第1篇 村居第一**述职报告范文2016
20xx年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任*支*第一**，主要负责开展整顿xx村软弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了xx村经济社会发展和干群关系和谐。现述职如下：
一、村组织存在的主要问题
通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，xx村*支*主要存在如下方面的问题：
(一)组织制度形同虚设、不开展*组织活动。*支*委员会参加活动不到位。
(二)村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。
(三)缺乏相关管理、规章制度。
(四)*员管理薄弱，*支*处于软弱、涣散状态;
(五)*员年龄机构老化，发展的年轻*员较少。
(六)无集体经济，*支*号召力不强。
(七)历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。
二、原因分析
一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使*员干*感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。
二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱涣散。*员干*带头致富能力不强，*支*无号召力。
三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。
四是合并村后*员干*存在分派性的思想，形不成合力，加上在支*选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区*员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支***，并村后的临时支***，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无*员，导致该片区的*员凝聚力不够好。
五是发展*员较少，导致*员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在*的干*储备上缺乏人才。
六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。
七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。
三、整改措施及整改效果
(一)切实加强软弱涣散班子整改。
一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别*员的思想教育和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别*员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。二是采取培训教育等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治教育和岗位素质培训，组织*员、干*外出参观学习、参加农业实用技术培训，切实提高了*员干*队伍素质。七月初组织*员、干*60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地——遵义台湾村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作*，借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验，增强了*支*的凝聚力和发展集体经济、*员带头致富的信心。三是结合村干*素质提升工程，重视抓好村级后备干*培养工作。
(二)完善制度建设和阵地建设。
坚持*务村务公开制度、民主评议支*制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，形成支*、村委合力审核事项的制度。
(三)积极开展*的群众路线教育实践活动。
重塑*支*、村委会的形象。通过学习、查找问题、整改问题，纠正村干*在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的问题，让村干*从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作*，提升干*形象。
(四)积极发展年轻*员。
把致富能手培养成*员，培育后备力量。针对该支*多年来未发展年轻*员的现状，选定年轻同志作为培养对象，通过培养和教育，培育成*员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年轻人为入*积极分子，均是在农业产业发展上有成绩的年轻人，转正3名年轻*员。
(五)理清发展路子，培育集体经济。
把*员发展成为致富能手，把*员干*、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户)，带动100户。
(六)设置*小组，增强凝聚力。
针对安全片区*员的状况，配齐*小组，化解安全片区*员无“头”的现象，在安全片区成立一个*小组，由支委委员代忠云兼任小组长，组织开展*的活动，让*小组在该片区发挥作用，带动该片区与高峰片区打成一片，形成合力。
(七)积极化解矛盾，维护稳定。加大调解委员会、驻村工作组对矛盾纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣传，让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为xx村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。针对我村与林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史原因等情况，通过协调县林业局、扎佐林场等单位，由镇政府成立专门的协调小组，本着让利于民的思想，组织开展协调处理工作，即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。目前，通过调节委员会和驻村工作组排查矛盾纠纷15起，解决12起，正在解决3起。
四、下一步的打算
(一)继续强化*支*班子建设，坚持抓好*员活动。
一是严格制度，规范管理 。建立健全支委会学习、*洁、***以及*日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细;坚持定期召开支委会、*员议事会、*员大会;坚持每月一次*日活动，每半年一次*员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。
二是组织内容扎实，有针对性 教育培训
继续开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，提高*员的政治素质，以*员的先进性带动群众。进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使*员成为运用先进科学技术的带头人。
三是开展方法灵活，形式多样 的活动。
活动的内容不再单一，打破以往*员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，大量增加实用技术培训内容;场所不固定，以*员活动室为主，辅之以外出参观学习，让*员开眼界，扩视野;活动的方式不断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使*员活动丰富多彩;活动的思路不断延伸，*员活动由理论学习向*教育和办实事延伸，开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动，努力把*员活动的效果落实到经济建设上。
四是资料齐全，记录完善
对入*积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入*申请书，坚持做好*员大会、支委会、*员议事会等各种记录，*员活动记录和各种**资料保存完善。
五是村里大事交由*员讨论研究，*员活动议大事
村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支*首先让*员讨论，*员思想统一后，再进一步征求群众意见，然后付诸实施。让*员商议村里大事，*员权利得以体现，*员的意志得到尊重，参加这样的活动，*员的积极性很高。
六是各种情况让*员先知道，*员活动早知道
对上级的有关政策和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支*最先在*员会上组织学习，*员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。*员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到*员就是不一般，*员也有了光荣感、自豪感，这样的活动，*员特别愿意参加。
七是解决*员遇到的疑难问题。
