第1篇 2018年度区卫计委*组述职述*述学（述意识形态）述**报告
2018年度区卫计委*组 述职述*述学（述意识形态）述**报告
2018年，在区委、区政府的正确领导下，委*组团结带领系统干*职工，坚持以***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，全面贯彻落实新形势下卫生计生工作方针政策，按照新时代全面从严治*新要求，凝心聚力，务实重干，狠抓落实，扎实有效地推进了全区卫生计生事业的高质量发展。现将情况报告如下：
一、强化理论学习，提高政治素质
委*组始终把学习放在首要位置，把强化理论武装作为加强意识形态工作的主抓手，修订完善了《区卫计委*组中心组学习制度》，制订了《2018年*组中心组学习计划》和《区卫计委*组意识形态工作责任制实施意见》。今年以来，围绕十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和省市区重要决策部署，委*组中心组举行12次集体学习；邀请区委十九大精神宣讲团到卫生计生系统作专场报告；组织开展*的创新理论万场进基层川汇区卫计委专场报告会5场；坚持每周二下午**干*集中学习制度，结合“两学一做”学习教育，开展集中辅导、学习交流、专题研讨等学习活动；积极组织参加全区科级干****新时代中国特色社会主义思想培训班；坚持领导干*带头，开展理论实践专题调研活动；打造以社会主义核心价值观、**和*风*政建设为主要内容的**文化长廊，建设***校、图书室、阅览室，切实加强意识形态阵地建设，巩固壮大主流思想舆论；密切关注社情民意，加强舆情监管，弘扬正气，传播正能量。通过采取以上措施，系统*员干*深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，*性修养得到锤炼，理论水平进一步提高，理想信念更加坚定，贯彻落实*的路线、方针、政策和省、市、区委重大工作部署的自觉性、主动性进一步增强。
二、坚持务实重干，推动工作落实
（一）医药卫生体制改革进一步深化。稳步推进城市公立医院改革，市人民医院、川汇区中医院、川汇区妇幼保健院三家城市公立医院全部取消药品加成，实施了药品零利率销售；进一步巩固国家基本药物制度，继政府办基层医疗机构全部实施国家基本药物制度以后，公立医院基本药物配备使用覆盖面和使用比例逐步扩大；积极实施分级诊疗制度，认真落实《川汇区推进分级诊疗制度的实施方案》，构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式；全面推行家庭医生签约服务，组建家庭医生签约医生团队87个，成员366人，城乡居民签约覆盖率达38%；重点人群签约覆盖率达100%；进一步推进医联体建设，建立了以市人民医院为龙头的市人民医院+社区卫生服务中心+一体化卫生室（社区卫生服务站）的“1+1+1”川汇区医疗共同体，实现我区区域内各级医疗机构资源共享、优势互补、分工协作、共同发展。
第2篇 卫计局局长2016年度基层**工作述职报告
根据会议安排，现就本人2016年履行基层**工作责任制情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1.落实主体责任抓**。认真履行**第一责任人职责，落实每周领导班子例会、每月*工委会、每季考评会，讨论研究**工作。强化工作部署，年初对重点工作任务进行细化分解，具体工作落实到每个责任人，层层签订**目标管理责任书，建立**工作联系帮带机制，每名局*组成员联系帮带1个基层*组织，切实落实局班子成员“一岗双责”责任。在全系统开展*组织**抓**工作公开承诺活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度**工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核，做到**责任落实无缝隙、全覆盖。
2.创新活动载体抓**。一是以创建 “三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊，开展大走访、大调研活动，对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题，班子成员带头多渠道争取资金x万元，完成了6个乡镇卫生院、x个村卫生室新建改建，投入x余万元对x个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂进行改造更新，使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。二是以“三导四学五融合” 载体为，扎实开展“两学一做”学习教育。采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题*日”实践学、**辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法，将学习教育与转变服务模式相融合。依托基层卫生综合改革，利用“互联网+智慧医疗”建设区域医疗机构协同服务平台，逐步构建区域分级诊疗模式，有效缓解了群众看病难的问题。将学习教育与制度创新管理相融合。