第1篇 乡镇**工作述职报告2019
各位领导、同志们：
大家好!
我们xx乡共有人口x万人，下辖xx个村，共有*员***名，其中农村*员***名。今年以来，我认真履行**责任人职责，把基层**作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层**的各项工作，并在x个村试行开展了“**联络员制度”，切实提高了干*的执政能力，夯实了*的基层政权。我们的主要做法是：
一、抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡*委自身建设。一是强化领导班子建设。乡*委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、***共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡**干*安心工作、“安居乐业”，我们按照“五小”建设要求，因地制宜，想方设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修，安装了空调，培训了厨师;在“小浴室”安装太阳能的基础上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干*职工一年四季使用;年初，对乡**外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡**的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干*之家，促进了干*思想作*和工作作*的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。
二、抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干*“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们采取 “以人为本、***管理”的办法，加强素质培训，提***部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡**工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干*专职负责，**办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干*管理。不断完善后备干*人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干*后继无人的现象。四是加强*员队伍建设。今年培训入*积极分子xx名，发展预备*员xx名，为*组织输送了新鲜血液。五是加强干*培训。今年就*的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、***6.25 讲话等内容，分别对乡**干*、村“两委”干*和村后备干*进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。
干*执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以转自www.zhazwww.koomao.com来，为新区顺利征地xx多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境;***x等四个村，完成村村通建设x公里，解决了村民的行路难;xx两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水;xx两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显;通过广泛宣传，全乡xx个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。
三、抓阵地建设，夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村**的重点和难点。不少村的**落后或**工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，*员活动就难以开展，*支*就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济基础、干*更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点，克难攻坚，把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助“两室” 建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为项目村的***x四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化服务，实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx 元，购置“三站五中心”写真牌子xx块，在乡**设置了“五中心”，且运转良好;在xx个村全面推行了“三站”，有力地促进了农村各项工作的开展。
四、抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程，加强基层干*的执政能力、夯实*的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡*委多次调查研究决定，在**工作基础较好的x个村试行了“**联络员”制度。**联络员就是要求各村明确一名*员干*专职协助支书抓好农村**工作;列为**联络员的村干*，必须“*性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众基础好”;其指导思想是以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以农村“三站”建设为载体，以**业务工作提速、服务工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建***农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“**联络员”制度，这x个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。
今年以来，我乡在**方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、*员干*队伍建设等工作还存有薄弱环节。
下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好**工作：一是继续抓好*委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村*支***的管理;三是继续抓好农村**工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的**工作模式。
总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。
汇报完毕，谢谢大家!
第2篇 2019年乡镇**述职报告
一年来，根据上级*委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行*委**抓**工作第一责任人的职责，团结乡*委一班人，在各企事业单位、村支*和全乡广大*员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层*组织建设工作各项措施，不断改进**工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。*的自身建设得到改善，*组织和*员的先进性作用得到进一步发挥，**工作保障机制进一步健全，乡村两级*组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度**工作述职如下：
一、健全制度，增强**工作合力