针对*员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支*在*员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。*员参加活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。*员认为这样的活动喊管用，参加的自觉性很强。
(二)发挥*员作用。
软弱涣散村的*员队伍存在人心散乱、“*员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我乡在深入细致地做好*员的思想工作的同时，通过与*员面对面的交心谈心，把广大*员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题;通过上*课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对*员进行*性教育和科技文化知识培训，在*员的*性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决*员带动能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到*员队伍中来，改善*员结构失衡与素质不高问题。把*员发展成为致富能手，把*员干*、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。
(三)解决突出问题。
群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级*组织难以转化的一个重要原因。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，积极配合相关部门，认真加以解决。
(四)壮大集体经济。
(一)兴办实体经济。
1.由村第一**、支***、村委会主任牵头，拟成立“xx村绿色产业加工服务有限公司”。租用原高峰村小学，开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。
2.通过县委组织部、县工商局等单位支持，申报微型企业“3个20万”项目支持。个人承担部分(20万元)由成头的出资人及愿意参与资金投入分红的村内人员出资，按照投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股，无息贷款资金20万元，算入村集体分红股，该股在贷款回收后自然解除，该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。
3.公司经理、管理人员等按照劳动法规定领取工资。探索对落户我村的建筑、水利等工程，实行村集体工程队包工的形式，支付招标单位管理费和专业技术人员、规费等经费后，按照公司组成份额分成盈利，上述相应盈利作为村集体收益，即保障项目受益为村集体及农户，因施工人员为当地工程受益群众，可保障工程施工质量。同时承接民间建设工程，保障建筑安全、建筑质量的同时，为村集体盈利，为群众致富提供就业机会。
(二)挖掘自然资源潜力，发展观光旅游。充分利用村内的水、林等自然资源，主要利用流白水水库、林场水库、石桥水库、下寨龙洞水等资源，采取入股、承包经营等多种形式，引进企业发展度假村、休闲观光农业等，增加村级集体经济收入。
请参会的各位领导、各位同志提出批评意见。
村居第一**述职报告范文xx
第2篇 2016年5月村居第一**述职报告
20xx年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任*支*第一**，主要负责开展整顿xx村软弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了xx村经济社会发展和干群关系和谐。现述职
一、村组织存在的主要问题
通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，xx村*支*主要存在如下方面的问题
(一)组织制度形同虚设、不开展*组织活动。*支*委员会参加活动不到位。
(二)村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。
(三)缺乏相关管理、规章制度。
(四)*员管理薄弱，*支*处于软弱、涣散状态;
(五)*员年龄机构老化，发展的年轻*员较少。
(六)无集体经济，*支*号召力不强。
(七)历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。
二、原因分析
一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使*员干*感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。
二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱涣散。*员干*带头致富能力不强，*支*无号召力。
三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。
四是合并村后*员干*存在分派性的思想，形不成合力，加上在支*选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区*员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支***，并村后的临时支***，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无*员，导致该片区的*员凝聚力不够好。
五是发展*员较少，导致*员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在*的干*储备上缺乏人才。
六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。
七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。
三、整改措施及整改效果
(一)切实加强软弱涣散班子整改。
一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的办法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别*员的思想教育和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别*员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。二是采取培训教育等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治教育和岗位素质培训，组织*员、干*外出参观学习、参加农业实用技术培训，切实提高了*员干*队伍素质。七月初组织*员、干*60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地——遵义台湾村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作*，借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验，增强了*支*的凝聚力和发展集体经济、*员带头致富的信心。三是结合村干*素质提升工程，重视抓好村级后备干*培养工作。
(二)完善制度建设和阵地建设。
坚持*务村务公开制度、民主评议支*制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，形成支*、村委合力审核事项的制度。
(三)积极开展*的群众路线教育实践活动。
重塑*支*、村委会的形象。通过学习、查找问题、整改问题，纠正村干*在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上的问题，让村干*从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作*，提升干*形象。
(四)积极发展年轻*员。
把致富能手培养成*员，培育后备力量。针对该支*多年来未发展年轻*员的现状，选定年轻同志作为培养对象，通过培养和教育，培育成*员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年轻人为入*积极分子，均是在农业产业发展上有成绩的年轻人，转正3名年轻*员。
(五)理清发展路子，培育集体经济。
把*员发展成为致富能手，把*员干*、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热情;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农民专业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户)，带动100户。
(六)设置*小组，增强凝聚力。
针对安全片区*员的状况，配齐*小组，化解安全片区*员无“头”的现象，在安全片区成立一个*小组，由支委委员代忠云兼任小组长，组织开展*的活动，让*小组在该片区发挥作用，带动该片区与高峰片区打成一片，形成合力。
