第1篇 乡镇*委**工作述职报告
今年是*县争创全省基层组织建设“三级联创”30个综合示范县、县委改革**目标考核以及全县开展干*作*能力建设之年，县委的**会议及文件精神、目标任务在年初就已经明确，我作为福集镇的**第一责任人。首先，感谢县委领导的关心爱护，组织的信任和培养，下面我就基层**的履职情况向各位领导汇报：
2007年，对于新的一届福集镇*委来说，是一个具有非常意义的一年，它承载着过去几届*委的光荣与强盛，拼搏与殷实，奋斗与发展；作为新一届*委**，我倍感荣幸，也充满压力。镇级区划调整，范围扩大，人口增多，管理难度加大，地处县城，发展起点高，竞争激烈，招商成本高，经济增幅相对缓慢。面对这些，我认真思考，群策群力，承袭优良传统，坚持工业兴镇不动摇，继续围绕经济抓**，抓好**促发展，努力维护稳定，为建设和谐福集而积极。具体做法是：
一、立足镇情，把握全局，统一思想
*县镇级区划调整后的福集镇，总人口13.5万人，28个行政村，10个社区，280个村民小组，53个社区居民小组，所属71个*支*，3515名*员。镇*委班子9人，**公务员79名（2名招收锻炼），8名后勤工人，63名事业单位干*职工，共150人。人多、域广、债台高筑、部门臃肿,加之**干*三镇合一，各村、社区参差不齐，又受机构改革的影响，人心不稳，人浮于事。作为福集镇的一班之长，在充分调研，多方了解，广泛征求意见的基础上，从抓班子建设入手，建章立制，规范管理，积极推行民主管理，民主决策，依法行政，统一全镇干*思想，构建积极主动，团结协作，*洁高效，踏实勤奋，务实创新的.镇村机制。新镇选举结束后，即时调整充实了基层**领导组；积极贯彻推行“三联”制度，印发了镇村管理《会议制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《联村制度》等十项制度，并成立了重点督查领导组，对镇*委政府的各项重点进行督查，实行督查通报。
二、牵头抓总，分解目标，严格考核
为确保县委下达的**目标任务的完成，作为镇*委**，专门召集班子成员，认真研究，集思广益，精心谋划，积极组织实施：实行*委成员联系重点，联系重点企业，联系村、社区；与部门、村、社区签订目标责任书，建立完善镇级目标管理考核体系，推行镇**干*奖惩。目标考核；实行镇级部门、村、社区目标考核；牵头成立目标任务督查与考核领导组，组织实施对*委政府下达各项目标任务完成情况的督查与考核，确保全面完成县委、县府下达目标考核任务。
三、抓住重点，突出创新，全面发展
1、加强思想建设。从自身做起，以*委中心组学习为龙头，完善*委中心组及**干*职工政治学习制度。带头开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全镇镇村干*的执行力，更好地促进各项的开展。加强通讯员队伍建设，实行重奖，加大福集的新闻外宣力度，努力营造良好投资发展环境。
2、强化组织建设。紧紧围绕开展农村基层**综合示范创建活动，加强镇*委班子建设，积极推行*委成员分工负责，团结协作，民主管理，集体决策，依法行政，争创“四好”班子和“五好”*委。精心组织实施村社区*组织换届选举，按照方便管理，突出发展，辐射带动，发挥作用的原则，探索建设村（社区）*总支*，选准配强村（社区）*总支***，全面完成村（社区）*组织换届选举；现全镇38个村社区，有30个设立*总支，8个设立*支*，*总支***平均年龄45.2岁，高中以上学历28人。其中：**干*下派担任*总支***3人，跨村担任*总支***1人。村社区*组织的作用在生猪疫病防控，乙脑防治，“7·8”洪灾抗洪抢险等中得到了检验，深受全镇*员群众、各级领导的高度评价。多方协调，积极指导，完成团仓村村级办公活动阵地规范化建设，现已通过县联合验收。着力抓好规模以上非公企业建*和**，推行*委成员联系重点非公企业，向企业派驻**联络员，争取业主的支持，已于5月底以前全部完成规模以上非公企业建*，现正着手打造非公企业**示范点。建立流动*员管理服务站（点），落实责任，分级负责，加强流动*员动态管理，千方百计查找流动*员，保证流动*员100的持证有序流动；现全镇632名流出*员，10名流入*员，已办证598名，办证率达93.1。
3、深入开展作*建设。从完善管理制度入手，着力抓好软环境治理，认真解决好镇村干*作*不实，服务不佳的问题。在全镇组织开展“十大惠民
行动”，从农村低保，城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程，医疗保障等方面向困难群众倾斜，解决群众就业难、行路难、入学难、就医难的问题。发动*员捐资，组织政府出资，联系银行借资，多方筹集资金，建立*员贫困扶助发展基金，畅通资金渠道，解决*员群众致富缺资金，发展难的问题。选派***员干*，组建*员志愿者帮扶队，开展*员服务队进社区，*员志愿者帮扶队帮扶村、社区活动，帮助村、社区群众改善生产生活条件，扶贫助困，共谋发展，共建和谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的“富民惠民、改善民生”的作*建设活动。
4、突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵，创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡导敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力，促进全面发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督促财务公开、村务公开、*务公开，落实管理民主。为促进，推行每月村社区支***现场办公会，交流经验，增进团结，共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立招商办，收集项目，联系业主，为企业业主提供立项、办证、基建等一条龙服务，加大招商引资力度，成效显著。在“7。8”特大洪灾后，*委牵头，我亲自挂帅，提出了“通过救灾改善灾民的生产生活条件”的思路，大力推行“灾民新村建设”，目前*委的3个“灾民新村”试点建设，按照规划正如火如荼的建设中。
四、查找差距，增添措施，再创新业绩
1、流动*员管理困难。长期举家外出无音讯，查找难；外出流动性大，住所不固定，联系难；村、社干*对流动*员管理认识不足，责任心有待进一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加强与流动*员的联系、沟通，搞好信息反馈，做好流动*员管理。
2、招商成本高，经济起点高，发展后劲压力大。进一步做好企业的服务，密切与业主的联系沟通，加大招商宣传力度，营造良好投资氛围，树立全民招商意识，做好招商引资。
3、对照年初**、经济目标，落实责任，查漏补缺，认真，全面做好各项。
4、集中精神，打造**示范点、示范带，以良好的业绩迎接省、市、县的验收。
5、进一步开展好“富民惠民、改善民生”活动，着力建设好市级新村建设示范点——小马园区新村。
二oo七年八月十五日
《乡镇*委**述职报告》来源于网，欢迎阅读乡镇*委**述职报告。egk
行动”，从农村低保，城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程，医疗保障等方面向困难群众倾斜，解决群众就业难、行路难、入学难、就医难的问题。发动*员捐资，组织政府出资，联系银行借资，多方筹集资金，建立*员贫困扶助发展基金，畅通资金渠道，解决*员群众致富缺资金，发展难的问题。选派***员干*，组建*员志愿者帮扶队，开展*员服务队进社区，*员志愿者帮扶队帮扶村、社区活动，帮助村、社区群众改善生产生活条件，扶贫助困，共谋发展，共建和谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的“富民惠民、改善民生”的作*建设活动。
