第1篇 统计局局长**工作述职报告
在县委的正确领导下，我切实履行了*组**抓**工作的第一责任人的职责，认真贯彻落实中央、省、市、县委“*要管*、从严治*”系列要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，以创建服务型*组织、创先争优活动和群众路线教育实践活动为抓手，以提升统计服务水平为重点，切实加强了局*组和*员的思想、组织、作*和制度建设，实现了统计工作和**工作共同发展、扎实推进的良好局面。现将工作情况报告如下。
一、主要工作及成效
(一)强化责任意识，切实履行第一责任人职责。我始终牢固树立“抓好**是应尽职责，抓不好**是失职，不抓**是渎职”的理念，自觉强化第一责任人使命感与责任感。年初，我召集班子成员就如何开展今年的**工作进行安排部署，对于**重要工作都由我主持*组会议研究，**工作重大活动我也认真主持并积极参与，起到了带头示范作用。对于大额资金使用、干*人事任免、评优选模等重要事情决议的重大问题，我都组织召开*组会议集体研究决定，必要情况下还请中层以上干*列席会议，充分听取意见后，最终由*组作出决定，充分发扬民主，决不搞“一言堂”。作为局*组**，我高度重视***支*建设，包括*支*队伍的建设、*员思想的教育、*员行为的规范，时常与*支***和副**交换意见，既以*组**的责任意识，也以一名普通*员身份对支*建设发展提出意见与建议，对*支*建设情况进行跟踪督促。统计工作*政风险不突出，但业务十分繁重，加班加点工作的情况较多，以前每遇到这种情况，干*职工都不情愿无偿加班，每次加班都要求给待遇，谈补贴，主动做事的积极性不够，奉献精神不强。为此，我突出抓好理想信念教育，组织*员干*深入学习中国特色社会主义理论体系和xx___系列重要讲话精神，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上与以xx同志为___的___保持高度一致。通过教育引导，现在干*职工都以如何做好工作不荣，再不谈待遇讲条件。*组原则上每两月召开一次中心组学习会议，组织开展*性教育培训、组织*员干*参观红色教育基地等60余人次，牢牢拧紧了“总开关”。紧扣中国梦和社会主义核心价值观*教育，积极参加县委组织的“三大讲堂”，分批选派4名年轻干*到*校参加学习培训，组织*员干*到项目一线、“四上企业”走访调研。
(二)增加执行意识，认真落实*的决策部署。坚持认真落实中央、省委、市委、县委**工作部署及县委“两个意见”，自觉增强执行意识、规矩意识和责任担当。一是强化组织推动。局*组及时组织传达学习贯彻县委关于**工作的部署及《关于建立健全作*建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强*员干*教育管理监督的实施意见》，把*的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位*员干*，真正把*风*政建设工作摆上重要议事日程，推动制定《建立健全惩治和预__败体系xx—2017年工作规划》，与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。推动责任制落实，坚持每季度研究一次*风*政建设工作，坚持把*风*政建设责任制与年度干*职工考核、评先选优、中层干*使用等挂钩。亲自主抓落实*的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治“四风”问题为切入点，狠抓班子作*转变，局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。认真落实*风*政建设“两个责任”，牢记职责使命。认真落实好*风*政建设和反腐败工作“四个亲自”要求，主持局*组会议认真研究贯彻落实，研究讨论制定贯彻实施意见，担任局*风*政建设领导小组组长，落实“签字背书”制度，与班子成员、各股室(中心)负责人签订了*风*政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。结合开展统计政风行风建设，组织*员干*到市法纪教育基地接受*政教育，增强*员干*法纪定力。二是加强*员教育监管。坚持抓学习教育深化认识，认真组织学习中央八条规定和省市县委规定，及时传达县委、县纪委的有关要求，把*风*政建设纳入宣传思想和*员干*教育培训计划，亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”，为***员干*职工讲*政*课。推进*政文化“进**”，在**院内、办公楼道等处，制作*政文化的展板、挂图，营造*政文化氛围;将“两个责任”的*组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌，随时自我提醒，牢记履职使命。坚持约谈与述责述*，定期与班子成员、**中层干*、热点岗位业务人员开展*政谈话，早提醒、早纠正;督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管，督促*员干*履行“*政承诺”，过“*政节”。结合两个活动，以查摆“四风”为重点，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，从我做起，班子成员带头，人人申报，公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、普通*员干*职工“四风”问题32条，曝光*示庸懒散浮拖典型7人次。