第1篇 林业局工作自查报告2023
今年以来，我局在省州、县委的正确领导下，深入贯彻落实十八届三中全会，以群众路线教育实践活动为契机，以开展“访民情、惠民生、聚民心”活动为载体，通过抓管理，突创新，促落实，使广大党员干部为民服务意识进一步增强，服务林农质量进一步提升，有力地保障了林业各项工作的全面落实和顺利完成。
一、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
(一)建立和落实党建工作责任制。积极围绕县委中心工作，建立了目标考核机制，与局属各支部签订了基层组织建设管理目标责任书、与党员签订党员管理目标责任书，层层分解，责任到人;不定期地对局属各支部组织开展党建工作情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
(二)以完善的规章制度促进组织建设。认真落实民主集中制，不断完善议事制度，严格执行“三会一课”制度，定期召开班子会议，坚持全局重大活动、重大事件集体决策，团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力;健全和完善各项制度，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，建立作风建设长效机制;严格执行党务公开制度，对于党组织重大活动、党员发展、党费收缴、中层领导的推荐和任命等在全局进行公示，增强党组织工作透明度。
二、加强党员队伍建设，提高党员队伍素质
(一)强化党员学习教育。制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划，由党组书记亲自组织党员干部每周五进行重要文件精神和法律法规内容的学习。定期组织党员干部开展政治理论学习和廉政教育，认真学习中央、省州及县委各项重要文件精神，全面提高党员干部思想认识，提高党员干部的党性修养，筑牢__拒变的防线。
(二)抓好党建目标管理工作。认真制订支部年度工作计划和党员学习计划，与党员签订党员管理目标责任书，签约率达100%，做到任务明确，责任到人。工作中充分发挥支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项业务工作的完成。
(三)注重管理，形成合力。在党员的教育管理上，党支部严格党内组织生活和党员日常管理，充分利用支委会、党小组会等形式，适时组织党员汇报思想，查找自身问题，进行自我剖析、自我教育，党员的党性观念、组织观念和纪律观念明显增强。
(四)建立健全党员工作机制。科学制订发展党员工作计划，选优配强，进一步提高发展党员质量，20xx年发展了名预备党员。同时深化党内激励关怀帮扶机制，在“七一”、“十一”及节点做好离退休党员、困难党员的慰问及关怀。另一方面做好党费的收缴工作。全年缴纳党费共元。
三、扎实开展好群众路线教育实践活动
(一)领导班子率先垂范,促使活动稳步推进。自活动开展以来，林业局迅速成立教育实践活动领导小组及其办公室，明确工作任务，主要领导亲自组织制定了《县林业局党的群众路线教育实践活动实施方案》及学习计划，主持召开专题会议研究部署教育实践工作;同时广泛征求了基层林业工作站及党内外干部群众的意见，将梳理出领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口，每名班子成员都能做到以身作则，率先垂范，始终把自己摆进活动当中去，亲自谋划、亲自过问、亲自把关和自觉带头落实，充分发挥领导干部带头示范作用。
(二)扎实开展学习教育。领导干部发挥带头表率作用，坚持做到“四带头”：带头深入学习，带头听取意见，带头查摆问题，带头深入基层。采取灵活多样的方式开展集中学习，确保集中学习不少于12天，每天集中学习时间不少于2小时。
(三)广泛征求意见，找准找实问题。共召开座谈会13次，发放征求意见表70余份，收集意见和建议45条。
(四)深刻剖析检查，认真开好民主生活会。按照查摆剖析要对准号、像自己、有深度的要求，班子成员亲自动手认真撰写个人对照检查材料，实事求是地给自己打分画像。积极开展“四必谈”活动，班子成员之间谈、班子成员与分管部门负责同志谈，督导组成员与班子谈，做到凡是准备在会上提的问题和意见，在会前谈通谈透、形成共识，为高质量召开民主生活会奠定了坚实的思想基础。
(五)建章立制长效改。从党的群众路线教育实践活动一开始，就坚持把立足当前与着眼长远、制度建设与深化改革相结合，加强制度建设，先后修订新建制度5项，完善已建制度2项，达到了建章立制的效果。
四、转变作风，推进党风廉政和行政效能
(一)严格落实党风廉政建设责任制。今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，将林业任务与党风廉政建设和反腐败工作进行统一安排部署，与各党支部签订了《党风廉政目标责任书》，签约率达100%。进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务，班子成员能认真履行“一岗双责”，做到任务明确，责任到人，党风廉政责任制得到了全面落实。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产党员及党组织违反政治纪律行为的处分规定》。
(二)深入开展党风廉政教育。坚持班子成员带头学习，带头落实。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员干部集中、系统地学习领会了______系列等重要讲话和批示。通过集中学习，进一步树立了全体党员干部的理想信念，增强了廉洁从政意识，提升了为民服务意识，促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。
(三)完善各项制度，促进机制不断健全。为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局进一步加强作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求，出台了林业系统办公室电脑管理使用制度;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单;二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制;三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。继续执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前林业干部无违纪违法事件发生。
五、创新活动载体，发挥党员先锋模范作用，服务群众树形象
充分利用群众路线教育实践活动、“访民情惠民生聚民心”、社区共建及科技服务下乡等有效载体，发挥党员先锋模范作用，不断提升服务群众意识。年初，我局深入“走基层”对口联系乡巫木乡(巫木河村、耳如村)开展暖冬送温暖活动，注重突出重点，采取有针对性地进行困补等措施和办法，为80户困难群众(其中：特困户22户、困难户58户)送上价值16655.00元的大米、食用油等过节物资，向特困户发放慰问金4600.00元，把党和政府的关心和慰问送到群众手里，心里。
总之，今年以来，我局在抓党建、带队伍、为民服务方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。今后，我们将继续践行群众路线，围绕生态建设和林农增收，进一步强化领导，落实制度，加大科技服务创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快林业发展、建设生态美丽的县做出新的更大贡献。
