同时，注重发挥新闻媒介的平台作用，积极报送各类反映钦堂党建工作的信息，全方位扩大农村基层党建工作的影响力。据统计，今年全乡在市级新闻媒体录用党建信息5，其中，钦堂乡党员干部8.13洪灾救灾、注重发挥大学生村作用等信息被杭州日报、浙江省远程教育网等录用，乡领导撰写的《对青年返乡民工农村基层组织应予多引导多关心多扶持》、《要从强组织、重宣传、严程序、快处置四环节做好农村选举工作》、《农村选举要严把重点环节，规范投票行为》等文章先后被农民日报、组织人事报等刊发。
回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我乡的基层党建工作还存在着许多不足。一是个别村级班子对抓党建工作的主动性不够，领导科学发展的能力还不强；二是农村无职党员设岗定责后，切实履行职责还不到位，个人缺乏主动性；三是乡村党员干部队伍建设任重道远，还需进一步提高。
在今后的工作中，我们将严格按照市委要求，紧紧围绕 “五好”目标，团结党委一班人，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现全乡经济社会持续又好又快发展作出新贡献！
第4篇 乡党委书记党建工作述职报告
乡党委书记党建工作述职报告
高笋乡党委书记 卿玉山
一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持科学发展，正确处理抓党建与促发展的关系，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，创新党建工作思路，强力推进基层组织建设，较好地实现了党建工作和乡域发展良性互动。现将履职情况汇报如下：
一、落实党建工作责任制
1、加强领导。认真落实党委委员分村挂联'一岗'双责制度，指导各村（社区）成立了党建工作推进组，明确支部书记为第一责任人，负责抓好工作落实，确保责任横向到边、纵向到底。乡党委坚持每季度研究1次党建工作，分析解决工作推进中的具体困难和问题，做到工作有计划、有检查、有落实。
2、细化目标。根据县委年度党建目标任务，结合全乡党建工作规划，突出工作重点，细化工作任务，采取'通用目标+具体任务'的模式，乡党委分别与各村党支部签订了党建工作目标责任书，做到了工作落实，责任落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任体系。
3、强化督促。把党建工作与经济发展、民生项目同部署同推进，做到用力均衡。注重日常监督检查，将党建工作检查纳入季度工作督查内容，强化工作推进指导，防止'只重经济发展，不抓党建工作'现象发生。
二、突出工作重点，全面推进党建和经济工作
（一）扎实开展'党的群众路线教育实践活动'
2、强化整改落实，着力解决思想作风方面存在的不足和问题。按照活动要求，针对活动中查找出来的问题，边学边改、边查边改，进一步完善各项制度。重点针对班子和班子成员当中存在的'四风'以及联系服务群众方面存在的干部'机关化',下基层少、工作作风飘浮、不关心群众疾苦等突出问题制定了切实可行的整改方案，落实了具体措施，大部份问题已整改到位。通过活动的开展，机关干部思想作风、工作作风得到进一步改进，为民服务的思想和意识明显增强。
第5篇 乡党委书记2023年履职抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）责任传导，突出党建工作重要位置。任职以来，我牢记党建第一责任人职责，坚持每月召开一次党委中心组学习和党建、维稳、民情信息研判例会，及时调整和完善新一届班子成员“绩效党建”目标责任，并以“星级化”创建晋位升级为目标，建立包村领导、包村干部、住村工作组和村班子“包星”责任制，与考核推优、绩效奖励相挂钩，激发了包村领导、村班子的进取意识。带头坚持每周下村走访调研，督导班子成员每月驻村检查指导工作不少于3天。以“两学一做”学习教育为抓手，区分层次、分类指导，确保党员教育“全覆盖”。坚持从严治党要求，狠抓党风廉政建设，查处侵害群众利益案件1起。全乡形成了上下联动、齐抓共管的党建创建氛围。
第6篇 乡党委书记党建工作述职报告2023
乡党委书记党建工作述职报告怎么写?以下是关于乡党委书记党建工作述职报告范文，欢迎阅读参考。
篇1】乡党委书记党建工作述职报告
一、履职情况
(一)抓责任落实，增强党建工作合力。作为基层党建工作“第一责任人”，建立健全了党政班子“绩效党建”考核工作机制，与包村领导、村支部书记签订32份党建工作责任书，每季度对村、站所党建工作进行排名，先后对5名排名靠后的包村领导进行约谈，形成倒逼机制，切实构建齐抓共管的党建工作格局。坚持面对面做群众工作，全年下村工作x天，走访村民x户，现场办公x次。严格落实党风廉政建设主体责任，全年立案村干部违纪案件2起，查处结案2起。压实换届主体责任，圆满完成乡党委、人大、政府领导班子换届工作，配强配齐17个村“两委”班子，实现支部书记、主任“一肩挑”达到94%。
(二)抓组织建设，夯实基层工作基础。一是扎实开展软弱涣散党组织整顿，选优配强村“第一书记”，先后召开专项整顿会议6次，协调整合各类项目资金x余万元，解决民生实事45件，在今年考核验收中顺利摘帽，群众满意率达到x二是扎实开展村级组织“星级化”创建，分村制定“保星”、“创星”工作计划，坚持每季度召开“星级化”创建工作推进会，做到“一季度一汇报，一季度一问责”。三是主动争取上级和联建单位支持，按照“五个一批”要求，先后投入x万元，通过购买扶贫畜、技能培训等措施，实现托留拜克孜勒村x户x人脱贫。打造“家园式”阵地建设，先后投入x余万元，对10个村阵地进行改造升级，新建村级周转房9套;依托自治区民生小项目，投入x余万元，实施民生项目x个，解决了一批群众关心的热难点问题;严格落实“一线惠民服务8+1”，发放资金x万元，惠及群众x人次。严格规范“两会两票”和“三务公开”等8项民主管理机制，制定完善“村规民约”，提升村级组织自治能力和水平。四是扎实开展“两学一做”学习教育，创新提出“读报员”送学制度，在乡村干部、工作组、大学生村官中选聘民汉读报员x名，针对身体不便、学历偏低、阅读能力较弱的党员，开展送学230场次;主动带头落实“三会一课”制度，全年上党课5场次，参加组织生活会x次。
(三)抓制度建设，促进社会和谐稳定。带头落实宗教管理“两项制度”，与宗教人士谈话32人次，落实寺管会对宗教人士的管理。进一步规范每周一升国旗仪式，确保常态化。扎实推进“包村联组1+1+10”服务群众机制，充分调动“四老”人员、十户长、村“两委”等群防群治力量。坚持每月召开一次信息研判会，梳理各类问题x件，即时解决x件，跟踪办结19件，排查化解矛盾纠纷5件，化解率达95%，得到了群众的好评和肯定。认真履行“访惠聚”党委主体责任，建立工作组季度推进会和考核积分制度，落实包村领导与工作组半月推进会、周例会等工作制度，严肃考勤纪律，对6名不在岗住村干部通报处理，确保“访惠聚”活动持续深入开展。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作力度不平衡。首先自身对党建工作重要性认识不足，平时工作中对盆地内党建工作关注较多，对乌河片区党建工作疏于指导，甚至忽视了机关、站所党建工作，造成党建工作开展不平衡。二是在落实党委主体责任抓党建过程中，对强化村级组织基础工作方面还没有拿出新办法、新措施，对党员干部管理缺乏主动性，造成个别党员干部工作积极性不强，影响了各项工作的落实。三是抓村集体经济发展的韧劲还不足。作为乡党委书记，对发展村集体经济促进农村和谐稳定认识还不到位，针对村级经济发展缺少深入细致的研究，没有拿出切实可行的办法和措施。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在：一是对党的理论学习不够，作为第一责任人，因长期在县直部门工作，平时接触研究党建工作比较少，特别是到乡里工作，基层党建工作的经验和知识严重不足，理解不深，对新形势下基层组织建设缺乏必备的理论知识。二是主体责任发挥不充分。对全乡党建工作开展研究部署多，带头抓的少，对党员干部要求不高、管理不严，督导检查和责任追究不到位，缺乏及时有效的监管制约手段。三是对村级组织工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，在发挥村党组织作用，联系服务群众方面办法不多、思路不清，特别是对提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的办法。
