第1篇 市水务局*组**局长述职报告范文
xx年，在市委、市政府的正确领导下，我与其它班子成员一道，认真学习*的xx大和xx届四中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委提出的“突出工业主导地位，统筹城乡协调发展，努力实现xx经济发展新跨越”这一总体目标，求真务实、开拓进取，使我局的各项工作又上了一个新的台阶。在学习和实践中，自己的思想水平和工作能力都有了一定的提高，现将一年来的工作和学习情况报告如下，请予评议。
一、 理清工作思路，明确发展目标。
近些年来，我市的水利建设取得了省“红旗渠精神杯”十连冠的骄人业绩，在成绩面前，我始终不敢有丝毫懈怠，因为在新形势下，只有不断加强农田水利基础设施建设，促进农业增效、农民增收，才能顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。同时，在市场经济条件下，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展，实现人与自然和谐相处，水利部门任重道远，需要永不满足，扎扎实实埋头苦干。因此我和其他班子成员统一思想，即：抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇，以省水利建设“红旗渠精神杯”竞赛为动力，按照科学规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，兴利除害结合，防汛抗旱并举，突出抓好节水灌溉、防洪除涝、水土保持、人畜饮水等重点工程建设，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，坚定不移地走可持续发展水利之路，为我市经济实现跨越式增长贡献力量。
二、 坚持以发展为第一要务，推进各项工作全面开展。
一是扎实抓好农村水利基础设施建设。xx年，我市农田水利建设完成新打配机井300眼，新修硬化渠道62公里，埋设地埋管道55公里，发展节水面积 2.7万亩(其中：小管出流面积500亩)。localhost防洪除涝工程建设完成丹河堤防张坡、新店、北金村段治理工程;对北截排进行清淤疏浚;对护城涝河进行改道。人畜饮水工程建设共新打饮水深井12眼，埋设饮水管道7万余米，解决了木楼、山王庄、常平等10个乡镇，26个行政村，2.1万人的饮水困难。山区水土保持工程建设新修小型水保工程55座，发展经济林xx亩，重点对赵寨山前坡地500亩经济林实施小管出流节水工程。共完成水土流失治理面积5平方公里。通过以上工程的建设，极大地改善了我市农田灌溉条件，提高了我市主要防洪除涝工程的防洪标准，改善了我市部分农村人畜饮水条件，使我市水利建设又上了一个新台阶。
二是积极开展招商引资工作。出台了水利局招商引资工作方案，将全年招商引资任务分解到各单位，落实到人，增强班子成员、局属各单位及科室负责人的责任感和争取项目资金的主动性。建立了水利项目库。通过了解上级投资政策和信息，结合水利行业实际，拟定、筛选了一批既符合国家投资政策又结合xx实际的水利工程项目，并积极做好工程的规划设计，可研究报告等前期准备工作。今年以来，经过全局干*职工的共同努力，共完成了国家节水灌溉项目(150万元)，省节水灌溉项目(58万元)，国家、省水土保持生态项目(385.8万元)，饮水安全项目(954万元)，淤地坝项目(2031万元)，八一水库除险加固(960万元)和逍遥水库除险加固项目(2600万元)申报的前期工作。共争取到工程项目资金520万元，为我市水利事业的发展注入了新的活力。
三是切实做好防汛抗旱工作。完善了防汛方案和各类工程的防洪预案;认真开展汛前检查，多次带领工程技术人员深入全市辖区河道、水库、堤防等进行徒步督查，协调沁河防办、城区防办、民政等部门，多次对各责任单位的防汛措施落实情况进行督查，确保了迁安救护措施、抢险队伍及料物的落实。在春季抗旱工作中，和技术人员一道深入各乡(镇)、办事处及有关村(街)了解旱情，解决群众浇地中遇到的实际问题，受到了群众的欢迎。四是强化企业管理。在局属企业管理工作中，继续实行目标责任考核管理。在积极帮助企业扩大业务、增加效益的同时，坚持把安全生产放在重要位置，重点加大对企业安全隐患和整改工作的督查力度，确保了企业安全生产，今年局属企业经济效益、职工工资均比往年有了很大提高。同时，按照市委、市政府要求，今年把渔种场、钻井队作为企业改制的重点，采取积极措施，抽调人员组成工作组，在调查研究，摸清情况的基础上，明确工作任务和时间进度，促进了企业改制工作稳步推进。五是进一步规范行政行为。加大水法规的宣传力度，利用世界水日和水法宣传周，采取出动宣传车、设立咨询台、悬挂宣传标语等形式，广泛宣传《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水利法律法规，营造良好的水利执法氛围。在水利执法过程中，规范水利执法人员的执法行为，坚持做到以全市经济大局为重，行政审批工作按规定进入行政服务中心，杜绝“四乱”现象的发生，做到了规范执法、文明执法、公正执法。全年共完成非税收入50万元。六是狠抓队伍建设。加强干*队伍的管理和教育，以“效能革命” 活动为载体，积极开展“立足岗位做贡献，加快发展比比看”活动，加强**作*建设，进一步强化服务意识，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利精神，努力做好行业服务。坚持“人员、资金、技术”三下乡，搞好技术指导，实行了技术人员分包乡、村制度，切实解决群众用水问题。强化内部管理，重新修订和完善了各项规章制度，进一步转变**工作作*，提高工作效率和服务质量，为做好新时期水利工作提供了强有力的纪律和作*保证。
三、 坚持民主集中制原则，增强班子凝聚力和战斗力。
工作好不好关键在领导，一个单位工作的好坏取决于班子凝聚力和战斗力的强弱。作为一“班”之“长”，工作中我十分注重发挥班子的整体效能。能够带头坚持民主集中制的原则，遇事多通气，多商量，注意听取班子成员的意见，不搞个人说了算，注重集思广益，集中集体智慧，进行科学决策、民主决策。凡要求大家做到的自己首先做到，要求大家不做的自己首先不做。工作中，注重调动和发挥班子成员的积极性，支持副职在分工范围内大胆工作，平时和其它班子成员多交流思想，多沟通信息，遇到多与副职商量，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，理解和支持其它成员的工作，使其在其位，谋其事，尽其力，负其职。一年来，全体班子成员精诚团结，互助合作，促进了水利工作的顺利开展。
四、 坚持从严要求自己，不断提高自身素质。
作为单位的一把手，我深感责任重大，在思想上不敢有丝毫放松，在工作中不敢有丝毫懈怠，加强自身修养，严格要求自己。一是加强学习。坚持学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会*的xx大、xx届四中全会精神，学习社会主义市场经济知识、法律知识等，努力提高自己的理论和政策水平，提高驾驭全面工作的能力。二是求真务实。在工作中，坚持理论联系实际，注重从实际出发，不断改进工作方法，经常深入一线调查研究，掌握第一手资料，力求做到全面了解情况，提高决策的科学性。三是*洁从政。牢记*的宗旨，坚持执政为民，不断增强*性修养，按照*员的标准严格要求自己，凭*性干工作，办事情讲原则，清正*洁，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不断提高自己的拒腐防变能力。
一年来，在班子成员和全体水利干*职工的共同努力下，我做了一些应该做的工作，取得了一定的成绩，但是也存在一些不足之处，如：*理论学习有待进一步加强;重点水利项目资金争取的力度还有待进一步加大等，这些都需要在今后的工作中加以不断改进。我决心在今后的工作中，与时俱进、开拓创新，尽职尽责做好各项工作，为我市全面建设小康社会做出积极的贡献。
第2篇 2019年3月地税局长*组**述职报告范文
xx年10月地税局长*组**述职报告
一是着力抓收入。多年的征管实践证明，组织税费收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职所在。所以，三年来，我始终坚持工作再忙、再复杂，也必须善于抓主要矛盾，牢牢扭住组织税费收入这个中心不动摇。每年通过税源监控、提早落实计划、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、及时督促、及时调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作，在全局同志的齐心努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。
