第1篇 2016年干*任用自查报告
广告客户名称(甲方)：
广告发布单位名称(乙方)：全国冶金矿山信息网
兹由甲方委托乙方于 期间，在全国冶金矿山信息网主办的中国矿业114网站上发布广告。双方根据《_____广告法》签订本合同，并共同遵守。
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说明
备注1、付款方式：本合同生效后，甲方首付广告款的50%，余款在广告刊登一半后付清。2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)乙方(公章)
单位名称单位名称全国冶金矿山信息网
单位地址单位地址安徽省马鞍山市湖北路9号158#
邮政编码邮政编码243004
法人代表法人代表王运敏
委托代表委托代表
电 话电话0555-2404809 传真: 2475796
传真
e-mail帐户马鞍山矿山研究院(注明信息网)
开户银行开户银行工商银行马鞍山市支行花山办事处
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e设备展广告位于设备自《*政领导干*选拔任用工作条例》颁布以来，我局*委高度重视《条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干*“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干*选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干*队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
xx年上半年，县人民医院公推公选副院长3人，选拔县疾控中心副主任2人，六套和县第二人民医院副院长分别各1人，在选拔的干*中已取得本科学历6人，大专学历10人。
二、主要做法
工作中，我局认真学习《条例》精神，严格干*选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干*的培养力度，努力推进干*人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。局*委高度重视《条例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干*队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、*员、**干*以“xxxx”重要思想和*的xx大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干*工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干*选拔任用公示制》，认真落实了群众对干*选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干*选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干*监督机制，加强了对领导干*的选拔任用干*工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干*原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作*、严格的纪律，把人选准用好。 (三)坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统领导干*队伍。一是强化程序意识。在干*选拔任用工作上，我局按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、*组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干*的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干*渠道。为充实卫生系统领导干*队伍，拓宽干*选拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时，严把“入口关”，对报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干*队伍。08来，通过公推公选等方式共提拔2人，民主直选人，任命人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量。
(四)加大培养力度，全面加强**建设。一是注重培养，营造良好环境。我局领导班子在不断加强自身建设的同时，全面落实《深化干*人事制度改革纲要》，高度重视对干*的培养工作，注意提高领导干*队伍的思想政治和业务素质，积极鼓励各级干*参加省、市、县培训，xx年，就派出名干*参加由省、市、县举办各类专题研究班、培训班，选派名同志参加全县入*积极分子培训班。二是加强**建设。在加强干*队伍建设的基础上，我局突出以创建“学习型、服务型、创新型”的“三型”**为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干*队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、*洁奉公的**干*队伍，全面增强了我局**的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在**中形成人心思进，求真务实的良好作*，促进了**建设不断向前发展，为**整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我县卫生工作不断开创新局面、创造新业绩。展览专栏500元/月;2500元/半年;4000元/年
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三、存在问题及工作打算
我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干*人事制度改革纲要》和《干*任用条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合卫生事业发展需要的用人机制。一是改进和完善干*考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干*考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进中层干*竞争上岗。三是积极探索调整不称职干*的有效措施。对在年度考核、干*考察中，经组织考核认定为不称职的，坚决予以调整，解决好干*能下的问题。
第2篇 股级干*任用情况自查自纠报告
股级干*任用情况自查自纠报告
我局*总支一直十分重视干*队伍建设和干*提拔、任用工作，现根据庐组字20xx】30号《关于对全区**、事业单位股级干*任用情况进行检查的通知》文件精神，我局对本单位20xx年7月以来的股级干*选拔任用等情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、学习宣传、贯彻落实《*政领导干*选拔任用工作条例》和有关规定的情况
20xx年7月以来，我局*总支在区委、区政府的正确领导下，认真实施《干*任用条例》，要求领导干*把学习《干*任用条例》、《区**事业单位股级干*管理暂行办法》和贯彻执行干*任用工作有关事项报告制度作为政治理论学习的一项重要内容，摆上议事日程，切实做到学深、学透，贯彻执行到位。*总支主要采取以下措施，认真抓好学习：一是要求组织人事干*首先学好《干*任用条例》，正确掌握选拔任用干*的原则、条件、程序、记录及各个环节的操作办法和要求。二是把《干*任用条例》作为加强领导班子自身建设的一项紧迫任务抓紧抓实，使领导干*熟悉《干*任用条例》、广大干*了解《干*任用条例》，为贯彻执行打下良好的基础。三是把学习贯彻《干*任用条例》作为一项长期的基础性工作来抓，全面提高干*特别是领导干*贯彻执行《干*认同条例》的自觉性。
二、股级干*选拔使用情况
我局按照“三定”方案应有5个内置机构，分别为办公室、法制宣教股、法律援助中心、社区矫正股、基层工作股，正股职数5名。
我局现有股级干*8人，其中正职4人，副职4人。
20xx年以来，我局任用正股级干*1人：同志为社区矫正股股长；任用副股级干*3人：任同志为办公室副主任、同志为法制宣教股副股长、同志为社区矫正股副股长。其中和虽然在我局工作并未满2年，但是两人在法律行业均有三年以上工作经历，所以并没有违反《区**事业单位股级干*管理暂行办法》相关规定。
在干*选拔任用中，我局坚持*管干*、德才兼备、群众公认的原则，坚持民主集中制和按章办事的原则，始终从严把握干*选拔任用的各个环节，严守干*选拔任用工作纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格坚持干*选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定。
三、认真落实干*选拔有关文件要求，强化监督管理
在工作中，我局充分落实广大干*职工对干*选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，要求全体人员参与民主推荐和投票表决，并对投票表决结果进行公示。在局*总支的领导下，组织人事干*认真执行《区**事业单位股级干*管理暂行办法》，加强了对干*选拔任用工作的监督，有效防止违反选拔任用干*原则、程序和纪律的现象发生，真正用科学的制度、民主的方法、良好的作*、严格的纪律，把人选准用好。