通过干*职工大会、谈心等方式讲*洁自律、务实奉献光荣，以及自己多年工作对*洁从政、务实奉献的认识，教育*员干*要向焦裕禄、雷锋等先进学习，向身边的好同志学习，抛掉功利心、世俗心，在任何时候都要以优秀***员的标准要求自己，起好模范带头作用，这样才能在*洁从政的路上走得更远。三是坚持领导带头。以身作则，带头遵守*纪国法和*洁从政规定，按规矩办事，带头坚持民主集中制原则，严管家庭和下属，杜绝以权谋私、假公济私，自觉纠正“四风”转作*，结合*的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”，逐项制定整改措施，主动限期“销账”。带头落实“签字背书”制，履行*风*政建设主体责任及主要负责人责任，带头执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。
(三)强化宗旨意识，切实加强服务型*组织建设。按照中央、省、市、县委关于加强基层服务型*组织建设的意见要求，我结合统计部门实际，切实加强了服务型*组织建设的各项工作。一是发挥职能作用，认真搞好统计服务。统计服务是统计工作的重要职责，为搞好统计服务工作，我在信息资源整合和深度挖掘上找方法，通过围绕全县经济发展及县委县政府重大决策部署、中心工作及重大项目推进情况，全力跟踪服务，强化预测、预*、研判、统计分析等多种形式，不断拓宽统计服务领域。全面完成第三次全国经济普查现场登记、数据采集、质量评估及资料汇总等各项工作;获得省政府经普办表彰先进集体1个(县统计局)、先进个人4名，获得市政府经普办表彰的先进集体4个、先进个人9名。县级统计机构示范县顺利通过省级验收。今年，我一如既住坚持自己亲自动笔写了分析报告，并对班子成员及专业人员统计报告撰写也明确了要求，并及时督促检查，亲自阅读修改分析报告。每月按时向县委、县政府及有关部门报送快报及分析，每季度开展经济运行分析，发布年度统计公报，编印《统计公报》、《统计月报》、《调研与分析》等，撰写月度、季度统计调研分析3，统计信息9(条)，发布《统计月报》12期;围绕建筑房产市场、投资统计、农村耕地撂荒、规上服务企业、园区工业、经济普查等课题开展专题调研，1专业分析与专题调研分析成果，得到县领导肯定与省、市统计局转发。为确保统计数据对外准确、快速地提供，我安排了责任心强、业务熟练、服务意识强的*员干*作为综合核算统计人员，专门负责数据提供和发布，确保了数据的提供和对社会的有效服务。积极带领班子成员到国家、省、市协调，争取对发展的关注与支持。省统计局副局长陈智和人口处、社科处、核算处、综合处、投资处的领导莅临调研工作;市统计局主要领导及班子成员多次到调研，赢得了他们对发展的认同与关注支持。11月中旬，邀请市统计局领导围绕统计工作及经济知识为县级有关部门负责人开展专题培训。二是坚持共建共享，支*结对帮扶工作方式创新。在抓好统计服务的基础上，局*组认真落实县委要求，扎实推进精准扶贫、驻村帮扶工作，带领班子及*员干*认真开展“走基层”活动。在帮扶澌岸乡梭滩村、先锋村的活动中，指定了1名分管领导任驻村帮扶小组组长，前后安排了2名*员同志到帮扶村驻村帮扶，落实驻村干*指导帮扶，落实干*职工结对帮扶，特别是帮助村“两委”研究制定扶贫村近、远期发展规划，制定包户扶贫工作计划，促进经济发展与和谐稳定。**支*与时轮村结对帮扶，共建共享，促进了时轮村*支*“后进”转化，进一步提升了局***支*建设水平。***员干*与先锋村贫困户结对帮扶，落实帮扶措施，积极协调相关部门从政策、资金上对该村予以倾斜，精准扶贫工作工作取得阶段性实效。三是改进作*，***支*服务能力明显提升。组织带领***支*、班子成员、*员干*认真落实“双报到”要求，分别到同州办事处永福社区、政法社区报到、开展“文明劝导”等志愿服务工作。挤出近2万元资金帮扶社区硬化社区小街小巷，开展环境卫生综合治理。组织**支**员干*到帮扶的先锋村、梭滩村、时轮村“走基层”送温暖、送服务，对帮扶村困难*员群众开展慰问活动，送去慰问金近万元，为他们送去*组织的关心和温暖;还组织了班子成员及干*职工到帮扶的村小和澌岸小学中心校开展“留守儿童”结对帮扶，开展慰问等活动，前后送去价值8000余元的文具、体育用品;到粉壁乡大坪村开展计生“三结合”帮扶;帮扶**困难*员、老*员5人，为他们送去慰问金2500元。帮扶活动的开展，增强了*员干*的宗旨意识，提升了群众工作本领，进一步改进了干*作*。四是抓班子带队伍，*员干*教育管理进一步加强。作为*组**，我牵头组织开展*的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖问题专项整治活动，以活动整改工作为契机，通过建立完善并逗硬执行《财务管理制度》、《公物管理制度》、《差旅费、会议费和办公费管理办法》等财经纪律与财务管理制度，以及《学习制度》、《请销假制度》、《小车管理制度》、《*组会议议事规则》、《“三会一课”制度》等工作制度，严格了对*员干*的教育管理。我精心准备，借学习教育之机，专门为全局干*职工上*课，教育*员干*不仅要遵守国法更要严守*纪，要强化自我约束意识，坚定理想信念、深化宗旨意识、加强*性修养，而且还要充分发挥*员的先锋模范作用，做反歪风树正气的带头人。
