第1篇 2017年度抓**工作述职报告范文
以下是关于发改局、安监局2017年度抓**工作述职报告范文，供大家参考。
发改局2017年度抓**工作述职报告范文
一、履行职责情况
1.扎实工作，认真履行抓基层**工作责任。一是认真履行“第一责任人”职责。在**工作中，牢固树立“带头抓”的意识，作为**工作的第一责任人，又是部门行政负责人，坚持用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强*的建设来推动和保证发改工作的有效推进，用完成项目建设的效果来检验**工作的成效，不断强化“抓好**是本职，不抓**是失职，抓不好**是不称职”的观念，在县发改局形成了*组**带头抓、*组成员分工抓、全体*员共同抓的**工作格局，始终把**工作列入重要议事日程，对**工作进行了全面研究部署，将**工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了**工作与发改业务工作相互促进、协调发展。二是认真履行*风*政建设主体责任。局*组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，认真对*风*政建设和作*建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强*风*政建设和作*建设与发改业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了*风*政建设和作*建设各项任务得到有效落实。三是不断完善*内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行*的民主集中制原则，进一步完善*组内部的议事和决策机制，修订完善了《县发改局*组重大事项集体决策制度》，在*组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了合心、合拍、合力的干事氛围，充分调动了*组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
2.多措并举，基层*组织活力不断提升。一是持续加强*员干*教育管理。按县委组织部安排，抓好支*的整顿工作，严格*员教育管理，将强化*员思想教育工作作为提高*员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看*政教育片、开展*示教育活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展*员教育教育活动，努力提升全体*员干*的*性修养，使广大*员干*能及时了解*的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质，*性修养进一步提升。二是不断建立健全*员组织生活制度。结合“两学一做”教育活动，重申和强化了基层*组织“三会一课”制度，明确了*员大会、支*委员会会议在研究落实上级工作部署、*员发展教育管理等方面的职责。明确了局***支**员大会每季度召开1次、支*委员会议每月召开1次、*课每季度1次的要求，为基层*组织提升活力搭建了平台。三是抓好“基层*组织提升年”活动。认真按照县委的统一部署，深入推进“五个五”**工作，扎实开展*费收缴自查，圆满完成了各支*换届工作。认真落实省委“三项机制，抓好人才培养工作，在干*选拔推优、考核奖励上，坚持*组集体研究，全体职工民主票选，做到公平公正公开，让大家心服口服;深入开展“两学一做”教育实践活动，组织全体*员干*扎实学***___系列讲话和《*章》《准则》《条例》等*规*纪，*员干*的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有效增强，内化于心、外化于行。
3.锻造战斗堡垒，努力打赢脱贫攻坚战。全体*员深入开展进村入户包扶助脱贫，针对窑沟村103户299人，实现人人有包扶任务、户户有人帮扶。积极发挥基层*组织的战斗堡垒作用，*员始终冲在第一线，人均驻村入户50天以上，帮助贫困户制定脱贫计划、联系产业项目、争取扶持资金。全年累计争取投入10万余元，助推窑沟村特色产业提档升级，促进窑沟村贫困户人均增收600余元，31户99人顺利实现脱贫。
