第1篇 区建设局组织工作目标考评自查报告
区建设局组织工作目标考评自查报告
为了认真贯彻落实市、区人才、组织工作会议精神，根据《区基层组织工作目标管理考评方案》的具体要求，我们对照考评方案逐条进行认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、班子建设自查情况
2005年，我局*委班子齐心协力，团结一致较好地完成了上级各部门交办的任务，具有较强的凝聚力和战斗力。在处理各种事务时坚持民主集中制原则，严格按照*委会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，尽可能做到“公开、公平、公正”。按上级要求认真组织开好*委***，做到会前广泛征求各方面意见，局班子成员做好充分准备，会上能积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评—团结—提高的***目的，有力地提高了*委工作整体水平。
局*委认真坚持学习制度。*委**担任*委中心组学习小组组长，年初制定了周密的局*委班子学习计划，今年除重大政治学习任务时进行了小部分调整外，其它学习任务都按计划完成，并撰写了一万字的学习读书笔记和调研文章。今年我局班子成员在完日常工作的同时，能重视**工作的调研，共完成调研任务1，其中在各类期刊上发表了。制定完善了*政班子成员目标管理责任制，做到了班子成员分工明确，各自以身作则履行职责，并能大力协同其他班子成员搞好各类全局性工作。
二、**工作自查情况
局*委**认真履行第一责任人职责，积极抓好**工作，经常深入基层，听取工作汇报，在全面了解基层情况的基础上及时召开*委会确定工作重点，进行工作部署，组织走访慰问困难群众和困难*员。
局*委能重视**工作，做到年初有计划，年终有总结。按照上级要求并结合本局实际，投入一万多元资金用于**工作，**工作制度上墙，全面更新局业余*校的硬件设施，改善*员学习的学教环境。完成了*员活动室、阅览室、电教室、学习宣传栏、政务公开栏等硬件建设。使*员管理教育工作制度化，教育形式多样化。
积极开展“三项创建”活动。制定了“三项创建”活动实施方案，以开展“三项创建”活动为载体，进一步强化工作措施，明确责任，各*支*建设得到进一步加强。局*委认真分析全局各*支*的现状，及时召开专题会议，组织指导在全系统进行支*的改、补选工作，健全了所有*的支*班子。*支*的凝集力和战斗力得到了显著增强，使局属各*支*在今年的各项工作中充分发挥了*组织的核心作用和战斗堡垒作用。坚持了“三会一课”制度；抓好*费收缴工作为突破口，积极开展*员履行义务教育，在局*委的高度重视下，今年全面完成*费收缴任务。为了进一步加强*员教育管理工作，结合本局实际，做好*员教育工作安排，制定了争做“学习型干*”活动实施方案，加大了对*员、*务骨干分子的培养力度，在全局掀起争做“学习型干*”活动，积极组织收看“立*为公，执政为民好公仆、好*员”先进事迹电视专题片；
积极组织扶贫帮困活动。认真制定包村扶贫三年长远规划和2004年帮扶计划；同时，对本局的困难*组织、困难企业、困难*员进行深入细致的调查摸底，根据调查摸底情况制定困难*员帮扶措施，建立困难*员台帐，真正落实“三联三帮”， 多次组织了对困难*员的走访慰问工作。
局*委高度重视“保持***员先进性”教育活动准备工作。为更好地开展“保持***员先进性”教育活动，局*委多次召开会议，成立专门的“保持***员先进性”教育活动工作领导小组，由**任组长。从计划、安排到抓具体落实和各种材料上报工作*委都能亲自过问，使我局“保持***员先进性”教育活动准备工作开展得有声有色，受到上级组织部门的好评。通过“保持***员先进性”教育活动准备工作，使*员的先锋模范作用得到进一步加强。
局*委高度重视*员发展工作，能结合今年开展的“入*积极分子队伍建设年”活动，狠抓入*积极分子队伍的建设，今年我局共有入*积极分子31名，年龄、性别、知识、行业结构合理。发展中做到年初有计划，年终有总结。今年共发展*员7名，全部为35岁以下和生产一线人员，其中，女同志2名，大专学历1 名，中专学历3 名，高中学历2名，初中学历1 名，并全部按规定进行了公示；按规定进行了12名预备*员的转正工作。
按照上级组织部门的要求，全面完成了各类数据、统计报表的上报工作，受到了上级组织部门的好评。
三、干*工作自查情况
我局能认真组织《选拔任用工作条例》的学习，在干*任免工作中能严格按《选拔任用工作条例》的要求进行干*任用工作，不超职数配备干*，严格按照干*管理权限，任免干*报组织部门审批、备案。
今年，我局加大了后备干*的选拔培养力度，在全局范围由基层推荐、*委研究形成了一支优秀的后备干*队伍，并认真登记造册。班子成员能认真组织学习，充分利用*委中心组学习时间，学习了《干*任用条例》、《*内监督条例》、《*纪处分条例》，根据年度计划及培训结果开展了干*培训工作，完成了上级的干*调训任务，并能积极组织全体干*开展在岗学习培训，完成了学习笔记的撰写任务。通过学习教育，今年来，我局干*无违纪行为和老干*越级上访事件发生。
四、人才工作自查情况
为更好地引进、培养、发现人才，局*十分重视人才工作，成立了专门的人才工作领导小组，*委能定期召开人才工作会议，有针对性的研究人才工作；人才工作年初有计划，年终有总结，建立了“区建设局人才库”，并启用2000元资金作为优秀人才奖励基金。加大了对优秀人才的宣传报道，
