第1篇 街道**工作示范点创建自查报告
xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖 9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属*组织、950名*员。xx年年以来，xx街道*工委根据区委组织部《关于实施“**先锋工程”深入开展基层**工作示范点创建活动的意见》（x委组〔xx年〕274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓*员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道**工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓**的好班子
（一）领导班子结构更加合理
近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道*工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持*工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作*建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作*，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
第2篇 街道**工作自查报告
根据南组发[2019]51号《关于对基层**工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层**工作进行检查的通知》(青组字[2019]84号)文件精神，中山路街道*工委迅速组织召开*工委会议和两新组织、社区*组织**会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层**工作检查评分”细则和“市南区基层**重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将**工作自查情况汇报如下：
一、前期工作情况
按照区委、区政府有关要求，街道*工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻*的xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为*旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道**工作实际，积极开展“一个*员一面旗帜，一个干*一个楷模，一个支*一座堡垒”的创建活动。深入开展*员先进行教育活动，认真执行上级*委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实*组织和*员服务承诺制，以“五个好”加强**示范点建设，基本形成了*员先锋模范作用发挥良好、基层*组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。
(一)领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神
街道*工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。
一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。
街道*工委召开*工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区*委(支*)**参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道*工委坚持先学一步，组织*工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡xx在在庆祝建*85周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大*员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高*员自觉性的重要手段来抓。继续把《*章》、三个代表”重要思想、xx视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大*员自觉把思想统一到xx重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。
二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。
把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层**中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“八荣八耻”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使***员干*的综合能力和素质得到极大提高。三是要求*员干*把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道*工委组织**干*与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服;对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯;办事处领导多次走访慰问管区老*员，送去慰问金、慰问品;组织**干*开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。
三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。
为了使广大*员深刻领会文件精神和胡xx的重要讲话和批示精神实质，使之入心入脑，采取有效措施，层层抓落实，迅速把广大*员干*的思想统一到xx重要讲话和重要指示精神上来，街道*工委带领广大*员进行反复学习，着重在深入领会上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索创新上下功夫、在求真务实上下功夫。具体抓好了“五个一”：一是深化一个“认识”。就是深化对“把学习教育贯彻始终”的认识，组织全体*员有针对性地集中学习和认真领会xx同志“重在取得实效”的指示精神，进一步深入学习了《保持***员先进性教育读本》和xx视察山东时的重要讲话，写出了学习笔记和心得体会。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情”这个重点，集中解决一批最突出、最紧迫而又有条件解决的问题。三是开展一个“活动”。就是集中开展“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性” 和“*性在岗位、在社区闪光”主题实践活动，坚持为群众送温暖，开展*员和困难群众结对帮扶，拓展*员联系群众的形式，丰富服务群众的内容，真心实意为社区居民办一些好事实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于保持***员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，各支*针对各自不同的特点探索建立了保持*员先进性的长效机制，保持*支*先进性的长效机制，提高办事处工作效率和服务大局、服务社区、服务群众的长效机制，完善责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的*组织建设工作机制。五是抓好一个“结合”。就是把先进性教育活动与实际工作紧密结合起来，用教育活动激发出来的巨大动力做好其它各项工作，实现了“两不误、两促进”。使xx的重要讲话精神深入人心，家喻户晓，人人皆知，以此凝聚人心，激发干劲，促进工作。