二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于*是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都勇敢地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是****年我首次竞聘上岗，还是****年的班子调整、****年的定岗分流、干*交流、****年的中层副职竞聘等，也无论是****年的属地征管、合并中心所、****年的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节胜利，首先是有省、市局的正确领导，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合*局具体实际拿出切实可行的办法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺利实施，比如，我们在****年竞聘上岗改革中，采取了班子与群众4：6比例公开投票的做法，充分体现了公开透明，取得了良好效果。再比如，xx年的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的温暖，有效地巩固了改革的成果。还比如，xx年的中层干*全面交流，我们采取交流、双向、公平的原则，通过任职资格顺序评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中，我们及时采取公开招聘微机员的做法，实践证明都是正确的。
三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注重以人为本，下大力气抓思想工作，充分调动了每个人的工作积极性。从而，使我局的综合管理水平上升到了一定的高度。
在征收管理方面，我们坚持以“规范执法”为目标，首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合*局实际，一是及时理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也及时恢复了稽查的计划管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收，针对*征收面大、任务重的实际，及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行省、市局的有关要求，及时应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时，极力主张征管资料档案化管理，促使我局的档案工作三年连升了三级，去年终于跨入全省特级管理行列。
在行政管理方面，我们坚持以安全无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化安全管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了“五不准”制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件，同时对省局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房安全监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发现一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。
在政务管理方面，我们坚持以充分调动人的工作积极性和杜绝违反法纪案件为出发点，首先是不断探索和强化了绩效考核办法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核，并与收入、奖金、评先挂勾，使之起到及时鼓励先进、督促后进，防微杜渐的作用。为此，我们自行开发了绩效考核软件，研究出台了考核办法，并在实施过程中不断完善，收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人，张榜公布，以励他人。其次是注重思想政治工作，倡导地税文化建设，弘扬了地税人的进取精神。作为一把手，不注重抓人的思想，就很难有凝聚力。而做人的思想工作，最基本的切入点是注重关心他人。必须是真的实意地从政治、生活、工作、学习各个方面注重关心。只有关心人，才能换来他人的真心负责。我们成立税收研究会、建立健全*群组织、改善工作、学习环境，举办各种活动，培养和展示了全局同志的各方面才能，不仅提高了队伍的文化素质，也增强了大家的集体荣誉感。再次是从严治队，强化 “两权”监督。我们从班子做起，先后制定并坚持了《领导班子建设的若干规定》、《重大事项集体议事规则》、《两权监督总图》以及***征求群众意见制度等，并坚持认真执行，规范了班子成员的用权行为。
我们还通过坚持*示教育、完善制度、机制制约、责任追究等措施，努力强化了行风建设。我们还通过责任到人、会会提醒、设*政建设信息员和监督员，抓苗头、清隐患，综合整治等措施，有效地遏制了违法违纪案件的滋生。
四是着力抓协调。作为一把手，协调各方是必备的能力素质。三年来，我注重协调上下左右关系，为全局工作创造了一个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力，也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性，又要有善于周旋的灵活性。
五是着力抓保障。我深知，作为一局之长，因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好，同时也必须为同志们办实事，力所能及地解决后顾之忧。三年来，我和有关同志一道千方百计地为全局协调财力，在努力保障办公开支的同时，尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算，三年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外，还尽我所能地解决了一部分人的子女升学、就业难题，努力改善了一些基层所的办公环境，扩大了交通、通讯设施的应用面，保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外，还改善了生活、学习环境等。
综之，三年来，我和同志们一道做了大量的创业性工作，有效地推进了*地税事业的不断向前发展。
三年来的主要体会
(一)只有注重充分调动每个人的工作积极性，即做好人的思想政治工作，才能形成推进工作的巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有三条：一是说教，以理服人;二是办实事，以情感人;三是真诚待人，以心换心。这三条，不仅是带队伍的法宝，也是带好班子的法宝。
(二)只有注重规范化管理，才能真正消除各种安全隐患。安全、稳定是干好工作的基本前提。而做好规范化管理，主要措施也是三条：一是制度要健全，并要有考核落实措施;二是体制要完善，要注重形成约束机制;三是手段要先进，即要充分利用计算机管人管事，客观公正，使人信服。
(三)只有注重不断创新，围绕贯彻上级精神，结合具体实际，及时形成新的思路、新的措施，才能给全局同志指明方向，统一意志，统一步调，推动事业不断前进。
xx年10月地税局长*组**述职报告
第3篇 局*组**抓**工作述职报告范文
一、基本工作情况
(一)落实*组**履行第一责任人职责情况
根据全市基层**工作总体安排,研究制定本单位**工作长期规划,年度计划制度和落实措施及组织实施情况。全面贯彻落实《中国***和国家**基层组织工作条例》，带头抓好**工作保障，落实**工作机构、人员和经费。落实**工作责任制。将**工作纳入局*组重要议事日程，纳入**工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。我作为*组**,认真履行第一责任人职责,牢固树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职”的理念。坚持*要管*、从严治*内化于心、外化于行，责无旁贷地把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中，必须正本清源、端正认识，明确责任、细化措施，事不避难、勇于担当，把每条战线、每个领域、每个环节的**工作抓具体。
在*的群众路线教育实践活动中，市国土资源局严格按照市委统一工作部署，坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进，坚持做到“规定动作”不走样，“自选动作”出成效，在*的群众路线教育实践活动的动员大会上，一并对**工作、*风*政建设工作作了部署，3月13日召开了由白志远副市长参加的国土资源系统视频工作会议，会上又作了进一步的安排部署，带头落实**工作责任制，切实履行好*组****第一责任人职责。教育实践活动从开始到现在,自治区第三督导组、市委督查指导组、第五督导组，每次检查中都给予了高度评价。