林业局工作自查报告
第2篇 县林业局综合执法工作报告
我县是湖南省重点林业县之一，有山林面积417万亩，占全县国土面积的67%和岳阳市山林面积的48%，整个林业系统有69个局属企业，其中有森工企业6个，国有场圃5个，林业工作站27个，木材检查站7个，局属股室20个。有干部职工3000余名，管辖全县所有天上飞的，地上生的，水里游的，山上长的，管理性质可以说是点多、线长、面广。在林业队伍庞大、林政经费缩水、财政拨款紧缺的现实情况下，要规范林政秩序、落实林政措施，管理难度确实大，执法阻力确实多，工作压力确实重。面对不利局面，一年来，我局有机结合三个契机来强化执法队伍建设、规范林政行为、落实执法为民措施来增强广大干部职工依法治林、依法兴林、依法护林、依法富林的观念，收到了显著的实效。
一、以先进性教育活动为契机，强化执法队伍建设
我局是政府重要组阁部门之一，公检法齐备，全局上下有林政执法人员416名，打造一支高素质的执法队伍是规范林业行政各项行为的决定性因素，一年来，我局结合教育活动，通过业务学习、林政培训、岗位练兵等多方位的培养方法，来确保强化执法队伍建设。
一是对口开展业务学习。学习是提高的基础，一年来，我局共派出森保、林政、林地、林业公安等执法人员共214人次，参加省、市各级组织林业执法学习提高班12个，如今年6月，我局组织基层单位林政管理人员62人参加市林业局组织的林政执法人员专题学习培训班，今年8月，森保站也派出4名同志参加在山东及郴州开展的森保业务培训学习，通过对口学习，我局执法骨干体系全部建立，起到了以点带面的作用。
二是对下开展林政培训。林政管理是规范林区秩序的有效行政措施，一年来，我们对全县400余名林政管理工作者进行了两次强肌体活动，由林政法规股牵头，森林分局、林地、资源、森保等股室参与，召开了两次专题林政培训班，共培训全格林政执法人员416名，在加强林政培训的同时，我们还给全县林业工作者打免疫针，年度开展了林业“四五”普法考试，系统林业干部职工xx余人全部通过了考试。
三是对内开展岗位练兵。今年4月，局党委根据林业队伍综合素质普遍不高的实际情况，结合正在开展的先进性教育活动，决定在南江林业站试点开展岗位大练兵活动，该站结合林地林权换发证工作，将全站16名职工(含女同志4名)分派到所辖村开展换发证工作，实地勾图，现场解决林地林权纠纷问题。9月份，局党委及时下发了岗位大练兵活动实施方案等相关文件，决定在全林业系统开展林政、营林为主要内容的练兵活动，并制定了考试考核不及格停岗学习的制度。目前，全局上下呈现出一股学林爱林的热潮，一道开卷有益的春风，一种欣欣向荣的面貌，职工综合素质也得到普遍提高，为加快平江林业发展提供了强有力的人才后盾。
二、以资源林政打击专项行动为契机，规范林政工作行为
年初，国家、省、市林业主管部门相继召开电视电话会议，决定在整个林业系统中开展资源林政打击专项行动，我局及时将上级部署、行动精神向县委、政府作了专题汇报，局里也组织召开相关会议8次，传达会议精神，部署行动内容，并成立了打击失火犯罪专项组，禁止乱砍滥伐、整顿林政秩序工作组，整顿林地专项组和禁止乱采滥挖、乱捕滥猎专项组，一年来，我们结合资源林政打击专项行动，主要在以下三个方面规范林政行为。
一是重视管理，加强两站建设。我县27个林业工作站和7个木材检查站是经上级批准设立的林业执法窗口，今年，我们进一步加强标准化林业工作站和检查站建设步伐，规定每个站员在执法过程中要做到“四要四不准”，一要持证亮证执法，不准单独执法;二要秉公执法，不准越权执法;三要文明执法，不准罚款打白条;四要严格执行案件报告备案制度，不准拖延回复交办案件。以确保我局所有两站执法工作者按规定执行公务，不出现任何以权扰民，以罚代法现象的发生。
二是重拳出击，清理加工行业。我县共有大小加工企业136户，其中今年新增26家，取缔4家，每年加工木材6万余立方米，楠竹200万根，要使这些加工户凭证收购、凭证加工、凭证运输，单凭一个管字是不死火的，今年我局主要对加工户重拳打击，从5月份开始，我局林政、资源、纪检等股室共同配合对浯口、瓮江等乡镇木材加工单位进行了专项清查，在清理工作中，我们文字冻结8户，口头冻结32户，坚决做到冻结后停止收购、停止加工、停止运输，并下发了限期整改责任书和通知，后来有11户通过整改完善有关手续，通过清理共取缔29户木竹加工户，有效地遏制了木竹加工成线，木竹加工连片的趋势，达到了木竹加工企业“总量控制，布局合理，鼓励精深，有效监管”的总体目标
三是重点突破，深化林地管理。林地管理一直是林业部门的老大难问题，近年来，我局加强林地清理工作，深化林地管理职能，明确林地管理职责，从难处下手，从重点突破，通过打击开采金矿违法征占用林地和单位征占用林地行为来推进林地管理健康有序发展，使林地管理工作走上法制化、正规化的轨道。今年，我局共查处乱占林地案件16起，已处理13起，移交岳阳市林业局下发督办通知2起，申请法院强制强制执行1起，补交森林植被恢复费24万余元。
三、以宣传中央文件精神为契机，落实执法为民措施
去今两年，___、xx先后颁发了一号惠民文件和九号兴林文件，我局先后组织开展了送一号文件下乡和送“技术、资金、政策”三下乡活动，在开展活动中，我们注重为企业保驾护航和让林农脱贫致富两大工程，进一步落实执法为民各项措施。
一是优化执法环境，为企业保驾护航。我县有森工企业6家，还有其他大小林业企业130家，今年，我局以维护生态平衡为宗旨，以依法治林为原则，设立了一站式办理木竹加工、运输、经营电子证务窗口，同时还在林业局入门处树立醒目的政务公开栏，在林业网站上建立政务公开菜单，公开各种涉企木竹项目办理程序及收费标准等。年中，我局又在献冲森工林场等6个国营加工企业设立林政执法监督岗，规定企业凡有相关部门收费不清白，执法不透明的现象，都可以随时向局主管副局长报告。通过一个窗口*，二处政务公开，六家执法监督岗，确保了我局在优化林业行政执法环境的同时，更好地为企业保驾护航。
二是优化服务质量，让林农脱贫致富。退耕还林是我县第一大惠民利林工程项目，但今年由于国家退耕还林减速宏观政策的影响，致使我县3万余亩原超额完成的退耕还林坡耕地造林政策不能得到兑现，给林农带来了一定的负面影响，我局决定优化服务质量，集中人力、财力、物力，一方面委派60余名林政执法人员进入退耕还林重点林区，反复讲解中央政策，做好解说劝说工作，稳定林农情绪;再就是委派60余名林业工程技术人员为林农免费指导退耕还林抚育技术;最后是再二连三跑步上厅，争取上级支持，甚至还多次邀请政府万县长和县委汪书记前往省市林业主管部门争取政策倾斜，通过各种努力，历尽千辛万苦，终于将所有退耕还林全部落实，有效地保证了林农利益，为林农栽下了致富林。
一是地方行政干部重利轻法。为发展地方经济，某些地方行政领导在招商引资经济工作方面，不惜牺牲生态资本，以部门利益为代价，特别是在森林植被恢复费的征收方面和木竹指标方面，要求部门一路绿灯，以致于执法工作难以到位。
二是林政执法人员重学轻用。执法人员素质的提高是一个长远的问题，我局尽管组织多次学习，但由于一部分执法人员是不是正规院校进入，而是招工或其他途径进入林业部门的，素质参差不齐，学了不用等于不学，这对规范林业行政行为有一定的负面影响。
在县委、政府确定的“生态立县、工业强县、开放兴县”的发展战略中，我局结合部门实际，加强队伍建设，规范林政行为工作中做了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将严格按照上级有关要求，落实各种“三农”政策，以确保我县林业跨越式发展。
第3篇 林业局选拔任用干部工作报告
同志们：