三、下一步工作思路
(一)认真履职尽责，强化主体责任落实。进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，着重加强乡党政班子的自身建设，严格落实“三重一大”、“末位发言”等民主决策和议事制度。坚持中心组学习制度，主动带头上好党课，坚持定期测试乡村两级干部党建工作的应知应会知识，形成各级干部抓党建的合力。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，严格落实“民族团结一家亲”活动，进一步明确维稳职责，切实提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。
(二)加强党员队伍建设，多种措施促进步。一是将党政班子“绩效党建”和“星级化”创建作为工作重点，明确责任分工和完成期限，实行责任倒查，定期主持召开党建工作专题会议，探索建立绩效党建轨迹化考核机制，形成党建工作合力。二是严格落实“三会一课”、“两会两票”等民主议事决策制度，探索完善村级民主议事决策制度，不断提升基层党组织服务群众的水平。三是加大对党员队伍建设和党建知识培训力度，严把准入关，计划再发展56名党员，同时利用远程教育、“冬训冬学”等方式，计划对全体党员干部进行轮训一遍，并对新选出的村干部重点围绕“三会一课”和“两会两票”等工作机制进行强化培训，使新班子尽快进入工作角色。四是持续开展好“访惠聚”活动。发挥好第四批住村工作组作用，确定月工作主题、周推进计划。发挥部门住村优势，提升主动服务群众能力，落实好各项惠民政策，不断夯实基层党建基础。
(三)拓宽集体经济增收渠道，全心全意谋发展。依托旅游地缘优势、充分利用现有资源，盘活现有资产，重点解决村级集体经济薄弱的问题。一是依托可可托海景区地缘优势，大力开展旅游富民工程，2023年计划对沿线2个村进行特色旅游升级打造，实现旅游富民目标。二是借助我县铁路、公路建设和扎实运作好乡级电子商务平台富民工程，实现劳动力转移和促农增收。三是结合阿勒泰药谷规划，引导农牧民进一步优化产业结构，倒茬种植中草药、油牡丹等其他作物，不断拓宽农牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建设要求，2023年计划完成6个村的文化阵地、警务室改扩建任务，通过打造两个示范点建设，提升村级阵地功能。五是结合“一村一策”经济发展目标，确保每个村都有1个发展壮大村集体经济项目，力争到2023年全乡集体经济收入达到x万元，消除x万元以下的村x个，创建集体收入x万元以上样板村x个。
篇2】乡党委书记党建工作述职报告
一、履职情况
(一)围绕主体责任，以上率下求实效。作为党建工作第一责任人，先后组织召开8次党委会议专题研究基层党建工作，结合班子成员分工，制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派6名党委委员作为村级党建指导员，指导村级组织建设，每季度听取抓党建情况汇报，集中研究解决基层党建难题。深入推行“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，带头包联条件差、困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实“两项制度”，联系萨尔托海清真寺，走访检查11次，与宗教人士谈心谈话24人次。
(二)围绕总目标，凝心聚力强基础。一是党委换届换出精气神。作为富蕴县乡(镇)党委换届试点乡，我深感责任重大，多次召开党政班子会议研究部署，严格程序，精心组织，3月20日全票选举产生新一届党委班子成员，展示出我乡党员干部良好的精神面貌，为兄弟乡(镇)作出了示范，为人大、政府和村级换届开好头，打下了坚实基础。二是深入开展“两学一做”学习教育。作为乡党委书记，带头学，率先做，主动上台讲党课6次，联系帮扶贫困户5户，结对认亲2户。充分发挥“三老人员”的作用，通过老干部讲经验、老党员讲历史、老模范讲故事的形式，激发党员的党性意识。深入开展“党就在身边”、“党员一句话承诺”等主题实践活动，全乡x名党员承诺事项x项，认领“微心愿”x个。三是持续用力发展壮大村集体经济。通过购置固定资产、修建集体青贮窖等形式解决村集体经济收入来源单一、发展后劲不足的问题，今年完成村集体经济收入x万元，其中50万元以上村达到2个，其余村均达10万元以上，保证了村级组织有钱办事，推动了村规民约的有效实施，提升了群众参与村级事务的积极性。
(三)围绕能力提升，强化服务增活力。一是抓好民生党建。积极争取惠民生项目资金x万元，解决了群众反映强烈的干渠防渗、土地整理、精准扶贫等热点难点问题。在落实“一线惠民服务8+1”集中发放活动的基础上，村级自主实施农村合作医疗补助、优秀大学生补助、青贮窖建设补贴等惠民政策，让群众得到了实惠。二是完善牧区联系群众网格。在牧区推行“1+1+x”工作机制，充分发挥党员、十户长在牧业转场过程中的作用，带头当好“四员”。同时，在牧区和牧业转场途中设立了“马背流动说事点”12处，由信息员为农牧民提供代办服务，为发挥作用好的信息员每月奖励100元。三是深入推进“访惠聚”活动。以“星级化”创建为抓手，用活、用好住村工作组，将工作组组长视为党政班子成员，列席党政班子联席会议5次，参与决策村级事务12项。通过现代文化引领，实现村村有乡村大舞台，月月有活动，进一步拉近了党群干群之间的关系，增进了各族群众之间的和睦和谐。
二、存在的主要问题及原因
一是缺乏系统地调查研究，对基层党建工作维护社会稳定和长治久安的重要性认识不够，特别是农村党建工作经验和知识不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻性和统筹谋划。二是对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，抓督促落实力度不大，“三会一课”、党性实践锻炼等一些管用有效、强基固本制度没有真正落到实处，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制还不够完善。三是在党员干部监督管理上，制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，“以上率下”的表率作用没有很好发挥，对党员、干部要求不严，存在党员干部管理失之于宽、失之于软的现象。
产生以上问题的原因：一是自身对农村党建工作重视不够，在一定程度上存在党建与发展结合不紧密的现象，很多时候更愿意抓容易出成绩、出政绩的经济工作，不愿抓周期长、见效慢的党建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是认为抓党建是自己的职责，但有班子成员和党建办在具体抓，总认为自己曾在组织部门工作过，有一定基层党建工作经验，自己不需要投入太多精力，只要把好关就行，放松了对自己的要求，存在“吃老本”心态，没有用与时俱进、变化变革的精神研究党建领域出现的新问题。三是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥拣瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。
三、下一步工作思路