(四)坚持问题导向，扎实推进教育实践活动。一是突出问题整改。在*的群众路线教育实践活动中，通过查摆剖析，我发现过去局*组在抓**工作方面还存在较多的问题，比如重视不够、投入不够、落实不硬，在年初没有把**工作列入全局全年工作的重要议程，没有制定出**工作规划，没有建立一系列**工作制度等方面的问题。主要表现在有时认为业务工作第一，只要把经济指标完成了，其他方面都是次要的，**工作时有疏忽，存在抓业务硬、抓**软的现象。工作方法不多、措施不力，很多都是停留在文件和制度上，活动开展少。*组织生活开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简现象，且大多数是与统计业务会一同进行，很少单独召开。针对**工作无计划无制度的问题，我亲自主持研究讨论并修改《xx年度**工作计划》、《xx年**工作要点》、《县统计局**工作制度》等规范性文件，对我局**工作进行了全面的安排部署。根据工作需要，我安排了1名分管领导和3名年轻业务骨干具体抓**工作，对**工作的开展情况定期总结汇报。在班子的专题***后，*支*开展了*组织专题**会，我带头与***支*的全体*员一起开展了批评与自我批评，并对每名*员干*从*的历史、*的思想、*的作*和新形势下如何做一名服务群众、服务社会经济发展的优秀*员方面作了点评。二是开展专项整治。深化教育实践活动问题整改，坚决防止“四风”反弹。对照习___列举的“四风”问题25种表现、中央群教办梳理的37条问题、省委第二批活动“1+7”方案中列举的问题及省、市、县委正风肃纪要求解决“9+3+3”等方面的问题，我们以整改“四风”问题为重点，对照“两方案一计划一清单”，领导班子梳理整改主要问题11个，班子成员梳理主要问题共36个。在整改行动中以及“回头看”工作中，领导班子和班子成员都始终坚持不等待、不观望、不遗漏、不搞“一刀切”的原则，将这些问题分为立改型、分段型、制度型，分类别、分事项、分时段进行整改，组织专班对整改落实情况逐项进行监督检查;将问题整改“清单”、推进情况及整改成效等在局**及统计网站公示，邀请退休*员、企业服务对象等评议整改效果，广泛接受群众监督，杜绝思想上的麻痹大意和行动中的“走过场”不良现象发生。坚持把贯彻中央八项规定与中央、省委巡视督导组反馈问题整治行动结合，始终把“两个责任”落实抓在手上，结合巡视整改抓深化，集中整治突出问题与群众关注的焦点问题。开展领导干*收受红包礼金问题，滥发奖金、工资、补贴问题，公务车辆使用管理不规范问题，庸懒散浮拖问题，选人用人问题等专项整治。牵头开展省委巡视组反馈问题整改，全年上半年和下半年开展两次*风政风行风社会满意度测评，成效受到县委、县纪委主要领导的充分肯定。三是深化正风肃纪。整治文山会海、检查评比泛滥问题，整治门难进、脸难看、事难办等“中梗阻”，侵害群众利益及“三乱”问题，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，“三公经费”过大，超标准配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所等问题，整治*员干*参赌涉赌，担当不够、服务能力不强等问题。
(五)夯实基础工作，切实加强***支*建设。一是落实人员经费保障。高度重视局***支*应换届未换届的现状，结合教育实践活动契机，亲自安排部署，督促***支*专题报告、按程序对***支*班子进行换届，改选充实了***支*班子，增设了**支*副**1名、支*委员3名，配齐支*委员，保障支*活动开展专门经费，实行实报实销，落实支*活动阵地，确保***支*有人干事、有经费干事，充分发挥***支*的战斗堡垒作用。二是**支*“双培养”活动等开展有声有色。认真抓*员培养，尤其注重拟发展对象在德、能、勤、*方面的表现，严控了*员培养的质量，推荐职工入*工作都组织召开了*组会议专题研究，通过*组会议的才向*组织推荐，择优选拔职工作为*员培养对象，宁缺也勿滥。新发展预备*员1名，培养2名入*积极分子。三是坚持“三会一课”制度。坚持每季度召开一次*员大会，每月召开一次*支*委员会，学习贯彻*的路线、方针、政策，贯彻落实上级*组织的决议、决定和工作部署，每年组织*员上2次以上*课，每年开展一次***和一次**及全体*员民主评议活动。认真制定了*内各类方案、计划及制度，召开支**员大会4次，支*委员会议10次，组织开展主题活动4次。四是按时缴纳*费。以前的*费收缴都是年终才催收，经过教育实践活动整改，**支**费做到人人都按季度、按中组*费收缴标准足额自觉上交，**支*半年向县政府**总支上缴1次，再也不存在拖欠现象。五是*务公开常态化。定期或不定期采取会议、公示栏、信息简报、文件等方式公开*内重大事项，接受社会和广大群众监督。
二、主要问题及原因剖析
(一)**工作计划和制度还不完善。在抓**工作时，第一责任人的职责是我在认真履行，但仍然还存在重业务疏**的情况，对**工作抓的力度还有所欠缺。尤其是过去我一度认为本单位*员干*不多，管理起来容易，对于*员干*经常关注、有问题及时纠正就可以了，制度和计划不是那么重要，因此没有制定完善的**工作计划和工作制度。仅在开展*的群众路线教育实际活动之际，通过**、查摆问题，找出了**工作中的问题，才制定了一些**工作计划和制度。**工作存在根据要求抓落实、发现问题才整改的情况。归根到底是我对于此项工作研究制定工作计划和工作制度不够，结合统计工作实际不够造成的。