健全各项工作制度是**创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好**工作的关键。在具体抓**工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程。乡*委首先把**目标任务进一步细化、量化，制定详细的《**目标责任书》，并就**工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层**例会制度。每月召开一次，探索**工作的新思路，好举措;基层**协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派**指导员。各支*都有一名*委委员作为**指导员，积极参与村级组织建设，协助村*支*建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支*深入开展“三级联创”活动，健全规范*组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡*委与包村领导、**指导员、各支***层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实**基础
为了更好地提高*员干*的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强*性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强*委班子建设，全面提高*员干*整体素质，充分发挥*委班子的龙头作用
过硬的*委班子是**工作的一面旗帜，所以，我坚持把*委班子自身建设作为**工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型*组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干*学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在*政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了*委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层*组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干*正确处理与村*支***和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动*员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干*有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干*有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干*自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于*员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动*员外出登记制度。基层*组织普遍设立了《外出*员登记簿》和《外来*员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握*员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和*费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动*员联系卡制度。各基层*组织抓住春节大多数流动*员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动*员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动*员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动*员联系卡发放到流动*员手中，形成全乡*员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干*，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成*委**亲自抓，*委成员合力抓，村支***具体抓的**工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层**工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入**目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级*组织领导班子和干*队伍建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用
农村*组织是*联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干*月工作例会制度，同时我们还组织村干*到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层*组织做好发展*员工作，加强*员的教育管理，充分发挥*员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化*员的政治理论学习，努力提高*员的政治素质，首先是制定了切实可行的*员干*培训计划。利用*校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级*委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡*员干*中去。通过教育培训，广大*员干*对*的方针、政策的执行能力更加坚强，广大*员干*引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把*员关。确保发展*员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展*员5名，其中妇女*员3名，35岁以下年轻*员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把*组织和*员干*的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化*员的教育监督管理，*员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大*员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支***高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡*委提出了“发展农业产业，村干*要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干*得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层**工作也得到了前所未有的支持，大大提升了**工作水平。
(七)坚持机制保障，将*内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将*内关爱机制落到实处，乡不断拓宽*内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的*员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立*员服务中心、流动*员信息库、流动*员联络员等，指定流动*员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动*员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难*员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即*员患重大疾病或去世时必访，*员家庭受灾或发生意外时必访，*员在生产生活中遇到困难时必访，*员有较大思想情绪或有意见建议时必访，*员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难*员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了*员关爱基金，积极为困难*员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善*务公开制度，落实*员对*内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡*员范围内开展“五好支*”等创建活动，引导和激励广大*员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