(一)强化班子，切实加强和改进领导班子作风。继续推进党政班子成员“绩效党建”项目管理模式，明确各班子成员、机关站所、工作组、村级组织四级责任清单。下大力气抓好作风建设，集中整治“不作为、慢作为、乱作为”的行为。加强新任村干部能力建设，计划今冬明春将村干部分两批前往昌吉、吐鲁番进行观摩学习，进一步规范“三会一课”、“两会两票”等工作制度，提升村干部治村管村、致富带富的能力。严格落实村干部轮流坐班制度，推行村干部公职化管理，不断增强基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。
(二)带活抓队伍，切实提高党员干部综合素质。扎实开展“两学一做”学习教育，加强党员经常性教育，建立完善党员能进能出机制，全面实行发展农牧民党员“20223”机制，稳妥处置不合格党员，保持党员队伍纯洁性。规范党建工作基础，扎实做好党费收缴、党员公开承诺、农村无职党员设岗定责。以提升党员能力为抓手，计划邀请县委组织部、党校老师前来为全乡农牧民党员开展党性实践锻炼专题培训2期，做好党员选树推优、党员志愿者服务、落实党内关怀机制，切实发挥党员主体作用。
(三)夯实基础，切实满足村级工作需求。按照地区村级阵地“5+2”工程建设标准，将叶格孜托别村、江喀拉村和阿合加尔村作为示范村和沿线村重点建设，确保2023年建成并投入使用。同时，新建200平方米牧业办公室1个，完善牧区医疗服务室建设，为牧区群众提供便捷、优质、高效的服务。进一步加大“温馨家园”打造力度，计划投入50万元对6个村阵地院落进行绿化、美化，形成阵地庭院经济。到2023年实现村级阵地“5+2”工程全部达标覆盖，满足农牧民群众的活动需求。
(四)用心服务，切实提升群众满意度。进一步深化“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，拓展服务内容，创新日常考核评价体系，不断增强各个层面开展工作的积极性，切实提高为民服务效率。深入开展“民族团结一家亲”活动，坚持每月与结对认亲户开展1次交流活动，从日常生活入手，从具体事情做起，发自内心地把他们当朋友、当亲人。依托乡村大舞台，建立本土文艺队，做到各村月月有活动，通过开展活动汇聚民心、聚集人气。普遍推广爱心互助金、爱心超市等公益活动，让群众从细微处感受到组织的温暖，真正地从内心跟着党组织走。
第7篇 乡党委书记工作述职报告-述职报告
一努力学习，不断提升自身素养和党性修养。
毛主席说过“学习使人进步骄傲使人落后”。一年来，我始终不忘伟人的这一教诲，平时不管工作多忙，生活琐事多繁杂，每天都要挤出一至二小时用来读书看报，不断吸取知识养分。我认真学习了党的十六大政治报告党的十六届五中全会精神邓小平理论“三代代表”重要思想和胡锦涛的重要讲话，同时我还积极参加县党校法律大专班的学习，取得了大专学历。通过学习充实了自身党的理论和业务知识，对如何提高党的`执政能力，如何执政为民，有了全新的认识；对自己如何搞好工作，如何团结带领全乡干部群众脱贫致富，有了新的促进；学习也让我深深懂得，心为民系利为民谋权为民用，才是党的好干部；公正廉洁依法行政执政为民，才是人民的好公仆。“好干部”“好公仆”是我自身素养党性修养永远追求的目标。
二围绕“三个文明”，努力推动全乡社会经济的全面进步。
不遗余力地搞好物质文明精神文明政治文明建设是我们一切工作的出发点和落脚点。年我们依据平乐的实际，围绕“三个文明”建设，开展了卓有成效的工作。本人在全乡的社会经济建设事业中尽职尽责，做了许多有益于经济发展社会进步的工作。
（一）坚定“山水”富民强乡的理念，奋力促进乡域经济健康快速发展。 平乐是一个山区大乡人口小乡，全乡有万多山林地，即有幅员辽阔的林竹资源高山气候资源，又有丰沛的水力资源，做好做活平乐的山水文章是谋求乡域经济发展百姓脱贫致富农民增收财政增长的有效途径。一年来，我和班子成员始终坚定“山水”富民强乡的发展理念，突出“山”字抓增收，咬定“水”字求发此文来源于1566范文网展。首先是理清发展思路。为让思路更具科学性，便于全乡人民的理解和接受，我们聘请了有关专家对平乐的资源进行了全面的科学考察论证，最终得出“以山养林以林蓄水以水兴电以电兴工以工富民强乡”的发展战略，同时大力宣传，统一全乡齐心协办促发展的思想。其次是科学规划合理布局，大力开发山地特色特色产业。我们在实施封山育林，抓好生态公益林建设的基础上，重点发展了笋竹林药材林高山水果林，以及高山蔬菜等山地特色产业。以政府鼓励市场拉动群众行动的形式，全乡新造楠竹亩高标开发亩一般垦复亩刀抚低改亩，笋竹林实现产值万元。种植杜仲厚朴黄姜西芎等中药材余亩，发展以锦绣黄桃新世纪梨为主的高山水果林亩，种植高山蔬菜亩，特色产业的发展为农民实现户平增收余元。三是做大做强小水电产业。我乡水电开发量可达.万千瓦，是平乐乡经济可持续发展的支柱产业。为把小水电迅速做大做强，我和党委政府一班人一面加大招商引资力度，一面全力协调处理各方关系，不断优化小水电内外发展环境，迎来了良好的发展态势。目前，全乡共招商引资到位资金余万元，新建了乐富凉山螃蟹山车坪等四座电站，新增装机容量千瓦，另外还有座装机共千瓦，正在开工筹备阶段。小水电的开发为我乡开辟稳定的税源转移劳动力发展工业提供了条件，同时还为我乡经济的健康发展奠定了基础。我乡经济步入了快速发展的轨道，全乡国内生产总值达.万元；财政税收完成.万元，增长.%；农民收入为元，各项存款余额达万元。
（二）全力以赴抓好农民增收。
农民增收是全年农村农业工作的重中之中，我们以中央号文件为指针，县委号文件为动力，全力以赴抓好农民增收工作。我们积极采取了乡外搞输出乡内搞开发的措施，将农民增收做出实实在在的效果。一是以劳动社会保障服务站为平台，切实做好农村富余劳动力的有序流转工作，全年共输出人外出务工，实现劳务收入.万元，通过小水电笋竹林等产业的开发，以及农村基础设施的建设，乡内就地消化劳动力人，实现非农收入.万元。年我乡农民人平纯收元，比上年增长.%，高出年初目标.个百分点；月底城乡居民储蓄存款达万元，比上年净增万元，增长.%，高出年初目标个百分点。
（三）齐心协力打造社会主义精神文明和政治文明。
为进一步提高平乐乡的文明程度，在抓好经济建设的同时，我们动员社会各界的力量，齐心协力打造平乐乡的精神文明和政治文明。开展了“创文明家庭做文明村民”“创文明单位做文明干部”的竞赛活动，将社会事业与经济建设协调发展，把人民群众密切相关的文化教育卫生人口与社会治安当作重中之中的工作，通过全乡干部群众的努力，我们的社会事业有了较大的发展，教育初三成绩跻身全县第三，卫生防疫无传染病流行，社会治安明显好转，无刑案和重大责任事故发生，人口无计划外生育，社会政局不断稳定，社会风气日益好转，人民安居乐业，呈现了一片政通人和的景象。
三以人为本，办实事，求实效。
“办实事求实效”是党和人民赋予我们的神圣职责。一年来，我和全乡干部一起坚持以人为本，对人民群众关心的热点难点和迫切需要解决的问题，尽其所力，尽其所能，加以落实。全年先后完成了平乐河堤移动基站农田整理“青平”公路改造“井新”通达农民建房与沼气学校危改市场维修等件实事。争取上级专项资金达余万元，为完善农村基础设施，改善农民增收环境奠定了一定的基础。
四廉洁自律，切实
第8篇 乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告
按照会议安排，下面我就**乡今年党建工作情况向大会述职，不妥之处，请批评指正。
一、履职工作特色及亮点
（一）落实党建工作责任制，履行党建第一责任人职责。作为**乡党建“第一责任人”，我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，每年与各党支部签订党建工作责任书，促进基层党组织抓好党建工作。每月至少召开2次党委会，听取党建工作汇报，专题研究党建工作，及时解决基层党建突出问题，形成“党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级”的党建工作新格局。