4、突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵，创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡导敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力，促进全面发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督促财务公开、村务公开、*务公开，落实管理民主。为促进，推行每月村社区支***现场办公会，交流经验，增进团结，共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立招商办，收集项目，联系业主，为企业业主提供立项、办证、基建等一条龙服务，加大招商引资力度，成效显著。在“7。8”特大洪灾后，*委牵头，我亲自挂帅，提出了“通过救灾改善灾民的生产生活条件”的思路，大力推行“灾民新村建设”，目前*委的3个“灾民新村”试点建设，按照规划正如火如荼的建设中。
四、查找差距，增添措施，再创新业绩
1、流动*员管理困难。长期举家外出无音讯，查找难；外出流动性大，住所不固定，联系难；村、社干*对流动*员管理认识不足，责任心有待进一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加强与流动*员的联系、沟通，搞好信息反馈，做好流动*员管理。
2、招商成本高，经济起点高，发展后劲压力大。进一步做好企业的服务，密切与业主的联系沟通，加大招商宣传力度，营造良好投资氛围，树立全民招商意识，做好招商引资。
3、对照年初**、经济目标，落实责任，查漏补缺，认真，全面做好各项。
4、集中精神，打造**示范点、示范带，以良好的业绩迎接省、市、县的验收。
5、进一步开展好“富民惠民、改善民生”活动，着力建设好市级新村建设示范点——小马园区新村。
二oo七年八月十五日
《乡镇*委**述职报告》来源于网，欢迎阅读乡镇*委**述职报告。egk
第2篇 2009年镇*委**工作述职报告
2009年镇*委**工作述职报告
尊敬的考核组各位领导，同志们： 一、基本情况
××镇位于××区北部，是全国重点镇、省级历史文化名镇、省级旅游小镇、××区政治经济文化重镇之一。辖区总面积 全镇共有19个*总支，31个*支*，2008年新吸收*员159名，现有*员3686名。其中妇女*员949名，占*员总数的25.74；大专及以上学历251名，占*员总数的6.8；少数民族*员60名，占*员总数的1.6；35岁以下*员743名，占*员总数的20.2，60岁以上*员1087名，占*员总数的29.48。
二、主要做法
（一）加强学习，抓实*员经常性教育。 （二）强化领导，始终坚持科学决策。 （三）创新机制，做好*员联系和服务群众工作。位班子成员对所挂村项目、所挂村或所帮助的村组干*负全责，让每位班子成员都直接参与重点建设和基层组织的建设工作之中。切实加强“两新组织”的**工作，派出5名指导员对5个非公企业*支*进行**指导，主动参与“两新组织”开展*员民主评议和*员学习教育活动。2009年，镇*委共组织“两新组织”*员和入*积极分子培训2期186人次，指导并参与“两新组织”*支*开会7次，帮助拟定和完善各种规章制度12项。按照“三个培养”的要求，以农村致富能手、青年农民、各类学校毕业返乡青年、退伍军人为重点，把64名优秀致富能手培养成了*员，把306名*员培养成致富能手，把15名*员致富能手培养成村干*，优化了基层*组织结构，为基层*组织注入了新鲜血液。 创新帮教机制。把科学安置好刑释人员作为维护××和谐稳定的一项大事来抓，严格执行“必访制度”、*员“一对一结对”等管理制度，在帮教过程中，始终坚持以人为本、不嫌弃、不歧视、不纠缠过去的原则，积极上门谈心，了解实际困难，帮助联系相关企业，将返乡的刑释解教人员安置到煤厂、砖厂、面条加工厂等企业工作。同时，发动群众关心帮教，全民帮教，帮教效果显著，刑释人员重新实现了人生的价值。 （四）深入调查，加强和改进流动*员管理工作
为进一步加强流动*员的管理，通过深入调查，镇*委及时了解外出流动*员的去向、地点、联系方式等情况，配合流入地做好流动*员管理工作；和××派出所积极合作，在派出所流动人口登记事项中加入“政治面貌”一栏，及时将流入*员编入当地基层*组织，以保证他们正常参加当地*组织生活，并主动为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
三、取得的成效
按照“围绕中心抓**，抓好**促发展”的工作思路，镇*委以提高*员干*素质和*组织的凝聚力和战斗力为核心，切实加强制度建设，提升*员素质，促进作*转变，服务能力、服务水平得到进一步提高，经济社会得到全面发展。 镇*委、政府分别受到了市区的表彰和奖励，被市委、市政府授予“文明小城镇”、“先进基层*组织”、“*报*刊宣传发行先进集体”、“消防工作先进单位”，被区委、区政府评为“信访工作三等奖”、“招商引资先进单位”、“固定资产投资工作先进单位”、“*风*政建设优秀单位”等殊荣，小永村被评为省级“文明村”，利根丝绸有限公司*支*被××省委评为先进基层*组织，小永村的*员帮扶基金会，青莲村刑释人员帮教工作被市委组织部推广。另外，一大批工作在一线的同志也分别获得了各级的表彰和奖励。虽然全镇维稳工作压力较大，但通过全镇上下的共同努力，确保了全镇没有赴昆进京上访事件的发生，没有重大安全事故的发生、没有突发性事件和群体性上访事件的发生。
四、存在的问题
镇*委在基层**工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是部分*员干*综合素质总体还不够高。二是基层*组织发展不平衡，村与村之间，单位与单位之间在*组织建设上有差距。三是经费短缺，多数*总支（支*）心有余而力不足。四是对流动*员的教育管理还不够完善。
五、下一步打算
我镇在2009年基层**工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离上级*委和人民群众的要求还有一定的差距，下一步，我镇的**工作将着力抓好以下四方面工作：
一是进一步加强对镇*委领导班子自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，认真落实*风*政建设责任制，落实班子成员述职述*制度，信访值班制度等工作制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
二是加强村级干*队伍建设。按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，切实加大对现有村“两委”干*的培养力度。积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干*。
三是认真抓好*员发展和教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好*员发展工作，壮大*员队伍。以“学习和实践科学发展观，转变*员干*作*，做好新形势下群众工作”为主题的教育活动，创新工作方法，提高素质，不断把学习和实践科学发展观引向深入。
四是切实加大对基层*组织的投入力度，不断改善基层*组织硬件设施条件。
总之，在今后的工作中，××镇*委将在区委的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实*的十七大和十七届四中全会精神，学习和实施科学发展观，全面开创**工作新局面,为实现××经济社会又好又快发展而努力奋斗。
第3篇 *风*政*委**工作述职报告