(二)*内组织生活和*员活动还需加强。*内生活制度落实不到位。前几年对于***和*组织生活抓得不够，开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简的现象，大多数是在开统计业务会时对*内活动进行安排，很少单独开会部署工作。今年也是由于开展*的群众路线教育实践活动的要求，开展过两次***和一次***。与*的群众路线教育实践活动的*内生活对比起来，更显以前*内生活次数不足、质量不高。另外，对于*支*的战斗堡垒作用、*员之家的作用发挥不够，我没有引起足够重视。很多*内事务都是*组研究决定，*支*的作用发挥得很不明显，*支*也没有组织开展*员活动，对*员干*凝聚力量不够。
(三)*员活动经费保障不力。一直以来，在基层基础保障工作方面，对于老*员、困难*员，我尽到了关心关怀的义务。但基层*组织硬件建设方面，由于办公条件的约束，现有场地仅能够业务使用，因此我局一直与**会议室合并使用*员活动室。在工作经费方面，虽然实行经费据实报销，但没有单独列支用于开展*组织活动的工作经费。***支*活动开展不主动。这一项工作我没有抓好抓实，基层基础保障工作没有做好，主要是因为我对**工作的认识还不够。
(四)对*员学习培训工作抓得不够好。几年来，我重点抓好*的作*建设、制度建设、反腐__建设、纯洁性建设方面的工作，而针对*员的学习培训工作我还抓得不够好。主要表现在年初没有制定好*员学习培训计划，也没有组织*员进行对*的理论、思想的专题学习培训，有时候把*员学习培训与业务培训一起搞。由于学习培训计划的缺失，造成对*员干*系统全面的学习培训工作落实得不好，存在一些*员干*一年参加各类业务培训两次甚至三次，而一些*员干*一年或几年没有参加过一次*员培训情况。
(五)“走基层”活动成效还不明显。近两年，县委几次下发关于“走基层”活动的通知，xx年全年，我去过帮扶村4次，班子成员到基层的次数差不多也在4次以内，普通干*职工到基层的人次和频率都很少，很多干*一次也没有下到基层过。“走基层”活动存在组织部门抓得紧的时候，活动就紧锣密鼓的开展;组织部门抓得松的时候，活动就停滞不前。我与*组成员制定了关于“走基层”的短期工作计划，但却无中长期计划。帮扶形式拘泥于送钱送物，没有帮助所联系困难群众建立起可以带来稳定收入的优质产业，只是利用了较少的资金，帮助了一些特别困难的群众渡过了暂时的困难，没有帮助贫困群众彻底摆脱贫困。解决实际问题缺手段，解决长期问题缺机制，解决难点问题缺方法。
(六)“双报到”活动还落实得不够好。根据县委开展“双报到”活动的要求，我在推进在职*员到社区报到为群众服务工作作了安排布置，**支*集体到永福社区报到，也要求全局*员干*到自己居住地所在社区报到。我带头到报到社区政法街社区去过一次，去做的工作就是给社区一定的资金，用于支持基础设施建设，在职*员到社区报到也是流于形式，只是在活动之初，参加了文明劝导等活动。后来大家都没有坚持持续深入开展，没有主动到社区去开展帮扶工作，没有为社区的群众解决什么根本困难，为群众服务工作做得不好。一定程度上是我没有带好头参加活动，对活动的落实情况也过问得不够造成的。
(七)*政风险点还挖得不深。主观上上麻痹大意，总认为统计局既无审批又无项目，成天跟几个数字打交道，是典型的“清水衙门”，干*职工工作性质单纯，没有腐败的机会，只要不违反*纪国法，其他的都不是什么问题。作为*风*政建设第一责任人，我对普遍性*风*政风险问题进行了认真梳理，但对统计部门特有的*政风险点没有认真进行总结梳理，造成对*政风险点研究不深，没有系统完整的风险预防机制，没有案件查办成果。
(八)*员日常言行约束不够。在日常生活中，*员干*参与讨论*的政策和制度，有的*员干*存在一些不利于*的形象、降低*的声誉的言行，对于一些*内的个别问题扩大化说成是整个*的问题，一小部分*员干*的问题扩大化理解为所有*员的问题。一些*员干*在工作以外的时间，有进出娱乐场所现象，偶有做出一些不符合*员形象的行为。对网络上出现的统计数据就是“虚假数据”、统计部门就是“造假单位”等错误言论，全县统计系统少部分*员干*“有此同感”。我对此反映麻木，正确引导不够，导致一些人对做好统计工作态度不端正。介于言论自由的原因，我面斗争，及时纠正，往往顾忌干*的颜面，没有在听到看到时就立即批评纠正，而是私底下交流，没有很好地约束*员干*的言行。
(九)局**支*建设抓得不力。局**支*应换届未按期开展换届工作，借*的群众路线教育实践活动整改契机，才进行了换届工作，但**支*工作开展仅满足常规化运转，没有很好发挥支*委员的积极作用来推动**工作创新发展;三年多来局***支*仅发展一名预备*员，暴露出*支*对*员发展工作重视不够，同时说明*组织对*外干*职工的教育帮助不够，导致目前**入*积极分子少、*员队伍结构不优。过去单位部分*员同志有未按时交纳*费的现象，也有*员同志参加**支*活动坚持不好的陋习，对这些不良现象严格管理、严厉批评都不到位。这些情况反映出局**支*建设抓得不力，举一反三，当引起深刻*醒。