(二)加强思想理论建设
在学习贯彻*的十八大和十八届三中、四中全会精神，xx___系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神中，我局规定*组中心组学习，每年不少于12次，积极开展基层大讲堂活动，我讲*课4次，其他*组成员专题讲课8人次，结合行业特色，业务工作、法规政策等内容，各科长及局属事业单位负责人业务讲座17人次。基层各*支*积极开展了“我是谁为了谁依靠谁”大讨论活动，**5个*支*各推荐2名相对较优秀的*员在全局举办了“尽责圆梦—群众观·国土情”演讲活动。为局*组成员每人购买了一本《xx___系列重要讲话读本》，中心组进行学习之后，在全局*课学习会上进行了传达学习，为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和民族文化，号召广大*员干*积极参加市委讲师团、市委*校、市直**工委组织的各类宣讲、培训活动。
(三)加强**作*建设
严格遵守*的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定、自治区28条配套规定和市委28项落实意见，市国土资源局*组建立健全转变作*常态化长效机制，重点围绕科学民主决策、*务政务公开和各领域办事公开的要求，进一步修订完善6种制度，立行立改9种制度，研究出台13种新制度，整改落实、建章立制,分门别类建台帐,并建立健全了制度执行和监督考核机制，明确到责任领导、责任科室。我局领导干*践行大引领行动精神，深入引领地区与当地政府、群众深入交谈，征求意见，全面了解进行了调研。为了打通服务基层群众“最后一公里”，10月25日，我局召开了局**科以上领导干*、旗市国土资源局局长、副局长参加的全市国土资源工作会议，解决基层存在的问题和困难。
(四)严肃*内政治生活
落实“三会一课”制度，建立健全议事规则、决策程序，每周五下午规定为*团活动日，制定了关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施细则、落实“三严三实”具体措施、*务政务信息公开制度、关于*组抓**工作责任制实施意见。严把选人用人关，坚持*管干*原则，严格贯彻《*政领导干*选拔任用工作条例》。今年选拔旗市局11名副科级干*，由民主评议，基层推荐，市局派专人考核，纪检组人员全程监督。
(五)深入推进*风*政建设和反腐败工作
认真落实中纪委、自治区纪委和市纪委关于*风*政建设和反腐败工作的具体要求。9月26日，市国土资源系统召开了贯彻落实*风*政建设“两个责任”视频会议，认真落实*组主体责任和纪检组监督责任，*组**是第一责任人，及时传达了上级有关*风*政建设和反腐败工作的部署要求，并进行专题研究和具体安排。会议通报了xx年国土资源系统违法典型案例，剖析了原因，吸取经验教训。宣布了落实*风*政建设“两个责任”实施意见：一是建立*风*政建设“两个责任”五个基本机制，即工作报告机制、点题分责机制、签字背书机制、*清预*机制、综合巡查机制、*政约谈机制;二是加强工作落实力度，改进“八种形态”;三是加强工作责任追究，实行“八个问责”，与基层各单位主要负责人签订了*风*政责任状。同时，邀请市委*校教授作了《xx年反腐败典型案例分析》的讲座。制定出台了督查工作管理制度、行政效能监督考核办法、国土资源系统工作人员失职渎职的责任追究办法、业务工作易出现问题环节和预防措施等制度规定。*组**带头遵守、严格执行*洁从政和改进作*各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
(六)深入开展扶贫帮困工作
今年以来,扶贫帮困投入资金59.15万元,分别为牙克石市免渡河镇丰收村投入18万元资金为村民修建了洪水冲坏的桥梁;捐款21万元送至鄂伦春旗红十字会，以解决鄂伦春旗因xx年洪涝灾害至今年还未得到安置的群众的基本生活问题;投入12万元为莫尔道嘎镇里群众购买了1600支森林疫苗，投入8.15万元对21户贫困家庭和老*员进行慰问解决实际困难。在“博爱一日捐”活动中，全局干*职工捐款1.015万元，为市残联捐衣服76件。
(七)抓基层**工作好的做法和成效
一是在“创新型”*组织活动中，以领导干*带学、典型案例导学、网络平台和电教影视片助学、讨论交流深学、分散自学等多种形式进行*课学习。积极开展基层大讲堂活动，*组**带头讲*课，*组成员专题讲学，结合行业特色，业务工作、法规政策等内容，各科长及局属事业单位负责人业务讲座。形成了领导带头作用强、班子重视程度高、*员干*行动快的局面。
二是在大引领行动中,采取“五进”、“四送”、“三改”的方式(“五进”即进帮扶点、进困难户、进国土所、进地质队、进矿山企业;“四送”即送政策、送项目、送培训、送服务;“三改”即改进工作、改进作*、改进服务)，面对面座谈、征求意见，实打实解决问题、办实事，受到当地政府和人民群众的高度赞扬。
三是在*政文化进**活动中,办公楼楼梯和走廊设置了*政文化长廊,悬挂一块块简洁而蕴含法制理念，以及人文关怀的名人名言，励志*句，清*诗颂，书法绘画，明确各科室职能等,发挥了文化建设润物无声，潜移默化的效应。既突出了时代要求，又增强了文化育人的亲和力，营造了良好*政文化氛围，为推进我局*政文化建设的深入开展发挥积极作用。
二、存在问题及原因
(一)对**工作的认识有待进一步提高。一部分基层*组织主要领导对**工作认识不够到位，认为业务工作是“硬头货”，*务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在*务工作上花费过多的精力。
(二)基层*组织班子作用发挥不够。*组织负责人多由单位班子成员或科室领导兼任，平时业务工作繁忙，不同成度的影响了*组织作用的发挥。
三、下一步工作打算
(一)夯实“三个建设”，基层组织建设切实加强
一是夯实**工作制度建设。将**任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各*支*，做到**工作任务到人，责任到人，形成*组**带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。坚持领导干***工作联系点制度。局*组领导班子成员结合分工，建立**工作联系点，每人联系1—2个基层*支*，深入调查研究，实行点对点指导，切实抓好基层**工作。
二是夯实领导班子建设。坚持民主集中制，严格执行集体决策。加强*性锻炼，全面提升素能。完善学习制度，建学习型*组织。加强*内监督，按期召开***。
三是夯实*员队伍建设。严格发展*员工作程序，确保新*员质量。进一步加强执行“三会一课”制度。认真开展专题**，*员评议活动。坚持*员领导干*讲*课制度。本着“实际、实用、实效”的原则，领导班子成员不定期为基层*员讲*课，围绕*员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。
(二)始终把落实“两个责任”作为应尽的政治责任
抓好五个方面：一是每年部署年度工作时，要对*风*政建设工作作出具体部署。二是*组同志每年要至少听取一次分管部门、直属单位、联系单位的*风*政建设工作汇报，分析研判形势，研究解决问题，*组**通过召开*组会议等方式听取和检查*组成员落实主体责任情况。三是凡收到举报、反映信的，要及时找相关同志谈话提醒打招呼，抓早抓小。四是对发现腐败问题线索的，要及时向*组汇报并提出岗位调整和人员查处建议。五是要认真抓好制度建设和执行，扎好约束权力的制度笼子。
(三)扎实推进建章立制整改落实的长效机制
一是坚持不懈抓好*的群众观教育。着眼长远、抓住根本，把加强*的群众观教育作为一项长期任务，列为局领导班子中心组学习、*组织培训*员的重要内容，进一步推动形成*员干*自觉贯彻执行*的群众路线的良好导向和社会风气。二是继续深入解决“四风”问题。从制度上保证把作*建设锲而不舍的抓下去，从根本上防止“四风”问题的滋生、变相和反弹。三是切实增强作*建设各项制度的效力。加大作*问责力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”者严惩不贷，坚决维护制度的严肃性、权威性，坚决防止“破窗”效应，形成“作*好的受褒奖、作*不好的受惩处”的鲜明导向。
第4篇 *组**年终述职报告范文
同志们：
20xx年，是我×各项工作承上启下，加快发展，明显进步的一年。一年以来，在省委、省政府的正确领导下，自己和*组一班人能以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，把推动全×改革、发展、稳定的事业融入到贯彻落实*的十六大和十六届四中
