第1篇 抓基层**工作述职报告范文,述职述*
抓基层**工作述职报告
乡*委：
一年以来，我在乡*委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面深入开展“两学一做”学习教育，认真落实三会一课制度。作为**第一责任人，认真学xxx___系列讲话精神，着力抓好全村的基层*组织建设，以促**扶贫双推进，并取得一定成效，现就一年的**工作做如下汇报：
一、 个人履职情况
(一)加强学习，提高自身素质，以上率下，加强组织建设。按照上级*委对“两学一做”的部署要求，结合我村实际，就在*员中开展“学*章*规、学系列讲话、做合格*员”学习教育制定方案。抓实学习讨论，把“两学一做”融入*员日常学习教育，形成经常性的学习制度。全年参加学习教育*员94人，发放《*章》《读本》《准则》《条例》等学习材料356份，把个人自学与集中学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合。集中开展*课学习6次，*员撰写心得体会3。通过各村组广播播放的形式，用仆拉语言反复宣传习___“七一”讲话精神15余次。把*员学习和参与讨论的情况作为*员积分制管理的重要内容，保证学习时间，强化学习效果。全年完成民主评议*员94名。积极组织**，通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确方向，解决问题。在学习中，以身作则、率先垂范，带头参加学习讨论、谈体会、做好读书笔记，确保学习内容入脑入心。加强基层组织建设，以为新农村建设提供坚强的组织保障。
(二)注重*员发展工作，严格*员管理。积极按照新时期发展*员的标准及乡*委的要求，指导检查各支*做好非*积极分子和预备*员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新*员，确保*员质量，努力改善知识、年龄结构。现我*总支共有正式*员94名，预备*员4名。其中女性*员11名，35岁以下的*员有12名，35岁以上至60岁的有61名，60岁以上*员有21名，目前全体*员中多数是老*员，成老年化态势，为此开展创新工作和新型式下*的工作带来不足。认真实行*员积分制管理，落实好主题*日、*员固定活动日等制度，进一步规范“*费收缴、三会一课、**、组织关系转接”等*务工作。全年共完成*费收缴1025元，认真开展*组织关系集中排查，根据摸排和查找的情况，完善*员名册、*员信息采集表98份，无一失联*员。全年按照民主公开，量化考评、奖惩结合的原则，认真开展*员积分工作4次，并进行张榜公示，考核分数均呈递增趋势，针对不同*员的实际情况，提出*员发挥作用的具体要求，不断强化基层*组织的政治功能和服务功能，实现“强组织、强队伍、强业务、强作*”目标。持续抓好“六个严禁”专项整治，开展坚决纠正和防止“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。
(三)提前谋划，做好换届工作。作为**第一责任人，充分发挥总支**的作用，在上级*委政府的正确领导下，为配强配齐领导班子，主动作为，提前谋划，会前加强换届纪律及流程宣传，会后注重领导班子教育。通过几个月的准备与努力，顺利完成村三委班子、团总支、妇代会换届工作。经选举产生鲁姑母*总支委员5名、*总支**1名，专职专选副**1名，支*委员15名，支***5名。选出了有开拓创新精神的同志任领导，带领群众脱贫致富。
(四)扎实开展**扶贫“双推进”。重点围绕“与脱贫攻坚、宣传执行*的政策、参加公益劳动、为群众办好事办实事、带头移风易俗”等方面作贡献。七一慰问困难*员(建档立卡贫困户)、老*员30名，发放慰问金、慰问品共计22800元，春节慰问困难*员(建档立卡贫困户)、老*员20名，发放慰问金、慰问品共计4000元.增加两委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用，为加快鲁姑母建设步伐，积极与驻村扶贫工作队员配合，制订和完善我村脱贫工作发展规划。先后两次组织*员62名对建档立卡贫困户进行民主评议，经2017年1月、6月两次精准识别后，我村委会的建档立卡贫困户由年初的194户、808人动态确定为148户620人。全年共计发放产业补助资金115500元，外出务工补助36700元，受益人口679人。因地制宜发挥优势，加快产业结构调整和生产方式转变，增加农民收入。通过一年的努力发展，我村委会的人均收入由2017年的6900元提高到了2017年底的8142元，增幅达18%，经济发展取得了一定成效。在系列扶贫帮扶，产业致富增收的情况下，通过组织*员群众民主评议的方式，最终确定建档立卡贫困户2017年度脱贫145户608人，2017年脱贫3户12人。想方设法发展集体经济，与挂钩单位市林业局积极争取项目，采取村集体出土地，林业局出资金的方式完成鲁姑母水源林边苹果种植300亩，其中120余颗今年即可挂果，以集体参与分红的方式增加集体收入，意在增强村级组织的凝聚力和为民办事的能力和实力。
二、存在的主要问题
(一)责任意识、创新意识不强。在开展**工作中，单一注重文件要求的落实，在实际工作计划方案中未能及时集合实际情况认真思考，**工作的创新力度不够。因考虑到村中*员农忙生产等因素限制，未能及时开展落实教育实践活动，对加强流动*员的管理思考不够，办法不多，对外出务工*员情况掌握不及时，跟踪不到位，未能及时对其进行思想学习教育。工作中，重经济，轻**的情况时有发生，对**工作的重视程度不够，力度不够，无针对性。
(二)开展工作，疏于督查。对上级*委安排的工作，积极安排部署，但后期因疏于对各支*工作的指导督查落实，出现基层*员教育不到，学习不够深，未能及时准确领会有关会议精神及要求，出现部分*员存在思想疙瘩，奉献意识模糊，未能履行*员义务，出现“不作为、慢作为、乱作为”的问题。
(三)未能突出发挥基层*员的战斗堡垒作用，对农村*员的起先锋模范作用的培养力度不够。未能有效结合相关政策方针，积极落实红色信贷政策，扶持有思想，有头脑的*员同志发展生产，带动周边群众致富。在基层扶贫**双推进年，未能有效发挥基层*员的作用。
(四)未能充分发挥村级组织活动阵地的作用。认真反思上述存在的问题，主要存在以下三个方面的原因：一是未能及时加强学习，思想出现松弛。责任意识，担当意识不够强，对工作落实不及时。二是思想认识不够深刻。存在重工作安排，轻督促落实。重*员发展，轻*员教育;重经济发展，轻基层**。三是工作方式单一，缺乏创新。工作思路老化，对*员内部出现的系列问题，未能及时教育，*员出现思想疙瘩，出现“不作为、慢作为、乱作为”问题。
三、 今后的工作计划
在今后的工作中，我将按照上级*委的部署，认真落实*要管*、从严治*的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层**工作，在抓常抓细抓长上下功夫。
(一)加强学习，坚定信念，以上率下，积极开展学习*员教育工作。认真落实各项方针政策，积极对各类文件进行传达学习，切实增强*员意识、树立*员形象，持续推动*员作*转变。要用心用力，抓实抓细，真正把*员的思想政治建设抓在日常，严在经常。
(二)强化责任意识，全面落实责任担当。认真履行**第一责任人的主体责任，认真严格完成*员发展，*员教育工作。深入督查落实各支*的组织生活开展情况，严把*员发展关，做好非*积极分子和预备*员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新*员。
(三)增强三委班子的凝聚力，增加三委成员的向心力，发挥支委的堡垒作用。坚持民主集中制的原则，不搞一言堂，所有事务都摆到桌面上，所有事情都保持高度的透明度，所有决策都是集体决议。
(四)积极谋划，与驻村扶贫工作队做好工作对接，争取能与全乡实现如期脱贫。在上级*委政府的领导下，不断强化服务职能，加大经济建设投入，切实加强*员电视化教育，加强妇女干*培训、团干*培训和入*积极分子培训，充分发挥群团组织的半边天作用、助手和后备军作用，在发展农村经济发挥重要作用，形成*总支牵头，群团组织积极配合，广大群众支持和积极参加的工作格局，创造丰富的物质文明，改善人民群众的精神生活。
第2篇 局***支***抓基层**工作述职报告范文,述职述*
局***支***抓基层**工作述职报告
各位领导、同志们：
今年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省、市县委的正确领导下，我与乡*委一班人精心谋划推进基层**工作，并取得了一定成效。现述职如下：
xx乡*委辖2个总支、22个*支*，共有*员1024名，其中农村*支*15个，农民*员968名。一年来，自己坚持把抓好基层**工作作为第一责任，切实履行第一责任人的职责，以科学发展观为指导，认真学习贯彻习___系列重要讲话和*的十八大三中、四中全会精神，以落实省、市、县委部署的第二批教育实践活动为核心，按照五优同创、整乡推进的工作思路，以全面推行**项目化管理、星级**品牌创建、落实村干*双议双评、四议两公开工作法、两述一评、*员三卡管理为重点，积极探索创新，完善制度机制，努力提高基层**工作水平，为促进全乡经济社会转型跨越、科学发展提供了坚强的组织保证。
一、履职工作特点和亮点
(一)抓责任落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了*委**第一责任、分管领导具体责任、*支***直接责任的责任体系，形成了**亲自抓、分管领导具体抓、*支***直接抓的工作格局。二是带头抓好督查检查。对工作，坚持做到布置必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干*进行通报批评，对10多名村干*进行了诫勉谈话;三是扎实开展*的群众路线教育实践活动，通过群众提，自己找，上级点，互相帮，深入查，对查摆剖析的自己涉及**工作方面的3条问题，逐一制定整改方案，规定时限，目前已全部整改到位。
(二)抓*委自身建设，强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在全乡形成了讲民主的良好氛围;二是建立*委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保*委议事决策的科学化、民主化、合理化。