干*进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干*政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《_____村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述*报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干*进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干*、*员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干*的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支*候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡**工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡*委、乡政府以及广大*员干*职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡**工作还存在不少问题和不足，一是*员和干*培训形式较单一;二是干*队伍思想素质和工作作*与加快发展要求存在差距;三是基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
xx年是深入学习*的xx届五中全会精神，全面加强*的基层组织建设的关键之年，也是“xx”规划实施的开局之年。因此，在今后的**工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡*委**的职责，围绕领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结*委班子成员，并与*委班子成员一道，改进方法，进一步落实**工作责任制，完善制度，创新机制，强化*员经常性教育和监督管理，积极探索*员服务群众长效工作机制，大力推进*的基层组织先进性建设工程，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
乡镇**工作xx年述职报告
第3篇 2016基层乡镇**专项述职报告范文
各位领导，同志们：
按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层*组织建设情况向会议作述职，请予评议。
一、基本情况
双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1.7亩,城镇面积3平方公里。全镇现有*组织25个，其中：*委1个，*总支1个，村*支*16个，***支* 1个，事业单位*支*6个;*员957名，其中：预备*员19人，女*员90人，农民*员810名。xx年全镇国内生产总值达到2.98亿元，农民人均纯收入达到4928元。
二、主要做法
近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓**”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用和*员干*的先锋模范作用，全镇**工作整体水平得到了全面提升。
一是以规范运转为着力点，建立**第一责任人制度。始终坚持“**抓、抓**”的理念，把**工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以*委**为组长的**工作领导小组，建立了*委**为第一责任人、副**为直接责任人、支***为具体责任人的**工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支*作为自己的**联系点。制定《双城镇*组织**抓**工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支***工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为**工作年终考核的依据之一。镇**工作领导小组每季度召开**工作例会一次，传达、学习上级**工作有关精神;总结本季度**工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使**工作走上了制度化、规范化轨道。
二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。*委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇*委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行*委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的*组织有26个，*员961名。镇*委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了****中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干*上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，*员干*进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干*进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干*从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传*的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干*走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。
四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大**覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干*管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各*支*按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支*人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干*挂职的办法，选派了*支***。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了*支*副**。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了*支*。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级**示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。
五是以加强教育管理为手段，狠抓了*员干*队伍建设。*员干*和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村**工作的中坚力量。今年4月，我镇以村*支*为单位，对各村*员队伍、村干*队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村*员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展*员，今年以来，共培养入*积极分子275名，发展*员45名。加强流动*员教育管理。对全镇30名流动*员发放了《流动*员活动证》，与流动*员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动*员离家不离*，经常受教育。认真落实离任村干*有关政策。对全镇离任村干*任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干*享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干*培养。建立了村级后备干*人才库，完成了对104名*员群众公认的后备干*的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇*委、政府从抓**干*作*入手，着力加强**干*队伍建设。要求**干*认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干*工作公示制度》、《**干*签到制度》、《**干*学习制度》、《**干*考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、**财务审批等管理制度，明确了领导干*职责，规范了干*行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。