五中全全会精神以及执行*的路线方针政策当中，融入到我省经济社会发展大局和省委、省政府的中心工作当中，统筹全局，把握重点，恪尽职守，积极作为，在×领导班子各位成员的积极配合和全×干*职工的大力支持下，做了一些工作。现总结汇报如下，请大家评议。
一、加强学习，完善自我，提高执政能力和水平。
我们*是一个重视学习、善于学习的*。***同志强调，勤奋学习是***员增强*性、提高本领、做好工作的前提。作为一名领导干*，应把学习视为一种重要的政治责任和一项紧迫的政治任务，视为一种高尚的精神境界和一种良好的精神状态，通过坚持不懈地学习不断加强*性修养，提高执政本领，使自己成为一名合格的干*。
一年来，以保持***员先进性教育活动为契机，着重加强了两个方面的学习：一是学习思想政治理论，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。认真学习了邓--理论、“三个代表”重要思想和*的十六届四中、五中全会精神，学习了加强和改进*的建设的有关理论和规定的文件，学习了*章和*的一系列路线方针政策等。
通过学习，进一步增强了*性观念、全局观念、纪律观念、群众观念，提高了政治敏锐性，更加坚定了理想信念，自觉地遵守*纪、政纪，做到*政，为民务实;二是加强业务知识学习，提高×工作的理论水平和组织能力。学习了行政管理、市场经济理论、世贸知识、×以及我省的对外开放和×政策等。通过学习，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了工作视野，强化了市场意识、竞争意识和服务意识。在边学习、边总结、边提高、边指导中，有效地提高了自己的工作能力。
二、*洁自律，端正作*，树立领导干*良好形象。
*风*政建设关系*的形象，关系人心向背，关系*和国家的生死存亡。作为*组**，必须严格按照***___提出的为官务实、清*的要求，以身作则，率先垂范，不断改进作*，坚持讲真话、办实事、求实效。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;始终做到重事业、淡名利，保持清正*洁，自觉__拒变，坚决反对腐*现象。
具体来讲，主要做到了以下几个方面：一是认真学习两个条例、领导干**洁自律规定等，积极参加省里和我×组织的*风*政建设及*示教育活动，不断增强*风*政建设的自觉性和紧迫性，始终做到自尊、自爱、自省、自*和自律，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到*钟长鸣，筑牢__拒变防线;二是坚持过好**和***。
严格按*章规定和组织要求去做，增强*纪、政纪观念，自觉把自己置身于×*组和全×干*职工的监督之下;三是严格执行我×制定的各项*风*政建设的制度和规定，过好住房、用车、防奢、戒贪等*政关，做到堂堂正正做人，清清白白做事;四是在管好自己的同时，也确保管好子女家属和×里其他同志;五是认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，求真务实，开拓创新，保持良好的思想作*、学风、工作作*、领导作*和干*生活作*，使自己具备一个合格的*员领导干*应有的优良*风、政风。
三、积极作为，潜心谋事，认真履行好工作职责。
在我×，*的领导体现在对*的组织、宣传、干*等各项工作的领导，同时也体现在领导行政、支持行政和保证行政上，通过各种形式实现对全×改革与发展、行政、业务等各项工作的领导。
当前，×工作正处在一个重要的战略机遇期，同时又面临着推动×事业发展的诸多新情况、新问题。作为×*组领导班子的成员，我深知责任重大、工作艰巨，深感知识、能力和经验不足，因而时常告戒自己要常怀谦恭之意、勤勉之心、进取之志，紧紧依靠*组的集体智慧和全×干*职工的力量，恪尽职守，谦虚谨慎，发扬民主，团结同志，认真履行好工作职责。这一年来，主要做了以下几方面工作：
(一)搞好班子和干*队伍建设。一是加强政治理论学习。进一步健全了*组中心组有关学习制度。在学习过程中，遵守时间带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了中心组学习真正取得实效;二是落实工作职责。
今年，×的到任大大加强了×领导班子的力量。×*组根据我×实际情况和班子成员各自特点，按照“科学分工，加强领导，提高行政效能”的原则，重新调整和优化了班子成员的分工;三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行×领导班子集体领导和个人分工负责制，完善了*组会议制度、×办公会议制度、领导干*重大事项请示报告等配套制度。对于重大事项、干*任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定;四是注重维护班子的团结和统一。
能够团结、带领班子成员搞好工作。在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，“求大同，存小异”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围，建设一支和谐的班子;五是加强×**及×属中心、企业干*队伍建设。进一步建立健全了干*任用选拔机制，积极支持政治上靠得住、工作上有本事、作*过得硬、群众信得过的干*开展工作，使全×系统的干*队伍继续保持了团结稳定、求实求进的局面。
(二)抓好重大决策和对重点工作的检查落实、督促指导。能够围绕省委、省政府的重大战略部署和中心工作，以较强的前瞻性和预见性，统筹全局，科学谋划，结合我×实际，提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和对策措施，并坚持做到决策前多方征求意见，再经集体讨论决定。
对于落实省委、省政府有关指示精神、工作部署和我×的各项重要工作，都能以较强的事业心和责任感，立足于抓早、抓实、抓主动，做到有部署、有检查、有落实，特别注重调查研究和依靠×领导班子的集体智慧和干*职工群众的力量，及时发现问题、解决问题，保证了各项工作任务的完成。今年以来，重点抓了我×保持***员先进性教育活动等**工作、干*队伍建设、下乡扶贫工作，以及指导了我ד十一五”规划的编制工作。
(三)落实好*的工作责任制、*风*政建设责任制和反腐*工作。一是坚持把落实*的工作责任制和*风*政建设责任制工作摆在全×工作中的重要地位，与其它工作一起部署、一起检查、一起落实，一起纳入工作目标责任制的考核。无论是总结上一年的工作，还是安排部署下一年的工作，都把两项责任制的落实工作作为全×工作重要组成部分;二是严格按照中央和省委部署扎扎实实开展了保持***员先进性教育活动，达到了“提高*员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的
有力地促进了全×系统的**和*风*政建设及反腐*工作;三是制定了《20××年×***的工作责任制实施办法》、《20××年×落实“*风*政建设责任制和反腐*”工作实施方案》，健全了机构，确定了目标，明确了责任。进一步修订完善或重申了×财务管理制度、民主理财和财务公示制度、专项资金使用制度和合同管理制度，以及×里的各项工作制度和工作纪律;三是严格执行**和*风*政建设的“一岗双责”
“三会*课” 等领导体制和工作机制，充分发挥×***委的作用，保质保量开好**、***，认真抓好对*员的思想政治理论和*纪、*规的教育;四是加强基层组织建设，通过严格实行目标责任制，形成了“*组**带头抓、分管领导重点抓、***委具体抓、职能部室配合抓”的基层组织建设工作格局，有力地增强了基层*组织的凝聚力和战斗力。
(四)做好思想政治工作和经济业务工作的结合。一年来，通过加强思想政治建设，解决了制约×工作发展的一些思想、观念、作*问题和历史遗留问题，进一步增强了全×广大*员干*和职工群众凝心聚力、加快发展的决心、信心和能力，推动了×工作的开展，达到了思想政治工作和经济业务工作相互促进、相互提高的效果。2008年，我×的×等工作都取得了新的比较大的发展。××××。
四、正视不足，再接再励，更好地服务于××事业。
一年来，能坚持做到勤政*政、为民务实，团结*组班子各位成员，和全×广大干*职工一道，为推动我×各项事业的发展做了一些工作，但与“三个代表”的要求相比，与×工作面临的新形势、新任务的要求相比，与干*职工群众的要求相比，还存在差距和不足。
一是理论学习和业务学习的广度和深度还不能完全适应形势发展的需要，表现在在面临新情况、新问题时工作思路不够开阔、办法不够多、方式方法有些滞后;二是思想解放程度不够，表现为推动×改革的步伐不够大、不够快，开拓创新的意识和力度有待进一步加强;三是深入基层×、企业调研的时间、频率、程度不够，对部属提工作要求多，生活上关心帮助少。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，用科学的理论和先进知识武装头脑，牢固树立和坚持科学的发展观和正确的政绩观，克服缺点、弱点和不足，勤政*政，更好地服务于广大干*和职工群众，努力使自己成为一名组织上放心、人民群众满意的合格的*的干*。