(三)抓基层组织建设，发挥*的领导核心作用。一是充分发挥村务监督委员会监督作用，保证村级财务收支透明，建立了村级重大事项决策、村务公开、村干*问责等规章制度，建成了便民服务站，确定专人轮流值班，为群众提供便利服务，确保村级权力决策在阳光下运行;二是配齐配强村级班子。以村两委换届为契机，按照公推直选、三推两选一票决和《村民委员会选举法》的规定，选举出30名*支***和村委会主任，其中45岁以下15人，高中以上文化23人，选派到村任职大学生村干*15名，并对两个后进*支*分别选派1名乡副科级领导担任支***，使村级班子的战斗力明显增强;三是扎实推进四议两公开工作法和双议双评工作制度，积极开展了软弱涣散*组织整顿，先锋引领行动和双联共建活动，完成了大社村*支*整改工作，更换村班子成员2名，在上孙村完成了村部、卫生所、便民超市改造任务，配套建成了文化广场和老人幸福院，开创了农村基层**工作新局面。
(四)是抓*员干*教育，充分发挥先锋模范作用。一是坚持落实三会一课制度，坚持主要领导带头学，一般*员干*落实每周二、四集中学习制度，重点学习了习___系列讲话和*的十八届三中、四中全会及发展、管理*员《细则》及《实施意见》;二是按照中央、省、市、县委的各项规定，建立健全了*员干*管理监督约束机制和工作考核督查机制。狠抓政府***员干*职工教育培养，针对部分年轻*员干*不会干、不愿干、不敢干等突出问题，采取引路子、出点子、压担子等方法，促使年轻*员干*尽快增强本领，转变作*，踏实干事，独当一面;三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展*员，为*组织输入新鲜的血液，今年共发展*员16名。
(五)抓*洁自律，全面落实*风*政责任制。一是按照*风*政建设责任制的要求，把*风*政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责职责;二是大力推行*务、政务公开制度，对*员发展、救灾钱物、粮食补助发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开，实行阳光操作，接受群众监督。
二、存在的主要问题及原因
回顾20xx年的基层**工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在：一是抓基层**的精力相对不够到位。20xx年，针对乡域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于产业带动、新农村建设和民生及基础条件改善方面。在班子分工中，班子成员都兼顾分抓行政工作，致使**工作的精力不够集中，对全乡**工作缺乏系统深入地研究。二是基层**工作的难点还没有突破。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干*、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村*员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。三是资源比较缺乏。随着城镇化、信息化的推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干*资源相对较少。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与乡*委班子同志一道，团结和带领全体*员干*，认真学习贯彻中央和省、市、县委要求，以建设服务型基层*组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决各种重点难点问题。
一是统揽全局，加大基层**工作力度。自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握*委**科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强**抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓**。班子成员要做到齐抓共管推动各*组织加快队伍建设和自身建设。同时，自己要对全乡基层**中的难点、重点问题要亲自调研、提早研究，切实加以解决。
二是把握关键，全面落实四风突出问题专项整改工作。通过第二批教育实践活动的开展，对查摆出的问题，对照整改计划，督促将存在问题全力整改到位;对软弱涣散*组织整改情况进行调研，选优配强村级班子，特别是村两委带头人，优化村班子的机构，选拔和储备一批后备干*，调整素质一般、实绩平平的成员，进一步优化村*组织领导班子队伍，调整充实基层组织力量。
三是创新思路，通过抓**促发展保稳定。持续深入开展 星级**品牌创建、五星先锋*员创评、**项目化管理工作，全面落实*员三卡管理和三会一课制度，规范落实四议两公开工作法，细化*员发展流程，完善村务监督委员会规章制度，充分发挥其职能作用，进一步规范村级财务，坚持做到村务、政务、财务民主公开，保证乡村干*能干事、干成事、不出事;进一步端正风气、鼓舞士气，认真开展以和谐五星为主的联创评选活动，为乡域经济发展奠定坚实的基础，确保全年各项工作顺利完成。
第3篇 2020年乡镇抓基层**工作述职报告
20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层**工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支***抓**第一责任人职责，有效的促进村基层**工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层**的第一责任人，要真正把基层**工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支*会研究部署发展*员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支*各项制度。
二是积极探索，不断创新*员发展。认真分析村*员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展*员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇*委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支*成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支*“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大*员干*积极参与新农村建设，推进从严治*的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干*的作*建设。先后组织制定了村干*工作考核办法及实施细则，并不定期对村干*执行作*建设情况进行督查，在年底兑现村干*工资时有据可查，区别对待有效的激发村干*的工作热情，对*员履职建设进行监督，20xx年处理违纪*员1人，使广大*员从中受到了教育和*示作用。
五是夯实基础，加强对基层*员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对*员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年*员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层*组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职*员管理存在缺位现象。我村共有*员92名，其中无职*员人数80人，占*员人数的86.9%，在加强无职*员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职*员还存在*员宗旨意识不牢，*员观念弱化，*员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层**工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层*组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干*培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干*的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干*培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：一是*员绝大多数年龄偏高，加上部分*员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层**要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好**是最大的政绩工作理念，扎实开展“学*章、*规，学系列讲话，做合格*员”学习教育。
一是不断加强基层**工作责任。更进一步明确支***抓基层**第一责任人的责任，建立基层**组织**定期进行**述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作*与工作计划，每半年主持召开一次高标准的***，并建立健全作*建设长效机制。
二是集中精力夯实**基础。完善便民服务制度，坚持村干*值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干*值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展*的最新理论知识的学习，努力提高村干*政治素养和服务水平。
三是加强村无职*员的管理。畅通出口，全面推行无职*员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职*员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职*员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干*培养力度。推广村后备干*公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干*，拓宽后备干*选拔渠道，实施*员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批*员创业，培养致富带富能力强的*员干*纳入后备干*管理。
20xx年乡镇抓基层**工作