(二)突出重点抓住难点全力抓好整改措施的落实
先进性教育以来，中山路街道*工委深入贯彻xx视察山东重要讲话精神，以取得实效、建设群众满意工程为最终目标。对群众反映强烈的难点问题，实施联合执法予以综合整治，为社区居民办了大量的实事好事，受到了广泛赞誉。针对管区内矛盾点多、信访多、信访难的问题，街道*工委成立了矛盾纠纷排查调处“四位一体”办公室，并专门安排房间作为信访接待室，设立了24小时值班电话。同时，为加大工作力度，每天安排一名*工委成员在政务大厅接待群众来访。通过以上措施，保证了“言路畅通”，为及时为群众解决热点、难点问题夯实了组织基础。针对居民群众反映强烈的上海广场经济纠纷引起条幅标语悬挂问题、湖南路62号(*备区宿舍)因拆迁引发大字报上街问题、河南路16号擅自破墙无证经营问题、肥城路42、44号、泰安路29号违章建筑问题、湖北路3号院内多年无证经营问题、黄岛路、四方路、芝罘路、博山路等地段无证占路经营问题和太平路、安徽路等沿海一线游艇秩序差问题，办事处积极组织协调城管、工商、**、拆违、卫生监督等执法部门，集中人力、物力、财力，实施联合执法予以综合整治，取得了较好成效。联合执法过程中，得到了各执法部门的大力支持。共出动执法车20余辆次、城管执法人员100余人次、**干*40余人次、工商执法人员20余人次、拆违办工作人员20余人次、卫生监督部门工作人员10余人次。共拆除违章建筑200余平方米，清运建筑生活垃圾300余吨，补砌围墙200余平方米，清理无证商贩50余人次。规范了商贩的经营行为，清理了多年的违章建筑，解决了由单一执法部门无法解决的历史遗留问题，确保了创城迎检阶段不出差错，为社区居民营造了一个安静、整洁、和谐的生活环境。为管区内居民楼内安装感应灯，2019年安装2019户。广西路居民陈康，孩子患癌症，需要大量治疗费用，办事处了解此情况后，积极帮助其向民政部门争取大病救助，共为其解决医疗费用3500元。中山路社区居民孙载熙，因出租房纠纷被租赁户打伤致残，办事得此情况后马上帮助其向残联申请救助金，并且主动提供法律援助。社区居民何强与其母均为残疾人，家庭生活条件极其艰苦，办事处积极协调残联与民政部门，为其争取补助600余元。山西路13号院内共有居民26户，由于年久失修，自来水供水管严重破漏，自来水公司应居民要求于2019年2月17日正式停水。由于政策性问题与居民不愿交纳维修费用等原因该院一直无自来水。天津路社区居委会同志得此情况后，马上开展工作，积极做居民思想工作，同时积极争取自来水公司的帮助，历时7个多月的停水问题得到解决。街道*工委共解决涉及群众的热点难点问题21个，为群众办实事办好事110余件，群众满意度达98%。
(三)落实先进性长效机制情况
按照市、区提出的要求积极探索，使*员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道*工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持***员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好*员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大*员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全*员学习机制、健全*员制度保障机制、健全*员联系群众制度机制、健全*员表彰激励机制，研究制定了保持*员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全*员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全*员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全*员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全*员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全*员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写调研文章，给基层讲一次*课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。*员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度*员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对*员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区*员队伍的先进性建设，更好的发挥社区*组织在推进和谐社区建设中的核心作用。
二、今后的努力方向
随着先进性教育活动和街道社区**工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层*组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识;当基层*组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别*员也缺乏热情，甚至不愿参加;随着社区*员数量的不断增加，部分社区*员活动场所、社区*组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使*的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层**工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持*员先进性与*的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区**工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进*的先进性建设，使我街道社区**工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥*组织战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。
第3篇 2020年街道**工作自查报告