4.直面问题，认真整改提升。针对局*组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局*组班子提高了思想认识、转变了作*、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了*群干群关系;针对个人查找出来的“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高*性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作*”等方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，*性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
二、 存在的问题及原因分析
一是对**工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展*务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，*务工作上花费的精力少。二是遵守*组中心组学习制度不够严格。组织*组成员开展学习的方式比较枯燥，读读报纸，念念文件，致使一些*组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。三是对*员的教育、管理、监督不够。工作中个别*员放松了思想改造，*的理想信念与为人民服务的宗旨意识有所淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三、 下一步工作的思路和主要措施
一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的**工作格局。切实担负起**第一责任人的职责，切实转变观念，变**工作“要我抓”为“我要抓”，主动给*务干*交任务、指方向、压担子;充分发挥*组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向*务干*了解情况，检查问题。二是抓制度、强管理，确保**工作规范化。坚持建立健全管理机制，对**工作进行规范化管理，突出落实**工作责任制。抓好*务、业务两个结合，实行“双目标管理”，把**工作与发改业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。三是抓主体、带全局，增强基层*组织的战斗力。根据局*员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好***员的主体作用，通过召开*员***，开展“讲*性、重品行、作表率”等*教育活动，使全体*员的主体意识进一步增强，使发改系统服务水平和工作质量明显提高。
安监局2017年度抓**工作述职报告范文
一、履行职责情况
1.认真履行主体责任，扎实抓好**工作任务落实。牢固树立“不抓**是失职，抓不好**是不称职”的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。定期听取局班子成员对所分管单位**工作情况汇报，组织开展了**工作会、民主评议*员会以及**工作调研等活动，全力推进“五个五”**工作，听取意见，查找不足，及时研究解决**工作中存在的困难和问题，不断推进各项工作的有效落实。7月6日，县安监局召开2017年述责述*测评大会，局**全体干*职工、安委成员单位、服务对象、包扶村干*共计x人参加大会。局班子及股室负责人相继汇报了个人2017年政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律*洁从政情况，总结了一年来的工作成绩，并深入分析了存在的问题和不足，会上*组**还对参会人员提出的质询问题认真地进行了解释和回答，全体参会人员对局班子成员和股室负责人进行了民主测评。通过活动的召开，进一步提高了干*职工的责任感和*政意识，推动了局**各股室的交流和沟通，对全局*风*政建设和安全生产监管工作起到了极大地推动作用。
2.抓班子、带队伍，不断提高执政能力和领导水平。结合自身实际，创新发展思路，积极深化“学业务、树形象、强素质”和“双强型”班子建设活动，大力加强学习型*组织建设。认真贯彻省市县“三项机制”精神，抓好*管人才工作，全年推荐县*代表1名、县政协委员1名、驻村第一**1人，不断激发干事创业激情，助推我县实现追赶超越。坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。充分发挥局领导班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，对重大决策、安全生产重点工作、资金使用等事关全局的工作充分发扬民主，广泛协商，统一思想，形成共识，各位班子成员都能够坚持原则、顾全大局，以坚定的政治信念和良好的道德修养，做到和谐共事谋发展的良好局面。
