第1篇 加强*员干*监督管理专题自查报告范文
20xx年，我局*委在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕*风*政建设的总体要求和区纪委20xx年工作部署，结合发生在我局基层单位工作人员违法违纪案件，深入分析案件发生的原因，吸取教训，强化措施，努力营造干净干事，稳定发展的工作氛围，为建设宜工宜居新青山作出新的成绩。现就我局*风*政建设工作，特别是加强*员干*监督管理情况报告如下：
一、突出*示教育，增强*员干*的自律意识
今年以来，我局以第十三个*风*政建设宣传教育月为契机，结合发生在身边的违法违纪案件，围绕“保持*的纯洁性，助推跨越发展”的教育主题，以*示教育为重点，开展了一系列*性*风*纪教育活动，教育引导*员干*增强自律意识，保持思想纯洁、队伍纯洁、作*纯洁，营造风清气正的园林氛围。
(一)加强学习，思想上崇尚*洁。
一是再次组织学习《*政准则》和各级厉行节约有关规定。我局在五一、中秋、国庆等重大节日前，组织全局中层干*开展*政教育活动，重点学习《*政准则》，教育*员干*严格做到“两个严禁”。节后，基层各支*和中层干*向局纪委上交节日期间遵守*洁自律规定的《自查报告》。
二是举办*政教育专题*课。局*委**为全局*员干*上题为《淡泊明志宁静致远》的*课，要求广大*员干*时刻保持一颗“知足、平和、守节、奋斗”的心，以饱满的工作热情、高昂的工作激情、执着的工作痴情投入到创建生态宜工宜居新青山的建设中。
三是开展惩防体系制度的集中学习。我局重新修订《区园林局绿化苗木采购管理办法》和《区园林局绿化工程分包管理办法》，制定《区园林局深化治庸问责进一步转变工作作*的相关规定》，制作惩防体系制度专题*政宣传展板8块，组织全局*员参加惩防体系重点制度测试一次。
四是组织学习《事业单位工作人员处分暂行规定》。今年9月，国家人力资源社会保障部和监察部联合颁布并实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，我局纪委随即下发了在全局开展学习《规定》的通知，要求全局基层事业单位工作人员以《规定》为行为准绳，自觉遵守，相互监督，*员干*率先垂范。五是编发20xx年度《*政学习卡片》10期。重点学习了《青山区20xx年纪检监察工作要点》、国务院和省市*政工作会议主要精神、《***员保持先进性纯洁性的基本要求》等内容。
(二)开展活动，行为上自觉守*。
一是观看红色电影。组织50名*员干*观看纪检宣传影片《远山》，组织200余名*员干*观看重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，撰写电影观后感30余篇，各支*召开专题会议交流观后感想8次。通过观看和平时期纪检战线先模人物恪尽职守、淡泊名利、公正执法的光荣事迹，和战争年代革命*人为了理想信念，浴血奋战，成就伟业，更加坚定了广大*员干*反腐败的信心和决心。二是开展革命传统教育活动。七一前夕，我局组织**全体*员和基层*支***赴洪湖，参观湘鄂西苏区革命烈士纪念馆、瞿家湾革命纪念馆，凭吊湘鄂西苏区革命烈士，接受了一次深刻的革命传统教育。三是召开专题***。今年4月下旬至5月上旬，我局8个基层*支*和局*委先后召开以“规范领导干**洁从政，促进园林事业快速发展”为主题的专题***。基层支*委员会和局*委一班人，对*洁从政，始终“保持*的纯洁性”进一步形成了共识。四是设立“家庭*政岗”。我局召开“家庭*政岗座谈会”，在引导干**洁从政的同时，将监督视野延伸到8小时之外。鼓励干*家属当好“*内助”，在生活中为亲人绷紧安全绳、筑牢__墙、构建隔离带，当好宣传员，适时向亲人宣传*政时事;当好服务员，支持亲人开展各项工作;当好监督员，关注亲人言行，及时发现不对苗头;当好联络员，发现有不妥言行时，及时与局*委联系，在最初和危害最小时纠正和挽救亲人。
二、突出健全制度，推进惩防体系建设
今年，我局多次召开*委会和中层干*教育会，研究和部署反腐工作，通过制度建设、行为管理、风险防控等一系列工作，加强对全局工作人员的监督和教育，堵塞*风*政建设工作中的缺口和漏洞，进一步完善制约机制，防止和杜绝腐败行为的再次发生。
(一)以规范的制度监督权力运行。我局将近年来制定下发的《中共青山区园林局委员会关于加强*员干*管理规定(试行)》、《中共青山区园林局委员会关于加强中层干*管理规定(试行)》、《青山区园林局绩效管理办法》、《青山区园林局财务管理制度》、《青山区园林局关于进一步加强大城管工作考核奖惩及责任追究办法(试行)》、《青山区园林局绿化苗木采购管理办法》、《青山区园林局绿化工程分包管理办法》等一系列办法、规定和制度，进行了整理和修订，要求全局*员干*和各基层单位学习和遵守。通过规范的制度建设，告诉全局*员干*哪些事坚决不能做、哪些事可以做、哪些事必须做，事情应该怎么做，做事的程序、步骤和标准又是什么，让大家了然于胸，付诸于行，同时也对权力的运行起到了较好的监督和约束，用制度管好人、用好权。
