第1篇 20xx年街道**工作述职报告范文
20xx年街道**工作述职报告
各位领导、同志们：
在*委的领导下，我认真履行**职责，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”*教育，强根基、创品牌、抓队伍、促发展，推动**工作与经济社会发展同频共振、互融互促。
一、主要做法和成效
(一)抓根本强根基，筑牢政治引领“导航台”
新时代基层**政治引领是关键，*的十九大召开以来，我牢牢把握意识形态工作主导权。一是学往实处行。在积极参加上级组织的各类学习活动的同时，组织开展街道*工委理论中心组专题学习、街道夜学xx余次，并将新思想和街道重点工作相融合，开展环境整治、居家养老、垃圾分类等活动，努力在践行新思想上先学一步，多悟一点。在基层支*，将xxx新时代中国特色社会主义思想、*的十九大精神学习作为“三会一课”的必修课，组织*员开展“悟初心、强使命”大讨论等系列主题*日活动，进一步强化基层*员“四个意识”，坚定“四个自信”。二是风往正处引。组织开展正风肃纪专项检查xx次，发现各类工作作*问题xx余个，迟到早退、自由散漫等不良风气在街道*员干*中已基本杜绝;同时，街道顺应群众呼声，制定出台订婚宴操办规范，通过*员骨干带头承诺，教育引导基层群众树立喜事简办的文明新风，以实际行动反对奢靡之风，并极大地减轻了普通群众经济负担，赢得了群众的普遍点赞。三是*向严中求。街道在*风*政建设责任阶梯延伸、全员覆盖的基础上，开展“以案明纪”*政*示教育月活动，通过面对面案例剖析、点对点*章学习、一对一*政提醒确保*钟长鸣。同时，严格落实*情分析会制度，开展*政风险大排查活动，街道本级和各基层单位排查出岗位流程风险、制度机制短板等各类隐患xx个，针对性修订完善制度xx项，制定*政风险防控流程图xx个，基本实现重点岗位*政风险清晰、可控。
(二)抓服务创特色，打造区域**“金平台”
今年，我们以“xx”工程为龙头，全力推动社区**品牌创建，并呈现三个特点：
一是全面覆盖，激活一社一品局。在**示范点陆续建成投用、亮显工程全面落实的基础上，精准提炼社区**服务特色，基本形成“一社一品”创建格局，并通过红色故事汇、楼道微自治、初心讲堂、锋领爱心墙等载体全面激活**品牌软实力。
二是精确制导，瞄准特色服务靶。在品牌创建过程中，我们坚持以需求为导向，以服务聚民心，结合家风家训、志愿服务、睦邻文化等特色载体进行精准策划，并在社区**品牌的统一引领下，组建xxx等xx个行动*小组，开展矛盾调解、环境卫生、公益宣传、助老敬老、代办服务等特色便民服务，基本实现民有呼声我有应、民有所求我必应。
三是成效明显，结出片点品牌果。一年来，在**创牌旗帜引领下，综合网格、*员责任组双向融合，基层组织堡垒作用全面激活，带领广大群众积极参与帮扶就业、文明创建、环境整治、垃圾分类等公益共建活动，其中，各行动*小组(网格)，累计走访群众xx余户次，咨询答复xx件，解决实际问题xx件，达到了“*员受教育、群众受鼓舞”示范引领效应。xx社区“邻里帮帮团”入选全市基层**品牌创建计划，xx社区“双百四有”经验做法在省市级媒体都进行了综合报道。
(三)抓骨干强队伍，搭建人尽其才“大舞台”
群雁高飞头雁领，基层**“人”是核心要素。为此，我始终紧盯“锋领雁阵”组建工作：一是实战练兵，选好“百夫长”。以实战为练兵场，以实绩为导向标，给基层干*搭台子、压担子，通过安置房分配、环境整治、垃圾分类等实战检验，xx名基层干*脱颖而出，其中xx人被提拔重用，xx人被列为社区后备干*。二是柔性升职，用活“老革命”。老社工经验丰富、群众关系融洽，但囿于岗位、学历等因素提拔无望，这种“天花板效应”成为影响基层组织活力的重要因素，在组织部的支持下，我们试行首席社工公开选聘制度，让一批老社工焕发了新活力，提升了新社工的工作积极性。三是托底管理，派驻“指导员”。在对社区、村换届选举回头看过程中，我发现一个村的干*配备有点弱，为此，果断选派xx名街道中层干*担任“第一**”，并增配xx名副**，约谈xx名村干*，目前该村各项工作均走在前列。同时，我们还根据拆迁进度和基层实际，及时调整联村干*，确保“走亲、解忧、问效”到一线，把各种矛盾解决在萌芽之中。四是全面整编，压实“组织链”。针对网格、**等多头指挥、条块分割、组织错位弊端，我们对基层*组织进行优化重组，推动基层组织设置、综合网格划分、*员责任组布局深度融合，组建xx个社区*委，xx个社区*总支，调整xx个网格*支*，同时，以“x+x”模式完善若干功能*小组，形成相对完备的*工委-*委-支*-*小组四级组织架构，至此，街道xx*员已在xx个*委、xx个总支、xx个支*各就各位。
(四)抓实干促发展，打响担当争先“新擂台”