（二）夯实党建工作基础，推进基层服务型党组织建设。结合全乡实际，整合资源，建立了党建办公室、便民服务大厅，专职专人，确保人人有责任、事事有人管。选优配强村“两委”班子，调整加强了**、**、**、 **、**、**、**、**等8个村的班子，共调整11人；在村级后备干部培养上，对全乡初中以上文化程度的返乡学生、复退军人和致富能手进行摸底登记，从中优选培养对象，分三期举办了培训班，培训人数达126人（次）。规范乡政府政务服务大厅窗口服务，在全乡26个村成立了便民服务代办点，并将代办点人员名单公示在乡政府政务服务大厅，通过帮助群众办事，密切了党群干群关系，年内帮助困难群众和留守老人解决问题867起。
（三）规范党员教育管理，打造为民务实清廉党员干部队伍。以党的群众路线教育为载体，通过集中学习、组织党员冬训，广大党员干部素质和能力明显提升，廉洁勤政意识明显增强。年内发展预备党员15名、培养入党积极分子30名，按期转正党员16名，处置不合格党员1名。对流动党员建立了基础台帐，确定专人，定期联系、定期走访，确保外出党员“离”家不“离”党。规范完善了619名党员的档案，确保党员档案规范化管理，严格落实“三会一课”制度、定期开展党员民主评议，对全乡52名党支部书记和26个村主任、文书开展集中培训，党员干部参学率达98%以上。同时加强大学生村官考核机制和队伍建设工作，从严教育管理基层一线党员干部，树立良好的党员形象。
（四）以党建示范点创建为抓手，整顿转化软弱涣散党组织。在巩固提升创建成果的基础上，狠抓了西庄、勿步岘两村党建示范点创建工作，重新粉刷村委办公用房，硬化村阵地大院，配套办公桌椅，通过创建活动，实现了党建与经济发展互惠双赢的新局面。梳理学区农村中小学党组织8个，合并党支部2个，新增党支部5个，整顿转化“软、弱、涣、散”党组织3个，全乡基层党建工作整体水平得到提高。
（五）加大党建工作投入，强化基层基础保障。我个人十分重视基层党建的保障工作，今年在**村整合资金37.5万元，新建220平方米砖混两层村办公阵地一处，目前已全部峻工并投入使用。通过向上级争取和自筹的办法，筹资2.65万元为**、**、**等3个村配备了村级办公设施，并制作高质量党建挂牌20面；全乡“六室八有”标准村活动场所24个，达92%。严格落实村务监督和村民议事委员会制度，全面足额落实村干部待遇报酬，健全完善了村干部工作实绩量化考核长效机制，在基层干部中形成真抓实干的良好氛围，调动了工作积极性。
二、存在问题及原因
一年来，虽然在基层党建方面做了一些工作，取得了一定成效，但对照县委和组织部的要求，还存在许多不足。一是自己抓党建 “第一责任人”的职责履行不充分，存在重经济、轻党建，“一手硬、一手软”的问题；调查研究不深入，党性锻炼的标准还不高。二是农村党员干部培养选拔困难，基层党员干部队伍结构不尽合理，部分村干部文化程度偏低，带头致富本领欠缺。基层党员干部教育管理难，乡党委尽管依托远程教育等资源有针对性的教育培养党员干部，但效果一般，大批农民党员，特别是年轻党员外出务工或经商，造成党员集体活动开展困难。三是村级基础设施薄弱，综合服务能力不强。近几年通过项目整合，村级办公条件有效改善，但仍然存在部分村办公阵地年久失修、办公设施缺失，共有7个村的办公阵地需改扩建。许多刚踏上工作岗位的干部，基层经验匮乏，做群众工作经验不足，作用发挥不够，不能充分发挥先锋模范作用，群众意见较大。
存在问题的原因：一是主要是政绩观存在一定偏差，片面认为农村以农为主，从而重农轻党，但从根本上反思剖析，还是由于自己落实党建第一责任人这根弦绷得不紧。二是缺乏对基层党建的系统研究和深入调查，对党建工作思考得多、谋划多、安排部署多，但在督促落实上失之于宽；对新形势下党建工作中存在的突出问题研究少、调查少，思维跟不上步伐，办法不多、点子不新。三是农民党员忽视理论知识和文化科技知识的学习，长期“失学”现象较严重；受市场经济影响，农村年轻优秀党员、致富能人流失现象突显。四是基层干部综合素质不高。部分基层干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理；部分村干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，凭老经验、老办法办事，影响党建工作的有效开展。
三、下步思路和措施
今后，我将以这次会议为契机，认真履行党建第一责任人职责，推动服务型党组织建设，巩固好教育实践成果。
（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。落实责任制是搞好党建工作的关键，乡党委与各支部层层签订党建工作责任书，明确各支部抓党建工作的目标和任务，并建立年度奖惩考核体系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。完善联系指导、督促检查、责任追究等党建工作运行机制，充分发挥村务监督委员会和村民议事委员会作用，加大党建责任考核，全面落实目标管理。
（二）推进基层服务型党组织建设，培养高效务实干部队伍。牢固树立“抓好党建是尽职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，认真落实班子成员述职述廉、信访值班等制度，倾听群众呼声，增强宗旨意识。加大对现有村两委干部的培养力度，积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为两委后备干部。强化基层党组织便民服务意识，依托村级阵地，全面推进26个村建立便民服务代办点建设，形成党员干部密切联系群众的良好氛围。健全完善相关制度，明确党总支（支部）书记是党建工作的第一责任人，定期组织研究党建工作，解决好工作中存在的困难和问题，使党建工作抓出成效、抓出特色。积极开展争创“四”村级党组织，按照村干部“管理”要求，深入开展“四议三双”活动，依托远程教育，提高村干部带领群众致富能力。
（三）规范党员干部队伍管理，全面落实村干部待遇激励保障机制。按照新要求，严把党员入口关，积极稳妥地做好党员发展工作；不断改善党员队伍结构，确保各个支部一年内党员发展不为零，且保证新发展的党员中年轻、文化程度高的比例达60％以上，各村建立入党积极分子常数3-5人，入党积极分子培训参训人员达100%。全面足额落实各类党建资金，建立健全村干部激励保障机制，围绕各项重点工作等考核内容，采取考核组专项检查、看工作实绩和痕迹等形式，完善对村干部的述职与绩效考评相结合的激励机制。研究制定《**乡关于村干部实行绩效量化考核实施办法》，健全完善村干部各项工作实绩量化考核长效机制，足额落实村干部报酬及村务监督主任误工补贴，在基层干部中形成争当先锋的良好氛围。
（四）加大党建投入力度，夯实基层基础工作。进一步改善基层党组织硬件设施条件，多方筹措资金，积极争取项目，加大资金投入力度，规范村级活动场所建设。以党建示范点创建为依托，整合各类资源，对全乡不足90平方米且年久失修的**、**、**、**、**、**、**等7个村委办公阵地计划2年内分步骤进行改扩建（2023年4处、2023年3处），夯实基层办公条件。巩固现有村级阵地建设成果，按照“六室八有”标准，继续健全完善村阵地软件建设，落实和整合党建经费，为每村配备办公设备和办公用品，力争建成一处，运转一处，使其限度地发挥效益。
第9篇 乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）抓责任落实，增强党建工作合力。作为基层党建工作“第一责任人”，建立健全了党政班子“绩效党建”考核工作机制，与包村领导、村支部书记签订32份党建工作责任书，每季度对村、站所党建工作进行排名，先后对5名排名靠后的包村领导进行约谈，形成倒逼机制，切实构建齐抓共管的党建工作格局。坚持面对面做群众工作，全年下村工作x天，走访村民x户，现场办公x次。严格落实党风廉政建设主体责任，全年立案村干部违纪案件2起，查处结案2起。压实换届主体责任，圆满完成乡党委、人大、政府领导班子换届工作，配强配齐17个村“两委”班子，实现支部书记、主任“一肩挑”达到94%。
第10篇 2023乡党委换届工作报告
各位代表、同志们：