第4篇 2016乡镇**工作述职报告
今年来，在县委正确领导下，与镇*政一班人坚持“巩固*的执政地位，夯实*的执政基础”的目标取向，突出“抓**、保稳定、促发展”的执政理念，客观面对现实，负重苦干，全镇**工作与和谐发展逐渐步入良性互动。
一、立足“创先争优”主题，狠抓基层强基础
一是营造争先氛围。镇*委认真落实“组织创先，*员争优，群众受益”总要求，明确目标，制定方案，精心指导全镇17个村、8个单位*组织、1658 名*员，立足岗位承诺、践诺。全镇形成了你追我赶的“创先争优”浓厚氛围，解决了一些关系民生和发展稳定的具体问题。马尾村*员、成功人士陈志远为本村无偿捐资26万元，支持村组水利建设。多个新成立的村*支*围绕计划生育工作展开承诺，在支*和*员的共同努力下，对象的法律、政策意识大幅提高，计生工作彻底扭转了被动局面。
二是建强*员队伍。全面落实**责任，制订了年度专项责任制，占总责任制分的10分，以强化该项工作的重要性和必要性。今年新发展*员11名，按期转正18人，其中中专(高中)以上6人，40岁以下5人，努力解决农
村*员老龄化、低知识结构问题。对严重违反纪律的一名农村*员干*做出严肃处理(留*察看两年)，给长期缺失*性教育的*员干*敲响了*钟，起到了很好的震慑和*示效果。
三是转作*创满意。干*作*建设进一步深入，重点对镇*政班子成员和村(居)支***的承诺进行分析和评价，本人先后与他们进行面对面谈话和沟通，肯定成绩，提出问题整改建议。自并村换届以来，班子成员出现了少有的团结，放弃了节假日休息，身先士卒，带动其他干*践行了务实敬业的承诺。11月初，镇*委组织对15个镇直和驻镇单位负责人的述职及民主测评，120余名评委现场打分，测评结果当场统计并公布，该活动反响强烈，效果较好。
二、借力并村换届工作，狠抓教育强队伍
一是广泛深入调查研究，科学决策，稳妥制定并村方案。镇干*分成3个组，分别进驻30个村(居)委会，对各村(居)的*员、村组干*、群众代表深入走访调查和座谈，全面听取各方意见，制订了科学的并村方案。
二是切合实际，积极稳妥推进并村选举。充分参考社会各界知名人士、站所同志、老干*、老*员的意见，认
真指导村支两委并村换届选举，确保顺利推进，达到了预期目的。
三是教育培训常抓不懈。借并村换届之机，结合平时工作安排，对村级干*队伍进行了3次集中的思想教育和政策培训。本人分别就如何当好村(居)*支***，如何敬畏法纪、敬畏权威，如何顾全大局、服从组织等方面做了专题辅导报告和发言，分析了干*队伍思想现状，指出了存在的问题，明确了努力的方向。
三、服从稳定发展大局，突破定势谋发展
1. 招商兴业来势好。瞄准本镇资源潜力和区位优势，有意向办厂投资的商家络绎不绝。全镇年内引进5个建材项目，投资1000万元以上的企业就有三家，已到位资金5700万元。其中，华辉机械总投资4800万元，已到位资金2880万元。
2. 传统产业有突破。①、养殖业方面，牲猪规模养殖达6000余头，同比增长40%，蛋鸡养殖41万羽，万羽以上大户15户;②种植业方面，油茶xx0 亩，棉花15000亩，在粮食局的大力支持下，樟木村成立了红薯粉专业协会，其红薯粉已成为一个品牌，产销形势良好;③、水果产业方面，投入7万余元用于病虫害防治，在华凌村召开
病虫害防治现场会，请柑橘大户 “现身说法”，现场办公，全镇上下形成了拯救柑橘产业的共识。
3. 发展环境有保障。镇*委政府在全力引导群众依法维权的同时，加大依法治镇的力度，年内司法调解民事纠纷28起，结案率100%，没有一起民转刑案件。在打击犯罪方面，年内破获刑事案件27起，治安案件56起，成功抓逃8人，镇**派出所获得市县**系统“创先争优”先进单位推荐资格。在安全生产方面，坚持强化源头控制、全程跟踪监管的原则，扎实开展工作，积极创建省级安全生产示范乡镇。
第5篇 2016年乡镇**工作述职报告
一年以来，自己按照市委和县委关于前面从严治*责任和努力践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，把履行**工作责任作为首要职责和乡*委全局性工作，身体力行抓**，以加强基层*组织建设为重点，切实履行**责任，确保**工作的有序开展，使我乡基层**工作抓出了特色，抓出了成效。
一、xx年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改情况。
针对xx年度述职评议考核中存在以下问题：一是学习还不够深入，指导工作尚有不科学的地方;二是对*员管理不够规范，一些*员素质较低;*员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低;三是是经济发展缺乏强有力的支撑，深感创建富裕、文明、和谐、美丽西布河任重道远等存在的问题。一年来，自己紧紧围绕存在的问题，认真学习*的理论知识和xx___的一系列重要讲话精神，深入学习*的十八届四、五中全会精神，改进工作方法，建全**工作机构，制定年度工作计划，落实基层**工作责任制，与村*(总)支***、单位*组织负责人签订《xx年度西布河乡**工作目标责任书》，明确基层**工作的目标任务，做到一级抓一级，层层抓落实的工作格局。特别是通过参加市委*校专题培训后，自己深深体会到深入学习领会和践行xx___提出“三严三实”和“忠诚干净担当”，是要自己思想上坚持*的基本原则不动摇，进一步强化了理论武装、坚定了政治信仰，加强了*性锻炼。提升了“三严三实”和“对*忠诚、个人干净、敢于担当”的水平，同时反省自己担任基层*委**以来，始终以“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求严格要求自己，针对存在的问题，逐一疏理、征求意见、逐条整改，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，努力做到立行立改。
二、深入开展调查研究，对抓好基层**工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路。
通过深入摸底调查、研究分析，针对我乡村*组织存在的干*工作能力弱、干群关系紧张、村级*组织不能发挥作用等问题，从提升村干*能力入手，进一步调整支*分工，明确职责，有针对性地制定整改措施和办法，克服村干*不干事，怕干事的局面，完善村务管理委员会监督机制，加强对村两委村务财务的监管，推行村*支*“四议两公开”民主管理制度，接受*员、群众和村务管理委员会的监督，整顿软弱涣散*组织，提升村*支*的工作能力。以严的标准、严的措施，认真组织全乡*员，干*职工实践“三严三实”和“忠诚干净担当”，自己带头住村入户，走访调研，开展民情恳谈，开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题讨论，相互学习，共同提高，以群众最关切、反映较为集中和突出的问题为重点，逐项落实，完善整改措施，确保了基层**工作取得实效。自己深刻体会到，作为乡*委**要做到四个满意，即：就是上级*委满意、干*职工满意，自己满意，得到群众的满意。
三、紧紧围绕抓发展、促改革、保稳定、惠民生、防风险，研究部署基层**重要工作，推动落实重点任务，强化基层**工作责任。
以*章、*的十八届四、五中全会精神和xx___重要讲话等为主要内容，开展以会代训、讲*课等正式，加强对*员培训教育，提升*员素质。规范***和**制度，*员民主评议制度，其次是健全基层**工作制度，细化、量化**目标任务，每月召开一次**例会，解决工作中存在的问题。建立副科以上领导挂钩联系村*总支制度，兼任村*组织第一**，帮助村*总支理清工作思路，制定**工作计划，完善各项规章制度，推进“三会一课”制度的落实。建好*员台账，加强对流动*员的管理，及时掌握流动*员的动向，定期向乡*委汇报。
四、贯彻落实《宁蒗县关于加快村级集体经济发展的实施意见(试行)》和《丽江市村级集体经济全覆盖行动计划》的具体要求，以及发放基层*员带领群众创业致富贷款取得的实效。