找准基层**与中心工作的共振点，切实增强引领高质量发展的**力量，全力服务“五新发展计划”一直是我努力的方向。聚焦项目保障强势发力。组建拆迁攻坚行动*小组，加大社区、村**拆迁业绩考核权重，以*员骨干为引领，全力推动房屋拆迁破障前行，全年住宅签约xx户、祖堂搬迁xx家、拆除旧房xx万平米，有力保障了项目争速不掉队。聚焦民生改善强势发力。在**旗帜的引领下，环境整治深入推进，社区垃圾分类全面推广，天然气置换创造典范，榭南新菜场顺利投运。社区文化好戏连台，精品节目层出不穷;山林绿化更为精致，xx亩抚育任务、xx亩彩化目标全面完成。多元帮困体系更加完善，慈善、救助、城市生活补助等xx余万元帮扶资金精准发放到位，有力保障了城乡争优落在实处。聚焦平安维稳强势发力。在全面落实项目争速、**争强、城乡争优各项举措的同时，我始终牢记安全维稳这一重要使命，深化综合网格管理机制，全力做好矛盾预排摸和重点人员稳控工作，调解各类矛盾xx余起，化解较大历史遗留问题xx余起，保障了重要节点、敏感时段辖区“绝对安全”，群众表达诉求日趋理性，信访矛盾继续保持低位运行，基层社会平稳有序。
二、下步思路和对策
一是整体推进，促条块融合有序。统筹推进**、社区、村、企业基层组织规范化建设，推动街道“大工委”、社区“大*委”实质化运作，通过联建共建和创建，确保条块**齐头并进。重点打造两个**“新阵地”，即：积极推进社区**示范点建设，实现社区**示范点全覆盖;实施两新组织**阵地建设。
二是点上建精，促品牌效应升华。深化“一社一品”创建工作，深挖**资源、拓展品牌内涵，重点围绕“邻里帮帮团”、“公益日”等特色**，打造x-x个区域范围内有一定知名度和号召力的基层**金招牌。
三是队伍建强，促铁军担当有为。持续加强干*梯队建设，畅通基层干*流转通道，启动xx工程，培育xx名专业*务工作者，xx名优秀基层*组织**，xx名锋领*员，发展壮大*员志愿者队伍。
四是核心引领，促服务精准高效。坚持组织覆盖和能效升级两手抓，积极探索基层治理创新，深化品质社区创建，推动基层**和社会治理的良性互动;着力抓好行动*小组建设，发挥基层**在强攻坚保项目、优环境惠民生、保平安促和谐、讲文明创品牌等方面的引领作用。
第2篇 2019街道**专项述职报告范文
各位领导、同志们
**工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道*工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进**工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓**，抓好**促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强*员干*队伍建设，以创新**工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层*组织和社区*组织**工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
（一）着力在履行职责上下功夫，增强抓好*工委班子建设的主动性。打造一支作*硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的*员干*队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为*工委**，我深知抓好基层**、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、**是保证”意识，带头落实**工作责任制、*工委定期研究**工作制度、**工作联系点制度、*支***工作月报制度，切实履行好**第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范*工委议事和决策程序，有力地推动学习型*组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲*课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、*工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了*员干*责任意识和干事创业精神，抓**促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元；第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%；固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点；财政收入完成1958万元，比增97.38%。