根据市委组织部《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神和管理区组织部的相关工作要求，现在，我代表管理区林业局领导班子向大家报告20年管理区林业局成立以来干部选拔任用工作情况，请大家评议。
一、20年管理区林业局选拔任用干部的总体情况
20年，管理区林业局始终坚持以科学发展观为指导，严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制，使林业局选拔任用干部工作形成一个严密、完整的运行系统，步入了程序化、制度化、规范化的轨道。20年管理区林业局共选拔任用局机关中层领导22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。
二、20年干部选拔任用的主要做法
(一)注重“两个坚持”，把握干部工作方向。
一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，大力选拔那些坚决贯彻落实科学发展观，事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事，实绩突出的干部;选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部;选拔那些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部。把选人用人聚焦到内在素质高、发展潜力大、群众反映好的干部上，通过使选拔的干部得到群众公认，来展示正确的用人导向。
二是坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先和“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的用人标准，认真执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥地做好干部选拔任用工作。
(二)严把“三个关口”，提高干部工作质量。
一是严把推荐考察关。坚持民主推荐、民主测评、民主评议等制度，认真做好推荐考察各个环节的工作，在每次干部推荐前对拉票等违反组织人事纪律的行为进行预警提示，提高民主推荐的有效性和考察结果的真实性、可靠性。
二是严把酝酿关。对拟选拔任用的干部，通过广泛征求各乡镇(街道)林业站，局属各股、室、站职工代表的意见，进行充分酝酿。
三是严把讨论决定关。在讨论干部任免时，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求相关部门意见的不上会，酝酿不充分的不上会;做到出席人数达不到规定的不讨论、临时动议的不讨论、讨论不充分不表决、问题不查清不提拔;坚持人人发言明确表态、坚持无记名票决，严格执行党组书记最后发表意见和最后表决的制度。让选人用人权力在阳光下运行。
(四)落实“四项权利”，扩大干部工作民主。
一是落实群众“知情权”。坚持不懈地加强《干部任用条例》和干部相关政策法规的宣传和培训，局主要领导带头宣讲《条例》。实行提名职位预告和干部考察预告制，提高了干部工作的透明度，推进了党管干部原则与群众有序参与的有机统一。
二是落实群众“参与权”。在干部推荐工作中，注重考虑参与人员的知情度和关联度，合理设置推荐人员的范围、人数和比例，扩大干部群众的参与面。
三是落实群众“选择权”。充分尊重广大干部职工意愿，对推荐票数达不到要求、得不到多数干部职工公认的不列入考察范围。
四是落实群众“监督权”。实行“一报告两评议”制度，开通干部监督举报电话和干部监督信箱，全面推行干部实绩公示制，严格执行任职试用期制，提高选人用人的透明度。
(五)强化“四项措施”，深化干部制度改革。
一是规范干部提名制度。以扩大干部工作信息公开为重点，从提名基础、提名形式、提名标准、提名程序、提名纪律五个方面规范干部提名工作。
二是定期分析干部状况。坚持局党组至少半年召开一次会议对领导班子整体运行状况和局机关中层领导干部现实表现进行定期分析，对干部的德、能、勤、绩、廉现状进行综合分析，及时掌握局机关中层领导干部情况，为局机关中层领导干部使用提供可靠依据。坚持开展干部交心谈心活动，及时了解干部心声，倾听干部意见，掌握干部思想，力所能及帮助干部解决实际困难。
三是多渠道培养选拔干部。实施“年轻干部培养行动计划”，健全完善“双培、双推、双考、双赛”女干部和党外干部培养选拔制度，坚持在基层一线砺练干部、检验干部、选拔干部。20年，共选拔年轻干部7名、女干部2名、党外干部2名。
四是加强干部管理和监督。重视发挥干部群众的监督作用，采取“谈心谈话”活动和“工作开放日”活动，广泛听取干部群众对组织工作特别是干部工作的意见和建议，针对“干部提名不规范”、“拉票、贿选”、“优秀干部不能脱颖而出”等问题及时进行了整改，有效提高了干部工作满意度和公信度。
回顾20年，我局干部选拔任用工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，在今后的工作中，我们要继续认真贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神，积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，把局领导班子建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导班子，建设一支值得党和人民充分信赖、能够堪当改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的干部队伍。
同志们，的干部选拔任用工作任务更加繁重，责任更为重大。让我们在管理区党工委、管委的坚强领导下，改革创新，锐意进取，全面加强领导班子和干部队伍建设，为顺利完成全管理区林业经济社会发展任务和生态文明示范区的建设目标提供更加坚强的组织保证和人才支持。
第4篇 林业局一线工作法落实情况报告
林业局一线工作法落实情况报告
为推进我局行政机关一线工作目标管理，转变工作作风，提高工作效率，根据《××县行政机关一线工作法实施方案》（蒙人字〔20xx〕24号），现将我局落实一线工作目标管理上半年落实情况报告如下：
一、 强化组织领导，完善工作机制
按照“一把手负总责，分管领导亲自抓，责任科室领导具体抓”的领导体制和工作机制，
为加强我县一线工作目标管理的'落实，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设四个工作小组。围绕我县林业发展的思路，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，实行××县林业局一线工作法。坚持联席会议制度，加强监督检查，协调处理工作中的问题。转变工作作风，充分发挥工作人员的主观能动性，提高办事效率，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高，促进全县林业又好又快(来源：文秘公文网 http://）发展。
二、一线工作目标完成情况
（一）农村能源建设
目标任务：上半年完成沼气427口，改灶150眼。
完成情况：上半年完成沼气207口，改灶82眼。存在问题：省级和州级资金每年分两次下达：第一次到7-8月，第二次到12月中旬左右，所以建池所需资金需由建池户承担；另外，沼气建设具有较强的季节性，5-9月建池较少，10月至第二年4月才是建池高锋期。对沼气建设速度造成影响。需改灶农户大部分在山区，交通不便，成本大，影响了改灶推广速度。
（二）核桃产业发展：