进一步落实机构法人主体地位，下放自主权，建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改进薪酬分配方式，突出绩效工资的激励作用，充分调动了医务人员的工作积极性。将学习教育与“走基层”相融合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组（社区）“三进”活动，今年以来共开展义诊x余次，健康教育活动x余次，发放宣传资料x余份，惠及群众x余人次。将学习教育与“先锋引领”相融合。在窗口单位全面推行*员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，在部分医疗单位开展*组织引领创建“无投诉岗位”试点，着力提升群众满意度，构建和谐医患关系。将学习教育与创新**品牌相融合。依托医疗卫生协同服务平台，拓宽**工作的外延，建立**组团和“**互联网+”机制，增强**工作活力，促进**工作与医疗卫生信息化建设同步推进。我们创建的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。
3.提升服务效能抓**。以提升服务能力为重点，通过以支*为单位组织开展*员先锋岗重点学科突破行动、多点执业服务基层等活动，使支*战斗堡垒作用得到了有效发挥，最大限度释放服务健康、服务民生的“正能量”，协助县医院多渠道立项筹资x万元购置引进了x排ct，新开展了血管造影技术和外科腰椎间盘突出手术治疗技术，填补了我县的血管造影和外科技术空白，*工委牵头组织五年以上执业医师x人，深入x个乡镇卫生院开展多点执业，年内共接诊治疗病人x万人次，带动基层的服务能力的提升。以落实医疗质量22项核心制度为重点，*工委牵头抽调各支*专业人员对全县医疗机构进行了多次专项检查，深入开展滥用激素、抗生素专项整治，大力推行医疗机构不良执业行为积分管理制度，年内对全县x个医疗机构建立不良执业行为积分管理台帐，对 33家医疗机构予以积分。有效规范了医疗秩序和服务质量。深入组织开展“卫生扶贫”行动。抽调精干力量准确采集、科学录入，完成了全县x户、x名贫困人口建档立卡工作。x个贫困村村卫生室全部达标x个贫困村参合率均达到了x%以上；为x人符合政策条件的重大疾病患者报销住院费用x万元。
二、存在问题及原因分析
一是**责任落实上还不到位。作为大口部门*工委**，自己对工委**工作的重要性认识不足，自我加压不够，对部分医疗单位**责任靠的不实，班子成员“一岗双责”落实不够到位，致使一些**工作任务没有得到很好的贯彻和落实。二是*员的教育管理还不够严格。部分*支*对*员管理各项制度落实还不够到位，纪律约束不够充分，导致部分单位*员模范作用发挥不够充分，少数*员*性意识不强，思想作*不实，带头作用发挥不到位。三是****活动载体创新不够。个人深入一线时间较少，基层实情掌握不够，在推动工作组织开展活动方面缺乏创新，致使**单位**活动载体单一。
认真反思和分析存在的问题，主要原因在于：一是在靠实责任上力度不够。个人对抓****工作的责任意识、“主业”意识不强，比如自己重视抓医疗质量，没有完全做到抓**与抓业务同部署，同检查，同落实，存在重业务、轻**现象。工作缺乏主动性，履行职责还不到位，部分*支*负责人没有找准**工作与业务工作的结合点。二是在督查落实上用力不足。个人在工作落实上缺乏“钉钉子”精神，没有做到一以贯之，****工作推进和督查落实机制上还不完善，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧，抓**工作缺乏经常性、持续性。三是在工作创新上思考谋划不够。作为**工作一把手，在抓****工作上深入谋划不足，缺乏进取创新精神和“抓铁有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解**工作难题方面点子不新、办法不多。比如在抓**促医疗服务质量提升上，创新办法不多，*员先锋模范作用没有充分发挥。对**工作统筹兼顾不足，没有完全把基层**工作完全融入到深化医改、公共卫生服务、健康模式改革等卫计事业发展大计之中。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化**主体责任。牢固树立“不抓**就是失职”的责任意识，靠实*组织**第一责任。坚持每月开展**专题调研，每季度听取**工作专题汇报，半年组织一次支*****述职评议考核，有效形成“工委集体抓、**带头抓、班子成员分工抓、*务干*专心抓”的良好格局，严格**工作考核，推动工委班子分工负责、议事决策、一线服务、问责问效措施的落实，统筹推进**能力和整体功能全面提升。
2.更新**工作思路。以“卫生扶贫”和“健康瓜州”建设为契机，立足全面建成小康社会要求，围绕基层*组织服务水平提升，不断创新**工作思路。充分发挥“*员先锋模范岗”作用，带头深入推进健康促进模式改革,创建一批“健康医院、健康单位、健康家庭”对贫困家庭开展*员医生签约式服务，切实发挥基层*组织的示范带动作用。
3.严格*员教育管理。进一步增强*员教育培训的科学性，通过组织专题学习，开展**交流观摩、*政*示教育、创先争优等活动，持续抓好*员思想政治建设，推动*风政风转变；强化“六个问责”的纲性约束，扎实开展*员评议和*性锻炼，严格“三会一课”、**制度，推动*内政治生活规范化，增强*员先锋引领的能力。