第4篇 统战部*支***2018年抓基层**工作述职报告
2018年，宣传部统战部*支*在校*委和***委的正确领导下，认真学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，紧紧围绕学校的中心工作，从政治、思想、组织、作*、纪律、制度等方面切实加强支*建设，发挥了支*的战斗堡垒作用。
一、工作开展的情况
（一）抓生态、讲政治，支*政治建设摆在了首位
支*以*的政治建设为统领，号召*员时刻同___保持高度一致，永葆***人的政治本色。例如在纪念马克思诞辰200周年、改革开放40周年之际，我们组织了全校的集中收听收看和座谈讨论活动，并迅速地通过校报、校园网、新媒体、宣传栏等平台进行广泛地宣传。支*在学习宣传贯彻***___在北京大学师生座谈会上的讲话精神、在深入推进东北振兴座谈会上的讲话精神等工作中，抓的早、行动快、落得实，取得了显著的工作效果。
（二）抓学习、重效果，支*思想建设基础扎实
支*始终坚持把思想建设作为日常工作来抓，利用负责全校理论学习工作的优势,先学一步、多学一点、深学一分，通过集体研读、专题*课、交流讨论等形式，系统地开展了理论学习活动10余次，如学习全国教育大会精神、全国宣传思想工作会议精神等。在开展日常的*的理论、路线、方针、政策学习的基础上，支*重点开设了两大主题的系列*课学习，一是“弘扬革命精神，传承红色基因”的**专题*课，共开展了4讲，蒋晶洁作题为《不忘初心、牢记使命——传承井冈山精神的红色基因》*课，张学成作题为《遵义会议与遵义会议精神》*课等；二是“提高政治站位、强化责任担当”的意识形态专题*课，共开展了3讲，张学成作题为《意识形态工作专题讲座》*课，杨其滨作题为《喜迎*代会，从严组织生活》*课等。
（三）抓班子、带队伍，支*组织建设规范有序
本年度完成了支*换届工作，选举出新一届支*委员会。在支委会的带领下，支*以强化*员的组织观念为着眼点，从严组织生活、创新活动方式，组织支**员参观了哈尔滨市政协文史馆展览、东北老航校纪念馆、《万众瞩目清凉山——延安时期的新闻出版事业》专题展览、张成生书写*的十九大报告文献作品展；观看了纪录片《厉害了，我的国》和电影《李保国》；参加了“信念永恒”纪念中国***成立97周年表彰大会、“春天的故事”2019年新年音乐会等活动。通过形式多样的组织生活，支**员思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，提升了支*的创造力、凝聚力和战斗力。
（四）抓业务、树形象，支*作*建设成效显著
作为能打硬仗的一支队伍，宣传统战*支*的*员认真履行*员义务，爱岗敬业，任劳任怨，发挥了*员的先锋模范作用。例如在学校第十一次*代会期间，支**员以高度的责任感和事业心，投入到*代会的氛围营造、宣传报道工作之中，制作的*代会专刊，发布的新闻推送，拍摄的《代表风采》《代表声音》等专题视频得到了师生的一致好评。支*成员全员投入到校史建设工作之中，在“黑大脊梁”人物专访、校史剧《姊妹树》拍摄筹备、“校友口述史”整理、校史宣传等工作发挥了作用。正是支**员的这种无私奉献和团结协作精神，才保证了我们出色地完成了学校交给的各项任务。
（五）抓纪律、重*政，支*纪律建设全面从严
支*以学校作*整顿为契机，积极开展了持之以恒的正风肃纪教育，组织支**员学习新修订的《中国***纪律处分条例》和《中国***问责条例》等相关内容，使*洁自律规范内化于心、外化于行，进一步强化了*员干*全面从严治*的意识，切实将支*的作*建设落到实处。*委宣传部、统战部获得了2017—2018年度*风*政建设工作先进集体荣誉称号。
（六）抓制度，重程序，支*制度建设贯彻始终
2018年支*对部内的工作进行了系统的梳理，进一步地整章建制、规范流程。例如，我们组织下发了《xx大学网站建设与信息发布管理办法》《中共xx大学委员会网络意识形态工作责任制实施细则》《xx大学*委宣传部新闻宣传工作流程》等重要的规章制度。支*也陆续完善了《宣传部统战部*支*组织生活制度》《宣传统战部重要事项决策办法》等制度，保障了支*各项工作有序进行。
二、工作创新
2018年支*工作创新主要体现在*务工作与中心工作的融合方面，形成了《弘扬革命精神、传承红色基因，切实加强校园红色文化建设——宣传部统战部*支**务工作与中心工作融合工作案例》。我们把*委宣传部、统战部的具体工作事项逐个列出后，进行了一一甄别，甄选出了红色文化建设、理论学习工作、意识形态工作、精神文明建设、校史宣传等五个工作事项，并首先选择红色文化建设作为融合尝试，成功举办了延安时期的新闻出版事业展、张成升手书十九大文献作品展等校园红色文化活动，既营造了浓厚的校园红色文化氛围，又为支*开展理想信念教育提供了平台。实现了*务工作与中心工作的双提高和双促进。
三、存在的问题
在支*工作开展的过程中我们还存在一些问题：一方面是思想解放的程度不够，有些工作的理念和方式方法存在惯性思维，没能适时地结合当前*的建设工作的新形势、新特点拿出具体的新思路、新办法；另一方面是工作的质量和服务水平也有待于进一步提高，存在忙于事务性工作而忽略自身工作水平提升的现象。
四、下一步工作打算
支*将以“解放思想推动高质量发展大讨论”为契机，紧密结合上级的工作要求和当前的工作特点，探索支*建设工作的新方法、新手段。支*将对部内工作进行深入地研讨和调研，尤其是充分地借鉴其他兄弟单位支*工作的成功经验，对于自身的工作不足进行查缺补漏，进一步鼓励、引导和支持支**员勇于攀登、争创一流，形成创先争优、比学赶超的工作格局。
第5篇 2019年基层*组织**抓基层**工作述职报告
xx年，我镇**工作在县委的正确领导和县委组织部具体指导下，坚持以马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，为推动我镇经济社会全面发展提供坚强有力的组织保证。
一、以制度建设为重点，强化**工作各项措施的落实。
镇*委将**纳入中心工作，**经费采取实报实销，同时坚持定期召开**会议6次，建立领导**工作联系点制度，对发现的问题及时整改，积极推广好的做法和典型经验，进一步落实了**工作责任制度，年初制定**工作意见，明确了*委**是**工作第一责任人，各*组织负责人为**工作直接责任人，层层分解目标任务，将**纳入年终综合目标考核中。
二、以创先争优活动为载体，强化*的基层组织和*员队伍建设。
1、基层*组织和*员深入开展“六大行动”和“七大活动”，开展先进事迹报告会、到企业宣讲xx届五中全会精神、创先争优图片展等活动，以“亮身份、强*性、做贡献”为主题的*性教育活动，引导基层*组织和*员。
2、进一步加强“两新”组织**工作。镇*委找准关键，通过实施村企联建、企业联建等把双方的优势和需要进行了有效的结合和互补。全镇共有24个非公有制企业、1个新社会组织建立了*组织。
三、以换届选举为契机，抓好班子队伍建设。
为确保村(社区)两委换届工作顺利进行，镇财政拿出专项资金，村(社区)也配备了相应的资金，保证每名*员40元，每位选民5元的经费。全镇各支*全年实行“公推直选”。按照规定程序选举产生了新一届村(社区)*组织，平均年龄比上一届下降了2.3岁，大中专以上学历8人，比上一届多5人，进一步提高了村级领导班子整体素质，为推动经济社会发展奠定了坚强的人才基础。
结合各村及大学生村官自身实际，率先在古堰、义和、天宫三村试点大学生村官任实职，进一步优化了村级班子年龄结构。目前我镇支*换届选举中高票选出2名大学生村官任支*委员，在村委换届中，有1名大学生村官当选为村主任。
坚持以*的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强理论武装、提高能力素质、改进**作*、增强**活力，全面推进***员的思想、组织、制度、作*和反腐__建设，确保****走在前列。
四、以发挥作用为导向，加强*员干*队伍建设。
一是完善*员发展工作机制。严格把好*员入口关，积极探索在青年农民、致富能手等能人中发展*员，积极探索在“两新”组织中发展*员。xx年，新发展*员10名，35岁以下9名，高中以上8名，其中女*员3名，培养农村入*积极分子19名。同时，加强*员的管理和*费收缴的规范，全年上缴*费8112元。二是对*员资料、信息进行了再梳理和整理，保证了*员资料的真实性和完整性。三是强化*员“生老病死慰问”制度。开展重大节日走访慰问活动，全年共走访慰问30人次，发放慰问金4800元，做到了***员全参与，贫困*员全结对，互助内容全开展。
五、以和谐发展为指导，推进基层民主法制建设。
认真落实《县、镇*代表大会代表任期制工作的实施意见》、《普通*员旁听基层*委会议制度》、《进一步加强*务公开的实施意见》等文件精神，全面推行“四议两公开一监督”工作法，加强对村(社区)工作特别是财务和其他重大事项的监管，为从源头上预__败、所有村(社区)财务由镇纪委签字后方可入账。指导监督村(社区)干*依法治村(社区)，切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护民情稳定，推动和谐发展。
六、以干事创业为平台，抓好大学生村官管理工作。
大学生村官是加强*的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量。为使大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，我镇制定了一系列大学生村官管理制度。如每月发包干经费450元，年终测评每分奖励20元等;每名*委成员结对帮扶一名大学生村官，积极开展金融春雨行动，鼓励大学生村官自主创业，杨俊仪合伙兴办的白砂加工厂每年分红。
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七、以推动农业现代化进程为着力点，进一步推进人才开发工作。
通过远程教育网络，组织农村*员适时进行学习培训，组织全体镇干*学习《条例》、《办法》、“四项监督制度”等法规。严格按照干*任用选拔条例配备干*，切实做好各类人才统计工作，抓好各类人才的培训和管理。
注重在工作实践中培养青年干*的创新意识，注重在急难险重中提高青年干*的工作水平;注重在活动策划中增长青年干*的才干。
八、以标准化建设为目标，加强村级组织活动场所建设。
继续加强村级组织活动场所标准化建设，进一步完善组织配套功能，着力抓好第二轮村级组织活动场所建设。今年我镇新建村级组织活动场所1个，实现村级组织活动场所全覆盖，每个场所在100㎡以上，天宫村列入省属项目村，古堰村被县委组织部评为“三星级”示范村级组织活动场所，村级阵地面貌焕然一新。
远程教育站点全覆盖，“五防”措施到位，六项制度和各项标识牌均规范上墙，四薄一册记录完整，资料存档规范。每周开启一次，村级管理员操作熟练。
