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农业局干*自查报告

发布时间:2021-11-09 07:01:18 查看人数:69

农业局干*自查报告

第1篇 农业局干*作*整治自查自纠报告

农业局干*作*整治自查自纠报告

一、存在的主要问题

1、学习态度不够端正。表现在个别同志对政治理论学习还不是很重视,在自觉性、系统性加强政治理论学习上还有差距;如此干*作*整治活动中,局统一印发学习资料,仍有个别干*不看不学不知学习内容。在联系思想工作实际、研究新情况、解决新问题上还不够。局**有学习计划、有学习任务、有学习资料,但执行的还不够,尤其对学习效果的考察、考核还没有跟上。

2、发展观念进取心不强。表现为:一是顾全大局的集体观念还不强,个别同志在某些问题上把自己的利益、站室的利益和自己身边的同志的利益放在第一位,与个人利益、小集体利益相关的工作能够主动积极去完成,全局性的工作很被动甚至有抵触;二是发展意识、争创一流工作的意识、为经济发展提供优质服务的意识还不强,为完成任务而消极对待,主动而为,创新意识不够;三是团结协作、相互帮助、相互包容思想还不够牢固,工作中避重拣轻,避难就宜,能躲就躲,能拖就拖。

3、履行职责不够坚决。

4、工作效能有待提高。表现在:第一,工作的责任感和紧迫感还不够强,有时工作还有拖延、扯皮现象,甚至在某些具体工作上有时有失误、失职现象。第二,工作标准还不够高,要求不够严,有时在某些具体工作中只求过得去,不求过的硬,工作的质量还不高,工作的效能还不佳。

5、工作纪律散慢现象仍然存在。表现为:一是有些同志上下班迟到早退甚至长期不上班,有些同志上班时间有时有上网看与工作无关内容的现象。上班时间打游戏情况仍时有发生;二是有时有事外出不向领导打招呼,局内领导和同志不知道去向等现象;三是局*组和局领导班子的凝聚力、公信力、团结力、战斗力还不有待加强;四是区农业局在加强干*考核力度不够、激励机制执法不到位,造成干与不干、干好干坏一个样,干*工作积极性不高。

二、下步整改措施

1、进一步端正学习态度。从思想深入高度重视政治理论和业务学习,坚持和改进领导班子成员集体学习活动,严格年度学习计划,继续坚持每周半天学习制度,周密安排学习内容,辅导人员和时间目标、要求,认真组织考勤讨论和检查,确保效果落实。要加强对领导班子成员及其**工作人员政治理论学习和业务知识学习的考核,要把思想工作实际相联系,做到学以致用,促进工作。

2、进一步增强大局观念和发展意识。坚持小局服从大局,个人服从组织,个人利益服从集体利益。牢固树立争创一流的工作业绩,争创一流的工作水平的思想,做到班子成员和全体干*相互协作,相互补台,相互包容,同心同德,共谋发展。工作中主要抓好三项内容:一是坚持以科学发展观为指导,牢牢把握农业工作正确方向,严格贯彻执行区委、区政府关于全区农业工作的重要部署。二是狠抓现代农业发展,始终坚持“高产、优质、高效、生态、安全”现代农业发展方向。三是坚持把干*素质、行风建设放在重要位置,提高农业局**服务能力和服务水平。

3、全面履行工作职责。严格加强局领导、站室和工作人员的考勤考核,彻底改变用文件落实文件,用会议落实会议的个别现象。进一步强化深入基层调查研究、指导农业生产力度、严格依法行政意识。

4、进一步提高工作效能。努力增强工作的责任感、使命感和紧迫感,做到重大工作、重要事项不拖延、不失误。进一步提高工作标准,增强工作质量,提高工作效能。尤其是围绕安全发展这个主题,加快探索现代农业发展长效机制机制,在服务的方式、方法、手段上创新工作。

5、强化局**工作纪律。努力杜绝上下班迟早退现象,坚决杜绝上班期间上网玩游戏等不良现象。做到有事必须规定请假,因公外出必须向领导打招呼。确保领导班子成员和值班工作人员24小时开机,确保信息畅通。进一步采取多种有效措施,增强领导班子和全体工作人员的凝聚力、公信力、团结力和战斗力,积极克服个别工作人员在个别时刻的极端个人主义和自由主义行为,努力树立农业干*队伍良好外界形象。工作中树立“基层第一,群众至上”的思想,要心系基层、心想基层、心联基层、心扑基层、要真心实意帮助基层解决各种棘手问题,要为基层服务、要为基层分忧、要对基层常指导、要多听基层的呼声,简化办事手续,缩短行政审批、核准备案时间,努力提高办事效率,自觉维护好“窗口”形象工程。

6、坚持做到清正*洁。清清白白做事,老老实实做人,努力杜绝管理和服务对象的宴请,杜绝接受他人钱物,严格遵守*政建设的各项规定,争做表率。局*组每年召开一次局**全体工作人员*洁从政工作专题会议,开展*洁从政方面的教育,重点解决以权谋私、索拿卡要、乱收费、乱罚款和门难进、脸难看、事难办及推诿扯皮、生冷硬顶现象等问题,树立农业干*良好的精神风貌,显现快捷高效的办事效率和甘于奉献的服务态度,外树形象、内强素质,为确保全区农业健康发展。

7、努力创优农业发展环境,强化对服务对象的服务管理,尤其要注重加强对农业招商引资项目单位、农业产业化龙头企业、农民专业合社、种养大户。对群众来访做到热情接待,及时受理,限时办结,监督问效。在日常工作中,对投诉及反映情况,在3个工作日内作出答复。对办理农业行政许可、行政审批等事项,严格按照办事流程图公示要求限时办结、在区行政服务中心公开办理。

农业局干*自查报告

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