（二）着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层*组织的先进性。*的基层组织是*联系广大群众的桥梁和纽带。街道*工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区（村）换届选举工作，特别是选好配强社区*组织**，每个社区（村）至少配备1名以上女干*，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干*“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干*的能力素质不断得到提升，朱坑社区*组织**在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
第3篇 最新街道**工作述职报告
××街道*委辖11个*总支，96个*支*，其中，农业居*支*33个，流动*支*1个，非公有制企业*支*11个，现有*员2176名，其中农村*员720名。一年来，在市委、市政府的正确领导下，本人认真履行**工作“第一责任人”职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓**，抓好**促发展” 的工作思路，以学习和实践科学发展观为主线，以提高*的执政能力建设为核心，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断创新**工作方式，丰富**工作载体，扎实有效地推进了基层**工作的发展，为街道经济社会实现跨越发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
一、健全体系，强抓落实，基层**工作机制运行有序
落实**工作目标责任是抓好**工作的关键，街道*委不断强化**责任制，努力形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。一是建立分级负责责任体系。不断强化“*委**全面抓、副**直接抓、班子成员包片抓、支***具体抓”的**工作责任制，根据年初制订的**工作任务目标，与各总支、支*签订基层**工作目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下联动，团结协作的组织网络。二强化领导包居机制。针对各居具体情况，制定了《包居工作量化考核实施细则》，包居领导定期走居入户，开展调查研究，帮助各居理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。按照这一要求，我自身带头履责，深入联系点杏西居，从抓居级班子建设入手，以创建全市基层**示范点为目标，积极采取措施，加强工作指导，帮助居“两委”解决实际问题，把该居塑造为街道**工作示范居，居级各项事业都取得了长足的发展，发挥了良好的示范带动作用。三是完善两个例会制度。即**工作汇报会制度，每月召开一次，掌握街道**的信息，探索**工作的新思路，好举措;基层**协调会制度，每两月召开一次，全面研究解决重要问题，明确分管领导亲抓落实，确保**工作措施落到实处。
二、围绕中心，强化共建，基层**工作凝聚力明显增强
发展是第一要务，是*的中心任务和工作大局，在实践中，我们牢固树立“大**”的观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，以经济建设为中心，努力找准经济建设和*的建设的具体结合点，构建社区*组织与社区单位良性互动的机制，切实做到围绕发展抓**，抓好**促发展。
一是建立健全组织，扩大覆盖范围，加强**促发展。不断适应经济社会发展变化要求，努力扩大*组织覆盖面，对符合组建条件而未建立*组织的非公有制企业，按照“属地管理”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立*组织。目前，街道已建立非公有制企业*支*14个，其中外商独资企业*支*1个，实现了**工作的全覆盖，真正把*的强大战斗注入到了经济社会发展的各个层面。
二是突出岗位特点，开展争创活动，激活动力促发展。根据*员从事的不同行业设岗定责，在广大*员中开展争创“五好*支*”、“*员示范岗”、“双学双比”、“我为企业献一策”、“*员示范经营户”等活动，不断增强*员的荣誉感和责任感，形成了人人争先创优、合力推进发展的良好局面。亚太汽车有限公司*员李读芹，建议对生产工艺改造，年节约成本100万元左右。据不完全统计，xx年，街道各级*员引进发展项目10多个，在慈善救助、新农村建设中捐献资金达20余万元。
