第1篇 ***测评、调查和自查报告
***测评、调查和自查报告
行政*支*20xx年度***前期对*政领导班子工作和*风*政建设责任制情况进行测评、调查和自查报告*委组织部：xx*[20xx]20号《关于召开20xx年中层*员领导干****的通知》文件下发后，xx*支*将《通知》和要求学习的部分内容（自学结合），以办公自动化方式将文件分传至参加会议的各位中层干*，并讲明意义，提出要求。随后于xx月x日召开支委会。
布置中层领导干****的具体工作，由*支***xxx同志主持此项工作。支委会上学习了中纪委三次全会精神。
xx月x日在支*大会上学习了《通知》要求的部分内容。采用发放《领导班子及其成员意见表》、个别谈心的方式进行调查、测评和自查。
本次***的主题是自我加压，自我剖析，在服务上找差距。
一、民主测评本次*员干****前期《征求意见表》、个别谈话由支*组织委员负责发放、了解和收集，并最后综合将内容“原汁原味”反馈给各中层领导干*。发放范围及人员类型：《征求意见表》各个*小组8份，群众6份，合计14份。
个别谈话*员3人，群众2人，合计5人。
二、测评调查分析及自查：一．坚持比较好的方面1．领导班子及成员能够自觉地贯彻执行*的路线、方针、政策，认真完成厂*委、纪委、组织部及纪检办部署的各项工作。执行*纪政纪，遵守各项规章制，思想上是坚定的，政治上是可靠的。
2．坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，***制度落实情况较好，没有“做过场”现象。３．坚持群众路线，能够根据群众的意见，结合工作实际，不断改变工作作*。
４．班子成员能够认真落实*风*政建设责任制，*洁自律，没有发生违章违纪行为。５．班子成员能够坚持参加*支*及所在*小组的组织生活，因工作原因未能按时参加组织活动的，均能事前请假。
６．*员职工遵章守纪，积极参加支*及上级组织的各项活动，队伍稳定，年度内无违法、违纪、违规事件。加强职工职业道德教育，没有不文明行为。
７．围绕厂部、xx部和xx公司的年度工作、经营目标，发挥*员带头作用，完成工作任务。８．能够围绕服务做文章，树立正确的服务理念，强化服务意识，在负责接待xx公司交办的几次会议中，均很好地完成了接待任务，受到了一致的好评。
９．xx部经过资源整合后，能够合理调配人员，使得厂部、xx部分、xx工程部分配备人员更为合理有效。二．存在的不足及整改意见１．班子成员在学习上存在工、学矛盾，陷于事务性工作较多，在学习和再培训上有不按时参加、不及时“补课”的现象。
今后应加强，协调好学习和工作的关系，强调“忙不是理由和借口”，必要时利用节假日和业余时间集中学习。２．加强民主集中制，领导班子和班子成员之间要多交流沟通，要提高沟通的效率，克服个别主观思想。
３．努力适应不断变化的发展趋势，解放思想，转变观念，要善于借鉴先进的经验，在服务上创新，在工作中创新。４．要转变工作作*，要自我加压，善于换位思考，把握好重点工作和工作重点。
变等候吩咐型工作，为超前预想型工作。５．进一步落实好*风*政建设责任制，加强规章制度条例的学习，提高自律意识，深化厂务（政务）公开，增强职工群众的监督意识。
６．密切联系群众，注重和职工的交流沟通。提高为职工服务的意识，切实解决好职工反映的各类问题，稳定职工队伍。
xx*支* ２００４年12月