2019年，清香坪街道*工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和*的xx大、xx届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻学习*的路线、方针、政策，以行政效能作*整顿建设为契机，努力转变领导干*思想、工作、生活作*，提高领导干*及广大*员队伍整体素质，按照“抓好**促发展”的工作思路，基层组织建设工作稳固扎实的开展。根据《关于印发<西区基层**工作考核评价办法(试行)的通知>;》(xx委**办〔2019〕4号)和《关于开展基层**工作社会评价的实施意见》(xx委组组〔2019〕55号)文件要求及年初与区委签订的**工作目标责任书，现将2019年街道基层**工作自查总结如下：
一、主要做法及成效
(一)加强领导，落实责任
1、机构、制度健全。一是2019年底两委班子换届后，街道及时调整了基层**领导机构，由街道*工委**为组长，街办主任、街道副**、街办副主任为副组长，街道*政办、各社区*组织**为成员的基层组织建设重点工作领导小组，负责基层组织建设重点工作，各社区*组织**为重点工作具体责任人。二是**工作联系会议机制健全、制度完善、落实到人，工作经费列入预算。
2、落实**工作规划。根据实际情况，制定了**三年规划。年初，与区委签订了**目标责任书后，立即根据**目标内容，制定了**工作计划，并结合实际，将**目标任务分解到各社区、企业基层*组织，明确目标任务及完成时限。
3、履行**工作职责。一是全年听取下一级*组织负责人对基层**工作汇报5次。二是按照与区委签订的**目标内容及社区实际，街道与各社区签订了**工作目标责任书。三是街道、社区、企业*组织**抓**工作职责明确。四是建立了**联络员制度和民意调查、民意反馈和基层矛盾纠纷调处制度。五是建立健全了基层**工作述职制度，我街道每半年将**工作向辖区居民群众、*员代表进行述职。
(二)**目标任务
1、责任目标
(1)深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装街道和社区领导班子及成员。
一年来，组织街道、社区干*职工学习了《*章》、*的xx大、xx届三中全会精神、全国“两会”精神、省委九届五次全会精神，《劳动合同法》、《贺国强在全国落实*风*政建设责任制工作电视电话会上的讲话》等内容。要求干*职工坚持理论联系实际，学以致用。牢固树立科学发展观，围绕构建和谐社会、“四个倾力打造”、发挥基层*组织战斗堡垒作用、切实加强执政能力建设。
(2)积极推进*内民主建设，着力增强各级组织团结统一。
各社区*组织召开*员民主会、*员学习会和有关社区建设重大问题的会议时，充分尊重*员的主体地位，保障*员的民主权利，对重大问题进行商讨、征询意见，积极听取意见和建议，营造了*内民主讨论的氛围，并适时进行*务公开，及时将*组织工作计划、工作情况通过会议传达和张贴的方式向广大*员、群众通报。由于人事变动，街道及时对工作分工进行了调整，并严格实行民主集中制，不定期召开领导班子会，重大问题共同协商、沟通，集体决定。
(3)大力加强干*教育培养和人才工作，着力造就高素质的社工干*队伍和人才队伍。
一年来，根据社区换届后实际情况，一是加强对社区干*的理论知识和业务知识的培训，以自学、集中学、相互学习，外出参观等形式进行，提高了社区干*的综合素质和工作能力。二是在工作上压担子，加强社区干*的实践锻炼。三是在生活上给予关心。
(4)全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层*的建设。
一是各基层*组织认真执行“三会一课”制度，开展形式多样的活动。二是深化三联制度，建立*员联系困难群众制度。为辖区困难群体提供了劳动就业、医保、民政福利等优惠政策信息约20余条，并对困难群体进行走访慰问，做好困难申报工作。通过帮扶，一些长期失业的人员重新获得了就业岗位，有了相对稳定的收入。一些无钱治病的人员，有了继续治疗和康复的希望。一些困难家庭的孩子能够继续上学。三是加强和改进流动*员管理，活动证发放率达100%。四是各社区对*员干*现代远程教育终端接收站点位置与类型进行了统计，并确定了负责人和具体操作人员。
2、保证目标
(1)基层组织建设工作
一是在5月制定了社区**工作考核评价办法，并与社区*组织签订了**工作目标责任书。二是深化地企*组织共建和谐社区工作。①建立健全共建工作机制。年初召开了一次地企共建协调会，形成了共建协调会制度，签定了共管小区协议。成立了共建工作领导小组，共管委员会等，形成了较为完善的共建长效机制;②建立楼栋*小组，实现全覆盖。各社区利用工作之余及节假日对*员进行走访，了解*员基本情况，以便于联系、学习，各社区成立楼栋*小组39个，*员覆盖率达100%。建立健全了各项楼栋*小组制度，并积极开展楼栋*小组活动，发挥楼栋*小组*员在维稳、构建和谐社区中的作用，及时向*员和居民传达*的路线、方针、政策和上级*组织的决定、决议，督促*员按时参加*组织活动，关心、了解*员思想、工作、生活情况，发挥基层*组织的战斗堡垒作用，从而带动广大居民共同构筑团结、和谐的居民小区。大水井、梨树坪、杨家坪社区3个楼栋示范活动*小组采取多种形式开展楼栋*小组活动。③加强对攀钢派驻梨树坪社区挂职锻炼干*管理力度。在17月，挂职期满后，街道根据该干*的情况表现，鉴定该干*挂职期间工作表现为优秀等次。④大力推进进共建示范社区建设。梨树坪社区和康家坪社区加强与辖区单位联系，沟通、协调，通过各种活动，以活动为载体，创建共建示范社区。⑤加强社区干*培训，进一步提高社区干*整体素质，夯实基层基础工作。目前，已有条件的4个社区开展了*务公开工作，并接受*员和群众的监督。五是加强流动*员的教育和管理。为全面摸清辖区流动*员情况，社区*组织在流动人口管理工作中做好流动*员信息采集和管理服务工作，一方面结合居民档案基本情况登记、创卫等，深入到工地、农贸市场等流动人口集中的地方排查。另一方面在片*登记的暂住人口中排查有无*员。目前，共有外出流动*员104名，流入*员17名，流动*员活动证发放率达100%。对发现的流动*员，社区*组织及时将相应政策做了宣传，了解了他们的工作和生活情况，及时将其纳入社区*组织管理，有*务干*进行专人对口联系。完善流动*员管理台账，做好流动*员受话统计等工作。六是积极筹备远程教育终端点建设工作。街道、社区在区委组织部的指导下，已为*员电化教育中心提供2条电教制片素材。七是*员发展工作。今年，街道针对当前各总支、支**员年龄老化问题十分突出，积极发展年轻同志，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，对符合*员条件的积极吸纳入*，全年，我街道预备*员转正7名，发展预备*员4名，培养入*积极分子12名。
(2)干*工作
