第1篇 关于区离休干*有关政策落实情况的自查报告
市委老干*局：
按照市委老干*局的要求，近日我区对离休干*“三个保障机制”的运行、“两费”的清欠、省两办[xx]11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下：
一、离休干*“三个保障机制”运转良好，做到了应保尽保
我区已建立离休干*“三个保障机制”，成立了离休干*“三个机制”工作领导组，领导组每年都召开会议，研究落实离休干*在“两费”发放中遇到的问题，“三个机制”在我区建立运转后，离休干*“两费”得到了充分保障。
1、离休干*离休费得到保障。全区离休干*的离休费纳入财政统一打卡，优先发放，彻底解决了老干*离休费发放不及时的问题，鉴于原企业离休干*调资与*政**、事业单位的离休干*不同步，老干*有意见的情况，区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行，不再另行汇报。按照上级通知要求，区还及时调整离休干*护理费、安葬费、抚恤金等标准，老干*都非常满意。
2、完善离休干*医药费保障体系。为了贯彻落实上级文件要求，区先后出台了《裕安区离休干*医疗统筹办法》和《裕安区离休干*医疗费统筹管理实施细则》两个文件，从xx年起正式建立了离休干*医药费保障机制，从而保证了全区离休干*的看病就医。随着区财政状况的不断改善，老干*医疗统筹和门诊费标准也不断提高，统筹经费从开始的每人每年6000元，增加到现在的每人每年9000元，门诊费从每人每年1800元，到xx年的每人每年2400元，又到xx年每人每年3600元。老干*若有大病即可住院，医药费按规定实报实销，小病不用住院，可凭门诊卡到门诊看病，刷卡拿药。到年终门诊费结余归己。
3、财政全力支持。区离休干*“两费”都已纳入财政预算。老干*增资、解决离休干*医药费陈欠和几年的一次性生活补贴及特需费等，区财政都及时安排资金。设区以来，区委、区政府坚持给全区离休干*每人每天订购一瓶鲜牛奶、每年开展一次健康检查、春节期间对离休干*及遗属走访慰问等多项活动，所需资金财政都给予全力支持。
二、离休干*离休费无拖欠、医药费拖欠已清理完毕
全区离休干*离休费没有发生拖欠，由于在建立离休干*医药费保障机制之前，区*政**、部分事业单位离休干*都享受公费医疗，而企业离休干*的医药费都由单位解决，加之区企业大都经营困难，所以造成企业离休干*医药费存在拖欠。经过几年来区委、区政府的高度重视，区委老干*局、财政局、医保中心的呼吁支持，现在已把拖欠的医药费补偿到位，全区离休干*医药费已无拖欠。
三、省两办[xx]11号文件得到很好贯彻，国有破产、改制企业的管理工作得到落实
省“两办”11号文件下发后，我区着重采取在涉及到有离休干*的企业单位及其主管部门中进行层层传达学习，层层贯彻落实的办法，并对照要求补差补缺。我区企业离休干*分布在9个部门、38个单位，由于受政策性等因素的影响，这些单位多数很早就开始不景气，经过努力，这一部分离休干*的“两费”已陆续收归区级财政管理。现在，所有企业离休干*的离休费由区财政拨付，区社保局统一打卡发放，调资与*政**、事业单位同步进行；看病就医也已全部纳入医疗统筹机制，所需经费区财政全力支持。企业离休干*日常管理服务工作由原所在企业的主管部门负责。
特此报告。
中共六安市裕安区委老干*局
xx年年6月5日
