第1篇 *员回头看自查报告
根据龙口市委保持***先进性教育活动领导小组《关于认真做好第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果并进行回头看工作的通知》(以下简称《通知》)的要求，我单位迅速对照在先进性教育活动巩固扩大整改成果和回头看检查内容，对第一批教育活动进行认真回顾检查，对于前一个时期先进性教育活动的学习动员、分析评议、整改提高阶段的各项日程和主要工作，以及教育活动结束后的整改措施的落实进行了认真自查，一致认为：我单位在整个先进性教育活动中始终按照龙口市委先教办和督导组的要求办事，全力以赴做到规定动作不走样，自选动作有创新，踏踏实实，不走过场，认真查找不足，积极落实各项整改措施，取得了明显的成效。现将自查的有关情况报告如下：
一、思想重视，措施得力
龙口市委龙先组发[2005]48号文下发后，我分局*支*非常重视，立即召开支*和*员大会，传达贯彻《通知》精神，研究贯彻落实方案，要求从领导班子到一般*员都要按要求进行认真自查，对前一阶段的保持***先进性教育活动进行查漏补缺，以巩固和扩大整改成果，对整改方案和整改措施的落实情况进行逐一检查，对发现的问题加以及时的纠正，能立即解决的，予以立即解决，条件暂时不具备需以后解决的，要制定可行的措施，落实责任人，做到有计划、有行动、有检查，踏踏实实，不走过场。通过自查活动切实起到教育促进作用，以巩固扩大整改的成果，建立起保持***员先进性的长效机制。
二、认真回顾、查漏补缺
按照《通知》要求，我们首先认真回顾了先进性教育三个阶段，对每一个阶段可能存在的问题进行了认真梳理和查漏补缺。
(一)学习培训情况：
1、始终把贯彻落实***___的重要讲话作为一项重大的政治任务来抓，加深了对确保取得成效和群众满意工程等重要论述的理解。严格落实了学习计划，集中学习的时间达到了40学时以上;集中学习辅导、听取报告等集中活动都有考勤记录并达到了学习的要求，在参学人员方面，除一个退休的老*员因病经上级*委批准可以不参加集体学习外，其他*员都参加了学习培训;每个*员都按规定学完了必读书目，撰写了25000字以上的读书笔记和学习体会。
2、学习培训的方式灵活多样，既有集中学习、讨论，又有分散自学，做到因材施教，针对性很强，效果明显。培养树立典型一名并充分发挥了典型的示范带动作用;通过学习培训，使广大*员对三个代表重要思想和立*为公、执政为民的自觉性、坚定性有了明显增强。
3、认真组织开展了新时期保持***员先进性标准要求大讨论，广泛听取了*员群众的意见，根据本单位的工作性质、岗位要求和不同*员的实际情况，制定出了*员的先进性标准和不合格*员的具体表现，具有很强的针对性和可操作性。
4、坚持开门搞教育。保持*员先进性教育活动开始后，积极向群众宣传先进性教育活动的重大意义和政策要求，引导群众积极参与支持教育活动;采取发放征求意见表、座谈会等多种方式、多渠道地征求群众的意见和建议，使群众对先进性教育活动的进展情况有了明确的了解，达到了与教育活动同步。
5、积极开展主题实践活动。从我单位的实际情况出发，设计开展了一系列*性主题实践活动，制定了*员领导干*争当五个表率、创建五型**、争创五个好*组织、争当五个好*员和结穷亲、解民忧、受教育、促发展等活动的措施和办法，加以认真执行并取得了良好的效果。
(二)分析评议情况：
1、摆查问题及*性分析材料的撰写情况。通过发放征求意见表、集体讨论、个别谈话等形式广泛征求基层*员干*群众的意见，实事求是地找出了工作和学习中存在的问题;每个*员都按要求撰写了*性分析材料，*员自己查摆的不足、*组织点的问题、*员群众提的意见都在分析材料中得到体现，分析内容符合要求，*性分析材料报告按规定履行了逐级审阅签字。
2、批评与自我批评情况。严格按规定开展谈心活动，谈心人数达到要求，召开了***，*员之间开展了严肃认真的批评和自我批评，自我批评态度诚恳、相互批评中肯深刻，做到了既触及思想、触及到了问题，又增进了团结，达到了共同提高的目的。
3、民主评议情况。积极认真地开展民主评议活动，以支*为单位对每个*员进行了认真评议，对*员领导干*按规定范围进行了评议;评议结果达到了客观准确，点明了存在的问题和不足;支委会对每个*员进行了综合分析，并形成了正式的意见，与每个*员见面，本人进行了认可和签字;*支*形成的意见由*委进行了严格的审查把关。所有以上评议情况按要求进行了通报。
4、专题**、***的召开情况。按要求认真召?了专题**、***，并邀请督导组成员到会进行指导;*员 领导干*都参加了双重民主会。上述***的情况按要求及时作了通报，得到了广大*员群众的认可。
(三)整改提高情况
1、领导班子、*组织和*员个人都制定了符合实际、切实可行的整改方案和整改措施，并制作了配档表，严格按规定的整改目标和时限要求认真整改存在的问题。
2、积极探索建立保持***员先进性和基层*组织先进性等长效机制，为此制定了理论学习、培训、*的建设、服务群众、目标责任制等各项规章制度，以确保达到这一目标。
3、在整改提高阶段，我们严格执行*的支***是整改提高阶段第一责任人的制度，一把手负总责，亲自抓部署、抓督查、抓落实;*员领导干*做到了带头学习、带头查摆问题，带头进行整改，同时又以普通*员的身份主动参加所在支*的活动。