目标任务：20xx年6月30日前，完成规划、育苗订单合同。
完成情况：已完成育苗订单合同。存在的问题：各乡镇种植面积没有统计上来，地块难以落实。
（三）集体林权制度改革
1．目标任务：20xx年6月30日前，完成主体改革。
完成情况：林改主体改革已接近尾声，目前正在进行林改“回头看”工作，各项工作进展顺利，能按预期目标完成工作。
在以后的工作中，我局将进一步加强工作领导，加大宣传力度，强化日常管理，加强动态监控，查缺补漏，力争年内完成各项目标任务。
第5篇 林业局结对子促升级工作报告
根据《关于在农村后进党组织中开展“结对子.促升级”行动的通知》精神，我局高度重视与所联系的中心镇堆子山村党支部“结对子.促升级”活动，切实做好支部共建工作，现将活动开展情况汇报如下。
一、落实领导机构，制定实施方案
对于这次活动，局领导高度重视，充分认识做好“结对子.促升级”活动的重要性。及时成立了“结对子.促升级”活动领导小组，由局长饶明任组长，分管副局长翟建中和机关党支部书记任副组长，各中层单位为成员的领导小组。同时，在认真学习《通知》的基础上，结合实际，制定了切实可行的“结对子.促升级”活动的实施方案。
二、深入调研，找出问题，理清思路
区林业局结对帮扶对象是镇村，晋位升级目标是先进党组织，为保证活动顺利开展，找准以后工作的努力方向，区林业局组织开展了调研，一是与村干部、党员座谈，了解村党组织运行情况、党建工作存在的问题等，二是深入群众，了解他们对村党支部有何意见、建议，以及在生产、经济发展中的问题、困难、建议等，通过调研，掌握了该村的基本情况，为活动的开展收集了第一手资料。
三、加强交流，开展组织生活会
6月底，区林业局支部与村党支部在镇开展了一次支部共建组织生活会，组织生活会以庆祝党的生日为主题，同时，两个支部的党员还就党建工作、产业发展、如何创新促进党建工作等方面内容进行了交流，通过组织生活会，融洽了支部关系，通过交流，拓宽了党员思路。
四、办实事，解民忧，大力提供技术支持
村发展有柑橘500亩，但是当地缺乏技术，技术的缺乏使得柑橘产量不高，这个问题一直困扰着村村干部和村民。林业局充分发挥部门优势，派出专业技术人员，到实地指导，为种植户答问解疑，指导内容包括果树在不同季节的管理及病虫害防治等，努力为群众提高水果产量，促进致富增收。同时，在了解到村上有几位贫困群众后，区林业局在“七一”前期组织了慰问，给他们送去了组织的关心，鼓励他们勤劳致富，早日摆脱贫困。通过慰问，群众感受到了组织的温暖，密切了党群关系。
下一步，我局将继续巩固前期工作取得的成果，归纳总结活动中的好经验好做法，查找前期工作中存在的问题和不足，并与该村结成长期帮扶关系，关心该村的发展，进一步加强与该村的联系，加大资金、项目、技术等方面的扶持力度，切实为群众办好事、办实事，增强村党组织为群众排忧解难、带领群众致富增收的能力，使村级组织建设达到“五个好”目标，确保上位升级。
第6篇 林业局业务部办公室工作报告
20年，在党委、局党组的正确领导下，在市林业局及县四办等业务部门的指导下，办公室全体成员坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会及中央林业工作会议精神，紧紧围绕县局工作目标，同舟共济，求真务实，与时俱进，创先争优，不断转变服务方式，更新服务手段，拓宽服务领域，深入推进和谐生态建设。坚持突出政务服务工作重点，“当高参，设大谋，出精品”，在调查研究、文秘宣传、档案史志、会务信访、综合协调、督促检查、计生统计、机要保密、信息网络、机关事务管理等方面都作了大量的工作，取得了较好的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、健全完善了机关管理制度
我们严格按照职责要求，立足自身实际，进一步完善内部管理制度，强化了内部控制制度，修订完善了目标管理考核办法和机关大院规范化建设管理办法、信息化建设管理办法等，局机关公平、竞争、和谐的工作环境日趋成熟。创建省级园林卫生文明县城工作有序开展，坚持以“三创”为载体，塑造林业新形象。综治维稳平安建设工作得到巩固，落实了治安防范措施和群防群治机制，抓好院内视频监控设备管理，没有发生一起失盗事件，院内环境干净舒适。认真抓好了车辆维修、保养、安全行驶工作，严格执行出车、加油登记制度，公物管理、经费管理日益规范，车辆调度井然有序。坚持用制度管人、管物、管钱，内部管理水平得到极大提升。
二、切实提高了机关服务水平
积极主动地调查收集基层意见，吃透摸清上级文件会议精神，为领导决策提供有价值的第一手材料。能充分运用发展的眼光，掌握机关管理的有关情况，并及时为领导决策提供建议和意见，比如电话管理、院内保卫制度、院内秩序管理、公物管理等在办公室的积极努力下，通过领导决策，使局机关的规范化建设又上了新台阶。在会议会务方面，我们能走在时间前面，认真做好有关筹备工作，确保每次会议的质量和实效，全县林业工作会议、全县集体林权制度改革工作会议、全县林业生态工程建设会议的顺利召开都离不开我们的主动服务。认真抓好局域网信息化建设和维护，干部职工日常生活方面的协调与服务。积极做好局机关公共场所的水电维修、改造、管理工作，办公条件，生活设施日趋完善，大大提升了干部职工的工作热情。通过统筹协调、完善管理等措施，为工程建设提供方便和服务，确保了工程的进度，解决施工与开展业务工作的冲突。同时，积极为职工生活排忧解难，实现了干部职工安定团结的生活局面。通过改进作风、热情服务、加强信访接待工作，认真搞好群众服务工作。对群众来信来访做到“事事有回音，件件有答复”，对前来办事的群众态度诚恳，细致耐心，做到“有一杯热茶、有一张笑脸、有一声问候”，让群众“揣着疑难来，带着笑容去”。群众满意率在98%以上，社会形象进一步提升，服务工作做到了领导、机关、基层、部门、单位、群众“六满意”标准。
三、着力抓好了文秘和宣传工作
对于办公室撰写的所有材料，我们都坚持高标准、严要求，一丝不苟地完成好，严把材料质量关。基本上达到“实、新、严”的标准，即内容实在，构思新颖，逻辑严密，大到全县性会议报告、小到机关会议通知，我们坚持层层审批、严格把关的原则，在文字上多推敲、多斟酌，数据上多核实、校准，确保文稿质量。今年我局的创先争优活动报告、人大代表建议、政协委员提案的回复材料以及申报湖南省文明单位的综合材料，都得到了有关部门的肯定。同时，在文件处理上，我们也提出了更加有效的管理办法，对文件的收发、归档进行科学地细化、分类，实行文件传阅限时送达制度，强化了文件的规范化管理，提高了办文质量，确保文件精神及时准确贯彻落实。紧扣林业改革发展的热点问题，加大宣传力度，配合有关部门加强了林业体制改革、林地征用占用的改革、集体林权制度改革工作、林业生态工程建设的宣传，进一步加大了林业信息化建设的宣传，开通了“林业信息网”，利用信息网络及时将林业重大活动、法规政策、办事程序、工作动态、林业技术等信息进行上网公布、公开，让广大林农及时了解林业动态和技术。在育林基金入库的关键时期，除搞好林业系统的宣传和信息报送工作外，我们还密切配合县委、县政府的工作部署，多角度、立体化地搞好全县林业宣传、提供林业信息，为造林绿化深入开展营造了浓厚的宣传声势，促进了全县林业的快速发展。创办了林业内部刊物，积极宣传党和国家各项方针政策、林业法律法规，展示林业人在稳定发展的大背景下积极创业、勇于开拓的精神风貌。一年来，积极完成了上送稿件、通讯报导近300篇(条)，综合采用率80%以上，取得了较好的成绩。在中国森防信息网、中国档案网、湖南林业信息网、湖南省林业电子政务网，郴州市政府、郴州日报，县有线台、县政府、红星网、经济论坛等公开门户网站新闻宣传媒体上较好地推介了林业建设新成果，增强了林业在国家、省、市、县的影响力，树立良好形象，推进了生态文明建设。