3.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度，进一步完善了*务公开制，增强*组织工作透明度。以制作领导班子、*员干*监督牌和*员公开承诺等形式，将单位的职能职责、各个时期工作重点、*员践诺等情况进行公开，并适时更新公开内容，广泛接受监督;认真落实发展*员工作计划，2017年发展入*积极分子培养考察对象1名。完成2017年*报*刊征订任务。做好支*换届选举、*员组织关系排查以及*代表和*员违纪违法未给予相应处理情况排查等工作。充分发挥牵头作用，加强精准扶贫工作。按照全县统一部署，我局深入所包扶的商镇保定村进行“四访四问”活动，扎实做好贫困户的精准识别，制定出了保定村2017年度帮扶脱贫计划和产业发展三年规划。并对今年脱贫的x户群众，按照户户见面、一对一帮扶的要求，在认真摸清帮扶贫困户致贫原因的基础上，制定出了每户的脱贫计划，明确了帮扶时间、帮扶措施和帮扶责任人。同时，积极加大基础设施建设，争取一事一议资金x万元，对保定村1、4组x米通组路进行了硬化。多方筹集资金16万元对保定村道水沟x米通组路进行硬化。发放x吨水泥，对保定村道水沟x户农户实施庭院改造。发展优质核桃种植x亩，完成x亩核桃流转，发展壮大2个养猪大户的养殖规模，带动x户贫困户就地就业。发展中药材种植x亩。劳务输出x余人，年经济收入近千万。开展农民实用技术培训x余人次;
4.持续用力抓好“两学一做”学习教育，确保学习教育取得实效。深入开展“两学一做”专题学习教育活动，落实省委和市委干*管理“三项机制”，扎实开展“抓**转作*促脱贫”专项整治，组织干*职工学习《中国***章程》、《中国****洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》和习___系列重要讲话精神以及十八届六中全会等规定内容x场次，组织*员撰写学习心得体会x篇，撰写学习笔记x万字以上;组织*员进行知识考试2次，知识竞赛1次、专题研讨七次，召开*务培训x次，开展*组**讲*课5次，组织参加**活动x次，向省市县各新闻媒体、网站宣传报道我局“两学一做”活动开展情况10余篇，发出x多份征求意见函、通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见x条，剖析查找出x个突出问题，逐条对照，确定整改时限和措施，确保活动效果;观看焦裕禄以及*示教育视频影片2次，每人记学习笔记2万字、撰写心得体会，投入x元制作*政文化墙，进一步增强了全体*员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
5.扎实推进惩治和预__败体系建设。全面落实“八项规定”和《*洁自律准则》以及“六个二”工作法，定期上报“两责任、两公示、两监督、两述职、两报告、两追究”，并实行公开公示，扎实整理好“两个责任”工作台帐，努力推动“两个责任”在我局落地生根。开展“十*”活动，每位*员干*认真撰写学习心得体会，开展批评与自我批评，自觉践行依法行政、*洁自律要求，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等行为，建立行政执法**风清气正的工作环境。今年，我局没有一起执法案件因执法不公引起行政复议。
二、存在问题
一是在抓**工作方法上缺乏创新;二是以**促发展的亮点不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分*员干*为民服务的意识还有待加强。
三、下一步工作措施
今后，我将继续履行好**“第一责任”人职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎实有效的推进**工作深入开展。一是不断创新抓**工作思路，创新特色，进一步提升抓**工作水平和能力;二是以“两学一做”学习教育为契机，强化*员干*为民服务意识，积极推进基层*组织建设工作，突出抓好以**工作促经济发展;三是继续抓好**责任制的贯彻落实，坚持*要管*，从严治*，不折不扣的把抓**工作责任落到实。
第2篇 学院*总支**年度抓**工作述职报告
黎善江
各位领导，同志们：大家好。
本人黎善江，现任商学院*总支**。根据学校*委部署《关于做好我校2018年度基层*组织**抓基层**述职评议考核工作通知》要求，现将本人2018年度抓**工作情况报告如下：
一、工作履职情况