三是培养过硬作*，强抓落实能力，一线建功促发展。作*关系*的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。街道*委不断加强作*建设，在*员干*中大力发扬“三讲三不讲”(讲政治、讲大局、讲奉献，不讲困难、不讲价钱、不讲问题)的工作精神，把愿不愿抓落实、去不去抓落实、会不会抓落实作为衡量各级*员干*政治素质和工作能力的重要标准，作为评价政绩和选人用人的重要依据，引导广大*员深入立足岗位，深入一线，在一线摔打锤炼，在一线建功立业，高效率、快节奏地推进工作开展，促进经济社会发展。在伦达国际商贸城拆迁建设中，街道充分发挥*员干*的先锋模范作用，仅用40天就完成11万平方米320户居民房的拆迁任务，使项目提前6个月开工建设，形成了城中村改造的“××模式”。
三、夯实基础，健全班子，基层组织的战斗力更加显现
一是选好配强领头人。按照政治素质强、工作能力强和群众信赖的总体要求，细化*支***的选任标准，把一批政治过硬、办事公道、作*民主、清正*洁的能人选拔到*支***岗位。去年以来，对于岗、于楼、小岗等居*支*班子进行了调整，特别是针对全市47个“难点村”之一的小岗居，*委深入走访、广泛座谈，推选出了群众威信高、作*正派、基层工作经验丰富的原城郊乡经管站副站长、退休干*李玉忠同志任支***，居*支*的凝聚力、号召力、执行有了显著改善。二是严格监督管理。制定并实施了《居级组织负责人年度工作述职评议制度》、《居干*监督管理实施细则》、《关于居级干*退休的规定》等制度，居级管理制度得到进一步完善。三是建立激励机制。严格按照市委关于支***、居委会主任“一人兼”交叉任职的要求，控制居级干*职数，将居干*工资纳入财政统筹范围，实行绩效工资，有效激发了居干*干事创业的积极性，进一步增强了居级*组织的活力和战斗力。
四、以人为本，强抓培训，*员队伍整体素质明显提高
*员是*的细胞，抓好基层组织建设必须造就一支具有较高素质的基层*员队伍。街道*委把提高基层*员素质作为一项硬性任务，从教育培训入手，全面提高基层*员的思想政治素质和科技文化素质。
一是加大投入强化阵地建设。进一步加快了居级**基础设施配套工程建设,将居级办公场所建设纳入了居级工作考核。引导和鼓励各居多种形式筹措资金，先后投资1200万元完成了滕北、文坛、于岗社区服务中心以及北关村、杏花村、侉庄、杏西、马东等11个社区居委2万平方米的办公场所建设，使居级活动场所全部达到标准化，为提高广大*员的素质提供了强有力的物质保障。
二是与时俱进拓宽培训渠道。街道*委立足街情实际，更新培训理念，拓宽培训渠道，通过多层次、多形式的教育培训，切实增强了*员干*的政治素质和适应市场经济的能力。邀请国内知名专家、先进模范和市土地局、规划局、行政执法局等部门领导为*员干*授课;组织*员干*89人次到外地参观学习;选派了3名支***，赴浙江奉化参加了全市优秀村(居)优秀支***培训班;利用现代远程教育网络，组织*员干*广泛学习法律、经济、政治等专题知识。为检测培训效果，*委组织了*员理论知识考试，共有2214名*员参加了考试，省委《组工信息》对此进行了报道。
三是面向未来鼓励自主深造。*委深入实施“村村有大学生村干*工程”，制订下发了相关文件和奖励措施，鼓励现任在职村干*、农村后备干*和“经济型”、“能人型”、“老板型”人才积极报考农村干*大专班。目前，已有21名居级干*报考了农村干*大专班，41名居级干*参加了省委*校农村干*大专班的学习，街道大专以上文化的居级干*达到31.2%。
五、活化载体，坚持创新，**工作整体水平不断提升
加强管理是做好**工作的基础，探索和创新则是**工作的不竭动力，只有不断创新，才能不断提升**工作整体水平，才能永葆*组织的生机和活力。近年来，*委在创新**工作方面作了积极的探索，取得了较为明显的成效。
一是推行“*员活动日”制度。在坚持和完善领导班子中心组和**干*每周学习制度的同时，在街道基层*组织中大力推行“*员活动日”制度，规定每月 28日为“*员活动日”，实行*委派员参加和领导干*督导检查相结合，确保“*员活动日”制度扎实开展，风雨无阻。截至目前，已有290名*员借助“*员活动日”的致富信息，帮建致富项目200多个。