九、以转变作*为先导，加强自身建设。
班子成员自觉遵守*洁从政有关规定，认真贯彻执行了两个《条例》，认真落实*风*政建设责任制。对信访举报事件及时调查处理了结，对违法违纪案件积极查处。结合学习型**、学习型组织、学习型*员干*的创建活动，认真开展了班子成员的理想信念教育、*示教育、激励教育和*风*政建设教育活动，使*洁自律各项工作落到了实处。
认真开展“挂、包、帮”活动，市安监局，市环保局帮扶的镇义和村扶贫新村建设正有效开展，县水务局、县经信局，县史志办帮扶的镇双石村，天宫村养殖业已见成效，县史志办下派干*廖天清、县水务局下派干*黎彦，市安监局干*陈琪的工作有序进行。认真抓好组织工作满意度测评，满意率在90%以上。
十、以创建“四好”班子为目标，增强团结共事能力。
镇*委认真开展“四好”班子创建和“讲*性、重品行、作表率”活动，做到年初有计划，年终有总结，及时完成各项阶段工作。通过***，进一步找准了镇*委及*员领导干*在思想、工作方面存在的不足，增强*群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。
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第6篇 2019年**抓基层**工作述职报告
一年来，我认真履行**工作“第一责任人”的职责，团结带领全市广大*员干*，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，努力使**工作成为推动义马市经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。
一、求真务实，全面落实基层**工作责任制。一是做好示范带头。经常听取**工作情况汇报，带头到分包社区和**联系点调研，帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制，为基层**工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初，市委与全市15个*(工)委签订目标责任书，各级*组织层层签订**目标责任书，建立了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善《市委常委会议事规则》、《重大事项集体决策》等制度，制定《县级干*工作手册》、领导班子成员“三联系一接访”等制度，使工作推进程序更加规范、责任更加明确。
二、着眼基层，有效推进*的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全市涉农社区组织活动场所面积均达到200平方米以上，33个社区全部建立了便民服务大厅，完善了“一厅六室”建设(便民服务大厅，群众工作室、综治*务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图书阅览室)。二是力促作用发挥。在**开展“五型**”创建活动，在涉农社区创新设置行业*组织，在城市社区积极开展楼院**工作，在“两新组织”抓好示范点建设，有效激发了各领域*组织的活力。三是提升服务能力。打造“五大服务体系”(垂直便民服务体系、服务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系)，完善社区“1+5”工作模式(即便民服务大厅+*员信息库、*员志愿者服务队、*员服务热线、便民服务卡、*员服务窗口)，在全市形成了**服务社区、社区服务*员、*员服务群众、**服务大局的良好局面。
三、解放思想，不断提升*员干*队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“中原经济区建设”、“四大一高战略”等专题深入开展理论学习，开展各类主题*课活动 100余场，受教育干*群众3000余人次。二是抓素质提升。组织科级以上领导干*，在清华大学举办两期“领导干*高级研修班”，到山东临沂、河南鹤壁等地的优秀产业集聚区实地考察学习;以“清风论坛”为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干*作专题报告。三是抓全面覆盖。举办社区干*培训班，邀请濮阳市西辛庄村*支***李连成为全市*员干*作报告;开展“万名农村中青年*员技能培训”工程，40%的培训对象取得了资格证书。
四、转变作*，着力打造为民务实执政环境。一是深入基层“接地气”。结合基层组织服务年，持续抓好抓实“万名干*进农家”活动，强化督促，力求服务基层有实效。二是完善制度“抓落实”。推行项目指挥长负责制，每名县级干*对分包重点项目运作中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。推行“半天工作法”，要求全市**干*半天在**处理日常工作，半天在项目和基层一线落实工作、解决问题，工作效能明显提高。三是狠抓作*“树正气”。在全市*员干*中大力弘扬“明理诚信，善做善成”的三门峡精神和“讲千言万语，走千山万水，想千方百计，吃千辛万苦”的“四千精神”，积极开展“十杰人物”评选活动，通过示范引领，典型带路，为全市经济社会发展凝聚强大正能量。在**工作的强力带动下，全市项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显，煤化工产业集聚区被评为全省xx 年度“十强”产业集聚区，综合经济实力继续保持全省第一，被省委评为全省20个创先争优活动先进县(市、区)*委之一。
下一步，将以*的群众路线教育实践活动为新起点，扎实开展“万名干*进农家”、“三治三促”等活动，切实解决存在的突出问题，进一步提高全市基层**工作水平，为实现义马经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。
镇*委**抓基层**工作述职报告范文
2019年**抓基层**工作述职报告（2）
述职报告是向上级**和本单位群众汇报单位、部门领导集体或领导者个人一个阶段履行职责的情况并回答称职与否的报告。下面述职报告的小编分享《镇*委**抓基层**工作述职报告》供大家参考!
我于xx年3月，任后河镇*委**，几年来，紧紧围绕“抓**促发展”的工作思路,以巩固*的执政基础为着眼点，以创先争优活动为切入点，以“三级联创”为载体，抓**促发展，全镇经济社会事业实现跨越式发展。xx年综合工作考评，已连续4年名列前茅;财政收入连年翻番，xx年比xx年增长6倍;被市委、市政府授予“经济社会发展最快乡镇”;被省委、省政府确定为“省级中心示范镇”，荣获“河南省十佳名镇”、“河南省奔小康科技示范乡镇”，受到县委、县政府的通令嘉奖;被市委授予“五个好”乡镇*委。下面，我就一年来履行**工作的职责情况，述职如下：
一、抓学习，强素质，用科学理论武装广大*员干*
学习是一个领导干*必备的素质，也是*对领导干*的基本要求。所以，我始终把学习放在重要位置。一是加强自身学习。把学习作为提高自身素质的基本功，加强理论学习，增强*性修养;注重全面学习，提高整体素质。坚持在实践中学习，在学习中实践，理论联系实际，不仅改造了主观世界，而且有力地推动了工作。二是抓好班子学习。以领导班子为主体，广泛开展“五个一”活动，即：每个班子成员每季度讲一个专题，每月写学习体会或读书笔记，每周举办一次学习知识讲座，每周召开一次学习工作汇报会，每天写民情日记。有效推动了学习的深入，使广大干*用科学理论武装丰富了头脑，增强了为人民服务的宗旨意识，提高了为人民服务的本领。三是抓好农村*员干*培训。以 培养“双强”支***为切入点，充分利用“三会一课”、农村远程教育、*校培训等方式，深入开展*员先进性教育和农村实用技术培训，做到理论灌输与技术培训并重，切实提高了广大农村干*的素质，强化了广大*员的宗旨意识，增强了广大农村干*特别是农村支***的致富带富能力。
二、抓班子，带队伍，认真履行第一责任人职责
班子强不强，关键在班长。抓班子、带队伍是*委**最基本的职责。所以，我坚持从我做起、做好表率，团结干事、求真务实、改革创新、*洁自律，努力为班子成员树好标杆、当好榜样，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。一是带头干事创业，模范执行“五天四夜”工作制。坚持深入基层、深入群众，带头转变作*，无论是项目征地，还是其他重要工作，都坚持在一线指挥、在一线工作、在一线解决矛盾，切实解决了群众的实际困难和问题。二是带头*洁自律，管好家属、管好身边的工作人员。严禁家属和身边工作人员参与工程建设，自觉遵守*政准则，严格要求每个班子成员，勤奋敬业、干事创业，严于律己、拒腐防变。在镇纪委设立了*政帐户，形成了团结务实、开拓创新、*洁高效、勤政为民的作*。三是加强制度建设，以制度约束人、靠制度去管人。印制了《干*规范化管理手册》，制定了20多项**管理制度，认真落实“两官”管理制度，从制度上规范了干*队伍建设。全面推行了中层竞争上岗，完善了干*激励、奖惩机制。通过一系列行之有效的制度，严肃了工作纪律，加强了干*管理，转变了工作作*，增强了*员干*的事业心、责任感。四是带头落实**责任制，严格执行领导班子联系点制度。坚持把**工作放在首位，纳入年度目标考核。对落实情况定期考核、具体指导，每周深入联系点走访调查，解决实际问题。每季度召开一次专题会，听取班子成员**工作联系点情况汇报，研究解决工作中出现的新情况和新问题，形成了*委统一领导、班子分工负责、一级抓一级的**工作格局。
三、抓基础，建阵地，切实加强农村基层组织建设
