第1篇 2017年度**工作述职报告：坚持“五个第一” 履行政治责任
一是坚持把政治建设作为“第一要务”。 牢固树立 “四个意识”，第一时间学习贯彻落实*的十九大和省市*代会精神， 主持专题学习研讨会5次， 围绕市委“155发展战略”制定xx“533战略规划”。严格执行民主集中制各项制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 带领县委常委集中重温入*誓词， 带头到联系村上*课2次。
二是坚持把履职尽责作为 “第一担当”。坚持县委带头履责、**带领履责、班子成员带动履责。常委会研究**工作10余次， 带头与64个单位“一把手”履职谈心谈话。全面落实“三级联述联评联考”、*风*政建设述责述*制度。 组建**工作常态督查组， 通报工作不力单位30余个。
三是坚持把队伍建设作为“第一抓手”。 择优选拔35岁以下乡镇科级干*12名， 招引各类优秀人才60余名，调训年轻干*126名。建立执法、服务部门及其重要股室、重点岗位社会评价制度，轮岗交流中层干*107名。持续正风肃纪，落实县委巡察制度，查处违纪问题17件、处理35人。
四是坚持把组织建设作为 “第一保障”。深化农村*员“三项培养”，45岁以下村“两委”班子成员、高中以上文化程度村支***比例显著提高。加强基层*支*规范化建设，创建“四好村”118个、服务型*组织40个。全面完善村级活动阵地配套设施， 全面落实村级*组织经费， 选派产业园区**工作指导员96名。
五是坚持把**创新作为 “第一动力”。深化“现代农业**示范园”建设，创新设置园区*组织136个。探索建立“支*+合作社+贫困户”产业扶贫模式，创新贫困村“三带动三分红三保障”等利益联结机制，带动群众脱贫奔康。
主要问题
推动**责任落实还需加强，对落实**工作责任督促检查不够严格，**工作目标考核的“杠杆作用”还不明显；*员干*关心关爱还需加强，对基层干*、一线干*思想上关怀、 生活上关心的机制还不够完善， 全面激发基层*员干*活力做得不够；干*队伍的年龄结构、学历结构还需改善， 吸引人才的政策效果不明显。
