第1篇 机动大队*支*2011年述职述*报告
今年以来，我队*支*在分局*委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻*的十七大精神和十七届五中、六中全会精神，坚持科学发展观，团结和带领全队干*，紧密围绕分局中心工作，坚决贯彻执行上级工作部署，以积极开展“创先争优”、“纪律作*集中教育学习”及“责任风暴、治庸计划”等活动为契机，抓队伍、强素质，抓业绩、强管理。尤其是在工作中，开拓创新、锐意进取、真抓实干、创先争优，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，凭着“立*为公、执法为民”坚定信念，立足本岗，恪尽职守，团结协作，打防并举，严厉打击公交行业扒窃违法犯罪活动，维护了辖区一方平安，圆满完成了各级领导交办的工作任务，在班子建设、队伍管理、业务工作、纪律作*等方面均取得了较好成绩，受到市局、分局各级领导和人民群众的广泛好评。主要表现在以下几个方面：
一、政治建*，认真务实，促进队伍规范化建设。
大队*支*认真贯彻执行*的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法令和*纪*规，狠抓队伍建设，以开展“创先争优”、“治庸问责优投”、“纪律作*集中教育学习”以及加强“四项建设”等活动为契机，以提高素质为重点，建设学习型队伍，建立健全教育、管理和服务*员的长效机制，不断增强*员队伍生机活力，为业务工作的开展提供了有力支撑。按照市、分局要求，支*坚持“三个必训”原则，加强法律知识、办案及反扒*务技能的学习培训，着力提高民*业务技能。通过苦练基本功，使民*做到“三懂四会”，提高了胜任本职工作的能力。同时，支*牢固树立“规范促发展”的理念，积极探索，认真实践，严格落实内务管理机制，规范民*行为举止，不断促进优良*风形成。支*立足规范化建设，实施*务公开，不断完善《机动大队绩效考核实施细则》，教育民*树立“规范促发展”思想，做到“教育入手，提高认识，促进文明举止养成”；按照《内务条令》要求，逢会必讲内务条令重要性和执行情况，反复教育动员，提高执行内务条令的自觉性，确保内务环境规范建设措施落实；完善《值班备勤管理制度》、《值班、办公场所卫生制度》、《公务用车管理制度》、《考勤和请销假制度》等规定，组建专班检查督促落实；充分发挥“民*管理委员会”作用，指派专人每天检查值班记录、用车制度等落实情况，坚持派车单制度，专人负责车辆管理使用，管委会成员每日轮流检查各项制度执行情况，每周例会上督促不规范行为的整改。支*积极发挥民*绩效考核机制杠杆作用，严格考核，落实奖惩，结合***、*员民主评议和*性分析等工作，加强对民*队伍的日常督导和现场督察，及时检查*风*政建设各项制度的落实情况，时刻保持民*队伍的先进性和纯洁性，促进优良*风形成。支*还注重建立健全经常性*员提醒和帮助机制，加强对民*八小时之外的监督管理，对队伍中的苗头性、倾向性问题及时指出，督促整改，鼓励*员与非*员、*员之间结对互帮互助。大队按照正规化建设“组织机构”、“教育训练”、“执法执勤”、“内务管理”、“监督制约”和“*务保障”等六个方面内容，精心组织，循序渐进，坚持措施往实里抓，工作往实里干，围绕着**部关于规范化建设的总体要求，建章建制，用制度规范民*的执法执勤活动，狠抓“五条禁令”贯彻落实和民*的养成教育，整体推进队伍正规化建设工作。
二、强化班子，爱民惜*，充分发挥战斗保垒作用。
支*严格落实“三会一课”等*内组织生活制度，做到有计划、有考勤、有记载、有通报。坚持民主集中制，倡导“尊重、理解、沟通”的工作理念，认真落实支*议事规则和决策程序，坚持重大问题集体研究决定。支*成员间开诚布公、精诚团结、增强互信、补位协作，遇事多交流，思想沟通及时，在大事大非问题上能统一思想，坚持原则，议事达成共识，发挥了整体的优势和效能，为工作的顺利开展提供了思想保证，充分发挥*支*集体领导作用。在分局开展的“讲*性、守纪律、强素质、重品行、作表率”*教育活动中，支*成员带头改进作*，带头开展批评与自我批评，带头接受各方面监督。