一是2019年以来，街道、社区狠抓了办事程序的规范、服务质量服务水平的提高和民主集中制的执行，街道重大决策、大宗开支或投资、各项收费依据和标准、各项行政许可办事程序、考察干*、发展*员、职称晋升等有关事项集体研究，全面公开，接受社会各界和职工监督，无违反规定程序的议事、决策行为。二是年初制定了社区干*教育培训工作方案，年终有总结。积极组织街道、社区干*参加市、区、街道组织的各项培训工作。街道每月25日为学习例会，召集街道和社区全体干*职工进行理论、业务知识的学习;每月各单项工作都组织社区相应工作人员进行对口培训，增强业务技能;各社区每周五下午召开学习例会，学习相关文件、理论和业务知识，提高了街道、社区干*的综合素质，增强了为民服务意识，提高了工作效率。7月至8月社区干*参加了市人事局组织的全市社区人才培训，通过培训，加强了与其他区县社区干*的交流，扬长避短，有力推进社区各项工作的开展。5月，街道抽调杨家坪社区一居一名大学生、大水井社区社工人才到街道进行上挂锻炼，提高工作能力，培养综合素质。积极组织街道*政干*、企业管理人员、专业技术人员深入学习贯彻*的xx大精神，培训面达100%。三是街道科级领导干*无个人重大事项报告。四是没有区委组织部转办的“12380”举报件。五是一年来，街道已召开1次专门会议，对街道、社区后备干*、年轻干*进行了研究，街道推选了1名后备干*，社区上报了8名年轻干*，已纳入培养计划，制定了切实可行的培养措施，并按照措施逐步实施。
(3)人才工作
一是建立人才工作组织机构，年初制定人才工作计划，目前，已专题研究人才工作1次。二是注重在实践中不断提高社区干*队伍的应变能力，敢于放手压担子加强干*的实践锻炼。要求社区干*要针对不同地域、不同人群的不同情况，强化服务意识，有针对性地开展工作，以有无实际效果作为检验社区干*工作成效的唯一标准，如创卫工作中社区干*坚持以人为本，注重换位思考，使一些多年来在社区难以解决的问题顺利解决。工作之余，街道、社区干*职工通过参加自考、成教、电大等形式提高学历和业务能力。通过街道工委的正面引导，在街道范围内已初步树立了全民学习、终身学习的理念，学习型街道，学习型社区，学习型科室，积极推动了社会工作人才队伍的培养。目前，社区干*职工中，大专及以上文化程度占57.5%以上。三是街道、各社区完善了各种制度，通过制度进一步管理人才、约束人才、奖惩分明的机制已初步激励了社会工作人才的干劲。四是对社工人才的培养。自省民政厅分配了一名社工到我街道大水井社区工作。自该同志进入社区工作后，街道、社区给予了力所能及的帮助，想办法帮助她解决了住宿问题，并在生活上给予了关心和帮助。在工作上，并努力为该同志在工作上创造条件，给予充分的信任和支持，加强了各方面的培养和锻炼。从目前的表现看，该同志工作积极认真负责，团结同事，乐于助人，领悟能力较强，熟悉工作较快，相信在街道工委的培养下，该同志一定能为社区建设做更多更大的贡献。五是充分利用现有资源拓展工作。5月，我街道社工人才对从灾区来的人员进行情绪安抚、心理干预。12月，社工人才为全体社区干*讲一堂课，用所学专业积极带动和引导社区干*开展社会工作。六是加强一居一名大学生的管理工作。引导大学生转变思想观念，融入到社区各项工作中;营造好的工作环境，轻松愉快的工作;发挥大学生各自的优势，对社区干*的写作及电脑操作进行培训。
(4)*内互助工作
一是按照《中共攀枝花市西区区委组织部关于实施*内互助工程的通知》(xx委组组[2019]16号文件)精神，各社区*组织积极与*内结对互助单位沟通、协调互助工作计划，目前，6个社区都与互助*组织签订了*内互助协议。二是各社区与互助*组织签订协议后，部分社区在“七·一”期间主动邀请结对*组织参与社区*组织举行的相关纪念活动。三是*内互助工作初显成效。结对的市、区*组织深入互助社区开展调研12次，与互助社区*组织过组织生活8次，在互助社区*组织联系的贫困*员群众7人，走访慰问贫困*员7人、困难群众5人，市教育科学研究所*总支为路北社区*组织送去3台电脑，6台风扇。联系社区后备干*4名。互助单位对社区干*电脑知识、**工作有培训计划。目前，社区*组织与互助*组织按照签订的协议内容稳步推进。
(三)创新工作
1、地企共建工作取得丰硕成果。今年1月底召开了一次地企共建协调会，就攀钢清香坪生活区创卫、综治、基础设施等工作的有关问题与攀钢清香坪房管所进行了沟通和协调，并共同协商、制定了小区管理办法，拟定了共管小区协议。2月初，与攀钢清香坪物业管理所签订了攀钢清香坪生活小区管理协议，成立了共建工作领导小组，共管委员会等;2019年7月，街道与攀钢清香坪退管所沟通、协调，制定了《关于进一步健全和完善楼院*员活动小组工作的实施意见》;9月，与攀钢清香坪物业管理所、攀钢清香坪退管沟通、协商，制定《关于进一步加强与大企业共建和谐社区工作的实施意见》，并按照文件要求各项工作有序推进。17月20日和25日，我街道与攀钢房管所、攀钢退管所联合举办了地企共建*员“读书活动”和地企共建文艺晚会，增强了*员和居民的共建意识。12月下旬，将与攀钢清香坪房管所、退管所召开住户座谈会及大型文艺晚会。目前，地企共建工作取得了丰硕成果。辖区基础配套设施逐步完善，*员素质普遍有所提高，社区环境卫生明显改善，社会治安秩序明显好转、文化活动丰富多彩，文明祥和、安定团结、和谐新型社区建设氛围日益浓厚。
2、融入行动，归属工程成效显著。一是加强阵地建设。3月，我办共投入近20万元对原公路建设公司家属区周边环境进行了改造和美化，对原公路工程公司平房区、楼房区*员活动室进行了改造、新建，添置了相应的设施及活动健身器材。制定了相关制度，并开展了相关活动。6月底，全市市属改制企业融入社区工作现场会在我街道大水井社区原公路工程公司家属区召开。二是推行简易物管。大水井社区在广泛征求居民意见的基础上，按照每户每月16元的标准收取物业管理费、垃圾处置费，对楼房进行简易物业管理，辖区卫生环境面貌得到了极大的改善，深受广大住户的好评。其他有类似情况的路南社区、路北社区、梨树坪社区都在逐步推广简易物管。三是加强宣传。为使改制企业人员能正确理解，支持和配合社会管理服务工作，对社会，对社区有认同感。街道和社区做了大量的工作，利用社区宣传栏黑板报、横幅等宣传阵地广泛深入地开展了政策宣传，营造氛围。各社区确保及时将政策知识送到行动不便的退休老人家中，做到宣传政策法规经常化，让退休人员宾至如归，也使得原来对社区管理顾虑重重的企业人员倍感温暖。同时，各个社区进一步加强对经常上访等重点人物的盯防，做好他们的思想工作，防止矛盾激化。街道*工委在4个社区成立了*总支，将企业*员编入社区支*，参与到社区活动中，使这部分人员情绪稳定，保证了一方平安。四是强化社区服务意识。街道和社区每年都利用重大节假日，积极组织企业人员参观、旅游、观看文艺演出，参加趣味运动会。广泛开展扶贫济困活动，将上级组织和街道慰问的钱物及时送到卧病在床及贫、困、残的人员家中，特别是今年7月，我街道的大水井、路南社区在端午节来临之际，为辖区部分贫困居民家中送上了他们亲手包的粽子，居民们感动得热泪盈眶，认为社区干*在百忙之中还能为他们考虑那么周全，纷纷表示今后一定要积极支持社区各项工作，主动与社区联系，尽快融入社区这个大家庭中，并要为和谐、文明、平安新型社区的建设尽自己的一份力。同时为部分退休人员家庭提供一些社区开展的免费服务，如家政、卫生保洁、设施检修等。街道还大力开展各种文体活动，吸引社区改制企业人员参与，辖区共组建有文体队伍20余支，这些队伍活跃在大街小巷在市、区组织的各种活动中唱起了主角。
