第1篇 区总工会*支***抓基层**工作述职报告
区总工会*支*** 贾锡莉
按照区委组织部《2017年度基层*组织**抓基层**述职评议考核工作实施方案》（咸渭组〔2017〕112号）文件精神，结合**工委要求，现将自己一年来抓**工作情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）主动作为，认真履行**工作主体责任
作为区总工会*支*主要负责人，坚持把"抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职"作为自己的责任担当。年初，将**工作列入重要议事日程，专门召开支委会议，研究部署全年**工作。主持修订完善了《区总工会制度汇编》、《区总工会*组议事规则》，健全了月例会制度，定期研究**工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。认真落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、干*任用、财务支出等集体研究、民主决策。重视加强干*队伍建设，以"三项机制"为抓手，充分调动干*干事创业热情，今年新推荐提拔副科级干*1名，改变了10多年不出干*的局面。
（二）打牢基础，不断提升**工作水平
坚持把抓好**工作作为最大的政绩，按照今年全区基层**工作"抓规范、抓精细、抓提升"的总体要求，自己把建强班子带好队伍、增强*组织战斗堡垒、提升*员干*服务意识、服务水平和服务质量，作为抓**工作的着力点，不断拓宽思路，强化措施，狠抓落实。一是健全组织机构。按照基层组织建设新要求，建立健全了**支*班子，明确委员分工，做到各司其职、各负其责，为**工作提供了坚实地组织保障。二是加强制度建设。先后完善了"三会一课"、*员**、民主评议*员等制度，规范了*内政治生活和组织生活，严明了组织纪律和政治规矩。三是深入开展*员志愿服务活动。组织*员到文汇东路社区报到，与社区进行对接，清洁社区环境、帮扶困难家庭、慰问孤寡老人。端午节，组织***员捐款，为社区留守老人送去节日慰问品，并与他们一起联欢共度佳节。四是扎实开展扶贫攻坚工作。按照区委统一安排部署，我们包抓贫困户41户，通过"上门认亲"、因人施策，充分发挥工会帮扶优势用足用活现有政策，截至目前，27户已经脱贫。
（三）强化学习，切实筑牢*员干*理想信念
坚持把政治理论学习作为*员干*提升政治素养和政治觉悟的第一要务，常抓不懈。一是持续推进"两学一做"学习教育。按照"两学一做"学习教育新要求，及时制定了学习计划和方案，安排每周三进行集中学习，其他时间*员自学，全年共组织*员集中学习30多次，组织*员干*讲*课4次，开展学习讨论4次。同时，加强对*员干*政策理论、业务知识、法律法规等方面教育，着力培养能力强、作*正、服务好、群众公认的.*员干*队伍。二是深入学习宣传贯彻*的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，制定了学习计划和方案。坚持班子成员带头学习、带头讲*课、带头写心得、带头讨论发言。目前，***员干*人人写学习笔记1万字以上，撰写学习心得。
（四）以身作则，持续推进*风*政建设工作
始终坚持带头遵守*风*政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上和___保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自*、自励，切实过好名利观、人情关、权力观。认真履行"一岗双责",切实把落实*风*政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保*风*政建设任务落到实处。在端午节、中秋节、国庆节等重要节日，提前对全体干*、特别是*员干*执行中央"八项规定"精神提出要求，确保清*过节。一年来，*员干*无违法违纪行为。
（五）引领带动，奋力实现工会工作追赶超越
坚持抓**促发展的工作理念，以**工作成效，助力工会工作发展，今年工会各项工作成绩喜人。一是扎实开展"追赶超越"劳动竞赛。3人荣获市级"岗位能手"、5人荣获区级"岗位能手",盛百世红木家具、阳光家政等企业荣获市级"劳动竞赛优胜单位"、纸箱厂印刷班荣获市级"劳动竞赛示范岗".二是深入开展"双抓双促"（抓基础、促规范，抓基层、促工作）活动。按照"哪里有职工，哪里就必须建立工会"的要求，以非公企业为重点，狠抓建会不放松，截至目前，全区新建工会组织80多家，发展会员3000多人。推荐道北小学参评全市3a等级示范工会，推荐新兴路街道工会参评全省标准化示范乡镇工会。三是积极开展劳动关系和谐企业、园区创建活动。4个街办、200多家企业踊跃参与，阳光家政公司被推荐为全省劳动关系和谐企业。四是倾情打造"爱心驿站".为让更多户外劳动者等特殊群体感受工会组织的关怀，积极与区市容局和各街办，发动一切社会力量，开展"爱心驿站"示范点建设，目前5个示范点正在筹建中。五是多措并举关爱帮扶困难职工。先后开展了"送温暖"工程、"春送岗位"、"夏送清凉"、"金秋助学"等活动，"双节"慰问困难职工87户、金额9万元；对15名患重大疾病职工进行医疗救助6.7万元；筹资3万元，对400名环卫工和纸箱厂职工进行了集中慰问；救助困难职工子女13人、发放救助金3.9万元。
二、存在的问题及原因剖析
在抓基层**工作中，虽然取得了一些成绩，但是距离组织的要求还有不少距离：一是对**工作缺乏足够重视。在业务工作上投入的精力多，**工作上投入的精力相对较少。二是制度落实不到位。各项制度在具体执行过程中，有时存在走过场的现象，*课学习质量不高，**等难以确保实效。三是*务工作者业务能力不高。单位没有专职*务干事，负责*务工作同志平时忙于业务，对**知识缺乏系统的学习，业务知识欠缺，工作执行能力有待加强。
对于以上问题，分析原因主要有以下方面：一是思想认识不到位。存在"重业务、轻**"的思想，认为****就是组织一下学习，开展几次活动，平时只埋头抓业务，对**工作思考较少，研究少。二是制度执行不严。对*内各种规章制度理解认识站位不够高，研究不够深，监督不够严，落实不够实。在抓*员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得少数*员对政治学习兴趣不浓，对*组织开展的活动积极性不高。
三、下一步工作思路和措施
针对我单位**工作存在的问题，明年我将进一步强化主体责任意识，团结带领支*一班人，重点在*员干*教育管理，增强*组织凝聚力、创造力，强化*风*政建设上下功夫，全力推动**工作迈上新台阶。
（一）强化认识，筑牢新观念。一是深刻认识基层**工作重要作用，将**和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好**工作的保障和促进作用。二是充分认识**工作的重要性，强化组织领导，明确工作方向，科学制定**工作目标计划，积极开展各项**活动，切实增强*组织的号召力。
（二）创新理念，开拓新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层**工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展**工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得学习实效。
（三）细化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位*务干*进行经验交流等方式，提升*务干***工作水平。二是建立健全关心关爱机制，通过定期谈心谈话，对*务干*进行组织关心、生活关爱，使他们增强从事*务工作的获得感，主动承担*务工作任务，团结全体*员，推动**工作迈上新台阶。
以上报告不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