支*一班人认真履行“一职双责”，相互配合、相互支持，讲团结、讲大局，充分发挥表率作用，在开展各项**工作的政治和业务中，始终把领导模范带头放在首位，要求同志们做到的自己首先做到，齐心协力抓好工作落实，形成战斗保垒作用。支*不断加强以*员信息库为重点的基层**信息系统建设，积极推进支*工作信息化。支*还注重推行基层*务公开，认真执行基层*组织建设工作责任制，以《*章》为准则，全面落实基层*组织八条基本任务，落实和保障*员民主权利，切实履行管*治*责任。支*还不断健全走访群众、帮扶群众、联系群众的经常性工作机制，认真开展**民*“大走访”爱民实践活动，班子成员每人确定1名困难群众作为帮扶对象，定期上门走访，帮助解决实际困难。为畅通*民互动渠道，大队还建立了*民关系联络员队伍，自觉接受社会各界监督。支*定期走访或邀请对口公交二公司特邀监督员和服务对象，积极主动征求意见和建议，改进**工作和队伍建设。通过深入学习谭纪雄等英雄事迹以及设立李胜、徐斌“执法为民”创先争优优秀示范岗等方法，进一步强化全体民**员意识，增强责任感、使命感和荣誉感，使广大民*自觉接受群众监督，促进*员先锋模范作用的发挥，从而带动全体*员民*不断提高执法办案水平和为人民服务宗旨意识，发扬****密切联系群众的优良传统和作*，认真解决公交**工作中群众不满意的问题，积极投身创建“*民关系最和谐城市”活动，切实增进*民关系。支*还坚持*内激励、关怀、帮扶制度，落实从优待*，积极帮助*员民*解决思想、工作和生活中遇到的各种困难。
三、*洁自律，以身作则，大力加强*风*政建设。
支*一班人坚决维护*章，严肃*的纪律，以身作则，*洁自律，不办“人情案”、“关系案”；积极开展批评与自我批评；坚持领导干*个人重大事项报告制度；严格遵守中央纪委“四大纪律八项要求”、**部“九要九不要”和“四个坚持”；严格执行《关于规范公款接待用餐的有关规定》和市局有关规定；坚持立*为公、执法为民，模范地实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使职权，做到艰苦奋斗，自觉接受组织和群众监督。大队深入开展*性*风*纪*教育和*示教育活动，着力培育和弘扬风清气正的良好*风。严格执行*风*政建设责任制，认真贯彻执行****人民*察纪律规定和**部“五条禁令”等规定，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，不断提高拒腐防变能力，筑牢思想纪律防线。严格落实绩效考核等各项管理制度，加强纪律作*建设。支*还多次组织民*学习了反腐*示教育材料，结合正反典型事例积极开展反腐__教育，教育民*向英模和身边先进学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上杜绝腐败问题的发生；确保“五条纪律”和“五条禁令”等铁纪铁规落到实处，全体干*无一发生违法违纪行为。
四、艰苦奋战，攻坚克难，全力维护公交治安平稳。
通过狠抓队伍建设，民*队伍的思想作*焕然一新，执法思想、服务观念、遵章守纪、勤政*政等方面都达到了工作要求，团结战斗，*令畅通，队伍整体素质得到明显提高，全队未发生因执法不作为、“慢作为”、乱作为等问题受到群众投诉、新闻媒体曝光事件。因业务工作成绩突出，大队多次受到省厅、市局及分局等各级领导好评，一年来，全队共收到群众送来锦旗4面，有4名民*被授予市局嘉奖。
回顾全年工作，支*也存在一些不适应新形势、新任务要求的方面。突出表现在：一是民*队伍的整体素质还有待进一步提高；二是*力发展极不平衡，少数民*仍未能完全适应工作环境，进入角色还比较慢，无法应对全市公交治安社会面的防范打击工作；三是大队内务管理方面还有所欠缺，偶有脏、乱、差现象，民*养成教育还不够；四是根据目前工作需要，大队急缺一名政工内勤，政治调研及综合工作无法正常有序开展推进。
今后，我队将认真贯彻中央、省、市**工作会议精神，在深化落实上下功夫，在实践基础上多出新思路，在真抓实干上摸索新作法，在组织谋划上多推出新举措，不断增强*员队伍*性观念和先锋意识，坚定理想信念，以务实的工作态度，扎实的工作作*，认真开展工作，在完成各项公交**保卫任务中冲锋在前，吃苦在先，敬业奉献，实绩突出，为构建“和谐武汉”、“平安公交”作出更大的贡献。
机动大队*支*