3、非公企业*支***工作上新台阶。一是2019年，街道高度重视非公企业*支***工作，根据街道领导班子人员的变动及时调整了**联络员，并确保非公企业**联络员全覆盖。二是年初，街道将创建非公企业示范*支*的具体内容下发至扬驰胶业公司，街道*工委**亲自深入企业进行**工作的指导。三是在金融危机发生时，街道工委第一时间赶赴扬驰胶业公司，了解金融危机对该企业的影响，力所能及的解决实际问题。并鼓励该公司全体*员同志一定要坚定信心，坚守岗位，与企业共渡难关。四是**联络员定期深入到企业，既当*务工作的指导员，又当企业的宣传协调员，打开了企业工作局面，扩大了**工作覆盖面，确保了*的路线、方针、政策在企业真正贯彻落实，为企业形成正确的经营理念、守法经营、合法经营，做出了积极努力。五是各企业*组织健全了“三会一课”、*员教育管理、民主议事等**工作制度。六是召开企业法人座谈会。加强与企业的沟通与协调，共同探讨“抓**、促发展”新思路、新方法。
4、建立社区居民电子档案，深化社区服务工作。为真实、细致、准确地掌握社区居民的基本情况，更好地为辖区的*员、居民群众服务，规范管理，我街道今年3月制定了居民基本档案实施方案，同时下发到各社区，要求各社区按照方案要求完成此项工作。并与软件开发公司联系，开发了一套社区居民电子档案软件。各社区采取多种形式为居民进行基本情况登记，目前，各社区进入了登记收尾阶段，下一步将进入居民基本情况录入电子档案阶段。社区居民档案的建立，有利于各社区掌握困难家庭情况、家庭成员参保、享受低保、失业、就业、退休等详细信息，为社区建立困难家庭台帐、60岁以上老人台帐等提供了便利，同时，社区能够更好地为居民服务。
(四)新增工作
1、抗震救灾工作
(1)在“5.12”汶川地震后，我街道共组织捐款214602.9元，衣物10余袋、轮椅1台及价值500余元镇痛药品等，特殊*费17707元，组织广大*员同志收看英模事迹报告会。
(2)“8.30”地震后，我街道精心组织，认真安排部署，行动迅速，抗震救灾工作紧张有序进行。一是加强组织领导。街道成立了抗震救灾应急工作领导小组，实行24小时值班制度。各社区抽调15名应急民兵赶赴重灾区抗震救灾，社区成立了6支60人的抗震救灾工作应急队伍和6支68名*员服务队，加强夜间巡逻，确保了社会稳定;二是加大防震救灾知识的宣传力度。悬挂抗震救灾宣传横幅2幅，张贴抗震救灾画报2套，刊发防震减灾基本知识板报12板，发放防震知识宣传手册2250余份，组织1000余居民观看了防震减灾录像。引导干*、职工、居民在做好自我保护的同时，正确认识和应对地震灾害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救灾统计工作数据的真实、准确。各社区发动*员志愿者、居民楼栋长深入辖区，仔细排查辖区受损情况，及时准确的向区级相关部门报送灾情统计表。四是做好灾民安置转移工作。对房屋受损严重而不能再居住的特殊情况，立即与区相关部门联系，为24人(主要为老人、小孩)争取了7顶帐篷，为他们提供了正常生活环境。五是做好抗震救灾捐款活动。积极倡导、组织辖区各单位伸出援助之手，为抗震救灾工作进行捐款，共捐款1690元。六是安抚居民群众，走访慰问因灾受伤人员。街道、社区在了解辖区有因灾受伤人员情况后，立即对辖区4名因避震受伤居民进行了走访慰问。七是做好灾后恢复重建工作，我街道大水井社区广大建材公司原白灰厂家属院单身楼受损严重，我街道积极与区相关部门协调沟通，争取为他们申请*租住房。目前，区相关部门正进行沟通协调。八是做好灾区干*的谈心谈话活动，我街道及时深入社区，了解灾后社区干*的心理、身体、思想、家庭等情况，及时地给予帮助。
2、为市属改制企业家属区建*员活动室和居民活动场所
今年5月，我街道按照上级有关部门的要求，对我辖区市属改制企业集中居住地的*员、社区*员活动室、居民活动场所进行了摸底登记。8月，对辖区实际情况进行了调查了解，拟定了修建*员活动室及居民活动场所方案，后在区相关部门的沟通、协调下，目前，修建路北社区2个*员活动室、大水井社区1个*员活动室，5个居民活动场所，新增22套健身器材。同时，为其它已有*员活动室配备5套设施。
(五)社会评价工作
根据《关于开展基层**工作社会评价的实施意见》(xx委组组〔2019〕55号)文件要求，我街道结合下属*组织实际情况，制定了清香坪街道关于开展下属*组织**工作社会评价的实施方案，并下发到各基层*组织。12月16日下午，街道以会议集中评议的方式对街道**工作5个方面进行了评价。参加会议有辖区市、区*代表、政协委员、基层群众、社区*组织**、居委会主任。参加测评人员21人，发放测评表21张，收回21张，领导责任制落实情况满意21票，满意率达100%;公开承诺事项或重点工作完成情况满意21票，满意率达100%;街道、社区*员干*能力作*建设情况满意20票，基本满意1票，满意率达95%;社区*组织围绕中心、服务大局情况满意20票，基本满意1票，满意率达95%;解决涉及群众生产生活的热点难点等问题满意21票，满意率达100%。
二、存在的问题
(一)社区总支、支*班子建设有待加强。社区*总支、支*谋划发展思路，带领解决实际问题的能力有待加强，社区*组织换届后，新上任大多为年轻干*，*务工作经验缺乏。
(二)经费和人员缺乏。一是街道**专项工作经费每年仅1万元，而我街道共有*员846人，*支*22个。每年七一和年底开展活动，经费远远不足。二是人员不足，我街道行政编制4名，目前超行政编制1名，街道多年未进新人。目前，*政办人员都是社区抽调，缺乏稳定性。对**工作有一定影响。
(三)办公设施缺乏。经初步预算，每个社区承担的工作上百项，而大多数工作都需要现代化办公。目前，社区各项工作中需要专用软件来完成的有6大项，目前配置无法满足社区正常的办公需要。
(四)保障方面的问题。社会保障机制不配套，没有体现出“费随事转”，对一线的倾斜。社区干*的激励机制不够，价值不能得到合理体现，调动积极性有难度。今年，我街道已有2名社区干*辞职，2名一居一名大学生已流向公务员队伍。
街道**工作自查报告范文
第4篇 2020街道**工作自查报告
xx年以来，我街道坚持以“谋划大**、构建大和谐”为总体思路，以项目化运作为推进手段，全面落实基层**工作责任制，不断加强*的基层组织建设、*员队伍建设和基层民主政治建设。现将xx年第三季度**工作汇报如下：
一、工作情况及工作亮点
(一)确保基层**工作稳步推进
根据《荔波县xx年*的基层组织建设工作要点》制定玉屏街道**工作计划，年初街道*工委与各村(社区)签定目标管理责任书，将“同步小康”驻村、壮大村集体经济和重点项目具体工作落实到村(社区)，责任落实到人，强化了干*责任意识。通过采取三项措施从而形成了*工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的**工作格局。
(二)大力推动村集体经济实体创建。
采取整合资产资源组建服务机构、优化资源配置多村联办、发展壮大村级集体经济与*员创业带富相结合、异地创办经济实体等方式，帮助各村(社区)创办了停车场、家政服务公司、养鱼基地、各类种养殖合作社、入股参与砖厂建设生产等经济实体，共整理出可行项目共40项。截止10月，玉屏街道共有建设村、时来村、拉交村、水瑶新村、拉岜村完成5万元以上经济收入。其中，玉屏街道建设村已完成48.8万元，时来村已完成112万元，拉交村预计年底收入6.3万元，水瑶新村预计年底收入10万元，拉岜村预计年底收入5万元。已完成经济收入上2万元的村(社区)有城南社区、城东社区、城北社区、城西社区、板旺社区。其他12个村(社区)都已产生集体经济效益。年底均能完成预定任务。
(三)积极开展“三亮一创”工作