中共抚州市建设局委员会
2004年12月30日
第2篇 组织工作目标考评自查报告
为了认真贯彻落实市、区人才、组织工作会议精神，根据《区基层组织工作目标管理考评方案》的具体要求，我们对照考评方案逐条进行认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、班子建设自查情况
2019年，我局*委班子齐心协力，团结一致较好地完成了上级各部门交办的任务，具有较强的凝聚力和战斗力。在处理各种事务时坚持民主集中制原则，严格按照*委会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，尽可能做到“公开、公平、公正”。按上级要求认真组织开好*委***，做到会前广泛征求各方面意见，局班子成员做好充分准备，会上能积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评—团结—提高的***目的，有力地提高了*委工作整体水平。
局*委认真坚持学习制度。*委**担任*委中心组学习小组组长，年初制定了周密的局*委班子学习计划，今年除重大政治学习任务时进行了小部分调整外，其它学习任务都按计划完成，并撰写了一万字的学习读书笔记和调研文章。今年我局班子成员在完日常工作的同时，能重视**工作的调研，共完成调研任务1，其中在各类期刊上发表了。制定完善了*政班子成员目标管理责任制，做到了班子成员分工明确，各自以身作则履行职责，并能大力协同其他班子成员搞好各类全局性工作。
二、**工作自查情况
局*委**认真履行第一责任人职责，积极抓好**工作，经常深入基层，听取工作汇报，在全面了解基层情况的基础上及时召开*委会确定工作重点，进行工作部署，组织走访慰问困难群众和困难*员。
局*委能重视**工作，做到年初有计划，年终有总结。按照上级要求并结合本局实际，投入一万多元资金用于**工作，**工作制度上墙，全面更新局业余*校的硬件设施，改善*员学习的学教环境。完成了*员活动室、阅览室、电教室、学习宣传栏、政务公开栏等硬件建设。使*员管理教育工作制度化，教育形式多样化。
积极开展“三项创建”活动。制定了“三项创建”活动实施方案，以开展“三项创建”活动为载体，进一步强化工作措施，明确责任，各*支*建设得到进一步加强。局*委认真分析全局各*支*的现状，及时召开专题会议，组织指导在全系统进行支*的改、补选工作，健全了所有*的支*班子。*支*的凝集力和战斗力得到了显著增强，使局属各*支*在今年的各项工作中充分发挥了*组织的核心作用和战斗堡垒作用。坚持了“三会一课”制度;抓好*费收缴工作为突破口，积极开展*员履行义务教育，在局*委的高度重视下，今年全面完成*费收缴任务。为了进一步加强*员教育管理工作，结合本局实际，做好*员教育工作安排，制定了争做“学习型干*”活动实施方案，加大了对*员、*务骨干分子的培养力度，在全局掀起争做“学习型干*”活动，积极组织收看“立*为公，执政为民好公仆、好*员”先进事迹电视专题片;
积极组织扶贫帮困活动。认真制定包村扶贫三年长远规划和2019年帮扶计划;同时，对本局的困难*组织、困难企业、困难*员进行深入细致的调查摸底，根据调查摸底情况制定困难*员帮扶措施，建立困难*员台帐，真正落实“三联三帮”， 多次组织了对困难*员的走访慰问工作。
局*委高度重视“保持***员先进性”教育活动准备工作。为更好地开展“保持***员先进性”教育活动，局*委多次召开会议，成立专门的“保持***员先进性”教育活动工作领导小组，由**任组长。从计划、安排到抓具体落实和各种材料上报工作*委都能亲自过问，使我局“保持***员先进性”教育活动准备工作开展得有声有色，受到上级组织部门的好评。通过“保持***员先进性”教育活动准备工作，使*员的先锋模范作用得到进一步加强。
局*委高度重视*员发展工作，能结合今年开展的“入*积极分子队伍建设年”活动，狠抓入*积极分子队伍的建设，今年我局共有入*积极分子31名，年龄、性别、知识、行业结构合理。发展中做到年初有计划，年终有总结。今年共发展*员7名，全部为35岁以下和生产一线人员，其中，女同志2名，大专学历1 名，中专学历3 名，高中学历2名，初中学历1 名，并全部按规定进行了公示;按规定进行了12名预备*员的转正工作。
按照上级组织部门的要求，全面完成了各类数据、统计报表的上报工作，受到了上级组织部门的好评。
三、干*工作自查情况
我局能认真组织《选拔任用工作条例》的学习，在干*任免工作中能严格按《选拔任用工作条例》的要求进行干*任用工作，不超职数配备干*，严格按照干*管理权限，任免干*报组织部门审批、备案。
今年，我局加大了后备干*的选拔培养力度，在全局范围由基层推荐、*委研究形成了一支优秀的后备干*队伍，并认真登记造册。班子成员能认真组织学习，充分利用*委中心组学习时间，学习了《干*任用条例》、《*内监督条例》、《*纪处分条例》，根据年度计划及培训结果开展了干*培训工作，完成了上级的干*调训任务，并能积极组织全体干*开展在岗学习培训，完成了学习笔记的撰写任务。通过学习教育，今年来，我局干*无违纪行为和老干*越级上访事件发生。
四、人才工作自查情况
为更好地引进、培养、发现人才，局*十分重视人才工作，成立了专门的人才工作领导小组，*委能定期召开人才工作会议，有针对性的研究人才工作;人才工作年初有计划，年终有总结，建立了“区建设局人才库”，并启用2019元资金作为优秀人才奖励基金。加大了对优秀人才的宣传报道.
