第1篇 质监局作*建设整改自查报告
县里召开了**效能及作*建设动员会议，要求结合本单位在服务意识、依法女子，办事公开、工作效率、改革创新及领导干*在思想作*、学风、工作作*、领导作*，生活作*等方面存在的突出问题，重点查找思想是否解放，行政审批是否繁琐，工作效率是否高效，行政行为是否规范，执纪执法是否公平，工作执行是否有力、中梗阻现象是否存在，服务是否优质，*务政务是否公开，群众办事是否便捷，并深刻分析原因，我质监局对上级局提出的问题高度重视，根据验收要求，及时整改，逐条、逐句提出整改办法，进行整改落实，现对问题整改的情况报告如下:
一、加强领导，统一思想
局**效能建设及作*建设动员会议召开以后，我局*组及时召开会议进行了专题研究和部署，一是成立了领导小组。由*组**、局长刘恩芳同志任组长，副局长，纪检组长，同志任副组长，各股室队所负责人为成员的效能建设活动领导小组，统一指挥和部署局**效能建设工作。二是认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，紧密结合实际，认真研究制定了《质监局**效能及作*建设整改落实方案》，确定了个具体整改事项，其中个长期整改项目，个中期整改项目，个短期整改项目。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我局一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，广泛征求意，方案形成后，按要求印发给全体干*职工，为确保整改方案的落实，还建立了局一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，对每一项整改事项，都明确了整改落实目标、时限要求、整改落实措施、责任领导、责任单位、责任人、配合单位，为整改任务的落实奠定了坚实基础。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结、认真组织实施，不搞“走过场”，坚强的组织领导为我局**效能建设活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、认真自查，深入剖析存在的突出问题
我局本着高度的政治责任感和严肃认真的态度，在理想信念、*洁自律、求真务实、*性*风和工作作*上存在的突出问题进行了深刻反思，本着实事求是的态度，深入查找自身存在的问题和不足，经自查发现，存在的突出问题如下：
(一)思想建设方面
思想政治工作还需要进一步加强。只善于一般要求、一般教育、一般号召，不善于做深入细致的思想政治工答，与职工交心时间少、次数少，加之批评多，态度过于严肃，职工一时难以接受，事后又没有及时跟踪、反馈信息，不掌握职工是否能接受和是否愿意接受，以便及时改进工作方法。纠其原因：认为在质监局工作条件好，工资高、福利好、工作轻松，哪有那么多思想问题。所以，与同志交心、谈心，沟通不够，态度严肃，说话生硬，沟通不到位，联系职工思想、困难和矛盾不贴切，再加上对有些问题处理上，宣传解释不够，只停留在表面和现象上，透明度不够，造成部分职工对有些问题了解不全面、不准确，一定程度上影响了各项业务工作的正常开展。
(二)学风方面
自身学习有待进一步加强。主要表现在：领导班子及领导干*自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自身素质在学习方面提高不快;二是集体学习没有得到有效落实，致使学习时间没有充分保证，学习内容重点不够突出，学习效果不够明显;三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。四是存在着自满情绪。满足于现有的知识储备和工作经验，不愿意下苦功夫去学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的重要理论以及金融法律、法规，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识;对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止;遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
(三)工作作*方面
工作作*仍需进一步改进。一是工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，对基层和**出现的问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。二是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。三是作*不够深入。在**多，下基层少;抓日常工作多，深入调查研究少;忙于事务多，接触群众少;即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转。而真正深入到干*职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。
(四)办事效率方面
政务公开的项目、内容还不够全面，硬件设施不够完善，在一定程度上给企业和群众上门办事造成了不便。审批制度的改革还没有完全到位，审批时间拖延的问题时有发生。执法工作和行政事业性收费还存在不规范操作的现象。究其原因，是工作中缺乏竞争氛围，工作责任感不强造成的，少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个**的工作效能。
(五)服务意识方面
随着国内市场国际化趋势，企业间的竞争压力越来越大，对我们服务质量的要求也越来越高，但我们的工作方法、服务水平、服务能力还需要不断改进提高，少数**干*公仆意识淡薄、宗旨观念不强，对企业和群众缺乏应有的服务热情和平等作*，方法简单、态度生硬，“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义作*还不同程度地存在;办事拖拉推诿的现象仍时有发生。作为行政管理部门，总认为是执法管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。
(六)执行力方面
职能履行还不完全到位。主要表现在：宏观质量管理工作比较薄弱，影响力不大。依法行政观念树得不牢，行政处罚随意性较大，存在重处罚、轻管理的问题，个别执法人员不作为、乱作为，甚至存在吃拿卡要的问题。领导班子还不适应科学执政、民主执政、依法执政的要求，在工作决策、谋划发展、履行职责等方面，缺乏大局观念和创新思维，对部门自身利益考虑的比较多。管理工作力度需要进一步加大。
三、着力解决突出问题
实现质监局的全面协调可持续发展，领导班子和领导干*的作*建设至关重要。我们坚持量力而行、尽力而为的原则，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题。
一是树立强烈的事业心和工作责任感。以对事业高度负责的精神，理清思路，确定较高的工作目标，集中精力抓好各项工作措施的落实。
二是健全了监督检查机制。修订完善了局中心学习组和干*职工理论学习制度，健全了监督检查机制。分层次、有计划、多形式地开展业务知识、思想政治教育、职业道德教育学习等方面的培训。并将学习教育统一纳入学分制管理，让全局所有工作者都参加学习教育，为全面提高干*职工的政治理论和业务理论水平奠定了基础。责任领导，责任单位为局纪检室、局人秘股，完成时限年月。
三是努力提高工作效率和工作质量。对本部门各项工作研究透，研究深，弄清楚应该干什么，应该怎么干，怎么干得更好、更快，努力成为本部门的工作专家，坚决避免一知半解、囫囵吞枣、粗枝大叶和蜻蜓点水的做法，要在实、细、快上狠下功夫，把各项工作抓紧、抓实，抓出成效。
四是搞好协调与配合。各部门要在共同的职责下一心一意想方设法做工作，要多通气、多商量，求共识，谋发展，要相互尊重、相互谅解、相互支持，尤其要相互信任，做到识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，责任面前不推诿，成绩面前不争功。
五是自我加压，尽职尽责。要求**干*在其位谋其政，在其位尽其责，处处带头、处处带好头，做一个勤于思考的人、做一个实干的人、做一个创新的人、做一个注重工作实效的人、做一个*洁奉公的人，在全局做表率，在本专业做表率，努力营造出认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气、埋头苦干的风气，树立质监局的良好形象。
总的来说，我局自干*作*建设教育活动开展以来，面对工作任务繁重、人员较少、经费紧张等困难，我局全体*员干*充分发挥***员先锋模范表率形象，高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，全体干*职工恪尽职守，默契配合，以良好的精神面貌，圆满完成了各项工作任务，有效地促进了质监事业的发展。我局将巩固好现有成果，进一步加大整改力度，继续努力解决存在的突出问题和不足，全面做好质量技术监督各项工作，为当地经济社会的发展和人民群众的生活更加安康做好服务，使干*作*建设教育活动真正成为群众满意工程。
质监局作*建设整改自查报告