我的汇报就到这里，谢谢大家!
第5篇 2017*组**抓基层**工作述职报告
述职报告的写作要实事求是，下面是小编搜集整理的2017*组**抓基层**工作述职报告，供大家阅读参考。
2017*组**抓基层**工作述职报告
市委常委会：
按照会议安排，我就抓基层**工作述职如下，请予评议：
一、认真履行基层**工作第一责任人职责
今年以来，我认真履行基层**工作责任制，从严落实“一把手”岗位职责，以*的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型*组织建设为重要载体，坚持“**抓、抓**”，着力打造关河**长廊升级版，基层**科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(一)认真履行主体责任，扎实抓好**工作任务落实。牢固树立“不抓**是失职，抓不好**是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层**工作，听取4个乡镇和县直部门*委**工作情况汇报，组织开展各*(工)委**向县委常委会或**工作领导小组、村(社区)*组织**向乡镇*委会、*支***向村(社区)*总支委员会**工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副**、组织部长**工作情况汇报，多次主持召开**工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型*组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决**工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村(社区)、12个**单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层*组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域**工作。
(二)以打造关河**长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促**升级。坚持用服务型*组织建设引领和推动基层**工作，不断巩固提升关河**长廊建设成果，推动基层*组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层*组织建设三年规划》，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年规范提升的思路，围绕“五好五带头”目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建”等方式，全县形成以县为民服务中心*组织为龙头，9个乡镇为民服务中心*支*为支撑，83个村(社区)*组织为核心，849个村(居)民小组*组织为辐射的全方位、多层次的*组织体系，实现基层*组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层*组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱涣散*组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散*组织，实行“一对一”挂点帮扶，调整充实12名村(社区)干*、11名县直***组织负责人，使16个软弱涣散基层*组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层*组织为契机，选优配强795名村“两委”干*、152名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决*组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开”工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议”方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化*员教育。我始终坚持把思想建*贯穿于*员队伍建设全过程，加大*员教育培训力度，每年县财政安排100万元*员教育培训经费，督促干教委加大基层*员干*教育培训力度，带头开展“四级**”讲*课活动，督促基层*委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、*员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点”的功能作用，经常性开展*员教育，强化*员*性意识。四是加强*员管理。严肃*内政治生活，带头讲*课、开展谈心交心，并以普通*员身份参加所在*支***，接受*员监督。在教育实践活动中，聚集“四风”，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名*员中，评定为“好”、“一般”、“差”的*员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格*员80名。制定出台贯彻惩治和预__败体系2013-2017年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害*的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干*29名，形成震慑，促进*风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户”制度，对*员干*联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为*员干*年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层*员和干*群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区‘配菜’、支*接单、*员领责”的方式，带头开展***员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1”模式结对帮扶社区支*，1610名在职*员“1+1”结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以*政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在***组织推行“三亮两公开”，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心，实行“服务中心+代办点”两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
(三)强化工作保障，确保基层*组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇*委和村(社区)基层干*队伍，管好用好村(社区)干*、新农村建设指导员、大学生村官、常务**“四支队伍”，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务**夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》，在去年投入300余万元，新建了4个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为*员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层**工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元**经费，每年按上年度年末*员数每人100元安排基层**工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村(社区)办公经费1万元，使村办公经费达到3万元，社区达到6万元，增加村(居)民小组办公经费1000元。将村干*正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小组长、村下设*支***岗位补贴每月80元，一肩挑的达到100元。
二、存在的问题及主要原因