上述问题产生的原因主要有三个方面：一是统揽全局谋划**工作的重视度不够。我在抓统计服务、统计发展、统计改革等业务工作上倾力更多，为县域经济服务、为社会服务成效明显，但在抓**工作上站位还不高、重视度不够，没有从巩固*长期执政地位的高度认识抓**的重要性，在**工作统揽全局上认识不够、着力不够，没有做到**工作与业务工作两手抓、两手硬，对*的建设用力用心不够，没有完全履行好**工作“一岗双责”。只有认真履行好**主体责任，抓实领导班子建设，抓实*员干*队伍建设，把基层*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用发挥出来，才能更好地推动统计事业加快发展。二是较真碰硬落实**工作的力度不够。对**重点工作存在重安排轻落实、重部署轻督查，认为有***支*在具体执行，这方面的工作是“他们的事”，亲力亲为、跟踪问效不够，导致一些工作攻而不破、突而不进，落实不到位，成效不明显。对一些**工作执行和落实中明明发现的问题问责不够、处理不力、心慈手软。对**工作的监督检查，没有像业务工作那样落实硬指标、硬措施，存在“虚、空、软”现象，导致大家都觉得**工作是“软指标”、“软任务”，抓**用力不够。出现这些问题，主观上是由于我主动思谋、主动作为不够。比如，**支*没有专门的活动场所问题，这些年来一直没有落实，认为干*队伍建设比阵地建设重要得多，况且有业务办公室共用就行了，只需要把支*班子选优配强就能推动工作。三是严格*员教育监督管理的措施不够。失之于软，失之于宽，总认为统计**事多人少，大家工作不易，出现迟到早退、工作偶有失误、作*不深入、调研不落实等，往往睁一只眼闭一只眼，抓*员教育管理时紧时松。目前*员监督的体系不太完善，民主监督气氛不浓，对*员的监督一般只停留在*示上。目前*员教育主要还是采取“三会一课”形式，支*组织生活多是学学文件、读读报纸，以会代教;满足于单方面的灌输，方法不多、针对性不强，出现*员教育内容和方法单一化与*员需求多元化的突出矛盾。
三、下步工作措施
在今后工作中，我们将按照中央和省委、市委、县委对新时期**工作的新要求，认真落实从严治*要求，把**工作牢牢抓在手上，从严从实、过硬过细，务必把****工作提高到新的水平。
(一)科学制定**工作方法制度。根据中央、省、市、县委**工作要求，制定好**工作制度，制度要明确**工作要求，对“三会一课”制度、组织生活制度、***制度、发展*员制度、*组织任期目标承诺制度、*员目标管理制度、*务公开制度、*员学习制度、*员汇报制度、民主评议*员制度、*员联系和服务群众制度、结对帮扶制度加以明确。要明确梳理好**工作各项任务，明确任务的时间表、责任人和贯彻落实办法。长期任务要制定中长期规划，分月份、分年度持续推进，确保工作取得实际效果。“走基层”活动要长期坚持，按照计划采取集中走访和定期走访的形式开展活动，要用资金、政策和技术为联系帮扶村的群众建立起可以带来稳定收入的优质产业，确保帮扶工作取得实效。“双报到”活动中*员干*要真正融入到社区中去，不仅仅要做一些表面工作或资金上的支持，更要长期成为*员志愿者持续，为社区群众开展服务工作，解决困难群众的生活困难。
(二)优化*支*干*队伍结构。针对*支*存在的突出问题和薄弱环节，我将尽快组织召开局*组会议，充实*支*成员，调整*支*成员结构，选择一批政治素质好、责任心强、熟悉**工作、年轻化的*员干*进入*支*，以有效提高基层*组织的工作水平和服务能力。一是要优化*支*队伍年龄结构。局**支**员数量少，平均年龄偏大，难以适应新形势下的工作。增补*支*成员，要尽快培养吸纳优秀的*外年轻干*加入*组织，以保障*支*队伍的活力，提高*支*队伍创新能力和适应能力。二是要优化经历结构。选配*支*成员，不仅要考虑到年龄、学历、更要考虑到其工作经历是否有益于**工作的开展。要从具有乡镇、村(社区)工作经历的人员中选一些，为做好基层帮扶工作奠定基础，也要从具有调研分析能力的人员中选一些，以对**工作中的问题进行深入调研分析，还要从刚毕业的大学生中选一些，以增添*内生活的活动和创新能力。
(三)加强*员干*教育培训。*员的思想教育、理论学习是**工作的重要内容，是保持*员队伍先进性、纯洁性的重要保障。xx年，我将下功夫抓好*员学习培训工作。一是要制定系统全面的学习计划，我将带头制定统计局*员干*学习工作计划。学习不能仅仅满足于实用，不能要用什么才去学什么，不能只学与工作关系密切的东西，与工作关系不大的少学甚至不学;同时学习形式和方法不能只是念稿子、读文件。学习要以集体讨论的形式对学习内容谈感受、谈体会、谈认识，每季度要对前期学习内容发表自己的看法，对学习成果进行总结，将学习落到实处，学有所成，学有实效。重点是要对*的理论、中央、省、市、县的重要会议精神进行系统学习，对有利于开展统计工作的业务知识进行学习。必要时还可以走出去学习，既要学习先进的人和事，弘扬正气，吸收经验;又要看看反而典型，加强*示教育。二是要制定针对性地培训计划。参加培训是提高*员干*水平的技能和手段，国家、省、市统计部门每年都举办了多期培训班，各级组织部门也会组织各类培训。我将统筹考虑，力争让每一名*员干*都能每年接受不少于一次的培训，本着缺什么补什么的原则，合理安排*员干*参加培训。有效提高*员干*队伍整体素质。三是充分运用好学习培训成果。学习培训后，不能学完就丢，而是要学以致用，学以促改，要让学习培训成果在工作中有体现。*支*要重点考核学习培训后*员干*工作中的表现。