4、正确解决学习与工作的矛盾，做学习教育和业务工作两不误、两促进。开展保持***员先进性教育之时正赶上我们船检渔监工作的忙季，业务人员出差多，但我们采取加班加点、边工作边学习、个别缺课的及时补课等方式很好地解决了这一矛盾，使广大*员的注意力、积极性、创造性，都集中到了解放思想、干事创业、加快发展上，搞好了学习，有力地促进了工作，使我单位上半年各项业务工作成绩较去年同期增长20%以上，取得了明显的效果。
三、存在的主要问题和不足
综观我分局的保持***员先进性教育活动，虽然取得了明显的成效，但也应看到，由于时间紧、任务重、客观条件限制等因素造成了整改仍然进行地不彻底，仍然存在一些不足之处：
在学习培训阶段，由于正赶上春季船检工作的忙季，为了确保渔业船舶的安全，要全力搞好船检工作，业务量大，经常加班加点，于是，有时业务工作和政治学习的矛盾较突出;个别同志对学习的重要性认识不很到位，在学习与业务工作发生冲突时，不自觉地倾向了业务工作，补课不够及时，学习笔记质量不高等问题或多或少的存在。这次自查，针对这些问题作了认真纠正，将以前补课不及时造成的理解不深、学习不透的，这次进行了重新再学习，使所有*员达到全部学完规定教材，并广泛涉猎自选材料，以提高认识能力，学习笔记质量不高、篇幅不够、字数不足的进行了重新补正，通过这一过程，真正达到了学习提高的目的，达到了本阶段的要求。
在分析评议阶段，由于学习方面存在着一些不深不透的现象，势必在分析评议时，个别人员由于缺乏对保持***员先进性教育重要性的认识，认为重形式，所以在分析单位及个人存在的问题时，一些方面不够深刻，谈成绩时候多，谈不足时候少，强调困难时候多，谈有利条件时候少，致使不能抓要害和主要矛盾。针对这些现象，我单位以此次自查为契机，要求全体*员从对单位和个人负责的高度出发，再一次进行深入地对单位和自身进行分析评价，切实找出单位和个人自身存在的问题，提出解决的意见和建议，以促进单位的进一步发展和自身进步。通过这一活动，将我们单位自身工作中存在的问题查摆出来，为以后解决问题打下良好的基础。
在整改提高阶段，由于时间紧、任务重，需要整改的问题较多，也可能是当时分析不够深刻，因此，有些措施、方案在具体执行起来遇到的困难和阻力较大，就会产生执行不力或效果差的问题，由于个别措施规定的较原则缺乏执行力，导致效果不明显等。针对这一现象，我们着重检查了整改方案和措施的落实情况，对凡是执行的好，效果明显的，加以肯定和巩固;对因条件限制，执行的不好或效果不明显的，马上查明原因，修订执行措施，力争短期内出效果;需要长期解决的问题，落实责任人、落实措施，为问题的解决提供切实的保障，确保整改工作见实效。
所有这些问题，都是在今后的整改工作中必须加以解决的，以确保先进性教育的效果。
第2篇 发展*员回头看自查报告
根据市直工委《关于对发展*员工作进行回头看的通知》的要求，对照《中国***发展*员工作细则》，xx日报社*委对20xx年以来的全社各支*发展*员和预备*员转正工作进行了认真的自查：
一、自查情况
xx日报社共有*员206名，下设办公室支*、日报支*、晚报支*、印刷厂支*、离退休支*5个支*。20xx年以来，报社*委在市直工委的领导下，认真贯彻执行《中国***发展*员工作细则》，严格遵循发展*员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，扎实做好发展*员工作：
(一)高度重视、精心指导，确保发展*员工作科学化。报社*委对发展*员工作高度重视，摆上重要议事日程，坚持把发展*员工作纳入基层*组织建设的责任目标进行考核，列入*委**述职的重要内容、*务干*培训内容，以三个代表重要思想为指导，狠抓*的基层组织建设和*员队伍建设，把发展*员工作作为**的工作重心来抓,对发展*员工作进行规划部署,提出目标要求;*支*根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展*员工作的盲目性。
(二)坚持标准，严格把关，确保发展*员工作规范化。
三年来，报社*委认真贯彻发展*员工作的方针政策，积极、稳妥地做好发展*员工作。为了保质保量做好发展*员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入*愿望，帮助他们向*组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展*员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把四关：
1、严把培训关，加深对*的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决思想上入*问题。每年组织入*积极分子参加市直工委组织的入*积极分子培训班，系统地学习**、*章和___、邓小平、江泽民和***等同志关于**的重要论述，使积极分子更加了解*的历史，加深对*的认识。二是通过实践锻炼，解决行动上入*问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入*积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强*性修养。