总体来看，虽然我县基层**工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大*员干*群众的期盼相比，主要存在以下3个方面的差距和不足：
一是抓责任落实不到位，**工作开展不平衡。履行抓基层**工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓**工作的力度，对抓**工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层**工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层*组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属*委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、****工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层*组织**对**工作重视不够、认识不清、思路不明，**工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓**的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县**工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层*组织带头人和*员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村*员干*队伍的现状。主要表现为：基层干*队伍文化程度偏低，全县795名村干*中，专科及以上的75人，占比仅为9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年龄结构偏大，全县134名村(社区)正职平均年龄43岁;个别农村*支***年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、*务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对**研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)**能力不强。
三是调研深入不够，抓**工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层**工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓**工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层*员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对“服务型”*组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村(社区)、**、企业等领域基层**工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层*组织没有严格按照出台的制度抓落实，*内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的*组织“三会一课”等制度落实不到位，*支***多年不讲一次*课;有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥*员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施“关河**长廊”建设为全县村(社区)活动场所配备的“十七有”等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层*组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县83个村(社区)大多都是“空壳村”;软弱涣散基层*组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织**工作基础薄弱，**带工青妇建工作还有待加强，*组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。
五是**工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型*组织建设中涌现出来的玉碗镇369为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县**工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘**重要指示精神，认真履行好抓**第一责任，不断提高*的建设科学化水平，以**引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。
(一)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好**是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦**主业，腾出更多时间和精力，认真落实好**目标责任制。坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支*的**。定期听取**工作汇报、定期研究**工作，及时协调解决**工作中的重点难点问题，推动**工作常态化。一是按照《大关县开展各级*组织**抓基层**工作述职评议考核工作的实施意见》， 12月底前完成9个乡镇*委、83个村(社区)*总支、10个县直*工委、26个县直部门*组**基层**工作述职评议考核工作，同时督促各级基层*组织抓好**工作述职评议考核。增强各级*组织**责任意识。二是年内出台各级*组织****主体责任实施意见，把**工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级*组织**的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪5项职责，每年至少召开4次县委常委会议或**领导小组会议，研究制定全县**工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级*组织**种好“责任田”，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域**工作，2017年听取20个*委(*组)**工作汇报，力争两年内实现全覆盖。
(二)全面推进基层服务型*组织建设。锁定“8433”目标，全面推进服务型基层*组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有*组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺*组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破**与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新*的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的*组织网络体系。二是加大软弱涣散基层*组织整顿力度。重点解决好*组织负责人业务不强、*员老龄化现象突出、“三会一课”流于形式、*内生活不正常等问题，真正把基层*组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金300万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建(改扩建)有100户以上的住宅小区，无偿提供20平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好“四明白四满意”挂牌承诺服务制，在***组织坚持好“三亮两公开”，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众“最后一公里”问题。