一是根据县委**办《关于印发荔波县“三亮一创”活动实施方案》的通知》(荔**通〔xx〕1号)文件精神，创新**活动载体，搭建*员实践先进性的平台。通过*员亮身份、亮承诺、亮行动，创建争优目标，创建“三亮一创”展示平台，引导玉屏街道*员干*立足岗位创先争优，展示形象，进一步深化*员干*直接联系服务群众工作，促使广大*员做到忠诚、担当、有为，始终保持*的先进性和纯洁性，推动全街道作*建设常态化长效化。
二是以城南社区教师新村为“三亮一创”示范点，探索小区*组织“网
格化”设置管理模式。以服务小区*员为重点，扎实开展**进小区活动。开展以“三访三清三帮三员”和小区“找乐”活动，为主题的***员进社区活动。利用小区凉亭，由社区引导、小区*小组成员、组长在小区分享好人好事为切入点，做好正面宣传，将小区凉亭建成小区民情亭。以“三联一带”(联社区、联支*、联居民，带领居民参与社区建设)为抓手，真心实意地服务小区。
(四)抓好“两带两增奔小康”建设任务
一是结合“两带两增奔小康”及“伙计干*”工作要求，玉屏街道根据实际情况，将“县部门(企业)帮扶村(社区)创办集体经济实体、街道领导干*结对帮扶特困户和特殊人员、统筹项目资金帮扶产业园区和美丽乡村建设，先进村(社区)带动后进村(社区)、小康户带动困难户、*员致富能人带动失地农民、待业居民和返乡人员就业创业”为主要内容的“三帮三带”工程作为xx年度全街道*工委开展大**工作新机制和**统筹推动同步小康的总抓手。在全街道各基层*组织的不断努力下，各项工作的不断推进，“三帮三带”活动开展成效已初显，辖区126户小康户帮扶对结126户困难户共同克服生产生活中的困难，帮助特困户维持生活，帮助创业困难户解决资金、技术等方面不足的问题，为社会各阶层共同实现小康目标提供了强大动力的支持;全街道80余名*员致富能人在进行创业、发展生产的情况下，招募失地农民、待业居民和返乡农民工到所创办的企业、基地就业，为他们提供了就业岗位，增加了他们的收入，创业带富*员覃力珍在龙宝山开办了天泉山庄，吸收带动周边8位失地农民参与山庄经营管理，解决失地农民就业问题;街道帮扶联系单位给各村集体经济实体创办或给予支招，或给予资金、项目扶持，特别值得指出的是省广电总局经过对水利村、水丰村、水功村壮大村集体经济思路进行考察，在觉得可行的基础上为三村提供5万元帮扶资金，为消除“空壳村”提供帮助;通过开展领导干*遍访工作，街道130余名干*职工与辖区内贫困户结成962对遍访对子，通过开展遍访工作，为下一步实施精准扶贫工作打下基础;城西社区为水功村软弱涣散基层*组织整改提高提供技术指导，帮助其尽快完成软弱涣散基层*组织整顿工作;城东社区与洞托村形成了社区带农村*支*的良好工作格局，两村社采取资源优势互补的形式，由洞托村负责提供荒山荒坡土地流转、城东社区对接联系县林业局立项开展荒山荒坡林木种植，从而增加两村社的村集体经济收益，同时洞托村从城东社区学习良好的管理工作模式，将其运用到对村的日常管理当中。
同时结对帮扶，精准到户，结合“三帮三带”开展扶贫工作。玉屏街道贫困户有2232户，扶贫工作任务艰巨，为加快同步小康建设步伐，街道联合县帮扶部门开展精准扶贫遍访工作，确保每一户都有干*对接帮扶。着力围绕“一村一策、一户一计、一人一方”目标，对贫困人口进行精准识别、了解贫困状况、分析致贫原因、摸清帮扶需求、明确帮扶主体、落实帮扶措施。确保扶助对象彻底脱贫，而不是“暂时脱贫”，真正做到精准扶贫、扶真贫、真扶贫。
二是加强软弱涣散基层*组织的整顿工作。针对软弱涣散基层*组织的整顿工作，选派了三名改非的、农村工作经验丰富的干*为“第一**”，分别到水功村、尧棒村、洞托村任职，带领村“两委”成员开展工作，脱产驻村，抓住主要矛盾、解决突出问题，解决村级组织发展意识不强、发展能力不足，助推玉屏街道率先小康建设目标。同时，在其他村建立领导干***工作联系点制度，明确各联系村领导为该村“第一**”，指导村支两委开展各项工作，要求每个*工委班子成员每月到联系村(社区)检查指导工作2次以上，研究解决重要问题。同时要求软弱涣散基层*组织要根据自身实际情况每月做好整改台账。
(五)落实“双进双促构和谐”活动要求。
一是构建“四位一体”小区组织体系，指导带领各社区管理调动好辖区所属小区*员的积极性，发挥好小区*员的先锋模范作用，充分发挥社区*组织在社区建设、社区管理和社区服务的领导核心作用。xx年，玉屏街道将完成城南社区教师新村小区、城西社区泰龙西苑小区、城东社区*租住房小区、城北社区力达小区、河东社区都市山庄小区的“5+2”个有**建设。
二是督促*员到社区报到，推行县直各部门在玉屏街道五个社区全面实行在职*员进社区报到，服务群众活动。活动开展以来，县直**各单位全面动员、积极组织，全县各部门共有约71个单位1011名在职*员前往社区报到，服务社区群众达2200多人次，认领岗位1000余个，认领微心愿14个，捐款捐物折合人民币累计达1400余元。(其中城东社区已有6个部门报到，报到人数60人，认领服务岗位23个;城南社区报到部门12个258人，认领岗位258个;城西社区共驻共建单位29个，在职*员约394人，认领岗位11个394人，实现微心愿14个;城北社区实到部门17个241人，认领服务岗位241个;河东社区实到部门7个58人，认领岗位58个)。
(六)全面落实“同步小康”驻村工作
xx年，荔波县玉屏街道围绕率先同步小康的奋斗目标，立足实际“四轮驱动”，扎实推进驻村工作有序开展。一是以打造“城乡统筹先行街道、转型发展实验街道、农旅结合示范街道、社会治理创新街道、全面小康率先街道”的“五型街道”为统领，围绕在全县率先实现同步小康的奋斗目标，带动驻村工作的有序开展。二是实施“三学三争”、“三帮三带”、“六关行动”等工程，作为大**工作新机制和**统筹同步小康总抓手。“三帮三带”工程中，126户小康户帮扶对结126户困难户，80余名*员致富能人招募失地农民、待业居民和返乡农民工到所创办的企业、基地就业。帮扶单位省新闻出版广电局资助水甫村20万元，水利、水功、水丰村各5万元发展村集体经济。130余名干*与962贫困户结成遍访对子，城西社区帮助水功村完成软弱涣散基层*组织整顿工作，城东社区与洞托村形成了社区带农村*支*的良好工作格局。**、驻村工作良性互动、交叉进行、共同促进。三是把精准扶贫作为推动同步小康驻村工作的有效方式，扎实开展精准扶贫建档立卡工作，排查出贫困户2231户7459人。通过整合项目资金、结对帮扶、产业扶持、贴息贷款等措施，争取国家惠农补助，融合社会资本，引导群众扩大生产，带动农民增收致富。127名驻村干*及“第一**”进驻17个行政村，深入实施精准扶贫“六个到村到户”，形成整体合力扎实推动同步小康驻村工作。
(七)抓牢发展*员工作
xx年，玉屏街道严格按照发展*员“十六字”方针，同时对需要发展入*的同志，除了由*支***出具吸收意见外，还要由村*支*第一**(**指导员)采取“五问”(问本人、问同事、问家人、问入*介绍人、问一般群众)的方式对计划吸收同志进行全面深入了解，签署吸收入*意见后，才能上会进行研究讨论。xx年以来，全街道共培养吸收33名同志成为入*积极分子，7名入*积极分子吸收为预备*员，27名预备*员按期转正。对于支委会讨论确定入*积极分子、发展对象记录过于简单，基本上没有建立入*积极分子、发展对象培养工作备案台账和培养档案的情况进行积极整改，各联系村(社区)领导督促所包村(社区)建立好流动*员联系台账，切实做好无职*员设岗定责工作。
(八)整改督促*组织工作运转