二是建立“阳光*务”制度。“阳光*务”制度就是在街道60个居广泛推行*员参政议事制度，在居级*组织领导下设*员参政议事会，成员由群众推选的*员代表及部分街居干*组成。议事会每月28日随“*员活动日”一同召开，必要时可随时召开。居“两委”干*对本居规划、*费收缴、后备干*、居级事务、重大经济支出以及其他事项在议事会上进行通报，对下一步工作开展提出建议，对重大事项进行表决通过。同时，*委在居民知情权、参与权、监督权的实现方式上做了积极探索，利用网站媒体开通了“××阳光*务”网站，设立社区**、时事要闻、居务公开、企业**等专栏，随时将街道**工作、*员发展、居“两委”干*的公开承诺、“*员活动日”开展情况上传到网站上，公开接受社会监督。截至目前，各居通过“阳光*务”参政议政人员达5000余人次，提出合理化建议120余条，共解决居级热点、难点民生问题22项。
三是开展“*员示范”工程。组织开展了以“学习政策理论知识、学习先进模范事迹，比工作作*、比岗位贡献”为主题的“双学双比”*教育活动，同时，结合全市“打基础、利长远，树立正确政绩观”、“深入学习实践科学发展观”等活动，在全街道*员中开展了“提升科学发展新水平、建设幸福和谐新 ××”、“民情十问”、“我为××献一策”等活动，进一步强化了街道广大*员干*的工作进取心和责任心,提高了工作质量和效率，加强了*内作*建设。
四是创新*政教育形式。xx年，街道投入30余万元，利用**院内的走廊、墙壁、橱窗，以文字、图片、实物为教材，建设了图文并茂、视觉冲击力强的*政文化走廊，打造了***政教育基地。依托*政办公网，开通*政文化网页和“清风博客”，利用*政办公网络平台，每天给每位**干*发一条*政短信，达到铃声常响，*钟长鸣的教育效果。
五是健全*内关怀机制。实施了以“政治上关心、生产上帮扶、生活上关爱”为主要内容的*内关爱活动，对遇到生活困难或生病、子女就学困难时，及时予以救助。对有突出贡献的村干*、离任村干*、老*员进行慰问奖励，发放生活补贴，进一步增强*组织的感召力，激发基层*组织和*员保持先进性的内在动力，xx年，街道共为6名建国前老*员和62名困难*员和老*员发放慰问金达2万余元。
领导和同志们， xx年，本人和街道*委在抓基层**方面虽然取得了一些成绩，但离市委的要求，还存在一定差距。新的一年，街道的经济与社会发展任务将更加繁重，做好**工作显得尤为重要。本人将更加认真履行**工作第一责任人的职责，围绕市委、市政府“争当全市经济发展排头兵”的战略部署，继续加大力量、精心组织、开拓创新、扎实工作，使××街道*的建设不断迈上新台阶，为建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福××，争当全市经济发展排头兵而作出自己的不懈努力!
以上述职，不当之处，敬请领导批评指正。
第4篇 20xx年街道**工作述职报告范文,述职述*
20xx年街道**工作述职报告
各位领导、同志们：
在*委的领导下，我认真履行**职责，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”*教育，强根基、创品牌、抓队伍、促发展，推动**工作与经济社会发展同频共振、互融互促。
一、主要做法和成效
(一)抓根本强根基，筑牢政治引领“导航台”
新时代基层**政治引领是关键，*的十九大召开以来，我牢牢把握意识形态工作主导权。一是学往实处行。在积极参加上级组织的各类学习活动的同时，组织开展街道*工委理论中心组专题学习、街道夜学xx余次，并将新思想和街道重点工作相融合，开展环境整治、居家养老、垃圾分类等活动，努力在践行新思想上先学一步，多悟一点。在基层支*，将***新时代中国特色社会主义思想、*的十九大精神学习作为“三会一课”的必修课，组织*员开展“悟初心、强使命”大讨论等系列主题*日活动，进一步强化基层*员“四个意识”，坚定“四个自信”。二是风往正处引。组织开展正风肃纪专项检查xx次，发现各类工作作*问题xx余个，迟到早退、自由散漫等不良风气在街道*员干*中已基本杜绝;同时，街道顺应群众呼声，制定出台订婚宴操办规范，通过*员骨干带头承诺，教育引导基层群众树立喜事简办的文明新风，以实际行动反对奢靡之风，并极大地减轻了普通群众经济负担，赢得了群众的普遍点赞。三是*向严中求。街道在*风*政建设责任阶梯延伸、全员覆盖的基础上，开展“以案明纪”*政*示教育月活动，通过面对面案例剖析、点对点*章学习、一对一*政提醒确保*钟长鸣。同时，严格落实*情分析会制度，开展*政风险大排查活动，街道本级和各基层单位排查出岗位流程风险、制度机制短板等各类隐患xx个，针对性修订完善制度xx项，制定*政风险防控流程图xx个，基本实现重点岗位*政风险清晰、可控。
(二)抓服务创特色，打造区域**“金平台”
今年，我们以“xx”工程为龙头，全力推动社区**品牌创建，并呈现三个特点：
一是全面覆盖，激活一社一品局。在**示范点陆续建成投用、亮显工程全面落实的基础上，精准提炼社区**服务特色，基本形成“一社一品”创建格局，并通过红色故事汇、楼道微自治、初心讲堂、锋领爱心墙等载体全面激活**品牌软实力。