四、积极做好了协调联络工作
进一步加强了同县“四办”、市林业局办公室的联系，认真搞好了人大代表政协委员的议案提案回复工作，加强了同代表、委员的回访复查，共承办县人大代表建议10件，县政协委员提案6件。
加强了同国有林场、林业科研单位的联系，做到互通有无，信息共享，促进了林业管理。通过加强协调联系，在各级各部门树立了林业的窗口形象。同时，办公室作为机关的综合部门，管理着局机关诸多的具体事务，我们在工作中加强了同其他股室的合作，推动了其他工作的发展。协助做好了工会、计生、法规教育、综治、创建、扶贫等工作，使局机关工作协调发展、稳步前进。协助搞好了庆祝“六一”儿童节、建党89周年、建国61周年和郴州撤地建市15周年等系列活动，组织参加了“县人大常委会成立三十周年知识抢答赛”等活动，扎实抓好人口和计划生育工作，积极推动各项工作齐头并进。“五一”期间协助开展了一系列文体活动，歌颂工人阶级的伟大力量，展示新时期务林人的精神风貌，为我县林业和谐发展营造了良好氛围。积极宣传贯彻执行中央林业工作会议精神，配合局领导争取了在县五家领导会议上专题研究林业工作，把林业工作提高到全县动员、全民参与的战略高度;召开了全县性的集体林权制度改革会议和林业生态建设工作会议，拟草、出台了《县林业生态建设责任追究暂行办法》《县今冬明春20万亩林业生态工程建设实施方案》等相关文件。
五、扎实做好后勤接待工作
接待工作是办公室工作的重要组成部分。接待水平的高低反映一个部门的整体形象，对推动工作开展具有十分重要的作用。基于此认识，我们认真做到分工明确、周密安排和协调运作，力争实现周到满意的效果。每项接待任务都有人负责，每个接待人员都有职责目标，使接待工作做到周密、细致。根据实际情况，严密部署接待事项，确保不出现任何差错和纰漏。接待工作中既有明确分工，又保持密切合作，接待成员之间保持沟通，掌握情况，避免工作交叉、多头决策和打乱仗，确保接待工作政令畅通，步调一致，客人满意，领导满意。如5月份协助林改办等成功举办了集体林权制度改革培训班暨全县林改工作会议，月份认真搞好了全县林业生态工程建设大会的资料准备及会11务组织等工作，均取得令人满意的成绩。
六、强化了档案史志和保密工作
认真贯彻执行《______档案法》及其实施办法、《地方志工作条例》《湖南省档案管理条例》等法律法规和县委、县政府《关于切实加强新时期全县档案工作若干规定》等文件精神，在资金投入、设施建设、人员配备和制度管理方面狠下功夫，机关档案史志工作获得了长足发展,“资治、教化、存史”的作用得到充分发挥，为林业和谐发展提供了强有力保障和支撑。坚持对所辖重点工程执行档案登记验收制度，档案资料规范整齐，管理到位，得到了省检查验收复查组、国家核查组的较高评价，为省、市、县争得了荣誉。认真抓好督促协调工作，通过强化档案史志法制宣传教育，相互激励，相互促进，取长补短，推动了全系统档案史志事业的整体发展。不断增强民生档案意识，把林权改革档案工作纳入林权改革工作计划同步进行，认真吸取历史经验教训，从确保改革质量、维护当事人合法权益、有利于林业管理和林区安定和谐的大局出发，确保林权改革档案工作健康有序进行，不给今后工作留下隐患。认真学习贯彻以《保密法》____保密法律法规和《___关于加强新形势下保密工作的决定》，建立健全保密规章制度，确定了保密要害部位，配备了保密人员，落实了保密责任，在办公楼入口及局长书记办公场所、林政股、计财股、档案室、营林站、林调队、文印室等重要地方安装了防盗铁门窗。经常进行保密宣传教育，认真组织干部职工学习保密法律法规知识，切实抓好保密日常工作，上级分发的国家秘密文件、资料实行专簿登记、专门保存、按时清退。着力加强电子计算机等现代办公设备的保密管理，处理涉密信息的计算机未上网，上网计算机做到专机专用，未存有涉密信息。对单位的计算机、传真机、复印机、多功能一体机进行了逐机登记，并按有关保密规定进行使用管理。
七、努力提高了人员综合素质
以深入开展创先争优活动为契机，进一步加强了政治理论学习，重温了马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习领会科学发展观的深刻内涵和精神实质，并融会贯通。积极开展了以“品名著、诵经典”为主题的读书活动。大家克服各自的困难，坚持学习制度，遵守学习纪律，使理论素质和理论水平有较大的提高，大家通过学习，把思想行动统一到了“搞好工作服好务”的中心工作上来了，切实做到学以致用。同时，积极参与“郴州精神”大讨论活动，结合发展实际，探讨、提炼“精神”，进一步提振信心。为适应新形势的需要，办公室的同志坚持加班加点，孜孜不倦地学习电脑及网络知识，学习林业各项具体业务知识、现代信息公务知识、法律法规知识，兼收并蓄，去粗取精，以适应点多面广、繁琐杂乱、节奏快、时间性强的要求，提高工作人员的综合素质和统筹兼顾能力，增强“三服务”本领。在学习上做到互相探讨、互相帮助、互相促进，提高了办公室的效率，并推动了机关业务学习风气的形成。
总之，20年我局办公室工作取得了一定成绩，但与上级和群众的要求相比还存在一定差距。今后，我们将紧紧围绕工作职责，继续全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，坚持高标准，严要求，改正缺点，戒骄戒躁，以更积极的行动、更扎实的作风、更高昂的斗志、更科学的管理，把工作推向更高的水平，为“建设一个中心，打造五个”作出积极贡献。
第7篇 林业局依法行政工作自查报告
我局2023年度依法行政工作，紧紧围绕县委、县政府提出的'1356'行动计划和'双争'工作，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，积极推进林业系统的依法行政工作，加强法制宣传教育，建立完善科学民主决策机制，严格行政监督，不断提高行政工作人员依法行政观念和能力，促进林业建设工作进一步走上法制化轨道，使林业事业继续保持良好的发展势头。现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保林业依法行政工作落到实处
为有效推进林业依法行政工作，我局成立了由局长任组长，分管局长为副组长，各部门负责人为成员的依法行政工作领导小组。年初，局党组召开会议研究部署林业系统年度依法行政工作，明确规定：把依法行政专项经费纳入年度预算，为加强对依法行政的办公场所、设施建设和普法宣传教育、依法行政的各项活动开展提供资金保障；加强对林业系统的依法行政工作定期督促检查，特别是要对二级机构依法行政工作的监督指导和检查考核做到经常化、制度化；把依法行政工作列入本部门重要工作日程，纳入考核内容，表彰先进，追究贯彻落实不力单位及人员的责任。办公室根据局党组会议精神结合林业局全年度工作安排，及时制定了林业系统依法行政年度工作计划，并按照计划认真抓好落实。一年来在局党组的高度重视和大力支持下，办公自动化条件明显改善，办公经费和培训费保障充足，林业依法行政工作有计划，有步骤地不断向前推进。
二、严格规范管理制度，扎实开展依法行政工作
（一）严格文件制定程序，提高规范性文件质量。
切实提高规范性文件质量，我们采取了一些列有效措施：一是组织全局各股室主要负责人学习相关文件精神，并对2000年以来的发文情况进行自查自纠。二是对全局规范性文件进行清理。三是结合实际制定了《林业局依法行政工作制度》，严格规范性文件的制定程序，加强对制定规范性文件的监督管理，保证规范性文件的合法性和可行性。
第8篇 林业局管理工作自查自纠报告
林业局管理工作自查自纠报告