(三)着力打造关河**长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务，力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入500万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层*组织为重点，加强分类指导，对后进的27个基层*组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干*，统筹推进基层干*队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层*组织“十八有”功能作用;发挥*员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大*员干*理想信念教育，坚持每年举办两期基层*务干*主体培训班次，着力解决**业务不强问题。
第6篇 2017*组**抓基层**工作述职报告范文
根据区教育局*委有关要求，现将抓基层**工作情况汇报如下：
一、个人履行直接责任人情况
(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。学期初，先后2次召开全体*员会议，按照区委关于**工作的整体思路，研究制定了符合基层支***实际的年度**工作计划，为全体*员深入开展教育实践活动提出了具体指导意见。为提高*组织的凝聚力和战斗力，带头参加学习，认真备课给*员上*课，广泛征求了25名教师的意见建议，帮助我查找了3条意见建议。通过以身作则，率先垂范，全体*员的信仰更加坚定，团结进取的信心更足，*支*的战斗堡垒核心作用更强。
(二)抓组织建设落实。一是坚持开展学习型*组织建设。*支*坚持召开全体*员会议例会制度，研究制定*员学习计划，组织开展学习活动，坚持领导班子带头，*支***授课，把建设学习型*组织的活动和幼儿园的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。 二是建立健全*员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作。积极推进组织制度创新，提高*员干*素质。三是积极开展*务政务公开。认真坚持*务政务公开制度，通过公开栏、*支*公开*务政务信息，自觉接受群众监督。四是严把*员发展质量关。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新*员的发展工作。重视发展教学一线的青年骨干教师入*，现已确定入*积极分子1人。五是做好*费收缴工作。按标准及时、足额交纳*费。
(三)抓思想建设落实。一年来，认真学习*的十八大和*的十八届六中全会精神，学习习___一系列讲话精神，开展“群众路线教育学习教育实践活动”，发放调查问卷，查找制约幼儿园发展的问题3条，现已全部整改完毕。学习*章的有关规定，加强*员干*的理想信念教育和思想道德建设，通过开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了*员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的*员干*队伍。。
(四)抓作*建设落实。通过开展*的群众路线教育实践活动着力解决了作*建设方面三个问题。一是解决了纪律不严的问题。纠正了教职工纪律涣散、管理不严问题;二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是着力解决了工作效率不高的问题。在*的群众路线教育实践活动中，共解决“四风”方面的问题36个，并结合我园实际完成专项整治任务15项。
(五)抓制度建设落实。作为成立时间较短的*支*，各项制度还不够健全，我们积极探索推进基层**工作的有效载体和办法，通过开会、上*课、组织参观学习、建*员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强**工作，深入总结*组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
(六)抓基层*组织品牌创建。以*的群众路线教育实践活动为契机，带头开展了在职*员“进社区、亮身份、尽职责”活动。到驻地社区文昌社区报到，自觉主动公开*员身份，自愿认领服务岗位，自觉接受组织的监督。形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使幼儿园*组织形象上得到进一步提升。
二、存在的问题和不足
一是服务意识有待加强，抓工作飘浮。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”，同*员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。
二是面对新时期**工作，缺乏新思维，新办法。对于基层*组织**工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级*委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，*员干*积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。
三是部署工作与自身实际结合不够，机械执行。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从地区单位的实际出发，工作实绩大打折扣。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。
四是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对*内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。
五是担当精神不强，*员管理抓得不牢。“*要管*、从严治*”的意识淡薄，加上“好人主义”思想作怪，*员管理松懈，导致有的*员组织纪律性差，先锋模范作用发挥不好，归根结底还是自己****层面的担当不足。
三、下步工作打算
一是健全**管理职责，履行好第一责任人职责。切实发挥*组织战斗堡垒作用，勇于担当，认真履责，推进*员示范岗建设。
二是建立工作推进考评机制。进一步强化*支***管*意识，有效落实**工作责任，切实提高本单位**科学化水平，实施好*员述职评议工作，接受上级*组织点评和本单位*员评议。
三是进一步推进*员直接联系服务群众常态化机制。今年，强化*员进社区工作，发挥*员的模范带头作用，强化“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”的意识，带头遵守居民公约、带头参加社区活动、带头维护社区和谐、带头践行社会公德。
四是推进*员教育培训常态化机制。开展“书香特色”，提升*员素养，构筑“师德特色”，滋润*员心田，倡导“绩*特色”，筑牢思想防线等活动，弘扬正气，锻造队伍。重视入*积极分子培养学习工作，增添组织新血液。
五是打造基层**工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，加强作*建设，提高依法治园，提高民主管理水平，办人民满意的教育，做尽职称职的*员模范。
2017年*组**抓**工作述职报告
第7篇 2017年*组**抓基层**工作述职报告
2017年，本人认真履行**工作“第一责任人”职责，坚持**工作与中心工作同部署、同检查、同落实，以*的群众路线教育实践活动为抓手，推动**工作目标责任制的落实，***的思想建设、组织建设、作*建设、制度建设和反腐__建设等方面均取得了一定成效。现汇报如下：
一、抓思想建设，努力创建学习型*组织
(一)带头落实中心组理论学习制度和每周四固定学习制度。将*的十八大、十八届三中、四中全会精神，***___系列重要讲话精神，中央八项规定，新《*章》、《中国****和国家**基层组织工作条例》、*的群众路线教育实践活动相关会议和文件精神，自治区“8337”发展思路、市委三届五次(全委)扩大会议、市纪委三届四次全会精神等中央、自治区及市委重大决策部署列入中心组学习、单位集体学习重点内容，带头学习、带头做笔记、带头讨论、带头写体会，发挥了示范带动作用。
(二)带头落实干*教育培训制度。带头并督促单位处级干*积极参加市委办公厅、市委组织部、市纪委等单位举办的领导干*自主选学、领导干*双休日大讲堂、市委三届五次全委(扩大)会议精神轮训班、公务员在线学习、*的十八届三中全会精神轮训班等各类教育培训，单位副处以上干*培训学时都达到了110学时以上。
(三)带头调研并审改调研报告。2017年，我局开展调研共计9批35人次，我本人下基层调研2次。每次调研结束后，我都对调研组提交的调研报告进行修改审定，推动解决相关问题。
二、抓组织建设，努力创建创新型*组织
(一)重视配齐配强*务干*。作为*组**，我经常过问支*工作，年内主持了单位*支*换届选举工作，责成*组成员兼任*支***，同时主张吸纳有发展潜力的年轻人员加入，新一届支委老中青三结合，配齐配强了*务干*。