二是精确制导，瞄准特色服务靶。在品牌创建过程中，我们坚持以需求为导向，以服务聚民心，结合家风家训、志愿服务、睦邻文化等特色载体进行精准策划，并在社区**品牌的统一引领下，组建xxx等xx个行动*小组，开展矛盾调解、环境卫生、公益宣传、助老敬老、代办服务等特色便民服务，基本实现民有呼声我有应、民有所求我必应。
三是成效明显，结出片点品牌果。一年来，在**创牌旗帜引领下，综合网格、*员责任组双向融合，基层组织堡垒作用全面激活，带领广大群众积极参与帮扶就业、文明创建、环境整治、垃圾分类等公益共建活动，其中，各行动*小组(网格)，累计走访群众xx余户次，咨询答复xx件，解决实际问题xx件，达到了“*员受教育、群众受鼓舞”示范引领效应。xx社区“邻里帮帮团”入选全市基层**品牌创建计划，xx社区“双百四有”经验做法在省市级媒体都进行了综合报道。
(三)抓骨干强队伍，搭建人尽其才“大舞台”
群雁高飞头雁领，基层**“人”是核心要素。为此，我始终紧盯“锋领雁阵”组建工作：一是实战练兵，选好“百夫长”。以实战为练兵场，以实绩为导向标，给基层干*搭台子、压担子，通过安置房分配、环境整治、垃圾分类等实战检验，xx名基层干*脱颖而出，其中xx人被提拔重用，xx人被列为社区后备干*。二是柔性升职，用活“老革命”。老社工经验丰富、群众关系融洽，但囿于岗位、学历等因素提拔无望，这种“天花板效应”成为影响基层组织活力的重要因素，在组织部的支持下，我们试行首席社工公开选聘制度，让一批老社工焕发了新活力，提升了新社工的工作积极性。三是托底管理，派驻“指导员”。在对社区、村换届选举回头看过程中，我发现一个村的干*配备有点弱，为此，果断选派xx名街道中层干*担任“第一**”，并增配xx名副**，约谈xx名村干*，目前该村各项工作均走在前列。同时，我们还根据拆迁进度和基层实际，及时调整联村干*，确保“走亲、解忧、问效”到一线，把各种矛盾解决在萌芽之中。四是全面整编，压实“组织链”。针对网格、**等多头指挥、条块分割、组织错位弊端，我们对基层*组织进行优化重组，推动基层组织设置、综合网格划分、*员责任组布局深度融合，组建xx个社区*委，xx个社区*总支，调整xx个网格*支*，同时，以“x+x”模式完善若干功能*小组，形成相对完备的*工委-*委-支*-*小组四级组织架构，至此，街道xx*员已在xx个*委、xx个总支、xx个支*各就各位。
(四)抓实干促发展，打响担当争先“新擂台”
找准基层**与中心工作的共振点，切实增强引领高质量发展的**力量，全力服务“五新发展计划”一直是我努力的方向。聚焦项目保障强势发力。组建拆迁攻坚行动*小组，加大社区、村**拆迁业绩考核权重，以*员骨干为引领，全力推动房屋拆迁破障前行，全年住宅签约xx户、祖堂搬迁xx家、拆除旧房xx万平米，有力保障了项目争速不掉队。聚焦民生改善强势发力。在**旗帜的引领下，环境整治深入推进，社区垃圾分类全面推广，天然气置换创造典范，榭南新菜场顺利投运。社区文化好戏连台，精品节目层出不穷;山林绿化更为精致，xx亩抚育任务、xx亩彩化目标全面完成。多元帮困体系更加完善，慈善、救助、城市生活补助等xx余万元帮扶资金精准发放到位，有力保障了城乡争优落在实处。聚焦平安维稳强势发力。在全面落实项目争速、**争强、城乡争优各项举措的同时，我始终牢记安全维稳这一重要使命，深化综合网格管理机制，全力做好矛盾预排摸和重点人员稳控工作，调解各类矛盾xx余起，化解较大历史遗留问题xx余起，保障了重要节点、敏感时段辖区“绝对安全”，群众表达诉求日趋理性，信访矛盾继续保持低位运行，基层社会平稳有序。
二、下步思路和对策
一是整体推进，促条块融合有序。统筹推进**、社区、村、企业基层组织规范化建设，推动街道“大工委”、社区“大*委”实质化运作，通过联建共建和创建，确保条块**齐头并进。重点打造两个**“新阵地”，即：积极推进社区**示范点建设，实现社区**示范点全覆盖;实施两新组织**阵地建设。
二是点上建精，促品牌效应升华。深化“一社一品”创建工作，深挖**资源、拓展品牌内涵，重点围绕“邻里帮帮团”、“公益日”等特色**，打造x-x个区域范围内有一定知名度和号召力的基层**金招牌。
三是队伍建强，促铁军担当有为。持续加强干*梯队建设，畅通基层干*流转通道，启动xx工程，培育xx名专业*务工作者，xx名优秀基层*组织**，xx名锋领*员，发展壮大*员志愿者队伍。
四是核心引领，促服务精准高效。坚持组织覆盖和能效升级两手抓，积极探索基层治理创新，深化品质社区创建，推动基层**和社会治理的良性互动;着力抓好行动*小组建设，发挥基层**在强攻坚保项目、优环境惠民生、保平安促和谐、讲文明创品牌等方面的引领作用。
第5篇 2014年街道**工作述职报告范文