2018年度，我在学校*委的正确领导下，牢牢抓住全面从严治*，落实*总支**抓**工作主体责任这条主线，突出抓班子、强队伍、重教育、讲规矩、聚能量的工作思路，重点从思想建设、组织建设、阵地建设、作*建设四个方面发力，提升了**工作水平，为学院各项工作开展提供了坚强的思想、组织和作*纪律保障。
1、学习新思想——深入学习宣传贯彻***___新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神
（1）邀请了校*委**刘扬教授与17电商本科2班全体同学开展“不忘初心，砥砺前行”为主题的学习十九大精神座谈会
（2）我先后到学生公寓18栋、60栋与学生干*、入*积极分子学习*的十九大精神开展座谈会，宣传新思想。
（3）我主持编印教职工政治理论学习资料汇编发放给*员干*阅读。本人积极参加校*委中心组学习，也积极在学院组织各种会议上结合学***___在全国教育大会、纪念马克思诞辰200周年、北京大学师生座谈会上、改革开放40周年庆祝大会重要讲话精神至少给商学院师生做了4次辅导报告和宣讲对谈。
（4）通过深入学习宣传***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，不断用新思想武装头脑，推动各项工作向前发展。
2、实施新作为——积极履行抓基层**工作主体责任
（1）强化基层*组织建设。2018年度，重视**文化引领作用，让*员及时掌握中央方针政策，关注时事政治，一是通过推广运用“红星云”微信公众号，建立网上*支*，在线上开展组织生活和学习讨论，40%以上师生*员积分均1000分以上。二是在学校*委的指导下，完成了商学院*总支委员会和4个支*委员会换届选举工作。三是认真推行支*五化建设，参加省委教育工委举办的支***培训班学习，我带领*支***、支委外出考察学习，反复学习五化建设文件，高标准设置活动阵地，建设了以学生三支*为我院**工作示范样板支*。四是制定*总支、*支*三会一课学期计划，定期督查各支*“三会一课”执行情况，确保支*组织生活正常化。五是坚持定期召开*政联席会议制度。抓牢*政班子建设，建立*政班子工作qq群，做到重大问题和项目决策、重大资金使用均需经过*政联席会议研究表决，将教师*支***纳入*政联席班子成员，坚持抓好*员干*和教师队伍建设，把好政治关，充分发挥*组织政治引领作用。六是专题讨论研究宣传工作，建立了商学院官方**工作微信公众平台—“商青信仰”，(www.koomao.com)发布通知及动态40余次。七是发挥先锋模范作用，树立榜样，汇聚正能量。运用公众号对获得校级以上奖励的教师、学生*员报道达8人次，起到了引领作用。
（2）认真履行*总支**职责。2018年度我组织召开*员大会6次；总支委员会议15次；为师生上*课6次；举行10次主题*日活动；专题***1次；到团委学生会指导2次；以普通*员身份正常参与联系*支*组织生活与专题学习；与师生*员、班子成员谈心谈话10余次；深入学生宿舍和教师办公室，现场帮助学生和教师解决联系后勤维修10余次；经常与总支及下属4个支*委员、班子成员及在学院班子会议上交流**工作；定期在全体教职工例会上传达和落实上级文件、讲话、会议精神，明确工作目标和要求；认真按照*员发展细则，全年发展*员52名，转正58名，培养了260名入*积极分子；做好思想政治教育，我一直坚持“缝会必讲安全，必讲政治”、“逢会必讲师德师风”，做好意识形态安全隐患排查和情况分析研判，强调课堂和各类思想文化活动要预防妄议中央、防范西方思想、势力渗透，以牢固树立“四个意识”严格师生*员及师生教育管理，通过多次宣讲和学习《湖南信息学院关于进一步严明政治、工作纪律的规定》、《十倡导十严禁行为规范百日行动》，时常对师生*员及师生进行规矩意识、纪律意识教育，在学校纪委通报的几次情况中，商学院无一人违纪违规。
二、整改突出问题和改进情况
2017年度**工作检查和评议考核查摆的问题及整改情况如下：
1、*政班子（教学、学工、**）联系不紧，出现两张皮的问题。改进措施及情况：在*委的指导下，采取了学院行政班子与*政班子交叉任职，设立了*总支副**职务，配强了支委力量，成立了*政联席班子成员，形成了制度，建立了交流平台，问题得到了明显的好转。
2、*的基层支*建设力度不够，队伍配备不强的问题。改进措施及情况：在*委指导下，进行了支*换届选举，解决了*支***身兼数职的'问题，定期由我和*总支委员召开支***培训学习会议，加强思想教育，提高政治站位和业务水平学习。
三、存在问题
1、自身存在问题
面对新时代和新任务，对照*委的要求，我认为自己在抓**工作中，特别是自身履职方面还有一些不足：