依据《xxx县展开<党员领导干部廉洁从政若干准则>;贯彻执行状况专项检查工作实施办法》的文件精神，我局各个部门高度关注，快速构建了以党组书记、局长任组长，纪检组长任常务副组长其他党组成员任副组长，森林公安局、各股室、站主要负责人为成员的《廉政准则》贯彻执行情况专项检查领导小组，组织全局党员领导干部依照《廉政准则》逐条逐项开展自查自纠，下面把状况汇报一下：
一、学习情况
自___颁布《____党员领导干部廉洁从政若干准则》以来，组织领导干部及时召开了学习动员大会，“一把手”亲自带头宣读学习了《廉政准则》的各项内容，全局人手印发了一份《廉政手册》，熟知了《廉政准则》的“八个严禁”“52个不准”，在对照检查上更加认真，严于剖析自己的思想和行为，敢于自查自纠；在接受监督上更加主动，切实把接受监督作为工作和生活的常态，促使自己习惯在监督下行使权利、开展工作。
二、落实情况
1、定制度、学理论。年初制定印发了《制度落实情况督查备案制度》和《三项谈话制度》，“一把手”与局属各单位及二级机构29位负责人签订了《党风廉政责任状》。
2、开展活动，落到实处。
一是全局开展了“创先争优”、“讲创新、强责任、重落实、创和谐”、“知识竞赛”、“民主测评”等一系列活动。还组织党组成员参加了中纪委组织的全国纪念____成立周年反腐__知识竞赛，发放反腐__书籍读本14套，共28本。
二是“一把手”上党课、反腐__课、组织干职工观看警示片，邀请市检察院、检察院、检察院三家预防渎职犯罪科来我局上预防职务犯罪警示教育课等等一系列活动。
三是按照市委、区委组织的七项专项治理行动的要求，结合林业实际工作开展了林业专项资金使用自查自纠，“小金库”清理自查自纠，整改纠正了一起违纪违规发放的一些津贴，并将退还的违纪金额全额上缴了区纪委。抓干部队伍作风，廉洁自律方面，对两名工作疏忽的干部纪委作了严重的记大过处分。特别是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况检查，发放调查问卷36份，收回36份，无一例违纪违规情况。通过这些活动的开展，查找问题、及时整改。总的来说，《廉政准则》自查自纠执行情况良好。
通过这次活动的自查自纠，在今后的工作中，我局将继续全面认真贯彻实施好《廉政准则》，通过深入细致地狠抓落实，进一步规范党员干部廉洁从政行为，深入推进林业系统党风廉政建设，不断提高反腐__工作水平，为全区发展现代林业、建设生态文明、推动林业科学发展提供有力保障。
第9篇 2023年林业局宣传工作报告
按照省委、省政府“建设绿色”的总体部署，市林业局大力推进“生态、绿色岷起”战略。林业宣传工作围绕服务林业建设、推进林业工作，大力营造浓厚造林绿化、爱林护林氛围，推进全市绿色生态文明建设步伐，广泛地联合社会各界力量，多层次、多角度地开展好宣传工作。
一、加强组织领导，明确工作目标
一是成立了由局长任组长、副局长为副组长，由各股室负责人为成员的林业宣传工作领导小组。二是加大投入，确保宣传设施到位，今年更换了5台电脑，完善内网建设实现全局所有办公室内网联接。三是确立了以“加快林业事业发展，推进生态文明建设”为主题的宣传工作计划，加强与市电视台、报社的业务沟通，努力完成各项宣传任务。
二、围绕主题，注重特色宣传
林业宣传工作围绕服务林业建设、推进林业工作，我们加大对重点工作的宣传力度，先后多次大型宣传活动，动员社会各界力量参与林业建设。
(1)从2月20日--3月20日，开展了春季植树造林宣传月活动，集中时间、人员对造林工作进行了全方位的报道。在网上发动网友、群众参与义务植树，3月12日社区等100余名网友到余庆植树基地参加了义务植树活动。
(2)在森林防火重点期，向全市人民发出了“改变陋习，文明祭祀”的倡议书，张贴防火禁令10000多份，散发宣传单20000多份，宣传手册10000多册，在整个防火期内，电视台黄金时段长期插播森林防火公益广告和字幕，通过市委办发送短信提醒乡镇领导加强森林防火工作。
(3)结合“爱鸟周”加大野生动物保护宣传活动，在市委、政府开展了野生动物保护图片展，在湿地公园等主要地段、乡镇出动宣传车开展宣传，强化群众爱鸟护鸟保护野生动物的意识。
(4)以公益林建设十周年为契机，加大生态公益林保护宣传，组织各界人士下乡摄影、采风，充分展示我市公益林保护建设成效，积极参与公益林保护征文、成果摄影展。
(5)为推进“创先争优”活动开展，我局积极做好创先争优各项宣传工作，百乡千村万户大走访、万名书记大讲课、法制讲座等均在网站、电视台报道。
(6)切实加强“三感”教育活动宣传，张贴标语20份，横幅2条，邀请电视台对活动动员会进行了报道，并及时将活动开展情况上报市局、省厅。
三、加大新闻信息报道力度，不断提升林业影响。
及时对市林业工作动态进行有效报道，截止到目前，全市在各级媒体共发表新闻稿件13，其中在日报，林业与生态，林业信息网120篇，衡阳日报篇，其他市级媒体10余篇。选送绿色诗词征文，公益林保护成效征文，摄影照片20张。
四、积极做好一报一刊的征订工作。
第10篇 市林业局抗旱工作情况报告
2月9日，市委常委会议就做好当前抗旱工作做出部署，市林业局高度重视，立即召开了防火抗旱专题会，研究部署当前防火抗旱工作。现将有关情况报告如下：
一、当前森林防火工作情况
自去年9月下旬以来，全市平均降雨量是1xx年以来的最小值，属重度干旱，而林区可燃物载量多且极度干燥，燃烧条件非常充分，已达到引发重特大森林火灾的临界点。自11月6日至今，全市已发生多起森林火情、火灾，其中春节期间我市发生森林火情、火警15起，经过市林业局全力调度指挥，有关区县快速反应，及时处置，均没有造成大的森林火灾，确保了森林资源安全。
二、采取的主要措施
一是领导重视。1月11日，市委书记、市人大常委会主任刘慧晏作出重要批示：如此旱情，令人担忧！请强化旱情研判，引导协调做好抗旱工作。尤要关注林地防火！1月26日，市委副书记、市长周清利主持召开市政府常务会议，强调抓好森林防火工作。1月27日，副市长刘有先根据市委、市政府主要领导同志批示和安排，带领市政府办公厅、市林业局等部门负责人深入一线专项督查森林防火工作。市森防指下发《关于认真做好春节期间森林防火紧急通知》，部署春节期间森林防火工作，并落实森林防火领导责任、岗位责任、隐患整改责任、救助措施责任、值班责任五项责任，把森林防火落到了实处。2月6日，接到省《关于进一步加强当前森林防火工作的紧急通知》后，周清利市长作出“我市地处鲁中地区核心部位，森林防火形势异常严峻，各级要切实抓好森林防火工作”的重要批示。2月7日，刘有先副市长主持召开全市森林防火专题会，贯彻批示精神，部署近期森林防火工作。2月9日至2月11日，组织四个抗旱防火督导组，深入基层检查指导抗旱、防火工作。各级将森林防火工作列入政府年度目标责任考核，重点防火区县实行了一票否决，形成了层层落实责任，一级抓一级的工作机制。
二是宣传到位。为了提高广大群众的森林防火意识和法制观念。我们利用广播、电视、电台、报纸等方式进行了广泛深入的宣传。市森防指办公室与市森林公安局联合下发了《关于加强野外火源管理的通告》，印发5250份，张贴到全市各个林区、机关、学校和主要公共场所，同时在鲁中晨报刊登《通告》部分主要内容，起到明显警示作用；市林业局制作森林防火公益广告，在电视台连续播放；与市委组织部党员远程教育中心联合录制“森林防火知识和警示教育讲座”，在市电视台教育频道滚动播出，在日报刊登森林防火专题报道，在电视台播放专题宣传教育片。各区县、乡镇、林场利用区县电视台、电台、报纸、网络等媒体大力宣传森林防火法律法规、森林防火知识和扑火安全常识，努力推进森林防火知识进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭，形成强有力的社会舆论氛围。