(二)用严格的管理控制行为失范。今年，我局围绕违法违纪案件发生的原因和管理中的薄弱环节，从八个方面入手，认真开展源头治理工作：一是加强财务管理工作。进一步完善财务管理制度，下发《关于加强经济活动管理的通知》，制定并公开大额资金使用规范流程;二是加强信访接待工作。通过接访、下访，拓宽信息渠道，了解基层情况，切实解决基层单位、基层班子、*员群众反映的多种问题;三是建立和完善领导干*绩效管理制度。每季度对干*进行绩效考核，鞭策和约束领导干*更好地开展工作，既要干净，又要干事，更要出色地完成各项任务;四是加强领导干*经济责任审计工作。开展基层领导干*任期经济责任审计和离任审计工作，审计过程中，以中央及省、市、区下发的*洁自律规定作为标尺来检验领导干*是否严格按规定去做;五是严格执行工程招投标的制度，所有工程接受局监督小组的全程监督;六是规范苗木采购和工程分包行为。按照新制定的管理办法，着重对基层单位确定苗木供应商和工程分包商的过程是否公开、透明、择优进行了监督，并开展半年备案检查工作;七是规范重大问题请示报告程序。各基层单位在签订土地购买、承包或租赁，资产出租、出售等合同前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请律师审核合同是否规范、合理，是否损害国家、单位及群众的整体利益，从根本上减少基层领导自行其是的机会;八是严肃干*选拔任用程序。严格按照《*政领导干*选拔任用工作条例》的规范程序选拔任用干*，坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人的公信度。
(三)靠风险的防控杜绝腐败滋生。今年六月，我局按照区纪委统一部署，从宣传教育切入，建立健全岗位风险预*防控教育机制，克服思想意识上的“三论”，增强*员干*风险意识和忧患意识，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。一是召开部署会，建立三级预*防控体系，做到广泛发动，全员参与，消除“无关论”;二是组织学习，编发卡片，提高思想认识，做到全员支持，消除“无用论”。三是举办专题*课，召开专题***，做到真抓实干，全员防控，消除“抵触论”。我局在岗位风险预*防控工作中，共清理规范职权231项;绘制权力运行流程图8个，除绘制“四重一大”权力运行流程图外，结合园林行业权力风险防控重点，还制作了《绿化工程建设运行流程图》、《工程分包职权运行流程图》和《苗木采购职权运行流程图》;排查风险点55个，其中一级风险10个，二级风险37个，三级风险8个;制定防控措施45个;建立健全防控制度，汇编制度32个，其中重新修订制度4个，新建制度10个，构建了预*防控的制度体系。
三、突出“治庸问责”，增强*员干*的责任意识和进取精神
(一)坚持查访制度，注重教育提醒。我局今年出台了《区园林局关于深化治庸问责切实转变工作作*的管理办法》，依据办法，局纪委重点针对工作不力，纪律不严，服务不优等方面的问题，在局内开展了多次查访行动，进一步加强作*建设，优化园林发展环境。
(二)加强*示教育，增强责任意识。局*委、局治庸问责工作领导小组多次以市治庸办曝光的案例组织开展学习讨论，以案例教育进行*示和启示，及时排查苗头性问题和工作环节、制度中的薄弱环节，及时修漏补缺。针对工作作*和经济活动中检查发现的问题，及时通报、及时剖析、及时整改，用事实教育全局*员干*，进一步增强工作人员的自律意识和责任意识。
一年来，我局在加强*员干*监督管理上虽然做了不少工作，但是与上级纪委的要求还是存在着差距。仔细分析，问题发生的原因和工作的薄弱环节主要表现在：一是反腐__教育深度不够，*员干**洁从政的意识还需要进一步加强;二是少数*员干*对落实*政责任制的重要性和紧迫性认识不够;三是对重点部门和关键岗位人员，特别是8小时以外和单独经营活动的监督还需要进一步加强。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。接下来，我局将加强领导，围绕区纪委的各项工作目标开展监督检查，把*风*政建设责任制真正落到实处。一是进一步抓好*员干*政治纪律教育，增强*性观念，真正让*政教育入脑入心，自觉约束言行，同时加强遵守法纪法规的监督检查，从严执纪，加大违反*政建设责任追究力度，加强对*员干*8小时以外生活圈和社交圈的监督;二是进一步抓好*务、政务、财务公开，重大事项公开，深化岗位风险预*防控工作，增强源头__治腐的工作力度和深度;三是加强对财务工作、工程建设、经济活动等重点工作，*政一把手、财务人员等重点人员，以及具体工作中的重点环节的监督和检查，防止腐败现象的发生;四是进一步抓好*员干*的作*建设，最大限度地调动工作积极性，营造干事业的良好氛围，不断取得*风*政建设和反腐败斗争的更大成绩，团结全局干*职工为建设生态宜工宜居新青山而不懈努力。