“基础不牢，地动山摇”。基层组织建设是**工作的基础，是*在农村工作的全部，关系到*的威信和形象，是乡镇*委工作的总纲。所以我们始终把基层组织建设放在重中之重的位置。一是狠抓基层组织整顿，加强村级干*队伍建设。以“双强”为标准，加强后进村支*整顿，宣传引导群众选好自己的“当家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市场的年轻*员充实到农村干*队伍中，双强干*比例达到90%。积极做好发展*员工作，使一批优秀青年加入到*组织，圆满完成“一村一年一*员”的目标，村级组织焕发出新的生机和活力。二是以创先争优为抓手，全面提升**工作活力。以创先争优活动为切入点，不断深化“三级联创”，开展“*员示范工程”和“一学五比六带头”活动。充分发挥*员干*的先锋模范作用，全面启动了乡村环境卫生整治工作，号召*员带头、干*率先、全民参与，从我做起、从自身做起，清洁家园、清理街道，搞好街道环境卫生整治。截止目前，已有9个村对街道环境进行了清理整治，乡村环境卫生得到较大改善。通过开展一系列活动，涌现出了一批*员干*创业标兵，形成了一名*员一面旗帜，充分发挥了*员先锋模范作用。三是全面推行“四议两公开”和“三资代理”工作。积极推行“四议两公开”，有效地规范了村级决策程序，促进了村级决策民主化、科学化，减少了干群之间不必要的猜疑，群众满意了，干*工作好做了，农村社会稳定了。同时，加强农村*风*政建设，全面实行“三资代理制度”，全镇31个村全部选举产生了村务监督委员会，规范了农村财务管理，推动了农村工作民主化，促进了农村大局稳定。四是以村级活动场所建设为切入点，全面推行基层组织建设标准化。多方筹措资金80余万元，对所有村室进行更新改造，对原标准较高的重点进行抓规范，对原标准较差的实施搬迁改造，实现了村村有标准化村室目标。投入100余万元建成平安创建视频监控中心，乡村交通要道、各主要路口、重点部位等处安装286个摄像头，极大提升了群众的安全感和治安满意度，增强了基层*组织的凝聚力、号召力。五是站在巩固农村执政基础的高度，突出抓好“两官”管理工作。坚持对“两官”从严管理，日常抓考勤，突击抓检查，平时抓教育。督促指导“两官”绘制村情民意图，精心组织“两官”搞好入户调查，填写入户登记表，并将农户登记表输入电脑，形成“三位一体”村情民意系统，实现了村情户情信息化管理。积极动员“两官”参加支***、村委会主任竞选，其中8名“两官”当选支***、村委会主任，不仅优化了农村*员干*队伍结构，而且有效地提高了农村干*队伍素质。广大“两官”吃在农户、住在农村，积极为发展建言献策，千方百计为群众办实事，成为*联系群众的纽带和乡村干*队伍的中坚力量。
*委**抓基层**工作述职报告
2019年**抓基层**工作述职报告（3）
我镇**工作紧紧围绕实施“双带双推”工程，深化三级联创活动这个主题；突出两个重点，即*员教育管理和干*队伍建设；开展好三项活动，即以“一个*员一面旗，我为*旗添光彩”为主要内容的*员树形象活动，以“联户访民办实事”、结对帮扶为主要内容的为民办实事活动，以争创“五好”村*支*、带领群众发展经济，争当优秀村干*、带领群众共同致富，争当优秀***员，带领群众奔小康为主要内容的“三争三带”活动；培育好四个**示范项目，即*员致富能力培养工程示范村，“双带双推”示范村，*员教育管理示范村，**工作示范村。以此为抓手，全面落实**工作各项目标任务，切实提高全镇**工作水平。重点抓好三个方面的工作。
一、强组织，建机制，扎实夯实基层**基础
一是抓班子建设，发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村*支*发挥主导作用，创造性地开展工作，不断凝聚班子的向心力。要求广大*员率先垂范、以身作则，积极引导家庭成员做好模范，深入宣传群众，广泛组织群众，积极帮助群众，营造良好的共建共享氛围，积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小城镇。其次在稳定现有队伍的基础上，对全镇村社干*和“两委”委员进行了教育培训，围绕新农村建设、中央一号文件和国防教育等邀请专家举办专题辅导班6次，使村*支***和村主任都进行了轮训。同时严格按照《xx县公开选拔*支***后备干*实施方案》要求，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干*队伍，同时把村级后备干*队伍建设与*员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，培养村*支***后备干*25名。切实提高了农村基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是抓*员培训，发挥*员的先锋模范作用。一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地，依托各村远教站点，强化措施、规范管理，正常运行，使其真正成为我镇教育广大*员和群众的“空中课堂”，使各村*员、干*、群众学到了切实可用的知识和技术，真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程，全镇建成固定培训和实训基地4个，开办农机驾驶与维修技术培训、劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共9期，共计培训1130人。在学习实践活动中讨论了11个专题。三是组织村社干*及致富能人70多人深入3个乡镇四个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习，使*员群众开阔了眼界转变了观念，增强了*员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。
三是抓健全机制，增强干*的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制，层层签订**目标管理责任书，明确责任、细化任务。继续完善村领导班子年度考核制度,形成“争先创优”的激励机制；坚持每月一次下基层，深入基层察民情、记民意、解民忧，要求全镇各级干*发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神，发扬“一线”工作作*，挂项领导和蹲点干*进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查，坚持责任到人的原则，一件一件抓好各项目标任务的落实。
二、抓培育，树典型，努力推进基层**工作
突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育*员致富能力培养示范村。以xx*员致富能力培养工程试点为典型，以*员带头致富、率先致富、*群共富为目标，确定xx、xx、xx、xx4个村为培育对象，要求创建村有20的*员年收入达到2万元以上，成为本村的致富带头人，带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点xx为典型，确定xx、xx、xx、xx为培育对象，要求实现以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以劳务输出带动二、三产业发展，不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育*员教育管理示范村。以加强*员教育管理为目标，确定xx、xx、xx、xx等村为培育对象，要求做到*员管理到位，*员先锋模范作用发挥好，各项活动有载体，特别是流动*员管理方面做到卡、表、策健全，送学制度和补课制度得到落实。四是培育**工作示范村。以争创市、县**工作示范点为目标，确定xx、xx为争创对象，同时巩固xx村市级示范点、xx村县级示范点的基础上，争取争创县级示范点3至4个，创建镇级示范点7个。
三、搞活动，创载体，全面提升**工作水平
一是深入开展了以学政策、学技术；比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织*员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动22场次，在*员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金；带头致富、带领致富为主的“双帮双带”活动。在积极做好“百家支*千名*员牵手*旗下联促帮带”工作的基础上，实行村上*员强弱结对帮扶机制，72名致富能人*员与贫困*员强弱结对、牵手帮扶，开展手把手、心贴心的帮带、转化活动，从资金、物资、技术等方面进行实实在在的帮带，形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职*员认岗履职活动。为*员设立了产业化经营示范岗、先锋创业示范岗和*群帮带致富岗等岗位，激发*员履岗的内在动力，同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序，以及考评考核的实施办法；结合学习实践科学发展观活动和*员“冬训”，丰富“十星级”*员争创评选活动，坚持做好每月一次的“*员集中月”活动，组织*员相互交流经验，提出困难不足，查找问题根源，集体进行讨论解决。形成了“支*扶先富、先富帮后富、后富快致富、*群共同富”的良好局面。四是积极探索发挥支*加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上，对一些规模大、跨地域的行业，则由镇*委牵头，跨村建立协会，以扩大产业优势，增强市场竞争力。今年重点抓好以镇*委牵头成立的捷力农机专业合作社，劳务产业协会，草畜产业协会，积极探索支*加协会发挥作用的有效办法和途径。
乡镇*委**抓基层**工作述职报告
按照县委安排，下面我将一年来自己履行基层**第一责任人职责情况述职如下：
一、所做的主要工作
1.注重“三个坚持”，把履行**工作责任作为自身“第一要务”。坚持带头履行*委负责人职责，先后16次召开*委会，研究谋划基层**工作，明确全镇基层**工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度规范**工作，提议制定了班子成员包社区抓**工作责任制，并与社区签订了**责任书。出台*委议事规则、“三重一大”事项处理办法等规章，进一步规范了全镇**工作。坚持发挥好社区*组织**的作用，组织举办社区*组织**专题培训班，围绕基层**工作亲自授课谈体会、教方法，增强了他们抓**工作的信心。
2.做到“三个提升”，切实加强基层*组织建设。注重提升*组织的执行力，要求*委班子成员，凡是县委、县政府作出的决策，必须不折不扣执行，自己带头执行。在*委的示范带动下，镇*委、政府确定的重点工作，社区*组织也能不折不扣的高效落实。注重提升*组织的凝聚力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合服务中心;投入10万元对北大桥社区*组织活动场所进行武装提高，软弱涣散*组织顺利得到转化。注重提升*组织的团结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，遇事多沟通勤商议，营造了团结和谐的共事氛围。对不能切实履行职责的6名支***进行了调整。