____×××第二次代表大会，是在我乡“xx”发展关键时期召开的一次大会，是一次承前启后、继往开来的重要会议。大会的任务是：回
顾总结乡党委五年来的工作，科学谋划“xx”发展蓝图，选举产生×××第二届党委和纪委领导班子，动员全乡上下振奋精神，乘势而上，开拓创新，为加速××崛起、实现新的跨越做出新的贡献。
下面，我代表中共×××第一届委员会向大会作报告，请予审议。
五年来的工作回顾
×××第一次党代会以来，在区委、区政府的正确领导下，我乡紧紧抓住发展第一要务，坚持科学发展观，积极策应区委、区政府“一路三区五大战略”和打造绿色人居、发展绿色经济、加速绿色崛起，建设风景宜人、城乡宜居、环境宜业的现代国际旅游区的发展战略，深入实施生态立乡、工业强乡、农业稳乡、旅游兴乡、文化塑乡五大战略，发展思路明晰，工作举措有力，顺利完成了“xxx”期间各项目标任务，为开启我乡“xx”经济社会发展新局面奠定了坚实基础。xx年，全乡完成固定资产投资1.54亿元，比xx年增长227.94%;实现财政收入773万元，比xx年增长331.59%;完成工业总产值1.2亿元，企业入库税金595万元;招商引资到位资金4865万元;实现农村经济总收入1.6亿元，比xx年增长88.19%;实现农民人均纯收入6165元，比xx年增长2963元。集镇建成区规模由5年前的.5平方公里扩展到1.5平方公里。基本完成了一次党代会提出的“财政收入翻番，农村人均纯收入翻番，集镇建成区面积翻番”的战略目标。
一、基础设施建设和集镇建设成效显著，群众生产生活条件和乡域发展环境大幅改善。
加强基础设施建设是加快经济社会发展的基础和前提，也是牵动性、覆盖面最广的民生工程。五年来，乡党委不断强化民本意识和项目意识，不断加大项目争取力度，实施了一大批交通、水利、教育、民政、文化、卫生、电力、通讯等基础设施和公共服务设施项目。完成了和汤路××段拓宽改造工程，彻底打破了制约我乡经济社会发展的交通瓶颈;深入实施“村村通”项目，硬化村村通道路85公里，并逐步实施村民组道路硬化工程;实施了农业综合开发、土地复垦和长芦村、夏村村革命老区项目;完成了长芦、深井垄、红星3座小(二)型水库病险库改造;全乡13个村民组均开通了自流水，并加快实施农村安全饮用水工程;电力、通讯条件持续改善;新建了堪称全省一流的××敬老院;改建了乡卫生院大楼，增添了较先进的医疗设备，新建了8个村卫生室，改善了乡村两级医疗卫生条件，方便了群众就医;先后实施了广播电视村村通，桃源、清溪片有线电视改造，××、舒溪、桃源村农家书屋项目和夏村农民体育健身广场项目;建设了茶儿垄、清溪、地理溪等村的移动基站，成功争取到省级土地整理项目，项目资金达3167万元。
大力实施集镇 “南跨东扩”战略，以实施农业综合开发项目为契机，对太子河集镇段进行了全面治理，先后实施了集镇a、b、c、d区等农民新村建设，总建筑面积达xx余平方米，同时对舒溪路、芦阳路进行了旧房改造;全面启动了政务新区建设;不断完善集镇道路硬化、绿化、亮化、美化工作，深入开展文明创建活动。集镇功能日趋完善，集镇品位不断提升，基本形成了集镇政务区、商贸区、工业区三大功能板块，××中心集镇的影响力、辐射力、牵动力日趋增强。
2022乡党委换届工作报告二
(一)进一步明晰了发展新思路
中共高峰镇第二次代表大会第三次会议确定了“经营城郊、统筹发展”的发展战略，提出了“立足城市、服务城市，服务工业、发展工业，统筹建设、科学发展”的发展思路。一年来，我们有效克服盐气化协调付出与本级收获不对等导致发展无利、不工不农导致发展无路、遍地管道和水库水源保护导致发展无地的特殊镇情，创新工作思路，以土地集约经营和农民集中居住为主线，以农村基础设施建设为重点，实现了经济社会发展的新突破。
(二)基础设施建设创新记录
抓发展必须首先营造和改善发展环境。一年来，镇党委坚持抓投入，建设硬环境，基础设施建设特别是农村公路建设创造了高峰发展历的新记录。先后投资600多万元硬化了朝阳村沿江二级公路8公里;投资250万元硬化了兴隆村至朝阳村10公里村级公路;投资125万元硬化了相思村至茅坪6公里村级公路;协调完成了投资1000多万元的万忠公路高峰段10多公里的改造;投资25万元新建了兴隆万安坝至朝阳村6公里人行梯道;投资6万元新建了朝阳村下河人行梯道;兴隆村自筹20多万元新建了双场村级公路近5公里。完成了总投资680万元的高峰污水厂建设;投资40余万元，修建了高峰镇文化服务中心及配套体育场;投资14万元，启动了高峰小城镇规划修编;引进业主投资150万元对原鹿山乡政府旧办公楼危房进行整体开发改造，新建房屋两栋3000平方米。扎实推进移民后期扶持工作，实施了3个后扶项目;投资53.9万元完成154户移民生态家园建设;圆满完成三峡移民搬迁安置任务，完成了移民生产安置51人，搬迁安置182米以下临水房屋4户14人;投资37.6万元改造了31户农村危旧房。这些项目的建设进一步夯实了高峰的发展基础，整体发展环境得到了进一步改善。
(三)产业发展取得新突破
过去的一年里，巩固发展了浙江台州西瓜种植户种植大棚西瓜200多亩，有力地提升了高峰农业的知名度。全力发展壮大食用菌种植产业，在巩固传统种植户的同时，引进的闽万菌草公司全年新发展珍稀茹类“猪肚茹”20万袋，并促成其与本地金针菇种植大户刘定元合作新建了金针菇恒温生产车间近1000多平方米，金针菇产量可在原基础上提高3倍。巩固发展了5户100头以上的生猪养殖大户,发展重专大户64户。完成了万州天然气净化厂的征地拆迁和建设协调工作，使投资3.4亿元的项目在11个月内建成投产，每年可新增gdp1亿元，利税1000多万元。
(四)改革开放取得新进展
申报并初步确定移民生态屏障区涉及5 个村 26个组6402人。申报后扶项目37个，涉及资金7373万元。全面完成3250户8724亩集体林权改革工作任务，林改发证户数和发证面积均达99%。完成“死海”旅游项目可行性研究，正积极对外招商。创新工作机制，集中有限财力，在区政府农民新村扶持资金一分未到的情况下，筹集近70万元投入农民新村建设。雷家村马家坝规划占地面积50亩，完成一期场平18亩和20户房屋建设;大寨村渡桥占地面积23亩，基本完成场平，修建道路300米， 6户已入住;马岭村已完成土地调整、场平，开工建设12户。12年福建省对口办正式把高峰镇纳入对口帮扶对象，到位帮扶资金75万元。
(五)民生保障取得新成果在注重经济发展的同时，坚持以人为本，保障民生，下大力加快社会事业发展。过去的一年里，全镇治安形势总体平稳，无重大灾害事故、无重大刑事案件发生，无“xx”等xx组织案件发生，禁种铲毒保持了零目标，群众安全感进一步增强。全力推进场镇镇容镇貌整治工作，高峰在全区15个重点镇中每季度的镇容镇貌考评中均处于前5名，并获全年综合考核一等奖。全镇基本农田保护和环境保护完成目标任务。高度关注民生，确定城镇低保户478户1073人，发放低保金126.2万元;确定农村低保户475户1073人，发放低保金84万元。年终发放慰问金15万元;农村危旧房改造工程完成30户，让51人不花一分钱就告别了低矮破旧的土坯房住上了安全舒适的砖混房;发放受灾户、特困户、优抚对象建房款7人1.2万元，并调查核实32户倒房户，发放春荒款3万元。完成82年来的历史占地农转非农民养老保险 1473人和城乡居民养老保险7096人。狠抓计生工作，符合政策生育率达92%，连续十年人口负增长，发放计划生育奖扶金18.45万元，全镇计生工作被万州区评为一等奖。完成城乡居民合作医疗集资金人员22682人，参合率达90%，农民报销医药费140.87万元，城镇居民报销医药费11.39万元。严格执行惠民政策，落实水稻直补、种粮农资综合直补、退耕直补、油菜直补共480万元。巩固“两基”成果，切实提高办学质量。重视文卫工作，认真贯彻落实《全民健身纲要》，建立健全食品药品安全检查制度，狠抓了防疫保健、妇幼及地方病防治工作。
(六)党的建设取得新成效