三是排查隐患。市森防指在全市组织开展森林火险隐患大排查活动，组织４个督导组，分片包干，深入基层督导森林防火工作。市防火办派出巡视组，坚持每日到重点防火区县实施巡视检查，反馈意见，跟踪问效。活动期间先后排查发现火灾隐患32处，对4个区县、35个镇下达了检查整改意见，对9个镇下达了责令限期整改通知书，并实施督办管理，对1个镇进行了全市通报批评。市林业局组成两个检查组，对全市区县、乡镇、林场森林防火专业队建设人员、装备、食宿等情况逐单位逐项进行详细检查，及时发现问题并督促整改。并于夜间对全市森林消防专业队集中食宿情况进行了突击检查，随机抽查了13个单位，检查结果向各区县森防指进行反馈，要求对未达标单位进行限期整改，对其他森林消防队伍进行普查，确保隐患早排除。
四是严管火源。为做好当前森林防火工作，在加强火源管理上突出抓了以下几个环节：
首先是各单位与护林员签订了森林防火责任制，凡在辖区林区发生火警的实行经济处罚，对发生火灾延误战机的实行辞退。由于该项措施有力，增强了护林员的防火责任心，效果非常明显；
二是严禁野外用火制度。对林区生产施工用火单位，旅游饭店，林缘、林区坟主土地承包者，逐一签定责任状，责任落实到人；
三是增设防火检查站，严禁携带火种进山，严禁在林区吸烟、严禁在林区燃放烟花爆竹、孔明灯；
四是坚持野外巡查制度，加大防火力度，见烟就查，见火就罚，切实做到严防死守。
五是调度有力。在火灾扑救上，
一是在特殊干旱时期，采取了非常措施，专业扑火队员靠前布防，为及时扑救争取时间；
二是统一指挥，统一调度，确保扑救安全有效。
同时，各级坚持森林防火人员24小时值班制度，定期或不定期地进行查岗，按时通报值班情况，严格森林防火日报告制度，各单位在当日16时，向市防火办汇报当日防火工作情况，做到有火报火，无火报平安。
三、下一步工作打算
一是进一步加大森林防火宣传力度，利用广播、电视、报纸、标语、短信、明白纸等多种手段，全方位深入宣传森林防火，提高全民防火意识。
二是加大隐患排查力度。近期，市林业局组成两个检查组，对全市区县、乡镇、林场森林防火专业队建设、防火装备、值班备勤等情况逐单位逐项进行大排查，发现问题及时整改。
三是召开一次全市森林防火工作调度会，深入研究当前森林防火形势，安排落实各项防火措施。
四是由市森林防火指挥部成员单位组成督导组实行包片督查，每日对重点区县进行督导检查，重点时段专项检查，重点部位反复检查，及时掌握全市火情动态。
五是加大野外火源管理力度。重点时期、重点部位增加管护人员，加大了望、巡查密度，分片包干，死看死守。
六是加强值班调度。坚持领导带班、24小时森林防火值班制度及森林火灾零报告制度，各级林业部门、防火办工作人员和森林消防专业队员、护林员在高火险期内不得请假、出差，保持在岗在位和通讯畅通，确保火情调度及时、迅速。
同时，做好果树抗旱工作。组织专业技术人员深入果园进行技术指导，加强抚育管理，增强树势，提高果树抗旱能力，并及早做好春灌的准备工作，确保年果树产业不减产、不减收。
第11篇 林业局的党建工作述职报告
各位领导、各位同志：
大家好
按照局党委分工，20xx年度由我分管林业局党务工作。一年来，在县委组织部的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我认真履行党务工作职责，严格按照落实党建工作的各项要求，紧密结合“创先争优”、“双学双提”和“基层组织建设年”活动，以提高党员队伍素质为根本，以提林业局党建工作为目的，认真履职，扎实工作，不断健全和完善了党建工作各项制度和机制，为商城林业事业协调发展提供了强有力的政治保证。下面，我就党建工作述职如下：
一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平
为了把林业局各支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，我坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率。在工作中，领导班子成员坚持学习制度ゲ扇〖中学与自学相结合的方法进行，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强林业综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，进一步提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。
二、加强党员思想教育，全面提升党员干部综合素质
坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型机关为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史等方面的知识，营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，紧密结合“创先争优”、“双学双提”活动，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人都记录学习笔记，结合工作实际，撰写了心得体会。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，业务工作能力和干部综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、加强党建基础工作，凝聚工作合力
坚持每季度专题研究一次党务工作，对党务活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。党委班子各成员根据各自的分工，认真负责，确保各项党务工作圆满完成。结合实际，对党的“三会一课”、民主生活会、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展党员公示等制度进行了修订完善，为党建工作的开展奠定了坚实的基础。全面落实民主集中制和分工负责制，大力弘扬团队精神，限度地发挥每个党员的潜力，做到步调一致，形成合力，整体推进。同时，积极做好发展党员和党费收缴工作。
四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象
一是开展“创先争优”、“双学双提”活动，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了各项活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了“创先争优”、“双学双提”活动，取得了实实在在的效果。
二是开展“基层组织建设年”活动，我们按照县委安排部署，将“基层组织建设年活动”列入了单位重要议事日程。活动中，通过积极开展争当文明股室、文明职工、优秀党员、岗位能手、五好家庭为主题的先进典型评选活动，积极引导广大党员干部以先进典型为榜样，全局上下迅速掀起学先进、赶先进、人人争当先进的热潮，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果。
三是开展结对帮扶、牵手共建活动。积极开展了与xxx村的结对帮扶活动，领导班子成员多次到村里了解情况，制定具体的帮扶措施，尽可能的帮助其解决更多的实际困难，同时为该村损助5000元矿帮扶资金。组织局科级领导干部深入城关镇柳坪村开展“牵手共建”活动，签订了“牵手共建”目标责任书，为12名贫困党员支助2400元慰问资金。
五、充分发挥民主监督作用，认真开展践诺活动