3.着眼“三个服务”，着力打造服务型*组织。一是服务*员见真情，在落实社区10万元办公经费的基础上，又筹措资金5万余元，按照*支***月均50元、*员人均50元的标准，拨付楼院支**员活动经费。二是服务群众搭桥梁，严格管理教育*员干*，亲自督导整改查摆出的“四风”问题67条，整改率达100%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为城区老年人提供多样化的健身娱乐服务。三是服务民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、“1+5”联系服务群众活动。指导做好在职*员社区报到工作，动员1850余名在职*员认领政策宣讲、物业管理等8类岗位开展服务民生活动。
二、存在的主要问题及原因
一是抓**工作的创新力度不够，在职*员双重管理工作中载体不新、办法不多，在组织在职*员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，xx年各社区组织在职*员开展志愿服务活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职*员的实际情况，导致社区组织开展的几次志愿服务活动都因参加*员少、服务效果差而没有取得预期目的。二是对发展*员工作重视不够，发展年轻*员的力度不大。比如，镇*委直管的*员中50岁以上体弱多病的*员达481名，占*员总数的60.2%，有的不能参加正常的组织活动，有的无法在服务居民中发挥作用。三是对*员活动阵地建设经费投入不足。比如，全镇28个楼院*支*中，有11个*支*没有固定的组织活动阵地，不能满足*员学习活动需求。四是*员教育管理抓的不紧、不实，致使部分*员宗旨意识不强，个别*员处理关系群众切身利益问题还存在“绕着走”的现象，先锋模范作用发挥不够。比如，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，部分居住在小区的*员以各种借口搪塞，不愿加入业主委员会引领居民开展自治自管。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层**工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解**工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的**责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了**责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层**工作与抓其他工作的关系，作为*委副**、政府镇长，抓行政的多，抓**的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把**工作放在了次要位置;有时单纯的只抓**工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“两张皮”的现象，致使基层**工作引领推动经济社会发展的作用发挥不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将认真践行群众路线，紧盯*员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，认真履行职责，配合*委**扎实抓好基层**工作。
1.切实靠实**工作职责。坚持**抓、抓**，加大精力投放，做到聚精会神抓**。认真落实***和**制度，改进完善领导班子和领导干*考核评价体系，突出抓好一把手履行管*治*责任的考核，对抓**工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱涣散*组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院*支*活动阵地建设力度，投入基层**工作经费10万元，建成**示范点3个，确保楼院*组织活动阵地覆盖率达到60%。按期完成邮电巷社区综合服务中心项目工程，确保10月底全面投入使用。
2.进一步加大**工作创新力度。创新在职*员双重管理机制，探索建立在职**干*同在职*员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿服务活动，实行积分管理、双向考核机制，为在职*员干*在八小时外发挥模范带头作用奠定基础。全年社区组织开展组团服务活动不少于3次，每个在职*员干*个人开展服务活动不少于5次。进一步创新和拓展*员联系服务群众机制，引导*员带着“物业协管、文明创建、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设”五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化“民情流水线”工程和社区**网格化管理，完善社区为民服务信息平台，创新实施*员“零距离服务”工程，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。
3.进一步加强*员干*队伍建设。严把“入口”、畅通“出口”，认真做好发展*员工作，及时处置不合格*员。以加强社区班子建设和干*教育管理为重点，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训12场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干*队伍。认真落实*内关怀机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老*员、困难*员的关心爱护，全年走访慰问不少于60人次。进一步完善各项规章制度，切实加强*员干*作*建设，确保各项工作任务快速高效落实。
第7篇 2017年度*委**履职抓基层**工作述职报告
抓基层**工作述职报告怎么写?以下是关于2017年度*委**履职抓基层**工作述职报告，欢迎参考。
2017年度*委**履职抓基层**工作述职报告：交通运输局
一、履职情况
(一)建强责任促带动。作为*委**，我一直坚持把**工作作为自己的主要工作职责，建立*委班子成员绩效**清单、支***目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的**工作格局。先后召开4次*委班子会议，深入研究*组织设置不规范、后进支*转化提升等3项**难题，制定全年基层**工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支***进行了约谈。
(二)夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教育为牵引，积极搭建学习讲堂，以“晨学半小时”、**讲*课等形式，狠抓“三会一课”制度落实，选树2个示范点，组织其他支*进行观摩交流，确保“三会一课”执行规范化。以普通*员身份参加组织生活制度，带头参加学习先进人物及结合反面典型大讨论2场次。严格落实*员*性实践锻炼，积极开展*员承诺100余件，实现承诺兑现率达95%以上。
(三)强化服务促提升。局*委以“三联共建”为载体，开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动，认领实现微心愿x个。“访惠聚”工作期间，狠抓惠民生项目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织*员干*结对认亲11家，其中，我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际，在出租车、客运行业开展“文明交通行动”志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。
二、存在的主要问题和原因
一是落实抓**主体责任不到位。在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实少，对抓**工作多是开会部署，**工作督查时，没有亲自抓，未进行实时指导监督，存在“一手硬一手软”的问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，**工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织*员干*学习教育不经常。“三会一课”制度落实不到位，基层*组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分*员干*业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓**工作思路窄、办法少。对**工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓**工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与**工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层*组织战斗堡垒作用发挥不充分，*员的先锋模范作用不明显。
产生问题的原因：一是落实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工作上，忽视了*的工作。二是抓**工作缺少恒心。从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。三是主动思考研究**工作不够。不能经常清理自己的思想，反思自己的措施，“两手抓”与“抓两手”的认识模糊，深入研究**工作的主动性不强。
三、下一步工作思路
(一)落实抓**主体责任。从我做起，认真履行基层**“第一责任人”职责，进一步完善**考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓****履职和考核，引导各基层*组织**进一步强化**责任意识，切实增强基层*组织的凝聚力和战斗力。
(二)夯实**基础工作。抓好*委班子自身建设，建立*委班子《*委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度，带头学习好*的十八届六中全会、自治区一系列重要会议精神，年内带头讲*课不少于2场次，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。