一是主题活动有序开展，有序推进“深入学习实践科学发展观”和“强作风、保增长”主题活动，深入开展万名党员心连心”、“干部大下访”、“三进三同”、“干部群众面对面”、“三项制度”、“城乡支部手拉手”等活动。在城乡支部手拉手活动中，11个村有9个村进行了对接，共帮助村支部发展党员13名，党员互访362人次，慰问老党员和贫困党员84人，发放慰问金1.94万元，资助兴隆村、相思村公共服务中心建设4.5万元，配置村办公设施22套，资助新修村级公路5公里，解决人畜饮水878人，访民情听民意735人次，宣讲政策传技术1193人次，帮助村里制定经济发展规划27条。二是根据干部管理权限，建立了干部绩效考核实施方案，制定了《高峰镇公务员绩效考核暂行办法》和《高峰镇20xx年机关科室考核办法》。明确了对各科室和每位领导干部的岗位目标责任，按照每月的重点工作，量化评分，将考核结果作为年终评先评优和全年工作津贴发放的依据。通过推行这些措施，干部工作作风明显改善，办事效率明显提高，干部群众对党委政府的信任度明显提高。三是加大对外宣传力度。全年在重庆、万州等各大媒体、内刊上共发表刊登有关高峰的信息、通讯稿件5(条)，其中，《重庆日报》、重庆电视台等媒体上稿(条)，《三峡都市报》、万州区广播电视台共上稿1(条)，《万州信息》、《政务信息》等内刊上刊登信息4(条)，树立了较好的外部形象。四是积极开展唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动。全年累计开展红歌传唱活动130余场,参与群众超过1.5万人次;《读点经典》订阅50 套 600册,覆盖13个村(社区);举行故事会130多场,讲述故事近320 个(次);审核通过箴言短信982 条，转发箴言短信2.8万余条次。为了庆祝新中国成立60周年，组织大型专题文艺汇演。五是加强了对干部的培养管理。严格按照组织部要求推荐上报区管领导班子后备干部4名，培养村(居)后备干部52名、其中女干部 13名。全镇从机关干部中选派了10名干部到村开展驻村工作，从事业单位选派8名专业技术人员到村支农支医;认真做好大学生“村官”的培养管理工作。认真落实村级干部和老干部待遇;村级班子队伍稳定，无重大不良信访和举报;六是积极开展党内送温暖活动，“温暖工程”基金集中募集2万多元。元旦、春节和“七一”期间，慰问贫困党员 237人次，发放慰问金 6.4 万元。七是认真开展“真懂、真信、真走”中国政治发展模式主题活动。八是认真开展党风廉政建设，投资近万元在辖区13个村(居)建设了廉政文化墙和信访举报箱，并统一制作宣传资料进行张贴;加强对中央农村惠农政策落实情况的监督检查;进一步建立健全党务、村(居)务、财务三公开，完善村级议事决策管理体系。九是切实加强党管武装工作，加强兵役法宣传，送检应征青年42人，送走新兵入伍13人，超额完成了区委区政府下达的征兵任务，加强了民兵组织建设。十是加强了对人大工作的领导，代表联络工作有声有色，人大监督、评议开展较好。妇女、青年、工会、科协、残联等工作均有新的突破。
一年来，尽管取得了一些成绩，但离人民群众的要求、离区委区政府的要求还有较大差距，主要表现在：一是高峰的资源优势与地方经济发展的关联度还不高，二是干部的作风与新形势下农村工作的要求还有较大差距。
二、20xx年工作
20xx年，全镇要实现地区生产总值2.5亿元，增长20%;完成全口径财政收入380万元，增长18%;实现农民人均纯收入达5510元，增长20%。
镇党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，着力党员先进性建设和干部执行能力建设，为“经营城郊、统筹发展”战略奠定坚实的政治保障，努力开创高峰镇经济社会发展新局面。
(一)加强基础设施建设。
突出基础设施建设，加大争取力度，力争再硬化两个村、10公里村级公路。力争利用世行贷款开工建设高峰自来水技改工程，彻底解决高峰场镇人畜饮水困难。强化场镇规划、建设和管理，要分别研究长效办法和机制，确保“扫干净”、“摆整齐”、“保畅通”;要力争引进一家房地产企业进行成片开发;要全面完成农民新村建设任务和涉及洪安、马岭、灵凤等村高速公路500米视野范围内的农房风貌改造工作，特别是完成一个50户以上配套设施设备齐全的农民新村。高度重视环保工作和村镇建设质量安全。全面完成村居公共服务平台建设，特别是村居公共服务中心的硬件建设。
(二)积极扶持产业发展。
一是做实、做强、做大林下经济。完成集体林权改革扫尾工作的基础上，按照“因地制宜、市场导向、业主主导、配套完善”的原则，认真调研，积极招商，全力扶持，发展林下经济。做到既全面铺开，又突出重点和亮点，每个村都要高度重视，把它作为今年工作的重点，做到既要惠及群众又要有看点，镇党委将严格考核。以高速公路景观林建设为基础，积极鼓励农民在荒山荒坡和撂荒的土地上植树造林。二是增强资源优势与地方经济发展的关联度。力争引进1—2家涉及盐气资源、产值500万元以上的本级企业，开创高峰资源优势与地方经济发展的先河。三是建设长鹿路、双崩路一线“十里生态科技农业长廊”。依托大棚西瓜、农科院高峰基地、金鹿果园、定元金针菇、闽万菌草和科技部在马岭的面源污染治理项目以及雷家农民新村、马岭农民新村，全力打造“十里生态科技农业长廊”。要搞好整体规划，强化基础设施投入，招商引资项目原则安排在这一线。四是继续跟踪“死海”项目，争取有所突破。五是积极探索兴朝路、沿江路一线的产业发展。
(三)全力做好民生保障。
坚持把保障民生作为镇党委的重要工作，努力建设和谐高峰。一是全力规范城镇低保和农村低保。建立低保问题反映申诉机制，全力确保城乡低保公正有效;广泛宣传动员，做好城乡居民养老保险、农转非移民养老保险、城乡居民合作医疗等工作，确保60岁以上老人不留“空白”，高度重视家电下乡、汽车摩托车下乡和即将出台的建材下乡工作。二是探索农村留守老人的养老机制，让那些行动不便的留守老人有人照顾、有饭吃。三是建立群众意见、(商务局2023年上半年工作报告)问题收集办理机制。把解决农民群众柴米油盐酱醋茶的问题作为乡镇工作的“国家大事”， 要完成农民民情档案的建立，镇党委将抽出专门的工作人员，组成专门的机构，对落实三项制度、大走访、大接访等活动中收集的农民群众的意见和问题进行专门的梳理，然后确定相应的责任人和科室，对办理结果进行考核、督查，以此促进问题的有效解决。四是做好民政优抚、救济救灾和困难移民救助工作，全力确保孤老户、五保户、困难户、危房户有饭吃、有衣穿、有房住。逐步加大五保户集中供养力度。五是不断加强精神文明建设，深化各类精神文明创建活动，认真贯彻落实“xxxx”社会主义荣辱观，加强和改进未成年人思想道德教育。综合运用宣传、教育、建设、示范等手段，引导群众树立文明科学意识，提高全镇的文明程度。继续做好教育、人口和计划生育、公共卫生体系建设、社会治安综合治理等工作。
(四)加强盐气协调服务。
必须站在讲政治的高度认识盐气协调服务工作。要抽调专门的人员、成立专门的机构有效开展盐气协调服务工作。要完善机制，引导干部群众正确认识和处理全局利益与局部利益、当前利益与长远利益的关系，加大力度整治建设过程中的违背政策漫天要价，全力做好万州盐气化原料基地的保障工作，既为“500亿万州”作出高峰应有的贡献，又为万州盐气化园区高峰拓展区的早日实施营造软环境。
(五)切实争取后扶项目。
积极稳妥地推进已经落实的移民在建项目的建设，抓紧抓好已经审批项目的实施，确保12年已审批、已落实项目在20xx年全部竣工。积极争取三峡移民后期扶持基金和三峡水库库区基金，逐步解决好移民迁出地和本镇移民安置地移民的出行难、行路难、上学难、就医难等，切实改善移民生产生活环境，今年必须新落实一批移民后扶项目，投资总额力争200万元以上。切实做好后续三峡工作的启动，加强已规划项目的跟踪落实，争取国家更多的投入。
(六)全面推进党的建设。