一是针对部分村(社区)*组织“三会一课”开展不正常、记录不规范;加大村(社区)干*培训力度，要求*工委副**在8月15日前组织召开一次**知识培训会(目前已经完成培训工作)。对“三会一课”记录、*务村务工作形成月查制度，联系村领导每月底对所联系村(社区)**工作开展自查，对存在的问题及时上报街道*工委。
二是针对部分村村干值班不正常，办公房室内外环境卫生差情况，各联系村(社区)领导督促村支两委排好值班表，街道*工委不定期进行督查，并形成2个月一次的通报机制。
三是建立和完善切实可行的村规民约，内容包括环境卫生整治、文明卫生等。通过整改落实，确保基层*组织正常运转。
(九)加强*员教育(远程教育)工作
一是由*工委牵头配合搞好省州县培*员陪训。根据省、州、县培训工作要求，组织相关人员按时参训，重点对基层*组织**、非公有制经济组织和社会组织*员、新*员、流动*员和农村创业带富*员等进行培训，着力增强*员理想信念、*性观念和做好群众工作的本领，并抓好学用成果转化工作。围绕同步小康驻村工作和省委、省政府“5个100工程”部署，结合“三严三实”专项教育活动，开展先进典型经验的教育培训，加强对新形势、新常态、新任务的学习，开展各类科学文化知识、业务知识和技术技能的教育培训。xx年玉屏街道每村坚持每个季度召开1次支**员大会，每月召开1次*支*会议、1-2次*小组会，每年至少组织*员上2次*课，确保全年累计培训时间达到要求。 同时启动“三学三争”工程新型瑶族培训计划，拟在xx年最后五个月时间，对水瑶新村、水甫瑶寨400余名瑶族同胞进行环境和生理卫生、种(养)殖技术、政策法规和安全生产等方面培训，切实提高瑶胞文化素养和科技能力。
二是每村明确1名远教操作员，联系村领导每月底对所联系村的远程教育站点工作开展情况进行了解，对设备损坏的及时报街道**办联系县委**办相关人员进行维修。各远教操作员每月进行一次*员群众学习需求调查，并将调查情况于每月28日前上报街道**办公室汇总，按照玉屏街道开展的“三学三争”工作要求由街道*工委组织开展相关培训。
(十)坚固*代表联络工作
玉屏街道共有20名*代表，结合街道改革和发展的实际，围绕实施新的发展战略，玉屏街道*工委积极组织*代表通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、实地考察等方式对公众关心的重要工作、重大项目开展视察活动，为发挥代表作用提供平台。在安排活动时，玉屏街道科学划分代表团或代表小组，明确召集人，定期开展活动，做到岗位工作和代表工作相互促进，共上台阶。xx年，玉屏街道组织部分*代表深入瑶寨、殡葬改革、**示范点等及县外进行代表考察和视察活动。邀请部分*代表参与民主测评和评议工作，召开***前，发涵或召开代表座谈会，广泛听取代表的意见和建议，并邀请有关*代表列席***，使代表更加有效地参与*的重大事项的决策。
(十一)完善阵地建设工作
一是结合实际在保证玉屏街道中心工作顺利开展的同时，加强水尧、水利重要集镇建设，确保行政区划调整以后水尧、水利重要集镇服务功能不减弱。完成水捞、建设、水岩、拉交、尧棒、水春等6个村村委办公房入住办公，帮助协调解决河东社区、城东社区、城南社区办公场所。
二是结合玉屏街道实际情况，划定2个农村中心社区，即水尧中心社区和水利中心社区。确保每个中心社区实现“十个有”：有社区综合服务中心(公共办公场所)，有完全小学及幼儿园，有标准化农村社区卫生服务中心(卫生院)，有社区文化体育活动中心(文体场所)，有社区*务室，有社区居家养老服务中心，有农信银行代办点，有通讯服务机构(移动公司服务站)，有社区超市(关爱服务中心)，有公共汽车站。以便民、助民、利民、安民、富民为出发点，建立村级组织牵头，群众广泛参与的村落社区建设的运行机制，培育农村中心社区组织，拓展农村中心社区服务领域，发展农村社区卫生，繁荣农村社区文化，美化农村社区环境，维护农村社区治安，促进农村经济社会协调发展，实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。
二、工作中存在的不足及下步的工作打算
经过三个季度的努力，玉屏*工委在抓基层**工作中积极完成了各项工作任务，但在实际工作中还存在三个方面的难题：
一是在县城区域村(社区)混杂，管理难度较大;
二是外出务工*员增加，流动*员教育管理工作有待加强;
三是*工委对村级*支*活动开展指导力度不够。在下一步工作中，我们将严格按照县委、县政府统一部署，继续以“三农三化”、“十无村社”为抓手，全面推进城乡一体化转型发展和全面推进城乡社会治理工作。牢固树立“抓**就是抓经济发展，抓**就是抓社会治理”的大**工作理念，深化落实*工委班子全体成员共抓大**工作模式。继续实施“三学三争”工程，助推转型发展，落实好“三帮三带”工程，推动脱贫致富、率先实现小康目标。认真开展“三严三实”专题教育活动，振奋队伍精气神，扎实推进全街道作*建设上新台阶。
第5篇 街道**工作示范点创建自查报告范文
xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖 9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属*组织、950名*员。xx年年以来，xx街道*工委根据区委组织部《关于实施“**先锋工程” 深入开展基层**工作示范点创建活动的意见》(x委组〔xx年〕274号)文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓*员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道**工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：
一、抓关键，强力打造精诚团结善抓**的好班子
(一)领导班子结构更加合理
近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道*工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持*工委中心组学习，不断提高政策理论水平;狠抓班子作*建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作*，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。
(二)高度重视基层*的建设
一是在领导力量上，街道安排了一名政治素质较高、*务工作较熟悉、热爱基层**工作的领导具体分管**工作。为了进一步加强示范点创建工作的领导，街道成立了示范点创建工作领导小组，以街道*工委**为组长，街道所有副**为副组长，科室负责人、社区*组织负责人为成员。同时，街道还建立了领导定点联系制度，副处级以上领导干*，每人定点联系1-2个社区或企业，定期或不定期上门开展工作，解决基层组织面临的各种突出问题。
二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉*务工作的同志担任组工干*，配齐配强了街道各直属*组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区*务工作者队伍和50多人的基层*务工作人才库。
