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县委全会述职报告

发布时间:2021-12-15 19:10:02 查看人数:54

县委全会述职报告

第1篇 在县委全会上的述职述*报告

各位委员:

七届三次全会以来,县委在市委的正确领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻*的xx届四中全会精神,团结和带领全县人民,落实科学发展观,加强*风*政建设和反腐败斗争,取得了经济建设和反腐__两促进、双丰收的效果。县委常委会主要从以下几方面做好了工作。

一、精心谋事,保持了县域经济社会的良好发展态势

二、公正用人,激发了干*干事创业的热情

事业成败,关键在人。在选人用人上,县委倡导用好的作*、好的制度,严格按程序选人用人。一是始终把握重素质、重业绩、重公论的选人用人导向。坚持以发展论英雄,凭实绩用干*,各级班子明确选配“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干*。今年以来,县委研究领导干*7批次,讨论干*190人次,提拔69人,平职调整53人,降免职10人。基本达到了能力调强、结构调优、班子调顺、气氛调活的效果。二是不断创新公平、公正、公开的选人用人环境。严格贯彻执行《干*任用条例》,制定了《关于进一步规范干*任免调配工作程序和要求的通知》,加强了对干*任免工作各个环节的监督;制定了《关于领导干*引咎辞职的暂行规定》,进一步增强了领导干*的紧迫感和危机感;制定了《县委常委干*任免票决制实施办法(试行)》,率先在全省实行干*任免信息化处理,首次对18名科局级干*实行干*任免常委会“电子票决制”,收到了良好的效果。三是努力探索干*培训与使用有机结合的选人用人方式。县委有针对性地向省市送训了一批学员,分批选派了部分优秀年轻干*到长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼,对学有所成的干*提拔重用,形成了培训导向与培训需求、提拔使用相结合的新格局。

县委全会述职报告

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