（1）理论学习还不够扎实。特别是对***新时代中国特色社会主义思想学习不够，以干代学，注重在干上下功夫，忽视了理论学习，往往是在学习上被动应付;缺乏主动性、全面性，没有结合综合能力素质实际需要去学习，导致对**工作思考不够，致使用科学理论指导实践、解决问题的能力不高。
（2）工作作*还不够务实。遇到困难，往往强调受到客观制约的因素多，主动作为解决问题少。特别是对*支*五化建设等难点问题存在观望，拖拉和畏难情绪。
（3）宗旨意识还不够坚实。下基层只是按照领导要求去做，没能主动地融入进去，没有做实质性地帮扶工作;对基层工作反映的问题能办则办，不能办的没能想办法尽可能地协调解决，缺乏主动作为、为民服务的意识;特别是对教师*支*的指导、联系很少，工作中往往以头绪多、任务重为借口，只讲工作进展，不注工作实效，没能及时跟踪、指导、监督工作的时限、质量、效果。
（4）创新动力还不够充实。习惯于凭老经验办、凭条条框框办，对待新问题新情况研究不够，不愿改、不主动改，不能解放思想、突破禁锢，没有创新，致使很多实际问题没能及时解决。
2、*总支（支*）存在的问题
（1）宏观层面：
a、**工作系统思考不够，整体性不强，工作思路还需要进一步提炼，主要原因是缺乏集体研究。
b、**工作缺乏品牌项目和载体。
c、**工作档案建设问题。主要原因是我平时思想认识不够，一项工作开展后没有注意平时的累计，再加之没有督促、考核导致*总支、*支*有些材料后面要补充问题。
（2）微观层面：
a、*员活动方式比较单一。开展*员活动，大多采用开大会形式，会议活动，也比较习惯流于一人讲众人听的模式，很少采用交互讨论等方式。究其原因，主要是*总支班子特别是本人还有惯性思维，工作创新不足。
b、“三会一课”系统性计划性不强。首先是“三会一课”的内容，习惯依赖上级布置，满足于完成任务，自主安排较少，缺乏系统性针对性。其次在时间安排上也比较随意，任务紧了就紧安排，其它工作忙了就顾不上安排，总是感觉在赶任务，缺乏计划性，导致组织生活正常化质量不到位，究其原因，*总支班子特别是本人对**工作的开展还有等靠要思想。
c、近2年来，未在教职员工，特别是高职称、高学历教职工中发展新*员。主要原因是我教师*支*指导少，对发展教工*员工作重视不足，在广大教职工中开展*的宣传教育，激发教职工对*热情等基础工作做得不扎实，没有积极发挥*员主动吸引群众向*组织靠拢的作用。
四、下一步改进措施
1、强化学习意识。深入学习宣传贯彻*的十九大精神，做到学懂学通，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高能力本领。
2、提高责任意识。按照新时代**工作要求，把政治建设摆在首位，加强总支组织建设，积极宣传贯彻*的路线方针政策，围绕学校中心工作抓好**各项工作，充分发挥总支战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。
3、增强创新意识。发挥*员创新智慧，提高*员参与活动创新主动性，积极推进*总支活动方式创新，多采用考学、现场教学、交互讨论等方式开展*员活动，提高*员活动的效果和质量。
4、增强团队意识。下一步将强化班子成员、支***、支委培训、考核、工作督查力度，发挥团结协作，强调联动，多措并举共同抓**。
以上是我的2018年度抓**工作述职报告，恳请各位领导和同志们评议。
2019年1月7日
第3篇 税务局*委**2018年度抓**工作述职报告
*的十八大以来，xx税务在抓**工作中积累了一些好的经验做法，比如“四个到位”、“五子法”等等，结合**工作的实践，创新了独具xx税务特色的****理论，并很好地指导了工作。新的机构成立后，xx税务系统在职*员218人，占在职职工的73%，是xx税务大军的“绝大多数”。带好管好这支队伍，我深感责任重大。
2018年，我认真履行*委**的第一**责任，时刻以第一人称抓实**，第一责任落实**、第一时间研究**，第一要务突出**。面对复杂艰巨的改革任务，我突出**引领，坚持政治建局，依靠纵合横通的**合力，迅速打开了工作局面，xx税务九条措施抓**的做法得到县委梁**肯定性批示，并要求园区、乡镇、部门向税务局学习。
一年来，我坚持问题导向，主要针对四大问题抓**，推动全面从严治*在xx税务落地生根。