以改革创新精神全面推进高峰镇的党建工作是今年镇党委的头等工作，一是建立村民评议镇干部工作的机制。实行镇政府机关一个科室联系一个村居，所有镇干部每月工作津贴的20%由所联系村的村民代表、党代表、人大代表、村民组长签字进行无记名投票决定，把考评干部的评判权交给老百姓。以此促进机关干部沉到群众中去，促进机关干部切实为群众解难释惑。二是建立中层以上干部周报制度。把“1+10”、“三进三同”、“大走访”、“大接访”、“干部赶场面对面”、“三项制度”活动情况用周报形式进行记载，“两万行动”人员也必须每周上报民情日记，安排专人负责周报真实性的督查，确保活动取得实际效果。三是继续实行绩效考核定期通报制度。把干部日常不应该出现的言行、工作状态、工作结果纳入绩效考核，定期通报。四是完善基层民主治理结构，全面推行村居“四议两公开”决策体系。全面推行村居党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村居民代表会议或村居民会议决议和决议公开、实施结果公开的“四议两公开”党组织议事决策机制，并作好全程会议记录。五是强化对党建工作的考核。今年对村居的考核，党建工作必须占40%以上。镇党委分管党建工作的领导和从事党建具体工作的干部的考核内容中，党建必须占60%以上，组织工作重点考核“1+10” 等八项活动和执行“四议两公开”的开展情况，纪检监察工作重点考核镇政府机关作风整顿、党令政令畅通情况和村居财务管理情况，宣传工作重点考核对外宣传篇次和“唱读讲传”活动开展情况。六是安排专项党建工作经费20-30万元，专项用于党建活动的开展和党建工作考核。我们还将充分挖掘党代表常任制这个平台的作用，逐步建立党代表列席党委会制度、重大事项听取党代表意见建议制度、党代表调查研究重点工作制度等，拓宽党代表参与党内事务的渠道，充分发挥党代表作用。将加强党委对人大工作的领导，积极创造条件，支持人大发挥职能作用。将切实抓好村居换届，选出一批群众认可度高、带领群众致富能力强、对做好新时期农村工作有思路有点子、工作敢抓敢管的村居干部。将全力推进关怀工程，关心帮扶困难党员的生产和生活，提高党员的组织性。要不断为基层党组织开展工作创造更好的物质条件，提高村居干部待遇，解决必要的办公费用。切实加强下岗失业职工党员、外出务工经商流动党员、离退休党员的管理和教育工作。认真实施发展党员工作规划，把各方面的优秀分子吸收到党内来。加强武装工作和群团工作，高度重视统战工作，团结和激发各方面的力量为建设高峰献计出力。
各位代表，同志们，区委区政府对我们寄予厚望，人民群众对我们充满期盼。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真践行“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，同心同德，开拓创新，为保持高峰良好的发展势头，为高峰人民群众的富裕安康而努力奋斗。
第11篇 乡党委书记xxxx年党建工作述职报告
尊敬的各位领导、全委会各委员：
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况
xx年7月组织安排我担任**乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任,强化监督,创新机制，使全乡形成了上下联动,人心思齐,党建与经济共赢的可喜局面。xx年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8%，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
二、主要做法
（一）四抓四促强党委
在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“xx大”、xx届三中、四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行３项管理硬支部
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利**乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。
第12篇 乡党委书记个人工作报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的各项方针政策，自觉履行“一岗双责”，发扬领头雁的作用，团结带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，狠抓各项工作的落实，实现了全乡经济社会持续协调健康发展。现将一年来个人思想政治、岗位履职和廉洁自律情况报告如下：
一、加强领导，强化职责，全力推动本乡经济社会向前发展
(一)抓实经济建设，提高乡级经济发展动力
我始终坚持以经济建设为中心不动摇，对各项工作的部署安排上都围绕和服务于全县经济建设大局，保持了乡级经济持续协调发展的良好势头。一是农村经济稳步发展，产业开发取得新成效。坚持以优化产业结构为抓手，注重培育支柱产业，农业产业发展层次和水平稳步提高，综合生产能力显著增强，粮食实现“八连增”，2023年全乡共完成大小春作物总播种面积2.1万亩，粮食总产量5600吨，增长10.6%。晒黄烟完成3000亩，收购烟叶522吨，实现农业产值800万元。甘蔗稳定在2.26万亩，全年完成特色产业种植1800亩，经济林果种植面积大幅提高，农林产业进一步优化。2023年全乡预计实现农村经济总收入1.87亿元，实现地方公共财政总收入1.81亿元，农民人均纯收入7289元，城乡居民人均可支配收入15700元。二是加强服务，积极推进重大项目的落地建设服务工作， 2023年全乡承担和协助共计19个大项，22个子项的县级重大项目落地建设服务工作，目前所有工作正有序推进。三是加强农村基础设施建设，着力改善村容村貌。一年来，累计投资1360万元，实施了新农村示范点、农村道路、文化活动室、人畜饮水等一批富有特色的基础设施建设项目，全乡乡村环境得到大整治、大变化、大提升，村容村貌有了较大提升。目前，我乡已获得创建“省州级生态文明乡镇”命名，现正准备申报创建“生态文明乡镇”命名的相关材料工作。
(二)抓实社会建设，促进社会和谐发展
在抓好经济建设的基础上，更加注重经济社会的协调发展。第一，始终坚持稳定压倒一切的工作方针，坚定不移地维护社会稳定。继续深入实施“平安乡镇”创建活动，以最坚决的态度打击违法犯罪，限度挤压犯罪空间，有效维护了社会政治稳定。继续深入开展禁防人民战争，全力推进禁毒防艾工作，一年来全乡共组织开展大小专项整治行动49次，出动车辆91次，捣毁贩毒窝点12个，捣毁吸毒窝点18个，抓获吸毒人员392人，全年共投送强制戒毒365人。不断加强和创新社会管理，高度重视信访ww工作，切实加强民族团结教育工作，全力维护社会稳定。
第二，始终坚持民生为先的理念，让发展的成果更多的惠及百姓。一是切实落实中小学生“两免一补”政策，积极推进学生营养早餐工程，加强校园安保力量，为学校师生营造良好的教学环境。辖区教育教学质量得到了稳步提升，农村基础教育普及率大幅度提高。二是乡村医疗卫生事业不断发展，大力开展爱国卫生运动，进一步巩固和完善新型农村合作医疗制度，全乡共有23908人参合，参合率达到99.98%，群众看病难、看病贵的问题得到有效缓解。城乡养老保险参保人员达9806人，超额完成县下达任务;城乡居民养老保险人员达2107人，参保率94.4%。2023年实现农转城825人。三是全年累计发放各类低保和临时救助资金893万元，城乡困难群众的基本生活得到进一步保障。四是加强食品安全监督管理，有效减少食品安全事故发生率。五是高度重视人口和计划生育工作，2023年我乡合法计划生育率为95.1%，人口自然增长率控制在7‰以内，有效的控制了人口增长，提高了人口素质，稳定了低生育水平，促进全乡人口与经济、资源、环境的协调发展。
(三)抓实党建，为发展提供组织保障
按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，强化各项工作措施，以党的群众路线教育实践活动为契机，转变工作作风，进一步推进基层党建工作。