三是在工作经费上，街道在财力比较紧张的情况，确保了基层*组织工作经费、确保了每名基层*务工作者的待遇和报酬。仅xx年，街道财政就预算了20万元用于开展**工作，其中：街道按每名*员30元的标准，下拔工作经费到社区;对两新*组织街道还给予特别支持，从xx年年起，每个规模以上和规模以下非公企业*组织，每年分别拔付1000元、500元工作经费。
(三)**工作思路清晰措施有力
一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的**工作，年初，街道*工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对**工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属*组织。
二是解决问题针对性强。xx年年，为了解决社区换届选举干*人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者;针对两新组织*的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织*的工作“两个100%”的目标;针对街道申报的三个社区**示范点和一个镇街**示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合**资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市**的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型**”为主题，广泛开展了读书评书活动;以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。
xx年年，街道*工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道**在年度考核中工作被评为“优秀”等次。
二、强基础，着力建设发挥*员模范作用的好队伍
(一)基层组织建设取得较大突破
我们按照“社区有*委(总支)、楼幢(院落)有支*、楼道有*小组”工作模式，进一步提高社区*组织的承载能力。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区*组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式，科学设置*组织;在非公企业中对符合条件的采取单独建、联合建、挂靠建等方式设置*组织，不符合条件的设立工会、团组织，去年共新建两新*组织11个，新建工会10个，覆盖了辖区42家非公企业，全面实现了规模以上非公经济组织*组织单建率和*的工作覆盖率两个100%的目标，有效地扩大了*组织的影响力。
(二)*员年龄文化结构有了初步改善
街道十分重视和加强*员发展工作，在发展*员时严把“四关”。
一是严把 “人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线*员和新社会阶层中发展*员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善*员队伍年龄、文化结构等创造条件。
二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入*积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的*员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行*的基本知识、理想信念和*纪法规教育，确保入*对象真正在思想上入*。
三是严把 “入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入*积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展*员质量，在整个发展*员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入*的决定，维护发展*员工作的严肃性。去年以来，街道共发展新*员8名。街道*工委从有较高思想觉悟和综合素质的业主入手，努力把业主培养成*员，影响和带动非公企业普通员工。近三年来，辖区共发展非公企业业主*员4名。在这些*员业主、入*积极分子、发展对象的带动下，辖区非公企业的部分中层干*纷纷向街道或社区*组织表达入*意愿，目前共收到入*申请书20多份。通过坚持不懈的努力，街道管理的*员结构出现改善的良好势头，去年底，街道管理的950名*员中，女*员占38.9%，年龄在59岁以下的占55.7%，高中及以上文化程度的占51.8%，退休*员首次下降到59%以下，在岗职工和新的社会阶层*员占到30.2%，*员结构出现了可喜的变化，*员年龄老化、文化程度偏低的势头得到初步扭转。
(三)*员教育管理得到切实加强
一是认真落实“三会一课”。街道各基层*组织，切实按照*章的要求，每三月召开1次支**员大会，每个月召开1次*支*委员会议，每个月召开1-2次*小组会，每半年上一次*课。
二是切实加强思想理论武装。街道各直属*组织定期开展*员培训、街道间周五上午组织**、社区*员干*进行政治理论学习，主动邀请区委宣传部及*校教师上*课、组织专题讨论、开展读书活动和知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，学习传达贯彻*的xx大、市第三次*代会、区第十次*代会精神，用马克思主义中国化的最新成果武装广大*员的头脑。严格教育广大*员自觉履行义务，按照*费收缴标准自觉缴纳*费，去年，街道各级*组织共收缴*费22158元。
三是切实加强*员特别是流动*员的教育管理。针对城市内的流动*员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动*员对社区归属感参差不齐等特点，街道*工委积极实践和探索，用新思路去解决新问题，街道9个社区全部建立了流动*员动态档案及管理台帐，建立了流动*员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动*员证发放率达到100%。
四是积极开展“创先争优”活动。街道围绕贯彻落实锦涛___“314”总体部署和“一极两区”战略，开展“执政为民、服务发展”标兵评选和以“创学习型科室、做学习型干*”、“我为xx献一策”、“六双”(双学双强、双查双改、双创双促活)活动、“贯彻*代会、迎接xx大、再创新佳绩”主题实践等特色鲜明的活动等。组织*员立足本职岗位，学理论强素质，学业务强能力、查作*改进服务、查薄弱改进工作、创和谐**促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济发展取得新成效，多种途径提高*员素质;通过*员责任区、*员先锋岗、*员示范户、*员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为*员服务群众、加强*性锻炼搭建平台。
五是加强基层*组织阵地建设。去年筹资40余万元，完成了新房子社区办公用房改造，今年，为该社区配备了必要的办公设施和设备，为芦沟桥社区配备了电教设备。到目前为止，辖区9个社区有8个社区阵地面积均达到区级以上示范点的标准。