一是聚焦上年国税局出现的腐败窝案抓整改。窝案暴露的其实是全系统*的建设弱化、虚化、边缘化的问题。我到任以后，正视问题、举一反三、以案促改，做到“三个注重”：注重教育，突出有效性；注重内控，健全制约机制；注重监督，突出对症下药。防范“三个风险”（重大税收流失风险、一线执法风险、干**洁风险），聚焦“两权监督”的税收执法权，聚焦“四位一体”防控的业务风险，聚焦“三定”和转方式后的一线执法人员，做到教育更有效、内控更管用、监督更对症，问责更有感。在压实*风*政建设两个责任方面积极作为，创造诸如“百眼观税风”、“双述职、双测评”、“双随机、全留痕”等更多、更好的想法、办法、做法，确保征管主业和干*队伍安全。经过一年的努力，风清气正的政治生态环境逐步得到恢复。
二是针对基层组织架构不合理的问题抓落实。我带头研究部署，以改革创新精神推进基层*组织建设。机构合并之后迅即成立***委，选举产生第一届*委会，成立了25个支*，选举产生各支***、委员。县局**有专职*务干*5人，兼职4人，彻底结束了过去组织架构不合理、*务干*配置不达标，县局*委和***委职责边界不清、工作定位不准、关系难以理顺，***委**无所适从，支***放不开手脚等老大难问题。
三是针对*务干*能力不足的问题，抓**、抓系统、抓基础。对*员，我提出在“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，讲学习、强素质，讲团结、促和谐，讲实干、敢担当”七个方面“走在前、做表率”的要求；对*务干*我提出聚焦**主业，学《*和国家**基层组织工作条例》、学《中国***支*工作条例》，做“有话能讲、有文能写、有事能做、有纪能守”的合格*务干*的新“两学一做”要求；对***委，我提出“在县直部门以鲜明的税务特色走在前列，在税务系统以鲜明的xx特色走在前列”的“两个鲜明、两个前列”的要求。坚持**引领、突出政治建局，做实融合发展。机构改革中、三定落地前，*委组织开展谈心谈话全覆盖；个税改革、金三并库，*支*发挥战斗了堡垒作用；社保划转，xx办公室的*员日夜兼程、风雨无阻，**阵地就在“田间地头”。
四是针对干*职工对脱贫攻坚的认识误区，抓提高政治站位。我要求，税务系统参与脱贫攻坚必须坚持**引领，必须站在“三个绝不是”的高度来推进：脱贫攻坚绝不是不务正业，而是政治主责、**主业；绝不是对帮扶对象的恩赐，而是有尊严的帮扶、有温度的携手；绝不是单方收益，而是帮扶双方在思想上的共同提高、感情上的彼此认同。三年来，我们累计为54户精准扶贫户发放家禽、家畜苗xx多只；帮助同意村发展生态优质水果xx亩，发展了xx个经济社，建立了xx户柑桔示范户；帮助法轮村种植油茶xx亩、xx株；支持同意村建设“天府滑草场”项目、乐群村规模化种植“蜂糖李”项目；联系项目资金xx万元为xx村安装变压器，联系财政资金xx万硬化法轮村村道；支持乐群村成立“xx群乐生态农业合作社”，以微信公众号“群乐社”为载体，开启xx税务“指尖上的扶贫”新模式。
三年来，我局累计投入扶贫资金xx余万元，职工个人捐款捐物xx余万元，对贫困群众给予了无私关怀。同时，还搭建爱心桥，募集社会资金xx万元、水泥xx吨用于发展扶贫项目。我们联系帮扶的4个村xx户xx人已全部脱贫。
下一步，我将牢记“抓好**就是最大的政绩”的要求，，着力解决部分*务工作者责任心不强，个别支***不想干、不能干、不会干等认识错位、能力不足的问题；着力打造包括完善“完整的**话语体系”在内的“忠肃仁爱”**文化品牌；着力推行**工作末位淘汰制度，对不会说*的话、不会做*的事、不会分*的忧的分局长实行末位淘汰。
第4篇 2019年度抓**工作述职报告
2019年度抓**工作述职报告
一、主要做法及成效
1.坚持强化学习，增强政治自觉。坚持把***___系列重要讲话精神，以及*的十九大精神、“八个走前列”重要指示和省市区委各项决策部署，作为中心组学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间宣传动员领会实质，全年共主持召开中心组学习15次，组织广大*员干*集中学习50余次，确保了上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。认真学习中央及省市区委关于意识形态工作部署和区委意识形态工作责任制实施细则，强抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍，牢牢把握正确的政治方向。
2.坚持以上率下，压实主体责任。认真履行**抓**第一责任人职责，全面研究谋划、指导推动、督查落实基层**各项任务。先后主持召开10次*总支会议研究部署**工作，解决基层**工作中的重大问题。落实**抓**工作责任制和班子成员联系楼院支*制度，签订目标责任书，督促抓好基层**重点任务落实。全面落实*支*标准化建设、季度**督查观摩等活动，建立并完善了**工作督查机制，开展**抓基层**工作述职评议考核，形成了层层抓落实的**工作责任体系。坚持问题导向，基层**督查检查反馈的问题和上年度**述职评议中的3个问题，全部得到整改。