今年我局将相关服务、服务制度、办事依据、财务收支情况、活动经费情况进行公示，置于群众监督之下。为不断推进创先争优活动，带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开活动。精心设计了公开活动的载体，党支部、每位党员都分别作出了公开，每一位党员领导干部都能够认真按照年初内容，认真践行，有力地推进了林业各项重点工作的顺利开展。
回顾这一年来的工作，我感觉我能够认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是个别党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作内容还不够丰富，党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够。三是对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。在今后的工作中，我将进一步认真贯彻党建工作的有关规定，认真履行职责，重点抓好以下工作。一是在过去工作中虽取得成效，但今后还要进一步抓好抓紧抓实，如基层党组织建设、党员干部先锋模范作用的发挥、在普通干部职工当中选拔和培养入党积极分子等。二是继续抓好党员干部的廉洁、高效的工作作风。不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大群众提供优质服务，解决和纠正损害群众利益的不正之风，让人民群众满意。三是进一步完善林业工作制度，规范执法行为、服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，树立良好的林业队伍形象。
谢谢大家
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
第12篇 成都市林业局规范化服务型政府建设工作自查报告
成都市林业局规范化服务型政府建设工作自查报告
成都市规范化服务型政府建设领导小组：
按照市规范化服务型政府建设领导小组、市政府目标管理督查办公室《关于对规范化服务型政府建设工作进行专项督查的通知》（成规服办[2022]12号）的要求，市林业局对本部门规范化服务型政府建设工作进行了认真的自查，现报告如下。
一、工作的基本情况
（一）领导重视，机构完善，全面推进规范化服务型政府建设工作
2003年10月20日，市政府召开了“全面推进规范化服务型政府建设动员大会”，发出了市委市政府《关于全面推进规范化服务型政府建设的意见》（成委发[2003]38号文件）。会后，市林业局党组立即召开党组会进行认真研究，确定了本局规范化服务型政府建设工作的指导思想和工作思路：在市委、市政府的领导下，按照全面、协调、可持续发展和建设规范化服务型政府的具体要求和工作进程，切实抓好林业职能的重新定位和转变，进一步突出培育市场、经营和管理森林资源、服务社会的职能；归并、精简、规范行政审批事项，建立规范化的管理和服务体系，完善办事程序和监督程序；坚持依法管林，积极探索林业行政综合执法的新机制，实现林业管理向法制化、规范化、程序化的转变；建立林业行政管理部门内部绩效考核、社会评议制度，使林业管理工作实现公开、透明，自觉接受社会监督，提高行政效率和服务质量；加快电子政务建设，全面实现林业审批事项和面向社会的各项服务信息公开。局党组会议决定成立市林业局规范化服务型政府建设领导小组，并对机关各处室应承担的工作任务、完成时限进行了具体的目标分解。
2023年4月，市政府《关于印发<成都市2023年建设规范化服务型政府实施意见>;的通知》（成府发[2022]48号）发出后，市林业局党组再次组织召开专门会议进行认真研究，按照成委发[2003]38号、成府发[2003]63号文件、成府发[2022]48号文件的综合要求，提出了本局贯彻“成都市创建全国文明城市，推进规范化服务型政府建设及纠风工作大会”会议精神的具体意见和具体措施：
1、调整充实了局建设规范化服务型政府工作领导小组；
2、形成了《成都市林业局贯彻市政府2023年建设规范化服务型政府工作实施意见》和《任务分工一览表》；
3、全面实施市政府已经出台的各项配套文件；
4、进一步修改完善本局的公务员培训、绩效考核、激励机制规范；
5、全面实施透明政府建设和电子政务建设；
6、抽调专人负责规范化服务型政府建设工作信息、简报的采集、编辑、报送工作；
7、将规范化服务型政府建设工作信息的拟写、报送纳入本局专项目标进行考核，保证本局上报的各项信息、简报、工作动态等各项目标全面完成。
（二）措施得力，狠抓落实，认真完成各项制度设定
按照成委发[2003]38号文件确定的任务、时限要求，市林业局规范化服务型政府建设领导小组组织编制了《成都市林业局规范化服务型政府建设工作方案》，对每一项工作任务都进行了具体的责任分解，明确了承办处室和具体的责任人，明确了具体的完成时限。
市林业局各处室按照各自的目标任务和职责分工，在研究贯彻《___国务院关于加快林业发展的决定》的基础上，根据市政府批准的本局职责，借鉴了市公用局、市工商局等试点单位的成功经验，组织完成了相关文稿的拟写、论证工作，提交局务会议审定后，分两次按期向市规范化服务型政府建设领导小组办公室报送了《成都市林业局规范化服务型政府建设工作方案》、《成都市林业局关于报送规范化服务型政府建设相关文件的报告》（包括：《成都市林业局规范化服务实施细则》、《成都市林业局办事流程导引图》、《成都市林业局工作规则》、《成都市林业局职位设置说明书》、《成都市林业局职位代理实施意见》等）。
按照市政府、市规范化服务型政府建设领导小组办公室的工作任务安排和报送时限，市林业局按时完成了行政审批事项梳理、优化办事流程与验收论证、行政许可清理、本市贯彻《___国务院关于加快林业发展的决定（代拟稿）》、城乡一体化绿化研究文稿、贯彻“成都市创建全国文明城市推进规范化服务型政府建设及纠风工作大会”会议精神的具体意见和具体措施的报告、规范化服务型政府建设工作信息报送等项工作任务的文稿报送。
二、规范化服务型政府建设工作整体推进
（一）优化林业行政审批事项办理流程，提高行政效率
1、按照市政府关于进行行政审批事项清理、优化行政审批办事流程的要求，市林业局组织专门力量，对经市政府确认保留的10项林业审批事项的审批依据、办事流程进行了认真研究，重新进行优化，进一步简化、规范了办事流程。
2、按照市政府目标管理督查办（2022）第16号《督办事项通知》的要求，市林业局对本局现有的行政审批事项、办事程序等进行了再次梳理，经认真研究，市林业局经市政府批准保留的10项行政审批事项全部进入市政府政务服务中心集中办理，并对林业审批事项的办事流程进行再次优化，把过去确定为“承诺件”的《木材运输证》等审批事项改为“即办件”，把《野生动物猎捕证》的办证时限由过去的30天改为10天。政务大厅现场办结率提高到75%，超过规定的50%标准。
3、按照市政府目督办[2022]第58号《督办事项通知》的要求，成都市林业局于2023年4月16日组织召开了林业行政审批事项办事流程专家、投资者验收论证会，对林业行政审批事项办事环节和办事流程进行了逐项验收。验收结果和专家、投资者意见的采纳情况已按时报送市规范化服务型政府建设领导小组办公室。
4、市政府政务服务中心开始运行以来，市林业局结合市政府政务服务中心建设，前后三次对林业行政审批事项进行了优化，每一次优化结果都简化了办事流程，减少了办事环节，在市政府政务服务中心林业窗口为市民提供了《林业审批事项办事指南》、设置了规范化的文本填写范本，提供了各类申请书的电子文本供下载，实行窗口接件办事的“一次性完整告知制度”和“承诺制”，极大的方便了投资者，提高了行政效率，在行政管理的理念、措施上真正体现了为民办实事，方便投资者的目标。市林业局窗口的审批事项办结率、服务质量一直受到社会公众的好评，并多次受到市政府政务服务中心的表扬。