⑴转变观念，把基层党建工作作为自身“第一要务”。就任党委书记以来，我始终坚持书记抓党建是自己责无旁贷的工作，抓好党建才称职，抓不好党建是失职的理念。重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。先后主持召开专题党建工作8次，开展随机调研村级党建情况19次，召开全乡基层党建工作、情况通报会6次，做到认识到位、落实到位、督促检查到位。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，建立和完善了乡党委班子成员挂钩指导13个村委会党建工作的工作制度，并完善了目标考核体系，使我乡党建工作得到进一步规范。三是坚持书记抓书记的责任。今年举办村支部书记培训交流会3期，组织13个村委会书记到新城芒别村学习、取经，深化基层党组织书记抓党建的责任。
⑵以创建基层服务型党组织为抓手，夯实党建基础工作。一是加快服务型平台建设，完善服务体系。建立乡级为民服务中心1个，村便民服务站13个，村民小组便民服务点 49个，配备代办员63名，一年来累计为群众办理事项 3218件，村组代理服务事项4750件，做到了群众诉求有受理，件件有落实;二是加强阵地建设，发挥服务功能。结合州县组织补助80万元，积极筹措资金39万元，新建村民小组活动室6个;三是建强组织，配好领头人。“乡党委主抓、工作队帮抓、一线干部配合抓”的工作机制，今年有效地整顿转化了2个软弱涣散党组织，配强了9名村常务书记;四是强化管理，纯洁队伍。全年发展党员39名，处置不合格党员8名。共召开各种大小会议88期，8071人次党员干部群众受教育培训;培养党员创业致富示范带头人76名;五是统筹加大资金投入，党建工作再上新台阶。足额下拨了13个村委会共计49万元的党建工作经费，做到专款专用，不挤占，不挪用，不截留;六是扎实推进党员“双带”和强基惠农“合作股份”工作。整合扶持项目资金30余万元，在三个村分别开展家政服务、烟草专业合作社、铺面出租“红色股份合作”试点工作;七是打造了禁毒防艾整村推进的勐卯村，综治ww安全文明的拉都村民小组、生态环保的屯安村民小组、特色产业富裕的弄腊村民小组、民族文化旅游示范的拉相村民小组等5个党建示范点。
⑶以群众路线实践活动为契机，狠抓干部作建设。
乡党委高度重视党的群众路线教育实践活动，把教育活动作为全乡政治生活中的大事来抓，精心组织，超前谋划，专题研究，科学部署，结合教育实践活动，大力整顿机关工作作风，取得了明显成效。一是坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下。围绕贯彻落实“两计划一方案”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。截至今年12月底，乡公务接待支出31698元，比2023年同期减少19801元，减少率38.4%。全乡无人违反财经和公务用车管理。二是坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合。通过认真制定“两方案一计划”，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，梳理出需要“废、改、立”的制度规定共16项。其中：予以废止的3项，修订完善的6项，需要新建的8项。三是以实践活动为契机，切实转变工作作风。一年来共开展督查、巡查、指导39次，对督查情况通报5期，通过加强督查和管理，全乡干部职工 “庸懒散乱”和“不作为慢作为”现象得到有效遏制，“为民、务实、清廉”的良好作风已经形成。
二、严以修身，努力提高自身政治素质修养
一是讲政治，坚定信念不动摇。我始终把加强学习作为提高素质、履行职责的第一需要。一年来，坚持参加组织安排的领导干部大讲坛，认真学习党的十八届三中、四中全会精神，不断丰富自己的知识结构，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，不断加强党性修养、坚定理想信念，始终做到对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚。二是讲学习，充实积累促提高。在党的群众路线教育实践活动学习的过程中，做了3万多字的读书笔记，撰写了相心得体会，结合实际工作情况撰写了《本乡禁防工作调研报告》，通过理论学习与工作实践，进一步加强了宗旨观念、全局意识，拓宽了视野，开阔了眼界，增强了做好本乡各项工作的信心和决心。三是讲团结，提升统揽全局的能力。通过加强学习，提高了个人政治鉴别力和政治敏锐性，执行能力也有了新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，能够正确处理好局部利益和全面利益关系，不阳奉阴违，自行其是。在原则立场问题上，立场坚定，观点明朗、态度坚决;在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面，能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性。
三、严于律己，带头执行廉洁自律各项规定
(一)认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持执行党的各项廉政建设规章制度。作为一名乡党委书记，我团结带领全体班子成员坚决开展党风廉政建设和反腐败工作，切实担负起本乡党风廉政建设和反腐败斗争的领导责任，带头执行党风廉政建设责任制，始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要的工作日程。对党风廉政建设和反腐败的重要工作、重大决策、自办案件，亲自研究，认真部署，重点检查，狠抓落实，确保廉洁从政，勤政高效。
(二)坚持民主集中制，加强领导班子建设。严格坚持和贯彻党的民主集中制原则，坚决执行上级党委政府的各项正确决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用都提交班子集体研究决定，不擅自主张，不搞一言堂，努力做到决策的科学化、民主化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。
(三)坚持以身作则，自觉执行廉洁从政有关各项规定。一是认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、州委等一系列实施办法规定要求，带头遵守党政机关厉行节约反对浪费实施细则有关规定，坚持从严从简，精简文风会风，勤俭办事，降低公务活动成本，不公车私用。二是严格按照《____领导干部廉洁从政若干准则》、“8个禁令、52个不准”行为规范，坚持勤政务实，辛勤耕耘，做到尽职守责，在实际工作中认真把握好关键环节，强化权责意识，堂堂正正做人，清清白白做官，认认真真做事。率先垂范，以身作则，认真带头执行领导干部个人大事报告制度;三是认真贯彻落实《云南省权力公开透明运行规定》，客观公正，透明的公开党政领导职权目录，自愿接受人民群监督，完善班子议事规则，规范党委会票决程序和运行机制，实行主要领导不直接管人事、财务等制度，研究“三重一大”等事项时执行末位表态制度;四是按照群众教育实践活动要求，贯彻整风精神，带头正风肃纪。带头做到不插手工程建设项目，不收受任何人以任何名誉送来的“红包”，不出入私人会所及其它高档消费场所，不收受和持有会员卡，自觉接受组织和人民群众的监督。
回顾一年的工作，我深深的感到，本乡所取得的每一项成绩离不开县委、县政府的正确领导和关心，这也是全乡广大干部群众团结奋斗的结果，在取得成绩的同时，我也清醒的认识到，工作中还存在一定的差距和不足：一是理论学习缺乏系统性，还不够深入、不够全面;二是联系群众不够，深入基层、深入农村、深入群众不够，三是对干部管理有待进一加强，在干部管理教育上失之于宽;四是对农村基础设施建设投入不够，需进一步加大投入和建设力度。
在今后工作中，我将加强政治理论学习，加强业务工作学习，用马列主义武头脑，认真践行“三严三实”“忠诚干净担当”，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结和带领全乡人民为建设美丽富饶新xx作出应有的贡献。