2、严把考察关，加强对入*积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入*积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向*组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入*动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入*积极分子谈话一次，并经常向*委、*支*汇报入*积极分子的成长情况，根据入*积极分子的思想认识和实际表现，指出存在不足和努力方向。三是要求入*积极分子主动向*组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入*积极分子具备入*条件时，及时向*支*提出将其列为发展对象的建议。
3、严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展*员工作程序，严把发展关。坚持要符合六个条件：一是考察时间满一年;二是工作成绩优良;三是思想汇报真实可信;四是发展材料齐全;五是积极参加入*积极分子学习;六是政治审查无问题。在程序上坚持过好三个关：一是群众民主评议和测评关;二是支*大会讨论吸收关;三是*委讨论审批关。使发展*员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入*。
4、是严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备*员的跟踪培养作为发展*员的一个重要环节来抓，为做好预备*员的考核工作，我们建立《预备*员考察表》，由入*介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备*员考察表》。在研究预备*员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新*员的质量。
(三)健全机制，狠抓落实，确保发展*员工作制度化。20xx年以来，为了使发展*员工作制度化、规范化，根据市直工委要求和报社实际，从工作机制上入手，报社*委制定和完善了发展*员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入*积极分子和近期转正的预备*员，应召开群众意见征求会，在广泛征求*内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由*支*指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入*积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。三是公示制：在*员发展支*大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入*积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预备*员考察制：支*建立《预备*员考察表》，由入*介绍人每三个月考察一次预备*员的情况，特别是了解该同志入*时存在的不足是否改正，并填写考察意见，*支***签署支*意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备*员预备期满转正的重要依据。五是票决制：讨论吸收预备*员和预备*员转正时，支*大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为*支*形成决议的依据。
二、存在的问题及整改措施。
通过对发展*员工作的认真自查，我们清醒地看到，我们的工作离市直工委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展*员工作做得不够，发展*员数量少;二是*组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新*员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展*员工作。
1、积极宣传发动。在全社干*职工中经常性的进行**、*章宣传，特别是要加大在年轻干*中发展*员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向*组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到*内来。
2、加强培训力度。在各支*建立一支素质好、作*硬、业务精的*务工作者队伍是做好发展*员工作的关键，为此，报社*委将重点对支*委员进行发展*员工作业务知识的培训，主要内容包括发展*员工作程序、发展*员应注意的问题等方面。
3、完善工作机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备*员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展*员工作程序，确保发展*员工作进一步走上制度化、规范化轨道。
4、加强组织领导。以争创**先进单位为目标，以创先争优活动和基层建设年为载体，加强对发展*员工作的组织领导。继续要求各支*，坚持做到每年都制定发展*员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展*员工作专题会议，确保发展*员各项工作落到实处。