(三)发挥*员先锋模范作用。深化出租车、客运行业“文明交通行动”志愿者服务活动，做足在职*员干*到社区报到、认领微心愿，到包联村开展“民族团结一家亲”等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“三八”、“七一”等重大节点开展*员服务日活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥*员干*先锋模范作用。
2017年度*委**履职抓基层**工作述职报告：卫生局
一、履职情况
(一)素质为民，扎实推进“两学一做”学习教育。多次组织召开座谈会研讨部署，同时将讲*课贯穿活动中，通过计划推进，由我和各支***轮流讲*课12场次。全面落实“五个一”学习教育。即每名*员都要制定一份自学计划，每周组织一次集中学习，每月*委**、各支***上一次*课，每季度开办一期学习专栏，每人撰写学习心得，同时制作两本“卫生系统两学一做”学习汇编手册x余页，人手一册，建立个人学习档案。丰富实践载体，开展关爱“空巢老人”活动，先后两次走进敬老院送医送药。在庆祝建*95周年之际，由我带头组织百余名*员干*开展以“点亮中国梦，健康富蕴行”绿色徒步健身活动。开展“两学一做”唱响5.12活动，组织县直医疗机构和各乡镇卫生院以文艺演出的形式，丰富文化生活。结合“家庭保健医生”签约服务，由我亲自包联慢性病患者，借助基本公共卫生平台做到乡、镇、村签约式服务，确实将“两学一做”工作成效惠及到千家万户，截至目前共签约x万余人。
(二)实践为民，提升服务群众能力和水平。结合三联共建和“访惠聚”活动，与联建村制定了长期联建规划，并选派1名优秀后备干*到村任“第一**”。同时，组织局***员与村x名*员结成互帮互促对子，每半年到村开展一次帮扶活动，帮助制定增收措施x项，先后组织x名医疗专家到村开展帮带和义诊活动;积极争取x平米休闲广场建设项目、5公里水泥路、绿化围栏等11个项目实施，资金达x余万元;协调县职业学校、矿山企业定期到村开展“送培训、送岗位”活动，开展各类技能培训x场次，为企业输送劳动力x人次。全面组织落实“民族团结一家亲”活动，第一时间组织全体干*职工到库尔特乡达拉吾孜村开展活动启动仪式，与该村的7户困难户结对认亲。
(三)健康为民，努力构建和谐医患关系。围绕总目标全力打造健康富蕴，实现群众看病零距离。一是利用援疆优势建立乡镇卫生院与县医院和哈尔滨医科大学附属二院的心电图远程会诊33人次。二是积极在乡、镇、村全面开展中医、哈医预防保健服务。三是实现县包乡、乡包村的一体化管理模式，采取资金定额预算，做到专业技术人员下沉，资金下沉。四是对医院his系统、电子病历系统、体检系统升级、增加职业病检查模块等信息化建设。同时新成立一个体检中心，与佳木斯大学建立一个培训教育基地。五是精心筹备、检修设备、人员培训，全力做好全民体检工作，截止目前已体检15720人。六是全力做好健康扶贫工作，针对全县贫困人口进行地毯式摸底，目前共建档立卡“因病致贫”600人，实施大病救助29094元，医疗救助105971元。七是全力实施好惠民政策，做好免费婚检、产假、住院分娩、新生儿疾病筛查、65岁以上老人免费住院、75岁以上老人免费体检等工作。
二、存在的主要问题和原因
一是履职抓**工作责任意识不强，督查指导不到位。虽然年初制定了卫生系统**目标责任制，但对基层*组织**履职抓**工作督导指导少，跟踪落实少，投入精力不足，造成部分*支***工作相对薄弱，对工作经验归纳、总结、提升不到位，没有形成实践成果，带动作用不明显。二是围绕中心工作抓**能力不足。今年以来，结合“人人争当家庭保健医生”虽然做了一定的工作，但沉下心来抓**工作投入精力不足少，多偏向于抓卫生业务工作，对服务型*组织缺乏研究和思考，围绕中心工作抓**成效不明显。
产生以上问题的原因：一是重视度不够。总认为**工作是临时接管，不属于自己的主业，工作重心大多放在了抓卫生业务工作上，没有尽心尽责地去研究**工作，这与我思想认识不到位有很大关系。二是统筹推进**、业务工作的能力不足。没有处理好抓基层**工作与抓业务工作的关系，没有把基层**工作有效融入到推动卫生事业发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺，导致工作提升不明显，整体推进上有差距。三是狠抓落实力度不够。对抓**工作大多仅限于组织部门安排什么，自己就安排什么，大多是动动嘴、问一问，没有将实际行动落实到抓**工作中。
三、下一步工作思路
(一)加强*组织**履职抓**工作机制。结合卫生工作实际全面细化**指标，全面落实支***半年述职制度，真正树立各支***是抓支***工作的第一责任人意识。
(二)多措并举提升*务干*素质。结合卫生系统实际，在传染病低发期和就诊淡季采取集中学习和突击学习，以及常规自学。建立和完善对*务干*工作检查考核的评价机制，增强*务干*工作责任心。
(三)狠抓基层**工作。严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，确保制度落到实处。继续强化发展*员和*费收缴工作，组织好*员承诺活动，并与业务工作相结合，努力实现卫生系统**工作的制度化、系统化和规范化。
(四)强化服务型*组织建设。全力推进医改工作，打造健康富蕴，探索医养结合，组建医疗联合体，积极推进分级诊疗和双向转诊，加大人才队伍建设，扎实做好“访惠聚”和三联共建工作。
2017年度*委**履职抓基层**工作述职报告：**局
一、履职情况
(一)打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实“一岗双责”为目标，做到**和业务工作同部署、同检查、同落实。按照“两学一做”学习教育要求，带头上*课2次，撰写调研文章，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立《富蕴县**局**目标管理考核制度》，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干*选拔任用、奖励惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支*改选、*员发展、住村工作等事项，都召开*委会集体研究讨论，确保科学决策、民主决策。今年，开展*委理论中心组学习10次，主持召开**工作会议6次。
(二)强化忠诚铸魂，落实政治建*。强化看齐意识和服务意识，及时对履职能力偏弱的2个*支*班子进行调整，实现9个*支****政“一手抓”。狠抓*员素质教育，开展知识竞赛及重温入*、入*誓词等专项活动12次。开展*务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参加**厅、地区**局举办的*务干*培训班。深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力x人;与社区、农村*支*承诺共建事项6项，已全部落实到位。2017年我局巡逻防控*支*、交*大队*支*被地区**局表彰为先进基层*组织。
(三)狠抓纪律教育，落实从优待*。组织开展纪律作*整顿工作，先后开展暗访和专项督查x次，处理民*、协*维稳责任不落实、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，给予行政*告处分、停止执行职务1人，通报批评、扣发岗位津贴41人，辞退协*3人。全面落实民*年休假、体检待遇。在“富蕴县第十二次*代会”、“阿肯弹唱会”、“十一国庆”、古尔邦节等敏感节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。
二、存在的主要问题及原因
一是*员思想政治素质教育要求不严。根据当前严峻的维稳形势，民*连续值班、加班、备勤，工作辛苦，推辞老百姓的求助，这是教育不到位，思想工作不深入的体现。作为*委**对这种现象只是口头上强调，未将谈心教育工作进行量化、制度化、责任化，以致于谈心不细，产生了教育管理疏漏。二是支*组织生活要求不到位、落实不及时。自己虽然能以普通*员身份参加组织生活，但也仅限于民主评议*员和上级专门要求时参加。对支*日常开展的“三会一课”活动参加较少。对**制度的执行要求不够严格，总是觉得维稳压力大而忽视了*员学习。三是*务工作中从事**工作思路不宽，部分工作开展不规范。开展**工作大部分还是沿用传统的旧思路，认为有些工作只要按照考核细则、文件要求把档案做好，就好了，没有把*务工作者派出去观摩交流，导致*务工作者思路不宽，方法不新，工作成果不突出。
产生以上问题的原因：一是对政治思想教育认识简单化。片面地认为**政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成员各有分工，自己主抓全盘工作，在开会时讲一讲，提一提思想教育就行了。二是眼界不够宽，创新意识不强，忽视了组织生活的灵活新颖、丰富性和创新性。三是抓**工作不细，监督管理机制不完善。对于**工作，我多数只是召开会议做安排、签署文件写意见，安排分管领导和部门去抓，未建立日常督促管理机制，致使有些*支*工作浮于表面，流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加强**基础工作，完善制度关爱*员。结合实际制定详细**考核细则，并将年底考核成绩与主管领导绩效考核、提拔任用相结合。成立**日常督查小组，对各*支*实行月检查，季评分，季排名，半年主管领导听一次汇报。每季度至少召开一次专题会议研究解决**工作中存在的问题，每年帮助基层*支*解决实际问题不少于3个。
(二)加强*员学习，整体提高素质。根据中央及x疆重大部署精神进行深入学习，做到所有知识点串讲一边，重要观点测试一遍，让*员干*真学真懂真用。同时，利用民族团结教育活动和“七·一”等节点，组织开展1次**知识竞赛、1次谈民族团结一家亲感受、1次爱*敬业的演讲比赛。
(三)加强典型宣传，发挥示范作用。以典型人物为榜样，发挥模范带动作用。要求每个支*组织观看一次焦裕禄、买买提江·托乎尼亚孜等典型事迹，参加一次祭奠英雄赛尔江活动，听一次英模事迹报告会，推荐一个身边先进典型等“四个一”活动，以正能量带动*员民*树立务实、清*、为民的工作理念。
(四)关注退休老*员组织生活。充分发挥老*员作用，实行每名*员联系一名老*员，开展走访谈心活动。加强离退休*支*建设，保证离退休*支*有必要的活动经费，有固定的活动场所和资料，真正使离退休老*员“老有所学，老有所乐，老有所为”。
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第8篇 2017年抓基层**工作述职报告范文最新
发挥示范表率作用，用行动促进*风*政建设。下面是整理的关于2017年抓基层**工作述职报告范文，欢迎借鉴!