(四)创新*内组织生活形式。丰富的*内组织生活，不仅有利于*员干*之间的交流，更能增强*组织凝聚力。对于这项工作，过去我重视不够，抓得不好。除了今年开展了较好的*组织生活外，往年*组织生活开展得不够好，一些年份一处都没有开展过一次*组织生活。今后，我将把*组织生活和*员活动作为**工作重要的基础性工作来做，落实*员领导干*参加双重组织生活制度，以普通*员身份自觉参加支*生活。切实发挥好支*生活的桥梁作用。同时，*组织生活有很强的政治性，但并不意味着*的组织生活就是让大家坐下来枯燥的学习和讨论，在注重质量的前提下，完全可以并且有必要开得活泼些、丰富些。今后，在保证*组织生活数量的前提下，我将在提高*内组织生活质量上下功夫。让*组织生活富有生气，丰富多彩，以起到对*员进行有效管理和凝聚感召的作用。
(五)加大**活动经费投入。xx年，要认真抓好*员活动所需财物的投入，保障*员活动所需的经费。建立**经费使用管理制度，明确**经费用于基层*组织加强基层*员队伍教育培训，开展**活动，走访慰问贫困*员、困难群众，完善基层*组织活动阵地，奖励在基层*的建设中表现突出的先进典型等方面，如购买电教材料、书籍等;用于走访、慰问困难群众和*员的资金帮扶，激励*员参加组织活动;用于丰富*组织活动，占领宣传阵地，确保*组织开展工作和活动的必要开支，发挥*组织战斗堡垒作用。
(六)深挖*政风险点预__败发生。一直以来，统计部门是“清水衙门”这一思想在统计干*职工，甚至是领导干*心中都是根深蒂固的。因此，我们放松了对*政风险的把控。近年来，发生在统计部门的腐败时有发生，也让我们发现统计部门也有*政风险点。明年，我省行政权力依法规范公开运行平台正式开通运行，我将与*组成员一道把*政风险点逐一梳理，进一步构建好*政风险防范机制，预__败在县统计部门发生。
第2篇 人事劳动和社会保障局局长**工作述职报告
今年以来，人事劳动系统*组织紧紧围绕全市中心工作，积极发挥*支*在本部门各项工作任务中的协助监督作用，为全局各项工作开展提供了组织保障。现将****工作开展情况作如下述职：
一、抓班子，带队伍，加强组织建设
局*支*始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。围绕“谋发展、惠民生、促和谐”这一主题，召开了***，注重领导班子内部团结和领导班子和干*职工之间的团结，阐明团结是生产力，团结才能出政绩、出干*、出友谊。在工作作*上大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按制度办事。同时尊重劳动、尊重他人、尊重群众的首创精神。严以律己、宽以待人，不搞亲亲疏疏，不搞小圈子，团结协调各方面力量，充分挖掘发挥集体的智慧和才能。针对*支*力量薄弱的实际，通过民主选举产生了局*支*副**(副局长兼)，充实了支*成员，同时在二级单位社保局和就业局各成立了*小组，抓好各自日常的学习和**，形成了支***全面抓、副**侧重抓*务工作的良性工作机制。二是在*员和干*队伍建设中认真开展了发展*员工作。严格按照*章规定做好发展新*员的工作。今年有1名重点培养对象转为中共预备*员、7名积极分子列为重点培养对象。作好*报*刊的征订学习和*费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好*员的**。从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。
二、抓学习，强素质，加强思想政治建设
*支*从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导全局*员、干*职工自觉提高自身综合素质。一是年初认真制定了支*工作和学习计划安排，将每周五下午定为集中学习日。严格执行全局**干*集中学习和个人自学制度。二是在学习实践科学发展观活动期间进一步加大学习力度，局*支*为系统每位干*职工征订了学习实践科学发展观活动系列图书、光盘等学习资料57套240余本。集中组织学习20次;先后召开座谈会3次，举办专题讲座和专题调研座谈会各1次培训80人，并在全局开展了学习心得体会交流活动，75名干*职工送交学习心得。编发学习实践活动简报45期。通过集中学习和专题讲座，使全体干*职工接受了系统的*性教育，切实提高了干*队伍的整体素质。
三、落实*风*政建设责任制、提高*员干*的*洁自律意识
局*支*高度重视*风*政建设，为确保*风*政不走过场，由支*牵头，及时传达上级会议精神，认真落实*风*政建设责任制，组织干*职工学习锡林浩特市专项治理领导干*违反规定收送礼金问题工作方案和市主要领导在全市专项治理领导干*违反规定收送礼金工作会议上的讲话等系列文件精神，进一步提高*员干*的*洁自律意识。积极征订和学习王瑛同志等先进事迹图书，收看电视专题片，教育和引导广大*员干*特别是领导干*，以王瑛同志为榜样，坚定理想信念，牢固树立群众观点和公仆意识，做到为民、务实、清*。
四、转变作*，提高了促进科学发展的能力和水平
今年我局效能建设工作在学习实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动的推动下取得了明显成效，**工作作*得到很大改观，依法行政和服务群众的能力和水平有了明显提高。
(一)开展“三优”文明窗口创建活动。为进一步提高服务质量，我局社保就业服务大厅积极开展了创建“优质服务、优良作*、优美环境”“三优”文明窗口活动。通过“三优”文明窗口创建活动的开展，切实提高了服务意识、服务质量和服务效率，为广大服务对象提供了便利。
(二)清理规范行政许可和行政审批收费项目。在学习实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动中，我们按照上级要求认真梳理并取消了征收职称外语等级考试合格证书工本费等9项收费项目，进一步方便了群众。