抓**必须紧扣经济发展这一主题，只有把经济建设搞上去，让群众享受到改革发展的成果，**才能够抓出成效。紧紧围绕抓发展、促改革、保稳定、惠民生、防风险，进一步确立了以“科教兴乡是基础、和谐稳定是保障、产业富乡是目标、创建美丽乡镇是目的”的总体经济发展思路，实现“11123、7个千万元”的奋斗目标。就是种植1万亩烤烟、1万亩中药材、1万亩青刺果、2万亩花椒，3万亩核桃面积的11123产业和烤烟、核桃、中药材、花椒、青刺果、畜牧业、劳务输出等7个产业产值分别上千万元的目标。一是重视教育，做到自己亲自抓，副科以上领导分别兼任各完小副校长的管理体制，使我乡教育教学工作取得实效。二是进一步提升烤烟产业，实现烤烟产值达2484余万元的目标。三是积极推进了生态产业的发展，认识搞好服务对接，建成了一批**工作示范产业，基本形成“一村一品”的产业模式。通过*委带*总支、支*+协会+公司+基地+农户的方式，以青草坪万嘉生物开发有限公司为依托，以点带面，辐射全乡，以分散种植和集中连片相结合，因地制宜，合理布局，加快名贵药材和道地药材并举开发。四是以青草坪青刺果基地为示范点，通过*委协调、*总支动员、支*+公司+基地+农户的方式种植11878亩青刺果。五是通过发放基层*员带领群众创业致富贷款100万元，使全乡8名*员种植重楼等中药材和发展养殖业等产业*员带领群众创业致富，取得了初步实效。六是按照要求，扎实开展“转作*走基层遍访贫困村贫困户”工作，加强对“挂包帮”工作的组织领导，把扶贫攻坚挂乡包村工作列为重要议事日程，自己亲自担任组长对扶贫攻坚挂乡包村工作领导，在认真领会上级文件精神，统一思想的同时，进村入户，召开村民大会，精准识别贫困户工作，通过实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口、帮扶办法和目标，制定一对一帮扶计划和目标，真帮实干，尽快让贫困户早日脱贫，为2020年与全国全省同步全面建成小康社会打下了基础。
五、认真贯彻落实落实中央、省委、市委和县委关于基层**工作部署的要求，特别是贯彻落实全国农村基层**工作座谈会精神，省委16条贯彻落实意见和市委《关于加强基层**工作的意见》精神，研究新情况、采取新措施、解决新问题、突破基层**薄弱环节，统筹抓好农村、**、事业单位、学校等**工作。
以*章、十八大、十八届四、五中全会精神和xx___重要讲话等为主要内容，开展以会代训、讲*课等形式，加强对*员培训教育，提升*员素质。规范***和**制度，*员民主评议制度，其次是在发展*员中严把程序，严肃入*动机，严禁突击入*，严把*员质量，提高*的纯洁度。三是健全**工作制度，细化、量化**目标任务，每月召开一次**例会，解决工作中存在的问题。建立副科以上领导挂钩联系村支*制度，帮助村支*理清工作思路，制定**工作计划，完善各项规章制度，推进“三会一课”制度的落实。建好*员台账，加强对流动*员的管理，及时掌握流动*员的动向，定期向乡*委汇报。
六、全面贯彻落实《中国***发展*员工作细则》《云南省从严从实管理*员若干规定》，加大投入力度，提升村*组织服务功能。
在发展*员中严把程序，按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,全面推行发展*员公示制,重点在村组干*,优秀青年,妇女中发展*员，严把程序，严肃入*动机，严禁突击入*，严把*员质量，提高*的纯洁度，做到了发展有计划，计划有重点。以加强基层组织建设为基础，着力抓好*员、干*职工队伍建设，一是注重发挥乡*委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀*委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了*委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的***，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡*政一班人“心齐、气顺、劲足”的工作氛围。二是加强基层组织建设，认真开展“三严三实”教育，要求*员干*按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。用情融入群众、用心投入工作、用力转变作*的好干*，动员全乡广大*员、干*职工以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加创新的举措，努力为我乡各项事业的建设提供强有力的保障。
七、强化基层基础保障，充实基层*务工作力量，认真落实基层干*报酬待遇，基层*组织工作经费，服务群众专项经费，加强活动场所建设。
严格落实村干*待遇报酬，实行村干*岗位目标管理考核制度，保障村干*工资正常发放。在保障每个村2万元工作经费，安排基层*组织工作经费11万元，村*小组负责人补助2.1万元的同时，争取和积极筹措80余万元建设石格拉村办公楼和*员活动场所，推动了基层*组织活动的规范化、制度化。
八、加强*洁自律，扎实推进*风*政建设。
按照*风*政建设*委负主体责任、“一把手”负总责的要求，完善工作管理制度，学习制度、考勤制度、财务管理等一系列制度，规范财务管理制度体系，把考勤与乡镇岗位补贴的发放紧密结合。自觉遵守中央“八项规定”和执行县委*洁从政相关规定文件精神，压缩三费开支，规范公务接待，狠刹吃喝风。杜绝用公款为发放奖金等行为;严格制止了乔迁、子女升学请客送礼等行为;制定强有力的措施，坚决杜绝了农村婚丧事请客送礼及丧事燃放烟花等行为。在抓*风*政建设中，自己时刻用脑去思、用心去想、用耳去听，用手去动，用嘴去讲、用脚去走。用心去理会*风*政建设，脑子随时绷紧一根弦，舌头多加一把锁，管好自己的耳、该听不该听的坚决不听，管好自己的手、该动不该动的坚决不动，管好自己的嘴、该讲不该讲的坚决不讲;管好自己的脚，该进不该进的坚决不进;任何时候都管住自己的行为，守住清白。
九、自己存在的主要问题。
虽然工作取得了一些成绩，但我常常反思，深刻剖析，自己深刻认识到，由于自己能力有限，在工作中存在一些不足和问题，主要表现在：一是对*员的管理执行标准不够严格，二是自己学风还不够扎实，学习积极性不高，存在重本职业务知识学习，轻理论学习的现象。三是在贯彻落实上级会议、文件时，还存在开会宣传，下发文件，督促落实不到位。四是虽然在**等工作上有一定的投入，但仍不能满足**工作的需要，制约了工作的开展。
十、下一步工作打算。
一是全面认真贯彻学习*的十八届五中全会精神，认真履行一把手职责，把从严治*责任承担好、落实好;坚持把**工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。二是大力倡导乡*政班子民主氛围，增强班子的凝聚力、战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围。切实加强干*作*建设，保障各项工作的正常运转。自觉遵守和执行中央“八项规定”和县委政府相关规定，压缩三费开支，狠刹“四风”。认真落实*风*政建设责任制，坚持*委负主体责任，实行“一把手负总责”的*风*政建设工作机制。三是坚持务实管用的原则。认真做好制度“废、改、立”，建立和完善各项规章制度，用健全的制度来约束*员干*。
今年是贯彻落实*的十八届五中全会精神的关键之年，我将在县委、县政府的坚强领导下，以十八届五中全会精神为指导，按照县委的总体部署，理清工作思路，坚定加快发展的信心和决心，努力做到政治上靠得住、作*上过得硬、工作上有本事、信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、让*放心、让人民满意的基层干*，从而推动我乡*组织建设迈向新的台阶!
第6篇 乡镇**工作2016年述职报告范文
一年来，根据上级*委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行*委**抓**工作第一责任人的职责，团结乡*委一班人，在各企事业单位、村支*和全乡广大*员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层*组织建设工作各项措施，不断改进**工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。*的自身建设得到改善，*组织和*员的先进性作用得到进一步发挥，**工作保障机制进一步健全，乡村两级*组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度**工作述职如下：
一、健全制度，增强**工作合力