2017年，我严格按照市委和市纪委的部署和要求，认真抓好年度基层**和*风*政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层**工作
(一)抓基层**作法和成效
1、领导班子建设。
一是建立和落实****工作责任制。局*组将**工作目标层层下达，建立了目标考核机制，*政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支*组织开展活动情况进行检查，切实做到**工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了**研究和信息报送工作，全面完成*报*刊的征订任务。
二是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了*务公开制，增强*组织工作透明度。建立和完善制度，制订和完善了各项管理制度，并有效实施管理，签订了*风*政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
三是突出工作重点，务实创新抓**。结合“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题活动，支*把开展“守纪律、讲规矩”主题学习教育活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中强化组织学习中央、自治区*委和市委关于改进作*、密切联系群众的有关规定。通过学、思、谈，进一步统一思想、凝聚共识。*员干*认真查摆自身在守纪律讲规矩和执行中央八项规定精神方面存在的问题和不足，突出查找在组织纪律、政治纪律、人事纪律、财经纪律和工作作*方面存在的突出问题，认真分析原因，列出问题清单和整改措施。整改落实方案要坚持实事求是，真总结提升活动中好的经验做法，建立健全长效机制，固化活动成果。
四是做好发展*员和*费收缴工作。组织入*积极分子参加县直工委组织的2017年县直**入*积极分子培训会，并经常与入*积极分子谈心交心。年内共缴纳*费4423.2元。
2、*员队伍建设。我们在*员教育管理中，抓住*员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织*员，入*积极分子学习一次，有*课教案。
3、基层组织建设。组织广大*员、积极分子参加十八届五中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。*员要走访*员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。
(二)存在的主要问题
我始终坚持“围绕中心抓**，抓好**促发展”的方针，**工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：
一是在抓**工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样子画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。大多数*务工作者身兼数职，而本身这一摊事情又多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致**工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。
二是以**促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。服务方式有待丰富，服务形式单一，上级*组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型*组织的特点设计开展一些特色活动。科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，*组织服务还存在着“真空”和“盲区”。
三是部分*员干*为民服务的意识有待征求。服务能力有待加强在基层*员中综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为*员群众服务的能力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动能力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。
(三)下一步工作主要思路
2016年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层**工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是切实增强责任意识，强化**工作机制。认真履行抓**第一责任人的职责，带头严守*纪*规，坚决落实**工作各项制度，切实加强**事业单位和非公、社会组织*组织**抓**工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干*。
二是严格*员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散*组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层*组织的凝聚力和战斗力。
三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动*内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
四是加强基层服务型*组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来**工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
二、*风*政建设主体责任工作
(一)抓*风*政建设做法和成效
2017年，为全面落实*风*政建设和反腐败工作任务，与*组成员一起，切实担负起“一岗双责”的责任，认真抓好本局*风*政建设各项措施的落实。同时，自己努力做到勤政*洁，严以律已，树立好形象，自觉接受群众监督，从促进了全市住建系统*风*政建设和各项工作的顺利开展。现将个人今年以来落实*风*政建设主体责任情况报告如下：
1、坚持教育在先，筑牢拒腐防变的堤坝。从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，是保证*员干**洁从政的前提条件。针对住建系统实施、管理工程建设项目多、各项资金流量大、社会各界关注广、利益诱惑大的特点，组织*员干*学习上级有关文件，使*员干*能及时了解上级精神，在思想和行动上与上级保持一致，充分利用各种机会，忙中挤空，对通报发生在群众身边及住建系统中的违法乱纪典型案例进行分析讨论，使广大*员干*充分认识到违法乱纪在给*和国家带来巨大损害的同时也毁灭了自己和家庭。通过开展*政教育，切实使放大*员干*从思想上筑牢了拒腐防变的堤坝，做到常修为政之德，常怀侓已之心，常念贪欲之害，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
2、学习落实规定，完善制度为*风*政建设提供保障。
一是组织领导到位。建立了以郭强同志为组长的*风*政建设领导小组，认真组织学习《中国***纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐__，加强*风*政建设的重要性。*政建设做到有组织、有活动、有成效。二是分工落实到位。局*组成员在抓好分管工作的基础上，对*风*政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。三是部署落实到位。上半年来，局*组始终把*风*政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局*组逢会必谈*政建设，要求局全体干*职工树立正确的世界观、人生观、价值观。杜绝职务犯罪，重点在*风*政建设监督机制和反腐__教育机制上抓出成效。四是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求*员干*自重、自省、自*、自励，慎独情微，*洁奉公，将理论学习作为改善工作作*，树立良好形象的基础工作来抓。五是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展*政谈话。
3、发挥示范表率作用，用行动促进*风*政建设。“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。一个单位作*的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干*队伍。作为*风*政建设的第一责任人，提出局*员领导干*必须严格遵守*的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，坚决执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，强调局一把手要做班子的表率，*员领导干*要做其他干*职工的榜样，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，风是要求股室和二层机构做到的事情，班子成员首先要做到。
4、强化督促检查，预防违法乱纪行为发生。在加强对领导干*思*思进、__保*工作中，坚持以规范领导干*财权、人权和事权为重点，进一步完善监督管理机制，防止权力失控、决策失误、行为失范，保证领导干*民主决策，规范行事。一是明确监督对象，开展思*思进，__保*工作，以系统中层以上干*为对象，以局领导为重点。二是明确监督重点，主要监督领导干*思想作*和遵守政治纪律情况。结合住建系统工作实际，严格执行重大事项会审制度，充分行使民主决策管理，凡涉及大额资金调拨、民生项目安排、建设工程变更、股室人员调整等重大事项处置，均召开班子、局务会，充分听取各方意见，杜绝一言堂。为了落实*风*政建设的监督作用，今年初，局里对班子工作进行了重新调整，把具有审批职能的工作全部从纪检组长中分离出来，使其有更多的时间和精力履行纪检组长的工作职责，同时，支持纪检组长依法依规履行职责。
5、关注民生，把服务与监督的工作前移。近年来，中央加大对“三农”的投入力度，我市至2009年至今，共完成了30600的农村危房改造任务，为扶贫工作，改善农村农民居住条件，促进社会和谐作出了巨大贡献。但是，由于制度不健全，监督不到位，责任不明晰、程序不公开等原因，基层中也存在以权谋私、贪污挪用、优亲厚友、冒领套要、索取好处等违法乱纪、损害群众利益的问题。为汲取教训，减少各类违法乱纪和损农行为的发生，一是建立健全制度，二是深入股室基层调研，制作了20000多份农村危房改造明白卡，通过乡镇全部分发至符合危房改造条件的农户，并在各村民委所在地张贴公布，卡中注明危房改造的条件、申报审批程序、资金支付方式、补助标准的咨询电话，公示了本人和纪检组长的手机号码，并承诺收到投诉、举报、业务咨询电话或信息后10工作日给予回复。
(二)存在的主要问题和原因
问题一是工作能力有限，工作方式方法不多且开展不规范;二是没有从更高的角度全力推进工作，总以当前住建部门工作繁重为由，时常忽略作为第一责任人的责任。
(三)下一步工作主要思路
2016年，首先带头并组织学习并严格遵守《中国***纪律处分条例》、《中国****洁自律准则》这两个重要法规，对照工作存在的问题，制定整改计划和方案，全面落实“一岗双责”的工作机制，进一步完善各项规章制度，并针对住建部门工作特点，探索在新形势下的工作方法，通过*风*政建设助推我市住建工作上新台阶。
