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质监局自查报告

发布时间:2021-11-22 18:19:04 查看人数:31

质监局自查报告

第1篇 质监局作*建设整改自查报告

县里召开了**效能及作*建设动员会议,要求结合本单位在服务意识、依法女子,办事公开、工作效率、改革创新及领导干*在思想作*、学风、工作作*、领导作*,生活作*等方面存在的突出问题,重点查找思想是否解放,行政审批是否繁琐,工作效率是否高效,行政行为是否规范,执纪执法是否公平,工作执行是否有力、中梗阻现象是否存在,服务是否优质,*务政务是否公开,群众办事是否便捷,并深刻分析原因,我质监局对上级局提出的问题高度重视,根据验收要求,及时整改,逐条、逐句提出整改办法,进行整改落实,现对问题整改的情况报告如下:

一、加强领导,统一思想

局**效能建设及作*建设动员会议召开以后,我局*组及时召开会议进行了专题研究和部署,一是成立了领导小组。由*组**、局长刘恩芳同志任组长,副局长,纪检组长,同志任副组长,各股室队所负责人为成员的效能建设活动领导小组,统一指挥和部署局**效能建设工作。二是认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,紧密结合实际,认真研究制定了《质监局**效能及作*建设整改落实方案》,确定了个具体整改事项,其中个长期整改项目,个中期整改项目,个短期整改项目。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,我局一把手亲自指导整改落实方案的起草工作,广泛征求意,方案形成后,按要求印发给全体干*职工,为确保整改方案的落实,还建立了局一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各股室具体落实的整改落实责任制,对每一项整改事项,都明确了整改落实目标、时限要求、整改落实措施、责任领导、责任单位、责任人、配合单位,为整改任务的落实奠定了坚实基础。在整个教育活动中,我们分阶段部署,分阶段总结、认真组织实施,不搞“走过场”,坚强的组织领导为我局**效能建设活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、认真自查,深入剖析存在的突出问题

我局本着高度的政治责任感和严肃认真的态度,在理想信念、*洁自律、求真务实、*性*风和工作作*上存在的突出问题进行了深刻反思,本着实事求是的态度,深入查找自身存在的问题和不足,经自查发现,存在的突出问题如下:

(一)思想建设方面

思想政治工作还需要进一步加强。只善于一般要求、一般教育、一般号召,不善于做深入细致的思想政治工答,与职工交心时间少、次数少,加之批评多,态度过于严肃,职工一时难以接受,事后又没有及时跟踪、反馈信息,不掌握职工是否能接受和是否愿意接受,以便及时改进工作方法。纠其原因:认为在质监局工作条件好,工资高、福利好、工作轻松,哪有那么多思想问题。所以,与同志交心、谈心,沟通不够,态度严肃,说话生硬,沟通不到位,联系职工思想、困难和矛盾不贴切,再加上对有些问题处理上,宣传解释不够,只停留在表面和现象上,透明度不够,造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确,一定程度上影响了各项业务工作的正常开展。

(二)学风方面

自身学习有待进一步加强。主要表现在:领导班子及领导干*自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,使自身素质在学习方面提高不快;二是集体学习没有得到有效落实,致使学习时间没有充分保证,学习内容重点不够突出,学习效果不够明显;三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作,片面强调要完成上级交办的多种任务,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式。四是存在着自满情绪。满足于现有的知识储备和工作经验,不愿意下苦功夫去学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的重要理论以及金融法律、法规,缺乏吃苦精神和耐性,存在不必再去找着学的思想,以致于渐渐缺乏学习的习惯,失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可,其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”,浅尝辄止;遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

(三)工作作*方面

工作作*仍需进一步改进。一是工作中满足于开会发文件,督促检查、指导落实不力,对上级的重大决策和工作部署,缺乏主动性和创造性,工作效率不高,工作效果不佳,有的甚至留有尾巴,对基层和**出现的问题,在处理时不是十分果断,特别是涉及处理和处罚人时,心慈手软,没硬起手腕。二是工作标准和要求定的不高,欠主动,缺乏新思路。没有很好地沉下去,解剖麻雀,抓点带面,工作满足于一般抓法,新思路出的少,指导工作缺乏针对性和力度。三是作*不够深入。在**多,下基层少;抓日常工作多,深入调查研究少;忙于事务多,接触群众少;即使下去了,往往是听听情况,坐车看看转转。而真正深入到干*职工家中,听他们的呼声,征求他们的意见,掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。