2014年，在上级*委的坚强领导下，作为xx街道**工作第一责任人，我认真贯彻*的十八大及十八届三中全会精神，以开展*的群众路线教育实践“三先”活动为契机，以“**项目”和*员志愿者服务为抓手，扎实开展基层**工作，取得了较好成效。2014 年7月，王荣**率领省十一次*代会代表到我街道四季花城和南坑社区就*员志愿者工作进行了视察，并召开现场会;12月，中组部相关领导率队实地调研我街道*员志愿者服务活动情况，中央和省、市领导均给予了高度肯定。在龙岗区2014年基层*组织建设**项目推进会上，我街道“中浩工业城园区区域化**项目”作为*工委**项目的典型代表向全区作经验介绍。街道*工委获区十八大系列活动“优秀组织奖”，电教片《圆梦xx》获2014年区电教片评比一等奖。现将履职情况报告如下：
一、创新思路，打造园区**“中浩”品牌，拓展区域化**新领域
xx街道作为龙岗区高新技术产业带的重要组成部分，拥有100多个产业园区、2900多家企业和30余万从业人员，产业园区已成为xx街道实现“两高两创”(高端集聚、高端引领、创新驱动、创新发展)的主要阵地。如何以产业园区为依托，使*组织领跑企业可持续发展，最终实现**工作与园区企业发展互利双赢、良性循环是xx街道 “两新”**想要解决的问题。今年以来，我们选择中浩工业城区域化**工作作为街道*工委**项目，围绕园区牵引力、凝聚力、内驱力、向心力这“四力”建设，探索推进工业园区区域化**工作的新路子，实现了园区区域化**的“四个转变”(**工作由“**带群建”转变为“**引领，多元共建”;**资源由“独立分散”转变为“统筹整合”;**方式从注重传统“外部推动”转变为着眼企业和员工需求的“内部驱动”;工作机制由“机械生硬”转变为“柔性互动”)。在项目实施过程中，我多次到中浩工业城调研协调解决**问题，市委、区委组织部也到街道进行业务指导。《南方日报》、《深圳特区报》等多家媒体对我街道“**项目”情况均进行了报道。主要做法如下：
(一)以加强多功能组织建设为抓手，筑就园区可持续发展的牵引力。中浩工业城占地约20万平方米，分别由航嘉等8家工业园组成，现有*组织6家。2014年7月，街道整合中浩现有*组织力量，成立了中浩工业城*委，**由科尔达公司董事长钱宗春担任，选派街道经济部门负责人任兼职委员，同步建立工青妇、人才服务站和企业*校等功能组织，完善园区**制度，形成各方齐力推进的工作格局，实现了**工作由“**带群建”转变为“**引领，多元共建”，有效拓宽了**领域。
(二)以丰富综合性*群服务为抓手，增强园区转型发展的凝聚力。按照“共建、共管、共享、共用”的模式，优化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米场地，设置图书馆、*代表工作室、人才服务工作站等14个功能室，向园区1万多名员工免费开放足球场等大型活动场地，构建起高标准、高规格的园区*群服务中心。除文体活动外，中心还完善了*员管理、联谊交流等功能，大大丰富了*群服务的内涵。园区区域化**工作整合了分散、闲置于多个公司的**资源，通过从政府一家投入转变为政府、园区、企业多方共建，实现了**资源由“独立分散”转变为“统筹整合”，增强了**工作的保障力量。
(三)以开展多样化学习培训为抓手，提升园区创新发展的内驱力。成立虚拟大学园、开设员工学习园地等，培训员工1000余名;建立人才服务工作站，与湖南大学、天津大学等6所高校联合办学，介绍输送100多名企业亟需人才参培参训;开展“双培双推”等活动，80多名*员在企业中高层就职，*员研发小组申请专利15项，*员已成为助推园区企业创新发展的中坚力量。中浩工业城区域化**工作充分尊重企业经营管理的内在特点和*员的工作生活特点，从“我想给什么”转变为“你想要什么”，极大激活了*组织持续发展的内在动力，实现了**方式从注重传统“外部推动”转变为着眼企业和员工需求的“内部驱动”。
(四)以弘扬关爱帮扶风尚为抓手，汇聚园区和谐发展的向心力。组建中浩工业城*员志愿者服务大队及4个*员志愿者服务站，设立园区*代表工作室、*员和员工谈心室，开通园区24小时“员工热线”，建立“问题有处说、说了有人听、听了有人管、管了有人跟”的反馈长效机制;建立困难职工帮扶档案，目前登记在册的帮扶对象有112名。通过企业*员干*与政府**工作指导员友好协商，经常面对面地交心谈心，真正拉近了政府与企业、*员与员工之间的距离，及时有效地解决他们的各种诉求，实现了工作机制由“机械生硬”转变为“柔性互动”。
二、立足民生，发挥*员先锋模范作用，夯实志愿者之城基础
我们将*员志愿者队伍建设作为创建服务型*组织的重要抓手，推进街道*员志愿者“四个一”工程。截至2014年12月，街道共有*员志愿者队伍60支，*员志愿者1573名，*员志愿者服务站80个。