健全各项工作制度是**创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好**工作的关键。在具体抓**工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层**作为工作重点，列入重要议事日程。乡*委首先把**目标任务进一步细化、量化，制定详细的《**目标责任书》，并就**工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层**例会制度。每月召开一次，探索**工作的新思路，好举措;基层**协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定**工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派**指导员。各支*都有一名*委委员作为**指导员，积极参与村级组织建设，协助村*支*建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支*深入开展“三级联创”活动，健全规范*组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡*委与包村领导、**指导员、各支***层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实**基础
为了更好地提高*员干*的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强*性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强*委班子建设，全面提高*员干*整体素质，充分发挥*委班子的龙头作用
过硬的*委班子是**工作的一面旗帜，所以，我坚持把*委班子自身建设作为**工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型*组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干*学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在*政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了*委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层*组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干*正确处理与村*支***和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动*员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干*有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干*有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干*自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于*员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动*员外出登记制度。基层*组织普遍设立了《外出*员登记簿》和《外来*员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握*员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和*费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动*员联系卡制度。各基层*组织抓住春节大多数流动*员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动*员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动*员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动*员联系卡发放到流动*员手中，形成全乡*员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干*，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成*委**亲自抓，*委成员合力抓，村支***具体抓的**工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层**工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入**目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级*组织领导班子和干*队伍建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用
农村*组织是*联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层*组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干*月工作例会制度，同时我们还组织村干*到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层*组织做好发展*员工作，加强*员的教育管理，充分发挥*员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化*员的政治理论学习，努力提高*员的政治素质，首先是制定了切实可行的*员干*培训计划。利用*校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级*委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡*员干*中去。通过教育培训，广大*员干*对*的方针、政策的执行能力更加坚强，广大*员干*引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把*员关。确保发展*员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展*员5名，其中妇女*员3名，35岁以下年轻*员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把*组织和*员干*的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化*员的教育监督管理，*员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大*员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支***高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡*委提出了“发展农业产业，村干*要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干*得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层**工作也得到了前所未有的支持，大大提升了**工作水平。
(七)坚持机制保障，将*内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将*内关爱机制落到实处，乡不断拓宽*内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的*员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立*员服务中心、流动*员信息库、流动*员联络员等，指定流动*员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动*员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难*员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即*员患重大疾病或去世时必访，*员家庭受灾或发生意外时必访，*员在生产生活中遇到困难时必访，*员有较大思想情绪或有意见建议时必访，*员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难*员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了*员关爱基金，积极为困难*员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善*务公开制度，落实*员对*内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡*员范围内开展“五好支*”等创建活动，引导和激励广大*员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干*进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干*政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《_____村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述*报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干*进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干*、*员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干*的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支*候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡**工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡*委、乡政府以及广大*员干*职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡**工作还存在不少问题和不足，一是*员和干*培训形式较单一;二是干*队伍思想素质和工作作*与加快发展要求存在差距;三是基层组织和*员干*队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
xx年是深入学习*的xx届五中全会精神，全面加强*的基层组织建设的关键之年，也是“xx”规划实施的开局之年。因此，在今后的**工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡*委**的职责，围绕领导班子好、*员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结*委班子成员，并与*委班子成员一道，改进方法，进一步落实**工作责任制，完善制度，创新机制，强化*员经常性教育和监督管理，积极探索*员服务群众长效工作机制，大力推进*的基层组织先进性建设工程，切实增强*的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
乡镇**工作xx年述职报告
第7篇 2014年乡镇**述职报告范文
今年来, 本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，切实履行了*委**抓**第一责任人职责，紧扣“发展、稳定、协调”工作主题，认真落实大**工作要求，围绕县委组织部《2013年组织工作要点》的工作部署，按照“抓好四大建设(阵地、班子、队伍、制度)，开展三项活动(升级晋档、创先争优、群众路线教育)，发挥两大作用(支*战斗堡垒和*员先锋模范作用)，提升整体水平”的工作思路，务实、创新地推进**工作，真正形成了“抓**、促发展、保稳定”的良好工作格局。
一、提高认识，强化责任，形成有效工作合力
首先，本人及全体班子成员，不断深化对**工作的认识，从多层次、多视角、深度思考我*面临的国际、国内环境与压力,深刻认识到这一时期乃至相当长时期内，加强**的紧迫性和重要性，以强烈的忧*之心、忧国之心增强抓好基层**的责任感;正视人民群众日益增涨的物质、文化需求与我们的服务能力存在的差距及新时期群众工作和社会管理面临的挑战，转变**工作思路，自觉将**工作融入到经济发展、社会稳定、职能转变、作*建设的各个领域和各项工作中，使所有领导及干*和*员形成“抓**就是抓经济发展，抓**就是抓社会稳定”的共识。
其次，本人一直以来，**工作都是亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督催落实。一是坚持定期召开*委会专题研究布署**工作，分层分类分板块，研究**工作的整体思路、重要问题、难点破解、要害创新、目标任务、考评考核等，做到工作常态化、体系化。二是夯实**工作责任，分解目标任务，不同支*(**支*、农村支*、两新组织)任务不同、重点不同、考核不同，使**工作扎实有效、特色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点，安排按*员人均100元工作经费(8-10万元)和创新专项经费3-5万元，以保障工作落实。四是制定了领导干***工作指导意见，要求班子成员每人联系1至2个联系点，定期指导工作，及时发现支*遇到的新情况、新问题，要求必须亲自参加支*会议，探讨解决三策，理清工作思路，并实施“站办所、村企校”支*联建互促，坚持每月一会议、每季一督查、年终一考核，杜绝了过去**工作“迎验搞突击、工作看资料，虚实两张皮、创新搞形式”的弊端。
二、抓好“四大”建设，提升**工作水平
(一)加强阵地建设，夯实**基础
按照“巩固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建为前提，以管为核心，以用为根本，“建、管、用”并重，巩固了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设，提升了谭家湾、新兴村、双营三个村级活动室建设，完善了草庙、力建村社区活动中心，今年又累计投资60余万元，新建了合心、集镇社区、青山、踊跃村4个村级活动室，碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展服务功能，规范部室建设，配齐功能设施，整合远教资源，夯实便民代办，使村级活动阵地真正成为*员干*开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务、留守人员多功能区，为我镇*员活动拓展了空间。
(二)加强班子建设，发挥核心作用
一是严格坚持民主集中，提升决策能力。作为“班长”，本人始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性，重新修订《*委议事规则》，按照“*委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监督”的要求，从制度上来规范议事程序和议事范围，从决策上杜绝工作失误，措施上更加合法合规，结果上达到预期目标，保证了全镇的各项工作的有序推进。同时认真牵头开好***，带头做好批评和自我批评，保证了班子成员干事的同心同力同向。
二是坚持定期“充电”，提升理论水平。为了提高班子思考能力、解决复杂问题能力和应急能力，结合各分管领导的工作和知识功底，镇*委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍1000余册3万余元，要求每名领导每季必读一本书，每年必讲一堂课，以自己的心得体会轮流为全体干*培训，以讲促学，以学促干，达到了学以增智，学以善政的目的。
三是开展点评活动，强化堡垒三力。结合***、民主评议*员、年度考核、*员星级评定工作，以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，每位*委班子成员对所联支*、各支***及支**员的分层点评，肯定成绩、指出问题、提出要求，采取谈话、会议、意见反馈等多种形式，使每个*支*和每名*员找准了位置，认识到差距和不足，明确了整改方向，促进创先争优活动的开展，增强了堡垒三力(凝聚力、号召力、战斗力)。
四是加强作*建设，提升工作效能。将领导当天的工作任务和完成情况实行“双公示”，通过“三定”qq群在**干*中公开，变一人监督为百名干*监督;同时通过电子显示屏和公示栏向广大人民群众公开，变内部监督为外部监督，接受群众评议，提高工作效率，收效甚佳。
五是完善考核体系，提升村级班子。推行村干*“三定三评三挂钩”制度，加强村级年度目标管理，结合镇上总体工作要求和各村发展实际及群众反映的实际问题，科学制定各村的工作目标，并分村制定《村干*年度工作考核和奖惩办法》，对村级常规性工作实行全过程考核，重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，对能干事、会干事、干成事的人进行重奖，对于工作软、散、懒的后进支***坚决免职，直接选派**优秀干*任村支***，实现了村级管理规范化、制度化。
(三)狠抓队伍建设，建强战斗堡垒