(三)落实政务公开、加强**规范化管理建设。学习实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动开展以来，我局进一步修定完善各项规章制度，建立健全了以行政效能投诉制度、社会公开承诺制度、**首问责任制、行政执法公示制、过错责任追究制、政务十公开等规范化建设制度，进一步规范了办事流程。
(四)为民办实事能力明显提高。结合深入学习实践科学发展观活动和软环境改善提升年活动，认真开展了自查自纠，查找存在的薄弱环节和突出问题，并提出了相应的分期整改措施。通过落实整改措施，取得了明显效果。一是进一步加强了全市人才队伍建设。针对基层和部分行政事业单位以及部分企业人才缺乏这一现状，根据市委、政府的工作安排，我们年初以来相继组织了四次公开招聘基层工作者和部分事业单位工作人员以及人才市场推荐企业工作者335人。二是启动了新型农村牧区社会养老保险和城乡居民大额医疗保险。局领导班子带队深入各苏木镇场和嘎查广泛宣传牧区养老保险和城乡居民大额医疗保险相关政策。三是针对城镇部分集体企业丢失档案和档案不全人员参加养老保险困难这一问题，根据盟劳动和社会保障局的要求，我局主动联系有关参保人员，认真梳理和审核各类丢失档案人员的材料，目前已上报148人的材料，有77人的已经批准参加养老保险，71人的材料在进一步审核之中。四是针对农民工工资拖欠事件时有发生、影响我市社会稳定的问题，落实了建筑行业农民工工资保障金制度，有效防止和减少拖欠工资事件的发生。五是针对中小企业招工难，人才短缺问题，自2月份以来先后开展了大型春风活动招聘会、民营企业专场招聘会等四次系列招聘活动，有6269名求职者与企业达成意向，为求职者和用人单位搭建了供需平台，有效促进了就业。六是深入所承包嘎查和牧户，提出经济社会发展的合理化建议意见，为承包嘎查牧民的考上大学生子女提供了资助，并力所能及的解决了承包牧户和居民的生产生活方面的困难。
(四)综治维稳和信访工作取得了一定成效。由*支*牵头狠抓综治维稳以及信访工作。以“两会”和“国庆”期间的安保工作为重点，集中抓好处理拖欠农民工工资事件和丢失档案人员参保问题。截止目前对市属用人单位进行专项检查4次，主动监察5次。检查用人单位481户，涉及劳动者5286人，共受理拖欠工资案件41起，涉及农民工1400余人，追回被拖欠工资达700余万元，补签劳动合同989人。局**接待信访案件70余次，涉及上访人员1500余人。
五、**工作促使我局实现三个明显变化
今年来，在市委的领导和***工委的工作安排下，经过加强****工作促使全局工作在原有的基础上在以下几个方面有了明显变化。
(一)领导班子的凝聚力得到加强，团结务实的工作作*有了明显变化。我们在工作中始终坚持*的民主集中制原则和集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，班子成员之间互相团结、互相尊重、互相弥补，从而进一步增强了凝心聚力、形成了团结务实的良好局面。
(二)干*职工的整体素质得到提高，工作主动性有了明显变化。通过抓好**干*职工的日常学习和管理，充分挖掘和发挥了每个成员的工作积极性，在全市经济社会发展的大好来势下激发了每个成员的干事、干成事的内在动力。同时在市委、政府采取的灵活用人措施为部门单位引进了人才、输入了新鲜血液，为顺利开展工作提供了人才保障。
(三)在工作创新上有了明显变化。近两年来，我们在业务工作的开展以及工作方式方法上始终注重创新。一是在高校毕业生安置和引进人才方面坚持凡进必考和公平、公正、公开的原则，为部分行政事业单位和企业引进安置高校毕业生1000余名。二是劳动保障工作实现新突破，建立了我市劳动保障三级监察网络，建立了农民工工资保障金制度，对市属建筑工地实施了有效动态监控;通过积极努力成功争取全盟劳动争议仲裁实体化试点地区，成立了锡林浩特市劳动争议仲裁院，实现我市劳动争议仲裁庭“未开庭”零的突破;完善了社会保险制度，xx年以来连续启动了“四项”新险种，解决城乡居民的老有所养问题。三是创造性地建成了我市人事劳动和社会保障网，为利用网络宣传全市人事劳动和社会保障工作以及进一步贯彻执行本部门政务公开制度起到了积极作用。
总之，我们在上级*组织的关心和支持下，局领导班子被评为全市实绩突出班子，社保局、就业局被评为全盟先进集体，局信息宣传工作和行风评议工作连续几年位于全市前列，各项工作步入了制度化、规范化轨道。虽然取得了一定的成绩，但与市委、政府的工作要求和人民群众的期望以及其他科局部门的工作相比仍有一定的差距。今后，将进一步弥补不足，自我加压、努力工作，进一步推动人事劳动和社会保障工作新局面。
第3篇 2015年6月统计局局长**工作述职报告范文
在县委的正确领导下，我切实履行了*组**抓**工作的第一责任人的职责，认真贯彻落实中央、省、市、县委“*要管*、从严治*”系列要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，以创建服务型*组织、创先争优活动和群众路线教育实践活动为抓手，以提升统计服务水平为重点，切实加强了局*组和*员的思想、组织、作*和制度建设，实现了统计工作和**工作共同发展、扎实推进的良好局面。现将工作情况报告如下。
一、主要工作及成效