一年来，公司*委，以保持创建市级**工作示范点、省级文明单位为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业**工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了**经济两不误、两促进的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司**工作述职报告如下：
一、**工作主要特点及成效
(一)切实加强*委建设，认真履行**第一责任人。
1、强化第一责任人职责。公司*委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行**工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了**、经济两不误、两促进。公司*委不仅注重落实*委**第一责任人的责任，同时也对分管领导**直接责任进行了明确，形成了抓**工作落实的合力。
2、落实*风*政建设责任制。年初*委将*风*政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了*委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和*风*政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了*员干*拒腐防变的能力。
3、规范*委议事和决策程序。*委根据实际情况制定了*委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使*委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时*支*。在实施走出去的发展战略的同时，*委抽调两名*性强、*务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时*支*，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时*支*能同步与总公司各*支*共同进行学习和交流，*委实行了远程**工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了**工作有效的全覆盖。
(二)构建五项长效运行机制，切实加强了干*队伍建设。
1、认真落实两个责任。总公司*委根据实际情况建立健全作*建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作*建设一岗双责落实到实处。
2、注重作*建设源头治理。本着标本兼治的原则，*委完善了*政教育机制，建立健全惩治和预__败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员三条禁令和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作*建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。为确保作*建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，*委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了三重一大、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施三重一大等问题提交*委会议和行政会议集体研究决定。认真落实***制度，按照上级要求扎实开好专题***，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作*情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了***沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建四好班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作*建设长效化机制。按照三严三实要求，*、政、工、纪委联合成立了作*建设督查组，负责对公司作*建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政*洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。
(三)推进五项重点工作，提升服务民生能力。
1、开展对口帮扶活动。一是实施暖冬扶困行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等四送活动。二是实施爱心妈妈行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施博爱募捐献爱心行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2、开展惠民工程。*委结合创先争优、群教活动为契机，成立了*员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众满意工程。
3、解决群众最后一公里问题。*委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、最后一公里问题后，*委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展双报到活动。组织了全体*员到三陈街居委会开展了双报到活动，使全体*员既能在总公司*组织内参加*的活动，行使*员权利、履行*员义务，发挥*员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委*组织的安排和要求，参加由社区居委*组织开展的有关活动，发挥其应有作用。
5、开展创先争优活动。一是开展*员先锋岗。指导*员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发*员发挥表率作用。二是开展五创活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立*员义务服务队为依托，鼓励*员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立*员的先进形象。
第4篇 2015年6月*委**工作述职报告范文
酷猫写作精心整理了“2015年6月*委**工作述职报告范文”，望给大家带来帮助！更多述职报告,述职报告范文,个人述职报告,述职报告怎么写,述职述*报告,请关注述职报告栏目！
一年来，公司*委，以保持创建“市级**工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业**工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了**经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司**工作述职报告如下：
一、**工作主要特点及成效
(一)切实加强*委建设，认真履行**第一责任人。
1、强化第一责任人职责。公司*委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行**工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了**、经济“两不误、两促进”。公司*委不仅注重落实*委**第一责任人的责任，同时也对分管领导**直接责任进行了明确，形成了抓**工作落实的合力。