(七)积极化解矛盾，维护稳定。加大调解委员会、驻村工作组对矛盾纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣传，让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周研究稳定制度，确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为xx村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。针对我村与林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史原因等情况，通过协调县林业局、扎佐林场等单位，由镇政府成立专门的协调小组，本着让利于民的思想，组织开展协调处理工作，即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。目前，通过调节委员会和驻村工作组排查矛盾纠纷15起，解决12起，正在解决3起。
四、下一步的打算
(一)继续强化*支*班子建设，坚持抓好*员活动。
一是严格制度，规范管理 。建立健全支委会学习、*洁、***以及*日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细;坚持定期召开支委会、*员议事会、*员大会;坚持每月一次*日活动，每半年一次*员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。
二是组织内容扎实，有针对性 教育培训
继续开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，提高*员的政治素质，以*员的先进性带动群众。进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使*员成为运用先进科学技术的带头人。
三是开展方法灵活，形式多样 的活动。
活动的内容不再单一，打破以往*员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，大量增加实用技术培训内容;场所不固定，以*员活动室为主，辅之以外出参观学习，让*员开眼界，扩视野;活动的方式不断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使*员活动丰富多彩;活动的思路不断延伸，*员活动由理论学习向*教育和办实事延伸，开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动，努力把*员活动的效果落实到经济建设上。
四是资料齐全，记录完善
对入*积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入*申请书，坚持做好*员大会、支委会、*员议事会等各种记录，*员活动记录和各种**资料保存完善。
五是村里大事交由*员讨论研究，*员活动议大事
村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支*首先让*员讨论，*员思想统一后，再进一步征求群众意见，然后付诸实施。让*员商议村里大事，*员权利得以体现，*员的意志得到尊重，参加这样的活动，*员的积极性很高。
六是各种情况让*员先知道，*员活动早知道
对上级的有关政策和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支*最先在*员会上组织学习，*员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。*员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到*员就是不一般，*员也有了光荣感、自豪感，这样的活动，*员特别愿意参加。
七是解决*员遇到的疑难问题。
针对*员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支*在*员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。*员参加活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。*员认为这样的活动喊管用，参加的自觉性很强。
(二)发挥*员作用。
软弱涣散村的*员队伍存在人心散乱、“*员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我乡在深入细致地做好*员的思想工作的同时，通过与*员面对面的交心谈心，把广大*员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题;通过上*课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对*员进行*性教育和科技文化知识培训，在*员的*性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决*员带动能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到*员队伍中来，改善*员结构失衡与素质不高问题。把*员发展成为致富能手，把*员干*、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。
(三)解决突出问题。
群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级*组织难以转化的一个重要原因。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，积极配合相关部门，认真加以解决。
(四)壮大集体经济。
(一)兴办实体经济。
由村第一**、支***、村委会主任牵头，拟成立“xx村绿色产业加工服务有限公司”。租用原高峰村小学，开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。
2.通过县委组织部、县工商局等单位支持，申报微型企业“3个20万”项目支持。个人承担部分(20万元)由成头的出资人及愿意参与资金投入分红的村内人员出资，按照投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股，无息贷款资金20万元，算入村集体分红股，该股在贷款回收后自然解除，该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。
3.公司经理、管理人员等按照劳动法规定领取工资。探索对落户我村的建筑、水利等工程，实行村集体工程队包工的形式，支付招标单位管理费和专业技术人员、规费等经费后，按照公司组成份额分成盈利，上述相应盈利作为村集体收益，即保障项目受益为村集体及农户，因施工人员为当地工程受益群众，可保障工程施工质量。同时承接民间建设工程，保障建筑安全、建筑质量的同时，为村集体盈利，为群众致富提供就业机会。
(二)挖掘自然资源潜力，发展观光旅游。充分利用村内的水、林等自然资源，主要利用流白水水库、林场水库、石桥水库、下寨龙洞水等资源，采取入股、承包经营等多种形式，引进企业发展度假村、休闲观光农业等，增加村级集体经济收入。
请参会的各位领导、各位同志提出批评意见。
村居第一**述职报告范文xx
尊敬的各位领导： 大家好！ 我叫xxx，是一名冷库库管员。在大家的印象中，库管员就是点点数，应该很轻松。我要告诉你，你错了。在xx冷库当库管员一点都不轻松，可以说很累。...
按照局*委分工，今年主要分管办公室、法监科、后产办和教育科的职业教育、成人教育、社会力量办学工作。现对照区纪发[xx]49号、翠组发[xx]39号文件要求，就一年来*政情况总结一、加强学习，明确要求，增强*政意识通过参加区委宣传部中...
本人要认真履行了社区民*的职责，以科学发展观为指导，以三项建设为重点，以大学习、大讨论为契机，通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展**工作。把工作的基点放在社区，深入社区，走进街道，走进居民家中，紧密联系群众。
尊敬的各位领导、战友们：我叫xx，xx人，x年十二月入伍，下士军衔，现任某连队司务长。自任职以来，在上级*委和中队*支*的正确领导下，注重理论学习，夯实业务素质，立足本职岗位，着眼部队实际，认真抓好后勤保障。
主任、各位副主任，各位委员，各位代表：我是xx年11月当选为xx市第三届人大代表。 面对组织和人民的信任，我既感到无比的光荣，又感到肩负的重任。怎样履行好职责，不负人民的重托的思考，始终萦绕在心头。
一、执行*的路线、方针、政策情况：能够坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行*的路线、方针、政策。作为基层领导干*，能够在思想与行动上和县委、县政府保持高度一致，能够认真学习*的各项涉农政策法规，做到以民...
各位领导、老师们：大家好，我叫xx，男，xx族，1972年5月出生，自20xx年xx月任xx县xx小学副教导主任以来已有两年的时间了。
本人任现职以来一直从事中学物理的教学工作。长期担任毕业班的物理教学，工作认真负责，成绩突出。现将本人任现职以来的工作情况总结一、政治思想素质作为一名***员，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，带头落实《中学教...