(一)强化责任意识，切实履行第一责任人职责。我始终牢固树立“抓好**是应尽职责，抓不好**是失职，不抓**是渎职”的理念，自觉强化第一责任人使命感与责任感。年初，我召集班子成员就如何开展今年的**工作进行安排部署，对于**重要工作都由我主持*组会议研究，**工作重大活动我也认真主持并积极参与，起到了带头示范作用。对于大额资金使用、干*人事任免、评优选模等重要事情决议的重大问题，我都组织召开*组会议集体研究决定，必要情况下还请中层以上干*列席会议，充分听取意见后，最终由*组作出决定，充分发扬民主，决不搞“一言堂”。作为局*组**，我高度重视***支*建设，包括*支*队伍的建设、*员思想的教育、*员行为的规范，时常与*支***和副**交换意见，既以*组**的责任意识，也以一名普通*员身份对支*建设发展提出意见与建议，对*支*建设情况进行跟踪督促。统计工作*政风险不突出，但业务十分繁重，加班加点工作的情况较多，以前每遇到这种情况，干*职工都不情愿无偿加班，每次加班都要求给待遇，谈补贴，主动做事的积极性不够，奉献精神不强。为此，我突出抓好理想信念教育，组织*员干*深入学习中国特色社会主义理论体系和***___系列重要讲话精神，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上与以***同志为___的___保持高度一致。通过教育引导，现在干*职工都以如何做好工作不荣，再不谈待遇讲条件。*组原则上每两月召开一次中心组学习会议，组织开展*性教育培训、组织*员干*参观红色教育基地等60余人次，牢牢拧紧了“总开关”。紧扣中国梦和社会主义核心价值观*教育，积极参加县委组织的“三大讲堂”，分批选派4名年轻干*到*校参加学习培训，组织*员干*到项目一线、“四上企业”走访调研。
(二)增加执行意识，认真落实*的决策部署。坚持认真落实中央、省委、市委、县委**工作部署及县委“两个意见”，自觉增强执行意识、规矩意识和责任担当。一是强化组织推动。局*组及时组织传达学习贯彻县委关于**工作的部署及《关于建立健全作*建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强*员干*教育管理监督的实施意见》，把*的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位*员干*，真正把*风*政建设工作摆上重要议事日程，推动制定《建立健全惩治和预__败体系2013—2017年工作规划》，与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。推动责任制落实，坚持每季度研究一次*风*政建设工作，坚持把*风*政建设责任制与年度干*职工考核、评先选优、中层干*使用等挂钩。亲自主抓落实*的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治“四风”问题为切入点，狠抓班子作*转变，局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。认真落实*风*政建设“两个责任”，牢记职责使命。认真落实好*风*政建设和反腐败工作“四个亲自”要求，主持局*组会议认真研究贯彻落实，研究讨论制定贯彻实施意见，担任局*风*政建设领导小组组长，落实“签字背书”制度，与班子成员、各股室(中心)负责人签订了*风*政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。结合开展统计政风行风建设，组织*员干*到市法纪教育基地接受*政教育，增强*员干*法纪定力。二是加强*员教育监管。坚持抓学习教育深化认识，认真组织学习中央八条规定和省市县委规定，及时传达县委、县纪委的有关要求，把*风*政建设纳入宣传思想和*员干*教育培训计划，亲自宣讲“两个责任”、“两个意见”，为***员干*职工讲*政*课。推进*政文化“进**”，在**院内、办公楼道等处，制作*政文化的展板、挂图，营造*政文化氛围;将“两个责任”的*组主体责任及主要负责人责任内容制作成台签置放办公桌，随时自我提醒，牢记履职使命。坚持约谈与述责述*，定期与班子成员、**中层干*、热点岗位业务人员开展*政谈话，早提醒、早纠正;督促班子成员履行“一岗双责”、敢抓敢管，督促*员干*履行“*政承诺”，过“*政节”。结合两个活动，以查摆“四风”为重点，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，从我做起，班子成员带头，人人申报，公开承诺。点名道姓公开通报班子成员“四风”问题49条、普通*员干*职工“四风”问题32条，曝光*示庸懒散浮拖典型7人次。通过干*职工大会、谈心等方式讲*洁自律、务实奉献光荣，以及自己多年工作对*洁从政、务实奉献的认识，教育*员干*要向焦裕禄、雷锋等先进学习，向身边的好同志学习，抛掉功利心、世俗心，在任何时候都要以优秀***员的标准要求自己，起好模范带头作用，这样才能在*洁从政的路上走得更远。三是坚持领导带头。以身作则，带头遵守*纪国法和*洁从政规定，按规矩办事，带头坚持民主集中制原则，严管家庭和下属，杜绝以权谋私、假公济私，自觉纠正“四风”转作*，结合*的群众路线教育实践活动自身查摆出的“四风”问题及庸懒散浮拖的“问题清单”，逐项制定整改措施，主动限期“销账”。带头落实“签字背书”制，履行*风*政建设主体责任及主要负责人责任，带头执行中央八项规定及不收受红包礼金、不经商办企业、不接受会员卡等有关纪律规定的庄严承诺。