2、落实*风*政建设责任制。年初*委将*风*政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了*委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和*风*政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了*员干*拒腐防变的能力。
3、规范*委议事和决策程序。*委根据实际情况制定了*委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使*委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时*支*。在实施“走出去”的发展战略的同时，*委抽调两名*性强、*务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时*支*，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时*支*能同步与总公司各*支*共同进行学习和交流，*委实行了远程**工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了**工作有效的全覆盖。
(二)构建五项长效运行机制，切实加强了干*队伍建设。
1、认真落实“两个责任”。总公司*委根据实际情况建立健全作*建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作*建设“一岗双责”落实到实处。
2、注重作*建设源头治理。本着标本兼治的原则，*委完善了*政教育机制，建立健全惩治和预__败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作*建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。为确保作*建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，*委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交*委会议和行政会议集体研究决定。认真落实***制度，按照上级要求扎实开好专题***，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作*情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了***沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作*建设长效化机制。按照“三严三实”要求，*、政、工、纪委联合成立了作*建设督查组，负责对公司作*建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政*洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。
(三)推进五项重点工作，提升服务民生能力。
1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2、开展惠民工程。*委结合创先争优、群教活动为契机，成立了*员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。
3、解决群众“最后一公里”问题。*委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，*委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展“双报到”活动。组织了全体*员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体*员既能在总公司*组织内参加*的活动，行使*员权利、履行*员义务，发挥*员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委*组织的安排和要求，参加由社区居委*组织开展的有关活动，发挥其应有作用。
5、开展创先争优活动。一是开展*员先锋岗。指导*员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发*员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立*员义务服务队为依托，鼓励*员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立*员的先进形象。
第5篇 2015年*风*政*委**工作述职报告范文
一年来，公司*委，以保持创建“市级**工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业**工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了**经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司**工作述职报告如下：
一、**工作主要特点及成效
(一)切实加强*委建设，认真履行**第一责任人。
1、强化第一责任人职责。公司*委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行**工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了**、经济“两不误、两促进”。公司*委不仅注重落实*委**第一责任人的责任，同时也对分管领导**直接责任进行了明确，形成了抓**工作落实的合力。
2、落实*风*政建设责任制。年初*委将*风*政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了*委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和*风*政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了*员干*拒腐防变的能力。
3、规范*委议事和决策程序。*委根据实际情况制定了*委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使*委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时*支*。在实施“走出去”的发展战略的同时，*委抽调两名*性强、*务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时*支*，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时*支*能同步与总公司各*支*共同进行学习和交流，*委实行了远程**工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了**工作有效的全覆盖。
(二)构建五项长效运行机制，切实加强了干*队伍建设。
1、认真落实“两个责任”。总公司*委根据实际情况建立健全作*建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作*建设“一岗双责”落实到实处。