(一)坚持品牌效应，打造特色志愿服务团队和项目。以建设街道*员志愿者“四个一”工程(打造一批队伍，推动一批项目，树立一批典型人物，构建一个服务体系)为目标，全面整合梳理街道*员志愿者工作。按照 “一社区一品牌”的原则，指导各基层*组织立足自身特点，打造特色*员志愿服务品牌，形成四季花城“奶奶厨房帮”、万科城“时间银行”等特色项目。 2012年以来，先后有“爱心帮扶基金”、四季花城*员志愿者服务队等8个项目(团队)被评为区*员志愿者优秀项目(团队)。
(二)坚持“立足岗位”，拓展*员志愿服务载体。以 “立足岗位，*员先锋，志愿服务”为主题，积极拓展*员志愿者服务载体。xx卫监所*支*通过“社工摸底，医疗结对”，开展“医疗+社工”*员志愿者服务项目，全年共开展活动36次，服务485人次;xx小学*支*将国家级非物质文化遗产永生堂麒麟舞引进学校，*员志愿者免费开展麒麟舞教学，共有110名学生参加了培训;街道**七支**员志愿者变卖日常巡逻时积攒的饮料瓶和废旧报纸，设立爱心帮扶基金，帮助80多名孤寡老人、失学儿童等有需要的人群。*员志愿者已经成为促进社会建设、完善社区管理、强化社区服务的重要力量。
第6篇 2015街道**专项述职报告范文
各位领导、同志们
**工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道*工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进**工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓**，抓好**促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强*员干*队伍建设，以创新**工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层*组织和社区*组织**工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
一、主要做法
（一）着力在履行职责上下功夫，增强抓好*工委班子建设的主动性。打造一支作*硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的*员干*队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为*工委**，我深知抓好基层**、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、**是保证”意识，带头落实**工作责任制、*工委定期研究**工作制度、**工作联系点制度、*支***工作月报制度，切实履行好**第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范*工委议事和决策程序，有力地推动学习型*组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲*课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、*工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了*员干*责任意识和干事创业精神，抓**促发展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元；第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%；固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点；财政收入完成1958万元，比增97.38%。
（二）着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层*组织的先进性。*的基层组织是*联系广大群众的桥梁和纽带。街道*工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区（村）换届选举工作，特别是选好配强社区*组织**，每个社区（村）至少配备1名以上女干*，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干*“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干*的能力素质不断得到提升，朱坑社区*组织**在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