(四)办事效率方面

政务公开的项目、内容还不够全面,硬件设施不够完善,在一定程度上给企业和群众上门办事造成了不便。审批制度的改革还没有完全到位,审批时间拖延的问题时有发生。执法工作和行政事业性收费还存在不规范操作的现象。究其原因,是工作中缺乏竞争氛围,工作责任感不强造成的,少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整个**的工作效能。

(五)服务意识方面

随着国内市场国际化趋势,企业间的竞争压力越来越大,对我们服务质量的要求也越来越高,但我们的工作方法、服务水平、服务能力还需要不断改进提高,少数**干*公仆意识淡薄、宗旨观念不强,对企业和群众缺乏应有的服务热情和平等作*,方法简单、态度生硬,“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义作*还不同程度地存在;办事拖拉推诿的现象仍时有发生。作为行政管理部门,总认为是执法管理的主体,强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动,服务意识有所增强,但主动服务,特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。

(六)执行力方面

职能履行还不完全到位。主要表现在:宏观质量管理工作比较薄弱,影响力不大。依法行政观念树得不牢,行政处罚随意性较大,存在重处罚、轻管理的问题,个别执法人员不作为、乱作为,甚至存在吃拿卡要的问题。领导班子还不适应科学执政、民主执政、依法执政的要求,在工作决策、谋划发展、履行职责等方面,缺乏大局观念和创新思维,对部门自身利益考虑的比较多。管理工作力度需要进一步加大。

三、着力解决突出问题

实现质监局的全面协调可持续发展,领导班子和领导干*的作*建设至关重要。我们坚持量力而行、尽力而为的原则,集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题。

一是树立强烈的事业心和工作责任感。以对事业高度负责的精神,理清思路,确定较高的工作目标,集中精力抓好各项工作措施的落实。

二是健全了监督检查机制。修订完善了局中心学习组和干*职工理论学习制度,健全了监督检查机制。分层次、有计划、多形式地开展业务知识、思想政治教育、职业道德教育学习等方面的培训。并将学习教育统一纳入学分制管理,让全局所有工作者都参加学习教育,为全面提高干*职工的政治理论和业务理论水平奠定了基础。责任领导,责任单位为局纪检室、局人秘股,完成时限年月。

三是努力提高工作效率和工作质量。对本部门各项工作研究透,研究深,弄清楚应该干什么,应该怎么干,怎么干得更好、更快,努力成为本部门的工作专家,坚决避免一知半解、囫囵吞枣、粗枝大叶和蜻蜓点水的做法,要在实、细、快上狠下功夫,把各项工作抓紧、抓实,抓出成效。

四是搞好协调与配合。各部门要在共同的职责下一心一意想方设法做工作,要多通气、多商量,求共识,谋发展,要相互尊重、相互谅解、相互支持,尤其要相互信任,做到识大体、顾大局,大事讲原则,小事讲风格,责任面前不推诿,成绩面前不争功。

五是自我加压,尽职尽责。要求**干*在其位谋其政,在其位尽其责,处处带头、处处带好头,做一个勤于思考的人、做一个实干的人、做一个创新的人、做一个注重工作实效的人、做一个*洁奉公的人,在全局做表率,在本专业做表率,努力营造出认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气、埋头苦干的风气,树立质监局的良好形象。

总的来说,我局自干*作*建设教育活动开展以来,面对工作任务繁重、人员较少、经费紧张等困难,我局全体*员干*充分发挥***员先锋模范表率形象,高标准严要求,在各自的岗位上认真履行职责,全体干*职工恪尽职守,默契配合,以良好的精神面貌,圆满完成了各项工作任务,有效地促进了质监事业的发展。我局将巩固好现有成果,进一步加大整改力度,继续努力解决存在的突出问题和不足,全面做好质量技术监督各项工作,为当地经济社会的发展和人民群众的生活更加安康做好服务,使干*作*建设教育活动真正成为群众满意工程。

质监局作*建设整改自查报告

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