一是择优纳新*员，壮大*员队伍。按照控制总量，提升质量的总体要求，进一步加强发展*员和*员管理工作。在*员“入口”上，我们严格按照*员发展9大步骤27个程序和*员标准，对入*申请人的政治觉悟、思想品质、入*动机等入*条件进行全面客观的分析，把各方面的优秀分子吸收到*员队伍中来，确保质量合格，今年在28名积极分子中择优纳新了14名预备*员;同时我们探索建立了不合格*员淘汰处理程序，疏通“出口”，以便及时将那些丧失*员觉悟的人清除*员队伍，保证*员队伍的纯洁性。二是培养后备力量，激发工作热情。建立三级后备干*培养机制，开展了村级干*1:3后备推荐，站办所负责人1:2后备推荐及副科级领导后备推荐与培养，制定规划了干*轮岗培养成长路径，凡中层以上后备干*均需经过计划生育、信访维稳、征地拆迁、项目建设等岗位的锻炼，期限不少于半年并建立*员发展和村级班子后备人才库，实施“青蓝工程”。三是坚持多途充电，提升干*能力水平。采取聘请市*校老师和专家讲座、镇领导讲课、年度主题培训、远程教育网点、节庆文艺演出等教育方式，每周四晚上定期组织镇干*和*员学习，提升干*政治理论水平，增强了一般*员“在*言*、在*爱*、在*忧*、在*兴*”的*性意识。半年来，我镇组织村干*集中学习40余次，撰写心得体会100余篇;结合开展“一人学一技”活动，组织全体干*学习蚕桑、生猪、设施农业等农村实用技术和法律法规培训四期，使*员干*服务农村经济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。
第8篇 2014终乡镇**工作述职报告范文
今年来, 本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，切实履行了*委**抓**第一责任人职责，紧扣“发展、稳定、协调”工作主题，认真落实大**工作要求，围绕县委组织部《2013年组织工作要点》的工作部署，按照“抓好四大建设(阵地、班子、队伍、制度)，开展三项活动(升级晋档、创先争优、群众路线教育)，发挥两大作用(支*战斗堡垒和*员先锋模范作用)，提升整体水平”的工作思路，务实、创新地推进**工作，真正形成了“抓**、促发展、保稳定”的良好工作格局。
一、提高认识，强化责任，形成有效工作合力
首先，本人及全体班子成员，不断深化对**工作的认识，从多层次、多视角、深度思考我*面临的国际、国内环境与压力,深刻认识到这一时期乃至相当长时期内，加强**的紧迫性和重要性，以强烈的忧*之心、忧国之心增强抓好基层**的责任感;正视人民群众日益增涨的物质、文化需求与我们的服务能力存在的差距及新时期群众工作和社会管理面临的挑战，转变**工作思路，自觉将**工作融入到经济发展、社会稳定、职能转变、作*建设的各个领域和各项工作中，使所有领导及干*和*员形成“抓**就是抓经济发展，抓**就是抓社会稳定”的共识。
其次，本人一直以来，**工作都是亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督催落实。一是坚持定期召开*委会专题研究布署**工作，分层分类分板块，研究**工作的整体思路、重要问题、难点破解、要害创新、目标任务、考评考核等，做到工作常态化、体系化。二是夯实**工作责任，分解目标任务，不同支*(**支*、农村支*、两新组织)任务不同、重点不同、考核不同，使**工作扎实有效、特色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点，安排按*员人均100元工作经费(8-10万元)和创新专项经费3-5万元，以保障工作落实。四是制定了领导干***工作指导意见，要求班子成员每人联系1至2个联系点，定期指导工作，及时发现支*遇到的新情况、新问题，要求必须亲自参加支*会议，探讨解决三策，理清工作思路，并实施“站办所、村企校”支*联建互促，坚持每月一会议、每季一督查、年终一考核，杜绝了过去**工作“迎验搞突击、工作看资料，虚实两张皮、创新搞形式”的弊端。
二、抓好“四大”建设，提升**工作水平
(一)加强阵地建设，夯实**基础
按照“巩固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建为前提，以管为核心，以用为根本，“建、管、用”并重，巩固了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设，提升了谭家湾、新兴村、双营三个村级活动室建设，完善了草庙、力建村社区活动中心，今年又累计投资60余万元，新建了合心、集镇社区、青山、踊跃村4个村级活动室，碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展服务功能，规范部室建设，配齐功能设施，整合远教资源，夯实便民代办，使村级活动阵地真正成为*员干*开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务、留守人员多功能区，为我镇*员活动拓展了空间。
(二)加强班子建设，发挥核心作用
一是严格坚持民主集中，提升决策能力。作为“班长”，本人始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性，重新修订《*委议事规则》，按照“*委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监督”的要求，从制度上来规范议事程序和议事范围，从决策上杜绝工作失误，措施上更加合法合规，结果上达到预期目标，保证了全镇的各项工作的有序推进。同时认真牵头开好***，带头做好批评和自我批评，保证了班子成员干事的同心同力同向。
二是坚持定期“充电”，提升理论水平。为了提高班子思考能力、解决复杂问题能力和应急能力，结合各分管领导的工作和知识功底，镇*委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍1000余册3万余元，要求每名领导每季必读一本书，每年必讲一堂课，以自己的心得体会轮流为全体干*培训，以讲促学，以学促干，达到了学以增智，学以善政的目的。
三是开展点评活动，强化堡垒三力。结合***、民主评议*员、年度考核、*员星级评定工作，以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，每位*委班子成员对所联支*、各支***及支**员的分层点评，肯定成绩、指出问题、提出要求，采取谈话、会议、意见反馈等多种形式，使每个*支*和每名*员找准了位置，认识到差距和不足，明确了整改方向，促进创先争优活动的开展，增强了堡垒三力(凝聚力、号召力、战斗力)。
四是加强作*建设，提升工作效能。将领导当天的工作任务和完成情况实行“双公示”，通过“三定”qq群在**干*中公开，变一人监督为百名干*监督;同时通过电子显示屏和公示栏向广大人民群众公开，变内部监督为外部监督，接受群众评议，提高工作效率，收效甚佳。
五是完善考核体系，提升村级班子。推行村干*“三定三评三挂钩”制度，加强村级年度目标管理，结合镇上总体工作要求和各村发展实际及群众反映的实际问题，科学制定各村的工作目标，并分村制定《村干*年度工作考核和奖惩办法》，对村级常规性工作实行全过程考核，重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，对能干事、会干事、干成事的人进行重奖，对于工作软、散、懒的后进支***坚决免职，直接选派**优秀干*任村支***，实现了村级管理规范化、制度化。
(三)狠抓队伍建设，建强战斗堡垒
一是择优纳新*员，壮大*员队伍。按照控制总量，提升质量的总体要求，进一步加强发展*员和*员管理工作。在*员“入口”上，我们严格按照*员发展9大步骤27个程序和*员标准，对入*申请人的政治觉悟、思想品质、入*动机等入*条件进行全面客观的分析，把各方面的优秀分子吸收到*员队伍中来，确保质量合格，今年在28名积极分子中择优纳新了14名预备*员;同时我们探索建立了不合格*员淘汰处理程序，疏通“出口”，以便及时将那些丧失*员觉悟的人清除*员队伍，保证*员队伍的纯洁性。二是培养后备力量，激发工作热情。建立三级后备干*培养机制，开展了村级干*1:3后备推荐，站办所负责人1:2后备推荐及副科级领导后备推荐与培养，制定规划了干*轮岗培养成长路径，凡中层以上后备干*均需经过计划生育、信访维稳、征地拆迁、项目建设等岗位的锻炼，期限不少于半年并建立*员发展和村级班子后备人才库，实施“青蓝工程”。三是坚持多途充电，提升干*能力水平。采取聘请市*校老师和专家讲座、镇领导讲课、年度主题培训、远程教育网点、节庆文艺演出等教育方式，每周四晚上定期组织镇干*和*员学习，提升干*政治理论水平，增强了一般*员“在*言*、在*爱*、在*忧*、在*兴*”的*性意识。半年来，我镇组织村干*集中学习40余次，撰写心得体会100余篇;结合开展“一人学一技”活动，组织全体干*学习蚕桑、生猪、设施农业等农村实用技术和法律法规培训四期，使*员干*服务农村经济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。