3.坚持夯实基础，提升服务功能。年内积极争取项目资金10余个221万元，协调活动阵地4处1000余平方米。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好“三会一课”等*的组织生活制度落实，全面推行25日主题*日活动。扎实推进*支*标准化建设，从组织设置、组织生活、*员队伍建设、基础保障、考核评价等5个方面进行了规范。同时，与市直5家单位部门、4家辖区单位、6家社会组织以及14家企业结成“**联盟”，召开**工作联席会议5场次，开展主题活动3场次，解决共驻共建共享等方面的问题以及辖区内涉及群众期盼的实事20余件，逐步构筑了**引领、多元共治、和谐稳定的“一核多元”大**格局。
4.坚持载体创新，打造特色**。坚持开展志愿服务活动，全力打造“晚霞心愿”**品牌。建成志愿者之家，招募成立了“先锋赞”、“管的宽”、“小喇叭”等13支500余人的志愿者队伍，在每月5日为老志愿服务日，持续开展爱心义诊、健康讲座、生活照料等八大特色服务活动。此外，广泛吸纳辖区单位、社会组织、经营门店以及各类志愿队伍，多方联动，开展医疗义诊、法律咨询、文化活动、修鞋理发等便民利民服务和关爱帮扶孤寡残疾及留守儿童等服务30余场次。协调多家社会团体、知名企业、**联席单位捐助价值30多万元爱心物资，建成标准化爱心慈善超市，帮扶困难群众600余人次。积极争取项目资金建成2000㎡文化广场两处，并成功举办了第二届秦腔文化艺术节、千人饺子宴等群体性活动50余场次，“晚霞心愿”**服务品牌创建成效显著
二、存在的问题及原因分析
一是抓**统筹力度不够。在**工作中抓常抓细上用力不均，安排部署多，跟踪问责少，对一些制度的落实不够严格，存在抓手不硬、失之于宽的问题
二是**品牌特色不突出。社区示范点建设数量较多，但作用发挥不够；“晚霞心愿”为老服务开展活动较多，但总结提炼不到位，导致**品牌特色不鲜明、社会影响力不够大。
三是大**格局还未形成。统筹各方的机制体系不完善，对共驻共建单位参与社区建设和开展城市“大**”工作主动性不足、意识不强的问题缺乏解决办法，社区建设合力还未形成。
究其原因，主要有三个方面：
一是持之以恒抓落实坚持不够。主观能动性发挥不够，*员干*“主动抓、带头抓、直接抓”的机制和氛围还没有完全形成，没有形成长效监督机制。二是抓实抓细的深度还不够。对楼院支***工作宏观指导多、听汇报的多，深入调查研究少，指导针对性不强，压力传导力度不够，还没有形成**工作的强大合力。三是抓**缺乏持续性。在思考谋划**的深度和广度还不够，在一些**工作难点问题和薄弱环节上，采取的措施针对性不强，工作力度不够大。
三、下一步工作思路和措施
一是强化责任担当，狠抓责任落实。坚持把学***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为当前首要政治任务,抓紧抓实，深入贯彻落实。按照*的十九大关于加强*的建设的总体要求和纵深推进全面从严治*重点任务，绷紧从严从紧这根弦，把*的政治建设放在首位，落实**“第一责任人”政治责任，坚定不移推动**工作纵深发展。
二是对标规范建设，提升**实效。以《中国***支*工作条例》为遵循，扎实推进*支*建设标准化工作，建立健全从严管理监督*员干*、民主评议*员等制度，认真落实“三会一课”制度，严肃*内民主生活制度，认真落实“五联双报到”和“聚力五牵手、共筑同心圆”活动各项要求，积极挖掘资源优势，密切与共建单位的联系，努力打造共建共治共享社会治理体系，不断开创社区**工作新局面。
三是创新活动载体，激发**活力。继续充实完善“晚霞心愿”**服务品牌，积极争取“三社联动”项目，建成志愿者服务基地，多方联系动员自治组织、群团组织、社会组织、社工人才和志愿者参与社区文体、社会救助、居家养老、妇女儿童权益保护、社区矫正等领域服务，满足社区居民的需求。全面加强社区与辖区内外各*组织的联系和交流，激活和调动各方力量积极参与社区治理，共建共治共享社区生活。坚持社区文化品牌的培育发展，不断挖掘和创新文化载体，充分发挥以文聚人、以文悦人、以文化人的功能。
四是提升干*素质，强化服务意识。以破解社区发展难题为出发点，以提升社区干*创新能力、业务能力、服务能力为重点，以作*转变和放管服改革为抓手，开展“学铁人、忆铁人、做铁人”主题实践活动，通过分享会、业务成果展、技能比赛等一系列活动全面提高干*的思想境界、工作能力和服务能力，争做“铁人先锋”，切实增强干*服务意识与服务能力。