2、注重作*建设源头治理。本着标本兼治的原则，*委完善了*政教育机制，建立健全惩治和预__败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作*建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。为确保作*建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，*委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交*委会议和行政会议集体研究决定。认真落实***制度，按照上级要求扎实开好专题***，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作*情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了***沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作*建设长效化机制。按照“三严三实”要求，*、政、工、纪委联合成立了作*建设督查组，负责对公司作*建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政*洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。
(三)推进五项重点工作，提升服务民生能力。
1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2、开展惠民工程。*委结合创先争优、群教活动为契机，成立了*员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。
3、解决群众“最后一公里”问题。*委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，*委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展“双报到”活动。组织了全体*员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体*员既能在总公司*组织内参加*的活动，行使*员权利、履行*员义务，发挥*员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委*组织的安排和要求，参加由社区居委*组织开展的有关活动，发挥其应有作用。
5、开展创先争优活动。一是开展*员先锋岗。指导*员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发*员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立*员义务服务队为依托，鼓励*员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立*员的先进形象。
第6篇 2015年*委**十八届五中全会工作述职报告范文
一年来，公司*委，以保持创建“市级**工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业**工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了**经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司十八届五中全会**工作述职报告如下：
一、**工作主要特点及成效
(一)切实加强*委建设，认真履行**第一责任人。
1、强化第一责任人职责。公司*委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行**工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了**、经济“两不误、两促进”。公司*委不仅注重落实*委**第一责任人的责任，同时也对分管领导**直接责任进行了明确，形成了抓**工作落实的合力。
2、落实*风*政建设责任制。年初*委将*风*政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了*委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和*风*政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了*员干*拒腐防变的能力。
3、规范*委议事和决策程序。*委根据实际情况制定了*委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使*委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时*支*。在实施“走出去”的发展战略的同时，*委抽调两名*性强、*务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时*支*，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时*支*能同步与总公司各*支*共同进行学习和交流，*委实行了远程**工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了**工作有效的全覆盖。
(二)构建五项长效运行机制，切实加强了干*队伍建设。
1、认真落实“两个责任”。总公司*委根据实际情况建立健全作*建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作*建设“一岗双责”落实到实处。
2、注重作*建设源头治理。本着标本兼治的原则，*委完善了*政教育机制，建立健全惩治和预__败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作*建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。为确保作*建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，*委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交*委会议和行政会议集体研究决定。认真落实***制度，按照上级要求扎实开好专题***，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作*情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了***沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作*建设长效化机制。按照“三严三实”要求，*、政、工、纪委联合成立了作*建设督查组，负责对公司作*建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政*洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。
(三)推进五项重点工作，提升服务民生能力。
1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2、开展惠民工程。*委结合创先争优、群教活动为契机，成立了*员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。
3、解决群众“最后一公里”问题。*委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，*委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展“双报到”活动。组织了全体*员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体*员既能在总公司*组织内参加*的活动，行使*员权利、履行*员义务，发挥*员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委*组织的安排和要求，参加由社区居委*组织开展的有关活动，发挥其应有作用。