(二)认真开展*员民主评议工作。2017年8月12日，我局组织全体*员召开了专题**。会上，全体*员敞开心扉、推心置腹，开展了批评和自我批评。批评和自我批评结束后，又组织了民主评议*员工作，按照“好”、“一般”、“差”三种等次，以客观公正、实事求是的态度对全体*员进行了民主评议。
(三)开展建*93周年系列活动。“七?一”期间，组织表彰了一年来**活动中涌现出的优秀***员、优秀*务工作者和优秀纪检干*。此外，还组织全体*员参加了市直**工委举办的庆祝建*93周年*的知识竞赛答题活动。
三、抓作*建设，努力创建服务型*组织
(一)积极组织落实“三到”服务和在职*员进社区活动
1.2017年4月，在经费特别紧张的情况下，我局筹集资金2万元，资助乌审召镇浩勒报吉村5户村民进行了危房加固改造。
2.2017年11月，组织了一次捐款捐物活动。为乌审召浩勒报吉村文化活动室捐赠了图书500多册，价值5000余元。带领单位其他处级干*深入浩勒报吉村所包扶的贫困户家中进行了走访慰问，捐赠慰问金2000元。为东胜区罕台镇田园社区捐赠衣物100余件，送去了价值2000多元的图书200余册，资助了社区5户贫困家庭大学生，每户500元，共计2500元。今年元旦期间，为浩勒报吉村6户贫困家庭每户送去一袋白面、一桶食用油等慰问品。通过慰问，强化单位*员宗旨意识，加深*员干*与群众之间的感情。
3.主持制定了《市档案局“三到两强”工作计划》，并选派具有乡镇挂职经验的法制教育科副科长康伟任帮扶村浩勒报吉村“第一**”，长期驻村蹲点，沉下身子具体抓落实。
(二)立足岗位，服务群众。根据档案工作特点，督促工作人员在档案业务指导、督查、提供查阅利用方面热情、高效、文明服务，杜绝“三难”现象和“吃拿卡要”行为，真正做到勤奋敬业、一心为民。近年来，在行风评议中，我局一直名列前茅。
四、抓制度建设，努力创建效能型*组织
(一)狠抓长效机制建设。按照*的群众路线教育实践活动建章立制、建立长效机制的有关要求，我主持修订完善了《市档案局制度汇编》。建立健全了《市档案局*务公开工作制度》、《市档案局*组成员和与普通职工零距离恳谈制度》、《市档案局*支*“三会一课”制度》、《市档案局*组中心组理论学习制度》、《市档案局考勤与请销假管理制度》、《市档案局调查研究制度》、《市档案局干*下基层联系服务群众制度》、《市档案馆接待群众查阅档案工作规则》、《市档案局人员外出业务指导工作规则》、《市档案局深入被指导单位进行档案业务检查验收工作规则》等34项工作制度。
(二)强化制度执行的监督检查。在推动各项制度落实的同时，责成各*组成员带队，对各科室贯彻落实中央八项规定、遵守**工作纪律和年度考核指标进展情况先后共进行了4次督查，并及时通报督查结果。
五、抓反腐__工作，努力创建*洁型*组织
(一)认真履行领导责任。作为*风*政建设“第一责任人”，我认真履行领导责任，对反腐__重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内先后主持召开*风*政建设工作专题会议2次，及时传达市委、市纪委有关*风*政建设和反腐败工作的部署要求，并结合我局实际提出贯彻措施。
(二)从严教育管理干*。督促建立了科级干*个人*政档案;年内与*组班子成员进行了2次*政谈话;与班子成员、科室负责人层层签订了责任状，坚持经常在局*组会、局务会及全体职工大会上提要求、打招呼，督促分管领导和责任科室认真落实*风*政建设任务分解;以“为了谁，依靠谁，我是谁”为主题，为全体职工讲了一次*政*课，旨在教育干*职工要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正*洁”的“好干*”标准规范自己的言行，履行好档案工作者“为*管档、为国守史、为民服务”的神圣职责。
(三)坚守底线、*洁自律。能严格坚守*纪国法底线，带头执行中央八项规定、自治区及我市配套意见，主动放权，不分管财务和人事，强化自律和监督。自觉执行民主集中制等*内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。
六、存在的问题及下一步打算
问题和不足：抓****的新思路、新方法不够多，**工作与业务工作有机结合还不够。今后，我将认真按照上级*委要求，切实承担起**工作第一责任人的责任，将**工作放在更加突出的位置，以更加求真务实的工作作*，创新工作思路，丰富活动载体，认真推动落实，实现**工作与业务工作相互结合、相互促进。
2017年*组**抓基层**工作述职报告
第8篇 2016年市科学技术局*组**、局长述职述*报告
一、个人主要特点
一是有坚定的政治信念，坚持*的基本路线。坚持正确的理想、信念，有明确的政治方向，能够全心全意为人民服务。二是具有强烈的事业心和责任感。有献身于我市科技事业的强大动力和坚强的决心，想方设法做好本职工作。三是作*民主，善于团结同志。具有时刻保持谦虚谨慎，密切联系群众的民主作*。四是法制观念牢，*洁奉公好。有很强的法制观念，能做到为政清*，克己奉公。
二、述职述*情况
(一)加强学习，自身政治素质和业务能力全面提高
自觉带头遵守各项学习制度，努力做到先学一步，学深一点，学透一点。坚持向书本学，把握知识前沿和发展走向;向实践学，把握市场经济规律和市委、市政府工作大局;向同志们学，把握工作方法和经验。特别是在三个学习型创建活动过程中，我的政治理论、业务技能、实践经验都不断加强，自身素质和工作能力得到全面提升。
(二)坚持民主集中制原则，班子集体团结融洽
坚决贯彻执行*的路线、方针、政策，正确处理全局与局部的关系。坚持总揽工作大局，但不包揽一切，在重大问题决策上，坚持民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则。充分调动班子成员的工作积极性，使班子人员各负其责，各司其职，在班子内部形成关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
(三)坚持*洁从政，执政为民
严格遵守*政领导干*《*政准则》和*洁从政的各项规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持严以律已，不搞以权谋私。加强世界观、人生观、价值观的改造，发挥表率作用，带头遵守*内各项规章制度，力求用自己的言行带动和影响同志。做到权为民所用，利为民所谋，把心思用在干事创业上。
(四)发挥部门职能，创造科技工作新局面
1、创新体系建设得到加强，高新技术产业发展取得进步。在深入开展高新技术产业研究、提高自主创新能力研究的基础上，制定了我市“xx”科技发展规划和《关于加快高新技术产业发展的若干意见》，制定了《关于完善科技企业三级孵化器建设，推进高新技术产业发展的实施方案》。三区的创业服务中心已经接收企业入孵，目前有7户企业进入三区创业服务中心。
2、稳步推进“诚信七台河”建设，诚信氛围逐渐浓厚。对全市工程建设领域、木制品加工和食品加工行业企业进行了调研。并通过“诚信龙江网”、“诚信七台河”等媒体，进一步加大了诚信建设工作的宣传力度，有30余篇诚信建设信息在有关媒体上刊载;“诚信七台河”更新信息200余条，收集、整理企业信用信息150余条。
3、对上争取工作成效显著。加强科技项目组织申报工作。共组织企业申报了科技计划项目12项，组织9个产品申报了省级高新技术产品，组织4户企业申报了省创新型企业、专利优势企业试点和专利培育型企业。为企业争取资金210万元。
4、知识产权与科技成果管理工作不断强化。组织完成xx年度省科学技术奖的申报工作;完成了xx年度我市科技进步奖评审工作，确定推荐授奖项目19项;优选了9个新产品、新技术、新工艺进行了重点科技成果推广工作。
5、大力开展科普宣传和知识产权保护工作。利用科普大集、科普之冬等活动，加大科普宣传力度。4月份，参加了在铁山乡举行的以“科普与新农村建设同行”为主题的科普大集。深入企业开展了“知识产权保护情况问卷调查”和知识产权宣传活动。在xx区长兴乡、xx区茄子河镇等地，开展了北药种植技术培训。
6、进一步提高完善了科技信息服务平台功能。加盟黑龙江省创新创业共享服务平台，实现了资源共享，科技信息数据库新增信息100余条;利用科技网站和简报等形式，发布国际、国内科技信息272条，发布局政务公开信息54条，转发通知通告13条;开展科技查新37项，企业满意度达到了100%;加强农村信息服务站规范化管理工作，完成了市区的34户农村信息服务站远程监控系统，进一步规范了信息服务站的运营。
三、存在的主要问题和下步工作
通过对这一阶段工作的总结，发现自己仍然存在很多问题和不足，概括起来有以下几方面：一是学习深度不够，用理论指导实践的能力有待进一步提高;二是按科学发展观要求，业务工作能力有待进一步加强;三是保障科技工作持续、健康、协调发展的制度、体制机制还有待进一步完善。
今后工作中，我将在社会各界的监督下，继续加强政治理论和业务学习，不断解放思想，增强创新意识，牢牢抓住我市调整经济结构、转变发展方式和资源型城市转型这条主线，团结和带领全局干*职工进一步开拓创新、扎实工作，为我市科技工作的全面发展做出新的贡献。
